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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Supply vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Planificateur de productio

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Supply vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Gestionnaire Transports et litiges (F/H

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la conception, la f

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety. Vos principales responsabilités : Management et animation de l’équipe • Recruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices, • .Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entreprise, • Animer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du Groupe Assurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiques • Elaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise, • .Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN), • Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciaux, • Réaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiement, • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe . Votre futur impact Dans 6 mois • Vous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairs, • Vous animez l’équipe et suivez son activité, • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe, • Vous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiques, • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite, • Vous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités Et dans 1 an • Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloud, • Vous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recus, • Vous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outils, • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipe Compétences requises: • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety., • Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ans, • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel, • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un +: • Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou international, • Vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & Safety, • Vous parlez une troisième langue

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

R&D Validation Engineer – IT Cooling Systems Au sein de votre équipe #OneTeam Vous évoluerez au sein de l'équipe R&D Cooling, intégrée au département Recherche & Développement d'OVHcloud. L'équipe a pour mission de concevoir, développer, valider et faire évoluer les technologies de refroidissement qui équipent les infrastructures IT d'OVHcloud, depuis les composants élémentaires jusqu'aux systèmes complets de refroidissement des serveurs, racks et data centers. Vous contribuerez au développement et à la validation de solutions innovantes permettant d'améliorer les performances thermiques, la fiabilité et l'efficacité énergétique de nos infrastructures, en couvrant l'ensemble des technologies de refroidissement : air cooling, direct liquid cooling, immersion cooling et architectures hybrides. Vos principales responsabilités Validation et caractérisation des solutions de refroidissement pour infrastructures IT Vous assurez la validation et la caractérisation des solutions de refroidissement destinées aux infrastructures informatiques, avec une expertise centrée sur les équipements IT et les différents niveaux d'intégration : composants, serveurs, baies/racks et environnements de data centers. • Définir, mettre en œuvre et présenter les stratégies de validation et de qualification des solutions de refroidissement appliquées aux équipements IT et aux racks moyen et haute densité ;, • Élaborer les protocoles d'essais, les plans de validation et la documentation technique associée conformément aux exigences produites et aux standards applicables ;, • Réaliser et superviser les essais thermiques, hydrauliques, environnementaux et de performance sur des composants IT, serveurs intégrés et systèmes rack ;, • Valider le comportement thermique des architectures IT en conditions représentatives d'exploitation, en évaluant notamment la capacité de dissipation, l'efficacité énergétique et la robustesse des systèmes ;, • Conduire les études de faisabilité, les activités de métrologie et l'analyse des données d'essais afin de garantir la conformité aux critères de validation ;, • Piloter les campagnes de validation en coordination avec les équipes R&D, ingénierie produit, intégration systèmes et opérations ;, • Identifier, analyser et résoudre les anomalies détectées lors des essais, en menant les investigations nécessaires jusqu'à la mise en œuvre des actions correctives ;, • Assurer le suivi des évolutions techniques des équipements IT et des solutions de refroidissement, tout en garantissant le respect des objectifs qualité, coûts et délais des programmes de validation ;, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies, des moyens d'essais et des processus de validation dédiés aux infrastructures informatiques à haute densité En complément des activités de validation, vous pouvez contribuer, lorsque requis, au développement et à l'optimisation des solutions de refroidissement destinées aux équipements informatiques, aux racks haute densité et aux environnements de data center • s :Contribuer au dimensionnement et à l'optimisation des architectures de refroidissement en support des équipes de conceptio, • n ;Participer au développement et à l'utilisation de modèles numériques et d'outils d'analyse (Matlab, Python, Fortran ou équivalent) afin d'évaluer les performances thermiques et hydrauliques des système, • s ;Apporter un support à l'évaluation et à la comparaison de technologies de refroidissement telles que le Direct Liquid Cooling (DLC), l'Immersion Cooling, l'Air Cooling et les solutions Hybrid Coolin, • g ;Contribuer, si nécessaire, aux activités de conception mécanique et aux revues de conception afin d'intégrer les retours issus des campagnes de validatio, • n ;Participer à la sélection et à l'évaluation des composants, matériaux et fournisseurs en apportant une expertise basée sur les résultats d'essais et les exigences de fiabilit, • é ;Soutenir la réalisation de prototypes et de Proof of Concept (PoC) pour la validation de nouveaux concepts ou architecture, • s ;Assurer, en coordination avec les équipes concernées, le suivi des essais réalisés sur les plateformes expérimentales et dans les environnements de validatio, • n ;Capitaliser sur les enseignements issus des activités de validation afin de contribuer à l'amélioration continue des solutions de refroidissement et à la maîtrise des risques techniqu es. Contribution à la recherche et à l’expertise technique (si nécessa ire)En complément des activités de validation, vous pouvez contribuer si nécessaire • à :La veille technologique sur le refroidissement des infrastructures, • IT ;L’évaluation de nouvelles technologies de gestion thermiq, • ue ;Le support technique sur les sujets thermiques, hydrauliques et énergétiqu, • es ;Des projets collaboratifs avec des partenaires académiques ou industrie, • ls ;Le partage des retours d’expérience issus des ess ais. Votre futur i mpactDans 6 • moisVous aurez acquis une connaissance approfondie des architectures de refroidissement d'OVHcl, • oud ;Vous piloterez de manière autonome des campagnes de validation sur des équipements serveurs et ra, • cks ;Vous contribuerez activement aux projets de développement de nouvelles solutions de refroidisse ment.Dans • 1 anVous serez reconnu comme référent technique sur plusieurs technologies de refroidissem, • ent ;Vous piloterez des projets stratégiques de validation et de qualification à l'échelle serveur, rack ou data cen, • ter ;Vous contribuerez directement à l'amélioration des performances énergétiques et de la fiabilité des infrastructures OVHc loud. Compétences req • uises Diplôme d’ingénieur ou équivalent en thermique, énergétique, mécanique des fluides ou domaine connexe. Un doctorat (PhD) constitue un a, • tout ;Bonnes connaissances en mécanique des fluides, transferts thermiques, thermohydraulique et systèmes frigorifi, • ques ;Intérêt marqué ou expérience pour les essais expérimentaux et la validation pro, • duit ;Capacité à analyser et interpréter des résultats expérimen, • taux ;Niveau d’anglais minimu, • m B2 ;Autonomie, rigueur et sens de l’organisa, • tion ;Aptitude à évoluer dans un environnement technique multidisciplin, • aire ;Goût pour les activités de terrain et de labora toire.C'est u • n plusExpérience dans les systèmes HVAC ou de refroidissement indust, • riel ;Connaissance des technologies Direct Liquid Cooling, Immersion Cooling, Air Cooling ou Hybrid Coo, • ling ;Expérience dans les environnements serveurs, racks ou data cen, • ters ;Connaissance des infrastructures IT et des problématiques de gestion thermique assoc, • iées ;Expérience en simulation numérique et modélisation therm, • ique ;Expérience en encadrement de doctorants ou collaboration avec des laboratoires de rech erche.

Lieu : Roncq (59) Durée : 24 mois Contrat : Alternance(Apprentissage) Début : Rentrée 2026 / dès que possible 📍Présentation de l’entreprise FläktGroup est un acteur international spécialisé dans les solutions de ventilation, d'air intérieur et de climatisation. Dans lecadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner notre HR Manager. ●🎯Vos missions Vous participerez activement aux activités RH du site et contribuerez à la vie quotidienne du département. Vos missions inclueront : Recrutement & intégration • Rédaction et diffusion d’annonces, • Présélection de profils, prises de contacts candidats, • Organisation d’entretiens, • Gestion des onboarding / parcours d’intégration Administration du personnel • Suivi des dossiers salariés, • Mise à jour des bases de données et outils internes Développement RH & Formation • Participation à la gestion du plan de formation, • Suivi des inscriptions, convocations et évaluations, • Contact avec les organismes externes, • Suivi du dévelopment de SIRH Paie/gestion des salaires • Collecte et contrôle des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…), • Vérification des éléments mensuelstransmis au service paie, • Suivi des titres-restaurant, mutuelle,prévoyance et autres avantages salariés, • Participation au contrôle des bulletins et traitement des anomalies 🧩Profil recherché • Vous préparez un Master RH dans le domaine RH, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens de la confidentialité, • Vous aimez le contact humain et travaillez avec rigueur, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, Excel, Teams…), • La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais est un plus, • Vous avez le permis et êtes véhiculé(e) 🎁Ce que nous vous offrons • Une immersion forte dans les réalités du métier RH, • Un accompagnement professionnel et bienveillant, • La découverted’un environnement international, • Des missions variées et responsabilisantes, • Une alternance formatrice et valorisante pour votre carrière

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).Dans le département du 59, quatre opportunités de secteur sont à pourvoir sur LILLE (3) et DUNKERQUE (1).Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (exte

R&D Validation Engineer – IT Cooling SystemsAu sein de votre équipe #OneTeamVous évoluerez au sein de l'équipe R&D Cooling, intégrée au département Recherche & Développement d'OVHcloud.