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Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Vous pilotez l’intégration de nos filiales au Core Model SAP & TCPOS, depuis les phases d’exploration jusqu'aux déploiements opérationnels, en collaboration avec les équipes locales, centrales et nos intégrateurs externes. Vos missions principales Pilotage & coordination • Structurer et piloter des projets IT complexes (Waterfall / cycle en V)., • Coordonner équipes locales, centrales et prestataires., • Identifier les écarts pays / Core Model et cadrer les évolutions nécessaires. Qualité, risques & budget • Garantir la conformité aux standards groupe., • Anticiper les risques, proposer les plans d’action., • Suivre le budget projet (plusieurs millions) et valider les factures. Reporting & gouvernance • Produire un reporting clair pour le Directeur du Programme IT., • Préparer les jalons et comités de pilotage. Votre profil • Bac+5 en SI / informatique., • 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes, idéalement internationaux., • Certification PMP ou Prince2., • Bonne connaissance SAP ; TCPOS est un plus., • Très bon niveau d’anglais (C1/C2). Espagnol apprécié., • Leadership, organisation, communication, capacité à fédérer. Ce que nous offrons : • Rémunération: Package 75-85K€, • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

We’re growing the FrogPubs team. Across our pubs in Paris and beyond, we’re on the lookout for brilliant people who love hospitality, live sport, great beer and proper teamwork. Whether you’re after full-time or part-time hours, there are opportunities to join a supportive, energetic, international group where you can genuinely build a career. Right now, we’re especially keen to hear from candidates in Bordeaux. We have exciting roles available for team members and a Shift Manager ready to take the next step. If you enjoy leading from the front, creating a great atmosphere and developing others around you, we’d love to talk. At FrogPubs, we invest in training, progression and giving people real responsibility. Many of our managers started on the floor or behind the bar. We believe in promoting from within and backing people who want to grow. If you or someone you know is looking for a new challenge in a fun, fast-paced environment with plenty of development, get in touch or message us directly. Come and be part of the team.

About Hisense Europe Hisense Europe, the world’s leading home appliance manufacturer is a full assortment global player with a comprehensive product range: MDA, SDA, TV, Mobile and A/C, covering all market segments. In September 2018 the strategic takeover of Gorenje Group took place when Hisense officially became a 100-percent owner of Gorenje. Hisense celebrated its 50th anniversary in 2019 and has expanded over these years from a radio manufacturer to an international manufacturer in consumer electronics and major domestic appliance industry with a comprehensive brand portfolio. Gorenje celebrated its 70th anniversary in 2020 and was with 10.000 employees, one of the largest manufacturing companies in the industry in Southeast Europe. Gorenje has been a trendsetter in design, offering an extensive brand portfolio covering all market segments. The merger resulted in a major manufacturer that combines consumer electronics and home appliances with a comprehensive product range. With 4 major global brands: Hisense, Gorenje, Asko and Toshiba, we are present in different market segments. Let's become even stronger together. Job requirements: The Legal Officer provides day‑to‑day legal and compliance support, ensuring the company operates in line with applicable laws, internal policies, and corporate standards while enabling smooth business operations. Key responsibilities Contract Management • Draft, review, negotiate and proofread commercial agreements (e.g., distribution, sales, procurement)., • Ensure contracts meet legal, regulatory, and internal policy requirements. Compliance • Support implementation and ongoing monitoring of GDPR, Whistleblowing system, and Code of Conduct., • Contribute to compliance training for employees and support other compliance‑related tasks., • Cooperate with supervisory authorities when needed., • Implement internal group policies at the local level and ensure compliance with corporate standards., • Regularly monitor and assess changes in relevant legislation., • Ensure compliance with applicable local laws and sector‑specific regulations, • Compliance reporting to regional headquarters Government & Regulatory Procedures • Support filings, reporting, and communication with state authorities, including permits and licenses., • Assist in handling inspections and complex administrative procedures. Candidate profile • Bachelor’s or master’s degree in law, • 3+ years of relevant experience in a legal, compliance, or regulatory role (experiences in home-appliance industry is a plus), • Strong ability to work independently while also being an engaged, collaborative team player., • High level of integrity, confidentiality, and professional judgment, • Practical, solution-oriented approach to problem solving., • Excellent organisational skills and attention to detail; able to manage multiple tasks efficiently., • Strong written and verbal communication skills and the ability to present information clearly., • Fluent in English and French is a must ; additional languages are an advantage., • Excellent command of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). What we offer: • Positive and dynamic working environment, • Supportive leadership and collaborative team culture, • Competitive and stimulative compensation package, • Exposure to diverse legal and compliance topics across multiple business areas., • Long-term career stability within a growing international organization. Company : Hisense France Location: Asnières-sur-Seine, France Contract type: Permanent contract (CDI)

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

🌍Notre mission Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir a ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Nous recherchons un(e) Category Manager doté d'un esprit stratégique et analytique, et orienté vers les résultats, prêt à prendre en charge un portefeuille d'achats mondial et à façonner l'avenir de nos Achats. Dans ce poste à forte visibilité, vous influencerez les décisions majeures, stimulerez l'innovation chez les fournisseurs et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles à travers le monde. Si vous aimez transformer les données en stratégie, établir des partenariats solides avec les fournisseurs et diriger des projets à fort impact, ce poste vous offrira les défis et la visibilité que vous recherchez. ✅ Missions principales Élaborer des stratégies et innover • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie mondiale à long terme., • Analyser les données du marché pour identifier les opportunités et anticiper les tendances du secteur., • Favoriser l'innovation grâce à de nouveaux fournisseurs, de nouvelles technologies et des approches avant-gardistes. Optimiser notre écosystème de fournisseurs • Trouver le juste équilibre entre fournisseurs mondiaux et locaux., • Élaborer des stratégies de sortie pour les fournisseurs qui ne répondent plus aux besoins de l'entreprise., • Renforcer les relations avec les partenaires clés afin d'améliorer les coûts, la qualité et la performance. Diriger des projets à fort impact • Mener des initiatives, notamment l'intégration des fournisseurs, la numérisation, l'introduction de technologies et l'optimisation de la Supply Chain., • Diriger des programmes de réduction des coûts, en assurant un suivi rigoureux et un reporting clair., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, financières, techniques et de la Supply Chain pour garantir une coordination parfaite. Être un partenaire commercial de confiance • Diriger les revues d'activité trimestrielles avec les fournisseurs stratégiques., • Mener des revues de stratégie par catégorie avec les principales parties prenantes internes., • Influencer et tirer parti d'un réseau mondial pour renforcer la gestion des dépenses et la création de valeur. 🛠️Compétences attendues • Maîtrise avancée d’Excel, • Anglais courant., • Capacité à prendre du recul pour avoir une vue d'ensemble., • Excellentes compétences en matière de négociation et de persuasion, tant en interne qu'en externe., • Solides aptitudes à la communication écrite et orale., • Sens de l'initiative et de la responsabilité., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 🎯 Profil recherché • Licence/Master en Supply Chain, Achats, ingénierie ou Gestion des données, • Entre 5 et 8 ans d’expérience dans un environnement international dans une fonction axée Supply Chain, Achats et Data, • Esprit analytique développé et capacité à articuler une vision et une stratégie., • A l'aise dans les interactions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. 💵Rémunération • Salaire annuel brut : Entre 40.000 et 46 000 euros selon le profil et l'expérience, • Tickets restaurants : 10 euros par jour avec une prise en charge entreprise de 6 euros 🏢Localisation Le poste est basé dans l’un de nos sites en région parisienne (Mitry-Compans 77 – Courbevoie 92 – Massy 91) avec la possibilité d'effectuer du télétravail (1 à 2 jours/semaine).

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et para pharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

Christian Lacroix Maison is seeking a Product Manager to work under the responsibility of the Collections Director and contribute to the development of licensed products, ranging from the Home universe (tableware, upholstery fabrics, wallpapers, and home accessories) to fashion accessories (silk and textile accessories, scarves, leather goods, footwear, and eyewear). You will work closely with international partners and licensees, supporting the development of collections distributed worldwide. Responsibilities • Lead and oversee product development, managing briefs, collection plans, and tracking tools., • Coordinate development with the Studio, Artistic Direction, and licensees, ensuring timelines and prototype follow‑up., • Organize and participate in development meetings, collection presentations, and trade shows., • Create and update product sheets and all related collection documentation., • Coordinate marketing materials, sales tools, and product photo shoots., • Support product launches and press events, acting as liaison with the communication agency and social media team., • Analyze sales by product line and region, contributing to collection reporting., • Monitor licensee reports and supervise an apprentice/assistant product manager. Qualifications • Higher education degree, Bac+5 level (business school or equivalent), • 5 years of experience in product development, ideally in the luxury, Art de Vivre, or accessories sectors., • Experience in licensed product development or in an international collaboration environment is highly valued. This job offer has been drafted with impartiality and without discrimination on the basis of gender, race, ideology, or any other reason. In particular, it respects the current regulations on equal treatment and opportunities for women and men in employment and occupation (Royal Decree-Law 6/2019).

