Trabajos commercial automobile en AubervilliersCrear alertas

Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur automobile), un assistant administratif et commercial F/H.

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en stratégie, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai). Nous accompagnons des grands comptes et ETI dans leurs enjeux de transformation : feuille de route data & IA, conception de produits numériques, déploiement de solutions analytiques. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre offre IA, nous recrutons un.e Product Builder pour prototyper et livrer des produits IA et digitaux en s'appuyant sur les frameworks génératifs et agentiques no/low-code — pour nos clients comme en interne. Contexte du poste Rattaché.e à notre équipe Business consulting et intégré.e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX), vous êtes le profil qui transforme une recommandation stratégique en produit fonctionnel — vite, sans dépendre d'une équipe de développement. Votre terrain de jeu : les écosystèmes IA des grands éditeurs (Microsoft Copilot Studio, Google Vertex AI, ChatGPT, Claude) et les plateformes agentiques no/low-code (Make, n8n, Flowise, Voiceflow...). Pas de code from scratch — de l'orchestration, du prompt engineering et du sens produit. Vous intervenez sur deux types de contextes : • Missions clients : conception et livraison de prototypes et produits IA fonctionnels pour des clients grands comptes et ETI — agents conversationnels, automatisations métier, outils de pilotage, interfaces RAG, • Initiatives internes : construction de l'offre produit d'Equancy (accélérateurs IA réutilisables, démonstrateurs commerciaux, actifs IP) Missions Conception & cadrage produit • Qualifier les besoins métier et les traduire en vision produit actionnables : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé, • Identifier le bon assemblage technologique (LLM, RAG, agent, automatisation) pour répondre au besoin métier/business, • Co-construire avec les équipes client la roadmap produit et piloter les itérations en mode agile Build & delivery no/low-code • Orchestrer agents et workflows IA sur les plateformes no/low-code des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder,…) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow), • Concevoir les architectures RAG et les chaînes de prompts ; connecter les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux systèmes d'information clients via APIs et intégrations natives, • Livrer des interfaces fonctionnelles via des outils no-code (Bubble, Webflow, Retool, Power Apps) ou des templates front prêts à l'emploi Pilotage de projet & développement commercial • Présenter les avancements et démontrer les produits en comité client, y compris au niveau C-level, • Contribuer au chiffrage des phases amont, aux réponses à appel d'offres et à la capitalisation de l'offre IA d'Equancy Profil recherché Expérience • 3 à 6 ans dans un rôle orienté produit ou conseil digital : product manager, consultant transformation digitale, UX/no-code builder, chef de projet digital — en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Livraison avérée d'au moins un prototype ou produit fonctionnel intégrant de l'IA ou de l'automatisation, dans un contexte client Compétences • Pratique opérationnelle d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte) et bonne compréhension des architectures IA (RAG, agents, APIs), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration devant un comité C-level, • Anglais courant, • Une expérience significative dans un secteur fort du cabinet serait un plus : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services Conditions et cadre de travail CDI - Statut Cadre | Rémunération : 50 à 70K€ (fixe + variable) selon profil | Avantages : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance Cadre de vie • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : grands espaces lumineux, vue panoramique sur Paris, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine, participation aux frais de remote, équipement complet, • Démarche RSE engagée et environnement collaboratif à taille humaine Rejoignez l'aventure Equancy et contribuez à façonner les produits digitaux de demain !

