Offres département à Châtenay-MalabryCréer des alertes d'emploi

De formation supérieure type bac +5 en Ressources Humaines, idéalement avec une majeure en learning, vous disposez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste équivalent de coordination de projets de formation au sein d'un département RH corporate, idéalement dans un contexte international. Le

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client , basé à MALAKOFF un

Le poste de Responsable d'Etudes d'Architectures Mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architecture

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F).V

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Le poste de GPO PMS to Cash H/F.Au sein du Département de la Transformation, vous participez à toutes les phases du projet :.Stabilisation et amélioration continue du modèle,.Déploiement sur toutes les entités à l'International,.Expression de besoins pour chaque chantier,.Vérification de la

L'unité Soutien à la REcherche (SRE) regroupe un bureau d’études des moyens d’essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de distribution des fluides pour les installations expérimentales. Au Département Multi-Physique pour l'

Au Département Multi-Physique pour l'Energétique (DMPE), l'unité SRE (Soutien à la REcherche) regroupe un bureau d’études pour la conception et le développement des moyens d’essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de dist

Le bureau d’études est au centre de tous les développements des moyens expérimentaux pour le département dans les domaines de la propulsion aéronautique et spatiale, aussi bien pour les installations du département à Palaiseau que pour celles localisées en Région Occitanie (Toulouse et Fa

Le bureau d’études est au centre de tous les développements des moyens expérimentaux pour le département dans les domaines de la propulsion aéronautique et spatiale, aussi bien pour les installations du département à Palaiseau que pour celles localisées en Région Occitanie (Toulouse et Fa

Dans le Département Physique, Instrumentation, Environnement Espace (DPHY) de l’ONERA, vous rejoindrez l’unité Sources Laser et Métrologie (SLM), en charge du développement des techniques de métrologie optique, ainsi que de leur mise en œuvre dans des prototypes instrumentaux de validation

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Chef(fe) de département alimentaire. Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire,

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Le poste de Ingénieur(e) Mécanique Confirmé(e) F/H.Votre prochain défi professionnel vous attend au sein de notre entreprise dynamique leader dans le secteur de la Défense.Au coeur de notre département dédié à l'ingénierie mécanique, en tant qu'Ingénieur(e) Mécanique, vous jouez un rôl

Le poste de Apprenti(e) Ingénieur Logiciel : Spécialiste en Simulation numérique de Systèmes d'Armes F/H.Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design » en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille.Rejoignez la direc

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniq

En tant que Comptable Auxiliaire (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des opérations comptables courantes, garantissant la fiabilité des enregistrements financiers de l'entreprise. Directement intégré(e) au sein du département Comptabilité de notre société industriel

Pour le compte d'une entreprise à taille humaine, reconnue dans son domaine, nous recherchons un comptable auxiliaire. Directement intégré(e) au sein du département Comptabilité de cette société industrielle, vous participerez activement au bon fonctionnement de la gestion comptable. Collabor

Département du lieu de travail : 91. Temps de travail hebdomadaire : Temps plein.

En tant que Project Manager (SI/BIM et outils digitaux de chantier) du Département Génie-Civil, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement du BIM 3D et des outils digitaux au cœur d’un projet industriel d’envergure. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le man

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Vous intégrerez la Direction Construction et Essais (DCE), le Département Sa

En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département. Appui à l’organisation de réunions, séminai

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client évoluant dans le secteur digital, un/une Assistante de Direction Anglais courant auprès du CEO. A ce poste, qui est une création, au sein d’un groupe français spécialisé dans le digital et comptant 2000 salariés dans le monde, vous assistez le CEO et assurez les missions suivantes : • La gestion fluide et proactive de son agenda, la coordination de réunions à fort volume ainsi que la logistique afférente (préparation des dossiers, invitations, ODJ)., • La gestion avancée des calendriers, contacts et mails sur Outlook., • L’organisation de ses déplacements en France et à l’international., • L’interface avec ses interlocuteurs internes et externes., • La prise de notes et la rédaction de comptes rendus efficaces., • La création de présentations impactantes sur PowerPoint et de tableaux sur Excel., • La mise en place de process permettant une meilleure efficacité grâce aux outils d’Intelligence Artificielle., • L’organisation d’événements et communication interne sur le site de Boulogne en collaboration avec le département communication., • La gestion des on et off boardings., • Référent services généraux : entretien des locaux, relation prestataires, suivi des interventions techniques, support imprimante, gestion du courrier, des fournitures et consommables, commande des petits-déjeuners et plateaux repas,, • La validation des factures fournisseurs., • L’accueil visiteurs et téléphonique Nous recherchons pour ce poste d’Assistante de Direction Anglais courant auprès du CEO d’un groupe spécialisé dans le digital, un/une Assistante de direction de formation supérieure et justifiant d’une expérience d’au moins trois ans à un poste équivalent. • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie., • Vous avez une maîtrise niveau expert des outils bureautiques et collaboratifs : Pack Office, Outlook, Teams, SharePoint et Copilot., • Vous pratiquez les outils d’intelligence artificielle, notamment les LMM., • Vous avez de réelles qualités rédactionnelles en français et un niveau C1 en anglais. La pratique de l’espagnol serait un atout apprécié., • Vous êtes flexible, fiable et faites preuve de rigueur., • À ce poste de haut niveau, un grand sens de la confidentialité est requis. Poste cadre à pourvoir en CDI dès que possible à Boulogne-Billancourt (proche L9 et T2). Possibilité place de parking. Rémunération : 58-60 K€ selon profil + package. 12 jours RTT. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant d’Assistante de direction Anglais courant auprès d’un CEO, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : CEO digital