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Au sein du service RH, vous travaillez aux côtés de la Responsable des Relations Sociales sur toutes les problématiques juridiques sociales du Groupe Oniverse. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des relations individuelles de travail • Assurer la validité de toute documentation juridique (documentation relative à la vie du contrat de travail dans l'entreprise, à l'application de la convention collective, documents disciplinaires etc.), • Apporter des conseils aux collaborateurs du service et aux managers sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes, • Participer à la gestion de dossiers disciplinaires : collecte des informations auprès des managers, rédaction des divers courriers (avertissements, etc.), reporting régulier sur l'avancée des dossiers etc., • Gérer les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, • Réaliser une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social Contentieux Sociaux • Participer à l’établissement des dossiers prud’homaux, en collaboration étroite avec le service RH, • Assurer le suivi des dossiers contentieux Gestion des relations sociales • Réaliser une veille juridique et des travaux de recherches, • Assurer un suivi de l'application des accords collectifs et de la réglementation sociale, en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines. Profil recherché De formation supérieure BAC+4/5 en droit social, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire. Autonome, dynamique, rigoureux(se), réactif(ve), vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force de proposition. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste Responsable des Ressources Humaines du Groupe EVECIAL Basé à : Paris - La Défense - France Contrat : CDI Rémunération : 65-72K€/an L'entreprise Le groupe Evecial est un groupement de pharmacies en forte croissance, positionné à la fois sur le BtoB, avec plus de 600 pharmacies affiliées, et sur le BtoC à travers ses activités retail (pharmacie « flagship », site e-commerce et entrepôt logistique). Avec près de 100 collaborateurs, le groupe recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines pour superviser l’ensemble de la fonction RH. Objectifs et responsabilités Sous la responsabilité directe du DAF d’EVECIAL, et avec l’aide d’une alternante RH que vous encadrez, vous êtes le référent unique RH du groupe, garantissant une gestion optimale sur un périmètre varié et stimulant. Contenu du poste : 60% administration RH, 20% compliance/relations sociales, 20% développement RH Relations sociales : • Animation et suivi des instances représentatives (CSE), notamment pour le siège et les entrepôts., • Organisation et animation des instances CSE pour les salariés du siège et des entrepôts., • Conseil aux managers et accompagnement sur les problématiques sociales., • Suivi des dossiers disciplinaires et des négociations de départ, avec une forte attention aux coûts et aux enjeux humains. Gestion RH et administrative des collaborateurs : • Recrutement, Réduction du turnover et de l’absentéisme, en particulier sur les entrepôts tout en créant un environnement favorisant l’engagement., • Supervision des contrats de travail, onboarding, et formation. Administration du personnel : • Assurer la signature des contrats, les partenariats mutuelles, la paie et le contrôle de gestion social ainsi que la gestion administrative liée au personnel, • Suivi des indicateurs clés : absentéisme, turnover, masse salariale., • Aide au pilotage de la planification et gestion sociale des collaborateurs., • Supervision du prestataire Paie, préparation des éléments variables de paie, • Key User sur le SI RH Accompagnement managérial : • Soutien stratégique des managers sur les sujets RH (planification, masse salariale, gestion des effectifs) et accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations) Accompagnement de la pharmacie flagship • Conseil et appui RH sur l'ensemble des sujets, notamment sur des problématiques spécifiques : recrutement, gestion des litiges complexes, organisation des élections professionnelles., instances CSE, accompagnement juridique Votre profil • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que RH généraliste dans un environnement multi-sites, idéalement dans un secteur opérationnel (logistique, retail, santé)., • Vous avez une expertise en droit social et gestion des relations sociales., • Vous avez une appétence pour le contrôle de gestion sociale et les analyses chiffrées (planification, masse salariale)., • Vous avez une capacité à gérer un périmètre large avec pragmatisme, en priorisant les enjeux stratégiques., • Vous êtes enthousiaste, solaire, dynamique, pragmatique avec un excellent sens de la négociation., • Vous avez une forte autonomie est nécessaire pour naviguer entre des tâches opérationnelles et stratégiques.

KIKO Milano recrute un Responsable des Affaires Sociales (H/F) 📍 Paris 8e – Siège 🗓 Prise de poste : Mai 2026 au plus tard 💼 CDI – 60/65K€ bruts annuel 🏡 2 jours de télétravail / semaine Envie de rejoindre un acteur incontournable de la beauté, où innovation, énergie et esprit d'équipe rythment le quotidien ? Chez KIKO Milano, vous évoluez dans un univers créatif et exigeant, au cœur d’une entreprise internationale en pleine dynamique. Notre équipe RH France recherche son/sa futur(e) Responsable des Affaires Sociales pour renforcer un environnement social sain, moderne et agile. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous devenez le/la référent(e) social(e) du siège et du réseau. Votre mission : garantir un cadre social solide, accompagner les équipes RH et managers, et soutenir les transformations d’un environnement retail en constante évolution. En tant que Responsable des Affaires Sociales, vous : 👤 Profil recherché • Solide expertise en droit social français, idéalement en environnement retail., • Excellentes capacités de communication, de négociation et d’analyse., • Posture de business partner et sens politique affirmé., • Vision agile, pragmatique, orientée solution., • Déplacements ponctuels en boutiques., • Maîtrise de l'anglais de niveau professionnel serait un atout 🎁 Nos avantages • 💻 Flexibilité : 2 jours de télétravail / semaine + horaires cadres en forfait jour., • 💄 Avantages beauté : remise collaborateurs + 2 dotations annuelles en kits maquillage complets., • 🍽 & 🚇 Quotidien facilité : tickets‑restaurant & remboursement 50% des transports., • 🩺 Protection sociale : mutuelle entreprise avec options personnalisables., • 🎟 Pouvoir d’achat & loisirs : accès aux offres billetterie et avantages du CSE. 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez nous votre CV directement en répondant à cette annonce !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT - à compter de Septembre 2026 MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

Début du stage : Fin avril / début mai 2026 Durée : 3 mois Intégré(e) au sein du service Clienteling & CRM, vous accompagnerez la Clienteling Manager dans le développement de notre stratégie client. Vous aurez pour principale mission de participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie d’activation et d’engagement client. L’objectif étant de renforcer la fidélité des clients à la Maison Christian Louboutin. Gestion des campagnes Clienteling • Création de campagnes de type Clienteling : création de templates, rédaction des briefs auprès de notre département de l’identité visuelle pour la réalisation des assets...., • Réception/vérification des assets (contenu), • Ciblages, • Tests, • Suivi et analyse des performances + plan d’actions, • Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales. Gestion de l’outil de planification de campagne Optimisation de l’outil clienteling • Participation à la réflexion autour des nouvelles fonctionnalités à développer dans l’application (préparation d’ateliers, consolidations), • Participation au déploiement opérationnel de ces fonctionnalités, • Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales., • Suivi de l’engagement des équipes, • Tests Collaborer avec les départements transversaux (CRM, Data, Communication, Ecom, Design/UX user experience, Direction Service Informatique, Analytics, Merchandising) et toutes les régions du monde pour stimuler l'engagement des clients Analyse comparative des tendances en matière de Clienteling Profil recherché : Issu(e) d'une école de commerce ou d'un parcours universitaire marketing, vous avez une première expérience de stage d'au moins 4 à 6 mois en CRM/ Clienteling. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de travailler sur plusieurs projets et avec des interlocuteurs multiples Vous disposez d'un sens analytique, synthétique et êtes pédagogue ; « action-oriented».Vous avez d'excellentes capacités de communication et maitriser l’anglais. Des connaissances spécifiques, telles que la connaissance de Microsoft Power Point est attendue.La connaissance de Salesforce Service Cloud est un plus. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

The Assistant Store Manager plays a critical leadership role in bringing Saucony’s retail vision to life in Paris. You are a leader on the floor, a coach to the team, a trusted partner to the Store Manager, and a visible ambassador of the brand. You help translate strategy into daily action ensuring that standards are high, guests feel welcomed, and the team grows in confidence and capability. This role is ideal for someone ready to step into senior leadership, deepen their commercial and people-management skills, and build towards a future Store Manager role. Leadership & Team Development • Act as a day-to-day leader on the shop floor, setting the tone through energy, behaviour and presence., • Coach and support Sales Associates to deliver confident, authentic guest interactions., • Support onboarding, training and development of new team members., • Help identify strengths, development areas and future leaders within the team., • Step into Store Manager responsibilities when required, with confidence and ownership., • Contribute to building a positive, inclusive and high-performing team culture., • Ensure every guest feels welcomed, supported and part of the Saucony community, • Be a product expert, confident speaking about footwear, apparel, fit and usage., • Lead by example in delivering natural, human conversations (never scripted selling)., • Handle guest feedback and resolve issues with empathy and professionalism., • Actively support and participate in run clubs, events and workshops., • Build genuine relationships with regular guests and local community members., • Help create a store atmosphere that feels warm, open and unmistakably Saucony., • Support the Store Manager in delivering key KPIs: conversion, ATV, UPT, staffing efficiency and community engagement., • Take ownership of daily trading performance and floor management., • Ensure operational standards are met consistently (opening/closing routines, cash handling, stock processes)., • Support visual merchandising standards and product storytelling., • You might already be an Assistant Store Manager, Supervisor, or experienced Senior Sales Associate who:, • Loves talking to people and building relationships, • Has a genuine interest in running, movement or an active lifestyle, • Wants to develop as a leader, not just a retailer, • Is curious, open to feedback, and motivated to grow, • Takes pride in doing things properly and doing them well, • Understands that great retail is about people, not transactions

As a New Retail Store Apprentice, you will gain hands-on experience in Xiaomi’s physical retail environment while developing practical skills in customer service, store operations, and product knowledge. This role is designed as a learning-oriented position, combining in-store practice with academic training, and offers exposure to the daily operations of an international consumer electronics brand in France. Location: Mi Store in France Contract type: Apprenticeship contract (Contrat d’apprentissage) Working time: Full-time (35 hours per week, including school training time) Duration: 12 months Start Date: As soon as possible Responsibilities As a New Retail Store Apprentice, you will be actively involved in daily store operations and front-line retail activities, including: • Supporting daily store operations to ensure a high-quality customer experience, • Introducing and demonstrating Xiaomi products (smartphones, IoT devices, ecosystem products) to customers, • Assisting sales staff with product display, replenishment, and stock organization, • Supporting promotional campaigns, product launches, and in-store marketing activities, • Collecting customer feedback and contributing to service and merchandising improvements, • Assisting with basic sales, traffic, and inventory data tracking, • Complying with store procedures, service standards, and safety guidelines Requirements • Currently enrolled in a French higher education institution or certified training center, eligible for an apprenticeship / alternance program, • Educational background is flexible; preferred fields include Business / Retail Management/Marketing / Customer Relations, • Strong interest in retail, consumer electronics, and technology products, • Customer-oriented mindset with good communication skills, • Positive, reliable, and able to adapt to a fast-paced store environment (including weekends and shift work), • Fluent in French; working proficiency in English; Chinese is a plus What We Offer • Apprenticeship salary in compliance with French labor law and applicable collective agreements, • Hands-on experience in New Retail and store operations, • Structured product and sales training, • International brand exposure and a dynamic working environment, • Opportunity for a permanent position upon successful completion of the apprenticeship, • Transportation allowance and meal vouchers according to company policy About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui offre une expérience unique : révéler la beauté de l’œil humain grâce à la macrophotographie. Nous transformons l’iris de nos clients en œuvres d’art originales, disponibles dans différents formats et finitions, pour une expérience artistique, surprenante et accessible. En moins de 4 ans, nous avons ouvert près de 200 galeries dans 20 pays dans les plus belles villes culturelles du monde. Nous recherchons un(e) Chef de Produit motivé(e) pour accompagner cette aventure humaine et artistique. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission: Au sein de l’équipe Marketing, structurée autour de quatre pôles - Produit, Communication/Image, Visual Merchandising et Social Media - le/la Chef de Produit a pour mission de piloter le développement et le lancement des produits, avec un focus prioritaire sur la catégorie bijoux et acrylique blocs. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Product Designer, ainsi qu’avec les équipes Retail, Formation, Opérations et Supply, afin de garantir des lancements produits cohérents, qualitatifs et performants en galerie. 1. Développement produit En collaboration étroite avec la Product Designer : • Aide à la rédaction des briefs de besoins pour les nouveaux développements produits;, • Création des fiches produit et du modélario;, • Lancement et suivi du prototypage et des mises au point (garant du haut niveau de création et de qualité);, • Création et suivi du rétroplanning et du calendrier de lancement;, • Structuration, mise à jour et suivi du catalogue produits;, • Suivi du budget de développement. 2. Lancement des produits • Conception des outils liés aux produits : supports produits, outils de formation et supports de présentation;, • Coordination des shootings produits;, • Suivi de la performance des produits en magasin. 3. Coordination Marketing transverse • Pilotage et sécurisation du planning de lancement;, • Coordination transverse avec les équipes Retail, Supply, Opérations, Communication, Visual Merchandising et Social Media;, • Préparation des dossiers de décision (analyses, options, impacts business) à destination de la Direction Marketing;, • Anticipation des besoins et priorités à la semaine et sur les 10 prochaines semaines. 4. Veille marché • Analyse de la concurrence;, • Suivi des nouveautés marché et des tendances produits. Les missions confiées au Chef de Produit sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Marketing (type Bac+5), avec une spécialisation en développement de produit, merchandising, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail, du Luxe, de la Mode ou de la Maison. Excellente compréhension des environnements structurés et transversaux. Sensibilité produit, création et expérience client. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie : capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets avec une large diversité des tâches. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Rémunération et avantages : Rémunération selon le profil et expérience. Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI., • Veille concurrentielle et benchmarks réguliers afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités du marché., • Brief aux agences internes dans le cadre des différents projets marketing et communication., • Aide à la préparation des shootings : organisation, coordination des équipes, préparation des produits. Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +4/+5), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de créativité, vous possédez de solides capacités rédactionnelles, une sensibilité au digital, ainsi qu’une grande polyvalence et adaptabilité. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Un intérêt pour la bijouterie, l’art de la table, l’horlogerie ainsi que pour la gestion de projet serait un atout supplémentaire. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd’hui pour la maison Christofle, un(e) Data & Transformation Project Manager H/F en CDI. Rattaché(e) au Head Transformation, vous contribuez à la gestion et la valorisation des données tout en accompagnant les projets de transformation des outils et des processus. Vous assurez le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la fiabilité des données, la performance des solutions et leur bonne intégration dans l’écosystème existant. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Data Manager Pilotage et diffusion de la donnée • Collecter, structurer et analyser les données issues de différentes sources (internes et externes)., • Créer et maintenir des tableaux de bord à destination des équipes métier et de la direction., • Accompagner les équipes dans l’interprétation des données et favoriser une culture data-driven., • Superviser les flux de données entre les applications (ERP, CRM, PIM...) et les outils de reporting. Amélioration continue et valorisation des données • Participer à l’amélioration des processus métiers grâce à l’analyse des données., • Rechercher, proposer et mettre en oeuvre de nouvelles solutions pour améliorer l’accessibilité, la disponibilité et la gouvernance des données., • Animer une communauté d’utilisateurs, favoriser l’adoption des outils de reporting et mesurer leur impact. Qualité, sécurité et conformité des données • Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données., • Définir et appliquer les politiques de sécurité et de conformité, notamment en matière de RGPD et de partage de données. 2. Transformation Project Manager Projets d’évolution à court terme • Être informée ou consultée sur les changements fonctionnels mineurs., • Veiller à ce que les évolutions ne compromettent pas la stabilité ou la cohérence des systèmes existants. Projets d’amélioration à moyen terme • Recueillir les besoins du métier et analyser les interdépendances entre systèmes., • Coordonner avec les équipes IT, les prestataires et les métiers pour garantir une mise en oeuvre fluide et lignée avec les objectifs opérationnels., • Participer activement à l’évaluation des impacts des évolutions sur les processus métiers, les utilisateurs et les applications concernées. Projets d’innovation (nouveaux outils ou solutions) • Être force de proposition sur les solutions à implémenter., • Assurer le pilotage du projet (gestion de planning, budget, ressources, communication)., • Encadrer les phases d’étude, de sélection, de test, de déploiement et d’adoption des nouvelles applications., • Veiller à l’intégration harmonieuse dans l’écosystème applicatif existant., • Rédiger et maintenir de la documentation (procédures, guides utilisateurs), assurer les formations et le support nécessaire à l’adoption. Responsabilités transverses • Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du périmètre applicatif., • Suivre la performance, la disponibilité et l’évolution des applications. Profil : De formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, orienté Data Analyst / gestion de projet data, dans un environnement fonctionnel. Vous disposez de solides compétences en Business Intelligence et en manipulation de données, et maîtrisez des outils tels que Power BI et SQL. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens du service et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez jouer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des métiers. Autonome, adaptable et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de vos projets. Votre capacité à animer, coordonner et faire avancer les sujets est un véritable atout. Un bon niveau d’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Vous voulez faire de l'analyse de données autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une équipe de 8 Data à la Direction du Data Office (Management & Business Intelligence), au sein de la Direction de la Transformation de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Data Office où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Missions de data Analyst : • Concevoir, produire et automatiser des reportings et tableaux de bord (via QlikSense +++, Dataiku, SAS) pour assurer le suivi des performances commerciales, • Maintenir et faire évoluer les TDB/reportings existants en apportant des optimisations techniques et/ou fonctionnelles pour en améliorer l’efficacité, • Contribuer à des analyses de données avancées en lien avec les équipes Data Sciences pour identifier des tendances, des opportunités de croissance et des axes d’amélioration., • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et IT pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées., • Documenter et diffuser les bonnes pratiques en matière d’analyse et de visualisation des données. Missions de data quality : • Vérifier systématiquement les données utilisées dans les reportings et analyses, • Détecter, corriger et documenter les anomalies ou incohérences dans les données provenant de sources multiples, • Mettre en place des processus de contrôle automatisés pour sécuriser les flux de données et garantir leur intégrité, • Collaborer avec les équipes Data Management et IT pour standardiser les règles de qualité et de fiabilité des données, • Participer à l’amélioration continue des systèmes de collecte et de traitement des données afin de minimiser les erreurs et pertes d’information. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Avec une formation Bac +4/5 en data science, statistiques, informatique décisionnelle, mathématiques appliquées vous avez une expérience d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, sur un poste similaire de gestion et d’optimisation des bases de données pour une automatisation et industrialisation des reportings. Vous avez une pratique aisée des outils de programmation et de manipulation des données (SAS, Dataiku, SQL). Vous disposez d’une forte expertise QLIKSENSE (Conception / automatisation). Vous connaissez les indicateurs de performance commerciale du secteur bancaire, assuranciel ou distribution (retail, e-commerce) et savez transformer des données complexes en recommandations actionnables pour le pilotage commercial. Votre compréhension des enjeux métiers vous permet de faire des propositions à valeur ajoutée. A l’aise dans la relation aux autres, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes. Envie de nous rejoindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Job title: CRM Campaign Specialist Location: Paris, FRANCE Type of contract: Permanent contract About the brand Initio Parfums Privés Discover the transformative Power Of Scent with INITIO Parfums Privés. INITIO, pioneer in functional fragrances since 2015, goes beyond traditional perfumery, harnessing the science of scent to empower emotions, influence behavior and shape destinies. Unlike conventional perfumes, INITIO focuses on the effect of fragrances rather than their individual ingredients. Each scent is singular, radical, addictive and meticulously crafted to elevate and magnify the wearer’s essence. A new Perfume dimension to access another dimension of the Being About the role In a context of strong digital growth, we are seeking to reinforce the Customer Strategy team and are looking for a CRM Campaign Specialist. The overall responsibility of the CRM Specialist is to drive growth in new customer acquisition, customer retention, loyalty engagement and customer lifetime value. By implementing data-driven, omnichannel campaigns (Email, WhatsApp, SMS/Messages), managing and orchestrating targeted sampling campaigns, creating and continuously optimizing automation flows, and leveraging insights to continuously improve performance, this role plays a pivotal part in strengthening INITIO’s direct-to-consumer strategy. Through performance analysis, customer insights, and lifecycle orchestration, the CRM Campaign Specialist contributes to building meaningful, long-term client relationships while maximizing engagement, retention, and brand desirability across all touchpoints. Key Responsibilities: • Omnichannel Campaign Management & Reporting, • Marketing Automation & Lifecycle Management, • Loyalty Program Management, • Sampling Campaign Management, • Market & Cross-Functional Coordination, • CRM Strategy & Personalization, • CRM Assets & Content Elevation Role - Specific Skills: • Strong understanding of omnichannel CRM ecosystems (Email, WhatsApp Business, SMS platforms)., • Experience building complex automation workflows and lifecycle journeys., • Ability to translate business objectives into CRM strategies., • Strong analytical mindset with performance-driven approach., • Knowledge of loyalty program mechanics and retention strategies., • Ability to collaborate effectively with E-commerce, Communication and Marketing teams., • Strong project management skills and attention to detail., • Excellent written and verbal communication skills in both French and English. A third language is a plus. Desired Background and Experience: • Minimum 7 years of experience in CRM campaign management, preferably in the luxury sector.

🚀 Medicap recrute Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé 🏥, notamment de défibrillateurs ❤️‍🩹, destinés aux professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des commerciaux 🧑‍💼. Nous accordons une importance particulière à la personnalité, bien au-delà du parcours ou du diplôme. Vous avez le sens du business et du service client 🤝, une excellente expression orale, et êtes animé(e) par le goût du challenge 🔥 ? Ce poste est fait pour vous. Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous occuperez un rôle central dans une équipe dynamique et ambitieuse. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, développement commercial, suivi et fidélisation. Votre capacité à comprendre les enjeux clients 🎯 et à valoriser nos solutions sera déterminante. 💙 La vente de défibrillateurs est un métier à impact : vous contribuez concrètement à sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique 📞 : identifier de nouvelles opportunités et promouvoir nos offres, • Vente 💰 : analyser les besoins, structurer votre approche, négocier et conclure, • Suivi client 🤝 : garantir une expérience de qualité et une satisfaction durable, • Fidélisation 🔁 : développer des relations solides et pérennes, • Contribution aux stratégies Sales & Marketing 📊 Profil recherché • Expérience réussie en vente, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Maîtrise parfaite du français, • Dynamisme, exigence et goût du défi 🔥, • Capacité à évoluer en autonomie comme en équipe, • Ambition et esprit d’initiative Rémunération et avantages • Rémunération fixe + variable attractive 💰, • Plan de commissionnement motivant, • Perspectives d’évolution 📈, • Mutuelle Alan, • Carte Swile 🍽️, • Environnement stimulant et formateur, • Semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi off) Process • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio, • 1 journée d’essai en présentiel 📩 Nous attendons votre candidature :

Acteur international du retail. Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur.

Pour ce poste de responsable du contrôle de gestion retail H/F, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, acquise impérativement dans un environnement retail. Le responsable contrôle de gestion retail H/F joue un rôle clé dans le pilotage de la performance économiq

Notre client est une entreprise du secteur RETAIL, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité de ses produits et services. En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION RETAIL, vous aurez les responsabilités suivantes :. Construire et suivre le budget des investissements (Capex) du

En tant que Chef de Projet Infrastructure vous garantissez la disponibilité et la performance du SI.

HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Assurer les reportings RH pour le périmètre RETAIL. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'

Coordination avec les équipes IT internes (PLM, Retail, Buying Session). Ventes Privées De formation Bac +4/5, vous possédez une expérience de 8 ans sur la gestion de projets IT Retail (bonnemaitrîse méthodologique, technique et opérationnelle) dans un environnement Textile avec des probléma

Ils recherchent un E-STORE MANAGER H/F pour renforcer leur présence en ligne et développer leurs activités digitales. Au sein de la Direction Digitale et rattaché au Responsable E-commerce, l'E-Store Manager a pour missions la mise en place du plan d'animation commerciale pour les différents si

William Sinclair Executive Search is recruiting a Project Manager Store Planning Construction Europe H/F (CDI). Basé à Paris – Project Manager Store Planning (Europe). Rattaché(e) au Directeur Europe Store Planning, le Project Manager Store Planning supervise et assure la livraison des projets d

En rejoignant notre maison, vous intégrez un projet de transformation ambitieux, avec un impact direct sur la performance et l'organisation du réseau retail. Optimiser les opérations retail (merchandising, animations commerciales, soldes, ventes privées) en lien avec les équipes siège. Vous ju

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, groupe reconnu dans le secteur de retail, un Comptable fournisseurs (F/H) orienté gestion immobilière retail. Au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement retail multi-sites, vous serez en charge de traiter les éléments suivants :

Sur le marché européen des produits de la mer, notre client s'impose comme un partenaire stratégique du Retail, en combinant savoir-faire industriel, agilité commerciale et expertise reconnue notamment en MDD. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du pilotage et du dé

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Sales / Investor Coverage évoluant dans un environnement international. Consultant Sales Ops / CRM Operations. Sales Operations / CRM Operations / Digital Operations.

L'entreprise investit fortement dans la digitalisation de ses processus et l'optimisation de ses chaînes opérationnelles, afin de soutenir son développement international et l'expansion de ses réseaux logistiques et retail. Rattaché/e au DSI, et avec le support d'autres chef

Pour renforcer notre communauté Banque de Détail au sein du Pôle Finance, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une connaissance de la banque de détails (tenue de compte, octroi de crédits, produits bancaires.Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI)

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En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION RETAIL, vous aurez les responsabilités suivantes : * Élaborer et suivre les budgets et prévisions en collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise ; * Analyser les performances financières et opérationnelles afin d'identifier

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Au sein de la Direction Commerciale & SC et rattaché(e) à l'équipe Distribution, l'alternant(e) interviendra en support des commerciaux dans leurs activités quotidiennes et contribuera au développement de la relation avec les partenaires de distribution.À ce titre, ses principale

Au sein de la Direction Commerciale & SC et rattaché(e) à l’équipe Distribution, l’alternant(e) interviendra en support des commerciaux dans leurs activités quotidiennes et contribuera au développement de la relation avec les partenaires de distribution.À ce titre, ses principales