Département jobs in MarseilleCrear alertas

Dans le cadre du développement des formations en alternance, le département Learning Experience (Expérience Apprenant) de Walter Learning recrute un(e) Référent(e) Coodination Alternance. Ce poste clé vise à structurer, animer et assurer le suivi global des apprenants en formation en alternan

Airbus Helicopters* * recherche un(e) * Instructeur(rice) vol TKI/SFI H160/175 * pour rejoindre notre département *Airbus Helicopters Training Academy, * basé à *. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. En d'autres termes vous endossez un rôle de "closer" pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront : - De prospecter activ

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. En d'autres termes vous endossez un rôle de "closer" pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront : - De prospecter activ

Airbus Helicopters* * recherche un(e) *Instructeur(rice) Mécanicien(ne) (f/h) *pour rejoindre notre département Airbus Training Academy basé à *.Vous intégrerez ce département en charge de la formation des techniciens mécaniciens.Ce poste consistera en la conception, le dé

Le Département Études sur les Engins de Levage sur l'Îlot Nucléaire.À la suite de l’événement survenu sur le site japonais de Fukushima en 2011, il a été demandé à EDF d’étudier les outillages et leurs supportages en bord de piscine à des niveaux sismiques supérieurs (SND = Séisme

L'entreprise SOGEPLASS est implantée à Marseille dans le département des Bouches-du-Rhône.Nous sommes spécialisés en Plomberie, Chauffage, Ventilation et Climatisation.L'entreprise est à l'image des femmes et des hommes qui la composent.Elle est de taille humaine, reconnue et recommandée par

Sous la direction du Département des Études et du Développement Commercial, vous serez acteur clé du développement commercial sur le secteur du Finistère (29) et des Cotes-d'Armor (22). Piloter les négociations commerciales jusqu’à la conclusion des contrats, en veillant à la rentabilité

Au sein d'une équipe dynamique composée de 15 techniciens déploiement informatique, nous cherchons actuellement un technicien de déploiement informatique pour rejoindre notre département Industry. Votre mission consistera à superviser et à assurer le déploiement des nouveaux équipements inf

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Pour Airbus Helicopters à Marignane au sein du LMP 'Laboratoire Matériaux & Procédés' pour le département ' Développement Contrôle Non Destruc

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fi

Rattaché(e) au Responsable du département Route, vous prenez en charge l'organisation des flux de messagerie export au départ de Lyon vers l’Europe.À ce titre, vos principales responsabilités seront :.Gérer entre 3 et 7 lignes d’expéditions quotidiennes.Réceptionner les marchandises et o

Intégré au , vous rejoignez le .Regroupant une trentaine de personnes localisées sur le (proximité de Marseille, Bouches du Rhône, France), ce départemen

Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabilité des chefs de chantiers et du Responsable Activités Site. Technicien de maintenance robinetterie nucléaire (h/f). Préparer l'

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous recherchons pour notre sous-Direction du Contrôle Contentieux un/e Secrétaire Juridique F/H en CDI. Vous serez affecté(e) au service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010), composé de : • 1 Responsable de département, • 1 Manager de Secteur, • 2 Managers Opérationnels (Commission de Recours Amiable (CRA) et Juridictions), • 31 collaborateurs DESCRIPTION DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de Juridictions, qui comprend des audienciers et des rédacteurs juridiques en charge du secrétariat. L’unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire – Pôle Social). Vous serez en charge du secrétariat juridique, notamment de la gestion des dossiers contentieux et du suivi de la phase Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). Vous serez un véritable support pour le travail des Audienciers. Vous interviendrez principalement sur : • La gestion et la préparation des audiences et du contentieux en saisissant les avis de recours, les convocations et les décisions de justice et en traitant les retours, ainsi qu’en transmettant les jugements aux services concernés, pour le recouvrement des indus, • La gestion administrative courante, notamment le tri et la répartition du courrier entrant ainsi que l’archivage des dossiers, • Le suivi des dossiers relevant de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA), depuis leur ouverture jusqu’à la notification des avis au demandeur et aux pôles concernés, • Le traitement des demandes de conciliation des assurés, liées à la faute inexcusable de l’employeur, ainsi qu’aux requêtes périodiques comme la revue des créances et la fiabilisation des données contentieuses PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences • Vous avez une bonne connaissance dans les grandes lignes, de l’organisation judiciaire, ainsi que des principales voies de recours (TJ, Cours d’Appel, CRA…), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés au domaine d’activité et communiquez efficacement avec les partenaires internes et externes., • La connaissance de l’environnement institutionnel et des applicatifs Assurance Maladie seront un plus., • Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la variété des missions fait partie du quotidien. Votre capacité à vous adapter rapidement, à travailler avec rigueur et réactivité et à respecter les consignes de qualité, qu’il s’agisse de la saisie des informations ou du classement des dossiers, seront un véritable atout. Spécificités du poste Collaborer étroitement avec les Audienciers dans une dynamique d’équipe, en respectant les délais, liés aux audiences et procédures, avec une capacité à prendre du recul et à s’adapter face à des situations externes à la CPAM. Votre formation • Bac à Bac+2, • Diplôme juridique serait un plus, • Connaissance de la réglementation applicable à l'Assurance Maladie appréciée INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février 2026, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et un responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (CPAM 13) compte près de 2 400 salariés engagés au quotidien pour protéger les assurés, accompagner les professionnels de santé et garantir la qualité du service public de l’Assurance Maladie. Organisme de droit privé investi d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle assure également un rôle central de coordination au sein du Pôle régional Achats PACA-Corse, regroupant 8 CPAM. MISSIONS Au sein du Département Achats-Marchés, le service Marchés Publics, rattaché à la sous-direction des Ressources humaines, du Budget et de l’Achat, joue un rôle clé dans la performance opérationnelle de l’établissement. L’équipe, dynamique et soudée, est composée de deux juristes complémentaires expérimentées. Dans un contexte d’activité croissante — la CPAM renforce son équipe et recrute un·e Juriste Marchés Publics. Le/la Juriste Marchés Publics intervient en appui des directions opérationnelles et pilote l’ensemble des procédures de commande publique, de la définition du besoin à l’exécution contractuelle. Il/elle contribue aussi au développement d’achats responsables, innovants et performants, en cohérence avec la politique d’achat de la Caisse. 1. Élaboration et sécurisation des procédures de marchés publics • Rédiger les DCE et l’ensemble des pièces contractuelles., • Assurer la conduite complète des procédures : publicité, réception et analyse des offres, rédaction des courriers, notification, suivi de la plateforme dématérialisée., • Veiller à la sécurité juridique des procédures. 2. Conseil et accompagnement des directions • Assister les directions métiers dans le montage des marchés et l’analyse des risques., • Proposer les options contractuelles les plus adaptées. 3. Suivi de l’exécution contractuelle • Suivre le portefeuille de marchés : avenants, reconductions, sous-traitance, mises en demeure, etc., • Assurer l’actualisation des outils de pilotage. 4. Animation du Pôle régional Achats PACA–Corse • Participer à la mutualisation des achats avec les 7 CPAM de la région., • Fournir du renseignement juridique et un appui au montage des dossiers., • Contribuer à une activité en pleine montée en puissance 5. Activités complémentaires • Produire des analyses juridiques., • Réaliser du sourcing pour optimiser la connaissance des marchés fournisseurs. PROFIL Formation : • Minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste marchés publics (Rédaction, passation et pilotage de marchés publics du début à la fin Savoir-faire : • Excellente maîtrise du droit de la commande publique., • Gestion de projets appliquée aux marchés., • Capacité à piloter un portefeuille varié., • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples., • Parfaite maîtrise d’Excel., • Rigueur, autonomie, organisation., • Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité., • Qualités d’analyse, de synthèse et de conseil., • Engagement pour l’intérêt général et volonté de contribuer à la sécurité sociale. INFORMATIONS CONTRACTUELLES • CDI à pourvoir dès que possible, • Statut : Cadre / Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 35 – 45K€ (selon votre expérience), • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 2jrs/semaine), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 20 RTT, • Une politique de formation professionnelle active et continue sur le domaine spécifique de la commande publique, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Intéressement (après 1 an d’ancienneté), • Avantages CSE • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking privé et sécurisé

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire Centrale d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre de CDD, nous recherchons pour le service Fichier Professionnels de santé (P.S) - Ordonnancement, un Gestionnaire Relations avec les Professions de Santé (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de département Relations avec les Professions de santé (Département R.P.S), le service est composé de 2 groupes : Le groupe du Fichier PS (Professionnels de Santé) a comme missions principales : • L’'affiliation, la mise à jour et le suivi de la qualité du fichier des 25 000 Professionnels de Santé affiliés, en lien avec les Ordres et l’ARS,, • L’affiliation et la mise à jour de l’ensemble des structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP et CPTS) en lien avec l’ARS,, • La relation conventionnelle avec les prescripteurs, centres de santé, chirurgiens-dentistes et fournisseurs,, • La gestion des dossiers en lien avec l’ARS, les Ordres Professionnels et l’ASIP Santé,, • La gestion des échanges dématérialisés avec les partenaires (URSSAF, caisses de retraite),, • La gestion des tables option tiers permettant la télétransmission des flux,, • La gestion des commandes d’imprimés pré-identifiés des professionnels de santé libéraux ainsi que la relation clients associée (notamment pour le suivi des réclamations). Le groupe Ordonnancement a en charge : • Le paiement des cotisations Professionnels de Santé et centres de santé,, • Le traitement des contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structures, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…),, • L’élaboration, la gestion, le suivi et le paiement de tous les contrats incitatifs proposés aux professionnels de santé (assistants médicaux, OPTAM, IPA, aides à l’installation…),, • Le paiement aux structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS), • La gestion, le suivi et les réclamations des SNIR. Mission/Activités Vous intégrerez le groupe Fichier PS. Au sein d’une équipe composée de 9 collaborateurs et sous la responsabilité du Manager Opérationnel Référent, vous aurez en charge de : Participer à la gestion d’un accroissement de l’activité en lien avec la mise en place de la sécurisation des arrêts de travail : • Traitement des commandes d’imprimés des PS libéraux et des centres de santé, • Traitement des réclamations en lien avec les commandes d’imprimés, • Mise à jour des tableaux de suivis (dépannage…), • Appels auprès des professionnels de santé, • Renfort sur les activités du groupe Fichier PS selon les actions prioritaires définies par l’encadrement Profil de poste Compétences • Maitrise des outils informatiques, • Dextérité dans l'utilisation d'applicatifs informatiques, • Capacité d’analyse et d’instruction des dossiers, • Aisance rédactionnelle, • Aptitude à réaliser des tableaux de bord simples, • Respect des objectifs fixés. Savoir-être • Faire preuve de rigueur et d'implication, • Adaptabilité, • Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, • Représenter l'organisme et en donner une image positive., • Aisance relationnelle, adaptabilité au public des Professionnels de santé. Formation Baccalauréat souhaité Informations complémentaires • Contrat CDD 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité, possibilité de renouvellement 2,5 mois, • Rémunération : 1918 € brut mensuel, • RTT, • Titres Restaurant de 11,52€/jour, • Avantages CSE, • Horaires flexibles (lundi au vendredi), • Participation au Transport (participation employeur de 75%), • Lieu : Marseille (9ème), • Date de prise de poste : au plus tôt, • Pas de télétravail PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec l’encadrement du service et un Chargé développement RH Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Sous l’autorité du Président de Spirit Provence, le Directeur d’agence pilote l’ensemble des activités de l’agence de Marseille: développement foncier, montage d’opérations, suivi de programmes technique et commercial, gestion financière, management des équipes et représentation institutionnelle. Il garantit la rentabilité, la conformité et la qualité des projets immobiliers, tout en assurant la croissance commerciale et la satisfaction des clients et partenaires. Plus précisément, le Directeur d’Agence a pour principales responsabilités de : 1. Développement et stratégie : • Mettre en œuvre la stratégie de développement de l’agence indiqué par la Direction Générale., • Identifier et sécuriser des opportunités foncières (veille territoriale, contacts élus/notaires/aménageurs)., • Analyser la faisabilité technico-économique des projets., • Développer et entretenir un réseau local d’institutionnels, collectivités, architectes, investisseurs et prescripteurs. 2. Montage et pilotage des opérations : • Superviser le montage juridique, administratif, technique et financier des projets., • Valider les plans, budgets, plannings et bilans promoteur., • Assurer le respect des réglementations (urbanisme, environnement, construction)., • Gérer les relations avec les architectes, bureaux d’études et entreprises., • Suivre l’avancement des chantiers et arbitrer les décisions clés. 3. Gestion commerciale : • Coordonner la stratégie de commercialisation et suivre les performances., • Valider les plans média et les grilles de prix., • Garantir la satisfaction client et la bonne gestion des litiges., • Participer à la communication et à la promotion des programmes (lancements, événements, partenariats). 4. Gestion financière et administrative : • Piloter le budget global de l’agence et contrôler les marges., • Valider les bilans prévisionnels et les engagements financiers., • Assurer le reporting auprès de la direction générale., • Gérer les aspects juridiques et contractuels (VEFA, marchés, partenariats). 5. Management et organisation : • Encadrer, animer et accompagner les équipes (développeurs fonciers, responsables programmes, commerciaux, responsables techniques)., • Garantir la culture d’entreprise, la qualité et la performance collective. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • Formation supérieure : Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs, urbanisme, droit immobilier)., • Expérience significative (5 à 10 ans) en promotion immobilière, idéalement en management d’équipe ou direction de programme/développement., • Très bonne connaissance du territoire local et de ses acteurs. L’agence est basée à Marseille et rayonnera sur les département des Bouches du Rhône, du Vaucluse et du Var Ouest. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) PMO dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département des optimisations de la flotte. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Assurer la construction du budget et le suivi financier/le reporting des états financiers ;, • Identifier les déviations et proposer des plans d'action ;, • Évaluer les risques et les enjeux des projets ;, • Animer les réunions de suivi et de coordination ;, • Apporter un soutien méthodologique à la gestion du planning ;, • Gérer la mise en place et la gestion des indicateurs (KPI's) ;, • Assurer le suivi et la livraison de tous les livrables attendus qui seront émis dans le cadre du service ;, • Coordonner les partenaires et sous-traitants pour assurer la progression du projet ;, • Organiser et préparer le contenu des différentes instances de pilotage (Steerco, COPIL, ...). Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master., • Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel., • Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle, • Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365, • Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission., • Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute Un Rédacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010) au sein du service Contentieux Technique et Général (CTG). Le service Contentieux Technique et Général, rattaché au Département Contentieux, de la Sous-Direction du Contrôle Contentieux, est composé d'un responsable de département, d’un Manager de secteur, de 2 Managers Opérationnels (CRA et Juridictions) et 31 collaborateurs. Il a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;, • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel., • Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical. Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de l'unité Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci a pour mission de préparer et présenter des dossiers soumis à la CRA, commission obligatoire émanant du Conseil de l'organisme. Mission/Activités Vous serez amené(e) à réaliser toutes tâches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont : • Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne, • L’instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes, • La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA Et les missions secondaires : • La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés), • La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA Formation Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus. Compétences Compétences techniques : • Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes, • Maîtriser Word et d’Excel, avec une aisance dans l’utilisation simultanée de divers applicatifs, • Manifester un intérêt pour l’apprentissage de la législation Savoir-être : • Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail, • Respect des procédures et des échéances, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Adopter une attitude curieuse et ouverte, • Respect du secret professionnel, • Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème), • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Notre client un groupe pharmaceutique international recherche un responsable médical régional pour couvrir la région Provence Alpes Côte d’Azur. À propos du poste : Le candidat est de préférence basé en région Provence Alpes Côte d’Azur, mais il peut être basé en Ile de France. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée initiale de 6 mois évolutif. Responsabilités: • Rencontrer à leur demande, les spécialistes hospitaliers., • Répondre à leurs demandes en utilisant des données médicales validées., • Présenter aux professionnels de santé, à leurs demandes, les données médicales - scientifiques et l’environnement, lors de réunions scientifiques ou de rencontres face-face., • Recueillir les avis et demandes des experts rencontrés en face-face ou lors de l’animation de réunions scientifiques., • Mise en place de projets régionaux en accord avec le besoin des professionnels de santé et la stratégie médicale., • Apporter le support scientifique et assurer la présence lors de réunions et tables rondes nationales et/ou régionales organisées par le laboratoire., • Suivi des études cliniques, épidémiologistes ou des projets de recherche., • Participer à la réalisation et l’exécution du plan médical. Qualifications: • Un Bac +5 scientifiques (Médecine, Pharmacie, Dentaire, Vétérinaire, PhD)., • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique de 2 ans dans un département médical en tant que MSL ou dans les affaires médicales est nécessaire. Compétences requises: • Aptitude à la communication et la prise de parole en public., • Aptitude à la collaboration., • Connaissance et/ou expérience en immunologie., • Un bon niveau d’anglais. Nous vous remercions de préciser vos prétentions salariales et votre localisation. Sans réponse de notre part sous quinze jours, nous vous remercions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.