Trabajos département en RennesCrear alertas

Participer à l'ensemble des opérations de lancement à 360° : création et déploiement des plans marketing de lancement, gestion de la création des visuels produit, suivi des dates, des disponibilité produits avec le département achats-approvisionnements, point de contact des différents méd

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, supermarché d’envergure situé à proximité du centre-ville et de sa clientèle de proximité, son :.Rattaché au Chef de département, vous supervisez le rayon Fruits et Légumes qui représente plus de 4 M€ de CA.Vous pilo

Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département d'Ille-et-Vilaine, plus précisément dans le secteur Nord d'Ille et Vilaine.Rattaché(e) à l'agence de CESSON-SÉVIGNÉ, vos missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation des interve

Suite à une évolution interne, nous recherchons en CDI notre futur(e) : Chef de secteur (H/F) Pour intervenir sur les départements du Morbihan (56), de l'Ille et Vilaine (35), de la Loire Atlantique (44) et partiellement le département du Maine et Loire (49).

• Vous avez l’expérience des gouvernances complexes et la conviction que la coopération interinstitutionnelle est un levier d’innovation sociale ?, • Vous savez articuler vision stratégique, animation partenariale et pilotage opérationnel ?, • Homme ou Femme de réseau, vous êtes à l’aise pour représenter une structure auprès des élus, décideurs publics et acteurs du territoire, tout en animant une équipe pluridisciplinaire ?, • Et si vous mettiez votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif au service des acteurs du territoire ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Directeur/Directrice de l’APRAS – H/F/X à Rennes ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Conseil d’administration, vous élaborez et portez le projet stratégique d’une association unique en France, plateforme de coopération entre les principaux acteurs publics du territoire : Ville de Rennes, Rennes Métropole, Conseil départemental, CCAS, CAF, bailleurs sociaux… À la tête d’une équipe d’une quinzaine de salarié·es, vous êtes le/la garant·e du bon fonctionnement de la structure et garantissez la cohérence des missions autour de 3 grands volets : Pilotage stratégique et représentation institutionnelle • Vous portez une vision stratégique que vous partagez aux élus et partenaires., • Vous mettez en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires., • Vous représentez l’APRAS dans les instances locales, métropolitaines et départementales., • Vous entretenez un dialogue constant avec les institutions membres et financeurs., • Vous encadrez, accompagnez et animez avec deux responsables de pôle, une équipe pluridisciplinaire composée dans un climat de coopération et de confiance., • Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget, bilans d’activités, etc), et consolidez les fonctions support., • Vous animez la coopération entre les institutions membres et les acteurs du territoire,, • Vous contribuez à la diffusion de la connaissance sociale via les études, publications et actions d’observation,, • Vous pilotez et coordonnez des dispositifs emblématiques portés ou accompagnés par l’APRAS (exemple Sortir !, espaces sociaux communs)., • Vous impulsez et accompagnez des projets d’innovation sociale, d’expérimentation et de participation citoyenne. Et vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination stratégique au sein d’une structure associative, publique ou parapublique., • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques sociales locales., • Vous êtes rompu·e à l’encadrement et savez créer les conditions de coopération et de l’engagement collectif., • Vous avez développé une expertise reconnue en pilotage budgétaire et en gestion administrative, • Vous savez piloter des projets complexes, animer des instances de concertation et créer des synergies entre partenaires., • Vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et la communication., • Vous êtes reconnu.e pour votre habileté relationnelle, votre finesse, votre diplomatie et votre capacité à fédérer autour d’une vision., • Vous incarnez des valeurs d’éthique, de coopération et d’intérêt général. Que fait l’APRAS ? L’APRAS, espace de collaboration atypique au service de la politique sociale rennaise depuis plus de 45 ans, joue un rôle stratégique d’observation, de coordination et d’animation du développement social sur le territoire. Véritable tiers facilitateur, elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, le CCAS, la CAF et les bailleurs sociaux. Ses trois pôles d’action structurent son projet : • Observation sociale du territoire rennais et métropolitain ;, • Animation et gestion de proximité (soutien à la vie de quartier, accompagnement d’initiatives d’habitants, gestion de locaux associatifs) ;, • Concertation et coordination partenariale autour de projets partagés et dispositifs innovants. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une association historique et reconnue, au cœur des politiques sociales locales., • Des projets structurants pour la Ville et la Métropole comme la Carte Sortir, équipements de proximité, observation sociale…, • Un environnement de travail collaboratif et engagé, à taille humaine., • L’opportunité d’incarner une direction porteuse de sens, entre stratégie publique, innovation sociale et management collectif. Modalités : • Statut : Cadre – CDI forfait jour, • Lieu : Rennes (6 cours des Alliés) – 1 jour de télétravail/semaine possible• Prise de fonction : Mars 2026 (tuilage souhaité avec le directeur sortant)

Nous vous proposons d’évoluer au sein d'une entreprise en plein essor (croissance à 2 chiffres depuis trois ans), qui donne de l’importance à l'innovation et à l’excellence. Notre client est un courtier de niche, reconnu dans les assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les entreprises (acteurs de la santé, du sanitaire et du social et des groupements privés et publics) depuis plus de 30 ans. Il bénéficie de la solidité financière d’un des plus grands groupes du courtage français et allie l’indépendance et l’agilité d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Responsable Souscription & Production Risques entreprises F/H – CDI Poste basé à Rennes (département 35) - 2 jours de télétravail Rattaché au Directeur du développement et en tant que pilier essentiel de l’équipe de Direction, vous dirigerez la stratégie de souscription et les activités de mise en œuvre (implémentation des contrats) sur l’ensemble de la gamme de produits (Assurances de personnes, DAB, flotte, RC et RC médicale…). Vous pilotez les réponses aux appels d’offre en veillant à maintenir un équilibre optimal entre les aspects techniques et financiers des produits. Vous guidez et managez avec dynamisme votre équipe de 10 personnes, composée de souscripteurs et de chargés d’administration des contrats dont vous assurez la montée en compétence et le bien-être. Grâce à votre expérience et à votre forte orientation clients et collaborateurs, vous travaillez à structurer l’activité, à mettre en place de nouveaux process encore plus efficients pour accompagner la croissance des affaires et les évolutions du marché (cf. PSC, change management auprès des équipes). Par votre leadership, vous favorisez une culture de collaboration et de réussite collective et assurez une coordination fluide entre votre activité et les autres départements et partenaires externes : Direction des partenariats, compagnies françaises et internationales, partenaires… De formation supérieure Bac+ 5 et doté d’une expérience réussie sur une fonction similaire (Responsable d’une équipe souscription en DAB/RC/RI risques entreprise ou risques statutaires et/ou - à défaut - assurances collectives santé-prévoyance…), vous maîtrisez également les process de réponses à des appels d’offres. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout apprécié. Vous aimez votre rôle de manager et vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique, soudé dans une entreprise en plein essor, pour travailler dans une des régions les plus attractives de France ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

CITEOS Rennes est une entreprise à taille humaine (20 personnes), qui intervient sur l'ensemble du département de l'Ille et Vilaine (35), spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions pour : Améliorer la performance énergétique : - Eclairage public durable (éc

Département du lieu de travail : 35 Ville : Rennes Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux Profil recherché * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Présentation de la cellule de victimologie générale : L a Cellule de Victimologie est une entité intersectorielle et reçoit donc des personnes de tout le département d'Ille et Vilaine présentant : - des difficultés psychologique résultant de violences subies, violences de nature physique

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).