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Acheteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Acheteur (H/F). VOTRE MISSION : L'acheteur contribue à la performance de la politique « achats » et commande publique par une analyse au fil de l’eau des marchés en cours, et une amélioration continue des processus et procédures d’achats applicables. ACTIVITES GENERALES : • Contribue à la définition du processus achat et des procédures associées qu’il est chargé de déployer,, • Anime la stratégie d’achats sur son périmètre (de la définition du besoin jusqu’à l’évaluation des fournisseurs,, • Conseille techniquement le Directeur des Achats et de la Commande Publique,, • Contribue à la programmation,, • Mène une démarche de marketing achat notamment par une analyse des marchés fournisseurs et veille technique,, • Pilote en mode projet l’ensemble du processus « achats » et accompagne les prescripteurs du recueil des besoins à l’évaluation des fournisseurs en passant par la formalisation du cahier des charges et l’analyse des offres. VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 4 en achats/contrats publics, expérience en secteur public, • Capacité d’analyse et de synthèse, expertise en droit des contrats et achats, • Autonomie, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Leadership dans la conduite du changement, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • Déplacements à prévoir Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 43k€ à 48k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable Juridique RH (H/F). 🎯 Objectif du poste Le Responsable Juridique RH a pour mission de garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires en vigueur, afin de sécuriser l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Il joue un rôle stratégique de conseil et d’assistance auprès de la direction et des services opérationnels sur toutes les problématiques juridiques RH, notamment en matière de contentieux, de procédures disciplinaires et de relations sociales. Il contribue activement à l’amélioration du dialogue social en accompagnant les directions opérationnelles et supports, en soutenant la préparation et la conduite des négociations collectives (NAO, accords collectifs, réorganisations) et en assurant le respect des obligations réglementaires relatives aux Instances Représentatives du Personnel (IRP). Son expertise permet d’évaluer les risques juridiques, d’accompagner les fins de contrats et d'optimiser la performance globale de l’organisation. Enfin, il représente l’organisation auprès des instances institutionnelles et partenaires externes, en défendant ses intérêts dans un cadre réglementaire exigeant et stratégique. 🧩 Missions principales Gestion juridique et prévention des risques sociaux • Conseiller et accompagner la DRH dans l’identification, l’analyse et la prévention des risques sociaux et juridiques liés à la gestion des ressources humaines., • Soutenir la direction dans la gestion des relations sociales, notamment dans la préparation et le suivi des négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, réorganisations), • Piloter les dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, pré-contentieux et contentieux, en assurant la conformité des procédures et le respect des délais réglementaires, • Assurer une veille juridique constante et diffuser les nouvelles dispositions légales auprès des parties prenantes RH., • Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures internes, notes, accords, règlements et chartes applicables aux différents domaines RH, • Conseiller les managers et la direction sur l'exercice des mandats syndicaux, la gestion des heures de délégation et les droits et devoirs des représentants du personnel., • Informer, sensibiliser et accompagner les directions opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des obligations juridiques et dans la gestion des situations complexes., • Participe au Comité Social et Économique (CSE), en représentant l’organisation et en assurant un dialogue social efficace et conforme aux obligations légales, et le cas échéant peut être amené à le Présider sur délégation du Directeur Général, • Représenter l’organisation auprès des instances externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail, avocats, organismes sociaux), en défendant les intérêts de l'entreprise et en assurant une gestion proactive des relations institutionnelles., • Participer aux échanges avec les syndicats et instances représentatives pour négocier et assurer le respect des accords collectifs conclus 🎯PROFIL • Qualifications et savoir-faire, • Formation : BAC +5 en droit social ou équivalent., • Expertise en gestion du dialogue social, en droit du travail et en relations collectives du travail., • Capacité à anticiper et gérer les risques juridiques liés aux restructurations et aux relations sociales., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse juridique., • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité., • Sens du dialogue, pédagogie et capacité à accompagner le changement., • Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner les différents acteurs internes et externes., • Aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine. Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : à partir de 38 K€ (13ème mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire des litiges et des créances en CDD (F/H) au sein du Service Recouvrement Unifié. Rattaché au Département Comptable et financier, le service Recouvrement Unifié est constitué de 19 agents et cadres. Description du poste Vos principales missions seront de : • Rédiger des contraintes, • Traiter les échéances et les plans d'échelonnement, • Effectuer des relances téléphoniques et écrites, • Analyser les éléments de solvabilité, • Mandater un Commissaire de Justice aux fins d'exécution forcée, • Instruire les demandes de remises de dettes, • Déclarer les créances et assurer le suivi des procédures collectives, surendettement Vous devrez également : • Trier le courrier entrant et sortant, • Répondre aux appels entrants, • Traiter les demandes internes et externes via différents canaux (mails, corbeilles dans outil dédié, serveur partagé) Profil recherché • Vous maitrisiez les procédures de recouvrement amiable et de recouvrement forcé, • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et téléphoniques, • Vous possédez une bonne élocution et une aisance rédactionnelle, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez gérer votre activité dans le respect des échéances, • Grâce à votre sens du relationnel et du travail en équipe, vous saurez collaborer et échanger avec vos différents interlocuteurs (Avocats, mandataires de justices Commissaires de Justices, débiteurs…), tout en véhiculant une image positive du service et de l'organisme, • Votre communication claire et assertive contribuera à instaurer un climat de confiance dans vos échanges, • Votre capacité à gérer le stress et à rester efficace en situation urgente sera un atout précieux Votre formation • Doté(e) d'une expérience avérée dans le domaine juridique, vous êtes titulaire d'une Licence 3 en Droit privé, • Vous possédez idéalement une expérience dans le recouvrement des créances d'une année minimum Informations complémentaires • CDD de 3 mois renouvelable, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut mensuel : 1917.57 €/brut mensuel, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Avantages CSE, • Aide au logement, • Lieu de travail : Marseille (10ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec la Sous-Direction concernée, le manager de secteur et un représentant RH, prévu en mai

Responsable de secteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : Marseille 📑 CDI et CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable de secteur (H/F). VOTRE MISSION : Le Responsable de secteur participe à la qualité du service rendu aux locataires en gérant au quotidien l’entretien, la relocation, la sécurité et la maintenance courante du patrimoine dont il est en charge. ACTIVITES GENERALES : Commercialisation des logements et réduction de la vacance • Pilote et contrôle la mise en location dans le respect des process, des délais et des budgets impartis., • En contact avec le locataire, supervise ou réalise les pré visites, visites des logements, effectue les états des lieux, • Pilote les travaux à la relocation et effectue des contrôles de chantier inopinés auprès des entreprises., • Garant de la bonne réalisation des prestations et travaux (y compris de la gestion des clefs) tout au long de la relocation., • Met à jour la base de données (équipements et surfaces) ainsi que les diagnostics dans la GED, • Contribue au traitement des impayés résiliés en sensibilisant le locataire sortant sur les démarches à engager en cas de dettes. Entretien et maintenance du patrimoine : • Veille au respect des process dans le traitement des réclamations auprès des équipes dans un souci permanent de garantir une qualité de service et la satisfaction clients, • Pilote et contrôle les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et des résidences et informe le cas échéant les locataires, • S’assure du respect par les locataires des bonnes pratiques et des règlements en cas de troubles de voisinage ou autres., • Fait remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité : • Effectue les rondes de surveillance du patrimoine, contrôle et mène les actions correctives., • Il est le garant de la prévention des risques professionnels sur son patrimoine et veille au respect des règles de sécurité en lien avec la DRH. Management • Anime, encadre, organise, contrôle et coordonne le travail de son équipe de proximité et/ou des prestataires externes par des visites régulières., • Organise la continuité de l’activité en vue de maintenir la qualité de service, • Contribue au développement des compétences de l’équipe et à l’intégration des nouveaux entrants ; mène les entretiens, fixe et évalue les objectifs et défini les besoins en formation. Gestion administrative : • Saisit les bons de travaux et de commande, contrôle et saisit le service fait par les entreprises., • Veille à la bonne exécution des marchés et alerte si besoin, • Il gère et optimise les budgets conformément aux objectifs fixés et traite les factures., • Il participe à la rédaction des divers courriers et les notes d’information VOTRE PROFIL : • De formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire, • Goût du terrain et de la proximité, • Manager autonome confirmé capable de se positionner, de fédérer, gérer une équipe et organiser le travail, • Sens du client interne et externe,, • Connaissance technique du bâti et de sa réglementation, • Connaissance des règles de gestion immobilière, gestion locative et des marches publics, • Connaissance des règles hygiène et sécurité, • Réactivité et discernement des priorités, • Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à alerter si besoin, • Qualités relationnelles - aptitude à gérer les conflits et à prendre du recul Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 31k€ à 33k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Consultant PMO pour une mission chez l’un de nos clients qui a des activités logistiques et transport maritime. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département RH. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Contexte de la mission : Le PMO devra soutenir et coordonner la mise en œuvre d’un projet transverse visant à déployer un modèle standardisé de planification des effectifs (headcount et coûts RH) à l’échelle du Groupe, incluant des capacités de budgétisation et d’analyse des écarts dans une solution Workday Adaptive Planning à adapter et reconfigurer. Il sera responsable de la bonne livraison de la solution (délais, périmètre, budget), en adéquation avec les besoins métiers. Il mettra en place la gouvernance projet et pilotera la coordination quotidienne entre les différents streams (Contrôle de gestion, RH, Finance, HRIS, métiers, intégrateur externe). Il veillera également à la synchronisation des activités liées aux données, processus et systèmes, ainsi qu’à la gestion des dépendances. Activités principales du poste : 1. Coordination & gouvernance projet • Mettre en place et maintenir les standards de gouvernance projet (templates, rituels, reporting, comités, RAID logs), • Coordonner le plan d’action global et le planning intégré, • Suivre le périmètre, les délais, le budget et la qualité, et anticiper les risques, • Accompagner les responsables de streams dans la définition des livrables, • Assurer l’alignement global des différents streams 2. Planification & coordination des streams • Maintenir et mettre à jour le planning projet intégré, • Assurer le suivi des actions et décisions jusqu’à leur clôture, • Identifier et gérer les interdépendances entre streams, • Animer les ateliers de planification 3. Reporting & communication • Produire des reportings clairs (avancement, risques, décisions), • Consolider les informations issues des différents streams, • Participer à la communication projet auprès des parties prenantes 4. Gestion des risques, incidents & changements • Piloter les RAID logs (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances), • Escalader les risques critiques, • Gérer les demandes de changement (scope, configuration, planning) 5. Suivi budgétaire & ressources • Suivre le budget projet et les coûts (internes et prestataires), • Analyser les écarts et prévisions, • Suivre la capacité et l’allocation des ressources, • Participer à la planification des équipes 6. Méthodes, outils & documentation • Assurer l’utilisation cohérente des outils (MS Project, Excel, Teams, SharePoint, PowerPoint, Jira…), • Maintenir une documentation projet structurée et à jour, • Formaliser les processus et matrices RACI avec les parties prenantes Compétences recherchées : 🛠️ • Excellentes capacités d’organisation et de planification, • Bonne compréhension des interactions entre systèmes, données et processus métiers, • Solides compétences analytiques, • Très bonne communication (y compris avec le top management), • Capacité de synthèse, • Maîtrise des outils MS Office et collaboratifs, • Bonne maîtrise des processus de budgétisation et workforce planning, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, Waterfall ou hybride) Profil recherché : 🎓 • Expérience minimum de 7 ans en PMO / gestion de projet / coordination de programme, • Expérience sur des projets de transformation Finance ou RH, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe, • Une expérience sur Workday Adaptive Planning est un plus, • Expérience en environnement transverse (Finance, RH, IT/HRIS) Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! 🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Véritable architecte fonctionnel, si vous savez agir dans des environnements exigeants et souhaitez apporter des réponses rapides aux demandes des utilisateurs, ce poste vous attend !... Nous recrutons un(e) Expert(e) fonctionnel/ Paraméteur(euse) du Dossier Patient