Commerce de détail jobs in Gennevilliers - Page 2Créer des alertes d'emploi

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une maison historique qui excelle dans la création artisanale de pièces raffinées pour l’univers de la mode, alliant savoir-faire traditionnel et innovation dans la réalisation de fleurs, plissés et ornements textiles sophistiqués. Description du poste MISSION PRINCIPALE Assurer le développement des projets à la fois sur le plan opérationnel et administratif de la phase créative jusqu’à la passation vers l’équipe d’industrialisation et production. Etre en charge du calcul des prix de collection et production, du respect des plannings, du lancement et suivi des projets dans les ateliers et de la fluidité de l’information entre les différents acteurs. RESPONSABILITES & MISSIONS 1. Pilotage & Cadence · Définir le rétroplanning des projets et en garantir l’exécution : jalons tenus, risques anticipés, actions lancées. · Etre l’interface entre les clients et les départements internes · Lancer les projets et assurer la coordination opérationnelle interne (Studio, Ateliers, Logistique, Indus.) 2. Développement Produit · Orchestrer la réalisation des échantillons / prototypes avec les ateliers internes/externes. · Planifier la charge et prioriser les modèles. · Suivre l’avancement, analyser les risques, déclencher les alertes et mettre en œuvre les solutions. · Respecter les normes RSE et le niveau de qualité attendu · Créer et mettre à jour les outils de suivi de collection : techniques utilisées, fournisseurs, matières, achats etc.. · Préparer une passation détaillée à destination de l’équipe industrialisation. 3. Achats & Prix · Réaliser les premiers chiffrages échantillons / prototypes · Élaborer les prix de collection et de production via une fiche de prix collection consolidée, préparer arbitrages et soumettre à validation Direction. · Commander et suivre matières premières / merceries pour échantillons & proto · Gestion des PO/SO, factures et dépenses de développement. 4. Reporting & Communication · Produire un reporting financier : quantités, coûts, modèles validés, heures ateliers. · Anticiper les besoins matières et informer les ateliers des projets à venir · Réaliser les estimations hebdo des prix échantillons / modèles et les transmettre à la Finance et au client RATTACHEMENT HIERARCHIQUE · Responsable Développement & Industrialisation · En lien direct avec : Studio de Création, Ateliers, Logistique, Finance, fournisseurs et fabricants externes PROFIL RECHERCHE · Nous sommes à la recherche d’un chef de produit senior ayant des réelles compétences techniques et une vraie vision produit dans un environnement lié au savoir faire d’excellence. · Nous cherchons une personnes polyvalente, adaptable ayant un bon relationnel à la fois en externe auprès des clients et en interne auprès des ateliers.

Nous recherchons un Store Manager H/F pour notre boutique située à Saint-Tropez, en CDD de mars 2026 à octobre 2026. Le Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Marque -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Marque (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant, l'italien serait un plus Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

KJ Talent is excited to be partnering with multi-award-winning, luxury vegan and cruelty-free global beauty brand to recruit for a Education Manager for its European markets. Recognised by Forbes, Fast Company, and Time Magazine as one of the most inventive beauty companies for its countless breakthrough formulas, our client is a true industry leader. Reporting to the Senior Director in Paris, the Education Manager will be responsible for training & education execution across Europe that elevates artistry skill and ignites passion for the brand. If you are someone highly passionate for teaching and experience facilitating trainings and events across multiple audience categories this role could be perfect for you! ROLE ACCOUNTABILITIES • Lead developmental high-level trainings for Markets and Field, developing highly skilled field & store-level Retail Artists from an artistry, sales, and customer experience perspective., • Support new market & new door openings, training teams, eventing., • Consult with EU markets to help identify opportunities for development plans of field & counter teams., • Lead the planning and execution of store events and masterclasses across the region., • Consult with EU markets to help identify opportunities for development plans of field & counter teams. SKILLS REQUIRED • 5+ years' experience in an Education role within the beauty industry., • Deep understanding of the current beauty industry trends, artistry techniques, and looks., • Proven ability to lead training programs that drive commercial results in a retail environment., • Excellent project management skills, ability to deliver multiple projects simultaneously, set priorities and meet competing deadlines., • Flexibility to travel regularly across different locations in Europe., • French and English mandatory, a third language would be highly appreciated

Mode Search is supporting a high-end, fashion-forward luxury brand with the appointment of a Concession Manager for a Paris-based department store location. The brand is recognised for its sophisticated ready-to-wear collections, refined silhouettes, and elevated client experience, combining modern elegance with an aspirational yet accessible luxury positioning. This concession plays a strategic role in representing the brand within a highly visible and competitive retail setting. The role is based in Paris within a department store concession environment. The Concession Manager will report into regional retail leadership and work closely with department store partners and internal head office teams, maintaining full ownership of the concession’s commercial performance, team leadership, and brand representation on the floor. The Role • Lead and develop a high-performing concession team, ensuring exceptional client experiences within a department store setting, • Act as a strong brand ambassador, consistently translating the brand’s values, aesthetic, and service standards on the shop floor, • Drive CRM, clienteling, and prospecting initiatives to build long-term client relationships and grow the local and international customer base, • Deliver commercial targets through a client-centric and sustainable sales approach, • Motivate, coach, and develop the team through regular feedback, training, and hands-on leadership, • Manage all concession operations, including stock management, visual merchandising standards, and compliance with both brand and department store guidelines, • Ensure the concession stands out as a benchmark for service, presentation, and performance within the department store environment Requirements • Proven experience as a Concession Manager, Store Manager, or similar leadership role within luxury fashion, premium, or department store environments, • Strong people leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop retail teams, • Highly client-focused, with solid experience in CRM, clienteling, and prospecting, • Commercially driven, with the ability to balance sales performance, brand integrity, and service excellence, • Strong styling sensibility and confidence leading from the shop floor, • Positive, engaging, and professional presence, able to build strong relationships with clients, teams, and department store partners, • Strong organisational and operational skills, with high attention to detail To apply, please send your CV to or click the apply button. Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

Fondée en 1974, l'agence Modelor est une référence dans les secteurs de la Mode et du Luxe. Notre métier consiste à sélectionner les hommes et les femmes qui font la réussite d'un produit ou d'un service. Nous avons l'ambition de trouver les meilleurs candidats dans leur spécialité. Réactivité, savoir faire exclusif et passion sont les clés de notre réussite. Description du poste Nous recherchons pour l’un(e) de nos clients, une belle Maison de luxe, un(e) Technicien(ne) Produit PAP Homme Confirmé(e), très technique, polyvalent(e) et force de proposition, pour intervenir sur le développement et la mise au point des collections. Vous travaillerez sur l’ensemble des familles de produits : chaîne et trame, maille et flou, dans un environnement exigeant et créatif. Vos missions Développement & mise au point produit • Réaliser les fiches techniques complètes (dessins, sections de montage, commentaires) via Illustrator et Kaledo., • Élaborer, mettre à jour et garantir la conformité des dossiers techniques : barèmes de mesures, gradations, informations techniques., • Assurer la mise au point produit et le bien-aller sur l’ensemble des catégories : chaîne et trame, maille, flou., • Définir les fits et standards de fabrication en lien avec l’ADN de la Maison., • Réceptionner, analyser et corriger les prototypes., • Participer aux essayages et assurer le contrôle conformité des SMS, PPS, TDS., • Effectuer les prises de mesures, rédiger les commentaires et suivre les ajustements techniques. Suivi technique & qualité • Vérifier les modèles et assurer le contrôle qualité sur produits finis., • Assurer le suivi des façonniers, en France et à l’international., • Veiller au respect des normes de qualité, de fabrication et de normalisation., • Être force de proposition sur les améliorations techniques, de montage et de qualité produit., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes style, développement et production. Profil recherché • Profil confirmé avec minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’univers du luxe, avec une capacité à travailler sur différents univers produits (PAP Femme, Homme et autres catégories)., • Excellente polyvalence matières : chaîne & trame, maille et flou., • Solide expertise technique et très bonne maîtrise de la mise au point produit., • Expérience dans la gestion des relations avec les fabricants et façonniers, avec une bonne connaissance des contraintes industrielles et de qualité., • Anglais courant indispensable (échanges internationaux)., • Maîtrise du Pack Office et des logiciels de développement produit :, • Illustrator, Kaledo, idéalement Lectra, CLO 3D., • Connaissance des outils PLM fortement appréciée. Qualités requises • Grande rigueur et sens de l’organisation., • Sens du détail et exigence qualité., • Profil autonome, proactif(ve) et force de proposition., • Excellent relationnel et communication fluide avec les équipes internes et externes.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et vend des meubles d’exception, à des clients professionnels (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) ou particuliers, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. La clientèle de PYMO est internationale et principalement basée en Europe, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. PYMO s’appuie sur deux galeries, à New York et à Paris, qui assurent la promotion et la commercialisation de nos créations en Europe et en Asie. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Chargé.e de l’administration des ventes F/H Vous êtes l’interface administrative entre le vendeur, le client et la supply chain basée au siège à Paris. A ce titre, vous gérez l’intégralité des commandes transmises. Vos missions sont les suivantes : • Traiter les demandes et les commandes des clients reçues ;, • Envoyer aux clients les propositions commerciales et les échantillons ;, • Saisir les devis, les commandes, les factures et les bons de livraison dans l’ERP et les transmettre aux clients ;, • Tenir à jour la liste des contacts clients dans notre CRM afin d’optimiser son fonctionnement (mise à jour des données.) ;, • Accompagner l’équipe de vente dans la prospection commerciale : analyse et exportation des données BC, aide à la recherche de prospects et mise à jour du CRM par région ;, • Tenir à jour la liste des demandes clients / ventes prévisionnelles sur votre périmètre ;, • Relancer les clients (devis, paiements) ;, • Suivre la trésorerie de manière hebdomadaire (encaissements) ;, • Transmettre à la Responsable Logistique les informations client nécessaires à l’enlèvement, au transport et/ou à l’exportation des pièces ;, • Effectuer les réservations de pièces en stock ;, • Suivre les dates prévisionnelles de mise à disposition des pièces et les aléas avec l’équipe de planification ;, • Suivre l’avancement des demandes de customisation ou d’implantation auprès de l’équipe design ;, • Organiser le transport avec l’équipe logistique (prestations de transport, de stockage, d’emballage spécifique, d’installation…) et suivre l’avancement des enlèvements / livraisons ;, • S’assurer de la satisfaction client et suivre le SAV éventuel en lien avec le service SAV et la Logistique ;, • Créer dans l’ERP les articles non encore codifiés ;, • Éditer les certificats. Profil • Niveau BAC +3, commerce, vente ;, • Une expérience réussie dans des fonctions similaires. Compétence • Excellent relationnel et sens du service ;, • Réactivité et rigueur ;, • Aisance et gout pour les chiffres, les feuilles de calcul et les outils de gestion ;, • Anglais courant ;, • Maîtrise d’un ERP et d’Excel. Informations clés • Lieu du poste : Paris – 75002, • Type de contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire : selon profil et expérience

Pour COLLECTOR SQUARE, un objet de luxe est un objet bien dessiné, fait de belles matières parfaitement manufacturé, issu d’une grande maison. Sa beauté et sa qualité lui font la vie longue. Parfois iconique, souvent indémodable, il est d’autant plus chic qu’il aura été porté, d’autant plus élégant qu’il a toutes les qualités pour durer. COLLECTOR SQUARE (55 collaborateurs) est une société en forte croissance créée en 2015, spécialisée sur le segment haut de gamme de la vente en ligne de sacs, montres, bijoux de luxe de seconde main et objets d’art et de collection. Créé par le fondateur d’ARTCURIAL, COLLECTOR SQUARE se positionne sur un niveau de prestation haut de gamme pour sécuriser et développer, en France comme à l’international, l’achat et la vente d’objets de luxe de seconde main sur son site ainsi que dans son showroom parisien et son espace permanent au Bon Marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Horloger Polyvalent H/F. Rattaché au Département Horlogerie (7 personnes) et en binôme avec un autre horloger au sein de notre atelier, vous réalisez l’ensemble des travaux d’entretien, de réparation et de révision effectués sur les montres avant-vente (70% de votre activité) et après-vente. Vous intervenez sur des problématiques diverses et sur des montres variées (différentes maisons horlogères, vintage et récentes…). Plus précisément : • Vous êtes en charge de l’ouverture des montres pour expertise, authentification et diagnostic ;, • Vous faites le polissage complet d’habillage de montre ;, • Vous réalisez le rhodiage des montres en or blanc ;, • Vous effectuez la révision de montres mécaniques à remontage manuel, de montres automatiques ainsi que de montres à quartz ;, • Vous posez et changez les verres de montres ;, • Vous effectuez l’étanchéité des montres ;, • Vous changez les piles ;, • Vous réalisez les réparations nécessaires après analyse de la problématique ;, • Vous prenez en charge le service après-vente. En interne vous interagissez au quotidien avec la directrice du département et les administrateurs du département. Vous êtes par ailleurs au contact des montres issues des plus grandes maisons horlogères. Diplômé d’une formation en horlogerie (BMA ou autre), vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en atelier horloger ou à un poste similaire. Vous êtes passionné par l’univers de l’horlogerie et vous avez de solides connaissances théoriques et pratiques. Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail, vous appréciez la polyvalence des missions confiées. Dynamique, vous savez prioriser et traiter les différentes tâches avec efficacité Également doté d’un bon relationnel, vous avez un sens du service développé. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et le digital. CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 7 dans notre showroom boulevard Raspail. Salaire selon le niveau d’expérience. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. A l’issue d’un premier entretien téléphonique puis d’un deuxième entretien physique, vous serez amené à faire un essai au sein de notre atelier. Pour plus d’informations : ___

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Parfums & Cosmétiques dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distrib ou P&C apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Contexte : Dans le cadre d’une réorganisation de la direction de centre de Boom Boom Villette, nous souhaitons regrouper les fonctions d’Assistante de Direction du centre et de Directeur Technique et Sécurité au sein d’un nouveau poste de Gestionnaire Technique & Immobilier. Sous l’autorité du Directeur du Property Management, le/la Gestionnaire Technique Immobilier anime les équipes d’exploitation du centre pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance de son site. Il/elle entretient et pérennise la valeur patrimoniale de l’établissement, en étant force de proposition sur la nécessité de modifier, réparer et/ou remplacer des installations techniques, tout en veillant à la qualité d’entretien et des gammes de maintenance réalisées par les prestataires. ll/elle intervient globalement sur les missions suivantes : Elaborer et suivre les budgets travaux et de fonctionnement du centre, Assurer la maintenance du patrimoine immobilier du/des centres commerciaux, Piloter et gérer les prestataires (sécurité, nettoyage, déchets, liaisons mécanique…) et les entreprises de travaux évoluant sur le site, Gérer les risques pour assurer la sécurité du public (visiteurs, occupants, employés) dans le respect des réglementations en vigueur et plus particulièrement des ERP, Mettre en œuvre en lien avec le siège la politique de développement durable, Garantir l’accueil de qualité et valorisation de l’image du centre vis à vis des visiteurs et des commerçants, Veiller à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site, sonorisation, …), Représenter le site auprès de la Cité des Sciences et de l’Industrie pour tous les sujets liés à la sécurité et à l’exploitation du site, Réaliser le suivi et la vérification des dossiers d’aménagement en lien avec le directeur de Centre. Assurer la relation fournisseurs (transmission des devis signés, suivi des factures impayées), Collecter les données liées au chiffre d’affaires des enseignes du centre imputation au sein de la GED et/ou Altaix, relances des preneurs, Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO, Classer, archiver, organiser les documents internes en lien avec le poste, Assurer le traitement quotidien du courrier, Suivre les consommables de la direction de centre. Profil recherché : • BAC+ 2/3 minimum, • Expérience éprouvée de minimum 2-3 ans dans le domaine de la gestion immobilière., • Connaissance de l’immobilier (bureaux ou commerces) avec idéalement une expérience dans l’immobilier (Foncière, Gestionnaire de Syndic, Société de Facilities Management …). Compétences techniques : Connaissance générale sur l’exploitation des bâtiments, Maitrise Pack Office, Connaissance d’Altaix (serait un plus). Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Bon sens et pragmatisme, • Réactivité, disponibilité et grande capacité d’adaptation, • Être à l’écoute et avoir le sens des priorités, • Bon relationnel et d’ouverture d’esprit, • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie, • Être à l’aise avec les chiffres et faire preuve d’une grande rigueur dans l’organisation. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur le site de Boom Boom Villette (Paris 19).

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la fluidité et l’optimisation des stocks tout en assurant une coordination efficace entre nos points de ventes et le département Retail. Vos missions seront les suivantes : Gestion des stocks et des inventaires : • Garantir la bonne réception des livraisons : déballage, tri, étiquetage, bipage et rangement des produits, • Enregistrer les livraisons dans le respect des procédures internes, • Assurer la bonne tenue du stock et optimiser l’organisation des espaces de rangement, • Assurer la préparation, la coordination et le suivi des transferts de produits inter-boutiques, tout en veillant à une communication fluide, • Participer à l’organisation et au suivi des inventaires tournants et fiscaux, • Analyser les écarts d’inventaires et proposer des actions correctives, • Alerter le département Retail sur les besoins de réassorts et/ou de sur-stock Déploiement de l'expérience omnicanale • Préparer les commandes e-commerce dans le respect des exigences de la Maison, • Gérer les retours e-commerce, incluant le contrôle qualité et la réintégration des produits en stock, • Organiser et coordonner les retours de fin de saison vers l’entrepôt, en adéquation avec les besoins des différents points de vente, • Gérer les sorties presse et les opérations de gifting Le profil que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la Mode et du Luxe, • Autonomie, rigueur et adaptabilité, • Orienté.e solutions et clients, • Maitrise Pack Office, • Maitrise du logiciel Shopify et ORLI serait un plus

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Promotion Parfums & Cosmetiques ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous reportez au Responsable Trade Marketing Animation & Promotion et aurez pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie d’offre promotionnelle de la catégorie. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Offre, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez l’offre promotionnelle pour maximiser le chiffre d’affaires de la catégorie. Ton rôle et tes missions : • Élaborer le plan promotionnel annuel en lien avec le calendrier marketing et les mécaniques définies., • Analyser les performances et mettre en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs de vente et de marge., • Collaborer avec la Supply Chain pour optimiser les stocks et partager les prévisions de ventes., • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques pour le suivi et l’analyse des stratégies promotionnelles., • Préparer les revues de performance mensuelles en binôme avec le Category Manager., • Assurer le chargement des assortiments dans l’outil interne (SAP Promo)., • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence pour identifier des leviers d’optimisation. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)., • Tu disposes de 1 à 3 ans d’expérience en achat, idéalement en tant que Category Manager ou Promo Manager., • Tu es organisé·e, autonome, rigoureux·se, avec un fort profil analytique., • Tu maîtrises Excel, et SAP est un plus., • Tu es reconnu·e pour tes qualités relationnelles et ton goût pour le travail en équipe., • Tu parles anglais couramment et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en CDI, pour notre équipe à Opera ! Jours travaillés : Jeudi, Vendredi, Samedi Description du poste • Développer des relations avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle experience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'experience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution en temps plein lors des périodes de forte affluence Avantages : • Réductions tarifaires Horaires : • Disponible le week-end et jours fériés, • Du lundi au dimanche Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

En tant que Formateur High-Tech (Gros Électroménager / Blanc) (H/F), vous interviendrez auprès d’une marque sur le marché du brun/blanc. Vous aurez pour mission de transmettre votre expertise sur les produits blanc aux équipes commerciales de la marque et aux vendeurs/animateurs en magasin. Votre objectif est de former, accompagner et développer les compétences des équipes sur les gammes du Blanc (Électroménager / Climatisation, etc.) Missions : Conception et animation des formations • Élaborer des contenus pédagogiques (présentations, fiches pédagogiques, books de formations, e-learning, vidéos, guides…) à destination de la force de vente, • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (webinaires, tutoriels, live training) auprès des vendeurs/animateurs en magasin, Classroom ou lors de salon, • Expliquer les caractéristiques techniques, avantages et bénéfices des produits TV, barre de son, auprès de nos chefs de secteurs, • Démocratiser les innovations du marché et mettre en place des ateliers adaptés pour favoriser l’ancrage mémoriel, • Comparer les produits de la marque avec ceux de la concurrence pour mettre en avant les atouts différenciants. (Benchmark pour nos CDS), • Évaluer l’impact des formations via des questionnaires et retours des participants., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les feedbacks terrain aux équipes marketing et produit. Disponibilité : au plus tard le 01.03.2026 Lieu : Neuilly – déplacement nationaux à prévoir de façon ponctuelle (1 à 2 mois) avec nuitées. Salaire : fixe + variable + voiture de fonction + panier repas Idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la formation et/ou dans le secteur des produits blancs (electromenager) Vous maîtrisez les réseaux de distribution GSS (Fnac, Darty, Boulanger…) ainsi que le marché du blanc .Votre expertise couvre les innovations, les nouvelles technologies et les arguments de vente propres à ce domaine. Vous avez déjà exercé dans la formation de produits blancs et savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à tous. Vous maîtriser l'ensemble des compétences de l'ingéniérie pédagogique (analyse des besoins, conception pédagogique, développement, mise en oeuvre, évaluation et amélioration) et possédez un véritable sens de l’animation et de la transmission, garantissant des formations engageantes et interactives. Vous êtes à l’aise avec les outils de présentation (PowerPoint, Canva…) et les plateformes de formation à distance (LMS, e-learning, Teams, Zoom…). Vous savez créer des contenus pédagogiques multimédias (vidéos, supports interactifs) et vous distinguez par votre aisance à l’oral, votre dynamisme, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail en équipe.

Dans un environnement sectoriel (Retail) marqué par de forts enjeux de transformation, les entreprises gagnent à structurer leurs processus internes hétérogènes et à accélérer leur digitalisation et l'optimisation de leurs modes de fonctionnement. Le ou la chargé.e de projet que nous recherchons interviendrait comme interface entre les équipes métiers et les fonctions telles que IT par exemple, avec une forte dimension d'analyse, de conduite du changement et de proposition de solutions pragmatiques. Ses missions : °Diagnostiquer et cartographier les processus Identifier l'existant en lien avec les chefs de services Analyser les pratiques actuelles Evaluer les possibles irritants °Identifier les opportunités de digitalisations/optimisations Proposer des formats alternatifs aux outils existants (outils collaboratifs, automatisations simples Prioriser les projets selon la valeur ajoutée (gain de temps, fiabilité, impact métier..) Rédiger els notes de cadrage simples et fonctionnelles °Pilotage de projets de transformation Conduire les projets de digitalisation de bout en bout (expression du besoin, choix de la solution, Coordination de acteurs ; suivi des plannings et livrables Tester et valider les solutions avec les utilisateurs finaux °Accompagnement du changement Former et accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils dès qu'il y a lieu. Produire des supports simples. Etre un référent interne sur les bonnes pratiques digitales et organisationnelles. Ce que nous recherchons ° Un Bac +4/5 - école ingénieur ou master en système de l'information/organisation, gestion de projet, transformation digitale °une première expérience dans la conduite de projet de transformation digitale °Bonne maitrise d'Excel (avancé) °culture digitale large (outils collaboratifs, bases de données, automatisation....) °capacité à formaliser des processus et des besoins fonctionnels °forte capacité d'analyse et de synthèse °aisance relationnelle, capacité à travailler avec des profils très variés °autonomie, posture de chef de projet. Ce que nous offrons • un CDD de 6 mois, • Un modèle social compétitif, • Un environnement de travail dynamique et engagé Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s nous permettant d'accueillir tou.te.s collaboratreur.trices, à l'image de notre clientèle, diverse.

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: RTW Fabrics Buyer Location: Paris Temporary contract - Maternity cover Start date : March/April 2026 Scope: Women show collection + Woman VIP ROLE As Fabric Buyer the person will be in charge of buying the fabrics for the women show collection + Woman VIP. He/she will ensure the follow up of the developments launched by the Sourcing team to the mills, place the fabric orders to the mills. Make sure the fabrics are delivered on time for the Product Development team to be able to launch the prototypes and do a smooth handover with the production & Quality Team. He/she will manage 1 assistant in charge of daily fabric delivery and dyeing fabrics. RESPONSABILITIES • Purchase the fabric, ensure the follow-up development launched, • Ensure at reception the conformity of the fabric, • Make sure fabrics are delivered on time for the PD to be able to launch prototypes, • Be able to make some proposal of substitution fabrics if needed, • Negotiate the price, • Follow the collection budget, • Be able to do projection with the remaining budget for the coming fitting, • Ensure the PLM - Follow the technical informations, prices, leadtime and technical sheet, • Follow-up the fabric quality according to the standard, from collection to production. PROFILE • Minimum 5 years of experience in a similar position in Fashion industry, • Textile competences, understanding the development of fabrics, • Organize and precise, • Dynamic, flexible and capacity of adaptation, • English Spanish and Italian are a plus. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et parapharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l'estime, l'envie, l'ambition, le plaisir et le talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres-restaurant d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

Ce poste basé à Paris est une opportunité unique d'évoluer dans le secteur RETAIL. Vous avez une bonne connaissance du secteur RETAIL et de ses spécificités ;. Notre client est une entreprise du secteur RETAIL, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité de ses produits et

Je cherche activement un consultant sénior SAP SD/MM RETAIL :. Expérience dans le domaine retail. Expérience dans le domaine retail.

HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'un acteur clé du RETAIL, cette mission de HR BUSINESS

Expérience retail et si possible sur FMS ou AFS.

Ventes Privées De formation Bac +4/5, vous possédez une expérience de 8 ans sur la gestion de projets IT Retail (bonnemaitrîse méthodologique, technique et opérationnelle) dans un environnement Textile avec des problématiques Omni-Canal. L'entreprise investit fortement dans la digitalisation

Dans le cadre d?un programme de transformation SAP majeur dans le secteur du Retail, nous recherchons un consultant SAP FI senior pour intervenir en tant que Lead fonctionnel Finance sur une implémentation SAP ECC6 (solution FMS), dans un contexte Core Model Retail (Shoes). Piloter et mener la conc

Dans un contexte de transformation numérique accélérée et de sécurisation accrue des infrastructures critiques, nous recherchons pour l'un de nos clients majeurs du secteur Retail un Ingénieur Sécurité Réseau Confirmé/Expert.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Au sein d’un environnement dynamique, innovant et résolument tourné vers la transformation digitale, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des données, la conformité et l’accompagnement des projets stratégiques. Vous rejoindrez une entreprise où les enjeux data, l’innovation et la dimension multiculturelle offrent un terrain d’expression riche, stimulant et à fort impact. Vos missions • Piloter la conformité RGPD : feuille de route, registres, DPIA, documentation, veille réglementaire., • Être le/la représentant(e) déclaré(e) à la CNIL pour les entités françaises., • Accompagner les équipes métiers (privacy by design, analyses de risques, revue contractuelle)., • Encadrer les enjeux data sensibles (boarding pass, vidéosurveillance, CRM/fidélité)., • Animer la communauté internationale de correspondants privacy (30–40 interlocuteurs)., • Superviser les audits & travailler avec la Direction de l’Audit Interne du Groupe., • Gérer les demandes d’exercice de droits, les incidents et les relations avec les autorités., • Sensibiliser les équipes et diffuser une culture data responsable., • Contribuer à la mise en conformité AI Act et à la gouvernance des usages IA. Profil recherché • Bac+5 en droit du numérique / protection des données., • 7 à 10 ans d’expérience en privacy, idéalement en grande entreprise internationale., • Maîtrise du RGPD, CNIL, privacy internationale, analyses de risques et audits., • Curiosité pour l’IA & cybersécurité ; compréhension des architectures data., • Autonomie, pédagogie, rigueur, diplomatie, excellent relationnel., • Français & anglais courant Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Missions principales Rattaché(e) au pôle créateur, vous aurez pour mission de garantir la qualité, le suivi et le bon déroulement du développement des patronages et des toiles, de la collection à la production. À ce titre, vous serez en charge de :  Coordonner et cadencer le travail des patronniers et mécaniciens selon les priorités définies.  Réaliser les corrections de patronage et/ou de montage liées à la fourrure.  Suivre la rectification des patronages et garantir la mise en conformité des modèles de la collection à la production.  Valider les toiles des modélistes en collection et en normalisation.  Superviser le montage des prototypes, en interne comme en externe.  Donner de la visibilité sur l’avancement des patrons en cours et à venir.  Gérer et fiabiliser le tableau de suivi des modèles (lancement, collection, normalisation, production).  Travailler selon un processus commun avec le Bureau d’Études, en respectant et en s’adaptant aux méthodes de travail afin d’anticiper l’industrialisation.  Centraliser et traiter les échanges mails avec les différents services.  Mettre à profit une excellente maîtrise de la gradation afin de répondre aux demandes des façonniers extérieurs.  Récupérer, contrôler et archiver les patronages issus des Bureaux d’Études externes.  Assurer la maîtrise des techniques de montage du vêtement de luxe.  Établir, suivre et valider les coûts liés aux patronages, toiles, retouches et tracés de peaux, en lien avec les équipes concernées. Profil recherché  Formation en modélisme (AICP, ESMOD, Chambre Syndicale de la Couture, BTS Modélisme ou équivalent).  Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que modéliste tailleur femme dans le prêt-à-porter.  Excellente maîtrise des savoir-faire et techniques de montage spécifiques au vêtement de luxe et à la fourrure.  Maîtrise impérative des outils LECTRA, Word, Excel et Illustrator.  Bon niveau d’anglais, incluant le vocabulaire technique.  Qualités requises : excellent relationnel, autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.  La connaissance du travail du cuir constitue un véritable atout.

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home, Massimo Dutti & Oysho ! Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e Manager afin de compléter nos équipes Stradivarius QWARTZ. Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi ! Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Les tickets restaurant coûtent 11 € par jour de travail, avec une commission de 60 %., • Remboursement à hauteur de 55% ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d'entreprise efficace dès votre arrivée, • Carte crédit personnel offrant -25% sur l'ensemble des seigneurs du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Titre du poste : Conseiller(e) de Vente Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente pour l’ouverture de nouveaux points de vente Parfums de Marly à Paris. Sous la responsabilité du/de la Responsable de Boutique et en tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, vos missions seront les suivantes : Missions • Accueil et conseil : Offrir une expérience client d’exception en accueillant une clientèle locale et internationale selon les standards de luxe de Parfums de Marly. Conseiller et présenter de manière personnalisée notre univers et nos créations olfactives., • Connaissance des produits : Développer une parfaite maîtrise de l’histoire, des valeurs et des collections de Parfums de Marly pour partager votre expertise avec nos clients., • Fidélisation de la clientèle : Enrichir et exploiter notre fichier client, mettre en place des actions de CRM afin de créer un lien durable avec notre clientèle., • Gestion quotidienne du point de vente : Assurer l’excellence opérationnelle en garantissant la bonne tenue et la présentation du stand (réassort, entretien des surfaces, gestion des testeurs et des livraisons, merchandising attractif)., • Objectifs de performance : Contribuer activement au développement des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux tout en garantissant un service d’exception. Compétences • Vous êtes passionné(e) par l’univers des parfums et possédez une solide connaissance du secteur., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique., • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour créer des liens durables avec la clientèle, • Vous avez une écoute active et faites preuve d’empathie pour garantir une expérience client d’exception., • Vous faites preuve d’autonomie, ainsi que d’une forte capacité d’adaptation, • Vous aimez relever des défis et avez une forte appétence pour les objectifs commerciaux., • Vous avez une présentation soignée et une excellente communication orale. Expérience • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en vente (hors stages), idéalement dans l’univers du luxe et plus spécifiquement dans la parfumerie de niche., • Vous maîtrisez le français et l’anglais afin d’interagir avec une clientèle internationale exigeante.

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, positionnées sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte de croissance rapide, nous recrutons un(e) Sales Operations Manager (F/H) en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Lieu de travail : Courbevoie (Île-de-France) Sales Operations Manager (F/H) Responsabilités principales • Déployer et assurer la mise en œuvre des politiques commerciales nationales au sein du réseau de distributeurs., • Suivre et analyser la performance des ventes véhicules à l’aide de tableaux de bord, du funnel commercial (commandes, immatriculations, livraisons) et des KPI internes., • Piloter les dispositifs mensuels d’incentives réseau : calcul, validation, paiement et communication auprès des distributeurs., • Garantir la fiabilité, la consolidation et le contrôle des données de ventes et d’incentives., • Maintenir et optimiser les outils de pilotage de la performance (CRM, outils BI, systèmes de prise de commandes, tableaux de bord de reporting)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, Juridique et Réseau afin d’assurer une exécution cohérente, efficace et conforme aux processus internes. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en commerce, marketing, finance ou gestion., • Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur automobile, idéalement au sein d’un constructeur ou importateur., • Excellente compréhension des réseaux de distribution automobiles et des mécanismes d’incentive., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d’Excel, Power BI et des outils CRM., • Capacité à travailler de manière transversale et multiculturelle avec différents départements et équipes internationales., • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit rigoureux, orienté résultats, avec une forte capacité d’adaptation dans un environnement en pleine expansion. Protection des données Vos données de candidature sont traitées exclusivement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à : @omodaauto.nl.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Une première expérience en showroom serait appréciée. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Twinset Milano est une marque italienne avec plus de 80 boutiques en Europe. Société inclusive, dynamique et stimulante, Twinset a des objectifs ambitieux et souhaite investir sur ses ressources avec des opportunités de Formation et Développement. Nous recherchons des personnes motivées et brillantes du monde fashion-luxury qui aiment la vente. Notamment, nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour notre boutique située à Paris, sur l’avenue Victor Hugo, en contrat à durée déterminée à temps plein. Notre profil idéal: • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le retail, notamment dans le segment premium, • Passion pour la mode, • Flexibilité et capacité à travailler en équipe, • Véritable talent commercial, vous savez prendre soin du Client avec Compétence et Gentillesse, • Bonne maîtrise de l’anglais Tu seras le/a Bienvenue dans notre Retail Team!

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Qui sommes- nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L’accession sociale à la propriété est une activité en plein essor chez 3F. La direction de promotion résidentielle d'I 3F en Ile de France mise sur un accompagnement sur mesure des acquéreurs, majoritairement locataires, dans leur projet d’achat de leur résidence principale dans le neuf ou l’ancien. Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction de l'accession à la propriété, un chargé de commercialisation des ventes immbilières dans ancien et le neuf (vefa) H/F. Ci-dessous l'ensemble des missions du poste : Commercial • Accompagner et suivre quotidiennement les équipes commerciales et s’assurer du rythme de vente ou de la location intermédiaire, pour la commercialisation externe, • Réaliser ou contrôler la diffusion des annonces des actifs à vendre ou en location intermédiaire (internet, réseaux sociaux, tous supports) dans un souci constant de qualité, • Être force de proposition pour la bonne réalisation des objectifs commerciaux définis, • Analyser et faire valider les dossiers de candidature pour l’achat ou la location intermédiaire d’un logement, • S’assurer des passages en commission d’attribution., • S’assurer de la mise à jour des contrats de réservation ou des baux et des annexes avant signature et, en commercialisation interne, faire procéder à leur signature par le client, • Suivre les demandes de rachat et relogement (mobilité), en lien avec la hiérarchie, • Suivre la libération des logements en location intermédiaire ou en PSLA et leur remise en état, en lien avec le responsable, • Gérer la vente ou de la location directe des lots en veillant au respect des délais, traiter, suivre et relancer les contacts générés par les différents supports et démarches, pour la commercialisation interne Relation clientèle • S’assurer de la satisfaction des clients dans le cadre de la phase commercialisation (relation commerciale, accompagnement, conseil, etc.), • Pour la commercialisation interne, accompagner, conseiller et orienter le client sur l’ensemble du parcours (du lead, au montage de leur financement et à la signature de l’acte), et informer l’administration des ventes de l’avancement des démarches dans le respect des dates contractuels, • Traiter les demandes des clients en matière de TMA (travaux modificatifs acquéreur) et options, en accord avec la hiérarchie, et les accompagner en lien avec la MOA, • Apporter les réponses et solutions aux insatisfactions Le profil recherché : De formation minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans l'immobilier en transaction, vente/location dans l'ancien ou la promotion immobilière. Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs. Salaire proposé : 38K€-45K€ sur 13 mois Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

Lagardère Travel Retail – A World Connected Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Dans le cadre de l’évolution de l’organisation Supply Chain et de la création d’un niveau intermédiaire de management, le département Merchant crée un poste d’Adjoint Manager Appro. Ce rôle vise à renforcer le management de proximité, fluidifier la collaboration avec les équipes Offre et améliorer la performance opérationnelle des approvisionnements. Missions principales 1. Gestion d’un périmètre opérationnel appro • Prendre la gestion directe d’un fournisseur stratégique ou sensible afin de conserver un ancrage opérationnel fort., • Garantir une compréhension fine du quotidien des Appros pour nourrir les propositions d’amélioration. 2. Management de proximité des Appros • Encadrer, accompagner et animer une équipe de 7 approvisionneurs., • Assurer une forte présence terrain : suivi des KPIs, gestion des alertes, analyse des difficultés, appui opérationnel quotidien., • Traduire les orientations stratégiques et budgétaires en directives claires et actionnables., • Coanimer certaines instances fournisseurs critiques avec le Responsable Appro., • Stimuler, coacher et faire monter en autonomie une équipe très opérationnelle. 3. Analyse et pilotage de plans d’actions • Apporter du recul sur les causes racines des problèmes et encourager l’automatisation des tâches., • Aider les Appros à bâtir et suivre leurs plans d’actions (internes, fournisseurs, équipes Offre)., • Synthétiser et remonter les conclusions au Responsable Appro lorsque nécessaire. 4. Collaboration renforcée avec les équipes Offre • Se positionner comme facilitateur et point de contact naturel pour Catman et Négociation., • Contribuer au pilotage des nouveautés, range reviews, ouvertures de marque, landings fournisseurs., • Mettre en place des routines efficaces et fluidifier la communication quotidienne. Profil recherché • Bac +5 en logistique/approvisionnement ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement en retail ou PGC., • Première expérience de management (hiérarchique ou transverse)., • Leadership naturel, excellent relationnel et maturité managériale., • Capacité à accompagner, challenger et structurer une équipe., • Diplomatie, pragmatisme, communication proactive et sens du collectif., • Rigueur, autonomie, fiabilité et forte orientation résultats., • Adaptabilité et capacité à innover dans un environnement en évolution., • Maîtrise de Relex, SAP, BW, Power BI et très bonne aisance Excel., • Connaissance des environnements retail, logistique et relation fournisseurs., • Anglais courant Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

🚀 Pourquoi postuler ? Rejoignez Tech For Retail, le salon de référence de la tech dans le retail en Europe ! Avec plus de 450 exposants, 15k visiteurs, 150 conférences et un genius board composé de leaders d’Accenture, Carrefour, Google, Chanel, SAP… Tech For Retail est devenu l’événement incontournable où les acteurs du retail viennent découvrir et adopter les innovations technologiques qui transforment leur secteur. 🎯 Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), autonome et ambitieux(se) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du salon. Vous serez au cœur d’un projet en pleine expansion, en relation directe avec les plus grands acteurs du retail et de la tech. 🎯 Vos missions • Développement commercial : Prospecter, identifier et signer de nouveaux exposants (startups, scale-ups, grands groupes, institutionnels…) qui viendront présenter leurs solutions au salon., • Négociation & closing : Gérer tout le cycle de vente, de la prise de contact au closing, en construisant une relation de confiance avec vos clients., • CRM & reporting : Suivre vos leads, optimiser vos relances, documenter vos performances et partager vos insights marché., • Stratégie & veille : Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale, en lien direct avec la direction. 🧠 Profil recherché • Expérience : Une première expérience réussie en vente B2B, idéalement dans l’événementiel, la tech ou le retail., • Compétences : Excellentes qualités relationnelles, capacité à convaincre et sens aigu du closing., • Autonomie & ambition : Envie de grandir dans un environnement entrepreneurial, agile et stimulant., • Bonus : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les innovations B2B dans le retail. 💡 Pourquoi c’est une opportunité unique ? • Vous intégrez le salon leader en Europe sur la retail tech, un écosystème reconnu et en forte croissance., • Vous évoluez dans un cadre entrepreneurial, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur le développement du salon., • Vous travaillez au contact de décideurs clés et d’entreprises innovantes qui façonnent le retail de demain. Envie de faire partie de l’aventure Tech For Retail ? 👉 Postulez dès maintenant et contribuez au développement du salon de référence de la retail tech en Europe !

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui plusieurs boutiques à travers la France, l’Angleterre et les Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons des vendeurs (ses) confirmé(e)s pour nos points de vente parisiens. En véritable ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront les suivantes : -Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail -Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité -Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun -Participation à la mise en place des préconisations de Merchandising -Reporting quotidien des ventes et des retours clients -Traitement des commandes Eshop en boutique -Participation à la logistique (réassort quotidien, traitement livraisons…) -Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable Profil recherché Vous avez plusieurs expériences en tant que vendeurs/ vendeuses dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable, une deuxième langue étrangère serait un plus.

ABOUT PUIG Join a home of Love Brands, within a family company, that furthers wellness, confidence and self- expression while leaving a better world. Working at Puig is more than a job. Feel the joy of belonging to a community of inspiring and diverse creators, thinkers, doers, entrepreneurs, and innovators. Our people are united by a passionate spirit and the aim of building Love Brands while making a positive impact in our world. Bring your energy and enthusiasm to our teams and do what you of all kinds. Puig is a major player in the worldwide fashion and beauty industry. We have a wide portfolio of well-known luxury brands across fashion, fragrance, makeup, skincare, and wellness. Our brand portfolio consists of, Carolina Herrera, Christian Louboutin, Dries Van Noten, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Kama Ayurveda, Byredo, Penhaligons, L’Artisan Perfumery and many more. THE OPPORTUNITY Within our Niche division, we are seeking Performance Media & CRM Executives to support our Performance Media & CRM Managers in driving customer acquisition, engagement, and retention through best-in-class digital strategies. You will contribute to the execution of performance media campaigns and CRM initiatives to maximize ROI, strengthen brand visibility, and deliver an exceptional customer experience across all touchpoints. The ideal candidate has initial experience with acquisition levers and a strong analytical mindset. KEY MISSIONS Performance media: • Assist in implementing the global traffic acquisition strategy to enhance brand visibility in key markets., • Support the optimization of traffic to the e-commerce platform to achieve business objectives., • Help manage owned and paid media channels in collaboration with partner agencies: SEA, SEO, Social Ads, Affiliation, Display, Programmatic, Retargeting., • Ensure media activations are aligned with the luxury brand image while maximizing performance., • Apply data-driven approaches (e.g., segmentation, lookalike audiences) for precise targeting. CRM: • Contribute to the design and execution of the CRM campaign calendar, including ad-hoc and automated campaigns, to boost engagement and sales across online and offline channels., • Monitor and analyze campaign performance; proactively suggest improvements and test new features., • Support flawless campaign execution, manage CRM and marketing automation tools, and maintain vendor relationships. Operations & Business Steering: • Brief brand and content teams on required campaign assets., • Track KPIs for each channel and continuously optimize performance., • Build and share detailed reports to monitor acquisition and retention., • Conduct competitive and market monitoring to anticipate trends. ROLE REQUIREMENTS Experience: • 1–2 years of experience in Performance Media and/or CRM in an e-commerce or premium/luxury brand environment., • Excellent communication skills, fluent in English & French and/or Spanish., • Ability to work proactively and effectively in an agile, fast-paced environment., • Collaborative, passionate, and hands-on team player. Languages: • French and/or Spanish;, • Fluent English. Competencies: • Initial experience in performance marketing and CRM, ideally within luxury or premium brands., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Familiarity with digital media channels and CRM tools., • Ability to balance performance objectives with brand image and customer experience., • Excellent communication. We look forward to your application!

Retail, de la PLV, du design, du merchandising ou.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Afin de renforcer nos capacités de développement produit et de nous permettre de mieux comprendre nos utilisateurs, nous recherchons un(e) stagiaire Product Owner passionné(e) par le digital, l'e-commerce et le luxe. Ce stage offre une opportunité unique de travailler aux côtés de Product Managers expérimentés et de contribuer concrètement à l'optimisation d’un produit à portée internationale. Vos missions principales : En collaboration étroite avec les Product Managers, vos missions s'articuleront autour de l’assistance à la gestion du Product Delivery. Gestion du cycle de vie des tickets et rituels Agile • Rédaction et spécification des tickets Jira : En collaboration avec les Product Managers, traduire les besoins fonctionnels et les améliorations identifiées en tickets Jira clairs, détaillés et actionnables pour les équipes de développement (WEB & APP). Cela inclut la définition des critères d'acceptation et des règles de gestion., • Garant du cycle de vie des tickets : Assurer le suivi et la mise à jour constante des tickets, depuis leur conception initiale jusqu'à leur livraison, en veillant à la bonne compréhension des spécifications par l'équipe de développement., • Participation aux rituels Agile : Prendre part activement aux différents rituels (Daily, Grooming, Sprint Planning, etc.), et contribuer à l'identification et la communication des éventuelles incohérences, doublons ou besoins d'éclaircissements. Recette fonctionnelle et Assurance Qualité (QA) • Tests des nouvelles fonctionnalités : En soutien de l'équipe QA, effectuer les tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production, afin de garantir leur conformité aux spécifications établies et leur qualité., • Suivi des bugs : Documenter rigoureusement les anomalies ou bugs rencontrés lors des tests et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution complète. Documentation et veille • Gestion de la documentation produit : Aider activement à la rédaction, la mise à jour et l'organisation de la documentation produit au sein de Confluence, en s'assurant de sa clarté et de son exhaustivité., • Veille concurrentielle : Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les expériences d'achat et les meilleures pratiques du e-commerce de luxe ainsi que sur les innovations technologiques (IA), afin d'identifier des opportunités d'amélioration continue pour nos produits. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en gestion de produit, e-commerce ou marketing digital., • Intérêt marqué pour l'e-commerce, le luxe et les enjeux liés à l'expérience utilisateur., • Capacité d'analyse et esprit critique, à l'aise avec la manipulation de données (une connaissance des outils d'analyse web serait un plus)., • Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles., • Rigueur, autonomie et proactivité., • Bonne communication et esprit d'équipe. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier-mars 2026.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes, dans le cadre d'un premier contrat de 3 mois potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2, vous avez de l'expérience dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Nous recherchons pour un belle Maison de Parfums, un(e) Responsable Commercial France. Responsabilités • Pilote la stratégie commerciale sur le marché Français selon des objectifs de rentabilité économique, • Coordonne les équipes commerciales France, • Négocie et suit les contrats grands comptes, • Maîtrise les enjeux liés au développement de marque haut de gamme au sein de réseaux de distribution sélective, • Est garant du chiffre d'affaires et de la marge commerciale sur le marché Français, • Organise et développe l'activité commerciale, • Analyse les indicateurs de résultats et optimise les performances Qualifications • De formation Bac+5, avec expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions commerciales., • Connaissance du secteur de la Beauté et des circuits sélectifs, • Sensibilité aux produits premium, • Compétences et qualités de négociateur, doté d’un excellent relationnel et d’un bon sens marketing., • Regard stratégique et business / Entrepreneur

Le RESPONSABLE ATELIER CAO COLLECTION (LECTRA et KALEDO) est en charge du développement des collections en CAO. Votre rôle : Garantir le développement des collections en CAO dans le respect des planning : réalisation des patronages et fiches techniques des collections Manager l'équipe Lectra et Kaledo (6 à 8 p) : organisation du travail, suivi de la performance, gestion des plannings, arbitrage des attributions modèles dans l’équipe selon les compétences et plannings, suivi collectif et individuel, participation à la définition des besoins de renfort, aux recrutements, accueil, formation et développement des collaborateurs Garantir la fiabilité des données et la conformité des dossiers (patronage et fiches techniques) lors des sorties en usines Participer aux essayages, au suivi des retouches des modèles pour transmettre les informations à l’équipe CAO afin de répondre parfaitement aux besoin stylistiques et aux contraintes de prix et qualité et délais des objectifs de sortie des modèles en usines NOTRE PROFIL IDEAL Justifiant d'au moins 10 ans d’expérience en CAO, expert Lectra Modaris V8, vous avez une bonne connaissance de Kaledo, idéalement dans le luxe ou le prêt-à-porter haut de gamme Vous avez déjà travaillé au service des collections en lien avec les équipes de style. Vous avez une parfaite connaissance de la fabrication du vêtement, et vous maitrisez le modélisme manuel : volumes et coupe à plat. Une expérience réussie d’au moins 5 ans en management est requise. Vous êtes rigoureux, calme et organisé, vous savez gérer votre stress et celui de l’équipe dans les temps forts des collections. Vous savez donner de l’énergie à votre équipe. Vous savez faire face aux problématiques d’organisation et de management, vous aimez trouver des solutions. Vous avez d’excellentes qualités de communication pour bien travailler en équipe; Anglais courant Pour postuler, adressez nous votre CV et une courte présentation, ainsi que vos prétentions salariales

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de l’accélération de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, Experis France recherche un(e) Sales Specialist passionné(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Sales Director Cloud & Infrastructure, vous aurez pour mission de déployer notre stratégie commerciale. Aguerri(e) et maitrisant le cycle de vente des activités d’infogérance et de Projets de bout en bout, vous aurez également pour mission de soutenir les forces commerciales régionales généralistes pour accroitre nos opportunités. Vos missions : • Promouvoir et positionner nos offres Cloud et Infrastructure auprès d’un portefeuille clients et prospects, en identifiant et exploitant les opportunités de marché., • Piloter le cycle de vente complet des dossiers sous votre responsabilité, en mettant en œuvre des stratégies performantes pour maximiser les résultats commerciaux., • Développer et entretenir un réseau stratégique de contacts professionnels, en créant des relations solides et en détectant de nouvelles opportunités business., • Conseiller stratégiquement nos clients sur les meilleures pratiques et les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques., • Qualifier en amont et au travers d'une démarche commerciale proactive, les enjeux IT et Métiers de nos clients, le collège de décisions, et orienter l’équipe de réponse pour maximiser la pertinence de notre solution., • Collaborer étroitement avec les équipes de delivery, pour enrichir notre portefeuille de services et garantir la pertinence et la compétitivité de nos offres. Profil recherché : • Expérience confirmée > 3 ans dans la vente de solutions Cloud et Infrastructure, avec une solide compréhension des enjeux technologiques et du marché., • Expertise démontrée dans la gestion de cycles de vente complexes, avec un historique de résultats tangibles et atteinte des objectifs., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, permettant de construire des partenariats solides avec clients et partenaires., • Forte orientation résultats, avec motivation et autonomie pour dépasser les objectifs fixés., • Capacité à travailler en mode collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en menant des initiatives de manière indépendante., • Poste basé en Ile de France avec déplacements planifiés à prévoir en France. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance et relever des défis stimulants dans le Cloud et l’Infrastructure, rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. CDD - 4 mois à pouvoir à partir du 25 mai 2026. Responsable Approvisionnement et Logistique Aval (H/F) Garantir la disponibilité optimale des produits sur l’ensemble des canaux de distribution (boutiques physiques, e-commerce, wholesale) tout en optimisant les niveaux de stock, les coûts logistiques et la performance opérationnelle du réseau. Le poste joue un rôle central de coordination entre les équipes magasins, la logistique, et la direction. Vos missions : Approvisionnement du réseau • Gérer et optimiser les stocks de l’ensemble des boutiques (physique et digitale). Accompagner les magasins pour améliorer leur gestion de stock au quotidien, • Piloter les réassorts des boutiques et veiller à l’application d’un planning cohérent (jours de livraison, nombre de livraison). S’assurer de la bonne cohérence des stocks et faire les ajustements nécessaires (en charge des régularisations, analyse et reporting)., • Mettre en place les indicateurs de performance et analyser régulièrement les paramétrages de réassorts automatiques – les rectifier selon les objectifs fixés par la direction et le merchandising., • Analyser et mettre en place des actions d’optimisation de stock, • Suivre et optimiser les coûts liés aux flux de marchandises depuis le stock central entre les boutiques, • Elaboration des inventaires annuels en collaboration avec un prestataire externe, • Proposer des évolutions nécessaires à son activité, tant techniques, informatiques que structurelles, • Support organisationnel concernant l’ouverture de nouveaux points de vente (quantité de stock à générer, rétro-planning) Logistique • Dispatch des réceptions entre les 3 canaux de distribution (retail, wholesale & e-commerce) en fonction des prévisions de vente. Gérer les ruptures et animer le process d’allocation via un outil de BI., • Animation de la logistique aval ; amélioration des process logistiques et suivre les coûts afférents., • Relation quotidienne avec nos entrepôts, suivi des indicateurs de performance et de la facturation, négociations annuelles, • Conduite de projets logistiques : rechallenge des flux logistiques, mise au point de packaging afin d’optimiser l’écoulement des produits, • Suivi des contrats avec les transporteurs (stock > boutiques), appels d’offre, négociation tarifaire Stock • Chef d’orchestre opérationnel des ventes privées, • Création d’outils de gestion de stock, • Gestion de projet concernant des sujets transversaux Profil recherché : Formation supérieure en supply chain, logistique ou gestion (Bac +4/5). Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum), idéalement dans un environnement retail / e-commerce. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel