Offres commercial automobile à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller commercial confirmée automobile VO luxe H/F.

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

L'AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque pilotée par les apprentissages continus issus de la data TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. MISSIONS -Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client• -Prise de brief client -Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle -Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources -Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production PROFIL RECHERCHE -Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4 /+5) -Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile -Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) -Anglais courant -Team player -Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance, • Localisation : 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H) Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Droit du travail et relations sociales : • Conseiller le département des Ressources Humaines ainsi que les équipes opérationnelles sur l'application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, analyser et sécuriser les documents relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, dossiers liés au Comité Social et Économique - CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrats, des contentieux sociaux et des relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, représentants du personnel, etc.)., • Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Droit commercial et contrats : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires et distributeurs)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la sécurité juridique des engagements contractuels., • Gérer les litiges commerciaux, les procédures contentieuses et coordonner, lorsque nécessaire, les cabinets d'avocats externes. Conformité transversale et coordination juridique : • Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL., • Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le département Finance et les conseils externes., • Coordonner les cabinets d'avocats spécialisés sur les sujets techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire, etc.)., • Participer à l'amélioration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : • Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, droit des affaires ou dans un domaine juridique équivalent, avec inscription au barreau français obligatoire (CAPA requis)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique d'entreprise., • Excellente maîtrise du droit du travail français et du droit des affaires., • Bonne connaissance du RGPD, du droit fiscal et du droit des sociétés., • Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux., • Une expérience juridique dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial constitue un atout., • Capacité à coordonner efficacement des conseils juridiques externes et à piloter plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise impérative du français et de l'anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un plus., • Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles (Business Partner). Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

En tant que femme visionnaire et avant-gardiste, Jeanne Lanvin a été la première couturière à concevoir la mode comme un véritable art de vivre. Sa vision et la transmission de son héritage ont permis à la Maison Lanvin de rayonner depuis plus d'un siècle, chaque collection réaffirmant notre savoir-faire et notre créativité. Nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur le travail d'équipe. C'est pourquoi chaque collaborateur occupe une place essentielle au sein de notre Maison. Nous favorisons l'épanouissement de chacun, la diversité des profils et la collaboration entre les équipes afin de faire vivre l'histoire de notre Maison, en la réinterprétant sans cesse avec modernité et créativité. Nous sommes une entreprise à taille humaine, tous engagés dans le développement durable et pérenne de notre Maison, en France comme à l'international. DESCRIPTIF DU POSTE Le/la Workplace & Showroom Manager est responsable à la fois du pilotage des activités du showroom de la Maison et de la gestion quotidienne des locaux. Sur le volet commercial, le poste coordonne le fonctionnement du showroom durant l'ensemble des périodes commerciales et créatives : gestion des équipes internes et freelances, préparation des espaces, outils de vente et suivi budgétaire. Sur le volet Workplace, il/elle garantit un environnement de travail fluide, efficace et flexible pour l'ensemble des collaborateurs, en supervisant les services généraux, les infrastructures, les déplacements professionnels, la flotte automobile, les assurances ainsi que la gestion administrative immobilière. SHOWROOM Coordination du showroom & gestion des équipes • Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le showroom (Merchandising, Visual Merchandising, Production, Studio, Services Généraux, IT et prestataires externes), en organisant les réunions, les plannings, les briefings, les accès aux collections et la logistique., • Participer à l'élaboration du calendrier (dates internes, périodes de vente, shootings, briefings) et assurer une veille des calendriers showroom de la concurrence., • Recruter, planifier et encadrer les équipes freelances : vendeurs temporaires, hôtes et hôtesses, serveurs, habilleurs(ses) et responsables cabines, en menant les entretiens, préparant les consignes et animant les briefings., • Mettre à jour les listes d'invitation clients, planifier les rendez-vous commerciaux et gérer le casting des mannequins. Préparation du showroom, shootings & outils commerciaux • Préparer et installer les espaces showroom avec le soutien des Services Généraux, gérer les approvisionnements et anticiper les besoins internes., • Organiser les shootings internes : réservation du photographe, négociation des devis selon le nombre de références (SKU), planification des mannequins et des habilleurs(ses)., • Administrer les outils de vente (JOOR, matériel, formations) et superviser les prestataires externes pendant les périodes de showroom., • Organiser le catering (restauration) et réaliser les inventaires. Budget showroom, matériel presse & gestion de projets • Gérer le budget showroom : suivi des devis et factures jusqu'au règlement, création et suivi des demandes de dépenses, coordination avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les fournisseurs., • Gérer les supports presse et communication : demandes d'images clients, gestion des droits avec le département Communication, demandes d'échantillons pour les campagnes photo, envois, suivi des prêts et retours des pièces., • Assurer le suivi des invitations et des placements des clients wholesale lors des défilés., • Suivre les projets liés au showroom, notamment les travaux et rénovations, en lien avec les équipes Wholesale. WORKPLACE & SERVICES GÉNÉRAUX Gestion des bureaux & des infrastructures • Piloter les services généraux : commandes de fournitures, produits d'entretien, consommables boutique, gestion des systèmes de vidéosurveillance et suivi des contrôles réglementaires (Bureau Veritas, contrôles électriques)., • Être l'interlocuteur privilégié des prestataires directs (ménage, sécurité, accueil) ainsi que des partenaires externes (bailleurs, copropriétés, entreprises de maintenance)., • Superviser la maintenance technique des bâtiments., • Organiser les aménagements des bureaux lors des arrivées et départs de collaborateurs. Gestion administrative & organisationnelle • Veiller au réapprovisionnement quotidien des espaces communs., • Garantir la bonne organisation et l'entretien des bureaux tout en optimisant les espaces de travail., • Coordonner les déménagements internes et les mouvements de mobilier., • Assurer la gestion du courrier et des livraisons., • Organiser les événements internes (repas de fin d'année, Catherinettes, restauration pendant les showroom sales, etc.)., • Préparer et suivre les dossiers administratifs : factures, notes de frais et contrats fournisseurs., • Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que le PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail). Assurances, immobilier & conformité • Gérer les contrats d'assurance : déclarations et suivi des sinistres, dépôt de plaintes le cas échéant., • Assurer la gestion administrative des sociétés civiles immobilières (SCI) et des baux : établissement des factures mensuelles et trimestrielles à partir des modèles existants., • Effectuer les formalités de mise à jour auprès des greffes des tribunaux de commerce. PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience • Formation supérieure en management, événementiel, gestion des services généraux, facilities management ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d'expérience combinant coordination de showroom ou d'événements et gestion des services généraux/facilities., • Expérience confirmée dans le recrutement et le management d'équipes freelances et de prestataires externes., • Une connaissance de l'univers de la mode constitue un véritable atout., • Maîtrise des outils commerciaux showroom ainsi que de la gestion des fournisseurs et des services généraux. Compétences clés • Excellentes capacités d'organisation et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément dans des délais contraints, particulièrement durant les périodes de showroom., • Esprit opérationnel, pragmatique, orienté solutions et capable de travailler efficacement sous pression., • Bonne maîtrise du suivi budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Sens de la discrétion, flexibilité et forte orientation service., • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.

Product Builder IA (PO/PM No-Code) – Paris 9e – 50-70K€ | CDI 🧠 Tu as des idées produit solides. Et tu passes ton temps à attendre que la dev ait un slot. Tu sais exactement ce qu'il faut construire. Tu vois le parcours utilisateur, tu as le backlog en tête, tu pourrais cadrer la démo en 20 minutes. Mais entre toi et un prototype fonctionnel, il y a toujours une équipe, un sprint, une dépendance. Et si tu n'avais plus à attendre ? Chez Equancy, tu builds toi-même. De l'orchestration, du prompt engineering et des plateformes agentiques pour transformer une recommandation stratégique en produit fonctionnel — pour des clients grands comptes et ETI, et pour construire l'offre IA du cabinet en interne. 🏢 Contexte Equancy est un cabinet de conseil en stratégie et transformation digital, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai) qui accompagne des grands comptes et ETI dans leur transformation. Dans le cadre du développement de notre offre IA, nous créons ce poste de Product Builder — un profil hybride PO/PM qui prototype et livre des produits IA sans dépendre d'une équipe de développement. Tu rejoins l'équipe Business Consulting, intégré·e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX). Tu seras rattaché·e à Vincent (Associé) et amené·e à travailler avec plusieurs associés sur des projets transverses aux équipes du cabinet. 🎯 Ce que tu feras concrètement Cadrer et concevoir les produits Tu qualifies les besoins métier côté client et tu les traduis en vision produit : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé. Sur chaque projet, tu identifies l'assemblage technologique adapté (LLM, RAG, agent, automatisation) et tu co-construis la roadmap avec les équipes client en mode agile. Builder en no/low-code Tu orchestres des agents et workflows IA sur les plateformes des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow). Tu connectes les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux SI clients via APIs et intégrations natives. Tu livres des interfaces fonctionnelles via Bubble, Webflow, Retool ou Power Apps. Piloter et contribuer au développement commercial Tu présentes les avancements en comité client jusqu'au C-level. Tu contribues aux chiffrages, aux réponses à appel d'offres et à la construction des accélérateurs IA réutilisables et démonstrateurs commerciaux du cabinet. ✅ Profil recherché Must-have — sans ces éléments, inutile de postuler : • 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle produit ou conseil digital (PM, PO, consultant transformation digitale, chef de projet digital) -- en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Pratique opérationnelle avérée d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent — ou un projet personnel solide et documenté intégrant de l'IA ou de l'automatisation, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration C-level, • Anglais courant Nice-to-have — ce qui fait la différence : • Expérience dans un secteur fort du cabinet : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services, • Bonne compréhension des architectures IA au-delà de la pratique outillée (RAG, agents, APIs), • Expérience de livraison en mode agile dans un contexte client 🎁 Ce qu'on offre • Un poste à l'intersection du conseil stratégique et du build IA, • Une exposition multi-clients, multi-secteurs et multi-associés, • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : espaces lumineux, vue panoramique, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine + participation aux frais de remote + équipement complet, • Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, • Démarche RSE engagée, structure à taille humaine 🔄 Processus de recrutement R1 — Échange avec notre Talent Acquisition, Nassima (30/45 min) R2 — Entretien métier (1h) R3 — Entretien avec Vincent, Associé (1h) R4 — Échange avec un second Associé 📍 Infos pratiques • CDI — Statut Cadre, • Paris 9e (WeWork Jules Lefebvre), • 50 000 à 70 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil, • Télétravail 2-3 jours/semaine Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH). La mission te parle ? Postule directement via cette annonce — Nassima prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas exactement à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message — je garde ton profil pour les prochaines ouvertures.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) chargé(e) de coordination commerciale et administrative en CDI pour renforcer l’équipe de la société GiPa. GIPA est une équipe reconnue d'experts en recherche pour l'industrie automobile. Le groupe dispose d'une présence mondiale, d'une forte expertise locale. Pour se développer davantage, GIPA a défini un plan de croissance ambitieux basé sur 4 piliers : Innovation, Digitalisation, Orientation Client et Ressources Humaines. Afin d'accompagner la réalisation de ce plan, GiPA recherche un(e) chargé(e) de coordination commerciale et administrative. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Vous interviendriez pour l’équipe France et vous serez rattaché au Directeur Général France avec des responsabilités qui couvrent à la fois le commercial, l'administratif et la vie de bureau. Vous intervenez ponctuellement pour le compte du Groupe et de la Direction Générale Group. -Support aux actions commerciales -Mise en forme et diffusion de supports commerciaux -Gestion des campagnes emailing et suivi des outils de prospection -Mise à jour et qualification de la base de données clients/prospects -Suivi et administration de l'outil de pige publicitaire -Gestion comptable et administrative -Facturation, suivi des encaissements, rapprochements bancaires -Coordination avec le cabinet comptable et gestion des fournisseurs -Reporting et outils clients -Administration de l'extranet client et des bases de données -Production de reportings réguliers et maintenance de la qualité des données -Organisation et vie du bureau -Coordination des prestataires, gestion des contrats de services -Organisation d'événements internes et clients Ces missions sont données à titre indicatif. Dans une structure à taille humaine, les responsabilités s'adaptent — votre curiosité et votre initiative seront des atouts réels. À propos de vous : -Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle polyvalent admin/commercial, idéalement en PME ou structure internationale. -À l'aise dans les petites structures où les missions évoluent vite et où l'autonomie est attendue dès le premier jour -Curieux(se) des outils digitaux — vous adoptez rapidement de nouveaux logiciels et aimez optimiser les process -Maîtrise de Sage 100 et Sage Gestion Commerciale, pack Office -Anglais professionnel requis (environnement international, échanges réguliers avec le Groupe) -Rigueur, sens de la confidentialité, communication fluide avec des interlocuteurs variés Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Des avantages liés au poste (ex. : tickets restaurant, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Boulogne-Billancourt (92), nous recherchons un Chef de projets senior IT dans le secteur de l'énergie / vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 30 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Avec une expérience dans le secteur Public et/ou de la santé. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une plateforme spécialisée dans le convoyage automobile, au service des concessions, loueurs, constructeurs et gestionnaires de flottes.Née il y a une dizaine d’années, l’entreprise s’appuie aujourd’hui sur un actionnariat solide du se

Développement commercial & terrain : accompagner les commerciaux en rendez-vous, participer à la prospection et assurer le suivi des véhicules sur le terrain. Étudiant(e) en Bac +3 (RDCFI) ou Bac +5, vous êtes motivé(e) par le développement commercial et les solutions de mobilité innovantes.

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Commercial dans le secteur de la protection sociale, il développe le marché des professionnels et TPE, commercialise des offres santé et prévoyance, et suit un portefeuille clients existant.

Développez l'activité leasing automobile BtoB en tant que commercial, en prospectant et conseillant les clients pour proposer des solutions adaptées et fidéliser la clientèle.

En tant qu'assistant(e) commercial(e) vous serez amené(e) à :-Conseiller et répondre aux clients (téléphone, mail)-Gérer les réclamations clients. Vous détenez une expérience dans le secteur automobile ou mobilité (idéalement appréciée) ce n'est pas obligatoire. Vous maîtrisez

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Le Conseiller Commercial BtoB prospecte, analyse les besoins clients, propose et négocie des contrats.

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Conseiller commercial automobile expérimenté dans la vente et la commercialisation de véhicules d'occasion, chargé de prospecter, fidéliser la clientèle et proposer des solutions adaptées.

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