Trabajos culturel en La Défense - Page 2Crear alertas

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos Nous recherchons un Directeur (rice) de clientèle (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’ensemble des leviers publicitaires du groupe TF1. Au sein de la Direction des Marques et du développement, vous ferez partie de l'équipe de la Direction des Marques, département commercial exclusivement dédié aux clients les plus importants du marché, où vous interviendrez sur l’ensemble des leviers du groupe TF1 (TV, Streaming, TVS, Sponsoring, OPS, etc …). Votre Terrain de Jeu Compétences : De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans dans le domaine commercial acquise dans une régie publicitaire (assets digitaux/OPS par exemple) ou en agence média, comme conseil plurimedia idéalement. Vous avez un fort tempérament commercial empreint de diplomatie : Aptitude à comprendre les enjeux clients, à argumenter, à convaincre dans une posture de partenaire et de fidélisation, une sensibilité et curiosité marketing développée ainsi qu’une solide connaissance des médias et du marché publicitaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et d’analyse, votre fiabilité, votre autonomie, votre sens de l’équipe et du client, ainsi que votre ouverture d’esprit détermineront votre réussite à ce poste. TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Objectif : Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de clients issus de plusieurs secteurs, et vos missions principales seront les suivantes : • Appuyé(e) par les différentes équipes (marketing, communication), vous animez et développez votre portefeuille et réseau client, en fonction de la saisonnalité de leurs marchés et de la nôtre., • Clairement identifié(e) comme expert(e) de vos secteurs, vous serez écouté(e) comme force de proposition ainsi que comme référent, afin de proposer les solutions les plus adéquates et pertinentes tout en maximisant le chiffre d’affaires de votre périmètre., • Réaliser les analyses nécessaires à la préparation et au suivi de vos rendez-vous, de manière aussi bien quantitative que qualitative., • Vous assurez la veille et le reporting commercial qui sont essentiels au bon fonctionnement de la régie. Match : Vous êtes dynamique avec un fort tempérament commercial et vous savez travailler en équipe. Votre expérience vous permet de comprendre les enjeux clients / secteurs afin d’être force de proposition pour répondre au mieux aux problématiques annonceurs. Vous disposez de solides connaissances concernant l’univers des médias et de la communication. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business. Vous avez idéalement 10 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous êtes disponible dès T2 2026 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Gennevilliers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication. Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client. En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de développement DO254. Vos missions principales seront les suivantes : • Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée, • Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations, • Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement, • Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales., • Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing Votre Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA, • Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation, • Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA, • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue au MAIF Social Club ! Lieu culturel inspirant et concept-store ouvert à.MAIF en novembre 2016 au coeur du quartier du Marais à Paris.Gratuit et ouvert à tous, le MAIF Social Club questionne l'innovation sociale à travers une programmation artistique pluridisciplinaire et paritaire.Expo

Le MAIF Social Club, c'est un lieu culturel inspirant et une concept-store situé au cœur du Marais, imaginé par la MAIF en 2016.Gratuit et ouvert à toutes et tous, c'est un lieu de vie et d'expériences où des thématiques sociales et environnementales sont abordées à travers une programmatio

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu du secteur culturel et éditorial, un(e) Administrateur·rice Systèmes et Réseaux en alternance.

Le MAIF Social Club, c'est un lieu culturel inspirant et une concept-store situé au coeur du Marais, imaginé par la MAIF en 2016.Gratuit et ouvert à toutes et tous, c'est un lieu de vie et d'expériences où des thématiques sociales et environnementales sont abordées à travers une programmatio

Bienvenue au MAIF Social Club ! Lieu culturel inspirant et concept-store ouvert à l'initiative de la MAIF en novembre 2016 au coeur du quartier du Marais à Paris.Gratuit et ouvert à tous, le MAIF Social Club questionne l'innovation sociale à travers une programmation artistique pluridisciplinair

Vos missions seront les suivantes : - L'accueil des publics et des personnes à mobilité réduite - L'information, l'accompagnement et l'orientation des visiteurs - L'organisation et l'animation des files d'attente, - La distribution d'audioguides ou d'audiophones - Vous êtes garant du respec

En étroite collaboration avec le/la Responsable de Site, vos missions seront les suivantes : · Management et Pilotage des équipes : - Management de 3 Chefs d'équipe et encadrement d'une équipe d'agents d'accueil - Validation des recrutements et des périodes d'essai en adéquation avec la hi

Missions principales : L'intervenant d'action sociale accompagne les personnes hébergées dans le cadre d'un accueil d'urgence inconditionnel. Mise en place d'action social, loisirs et culturel - Aisance rédactionnelle. Favorise leur accès aux droits, à l'autonomie et à une orientation adaptée

MISSIONS - Assurer l'accueil physique et téléphonique sur différents sites clients, en garantissant une qualité de service constante quel que soit le lieu d'affectation. Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en s'adaptant rapidement aux environnements et aux pro

Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction ; - Contrôler la paie ; - Établir la DSN et autres déclarations sociales ; - Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes so

Prospection entreprises & mécénat · Elaboration de documents de prospection pour l'offre entreprise & mécénat ; · Alimentation et mise à jour de la base de contacts ciblée BtoB, en s'appuyant sur le CRM Microsoft Dynamics ; · Gestion de campagnes emailing de prospection pour développer les

PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Master) Minimum 4 ans d'expérience, idéalement en environnement HCR ou culturel Expérience en contexte multi-sites Solide connaissance du droit du travail Maîtrise des outils bureautiques et RH Sens de l'écoute, de la

Piloter des projets culturels en lien avec le service jeunesse ; • Programmer et réaliser des animations culturelles afin d'élargir le public accueilli ; • Participer aux actions culturelles dans et hors les murs de la ville. La m&am

Basé dans les Hauts-de-Seine (92), il recrute un directeur comptable adjoint H/F pour accompagner ses enjeux à venir.Le Groupe est un acteur incontournable du secteur culturel en France et à l'international.Au sein de la direction financière, le directeur comptable adjoint H/F aura pour principa