Département jobs in RennesCréer des alertes d'emploi

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilaine.Pour les Appartements de Coordination Thérapeu

Dans un contexte de transformation profonde de la protection de l’enfance et face aux tensions croissantes du mode de placement que constitue l’accueil familial, le Département d’Ille-et-Vilaine engage une refonte ambitieuse de sa politique d’accueil familial. Dans ce cadre, au sein de la D

Le poste de Moniteur d’Atelier EHL (H/F/X).L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d’Ille-et-Vilaine.Pour son ESAT

Le poste de Technicien de maintenance site Export (H/F).Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le service Support Front Office dans le Département Support et Service.Vos missions principales consistent à :.Participer à l’installation finale et à la

Le poste de Animateur 2e catégorie (H/F/X).L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilaine.Pou

Le poste de Animateur 2e catégorie en FV (H/F/X).L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilai

Le poste de Monteur Câbleur de Systèmes Electriques (H/F).Au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le Département Matériels de Simulation.Votre travail consistera à la fabrication, l’installation et la mise en service des équipements électrique de nos simulate

Contribuer à l'analyse des besoins du territoire en participant à des réflexions avec les partenaires et au développement d'actions collectives et au développement social local. Rattaché à la direction enfance famille du Département d’Ille-et-Vilaine, le service d'accompagnement des femmes

AXIA Rennes Recrute !!! Pour l'un de ses clients situés à Rennes (35) plusieurs techniciens CVC H/F (climatisation/ ventilation/chauffage), département 35 - itinérance. Assurer la maintenance préventive et le dépannage des équipements CVC (climatisation, ventilation, chauffage).

En tant que Consultant Senior (H/F), vous reportez en fonction des missions à un Associé, un Senior Manager ou un Manager. A Nantes ou à Rennes, vous rejoignez en tant que Consultant Senior (H/F) le département Conseil en accompagnement des directions financières dont les clients sont des ETI e

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Vous avez à cœur de travailler dans un Groupe dynamique et en pleine croissance ? Découvrez le Groupe AVLO (600 collaborateurs), leader dans la distribution et la location de matériel pour les métiers du BTP, de l’industrie et du recyclage. Nous sommes présents localement sur le quart Nord-Ouest de la France et la Belgique, pour assurer un service de proximité auprès de nos clients. Rejoignez M-LOC, spécialiste de la location de petits et gros matériels. Une entreprise reconnue pour sa qualité de service de par ses partenariats forts (Liebherr, Wacker Neuson, Haulotte, Merlo…) ! Pour satisfaire une démarche d’amélioration continue, 100% de nos agences sont labellisées SE+ : ___ À propos du poste Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D’AGENCE LOCATION MATERIEL TP (H/F) en CDI, Agence de Rennes Centres (35), poste itinérant sur le département de L'ile et Vilaine. Responsabilités • Développer l’activité commerciale du secteur en veillant à l’application des directives commerciales (conquête de nouveaux clients, fidélisation, etc.) en assurant la rentabilité de l’agence., • Décliner les orientations stratégiques de la politique de la société en étroite relation avec le siège social., • Animer, encadrer et motiver l’équipe., • Veiller à l’application des directives techniques, administratives et QSE (plan de maintenance préventive, réparations, process de facturation, gestion et organisation atelier, etc.). Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec notre politique en matière de sécurité, environnement et qualité (Label SE+). Qualifications Ce poste est fait pour vous si : de formation commerciale ou technique (bac+2 à +5), vous justifiez d’une première expérience (5 ans) à un poste similaire idéalement acquise dans notre domaine d’activité. Compétences requises • Vous disposez d’une première expérience dans l’animation d’équipe (indispensable)., • Véritable entraîneur, vous savez motiver vos collaborateurs., • Doué pour le contact humain et la négociation, vous êtes proche du terrain et de vos clients., • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local, du matériel de chantier., • Vous possédez un grand sens du service client et du résultat et savez gérer votre business., • Organisation, disponibilité, réactivité, rigueur, dynamisme, force de proposition vous permettront de réussir dans cette mission. Conditions proposées : JRTT – véhicule de fonction – mutuelle avantageuse – repas pris en charge dans notre restaurant partenaire. Plage de rémunération et package de compensation Package rémunération : Salaire fixe + rémunération variable. Déclaration d'égalité des chances Nous rejoindre, c’est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d’un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et ainsi vous accompagner dans le développement de vos compétences (parcours d’intégration assuré).

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a plus de 30 ans, MORTIER CONSTRUCTION est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure moyen-haut-de-gamme implanté en Loire Atlantique, certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, jouissant d’une excellente image de marque et possédant une fine connaissance de son territoire. MORTIER CONSTRUCTION a rejoint le groupe Villadim en 2016, ce qui a donné à l’entreprise de nouveaux moyens de développement et l’ambition de devenir un acteur régional majeur. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons Iindividuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 35, nous recrutons un DESSINATEUR (H/F) en CDI à Rennes (35). POSTE ET MISSIONS Après une formation à nos méthodes et à nos outils, et afin de renforcer l’équipe du bureau d’études qui gère des projets de construction de maison dimensionnés entre 100 000 € et 500 000 € de chiffre d'affaires TTC, à savoir : • dessiner des plans de permis de construire,, • dessiner des plans d’exécution,, • réaliser des avant-projets de maisons individuelles,, • réaliser des visuels 3D (intérieurs et extérieurs) pour mettre en valeur les projets proposés aux clients., • exécuter les démarches administratives auprès des divers bureaux d’étude (béton, thermique...) et administrations (services urbanisme...) Vous devez démontrer votre capacité à travailler en équipe et en coordination avec la force de vente et le département technique. Vous intégrez une équipe dynamique et motivée au sein d’une société en développement. PROFIL Vous savez lire et déchiffrer les dossiers et les plans, Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique, Vous avez une expérience dans la maison individuelle, Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique, Vous aimez le travail en équipe alors n'hésitez plus et postulez ! Une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable et la connaissance du logiciel de dessin ALL PLAN est souhaitée. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est exigée. CDI - Rémunération selon profil et expérience. Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique. N’attendez plus et postulez (CV + Lettre de motivation), nous vous attendons ! Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Merci d’adresser votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

UN(E) INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL Remplacement Infirmier en soins généraux de classe normale – Catégorie A Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l’écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Au sein d’un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d’une assistante sociale et d’une conseillère maintien en emploi, sous l’autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions • Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail., • Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail., • Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur., • Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail)., • Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation. Profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, DIUST ou licence professionnelle de santé au travail., • Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux., • Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel., • Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute., • Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques., • Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine. Conditions d’exercice • C.D.D. de remplacement d’un an à pourvoir dès que possible., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales., • Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Poste à pourvoir dès que possible, • Date limite de candidature : 11 février 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-07

Nous accompagnons un acteur reconnu de la protection sociale, spécialisé dans la gestion des prestations santé et prévoyance pour une population professionnelle définie. L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, un environnement collaboratif et une organisation qui place la qualité de service, la conformité réglementaire et la satisfaction des assurés au cœur de ses priorités. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable de service prestations H/F pour piloter l’activité prestations santé et prévoyance. Rattaché(e) au département santé et prévoyance, vous prenez la responsabilité du service prestations et pilotez une équipe d’environ 40 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter l’activité du service en anticipant les charges de travail, en affectant les ressources et en alertant en cas de déséquilibre, • Organiser le fonctionnement du service en tenant compte des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels, • Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et pertinents pour assurer le reporting de l’activité et la performance du service, • Garantir la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l’application des évolutions métier, • Animer, fédérer et faire grandir les équipes, en veillant à leur engagement et à leur montée en compétences, • Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et méthodologiques, • Assurer la circulation de l’information, porter les orientations du service et faire remonter les réalités du terrain, • Gérer les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements, • Représenter le service auprès des clients internes, partenaires et prestataires, et intervenir sur les situations sensibles ou complexes Package attractif : Salaire sur 13 mois + prime vacances, Horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant et/ou restaurant d’entreprise, Transports remboursés à 70 %, Plan d’épargne entreprise, Excellente mutuelle et prévoyance, CSE attractif. Rémunération fixe : 52K€ – 58K€ Le profil : Vous disposez d’une solide expérience en management, idéalement acquise dans les domaines de la santé, de la prévoyance ou de la protection sociale. Vous maîtrisez le pilotage d’activité, les outils de suivi (Excel indispensable) et évoluez avec aisance dans des environnements réglementés. Votre leadership bienveillant, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d’animer un collectif et de porter les orientations du service. Structuré(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez anticiper, prioriser et accompagner vos équipes dans une logique de qualité et d’amélioration continue. Vous êtes titulaire d’un Bac +3/4 minimum, idéalement dans un domaine de gestion ou de protection sociale. Ouvert aux profils engagés, rigoureux et capables d’évoluer dans un environnement collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cadre de travail collaboratif et pluridisciplinaire. Médecin H/F titulaire du DES médecine du travail. Département du lieu de travail : 35.

Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu dans 6 mois, OET recherche son futur Directeur Innovation & R&D, au coeur de son activité historique : l'industrie céréalière et la nutrition animale. Membre du CODIR, rattaché au Directeur du département Industrie Céréalière, vous avez pour

Découvrez l’entreprise DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE.

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&