Informatisé L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au sein du domaine Dossier Patient Informatisé de la Direction des Services Numériques, votre mission principales sera de prendre en charge le paramétrage des logiciels « DOSSIER PATIENT ». Le paramétrage du Dossier Patient à l’AP-HM s’appuie sur des projets courts plus ou moins complexes appuyés sur la méthode RAD, en étroite collaboration avec les représentants des utilisateurs finaux. Vous assurerez les activités suivantes : • Vous recueillerez et analyserez des besoins utilisateur, • Vous aborderez la conception et le maquettage des interfaces utilisateurs par étapes itératives : • Architecture, • Ergonomie générale, • Développement des formulaires de saisie (javascript, HTML), • Développement des modèles de document (ordonnances, certificats, comptes rendus médicaux, …), • Développer et paramétrer l'application : habilitations, tableaux de bord, navigation, ..., • Développement des requêtes SQL pour reporting ou listes de travail utilisateurs, • Organiser et animer les réunions de travail avec le(s) référent(s) métier, • Finalisation (contrôle final, formation et mise en production) Le périmètre fonctionnel actuel de l’équipe « Dossier Patient Informatisé » couvre le dossier médical commun, des dossiers de spécialité, le dossier de soins, la gestion des rendez-vous, la gestion des blocs opératoires, les prescriptions médicales et de soins. Vous intègrerez une équipe de 10 personnes dont les effectifs et le périmètre fonctionnel sont appelés à croitre. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier serait un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales : • Vous possédez un esprit de synthèse et un sens pointu de l’analyse pour formaliser le besoin et proposer des solutions adaptées, • Vous maitrisez la gestion du risque et savez apporter des solutions, • Vous êtes en capacité de concevoir des architectures globales et de déployer les composants logiciels, • Vous possédez de solides compétences en résolution d’incidents (diagnostic des dysfonctionnements applicatifs), • Vous êtes bon communiquant et savez faire preuve d’écoute et de pédagogie, • Vous savez travaillez dans un environnement exigeant et transversal impliquant plusieurs acteurs • Applicatives, techniques et fonctionnelles : • Vous maitrisez obligatoirement le langage de requête SQL et possédez de bonnes connaissances en bases de données SQL, Oracle, SQL server, Javascript, HTML, • Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, MS Project…, • Vous maîtrisez les architectures techniques et fonctionnelles informatiques, • Vous possédez une expérience d’interopérabilité technique et fonctionnelle entre applications Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à la Direction des Services Numériques à l’attention de : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif :

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles., • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité. Nous recherchons un Manager Opérationnel (H/F), au sein du Service Contentieux Technique et Général. Le service Contentieux Technique et Général a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA), • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire. Le service est réparti en 2 unités de travail (CRA et Juridictions). Le(la) candidat(e) retenu(e) aura la responsabilité de l’unité « Secrétariat CRA », composée actuellement de 11 agents rédacteurs juridiques en charge de la gestion de l’étape « précontentieuse » en lien avec les pôles et les services. Description du poste Vous aurez en charge : Le Pilotage de l’activité de la Commission de Recours Amiable : • Organiser, planifier et superviser le traitement des recours amiables dans le respect des délais réglementaires., • Veiller à l’exhaustivité, la qualité et la conformité juridique des dossiers présentés à la commission., • Préparer et animer les séances de la CRA, rédiger les projets de décision et veiller à leur notification., • Garantir la traçabilité et l’application des décisions. Le Management et l’animation de l’équipe : • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe (gestion des dossiers,, • qualité rédactionnelle, maîtrise des outils, compréhension juridique)., • Organiser l’activité, répartir la charge de travail et animer des points réguliers., • Favoriser un esprit collaboratif et la montée en compétence continue., • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs. L'analyse statistique et pilotage des indicateurs : • Construire, analyser et suivre les indicateurs : volume des recours, typologie, taux d’annulation, délais de traitement, recours contentieux post-CRA, etc., • Identifier les dysfonctionnements récurrents, tendances, risques juridiques et proposer des, • plans d'amélioration., • Produire des tableaux de bord réguliers à destination de la direction. L'expertise sur les prestations et réglementation : • Avoir une connaissance approfondie de l’ensemble des prestations de l’Assurance Maladie : Maladie / maternité / invalidité, Indemnités journalières, Accidents du travail / maladies professionnelles, Prestations C2S, AME, etc., • Interpréter les textes législatifs et réglementaires afin d’apporter un éclairage fiable lors de l’instruction des dossiers. Les Relations internes et externes : • Être l’interlocuteur privilégié des services prestataires, du juridique, du médiateur, du contentieux, du contrôle médical et des services transverses. Profil recherché Compétences managériales : • Capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe autour d’objectifs communs., • Aptitude à organiser et planifier l’activité., • Sens de la pédagogie et de l’écoute., • Gestion de situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et neutralité. Une expérience en management d'équipe, en pilotage d'activité et en suivi d'indicateurs, constitue un atout essentiel pour assurer l'animation, l'organisation et la montée en compétence des agents de la CRA. Compétences techniques : • Maîtrise du fonctionnement des CRA et des procédures contentieuses., • Capacité à analyser des situations complexes, apprécier le bien-fondé des décisions et proposer des solutions argumentées., • Bonne maîtrise des outils statistiques et de pilotage (Excel avancé, requêtes, tableaux de bord)., • Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, rigueur, rédaction juridique). Une connaissance de la réglementation de l’Assurance Maladie serait appréciée. Compétences transversales : • Sens du service public, impartialité, respect strict de la déontologie., • Réactivité, autonomie et sens des responsabilités., • Esprit d’analyse, esprit critique et sens de la synthèse., • Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Les exigences de suivi d’activité sont appelées à se renforcer sous l’effet de la mise en place du référentiel national du processus (RNP) du Contentieux général. Formation : • Idéalement une formation juridique, avec une spécialisation ou une appétence marquée pour le Droit de la Sécurité Sociale et les procédures contentieuses. Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille 13010 - site Le Patio PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur, le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département Contentieux. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Project Manager dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département maintenance et optimisation des navires. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Respecter les règles de l'IMS, l'IMO 23 et toutes les normes et réglementations internationales pertinentes ;, • S'assurer que toutes vos tâches sont conformes aux politiques du client en matière de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'éthique ;, • Identifier les navires et les séries de navires qui ont besoin d'être réaménagés ;, • S'assurer que les rétrofits sont dûment modifiés sur tous les certificats correspondants ;, • Assurer la liaison avec les sociétés de classe et les pavillons pour toutes les modifications de certificats ;, • Assurer la liaison avec les officiers à bord pour mettre en œuvre toutes les modifications ;, • Coordonner les sous-traitants et assurer la liaison avec les équipes internes (Lignes, Equipages, R&D, Flottes...) pour mener à bien le projet au quotidien ;, • Suivre et définir précisément les budgets du projet ;, • Identifier les problèmes d'ingénierie et s'assurer que les solutions sont mises en œuvre ;, • Suivre les études d'ingénierie et les processus d'approbation ;, • En coopération avec le département Doc Control, s'assurer que les dessins sont correctement traités et archivés ;, • En coopération avec Class, suivre le processus d'approbation et l'état de préparation pour le calcul de l'EEXI et du CII ;, • Contrôler les coûts du projet en surveillant les dépenses ;, • Préparer des rapports sur l'état d'avancement du projet en recueillant et en analysant les informations et les tendances, et en recommandant des mesures à prendre ;, • Proposer un plan d'amélioration continue des performances qui fera l'objet de rapports et de révisions périodiques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel. Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365 Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission. Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

En tant que Consultant(e) en locaux d'activité / Immobilier d'entreprise H/F, vous êtes spécialisé dans les locaux d'activité et entrepôts sur le département des Bouches-du-Rhône. Excellentes compétences en négociation et relation client. Notre client est une société à taille humaine, e

Depuis 35 ans, ce groupe international conçoit des expériences raffinées et responsables. Dans le cadre d'une structuration de son département People & Culture, nous recherchons un(e) Responsable Paie & ADP pour piloter un périmètre multi-sites et international.

L'envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un :.Technicien de maintenance robinetterie nucléaire (h/f).Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabil