Offres contrôleur de gestion à Puteaux - Page 2Créer des alertes d'emploi

Au sein du département Management Control, sous la responsabilité du manager en charge de la gestion des cost centers et des couts de structure des Business Lines, vous assurez :. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Contrôleur de Gestion des Centres de Couts. La gestion d'un ensemble de

Analyste Stratégique Marketing et Contrats. Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (analyste marketing, business analyst, pricing manager, contrôleur de gestion commercial, etc. Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université avec spécialisation en stratégie, market

Notre cabinet de Recrutement Etude et Projet recrute pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable situé à Paris 16 un Contrôleur de Gestion (H/F) en CDD / intérim (7 mois) Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil reconnu pour son accompagnement personn

Diplôme Master en finance avec minimum 3 ans d'expérience professionnelle (hors alternance) -Anglais courant indispensable -Solide expérience en Business Partnering et en pilotage de la performance (idéalement dans les produits de grande consommation) -Excellentes compétences analytiques et

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un de ses partenaires, groupe international spécialisé dans le secteur de l'énergie, un Contrôleur de Gestion Sénior F/H en CDI. Directement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion vous

Pour le compte d'un grand groupe, leader dans son domaine, nous recherchons un contrôleur de gestion commercial : Contrôle de gestion : piloter et optimiser la performance - Suivi de l'activité commerciale de votre périmètre.Participation à la définition et au suivi des KPI commerciaux.Co

Les responsabilités sont importantes, nécessitant des compétences solides en gestion financière, un leadership affirmé et une aptitude à collaborer avec des équipes multifonctionnelles et opérationnelles au sein du site. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 8 ans d'expérience en cont

Contrôleurs de Gestion Alimentaire - Retail & Distribution (H/F) Clichy (92) CDI Statut Cadre Vous souhaitez rejoindre une enseigne urbaine emblématique en pleine transformation, au coeur des enjeux de rentabilité, de data et de pilotage commercial ? Nous recrutons des Contrôleurs de G

Suivi des projets Retail : - Analyser les investissements CAPEX liés aux projets d'ouverture, de rénovation ou de transformation de magasin, - Elaborer et suivre de la roadmap immobilière, - Participer aux comités projets avec les équipes développement. Prévisions & projections commerciales

PROJETS, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme recrute pour le compte de son client, un assistant contrôleur de gestion BTP H/F.

La maitrise de l'ERP SAP est un plus.

Rattaché à la Direction Financière, vous occupez un poste de Contrôleur de Gestion Opérationnel avec une vue complète sur le P&L. Issu d'une formation supérieure en Finance, vous justifiez de plus de 5 années d'expérience en audit financier ou en entreprise. Une expérience réussie en Cont

Expériences de 8 ans en contrôle de gestion dans le secteur de la construction, promoteur, immobilier ou du BTP - Rémunération : 70 K€ de fixe - Localisation : Paris 1er - Outils : Sage 1 000 / Yooz - 1 jour de T.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Contrôle de Gestion. Vos principales missions : • Agir en tant que conseil pour l'équipe de compte, en conduisant les actions de croissance de la rentabilité, et ce pour divers clients. Travailler au quotidien avec les responsables d'Accenture pour maximiser les finances, incluant les ventes, les revenus et les marges., • Se concentrer sur la résolution de problèmes opérationnels, en s'adaptant aux changements de priorités et aux problèmes qui se présentent. Les responsables Client Financial Management (CFM) doivent être flexibles pour gérer des situations changeantes., • Conseiller, encadrer et fournir des supports financiers aux équipes clients. Gérer les contrats complexes, garantir leur conformité et fournir des conseils financiers pour atteindre des résultats profitables., • Assister dans l’exercice budgétaire annuel client, en collaborant avec les leads d'Accenture pour élaborer des plans financiers pour l'année suivante. Présenter le budget aux parties prenantes du compte et à l'entreprise, en orientant le processus vers une croissance de la rentabilité., • Collaborer avec les responsables des contrats, des comptes clients et des organisations Finance pour communiquer la situation financière et l'état des comptes clients., • Concevoir et mettre en œuvre des processus pour garantir une structuration financière efficace des contrats, en coordination avec les responsables des ventes et les équipes juridiques. Soutenir les équipes de ventes dans les phases de propositions et de contractualisation afin d’obtenir des contrats optimum pour chacune des parties, tant pour Accenture que pour le client., • Assurer la précision et la rigueur du processus de prévisions. Sensibiliser les équipes de comptes aux meilleures pratiques et garantir un pilotage constant des finances pour éviter les surprises., • Garantir la qualité et l'intégrité des reportings financiers des engagements. Développer et analyser les indicateurs clés, en assurant la conformité avec les exigences statutaires, fiscales, des contrôles internes et des normes US GAAP., • Résoudre les écarts dans les suivis financiers et préparer les audits internes comme externes. Approuver les contrôles internes et les DATM (documentation des traitements comptables) pour garantir la conformité aux US GAAP., • Promouvoir l'agenda de transformation CFM au sein des comptes et des équipes que vous gérez., • Identifier et évaluer les problèmes complexes dans le domaine financier, en développant des solutions basées sur une analyse approfondie des facteurs variables., • Diriger et gérer des équipes de taille moyenne à grande au sein de l'organisation CFM, en mettant l'accent sur la création de valeur, le développement des personnes et la réalisation des contrats. Votre profil : • Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion ou dans un rôle similaire de gestion financière., • Vous avez une expérience avérée en analyse financière, prévisions et gestion des contrats., • Vous disposez de solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d’exposer des problèmes financiers complexes., • Vous faites de preuve de capacité à collaborer avec les responsables seniors et les équipes de diverses fonctions pour gérer la rentabilité., • Vous avez une connaissance approfondie et respect des US GAAP, des exigences statutaires, fiscales et des contrôles internes., • Vous avez de fortes compétences en leadership, y compris la capacité à gérer et développer des équipes., • Vous avez une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution., • Anglais : courant (C1, C2)

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • Le poste est à pourvoir au sein de la Direction du Pilotage et de la Prospective RH. Les missions de la DGSA sont : • Proposer, contribuer et organiser la mise en œuvre de la stratégie RH de l’université, dans le cadre d’un dialogue social respectueux des personnels et de leurs représentants, • Piloter la masse salariale et les emplois, • Moderniser les systèmes d’informations favorisant la gestion intégrée des personnels et la dématérialisation des campagnes RH, • Porter la politique de prévention des risques professionnels, • Gérer les personnels du niveau central de l’université Elle offre des services experts en appui aux trois facultés qui la compose, en matière de développement des compétences de agents, de dispositifs statutaires, de services médico-sociaux. La Direction du Pilotage et de la Prospective RH est chargée de 4 grandes activités : • SIRH : l’amélioration du système d’information RH, optimisation de l’utilisation, disponibilité, fiabilité, sureté des données fournies, • L’aide à la décision : pilotage des emplois et de la masse salariale, statistiques, reporting, • Le contrôle interne RH : maitrise des risques RH, • L’organisation du travail Localisation: 4, Place Jussieu -75252 Paris cedex 5 Description du poste Fonctions : Contrôleur-euse de gestion sociale F/H Catégorie : A Emploi-type : Chargé-e du contrôle de gestion, d’études et d’évaluation Corps : IGE BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans). Missions : Statistiques RH, bilan statistiques et financiers de dispositifs et de mesures RH. Placé-e sous la responsabilité du responsable du service Pilotage MS et contrôle de Paie, le contrôleur ou la contrôleuse de gestion sociale a pour mission de collecter, fiabiliser, traiter et analyser les données RH permettant de piloter les ressources humaines de l’Université Activités principales : • Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales, • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations, • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux(effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...), • Produire des études et des rapports ré actualisables chaque année, de préférence sous R (logiciel statistique), • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, absentéisme, masse salariale...), • Renseigner les documents obligatoires : DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés), Document Prévisionnel de Gestion ..., • Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale, • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires Environnement et contexte de travail : • Collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires, • Télétravail possible selon les textes applicables à Sorbonne Université Encadrement : Non Descriptif du profil recherché Connaissances transversales : • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics et notamment d’enseignement supérieur et de recherche, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France souhaité Savoir-faire : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Développer les outils et les méthodes de gestion prévisionnelle des ressources humaines : SIRH, Tableaux de bord Savoir-faire transversaux : • Utiliser parfaitement les outils bureautiques, • Analyser et synthétiser, • Statistiques : Macro VBA, R, • Forte appétence pour la gestion de données sociales (ETP, ETPT, données paie etc.), • Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux clairs et pertinents, • Rigueur dans la manipulation des données Savoir-être : • Sens de la confidentialité, • Qualités relationnelles, • Capacité d'écoute et d’ouverture à différentes cultures professionnelles, • Esprit d'initiative, force de proposition

Notre Société Créée en 2016, HACA Partners est une société de révision agréée (supervisée par la CSSF) offrant des services spécialisés dans les domaines suivants : • Audit externe, • Audit interne, • Réglementation & Conformité, • Gestion des risques, • Conseil (Transactions Services, Évaluation, Corporate Finance, Conseil IT, ESG, etc.) Depuis sa création, le cabinet est en constante évolution et compte aujourd’hui 120 professionnels possédant en moyenne plus de 12 ans d’expérience, au service d’une base diversifiée de plus de 470 clients issus de différents secteurs (sociétés de gestion de fonds d’investissement, fonds d’investissement, banques, assurance, etc.). HACA Partners a pour objectif de fournir à ses clients les services de professionnels hautement qualifiés offrant un large éventail d'expérience et d'expertise. Fondée en 2023, HACA Partners Consulting France, filiale de sa maison-mère luxembourgeoise, est un cabinet de conseil qui met son expertise et ses ressources au service de ses principaux domaines d'activité: audit interne, réglementation et conformité, gestion des risques, valorisation d’entreprises, transaction services (due diligence process), et autres services de conseil. Afin de soutenir le développement des activités de notre bureau français, nous recrutons un Auditeur Interne / Contrôleur Interne / RCCI. Votre role Au sein de l’équipe Audit Interne et Réglementation & Conformité, vous interviendrez auprès de nos clients, principalement issus du secteur financier, sur des missions d’audit interne, de contrôle interne et de conformité (RCCI – Responsable Conformité et Contrôle Interne) : Audit Interne • Réaliser des audits réguliers des processus opérationnels, financiers et informatiques,, • Évaluer l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations d’amélioration,, • Suivre la mise en œuvre des plans d’action d’audit,, • Identifier et suivre les risques opérationnels, réglementaires et financiers,, • Rédiger des rapports d’audit clairs et synthétiques à destination de la direction, en présentant les déficiences de contrôle et des recommandations visant à atténuer les risques et à créer de la valeur,, • Participer au développement des formations HACAdemy en audit interne. RCCI • Veiller à la conformité avec les exigences réglementaires (LBC-FT, MiFID II, lignes directrices ESMA, réglementation AMF),, • Mettre en place et superviser le dispositif de contrôle interne,, • Former et sensibiliser le personnel aux obligations réglementaires,, • Assurer les relations avec les autorités de régulation lors des inspections et du reporting,, • Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures internes. Votre profil • Diplôme de Master d’une université, école de commerce ou de droit, en Audit Interne, Gouvernance, Finance, Économie ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans le secteur financier (banques, assurance, FinTech, Gestion d’actifs, etc.) ;, • Curiosité et envie d’apprendre ;, • Solide expérience en contrôle interne (audit interne et activités de conformité) ; une bonne compréhension des thématiques suivantes est indispensable :, • Contrôle interne, • Gouvernance des institutions financières, • Fonction conformité et gestion des risques, • Sujets réglementaires (MiFID, RGPD, Abus de marché, LBC-FT, etc.), • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour délivrer un travail de haute qualité;, • Excellentes compétences en communication et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;, • Solides aptitudes analytiques et esprit critique ;, • Capacité à faire rapport aux dirigeants des clients ou de HACA Partners avec une approche orientée solutions ;, • Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue constitue un atout). Ce que nous offrons • Une entreprise jeune et dynamique, • Des clients variés et stimulants, • Une courbe d’apprentissage rapide grâce à des professionnels expérimentés et à des formations internes, • Un environnement de travail convivial, • Une flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail possible), • Une rémunération compétitive avec avantages complémentaires

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

William Sinclair Executive Search recherche un(e) Responsable financier(e) - contrôleur de gestion F/H pour son partenaire, un groupe spécialisé dans la production et la commercialisation de produits agroalimentaires. Ce poste situé à Paris (75008) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Dans un contexte de transformation, le/la Responsable Financier(e)- Contrôleur de gestion F/H, sera en charge d'un périmètre stratégique double et du management d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs: • Commercial & Revenue Growth Management (Pilotage de la croissance des revenus) : pilotage de la performance commerciale (chiffre d'affaires et marge), pricing, promotions et amélioration des outils de gestion., • Performance Matières Premières : pilotage des coûts matières premières, suivi des stocks et des marges. Ce rôle clé, véritable pilier de la Direction Financière, agit comme Business Partner des équipes commerciales et achats, avec une forte exposition aux directions Groupe. Les missions clés du poste seront: • Le contrôle de gestion Commercial & Revenue Growth Management-tous réseaux, • Clôtures & Reporting mensuels : Validation du Chiffre d'affaires et de l'Ebitda, rentabilité par client, produit et réseau (GMS, Négoce, Export...),, • Budgets et Reforecasts : Coordination et animation des budgets et reforecasts (volumes, CA, marges), support aux revues commerciales (challenge, conseil et contrôle),, • Marge arrière & A&P (publicité et promotions) : Construction des prévisions, suivi budgétaire, provisions,, • Pricing & EGALIM : Construction des objectifs tarifaires, attestations CAC, clauses de révision de prix,, • Assortiments & Promotions : Simulation d'impacts et performances versus plans (volumes, CA, coûts), contribution à la politique promotionnelle et aux plans de priorisations de préférence., • Le pilotage de la Performance Achats Matières Premières, • Suivi mensuel des coûts, • Clôtures mensuelles : Contrôle de la valorisation des achats, provisions, marges en stock,, • Comités & pilotage Matières premières : Validation des hypothèses de coûts matières, participation aux réunions de couverture, challenge des équipes Trade sur les positions et les couvertures prises,, • Fiches matières : Création, suivi, clôture, régularisation., • Outils & Projets Finance, • SAP : Référent(e) Finance & BPO,, • Anaplan : Key User - Développement et optimisation,, • Power BI : Développement d'outils percutants d'aide à la prise de décision. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation finance, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en contrôle de gestion commercial et/ou industriel, idéalement dans le secteur des Produits de grande consommation ou de l'agroalimentaire. Vous maîtrisez SAP, Anaplan et Power BI. La maîtrise de l'anglais est appréciée. Vous êtes analytique, rigoureux(se), orienté(e) business, capable de travailler en transverse avec les équipes commerciales, marketing, production et direction générale, et de proposer des solutions pertinentes pour piloter la performance. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès aujourd'hui!

Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, le contrôleur(se) de gestion RH conçoit et met en œuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d’une utilisation efficiente des ressources humaines. Il (elle) joue un rôle d’appui au pilotage et au contrôle de l’activité RH. Ses missions principales sont les suivantes : • Construire des outils de gestion, de pilotage RH et d’aide à la décision simples et fiables, • Gérer et analyser les données sociales, • Élaborer les différents scenarii et en mesurer les impacts financiers et humains, • Proposer et suivre l’atteinte des objectifs annuels (notamment au travers de l’élaboration de tableaux de bord de pilotage), • Préparer et participer au dialogue de gestion et proposer des ajustements nécessaires en cours d’année, • Participer à la réalisation des documents obligatoires et aux études spécifiques de la structure (rapport social unique, rapport égalité hommes/femmes…) Il (elle) veille à la bonne application de la politique relative aux frais de déplacements professionnels et participe aux opérations de validation des notes de frais. Il (elle) participe au contrôle de paie et réalise des contrôles de cohérence entre le livre de paie, la comptabilité (le mandatement) et les données générées par le fichier DSN. A titre complémentaire, il (elle) appuie les services généraux dans l’élaboration et le suivi d’outils de pilotage de leur activité. Profil recherché Resattitudes / savoir-être communs : • Rigueur, • Orientation clients (internes et externes), • Orientation résultats (performance), • Esprit d’équipe Savoir-être métier : • Communication efficace, • Autonomie et proactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité Savoir-faire métier : • Maitrise avancée d’Excel, • Compétences financières et budgétaires, • Connaissance en comptabilité publique et en paie, • Connaissance d’un ou plusieurs logiciels de gestion (XRP), • Analyse des données RH, • Suivi des coûts et optimisation, • Veille et connaissance règlementaire Déroulement des entretiens • Un premier entretien avec un chargé de recrutement, • Un deuxième entretien avec la DRH

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale, ainsi que dans l’analyse des données sociales du Groupe. Au sein de la DRH GROUPE, vous intègrerez le pôle rémunérations et données sociales constitué de 7 collaborateurs. Vos missions : Analyser et fiabiliser : extraire et contrôler les données issues du SIRH, établir les documents sociaux obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes, CSRD…), produire les indicateurs à destination des instances et accompagner les audits. Piloter et anticiper : élaborer et suivre le budget effectifs et masse salariale, analyser les écarts et mouvements de personnel, construire des scénarios en lien avec la Direction Financière et accompagner les RRH dans l’utilisation des outils budgétaires. Développer et optimiser : contribuer à l’évolution des outils RH et de reporting, proposer des améliorations, rédiger les cahiers des charges, construire les requêtes et diffuser une culture de contrôle de gestion sociale au sein de la communauté RH. Un poste clé qui combine analyse, pilotage et conseil, avec un impact direct sur la performance sociale et financière du Groupe. PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou RH, et vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 8 années ce en contrôle de gestion sociale ou sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées), les systèmes d’information RH (HR4YOU Sopra), les outils budgétaires (Allshare / Scénario RH…) et disposez d’une solide culture financière. Une connaissance de la paie serait un plus. Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse vous caractérisent. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et traiter des données complexes avec clarté. Proactif(ve), autonome et adaptable, vous combinez sens du service et discrétion pour accompagner vos interlocuteurs internes (CSP Paie, DRH, RRH, DF, SIRH, etc.). Ce que nous vous offrons : Un poste porteur de sens, au cœur de la mission d’intérêt général de CDC Habitat. Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal. Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE… Rejoignez CDC Habitat et mettez vos compétences au service d’une organisation qui valorise l’expertise, la rigueur et l’impact de ses équipes RH et financières.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Votre mission Rattaché(e) à la Direction de la Performance RH du Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage social et stratégique de l'entreprise. Votre rôle consiste à produire, analyser et diffuser les données sociales afin d'accompagner la prise de décision RH et managériale. Vos Principales Responsabilités • Produire et fiabiliser les reportings RH et sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, coût du travail etc.), • Construire et suivre les indicateurs RH clés (KPI) pour suivre la performance RH, • Réaliser les études ad hoc à la demande de la DRH ou de la direction générale, • Contribuer à la production des obligations sociales : BDESE, bilan social, NAO, etc., • Être un appui analytique sur les projets RH : politique de rémunération, diversité, mobilité, etc., • Collaborer avec les équipes SIRH, paie, et contrôle de gestion financière pour garantir la cohérence des donnée, • Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, ressources humaines ou statistiques (type école de commerce, IAE, université), • Expérience significative requise sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites, • Maîtrise avancée d'Excel, appétence pour les outils BI (Qlik...), • La connaissance de Workday serait un plus, • Rigueur, sens de l'analyse, esprit critique et respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe, • Etre force de proposition.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour une entreprise leader dans le domaine de l'édition, un Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H en CDi.

Vous maitrisez parfaitement la suite office et vous pouvez capitalisez sur votre connaissance du module « Budget » de Sage. Le GIE met à disposition de ses membres l'ensemble des moyens nécessaires à leurs activités (RH, Comptabilité-Finances, Moyens généraux, locaux et informatique). S'app

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, grande Maison française de Luxe spécialisée dans le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, la Joaillerie et la Parfumerie, un Chargé de Budget Performance / Contrôleur de Gestion H/F Afin d'accompagner au mieux la croissance de l'activit�

Missions] En tant que Contrôleur de gestion retail H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes : Suivi des projets Retail : * Analyser les investissements CAPEX liés aux projets d'ouverture, de rénovation ou de transformation de magasin, * Elaborer et suivre de la roadmap immobili�

Il/elle devra donc : - Construire et rédiger des études sectorielles - Analyser les comptes d'entreprises ou groupe - Travailler sur des bases de données dans le cadre des parties Ressources Humaines - Conduire des entretiens - Participer activement à la rédaction des rappor

Vos principales missions seront les suivantes : - Suivi des investissements du matériel IT en relation avec les opérationnels et le contrôleur de gestion - Gestion des créations des demandes d'investissements selon le plan budgétaire et suivi des ordres d'investissements - Gestion des demand

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un contrôleur de gestion Sales et projets F/H. Votre rôle consiste à contrôlez et analysez les données sur le périmètre Sales et Projets, en support au responsable du contrôle de gestion. A ce titre, vous : - participez à la clôture mensuel