Étudiant jobs in Joinville-le-Pont - Page 3Create job alerts

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’___ est le laboratoire de recherche en numérique de l’Université Paris Panthéon-Assas. Acteur majeur de l’innovation et de la recherche appliquée, il fédère une communauté dynamique d’enseignants-chercheurs et de doctorants rattachés à l’École Doctorale ÉGIC (ÉD 455), autour de grands enjeux scientifiques contemporains : données et intelligence artificielle, sécurité et résilience, confiance numérique, réseaux de communication et systèmes embarqués intelligents. Au-delà de ses travaux scientifiques, l’Efrei Research Lab s’inscrit dans des projets interdisciplinaires ambitieux, à la croisée du numérique, de la santé, du droit, de la gestion et des sciences de l’information et de la communication, en lien étroit avec les enjeux sociétaux et industriels. Dans un contexte de développement et de rayonnement accru, le laboratoire souhaite aujourd’hui renforcer sa visibilité, clarifier son identité et valoriser ses projets auprès de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, mais aussi auprès des étudiants de Master susceptibles de s’engager dans un parcours doctoral. C’est dans cette dynamique qu’est lancé un projet stratégique de structuration et de déploiement de la marque Efrei Research Lab. Ainsi, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Analyse et diagnostic stratégique : • Réaliser un audit complet de l’image actuelle du laboratoire : perception interne et externe, valeurs, publics cibles (partenaires, étudiants, institutions), et points de différenciation., • Identifier les opportunités et leviers pour renforcer la notoriété et l’attractivité du laboratoire., • Cartographier les parties prenantes et leurs attentes (universités, entreprises, institutions, étudiants). 2. Définition de la plateforme de marque : • Participer à l’élaboration de la plateforme de marque du Efrei Research Lab (vision, mission, promesse, valeurs, signature), en alignement avec la marque Efrei., • Proposer une identité visuelle et verbale adaptée aux enjeux scientifiques et institutionnels du laboratoire. 3. Plan de communication et stratégie éditoriale : • Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication global (site web, réseaux sociaux, supports print et digitaux) pour valoriser les activités du laboratoire., • Structurer et enrichir le site web du laboratoire : optimisation des contenus, publication d’actualités, création d’un blog scientifique, descriptions des projets de recherche, et optimisation SEO., • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : création de contenus adaptés (articles, infographies, interviews, vidéos), planification éditoriale, et suivi des performances., • Créer et diffuser une newsletter dédiée aux actualités du laboratoire (appels à projets, publications, événements). 4. Collaboration et création de contenus : • Travailler en synergie avec le service communication central de l’Efrei pour la création et la diffusion de contenus (articles, vidéos, supports événementiels)., • Contribuer à la production de contenus spécifiques (vidéos de présentation, reportages, interviews de chercheurs). 5. Veille et benchmark : • Assurer une veille active sur les stratégies de communication des laboratoires de recherche universitaires et industriels (en France et à l’international)., • Analyser les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie du Efrei Research Lab. 6. Organisation d’événements : • Participer à l’organisation et à la promotion des événements scientifiques du laboratoire (séminaires, conférences, workshops)., • Assurer le suivi logistique et communicationnel avant, pendant et après les événements. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou stratégie digitale, idéalement en Master 2, qui souhaite s’impliquer dans un projet structurant au cœur du monde de la recherche et de l’innovation. Vous êtes animé(e) par l’envie de donner du sens aux messages, de rendre visibles des travaux scientifiques et de valoriser des expertises complexes auprès de publics variés. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous aimez raconter des histoires, structurer des messages et vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles et engageants. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication digitale, aussi bien dans la gestion de contenus que dans l’animation des réseaux sociaux et les principes du SEO. Votre esprit d’analyse vous permet de mener des diagnostics, de prendre du recul et de formuler des recommandations pertinentes et créatives. Curieux(se) et ouvert(e), vous portez un intérêt réel aux sciences du numérique, à l’enseignement supérieur et à la recherche. Vous appréciez de travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif, en interaction avec des profils variés tels que des chercheurs, doctorants et équipes support. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et tenir des délais. Votre sens esthétique et votre créativité constituent de vrais atouts : vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et, idéalement, avec la production de contenus vidéo. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de produire des contenus en français et en anglais pour une audience internationale. Enfin, vous aimez proposer, innover, challenger l’existant et vous adapter à un environnement en constante évolution. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que Bizdev, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe d'AE. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d’outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d’un Consultant RH H/F dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l’équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au cœur de notre activité : 1. Gestion de la plateforme de coaching Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l’activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : • Gestion des plannings, • Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils), • Coordination administrative et opérationnelle 2. Suivi de la prestation Bilan de compétences Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations) 3. Gestion et mise à jour du CRM Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l’amélioration des outils CRM 4. Appui à l’équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence) Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d’activité Contribution à l’amélioration continue des processus internes Profil & Compétences Le profil que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que d’une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs. Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Accès à la cantine d’entreprise Prise en charge à 75 % des frais de transport Gratification selon la grille en vigueur Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d’adaptation et en accord avec votre manager Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d’un cabinet de conseil RH au sein d’un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.

Votre rôle Au sein de la Direction de l’Expérience Employé, et sous la responsabilité de la Learning & Development Manager, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs chez eXalt. Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de la Learning & Development Manager, d’une PMO et de la Directrice de l’Expérience Employé. En tant qu’Assistant(e) Chef de projet Formation, vous aurez pour mission de contribuer activement au pilotage et au déploiement des programmes de formation internes et externes, ainsi qu’à la gestion et l’animation de la communauté des formateurs. Vos missions • Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations externes et leur suivi., • Participer à la création de formations e-learning qualitatives et des classes virtuelles et présentielles dans la plateforme de formation interne eXalt Academy (sur le LMS 360Learning)., • Soutenir les lancements des projets de formations internes des diverses expertises eXalt., • Engager la communauté de formateur afin de développer une culture d’apprentissage continue au sein d’eXalt. Et plus précisément : 1.Gestion administrative, logistique et financière des formations externes • Recueillir les demandes de formation des collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des inscriptions avec les organismes de formation et notre OPCO (envoi des demandes, validation des devis, gestion des conventions de formation…)., • Se coordonner avec les formateurs externes quand cela est nécessaire., • Suivre et archiver la documentation associée aux formations externes (devis, conventions, programmes de formation, convocations, documents formateurs, feuilles d'émargement, attestations de formation, questionnaires d'évaluation …)., • Accompagner les participants avant, pendant et après chaque formation pour assurer le bon déroulement de la formation., • Assurer le suivi des absences et des reports éventuels de sessions., • Suivre les budgets de l’OPCO et la facturation, et saisir les informations dans le fichier Excel dédié., • Participer à l'amélioration du processus de formation externe, rendant l’expérience collaborateur plus fluide grâce à la mise en place d'actions correctives et préventives., • Contribuer à la structuration et au développement de l’organisme de formation eXalt Academy, destiné à nos clients : formalisation des processus, organisation de la documentation et participation à la définition de l’offre tarifaire. 2.Construction des formations multimodales sur la plateforme eXalt Academy Assister les divers Responsables Formation et formateurs : • Prodiguer des conseils d’ingénierie pédagogiques pour garantir la qualité de nos formations internes., • Développer et optimiser l’utilisation des fonctionnalités d’intelligence artificielle de la plateforme eXalt Academy pour enrichir l’expérience pédagogique et améliorer l’efficacité des formations., • Aider à la publication des nouvelles formations sur notre LMS interne., • Rédiger et mettre à jour les formations internes à destination des formateurs sur eXalt Academy., • Suivre les commentaires et les réponses aux questionnaires de satisfaction des formations internes et signaler tout dysfonctionnement., • Remonter les problèmes rencontrés aux équipes support 360 Learning. 3.Animation de la communauté des formateurs • Rédiger des contenus (newsletters, communications internes…) pour engager la communauté de formateurs., • Réaliser des reportings mensuels sur l’activité des formations internes et externes de chacune des expertises eXalt. Votre profil Nous recherchons un étudiant en Master (Bac+4 ou Bac+5), issu d'une université avec une spécialisation RH/ Ingénierie de formation multimodale / MEEF ou d'une école de commerce, avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences. Compétences attendues : • Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité., • Qualité rédactionnelle., • Capacité à collaborer et créer des liens de confiance avec l’ensemble des formateurs et responsables formation chez eXalt., • Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance serait un plus., • Connaissance des LMS, notamment 360Learning., • Connaissance de PowerBI. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Spécialistes, • Un entretien avec Eloïse, notre Employee Success Manager, • Un entretien avec Marion, notre Employee Success Manager

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ___ ou sur ___ pour ne rien manquer !

Colliers Global Investors -Contrat en Alternance - Investment & Asset Management 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3- À propos du Pôle Invest & Asset Management... 🦸 Au sein de notre Pôle Investissement & Asset Management, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de sept collaborateurs, spécialisée dans la gestion et l’investissement de différents types d’actifs immobiliers (bureaux, santé, commerces, résidentiel, etc.). Cette organisation permet d’appréhender de manière transversale l’ensemble des métiers financiers de l’immobilier et d’acquérir une vision globale des enjeux liés à l’investissement et à la gestion d’actifs. En rejoignant notre Team, vous pourrez : • Acquérir une expérience significative au cœur de métiers complémentaires, couvrant l’investissement et l’asset management ;, • Intervenir sur des projets immobiliers à différents stades de leur cycle de vie :, • Phases amont d’acquisition (analyse d’opportunités, étude de dataroom en exclusivité, participation aux étapes de signature des promesses et actes de vente),, • Suivi de projets de revalorisation,, • Gestion courante des actifs,, • Opérations d’arbitrage ;, • Bénéficier d’un programme d’accompagnement structuré, incluant un encadrement dédié et un suivi régulier favorisant la montée en compétences. 4-Nous recherchons un/une Alternant(e) - Investment & Asset Management 🌋 Notre futur(e) alternant(e) accompagnera le Pôle Investissement & Asset Management sur l’ensemble de ses activités, aussi bien en matière d’investissement que d’asset management, et ce, sur toutes les typologies d’actifs immobiliers. • Vos missions 🛠 Sur le Volet investissement : Dans le cadre des opérations d’investissement, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Collecter et analyser les informations relatives aux actifs nécessaires à la constitution des dossiers d’investissement (études de marché locatives, analyses financières, etc.) ;, • Participer à la réalisation des supports de présentation des projets (fiches d’investissement) ;, • Contribuer aux travaux de valorisation des actifs, notamment à travers l’élaboration de business plans et la modélisation financière (méthode DCF) ;, • Assister l’équipe tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences, suivi des actes, et prise en gestion des actifs. Sur le Volet asset management : Sur le périmètre asset management, vous serez amené(e) à : • Assister à la mise en œuvre des stratégies de valorisation définies par les investisseurs pour chaque actif ;, • Apporter un appui au suivi de la commercialisation locative des actifs ;, • Contribuer à l’élaboration des business plans (DCF) et des budgets annuels, ainsi qu’au contrôle du respect de ces derniers ;, • Élaborer les reportings clients, qu’ils soient récurrents ou ponctuels ;, • Analyser la performance des actifs ainsi que les tendances des différents marchés immobiliers ;, • Participer à l’analyse des expertises immobilières ;, • Collaborer au suivi courant des actifs en lien direct avec les différents prestataires, • Participer à la constitution des data rooms en vue des cessions, en coordination avec le notaire et assister au processus de cession. 5-Le profil idéal pour nous rejoindre : Profil recherché • Étudiant(e) en formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce de premier rang, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire ;, • Un master spécialisé en immobilier, en finance et/ou en gestion sera particulièrement apprécié ;, • Une première expérience dans le secteur de l’immobilier constituerait un atout. Compétences Techniques requises • Maîtrise des outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais, • Bonne connaissance des principales méthodes de valorisation financière ;, • Connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier. Les qualités que nous recherchons • Un bon esprit d’analyse et une capacité à aller à l’essentiel ;, • De réelles aptitudes rédactionnelles et une aisance avec les supports écrits ;, • De l’autonomie, un bon sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail ;, • Une aisance relationnelle, avec une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Dynamisme, motivation et envie de s’investir pleinement dans les missions confiées. 6-Nos modalités de recrutement... : 🎓 Contrat : Alternance (1 an minimum) 💰 Rémunération : selon l’âge et le diplôme préparé 📅 Démarrage : Septembre/Octobre 2026 📍 Localisation : Paris 8ᵉ – Métro Saint‑Augustin/Saint Lazare/ Miromesnil (poste en présentiel) Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