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) BUSINESS DEVELOPER “CONTENUS” EN CDI 🌊 Temps plein- S2 2026 A propos de Jaws Group Jaws est une agence digitale qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir maintenant proposer une offre 360° sur la création de contenus et l’achat médias. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video et production IA)., • Sparkle (Social Media, Influence et UGC)., • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique)., • Arkée (SEO). -In House (externalisation de profils digitaux). -Place to be Media (Placement produit et achat média offline). Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Norauto, Maif, DS Automobile, Les Galeries Lafayette, PMU…. et plein d’autres ! https://www.jaws.group/ < Description du poste : Nous recherchons un profil business pour accompagner la croissance de nos 2 agences Splashr et Sparkle pour porter nos offres de snack content & social média. Voici les missions : • Développement d’un portefeuille clients et maîtrise de l’ensemble du cycle de la prospection jusqu’à la signature., • Prospection commerciale via différents canaux : LinkedIn, Mailing, Call, Growth, Evénementiel…, • Réactivation d’anciens clients & leads dormants, • Meeting de présentation des solutions Jaws Group auprès des prospects, avec un focus particulier sur le contenu et le social média., • Proposer des recommandations stratégiques digitales faisant appel aux expertises de nos 6 agences., • Objectifs de chiffre d'affaires mensuels et annuels, • Supervision commerciale des clients signés et fidélisation dans le temps., • Pilotage de l’activité commerciale via le CRM client de l’entreprise. En relation directe avec le Head Of Sales et le CEO, ce poste fait appel à de grandes capacités relationnelles, aisance à l’oral, créativité et sens de l’organisation.PL Le challenge : rejoindre une équipe commerciale tout en apportant votre propre valeur et votre innovation, avec fort potentiel d’évolution et prise de responsabilités corrélés à la croissance rapide de l’entreprise. Profil recherché : De formation communication/marketing/commercial, nous recherchons un profil sales / biz dev avec une expérience commerciale minimum de 3 à 5 ans en agence digitale ou dans l’univers des médias et réseaux sociaux. La maîtrise de la production de contenus vidéo est un plus. Qualités requises : -Persévérance, méthodologie, dynamisme, curiosité, rigueur et créativité. -Bonne connaissance du marketing digital (spécialement le contenu, l’achat média et SEO) -Passionné par les réseaux sociaux et la création de contenus. -Caractère compétiteur et forte envie de succès sur le développement commercial (génération de RDV, signatures clients, fidélisation… etc) Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 4 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : selon profil + bonus variable indexé sur la performance. Commission sur CA et marge brute - non capé. Futur(e) champion(ne), on attend ta candidature à l’adresse : rh@jaws.group 💪

Commercial(e) Leasing Automobile – BtoB (PME & Grands Comptes) Vous êtes commercial(e) confirmé(e) en leasing automobile, animé(e) par la conquête, la relation client et l’autonomie ? 👉 Rejoignez une société française de leasing avec prestations haut de gamme, privée et indépendante, reconnue pour la qualité de son accompagnement et sa culture d’entreprise solide. L’entreprise : • Acteur indépendant du leasing automobile, présent via 5 agences en France, • Structure à taille humaine : 45 collaborateurs dont 15 commerciaux, • Culture forte : autonomie, entraide, solidarité, • Ancienneté moyenne élevée (5 à 10 ans), synonyme de stabilité, • Ambiance jeune, dynamique et responsabilisante, • Télétravail envisageable selon profil 🎯 Vos missions Vous pilotez votre activité de A à Z, en toute autonomie : • Prospection & développement commercial, • Identifier de nouveaux clients, activer et animer vos réseaux professionnels, développer et pérenniser votre portefeuille., • Gestion complète du cycle de vente, • De l’analyse des besoins clients jusqu’à la livraison des véhicules., • Suivi client personnalisé, • Coordination avec les équipes internes (conciergerie, prêt de véhicule, réparations), avec un haut niveau d’exigence en matière de satisfaction client., • Pilotage de l’activité, • Utilisation des outils internes (Datanéo), reporting régulier, suivi des marges., • Travail en équipe, • Entraide entre collègues et participation active à la dynamique de l’agence. 🧠 Profil recherché • Profil chasseur, proactif, orienté résultats 🎯, • Soft skills : autonomie, sens du service, esprit d’équipe, • À l’aise dans un environnement exigeant, avec une vraie culture client ✅ Pré-requis • Expérience impérative de 5 ans minimum dans le leasing automobile 👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où votre expertise est reconnue et votre engagement valorisé ? 📩 Postulez dès maintenant.

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

Dealer Network Development (DND) Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Dealer Network Development (DND) Manager, you report directly to the Sales Director and are responsible for the strategic and operational development of iCaur’s dealer network in France: • Define and drive the dealer network development strategy to maximize market coverage and support commercial objectives., • Identify, evaluate, and negotiate with potential new partners to open dealerships and strengthen the existing network., • Monitor network performance, analyze KPIs, and propose action plans to optimize commercial results., • Collaborate closely with internal teams (Marketing, After-Sales, Finance) to ensure alignment and efficiency of network initiatives., • Support and train dealers to ensure service quality, brand consistency, and achievement of targets. Profile / Requirements • Master’s degree (Bac+5) in Business, Management, Marketing, or a related field., • 5–8 years of experience in dealer network development and management, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong knowledge of the French automotive market and dealership networks., • Excellent strategic, negotiation, communication, and project management skills., • Fluent in French and English., • Natural leadership, self-starter, autonomous, and results-oriented. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Dealer Network Development (DND) Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à PARIS, Montparnasse (P14). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes à pied du métro et de la gare TGV. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute de 35 à 40 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement avec un quizz de connaissances, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

关于我们 敏实集团（Minth Group）是一家全球领先的汽车行业制造商，目前正加速向机器人领域拓展——包括人形机器人、商用机器人和工业应用。凭借与智元机器人（AgiBot）的紧密战略合作伙伴关系，我们致力于将物理人工智能（Physical AI）与具身智能解决方案部署于欧洲的真实应用场景中。 职位概述 该职位直接向欧洲机器人业务负责人汇报，将成为推动敏实集团机器人业务在欧洲增长的核心执行者。主要工作聚焦于渠道开发、租赁模式、生态合作伙伴关系以及一线客户对接——将战略规划转化为实际的收入和市场份额。 主要职责 • 业务执行： 支持人形、商用及工业机器人业务在欧洲的拓展，重点推动销售线索生成及交易达成。, • 渠道开发： 在欧洲各主要市场识别、引入并管理本地分销商、系统集成商及租赁合作伙伴。, • 客户对接： 与物流、零售、制造及公共服务领域的企业客户建立并维护合作关系。, • 租赁模式： 与欧洲负责人紧密合作，设计并推出灵活适配欧洲客户需求的机器人租赁 / RaaS（机器人即服务）模式。, • 生态合作： 与本地科技中心、研究机构及行业协会协作，强化敏实集团在欧洲机器人生态系统中的影响力。, • 跨部门协调： 充当欧洲客户与敏实内部团队（产品、工程、法务、财务等）之间的桥梁，确保顺利部署及客户满意度。 任职要求 • 经验： 3-7年在机器人、工业自动化、人工智能解决方案或相关B2B科技领域的业务拓展、销售或合作伙伴管理经验。, • 语言： 英语流利（必须）；法语流利（加分项）；中文流利（加分项）。, • 业绩记录： 有在欧洲市场开发渠道、谈判合同及管理客户关系的实际经验与能力。, • 心态： 具有自驱力，能接受不确定性，渴望在大公司框架内的“创业式”环境中贡献力量。, • 差旅： 愿意在欧洲范围内频繁出差（最高约40%-50%的时间）。 About Us Minth Group is a globally leading automotive manufacturer, now accelerating its expansion into the robotics sector – including humanoid robots, commercial robotics, and industrial applications. Through a strong strategic partnership with AgiBot, we are committed to deploying Physical AI and embodied intelligence solutions in real-world European scenarios. Position Overview This role reports directly to the Head of Robotics Europe and will be a key driver of Minth Group's robotics business growth across Europe. The focus is on channel development, leasing models, ecosystem partnerships, and hands-on client engagement – translating strategic plans into tangible revenue and market presence. Key Responsibilities • Business Execution: Support the expansion of humanoid, commercial, and industrial robotics businesses across Europe, with a strong emphasis on pipeline generation and deal closure., • Channel Development: Identify, onboard, and manage local distributors, system integrators, and leasing partners in key European markets., • Client Engagement: Build and maintain relationships with enterprise customers in logistics, retail, manufacturing, and public service sectors., • Leasing Models: Work closely with the Head of Robotics Europe to design and roll out flexible robotics leasing / RaaS (Robot-as-a-Service) models tailored to European customer needs., • Ecosystem Partnerships: Collaborate with local tech hubs, research institutions, and industry associations to strengthen Minth Group's footprint in Europe's robotics ecosystem., • Cross-functional Coordination: Act as the bridge between European customers and Minth's internal teams (product, engineering, legal, finance, etc.) to ensure smooth deployment and customer satisfaction. Qualifications • Experience: 3–7 years of experience in business development, sales, or partnership management within robotics, industrial automation, AI solutions, or related B2B technology sectors., • Languages: Fluent English (required); Fluent French (preferred); Fluent Chinese (preferred)., • Track Record: Proven ability to develop channels, negotiate contracts, and manage client relationships in the European market., • Mindset: Self-starter, comfortable with ambiguity, and eager to contribute to a "startup-like" environment within a larger corporate structure., • Travel: Willingness to travel frequently within Europe (up to approximately 40–50% of the time). À propos de nous Minth Group est un fabricant automobile de premier plan à l'échelle mondiale, qui accélère actuellement son expansion dans le secteur de la robotique – incluant les robots humanoïdes, la robotique commerciale et les applications industrielles. Grâce à un partenariat stratégique solide avec AgiBot, nous nous engageons à déployer des solutions d'IA physique (Physical AI) et d'intelligence incarnée dans des scénarios européens réels. Aperçu du poste Ce poste rapporte directement au Responsable de la Robotique pour l'Europe et sera un acteur clé dans la croissance de l'activité robotique de Minth Group à travers l'Europe. L'accent est mis sur le développement des canaux, les modèles de location, les partenariats écosystémiques et l'engagement client terrain – afin de transformer les plans stratégiques en revenus concrets et en parts de marché. Principales responsabilités • Exécution commerciale : Accompagner le développement des activités robotiques (humanoïdes, robotique commerciale et industrielle) en Europe, en mettant l'accent sur la génération de pipeline et la conclusion de transactions., • Développement des canaux : Identifier, intégrer et gérer des distributeurs locaux, intégrateurs système et partenaires de location sur les principaux marchés européens., • Engagement client : Établir et entretenir des relations avec les clients entreprises dans les secteurs de la logistique, du commerce de détail, de la fabrication et des services publics., • Modèles de location : Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la Robotique Europe pour concevoir et déployer des modèles de location de robots / RaaS (Robot-as-a-Service) adaptés aux besoins des clients européens., • Partenariats écosystémiques : Collaborer avec les pôles technologiques locaux, les instituts de recherche et les associations professionnelles pour renforcer l'empreinte de Minth Group dans l'écosystème robotique européen., • Coordination transversale : Servir d'interface entre les clients européens et les équipes internes de Minth (produit, ingénierie, juridique, finance, etc.) pour garantir des déploiements fluides et la satisfaction client. Qualifications • Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial, ventes ou gestion de partenariats dans les domaines de la robotique, de l'automatisation industrielle, des solutions d'IA ou des technologies B2B connexes., • Langues : Anglais courant (obligatoire) ; Français courant (un atout) ; Chinois courant (un atout)., • Réalisations : Capacité avérée à développer des canaux, négocier des contrats et gérer des relations clients sur le marché européen., • État d'esprit : Autonome, à l'aise avec l'incertitude, et désireux de contribuer à un environnement « de type start-up » au sein d'une grande structure d'entreprise., • Déplacements : Volonté de voyager fréquemment en Europe (jusqu'à environ 40–50 % du temps).

Sales Director / Manager – France (Robotics) – AiMOGA – F/M Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion in Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its Omoda and Jaecoo brands through its own distribution network. At the same time, recruitment efforts are underway to support other group brands, including Chery and iCaur, as part of the company’s broader growth strategy in Europe. Present in more than 120 countries, the group has sold over 18 million vehicles worldwide and reached 2.8 million units in 2025, including 1.3 million exports. As part of the development of its robotics and automation activities, we are looking for a Sales Director / Sales Manager to lead the commercial development of our robotic solutions in France and French-speaking markets. Location Courbevoie, France Key Responsibilities • Develop sales and expand the market presence of robotic solutions in France and French-speaking Europe, • Identify and develop new business opportunities in industrial automation, logistics, and medical robotics, • Develop and manage a portfolio of strategic accounts (automotive industry, healthcare institutions, public sector projects), • Build and expand a network of partners, distributors, and system integrators, • Lead commercial negotiations and ensure the achievement of revenue and growth targets, • Conduct market and competitive analysis to identify trends and opportunities in the robotics sector, • Ensure compliance with European regulations, particularly regarding medical device requirements (MDR) when applicable Profile • Minimum 5 years of B2B business development experience in the French market, ideally in the sales of complex technological or industrial solutions, • A more senior level of experience (8+ years) is expected for a Sales Director position, • Experience in robotics, industrial automation, logistics automation, or medical robotics is strongly preferred, • Good understanding of public procurement processes and healthcare project cycles, • Strong skills in business development, negotiation, and strategic account management, • Ability to work in a fast-growing international environment, • Fluent in French and English is required How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Sales Director / Manager – AiMOGA – F/H» Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – iCaur (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 1. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 1. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 1. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 1. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 1. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Acheteur en CDD afin : Rejoignez-nous, au sein de la Direction Financière et rattaché(e) à la Responsable National Achats APF France handicap et son adjoint. Vous intègrerez une équipe de 3 Acheteurs et 1 apprenti. Votre mission : Vous assurez la gestion de catégorie/famille d’achat : • En vous appropriant la stratégie du service national achats dans l’objectif de la décliner sur ses familles d’achat, • En analysant les dépenses, les besoins et les modes de fonctionnement d’APF France handicap, • En construisant et en pilotant les stratégies achats des familles confiées (Flotte automobile, travaux, maintenance, prestations intellectuelles, facility management, IT, marketing, communication etc.) avec des objectifs quantifiés d’économies, de contrats cadres et de remises de fin d’année (RFA) avec une feuille de route fonctionnelle et précise sur ses familles d’achat, • En effectuant une veille économique sur le marché afin d'en suivre les évolutions, • En définissant les niveaux de services (SLA), indicateurs de performance (KPI) et pénalités associées à chaque dossier dans une optique d’amélioration continue, • En élaborant les appels d’offres sur un Source to contract, • En rédigeant, en déployant, en suivant et en mesurant les contrats Vous assurez la gestion des risques : • En traitant et en sélectionnant équitablement ses prestataires en veillant à ne pas divulguer leurs données confidentielles, • En contrôlant la solidité financière et la dépendance économique de ses prestataires, en donnant son accord pour toute sous-traitance, • En mettant en avant la politique RSE d’APF France handicap (Label RFAR) Vous garantissez la performance : • En réalisant un reporting via le source to contract sur les projets achats, • En traitant les remontées de la non-qualité sur sa ou ses familles d’achats et les actions correctives à mettre en place, • En produisant un tableau de bord via le source to contract sur les économies et les RFA escomptées, • En envoyant à chaque fin de projet un questionnaire de satisfaction client interne, • En produisant des enquêtes de satisfaction fournisseurs, en les analysant et en communiquant sur les résultats Vous communiquez sur votre ou vos familles d’achats : • En faisant de la production documentaire, • En vous déplaçant en région dans les structures, • En participant aux réunions thématiques des centrales de référencement, • En accompagnant les établissements et les unités associatives dans le conseil achats et la négociation, • En organisant des réunions régulières avec les directions métiers ou support sur son périmètre Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 achats avec une expérience de 2 ans minimum, • Vous avez une connaissance approfondie du produit ou service à acheter, • Vous maîtrisez la méthodologie des achats (réglementation, normes, procédures) et le sourcing fournisseurs, • Vous possédez de solides connaissances en négociation et stratégie commerciale, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion des achats, • Vous maitrisez le droit commercial Ce que nous proposons ? • Un contrat CDD de 8 mois en statut cadre forfait jours, • Début du CDD : début août, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 45-48K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Missions principales Assurer au quotidien les relations avec les clients. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux/technico-commerciaux et aux services internes. Gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes et les achats Activités et tâches • Secrétariat commercial, • Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers., • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires., • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux., • Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus., • Support commercial à la vente, • Gérer les ventes depuis les commandes jusqu’aux livraisons en s’assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes., • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique., • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis., • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux., • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement., • Soutien administratif, • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents)., • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation., • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux., • Assurer le gestion administrative des véhicules, • Gestion des données clients (CRM), • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents., • Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs., • Élaborer et analyser des statistiques de vente. Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés). Profil recherché • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (saisie, suivi, mise à jour), • Capacité à suivre des dossiers commerciaux, • Rigueur dans le traitement des informations (véhicules, clients, documents), • Aisance dans la prospection et les échanges clients (téléphone et écrit), • Capacité à appliquer des process et à respecter des délais, • Capacité à mener des actions de prospection simples (appels, messages, relances) Une première expérience en vente, administration des ventes ou environnement automobile est appréciée. Anglais professionnel simple attendu.

Business Manager IT Industrie (H/F) 📍 Neuilly-sur-Seine (92) | 📅 Disponibilité : selon préavis Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Missions Rattaché(e) à un Directeur de Business Line, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’au pilotage opérationnel des prestations. Vos responsabilités : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux comptes industriels stratégiques (automobile, énergie, aéronautique, ferroviaire, life sciences, manufacturing, etc.), • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur des prestations IT et digitales, • Construire des relations durables avec les directions métiers, directions industrielles et DSI, • Répondre aux appels d’offres et piloter les soutenances commerciales, • Participer au référencement et au développement des partenariats clients Pilotage des activités • Assurer le suivi opérationnel des prestations et des consultants en mission, • Garantir la qualité des prestations délivrées et la satisfaction client, • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité des missions, • Être garant(e) de la marge opérationnelle de votre périmètre, • Identifier de nouvelles opportunités de business au sein des comptes existants Management • Participer activement au recrutement des consultants IT (qualification, entretiens, intégration), • Encadrer et accompagner les consultants en mission, • Assurer le suivi de carrière et le développement des compétences, • Maintenir un management de proximité avec vos équipes Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans (hors alternance) en tant qu’Ingénieur d’Affaires ou Business Manager en ESN. Vous avez impérativement évolué dans un environnement orienté industrie et développé un portefeuille de comptes industriels. Une bonne compréhension des enjeux IT et digitaux du secteur industriel est attendue : digitalisation des usines, data, infrastructure, cybersécurité, cloud, applicatif, transformation digitale, etc. Compétences et qualités attendues • Solide expérience du développement commercial en ESN, • Bonne connaissance de l’écosystème industriel et des organisations grands comptes, • Capacité à développer un réseau décisionnaire auprès des directions métiers et IT, • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité à convaincre. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe solide et en croissance continue, • Participer au développement stratégique de l’activité Industrie, • Occuper un poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la croissance du groupe, • Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté résultats, • Bénéficier de perspectives d’évolution attractives vers des fonctions managériales et de direction commerciale

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

Dans le cadre de son développement, Ewigo à Agde est à la recherche de commerciaux automobiles.Rejoignez le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 200 points de vente et plus de 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasion et à la satisfaction client !.Ewigo est un conc

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent Commercial Automobile Premium Indépendant (H/F). Agent commercial indépendant (auto-entrepreneur). Agency Car est un mandataire automobile spécialisé dans la commercialisation de véhicules premium d’occasion.

Tu seras responsable de ton secteur et piloteras l’ensemble du cycle commercial : prospection, rendez-vous terrain, négociation, signature et suivi des clients après signature. Nous recherchons avant tout un profil de chasseur, à l’aise sur le terrain et capable de créer une vraie relation c

Nous recherchons des agents commerciaux indépendants partout en France.

Un profil commercial qui veut aller plus loin. L’expérience automobile est un plus, mais pas obligatoire. Un minimum de connaissances automobiles sont néanmoins nécessaires pour vous sentir à l'aise.