En qualité de juriste au sein du département juridique EMEA, vous interviendrez dans les domaines du droit des affaires, droit des contrats, droit de la distribution, de la concurrence et de la consommation, de la protection des données personnelles et de la propriété intellectuelle. En relation avec les équipes commerciales, marketing et opérationnelles France et EMEA, les filiales EMEA et le siège du groupe (US), vous aurez pour principales missions : • Revue des conventions uniques annuelles des distributeurs, rédaction et mise à jour des contrats commerciaux (conditions générales de vente, contrats de distribution), • Rédaction et revue des autres contrats (contrats de service, contrats de partenariat, contrats de fourniture,…), des règlements d’opérations promotionnelles, • Revue et mise à jour de la documentation contractuelle des sites internet, • Pilotage du processus de conformité RGPD, • Accompagnement et suivi des dossiers précontentieux, • Veille et recherches juridiques, • Coordination et suivi de la documentation corporate, • Digitalisation du département juridique (contrathèque, documentation corporate) Profil : • Formation juridique Bac+5 avec une spécialisation en droit économique, droit des affaires et/ou droit des contrats., • Expérience d’environ 2 ans en tant que juriste, de préférence en entreprise, avec une bonne pratique contractuelle., • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)., • Rigueur, autonomie et bonne aisance relationnelle. Date d’entrée en poste : ASAP Rémunération : 38-42 K€ selon profil

Directeur des Services Techniques - Site De Saclay CDI - Rattachement hiérarchique : Directeur du site de Saclay Membre : Comité de direction du site Mission principale Le/la Directeur(trice) des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, il/elle : • Gère les ressources humaines et budgétaires de son département., • Pilote les projets techniques en lien avec les autres directions., • Supervise les investissements et les projets d'équipements., • Optimise les processus de maintenance et de production., • Assure la conformité aux normes réglementaires et internes., • Définit et déploie la stratégie de gestion des actifs techniques du site à travers le système de GMAO (Coswin). Il/elle est garant(e) : • De la performance globale des services techniques., • De la disponibilité, de la fiabilité et de la pérennité des équipements et infrastructures., • Du respect des réglementations (pharmaceutiques, nucléaires, sécurité, qualité)., • De la qualité et de la fiabilité des données de maintenance enregistrées dans la GMAO., • De la dynamique managériale et de la cohésion des équipes. Responsabilités principales Management et organisation • Encadrer les équipes techniques (~40 collaborateurs), • Organiser le travail, gérer les compétences (formation, habilitations, mobilité), • Développer la performance et la polyvalence des équipes, • Animer/Participer les instances managériales (Codir, réunions opérationnelles) Pilotage technique et gestion des actifs • Définir et suivre les objectifs du département., • Piloter la performance via des indicateurs (KPI) incluant notamment le ratio maintenance préventive / corrective., • Garantir la qualité des produits et la conformité Nucléaire/BPF., • Superviser et ordonnancer les opérations de maintenance des équipements et installations., • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des installations., • Garantir l'administration et la bonne utilisation de la GMAO Coswin comme outil de pilotage de la maintenance et des actifs techniques. Gestion de la maintenance et de la GMAO (Coswin) • Garantir la mise à jour et la fiabilité du référentiel des actifs techniques (équipements, installations, infrastructures, …)., • Définir et piloter les plans de maintenance préventive et réglementaire., • Superviser le traitement des interventions correctives et des demandes d'intervention., • Veiller à la traçabilité et à l'enregistrement de l'ensemble des opérations de maintenance dans la GMAO., • Piloter la gestion des pièces de rechange stratégiques et des stocks de maintenance., • Exploiter les historiques d'intervention pour identifier les axes d'amélioration et fiabiliser les équipements., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la performance des installations et de la maintenance. Gestion de projets, Budgétaire, des investissements • Élaborer et piloter le budget du département, • Mettre en place des actions de maîtrise et optimisation des coûts, • Proposer et piloter les projets d’amélioration ou d’investissement, • Garantir le respect des coûts, délais et livrables, • Contribuer aux projets stratégiques du groupe Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des normes : BPF / GMP, Réglementation nucléaire (RGE,…), Code du travail, • Participer aux inspections audits/internes et externes, • Déployer les plans d’actions (déviations, OOS, amélioration continue) Relations internes et externes • Collaborer avec les directions (sureté, production, qualité, supply chain…), • Contribuer aux analyses et aux actions définies avec les instances internes, • Gérer, suivre et chalenger les prestataires et fournisseurs (respects des engagements contractuels) Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Bac+5 scientifique/technique, • Expérience idéale en environnement réglementé (pharma ou nucléaire) Compétences managériales • Leadership et animation d’équipe, • Communication et pédagogie, • Capacité d’analyse et de décision, • Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités, • Gestion des priorités et des situations complexes

Chef de Produits F/H | Produits Techniques 📍 Montrouge (92) | CDI Vous êtes passionné(e) par le développement de produits techniques et souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie d'une entreprise reconnue sur son marché ? Nous recherchons un(e) Chef de Produits F/H pour rejoindre une équipe marketing dynamique et contribuer activement à l'évolution d'une offre innovante répondant aux besoins du marché. Vos missions Au sein du département Marketing Produit, vous serez l'interlocuteur privilégié pour piloter et développer votre portefeuille de produits : ✅ Analyser les tendances du marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités de développement. ✅ Optimiser les gammes de produits et participer à la définition de la stratégie produits, prix et promotion. ✅ Aller à la rencontre des clients (installateurs, distributeurs, bureaux d'études, utilisateurs finaux) afin de comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché. ✅ Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D. ✅ Piloter les projets de développement et les lancements produits en mode transversal. ✅ Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente : argumentaires, fiches techniques, catalogues, présentations commerciales, supports de lancement. ✅ Participer aux événements professionnels, salons et actions de promotion des gammes. Votre profil 🎯 Formation supérieure en Marketing. 🎯 Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans un environnement technique. 🎯 Excellentes capacités d'analyse, de communication et de gestion de projet. 🎯 Esprit entrepreneurial, curiosité, créativité et sens du travail en équipe. 🎯 Maîtrise d'Excel et PowerPoint. 🎯 Anglais professionnel indispensable. 📍 Poste basé à Montrouge (92) – Présentiel, télétravail à négocier

