Trabajos finance en Chaponost - Page 3Crear alertas

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une Business Unit avec Spirica. SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. La BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine recherche son nouveau chargé de paie et administration du personnel en contrat à durée indéterminée. Sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie et en binôme avec le référent paie, vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Plus concrètement, qu'est-ce qui sera attendu de vous ? I - Pour l’activité paie : Saisie des éléments fixes et variables de la paie : • Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable (gestion d’environ 350 bulletins) ;, • Saisir et alimenter les différentes fiches des collaborateurs dans notre SIRH Paie (Nibelis) : gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs… ;, • Faire un suivi rigoureux des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires, assurer la transmission des déclarations à la CPAM (DSN évènementielle) et déclarer les dossiers d’incapacité de travail ;, • Gérer les déclarations sociales. Contrôle : • Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs)., • Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP/RTT et les compteurs. II – Pour l’administration du personnel : Participer à l’onboarding : • Suivre les onboarding et participer aux évolutions sur Nibelis en fonction des besoins ;, • Intégrer les nouveaux collaborateurs le jour de leur embauche ou les accompagner lors d’une modification de contrat. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : • Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et assurer les affiliations aux divers organismes, via Nibelis ;, • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;, • Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales. Assurer l’activité gestion du temps de travail via Nibelis : • Attribuer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l’outil ;, • Contribuer aux campagnes 39h ;, • Assurer la gestion des Heures Supplémentaires (calcul, saisie) ;, • Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (badgeage pour les salariés en heures, correction dans Nibelis le cas échéant…). Gérer les tickets restaurant et le FMD en lien avec nos partenaires, worklife et Swile et prise en compte en paie. Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone. Profil souhaité : Formation : Bac +3 a minima spécialité en paie ou comptabilité / finance. Expérience : Une expérience en paie de 5 ans (hors alternance), sur un poste similaire, en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Connaissances et compétences techniques : • Connaissance de la paie et de son fonctionnement., • Vous êtes à l'aise avec le traitement de requête, les outils SIRH et bureautiques, plus particulièrement Excel., • Une connaissance de Nibelis est un atout pour ce poste., • Vous êtes familier des contraintes légales en matière de rémunération. Savoir-faire, savoir être : • Autonome, dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service, de la discrétion et de la confidentialité., • Vous avez le sens des responsabilités et du respect des échéances., • Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de vous intégrer dans une entreprise à taille humaine ! Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Company Description EthiFinance is a European group specializing in credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to address the challenges of environmental and societal transformations. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts helps banks and financial institutions assess their risks thanks to strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams assist clients in navigating the complexity of ESG regulations and in developing robust sustainable products and strategies. With more than 120 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Lyon, Madrid, Hanover, and Paris. It serves over 500 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized firms, and large corporations), financial institutions, as well as investors (asset managers, institutional investors, private equity) and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the European agency for double materiality. About the Role We are looking for an experienced Financial Controller to join our Finance team. Reporting to the Group CFO, you will play a key role in providing accurate financial and operational insights to support strategic decision-making across the organization. This position is primarily based in Lyon, near Part-Dieu, reinforcing our expertise hub, with regular travel to Paris (approximately once every 2–4 weeks) and occasional trips to Germany and Spain. Key Responsibilities • Prepare accurate and relevant financial and operational performance reports for management and stakeholders., • Supervise monthly reporting with the Group’s European subsidiaries., • Lead annual budgeting and forecasting processes., • Contribute to business plans and financial models; actively participate in strategic operations., • Identify trends and opportunities to improve financial and operational performance., • Collaborate with operational teams to assess project performance, including margin analysis., • Drive continuous improvement of financial processes and data quality., • Support Finance Department projects and initiatives. What You’ll Bring • Education: Master’s degree in finance, Accounting, or related field., • Experience: Proven track record in financial controlling, including expertise in financial modelling, budgeting, revenue tracking, cost control, and group-level accounting., • Strong knowledge of performance indicators and ability to design and monitor KPIs., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively in an international environment., • Outstanding written and verbal communication skills., • Ability to organize meetings, prepare presentations, and engage with senior stakeholders., • Autonomy and ability to manage multiple tasks and deadlines., • Advanced proficiency in Excel and data visualization tools; experience with financial management software., • Fluent in French and English; proficiency in German or Spanish is a plus. Position Details • Contract Type: Permanent (CDI), • Location: Lyon (near Part-Dieu), with regular travel to Paris., • Start Date: January 2026

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

Notre client est un groupe spécialisé en Conseil Financier, en Audit et en Expertise-comptable qui regroupe des professionnels reconnus et experts dans leurs domaines et surtout passionnés par leurs métiers. Leur approche est pluridisciplinaire et transversale. Leur principal objectif est de faire grandir leurs équipes pour les amener au maximum de leurs capacités et de leur ambition afin qu’ils puissent se valoriser et s’épanouir dans leur métier. Ils recherchent avant tout des collaborateurs bienveillants, qui partagent leurs valeurs et leur philosophie, avec un réel esprit d’équipe, une appétence pour un travail de qualité et à forte valeur ajoutée ! Notre client est actuellement à la recherche d'un Responsable Administratif et financier (H/F) Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des fonctions support du cabinet. Vos principales responsabilités seront : • Superviser la comptabilité générale, analytique et le reporting financier du cabinet., • Piloter la trésorerie, les budgets et les prévisions., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d’optimisation., • Encadrer les équipes comptables et administratives internes., • Garantir la conformité réglementaire et fiscale., • Participer aux projets stratégiques (croissance externe, digitalisation, structuration juridique…). Votre profil : • Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur, et possédez un excellent sens du relationnel., • Votre esprit collaboratif, votre discrétion et votre engagement seront des atouts précieux pour évoluer au sein de l’équipe. Vous aspirez à intégrer une structure dynamique, en pleine croissance, porteuse de valeurs humaines et de responsabilité. Notre client vous propose un environnement stimulant, propice à l’évolution professionnelle, où la prise d’initiative est encouragée et où chaque parcours est accompagné de manière personnalisée.

Vous aimez les chiffres, la rigueur et le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise qui valorise l’expertise et l’humain ? Ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions principales : Sous la supervision du Coordinateur Finance, vous serez un maillon essentiel de notre équipe comptabilité (4 personnes), en charge de la tenue des comptes dans le respect des procédures du groupe. 💼 Comptabilité clients : • Gérer les remises en banque, • Saisir et lettrer les encaissements 📦 Comptabilité fournisseurs : • Affecter les factures de manière comptable et analytique, • Enregistrer les opérations en comptabilité, • Assurer le règlement des factures 📌 Autres missions : • Gérer les notes de frais via N2F, pour 320 collaborateurs environ, • Comptabiliser les écritures et effectuer les rapprochements bancaires, • Participer activement au reporting mensuel et à l’établissement du bilan De façon générale, le (la)comptable est chargé(e) d'assurer la tenue de la comptabilité de l'entreprise dans le respect des procédures groupe. Il est garant de la régularité et de la fiabilité des comptes. 🧠 Ce que vous apportez : • Une maitrise de la comptabilité tiers, • Une aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables, • Maitrise du logiciel SAP est plus 🤝 Ce que nous recherchons : • Rigueur, organisation et adaptabilité, • Un bon relationnel et l’esprit d’équipe, • L’envie de progresser et de s’investir dans une entreprise qui vous accompagne 👥 Notre équipe : Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs dynamiques et engagés, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous ! 🎁 Ce que nous vous offrons : • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel, • Un CDI dans une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Une rémunération selon profil, • Des avantages attractifs :, • Indemnités de transport, • Titres-restaurant, • Participation aux bénéfices 🤝 Votre profil est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive à examiner chaque candidature avec équité, quels que soient votre parcours, votre profil ou vos singularités.

VIQI, expert des industries pharmaceutiques et des dispositifs médicaux, s’appuie aujourd’hui sur une organisation solide et une présence établie en Europe. Rejoindre VIQI aujourd’hui, c’est participer à un moment stratégique : contribuer à la structuration d’une organisation en pleine montée en puissance, sécuriser nos flux financiers et poser les bases d’une croissance ambitieuse. En tant que RAF, vous occuperez un rôle central dans cette dynamique et serez un pilier essentiel de notre développement. Votre mission : organiser, fiabiliser, optimiser En véritable pilier opérationnel, vous jouerez un rôle central dans la maîtrise de nos flux administratifs et financiers, avec des responsabilités variées et stratégiques : 1. La maîtrise et l’optimisation des flux financiers et de facturation • Assurer la maîtrise du cycle de facturation et des encaissements : récupération des commandes, facturation, contrôle des données, relances anticipées et analyses de solvabilité., • Piloter la gestion financière et la trésorerie : suivi des encaissements, analyse du BFR, préparation des virements et contribution aux réflexions financières stratégiques, notamment dans le cadre d’opérations de fusion/acquisition. 2. L’interface stratégique avec le cabinet d’expertise comptable • Échanger de manière technique et régulière avec notre cabinet d’expertise comptable afin de garantir la conformité des données financières. 3. La coordination administrative et l’optimisation opérationnelle • Gérer des sujets administratifs variés : flotte automobile, déplacements consultants & staff, parc informatique, achats et coûts opérationnels., • Prioriser efficacement entre urgences opérationnelles et sujets de fond., • Proposer et mettre en place des améliorations continues pour fluidifier les process et optimiser les coûts. 4. L’incarnation d’un rôle clé : anticipation, structuration, proactivité Anticiper les urgences, porter une vision organisée et orientée résultats, et contribuer activement à la solidité opérationnelle de l’entreprise en étant un repère pour les équipes internes. Le profil que nous recherchons : • Formation en gestion, finance, comptabilité ou administration des entreprises., • Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellent relationnel font partie de vos atouts. Pourquoi rejoindre VIQI ? • Parce que vous occuperez un rôle clé au cœur de notre fonctionnement interne, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise., • Parce que votre expertise et votre proactivité vous ouvriront la voie à de belles perspectives d’évolution.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Co-fondateurs de l’agence lyonnaise, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région Hauts de France Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Process recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le co-fondateur d’eXalt Lyon Un dernier échange avec le CEO du groupe eXalt

Description de la société : « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Analyser les besoins et écouter les prospects auprès d'une clientèle de particuliers, • Conseiller sur le produit, le financement (Simulations financières) et la fiscalité (LLI, LMNP, BRS...), • Signer les réservations et accompagner les clients vers l'acte authentique (suivre, relancer les clients jusqu'à l'obtention de l'offre de crédit), • Veille de la concurrence, des actualités juridiques, fiscales et financières, • Gérer les espaces de vente et accueillir la clientèle Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une formation de niveau BAC+2/ BAC +4 (universitaire ou école de commerce) en vente., • Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire, et plus précisément dans la vente de biens immobiliers neufs., • La connaissance des lois de finance (loi 1968, loi Pinel, LLI, LMNP, BRS...) et des dispositifs fiscaux liés au neuf est indispensable., • Vous maitrisez les techniques de vente RP/ investisseurs et des outils informatiques, CRM Connaissances de bases en bâtiment nécessaires, • Commercial dans l'âme, argumenter et convaincre font partie de vos points forts., • Autonome, vous faites preuve de pugnacité, d'une excellente capacité d'écoute et d'une très bonne compréhension de l'environnement immobilier., • Le travail d'équipe et la satisfaction client qui vous guident dans vos actions quotidiennes, ainsi que votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs pour la réussite dans ce poste., • Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

• Vous cherchez un poste de direction générale dans une PME ambitieuse, en phase d’accélération et de structuration de son modèle ?, • Vous souhaitez prendre la tête d’une activité de services BtoB à dimension internationale, dans un groupe de 25 à 30 collaborateurs, répartis sur plusieurs implantations (France, Afrique, Moyen-Orient), avec un chiffre d’affaires d’environ 20 M€ ?, • Vous vous intéressez aux enjeux liés à la mobilité des talents à l’échelle mondiale, au croisement entre prestation intellectuelle, RH, portage et logistique ?, • Vous avez envie de contribuer à un projet entrepreneurial structurant, où vous co-construirez la stratégie et piloterez son exécution, en lien direct avec les associés fondateurs ? Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser ! Endrix Conseil en Recrutement accompagne un groupe français indépendant, qui, en cinq ans, affiche une croissance très forte (6 bureaux, 25 collaborateurs, +20 M€ de CA), une présence sur plusieurs continents et un réseau opérationnel robuste. Dans une organisation qui doit désormais s’industrialiser, l’entreprise crée le poste de Directeur Général H/F afin de structurer, sécuriser et accélérer son développement. Vos principales responsabilités s’articuleront autour de 5 axes : 1. Structurer l’organisation et accompagner la montée en puissance • Professionnaliser les process internes (RH, finance, qualité, conformité, pilotage)., • Installer une culture de la donnée et des indicateurs (KPI opérationnels et financiers)., • Mettre en place les outils nécessaires à une organisation multi-sites/multi-pays efficiente., • Structurer la gouvernance et renforcer la lisibilité de l’organisation. 2. Piloter les opérations France & International • Superviser les deux Business Units du groupe :, • → Mobilité internationale (portage, EOR, expatriation), • → Sourcing & impatriation de talents pour métiers en tension, • Animer les équipes opérationnelles : services supports, recrutement, coordination logistique, administratif et conformité., • Veiller à la performance des implantations actuelles : France, Afrique, Moyen-Orient. 3. Déployer un réseau d’agences et renforcer la présence commerciale • Développer les implantations en France (prochaine ouverture à Lyon)., • Renforcer l’ancrage régional auprès des industriels et institutions locales., • Coordonner l’action commerciale en lien avec les directions locales., • Structurer un maillage d’agences orientées « service + proximité client ». 4. Accélérer le développement international • Cibler de nouvelles zones de croissance : Canada, États-Unis, Europe de l’Est., • Développer le réseau de clients à l’international (ex : portage pour clients français ou locaux)., • Sécuriser les opérations à l’étranger en lien avec les exigences réglementaires. 5. Co-piloter la stratégie et incarner la vision du groupe • Travailler en lien étroit avec les associés sur la stratégie à moyen/long terme., • Représenter le groupe auprès des acteurs économiques, institutionnels et publics., • Porter les valeurs du projet (diversité, ouverture, innovation RH) dans un contexte parfois sensible politiquement (immigration économique)., • Participer aux réflexions capitalistiques et à l’évolution possible de la structure du groupe. Ce projet est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, et vous avez envie de jouer un rôle stratégique dans une PME en forte croissance, où tout ne tourne pas encore avec la rigueur d’un grand groupe, mais où les décisions se prennent vite, les lignes bougent, et les idées trouvent leur place. Vous aimez les contextes où l’on construit autant qu’on pilote., • Vous vous projetez dans un poste à envergure internationale, mêlant prestation RH, conformité, logistique et accompagnement humain. Vous appréciez les environnements multiculturels et comprenez les enjeux liés à la mobilité des talents à l’échelle mondiale., • Vous souhaitez porter une vision, structurer une organisation, et incarner un leadership fédérateur, sans posture. Vous savez passer du stratégique à l’opérationnel, et inversement, avec agilité., • Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, en lien étroit avec les fondateurs, avec de vraies marges de manœuvre, une capacité d’impact concrète, et une dynamique de croissance soutenue. Et pour en savoir un peu plus sur l’entreprise : Créé en 2019 par trois associés aux profils complémentaires (juridiques, stratégiques et opérationnels), ce groupe français indépendant s’est imposé en quelques années comme un acteur de référence des solutions RH à l’international, au croisement entre : • Portage salarial international (EOR),, • Recrutement et impatriation de talents dans les métiers en tension,, • Mobilité internationale, logistique RH et conformité. Le groupe structure son activité autour de deux pôles majeurs : • Mobilité internationale / EOR / expatriation : portage salariale, gestion complète de salariés en mission à l’étranger., • Sourcing & impatriation pour métiers en tension : recrutement à l’international, gestion des arrivées, intégration, logements et conformité administrative. Avec plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, une équipe d’une trentaine de collaborateurs répartis entre la France (Angers, Lyon), l’Afrique (Abidjan, Casablanca) et le Moyen-Orient (Dubaï, Riyad, Djibouti), le groupe est aujourd’hui prêt à passer un nouveau cap : renforcer sa structure, élargir sa présence géographique (France + nouvelles zones internationales) et pérenniser son modèle hybride à fort impact. Entreprise agile, en évolution constante, elle conserve un esprit entrepreneurial fort, une culture de la proximité, et une ambition claire : répondre concrètement aux enjeux de mobilité des talents à l’échelle mondiale. Ce projet vous intéresse ? Alors n’attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m’avoir envoyé votre candidature). Pierre-Emmanuel BOUTEMY, Consultant en Recrutement chez Endrix

Nous recherchons, pour notre département métaux non ferreux et métaux associés (30 collaborateurs) couvrant la fonte, les analyses et les essais, le contrôle de métaux, le poinçonnage de bijoux, l’affinage et le négoce : Un(e) assistant(e) commercial(e) Vous assistez la Responsable Commerciale dans ses activités quotidiennes afin de faciliter la gestion des clients, le suivi des commandes et la coordination des tâches commerciales. ✅ Vos principales missions : Saisir les commandes et mettre à jour les comptes clients dans le CRM ou autres outils internes. Assurer le suivi des facturations et relances clients. Fournir un résumé clair des demandes et priorités pour faciliter la prise de décision. S’assurer que la Responsable Commerciale reçoit toutes les informations nécessaires pour : suivre les opportunités de vente, prioriser les clients à fort potentiel, répondre rapidement aux demandes urgentes Organiser les informations de manière structurée et synthétique, permettant des réunions commerciales efficaces et une prise de décision rapide. Assurer un suivi client régulie rpour garantir leur satisfaction. Traiter les réclamations et transmettre les informations pertinentes à la Responsable Commerciale. Participer à l’organisation d’événements commerciaux (salons, conférences, etc.) en soutien à la Responsable Commerciale. 🔎 Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et synthétique, vous êtes à l’aise autant avec les mots qu’avec les chiffres. Votre curiosité, vos capacités d’adaptation et votre goût du travail en équipe seront de véritables atouts. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de réactivité, et savez vous adapter aux changements tout en travaillant sur des projets variés. Respectueux(se) de la confidentialité, vous maintenez une attitude positive et souriante, avec un excellent savoir être et une grande aisance relationnelle. • Formation :Bac +2minimum en commerce, gestion ou assistanat., • Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à utiliser un CRM. Excellente organisation et aptitude à gérer les priorités., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client., • Capacité à servir de point central de communication transmettant efficacement toutes les informations pertinentes., • Atouts supplémentaires : Connaissance d’un secteur spécifique (bijouterie, métaux) et/ou maîtrise d’une langue étrangère. 👍 Nos avantages : 🚍 Participation frais de transport / Parking privé/ Accessible transports en commun 💰 Prime vacances / PPV / prime cooptation / Intéressement 🍽️ Réfectoire 🎉 Moments conviviaux

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive (70k à 150k€ et plus), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industries dans la région lyonnaise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires sénior/ Manager coach pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Vous avez une première expérience en société de conseil. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre client, acteur reconnu du secteur Banque-Finance-Assurance, nous recrutons un(e) Gestionnaire IARD Comptes Entreprises et Professionnels en CDI, basé(e) à Lyon. Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la gestion complète de portefeuilles d'assur

Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement H/F au sein de l'équipe spécialisée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance, pour le bureau de Lyon. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la

Vos missions : - Conseiller et accompagner une clientèle privée et professionnelle (PME) avec des solutions sur mesure en assurance, prévoyance et finance. Une expérience dans lassurance est un atout, mais nest pas obligatoire. Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) Type de poste : Temps plein, CD

Mission Le groupe Fiducial recherche en CDI un(e) Consultant(e) AMOA SI Finance à Lyon dans le cadre de la création d'un centre d'excellence fonctionnel Finance. Directement rattaché(e) au Directeur de projet SI Finance, il(elle) aura pour mission principale d'accompagner les équipes fonctionnel

Titulaire, idéalement, d'un Bac +5 en assurances ou en finance, vous justifiez d'au moins 10 d'expérience dans des services Back Office et vous disposez d'une expérience managériale solide. Vous connaissez le secteur de l'assurance Vie et de l'épargne retraite (vie du contrat, règlementation,

Diplômé(e) d'un Bac +5 en finance/contrôle de gestion (école de commerce, université, DSCG) ; - Une première expérience réussie en contrôle de gestion (5 ans environ), idéalement dans un contexte multi-filiales ou international ; - Excellente maîtrise d'Excel et des outils de gestion/repo

At least 3 years of working experience as a Financial Advisor, Finance Coach, or relevant experience. Bachelor's or Master's degree in Finance or any related field.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. RH poussés avec des formations très régulières (intervention régulière d'Avocats) et un accompagnement au quotidien de la Respon

Connaissances solides en finance. Bon sens du contact et du relationnel.