Statut d'indépendant (Agent commercial, Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir). Une première expérience commerciale ou une affinité avec le secteur automobile est un plus, mais les profils en reconversion motivés sont les bienvenus. Dans le cadre du développement de l'activité automobile s

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, en négociant et concluant des affaires complexes à fort impact. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles.

Conseiller Commercial H/F en alternance – Secteur automobile. Notre entreprise partenaire, acteur majeur dans le secteur de l'automobile,. Commercial H/F en alternance !.

Une concession automobile à Paris recherche un Conseiller Commercial VN (H/F) pour accueillir les clients et assurer la vente de véhicules. Le poste requiert un BAC+2, une expérience de 3 ans dans la vente automobile, et un permis B.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites

Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux/technico-commerciaux et aux services internes. Gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes et les achatsActivités et tâchesSecrétariat commercialAssurer tous les conta

Le rôle consiste à développer les ventes BtoB par téléphone, gérer un portefeuille de clients et proposer des solutions de financement.

Assistant(e) commercial(e) véhicules neufs Argenteuil, 95100 CDI* 01/03/2026## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922.Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d’Oise (95) et l’Oise (2

Assistant(e) commercial(e) véhicules neufs Argenteuil, 95100 CDI* 01/03/2026## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922.Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d’Oise (95) et l’Oise (2

Le Conseiller Commercial gère et fidélise les clients professionnels de Pilauka, conseillant les solutions de leasing automobile et assurant le suivi des dossiers.

Le rôle principal est de gérer les ventes B2B, conseiller les clients et développer un portefeuille client dans le secteur automobile.

Le rôle principal est de développer les ventes BtoB par téléphone, en proposant des offres attractives et en fidélisant les clients.

Développer et assurer la vente de voitures sociétés auprès d'une clientèle professionnelle, prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant, accompagner les clients de A à Z et les conseiller sur les solutions de financement.

Le Conseiller Commercial Automobile vend des véhicules neufs, conseille les clients et développe les ventes, avec un focus sur la satisfaction client.

Le courtage automobile est un métier de contact et de pédagogie, qui suppose une bonne compréhension des attentes et du marché.

Le rôle principal est de développer le portefeuille client B2B et de gérer les ventes de véhicules neufs.

Le Conseiller Commercial Automobile accompagne les clients dans l'achat de véhicules et est rémunéré en fonction de ses ventes.

Le Conseiller Commercial Automobiles doit avoir de l'expérience, notamment en concession automobile.

Le commercial automobile indépendant est chargé de développer le portefeuille clients, gérer les annonces et les visites, et conclure les transactions de vente de véhicules.

Le candidat recherché est un commercial en pièces automobiles chargé de prospecter, gérer les clients, et assurer le suivi des commandes.

Le/la secrétaire commercial(e) assure le suivi administratif et l'accueil de la clientèle dans le secteur automobile, gérant les dossiers de financement et de livraison.

Recherche d'un agent commercial automobile pour prospecter et développer un portefeuille clients.

Avantages- RTT- Tickets restaurants- Mutuelle- Véhicule de fonction- Téléphone de fonction- Formation## Missions- Développer et entretenir un portefeuille clients pour les véhicules d'occasion- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées- Négocier les termes de v

Le Conseiller Commercial Moto est chargé d'accueillir les clients, de gérer la prospection et de développer un portefeuille client dans une concession automobile.

Le vendeur automobile contribue au développement commercial de la marque et forme l'équipe de vente.Le poste est basé à Franconville.

Le rôle principal consiste à acheter des véhicules d'occasion, à assurer une expérience client positive et à contribuer au développement de l'agence.

Prospection, développement et fidélisation de la clientèle sur un secteur dédiéCommercialisation des véhicules auprès des entreprisesProposition des offres, options et services annexes (financement, extensions de garantie, contrat d'entretien)Suivi de la livraison des véhicules aux clien

Le conseiller commercial BtoB prospecte, conseille et fidélise les clients pour développer les ventes de véhicules et de services automobiles.

Le Conseiller Technico-Commercial Industrie et Automobile promeut et vend les marques Facom et Dewalt.