Offres éditeur à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez-vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

Assurer la coordination entre les parties prenantes internes (process owners, key users, acheteurs) et externes (éditeur, intégrateur). Organiser et animer les comités de pilotage, ateliers et sessions de formation. Identifier les leviers et freins à la conduite du changement, proposer et pilote

Dans le cadre de notre offre Talents (_) et pour un des acteurs media majeur, nous recherchons un développeur(euse) fullstack expert en PHP et JS. Expertises Requises : Le candidat doit démontrer une expérience significative (minimum 5 ans) et une maîtrise opérationnelle sur les points suivants : • Maîtrise avancée de l'écosystème React / TypeScript : Capacité à structurer des interfaces complexes et performantes., • Expertise spécifique sur au moins un éditeur en rich-text (Tiptap, ProseMirror, etc.) avec le développement d'extensions, • Backend : PHP et API Platform (détailler les expériences), optimisation webperf, gestion de cache reverse proxy (type Varnish) et CDN, • Frontend : travail avec un design system, expérience Next ou Vite, expériences en accessibilité, • Qualité : maitrise des tests unitaires et d’intégration (Cypress, ..), • CI/CD : maintenance et évolution des images docker, des pipelines Gitlab CI, • Environnement d'information / sites média à fort trafic, et expériences dans les métiers du journalisme (publication, workflows de travail, ...), • Travail en environnement agile / scrum Fonctionnement : LIEU : Paris XV DATE : Juillet DUREE : CDD de 3 mois / renouvelable

Nous recherchons pour notre partenaire, éditeur de logiciel en forte croissance, un Account Executive H/F en CDI à Paris. Sous la responsabilité directe du CEO Fondateur, vous êtes en charge du développement de l'activité commerciale de la structure Vous construisez et pilotez votre pipe avec rigueur et précision. Vous adresserez exclusivement des interlocuteurs de haut niveau (DRH Groupe, Directions SIRH, DSI…). Vous savez adapter votre niveau de discours à vos interlocuteurs, et convaincre grâce à une expertise fondée. Véritable chasseur, vous avez à cœur d'ouvrir de nouvelles opportunités et de fidéliser l'existant. De formation ingénieur et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur d'au moins 5 ans. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous avez un goût prononcé pour la prospection et la fidélisation. Vous avez la possibilité de rejoindre une structure en pleine croissance, pouvant offrir de nombreuses opportunités de carrière. Poste en CDI, localisé à Paris intra-muros, à pourvoir dès que possible. Rémunération : Package 100-120K€ (Fixe + Variable, selon atteinte d'objectifs)

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction Financière, vous contribuez au bon fonctionnement, à l’évolution et à l’adoption de la solution Workday auprès des utilisateurs métiers. En lien étroit avec les projets, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant support fonctionnel, administration, reporting et gouvernance applicative. Vos missions sont les suivantes : Administration et relation éditeur : • Être l’interlocuteur principal auprès de Workday (support éditeur) ;, • Suivre et piloter les tickets et incidents ouverts ;, • Analyser les communications éditeur (customer alerts, releases) ;, • Coordonner les tests correctifs et valider les résolutions proposées ;, • Participer aux échanges avec la communauté Workday. Amélioration continue et maintenance applicative : • Préparer et accompagner les mises à jour régulières de la solution ;, • Maintenir les rôles, les accès utilisateurs et les paramètres de sécurité ;, • Administrer les business process, y compris sur le périmètre paie ;, • Maintenir les hiérarchies organisationnelles (sociétés, centres de coûts, projets) ;, • Corriger les interfaces et assurer leur bon fonctionnement. Reporting & Data : • Recueillir les besoins métiers en reporting ;, • Développer, tester et déployer des rapports personnalisés dans Workday ;, • Contrôler la fiabilité des rapports existants après chaque release ;, • Suivre l’usage des reportings et proposer des optimisations. Adoption & support utilisateurs : • Accompagner les utilisateurs au quotidien et répondre à leurs besoins d’évolution ;, • Animer la communauté interne Workday ;, • Maintenir la documentation fonctionnelle et les référentiels ;, • Former et accompagner les utilisateurs ;, • Prioriser et hiérarchiser les demandes en fonction des enjeux métiers ;, • Favoriser l’adoption de l’outil et promouvoir les bonnes pratiques. Gouvernance & gestion de projet : • Assurer la coordination avec la TMA et la DSI ;, • Participer au pilotage budgétaire du support applicatif ;, • Collecter, analyser et prioriser les demandes d’évolution ;, • Préparer les comités de pilotage ;, • Contribuer à la feuille de route d’amélioration continue ;, • Participer à la gestion de projets transverses, notamment sur des sujets finance, RH et paie. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou d’une expérience équivalente, vous disposez d’une expérience significative sur Workday ou sur un ERP Finance / outil Finance Cloud, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise de services du numérique. Vous présentez un profil technico-fonctionnel affirmé, alliant une bonne compréhension des processus financiers à une appétence pour les environnements technologiques et la transformation digitale. Vous maîtrisez l’outil Workday et savez interagir avec des interlocuteurs variés (finance, RH, opérationnels). Vous comprenez leurs enjeux métiers et êtes en mesure de traduire leurs besoins en solutions concrètes. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, d’organisation et savez gérer les priorités avec efficacité. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à proposer des solutions pertinentes. Votre posture professionnelle, à la fois proactive et collaborative, vous permet d’accompagner efficacement les utilisateurs et de favoriser l’amélioration continue. Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

Sales Manager freelance - SaaS B2B Mission freelance - 7 mois - Paris - 3 jours/semaine Contexte Key Predict est un éditeur SaaS B2B spécialisé dans l'évaluation et la gestion des talents, combinant psychométrie, intelligence artificielle et matching prédictif. Présent à l'international, opérant dans plus de 40 pays et auprès de 3000 clients environ. Nous comptons 80 collaborateurs répartis entre notre siège social à Paris et nos quatre filiales à Londres, Dubaï, Madagascar et en Inde. → Notre Sales Manager part en congé maternité de juin 2026 à janvier 2027. Nous recherchons un freelance pour assurer la continuité et stimuler la dynamique commerciale pendant cette période. Le périmètre : une quinzaine de commerciaux répartis entre Paris, Madagascar, l'Inde et Dubaï. Vous pilotez le suivi d'ensemble, coordonnez avec les managers ou en direct, et reportez directement au CEO et CFO. Mission très opérationnelle - il s'agit de structurer et d'accompagner le développement. Ce que vous prenez en charge Pilotage commercial et animation d'équipe - ~70% Réunions d'équipes de suivi : revue pipeline, prospection, opportunités ouvertes. Entretiens individuels avec chaque commercial - challenger les dossiers, exiger la mise à jour HubSpot, identifier les blocages. Suivi des écarts de performance : vous identifiez, vous posez un plan d'action, vous suivez. Reporting mensuel consolidé à la direction. Structuration pipeline et HubSpot — ~15% Vous continuez un déploiement HubSpot déjà engagé : structuration du funnel par étape (qualification → démo → proposition → closing), outil de prévision du CA, discipline data. Vous déployez le sales playbook selon les ICP prioritaires — cycle moyen/long, comptes SMB et key accounts avec démarche ABM. Coordination avec le Marketing pour l'inbound. Coordination CSM/Sales - ~15% Suivi anticipé des renouvellements, identification des comptes à risque, plans d'action. Coordination avec l'équipe Customer Success (juste mise en place) sur les comptes identifiés à risque ou à potentiel d'upsell. Intervention directe sur les situations clients sensibles en appui des commerciaux. Profil recherché • SaaS B2B, cycle moyen/long - HR tech, ed tech si possible. Vous connaissez ce type de cycle de bout en bout : prospection, closing, renouvellement., • HubSpot opérationnel — structuration pipeline, reporting, scoring. Connaissance approfondie et expérience passée., • Management d'équipe commerciale d'une quinzaine de personnes, dont gestion à distance d'équipes en remote., • Anglais professionnel., • Très bonne connaissance des outils IA (Claude, ChatGPT...) pour accélérer les process, les reviews et la démarche commerciale (prospection, AO, développement)., • Profil opérationnel et exigeant : vous structurez, vous exécutez, vous rendez des comptes. Il ne s'agit pas d'une mission de conseil. Conditions | Durée | Fin juin / Juillet 2026 — Janvier 2027 (~7 mois) | | Rythme | 3 jours/semaine | En présentiel | Lieu | Bureaux Paris 12 en présentiel | | Reporting | CEO et CFO | | TJM | À discuter selon profil | Processus de sélection échange RH — Tests Key Predict — échange avec la Sales Manager qui part en congé maternité - rencontre CEO & CFO.

Le moment La profession comptable est à un point de bascule : facturation électronique en marche, pression sur les marges, équipes débordées. Les dirigeants de cabinets voient l'IA venir, mais ils n'ont pas besoin d'un séminaire d'inspiration de plus. Ils ont besoin que ça marche vraiment, dans leurs outils, avec leurs équipes. Booster Digital accompagne 70+ cabinets depuis 7 ans. En 2026, on lance Boost IA : déploiement opérationnel, mesuré, qui transforme la productivité des équipes. On cherche la personne qui va porter cette offre sur le terrain. Ce que tu feras • Auditer les workflows des cabinets clients et identifier les cas d'usage prioritaires., • Animer des formations de 5 à 25 personnes — du collaborateur débutant à l'associé exigeant., • Co-construire des compagnons IA et automatisations avec Claude, ChatGPT ou des outils no-code., • Poser les garde-fous : validation humaine, confidentialité, RGPD, secret professionnel., • Documenter et transmettre : compte-rendu après chaque mission, brief clair pour les équipes production., • À terme : portefeuille de 4 à 6 cabinets en parallèle, autonomie progressive sur tes propres missions. Le profil On cherche un profil junior solide (2 à 5 ans d'expérience), pas un expert IA académique. Background — l'un des deux obligatoirement : • Tu as travaillé en cabinet d'expertise comptable (collaborateur confirmé, manager, ou chef de mission) avec une appétence forte et démontrée pour l'IA et les outils digitaux., • Tu as travaillé chez un éditeur logiciel EC (Pennylane, Cegid, MyUnisoft, Fulll, Indy, ou équivalent) côté Customer Success, Déploiement, ou Avant-vente — avec une connaissance fine du quotidien des cabinets. Si tu n'as ni l'un ni l'autre : on ne donnera probablement pas suite. Ce marché demande de comprendre le métier comptable de l'intérieur. Maîtrise technique attendue : • Pratique quotidienne de Claude et/ou ChatGPT, fonctions avancées incluses (Projects, Artefacts, MCP côté Claude ; GPTs custom, Canvas côté ChatGPT), • Tu as déjà construit un compagnon IA custom pour un cas d'usage concret — pas en démo, en production, • Tu as touché à n8n, Make ou Zapier pour automatiser des workflows simples, • Tu comprends RAG, prompt engineering, context engineering — et tu sais quand utiliser quoi Ce qui ne colle pas : • Vouloir coder toute la journée sans voir les utilisateurs, • Faire de la stratégie en chambre, sans terrain, • Utiliser l'IA uniquement pour reformuler des mails ou rédiger des posts, • Si MCP, RAG et compagnon IA sont des termes que tu découvres en lisant cette annonce : ce poste arrive 6 mois trop tôt Avec qui tu travailles Paul Slama — manager direct, co-fondateur de Boost IA. Fondateur de Cypher IA, partenaire technique de Booster Digital. Il conçoit et délivre les missions IA. Tu construis avec lui, tu apprends à ses côtés les 2 à 3 premiers mois : architecture de compagnons IA, prompt engineering avancé, déploiement terrain dans des cabinets exigeants. Alexis Slama — fondateur de Booster Digital. 7 ans d'accompagnement des cabinets EC, podcast Accounting Business Club, réseau de 70+ cabinets. Il apporte le contexte marché, les clients et la profondeur sectorielle. Ce qu'on offre • 38–44k€ brut annuel fixe + variable, • Hybride : bureau Paris 18e (31 rue Letort), télétravail, déplacements clients en France, • Évolution vers Lead Déploiement à 18–24 mois selon traction de l'offre, • Accès au réseau de 70+ cabinets et au podcast leader du secteur, • Équipe de 3 personnes + freelances — exigence sur le fond, zéro bullshit Comment candidater Envoie ton CV + un exemple concret d'usage IA que tu as construit, automatisé ou fait adopter ces 6 derniers mois (3 à 10 lignes — pas une lettre de motivation). Tu trouveras l'adresse mail directement sur le site de Booster Digital.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Description Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Consultant SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance. Reconnu(e) pour votre expertise SAP et en particulier en Finance, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil. Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. Vos missions En tant que Manager SAP en transformation de la fonction Finance, vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients : Pilotage de la transformation et expertise SAP • Piloter l’analyse des enjeux métiers et financiers des clients afin de définir les processus cibles et les architectures SAP S/4HANA associées, • Concevoir et sécuriser des solutions SAP Finance robustes, alignées avec les meilleures pratiques éditeur et les objectifs stratégiques des clients, • Apporter votre expertise fonctionnelle Finance (FI/CO et modules connexes) pour éclairer les choix structurants :design, standard VS spécifique, trajectoires S/4HANA… Responsabilité projet et relation client • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des directions Finance et SI, • Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) Leadership et développement des équipes • Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe, • Contribuer à la structuration des offres SAP Finance et à la capitalisation des connaissances, • Participer activement au développement du cabinet (propositions commerciales, recrutement, animation d’équipe) Innovation et veille • Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance, • Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, consolidation,…), • Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation Votre évolution chez Accenture Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : • Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership, • Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé, • Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes Votre profil • Diplôme Bac+5 (grande école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente), • Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou sur des projets complexes sur SAP, dont une expérience significative sur SAP S/4HANA, • Expertise confirmée sur les modules FI/CO et bonne connaissance des modules connexes (MM, SD, PP, etc.) > certification S/4 Hana appréciée., • Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en bout, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions financières, DSI, sponsors), • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Anglais fluent indispensable, dans un contexte international et multiculturel, • Solides capacités d’analyse, structuration et management d’équipe, • Aisance avec les méthodologies projet (Agile,…), • Autonomie, esprit d’initiative et sens du collectif

Rattaché à l'équipe projet d'un éditeur de logiciel, Vous aurez en charge l'intégration d un progiciel financier dédié au Front-Office, Middle Office ou Back-Office. Vos missions seront les suivantes: • Analyse des besoins et proposition, en tenant compte des contraintes des différents secteurs, de l'organisation et de développements à mettre en place ;, • Rédactions de spécifications fonctionnelles ;, • Suivi des travaux de développements des équipes informatiques ;, • Organisation et coordination des tests et recettes des différentes livraisons et assistance des équipes informatiques lors du déploiement des systèmes en production ;, • Organisation des diverses réunions ayant pour vocation à décider du lancement des études et de l'orientation des diverses phases de projets ;, • Planification des actions et suivi de l'avancement de ces projets. Profil recherché: De formation Bac+5 Finance ou Informatique, vous possédez une expérience de plus de 3 ans en maîtrise d ouvrage dans le secteur de la Finance. La maîtrise d'un progiciel financier de type Summit, Murex , Sophis, Calypso, ou encore Simcorp est indispensable. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Adjoint(e) expérimenté pour intégrer notre boutique de Victor Hugo ! En bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires dans le respect des stratégies commerciales et du merchandising de notre magasin. Véritable ambassadeur de notre Maison, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive): 1. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développement et optimisation du chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Remontée des informations commerciales 1. Service client • Garant d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client, • Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. 1. Management et animation d'une équipe • Formation de votre équipe de vente, • Supervision de votre équipe de vente, • Animation, suivi des performances et développement des compétences de vos collaborateurs, • Encadrement et planification de l'équipe 1. Identité visuelle • Garant du respect des standards de la société, • Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits 1. Excellence opérationnelle • Optimisation des stocks et gestion des inventaires, • Réalisation des reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur le même poste de minimum 1 ans. Reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre animation vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Notre exigence nécessite une personne exemplaire, challengeuse, impliquée, enthousiaste et dotée d’une forte sensibilité produit.

Quant Specialist H/F – FinTech spécialisée en logiciels de finance de marché À propos de l'entrepri seNotre client est un éditeur de logiciels reconnu dans l'univers de la finance de marché, présent depuis plus de 25 ans et implanté à l'international. Son expertise repose sur le développement d'une plateforme utilisée par de grandes institutions financières pour la gestion et l'analyse de produits financiers complexe • s.Entreprise internationale disposant de bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nor, • d.Acteur de référence dans les solutions dédiées aux produits dérivés et structuré, • s.Clients prestigieux parmi les plus grandes banques d'investissement, asset managers et fournisseurs de données financière, • s.Forte culture d'expertise avec une ancienneté moyenne élevée et un turnover particulièrement faibl, • e.Ambitions de croissance soutenues par de nouveaux projets internationaux et le développement de partenariats stratégique s. Profil reche rchéDans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Quant Specialist capable de faire le lien entre les équipes quantitatives, les équipes support et les clie • nts.Formation supérieure en ingénierie, mathématiques financières ou finance quantitat, • ive.Première expérience réussie dans l'utilisation d'un pricer ou sur des problématiques de calcul de risque (Murex, Sophis, ou équivale, • nt).Bonne compréhension des produits financiers, idéalement des produits dérivés ou structu, • rés.Excellentes capacités de communication et aptitude à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs var, • iés.Anglais courant indispensable dans un environnement internatio nal. Vos mis sionsRattaché à l'équipe Business et en interaction étroite avec les experts quantitatifs, vous interviendrez comme référent fonctionnel sur les problématiques quantitatives remontées par les cli • ents.Accompagner les clients dans la compréhension et l'utilisation des modèles de valorisation et de ri, • sque.Analyser les demandes complexes nécessitant une expertise quantitative et coordonner les échanges avec les équipes spéciali, • sées.Participer à la résolution des problématiques fonctionnelles liées aux produits financiers et aux calculs asso, • ciés.Contribuer à l'amélioration continue des processus de support et de la documentation fonctionn, • elle.Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès d'une clientèle internationale exige ante.

Enterprise Sales – SaaS & Intelligence Artificielle (H/F) L’ENTREPRISE Je recrute pour un éditeur SaaS en forte croissance, positionné sur l’un des sujets les plus structurants du moment : la gouvernance et la sécurisation des usages de l’Intelligence Artificielle en entreprise. Leur mission : aider les grandes organisations à structurer, encadrer et sécuriser leurs usages de l’IA dans un contexte d’accélération forte (IA générative + AI Act européen). LE POSTE En tant qu’Enterprise Account Executive, vous prenez en main le développement commercial sur des comptes grands comptes en France. Vos missions : • Développer un portefeuille de nouveaux prospects Enterprise (80% chasse), • Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, qualification, démo, proposition, négociation, closing, • Répondre aux appels d’offres et aux opportunités entrantes (20%), • Construire une approche multi-interlocuteurs (DG, Data, Legal, Risk, IT…), • Contribuer à la structuration du go-to-market et des méthodes de vente, • Représenter l’entreprise lors d’événements et auprès des écosystèmes clés Cycles de vente : ~8 mois Deals : 100 à 120K€ LE PROFIL RECHERCHÉ • 5 à 7 ans d’expérience minimum en vente B2B, • Vente de SaaS Data / Cybersécurité / Compliance / Legal, • Expérience sur des cycles de vente complexes et grands comptes, • Profil chasseur avec une forte appétence pour la vente consultative, • À l’aise avec des interlocuteurs C-level, • Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats, • Anglais courant POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un marché en pleine explosion autour de l’IA et de sa gouvernance, • Un sujet à fort enjeu : rendre l’IA fiable, responsable et maîtrisée en entreprise, • Une scale-up en forte croissance avec de vraies perspectives d’évolution, • Un moment clé : structuration de l’organisation commerciale, • Un rôle intrapreneurial avec une forte autonomie, • Une proximité directe avec une équipe dirigeante expérimentée et accessible, • Des cycles de vente déjà structurés et une dynamique de marché très favorable (leads entrants, appels d’offres en structuration) Poste basé à Paris.

« Wake IT UP : qui sommes-nous ? • Cabinet d’experts en Recrutement Tech sur Paris et l’Ile de France, en CDI, auprès des clients finaux avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !, • Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche), • Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! - Daniela Yankova, présidente (https://www.wakeitup.tech) » Software Engineer / Agentic Engineer (Java, Kotlin ou Go) – Projet IA From Scratch Paris – CDI – 65K€ à 115K€ La société • Rejoignez l'une des plus belles scale-ups européennes du moment, • Notre client est un éditeur de logiciel SaaS B2B international de près de 200 collaborateurs, présent en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis., • Après une levée de fonds de 60 millions d'euros réalisée l'année dernière, l'entreprise accélère fortement son développement et lance aujourd'hui une initiative technologique unique sur le marché : la réinvention complète de son produit historique grâce aux technologies d'intelligence artificielle générative et aux approches agentiques., • Cette transformation constitue l'un des projets d'ingénierie logicielle les plus ambitieux actuellement en cours en Europe. Le projet L'entreprise a pris une décision radicale : à partir de novembre 2026, une partie significative de sa plateforme actuelle sera progressivement remplacée par une nouvelle génération de logiciel entièrement repensée. L'objectif n'est pas simplement de moderniser l'existant. L'objectif est de reconstruire le produit depuis zéro autour d'une approche où l'IA génère une partie majeure du code et où les ingénieurs se concentrent sur les sujets à plus forte valeur : • Architecture logicielle, • Design des systèmes distribués, • Validation et supervision du code généré, • Performance et scalabilité, • Cohérence fonctionnelle, • Qualité logicielle, • Décisions techniques stratégiques Vous rejoindrez une équipe d'élite de seulement trois ingénieurs chargés de construire cette nouvelle plateforme. Il s'agit d'un environnement extrêmement exigeant intellectuellement, destiné à des passionnés de technologie souhaitant participer à l'émergence du métier d'Agentic Engineer. Votre mission Au sein de cette équipe stratégique, vous participerez à : • La conception de l'architecture de la future plateforme, • La définition des standards d'ingénierie dans un contexte IA-first, • L'évaluation, la validation et l'amélioration du code produit par les agents IA, • La résolution de problématiques complexes de performance, de data et de scalabilité, • La modélisation de domaines fonctionnels riches et sophistiqués, • La mise en place des fondations techniques du futur produit, • La collaboration avec les équipes produit et les experts métiers, • L'expérimentation des nouvelles pratiques d'ingénierie augmentée par l'IA Environnement technique Nous recherchons des ingénieurs ayant une expertise forte sur l'un des environnements suivants : • Java, • Kotlin, • Go Vous évoluerez dans un contexte de : • Architectures distribuées, • SaaS B2B complexe, • Forte volumétrie de données, • Microservices, • APIs, • Cloud, • Intelligence artificielle générative, • Agentic Engineering Profil recherché Nous recherchons avant tout des ingénieurs passionnés par la profondeur technique. Vous êtes probablement dans l'un des contextes suivants : • Éditeur de logiciel SaaS B2B, • Scale-up technologique, • Produit à forte complexité métier, • Plateforme data-intensive, • Systèmes critiques ou fortement distribués Vous possédez : • Un diplôme d'école d'ingénieur (obligatoire), • Une expertise avancée en Java, Kotlin ou Go, • Une excellente compréhension des architectures logicielles modernes, • Une forte capacité d'abstraction et de modélisation, • Une culture de l'excellence technique, • Une curiosité importante pour l'IA et les nouvelles méthodes de développement Vous aimez comprendre les systèmes dans leur globalité plutôt que simplement implémenter des fonctionnalités. Évolution Ce poste offre une trajectoire naturelle vers un rôle de référent technique ou de lead technique. L'évolution attendue est centrée sur l'expertise et l'impact technologique plutôt que sur le management hiérarchique. Vous deviendrez l'un des experts qui définiront les futures pratiques d'ingénierie de l'entreprise. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une levée de fonds récente de 60 M€, • Une entreprise internationale en très forte croissance, • Une équipe technique reconnue pour son niveau d'exigence, • Un projet unique mêlant architecture, IA et software engineering, • L'opportunité de participer à la naissance du métier d'Agentic Engineer, • Un environnement où les défis techniques sont réels et quotidiens, • Un projet from scratch à très forte visibilité stratégique Rémunération 65 000 € à 115 000 € selon expérience et expertise.

Manager Avant-vente SAP - CDI L’avant-vente en intégration SAP joue un rôle central dans le cadrage et la sécurisation des projets. Elle permet d’intervenir au plus près des directions métier pour comprendre leurs enjeux, construire une réponse SAP cohérente et préparer le passage vers la mise en œuvre. C’est à cette articulation entre besoin métier, solution SAP et engagement projet que le poste s’inscrit. 📍 Paris - Cabinet international – accès au télétravail flexible 🌍 Contexte Dans le cadre de sa croissance à deux chiffres et afin d’accompagner la structuration de l’avant-vente des projets SAP, notre client - un acteur international leader en intégration ERP et notamment SAP - propose le poste de Manager SAP - Avant-Vente (F/H). Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de développement de l’activité SAP avec l’objectif de contribuer à la stratégie commerciale en sécurisant les réponses aux appels d’offres dès les phases de cadrage, de qualification du besoin et de construction de la solution. 🧭 Vos missions : • Ciblage client, analyse des besoins, construction d’offres adaptées aux clients avec la solution SAP, • Participation aux soutenances et animation d’ateliers de cadrage, • Organisation du passage de l’avant-vente vers la mise en œuvre, • Structuration des réponses aux appels d’offres, • Construction des propositions fonctionnelles et méthodologiques, • Mise à profit d’environnements de démonstration SAP, • Chiffrage des projets (définition périmètre, planning, charges) et formalisation des hypothèses, • Réalisation de Proof of Concepts (POC) et interfaces personnalisées, • Présentation des bénéfices métier et business de la solution proposée, • Contribution à la relation éditeur ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • L’accès à un cabinet de renommée avec une force de frappe (+100 collaborateurs dédiées SAP), • Une position en amont des projets, dans la sécurisation des grands comptes et ETI, • Une exposition directe aux interlocuteurs métier, IT et décisionnaires, • Une trajectoire claire vers un rôle de référent(e) avant-vente, • Un environnement de travail flexible et en lien avec des équipes à l’international 🤝 Lien humain : Vous évoluerez dans un environnement qui combine une équipe de taille humaine et les moyens d’un cabinet majeur. Une attention particulière est portée à la qualité de l’intégration et au suivi de la part du management. La société propose un cadre de travail attentif à la proximité managériale, avec des Associés accessibles et proches des équipes terrain. 🧠 Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils SAP expérimentés, souhaitant intervenir à la fois sur la structuration des offres et sur le cadrage concret des projets à engager. • Minimum 15 ans d’expérience en gestion de projets SAP, • Compétence avérée sur les modules classiques de l’ERP SAP S/4 HANA avec une dominante Finance ou Supply Chain, et une maîtrise du paramétrage fonctionnel standard ainsi que de l’intégration entre modules, • Expérience de plusieurs projets SAP complets, du cadrage au déploiement, incluant conception, réalisation, recette et mise en production, • Vous avez une expérience en consulting (cabinet de conseil, ESN/intégrateur) d’au moins 5 années avec exposition en avant-vente, • Anglais professionnel requis, • Pédagogie, aisance client, posture conseil 🔑 Mots-clés SAP ; SAP S4/HANA ; SAP FICO ; SAP SDMM ; SAP FI ; SAP CO ; SAP MM ; SAP SD ; SAP SCM ; ERP ; avant-vente ; consulting ; intégrateur SI ; Manager SAP ; Chef de Projet SAP ; Project Manager SAP ; Pre-sales ; presales ; commercial ; SAP FIORI. #SAP #Consulting #IntegrationSAP Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Production dans l’équipe industrialisation et qualité des Accessoires (maroquinerie, chaussure, bijoux, etc). Vous collaborerez avec les services Développement et SAV afin de réaliser les missions suivantes : • Préparation des commentaires PPS et 1st of Chain, • Suivi des TAP, animation de réunions mensuelles, rédaction de compte-rendu et proposition d’actions correctives, • Réception et analyse des rapports d’inspections chez les fabricants, construction de l’évaluation fournisseur en fin de saison (KPI), • Assurer les envois, réceptions et transferts de produits vers et depuis les usines et les laboratoires, • Aide à la construction des outils de pilotage de l’activité et mise à jour quotidienne des fichiers de suivi, • Envoi des échantillons, demandes de tests et analyses des rapports avec le laboratoire partenaire, • Collecte et vérification de la bonne composition et certification des produits de chaque saison Les + : • Gain d'autonomie, • Expérience très formatrice, • Contacts et rendez-vous fournisseurs, • Manipulation et analyse quotidienne des produits finis Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou des accessoires. Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante et stimulante afin d’acquérir une bonne connaissance du développement des produits au sein d’une Maison de Mode. Vous détenez une bonne connaissance des matières textiles et cuirs. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et curieux(se). Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

📍 Localisation : Poste basé à Paris 💰 Rémunération selon expérience : 50K€ – 55K€ Fixe sur Paris + Variable déplafonné sur % CA 📢 Bienvenue chez NANOCODE Participer à l'aventure Easylience®, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est rejoindre Nanocode, à la fois cabinet de conseil et éditeur d'une solution SaaS de pointe dédiée au pilotage des situations d'urgence et de crise. Notre double ADN : conseil + éditeur - nous place parmi les leaders mondiaux du secteur et nous permet d'accompagner nos clients depuis la définition de leur stratégie de résilience jusqu'au déploiement opérationnel de nos technologies innovantes. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un Account Executive confirmé F/H , rattaché à la Direction Générale, pour créer, qualifier, piloter et signer des opportunités new business Grands Comptes pour la solution Easylience SaaS de pilotage de crise de Nanocode. 🎯 Vos missions • Cartographier et conquérir de nouveaux Grands Comptes via une prospection active multicanale (outbound) et l’exploitation de leads qualifiés, • Activer son réseau professionnel afin de générer des opportunités de new business, • Mener des cycles de vente complets jusqu’au closing (découverte, démonstration, négociation, signature) auprès d’interlocuteurs C-level et IT (CIO, CTO, directions métiers), • Porter la proposition de valeur d’Easylience sur des enjeux de continuité d’activité, gestion de crise, conformité et sécurité, • Collaborer avec les équipes techniques, consulting et produit pour affiner la proposition de valeur, • Conduire des négociations complexes (techniques et financières), • Contribuer et rédiger les AO, • Assurer le suivi de son pipeline et piloter l'activité commerciale via le CRM 📝 Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master Ingénieur d’Affaires, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en tant qu’Account Executive / Business Development Representative / Ingénieur Commercial F/H sur des environnements SaaS complexes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à générer du new business en Grands Comptes et à développer des relations de haut niveau. Vous avez une forte orientation résultat et une culture du closing. La connaissance du secteur de la gestion de crise constitue un atout. 💡Vos softs skills • Tempérament de chasseur orienté acquisition et résultats, • Forte capacité de conviction et de négociation à forts enjeux, • Rigueur dans le pilotage de la performance et du pipeline 💻 Vos compétences techniques • Maîtrise des techniques de prospection et de closing, • Connaissance technologiques liées au domaine SAAS, • Excellente compréhension du cycle de vente SaaS de bout en bout, • Expérience confirmée sur des cycles de vente longs et complexes en Grands Comptes, • Utilisation avancée des CRM pour piloter l’activité commerciale, • Anglais courant 👉 Votre parcours candidat ✔️Entretien RH ✔️Entretien Direction ⚠️Le poste nécessite une habilitation gouvernementale et est soumis à enquête administrative. Pourquoi nous rejoindre ? 👊 Impact immédiat : vos idées amélioreront concrètement la gestion des crises pour des organisations de toutes tailles, partout dans le monde. 🧑 🤝 🧑 Équipe passionnée et expérimentée : vous évoluerez aux côtés d'experts reconnus, dans un environnement où l'entraide et la montée en compétences sont naturelles. 🧠 Culture d'innovation : R&D, intelligence artificielle, cybersécurité... nous repoussons sans cesse les limites pour anticiper les défis de demain. 🚀Croissance soutenue : pour accompagner notre développement, 35 nouveaux talents aux profils variés seront recrutés dans les 12 prochains mois.

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste En tant que Lead Account Executive, vous porterez la stratégie et l’exécution du développement commercial auprès des comptes stratégiques (grands comptes de plus de 2 000 collaborateurs). Véritable moteur de la performance, vous piloterez l’activité, structurerez les processus de vente et accompagnerez les Account Executives dans l’atteinte et le dépassement de leurs objectifs, afin d’accélérer durablement la croissance de l’entreprise. Développement commercial : • Identifier, cibler et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, sur les segments public et privé., • Piloter l’intégralité du cycle de vente sur des opportunités à fort enjeu : discovery, démonstration, élaboration de proposition, soutenance, négociation et closing., • Analyser et qualifier les besoins métiers afin de positionner efficacement les solutions logicielles (LMS, LXP, TMS ou autres solutions du portefeuille)., • Construire des propositions de valeur différenciantes, alignées avec les enjeux RH, IT et business des grands comptes., • Contribuer activement aux réponses aux appels d’offres, en assurant le pilotage ou le support stratégique selon les dossiers. Leadership & coordination interne : • Encadrer, coacher et faire monter en compétence les Account Executives afin d’élever le niveau de performance collective., • Structurer et déployer les meilleures pratiques commerciales (méthodologie de vente, qualification, closing)., • Coordonner les équipes internes (avant-vente, marketing, produit, direction) sur les opportunités stratégiques., • Garantir la qualité des livrables commerciaux : présentations, propositions, soutenances et argumentaires. Pilotage de l’activité commerciale : • Suivre et analyser les KPIs commerciaux, le pipeline et les prévisions via le CRM., • Fiabiliser le forecast et assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’actions correctifs., • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie et du plan d’action commercial. Représentation et rayonnement : • Représenter l’entreprise lors de salons, événements professionnels, clubs utilisateurs et webinaires., • Participer activement au développement de la notoriété et au positionnement de la marque sur son marché. Amélioration des processus et documentation : • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des méthodes de qualification., • Proposer des optimisations sur la stratégie commerciale, les workflows CRM et les outils Sales., • Assurer une veille active sur les meilleures pratiques de vente SaaS dans l’écosystème Tech., • Garantir la qualité et la fiabilité des données commerciales dans le CRM., • Formaliser et documenter les process, templates et bonnes pratiques à destination de l’équipe. Profil recherché Niveau de formation : BAC +3/+5. • Type de formation : Ecole de Commerce., • Domaine de formation : Commerce., • Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences)., • Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante., • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse., • Une culture de la performance et de l’intelligence collective., • Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Paris.

QUI SOMMES-NOUS ? Society+, c'est la plateforme documentaire du magazine indépendant Society. On y retrouve ce qui fait le magazine depuis le début : un goût pour l'enquête et les 3 H qui ne nous quittent pas : Humour, Humain, Histoire. Pas de tendance à suivre, juste des sujets qu'on a vraiment envie de creuser. Avec un petit + . Nous cherchons un.e stagiaire qui ait envie de s'impliquer dans toutes les dimensions du projet : de la sélection des films à leur mise en valeur, en passant par la communication et la vie quotidienne de la plateforme. Society+ est une plateforme co-éditée par SoPress, groupe de presse indépendant éditeur du magazine Society, et VOD Factory, spécialiste des plateformes de vidéo à la demande (tech, services et édition). Le stage se tiendra chez VOD FACTORY au sein des locaux et des équipes. MISSIONS En étroite collaboration avec la Cheffe de projet édito et la Responsable de la plateforme, vous interviendrez sur trois grands pôles : 1. Stratégie & éditorialisation – Visionnage régulier de documentaires et participation active aux choix de programmation en fonction de la stratégie éditoriale de la plateforme. – Aide à la sélection et à l'éditorialisation de la chaîne FAST So Foot+ (repérage de contenus, mise en ligne, cohérence de l'offre) – Veille active de l'actualité du secteur documentaire : festivals, sorties ciné et télé, tendances éditoriales en France et à l'international. 1. Coordination éditoriale & gestion de la plateforme – Réception et vérification du matériel vidéo transmis par les ayants droit et partenaires avant la mise en ligne. – Gestion du back-office de la plateforme : mise en ligne des contenus, saisie des métadonnées, légères opérations de post-production – Suivi des acquisitions de droits en lien avec l'équipe – Ponctuel : relecture et validation des sous-titres (cohérence, orthographe, synchronisation) 1. Communication & Création de contenus (statiques et vidéos) – Participation à la définition et à l'animation de la stratégie réseaux sociaux de Society+, – Identification des arguments marketing et promotionnels propres à chaque film (angle fort, personnages, enjeux d'actualité) – Rédaction de 2 newsletters hebdomadaires à destination des abonnés (sélection, présentation des sorties, angle éditorial) – Rédaction d'1 communiqué de presse par semaine pour les nouvelles sorties sur la plateforme – Repérage d'extraits forts et impactants dans les documentaires à des fins de promotion sur les réseaux sociaux – Création de visuels pour les réseaux sociaux et la plateforme. PROFIL RECHERCHÉ Formation – Étudiant.e en Master (Bac +4 ou Bac +5), idéalement en médias, journalisme, sciences politiques, communication, lettres, études culturelles ou disciplines connexes. Compétences & qualités – Excellente maîtrise de la rédaction en français : clarté, précision, sens du style – Bonne culture des réseaux sociaux et des codes propres à chaque plateforme – Curiosité intellectuelle affirmée et intérêt pour la ligne éditoriale de Society – Sensibilité au documentaire (cinéma, télévision) – Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi de multiples projets simultanés – Capacité à prendre des initiatives et à formuler des propositions éditoriales – À l'aise avec les outils numériques (CMS, Canva, suite bureautique) Un vrai plus – Connaissance du secteur audiovisuel ou de l'écosystème documentaire – Maîtrise de l'anglais pour le suivi de l'actualité internationale du secteur Stage rémunéré selon la grille légale en vigueur Si vous souhaitez que votre candidature soit traitée rapidement : envoyez votre CV et une lettre de motivation (ou un message expliquant pourquoi ce stage vous intéresse) à l'adresse suivante : ibouneau@vodfactory.com Objet du mail : « Candidature Stage Assistant.e Édito – [Votre Nom] »

Localisation | PARIS Job | HEAD OF SALES Exp | 3 à 5 ans d’expérience en HEAD OF SALES Salary | 70K FIXE + 30K VARIABLE Le contexte 💼 : Mon client est un éditeur SaaS B2B en forte croissance qui accompagne les organisations sur des enjeux stratégiques liés à la gouvernance, la gestion des risques, la conformité réglementaire et la transformation des processus métier. Dans le cadre de son développement, la société recherche son futur Head of Sales afin de piloter l'activité commerciale, accompagner la montée en puissance de l'équipe et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Le poste offre une forte exposition auprès des dirigeants et une participation active aux réflexions stratégiques de l'entreprise. Les missions 🚀 : • Piloter et développer l'activité commerciale sur des cycles de vente complexes, • Manager et accompagner une équipe commerciale de 3 personnes, • Participer directement à l'acquisition de nouveaux clients et à la signature des opportunités stratégiques, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection et de développement commercial, • Structurer les process de vente, le pilotage du pipeline et les indicateurs de performance, • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Customer Success, • Participer aux négociations complexes auprès d'interlocuteurs de niveau direction, • Contribuer à la construction du plan de croissance et aux décisions stratégiques de l'entreprise Votre profil ✌️: • Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS B2B, • Expérience réussie en management commercial, • Habitude des cycles de vente complexes auprès d'ETI et grands comptes, • Forte orientation développement commercial et chasse, • Goût pour les environnements entrepreneuriaux et en forte croissance, • Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle Compétences : • Excellente maîtrise des techniques de vente complexes, • Expérience des ventes consultatives et multi-interlocuteurs, • Bonne compréhension des environnements réglementaires, juridiques, conformité, cybersécurité, gouvernance ou gestion des risques, • Maîtrise des outils CRM et du pilotage commercial, • Forte capacité d'influence auprès d'interlocuteurs C-Level Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre 💬😊

Fiche de poste — Expert Cybersécurité IA / GenAI Contexte et enjeux : La direction a défini fin 2025 sa feuille de route stratégique dans laquelle l'intelligence artificielle constitue l'un des piliers majeurs. Les directions métiers, qui avaient déjà engagé des travaux exploratoires autour de l'IA, sont entrées en phase d'industrialisation et multiplient les cas d'usage en s'appuyant fortement sur Azure AI Services. Cette accélération crée une pression directe sur la fonction Cybersécurité, qui doit simultanément (1) sécuriser les usages IA déployés par les métiers et (2) outiller son propre run pour absorber ce nouveau périmètre. Les analyses de risques produites antérieurement deviennent rapidement caduques compte tenu des releases majeures mensuelles publiées par Microsoft sur la pile Azure AI. Le besoin s'inscrit également dans un contexte plus large de protection de la donnée (données structurées et non structurées, classification par sensibilité, chiffrement au repos et en transit, hébergement data center et cloud) et de lutte contre la fuite de données (data leakage), thématiques sur lesquelles l'équipe est déjà outillée (DSPM en place). Missions principales : Le poste couvre deux piliers d'activité complémentaires, à exercer sur la même mission (et non sur deux appels d'offres distincts). Pilier 1 — Cybersécurité des IA et des LLM Sécuriser les usages IA déployés par les métiers, en particulier sur la pile Azure AI Services, en intégrant les spécificités des nouvelles technologies d'IA générative. Conduire des analyses de risques sur les cas d'usage IA et GenAI portés par les métiers, identifier les risques connus et inconnus liés aux nouvelles technologies. Cartographier les risques IT et données associés, définir les mesures de réduction du niveau de risque résiduel. Maintenir à jour les analyses de risques face au rythme soutenu de releases Azure AI Services (revues mensuelles, gestion des régressions et retours arrière éditeur). Couvrir l'ensemble des thématiques de protection de la donnée associées : données structurées et non structurées, classification, chiffrement (au repos, en transit), arbitrage data center / cloud, lutte contre la fuite de données (data leakage). Adresser les menaces spécifiques aux LLM (référentiel OWASP Top 10 for LLM Applications) : prompt injection, sensitive information disclosure, supply chain, data and model poisoning, improper output handling, excessive agency, system prompt leakage, vector and embedding weaknesses, misinformation, unbounded consumption. Détection de vulnérabilités sur les modèles LLM utilisés ou intégrés. Pilier 2 — Outillage IA pour la cybersécurité (AI-SPM) Construire la stratégie d'outillage de la fonction cyber pour absorber le run sur l'ensemble des sujets IA, dans une posture de donneur d'ordre (cadrage, POC, évaluation éditeurs — pas de déploiement opérationnel). AI-SPM (AI Security Posture Management) — cartographier les agents et workloads IA sur le réseau et leur posture de sécurité. Évaluer les solutions du marché (Palo Alto Networks, Check Point, et autres éditeurs en émergence) sur des critères de couverture réelle au-delà des plaquettes commerciales. DSPM (Data Security Posture Management) — un outil DSPM est déjà en place, l'enjeu est de l'articuler avec la nouvelle brique AI-SPM et avec les outils de lutte contre la fuite de données et le phishing (Proofpoint et équivalents). Une personne qui a deja piloté un POC sur un de ces outils de AI SPM est un grand plus. Apporter un retour d'expérience terrain : la valeur attendue est la capacité à challenger les discours éditeurs sur la base de déploiements réellement observés. Profil recherché : Séniorité et expérience 10 ans d'expérience minimum en cybersécurité (et non 10 ans sur les IA, dont la maturité marché ne le permet pas). Expérience structurante en sécurité des données (structurées et non structurées), chiffrement, sécurité du transit, lutte contre la fuite de données. Expertise antérieure en machine learning bienvenue, complétée par une connaissance solide et à jour des technologies d'IA de dernière génération (LLM, GenAI, agents). Expérience d'analyses de risques cyber sur des environnements en évolution rapide. Compétences techniques : Cloud et IA Microsoft : maîtrise opérationnelle d'Azure AI Services (Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Content Safety, etc.) et compréhension des problématiques de sécurité associées. Cybersécurité des LLM : référentiel OWASP Top 10 for LLM Applications, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 — la connaissance d'au moins un de ces référentiels est attendue, idéalement plusieurs. Outillage AI-SPM / DSPM : exposition concrète à des POC ou déploiements éditeurs sur l'écosystème AI-SPM / DSPM / DLP / anti-phishing (Palo Alto, Check Point, Proofpoint, et équivalents). Détection de vulnérabilités LLM : expérience de mise en place de logiciels éditeurs dédiés (red teaming LLM, scanners de modèles, garde-fous d'inférence). Anglais : niveau courant impératif. Documentation Azure en anglais, équipes en charge du maintien des services basées en Inde, échanges techniques quotidiens.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) capable d’instaurer une forte rigueur budgétaire et comptable, de structurer et fiabiliser les indicateurs de pilotage, et d’accompagner la Direction dans une lecture claire et précise de la performance. Notre modèle économique repose sur une facturation majoritairement récurrente. La structure budgétaire est simple et lisible, avec environ 75 % des dépenses liées à la masse salariale. Poste exposé au Conseil d’Administration, avec management direct d’un comptable général, d’une Responsable ADV (équipe de 6 personnes) et d’un Responsable des Services Généraux. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de la comptabilité et du juridique : superviser la comptabilité générale, sécuriser et optimiser les clôtures mensuelles et annuelles., • Suivi budgétaire et reporting stratégique : élaborer et suivre le budget, analyser les écarts, produire un reporting structuré pour la Direction Générale et le Conseil d’Administration., • Optimiser les coûts et piloter la trésorerie : négociation avec les fournisseurs, suivi des engagements, mise en place de leviers d’optimisation des coûts (déplacement, matériel informatique, sous-traitance), accompagnement de l’ADV (dont le recouvrement)., • Piloter les fonctions supports et services généraux : encadrer et accompagner le Responsable des Services Généraux, rationaliser les contrats et optimiser les dépenses., • Construire et déployer la fonction contrôle de gestion : création et structuration de la fonction contrôle de gestion, mise en place d’outils et d’indicateurs de pilotage, diffusion d’une culture de performance au sein de l’organisation, suivi des projets et accompagnement des directions opérationnelles. Parmi les priorités de la prise de poste figure la reprise du projet de facturation électronique, enjeu majeur pour Nibelis au regard des prochaines échéances réglementaires. Vous serez garant de son pilotage, de sa bonne exécution et de la mise en conformité de l’entreprise dans les délais attendus. Profil recherché De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RAF ou DAF, acquise au sein d’un éditeur de logiciel SaaS. Nous recherchons un profil alliant rigueur, méthode et engagement, avec une exigence forte sur la fiabilité des délais et la qualité des livrables. Nibelis a développé son propre outil de facturation et de gestion financière (saisie et comptabilisation des factures fournisseurs, génération des paiements, pilotage budgétaire, etc.), vous devez être en capacité d’accompagner son optimisation et son évolution en collaboration étroite avec les équipes internes. Vos atouts clés : • Rigueur financière & discipline d’exécution (maîtrise des fondamentaux comptables et budgétaires, capacité à tenir des clôtures fiables dans les délais, et aptitude à faire respecter les procédures internes), • Exposition stratégique (expérience dans la présentation de reportings à un Conseil d’Administration, et capacité à structurer des indicateurs clairs et synthétiques pour la Direction), • Capacité de structuration et d’optimisation (expérience en gestion des services généraux, capacité à négocier et optimiser les contrats fournisseurs, aisance avec les outils financiers) Ce que nous offrons : • Un package attractif composé d’un fixe et d’une partie variable, • Un environnement de travail convivial avec salle de gym et rooftop, • Un poste clé, exposé et structurant dans une entreprise en forte croissance

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Partner Account Executive pour accélérer notre stratégie de vente indirecte et de développement des partenariats. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Alliances, vos missions seront les suivantes : • Trouver de nouveaux partenaires intégrateurs/revendeurs afin de maximiser, de développer son portefeuille d'opportunités et d'accroître votre Chiffre d'Affaires., • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DC et responsables de services, puis identifier et qualifier leurs besoins., • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel., • Accompagnement des partenaires dans la vente des solutions Nibelis., • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce). Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de partenariats et la vente indirecte au sein d’un environnement SaaS, IT ou logiciel B2B. Compétences et qualités requises : • Expérience en développement et animation de réseaux de partenaires (ESN, intégrateurs, ...), • Fort tempérament commercial, capable de gérer un cycle de vente complet, • Excellente capacité de négociation et de persuasion auprès d’interlocuteurs de haut niveau, • Bonne compréhension des enjeux du marché des logiciels SIRH/ERP et des attentes des partenaires, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes internes Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 90K€ (fixe + variable déplafonné), • Une voiture de service est à disposition à Levallois-Perret, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • De réelles perspectives d’évolution (plan de formation et mobilité interne), • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature. Rejoignez-nous et participez à la croissance d’un acteur majeur du SIRH en France !

Applicative Support Engineer - Environnements Financiers Critiques – Paris Nous recrutons pour notre partenaire, un éditeur international de logiciels spécialisé dans les solutions destinées aux acteurs de la finance Dans un contexte de renforcement des équipes techniques et d’accompagnement de projets clients stratégiques, nous recherchons un Applicative Support Engineer Senior pour intervenir sur des environnements de production critiques et accompagner des projets d’évolution technique à forte valeur Le poste s’adresse à un profil technique expérimenté, capable d’investiguer des incidents complexes, d’accompagner des migrations techniques et de faire le lien entre clients, équipes produit, R&D et services de consulting L’environnement combine support applicatif avancé, accompagnement projet et forte proximité client dans un contexte international. Missions Support Applicatif & Production (25%) • Assurer le support technique avancé sur des plateformes applicatives critiques en production, • Diagnostiquer les incidents complexes (performance, démarrage applicatif, comportements anormaux) et piloter leur résolution, • Analyser logs, performances, comportements JVM et environnements d’exécution, • Réaliser les analyses de causes racines et produire des rapports d’incidents détaillés, • Travailler en coordination avec les équipes produit, R&D et services c, • lientsCapitaliser sur les incidents et contribuer à l’amélioration continue du support Accompagnement des projets & évolutions techniques • Accompagner les clients sur les mises à niveau et évolutions des plateformes, • Participer aux projets de migration et transformation d’environnements (OS, middleware, bases de données...), • Coordonner les actions techniques entre les différentes équipes internes et les clients, • Contribuer à l’optimisation des performances et à la fiabilisation des environnements, • Assurer un suivi structuré de l’avancement et s’adapter aux méthodologies des différents clients Profil recherché • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en support applicatif, production, ingénierie applicative ou accompagnement de projets techniques, • Solide culture Linux / Unix orientée exploitation et diagnostic, • Bonne maîtrise des environnements Java orientée support : lecture de logs, compréhension JVM, tuning, diagnostic et analyse de performance, • Capacité à investiguer des problématiques complexes et à dialoguer avec des équipes R&D, • Connaissances bases de données appréciées (Oracle et Sybase sont des plus), • Excellentes capacités de communication, autonomie et sens du service, • Français et anglais professionnels indispensabes Avantages : • Environnement international avec une dizaine de grands comptes européens et internationaux, • Interventions principalement à distance avec déplacements ponctuels chez les clients (1 à 3 fois/an)Organisation hybride avec présence bureau 2 à 3 jours par semaine, • Forte exposition produit et possibilité d’évolution vers d’autres périmètres techniques, • Évoluer au cœur des enjeux de performance et stabilité applicative, • Occuper un rôle hybride entre support expert, accompagnement projet et relation client, • Construire une expertise reconnue sur des environnements techniques complexes et à forte valeur ajoutée, • Une rémunération à hauteur de 75.000 euros par an

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Dans un marché porté par la transformation digitale des fonctions RH, l’évolution constante de la réglementation sociale et l’automatisation croissante des processus, Nibelis bénéficie d’un positionnement favorable. Afin d’accompagner cette croissance et de renforcer le suivi de ses encaissements et de son recouvrement clients, Nibelis recrute aujourd’hui un(e) Assistant(e) Comptable. Le poste est basé au siège de Levallois-Perret. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous rejoignez une équipe en structuration dans un contexte de croissance. Véritable support au quotidien, vous participez activement aux missions quotidiennes de comptabilité clients et de recouvrement tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Vos missions : • Participer à la gestion quotidienne de la comptabilité clients : lettrage des règlements, suivi des encaissements, gestion administrative des comptes clients et traitement des demandes internes ;, • Assurer le suivi des relances et des litiges afin de contribuer à la réduction des encours et à l'optimisation de la trésorerie ;, • Accompagner la comptable clients dans la mise à jour des procédures, la réalisation des notes de frais et intervenir ponctuellement sur des sujets de comptabilité fournisseurs. Ce poste offre une vision transverse de la fonction comptable et représente une excellente opportunité pour développer vos compétences au sein d’un environnement SaaS dynamique ! Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une première expérience sur un poste en comptabilité clients, comptabilité générale, recouvrement ou assistance comptable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité, notamment les mécanismes de lettrage, le suivi des encaissements et les processus de relance clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’en externe. Diplomate et orienté(e) service, vous savez trouver le bon équilibre entre fermeté et qualité de la relation client dans le cadre des actions de recouvrement. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et disposez d’un bon niveau sur Excel, notamment pour l’analyse et le suivi des données comptables. La connaissance de Cegid est un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée, souhaitant monter en compétences et s’investir durablement. Ce que nous offrons • Rémunération : 27 à 29 K€ fixe + 3,7 K€ de variable sur objectifs, • Un poste polyvalent avec une montée en compétences progressive, • Un environnement dynamique, bienveillant et en constante évolution, • Une politique de développement de carrière favorisant la mobilité interne et la formation, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai, • RTT (9 jours) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierr y Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débu ts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer t oujours, proposer un art de vivre/une attitude. Intégré(e) à l’équipe Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion. Vous avez un double rôle, (1) Vous intervenez comme référent(e) Contrôle de Gestion auprès des équipes Wholesale et Jobbers, et (2) Vous êtes Responsable de la gouvernance et de l’évolution des Outils de pilotage de la performance et le déploiement du nouvel EPM Pigment. Véritable trait d’union entre la finance, les opérations et les systèmes d’information, vous identifiez les besoins d’analyse, structurez les données et développez des solutions BI permettant aux équipes et à la direction de disposer d’une information fiable, accessible et actionnable. Le poste offre une exposition forte aux enjeux business et financiers de l’entreprise, dans un environnement international, dynamique et en transformation. Vos missions seront les suivantes : Pilotage financier, budget, forecast et analyses contractuelles BTOB En tant que référent(e) Contrôle de Gestion des activités Wholesale et Jobbers, vous pilotez l’ensemble des sujets de performance financière, de planification et d’analyses business du périmètre. À ce titre, • Vous assurez le suivi du chiffre d’affaires, des marges, des OPEX et du P&L, contribuez aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles,, • Vous élaborez les budgets, forecasts et reforecasts, et analysez les écarts par rapport au budget, au forecast et à N-1. Vous consolidez les hypothèses business et financières, produisez les reportings et commentaires de gestion à destination de la direction, et formulez des synthèses claires permettant d’éclairer la prise de décision., • Vous accompagnez également les équipes dans l’analyse des contrats, des conditions commerciales, du pricing et de la rentabilité des partenaires, au travers de simulations financières, d’analyses sell-in / sell-out et de revues consolidées par partenaire, pays, marché ou modèle économique. Dans ce cadre, vous identifiez les impacts financiers, les risques et les principaux points de vigilance, tout en garantissant le cadrage et la fiabilisation des données en lien avec les équipes comptables, business et contrôle de gestion Groupe. Référent BI, systèmes et outils de pilotage de la performance Vous jouez un rôle central dans la gouvernance, la fiabilisation et l’évolution des outils de pilotage utilisés par le Contrôle de Gestion. À ce titre, • Vous intervenez comme référent(e) BI et systèmes sur l’ensemble du périmètre, avec pour mission de garantir la cohérence, la qualité et l’exploitabilité des données au service de la performance., • Vous participez aux projets de transformation finance et au développement d’outils de pilotage dynamiques, notamment dans le cadre du déploiement du nouvel EPM Pigment., • Vous contribuez à la structuration des modèles de reporting, budget et forecast, au développement de dashboards sous Pigment et Power BI, ainsi qu’à l’automatisation et à l’optimisation des reportings existants, afin de mettre à disposition des équipes finance et business des analyses fiables, lisibles et directement orientées vers la décision. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) de niveau Bac+5, vous souhaitez évoluer dans un environnement à la croisée de la finance, du business et de la data. Une première expérience en contrôle de gestion, audit, finance, data analysis ou Business Intelligence est appréciée. Doté(e) d’un fort potentiel analytique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité. À l’aise avec les chiffres, l’analyse financière et les enjeux de qualité de données, vous savez structurer des sujets complexes de manière claire et exploitable, tout en reliant les indicateurs aux enjeux opérationnels. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou une forte appétence, pour les outils de Business Intelligence, notamment Power BI, ainsi que pour les solutions de pilotage de la performance (type Pigment). Vous êtes également capable de manipuler, contrôler et fiabiliser des bases de données et disposez d’une bonne compréhension des principes du contrôle de gestion. Reconnu(e) pour votre sens du détail, votre fiabilité et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs finance, comptabilité, business et IT. Un niveau d’anglais professionnel est requis. La connaissance des secteurs du retail, du wholesale, de la mode ou du luxe constitue un atout.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Septembre Avantages Rémunération entre 680 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

ATEXO accompagne la transformation numérique des acteurs majeurs du secteur public — État, Régions, Départements, Métropoles. Au cœur de la stratégie de croissance, ce poste intervient sur des cycles de vente complexes où excellente compréhension d’un besoin et habileté stratégique se rencontrent. Vous êtes l’architecte de la solution qui convaincra les décideurs publics. Ce poste est clé au sein d’un éditeur de progiciels, et permet d’évoluer vers des fonctions de Produit, de Projets ou commerciales. Rattaché(e) à la Direction Produits & Pre-sales, vous apportez votre expertise sur les progiciels d’ATEXO et intervenez sur les appels d’offres et cahiers des charges clients. Pour ce faire, vos missions sont organisées autour de 5 thèmes clés : Expertise produit Devenir le référent technique et fonctionnel de nos progiciels. Maîtriser parfaitement les aspects fonctionnels et les principales caractéristiques techniques des solutions. Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique utilisée dans les process commerciaux. Analyse stratégique Décrypter les cahiers des charges complexes (CCTP/CCP) pour en extraire les enjeux critiques et décoder les attentes implicites. Appréhender la complexité métier du client en comprenant avec exactitude quelle sera son utilisation du produit et l’évolution de ses usages. Enrichir le discours produit. Ingénierie de réponse Piloter la production des mémoires techniques qui décrivent les solutions proposées. Étudier la faisabilité technique, opérationnelle et financière en collaboration avec les Directions Commerciale, Technique et Projets. Effectuer les chiffrages en lien avec les différentes équipes. Démonstrations & influence décisionnelle Réaliser des soutenances attrayantes et convaincantes devant des décideurs publics (Directions métiers, DSI, DGA et élus). Influence R&D & passerelle produit Être dans l’entreprise la voix du terrain. Identifier les évolutions clés pour alimenter la roadmap produit et anticiper les besoins des clients. Identifier de nouveaux cas d’usage innovants - notamment autour de l’IA - à la lecture des cahiers des charges et des échanges avec les prospects.

Administrateur(trice) Informatique Bilingue À propos de Messagepoint/Sefas Sefas Innovation SAS, une société de Messagepoint , est un éditeur français de logiciels à dimension internationale. De la composition de documents au design mobile responsive pour les communications digitales, les solutions de SEFAS permettent aux entreprises de concevoir et d’organiser l’ensemble de leurs communications clients sur tous les canaux de diffusion, traditionnels comme numériques. Partenaire depuis 1991 des plus grandes entreprises mondiales du classement Fortune Global 500, SEFAS met l’expertise et la performance d’une solution industrielle éprouvée au service des entreprises de taille intermédiaire, dans tous les secteurs. Les operations Sefas en France seront transférées vers un site situé plus proche de Paris. Ce poste exigera une présence sur site 2 jours par semaine. Résumé du poste Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Informatique motivé(e) pour soutenir la région France au sein de l’équipe informatique mondiale de Messagepoint. Ce poste agira comme principal point de contact informatique local pour le support aux utilisateurs, les technologies de bureau, la gestion des équipements et les opérations IT régionales, tout en collaborant étroitement avec l’équipe informatique basée en Amérique du Nord afin d’assurer la cohérence des systèmes, des processus et des standards de sécurité. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un support sur site et à distance, gérera les actifs et fournisseurs IT locaux, participera aux processus d’intégration et de départ des employés, et contribuera aux initiatives IT, systèmes et sécurité en cours. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne disposant d’une solide expérience en support technique et souhaitant évoluer vers des responsabilités plus larges en administration système et sécurité informatique au sein d’une organisation internationale. Responsabilités • Être le principal point de contact IT pour la région France, en assurant le support technologique des utilisateurs sur site et à distance., • Fournir un support de premier niveau pour le matériel informatique, les systèmes d’exploitation, les applications, les appareils mobiles, les périphériques, la connectivité réseau et les services SaaS/cloud., • Assurer le support des utilisateurs du bureau en France ainsi que, si nécessaire, des utilisateurs distants à l’échelle mondiale., • Documenter les incidents et demandes de service dans l’outil de ticketing, gérer les tickets jusqu’à leur résolution et escalader les demandes si nécessaire., • Participer à l’intégration et au départ des employés, notamment le provisionnement des équipements, la création des accès/comptes, la récupération et la mise hors service du matériel., • Maintenir des registres précis des actifs IT locaux, incluant l’inventaire du matériel, des logiciels et des licences., • Assurer le support de l’infrastructure informatique du bureau, notamment les équipements réseau, imprimantes, technologies de salles de réunion et autres systèmes de travail., • Être l’interlocuteur(trice) sur site des fournisseurs et prestataires locaux, y compris les fournisseurs Internet, les fournisseurs de matériel et les partenaires technologiques., • Maintenir et mettre à jour la documentation informatique et la base de connaissances pour les pratiques IT régionales et mondiales., • Participer à la gestion du cycle de vie des équipements, à l’amélioration des performances système, à la maintenance et aux mises à niveau., • Participer aux plans et tests de continuité d’activité et de reprise après sinistre en coordination avec l’équipe IT mondiale., • Fournir des mises à jour régulières au Directeur IT & Security Officer et collaborer étroitement avec l’équipe IT répartie sur plusieurs fuseaux horaires. Responsabilités Sécurité & Évolution • Appliquer et soutenir les standards de sécurité informatique de l’entreprise dans la région France, conformément aux politiques mondiales et aux exigences européennes telles que le RGPD., • Assurer le support des outils de sécurité des terminaux, notamment antivirus/XDR, MFA, MDM et sécurité des appareils mobiles., • Participer à la gestion des correctifs, à la remédiation des vulnérabilités, à la conformité des terminaux et à la réponse aux incidents de sécurité., • Surveiller et traiter les alertes de sécurité IT, et escalader les incidents à l’équipe globale IT & Security si nécessaire., • Soutenir les initiatives de sensibilisation à la sécurité, de conformité, ainsi que l’application cohérente des contrôles d’identité, d’accès et de protection des données., • Développer ses compétences en dépannage avancé des systèmes, réseaux, services cloud et opérations de sécurité. Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience en support technique ou administration informatique dans un environnement multi-technologies., • Solide expérience en support poste de travail sous Windows 10/11, macOS, appareils mobiles et dépannage matériel., • Expérience avec Microsoft 365, Active Directory ou Azure AD/Entra ID, ainsi qu’avec les applications SaaS/cloud., • Connaissance des outils de gestion et de sécurité des terminaux tels qu’Intune, MDM et plateformes de protection des endpoints., • Connaissances de base des concepts réseau : LAN/WAN, VPN, Wi-Fi et dépannage réseau., • Expérience du support d’infrastructure informatique de bureau, incluant imprimantes, technologies de salles de réunion et équipements réseau locaux., • Excellentes compétences en service client, communication, organisation et gestion des priorités., • Capacité à travailler de manière autonome en tant que ressource IT régionale principale tout en collaborant efficacement avec une équipe mondiale à distance., • Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais, à l’écrit comme à l’oral, requis., • Une connaissance des normes européennes de protection des données et de confidentialité, notamment le RGPD, est un atout., • Une expérience avec PowerShell, SharePoint ou des outils de sécurité des terminaux constitue un plus., • Un intérêt pour la cybersécurité et des certifications associées, telles que CompTIA Security+ ou Microsoft Security, seraient appréciés., • Diplôme technique ou combinaison équivalente de certifications et d’expérience. Structure hiérarchique • Relevant directement du Directeur des TI et de la sécurité de l’information.Travail sous la supervision du Gestionnaire TI et avec le soutien et le mentorat de l’Analyste TI et sécurité, qui agit comme personne-ressource principale et point d’escalade pour les opérations quotidiennes. Pourquoi rejoindre Sefas ? • Intégrer une petite équipe de 50 collaborateurs où votre impact sera immédiat et significatif., • Avoir un impact global en collaborant avec des membres de l’équipe financière au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.Développer votre carrière finance grâce à une exposition concrète à de multiples disciplines dans un environnement dynamique et en évolution. Sefas est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

🏢 Qui sommes-nous ? Nous sommes éditeur d'un CRM dédié aux métiers de l'immobilier d'entreprise et accompagnons nos clients dans la prise en main et la maîtrise de notre solution. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant pédagogie et sens du service client. 🎯 Votre mission Vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos clients : vous les formez à notre solution et les accompagnez au quotidien dans son utilisation. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une période de montée en compétences sur nos outils métiers, avant de prendre en charge progressivement vos missions. 📚 Formation clients (60% du temps) • Concevez et animez des sessions de formation adaptées aux profils et niveaux des apprenants (présentiel et/ou distanciel), • Créez et mettez à jour les supports pédagogiques (guides utilisateurs, exercices, tutoriels vidéo), • Évaluez les acquis et assurez un suivi post-formation, • Contribuez à l'amélioration continue du dispositif pédagogique 🎧 Support fonctionnel clients (40% du temps) • Répondez aux questions fonctionnelles des utilisateurs sur notre CRM métier, • Diagnostiquez les difficultés d'utilisation et apportez des solutions adaptées, • Faites le lien avec les équipes produit pour remonter les besoins terrain, • Contribuez à enrichir la base de connaissances (FAQ, fiches pratiques) ✅ Le profil que nous recherchons • Expérience de 2 ans minimum en animation de formations professionnelles, • Excellentes qualités pédagogiques : clarté, écoute, capacité d'adaptation, • À l'aise avec les outils numériques et logiciels métier (une connaissance des CRM est un plus), • Bon relationnel, réactivité et sens du service client, • Rigueur dans la conception des supports et le suivi des demandes 🚫 Pas de certification technique requise — c'est votre savoir-faire pédagogique et votre aisance relationnelle qui priment ! 💰 Rémunération & conditions • Salaire : à partir de 30 000 € brut annuel selon profil et expérience, • CDI — temps plein, • Formation complète à nos outils métiers à la prise de poste, • Lieu de travail : Montrouge (92) 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature à info@ipso-facto.fr

DANS LE CADRE D'UN RENFORT POUR UNE DURÉE DE 4 À 6 MOIS nous recherchons en CDD UN(E) CHEF DE PROJET TECHNIQUE / EXPERT APPLICATIF - H/F pour un ÉDITEUR SAAS FRANÇAIS. Chef de Projet Production IT (ops, polyvalence).

Passionné par la Data et la valorisation des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en Modern Business Intelligence (BI) et en Data Viz. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes et recherche des consultants Data spécialisés sur les solutions de l’éditeur Qlik pour intervenir sur des projets de développement ou de refonte de rapports et de tableaux de bords. Votre quotidien en tant que consultant Data Qlik au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Modélisation décisionnelle des données, • Préparation et intégration des données (QVD Maker / Data Crunching), • Production de tableaux de bord et de rapports avec les solutions Qlik Sense et Qlik NPrinting, • Refonte sous Qlik Sense de tableaux de bords et de rapports existants basés sur des solutions BI Legacy (QlikView, Microsoft BI ou autres), • Accompagnement des métiers au cours de la phase de recette des indicateurs, des tableaux de bord et des rapports, • Acculturation des différentes prenantes aux principes de Data Viz et à la solution Qlik Sense (formation, bonnes pratiques, coaching), • Administration des rapports, des tâches et de la sécurité avec Qlik Management Console Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique (idéalement d’une filière orientée BI / Data Analytics) et vous avez une expérience significative (a minima 5 ans) dans la mise en œuvre des solutions QlikView, Qlik Sense et Qlik NPrinting, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités de requêtage/intégration de données et de restitution/visualisation de la solution Qlik Sense, • La langage SQL n’a aucun secret pour vous et vous maitrisez les principes et les bonnes pratiques de la programmation informatique, • Vous savez ce qu’implique l’expression « garbage in – garbage out » et vous êtes donc vigilant à la qualité des données mises à disposition et force de proposition pour identifier et mettre en œuvre des actions curatives/correctives pérennes, • Vos qualités de communication (orale et écrite) vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers/fonctionnels qu’avec des profils techniques, • Vous êtes soucieux de la qualité visuelle de vos livrables (documents, rapports, tableaux de bords,…) et vous maitrisez parfaitement les principes et les bonnes pratiques de mise en œuvre d’une expérience utilisateur efficace et pertinente, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Qlik Sense Business Analyst », • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème technologique du marché des « Analytics and Business Intelligence Platforms » et vous maitrisez techniquement au moins une autre solution éditeur que celles de Qlik (idéalement Power BI et Microsoft Fabric) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions/plateformes Modern BI & Data Viz : Power BI, Microsoft Fabric, Tableau, Qlik Sense, Preset.io (Apache Superset), …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Mission Freelance – Administrateur Systèmes Linux & CMDB Localisation : Paris 19ème (sur site) Démarrage : ASAP Mission longue durée Dans le cadre d’une collaboration avec des freelances, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes Linux & CMDB pour une mission longue durée au sein d’un environnement technique exigeant. Contexte Vous évoluerez dans un environnement rattaché au secteur régalien, impliquant de fortes exigences en matière de sécurité, conformité et traçabilité. Des activités sont déjà en place : • Automatisation des tests, • Tests de performance, • Application métier (Sympa – gestion des listes de diffusion & alertes) Projet principal : Mise en place d’une CMDB datacenter (iTop) Objectifs : • Centraliser les assets IT dans une source unique fiable, • Construire une cartographie complète du SI, • Améliorer la visibilité des dépendances, • Faciliter l’analyse d’impact en cas d’incident, • Déployer OCS Inventory pour l’inventaire du parc Environnement technique • CMDB : iTop (Open Source), • ITSM : EasyVista (gestion incidents/tickets – séparé de la CMDB), • Éditeur : Synergys (couche applicative), • Outils projet : Jira, Confluence, • Systèmes : Linux (expertise indispensable) À noter : la CMDB sert de référentiel central et ne gère pas les incidents. Votre rôle • Installer et configurer les outils (iTop, OCS…), • Monter en compétence et devenir référent CMDB, • Réaliser des diagnostics techniques, • Concevoir et mettre en place des workflows, • Structurer et fiabiliser les données du SI, • Être force de proposition et défendre des choix techniques Profil recherché • Solide expertise en environnements Linux, • Expérience en intégration d’outils et structuration SI, • Capacité à travailler en transverse avec différentes équipes, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Approche proactive et orientée amélioration continue NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

CONTEXTE Calixys est un éditeur SaaS B2B spécialisé dans la réconciliation de données financières. Nous intervenons sur des projets finance : rapprochements bancaires, réconciliation PSP (Payment Service Providers), monétique et cartes bancaires, flux comptables et grand livre, flux inter-sociétés, cash management et trésorerie. Dans des environnements réglementés et à forts volumes, nous entrons dans une phase de structuration : 5 pôles avec des responsabilités claires, des processus industrialisés et une ambition de croissance accélérée. Ce poste est au cœur de notre valeur métier. Le Pôle Solution & Delivery est responsable de la livraison, du déploiement et de l'excellence opérationnelle de notre plateforme SAAS. Vous rejoignez une structure agile où votre impact est immédiat et mesurable. MISSIONS 1. Analyse & conception fonctionnelle ▸ Mener les ateliers de découverte et cartographier les flux financiers du client : sources de données, formats (CSV, XML, API, SWIFT, ISO 20022), volumes, fréquences, criticité ▸ Analyser les processus métier existants et identifier les écarts, cas limites et points de friction ▸ Produire les dossiers d'analyse fonctionnelle : spécifications, cartographie des contrôles, schémas de flux ▸ Formaliser les critères d'acceptation et les scenarii de tests avant chaque déploiement 1. Pilotage de l'implémentation de la plateforme SAAS ▸ Prendre en charge la gestion de projet : cadrage, planning, jalons, recette, go-live ▸ Configurer la plateforme SAAS en autonomie ▸ Animer les comités de pilotage client, gérer les risques et les escalades, assurer la communication proactive ▸ Garantir la qualité des livrables et le respect des délais sur un portefeuille de projets simultanés ▸ Accompagner la phase de support post-go-live et assurer la montée en autonomie des équipes utilisateurs en collaboration avec le CSM 1. Relation client & posture conseil ▸ Être l'interlocuteur principal côté Delivery pour les Directions Financières, DAF, Trésoriers et Contrôleurs de gestion ▸ Conduire les ateliers fonctionnels en français et en anglais avec des interlocuteurs internationaux ▸ Adopter une posture de trusted advisor : comprendre les enjeux business, formuler des recommandations, anticiper les besoins ▸ Rédiger les livrables clients : spécifications fonctionnelles, comptes rendus, procédures d'exploitation, guides utilisateurs ▸ Gérer les situations complexes et les désaccords avec diplomatie et rigueur 1. Amélioration continue & structuration ▸ Capitaliser les méthodologies : construire et maintenir les templates d'analyse, les guides de paramétrage, les bases de connaissance ▸ Contribuer activement à l'amélioration de la plateforme SAAS via des remontées structurées au Product Manager ▸ Identifier les opportunités d'optimisation dans les processus de delivery et proposer des axes d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ Formation ▸ Bac+5 : école d'ingénieur, école de commerce ou master Finance / Systèmes d'Information ▸ Sortie d'école acceptée si forte appétence pour la donnée financière et première expérience significative (stage long, alternance) Expérience & expertise métier ▸ Une première expérience (1–3 ans, stage ou alternance inclus) en implémentation de solutions SaaS finance : TMS, ERP financier, réconciliation, cash management, paiements, comptabilité ▸ Connaissance des flux financiers : formats bancaires (MT940, CAMT, SWIFT), flux PSP, rapprochements ▸ Expérience de l'analyse de données et de la qualification de règles de matching ou de contrôle ▸ Maîtrise de l'anglais courant, conduite d'ateliers et rédaction de livrables en anglais obligatoires ▸ Exposition à des environnements clients en Services Financiers, Retail, Marketplace ou Fintech est un plus Compétences techniques ▸ Lecture et modélisation de flux de données (CSV, XML, JSON, API, formats bancaires) ▸ Capacité à paramétrer des outils à base de règles métier sans nécessairement coder ▸ SQL, Excel avancé (TCD, formules, data validation) niveau opérationnel ▸ Familiarité avec les environnements SaaS cloud et les principes d'intégration (API REST, SFTP, webhooks) est un plus Qualités comportementales ▸ Autonomie totale : capable d'opérer sans cadre établi ni supervision quotidienne ▸ Rigueur et sens du détail : zéro tolérance pour les ambiguïtés non levées ▸ Esprit de synthèse : transforme la complexité métier en spécifications actionnables ▸ Orientation résultats : ownership réel du delivery, pas seulement de l'exécution ▸ Aisance client : confortable face à des directeurs financiers et équipes techniques ▸ Communication claire : à l'écrit comme à l'oral, en FR et en EN ▸ Appétence PME / scale-up : envie de construire, de créer, pas seulement d'opérer ▸ Curiosité intellectuelle : intérêt pour la donnée, les processus financiers et la tech CE QUE NOUS OFFRONS ▸ Un rôle à fort impact : ownership complet des projets rapidement, pas un rôle de contributeur encadré ▸ Un domaine de niche à haute valeur : la réconciliation financière est un marché en croissance avec peu de profils formés ▸ Un produit réel, des clients exigeants dans des secteurs régulés (banque, retail, marketplace, fintech) ▸ Une évolution claire : le poste a vocation à évoluer vers un rôle senior selon l'adéquation et la montée en compétences ▸ Un environnement agile et bienveillant : pas de bureaucratie, des décisions rapides, un accès direct au fondateur ▸ La co-construction des pratiques : vous contribuez à structurer les méthodes de delivery et l'amélioration de la plateforme SAAS

Consultant senior AMOA SI reporting consolidation BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : • Animation d'ateliers de définition des besoins,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Définition des stratégies de change management et de go live,, • Recette applicative,, • Assistance au go live Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris, Aix, Rennes ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil • Expérience de 3 à 6 ans acquise en Consolidation en cabinet, ou chez un éditeur dans la mise en place d'outils décisionnels : · Business Intelligence (Power BI, Qlik, Tableau…) · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

À propos de l’entreprise Bleckwen est un éditeur de logiciel dans le domaine de la prévention du crime financier. Nos produits se démarquent de la concurrence grâce à un usage appuyé d’algorithmes de Machine Learning et de traitement en temps-réel. Ils sont utilisés par les banques pour détecter et prévenir les fraudes, en particulier dans le domaine du crédit. À propos du poste Au sein de notre équipe Tech, vous travaillerez sur la visibilité opérationnelle et métier de notre plateforme. Votre rôle combine deux dimensions complémentaires : construire les outils qui permettent à l'entreprise de piloter son activité par la donnée (BI, reporting métier) et ceux qui assurent la fiabilité de notre production (monitoring, alerting). Vous serez intégré à l’équipe Tech et à ses activités : vous interviendrez donc également sur les intégrations techniques avec nos clients et contribuerez au suivi de production. C'est un poste à l'intersection de la Data et du DevOps, idéal pour quelqu'un qui aime comprendre le business autant que la technique. Vos missions principales Développement d'outils de monitoring Vous concevez, développez et maintenez les outils de supervision de notre production et de nos données métier : tableaux de bord temps réel, alerting, indicateurs de santé applicative et fonctionnelle. Vous instrumentez nos services pour rendre visible ce qui doit l'être. Développement et maintien d’une stack BI moderne Vous mettez en place et faites évoluer les outils de Business Intelligence (Metabase) qui permettent à l’équipe d'exploiter les données. Vous contribuez à la modélisation des données pour l’analytique, construisez les dashboards, documentez les processus et garantissez la fiabilité des chiffres restitués. Les sujets sur lesquels vous contribuez également Déploiement et intégration de notre service de scoring managé Vous accompagnez l'implémentation technique avec les clients du service de scoring managé (déploiements internes et accompagnement à l’intégration) : configuration des environnements de test et de production, gestion des certificats de sécurité, paramétrage des appels d'API, initialisation du moteur de détection, support technique aux équipes d'intégration. Suivi de production Vous participez à la gestion des incidents : investigation, diagnostic, correction et documentation Compétences techniques recherchées • Bases de données : SQL avancé, idéalement PostgreSQL, • BI : Metabase ou tout autre outil équivalent (Superset, Tableau, Looker, Power BI…), • Monitoring : maîtrise de la stack Elastic (Elasticsearch, Kibana), • Systèmes : environnements Linux, Bash, • Cloud : Azure, • Développement : Python pour le scripting et l'outillage, • Versionning : Git, • Sécurité : bonnes pratiques (gestion des certificats, secrets, APIs sécurisées) Pour les besoins d’interventions ponctuelles sur les services applicatifs, la connaissance de Java ou Kotlin est une compétence appréciée. Profil recherché Nous cherchons quelqu'un qui se reconnaît dans les enjeux de ce poste et a envie de progresser, pas nécessairement quelqu'un qui maîtrise déjà tout. Si certaines compétences vous manquent encore, dites-le nous : nous valorisons la diversité des parcours, la façon dont vous raisonnez et l'envie d'apprendre. Et au-delà des compétences techniques, nous recherchons quelqu'un qui se reconnaît dans : • Esprit analytique : vous aimez décortiquer un problème, croiser des données et comprendre la cause racine avant de proposer une solution., • Orientation satisfaction client (interne comme externe) : vous gardez en tête l'usage final de ce que vous construisez., • Adaptabilité : vous êtes à l'aise pour passer du SQL à un incident de prod, d'un dashboard métier à une intégration API., • Esprit d'équipe : vous collaborez naturellement avec les équipes métier, tech et les partenaires externes. Une première expérience significative (3 ans minimum, 5 ans de préférence) sur un poste similaire — Data Engineer ou tout profil hybride entre développement, données et exploitation. Avantages → Une équipe engagée et soudée → Autonomie dans le travail et possibilité d’explorer des sujets de veille technologique → Une organisation du travail flexible avec une réelle culture de la confiance : 2 jours de télétravail par semaine, avec de la souplesse supplémentaire selon les moments de l’année. Pas de présentéisme : ce qui compte, c’est le travail livré. et également… → Une bonne mutuelle → Tickets restaurants → Prime vacances Pour postuler Contactez-nous via recrutement@bleckwen.ai en nous disant ce qui vous motive dans le poste et avec votre CV en PJ !

Poste et Missions de l’ingénieur Chargé d’Affaires: Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé d’Affaires.  Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de fidélisation, vous gérez des comptes stratégiques  Vous qualifiez les contacts en provenance du marketing : analyse des besoins prospects, échanges avec les directions technique, qualité, sécurité ou environnement,  Vous identifiez et présentez une solution logicielle adaptée en collaboration avec nos experts fonctionnels  Vous menez à bien le développement du business d’une zone ou d’un territoire,  Vous rédigez les offres techniques et commerciales, (logiciel standard ou paramétré, services) et répondez aux appels d’offres  Vous négociez les contrats avec les achats, les DSI, les RH  Vous vous déplacez en moyenne un jour par semaine, pour rencontrer des prospects ou des clients, ou être présent sur un évènement. Avec vos retours d’expériences, vous participez à notre réussite et à l’amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits et services. Profil recherché Ingénieur (BAC+5) expérimenté en vente de logiciels Vous avez une expérience de 5 minimum en vente de logiciel BtoB dans un domaine technique (Qualité, HSE/SST, PLM/CAO, ERP, GMAO, etc…) incluant les notions de services et de paramétrages de solutions. Vous êtes attaché.e aux valeurs telles que l’esprit d’entreprise et le dynamisme. Vous possédez une vision globale des différents secteurs d’activités industriels, services, collectivités, administrations. Vous êtes apte à discuter et à négocier avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l‘anglais oral et écrit est indispensable, des compétences en allemand seraient un plus. Qualités requises  Être orienté client et résultat  Excellente communication  Très bonnes qualités rédactionnelles  Travail rigoureux et structuré  Ambitieux·euse, Impliqué·e  Dynamique, Persévérent·e  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  Autonome, Organisé·e Connaissances  Techniques de vente et négociation  Systèmes d’information  Compréhension d’offres techniques complexes  Anglais professionnel  La pratique du processus de conception/fabrication ou des référentiels Santé Sécurité Environnement serait un plus. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte basée sur la confiance, l’entraide et la collaboration, curieux de la technique, désireux de coconstruire avec nos clients les solutions de gestion des risques les mieux adaptées à leurs métiers et à leur maturité. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir un·e de nos ingénieur·e·s d’affaires, c’est contribuer activement activement à la croissance de KNOWLLENCE, au sein d’un groupe dynamique au niveau mondial:  Notre offre : des logiciels d’évaluation des risques (standard ou paramétrables) pour améliorer la qualité des produits, la sécurité au travail et l’impact environnemental de nos clients, des prestations de formation/ conseil  Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up  Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences  Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International.  Vous travaillerez directement avec la direction de Knowllence et de Bassetti,  Votre rémunération (fixe+ commissions) sera motivante et non plafonnée  Télétravail 2 j/semaine après la période d’intégration KNOWLLENCE, BASSETTI Group Labellisé par BPIFrance Excellence, Knowllence est éditeur de logiciels de maîtrise des risques Qualité Sécurité Environnement. Notre équipe de 36 personnes est une filiale du groupe BASSETTI, au cœur de la digitalisation de l’expertise technique (450 personnes, France, Chine, Canada, USA, Allemagne, Inde). Notre organisation s’appuie sur un mode de gouvernance transparent, basé sur l’intelligence collective et un leadership distribué (Holacracy). Nos équipes sont habituées à travailler selon des méthodes agiles (Scrum) et à distance. Nous sommes fiers d’avoir été labellisé e-RSE par l’AFNOR dès 2017, et d’améliorer tous les ans nos scores en matière de performance sociale et environnementale. Avec nos logiciels, nos formations et nos conseils, nous sommes fiers de contribuer à la Santé et Sécurité au Travail des collaborateurs de nos clients et à la qualité de leurs produits et process (AMDEC, …). Nous avons développé une expertise certaine et reconnue. Parmi nos références : Forvia, Saint Gobain, e-Motors, Parfums Christian Dior, Legrand, SNCF, Schrader, collectivités territoriales. Nos logiciels sont développés en interne, par notre équipe d’ingénieurs informaticiens basée à notre siège dans le Doubs (25), près de Pontarlier. Notre équipe de consultants-formateurs est basée à Paris 20ᵉ, Lyon 9è et en full remote. Nous nous attachons à être proches des métiers de nos clients pour les accompagner par du conseil, de l’intégration et de la formation. Au quotidien, nous travaillons avec des collectivités et de grandes entreprises internationales pour l’automobile, l’aéronautique, la chimie, la métallurgie, la pharmacie, les dispositifs médicaux, l’énergie, la microélectronique, etc. Candidatures Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, et en toute confidentialité. Merci d’adresser votre candidature par mail à job[at]knowllence.com ou le formulaire ci-joint. Processus de recrutement Nous reprendrons contact par téléphone ou sms pour convenir d’un premier rendez- vous en visio. Au cours du process, vous rencontrerez les personnes chargées du recrutement, le coordinateur commercial et les directions de Knowllence et de BASSETTI Group. Ce process sera adapté si besoin selon vos attentes. La plupart de ces rendez-vous auront lieu en visio, aux moments adaptés à vos disponibilités si vous êtes en poste. Au moins un rendez-vous présentiel aura lieu sur Lyon ou Paris.

👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : Concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : Devenir l'ad tech solidaire de référence dans le monde. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché allemand et autres pays germanophones. 🗺️ Tu es à Paris ou en Allemagne. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences...), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement en Allemagne pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l’allemand (écrit et oral), un passage par l’Allemagne est un plus, • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème allemand (éditeurs, agences, annonceurs...) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès de l'entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) 📝 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance... Ce qui t'arrange ! 📩 Pour postuler Envoie-nous ton CV (et un petit mot si tu le souhaites), on a hâte de te rencontrer ! --------------- English below 👋 About Us At Gimii, “cookies for good”, we turn users' consent into donations for charities. Our Mission: Reconcile marketing performance, data privacy, and social commitment. Our Ambition: To become the leading impact-focused AdTech company worldwide. Our goal is to generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team of advertising and privacy experts. 🎯 Your job at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines to drive the growth and awareness of our solution across the German market. 🗺️ Location: Paris or Germany. 🔥 Your mission • Identify and prospect strategic customers and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.)., • Deliver impactful pitches tailored to each customer’s specific challenges and goals., • Participate in commercial negotiations and close deals., • Develop and retain your client portfolio., • Monitor and optimize performance (regular catch-ups, reporting, business reviews)., • Collaborate with technical teams to ensure seamless integration of our solution., • Attend major industry events in Germany to represent Gimii and expand our network., • Travel regularly to Germany to host business lunches, meetings, and client events., • Promote Gimii and industry news through active communication on LinkedIn and other media channels., • Stay ahead of market trends and identify new growth opportunities for Gimii. 🙋 About you • You have at least 1 year of experience in digital advertising (ad network, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, AdTech, etc.)., • You are fluent in German (both written and spoken)., • You are an excellent communicator, highly skilled in public speaking and persuasion., • You are comfortable with B2B sales, negotiation, and managing the sales cycle., • You are passionate about new technologies, digital marketing, and data privacy challenges., • You are curious, proactive, autonomous, and deeply motivated by social impact and innovation. 💡 Bonus: An existing network within the German ecosystem (publishers, agencies, advertisers) is a huge plus. 🎁 What we offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment., • Thrive in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member directly impacts the company's success., • Great opportunities for professional growth and rapid skill development., • 100% remote-friendly., • Office space at Station F (Paris)., • Attractive salary + motivating bonus structure., • Meal vouchers (Swile) & Premium health insurance (Alan)., • Flexibility and autonomy in your daily schedule. 📝 Flexible contract types: Permanent contract (CDI), EOR, VIE, Freelance... 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[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

Consultant IT Early Stage Rejoignez une équipe de consultants sénior sAtempo est un éditeur logiciel spécialisé dans la gestion, la protection et la valorisation des données à grande échelle .Dans un contexte de croissance des projets clients, nous renforçons l’équipe Consultants avec un objectif clair : 👉 accompagner nos clients sur des projets techniques d’installation, d’intégration et de déploiement des solutions Atempo . Nous recherchons un profil IT early stage, déjà solide techniquement, capable d’intervenir sur des environnements infrastructur e.Il doit aussi être à l’aise au contact des clients et capable de monter rapidement en compétence sur nos produits, notamment Miri a.Ce poste s’adresse à un profil qui a déjà une vraie expérience terrain, mais qui veut accélérer sa progression vers un rôle de consultant confirm é. Pourquoi ce poste est une vraie opportun • itéTravailler sur des projets data à grande échelle : pétabytes de données, HPC, Cloud et environnements hybrid, • es.Intervenir chez des clients grands comptes en France, en Europe et au Moyen-Orie, • nt.Gérer des contraintes terrain réelles : production, sécurité, fenêtres d’intervention courtes, coordination avec les équipes IT client, • es.Développer une vraie compétence technique, projet et relation clie, • nt.Monter en compétence sur les solutions Atempo, notamment Mir, • ia.Évoluer vers un rôle de Consultant confirmé, Consultant senior ou Architecte soluti on. Votre r • ôle En tant que Consultant IT Early Stage, vous intervenez sur les projets clients après la phase d’avant-ve, • nte.Vous participez à l’installation, la configuration et la validation des solutions Atempo chez les clients. Vous contribuez aussi au suivi des projets, à la documentation technique et à la coordination avec les équipes inter, • nes.Vous travaillez en lien direct avec les équipes Services, Support, Presales, Sales et Prod, • uit.Le poste implique des déplacements fréquents, environ 40 à 50 % du temps, principalement en Europe et au Moyen-Ori, • ent.Les missions durent généralement entre 2 et 5 jours, avec retour à domicile le week- end. Vos mis sionsInstallation & déploi • ementInstaller et configurer les produits Atempo chez les clients, notamment, • MiriaLivrer une installation validée, documentée, avec compte-rendu et transfert support si néces saireInfrastructu • re ITIntervenir sur des environnements Windows, Linux, réseau, stockage, Cloud et hy, • brideIdentifier et traiter les risques techniques pendant les déploie mentsGestion de projet tech • niquePréparer les interventions, suivre les actions ouvertes et gérer les points bloq, • uantsCoordonner les sujets avec les équipes Services, Support, Presales, Sales et Pr oduitRelation c • lientIntervenir sur site client ou en régie, avec une posture profession, • nelleExpliquer clairement les actions réalisées aux équipes IT cli entes Profil rec herchéExpé • rienceEnviron 5 ans d’expérience, • en ITExpérience en support niveau 3, infrastructure IT, intégration ou consulting tec, • hniquePremière expérience solide sur des projets infrastructure ou des interventions, • clientExpérience concrète sur des installations, migrations, déploiements ou environnements de prod, • uctionUne expérience en environnement international est u n plusCompé • tencesBonnes bases Windows et, • LinuxCompréhension des rése, • aux ITConnaissances en st, • ockageCapacité à analyser un environnement infrastr, • uctureBonne rigueur dans les tests et la documen, • tationAnglais B2 minimum, idéalement sup, • érieurCapacité à travailler avec des clients et partenaires internat ionauxCe qui fera la diff • érenceApprentissage rapide, autonomie et capacité à gérer progressivement les projets et les c, • lientsCapacité à s’auto-former sur les produits et les environnements c, • lientsCompétences en scripting : PowerShell, Bash,, • PythonExpérience en backup, stockage ou data management est u n plus Rémun • érationSalaire fixe : 50 à 55k€ brut, • annuelVariable : jusq, • u’à 5k€Le package cible est donc compris entre 55 et 60k€ brut annuel selon le niveau d’expérience, l’autonomie et la capacité à intervenir chez les c lients.Évolution rapide possible pour les profils perfo rmants. É • volutionÉvolution possibl, • e vers :Consultan, • t seniorChef d, • e projetSolution A rchitect

Head of Growth & User Acquisition - CDI - Nomad Education Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une stratégie d’acquisition toujours plus performante et scalable. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of Growth & User Acquisition. Poste basé à Paris. 🎯 Rôle & mission Au sein de la Direction Marketing et en lien direct avec la CMO, le Head of Growth & User Acquisition aura pour mission de piloter la stratégie de l’acquisition digitale globale de Nomad Education et d’en assurer l’exécution opérationnelle, afin de démultiplier l’audience et le CA de l’abonnement B2C auprès des différentes cibles (élèves, parents). 🔥 Responsabilités Principales : Stratégie et Pilotage de la Performance • Bâtir les stratégies d’acquisition d’audience sur les populations élèves et parents, dans le but de créer de l’usage et de la conversion dans l’application mobile, • Structurer l’acquisition payante omnicanale : Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads et tout autre ad network pertinent, • Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’App Store Optimization (ASO), • Optimiser les campagnes : setup et gestion des campagnes, allocation dynamique selon performance, • Piloter les KPIs business : CPI, LTV, ROAS, attribution multi-touch, cohortes de rétention, • Développer la mesure cross-platform : modèle d’attribution, gestion du MMP (Appsflyer), • Gérer la production créative (concepts et itérations) avec une agence externe ou ressource interne : vidéos, statiques, UGC, médiatisation contenu influenceurs, etc. Exécution Opérationnelle • Gérer un budget annuel d’acquisition important et en forte croissance, • Créer et optimiser les campagnes : audiences, créas, bidding, landing pages, • A/B tester massivement : audiences, formats, messages, parcours conversion, • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, produit, CRM & analytics, • Arbitrage stratégique élèves vs. parents : déterminer la répartition optimale des investissements d’acquisition (régie vs. abonnement) en fonction des objectifs business et de la rentabilité observée. 💯 Profil Recherché : Expérience requise • 5+ années minimum en user acquisition apps/gaming/subscription pour le compte d’un éditeur ou en agence spécialisée en UA, • Maîtrise des principaux ad networks & réseaux sociaux du marché : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Applovin, Unity ads, etc., • Expérience B2C mobile avec enjeux d’attribution iOS/Android, • Excellente connaissance des principaux MMP du marché : Appsflyer, Adjust, • Certifications Google, Meta ou TikTok seraient un plus, • Gestion de la croissance de budgets à plusieurs M€ Compétences Techniques • Analytics & Attribution : Adjust/AppsFlyer, Google Analytics 4, analyse de cohortes, • Très forte appétence pour la data : SQL, Python/R appréciés, maîtrise d’Excel/Sheets requise, • Creative performance : collaboration créatifs, UGC, influence, optimisation des hooks, • Forte sensibilité produit : compréhension de l’ensemble du funnel (framework AARRR) Soft Skills • Autonomie & ownership : capable de structurer une fonction acquisition de zéro, • Collaboration : aisance relationnelle avec les équipes produit, tech, data, créative et le management de l’entreprise, • Adaptabilité : à l'aise dans un environnement scale-up, avec les pivots de business model, les deadlines serrées, • Curiosité : veille active, appétence pour les nouveaux canaux/formats, suivi des best practices marché ✨ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens, • Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Remboursement du pass Navigo à 100%, • Mutuelle Alan prise en charge à 77%, • Tickets restaurant

Mews Labs est une filiale de Mews Partners* spécialisée dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes rencontrés dans l’industrie. En lien étroit avec Mews Partners, Mews Labs développe des solutions logicielles à forte valeur ajoutée pour ses clients industriels dans des domaines variés : optimisation des processus, supply chain, manufacturing, énergie, aéronautique, logistique et transport. Nos solutions combinent data science, simulation, optimisation et jumeaux numériques. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son équipe technique, Mews Labs recherche un(e) Ingénieur·e Développeur·se Fullstack confirmé(e) pour concevoir, développer et industrialiser les briques logicielles au cœur de nos solutions. Rattaché(e) à la direction technique, vous serez un acteur clé de l’architecture et de la qualité de nos développements. Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet connait une forte croissance depuis plusieurs années. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs R&D, data scientists, consultants) travaillant sur des projets à forte composante scientifique et technique. Vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent : • est issu·e d’une formation d’excellence (école d’ingénieurs ou cursus universitaire - Bac+5) en informatique, mathématiques appliquées ou domaine connexe ;, • dispose de 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques ;, • possède une solide expertise back-end et maîtrise une ou plusieurs technologies parmi C# / .NET 8, Java / Spring Boot / Python ;, • a une bonne compréhension des architectures logicielles : API, microservices, architectures modulaires et distribuées, event-driven architecture, API management ;, • est capable de concevoir des solutions scalables, résilientes, sécurisées et adaptées aux enjeux fonctionnels ;, • maîtrise les bonnes pratiques de développement logiciel : CI/CD, tests automatisés, code review, documentation, clean code, principes SOLID ;, • possède une bonne connaissance des environnements de production : Docker, Git, GitLab CI, idéalement Kubernetes, Terraform ou Ansible ;, • est sensible aux enjeux de performance, de qualité de code, de maintenabilité et de sécurité applicative ;, • fait preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et de proactivité pour s’approprier des problématiques techniques et métiers complexes ;, • possède un bon relationnel, un esprit d’équipe et une aisance dans les environnements Agile ;, • a le goût du challenge technique, une forte curiosité intellectuelle et une appétence pour les problématiques scientifiques et industrielles : simulation, optimisation, planification, data science. Informations complémentaires : • Rémunération négociable selon profil/expérience (Fixe + Variable)., • Interaction avec des clients industriels de premier plan et des partenaires académiques., • Environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier., • Stack technique variée au service de problématiques scientifiques passionnantes. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience ! Le processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique (avec notre Directeur technique), • Entretien avec le Managing Partner de Mews Labs

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : _ Pour en savoir plus :_

Rejoignez DeciVision et intervenez au cœur de projets IA innovants, à fort impact, dans un environnement expert, bienveillant et stimulant. À propos de DeciVision Créée en 2006, DeciVision compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 agences : Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux. Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence, le Data Engineering et l’accompagnement des organisations dans leur transformation digitale. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la Data et de la BI, nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans un contexte d’accélération des usages autour de l’intelligence artificielle, nous accompagnons nos clients dans la conception, l’intégration et l’industrialisation de solutions data et IA utiles, robustes et adaptées à leurs enjeux métiers. Le poste: nous recherchons un Développeur / Développeuse IA confirmé – AI Engineer, passionné par l’intelligence artificielle, le développement logiciel et la création de produits data à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur des projets innovants mêlant IA générative, moteurs RAG, LLM, APIs, interfaces web, bases de données et environnements DevOps / MLOps. Vous participerez à la conception de solutions concrètes, testables rapidement par les utilisateurs, puis à leur industrialisation et à leur maintien en conditions opérationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des profils techniques et métiers : data scientists, experts IA, product managers, UX/UI designers, équipes DevOps / MLOps et responsables métiers. Vos missions: • Participer à la conception et au développement d’applications exploitant des modèles d’intelligence artificielle., • Développer des interfaces web riches permettant l’exploitation de résultats issus de modèles IA : LLM, moteurs RAG, analyse documentaire, transcription, recherche sémantique, etc., • Concevoir, développer et maintenir des APIs robustes et performantes pour intégrer les modèles IA aux applications métiers., • Réaliser des prototypes rapidement testables par les utilisateurs dans une logique produit et agile., • Développer des composants front-end, back-end et bases de données., • Déployer les applications en environnement de recette puis contribuer à leur mise en service., • Assurer la maintenance applicative : supervision, débogage, correction d’anomalies, évolutions techniques et amélioration de la sécurité., • Documenter les développements afin de faciliter la maintenance, la réutilisation et l’intégration des composants dans d’autres applications., • Contribuer aux bonnes pratiques de développement logiciel : tests, versioning, CI/CD, sécurité applicative et qualité du code. Vos tâches principales: • Développer des interfaces pour des produits IA avec affichage structuré des résultats et interactions dynamiques., • Intégrer des APIs IA : LLM, embeddings, RAG, recherche vectorielle et moteurs de recherche sémantique., • Développer des services back-end en Python, Node.js, Django ou FastAPI., • Créer des interfaces front-end avec React ou Angular., • Participer à l’industrialisation des solutions avec Docker, Kubernetes ou OpenShift., • Mettre en œuvre des tests unitaires et end-to-end avec des outils comme Pytest, Jest ou Playwright., • Manipuler des bases NoSQL et moteurs de recherche comme MongoDB, ElasticSearch ou ELK., • Travailler avec des plateformes d’événements telles que RabbitMQ ou Kafka., • Contribuer à la gestion des utilisateurs, des permissions et des accès : authentification, RBAC, Keycloak, OIDC., • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité : validation côté client et serveur, chiffrement, gestion des droits et sécurisation des APIs. Profil recherché: de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 3 ans d'expérience) , idéalement dans un environnement agile, produit ou data. Vous êtes à l’aise avec le développement logiciel, l’intégration d’APIs et les architectures applicatives modernes. Vous avez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et souhaitez contribuer à des projets concrets, utiles et techniquement stimulants. Vous maîtrisez ou avez une solide expérience sur plusieurs des technologies suivantes : • Python, JavaScript, • React, Angular, • Node.js, Django, FastAPI, • APIs REST, • LLM, embeddings, RAG, recherche vectorielle, • Docker, Kubernetes, OpenShift, • MongoDB, ElasticSearch, ELK, • RabbitMQ, Kafka, • Git, CI/CD, TDD, • Pytest, Jest, Playwright, • Sécurité applicative, authentification, RBAC, Keycloak, OIDC Savoir-être attendu • Curiosité technique et intérêt fort pour l’IA., • Sensibilité à l’approche produit et à l’expérience utilisateur., • Capacité à travailler en équipe agile., • Rigueur, autonomie et sens du service., • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des profils variés., • Esprit d’analyse, sens de la synthèse et qualité de communication orale et écrite. Nos valeurs: aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • L’expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la Data, de la BI et des nouvelles technologies. Vous serez accompagné par des experts qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial, des ateliers techniques, de la formation continue, l’accès à des ressources d’apprentissage en ligne et des certifications éditeur., • Le partage : intégrer la Team DeciVision, c’est rejoindre une aventure collective où l’entraide, la transmission et la progression commune sont au cœur du quotidien., • L’écoute : chaque collaborateur joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence. Vos idées sont écoutées, discutées et encouragées., • La bienveillance et la confiance : nous sommes convaincus que convivialité, exigence, bienveillance et confiance sont compatibles avec l’activité d’une ESN experte. Ce que nous vous offrons: Rémunération & avantages • Salaire adapté à votre expérience., • Carte restaurant Swile., • Plan d’Épargne Entreprise., • 9 jours de repos supplémentaires offerts en plus des congés payés. Flexibilité & équilibre • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine., • Horaires flexibles pour mieux gérer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Environnement de travail • Entreprise labellisée Happy at Work., • Bureaux avec cuisine et salon., • Environnement stimulant, défis techniques et moments de convivialité., • Respect de l’environnement à travers une charte d’écoresponsabilité. Engagements: nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Employeur inclusif et engagé, DeciVision agit chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Venez nous rencontrer ! www.decivision.com

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Description du poste Concorde Tech Innovation est un éditeur de logiciels RH basé à Paris. Notre mission : redonner aux PME le contrôle sur la gestion de leurs équipes de terrain, sans la lourdeur des outils conçus pour les grands groupes. Nous développons deux solutions complémentaires : Concorde Workforce, la plateforme web RH (pointage digital, congés, contrats, planning multi-sites, exports paie) et Concorde Workly, l'application mobile des collaborateurs de terrain. En tant que stagiaire en développement commercial B2B, vous rejoignez l'équipe Marketing & Développement Commercial pour construire le pipeline commercial de Concorde Workforce : identifier les bonnes entreprises, entrer en contact avec les bons décideurs, qualifier leurs besoins réels et décrocher des rendez-vous de démonstration. Vous serez en première ligne, accompagné(e) de près, avec une vraie autonomie sur votre prospection. Ce qui rend ce stage différent : vous ne vendez pas dans le vide. Chaque appel et chaque échange est une mine d'information, les douleurs réelles, les objections et le vocabulaire des prospects que vous remonterez du terrain nourriront directement notre stratégie commerciale et marketing. Votre voix compte. 📍 Noisy-le-Grand · ⏱ 2 mois · Démarrage dès que possible · Stage non rémunéré · Convention de stage tripartite obligatoire Vos missions --> Prospection & construction de la base • Identifier des PME cibles dans nos secteurs prioritaires (sécurité privée, BTP, nettoyage industriel, maintenance, logistique, services aux entreprises), • Rechercher et collecter les bonnes coordonnées (dirigeant, responsable RH, effectif, multi-sites), • Qualifier les prospects et classer la base par secteur, taille et niveau de priorité, • Maintenir le CRM à jour (statut, dates de relance, niveau d'intérêt) --> Développement commercial • Prises de contact par téléphone, email et LinkedIn, • Qualification des besoins à l'aide de l'argumentaire et des questions de découverte, • Relances structurées et suivi des prospects « chauds », • Prise de rendez-vous de démonstration --> Marketing & support • Appui aux actions LinkedIn (engagement, partage de contenus, diffusion du calculateur ROI), • Participation aux campagnes d'emailing et au nurturing, • Veille concurrentielle sur les solutions RH / SaaS du marché --> Reporting • Rapport hebdomadaire chaque vendredi (activités, résultats, retours prospects), • Suivi des objectifs et des indicateurs de performance, • Remontée structurée des besoins et objections clients Profil recherché --> Formation • BTS NDRC ou MCO, BUT Techniques de Commercialisation, Licence ou Master Commerce / Marketing / Marketing digital, • Étudiant(e) en recherche d'un stage conventionné --> Qualités • Aisance téléphonique et bon relationnel, • Motivation commerciale, goût du résultat, • Organisation et autonomie, • Capacité à décrocher des rendez-vous, • Intérêt pour les outils numériques et le SaaS Ce que vous apprendrez La vente B2B et le monde du SaaS, l'usage d'un CRM, la prospection et la qualification commerciale, le marketing digital appliqué et la gestion de la relation client — le tout sur un produit réel, avec des objectifs réels et un accompagnement de proximité. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à contact@concorde-tech.fr en précisant vos dates de disponibilité et votre école. Dites-nous surtout pourquoi la prospection et le SaaS vous attirent; c'est ça qui fera la différence.