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Le poste de Technicien Avicole (F/H). En tant que Technicien avicole (H/F), vous prenez en charge le suivi de nos troupeaux de poules pondeuses reproductrices répartis chez une dizaine d’éleveurs externes (3 poussinières et 12 bâtiments de ponte) majoritairement dans le département des Côtes

En tant que Consultant(e) en locaux d'activité / Immobilier d'entreprise H/F, vous êtes spécialisé dans les locaux d'activité et entrepôts sur le département des Bouches-du-Rhône. Excellentes compétences en négociation et relation client. Notre client est une société à taille humaine, e

L'entreprise SOGEPLASS est implantée à Marseille dans le département des Bouches-du-Rhône.Nous sommes spécialisés en Plomberie, Chauffage, Ventilation et Climatisation.L'entreprise est à l'image des femmes et des hommes qui la composent.Elle est de taille humaine, reconnue et recommandée par

Vous aimez garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de production ? Rejoignez notre équipe et assurez la continuité d’une production informatique au cœur de nos services numériques. Nous recrutons un(e) Ingénieur Exploitant technique du support N2 de la production informatique L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Sous la conduite du responsable d'exploitation, vous intégrez dans les divers environnements (test, recette, production) les solutions logicielles livrées par l'intégrateur d'applications et en assurez le déploiement. • Vous êtes responsable de la mise en exploitation des applications ou de la livraison de nouvelles versions de ces applications., • Vous assurez également la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue., • Vous coordonnez le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité., • Vous assurez une veille technologique sur les évolutions des outils de production (ordonnancement, supervision) et êtes force de proposition sur ces sujets. Au sein de l’équipe, vous intervenez sur l’ensemble des activités de production informatique, avec une répartition équilibrée entre exploitation, gestion des incidents et accompagnement des projets à savoir : • Exploitation & supervision : Pilotage de la production, supervision des systèmes et suivi des applications afin de garantir la qualité de service., • Gestion des incidents & continuité de service : Prise en charge des incidents (diagnostic, résolution, communication), maintenance applicative de niveau 2 et participation à la gestion de crise., • Amélioration continue : Optimisation des processus d’exploitation (automatisation, gestion des alertes) et contribution aux dispositifs PCA / PRA., • Intégration & mise en production : Déploiement des applications, gestion des mises en production et rédaction de la documentation associée., • Gestion des changements & qualité : Suivi des versions, amélioration des performances et respect des engagements de service., • Support aux projets : Accompagnement des équipes projets, participation aux phases de recette et contribution à la qualité globale du SI. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier est un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales :, • Vous organisez le travail et les flux, • Vous connaissez les utilisateurs, leurs activités et leurs besoins, • Vous gérez les risques informatiques et télécoms (sécurité), • Vous maîtrisez les principes de sécurité physique, • Vous avez une vision claire de l’existant interne concernant le parc applicatif, • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité, • Vous travaillez efficacement en équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication, • Vous maîtrisez les capacités rédactionnelles nécessaires au poste, • Applicatives, techniques et fonctionnelles :, • Vous maîtrisez les environnements de développement et de production, • Vous appliquez les procédures, méthodes et normes (ITIL, ISO 9001, 27001…) ainsi que les outils d'exploitation (SCO, Centreon…), • Vous possédez une expertise technique du SI (VMware, Windows, Linux, TCP/IP…), • Vous administrez les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), • Vous maîtrisez les outils d’ordonnancement, • Vous disposez d’une culture générale solide en informatique et télécoms Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation par courriel à : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : gilles.gras@ap-hm.fr Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif : aurore.moynot@ap-hm.fr

Educateur spécialisé LA TOULINE D’APPRENTIS D’AUTEUIL - FICHE DE POSTE Contexte – Raison d’être et enjeux du poste Apprentis d’Auteuil fait le choix d’apporter une attention et un accompagnement particuliers aux jeunes majeurs sortant d’établissements de protection de l’Enfance, qualifiés ici de Sortants, en créant des dispositifs dédiés nommés La Touline d’Apprentis d’Auteuil. Cette attention s’inscrit dans une histoire forte, à Apprentis d’Auteuil, portée par l’article premier des statuts qui, dans son troisième alinéa, précise qu’un des buts de la Fondation vis-à-vis des jeunes qu’elle a accueillis est « de les aider et soutenir dans la vie en s’efforçant de maintenir avec et entre eux des liens de confiante amitié. » Missions L’éducateur contribue au bon fonctionnement de La Touline, avec et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de La Touline. A ce titre, il assure les missions suivantes : • Animer le local Touline (et les autres outils de communications adaptés tels que whatsapp, facebook, téléphone…) comme un lieu d’écoute, de dialogue, un regard incarné, afin de favoriser l’ancrage humain des jeunes sortants, base de leur insertion sociale., • Construire et assurer, avec les jeunes sortants de la protection de l’enfance qui en ont le besoin et l’envie, un accompagnement personnalisé et renforcé, visant à soutenir leurs démarches sur les différents champs d’accès à l’autonomie et à la vie d’adulte (logement, santé, papiers, formation, recherche d’emploi…). L’éducateur se positionne comme un relais entre le jeune et les acteurs de droit public ou privé en vue de la réalisation de son projet., • Assurer le lien avec les équipes des établissements et dispositifs de Protection de l’Enfance partenaires, en amont de la sortie du jeune, pour créer du lien préparant les actions futures dans le cadre de la Touline, visant à éviter une rupture de parcours du jeune. En lien avec l’équipe éducative, des réunions thématiques ou temps de rencontre seront organisés. • Faire vivre le réseau d’acteurs publics et privés, sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches des jeunes sortants, en instaurant un lien étroit de collaboration (rencontres, actions ciblées) Position hiérarchique • L’éducateur de la Touline de Marseille est rattaché hiérarchiquement au coordinateur de La Touline., • N+2 = Directeur adjoint de l’établissement Saint François de Sales Principaux interlocuteurs : 1/ Au niveau de la région et du territoire d’Apprentis d’Auteuil : Les équipes éducatives, les services supports internes pertinents (communication, développement, bénévolat, mécénat, contrôle de gestion, pastorale). 2/ Au niveau national d’Apprentis d’Auteuil : Le responsable national du programme Touline, les relais mécénat, et toute fonction support pertinente (bénévolat, communication…). 3/ Externes à la Fondation d’Auteuil : Les équipes éducatives des établissements ASE partenaires, les services partenaires du Département, les services d’aide à l’emploi et d’insertion socio-professionnelle (missions locales, école de la 2ème chance, structures d’insertion, structures d’hébergement type FJT, CHRS, associations de parrainage, associations caritatives), les acteurs économiques (entreprises, …), les associations caritatives ou sociales (dont l’ADEPAPE). Compétences requises • Capacité à tisser des liens, à instaurer un dialogue de confiance, • Capacité à adapter et structurer l’accompagnement en fonction de la situation du jeune, • Capacité à travailler en réseau et en transversalité, • Capacité à communiquer, • Capacité d’écoute, déontologie, confidentialité, adaptabilité, • Capacité à comprendre, connaître et s’inscrire dans le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil, • Capacité à se saisir des outils informatiques Conditions • Contrat : CDI temps plein, • Date de début souhaitée : fin juin 2026, • Lieu : Marseille (6e arrondissement), • Travail possible le samedi

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superintendant de production dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département Production et rattaché au directeur Production. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Analyser les spécifications techniques, • S'assurer que l'ensemble des travaux de capacité soient couverts par les ressources internes ou la sous-traitance, • Elaborer les plannings et budget avec les contremaitres, • Assister aux réunions projet et proposer des solutions en cas d'imprévus, • Participer au sourcing de nouveaux sous-traitant Compétences recherchées : 🛠️ • Excellente maîtrise de l’environnement maritime, • Fortes connaissance sur l’aspect mécanique d’un navire, • Capacité à interagir efficacement avec les différents membres du projet, • Familiarité avec les plateformes numériques de performance et les outils de visualisation de données. Profil recherché : 🎓 • Vous disposez d’une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire, • Vous êtes idéalement issu d’une formation technique en mécanique naval ou domaine connexe, • Vous êtes autonome, résiliant, avez de bonnes capacités à vous adapter, • Vous avez la volonté d'enrichir votre expérience Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil. Analyse de votre profil : 🔍 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Attente du retour du client : 🕐 • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Préparation à l’entretien client : 🎯 • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions. Entretien avec le client : 🤝 • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un projet de recherche clinique national innovant autour de la cohorte French Minds en psychiatrie. Ce poste associe coordination des soins, accompagnement des patients et participation active à la recherche clinique, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées. Rejoignez nos équipes et Donnez du sens à votre engagement professionnel en participant à une dynamique hospitalière ! Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou Case Manager pour accompagner les patients inclus dans la cohorte French Minds en Psychiatrie, La psychiatrie à l’AP-HM est organisée autour d’une prise en charge globale des troubles psychiques, associant soins, prévention et accompagnement. Elle s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires mobilisées sur différents sites hospitaliers et structures de soins ambulatoires. L’offre de soins comprend des consultations, des unités d’hospitalisation, des hôpitaux de jour ainsi que des dispositifs de suivi et de réhabilitation. Une attention particulière est portée à la continuité du parcours de soins, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et les structures de ville. L’ensemble de l’organisation vise à proposer une prise en charge personnalisée, adaptée à la complexité des situations cliniques. L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous aurez en charge la coordination des soins et le suivi des patients :, • Accueillir, évaluer et orienter les patients dans leur parcours de soins,, • Collaborer avec les équipes médicales pour coordonner les soins psychologiques, somatiques et psychiatriques,, • Réaliser des entretiens motivationnels pour favoriser l’adhésion au programme de soins,, • Suivre les indicateurs cliniques via des outils numériques pour détecter les risques de rechute., • Vous participerez à la recherche clinique :, • Prendre en charge les consultations d’inclusion des patients et définir un plan personnalisé de soins,, • Effectuer des actes techniques (prise de constantes, ECG, bilans sanguins, EEG, etc.),, • Accompagner les patients dans l’utilisation d’outils numériques (applications, montres connectées),, • Collecter des données administratives, cliniques et de recherche conformément au protocole., • Vous assurerez la traçabilité et la documentation :, • Assurer la traçabilité des informations dans les dossiers patients et dans le cadre du protocole de recherche,, • Gérer les auto-questionnaires, kits de prélèvement et autres matériels,, • Participer aux évaluations téléphoniques et aux suivis réguliers des patients. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’infirmier(e)., • Une expérience en psychiatrie est souhaitée., • Intérêt marqué pour la recherche clinique ⭐ Vos compétences • Savoir-faire :, • Établir une alliance thérapeutique avec les patients,, • Travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires,, • Gérer les priorités et faire preuve de flexibilité et d’adaptation., • Connaissances :, • Pathologies psychiatriques et dispositifs de soins en psychiatrie,, • Utilisation des outils numériques et bureautiques,, • Méthodologies de recherche clinique (un plus). Ce que nous vous proposons • Statut : IDE, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Horaires : 9h-17h 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à : DRS-Candidatures@ap-hm.fr

Aide-soignant(e) passionné(e) par les soins et la recherche clinique ? Débutant(e) ou expérimenté(e) ?... Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en cancérologie et contribuez au parcours patient, à la qualité des soins et aux projets innovants. Autonomie, rigueur et bienveillance seront vos alliées dans ce contexte technique et humain. Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e), pour le Centre d’Essais Précoces en Cancérologie de Marseille Le Centre d’Essais Précoces en Cancérologie de Marseille (CEPCM) Le CEPCM est une structure de recherche clinique en cancérologie implantée au sein de l’hôpital de la Timone, et labellisée CLIP² par l’Institut National du Cancer (INCa). Son activité consiste à faire bénéficier aux patients atteints d’un cancer d’un accès précoce aux nouvelles thérapeutiques innovantes, au-delà des soins standards de haute qualité. Le CEPCM regroupe 3 unités fonctionnelles : Les Consultations (2 salles), l’Hôpital de jour (10 fauteuils) et l’hôpital de semaine (6 lits). L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous préparez et anticipez l’organisation de l’admission du patient en HDJ, HS ou CS en collaboration avec l’équipe paramédicale et les ASH,, • Vous participez à l’accueil, l’information et l’éducation des patients et de leur entourage,, • Vous réalisez des soins d’hygiène et de confort personnalisés sous la responsabilité de l’infirmier dans le respect de l’intimité du patient,, • Vous assurez la surveillance clinique des fonctions vitales de chaque patient avec rigueur scientifique en collaboration avec l’infirmière (Centrale et RAD 97),, • Vous participez à la prise en charge des symptômes gênants, à la prévention des chutes, à la surveillance et l’installation des patients, ainsi qu’à la préparation des patients en vue des différents examens,, • Vous contribuez à la mise en place des protocoles institutionnels (Isolement). Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’aide-soignant(e), • Débutant accepté ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les connaissances et techniques liées au métier d’aide-soignant(e), dans le respect des protocoles et des exigences de rigueur scientifique,, • Vous faites preuve d’organisation, d’anticipation et savez travailler avec méthode dans un environnement exigeant,, • Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents interlocuteurs,, • Vous disposez de qualités relationnelles reconnues (bienveillance, empathie) et savez accompagner patients et familles,, • Vous communiquez efficacement et assurez une bonne transmission des informations,, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels institutionnels, Ce que nous vous proposons • Statut : Aide-soignant(e), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Lilia FRIHI : Lilia.FRIHI@ap-hm.fr

Rejoignez l’équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l’AP-HM et contribuez, au cœur d’un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille. Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone. Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l’équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent de l’hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend : • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits), • 1 HDJ TCA (28 places), • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits), • 1 HDJ ado/RSA (32 places), • 1 HDJ d’évaluation TSASDI / TDAH, • 1 CMP IJ de l’Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille), • 1 service médico-social TSA Défi-pro L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d’organisation. Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes. Vous contribuez à l’efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d’examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l’ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l’enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment : • Vous évaluez l’état de santé de patients en relais consultations médicales, • Vous définissez et mettez en œuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé, • Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique, • Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés, • Vous mettez en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles, • Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d’intervention,, • Une expérience d’au moins 3 ans d’exercice de la profession d’infirmier(e) est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d’analyse afin d’évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d’assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l’enfance., • Vous faites preuve d’écoute, de tact et d’excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d’aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs du parcours de soins., • Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l’éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées., • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge., • Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu’au développement de la recherche et de l’innovation en soins. Ce que nous vous proposons • Statut : Auxiliaire Médical en Pratique Avancée, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixes : weekends et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NOYELLE, Cadre Supérieur de Santé, Pôle Psychiatrie, Pédo-Psychiatrie et Addictologie : sandrine.noyelle@ap-hm.fr

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer des consultations pour les travaux. Phase de travaux : • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Superviser la coordination des étapes de la construction et piloter l’ensemble des prestataires associés aux projets (entreprises, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre). Phase après travaux : • Réceptionner le chantier., • Elaborer le bilan de l’opération, et assurer la clôture financière de l’opération. Missions complémentaires : • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Marseille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🚀 Parlons de votre mission En tant que Change Manager - Programme IA Agentique, vous accompagnerez la transformation culturelle et organisationnelle liée au déploiement d’agents d’intelligence artificielle autonomes au sein d’un environnement d’entreprise complexe. Vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conduite du changement, de la montée en compétences des collaborateurs à la gestion des résistances, en passant par la communication et le pilotage de l’adoption. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et déployer les plans de montée en compétences adaptés à chaque rôle et métier, incluant la création de parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning),, • Animer des sessions de formation et d’ateliers favorisant la compréhension et l’adoption des agents IA,, • Produire les supports pédagogiques : contenus, guides utilisateurs, FAQs, ressources internes., • Mettre en place les métriques d’adoption (taux d’utilisation, satisfaction, engagement) et les tableaux de bord de suivi,, • Élaborer une stratégie de communication globale, adaptée à chaque phase du programme, avec des contenus engageants (infographies, newsletters, webinaires, vidéos),, • Identifier et adresser les freins au changement (peur de l’automatisation, manque de confiance, inquiétudes sur les rôles),, • Mobiliser et accompagner les ambassadeurs au sein des équipes. 💪 Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience significative (3 à 7 ans) en conduite du changement sur des projets de transformation technologique,, • Une bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, 7 Stages ou équivalent),, • Une expérience confirmée dans l’animation de formations multimodales et la création de contenus pédagogiques engageants,, • Des compétences en communication interne et en production de supports variés (Canva, suite Adobe ou équivalent),, • Une compréhension des technologies d’automatisation et de l’IA agentique (n8n, Make, Zapier…),, • Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners),, • Une approche participative, collaborative et orientée métier. 💻 Vos compétences clés • Expertise en conduite du changement sur projets digitaux et IA,, • Connaissance des principes d’adoption technologique et d’engagement utilisateur,, • Compétences en formation, communication et accompagnement des utilisateurs,, • Capacité à identifier, comprendre et traiter les freins au changement,, • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Participez à la transformation numérique d’un CHU de référence. L’AP-HM recrute un(e) Architecte Poste de Travail pour concevoir et piloter les environnements numériques de travail de demain. Nous recrutons un(e) Architecte Poste de Travail afin de définir, gérer et optimiser les environnements de travail numériques au sein de l’APHM. L’équipe de la Direction des Services Numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. La Direction des Services Numérique (DSN) gère 3 salles machines, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail et plus de 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, la DSN assure le maintien en conditions opérationnelles de plus de 240 applications médicales et non médicales. Certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé), elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l'administration des infrastructures informatiques liées aux postes de travail (Equipements des utilisateurs, ordinateurs, stations de travail, logiciels, etc.), tout en assurant leur performance, leur sécurité et leur conformité aux normes sanitaires et réglementaires : • Vous analysez les besoins des utilisateurs et concevez l’architecture des postes de travail en adéquation avec les usages et les contraintes techniques., • Vous déployez et administrez les postes de travail : installation, configuration, gestion centralisée et industrialisation des déploiements., • Vous garantissez la sécurité des postes : gestion des accès, mise en place des correctifs, mises à jour et protection des données., • Vous assurez la maintenance préventive et curative, le suivi de la performance des équipements et le traitement des incidents de niveau supérieur., • Vous accompagnez les équipes support de premier niveau et formez les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l’usage optimal des outils numériques., • Vous suivez l’évolution des technologies et proposez des améliorations continues en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires., • Vous gérez les licences logicielles et veillez à la conformité des environnements de travail avec les exigences réglementaires., • Vous optimisez les ressources : gestion des coûts, planification du renouvellement des équipements, et rationalisation des usages., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la direction des services numériques et les autres pôles techniques pour garantir l’intégration des solutions dans l’infrastructure globale., • Vous définissez la stratégie de déploiement des projets liés aux postes de travail et pilotez leur mise en œuvre opérationnelle., • Vous participez activement à la gestion des incidents et à la continuité de service. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 de type Ingénieur, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ⭐ Vos compétences • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers., • Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation des postes de travail (Windows, Linux, macOS, iOS, etc.) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project…)., • Vous avez des connaissances en langages de requête (notamment SQL) et en bases de données (Oracle, SQL Server)., • Vous savez définir et mettre en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux postes de travail (antivirus, EDR, chiffrement, firewalls…)., • Vous disposez d’une expertise en virtualisation (VDI, VMware…) et en gestion centralisée des configurations (SCCM, Intune, Workspace One…)., • Vous possédez des compétences solides en cybersécurité, avec une bonne connaissance des enjeux liés aux environnements de santé., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches_, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites hospitaliers à un tarif avantageux, • ...

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Marseille. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialisée dans les biens de caractère, de charme et de standing, positionnée sur le haut de gamme et bénéficiant d’un fort ancrage dans le département des Bouches-du-Rhône. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial d’un périmètre géographique défini, composé de plusieurs quartiers, au sein d’une agence immobilière solidement implantée sur ce secteur. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? -Reprise et gestion d’un portefeuille existant comprenant des acquéreurs qualifiés ainsi que des mandats de vente. -Prospection de biens sur votre secteur, avec un positionnement marché ciblé facilitant la prise de contact et la création de relations de confiance. -Réalisation des estimations, organisation des visites, conduite des négociations et accompagnement des clients jusqu’à la signature de l’acte authentique -Contribution active au développement de la notoriété de l’agence et à la croissance de son chiffre d’affaires Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente -Excellente présentation, sens de l’écoute, honnêteté et réactivité -Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • De garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 14 Gestionnaire de prestations (F/H) en CDD au sein du Pôle Prestation en Espèce du département Processus PE AS invalidité Missions / Activités Le pôle Prestation en Espèce des Chartreux est rattaché à la Direction de la Productivité et du Service au sein du département Processus PE AS invalidité. Une nouvelle prestation en espèce, appelée « Congé Supplémentaire de Naissance » (CSN), entre en vigueur au 1er janvier 2026 avec mise en œuvre par les CPAM au 1er juillet 2026. Cette nouvelle activité sera prise en charge par des CDD dédiés, recrutés pour cette mission, et rattachés au département PE AS. La performance et la maîtrise du processus s'appuient sur une articulation médico-administrative des activités. Vous aurez comme mission de : • Gérer la prescription d'arrêt de travail ou le bulletin d'hospitalisation,, • Gérer le suivi-médico-administratif de l'arrêt de travail,, • Ordonnancer les indemnités journalières tout au long de l'arrêt de travail,, • Gérer l'ouverture des droits aux PE au-delà de 6 mois,, • Traiter les réclamations. Compétences Vos atouts pour réussir : • Bonne connaissance de la règlementation, des procédures et éventuellement les modes opératoires relatifs au paiement des indemnités journalières,, • Maitrise des outils informatiques et facilité à naviguer sur différents applicatifs,, • Connaissance des enjeux et objectifs relatifs au processus prestations en espèces,, • Capacité à identifier les problématiques, les risques de non qualité et à proposer des solutions pour y remédier,, • Connaissances de l'environnement institutionnel, de l’organisation de la Caisse et des circuits de travail. Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse et capacités d’analyse,, • Capacité d'adaptation,, • Sens de l’organisation et du travail en équipe,, • Capacité à travailler avec une haute exigence en qualité,, • Sens du service rendu. Formation et/ou expérience Aucune formation ou expérience particulière n'est exigée Un parcours de formation est prévu à la prise de fonction. Informations complémentaires • CDD, • Niveau 3, • Salaire mensuel brut : 1917,57€, • Tickets restaurants : 11,52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur), • Temps de travail : 37h30 ou 39h au choix, • RTT, • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...), • Prime d'intéressement, • Lieu du poste : Marseille 4ème (Chartreux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests, • Entretien en présentiel avec un membre RH et Manager du service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés

Vous êtes Infirmier anesthésiste diplômé d’État ou Infirmier diplômé d’État spécialisé en soins d’urgence ? Vous avez développé une expertise solide sur le terrain… et si vous la transmettiez ? Rejoindre le Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence, c’est former les professionnels de santé, contribuer à la qualité des soins et donner du sens à votre expérience. Engagez vous dans la formation et participez à la préparation des professionnels de santé aux situations d’urgence. Envie de vous investir ? Parlons-en ! Nous recrutons un(e) un Formateur permanent pour le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence, Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU) Le CESU est centre dédié à la formation des professionnels dans des situations d’urgence, que ce soit pour des interventions médicales ou de gestion de crises. Il est situé à l’IRFSS d’Houphouët Boigny. C'est un cadre souvent utilisé dans des contextes comme la formation aux premiers secours, la gestion de crises sanitaires ou encore l’entraînement aux interventions d’urgence dans des situations extrêmes (comme des catastrophes naturelles, des accidents industriels, etc.). Ses missions consistent à former les intervenants d’urgence à réagir efficacement face à des situations critiques telles que les accidents majeurs, les attaques ou les crises sanitaires. Il met également en place et transmet les protocoles d’intervention, en formant à la gestion des équipements et à la coordination des équipes en situation de stress. Enfin, il prépare à la gestion globale des crises en développant les compétences nécessaires pour organiser et optimiser l’action des secours sur le terrain. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales L’enseignant permanent au sein d’un CESU de niveau départemental, régional et zonal, participe à l’organisation, la veille documentaire, la dispensation et l’évaluation des formations AFGSU et des formations en AFGSU SSE. En fonction du référentiel de compétences professionnelles et du niveau de compétences pédagogiques, les missions principales du formateur CESU sont : • Vous concevez, organisez et encadrez les formations proposées par le CESU., • Vous assurez la dispensation des formations auprès des participants., • Vous suivez et accompagnez les formateurs dans leurs activités., • Vous participez à la promotion des soins d’urgence., • Vous gérez la logistique du matériel ainsi que les commandes nécessaires., • Vous intégrez la démarche QUALIOPI dans l’ensemble de vos activités. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Infirmier anesthésiste d’état ou un(e) Infirmier(ière) diplômé d’état expert en soins d’urgences avec une expérience de 5 ans., • Vous possédez une expérience théorique et pratique en urgences préhospitalière et hospitalière., • Vous maitrisez les thématiques en lien avec les SSE et les risques NRBC ⭐ Vos compétences • Vous êtes organisé(e) et autonome dans votre cadre d'exercice et capable de prendre des initiatives et des responsabilités., • Vous avez l’esprit de synthèse., • Vous êtes dynamique et positif(ve),, • Vous êtes capable de vous positionner dans une démarche de « leadership » et savez faire preuve de créativité et de curiosité afin d'actualiser vos compétences. Ce que nous vous proposons • Statut : Infirmier spécialisé en anesthésie et réanimation stagiaire ou infirmier en soins généraux stagiaire, • Poste à temps complet : 35h par semaine, en vacation de 10h., • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Sonia BEN SALAH, Cadre supérieure du pole 35 Médecine d'Urgence et Soins Primaires : sonia.bensalah@ap-hm.fr

Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F). VOTRE MISSION : Vous participez à la sécurité juridique de 13 Habitat et à la qualité de service rendue par la DACP en fiabilisant les procédures de passation des marchés à la réglementation des marchés publics. ACTIVITES GENERALES : • Assure le contrôle de cohérence des procédures et notamment procède à la relecture des rapports d’analyse des offres, avenants, sous-traitance, courriers de réponse aux entreprises etc., • Participe aux commissions des Marchés et commission d’Appels d’Offres, • Veille au respect des délais de procédure, vérifie de la tenue régulière des tableaux de bord et du respect des délais de traitement et de procédure, • Accompagne et conseille sur les aspects juridiques et réglementaires les acteurs de la commande publique,, • Alerte en cas de risques juridiques identifiés, assure une veille juridique et identifie leurs impacts, met à jour le clausier du logiciel métier dédié aux marchés, • Met en place des formations pour les directions opérationnelles aux concepts et aux pratiques des marchés publics (CMP…) et concentre et diffuse l’information juridique, • Aide à l’élaboration des documents de doctrine : Fiches pratiques et guides d’accompagnement Procédures Documents types (adaptation des CCAG, grille de critères d’analyse d’offres…) Conseils d’application de la doctrine • Assure la prévention des contentieux et la gestion des pré-contentieux, • Développer les connaissances et compétences en matière de commande publique en tenant compte de l’actualité juridique, • Assure un soutien au Responsable Juridique ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Peut être amené à participer à des projets transverses. MOYENS : Micro-informatique Outils logiciels métier Permis B souhaité - Déplacements possibles ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Relation interne : Activité transverse en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DACP En soutien et conseil auprès des autres Directions Relation externe : Entreprises, organismes institutionnels et de contrôle (Préfecture, Inspection du travail etc.) VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 5 en droit de la commande publique/contrats publics, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative), • Capacité à travailler dans l'urgence, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • 5 ans d'expérience minimum Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 39k€ à 45k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Entreprise : Le Groupe BROUSSE (www.brousse-vergez.com) est un groupe familial indépendant de négoce agroalimentaire tourné vers l'international, spécialisé dans les ingrédients pour les métiers de bouche et les fruits et légumes séchés, confits ou appertisés. Sa vision : « One World, One People ». Ses missions : explorer le monde à la recherche de l’exceptionnel, connecter les familles d’ici et d’ailleurs, partager son expertise pour grandir et bâtir le futur avec confiance. Ses activités visent notamment à pérenniser des filières direct-producteurs partout dans le monde et fiabiliser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Le groupe distribue des marques distributeurs, fournisseurs et ses propres marques. Les plus notables sont BROVER en B to B, référente notamment sur les fruits au sirop pour les professionnels de la pâtisserie (www.atelierbrover.com) et BROUSSE & FILS en B to C, spécialisée dans les fruits séchés méditerranéens (www.broussefils.com). Dynamique, passionné et engagé, le Groupe BROUSSE intervient sur différents circuits de distribution selon ses marchés : les enseignes de Grande Distribution (GMS), les Grossistes spécialisés, l’Industrie Agroalimentaire, le Cash & Carry ainsi que l’Export dans 40 pays. Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le département marketing Groupe recrute un/une Chargé(e) de Marketing (F/H) principalement dédié(e) à sa marque Brousse&Fils. Poste : Rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes au quotidien l’interlocuteur opérationnel privilégié du département Fruits Secs en France, mais travaillez également en transversal sur les autres départements. En tant que Chargé de Marketing, vous mettez en place des opérations de promotions et de communication. En collaboration avec votre Responsable, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les résultats des stratégies marketing afin de promouvoir les produits de la marque Brousse&Fils. Vos missions quotidiennes sont donc principalement orientées autour de l’accompagnement opérationnel des équipes commerciales de la marque de fruits secs : analyses marchés découlant des panels Circana, veille concurrentielle et réglementaire, préparation, suivi des dossiers clients et argumentaires clients en soutien aux équipes, création et mise à jour des fiches produits et recettes, suivi et mises à jour du CRM (Pipedrive), suivi des remontées clients via le site et gestion des réclamations avec le service Qualité (marketing relationnel)… En parallèle vous êtes amené à travailler en transversal sur d’autres sujets, notamment digitaux, pour Brousse&Fils mais également pour le département Pâtisserie (marque BROVER) : mise à jour des sites, SEO, newsletter, stratégie réseaux sociaux) par exemple. Vous êtes à la croisée des chemins entre les remontées business terrain de la part des commerciaux, les réflexions stratégiques et les exigences techniques/qualité liées aux produits et aux circuits de distribution. Dans tous les cas vous êtes un pilier et un outil marketing opérationnel pour les équipes commerciales et pour l’équipe marketing qui pourra s’appuyer sur vous quotidiennement dans un Groupe qui ne manque ni de projets ni d’ambition ! Profil : Diplômé d’une formation supérieure spécialisée en marketing, vous avez acquis si possible, de par votre formation ou votre expérience professionnelle, des compétences en marketing opérationnel. Vous présentez ainsi à ce jour une première expérience d’au moins deux ans à un poste marketing opérationnel comparable et polyvalent au sein d’une entreprise distribuant des produits de grande consommation avec une forte culture de marque. Une expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus. Au-delà de vos compétences techniques métier indispensables, vous pensez être fait pour ce poste : vous êtes rigoureux, vous avez l’œil, vous êtes un créatif dans l’âme, vous avez un côté caméléon, capable de vous adapter à toutes les situations tout en restant efficace, vous êtes curieux et avide de nouvelles idées et de nouvelles expériences que vous avez plaisir à proposer. Vous savez vous renouveler, vous êtes intuitif mais avez conscience des enjeux business et avez donc les pieds sur terre. Sans être un expert de la réalisation vous avez malgré tout une idée des moyens à mettre en œuvre pour exécuter les idées que vous proposez. Enfin, vous êtes habitué à fonctionner en mode projet, à gérer vos priorités de façon autonome et à réagir parfois dans l’urgence. Vous avez la PME attitude, aussi à l’aise dans la réflexion stratégique que dans les tâches basiques du quotidien. D’un point de vue informatique, la pratique du pack Office (notamment PowerPoint) est indispensable. Celle de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator et plus particulièrement InDesign) est un plus. La maîtrise d’un anglais au moins opérationnel est essentielle pour répondre aux enjeux d’un Groupe tourné vers l’international. Enfin, une bonne culture générale du marketing digital et de l’animation de réseaux sociaux est intéressante pour la transversalité du poste (Community Management, Stratégie d’Influence, SEO, SMA, Marketing Direct…). Divers : Poste en CDI, basé à Marseille (13016, proximité Estaque). Avantages groupe (intéressement, salle de sport). Pour postuler : Vous pouvez aussi postuler à Kiwi Conseil, Marie Brousse à l’adresse suivante : candidaturesmb@kiwiconseil.fr en précisant la référence suivante MB10466926

Acteur clé du biomédical, vous intégrez une équipe technique engagée au sein de l’établissement. Dans un environnement exigeant et stimulant, assurez la maintenance et la fiabilité des équipements biomédicaux au service des équipes soignantes et des patients. Vous contribuez ainsi à la qualité et à la sécurité des soins en participant au maintien et à l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Biomédicale – Hôpital de la Timone La Direction des Equipements et des Plateaux médico-techniques est une direction d’expertise et de gestion. Elle a pour missions principales de définir, mettre en œuvre et suivre le budget ainsi que la comptabilité de la politique d’investissement et de maintenance de l’AP-HM en matière d’équipements biomédicaux. Elle assure également l’animation et le management des équipes biomédicales. La Direction est présente au niveau central mais elle est également présente sur chacun des sites hospitaliers, à savoir l’Hôpital de la Timone, l’Hôpital Nord ainsi qu’à l’Hôpital de la Conception où elle intervient de manière directe auprès des équipes soignantes et des services de soins de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maintenance des installations techniques biomédicales ainsi que la traçabilité des opérations via les outils de GMAO., • Vous veillez au respect des procédures qualité, de matériovigilance et contribue au suivi des travaux neufs et à l’installation des équipements., • En collaboration avec l’ingénieur responsable, vous participez à la gestion du parc biomédical (achats, contrats, réformes), à la définition des procédures de maintenance et au suivi des marchés d’entretien., • Vous contribuez également à la veille technologique et peut représenter l’ingénieur lors de certaines réunions. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum, de préférence licence pro mention maintenance et technologie : technologie médicale et biomédicale ou équivalent. ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides connaissances en biomédical, informatique, électronique et automatique,, • Vous maîtrisez la réglementation hospitalière et les normes européennes relatives aux dispositifs médicaux,, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins et soignants. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • Horaires : 8h00 / 17h00 avec coupure d’une heure, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre CV et la lettre de motivation à Madame Charlotte Vitali : Charlotte.VITALI@ap-hm.fr

Vous souhaitez participer au développement de projets de recherche ambitieux au sein d’un environnement hospitalier de référence ? Intégrez la Direction de la Recherche Clinique de l’AP-HM et mettez votre expertise au service de projets de recherche innovants. C’est l’opportunité de donner du sens à votre parcours tout en évoluant avec une équipe dynamique ! Nous recrutons un Assistant(e) Chef(fe) de Projet Recherche Clinique, Secteur Promotion Externe pour la Direction de la Recherche clinique La Direction de la Recherche a pour mission d’organiser et de développer la recherche clinique au sein de l’AP-HM. Elle propose un large panel de services professionnels aux cliniciens. C’est également un lieu privilégié pour les entreprises du médicament souhaitant développer l’innovation à l’hôpital et pour les cliniciens souhaitant développer une recherche académique. Le secteur de la promotion externe assure la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche clinique à l’AP-HM promus par des partenaires externes (industriels, institutionnels ou académiques), sur les plans réglementaire, financier, logistique, administratif et organisationnel L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la gestion des essais cliniques en promotion externe, de leur mise en place à leur clôture,, • Vous garantissez la conformité réglementaire et la qualité des données collectées,, • Vous assurez l’interface avec l’ensemble des acteurs : investigateurs, promoteurs, CRO, services hospitaliers et financiers,, • Vous suivez l’avancement des études (inclusions, réalisation des actes, respect des protocoles),, • Vous gérez les aspects financiers : analyse des coûts, suivi des budgets, facturation et gestion des flux financiers,, • Vous élaborez et suivez et suivre les tableaux de bord et indicateurs financiers,, • Vous participez à l’élaboration des bilans financiers des projets de recherche,, • Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques et à l’évolution des outils de gestion,, • Vous participez à la communication et au rayonnement de l’activité de recherche clinique. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez le pack Office et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques., • Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme dans vos missions., • Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives adaptées aux situations., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail au quotidien., • Vous avez un goût prononcé pour la communication et appréciez le travail en équipe. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien supérieur hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation (obligatoire) à Madame Agnès Cottin : Agnes.COTTIN@ap-hm.fr et DRS-Candidatures@ap-hm.fr

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein du Département des Ressources Matérielles, dans le service Biomédical et Métrologie composé de 9 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens biomédicaux. Mission principale : La mission principale du technicien biomédical est de veiller au bon état et à la disponibilité des équipements médicaux dans l'établissement de santé. Cela implique la réalisation de maintenances préventives et curatives, le suivi des prestations externes, la gestion des commandes et la traçabilité des données/informations par la GMAO. Ses objectifs : • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements biomédicaux en tenant compte des réglementations en vigueurs., • Garantir la traçabilité, la qualité et la sécurité des prestations de maintenance., • Organiser / Planifier / Superviser les entreprises intervenantes extérieures. Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : 🎓 Diplôme obligatoire (Licence pro biomédicale ; BTS/IUT électronique ou mesure physique) • Vous justifiez d’une expérience de minimum 1 ans dans ce domaine d’activité, • Vous êtes rigoureux et avez un sens du contact, • Vous serez amené à travailler dans un bloc opératoire, service de réanimation entre autre., • Vous serez amené à éditer des rapports et vous serez garant de la traçabilité dans notre outil informatique GMAO. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Relationnel, diplomatie et discrétion., • Esprit d’équipe et adaptabilité 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 6 mois 📢 Disponibilité : Immédiate Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : aliagaj@ipc.unicancer.fr

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Technicien Informatique (H/F). VOS MISSIONS : Veille technologique • Suivre les évolutions technologiques du marché dans leur domaine Etudes et gestion des logiciels micro Gestion de projets : Mettre en place les nouveaux logiciels micro Maintenance des logiciels : Assurer la maintenance corrective et évolutive en liaison avec les utilisateurs et l’éditeur Architecture : • Administration des serveurs Unix : Surveiller le fonctionnement des serveurs, • Administration du réseau distant : Superviser le fonctionnement du réseau Production • Editions centralisées, • Editer les Avis d’échéance, les lettres de relances, …, • Conditionner et mettre à disposition les documents produits Les chaînes d’exploitation • Lancer et suivre les chaînes d’exploitation informatique, • Contrôler les résultats produits, • Télétransmettre les fichiers aux organismes publics (CAF, CTO, ..) Maintenance du parc et des outils informatiques Gestion et maintenance du parc informatique • Tenir à jour l’inventaire du parc en relation avec les services comptabilité et assurances, • Masteriser, configurer et installer les nouveaux postes de travail et imprimantes, • Renouveler le matériel en assurant la récupération des données, • Assurer la maintenance matérielle de premier niveau, • Faire effectuer par des prestataires la maintenance matérielle de deuxième niveau, • Assurer la maintenance logiciel premier et deuxième niveau Gestion des serveurs Windows et des réseaux locaux • Installer, maintenir et faire évoluer les serveurs Windows, • Administrer les serveurs Windows, • Administrer les partages de fichiers et d’imprimantes, • Administrer l’annuaire Active Directory, le DHCP et le DNS, • Raccorder les postes et les imprimantes sur le réseau, • Surveiller, assurer la maintenance et faire évoluer les réseaux locaux Gestion de la messagerie et d’Internet • Gérer les comptes de messagerie (création, modification, suppression), • Configurer les clients de messagerie, • Contrôler la maintenance avec les fournisseurs Assistance aux utilisateurs • Assister, conseiller et former les utilisateurs sur l’environnement micro, • Dépanner les utilisateurs en prenant le contrôle du poste à distance, • Prendre en charge les demandes des utilisateurs, • Assurer l’assistance téléphonique, • Diagnostiquer et apporter une réponse aux demandes Sécurité • Veiller à l’intégrité et à la sécurité des données, • Gérer les droits d’accès, • Assurer la confidentialité des données traitées, • Restaurer les données, • Surveiller le bon fonctionnement de la messagerie et d’internet (quotas, abus, …), • Installer les correctifs systèmes sur les serveurs Windows et les postes de travail, • Gérer l’antivirus, • Assurer un contrôle de premier niveau de la sécurité physique du centre informatique (climatisation, électricité, alarme anti-intrusion ...), • Effectuer les sauvegardes sur support magnétiques et les sécuriser Gestion du budget et des achats • Réceptionner, vérifier et livrer en interne les fournitures et matériels VOTRE PROFIL : Savoir être : • Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel. Formation : • BTS/DUT Informatique, ou équivalent acquis par expérience Connaissances : • Bonnes connaissances générales en informatique : systèmes d’exploitation (Windows , Unix et Linux), logiciels bureautiques, PC et Laptop, téléphonie, antivirus et imprimantes Vos atouts : • Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux, • Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ;, • Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ;, • Utiliser les outils de support à distance ;, • Respecter les procédures ;, • Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;, • Travailler en équipe ;, • Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;, • S’adapter aux évolutions technologiques ; Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 27k€ à 30k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • 6 semaines de congés payés Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

L'entreprise SOGEPLASS est implantée à Marseille dans le département des Bouches-du-Rhône.Nous sommes spécialisés en Plomberie, Chauffage, Ventilation et Climatisation.L'entreprise est à l'image des femmes et des hommes qui la composent.Elle est de taille humaine, reconnue et recommandée par

VOTRE ROLE : En tant que Directeur(rice) Audit et transformation du département RCAI, vous avez pour mission de : - Piloter et réaliser de la stratégie d'audit des systèmes d'information du Groupe, afin d'apporter une assurance indépendante sur la maîtrise des risques IT et cyber, la fiabili

VOTRE ROLE : En tant que Directeur(rice) Audit et transformation du département RCAI, vous avez pour mission de : - Piloter et réaliser de la stratégie d'audit des systèmes d'information du Groupe, afin d'apporter une assurance indépendante sur la maîtrise des risques IT et cyber, la fiabili

VOTRE MISSION : Rattaché au Département Trésorerie, dans un environnement international, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous prenez en charge la gestion et le pilotage des projets portant sur l'évolution de nos processus, de nos organisations et de nos systèmes de gestion de Trésoreri

Nous sommes à la recherche de 2 infirmier(ère)s de bloc opératoire (H/F) pour l'un de nos clients situé dans le département Charente maritime. Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère) de bloc opératoire ou d'une autorisation à apporter une aide à l'exposition, à l'hémostase

Activités principales :- Traiter les indus : rédiger et notifier les documents nécessaires à la mise en œuvre des indus et suivre les échéances et les relances- Traiter les procédures de pénalités financières : Assurer le suivi des créances du département pour garantir leur imprescripti

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Le job Adéquat Notre agence Adéquat Tertiaire de Blagnac recrute un Assistant de département pour une mission en intérim située à Toulouse Nord pour son client spécialisé en Aéronautique.Vos missions principales :Prendre en charge la gestion administrative des achats de prestations intellec