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chargé d’Administration du Personnel et Paie (H/F). Votre mission Au sein de notre département Ressources Humaines, et rattaché(e) au Directeur Paie, vous occupez un rôle clé mêlant administration du personnel et pilotage de la paie externalisée sur un périmètre complet. Véritable partenaire des collaborateurs, vous êtes leur point de contact privilégié pour toutes les questions liées à leur parcours administratif. Votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de garantir la fiabilité et la qualité des données RH, indispensables à nos opérations. Dans ce poste, vous contribuez directement à la qualité de l’expérience collaborateur tout en évoluant dans un environnement dynamique, où votre expertise fait la différence au quotidien À ce titre, vous intervenez notamment sur : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses, • Réaliser les formalités d’embauche (DPAE…), • Suivre les périodes d’essai, renouvellements et échéances contractuelles, • Assurer la relation avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes administratives, • Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…), • Rédiger les courriers et attestations à destination des salariés, • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH Gestion de la paie • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, congés, absences…), • Contrôler les bulletins de salaire établis par le prestataire, • Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives, • Établir les soldes de tout compte, • Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité/paternité, AT/MP), • Gérer la relation avec le prestataire de paie et suivre les anomalies via l’outil de ticketing Votre profil • Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec paie externalisée, • Bonne maîtrise des outils RH / paie et d’Excel, • Connaissances solides en législation sociale, • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Bon relationnel et sens du service, • Organisation et capacité à gérer les priorités Ce que nous vous proposons Un contrat en CDI (statut non cadre) Une rémunération comprise entre 32 et 37 K€ bruts annuels selon votre profil, ainsi qu’une part variable équivalente à un mois de salaire (selon l’atteinte des objectifs) Le poste est basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Des tickets restaurant vont sont fournis. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leur carrière Le contexte: Air Caraïbes est une compagnie aérienne française fondée en 2000, spécialisée dans les liaisons entre la France métropolitaine et les Antilles-Guyane, ainsi que d'autres destinations dans les Caraïbes. Elle appartient au Groupe Dubreuil et compte plus de 1000 collaborateurs. Caractéristiques principales : Flotte : Airbus A330, A350, ATR 726-600 – modernes et économes en carburant. Réseau : Vols transatlantiques depuis Paris-Orly vers la Guadeloupe, Martinique, Guyane, Haïti, République dominicaine, Cuba, Bahamas, etc. Réseau régional : Connexions entre les îles caribéennes (Saint-Martin, Sainte-Lucie, Saint-Barthélemy…). Identité forte : ADN antillais, personnel majoritairement originaire des Antilles-Guyane, ambiance créole à bord (musique, annonces, gastronomie). Engagement : Développement durable (flotte moderne), proximité culturelle, performance et hospitalité. Air Caraïbes se distingue par son ancrage culturel, son service chaleureux et son rôle clé dans le développement du tourisme caribéen. Dans le cadre d’un remplacement la compagnie souhaite accueillir sa/son : Responsable Service Planning et Régulation des Equipages (H/F) Reporting : Directeur des Opérations Base : Zone aéroportuaire d’Orly. Missions et Responsabilités Gérer le planning et la régulation des équipages : -S’assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l’Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d’entreprise. -Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant. -Définir les méthodes et les priorités permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise. -Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes. -Assurer l’adéquation et l’amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département. -Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs. -Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT… -Etablir et gérer le budget financier du département. -Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes). -Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi. -Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des collaborateurs. -Valider le planning de travail de l’équipe de la régulation (7/7) -Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie. -Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d’effectifs et la croissance de la compagnie. -Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN. -Être un acteur dans les relations sociales. -Être un point d’entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants. -S’assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes. -Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations. Votre profil – Compétences et Qualités -BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC +2 avec expérience reconnue et validée -Maîtrise de la règlementation aéronautique -Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l’activité aéroportuaire -Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production -Anglais lu, écrit, parlé -Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d’une entreprise -Rigueur, discrétion et confidentialité -Impartialité et pédagogie -Respect des contraintes de délai -Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique Pourquoi Rejoindre Air Caraïbes : -Air Caraïbes incarne l’esprit antillais : chaleur humaine, générosité, diversité culturelle. -L’ambiance de travail est conviviale, avec une forte fierté d’appartenance à la culture caribéenne. -Une flotte moderne (Airbus A350, A330, ATR) avec une démarche éco-responsable (jusqu’à 25 % de carburant en moins). -Poste à pourvoir immédiatement en CDI - Statut cadre forfait 218 jours. -Basé à Paris-Orly -Rémunération : Selon profil + autres avantages (Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime transport…) -Un environnement responsabilisant et participatif. -Conditions préférentielles de voyages.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e-commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. dans le monde en 2024. MISSIONS Rattachement Rattaché(e) à la Responsable Conformité Intégrité des Marchés (Market Integrity Compliance - MIC) et Ethics Officer, basé(e) à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité de Geopost SA. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 15 membres au sein de deux départements : • Département Juridique, • Département Conformité Intégrité des Marchés. La Direction Juridique et Conformité est composée de la manière suivante : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux à la Directrice Générale Adjointe en charge des RH, Corporate Services et Relations avec La Poste, également Chief Compliance Officer, • Une Assistante Paralégale et une alternante Paralégale qui travaillent sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité Intégrité des Marchés., • Département Conformité (MIC) :, • Une Responsable Conformité Intégrité des Marchés / Ethics Officer, une Cheffe de projet Conformité anti-corruption et devoir de vigilance, une Cheffe de projet Conformité pratiques anti-concurrentielles, une Consultante interne Conformité Intégrité des Marchés, une Cheffe de Projet Conformité Intégrité des Marchés, un(e) stagiaire., • Département Juridique :, • Un Responsable Juridique, une juriste contrats/IP/IT/data, deux juristes généralistes (Gouvernance-M&A et Contrats), un juriste Transport/Distribution, un/un(e) juriste Corporate Governance/Droit des Sociétés, un juriste stagiaire Missions du stagiaire Au sein du Département Conformité et plus particulièrement de l’équipe Intégrité des Marchés (MIC) composée des 3 piliers anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles, et devoir de vigilance, vous serez en charge des missions suivantes : • Assistance dans le suivi du déploiement des programmes MIC par les Business Units (« BU ») sur les sujets MIC – i.e. réunions de suivi avec les BUs, contrôles et vérifications du reporting fait par les BUs ;, • Assistance dans l’animation de la communauté « Market Integrity Local Compliance Officer » («MILCO ») – i.e. réunions d’information, séminaire annuel, newsletters, formations, etc. ;, • Assistance dans la préparation du reporting (i) interne auprès des différentes instances de Geopost SA, et (ii) actionnarial ;, • Assistance dans la mise en place/mise à jour de nos politiques, guidelines sur les sujets Market Integrity Compliance à destination de nos BUs ;, • Accompagnement des équipes MIC sur les dossiers éthiques, anti-corruption, droit de la concurrence et devoir de vigilance (e.g. questionnaire AFA, etc.) ;, • Animation d’une veille juridique sur les sujets Market Integrity Compliance. COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Stagiaire Compliance doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances et/ou appétence en matière de compliance et plus particulièrement en anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles et devoir de vigilance, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail Gratification : 1800€ bruts/mois PROFIL H/F, vous êtes juriste de formation Master 2 Compliance / Droit des Affaires / Droit économique, élève-avocat. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise. Le stage de 6 mois est à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.

Fondée en 1988, Excelia Business School est une prestigieuse Grande École française et une composante majeure du groupe Excelia (Excelia Higher Education Group). Détentrice de la triple couronne des accréditations internationales (AACSB, EQUIS et AMBA), l'École est reconnue pour son excellence académique, son ouverture à l'international et son engagement indéfectible envers un management responsable. Présente sur plusieurs campus dynamiques — La Rochelle, Centre Val de Loire (Tours-Orléans) et Paris-Cachan — Excelia propose un vaste portefeuille de programmes allant du Bachelor au Doctorat, en passant par le Master et l'Executive Education. Nous sommes profondément engagés en faveur de la transition écologique, de la transformation numérique, de l'innovation pédagogique et de la recherche à fort impact, favorisant ainsi un environnement académique collégial, international et axé sur la recherche. Excelia Business School recrute un Professeur Assistant ou Associé (F/H), au sein de son département Stratégie à temps plein en CDI et sur le campus de Paris-Cachan. Le candidat devra posséder une expertise avérée dans le domaine de l'éthique des affaires et de la RSE. Les profils interdisciplinaires se situant à la croisée de ces domaines sont particulièrement encouragés à postuler. Le candidat aura pour missions de : • Enseigner de manière dynamique au sein de nos programmes Bachelor, Master, Doctorat et Executive Education., • Concevoir et développer des programmes innovants et des contenus pédagogiques., • Produire une recherche académique de haute qualité visant une publication dans des revues reconnues à comité de lecture., • Encadrer : Superviser des projets étudiants, des mémoires académiques et des missions appliquées en entreprise., • S'investir activement auprès de nos entreprises partenaires et des acteurs professionnels pour bâtir des relations constructives., • Contribuer à la vie du département, aux processus d'accréditation en cours et à la stratégie globale de développement international de l'École. Le candidat devra justifier de : • Un Doctorat ou PhD en Sciences de la stratégie (ou dans une discipline connexe). À noter : les candidats prévoyant de soutenir leur thèse de doctorat avant mars 2027 seront également pris en considération avec un grand intérêt., • Un fort potentiel de recherche et/ou un solide historique de publications dans des revues reconnues à comité de lecture, associés à la volonté de mener des recherches à fort impact et visibles à l'international., • La capacité d'enseigner efficacement en français et/ou en anglais., • Une grande rigueur académique, un fort esprit de collégialité et un véritable dévouement envers la réussite des étudiants., • Un vif intérêt pour les thématiques liées au développement durable, à la transformation numérique, à l'innovation ou au management responsable., • La capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique, multi-campus, international et axé sur les accréditations. Rejoindre Excelia Business School, c'est bénéficier de : • Un poste académique permanent (CDI) au sein d'une institution internationale en pleine croissance., • Un environnement professoral très collégial, solidaire et multiculturel., • Un écosystème robuste conçu pour favoriser à la fois l'excellence en recherche et le développement pédagogique., • Des opportunités concrètes de participer au développement des programmes et aux initiatives institutionnelles sur nos différents campus., • Un soutien dédié à la recherche, aux publications, aux collaborations académiques internationales et à l'innovation pédagogique., • La fierté de travailler pour une institution véritablement engagée en faveur de l'impact sociétal, de la durabilité et de la transformation numérique. Excelia encourage vivement les candidatures de profils exceptionnels de tous horizons, sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de handicap ou de parcours personnel. Nous accordons une importance capitale à la diversité, à l'équité et à l'inclusion au sein de notre communauté académique. La rémunération est définie en fonction de nos grilles salariales internes et, dans le strict respect du cadre légal, nous favorisons activement l'égalité salariale et la parité. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via la plateforme de recrutement en ligne de l'École, en y incluant : • Un CV détaillé., • Une lettre de motivation précisant votre domaine d'expertise principal et votre (vos) campus de prédilection., • Une note d'intention de recherche et une liste à jour de vos publications., • Une note d'intention pédagogique ou des preuves concrètes de votre expérience d'enseignement (y compris des évaluations récentes, si disponibles)., • Une sélection de publications académiques ou de documents de recherche (working papers) avancés., • Les coordonnées de deux référents académiques ou professionnels. Pour toute question d'ordre académique, veuillez contacter : • Dr. Peguy NDODJANG NGANTCHOU, Directeur du département Stratégie., • Dr. Koffi YAO, Directeur Adjoint du département. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent. Vous connaissez parfaitement bien les fonctionnalités des composants , tels que les relais électromagnétiques, contacteurs, disjoncteurs et interrupteurs (switches). Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. MISSIONS Démarrage Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 1. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2026. Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Notre client, un acteur international en forte croissance, recherche un IT Software Buyer F/H pour rejoindre sa Direction Achats Groupe et prendre en main un périmètre stratégique lié aux achats logiciels à l’échelle mondiale. Au cœur d’un environnement technologique exigeant et structuré, vous aurez la responsabilité de piloter les stratégies de sourcing, les négociations globales et l’optimisation continue du portefeuille logiciel (Business Applications, SaaS, outils transverses). Votre rôle s’inscrit dans une logique d’impact direct sur la performance financière, l’innovation, la conformité et la gouvernance IT. Vos missions : Sourcing & négociations internationales Vous analysez, challengez et consolidez les besoins métiers. Vous construisez les stratégies de négociation, élaborez les RFP/RFI et conduisez les discussions avec les éditeurs et prestataires pour sécuriser les meilleures conditions contractuelles (pricing, SLA, licensing, propriété intellectuelle, conformité). Vendor management Vous structurez et pilotez des scorecards fournisseurs, organisez les business reviews et animez les plans d’amélioration continue, en lien étroit avec les parties prenantes internes (Juridique, Cybersécurité, Data Privacy, Finance, Architecture, RSE…). Collaboration étroite avec la Software Asset Management (SAM) Vous coconstruisez les stratégies de renouvellement, optimisez le couple « usage / licence » et renforcez la gestion du cycle de vie logiciel. Vous participez à l’alignement des processus entre Achats et SAM. Gouvernance & best practices Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques achats, suivez les économies réalisées et participez à la structuration des outils, méthodologies et communications internes du département. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en achats IT – idéalement logiciels / SaaS. Doté d’un excellent sens de la négociation, vous naviguez aisément dans des environnements internationaux et complexes, avec agilité, rigueur et sens de la collaboration. Anglais et français courants requis.

Juriste Construction & Grands Projets de Génie Civil (H/F) Rejoignez un projet de génie civil unique en France Dans le cadre d'un projet d'infrastructure majeur à l'échelle nationale, notre client qui exploite un EPIC recherche un(e) Juriste Construction & Grands Projets de Génie Civil capable de faire le lien entre les exigences réglementaires, les enjeux juridiques et les besoins opérationnels des équipes d'ingénierie et de travaux. Au sein de la Direction Opérationnelle et rattaché(e) au département Intégration Système, vous contribuerez à la préparation de la première phase de réalisation du projet, en garantissant la maîtrise des exigences réglementaires applicables aux futurs travaux et leur traduction concrète dans les processus opérationnels. Véritable interface entre les directions juridique, technique et travaux, vous accompagnerez les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des obligations réglementaires tout au long du projet. Vos missions • Assurer la veille réglementaire et la mise à jour du référentiel applicable au projet ;, • Analyser les textes législatifs et réglementaires et traduire leurs exigences en actions opérationnelles pour les équipes de conception et de réalisation ;, • Garantir la prise en compte des exigences réglementaires dans les futurs dossiers de consultation et marchés de maîtrise d'œuvre ;, • Élaborer et déployer une stratégie de veille adaptée aux enjeux du projet ;, • Accompagner les équipes techniques dans l'interprétation et l'application des exigences réglementaires;, • Participer aux échanges avec les services de l'État et autorités compétentes en matière de santé, sécurité au travail, environnement et aménagement ;, • Coordonner les démarches de justification relatives à la protection de la santé et de la sécurité des personnes ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, les juristes, les experts environnement, sûreté et l'ensemble des parties prenantes du projet. Votre profil • Master 2 en droit de la construction, droit public, droit de l'environnement, droit de l'urbanisme ou formation équivalente ;, • Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la construction, des infrastructures ou des grands projets de génie civil ;, • Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux opérations de travaux et d'aménagement ;, • Expérience de travail avec des équipes d'ingénierie, de maîtrise d'œuvre ou de conduite de travaux ;, • Capacité à appréhender des sujets techniques complexes et à les traduire en enjeux juridiques et réglementaires ;, • Une expérience en relation avec les services de l'État constitue un atout. Vos atouts • Forte capacité d'analyse et de synthèse ;, • Excellentes qualités rédactionnelles ;, • Sens de la pédagogie et aptitude à vulgariser des exigences réglementaires complexes ;, • Capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés ;, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;, • Goût du travail en équipe et de la conduite de projets transverses. Rémunération et avantages • Rémunération annuelle brute comprise entre 55 et 65 K€ ;, • 13ᵉ mois ;, • Rémunération variable ;, • Intéressement et épargne salariale ;, • Restaurant d'entreprise ;, • Avantages CSE ;, • Bornes de recharge pour véhicules électriques. Poste en CDI basé à Châtenay-Malabry (92).

Aixial Group est une organisation internationale de recherche clinique qui propose des services d'essais cliniques à ses clients des secteurs pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la nutrition et des cosmétiques. Forte d'une solide réputation pour son expertise et sa flexibilité, Aixial Group offre des services d'essais cliniques complets, des modèles de prestataire de services fonctionnels, des modèles d'externalisation des processus métier, ainsi que des services de conseil et d'expertise. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Recherche & Innovation dans le cadre d’une thèse CIFRE dont le sujet est : modélisation dynamique multi-échelle des altérations biologiques dans les maladies neurodégénératives. Présentation du projet Les maladies neurodégénératives se caractérisent par des altérations biologiques et physiopathologiques complexes qui se manifestent à plusieurs échelles d’organisation, depuis les mécanismes moléculaires et cellulaires jusqu’aux dysfonctionnements tissulaires, physiologiques et cliniques. Comprendre comment ces altérations s’articulent entre échelles et dans le temps pour concourir à l’expression clinique de la maladie, en particulier au déclin cognitif, constitue un enjeu central pour mieux caractériser la progression de ces pathologies. Ce projet de thèse vise à développer une modélisation intégrative de données biologiques et cliniques mobilisant, entre autres, l’intelligence artificielle et la modélisation par graphes. Il s’agira de mieux caractériser la structuration des altérations biologiques à différentes échelles, leur dynamique temporelle, ainsi que leurs liens avec l’hétérogénéité des trajectoires cliniques. Une attention particulière sera portée au développement de méthodes intégrant la temporalité, favorisant la formulation d’hypothèses biologiques testables, et assurant l’explicabilité des modèles. Profil recherché • Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en neurosciences computationnelles, bio-informatique, intelligence artificielle, informatique, science des données, biologie des systèmes ou domaine connexe., • Solide expérience en programmation avec Python, R ou d’autres langages pertinents., • Expérience ou intérêt marqué pour la modélisation prédictive, les graphes de connaissances ou la biologie des réseaux., • Solides capacités d’analyse et esprit critique, avec une aptitude à formaliser des problèmes complexes, concevoir des stratégies computationnelles et tester de nouvelles hypothèses., • Capacité à travailler de manière autonome comme en collaboration au sein d’un environnement multidisciplinaire., • Excellentes compétences en communication écrite et orale Pour plus d'information sur notre département de recherche : https://www.aixialgroup.com/about-aixial-group/aixial-research-and-development-lab/

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécuri sé.Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des diri, • geantsPréparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le, • BoardAssurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logi, • stique)Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Project Manager Coordination et gestion des locaux : • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux Gestion administrative : • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux Organisation et coordination des événements : • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services interne, • s concernés.S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des, • invitations.Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…) Communication au sein des bureaux • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Au sein du département Produit de la Filière Paiement, le pôle Cash Management est en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de Cash Management: offres de centralisation de trésorerie, offres de communication client-banque (Swift, EBICS, Web Banking…), services de paiement (SEPA, virement instantané/internationaux, LCR..) et les reportings associés (relevés de comptes et d’opérations, PSR, VoP…) En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre, tant pour nos clients (Particuliers, Pro, Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Vous êtes le garant de la cohérence globale de l’offre de Cash Management et travaillez avec les autres chefs de produits Flux au développement de l’offre tout en apportant votre vision d’expert sur les canaux et formats d’échanges Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration/simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaine de valeur, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l'expertise métier, • Accompagner et assister le réseau, back office, fonctions supports Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l'exploitation des 405 km de routes départementales, en lien avec les usagers et les territoires via ses centres d'exploitation. Il organise la viabilité hivernale, la protection contre les crues et conduit des réaménagements de voirie pour la sécurité (pistes cyclables, trottoirs). Il gère également l'occupation du domaine public, les projets urbains et arrêtés de circulation à l’aide de l'outil Olivia. Enfin, le service entretient et active les dispositifs anti-crues le long de la Seine et de la Marne. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de centre, vos missions se décomposent comme suit : Contrôler et organiser les activités sur l’espace public : • Assurer la sécurité et le suivi des travaux de voirie, organiser les interventions d’entretien et de réhabilitation, surveiller le réseau et participer aux activités liées aux crues., • Participer à la gestion des arrêtés de circulation et aux avis techniques sur les projets internes et externes. Assurer la gestion et l’encadrement du centre d’exploitation : • Garantir la sécurité des agents et des équipements, organiser les programmes d’entretien et gérer les moyens logistiques., • Encadrer les équipes, établir les plannings et piloter les réunions pour assurer le bon Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un BAC +2,, • Vous possédez de solides connaissances des techniques d’entretien routier,, • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation,, • Informations pratiques Vos avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B

🚀 Offre de Stage / Alternance – Pharmacovigilance chez Medipha Santé 📅 Début : Septembre 2026 (ou selon disponibilité 📍 Lieu : Villebon-sur-Yvette (91), France) 🌟 À propos de Medipha Santé Medipha Santé est une entreprise pharmaceutique spécialisée dans la mise sur le marché et le suivi de médicaments, les affaires réglementaires et la pharmacovigilance. Filiale du Groupe Athena Pharmaceutiques, acteur français du développement, de la fabrication et de la distribution de médicaments présent à l’international, Medipha Santé accompagne des laboratoires français et internationaux dans la gestion de leurs activités pharmaceutiques et de sécurité des produits de santé. Notre département Pharmacovigilance joue un rôle essentiel dans la surveillance et l’évaluation de la sécurité des médicaments afin de garantir la protection des patients et la conformité réglementaire. 🔍 Nous recherchons Un(e) stagiaire ou alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre département Pharmacovigilance. Cette opportunité vous permettra de découvrir l’ensemble des activités de pharmacovigilance au sein d’un laboratoire exploitant et prestataire de services, tout en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. 📋 Missions principales Pharmacovigilance • Participer à la gestion et au suivi des cas de pharmacovigilance, • Participer à la gestion et au suivi des signaux, • Participer aux activités de veille bibliographique locale et internationale, • Assister à la gestion et à la mise à jour de la documentation de pharmacovigilance (procédures, PSMF, contrats, etc.), • Participer au suivi des activités externalisées et aux échanges avec les partenaires Support aux activités du département • Participer à la coordination des activités du service (suivi des actions, comptes-rendus, reporting), • Collaborer avec les équipes Affaires Réglementaires et Assurance Qualité, • Contribuer à la rédaction de documents et rapports liés aux activités de pharmacovigilance 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en 6e année de Pharmacie, ou Master équivalent, • Intérêt marqué pour la pharmacovigilance et la réglementation pharmaceutique, • Bonne capacité d’analyse et de rédaction scientifique, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), • La connaissance des bases de données de pharmacovigilance constitue un plus, • Bon niveau d’anglais écrit requis, • Maîtrise des outils IA appréciée, • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe 💼 Ce que nous offrons • Une expérience enrichissante au sein d’un laboratoire pharmaceutique à taille humaine et en pleine croissance., • Une immersion concrète dans les activités de pharmacovigilance d’un laboratoire exploitant et de ses partenaires., • L’opportunité de développer vos compétences réglementaires, scientifiques et qualité, • Un accompagnement par une équipe expérimentée et engagée. 📩 Comment postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@medipha.eu avec pour objet :"Candidature Stage/Alternance Pharmacovigilance – [Votre Nom]" Nous avons hâte de vous rencontrer! 😊 #MediphaSanté #Pharmacovigilance #Stage #Alternance #IndustriePharmaceutique #Recrutement

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle & Libération des Lots (H/F) 📍 Saclay (91) CDD 18 Mois Dans le cadre d’un remplacement de 18 mois, notre département Qualité Pharmaceutique recherche un(e) Pharmacien(ne) Assurance Qualité afin de garantir la conformité réglementaire et pharmaceutique de notre Unité Autonome de Production, dans le respect des exigences BPF/GMP. Le poste couvre des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle, de revue et libération des lots, de gestion des systèmes qualité et d’amélioration continue au sein d’un environnement pharmaceutique industriel stérile. 🔎 Vos principales missions : ✔ Assurance Qualité Opérationnelle (QA Operations) Gestion et traitement des déviations qualité et non-conformités Réalisation des investigations qualité (déviations, réclamations, anomalies) Analyse des causes racines et définition des plans CAPA Participation aux revues qualité produit (PQR/APR) et au suivi des Change Controls Support qualité auprès des équipes Production et Contrôle Qualité (QC) ✔ Revue & Libération des Lots Revue des dossiers de fabrication et de conditionnement Vérification de la conformité documentaire et réglementaire Garantie de la conformité des produits aux exigences GMP/BPF avant mise sur le marché ✔ Système Qualité & Compliance Rédaction, revue et approbation des documents qualité : • SOP / procédures, • Protocoles et modes opératoires, • Rapports de validation et études de stabilité, • Analyses de risques, • Documentation qualité pharmaceutique, • Participation aux audits internes, auto-inspections et inspections réglementaires, • Suivi des indicateurs qualité (KPI), • Contribution aux projets d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle 👤 Profil recherché Pharmacien thésé, inscriptible en section B Expérience en Assurance Qualité pharmaceutique, AQ opérationnelle, QA Compliance ou libération des lots Une expérience en environnement pharmaceutique stérile est fortement appréciée Bonne maîtrise des BPF/GMP, investigations qualité, CAPA, Change Control et systèmes qualité Anglais professionnel apprécié

QUI SOMMES-NOUS ? Sur le site de Vélizy le Bois, au sein de la société GTS France SAS, en charge les solutions de supervision et de signalisation ferroviaire pour les grandes lignes et les réseaux de trafic urbain. La Direction des Ressources Humaines du Transport recherchent un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de missions RH et Relations Sociales Basé(e) à Vélizy (78) QUI ETES-VOUS ? Afin de préparer une formation supérieure (Bac 4/5) spécialisée en RH et/ou droit social vous êtes à la recherche d’un contrat apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois, au sein d’un groupe de technologies, avec des ambitions constantes d’innovations techniques. Votre première expérience au sein d’un département Ressources Humaines ou Relations sociales a confirmé votre motivation pour évoluer sur des fonctions RH, en contact direct avec les opérationnels, et vous a déjà permis de développer des qualités relationnelles, une capacité d’adaptation et un sens de l’organisation. De plus, vous êtes curieux et disposez de bonnes qualités d’expression et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral afin de faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes. Enfin, vous maitrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Relations sociales : • Contribuer à préparer les supports relatifs au suivi des effectifs, du travail atypique et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions), • Réaliser des présentations des accords sociaux conclus, • Reportings sociaux, • Accompagner le processus de gestion des temps Service de santé au travail • Contribuer au suivi médical des collaborateurs et au respect de nos obligations règlementaires : support opérationnel sur le suivi et réaliser le bilan des visites. Intégration des nouveaux arrivants • Suivi du processus de on boarding : sessions intégration, entretiens de fin de périodes d’essai, • Suivi des e Learning obligatoires dans le cadre du on boarding Administration du personnel : • Préparation des courriers administratifs, • Veiller au respect des règles relatives à l’intégration des collaborateurs étrangers Vous serez également amené (e), en fonction des besoins de l’équipe, à participer à tout autre projet ou mission ponctuelle et à assurer le reporting associé. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.