🏢 Présentation d'EVERSTONE REM EVERSTONE REM est une société d'investissement immobilier indépendante, née en 2024 du spin-off de l'activité pour compte de tiers du Groupe BMF — holding familiale fondée par Fabien et Michaël Bertini, forte de 350 collaborateurs et de 250 M€ de patrimoine propre. Positionnée comme un acteur hybride, EVERSTONE REM allie rigueur institutionnelle et souplesse entrepreneuriale. Sa mission : repenser l'investissement immobilier avec une approche plus agile, plus courte et plus spécialisée, à travers des opérations menées aux côtés d'investisseurs avertis en club deals. La société s'organise autour de trois pôles : • B-Stone — club deals value-add à court terme, • V Patrimoine — gestion de portefeuille, • EVERSTONE PARTNER — plateforme de distribution intégrée (transactions, distribution de produits) 🎯 Missions Principales Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire intervient sur deux axes complémentaires : le marketing & la communication institutionnelle d'une part, et le développement de la présence digitale d'EVERSTONE REM d'autre part. 1. Marketing & Communication • Coordination des supports marketing et institutionnels, • Mise à jour des présentations corporate et produits à destination des investisseurs, • Contribution à la cohérence du discours commercial sur l'ensemble des canaux, • Appui à l'organisation d'événements professionnels (soirées investisseurs, roadshows, conférences) 2. Présence digitale & réseaux sociaux • Création et planification de contenus pour LinkedIn (canal prioritaire) et autres plateformes pertinentes, • Animation de la communauté en ligne et valorisation de l'expertise immobilière de la société, • Rédaction de contenus web et contribution à l'optimisation SEO du site, • Analyse des performances (reach, engagement, trafic) et reporting régulier 3. Campagnes & outils digitaux • Création et envoi de newsletters et campagnes d'emailing à destination des partenaires et investisseurs, • Assistance à la mise en place de campagnes sur supports multiples, • Suivi des KPIs et mise à jour des tableaux de bord marketing, • Veille concurrentielle sur le marché des club deals et les tendances de l'investissement immobilier 4. Intelligence Artificielle & Optimisation • Utilisation d'outils d'IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, présentations), • Veille active sur les outils IA applicables au marketing et à la communication dans le secteur immobilier, • Automatisation de tâches récurrentes : reporting, mise en forme de supports, synthèses de veille, • Test et recommandation d'outils IA pour optimiser les process de l'équipe marketing 🎓 Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université, spécialisation marketing digital, communication ou équivalent, • Niveau Bac+3 à Bac+5 en cours Compétences techniques • Maîtrise des réseaux sociaux, avec une forte appétence pour LinkedIn, • Bonne maîtrise des outils de présentation et de création, • Bonnes pratiques SEO et rédaction web, • Notions en emailing et en publicité digitale, • La connaissance de Google Analytics ou d'un outil CRM est un plus Qualités personnelles • Intérêt marqué pour l'immobilier, l'investissement ou la finance, • Excellent sens rédactionnel et de la mise en forme — qualité des livrables irréprochable, • Rigueur, sens du détail et souci de la cohérence de l'image de marque, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l'aise dans un environnement exigeant, en contact avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel apprécié ✨ Ce que Nous Offrons • Une immersion au sein d'une structure jeune, ambitieuse et en forte croissance dans le secteur de l'investissement immobilier, • Des missions concrètes avec une réelle prise de responsabilités dès le premier jour, • Un encadrement direct par les équipes dirigeantes, • La possibilité de contribuer activement au développement d'une marque en pleine structuration 📩 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 [] Objet : « Candidature Stage Marketing Digital & Communication – [Prénom Nom] »

L’entreprise Notre mission : sécuriser l’humain. Acteur majeur des systèmes d’alerte pour la sécurité des professionnels exposés à des situations à risque, MAGNETA développe des dispositifs et solutions innovants commercialisés en France et en Europe, auprès des PME comme des grandes entreprises. PME à taille humaine, nous attachons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs : ergonomie des postes de travail, séances régulières de sport collectif et soutien à la mobilité douce. Le contexte Dans le cadre de son développement, MAGNETA lance un projet structurant de transformation digitale : le déploiement d’Odoo, qui remplacera notre ERP actuel SAP Business One d’ici la fin de l’année. Ce projet inclut également la mise en place des modules CRM et Marketing, afin de renforcer notre performance commerciale et notre relation client dans un environnement applicatif intégré. Nous recherchons un(e) stagiaire pour participer à la préparation, au cadrage et au déploiement de cette solution. Vos principales missions En lien direct avec le Directeur Général et les équipes internes, vous participerez à la préparation du déploiement d’Odoo : • cartographier les processus existants (ventes, achats, ADV, logistique, facturation, SAV...), • recueillir et formaliser les besoins métiers, • participer à la structuration des processus CRM et marketing, • contribuer à la préparation de la migration et de la structuration des données, • participer au suivi du projet et à la coordination avec les équipes internes et les prestataires, • contribuer à la préparation de la documentation et des supports utilisateurs 👉 Cette mission constituera la responsabilité principale du stage. En fonction de l’avancement du projet, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions variées aux côtés du Directeur Général, afin de contribuer au pilotage et au développement de l’entreprise. Profil recherché • Étudiant(e) en fin d’études (école de commerce, IAE, master management, gestion de projet ou systèmes d’information), • Intérêt pour les ERP, CRM ou les projets de transformation digitale, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents métiers, • Aisance avec Excel et suite MS Office Pourquoi rejoindre MAGNETA ? • participation à un projet ERP structurant pour l’entreprise, • vision globale des opérations d’une PME en croissance, • interaction directe avec la direction, • mission responsabilisante avec autonomie Conditions • Stage de 6 mois, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris 18e, • Télétravail : 1 jour par semaine possible, • Rémunération : 1 000 € / mois (incluant la gratification légale)

⚠️ Stage d’un mois uniquement, sur le mois de juin 2026 (possibilité de début juillet selon les profils). Convention de stage obligatoire. Chez Un Trésor à Paris, nous créons des jeux d’énigmes immersifs et des chasses au trésor pour adultes, principalement pour des entreprises (team building), en plein cœur de Paris. Dans le cadre du développement d’un nouveau projet narratif autour des énigmes, nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) orienté(e) vidéo et réseaux sociaux. L’objectif du stage est de réfléchir et produire des contenus capables de donner envie de découvrir un univers mystérieux, avec des moyens simples mais des idées fortes. Le stage mêle : • création audiovisuelle,, • réflexion créative,, • formats courts pour les réseaux sociaux,, • et participation ponctuelle à nos événements terrain. Création de contenus vidéo Vous participez à la conception et à la réalisation de contenus autour d’un projet d’énigmes actuellement en développement. Exemples de missions possibles : • tournage de vidéos courtes pour Instagram / TikTok / YouTube Shorts, • réflexion sur des concepts de communication autour du mystère et des énigmes, • montage vidéo et création de formats dynamiques, • création de mini mises en scène ou contenus immersifs, • tests de formats viraux ou narratifs avec peu de moyens, • participation à la construction de l’univers visuel du projet Le stage laisse une vraie place à la proposition d’idées et à l’expérimentation. Participation aux événements Vous intervenez également comme assistant animateur lors de certaines chasses au trésor : • aide à la mise en place, • accueil et interaction avec les participants, • suivi du bon déroulement des jeux Cela permet de découvrir concrètement notre univers et l’expérience vécue par les joueurs. Conditions • Stage sur tout le mois de juin (possibilité début juillet), • Présentiel à Maisons-Alfort (Paris), • 1 jour de télétravail possible par semaine, • Convention de stage obligatoire, • Stage non rémunéré Profil recherché Étudiant(e) en BUT MMI, audiovisuel, communication digitale, création de contenu ou domaine proche À l’aise avec les codes des réseaux sociaux et des formats courts Curieux(se), créatif(ve) et autonome Intérêt pour les jeux, les univers narratifs ou les projets immersifs Une compétence en montage vidéo, tournage, motion design, photo ou graphisme est un vrai plus Pas besoin d’avoir un niveau professionnel : nous recherchons surtout quelqu’un ayant des idées, de l’envie et une vraie sensibilité créative.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) directement à la directrice Wholesale, le/la stagiaire participera aux activités commerciales et contribuera au développement et à la performance du réseau wholesale. Ce stage de six mois offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète au sein d’une maison de mode parisienne et de développer une compréhension approfondie de l’environnement wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Participation à l’organisation du showroom., • Coordination des rendez-vous commerciaux et gestion du calendrier wholesale., • Gestion de la relation clients : réponse quotidienne aux demandes et maintien de relations de qualité avec nos clients/agents., • Suivi des ventes et analyse de la performance : support à la saisie des commandes et élaboration des reportings analytiques., • Prospection et développement commercial : études de marché, mise à jour de la base de données clients et identification de nouvelles opportunités., • Support administratif : préparation des supports de vente (line sheets, présentations, documents commerciaux) en collaboration avec les équipes internes. Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du wholesale., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable.

À propos de Simmons & Simmons LLP Cabinet d’avocats international fondé à Londres en 1896, Simmons & Simmons LLP regroupe plus de 1 000 avocats répartis dans 23 bureaux en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le bureau de Paris, présent depuis plus de 30 ans, compte aujourd’hui plus de 100 avocats, dont 34 associés. Votre environnement Vous rejoindrez le département Restructuring, reconnu pour son expertise sur des opérations complexes de sous-performance et de retournement, sous la direction de deux associés de premier plan. L’équipe intervient sur l’ensemble des problématiques liées aux situations spéciales : • Gestion de crise et prévention des difficultés, • Restructurations financières et industrielles, • Procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation) Grâce à une approche pluridisciplinaire, l’équipe travaille étroitement avec les départements Corporate/M&A, Finance, Contentieux et Social sur des dossiers stratégiques. Vos missions Intégré(e) pleinement à l’équipe, vous participerez activement aux dossiers en cours : • Réalisation de recherches juridiques et financières en restructuration et procédures collectives, • Rédaction de documents et actes juridiques (protocoles, conclusions, requêtes, plans, etc.), • Préparation de notes d’analyse et de synthèse, • Assistance dans le suivi des dossiers et la préparation des audiences Profil recherché • Elève-Avocat ou étudiant(e) en Master 2 (droit des affaires, droit des entreprises en difficulté ou droit financier), • CRFPA obtenu ou en cours de préparation (apprécié), • Solides connaissances en droit des sociétés, droit commercial et procédures collectives, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe, • Anglais courant impératif (environnement international), • Une première expérience en cabinet d’avocats ou auprès d’un administrateur/mandataire judiciaire est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice, exigeante et responsabilisante, • Une exposition à des dossiers complexes et à forte dimension stratégique, • Un environnement international et collaboratif ✅ Rejoignez une équipe reconnue et développez votre expertise en restructuring au sein d’un cabinet de premier plan.

