Offres chef de secteur à Drancy - Page 2Create job alerts

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Collaborer avec l’administration des ventes. Autonomie et sens de l’organisation.

Observer le terrain, remonter les besoins des points de vente, proposer des améliorations. Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes. Mettre en place et suivre des actions promotionnelles et des animations en magasin.

Entreprise : Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour le Collecteur Analyseur de Données (CAD), un Product Owner / Chef de Produits F/H.

Entreprise : Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour le Collecteur Analyseur de Données (CAD), un Product Owner / Chef de Produits F/H.

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (Chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes respons

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développement d'une marque, Optimisation de la d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développement d'une marque, Optimisation de la d

Manpower GD PARIS ELECTRICITE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Chef d'équipe électricien tertiaire (H/F) Sous la responsabilité du Chargé d'affaires vos missions seront les suivantes : Organisation du travail ? Recevoir les consignes des travaux à réalise

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développement d'une marque, Optimisation de la d

H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social.Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service.Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régl

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développement d'une marque, Optimisation de la d

Enseigne de la grande distribution .Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développemen

___, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social. Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : • Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées., • Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement., • Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !