Finance jobs in Joinville-le-Pont - Page 14Create job alerts

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche : Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Consultant Senior Transaction Services pour une mission de 3 mois. Le/la senior interviendra opérationnellement sur les différentes missions de TS et sera amené(e) à participer aux travaux suivants : • Analyse des comptes historiques d’une cible (résultat, bilan et cash flows), • Détermination et analyse des différents agrégats financiers (EBIT normatif, BFR normatif, Dette Financière Nette Ajustée…), • Revue critique et / ou construction d’un Business Plan et des flux futurs de trésorerie associés, • Participation à la rédaction du rapport (tableaux de synthèse et rédaction)., • Supervision et encadrement des équipes. Profils: • De formation supérieure Bac + 5 en Finance, Gestion et / ou Comptabilité de type Ecole de Commerce et Université ;, • Avec de préférence au minimum 5 ans d’expérience en TS, Audit, Private Equity et/ou M&A ;, • Maîtrisant l’anglais Informations complémentaires: • Poste basé dans le 2ème, • Mission renouvelable.

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une ESN spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage pour les prestations intellectuelles. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant ressources internes, freelances et partenaires ESN. Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants freelances. Acteur incontournable du secteur financier sur les expertises métiers et projet, Nexoris réaffirme son positionnement d’intermédiation IT via le rapprochement avec ___. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Tech, avec un objectif clair : faire passer le portefeuille de missions Tech de 30 en 2025 à 300 d’ici 2030. La BU Tech couvre aujourd’hui les expertises suivantes : Infrastructure, Architecture, Cybersécurité, Développement, DevOps, Data, IA et Assurance Qualité. Votre mission Au sein de la BU Tech, vous êtes Business Developer et responsable du développement d’un portefeuille de clients grands comptes et mid-market. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants (référencés) : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent en charge de la sélection des profils., • Développer un portefeuille clients actif et récurrent., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Tech de vos clients (Infrastructure, Data, Cyber, Développement, IA…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux comptes (approche directe, plateformes, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (contexte, enjeux, besoins, potentiel)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris (freelances, ESN partenaires, consultants internes)., • Mener les entretiens de présentation de candidats en short-list client., • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte et prenez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante centrale du poste. La première année, un volume de 250 appels par semaine est attendu, avec pour objectif d’obtenir 5 rendez-vous par semaine. Si la prospection téléphonique ne fait pas partie de votre mode de fonctionnement, ce poste ne correspondra pas. 2. Développement et gestion de portefeuille • Construire un portefeuille client majoritairement à partir de zéro, avec un premier compte existant comme point d’appui., • Développer la relation avec les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Suivre votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Transmettre aux équipes de recrutement des briefs précis., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Tech. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou société de services IT., • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience du placement de consultants indépendants., • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs clients., • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Curiosité pour les sujets IT et les usages de l’IA., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Pourquoi rejoindre Nexoris • Un modèle combinant ressources internes, communauté de freelances et partenaires ESN., • Un accès à des clients grands comptes dans les secteurs finance, assurance et industrie., • Une activité centrée sur des missions Tech : Data, Cyber, Développement, IA, Infrastructure., • Des outils intégrant l’IA au service de l’activité commerciale., • Une méthode de prospection structurée fondée sur un volume d’activité élevé. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Évolution La BU Tech est en développement, avec un objectif de 300 missions actives d’ici 2030. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de gestion de comptes et d’encadrement. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil, • Variable : 7,5% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

Votre environnement : Poste proposé en CDI sur notre siège social à Créteil. Vous intégrerez le service Achats alimentaires sur un poste d'Assistant(e) Achats. Vos missions : Au sein du service achat et rattaché(e) au chef de groupe achat alimentaire, vos principales missions seront les suivantes : • Assister des acheteurs sur la gestion de leurs portefeuilles,, • Assister des acheteurs dans la mise en place de l'offre et des nouveaux tarifs dans nos outils (SAP),, • Assurer un relationnel efficace et fluidifier les relations interservices (Finance, Qualité, Méthodes),, • Assurer et pérenniser une relation fluide et continue avec les fournisseurs, les clients internes,, • Assurer la gestion du suivi des contrats en relation avec les acheteurs sur nos outils dédiés ,, • Favoriser la mise à disposition des produits répondants aux attentes des clients et convives (direction des méthodes), Votre profil : Une première expérience similaire est souhaitée (assistanat administratif), Structure et organisation, Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook), Capacité rédactionnelle et traitement de contenus oral et écrit, Fiabilité et rigueur, afin de gagner la confiance avec les acteurs interne et externe et d'assurer la mission, Qualités relationnelles afin de pouvoir échanger de manière fluide avec l'ensemble des acteurs (internes et externes). Vous disposez d'un niveau de formation minimum Licence (achat ou administratif). La connaissance de SAP est nécessaire.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste En tant que Business Analyst IT, vous interviendrez en proximité avec les parties prenantes métiers et IT. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Identifier et formaliser les besoins auprès des utilisateurs et des directions métiers, • Participer au cadrage des projets et à l’élaboration des feuilles de route, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ET techniques et autres documents projet (cahiers des charges, backlog, etc.), • Piloter les différentes phases du projet : planification, coordination des acteurs, suivi d’avancement et gestion des risques, • Garantir la qualité des livrables, le respect du planning et du budget, • Organiser et suivre les recettes fonctionnelles (stratégie de tests, scénarios, exécution), • Faciliter les échanges avec les équipes techniques, que ce soit en cycle en V ou en mode Agile Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projet, AMOA ou MOA dans un environnement technologique (ERP, CRM, outils digitaux, refonte SI, etc.), • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes capable de recueillir les besoins, modéliser les processus, rédiger des spécifications claires et prioriser les fonctionnalités, • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOS MISSIONS SERONT Au cœur de l'équipe front de Cholet Dupont Asset Management, vous jouerez un rôle clé à l'interface entre la gestion, la technologie et la donnée. Vous accompagnerez l'industrialisation des processus de gestion en développant des outils data innovants et en structurant l'architecture data. Plus précisément, vous serez moteur dans la conception d'applications sur-mesure de data visualisation, d'aide à la décision, de modélisation quantitative et d'automatisation des workflows métier. Missions principales • Développement d'outils data : concevoir, implémenter et maintenir des applications dédiées à l'analyse de portefeuilles, la construction de modèles quantitatifs, l'analyse fondamentale et la génération d'insights pour les gérants., • Data visualisation : développer des interfaces et dashboards interactifs pour faciliter l'analyse et la prise de décision des équipes de gestion (Python, Streamlit, Power BI, …)., • Architecture Data Lakehouse : participer à la conception, la maintenance d'un environnement Data Lakehouse, garantissant qualité, disponibilité et sécurité des données., • Analyse de performance et risques : élaborer des outils d'aide à la décision pour mesurer et piloter la performance et les risques des investissements., • Industrialisation et automatisation : optimiser les workflows métier, automatiser les processus d'analyse, de reporting et de surveillance via des scripts avancés (Python)., • Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour assurer la cohérence et la robustesse des solutions déployées. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Bac+5 (école d'ingénieur, université) avec spécialisation en data science, mathématiques appliquées, statistiques, informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Scientist, Data Engineer ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement exigeant (finance, conseil, tech, industrie…)., • Maîtrise des outils de modélisation et d'analyse de données : Python (obligatoire), SQL. Connaissance de R ou VBA est un plus., • Expérience dans la construction ou la gestion d'environnements data appréciée., • Aucune expérience préalable en finance n'est requise, mais une forte envie de comprendre les enjeux métier de la gestion d'actifs est indispensable. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU STAGE : Poste à pouvoir à partir du début du mois de juillet 2026, pour une durée de 4 mois. Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : Communication financière : • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs. Relations investisseurs : • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs. Analyse sectorielle : • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en Grande école de commerce ou d’ingénieur, à Sciences Po. ou dans une université de premier plan. Une expérience préalable en finance est requise. Connaissances et compétences techniques : • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles et compétences comportementales : • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : . POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Au sein de votre équipe #Oneteam: Le service Investor Relations & Financing a pour rôle central d’assurer la transparence, la cohérence et la fiabilité de la communication financière du groupe, tout en garantissant l’optimisation et la sécurité de la structure financière. Il se compose principalement de deux pôles : Relations Investisseurs & Communication Financière et Trésorerie & Financement. Nous cherchons notre futur Corporate Finance & Investor Relations Global Director, qui sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication financière et des relations investisseurs du groupe. Vos principales responsabilités: Mission 1 : Relations Investisseurs et Communication Financière • Définir et exécuter la stratégie de communication financière en cohérence avec la vision du groupe., • Préparer et coordonner l’ensemble des publications financières : résultats trimestriels/annuels, communications sensibles, rapports d’activité., • Élaborer les messages clés destinés aux marchés, investisseurs, investisseurs institutionnels, analystes, agences de notation., • Organiser et piloter les Investor Days, roadshows, conférences et meetings investisseurs., • Assurer une communication claire, rigoureuse et transparente sur la performance opérationnelle et financière du groupe., • Surveiller la perception du marché et les tendances sectorielles pour anticiper les attentes et questions des investisseurs. Mission 2 : Pilotage de la Trésorerie • Manager l’équipe Trésorerie et superviser : • la gestion quotidienne de la trésorerie,, • les politiques de cash management,, • la gestion des flux financiers internes/externes,, • la couverture de change et de taux si nécessaire. • Optimiser les processus et outils de trésorerie., • Assurer le suivi des covenants financiers en lien avec le refinancement existant. Mission 3 : Financement et Stratégie Financière • Préparer, à moyen terme, les futurs cycles de refinancement., • Maintenir une vision stratégique de la structure financière optimale de l’entreprise., • Contribuer à l’analyse et au pilotage des projets d’investissement, de croissance ou de M&A avec l’équipe Finance. Mission 4 : Management & Coordination • Manager les équipes Trésorerie et Communication Financière : recrutement, montée en compétence, animation, pilotage de la performance. • Assurer la coordination avec les équipes Finance, Juridique, Stratégie, Communication Corporate et Direction Générale., • Garantir le respect des normes réglementaires (AMF, ESMA, IFRS si applicable). Compétences requises: • Vous bénéficiez d'un minimum de 15 ans d’expérience en relations investisseurs, banque d’affaires, direction financière, financement, • Vous avez l'habitude d'évoluer dans des entreprises en forte croissance, à dimension internationale et avez une connaissance/appétance forte aux tendances du marché : enjeux cloud, data/IA, • Connaissance approfondie des marchés financiers (equity, dette) et des mécanismes de commnication financière (résultats, guidance, reporting réglementaire), • Maîtrise des pratiques de gouvernance et des obligations vis-à-vis des investisseurs et analystes., • Capacité à structurer la communication financière et piloter les roadshows, Investor Days, conférences et publications régulières., • Excellente analyse et interpretation des performances financières et opérationnelles en vue d'élaborer des modèles financiers, projections, scénarios.

About CSIG Cloud & Smart Industries Group (CSIG) is the core driving force behind Tencent's AI commercialization. We lead the company’s AI strategy, turning cutting-edge AI technologies into real-world solutions that redefine industries. By integrating AI with cloud and cybersecurity, we build intelligent systems that transform retail, healthcare, education, transportation, and beyond. CSIG doesn’t just digitize industries—we embed intelligence into every interaction, creating a smarter, more connected ecosystem where users and businesses thrive together. Position Overview Tencent Cloud is looking for a talented and experienced Senior Strategic Sales Manager to be based in Amsterdam. The successful candidate will be responsible for establishing and managing Tencent Cloud’s most important strategic accounts in the Netherlands. This role requires a strategic mindset to define sales priorities, develop and execute action plans, exceed cloud sales targets, and build strong relationships with key stakeholders in target accounts. The individual will play a critical role in driving cloud revenue growth, securing new large strategic clients—especially in Retail, telecom, eCommerce, Gaming —and leading the negotiation and management of high-value contracts. Key Responsibilities • Own the full sales cycle: from prospecting and lead generation to closing contracts and driving account expansion., • Build and manage executive-level (C-level) relationships to become a trusted advisor., • Develop and execute strategic account plans to achieve and exceed sales quotas., • Act as a product expert on Tencent Cloud's digital native offerings, crafting solution-based proposals., • Partner cross-functionally with Solutions Engineering, Legal, and Finance to deliver value and close complex deals. Qualifications & Requirements • Experience: 10+ years of B2B sales experience in technology/cloud/digital sectors, with a proven track record of selling complex solutions to C-level executives., • Skills: A true "hunter" with outstanding ability to close. Exceptional in consultative selling, negotiation, and executive communication., • Mindset: Highly motivated, goal-oriented self-starter with strong critical thinking and problem-solving skills., • Plus: Curiosity and experience in AI; background in E-commerce., • Languages: Fluent English is mandatory. Proficiency in a major European language (e.g., Dutch, German, French, Spanish, Portuguese) and/or Mandarin Chinese is a significant plus. We're Looking For Someone Who Is • Results-driven and quota-obsessed., • A skilled relationship-builder and strategic account manager., • A proactive problem solver and a team collaborator., • Adaptable and a fast learner in a dynamic environment. Equal Employment Opportunity at Tencent As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

About Sefas Sefas Innovation SAS, a Messagepoint Company is a French software publisher with an international reach. From document composition to responsive mobile design for digital communications, SEFAS’s solutions enable companies to design and organize all their customer communications across all distribution channels, both traditional and digital. A partner since 1991 to the world’s largest companies in the Fortune Global 500 ranking, SEFAS brings the expertise and performance of a proven enterprise-grade solution to mid-sized companies across all sectors. The Sefas operations in France will be moving to a location near Gare de Lyon. This role will require three days per week on-site. Position Overview Reporting to the Chief Financial Officer located in Toronto while supporting the Chief Operating Officer in Paris, the Bilingual Finance & Administration Manager is a key member of the Finance team at Messagepoint. This role combines financial oversight with hands-on execution, supporting the organization’s finance and administrative activities while ensuring accuracy, compliance, and operational efficiency. Acting as a trusted finance partner, the position involves core accounting, monthly closing, reporting, tax compliance, treasury monitoring, audit coordination, and administrative processes within the French regulatory environment. The role requires a strong command of French accounting standards (French GAAP), tax regulations, payroll-related obligations, and statutory requirements, including interactions with external auditors and employee representative bodies (CSE). The role plays an important part in maintaining strong financial controls, ensuring full compliance with French legal and regulatory frameworks, delivering reliable reporting, and supporting informed business decision-making. The ideal candidate brings solid technical accounting expertise along with strong analytical skills and sound judgment. They are detail-oriented, proactive, and comfortable working cross-functionally with leadership, employees, and external partners to ensure financial integrity and smooth day-to-day operations. Responsibilities Accounting • Manage full-cycle accounting activities in accordance with French GAAP, including journal entries, reconciliations, accruals, and statutory record maintenance., • Ensure compliance with all French statutory, tax, and regulatory requirements., • Responsible for accounts payable and receivable processes. Monthly Closing & Analysis • Lead monthly and annual closing processes under French accounting standards and group reporting requirements., • Prepare financial reporting for headquarters, including reconciliation between local and group standards where applicable., • Perform variance and financial performance analysis. Invoicing & Collections • Manage and perform client invoicing in compliance with French invoicing regulations., • Monitor collections and follow up on outstanding payments. Cash Analysis • Monitor daily cash flow., • Prepare cash forecasts., • Analyze financial flows and liquidity needs. Tax (including VAT) • Prepare and/or oversee French tax filings, including VAT declarations (TVA), and ensure full compliance with local tax regulations., • Liaise with external tax advisors when required and stay current on evolving tax legislation. Auditor Coordination • Act as primary contact for statutory auditors., • Prepare documentation and respond to audit requests. Works Council (CSE) Documentation • Prepare financial documentation required for CSE consultations and reporting obligations in compliance with French labor law., • Support management in presenting financial information to employee representatives. Payroll-Related Employee Questions • Review payroll accounting entries (payroll externally managed)., • Ensure compliance with French payroll-related obligations, including social charges and reporting., • Respond to employee questions related to payroll financial matters (expense reimbursements, variable compensation, etc.)., • Liaise with the payroll provider when needed. Qualifications • 5+ years of progressive experience in accounting, finance, or financial management roles, preferably in France., • Strong knowledge of French GAAP, local statutory reporting, and French regulatory requirements., • Solid expertise in French tax compliance, particularly VAT (TVA)., • Good understanding of French payroll regulations and social obligations., • Experience coordinating with statutory auditors and external advisors., • Familiarity with CSE processes and reporting requirements is a strong asset., • Experience with monthly closing, financial analysis, and cash flow management., • Ability to work autonomously while supporting leadership in a lean organizational structure., • Strong analytical skills, attention to detail, and problem-solving mindset., • Excellent communication skills in both French and English. Why Join Sefas? • You’ll be joining a team of 50 employees in France where your impact will be immediate and meaningful., • Make a global impact by engaging with finance team members in Canada, the U.S., and the UK., • Grow your Finance career by gaining hands-on experience across multiple Finance disciplines in a dynamic and evolving organization. Sefas is an Equal Opportunity Employer and encourages diversity and inclusion in the workplace. We thank you for your interest, however, only those who qualify for an interview will be contacted.

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ___ ou sur ___ pour ne rien manquer !

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec pLUS de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance, KFC France recherche son/sa futur(e) Market Planning Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Ton rôle ? Mettre la data au service des décisions d’expansion de la marque. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec les équipes de développement, finance, leadership France et le centre d’excellence basé aux UK. Rattaché à la direction financière, ce poste aura pour missions de : • Définir le potentiel des futurs restaurants : analyse de zones de chalandise, estimation de chiffres d’affaires, évaluation des risques et opportunités, • Identifier les factures clés de succès et d’échec de nos ouvertures pour affiner nos critères d’implantation, • Contribuer au plan de développement annuel : priorités géographiques, stratégies franchisés, choix du bon format, au bon endroit Ici faire la diff, c’est faire pour que la data ne reste pas dans une slide. Elle guide l’investissement, la stratégie et la croissance de la marque. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 5 à 7 ans d’expérience en retail, stratégie réseau, location Analytics ou cabinet de conseil, • Une forte capacité d’analyse et de traitement de grosses bases de données, avec restitution business claire et impactante, • Une vraie aisance pour dialoguer avec les équipes opérationnelles et vulgariser des analyses complexes, • Une posture structurée, pragmatique et orientée décision, • Maîtrise de SQL (ou équivalent), Power BI / Tableau, • Une expérience avec Geolytix ou outils similaires (géomarketing) est un vrai plus, • Anglais courant indispensable (environnement international) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction Financière, vous contribuez au bon fonctionnement, à l’évolution et à l’adoption de la solution Workday auprès des utilisateurs métiers. En lien étroit avec les projets, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant support fonctionnel, administration, reporting et gouvernance applicative. Vos missions sont les suivantes : Administration et relation éditeur : • Être l’interlocuteur principal auprès de Workday (support éditeur) ;, • Suivre et piloter les tickets et incidents ouverts ;, • Analyser les communications éditeur (customer alerts, releases) ;, • Coordonner les tests correctifs et valider les résolutions proposées ;, • Participer aux échanges avec la communauté Workday. Amélioration continue et maintenance applicative : • Préparer et accompagner les mises à jour régulières de la solution ;, • Maintenir les rôles, les accès utilisateurs et les paramètres de sécurité ;, • Administrer les business process, y compris sur le périmètre paie ;, • Maintenir les hiérarchies organisationnelles (sociétés, centres de coûts, projets) ;, • Corriger les interfaces et assurer leur bon fonctionnement. Reporting & Data : • Recueillir les besoins métiers en reporting ;, • Développer, tester et déployer des rapports personnalisés dans Workday ;, • Contrôler la fiabilité des rapports existants après chaque release ;, • Suivre l’usage des reportings et proposer des optimisations. Adoption & support utilisateurs : • Accompagner les utilisateurs au quotidien et répondre à leurs besoins d’évolution ;, • Animer la communauté interne Workday ;, • Maintenir la documentation fonctionnelle et les référentiels ;, • Former et accompagner les utilisateurs ;, • Prioriser et hiérarchiser les demandes en fonction des enjeux métiers ;, • Favoriser l’adoption de l’outil et promouvoir les bonnes pratiques. Gouvernance & gestion de projet : • Assurer la coordination avec la TMA et la DSI ;, • Participer au pilotage budgétaire du support applicatif ;, • Collecter, analyser et prioriser les demandes d’évolution ;, • Préparer les comités de pilotage ;, • Contribuer à la feuille de route d’amélioration continue ;, • Participer à la gestion de projets transverses, notamment sur des sujets finance, RH et paie. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou d’une expérience équivalente, vous disposez d’une expérience significative sur Workday ou sur un ERP Finance / outil Finance Cloud, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise de services du numérique. Vous présentez un profil technico-fonctionnel affirmé, alliant une bonne compréhension des processus financiers à une appétence pour les environnements technologiques et la transformation digitale. Vous maîtrisez l’outil Workday et savez interagir avec des interlocuteurs variés (finance, RH, opérationnels). Vous comprenez leurs enjeux métiers et êtes en mesure de traduire leurs besoins en solutions concrètes. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, d’organisation et savez gérer les priorités avec efficacité. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à proposer des solutions pertinentes. Votre posture professionnelle, à la fois proactive et collaborative, vous permet d’accompagner efficacement les utilisateurs et de favoriser l’amélioration continue. Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

Brief Description Au sein d’un cabinet de conseil en financement et trésorerie corporate ayant plus de 25 ans d’existence, vous contribuez à l’optimisation et au pilotage de l’activité commerciale en Europe, en assurant la qualité des données, le suivi de la performance et la mise en place d’outils d’analyse pertinents, notamment via Salesforce. Missions principales 1. Pilotage & reporting commercial • Créer, maintenir et améliorer des dashboards et rapports Salesforce pour suivre l’activité commerciale, • Analyser la performance commerciale (qualitative et quantitative), • Suivre les KPIs : activité, contacts, meetings, opportunités (Ops), • Produire des analyses régulières à destination du management 2. Optimisation des outils & des processus • Être force de proposition pour améliorer le suivi commercial existant, • Identifier les axes d’amélioration dans l’utilisation de Salesforce, • Piloter ou coordonner des évolutions Salesforce (en lien avec des prestataires si nécessaire), • Garantir la bonne utilisation des outils par les équipes 3. Qualité & gestion de la donnée • S’assurer que Salesforce est à jour et fiable, • Mettre en place des bonnes pratiques de data management, • Contrôler et améliorer la qualité des données (data cleaning) 4. Coordination commerciale & marketing • Travailler en étroite collaboration avec :, • l’équipe Marketing (suivi des campagnes), • les SDR (alignement sur les cibles et suivi de l’activité), • les RM (échange pour optimiser les démarches commerciales), • Participer au suivi de la performance des campagnes, des conférences, des évènements et des verticales (analyser les retombées : activité générée, contacts, meetings, opportunités) 5. Ciblage & analyse de marché • Créer et enrichir des listes de cibles (Salesforce, ZoomInfo, etc.), • Analyser la pertinence et la performance des ciblages, • Contribuer à la structuration des verticales commerciales 6. Support des équipes • Organiser et animer les revues mensuelles et trimestrielles avec le Head of Coverage, • Accompagner les Relationship Managers (RM) dans leur activité commerciale, • Intervenir en support sur des sujets ad hoc stratégiques, dashboards et rapports au niveau global/ international Profil recherché • Expérience en Sales Ops / Business Analyst / CRM / Data (min 3 ans), • Excellente maîtrise d’un CRM, idéalement Salesforce (reporting, dashboards), • Aptitude avérée à la gestion de projets, • Maitrise parfaite du français et de l’anglais, • Capacité d’analyse (quantitative et qualitative), • Rigueur, sens du détail et orientation résultats, • Bon relationnel, capacité à travailler en transversal, • Esprit proactif et force de proposition Processus de recrutement • Entretien de présélection avec le recruteur, • Entretien RH et avec le Hiring Manager, • Entretien final avec le CEO, un RM ou un SDR Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe de haut niveau, reconnue pour son expertise en finance et trésorerie., • Prenez part à un projet ambitieux, au sein d’un cabinet de conseil de renom, en pleine croissance, • Relevez un nouveau challenge et contribuez activement à notre développement. Salaire : 50,000.00€ - 55,000.00€ / an

Depuis 16 ans, Pandat Finance accompagne les Entreprises, Associations et Institutionnels dans la gestion et le placement de leur trésorerie. Grâce à un réseau de plus de 150 partenaires (banques, assurances, sociétés de gestion), nous proposons une gamme complète de solutions d’investissement : CAT, contrats de capitalisation, obligations, produits structurés, immobilier et private equity. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre présence régionale, nous créons le poste de Responsable de Clientèle H/F à Paris. Vous serez un acteur clé de notre croissance, en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB exigeants. Vos missions : • Développer un portefeuille de clients BtoB (entreprises, PME, ETI…) en menant une prospection active et qualitative., • Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions d’investissement sur mesure, adaptées aux contraintes réglementaires et aux objectifs financiers., • Commercialiser une gamme complète de produits financiers, dans le respect des réglementations en vigueur., • Entretenir et renforcer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, DAF, trésoriers)., • Participer à des événements professionnels (salons, conférences, rencontres sectorielles) pour accroître la visibilité et la notoriété de Pandat Finance., • Contribuer activement à la stratégie commerciale et au développement régional de Pandat Finance. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans le secteur financier, bancaire ou assurantiel, sur un poste orienté développement commercial BtoB., • Solide connaissance des produits financiers et compréhension des enjeux économiques., • Forte appétence pour le développement de portefeuille et la conquête de nouveaux clients., • Très bon communicant, à l’aise pour représenter Pandat Finance et incarner son expertise sur le marché., • Autonomie, rigueur et orientation résultats., • Maîtrise des outils de prospection et du CRM (Salesforce). Ce que nous vous offrons : • Un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’un acteur de référence du courtage en placements de trésorerie., • Un poste clé et stratégique, au cœur de notre développement régional., • Un accompagnement solide pour votre intégration et votre montée en compétences., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, avec une politique qui valorise et récompense la performance. CDI – Statut Cadre - Paris 8

ACL est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil indépendant, comptant plus de 165 collaboratrices et collaborateurs répartis entre Paris, Boulogne-Billancourt, Nogent-sur-Marne, Bordeaux, Marseille, Casablanca et les États-Unis. Le cabinet accompagne principalement des startups, scale-ups et PME à forte croissance, à différentes étapes clés de leur développement. Dans le cadre de son développement et de son positionnement sur les enjeux innovants, ACL renforce son expertise en actifs numériques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission spécialisé(e) en crypto-actifs pour rejoindre cette dynamique. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur d’un écosystème en pleine évolution, tout en contribuant activement au développement de cette expertise au sein du cabinet. Missions: • Assurer le suivi comptable et fiscal d’un portefeuille clients hybride (Fiat/Crypto), • Produire ou fiabiliser les reportings liés aux actifs numériques, • Préparer les états financiers conformément aux normes comptables en vigueur, • Conseiller nos clients sur les implications comptables et fiscales des opérations en actifs numériques, • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du secteur crypto, • Contribuer à la mise en place d’outils et process internes dédiés aux clients Web3 Profil recherché : • DSCG/Master CCA/ Master Finance, • Expérience(s) réussie(s) en cabinet d’expertise comptable, de préférence dans le secteur Web 3, • Connaissances approfondies en actifs numériques et en technologies de la blockchain, • Maîtrise des normes comptables et fiscales applicables aux transactions on-chain et off-chain, • Compétences analytiques et rigueur, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptable Pourquoi nous rejoindre ? • Prise en charge à 100 % des frais de transport, • Carte Swile (titres-restaurant), • Remboursement des frais de téléphone, • Mutuelle, • Prime semestrielle, • Prime de cooptation, • Possibilité de télétravail, • Événements internes réguliers, • Portefeuille varié à dominante start-ups et entreprises innovantes, • Accompagnement possible vers le DEC, • Avantages CSE, • Accompagnement maternité et parentalité via le dispositif NID/E Processus de recrutement • Un premier contact téléphonique d’une quinzaine de minutes avec notre Talent Manager afin de te présenter le cabinet et répondre à tes questions, • Un entretien d’environ 45mn avec le manager de l'équipe afin d'échanger sur tes experiences et les contours du poste, • Un dernier entretien avec un Partner du pôle Expertise afin de confirmer ta motivation à nous rejoindre, comprendre tes attentes et valider ton recrutement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Nogent sur Marne Salaire: Selon profil et experience

Nous recrutons pour un client dans le secteur de l'IA. Il s'agit d'une entreprise en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions digitales utilisées par de nombreuses organisations pour gérer et optimiser leurs interactions clients. Leur plateforme est reconnue pour sa capacité à traiter de grands volumes de données et pour son impact direct sur la performance opérationnelle des équipes métiers. Dans un environnement international, dynamique et collaboratif, ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe finance stratégique et d’avoir un rôle central dans la qualité de l’information financière et l’amélioration continue des processus comptables. Rattachement : Head of Finance and Business Controlling Mission principale : Le comptable général est responsable de la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise, de la fiabilité des comptes, et de la préparation des états financiers. Il veille à la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales avec les normes légales et internes. Responsabilités principales : • Comptabilité fournisseur :, • Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs., • Contrôler les bons de commande et correspondance avec les factures., • Imputation comptable et analytique des factures., • Suivi des avoirs et des litiges éventuels avec les fournisseurs., • Contrôler les notes de frais., • Préparation des campagnes de règlements., • Suivi des échéances et gestion des priorités de règlement., • Comptabilité client :, • Participer à la facturation client et contrôler la comptabilisation., • Surveiller les échéances de paiement et identifier les retards., • Relancer les clients par téléphone et mail (relances amiables, pré-contentieuses)., • Suivre les dossiers en contentieux en lien avec le service juridique., • Comptabilité générale :, • Tenir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, paie, immobilisations, etc.)., • Assurer la révision des comptes jusqu’à la préparation du bilan., • Effectuer les rapprochements bancaires et la justification des soldes de comptes., • Superviser la tenue des journaux et la bonne imputation comptable., • Clôture et reporting :, • Préparer les arrêtés mensuels et annuels., • Préparer le bilan, compte de résultat et annexes., • Contribuer aux reportings financiers internes et au suivi des indicateurs de gestion., • Fiscalité :, • Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2 etc., • Veiller au respect du calendrier fiscal et des obligations légales., • Participer à la veille réglementaire., • Contrôle interne et conformité :, • Garantir l’application des procédures comptables et financières internes., • Participer à l’amélioration continue des processus., • Préparer les documents nécessaires aux commissaires aux comptes., • Relations internes et externes :, • Collaborer avec les services ventes, RH, account managers etc., • Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, auditeurs, administrations fiscales). Compétences requises : • Techniques :, • Excellente maîtrise des principes comptables (normes françaises, IFRS souhaité)., • Bonne connaissance des règles fiscales et sociales., • Connaissance d’un ERP comptable (SAP, Sage, Cegid, Oracle ou équivalent)., • Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques., • Comportementales :, • Rigueur et sens du détail., • Fiabilité et sens des responsabilités., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Esprit d’équipe et communication claire. Formation et expérience : • Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce)., • Expérience : 5 à 7 ans en comptabilité générale, idéalement avec une expérience en cabinet comptable., • Langues : Français et Anglais professionnel souhaité. Rémunération : • Salaire annuel brut : 50 000€ - 55 000€, • Poste basé à Paris., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Plus de flexibilité si le candidat est basé en dehors de l'Île-de-France.

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une société d’intermédiation en prestations intellectuelles, spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant freelances et salariés de partenaires (cabinets de conseil/ESN). Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants indépendants. Acteur incontournable dans le secteur financier avec une 60aine de références, Nexoris compte accélérer sa croissance via une stratégie de prospection démultipliée. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Métier, avec un objectif clair : tripler le nombre de missions Métier d’ici 2030. La BU Métier couvre aujourd’hui principalement les expertises suivantes : Front/Middle/Back Office, Risques/Conformité et Finance, RH, Marketing/Communication. Votre mission Au sein de la BU Métier, vous êtes Business Developer et responsable d’un portefeuille clairement défini. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent Acquisition en charge de la sélection des profils., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Métier de vos clients (Risques, Conformité, Finance…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux départements de clients existants et de nouveaux comptes (approche multi-canal, permanences terrain, recommandations, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (organisation, projets, mode de fonctionnement…)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris : sourcing de freelances et partenaires, portage commercial., • Piloter les entretiens de présentation des candidats shortlistés par le client (préparation, animation, debriefing), • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte, assurez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante essentielle du poste. La première année, un volume de 250 appels et de 5 rendez-vous obtenus par semaine est attendu. 2. Développement et gestion de portefeuille • Développer un portefeuille de clients et prospects, en s’appuyant sur les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Mettre à jour quotidiennement votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement, en qualifiant les besoins et en leur transmettant des briefs précis., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Métier. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience commerciale avec des clients/prospects du secteur financier : banques, assurances, asset managers … Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs opérationnels, • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

Notre client, acteur sous LBO dans le secteur du loisir/entertainment, recherche son/sa Trésorier(ère) Groupe afin de créer et structurer la fonction trésorerie au sein du siège. Rattaché(e) directement au CFO Groupe, vous aurez pour mission de bâtir et piloter l’ensemble des processus de trésorerie dans un environnement à la fois complexe, multi-entités et décentralisé. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers, l’optimisation du cash, et la mise en place de cadres de gouvernance adaptés à la croissance rapide du groupe. Vous encadrerez une personne en direct, ainsi que plusieurs relais trésorerie en local ou en filiales, dans une logique de coordination transverse. Responsabilités principales : • Structurer la fonction trésorerie groupe : définir les processus, les politiques et les outils de gestion adaptés à un périmètre international et multi-marques., • Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie et de la liquidité : assurer la visibilité consolidée des positions de trésorerie et piloter les besoins de financement à court terme., • Mettre en place et sécuriser les processus de paiement : fiabiliser les circuits d’approbation, les délégations de signature et la séparation des tâches., • Élaborer et maintenir les politiques de trésorerie : gérer les flux intra-groupe et les distributions tout en garantissant la conformité et la cohérence des pratiques locales., • Piloter les relations bancaires : suivre les comptes, garanties et solutions de paiement, et contribuer à l’optimisation du set-up bancaire du groupe., • Suivre la dette et les covenants au niveau des entités opérationnelles : collaborer étroitement avec la direction financière et le pôle M&A dans le cadre du financement LBO., • Conduire l’amélioration continue des outils et reportings trésorerie : renforcer la fiabilité, la simplicité et la scalabilité des processus. Profil recherché : • Expérience significative (+10 ans) en trésorerie groupe, cash management ou finance d’entreprise dans des environnements complexes et internationaux., • Solide maîtrise des enjeux de trésorerie, de liquidité prévisionnelle et de relations bancaires., • Familiarité avec les contextes de croissance rapide, d’acquisitions et/ou de LBO., • Capacité à combiner approche stratégique et forte implication opérationnelle., • Anglais courant

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de son développement, Babcock France recrute un(e) Responsable FP&A en CDI pour son siège à Paris 15ème arr. Rattaché (e) au CFO France et Aviation, vous intégrerez l’équipe Finance France DRC & Aviation, basée à Paris, et vous vous assurerez que les informations de gestion soient collectées et communiquées de manière fiable, pertinente et dans les délais impartis. Au quotidien, vous fournirez à la Direction Générale, les données et les outils nécessaires à la prise de décisions stratégiques, tout en agissant comme point de contact principal avec nos différentes Business Units, et en lien avec les équipes Finance Groupe et Métiers. Vos principales missions seront les suivantes : • Gérer et superviser le processus budgétaire annuel et les prévisions mensuelles pour le périmètre France ;, • Préparer les états financiers consolidés mensuels (résultat, bilan, flux de trésorerie, KPIs), incluant l’analyse des écarts et les commentaires destinés au Management ;, • Garantir l’exhaustivité et la fiabilité des reportings financiers et de gestion conformément aux normes comptables applicables (IFRS) ;, • Être l’interface avec le contrôle de gestion Groupe et les équipes locales ;, • Accompagner les équipes financières des Business Units ;, • Soutenir le management par des analyses financières ponctuelles, des reportings ad hoc, des analyses ROI et des projets d’investissement (M&A) ;, • Piloter les prévisions de trésorerie pour l’ensemble des Business Units du périmètre,, • Améliorer l’efficacité des processus en développant de nouveaux outils de reporting et de contrôle, afin de soutenir le Management et d’optimiser les opérations financières au niveau national ;, • Standardiser les processus et les contrôles, assurer la réconciliation des comptes de bilan et participer activement aux dispositifs de conformité et de contrôle interne pour la France ;, • Fournir un support ponctuel au CFO France & Aviation et aux autres parties prenantes clés, selon les besoins. Votre profil pour occuper ce poste : • Issu(e) d’un Master Finance ou équivalent en (Ecole de commerce, formation universitaire) avec une spécialisation finance et/ou gestion, vous possédez une expérience significative d’au moins 7 ans en tant qu’Analyste Financier ou Contrôleur de gestion au sein d’un environnement industriel international ;, • Dot(e) d’une expérience confirmée en gestion financière, FP&A (Financial Planning & Analysis) et opérations comptables, vous avez acquis d’excellentes compétences techniques en comptabilité, avec la capacité de les appliquer dans des environnements et des contrats complexes ;, • Vous avez également une solide maîtrise des normes IFRS, avec idéalement une connaissance approfondie d’IFRS 15 et de la comptabilisation des contrats long terme ;, • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de réflexion stratégique, vous avez un fort sens du relationnel avec une aptitude à travailler en transverse et à présenter des analyses à la direction ;, • Doté(e) d’un esprit proactif, vous êtes orienté(e) amélioration continue et innovation et capable d’adopter une approche opérationnelle (hands-on), en étant à l’aise aussi bien dans le détail que dans la vision globale ;, • Vous maîtrisez la modélisation sous Excel et les outils financiers et de reporting (type SAP BPC) et votre niveau d’anglais est courant. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France/UK). Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Qui est Ma Petite Facture ? Ma Petite Facture est un comparateur d’offres énergie et télécommunication. Entreprise à taille humaine, vous faire économiser de l'argent est notre objectif premier. Découvrez-nous sur : Notre offre d'emploi : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e gestionnaire en capacité de piloter les opérations administratives, comptables et RH au quotidien, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilité des process. En ce sens, vous prenez en charge les missions suivantes : • Administration & organisation : gestion des demandes, suivi des outils et des données, organisation documentaire, coordination avec les partenaires, • Comptabilité & finance : suivi des flux (encaissements/décaissements), gestion de la facturation, contrôle des paiements, préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi de la trésorerie, • RH & paie : gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, suivi des obligations sociales et des avantages salariés, • Suivi opérationnel : contrôle de la qualité des ventes, gestion des écarts (pénalités, remboursements), coordination avec les équipes internes et partenaires Qui êtes-vous ? A l’aise avec Excel et Google Sheets, vous avez des bases solides en gestion et en comptabilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser et vous coordonner différents interlocuteurs. Avantages : • Rémunération fixe : entre 30 et 35k€ selon votre expertise dans les différents domaines couverts., • Prime de précarité de 10% de la totalité des sommes perçues en fin de contrat, • Mutuelle Alan, prise en charge employeur 50% (26,25€), salarié 50% (26,25€)., • Carte Titre Restaurant Swile, 10€ par jour, prise en charge employeur 60%.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Aptic , labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client est une entreprise en forte croissance spécialisée dans le secteur de la médecine esthétique, du bien être développant un réseau de centres… Les débuts étant très encourageants, portée par une ambition forte et une stratégie d’expansion soutenue, la société évolue dans un contexte d’hypercroissance, avec une structuration progressive Dans ce cadre stimulant nous recherchons leur responsable administratif et financier. Votre fonction En lien étroit avec les fondateurs et les autres composantes de l’entreprise, vous intervenez sur un rôle à la fois stratégique et très opérationnel. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Comptabilité & fiscalité • Internaliser et structurer la fonction comptable (actuellement partiellement externalisée), • Superviser la révision des comptes et garantir leur fiabilité, • Piloter la relation avec les partenaires externes (expert-comptable, etc.), • Mettre en place et piloter les prévisions de trésorerie, • Suivre les flux et sécuriser les équilibres financiers, • Déployer des outils de pilotage adaptés à une organisation multi-sites, • Produire des reportings réguliers et des P&L par activité / centre, • Superviser la paie et les obligations sociales, • Structurer les process financiers dans un contexte de forte croissance, • Accompagner l’ouverture de nouveaux sites, • Contribuer à la mise en place d’une organisation scalable, • Encadrer une ressource administrative et accompagner la potentielle croissance de l’équipe, • Participer aux négociations fournisseurs stratégiques, • Assurer le suivi du juridique courant (AG, création de sociétés, etc.) Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • Maîtrise de la comptabilité jusqu’à la révision, • Bonne connaissance de la fiscalité, du PNL et des sujets sociaux, • Solide expertise en trésorerie et pilotage financier, • Capacité à structurer des outils de gestion et de reporting, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Capacité à être opérationnel(le) et stratégique, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Goût pour les environnements exigeants, • Appétence pour les outils et la technologie (incluant IA), • Forte implication Conditions • Rémunération : Autour de 60 000 € de salaire fixe, • Localisation : Paris centre

Descriptif du poste Au sein de la Direction des Financements Structurés, vos missions consisteront à : • Participer au processus de financement depuis l’origine jusqu’à sa signature : • Réalisation de teaser et IM ;, • Modélisation, analyse financière et études de sensibilité des projets en phase de financement ;, • Suivi des Due Diligences ;, • Rédaction de présentations et rapport pour les comités de validation internes ;, • Elaboration et suivi de Dataroom. • Mise à jour de bases de données de financements, transactions, partenaires et prêteurs ;, • Veille sur les financeurs potentiellement pertinents pour la société ;, • Suivi des instruments de couverture et pré-couverture de taux ;, • Travailler sur la mise en place et le suivi d’outils d’aide à la décision permettant l’optimisation des processus de financement. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et recherchez un stage de plus de 3 mois. Vous disposez idéalement d’une première expérience en finance d’entreprise et d’un intérêt fort dans le domaine de l’énergie. Vous maîtrisez : • Les bases comptables et financières (compte de résultat, bilan, cash-flow), • Le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, • Parlez couramment Anglais. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Je recrute pour ARGOS un conseiller en gestion de patrimoine H/F Indépendant. ARGOS est un cabinet spécialisé en gestion de patrimoine créé en 2013 et en pleine expansion. Il accompagne ses clients, particuliers et professionnels, dans leurs stratégies financières, fiscales et patrimoniales. Vos missions : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats, agences immobilières, notaires, etc.), • Construire et gérer un portefeuille de clients particuliers et professionnels, • Conseiller et commercialiser des solutions de placement (assurance-vie, PER, SCPI, etc.), de défiscalisation et de prévoyance, • Accompagner les clients sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, conseil, suivi et fidélisation, • Animer des réunions et événements sur des thématiques financières et patrimoniales, • Agir en tant qu’apporteur d’affaires sur les dossiers de crédit auprès d’une société du Groupe Votre profil : • Issu(e) d’une formation en commerce, banque/finance ou gestion de patrimoine, • Expérience dans la banque, l’assurance, la gestion de patrimoine ou l’immobilier, • Compétences en fiscalité, droit, comptabilité et finance, • Excellent(e) communicant(e) avec un fort tempérament commercial, • Sens du relationnel et goût du challenge, • Capacité rédactionnelle et aisance à animer des réunions Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✅ Un cabinet en pleine croissance avec des perspectives d’évolution vers un rôle managérial ✅ Une rémunération attractive et non plafonnée, à la hauteur de vos ambitions ✅ Un environnement dynamique et stimulant, où vous êtes acteur de votre réussite Prêt(e) à relever ce défi ?

Notre client, producteur d'énergie indépendant et soutenu par des fonds, recherche pour accompagner son développement un(e) Trésorier. Vous êtes rattaché(e) au CFO et avez pour principales missions : Gestion de la trésorerie : • Gérer la liquidité quotidienne des holdings et des entités opérationnelles ;, • Gérer le processus des paiements ;, • Gérer les dettes bancaires et obligataires (suivi des échéances, veiller au respect des covenant) ;, • Gérer les financements intragroupes et les contrats de prêts/emplois ;, • Gérer les tirages de dettes bancaires. Reporting financier : • Créer puis gérer le reporting hebdomadaire et mensuel sur la trésorerie et la dette du groupe ;, • Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles ;, • Actualiser les prévisions de trésorerie à un an en collaboration avec le contrôle de gestion. Analyser les écarts avec le réalisé. Coordination de projets informatiques : • Gérer l’administration bancaire (ouverture/fermeture de comptes, gestion des moyens de paiement) ;, • Assurer la bonne utilisation du logiciel de trésorerie Kyriba (développer l’existant, optimiser l’utilisation de l’outil) ;, • Automatiser les processus de trésorerie existants pour améliorer l’efficacité. Communication interne et externe : • Gérer les relations avec les établissements bancaires pour les flux et financements ;, • Travailler en collaboration avec le contrôle de gestion et les autres services. Profil Vous êtes diplômé(e) d’une formation en finance de type école de commerce ou équivalent universitaire (Master, Master 2) et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en trésorerie en entreprise dans un contexte international. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. Vous démontrez d’excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques comme Kyriba. Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Expert & Manager recherche pour son client, un (e ) Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois basé à Paris 8ème. Missions : En qualité de Contrôleur de Gestion, vous contribuez à la performance globale du Groupe en pilotant la donnée sociale, les indicateurs RH et les coûts humains en France et à l’international. Garantir la fiabilité, la cohérence et la valorisation des données RH pour accompagner la prise de décision stratégique dans un contexte de forte croissance internationale. Pour cela, vous serez amené à gérer les volets ci-dessous : 1. Pilotage budgétaire & performance RH • Construire, suivre, analyser les budgets RH Groupe (masse salariale, effectifs, avantages, coûts de formation, etc.) et les présenter aux DG/DAF des différents périmètres., • Réaliser les atterrissages mensuels (contrôle OD paie, provisions primes et répartition du personnel partagé), analyses d’écarts et recommandations d’optimisation avec l’équipe Finance., • Coanimer avec la DRH le HR Dashboard Groupe (effectifs, coûts, KPIs RH, performance). 2. People Analytics & reporting international • Développer et harmoniser les reportings RH (France & International) : effectifs, masse salariale, mobilité, rémunération, turnover, engagement., • Assurer la consolidation mensuelle des données RH par marque et par marché., • Proposer des analyses transverses pour orienter les décisions stratégiques (attractivité, rétention, engagement). 3. Compensation & Benefits / Rémunération • Participer à la définition et à la mise à jour de la politique de rémunération Groupe., • Réaliser les benchmarks salariaux, études de positionnement marché, analyses d’équité interne., • Contribuer au pilotage des campagnes annuelles (augmentations, bonus, intéressement, etc.). 4. Mobilité internationale • Soutenir la DRH dans la gestion et le suivi des mobilités internationales (expatriations, impatriations, détachements)., • Réaliser les simulations de packages internationaux, suivi des coûts et conformité fiscale/sociale., • Mettre à jour la politique de mobilité en lien avec les partenaires internes et externes. 5. Data, outils & amélioration continue • Être garant de la qualité et de la cohérence des données RH dans les outils Groupe (ADP Décidium, Power BI, etc.)., • Mise en place et maintien d’un outil de pilotage de la masse salariale, des effectifs et des budgets RH., • Piloter les projets d’évolution des outils de reporting RH et d’automatisation des processus., • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques pour la Direction Générale et les HRBP, • Être moteur de l’amélioration continue des outils de pilotage Profil recherché : • Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou RH., • Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale ou RH analytique, idéalement dans un environnement international., • Bonne maîtrise des outils BI et des SIRH (ADP, Décidium, Power BI, Excel avancé)., • Anglais courant indispensable, • Esprit analytique, rigueur, sens du partenariat et orientation business., • Curiosité, ouverture internationale et sens de la confidentialité.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

Maison à taille humaine recrute son/sa Responsable Administratif et Financier (H/F) Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter l’ensemble des fonctions support et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. Véritable bras droit de la Direction, vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel et stratégique, au cœur de l’organisation. Vos responsabilités : Finance & Comptabilité • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des états financiers, • Piloter la trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement, • Assurer la conformité fiscale et la veille réglementaire, • Conduire les projets structurants (facturation électronique 2026, migration CEGID), • Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, expert-comptable, commissaires aux comptes, organismes de financement Contrôle de gestion & Stratégie • Élaborer et piloter les budgets, forecasts et business plans, • Produire un reporting mensuel à destination de la Direction et des actionnaires, • Analyser la performance (marges, rentabilité, politique tarifaire France & international), • Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, développement, gestion des risques Services généraux, IT & CAPEX • Piloter les investissements (CAPEX), notamment les projets retail (travaux boutiques), • Superviser les sujets IT : cybersécurité, infrastructures, prestataires, • Négocier et suivre les contrats (leasing, services, baux commerciaux) Achats & Stocks • Organiser et fiabiliser les inventaires, • Piloter les achats et anticiper les besoins en période de forte activité, • Négocier avec les fournisseurs (conditions commerciales, délais, litiges), • Superviser les flux logistiques, notamment e-commerce Juridique • Assurer la revue des documents juridiques annuels, • Suivre les contrats (fournisseurs, baux) en lien avec les conseils externes Ressources Humaines (périmètre en structuration) • Superviser la paie et valider les éléments variables, • Piloter la masse salariale et les budgets associés, • Contribuer à la structuration de la fonction RH et à la politique de rémunération Votre profil : De formation supérieure en finance/gestion (Master, Grande École, DSCG), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en direction financière, idéalement en PME/ETI, dans des environnements exigeants (luxe, mode, joaillerie). Une expérience en audit constitue un atout. Vous maîtrisez l’ensemble des sujets financiers et transverses : comptabilité, fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique. Vous êtes à l’aise avec les outils (Excel avancé, ERP type CEGID). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, prioriser et accompagner le développement d’une organisation. Manager de proximité, vous savez faire grandir vos équipes. Rigueur, discrétion, sens politique et pragmatisme sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous appréciez les environnements à taille humaine, où la polyvalence est clé.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Description du poste Dans le cadre d'un programme de transformation autour des paiements et du cash management , nous recherchons un Business Analyst expérimenté capable d'intervenir en appui d'un Chef de Projet senior. La mission est à forte composante fonctionnelle et transversale. Le consultant jouera un rôle clé de référent fonctionnel sur les sujets de paiements (SEPA, Instant Payment…), tout en accompagnant le pilotage global du projet. Il interviendra à la fois comme Business Analyst, référent paiement, et bras droit technique du Chef de Projet . La mission qui vous attend : • Recueil et analyse des besoins métiers autour du cash management et des paiements, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Animation d'ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires externes, • Suivi des évolutions, pilotage des sujets transverses, • Production de supports projet de qualité (PowerPoint, synthèses, feuilles de route…), • Contribution au suivi de planification, risques, reporting, • Support au Chef de Projet , en particulier sur les sujets à fort contenu fonctionnel ou technique, • Coordination avec les équipes IT, fonctionnelles et les parties impliquées du programme Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement cash management / paiements, • Bonne compréhension de toute la chaîne de paiement, sans nécessairement être un expert technique, • Connaissances solides sur les protocoles et systèmes de paiement (SEPA, SEPA Instant, virements, transferts, etc.), • Capacité à intervenir en transverse, en environnement complexe, • Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation (PowerPoint attendu), • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif, • Une expérience en chefferie de projet ou en accompagnement d’un CDP est un vrai plus Informations supplémentaires • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter .

Notre client est un acteur européen de premier plan dans le domaine du capital-investissement, reconnu pour la qualité de sa plateforme et son positionnement sur des stratégies mid et large cap. La société accompagne depuis plusieurs décennies le développement d’entreprises en Europe et à l’international, en s’appuyant sur une expertise sectorielle approfondie et une approche partenariale avec les équipes de management. Dans un contexte de croissance soutenue et de complexification des structures d’investissement, la société poursuit le renforcement de son organisation et de ses capacités opérationnelles afin de soutenir ses ambitions de développement et d’excellence. Le Head of Funds Operations F/H sera responsable de la supervision de l’ensemble des aspects opérationnels des fonds de private equity de la société, sur l’intégralité de leur cycle de vie, depuis leur structuration et leur lancement jusqu’à leur liquidation. Basé à Luxembourg ou à Paris, ce poste senior aura pour objectif de garantir une plateforme opérationnelle robuste, scalable et de premier plan, en ligne avec les ambitions de croissance de la société. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes Finance, Juridique, Compliance et Relations Investisseurs, ainsi que la supervision des principaux prestataires et des structures de fonds internationales. Principales responsabilités : Opérations de fonds & supervision • Superviser les opérations quotidiennes des fonds de private equity, incluant les appels de fonds, les distributions, le calcul des waterfalls et la gestion de la trésorerie, • Garantir l’exactitude et la production en temps voulu des NAV, des allocations investisseurs et des états financiers dans différentes juridictions, • Superviser et challenger les administrateurs de fonds, dépositaires et autres prestataires externes (y compris fiscaux), • Maintenir un dispositif de contrôle interne solide et superviser les processus d’audit (coordination avec les Big Four), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Investisseurs sur le reporting, le soutien à la levée de fonds et les demandes des investisseurs, • Collaborer avec les équipes Deal Operations sur les flux de transactions et le reporting au niveau des participations Leadership opérationnel • Construire, piloter et développer une équipe performante en charge des opérations de fonds à Luxembourg et/ou à Paris, • Définir et mettre en œuvre des modèles opérationnels, des processus et des contrôles scalables pour accompagner la croissance des actifs sous gestion et la diversification des produits, • Piloter les initiatives d’automatisation, d’amélioration des systèmes et d’efficacité opérationnelle Projets & initiatives stratégiques • Superviser la mise en place et l’optimisation des systèmes liés aux opérations de fonds (outils d’oversight, etc.), • Améliorer la gouvernance des données, la transparence et les capacités de reporting à l’échelle de la plateforme Profil recherché • 12 à 18 ans d’expérience minimum en opérations de fonds, en private equity ou en gestion d’actifs alternatifs, • Solide expérience des structures de fonds et environnements réglementaires luxembourgeois et/ou français, • Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage d’opérations complexes et internationales, • Excellente maîtrise du fund accounting, des mécanismes de waterfall et du reporting investisseurs, • Expérience dans la supervision de prestataires externes et la gestion de leurs relations Compétences & qualités • Fortes capacités de leadership et de développement d’équipe, • Excellente gestion des parties prenantes, incluant régulateurs et investisseurs institutionnels, • Rigueur élevée, sens du contrôle et attention au détail, • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution Pourquoi rejoindre ce projet • Rôle clé au sein d’une plateforme européenne de private equity de premier plan, • Exposition à des structures de fonds complexes et multi-juridictionnelles, • Forte dynamique de croissance avec opportunité de structurer le modèle opérationnel, • Environnement collaboratif et orienté performance

Lenny, Heinz, Dr Pepper, Jack Link’s, Marmite, HP, Reese’s… ça vous parle ? Depuis plus de 25 ans, Mediascore Fooding développe et distribue en France et en Europe des marques alimentaires emblématiques, auprès de la grande distribution, des réseaux spécialisés et de la restauration hors foyer. PME en forte croissance (+30% en 2025), nous combinons distribution de grandes marques partenaires et développement de nos propres marques. Notre quotidien ? Des opérations commerciales nationales, des flux logistiques soutenus, des relations étroites avec les enseignes et une forte exigence de réactivité. Dans ce contexte dynamique, le service ADV joue un rôle central : interface entre les clients, les équipes commerciales, l’entrepôt et les approvisionnements. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV – Service Client pour renforcer l’équipe et accompagner notre développement. Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Ça vous tente ? Votre rôle Au sein du service client, vous êtes un maillon clé entre les clients, les équipes commerciales, l’entrepôt et les approvisionnements. Vous garantissez la fiabilité et la fluidité du traitement des commandes, dans un environnement rythmé par les opérations commerciales nationales et les pics d’activité. Votre objectif : assurer un haut niveau de service, tout en maintenant rigueur, organisation et réactivité au quotidien. Vos missions 1. Gestion des commandes clients • Réception et intégration des commandes (EDI et saisie manuelle), • Vérification des données et contrôle de conformité, • Priorisation des commandes selon les délais de livraison, • Transmission des bons de préparation à l’entrepôt, • Transformation des commandes en bons de livraison, • Suivi des expéditions et coordination avec les équipes logistiques 2. Relation client & coordination interne • Interface quotidienne avec les enseignes de la grande distribution, des clients directs et de la Restauration Hors Foyer, • Communication claire et proactive sur les délais de livraison, • Gestion des ajustements et des imprévus, • Coordination étroite avec l’entrepôt, les approvisionnements et les équipes commerciales, • Remontée d’alertes en cas de risque de rupture ou tension sur un produit 3. Gestion administrative & suivi de performance • Création et mise à jour des comptes clients, • Suivi des encours en lien avec la comptabilité, • Traitement des litiges (casse, manquants, anomalies de livraison), • Vérification des non-livraisons via les plateformes transporteurs, • Suivi et reporting du taux de service mensuel Votre profil Formation & expérience • Bac +2 minimum (gestion, commerce, ADV, logistique ou équivalent), • Une première expérience en administration des ventes ou service client B2B, • Expérience en environnement à flux soutenus appréciée, • Maîtrise d’un logiciel de gestion commerciale (Sage ou équivalent) Compétences techniques • Connaissance d’un logiciel de gestion commerciale (Sage ou équivalent), • Bon niveau sur Excel (recherches V, TCD, traitement de données), • Aisance avec les outils informatiques (Outils collaboratifs), • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Savoir-être Nous recherchons une personne : • Rigoureuse et très organisée, • Capable de travailler en autonomie, • Réactive et orientée solution, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Avec un bon esprit d’équipe Ce que nous vous proposons Une opportunité de: • travailler au cœur des flux commerciaux, • développer une vision transverse entre commerce, logistique et finance, • évoluer dans un environnement structurant mais agile, • monter en compétence sur des environnements GMS et flux EDI, • Un environnement PME dynamique, responsabilisant et en croissance, • Bureaux à quelques minutes à pied du RER A Sucy - Bonneuil (poste en présentiel) Avantages : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Participation transport Candidatez ici ou envoyez votre candidature à

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

Contrôleur·euse de gestion (H/F) CDI – Paris 16ᵉ – Malone Hotels / YMB Holding Group Localisation : 25 rue Jean Giraudoux, 75116 Paris Contrat : CDI – statut cadre Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion et/ou audit Rattachement : DAF Groupe Démarrage : dès que possible Qui sommes-nous ? Malone Hotels est un groupe hôtelier indépendant en pleine croissance, opérant un portefeuille de plus de dix établissements 3 et 4 étoiles à Paris et en région. Adossé à la holding patrimoniale YMB, le groupe combine une activité d’exploitation hôtelière avec une stratégie active d’acquisition et de repositionnement d’actifs immobiliers. Le groupe YMB déploie également une activité de société de gestion pour le compte d’hôtels tiers, ainsi qu’une offre de conseil en revenue management portée par la marque YieldMyHotel (stratégie de pricing dynamique et marketing digital). Notre métier ne se limite donc pas à l’exploitation : nous accompagnons des actifs sur l’ensemble de leur cycle de vie, de l’acquisition au pilotage de la performance. Nous structurons actuellement nos fonctions support pour accompagner cette croissance : digitalisation des outils de pilotage, automatisation des flux de données, déploiement d’une BI groupe et professionnalisation du contrôle de gestion. C’est dans ce contexte que nous renforçons notre pôle financier. L’équipe que vous rejoignez Vous intégrez une équipe finance / comptabilité de cinq personnes, composée de la DAF Groupe, d’une comptable, d’une assistante comptable et d’un alternant comptable. Vous serez le·la premier·ère contrôleur·euse de gestion permanent·e du groupe, avec pour mission de structurer durablement la fonction. Vos missions En lien direct avec la DAF, vous prenez en charge la structuration et l’animation du contrôle de gestion sur l’ensemble du périmètre du groupe (exploitation hôtelière et sociétés patrimoniales). 1. Pilotage de la performance • Production et fiabilisation des reportings mensuels par hôtel et consolidés groupe (P&L, KPI hôteliers : RevPAR, GOP, taux d’occupation, ADR, etc.)., • Construction et mise à jour des tableaux de bord opérationnels destinés aux directeurs d’hôtels et au CODIR., • Analyse des écarts vs budget et vs N-1, identification des plans d’action correctifs avec les opérationnels. 2. Budget, prévisions et clôtures • Animation du processus budgétaire annuel et des reforecasts trimestriels., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles : revue analytique, cut-off, provisions, en lien avec l’équipe comptable., • Suivi de la trésorerie groupe et contribution aux prévisionnels de cash. 3. Projets d’investissement et acquisitions • Construction et challenge des business plans pour les projets d’acquisition hôtelière et immobilière., • Suivi du financement des projets de travaux : appels de fonds bancaires, rapprochements factures / financement, suivi des budgets travaux., • Contribution aux modèles de cash-flow, de TVA et aux dossiers de due diligence. 4. Supervision et fiabilisation comptables • Animation et fiabilisation des clôtures mensuelles et annuelles, en lien étroit avec l’équipe comptabilité., • Collaboration avec l’équipe comptable sur les sujets transverses : plan analytique, normes de saisie, intercos, justification des comptes., • Rôle de référent·e sur les sujets de contrôle interne, de procédures et de bonnes pratiques comptables au sein du groupe. 5. Interface avec le revenue management Vous travaillez en binôme avec le·la revenue manager du groupe. Votre rôle n’est pas de faire du yield mais de fournir l’infrastructure de pilotage qui permet au revenue management et aux directions d’hôtels de prendre les bonnes décisions : • Construction et maintenance de tableaux de bord commerciaux (pickup, pace, mix segments, RevPAR par canal) à partir des données du PMS, des channel managers et du RMS., • Réconciliation des données financières et commerciales pour fiabiliser les indicateurs de performance partagés entre les fonctions., • Contribution conjointe au budget commercial et au suivi des objectifs RevPAR / TO / ADR par hôtel, en lien avec le revenue manager et les directeurs d’hôtels. 6. Structuration et outils • Participation à la structuration du pôle : procédures, normes de reporting, plan analytique, référentiel groupe., • Contribution active au déploiement de la BI groupe (MyReport) et à l’automatisation des flux de données depuis les PMS, channel managers et outils RH., • Force de proposition pour fiabiliser, simplifier et industrialiser les processus financiers. Profil recherché Nous recherchons un profil hybride, à l’aise à la fois sur les sujets comptables et financiers, capable de poser un cadre tout en restant proche du terrain. Formation et expérience • Formation supérieure Bac +5 : école de commerce, master CCA, DSCG, master finance ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, audit financier (Big 4 ou cabinet) ou en direction financière, idéalement avec une exposition à un environnement multi-entités et une vraie pratique des sujets comptables (clôtures, analytique, justification des comptes)., • Expérience du secteur hôtelier appréciée mais non requise., • Expérience obligatoire en contrôle de gestion. Compétences techniques • Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique, des principes de consolidation et de la mécanique des clôtures., • Excellente maîtrise d’Excel ; appétence pour les outils de BI (idéalement MyReport, Power BI ou équivalent)., • Appétence forte pour l’automatisation, la data et l’IA générative : le groupe utilise quotidiennement Python, des intégrations API et des outils comme Claude pour automatiser ses flux de données et accélérer ses analyses. Vous n’avez pas besoin d’être développeur·euse, mais vous devez être à l’aise avec ces outils et avoir envie d’en tirer parti., • Capacité à construire et challenger un business plan. Savoir-être • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail., • Autonomie et capacité à structurer un sujet de A à Z., • Aisance relationnelle : vous interagirez quotidiennement avec les directeurs d’hôtels, les équipes opérationnelles et la direction générale., • Esprit entrepreneurial : envie de construire, pas seulement d’exécuter. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact, où vous structurez une fonction et laissez votre empreinte sur les outils et les process., • Un environnement entrepreneurial : vous travaillez directement avec la direction et les actionnaires, sur des sujets concrets (acquisitions, repositionnements, ouvertures)., • Une exposition large : exploitation hôtelière, immobilier, financement, fiscalité, transformation digitale., • Un cadre de travail privilégié dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Processus de recrutement Un process simple, rapide et concret en trois étapes : • Échange téléphonique RH (30 min) – pour faire connaissance, comprendre votre parcours et valider l’adéquation avec le poste., • Étude de cas – un cas pratique inspiré de notre activité, à préparer en autonomie, qui sera ensuite restitué et discuté lors de l’entretien., • Entretien en présentiel – avec la DAF et la direction générale, dans nos bureaux du 16ᵉ. L’occasion de restituer votre cas, d’échanger sur le poste, l’équipe et les projets en cours. Candidature Merci d’adresser votre CV et quelques lignes de motivation à l’équipe RH de Malone Hotels.

Qui sommes-nous ? ESN française, indépendante depuis 41 ans. Nous prônons la proximité et la convivialité, une vraie famille. Confiance, bienveillance, exigence et excellence sont nos valeurs. Nous sommes implantés principalement dans le secteur banque, finance et assurance, mais nous ouvrons également nos horizons sur d’autres secteurs (grande distribution, média, transport etc.) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 140 clients actifs (nous sommes référencés) Les chiffres : 1900 personnes sur le groupe, 150M d’€ de CA, 5 pays d’implantation. Le poste : Attaché(e) au responsable d’activité vos missions sont : • Prise en charge, analyse, traitement, résolution et suivi de tickets d’incidents, • Création de scripts et requêtes d’analyses et/ou correctifs, • Réalisation du reporting d’activité, • Remonter et alerter sur les problématiques, • Participer à l’amélioration continue des applicatifs du domaine SI, • Être force de proposition dans l’amélioration des process de support N3 existants Activités : • Prise en charge des tickets d’incidents, • Prise en charge des points de ventes à dépanner, • Création de scripts parfois complexes, • Communication sur son activité, • Création de tableaux de bord Qualifications : • Bon background technique (SQL avancé, Scripting, VMware, Windows, Office 365 ), • Connaissances en langages .NET si possible, • Très bonne communication, • Connaissance de l’agilité

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre BU ALM, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels sur les mission suivantes : Mesure et suivi du risque de liquidité • Calculer, analyser et suivre les indicateurs réglementaires et internes de liquidité (LCR, NSFR, gaps de liquidité, stress tests)., • Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination du management et des instances de gouvernance., • Participer à la définition et à l’exécution des stress tests de liquidité réglementaires et internes., • Analyser l’impact des scénarios de stress (idiosyncratiques, systémiques, combinés)., • Assurer le respect des exigences réglementaires (Bâle III, CRR/CRD, ECB/ACPR)., • Contribuer aux exercices réglementaires (ILAAP, inspections, audits internes et externes)., • Mettre à jour les procédures et la documentation liée au risque de liquidité. Interaction transverse • Travailler en étroite collaboration avec la Trésorerie, l’ALM, la Finance, le Risk Management et l’IT., • Participer aux comités de liquidité et instances de gouvernance., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi du risque. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Bonne connaissance du risque de liquidité bancaire et des ratios LCR / NSFR., • Compréhension des mécanismes de financement, de trésorerie et des marchés financiers., • Maîtrise d’Excel avancé ; connaissance d’outils de reporting ou de systèmes ALM est un plus., • Connaissance de la réglementation bancaire (Bâle III, CRR/CRD Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles, accompagne son client, spécialisé dans le commerce de gros. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité , nous recherchons : .Un(e) Comptable Unique H/F – CDD 6 mois CDI – Proche Orly, +/-42K€ Vos missions principales : .Superviser l'activité du service comptable; .Assurer l'imputation et le règlement des factures fournisseurs; .Suivre et contrôler les budgets; .Suivre le recouvrement des créances; .Effectuer les revues comptables mensuelles; .Assurer le suivi administratif des collaborateurs; .Transmettre les éléments variables de paie au cabinet. Intérêts du poste et de l'entreprise: .Entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .Accès gratuit à une salle de sport .Environnement familiale Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Une autonomie sur l’ensemble des cycles comptables est demandé. Vous êtes à l'aise sur SAGE.

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

📌 Contexte 📌 Poste ouvert dans l’équipe Intégration, chargée du déploiement de la solution de paiement fractionné/différé chez les partenaires marchands. Dans un contexte à la fois France et International, et face aux ambitions de raccordements des marchands à la solution ‘Pledg by Sofinco’, il s’agit de renforcer les capacités de l’équipe d’intégration pour : • déployer la solution aussi bien, • chez les partenaires déjà équipés de la solution historique NxCB de Sofinco : migration, • que chez les nouveaux partenaires marchands : conquête, • élargir la liste de nos modes d’installations, par le couplage à de nouveaux acteurs du paiement comme les PSPs (Payment Services Providers), Marketplaces, Orchestrateurs, CMS, …/…, • tout en continuant d’accompagner techniquement les marchands existants dans leurs évolutions,, • et en assurant également la continuité d’exploitation (niveau 2) de la solution. 👓 Vos missions 👓 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet intégration IT H/F en charge de la mise en place, de l’évolution et du support de la solution de paiement fractionné/différé sur les sites marchands (e-commerçants) et commerçants (points de vente, call centers). Partenaires actuels ou à venir. Le poste est à pourvoir sur Paris, 8ème arrondissement, Rue La Boétie, à temps plein, en CDI, avec possibilité de télétravailler. Rattaché(e) au responsable de l’équipe Intégration, vos missions seront les suivantes : • Intégrer/Déployer la solution dans les sites marchands (nouveaux partenaires), après avoir analysé le niveau de complexité de l’intégration, en vérifiant la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes. Ceci inclut ce type de tâches :, • Présentation/Explication de la solution technique auprès du marchand partenaire,, • Echanges avec ce partenaire pour vérifier l’adéquation de la solution / identification éventuelle de gaps techniques,, • Configuration,, • Mise en place de l’environnement de test / passage en production et accompagnement jusqu’au succès du déploiement commercial., • Communiquer en tant que référent technique, en assurant le suivi projet des diverses intégrations qui vous seront confiées, en collaboration :, • avec les équipes homologues du marchand partenaire,, • avec les équipes internes de Pledg et CAPFM (Crédit Agricole Personal Finance et Mobility) : Sales/Customer Success Management, Opérations, Risks, Intégration et IT/développement produit., • Assurer le support de niveau 2 de la solution technique chez les marchands existants, tout au long du cycle de vie des contrats., • Selon profil :, • Contribuer au développement et à la maintenance des modules CMS (Content Management System) permettant de déployer facilement la solution Pledg chez les marchands., • Aider à la mise en place de nouveaux modes d’intégration de la solution (PSPs, CMS, Orchestrateurs, Marketplaces, …) Profil recherché • De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans., • Vous êtes prêt(e) à plonger dans le monde des Facilités de paiements au sein d’une structure agile en forte croissance, rattachée à l’entité Consumer Finance du groupe Crédit Agricole., • Vous avez idéalement évolué dans des postes en gestion de projets d’intégrations de solution(s) logicielle(s) et/ou développement logiciel web., • Vous maîtrisez les services web et l’architecture informatique., • La connaissance du monde des PSP (Payment Solution Provider) et CMS (Content Management System) est un plus., • Vous avez des qualités techniques avancées (comportement face à un dysfonctionnement logiciel, capacité d’investigation/identification des problèmes) et êtes à l’aise avec les outils tels que git/wiki/sql, ou encore metabase/papertrail…, • Vous faites également preuve de qualités relationnelles au-dessus de la moyenne, ayant à gérer de multiples relations clients : écoute, analyse, pédagogie, capacité de synthèse et communication. Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution., • Vous êtes rigoureux, force de proposition, proactif. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin de gagner en autonomie rapidement et vous avez le sens des responsabilités. Fortes qualités requises pour l’expression orale / l’esprit de synthèse / le sens de la priorisation et la rigueur. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? 🌈 Rejoindre Pledg aujourd’hui, c’est : • Intégrer un environnement de travail à taille humaine favorisant l’apprentissage collectif, la collaboration et la confiance., • Avoir l’opportunité de s’associer à des projets innovants et engageants, dans un cadre flexible qui pourra s’adapter à vos besoins (télétravail)., • Rejoindre une équipe multiculturelle, ambitieuse et passionnée par l’univers de la #Fintech et du digital., • Package : salaire fixe et part variable selon performance individuelle Déroulement des entretiens • Prise de contact téléphonique/visio., • Puis échange(s) avec Eric, Responsable des activités d’Intégration et/ou un(e) membre de l’équipe : présentation du contexte et du poste, analyse de votre parcours et entretien(s). Sur place., • Puis, selon profil, rencontre possible avec des représentants d’autres équipes (RH, Account Management, Codir…) avec qui vous serez amené(e) à collaborer.

Fondée en 2003 par Benjamin Mabille, le Groupe BM FINANCE - Georges Mabille Viager est spécialisée dans la vente de biens immobiliers en viager. Nous apportons notre expertise en matière de viager au service de personnes âgées qui souhaitent recourir à cette solution pour augmenter leurs revenus et préparer leur succession. Notre rôle est de conseiller le client afin qu’il choisisse la solution qui corresponde à ses besoins et de l’accompagner jusqu’à l’aboutissement de la vente de son bien. Nous recherchons un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour se joindre à notre équipe parisienne jeune et dynamique à taille humaine. Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge : • Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété), • Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriers, • Préparation et envoi de dossiers d’estimation, • Gestion, structuration et mise à jour de la base de données clients, • Gestion administrative, • Collaboration étroite avec le dirigeant Nous recherchons une personne ayant un profil juridique, de type bac+3 / bac+5, de préférence ayant fait des études de droit notarial. Des connaissances en droit immobilier, succession et rédaction d’acte seront les bienvenues. Notre nouveau collaborateur/ nouvelle collaboratrice devra avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation de ses tâches, avoir les capacités de s’adapter aux urgences. Une très grande qualité rédactionnelle serait un plus. Salaire brut 36 000 € Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail : 39h / semaine du lundi au vendredi Avantages : • Ticket restaurant, • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien 📩 Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et des mandats gérés pour compte de tiers. Vous évoluerez dans un environnement multi-véhicules, au carrefour des équipes Asset Management, Investissement et Finance. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Performance financière des véhicules: • Production et amélioration des Business Plans, mise en place d'outils de suivi de la performance, • Analyse des opportunités d'acquisition et de cession en France et en Europe, en lien avec la Direction Investissement, • Suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds et coordination des actions afférentes avec les équipes internes Gestion administrative et vie sociale des fonds: • Préparation des comités Fund Management, Conseils et Assemblées Générales des fonds et mandats sous gestion, • Élaboration des budgets et tableaux de bord en lien avec la Direction Financière, • Coordination avec les intervenants internes (Asset Managers, Investment Managers, Portfolio Managers) et externes (Banques, CAC, dépositaires) Analyses et études: • Réalisation d'analyses fiscales, études de marché et Business Plans, • Revue des indicateurs de performance des portefeuilles immobiliers, • Participation à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt, pour les véhicules immobiliers réglementés (SCPI, OPCI, OPPCI). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel. Disponibilité : Juillet 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Le Pilote Supply Chain est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des flux afin de garantir la disponibilité des matières, composants ou produits finis. Il/Elle assure une vision end‑to‑end du cycle S&OP, pilote les indicateurs de performance Supply, et contribue à l’amélioration continue des processus en lien avec les équipes internes et les fournisseurs. Missions principales: 1. Planification & Pilotage S&OP • Construire et suivre le processus S&OP (prévisions, capacités, scénarios)., • Ajuster les plans en fonction des priorités industrielles, capacités et contraintes fournisseurs., • Assurer la cohérence entre la demande, la production et les approvisionnements. 2. Gestion des Achats & Relations Fournisseurs • Piloter les approvisionnements en assurant la conformité coût/délai/qualité., • Suivre la performance fournisseurs et piloter les plans d’actions lorsque nécessaire., • Négocier les ajustements logistiques ou opérationnels en cas de dérive. 3. Supply Planning & Coordination des flux • Établir les plannings d’approvisionnement et de production., • Identifier et prévenir les risques de rupture ou de surstock., • Reporter l’avancement des activités Supply auprès des parties prenantes (production, qualité, achats, finance…). 4. Outils & Reporting • Exploiter SAP pour la gestion des flux, la planification et la mise à jour des données., • Construire des tableaux de bord et reportings via Power BI., • Fournir une analyse régulière des KPIs : OTD, couverture, niveau de stock, backlog, etc. 5. Amélioration Continue • Optimiser les processus supply chain (réduction lead time, fiabilisation données, automatisation reporting…)., • Participer ou animer des ateliers d’amélioration continue (LEAN, PDCA…). Compétences techniques • Maîtrise du processus S&OP., • Bonne connaissance des Achats, de la gestion fournisseurs et des flux logistiques., • Expertise en Supply Planning et prévision., • Très bonne maîtrise de SAP (MM, PP ou équivalent)., • Compétence avancée en Power BI (construction de dashboards / analyses)., • Excellente capacité d’analyse de données et de synthèse. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT La mission première d’Action Logement, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales : • Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones de forte tension immobilière, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale., • Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Action Logement s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi des salariés, qu’ils soient jeunes actifs, en mobilité ou en difficulté. C’est pour ce groupe que nous recherchons un : Contrôleur Interne Senior F/H (Poste basé à Paris, CDI) PRESENTATION DU POSTE Au sein de la Direction de l’Audit, Contrôle Interne, Risques, Conformité et Déontologie, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Risques et Contrôles, le Contrôleur Interne est chargé des missions principales suivantes : • Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier (ALI) et groupe d’Action Logement (ALG) : Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe., • Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques opérationnels du pôle immobilier et du groupe ; participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (Sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude) ; réaliser des contrôles de deuxième niveau en autonomie ou en équipe sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats aux filiales et aux instances du groupe ; contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du groupe sur le périmètre immobilier ; participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2)., • Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant conseil et support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (47 filiales immobilières soit plus de 100 correspondants pour la maîtrise des risques) ; participer à la réalisation des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2) ; participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audits de processus, d’entités). DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez 5-6 ans d’expérience minimum en contrôle interne acquise au sein d’entreprises, ou d’établissements d’assurance ou bancaire. Vous avez une habitude du travail en équipe et en mode projet. Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : la connaissance des différentes activités de contrôle ; la maîtrise des bases de la comptabilité, des techniques de contrôle et de management des risques ; la maîtrise du design de contrôle selon une approche par les risques ; la maîtrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôle interne.

📍 Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes (Hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-Premise & Cloud) - à partir de 75K fixe + avantages Rejoignez un cabinet SAP du top 3 où l’on progresse sans KPI, sans quotas… mais avec des projets S/4HANA stratégiques Et si cette fois, vous choisissiez un poste où votre évolution compte autant que vos compétences ? Vous avez minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en entreprise. Vous avez mené de beaux projets SAP, encadré des équipes, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous visez plus qu’un énième projet de déploiement : vous cherchez un cadre où vous pouvez faire évoluer votre rôle, vos compétences et votre impact. C’est ce que propose cette opportunité : un poste taillé pour des experts ou managers expérimentés, qui veulent à la fois intervenir sur des projets d’envergure et construire une trajectoire sur mesure. 🌍 Un cabinet solide, reconnu… et humain Ce cabinet international (présent dans 15 pays, 3000 collaborateurs dont 2000 en France) est l’un des tops 3 partenaire SAP en France. Sur SAP, l’équipe compte 500 consultants en France dont 200 à Paris et intervient exclusivement en mode projet, sur S/4HANA On-Premise ou Cloud, pour des clients en France ou à l’international. Contexte : croissance continue (à 2 chiffres chaque année), notamment 2 gros projets signés récemment (Retail & Construction). Objectif : renforcer les équipes avec des profils seniors sur SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing. 🤝 L’état d’esprit de ce cabinet en 3 points : • Confiance & bienveillance : pas de KPI individuels ni de quotas de promotion. Votre évolution dépend de vos envies., • Vie d’équipe riche : afterworks, meet-ups, réunions trimestrielles, déjeuners d’équipe… une vraie vie collective, pas seulement des missions isolées., • Peu de turnover (seulement 7-8 %, contre 20% en moyenne) : Dans un marché SAP tendu, c’est un signal fort ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets SAP S/4HANA visibles et stratégiques, en France comme à l’international (retail, industrie, construction, supply chain), • Un rôle reconnu : interlocuteur direct des métiers et de la DAF, avec un vrai poids dans la gouvernance projet, • La liberté de construire votre trajectoire : expertise ou management, avec un parcours flexible et transparent, • Un cadre qui respecte l’équilibre : télétravail 2j/sem., mobilité encadrée, rythme lisible 🧭 Vos missions (selon votre positionnement) 📌 En tant que Manager : • Gestion de projets d’implémentation, déploiement ou migration SAP (AMOA + AMOE), • Encadrement d’équipe, formation, accompagnement, • Avant-vente, gestion client, suivi budgétaire, • Animation de communautés internes (finance ou supply) 📌 En tant qu’Expert : • Cadrage, conception, paramétrage fonctionnel avancé, • Animation de l’expertise (veille, innovation, montée en compétence collective), • Développement de projets internes, • Encadrement ponctuel ou transversal Toutes les missions sont réalisées en français et en anglais, avec un scope souvent international. 🎯 Profil recherché Vous avez : • Minimum 8 ans d’expérience sur SAP finance, supply chain ou manufacturing, • Une expertise projet (implémentation, déploiement, migration), y compris en paramétrage, • Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Une maîtrise de l’anglais professionnel, • Et idéalement : une vision métier (finance ou supply), une certification SAP, ou une expérience chez un intégrateur de référence Mobilité requise : des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets (France et international) Télétravail : 2 jours/semaine (contractuel) 📞 Envie d’en discuter ? Écrivez-moi à Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière 🔑 Mots-clés SAP, S/4HANA, Finance, FI/CO, Supply Chain, MM, SD, Manufacturing, PP, EWM, Consultant SAP Senior, Expert SAP, Manager SAP, Chef de projet SAP, Architecte SAP, AMOA SAP, AMOE SAP, Implémentation SAP, Migration SAP, Conseil IT. Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Rattaché(e) au B2B Manager, vous êtes responsable de toute la gestion administrative et opérationnelle des commandes B2B, avec un focus particulier sur la gestion après-vente et la satisfaction client. Vous intervenez également en autonomie sur les demandes de devis B2B de plus petite envergure, de leur qualification à leur transformation en commande. Vous êtes le point de contact clé entre les clients B2B et les équipes internes (logistique, finance, service client, transporteurs). Responsabilités principales : Gestion des commandes B2B • Création et suivi des commandes, • Vérification des conditions commerciales et de la conformité des devis, • Coordination avec les équipes logistique, produit et finance, • Suivi des paiements et relances si nécessaire Gestion après-vente (SAV) • Gestion des réclamations clients (retards, non-conformités, litiges transport), • Coordination avec les transporteurs et partenaires logistiques, • Mise en place de solutions adaptées (remplacement, avoir, geste commercial), • Suivi des dossiers jusqu’à leur résolution complète, • Garantie d’un haut niveau de satisfaction et d’expérience client Gestion des demandes de devis B2B • Qualification et traitement des demandes entrantes de plus petite envergure, • Établissement des devis en respectant les conditions commerciales définies, • Suivi et relance des prospects jusqu’à validation, • Transformation des devis en commandes et transmission aux équipes concernées Coordination interne • Interface quotidienne avec les Account Managers, • Transmission des informations clés sur l’état des commandes, • Participation à l’amélioration continue des process ADV et SAV, • Mise à jour des outils de suivi (ERP, CRM, tableaux de bord) Reporting & amélioration continue • Suivi des indicateurs SAV (taux de litige, délais de résolution, coûts associés), • Identification des problématiques récurrentes, • Proposition d’axes d’optimisation des process logistiques et administratifs Objectifs : • Assurer un suivi fluide et rigoureux des commandes B2B, • Garantir un traitement rapide et efficace des demandes de devis, • Réduire les délais et coûts liés aux litiges, • Offrir une expérience client premium, • Contribuer à la structuration et à la performance du pôle B2B Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience en ADV, idéalement dans le mobilier, le retail ou l’aménagement, • Expérience en gestion de SAV et litiges logistiques, • À l’aise avec la relation client et le traitement de demandes commerciales, • Excellente organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Sens du service et orientation solution, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP, • Français courant, anglais et espagnol OBLIGATOIRES