Durée : 6 mois Lieu : Paris Disponibilité : Juillet À propos de nous GRAAZIE est une maison de joaillerie parisienne dont le concept unique est dédié à l’Art d’offrir. Marque de bijouterie et joaillerie en forte croissance, nous proposons de larges collections destinées aux femmes, aux hommes, aux enfants et aux animaux de compagnie. Start-up en plein essor, existant depuis 5 ans, rejoignez-nous pour vivre une expérience aux ambitions grandissantes, remplie de challenges. Au sein de l’équipe Marketing, vous serez immergé(e) dans une start-up 100 % digitale, pleine d’opportunités. Missions Au sein d’une petite équipe créative et dynamique, vous participerez activement à la relation et la satisfaction de nos clients ainsi qu'au rayonnement de notre maison . Vos principales missions seront : Service client & vente · Accueil des clientes lors des rendez-vous en conciergerie · pilotage des plannings de rendez-vous · Conseil et accompagnement dans le choix des bijoux · Participation à la vente et à l’expérience client premium · Suivi des demandes clients · analyses des ventes en rendez-vous. Gestion du e-shop · Réponse aux emails et messages clients sur les réseaux sociaux (questions produits, commandes, SAV) · Suivi des commandes et des expéditions · Aide à l’amélioration de l’expérience client en ligne Opérations & atelier · Participation à la préparation des commandes · Aide ponctuelle à la confection et à l’assemblage de bijoux Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, communication, mode, luxe ou équivalent · Très bon relationnel et sens du service client · À l’aise à l’oral comme à l’écrit (français impeccable, anglais apprécié) · Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) · Intérêt pour l’univers de la joaillerie, du e-commerce et des marques premium · Sens du détail Ce que vous allez apprendre · Gestion complète de la relation client dans une marque de joaillerie · Expérience concrète en vente et expérience client haut de gamme · Découverte du Fonctionnement d’un e-shop · Découverte des coulisses de la création/fabrication et lancements produits Conditions · Stage de 6 mois · Basé à Paris · Gratification légale

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein du pôle immobilier durable du Siège de La Poste Immobilier, un Chef de projet exploitation durable junior (F/H) en contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous serez en charge des missions suivantes : • Analyse de données extra financières, • Reporting Taxonomie Européenne, • Suivi et préparation de la labélisation ISR, • Suivi et analyse des données ACV des projets de construction et de rénovation Si vous êtes étudiant(e) dans le domaine du développement durable dans un parcours : • d'Ingénierie à partir de la première année ou • Universitaire à partir du master 1 N'hésitez plus...Rejoignez-nous ! Vous travaillerez en flex-office dans les locaux du Siège de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3) Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

STAGE – Analyste Amérique Latine et Caraïbes Lieu : Paris – Batignolles Pont Cardinet (17ème) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir du 06/07/2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en droit, science politique, histoire, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone Amérique Latine et Caraïbes. Missions principales • Suivi de la situation politique, sécuritaire, socio-économique et sanitaire des pays de la zone et en observer les dynamiques, évolutions (Mexique, Brésil, Colombie, Haïti, Venezuela, Equateur notamment) ;, • Contribution à la production quotidienne de notes d’analyse et de messages d’alerte ;, • Contribution à la production de notes mensuelles et de demandes ponctuelles ;, • Suivi et mise à jour de fiches-pays ;, • Appui du chef de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Profil recherché • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Réactivité et capacité d’adaptation ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à travailler en autonomie et dans des délais restreints ;, • Expérience terrain sur zone appréciée ;, • Maîtrise opérationnelle de l’espagnol et du portugais., • La maîtrise d'Adobe Illustrator et Canva constituerait un avantage déterminant. Informations pratiques • Tickets restaurant ;, • Gratification légale. Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de l’équipe Finance, vous interviendrez comme un véritable analyste junior en contrôle financier, en appui direct de la Direction Financière. Ce stage de fin d’études ou de césure vous permettra de développer une vision globale des enjeux financiers d’une entreprise en forte croissance, avec un niveau d’exposition élevé aux problématiques de pilotage de la performance, de gestion budgétaire et de structuration financière. 🎯 Missions : Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : • Participer à l’élaboration des budgets annuels (CAPEX et OPEX) ainsi qu’aux reforecasts trimestriels, et analyser les écarts afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Contribuer aux clôtures comptables mensuelles, en appui à l’équipe Finance, • Participer à la production, à l’analyse et à la fiabilisation des reportings financiers et opérationnels à destination de la Direction, • Assurer le suivi de la trésorerie et contribuer à l’analyse du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), • Suivre les paiements des prestataires externes, en veillant à la bonne gestion de la facturation, notamment des freelances, • Prendre part à l’amélioration continue des processus financiers, des outils et des procédures de contrôle interne Cette liste n’est pas limitative : vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie et les enjeux de l’équipe Finance. 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou d’université (Bac+5), avec une spécialisation en finance / audit / contrôle de gestion, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en finance (stage en audit, transaction services, contrôle de gestion ou corporate finance), • Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, TCD, fonctions avancées), • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • Capacité à structurer et analyser des données complexes, • Rigueur, esprit critique et sens du détail, • Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Alors ce stage est fait pour vous ! A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste en physique. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Collection Merchandising Manager, vous participerez activement aux temps forts du département, de la construction de l’offre à l’analyse des performances. Cette opportunité offre une immersion au cœur d’une maison de mode parisienne et permet de développer une compréhension approfondie des enjeux merchandising dans un environnement dynamique. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l'élaboration des plans de collection et au suivi du développement, • Construire et mettre à jour les outils de vente, • Participer au Briefing de collection, • Réaliser des analyses de concurrence sur différents marchés (offre produit, positionnement prix), • Construire des rapports de performance de collections (Sell-in, Sell-out) et consolider les feedbacks Retail/Wholesale, • Participer à la création de manuels de formation pour le Retail et Wholesale, • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Développement, Production, Retail, Marketing & Communication sur des projets transverses (livraisons, shooting Ecommerce, préachats…) Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du Merchandising., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Capacité d'analyses, • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable

CONTEXTE Au sein du CEO Office de WALLIX, vous accompagnez directement la Chief of Staff et contribuez au pilotage des priorités stratégiques du CEO. Le CEO Office agit comme une tour de contrôle stratégique : gouvernance des instances de décision, communication corporate et interne, projets d’influence internationale, initiatives RSE et coordination des sujets transverses à fort impact. Ce stage offre une exposition directe aux enjeux de direction générale dans un environnement international et en forte croissance. VOS MISSIONS 1. Gouvernance et pilotage du CEO Office • Contribution à la préparation des instances de gouvernance, • Appui à la coordination des agendas et au suivi des décisions et plans d’action., • Préparation de notes de synthèse, briefs et supports de réunion., • Suivi administratif et organisationnel de certaines priorités du CEO. 2. Communication stratégique et influence • Préparation d’éléments de langage, tribunes, prises de parole et contenus stratégiques., • Contribution au positionnement du CEO (LinkedIn, conférences, événements internationaux)., • Appui à la préparation des temps forts corporate (investisseurs, événements, keynotes). 3. Projets stratégiques et veille • Appui au suivi de projets prioritaires du CEO (influence institutionnelle, initiatives internationales, projets sectoriels)., • Contribution à l’organisation d’actions d’influence (événements, rencontres institutionnelles). 4. RSE et impact • Contribution au déploiement du programme éducatif et RSE., • Appui à la préparation du rapport extra-financier et des supports associés., • Participation au suivi des indiscateurs, • Contribution à des actions de marque employeur et d’engagement. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, IEP, université – stratégie, affaires publiques, communication ou management) en stage de fin d’étude, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Aisance dans des environnements exigeants et confidentiels., • Maîtrise des outils collaboratifs CE QUE VOUS APPRENDREZ • Fonctionnement d’une direction générale et d’un CEO Office., • Pilotage de projets stratégiques et transverses., • Communication de dirigeants et enjeux de réputation., • Exposition à des sujets internationaux (influence, réglementation, RSE)., • Vision globale d’une entreprise technologique en croissance. AVANTAGES & RÉMUNÉRATION Chez WALLIX, nous attachons une grande importance à la qualité de l’expérience de nos collaborateurs et stagiaires. Vous bénéficierez notamment de : • Un environnement de travail reconnu et stimulant, certifié Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024, • La prise en charge de 50 % des frais de transport, • Une carte SWILE avec une allocation de 10,50 € par jour travaillée (prise en charge à 50 % par l’employeur), • Une rémunération déterminée en fonction du niveau d’études A PROPOS DE WALLIX WALLIX (Euronext : ALLIX, coté depuis 2015) est un éditeur européen de cybersécurité, leader de la gestion des accès à privilèges (PAM), qui aide les organisations à renforcer leur sécurité et leur souveraineté numérique. Ancrée dans les valeurs européennes de sécurité et de liberté, et reconnue pour l'excellence technologique de sa plateforme WALLIX One par les plus grands cabinets d'analystes, WALLIX accompagne plus de 4 000 organisations à travers le monde. Sa mission est simple : protéger les identités, les accès et les privilèges dans tous les environnements IT et OT, offrant aux entreprises la liberté d'évoluer en toute confiance dans un monde numérique plus sûr.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses ! Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Au sein de l'équipe Trade Marketing France/Belgique, vous accompagnez la Chef de projets sur les opérations marketing en cours. Les missions : • Préparer, mettre en place et suivre les opérations trade au quotidien sur la France et le Benelux, sur les canaux pharmacies, parapharmacie et e-retailers, • Participer aux projets de mise en avant dans les points de ventes et chez les e-retailers, • Participer aux développements des supports trade et outils d'aide à la vente auprès des fournisseurs, • Créer, suivre et développer les newsletters (B2B et terrain), • Travailler sur l’organisation d'évènements et participer aux évènements (salons, soirées, formations...), • Suivre l'analyse du sell-in et sell-out, • Alimenter la veille concurrentielle online et terrain Vous êtes … : • Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC +4 / 5, issu(e) d’un cursus universitaire ou d’une école de commerce en spécialisation Marketing ;, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et fais preuve d’initiative ;, • A l’aise avec le Pack Office (Excel, Power Point), • Vous avez une première expérience réussie en Marketing, idéalement dans le secteur de la beauté. Ce que nous vous offrons : • 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir, • Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre, • La possibilité de participer à la création des produits de demain, • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience, • Des avantages produits, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge de votre pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Description entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. Description des missions Au sein du département France, et plus particulièrement dans l’équipe Trade marketing, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Trade Marketing France. Votre principale mission sera de gérer l’équipe vente au sein des points de vente ainsi que la gestion administrative des animations. Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Gérer les plannings et assurer le reporting chiffré des animateurs/animatrices & les stagiaires dans chacun des points de vente (relation avec l’agence prestataire, les commerciaux), • Réaliser des analyses quantitatives sur les ventes et qualitatives sur les retours clients/conseillères., • Créer les books sur les animations Trade marketing / Veille concurrentielle., • Suivre et analyser les animations trade dans les points de vente ; enregistrer les photos reçues de l’équipe commerciale., • Visiter les points de vente (Store Check 2 x /mois): Animations trade des marques du groupe Interparfums, analyser la concurrence et échanger avec les équipes terrain., • Mettre à jour les droits visuels afin d’informer les enseignes et l’équipe de vente., • Participer à l’organisation des séminaires en collaboration avec votre manager. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce ou équivalent (à partir de Bac+3) en recherche d'un contrat en alternance avec un rythme d’alternance 4 jours/1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine à partir de septembre 2026. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit créatif. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de projet, votre sens du service et votre force de proposition. Vous êtes enthousiaste et avez envie d’apprendre à travailler en équipe. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). L’anglais est un plus pour ce poste. Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Alternant / Stagiaire Comptable – Parcours DSCG / Expertise comptable ou Contrôle de gestion Vous préparez un DSCG ou le diplôme d’expertise comptable et recherchez une expérience professionnalisante vous permettant d’intervenir sur des missions comptables, financières et organisationnelles à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un stagiaire ou un alternant pour venir soutenir notre pole administratif et financier (DAF). Intégré(e) au pôle administratif d’adopte, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble des missions relevant du pôle, couvrant des missions relevant de la gestion des ressources humaines, la finance, la comptabilité ainsi que l’office management, et contribuerez activement à la structuration et à l’optimisation de ces fonctions. Vos missions principales 1- Comptabilité & finance Vous participerez au contrôle des écritures comptables et à la saisie des factures notamment via le logiciel Pennylane. Vous réaliserez des opérations de justification et de révision des comptes ainsi que vous interviendrez sur les opérations de clôture mensuelles et annuelles. Chaque mois, vous nous aiderez dans les démarches de préparation et déclarations de notre TVA. 2- Contrôle de gestion Votre role s'étendra également aux missions ci-dessous: • suivi des indicateurs financiers et opérationnels, • mise en place et au suivi de tableaux de bord (reporting, suivi des coûts, analyses d’écarts), • Appui à l’analyse de la performance économique et à l’aide à la décision 3- Process, organisation et automatisation • Participation à la création, formalisation et optimisation des process internes du pôle DAF, • Contribution à la structuration et à la restructuration du pôle administratif et financier, • Participation à la mise en place de workflows d’engagement de dépenses et circuits de validation, • Contribution aux projets d’automatisation des tâches comptables et financières 4- Missions transverses • Participation des missions liées à la gestion des ressources humaines, • Contribution à l’amélioration de l’environnement de travail des collaborateurs Profil recherché 1- Formation • Étudiant(e) préparant le DSCG ou engagé(e) dans un parcours d’expertise comptable, • Projet professionnel clairement orienté vers les métiers de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion 2- Compétences techniques • Solides bases en comptabilité générale (une première expérience en entreprise), • Maîtrise avancée d’Excel indispensable, • La connaissance de Silae constitue un plus, • Très forte aisance avec les outils digitaux, les solutions d’intelligence artificielle et les techniques d’automatisation des tâches 3- Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité à structurer, documenter et améliorer des process, • Autonomie, curiosité et proactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre adopte, c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe autonome et passionnée, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, une mutuelle avantageuse, ticket restaurant, 50% transport ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore… Lieu : Paris centre Type de contrat : Alternance ou Stage Rémunération: 1400 euros net (temps plein)

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

SERRIS REIM recrute un(e) alternant(e) en Property Management ! Dans le cadre de son développement, SERRIS REIM recherche un(e) alternant(e) en Property Management à partir de septembre 2026 : 🎯 Vos missions (accompagné(e) par l’équipe PM) : Vous interviendrez sur l’ensemble des aspects de la gestion locative : • Gestion administrative et quotidienne d’un portefeuille immobilier tertiaire, • Relations avec les locataires et les propriétaires, • Suivi des loyers, charges et régularisations, • Gestion des sinistres et relations avec les prestataires, • Participation au suivi budgétaire et à la qualité du service client 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 spécialisé(e) en immobilier, • (ESPI, ICH, IMSI, université ou école équivalente), • Intérêt marqué pour le property management / la gestion locative, • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, • Une expérience concrète et responsabilisante, • Une vision complète du métier de property manager en relation quotidienne avec les services Asset management, Invest et ESG, • Un accompagnement de proximité favorisant la montée en compétences 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Batipart Europe en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis dans 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 collaborateurs à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Le pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Le pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Le pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire juriste immobilier, basé(e) à Paris, pour accompagner les équipes juridiques dans leurs activités quotidiennes, à partir de l'été 2026. Vous interviendrez sur un large panel de sujets liés à la gestion et aux opérations des actifs immobiliers. Les missions principales seront : • Rédaction, relecture et participation à la négociation de documents juridiques (baux commerciaux, actes de vente, NDA, contrats, courriers d’offres),, • Participation aux opérations d’acquisition et de cession d’actifs (audits, coordination avec les conseils externes),, • Suivi et gestion quotidienne des portefeuilles immobiliers (relations avec les locataires, suivi contractuel),, • Suivi des contentieux locatifs (impayés, assurances, coordination avec les avocats),, • Veille juridique et recherches en droit immobilier. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et impliqué(e) dans les différents dossiers et en interaction régulière avec nos partenaires (avocats, notaires, brokers…). Ce stage est volontairement transverse : vous accompagnerez les juristes dans leurs missions quotidiennes et interviendrez sur des sujets variés. Le périmètre pourra évoluer au fil du stage, avec l’ajout de nouvelles missions en fonction des besoins et de votre montée en compétence. Le profil recherché • Élève avocat ou étudiant(e) en Master 2 en droit immobilier / droit des affaires / droit du patrimoine ou équivalent,, • Élève à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage professionnalisant,, • Intérêt prononcé pour le droit immobilier transactionnel,, • Une première expérience en immobilier est fortement appréciée,, • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance en recherche juridique,, • Bon niveau d’anglais,, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés,, • Esprit d’équipe, autonomie et proactivité. Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera apporté. Pour plus d’informations sur Batipart :

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. VOTRE CONTRIBUTION • Gestion opérationnelle de l'ADV wholesale : saisie des commandes, affectation, préparation, facturation et gestion des retours, • Envoi des confirmations de commandes et communication d'informations aux clients • Négociation en fin de fenêtre de livraison, • Gestion du SAV wholesale (volet commercial), • Relances des paiements auprès des clients wholesale, • Saisie des éléments douaniers (codes HS et MID) dans Prios, • Gestion des réassorts, mises en place (MEP) et packaging en lien avec nos boutiques (France et International), • Affectation e-commerce, • Étudiant(e) en cours de cursus Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, supply chain ou équivalent), • Anglais obligatoire , a minima à l'écrit, • Maîtrise avancée d'Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques) et de la suite Microsoft Office, • Familiarité avec les logiciels de gestion / ERP appréciée, • Première expérience en administration des ventes, logistique ou commerce B2B souhaitée, • Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement opérationnel et international Stage à pourvoir au sein du 19M, au 02 place Skanderbeg entre maintenant et juin 2026.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 300 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Au sein du pôle Brand, nous recherchons notre future pépite graphiste pour venir renforcer notre équipe Studio. Tu seras principalement en charge d'appliquer et de déployer notre charte graphique sur nos différents supports, digitaux et print. Les principales missions : • Conception et déclinaison de notre charte graphique sur tous types de supports digitaux et imprimés : réseaux sociaux, site internet, présentations, supports print (flyers, brochures, PLV, packaging, etc.), • Création et adaptation de visuels pour des supports print : affiches, catalogues, leaflets, inserts colis, supports événementiels, en respectant les contraintes techniques (formats, marges, fonds perdus…), • Participation à l’organisation des shootings, au tournage et à la retouche des visuels produits, • Création d’éléments graphiques : illustrations, pictogrammes, mockups, assets print et digitaux, • Benchmark des nouvelles tendances créatives (digital & print) et de l’environnement concurrentiel, • Montage et création de vidéo ads, • Proposition d’idées innovantes pour la communication et le développement de la marque, sur le digital comme sur le print, • Gestion de notre banque d’images et des assets graphiques, en assurant leur bonne déclinaison et diffusion en interne Profil recherché • Étudiant bac +4/5 d'une école de communication visuelle / graphisme, • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop), • Bonne maîtrise du montage vidéo (Première Pro, After Effect), • Créatif.ve tu as une forte sensibilité graphique et le sens de l'esthétique, • Autonome, riguoureux.se, organisé.e, • À l’affût des tendances, tu es connecté.e à l’actualité et tu as une excellente culture digitale, • Bonus : Sensibilité à la photo et à la vidéo. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Geoffroy, Directeur Artistique, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : septembre 2026, • Rémunération : selon barème légal, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :

Poste à pourvoir en Alternance à compter de Septembre 2026. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Marketing Produits, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la valorisation des collections Lipault. Vous contribuerez concrètement à la vie des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en marché : Développement produit & lancements • Participer au suivi du développement des collections (produits & packaging), • Concevoir et actualiser les outils marketing (catalogues, fiches produits, supports de formation), • Participer à l’organisation d’événements internes et de présentations internationales, • Réaliser des analyses de marché, veille concurrentielle et suivi des tendances, • Être un véritable soutien au quotidien sur l’ensemble des sujets marketing produit Cette alternance vous permettra d’avoir une vision 360° du métier de Chef de Produit, dans un environnement dynamique et international. PROFIL RECHERCHÉ Votre parcours • Étudiant(e) en école de commerce ou Master Marketing (Bac+4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux univers visuels (la maîtrise d’outils Adobe est un plus), • Intérêt marqué pour les produits, le design et les tendances, • Sens du détail, rigueur et exigence qualité, • Organisé(e) et bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Force de proposition et goût du challenge, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, facilitant des échanges fluides avec des interlocuteurs variés Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer directement au développement de collections fonctionnelles et créatives, au cœur de l’ADN Lipault, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception jusqu’à la mise en marché, • Travailler en collaboration rapprochée avec la Chef de produit et le Brand Director, dans une organisation agile et à taille humaine, • Évoluer sur un poste polyvalent et responsabilisant, offrant une vision globale et concrète des enjeux produit, • Intégrer un environnement dynamique, avec un rythme soutenu, propice à un apprentissage rapide et à la montée en compétences La différence Samsonite -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand Groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation: • le type de contrat recherché (apprentissage, ou professionnalisation), • la durée du contrat souhaitée (1 an ou 2 ans), • le rythme d'alternance Entreprise/Ecole

Tu es étudiant(e) en Université, Programme Grande école avec une spécialisation Marketing, Data Analyse, Project Management ou en école d’Ingénieur Agro. Tu as eu une première expérience en modélisation de données et analyses d'études marketing, alors rejoins l'équipe !.

Au sein du plateau médical, et après 3 semaines de formation initiale au métier de Chargé·e de relation client,. Être Chargé·e de relation client chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l’humain !. Vous êtes à l’aise au téléphone et justifiez, idéal

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Auxiliaire de vie - job étudiant (H/F). Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies.

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Selon votre niveau de compétences, votre formation ou encore vos appétences, vous :participerez à des missions administr

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Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Vous êtes étudiant (-te) en Achats ? Rejoignez l'équipe Achats du Crédit Agricole Assurances et contribuez aux différents enjeux de la fonction – perf

Étudiant(e) en formation finance (Bac +5) et/ou dernière année d'école d'ingénieur. La Française Finance Services, plateforme de distribution unique des 11 sociétés de gestion du groupe La Française, propose les solutions d'investissement sur mesure et adaptées à toutes le

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en finance Fort intérêt pour la finance de marché Dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service client Esprit d’

Nous recherchons idéalement un(e) étudiant(e) en Master 2 pour un stage à temps plein d'environ 6 mois, en université ou école de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines, en gestion ou encore en finance. A ce titre, l'équipe Assurance de Fed finance est en charge de

Ton expérience et tes qualités * Tu es étudiant(e) Master et tu recherches un stage de fin d’étude. Tu recherches un stage formateur qui te permettra de construire les bases de ton expérience ? Tu es au bon endroit. Déroulement des entretiens Chez ClubFunding Group, le processus de recrutem

Afin d’accompagner la croissance du groupe, l’équipe Analyste, composée de 4 personnes, recherche un Analyste Crédit h/f en stage pour une durée de 6 mois. Ton expérience * Tu es étudiant(e) dans une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire de niveau Bac + 5 et tu es

Ton expérience * Tu es étudiant(e) dans une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire de niveau Bac + 5 et tu es à la recherche d’un stage de fin d’étude, * Tu es passionné(e) ou curieux(se) par le secteur de l’immobilier, * Tu es polyvalent(e), motivé(e), dynamiqu

Étudiant(e) en Bac +4/5 à l'université, en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Finance/Marketing, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion d'actifs et faites preuve d'un réel intérêt pour les marchés financiers et l'u

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Étudiant de niveau Bac+2/+3 ou plus, en commerce international ou logistique. Appui aux opérations et à l’exécution logistique. Gestion, optimisation et suivi des flux logistiques en amont et en aval entre les différents acteurs (fournisseurs, transitaires, clients…).

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Sciences Politiques / Politiques Publiques / Politiques du Vieillissement / Gestion des établissements sanitaires et sociaux ou université avec une spécialisation sur le champ de la Silver Economy et des populations séniors serait un plus. Participer �

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma