Finance jobs in Joinville-le-Pont - Page 4Create job alerts

Responsabilités principales • Développement SQL & Modélisation de données • Rédiger du SQL efficace (requêtes, vues, procédures stockées) sur des bases de données relationnelles (ex. : SQL Server, MySQL, PostgreSQL)., • Construire des transformations de données pour des cas d’usage financiers (ex. : balance comptable, conversions FX, clôture périodique, catégorisation revenus/dépenses)., • Optimiser les performances des requêtes et garantir la qualité et la cohérence des données. • Reporting & Automatisation • Créer et maintenir des bases de données Microsoft Access (formulaires front-end, requêtes, rapports) pour les processus financiers., • Construire des rapports et modèles Excel avancés (tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules complexes ; optionnel : Power Pivot) avec documentation claire et traçabilité., • Automatiser les tâches récurrentes (clôture mensuelle, réconciliations) et mettre en place un suivi de versions des livrables. • Support aux données financières • Collaborer avec les équipes Finance/Comptabilité pour traduire les besoins de reporting en exigences techniques., • Préparer des jeux de données pour le Compte de Résultat (P&L), le Bilan, le Cash Flow, les rapports de gestion et les analyses de variances., • Supporter les réconciliations de données entre l’ERP, les sous‑livres, les relevés bancaires et le data warehouse. • Collaboration avec les parties prenantes • Communiquer en anglais et en français avec les équipes finance et métiers., • Assurer le support utilisateurs et la formation sur les outils et rapports fournis. Qualifications requises • Techniques • Solides compétences SQL (joins, fonctions fenêtre, CTE, agrégations, notions d’indexation, optimisation de requêtes)., • Expérience avec Microsoft Access (tables, requêtes, formulaires, rapports ; VBA de base est un plus)., • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query / Get & Transform, fonctions de recherche/index, fonctions texte/date, validation des données ; macros de base appréciées)., • Compréhension des concepts de bases de données relationnelles, normalisation et bonnes pratiques de qualité des données. • Connaissances financières • Concepts de base : écritures comptables, grands livres, AP/AR, clôture mensuelle, balance comptable, P&L vs. Bilan, notions de change (FX)., • Capacité à lire et réconcilier des rapports financiers avec les données sources. • Langues • Anglais : niveau professionnel (écrit & oral)., • Français : niveau professionnel (écrit & oral). • Formation • Master en Informatique, Systèmes d’Information, Data/Business Analytics, Finance, Comptabilité ou domaine similaire ; ou double Master Commerce & Ingénieur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP DRC (Document and Reporting Compliance) pour un projet stratégique de mise en conformité e-invoicing au sein d’un grand groupe international basé en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride), possibles déplacements Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre de SAP DRC dans un environnement S/4HANA ou ECC dans le cadre de la réforme e-invoicing française., • Participer au design et à la configuration des flux de facturation électronique (Factur-X, UBL, XML CII)., • Assurer la conformité des processus de facturation et de e-reporting selon les exigences fiscales locales (France et potentiellement multi-pays)., • Travailler sur l’intégration de SAP DRC avec les processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Participer aux ateliers métiers Finance et IT pour traduire les exigences réglementaires en solutions SAP., • Gérer les phases de tests (SIT, UAT) et accompagner les mises en production., • Assurer le support post go-live et la gestion des incidents liés aux flux e-invoicing., • Collaborer avec les équipes SAP FI/CO, MM, SD ainsi que les équipes middleware (CPI/BTP si applicable)., • Garantir la conformité avec les obligations françaises de facturation électronique et de e-reporting (PDP / plateformes agréées). Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP FI et/ou projets de conformité fiscale SAP., • Expérience confirmée sur SAP DRC / eDocument / e-invoicing dans un contexte S/4HANA fortement appréciée., • Bonne compréhension des processus comptables Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Expérience sur des projets de transformation réglementaire (e-invoicing, tax compliance, statutory reporting)., • Connaissance des formats e-invoicing (Factur-X, XML, UBL) fortement appréciée., • Expérience sur intégration SAP (CPI, BTP, middleware, APIs)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes multi-systèmes et multi-pays., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Senior Legal Counsel M&A Courbevoie (HQ), France Welcome to the Team At Nexans, our Legal function is a key enabler of the Group’s transformation and growth strategy. You will join a high-performing, international Legal team at the heart of our M&A activity, working closely with senior leadership and business stakeholders across the Group. This role is to support an increasingly active M&A pipeline, strengthening our capability to execute complex, cross-border transactions and deliver long-term value creation. Getting a Flying Start As Senior Legal Counsel M&A, you will play a central role in the execution of Nexans’ global M&A transactions, acting as a trusted legal partner throughout the full deal lifecycle. You will report functionally to the M&A EVP and work in close collaboration with the M&A team and key business leaders. The role is fully dedicated to M&A, offering high visibility, direct exposure to strategic projects, and the opportunity to operate in a fast-paced, international environment. How You Make an Impact • Lead and manage the legal execution of M&A transactions end-to-end (acquisitions, divestitures, joint ventures), • Draft and negotiate key transaction documentation (LOIs, SPAs, shareholders’ agreements, ancillary agreements), • Contribute to deal structuring and risk assessment, ensuring alignment with business objectives., • Act as a key legal partner to the M&A team and business stakeholders throughout the transaction process., • Coordinate internal functions (Tax, Finance, HR, IT, Insurance) and manage external legal advisors., • Support post-closing activities, including integration, price adjustments, and claims management. Your Starting Points • 5–10 years’ experience in M&A, with a balanced background in law firms and industrial/in-house environments within an international context, • Strong expertise in corporate law, transaction structuring, and contract negotiation, • Proven track record in leading complex cross-border transactions, • Solid business acumen with the ability to translate legal complexity into practical solutions, • Excellent stakeholder management and influencing skills at senior level, • Fluent in English; French strongly preferred (additional languages are a plus) Our Growth Culture At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members. At Nexans, we recognise the differences that make each employee valuable and unique. The diversity of experiences, origins, personalities, gender and disability are considered key to our global ambition to lead the world in energy transition towards a sustainable planet. This is why we encourage diversity in our recruitment - Bring yours to Nexans, it is welcome!

À propos de l'entreprise Squareness est un cabinet de conseil financier indépendant qui accompagne les entreprises et les fonds d’investissement dans leurs enjeux de transactions, de transformation et de sécurisation de l’information financière. Le cabinet s’appuie sur plusieurs expertises complémentaires : • Financial Advisory, dédié aux opérations de haut de bilan : due diligences, évaluation, ingénierie financière, restructuring, etc., • Business Solutions, centré sur l’accompagnement opérationnel des directions financières, comptables et administratives. Au quotidien, nos équipes interviennent au cœur des organisations pour renforcer les fonctions finance, fiabiliser les process, sécuriser les clôtures et accompagner nos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Auditeur / Réviseur comptable senior (H/F) justifiant de 6 à 8 ans d’expérience, pour intervenir sur des missions de révision comptable auprès d’ETI et de grands comptes. Nous recherchons un profil issu de l’audit, ayant évolué dans des environnements grands comptes, capable d’apporter une véritable qualité d’analyse, de synthèse et de restitution sur les sujets comptables. Au-delà de la technicité, le poste requiert un professionnel en mesure de prendre du recul sur les comptes, de challenger les travaux, d’identifier rapidement les points de vigilance et de produire des livrables clairs, structurés et exploitables. Vous intervenez dans le cadre de missions réalisées en externalisation ou en délégation, selon les besoins de nos clients. En externalisation • la revue et la révision de comptes ;, • l’analyse des cycles et des écritures significatives ;, • l’identification des anomalies, incohérences et zones de risque ;, • la rédaction de notes de synthèse, mémos et commentaires d’analyse ;, • la restitution claire et structurée des constats auprès des interlocuteurs concernés. En délégation • la révision comptable et l’analyse des comptes ;, • la participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • la justification des comptes et l’identification des points de vigilance ;, • la sécurisation de la production comptable dans des environnements exigeants ;, • l’accompagnement des équipes finance sur des sujets de fiabilisation et de qualité comptable. Qualifications Vous justifiez : • de 6 à 8 ans d’expérience en audit ;, • d’une expérience significative acquise dans des environnements ETI et/ou grands comptes ;, • d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • d’une capacité à revoir, challenger et restituer les sujets comptables avec clarté et pertinence ;, • de rigueur, de fiabilité et d’un bon sens du relationnel. Nous recherchons un professionnel capable d’évoluer avec aisance dans des organisations structurées, de comprendre rapidement les enjeux d’un dossier et de produire des analyses à forte valeur ajoutée. Ce que ce poste vous apportera Ce poste vous permettra d’évoluer sur des missions à forte exposition, dans des contextes variés et particulièrement formateurs. La richesse du poste réside dans la diversité des environnements rencontrés, la proximité avec les directions financières et la possibilité d’apporter une réelle valeur ajoutée par la qualité de vos analyses, de vos synthèses et de vos restitutions. Chez Squareness, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux, exigeant et bienveillant, dans lequel chacun peut trouver sa place et se développer. Pour postuler, envoyez votre CV à :

Aptic , labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client est une entreprise en forte croissance spécialisée dans le secteur de la médecine esthétique, du bien être développant un réseau de centres… Les débuts étant très encourageants, portée par une ambition forte et une stratégie d’expansion soutenue, la société évolue dans un contexte d’hypercroissance, avec une structuration progressive Dans ce cadre stimulant nous recherchons leur responsable administratif et financier. Votre fonction En lien étroit avec les fondateurs et les autres composantes de l’entreprise, vous intervenez sur un rôle à la fois stratégique et très opérationnel. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Comptabilité & fiscalité • Internaliser et structurer la fonction comptable (actuellement partiellement externalisée), • Superviser la révision des comptes et garantir leur fiabilité, • Piloter la relation avec les partenaires externes (expert-comptable, etc.), • Mettre en place et piloter les prévisions de trésorerie, • Suivre les flux et sécuriser les équilibres financiers, • Déployer des outils de pilotage adaptés à une organisation multi-sites, • Produire des reportings réguliers et des P&L par activité / centre, • Superviser la paie et les obligations sociales, • Structurer les process financiers dans un contexte de forte croissance, • Accompagner l’ouverture de nouveaux sites, • Contribuer à la mise en place d’une organisation scalable, • Encadrer une ressource administrative et accompagner la potentielle croissance de l’équipe, • Participer aux négociations fournisseurs stratégiques, • Assurer le suivi du juridique courant (AG, création de sociétés, etc.) Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • Maîtrise de la comptabilité jusqu’à la révision, • Bonne connaissance de la fiscalité, du PNL et des sujets sociaux, • Solide expertise en trésorerie et pilotage financier, • Capacité à structurer des outils de gestion et de reporting, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Capacité à être opérationnel(le) et stratégique, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Goût pour les environnements exigeants, • Appétence pour les outils et la technologie (incluant IA), • Forte implication Conditions • Rémunération : Autour de 60 000 € de salaire fixe, • Localisation : Paris centre

CDI en Droit Social et ADP, au sein du Pôle Social de BM&A, cabinet de Conseil Financier Nous recherchons notre Collaborateur/trice Droit Social et ADP, pour travailler au sein de BM&A, en relai de notre Partenaire Paie (traitée en externalisation) Vous êtes responsable : • de la mise à jour de l'ensemble de nos obligations (Document Unique, Règlement intérieur, affichages obligatoires, CSE, etc.) § Données et éléments variables permettant l’établissement de la paie § Suivi des dossiers dématérialisés du personnel § Contrats, avenants et lettres d’engagement § Préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance § Gestion des absences, tickets restaurants, titres de transport § Gestion de la sortie des collaborateurs : STC, documents de sortie Vous avez : § Une Formation de juriste en Droit Social idéalement § Une expérience de 3 ans minimum en Paie et Administration du personnel, idéalement en cabinet § Des capacités d’initiative, d’échange, l’envie d'accompagner les équipes Pour vous parler de nous… Notre groupe – comptant plus de 350 collaborateurs - accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation et reporting, projet de transformation finance, évaluation, transaction services, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel, BI & Data… Pour candidater ou poser vos questions, n’hésitez pas à prendre contact : Charlotte Gauthé :

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Missions principales : Le contrôleur de gestion assure le suivi, l’analyse et le pilotage des frais de personnel et des frais de fonctionnement du siège de la business line Pierre & Vacances. Business partner des opérationnels, il/elle contribue à la maîtrise des coûts, à l’optimisation des ressources et à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision. Activités et responsabilités : Suivi et pilotage des frais de personnel : • Etablir et suivre le budget de la masse salariale du siège de la business line Pierre & Vacances (salaires, charges sociales, primes, etc. par type de contrat)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses et préparer les provisions nécessaires)., • Collecter les données relatives aux effectifs et coûts associés auprès de chaque directeur de la business line et du service RH (recrutements, départs, évolutions salariales, accords collectifs & individuels) et actualiser les prévisions., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage de la masse salariale et du nombre d’effectifs du siège., • Collaborer avec la direction des ressources humaines groupe pour fiabiliser les prévisions et anticiper les impacts financiers des décisions RH. Suivi et pilotage des frais de fonctionnement du siège : • Établir et suivre le budget de fonctionnement du siège (frais de personnes, coûts IT, honoraires, prestations externes, communication, assurances, taxes etc.)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses, assister les opérationnels dans le process d’achats et préparer les provisions nécessaires), • Collecter les données relatives au pilotage des frais de fonctionnement auprès de chaque directeur de la business line (décalage de dépenses, mise à jour des montants) et actualiser les prévisions., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage des frais de fonctionnement., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Contribuer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de plans d’économies. Contribution au processus budgétaire et au pilotage financier : • Participer à l’élaboration budgétaire annuelle., • Produire les forecasts mensuels et assurer leur fiabilité., • Fournir des analyses ad hoc pour la direction. Outils et reporting : • Contribuer à l’amélioration des processus de suivi et de reporting., • Garantir la qualité, la lisibilité et la pertinence des analyses communiquées. Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance. Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de personnel et de fonctionnement. Maîtrise des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, bases de données, ERP type SAP/Oracle, outils BI). Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers. Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Esprit de synthèse et capacité à produire des livrables fiables dans les délais. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec la comptabilité, les RH et les opérationnels. Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les coûts. Contrat : CDI

Klemo est une startup dynamique et innovante qui repense le conseil financier et patrimonial grâce à l’utilisation combinée des modèles ALM et de l’intelligence artificielle. Le poste Quel rôle allez-vous jouer dans le développement KLEMO ? Au sein de l’équipe Algo & IA, vous contribuerez à la conception et au déploiement des modèles actuariels ayant un impact direct sur nos produits et nos utilisateurs. Dans un contexte à forte composante technologique (data, automatisation, IA), vous interviendrez sur des problématiques stratégiques liées à l’optimisation des solutions patrimoniales. Vous serez impliqué(e) dans des sujets à fort impact, à l’intersection de l’actuariat, de la finance et de la technologie. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1. Modélisation actuarielle & ALM • Améliorer et fiabiliser les modèles actuariels existants, • Participer à l'industrialisation et à la mise en production des calculs, • Contribuer aux analyses d’allocation stratégique d’actifs, • Participer aux études actif-passif sur des portefeuilles d’assurance vie et d’épargne 2. Modélisation fiscale & recommandation • Contribuer à la modélisation des règles fiscales applicables aux produits d’épargne, • Intégrer les évolutions réglementaires et fiscales (tranches d’imposition, niches fiscales, fiscalité des produits), • Participer à l’optimisation continue des algorithmes de recommandation patrimoniale, • Articulation entre fiscalité personnelle et professionnelle (dirigeants d’entreprise), • Garantir la cohérence économique des résultats produits 3. Sujet exploratoire structurant • Contribuer à un chantier stratégique sur l’analyse du patrimoine des Français permettant de dégager des tendances clés et une segmentation pertinente, • Structurer et exploiter des données pour produire des analyses à forte valeur ajoutée, • Alimenter les modèles quantitatifs et algorithmes internes 4. Data, outils & documentation • Développer et maintenir des outils en Python pour les calculs et simulations, • Participer à l’amélioration des pratiques DevOps / data pipelines (selon appétence), • Rédiger des notes de cadrage, documentations techniques et spécifications Avons-nous des attentes particulières ? Diplômé(e) d’un Bac+5 en Actuariat, Finance ou Mathématiques appliquées, vous êtes actuaire (ou en cours de qualification) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ALM, avec une expertise reconnue en modélisation actif-passif sur des produits d’assurance vie et d’épargne. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques ? Rejoignez-nous pour concevoir et piloter des modèles ALM performants. Vous maîtrisez Python, les problématiques réglementaires et fiscales, et faites preuve de rigueur, d’esprit analytique et de proactivité. Une appétence pour le Cloud, DevOps ou l’IA sera un atout pour évoluer dans un environnement innovant. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers et IT exigée Recrutement des Profils : · Suivi du besoin (Compta, Conso, Audit, TS, SI, ...) -Sourcing et process complets · Accueil des nouveaux entrants et lien avec les opérationnels . Suivi des entrées, des sorties, des conventions de stage et des contrats d’alternance Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 4 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Descriptif du poste Au sein de la Direction des Financements Structurés, vos missions consisteront à : • Participer au processus de financement depuis l’origine jusqu’à sa signature : • Réalisation de teaser et IM ;, • Modélisation, analyse financière et études de sensibilité des projets en phase de financement ;, • Suivi des Due Diligences ;, • Rédaction de présentations et rapport pour les comités de validation internes ;, • Elaboration et suivi de Dataroom. • Mise à jour de bases de données de financements, transactions, partenaires et prêteurs ;, • Veille sur les financeurs potentiellement pertinents pour la société ;, • Suivi des instruments de couverture et pré-couverture de taux ;, • Travailler sur la mise en place et le suivi d’outils d’aide à la décision permettant l’optimisation des processus de financement. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et recherchez un stage de plus de 3 mois. Vous disposez idéalement d’une première expérience en finance d’entreprise et d’un intérêt fort dans le domaine de l’énergie. Vous maîtrisez : • Les bases comptables et financières (compte de résultat, bilan, cash-flow), • Le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, • Parlez couramment Anglais. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

About us Massat Consulting Group is a management consulting and accounting firm with over 40 years of experience supporting clients across the USA, Mexico, and France. We deliver high-quality accounting, tax, and consulting services to a diverse portfolio of businesses and individuals. Our culture is built on collaboration, professionalism, and continuous learnin About the role We are currently seeking an experienced Senior Accountant to join our tax and advisory practice. This is an excellent opportunity to take the next step in your career at a public accounting firm providing specialized tax and consulting services. The Senior Accountant will play a key role in delivering high-quality tax compliance, consulting, and advisory services to our diverse client portfolio. You will manage multiple client engagements, lead engagement teams, and develop practical solutions to complex tax and accounting matters. Success in this position requires strong technical expertise, effective project management, and the ability to build and maintain trusted client relationships. Key Responsibilities: • Manage tax compliance engagements including review of returns and workpapers, • Conduct tax research and provide consultations on various federal, state, and international tax matters, • Identify tax planning opportunities and develop strategies to minimize tax liabilities, • Prepare technical tax memorandums, opinions, and other client communications, • Assist clients with accounting advisory projects, systems implementations, and process improvements, • Review and prepare financial statements, reports, projections and analysis, • Develop expertise in specialized areas such as M&A, restructuring, R&D tax credits, etc., • Supervise and mentor junior staff on tax and advisory engagements, • Maintain current knowledge of new tax laws, accounting guidance and regulatory changes, • Build long-lasting relationships and identify opportunities to expand services Qualifications: • Bachelor's degree in accounting, Finance or Taxation; master's degree preferred,, • Deep expertise in U.S. federal, state, and local tax regulations,, • Advanced knowledge and practical application of U.S. GAAP,, • Excellent analytical, problem-solving and critical thinking abilities,, • Strong written and verbal communication skills; presentation abilities,, • Proficiency in MS Office, tax software, and data analytics tools,, • Proven project management and time management skills,, • Client service mindset and ability to develop productive relationships,, • Demonstrated leadership skills and experience of mentoring staff. Why Join Us: • Opportunity to mentor and grow a junior team, • Work with a diverse, international client portfolio, • A stable company with nearly four decades of expertise

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant/Manager spécialisé en Trade Finance (Corporate ou Matières Premières) pour accompagner nos clients (banques, institutions financières, grands groupes) Vos Missions • Contribuer à la définition de stratégies de transformation des activités de Trade Finance (modèles opérationnels, digitalisation, optimisation des coûts), • Piloter ou accompagner des programmes de transformation (Target Operating Model, refonte de processus, mise en conformité réglementaire), • Réaliser des analyses approfondies (diagnostics, benchmarks, études d’impact) afin d’éclairer la prise de décision des directions métiers et générales, • Encadrer les travaux opérationnels et coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, risques, conformité), • Intervenir auprès de comités de pilotage et produire des livrables à forte valeur ajoutée (notes stratégiques, recommandations exécutives) Sous la supervision du Responsable de la practice, vous pourrez également participer activement au développement de l’activité : • Encadrer des équipes de consultants et assurer la qualité des livrables, • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions, relation client), • Contribuer au rayonnement du cabinet (Projets de recherche (CIR), publications, formations internes, veille, recrutement) Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier rang, • Expérience significative (3 à 10 ans) en cabinet de conseil ou au sein d’une institution financière, avec une spécialisation en Trade Finance (crédits documentaires, garanties internationales, remises documentaires), • Excellente compréhension des enjeux du financement du commerce international et de ses évolutions (digitalisation, réglementations, optimisation du capital), • Solides compétences analytiques et capacité à structurer des problématiques complexes, • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, y compris dans des environnements de direction générale, • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais Ce que nous offrons • Projets variés et internationaux, • Environnement exigeant, collaboratif et intellectuellement stimulant, • Possibilités d’évolution rapide, • Rémunération compétitive alignée sur les standards du conseil

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Général jouera un rôle clé dans la fiabilité de la comptabilité et l’encadrement de l’équipe opérationnelle. Véritable bras droit du Responsable Comptable, il/elle participera aux clôtures mensuelles, à la supervision des opérations clients/fournisseurs, et aux projets d'amélioration continue. 🎯 Missions : • Comptabilité générale et clôtures :, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et veiller au respect des délais du calendrier de clôture ;, • Déterminer et intégrer les écritures de situation (CAP, FAE, FNP etc.) en collaboration avec le service Contrôle de gestion ;, • Analyser, justifier et assurer la cohérence des comptes de bilan et de résultat ;, • Contrôler les états de rapprochement bancaire et les imputations comptables ;, • Assurer la bonne tenue et la justification des comptes généraux et auxiliaires ;, • Préparer les éléments requis pour les audits financiers et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à la mise en œuvre et à l’application des procédures de contrôle interne. 2. Management fonctionnel de l’équipe comptable opérationnelle : • Encadrer et animer une équipe dédiée à la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Organiser la répartition du travail, prioriser les tâches en fonction des échéances ;, • Superviser la bonne tenue des comptes auxiliaires (lettrage, relances, règlements etc.). 3. Comptabilité clients : • S’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité des factures émises ;, • Générer les fichiers de prélèvement des factures clients ;, • Superviser les encaissements et le lettrage des comptes clients ;, • Suivre les impayés et les potentiels litige ;, • Contrôler et fiabiliser la balance âgée client. 4. Comptabilité fournisseurs : • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges et du respect du circuit de validation des factures ;, • Gérer les campagnes de règlements dans le respect des échéances ;, • Assurer le lettrage régulier des comptes fournisseurs ;, • Contrôler et valider les factures bailleurs. 5. Déclarations sociales et fiscales : • Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales courantes : DAS2, TVA, CFE, CVAE, C3S, IS ;, • Veiller à la conformité des obligations fiscales et au respect des échéances. 6. Projets transverses et amélioration continue : • Participer à l’optimisation des processus comptables et des outils (ERP, automatisations, digitalisation…) ;, • Contribuer à la mise en place de procédures internes ;, • Être force de proposition sur les évolutions d’organisation ou d’outils ;, • Participer aux projets de croissance (intégration de nouvelles entités, migration d’outils, etc.). Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation type bac +3 en comptabilité/finance et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire;, • Une expérience dans l’immobilier d’entreprise ou les services serait un atout ;, • Un parcours mêlant expérience en cabinet comptable et en entreprise serait particulièrement apprécié ;, • Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ;, • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se) ;, • Vous êtes une personne organisée et vous avez le sens des priorités ;, • La connaissance des logiciels Netsuite, Pivot et Yardi sont des plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Qui est Ma Petite Facture ? Ma Petite Facture est un comparateur d’offres énergie et télécommunication. Entreprise à taille humaine, vous faire économiser de l'argent est notre objectif premier. Découvrez-nous sur : Notre offre d'emploi : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e gestionnaire en capacité de piloter les opérations administratives, comptables et RH au quotidien, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilité des process. En ce sens, vous prenez en charge les missions suivantes : • Administration & organisation : gestion des demandes, suivi des outils et des données, organisation documentaire, coordination avec les partenaires, • Comptabilité & finance : suivi des flux (encaissements/décaissements), gestion de la facturation, contrôle des paiements, préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi de la trésorerie, • RH & paie : gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, suivi des obligations sociales et des avantages salariés, • Suivi opérationnel : contrôle de la qualité des ventes, gestion des écarts (pénalités, remboursements), coordination avec les équipes internes et partenaires Qui êtes-vous ? A l’aise avec Excel et Google Sheets, vous avez des bases solides en gestion et en comptabilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser et vous coordonner différents interlocuteurs. Avantages : • Rémunération fixe : entre 30 et 35k€ selon votre expertise dans les différents domaines couverts., • Prime de précarité de 10% de la totalité des sommes perçues en fin de contrat, • Mutuelle Alan, prise en charge employeur 50% (26,25€), salarié 50% (26,25€)., • Carte Titre Restaurant Swile, 10€ par jour, prise en charge employeur 60%.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. The position is based in NYC, and Quanteam is offering visa sponsorship to French candidates willing to relocate within 3 months. Our client is seeking a strong C++ low latency developer to expand their highly successful, fully automated computerized trading franchise across asset classes. This is a hands-on position for the full development cycle, from requirements collection to final deployment and includes ongoing support for internal users. The successful candidate will work with an existing team of highly technical engineers to extend the functionality and performance of company’s sophisticated trading system that manages significant amounts of firms trading flow. Key Responsibilities • Design, develop and implement cutting edge market connectivity system, • Sitting alongside algo developers and traders to communicate varying needs, • Ensure order management is consistent with best execution practices, • Continuously work with colleagues and business leaders to advance each other’s skills Required skills • Current experience with C/C++, including familiarity with C++17 and templates, • Low latency coding, performance tuning, and debugging, • FIX & Binary Connectivity Protocols, • Proficiency in network protocols such as TCP & multicast, • FPGA experience a plus in terms of low-level understanding of how sockets work., • Experience with Market Data feed handlers, Client and Market Connectivity products, • Knowledge of investment management operations and trading execution solutions, • Experience developing on Linux, • Python scripting experience (or equivalent), • Strong communication skills a must Preferred Qualifications and Education : • Advanced degree in Mathematics or Computer Science (MSc/Ph.D.), • Team Player capable of developing industrial-strength software components, • Good experience analyzing and structuring large data sets., • Knowledge of trading and market microstructure

Deputy Head of Operations Specialized headhunter in mid-level and executive positions is seeking, on behalf of a major international real estate fund, a Deputy Head of Operations. This role is ideal for a high-potential real estate professional (5–8 years of experience) looking to take a significant step up, gain broad exposure to asset management and investment operations, and work closely with leadership on strategic topics.. Your key responsibilities: Operational & Strategic Leadership • Design, structure, and continuously improve operational frameworks supporting real estate investment and asset management activities., • Act as a strategic operational partner to HQ, ensuring the effective local execution of global investment and asset strategies., • Contribute to investment strategy execution, from acquisition support to asset optimization and value creation initiatives., • Develop and oversee performance and financial models to optimize asset and portfolio returns., • Define, monitor, and analyze KPIs related to asset performance, operations, and investment outcomes., • Support decision-making through robust analysis of operational, financial, and asset-level data., • Lead the planning and execution of complex real estate projects across cross-functional teams (asset management, investment, finance, legal, tech)., • Set priorities, allocate resources, and structure workflows to support scalable growth., • Build, lead, and develop a high-performing operations team, fostering accountability, ownership, and continuous improvement., • Work closely with senior internal stakeholders and external partners to ensure alignment between operations, asset management, and investment objectives., • Serve as a key interface between local teams and international decision-makers. Your profile: • 5–8 years of experience in the real estate sector, ideally within an investment fund, asset manager, or real estate platform., • Strong background in asset management, real estate operations, and/or investment support., • Proven experience in managing teams and leading complex, cross-functional initiatives/projects., • Solid understanding of real estate investment cycles, asset performance drivers, and portfolio management., • Strong analytical skills, with proficiency in tools such as Excel, Power BI, SQL, or equivalent., • Strategic mindset combined with strong execution capabilities., • Excellent communication, synthesis, and presentation skills., • Full professional fluency in English; Spanish proficiency would be an advantage. Join a company with an European footprint, a strong growth trajectory, and a mission-driven culture.

Voici une annonce optimisée, plus orientée enjeux business et attractivité, en intégrant tes éléments de cadrage (finance, transformation SI, création de poste). Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Plasseraud IP, entreprise spécialisée dans le conseil en propriété intellectuelle. Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation de son Système d’Information, Plasseraud IP renforce sa Direction Data & Process et crée un poste de Data Engineer orienté Finance. L’ambition est claire : structurer, fiabiliser et automatiser la donnée financière afin d’améliorer la performance et accélérer la prise de décision dans un environnement international. Vos missions Rattaché à la Direction Data & Process et intégré à une équipe de Data Engineers, vous intervenez sur des sujets à fort impact métier, au croisement de la technique et de la finance : • Structurer, nettoyer et fiabiliser les données financières pour améliorer la qualité du reporting, • Concevoir et automatiser les flux de données entre les outils comptables et le Datawarehouse, • Optimiser et industrialiser les traitements SQL (MS SQL, Oracle), • Participer à l’évolution de l’architecture data et à la transformation du SI, • Contribuer à la mise en place d’un ESB en cours de construction, • Améliorer la performance et la disponibilité des données utilisées par plus de 400 utilisateurs, • Accompagner les équipes métiers (finance notamment) dans l’exploitation des données Environnement technique • Bases de données : MS SQL, Oracle, • ETL : Talend, • Datawarehouse central, • ESB en cours de mise en place, • Reporting : Power BI, • Volumétrie importante (millions de données) Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Data Engineering, avec une bonne compréhension des enjeux métiers, idéalement en lien avec la finance ou le reporting. Vous maîtrisez : • SQL avancé (optimisation, modélisation), • Un outil ETL (Talend idéalement), • Les environnements Datawarehouse, • Les problématiques de qualité et de gouvernance des données Une sensibilité aux environnements financiers (comptabilité, contrôle de gestion, reporting) est un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition dans des environnements en structuration. Pourquoi rejoindre Plasseraud IP ? • Une entreprise reconnue, en croissance et à dimension internationale, • Un rôle stratégique dans la transformation data du groupe, • Un poste à forte visibilité auprès des équipes métiers, notamment finance, • Un environnement où tout est à structurer et à optimiser, • Des projets concrets avec un impact direct sur la performance de l’entreprise Localisation : Paris (avec télétravail possible après intégration) Vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant technique, enjeux métier et transformation data ? Discutons-en ensemble.

Contexte client Notre client est un groupe international de services télécom opérant dans des environnements critiques et distribués à l’échelle mondiale. Présent dans plusieurs secteurs à forte intensité opérationnelle, le groupe fournit des solutions de connectivité, de services numériques et de plateformes de services à des clients internationaux au travers de multiples entités et lignes d’activités. Objectifs de mission Le programme vise à mettre en place un « Data Cube » au sens MDM / Single Source of Truth autour des référentiels clés et des données utilisées pour le reporting financier, le pilotage de la performance et les usages analytics du Groupe. Dans cette logique, le Data Cube a pour objectif de consolider, normaliser et exposer des données de référence (Clients, Contacts, Produits) ainsi que des données analytiques harmonisées dans un environnement multi-entités et multi-ERP. La mission vise notamment à : • contribuer à la structuration du Data Cube et des modèles analytiques associés ;, • participer à l’harmonisation des référentiels stratégiques (Clients, Contacts, Produits) dans une logique MDM / Golden Source ;, • accompagner la définition et la fiabilisation des règles de gestion et des KPI Finance ;, • sécuriser la cohérence, la qualité et la gouvernance des données utilisées pour le reporting et le pilotage de la performance ;, • intervenir en support des équipes Data, Finance et intégrateur sur les problématiques de modélisation, qualité de données et alignement fonctionnel ;, • contribuer à l’analyse de l’existant (modèles, flux, règles de gestion, usages) ainsi qu’aux réflexions autour des trajectoires d’évolution de la plateforme ; Périmetre de la mission Le consultant interviendra au sein du programme Data & Finance en tant qu’expert fonctionnel et analytique sur les sujets de Data Cube, référentiels et qualité de données. La mission couvrira notamment : • l’analyse et la structuration des modèles de données et des référentiels stratégiques (Clients, Contacts, Produits) ;, • la contribution aux travaux de modélisation analytique et de structuration du Data Cube ;, • la définition et la fiabilisation des règles de gestion et des KPI Finance ;, • l’analyse de la qualité, de la cohérence et de la gouvernance des données utilisées pour le reporting et le pilotage de la performance ;, • la participation aux réflexions autour des trajectoires d’évolution de la plateforme Data et des usages associés ;, • l’accompagnement des équipes Finance, Data et métiers sur les problématiques d’alignement fonctionnel et de cohérence analytique ;, • la contribution aux travaux liés au MDM / Golden Source dans un environnement multi-ERP et multi-sources ; Responsabilité du Consultant Le consultant interviendra en proximité directe avec la Direction Financière en tant que référent expert sur les problématiques de données Finance, de modélisation analytique et de structuration du Data Cube. À ce titre, il sera notamment amené à : • accompagner la CFO et les équipes Finance sur les enjeux de fiabilisation des données et de cohérence des reportings ;, • challenger les modèles de données, règles de gestion et choix fonctionnels proposés dans le cadre du programme ;, • contribuer aux analyses et recommandations relatives aux référentiels, KPI Finance et usages analytiques ;, • assurer l’alignement entre les besoins métiers Finance et les implémentations Data/Tech ;, • interagir étroitement avec le PMO du programme et les équipes EY Consulting afin de sécuriser la cohérence fonctionnelle des travaux menés ;, • participer aux ateliers de travail avec les équipes métiers, Data et intégrateur ;, • contribuer à l’identification des risques fonctionnels et des écarts de qualité de données ; Livrables attendus Le consultant contribuera à la production et à la formalisation des livrables suivants : • analyses et recommandations sur les modèles de données et les référentiels ;, • documentation des règles de gestion et des KPI Finance ;, • supports d’analyse et de cadrage des usages analytiques et reporting ;, • matrices de mapping, harmonisation et standardisation des données ;, • documentation fonctionnelle liée aux référentiels et au Data Cube ;, • analyses de qualité de données et recommandations de remédiation ;, • supports d’ateliers et comptes rendus des travaux fonctionnels ;, • contributions aux spécifications fonctionnelles et aux critères de validation ; Profil du consultant recherché Le client recherche un consultant senior disposant d’une forte expertise en Finance Data, modélisation analytique et dispositifs de type Data Cube / MDM / Golden Source, dans des environnements complexes et internationaux. Formation recherchée : • Minimum 8 à 12 ans d’expérience sur des programmes Data & Analytics complexes impliquant des problématiques de Data Cube, MDM, référentiels ou Golden Source ;, • Participation à des projets de structuration ou d’industrialisation de données Finance et analytiques dans des environnements multi-ERP et multi-sources ;, • Expérience concrète autour de la modélisation de données, des datamarts, du reporting analytique ou de la consolidation de KPI Finance ;, • Bonne compréhension des enjeux de qualité de données, d’harmonisation des référentiels et de cohérence des reportings Groupe ;, • Expérience de collaboration avec des équipes Finance, Data, IT et intégrateurs dans des contextes de transformation Data ;, • Expérience confirmée sur des programmes Data & Analytics impliquant des problématiques de référentiels, Data Quality, MDM et consolidation analytique ;, • Expérience concrète de conception ou d’implémentation de Data Cubes, datamarts ou modèles analytiques ;, • Bonne maîtrise des problématiques de modélisation de données, KPI Finance, reporting Groupe et harmonisation des référentiels ;, • Compréhension des architectures data modernes : Databricks, lakehouse, ETL/ELT, orchestration, modélisation conceptuelle et logique ;, • Connaissance d’outils MDM / Data Integration (Informatica ou équivalent) et des concepts associés : matching, merging, golden record, workflows, data quality ;, • Expérience d’environnements multi-ERP et multi-sources, avec des enjeux de standardisation et de convergence des données ;, • Forte sensibilité Finance et bonne compréhension des enjeux d’une Direction Financière : fiabilité des données, cohérence des KPI, auditabilité, consolidation et pilotage de la performance ;, • Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de structuration et de formalisation ;, • Capacité à challenger des modèles de données, règles de gestion et choix fonctionnels avec une approche pragmatique et orientée métier ;, • Excellente communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs Finance, Data, IT et métiers dans un environnement international ;, • Expérience de collaboration avec des équipes intégrateur, PMO ou cabinets de conseil dans des programmes de transformation Data ;, • Posture de consultant senior, autonome, rigoureux et orienté solutions ;, • Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et multi-parties prenantes ;, • Sens de la qualité des livrables, du détail et de la cohérence des analyses ;, • Pragmatique, fiable et capable d’accompagner des sujets à forte visibilité métier et Finance., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-parties prenantes ;, • Anglais professionnel impératif – niveau B2 minimum requis ;, • Certifications Databricks, Informatica, Azure Data, TOGAF ou équivalent ;, • Certifications Data Management / Data Governance (DAMA, DCAM…) appréciées ;, • Date de démarrage : ASAP (démarrage opérationnel sous 1 mois impératif), • Durée : moyen-long terme, • Localisation : Paris intra-muros (partie Est), • Présentiel : A la vue des enjeux, la présence chez le client 5j/semaine est à prévoir au moins les premiers mois. Un jour de télétravail / semaine pourra être envisagé avec le temps selon profil., • TJM : Selon profil

Introduction to the position Our client is seeking an experienced Ivalua Administrator to take ownership of the RUN activities for a recently implemented procurement SaaS platform. The solution has been live since late 2025 and has now transitioned out of hypercare into steady-state operational support as of early 2026. While the environment is still in an early stage of maturity with only a limited number of entities currently live, there is a clear roadmap for significant expansion across additional countries and business units in the coming years. This role is critical in ensuring the stability, reliability, and performance of the platform as it scales. You will act as a key point of contact for operational support, combining both functional procurement knowledge and technical SaaS administration expertise. The position is well suited to someone who enjoys working in a dynamic environment where processes are still being shaped and improved. Your Responsibilities • Take ownership of RUN operations for the Ivalua procurement platform in production, • Monitor system health, performance, and availability to ensure stable operations, • Manage and resolve incidents, acting as escalation point for L2 and L3 support, • Support end users and coordinate with local support teams across regions, • Oversee and support integrations between Ivalua and external systems (e.g. ERP and finance platforms), • Manage change and release processes, including validation of production deployments, • Ensure compliance with security, audit, and data protection requirements, • Contribute to continuous improvement of operational support processes and system governance, • Collaborate with business and IT stakeholders to ensure effective system usage and issue resolution, • Support the ongoing rollout of additional entities and countries onto the platform Desired Qualifications • Proven experience as an Ivalua Administrator or similar procurement SaaS platform support role, • Strong understanding of procurement processes, including source-to-contract and procure-to-pay (P2P), • Experience supporting SaaS applications in a production/run environment, • Familiarity with ERP and finance system integrations, • Experience handling L2/L3 support and incident management processes, • Strong troubleshooting and problem-solving skills in a technical-functional environment, • Ability to manage change and release processes in a controlled production setting, • Excellent stakeholder management skills across business and IT teams, • Fluency in English and French (mandatory), • Strong communication skills and ability to operate in an evolving, fast-growing environment Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants:

Maison à taille humaine recrute son/sa Responsable Administratif et Financier (H/F) Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter l’ensemble des fonctions support et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. Véritable bras droit de la Direction, vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel et stratégique, au cœur de l’organisation. Vos responsabilités : Finance & Comptabilité • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des états financiers, • Piloter la trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement, • Assurer la conformité fiscale et la veille réglementaire, • Conduire les projets structurants (facturation électronique 2026, migration CEGID), • Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, expert-comptable, commissaires aux comptes, organismes de financement Contrôle de gestion & Stratégie • Élaborer et piloter les budgets, forecasts et business plans, • Produire un reporting mensuel à destination de la Direction et des actionnaires, • Analyser la performance (marges, rentabilité, politique tarifaire France & international), • Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, développement, gestion des risques Services généraux, IT & CAPEX • Piloter les investissements (CAPEX), notamment les projets retail (travaux boutiques), • Superviser les sujets IT : cybersécurité, infrastructures, prestataires, • Négocier et suivre les contrats (leasing, services, baux commerciaux) Achats & Stocks • Organiser et fiabiliser les inventaires, • Piloter les achats et anticiper les besoins en période de forte activité, • Négocier avec les fournisseurs (conditions commerciales, délais, litiges), • Superviser les flux logistiques, notamment e-commerce Juridique • Assurer la revue des documents juridiques annuels, • Suivre les contrats (fournisseurs, baux) en lien avec les conseils externes Ressources Humaines (périmètre en structuration) • Superviser la paie et valider les éléments variables, • Piloter la masse salariale et les budgets associés, • Contribuer à la structuration de la fonction RH et à la politique de rémunération Votre profil : De formation supérieure en finance/gestion (Master, Grande École, DSCG), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en direction financière, idéalement en PME/ETI, dans des environnements exigeants (luxe, mode, joaillerie). Une expérience en audit constitue un atout. Vous maîtrisez l’ensemble des sujets financiers et transverses : comptabilité, fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique. Vous êtes à l’aise avec les outils (Excel avancé, ERP type CEGID). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, prioriser et accompagner le développement d’une organisation. Manager de proximité, vous savez faire grandir vos équipes. Rigueur, discrétion, sens politique et pragmatisme sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous appréciez les environnements à taille humaine, où la polyvalence est clé.

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

Build the future of work with us. Patchwork réinvente l’expérience bureau pour les entreprises les plus ambitieuses. Avec plus de 40 000 m² d’espaces premium au cœur de Paris et une communauté de 8 000 membres, nous construisons une nouvelle génération d’environnements de travail : plus flexibles, plus design, plus serviciels et profondément centrés sur l’expérience utilisateur. Notre croissance s’accélère et nous recherchons un(e) Account Executive capable de signer des deals stratégiques avec des entreprises en forte croissance, des scale-ups Tech, des grands groupes et des institutionnels. Your playground En tant qu’Account Executive, vous prenez ownership de l’ensemble du cycle de vente et jouez un rôle clé dans la croissance de Patchwork. Vous travaillez en direct avec le Head of Sales Bureaux et la Direction Générale sur des enjeux business structurants. Vos missions 🚀 Closer des deals à fort impact Piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs C-level et accompagner des entreprises dans leurs enjeux immobiliers et workplace. 🤝 Travailler en transverse avec toutes les équipes clés Vous collaborez quotidiennement avec les équipes hospitality management, architecture & aménagement, finance, marketing et opérations pour construire des solutions sur-mesure et offrir une expérience client premium de bout en bout. 🏢 Vendre une expérience, pas seulement des bureaux Faire découvrir nos espaces, comprendre les enjeux clients et construire des propositions à forte valeur ajoutée. 📈 Contribuer à la structuration de la machine commerciale Participer activement à l’amélioration des process, du reporting et de la stratégie commerciale dans un environnement en forte croissance. 🎯 Transformer les opportunités générées Travailler en étroite collaboration avec notre équipe SDR afin d’optimiser le pipe commercial et maximiser le closing. 💡 Développer des relations long terme Identifier des opportunités d’expansion, d’upsell et construire une relation durable avec nos clients. Pourquoi rejoindre Patchwork ? Une vraie ambition de croissance Vous rejoignez une entreprise en accélération avec des enjeux business réels et une forte dynamique de structuration. Des deals visibles et stratégiques Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets structurants avec des acteurs majeurs de l’immobilier, des scale-ups Tech, des startups en hypercroissance et des grands groupes. Une exposition forte Vous travaillez directement avec le management et la direction sur les sujets stratégiques de croissance. Une culture entrepreneuriale Autonomie, ownership, exigence et esprit d’équipe : chez Patchwork, chacun a un impact concret sur la croissance de l’entreprise. Un produit premium Des espaces iconiques, un design haut de gamme, une expérience hospitality reconnue et un taux de satisfaction client exceptionnel (4,8/5). Votre profil • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans les services, l’immobilier, le SaaS ou les environnements premium., • Mentalité de closer et forte culture du résultat., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en structuration., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • À l’aise avec les outils digitaux et CRM (Hubspot)., • Esprit entrepreneurial, énergie et envie de construire. 👉 Envie de participer à la transformation du futur du travail ? Rejoignez-nous.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement * Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège à Roubaix*

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week (now Signal Week) — where traditional finance meets digital assets, • RAISE Summit — the leading global event dedicated to Generative AI for enterprises, • Machina Summit — focused on Robotics and Embodied AI About the Role We are looking for an Event Operations & Ticketing Coordinator to support the delivery of RAISE Summit and Machina Summit. This role is central to ensuring a smooth and high-quality participant experience, from ticket purchase to on-site access. You will work closely with our all teams to manage ticketing systems, participant data, and on-site registration. This is a hands-on role for someone highly organized, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced event environment. This is a freelance or fixed-term contract (CDD) mission, running from late May to mid-July 2026. Key Responsibilities 1. Ticketing & Registration Management • Support the setup and management of the ticketing system (creation of ticket types, categories, pricing, access levels), • Ensure all ticket flows are properly configured and tested, • Monitor registrations and ensure data accuracy and consistency, • Manage participant databases and ensure proper segmentation (VIPs, speakers, partners, attendees, etc.), • Ensure all participants receive correct tickets, confirmations, and communications 2. Data & Participant Experience • Maintain clean and structured participant data across systems, • Coordinate with marketing and customer success to ensure proper communication flows (emails, confirmations, reminders), • Support issue resolution related to tickets, registrations, and access, • Help improve the overall attendee journey from registration to event access 3. Event App & External Tools Coordination • Support the development and setup of the event mobile app with external vendors, • Ensure all participant data, agendas, and access information are correctly integrated, • Test and validate features before launch (profiles, networking, schedules, etc.) 4. Cross-Team Coordination • Work closely with Sales, Operations, and Customer Success to ensure all ticketing requirements are aligned, • Support partners and sponsors regarding ticket allocations and access, • Ensure all ticketing-related elements are aligned with the global event planning timeline 5. On-Site Operations (Key Part of the Role) • Manage on-site registration and check-in operations, • Oversee badge printing and distribution, • Coordinate access control across different zones, • Supervise hosts, hostesses, and volunteers on registration desks and access control points, • Ensure smooth participant flow and minimize waiting times, • Act as a first point of contact for participant issues and resolve problems in real time 6. Post-Event Support • Support reporting on ticketing performance and participant flows, • Help identify areas of improvement for future editions Profile Required • 1–3 years of experience in events, operations, ticketing or similar roles, • Strong organizational skills and attention to detail, • Comfortable working with tools, data, and systems, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced environment, • Strong problem-solving mindset and reactivity, • Fluent in English (French is a plus) Ideal • Experience with ticketing or registration platforms (Swoogo knowledge is a plus), • Experience in large-scale events or conferences, • Experience managing on-site operations or guest experience, • Interest in AI, tech, or innovation ecosystems Why Join This Role? • Be at the heart of two of the most ambitious tech events in Europe, • Gain hands-on experience in large-scale event operations, • Work with an international and fast-paced team, • Direct exposure to global leaders in AI, robotics, and emerging technologies

Job Summary: We are seeking a Financial Controller with a strong expertise in financial reporting and performance monitoring. As part of the European Controlling team covering around eight entities under IFRS across France, the Netherlands, and Germany, you will ensure the accuracy, consistency, and timeliness of financial reporting. You will collaborate with multiple departments to produce reliable monthly closings, statutory reports, dashboards, and management presentations. Your work will provide essential insights to support executive decision‑making, ensure compliance, and strengthen internal governance. Key Responsibilities: Financial Planning & Analysis (FP&A): • Prepare and monitor budgets, forecasts, and business plans, • Conduct variance analysis and identify key performance drivers, • Support business units, provide insights and recommendations to improve financial performance, • Oversee cost control initiatives and identify efficiency opportunities Reporting & Compliance of financial statements • Lead the monthly, quarterly, and annual closing processes to ensure the production of accurate and timely financial reporting in accordance with IFRS/GAAP., • Prepare and structure management reporting packages, including dashboards, performance indicators, and ad‑hoc analyses., • Consolidate financial information across all entities and ensure consistency of accounting treatments., • Present clear, structured, and insightful financial reports to management, operational teams, and group stakeholders., • Develop and maintain robust internal controls, documentation, and standard operating procedures related to reporting activities., • Ensure compliance with local tax regulations and statutory requirements., • Coordinate external audits, serve as primary point of contact for auditors, and manage audit documentation. Financial Modelling & Business Case Construction • Demonstrated ability to translate ambiguous business opportunities into structured financial frameworks, • Ability to build end-to-end business cases for investment or strategic decisions, including NPV, IRR, payback period and scenario analysis, • Ability to structure financial models that are decision-ready — clear assumptions, sensitivity tables, and executive-facing outputs Key Requirements: Hard Skills: • Strong knowledge of accounting, controlling, and reporting concepts, especially under IFRS., • Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data and draw actionable conclusions., • Proficiency in ERP systems (SAP would be much appreciated) and advanced Excel skills., • Excellent analytical and organizational skills. Soft Skills: • Team player with a strong collaborative mindset, • Strong business acumen, customer orientation and strategic mindset., • Proactive approach to problem-solving, • Effective communication skills to interact with a variety of stakeholders Language Skills: • Fluent English (written and verbal), • French or German would be a plus Education and Experience: • Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant),, • Minimum 5 years of overall combined accounting and finance experience Location: Your work location will preferably be Paris, with no specific restriction amongst other EPEX offices locations and an attractive hybrid work policy. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Expert & Manager recherche pour son client, un (e ) Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois basé à Paris 8ème. Missions : En qualité de Contrôleur de Gestion, vous contribuez à la performance globale du Groupe en pilotant la donnée sociale, les indicateurs RH et les coûts humains en France et à l’international. Garantir la fiabilité, la cohérence et la valorisation des données RH pour accompagner la prise de décision stratégique dans un contexte de forte croissance internationale. Pour cela, vous serez amené à gérer les volets ci-dessous : 1. Pilotage budgétaire & performance RH • Construire, suivre, analyser les budgets RH Groupe (masse salariale, effectifs, avantages, coûts de formation, etc.) et les présenter aux DG/DAF des différents périmètres., • Réaliser les atterrissages mensuels (contrôle OD paie, provisions primes et répartition du personnel partagé), analyses d’écarts et recommandations d’optimisation avec l’équipe Finance., • Coanimer avec la DRH le HR Dashboard Groupe (effectifs, coûts, KPIs RH, performance). 2. People Analytics & reporting international • Développer et harmoniser les reportings RH (France & International) : effectifs, masse salariale, mobilité, rémunération, turnover, engagement., • Assurer la consolidation mensuelle des données RH par marque et par marché., • Proposer des analyses transverses pour orienter les décisions stratégiques (attractivité, rétention, engagement). 3. Compensation & Benefits / Rémunération • Participer à la définition et à la mise à jour de la politique de rémunération Groupe., • Réaliser les benchmarks salariaux, études de positionnement marché, analyses d’équité interne., • Contribuer au pilotage des campagnes annuelles (augmentations, bonus, intéressement, etc.). 4. Mobilité internationale • Soutenir la DRH dans la gestion et le suivi des mobilités internationales (expatriations, impatriations, détachements)., • Réaliser les simulations de packages internationaux, suivi des coûts et conformité fiscale/sociale., • Mettre à jour la politique de mobilité en lien avec les partenaires internes et externes. 5. Data, outils & amélioration continue • Être garant de la qualité et de la cohérence des données RH dans les outils Groupe (ADP Décidium, Power BI, etc.)., • Mise en place et maintien d’un outil de pilotage de la masse salariale, des effectifs et des budgets RH., • Piloter les projets d’évolution des outils de reporting RH et d’automatisation des processus., • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques pour la Direction Générale et les HRBP, • Être moteur de l’amélioration continue des outils de pilotage Profil recherché : • Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou RH., • Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale ou RH analytique, idéalement dans un environnement international., • Bonne maîtrise des outils BI et des SIRH (ADP, Décidium, Power BI, Excel avancé)., • Anglais courant indispensable, • Esprit analytique, rigueur, sens du partenariat et orientation business., • Curiosité, ouverture internationale et sens de la confidentialité.

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. 📄 JOB DESCRIPTION We are looking for a vpTech Domain Lead to take on the management of the Sales Preparation Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes: Sales Creation and Sales Production). You will report directly to the CTO. As Domain Lead, you are accountable for the end-to-end performance and AI-first reinvention of the Sales Preparation machine, from offer sourcing and pricing to catalog, content and storefront production. You turn it into an agentified, scalable, brand-faithful engine that combines industrial efficiency and brand-signal execution, while preserving continuity of service. You are the primary business partner for Sales Preparation: pragmatic, outcome-oriented, and AI-first. Your key business stakeholders range from Exco members and top managers (Chief Commercial Officer, Chief Operations Officer, Sourcing Excellence Director, Sales Production Director), to operational teams (Business Process owners, key users, etc.) You co-build the strategic vision with the business and the CTO, and translate it into measurable tech deliverables. You manage tech and product teams. You drive delivery through your Lead POs and secure technical excellence through your Lead IT, Lead developers and Domain Architects. This is a permanent position with a french contract (CDI). Freelancers contracts are not accepted for this position 🎯 TASKS Strategy & AI-First Transformation • Co-own with the business and the CTO the 3-year strategic vision of Sales Preparation in the AI era, • Drive the AI-first transformation of the domain: agentified operations, scalable content production, algorithmic merchandising, AI-driven pricing, AI-empowered commercial activity with smarter brand CRM, • Enforce a “no roadmap without AI” expectation across products and internal tools, • Protect brand DNA by design: embed guardrails that keep merchandising and storytelling faithful to each brand’s tone, vocabulary, and positioning, • Partner with the CAIO and Head of Transformation to deploy the corporate AI stack and ensure real adoption at scale, not just pilots Business Value & Delivery • Accountable for the domain’s business outcomes: lead time, production throughput, operational data quality, cost per sale, and P&L contribution, • Ensure every initiative has an explicit business impact hypothesis and measurement plan, • Preserve the industrial run: clear RUN vs BUILD split, no degradation of service during transformation, • Formalize every quarter the strategic objectives and roadmap, in sync with transversal tech & product governance, • Structure and delegate delivery execution to Lead POs, and technical leadership to Lead IT and Domain Architects, remaining accountable for outcomes Management & Organization • Define the target organization of the domain in line with VeepeeTech AI-first principles: densified engineering, optimized management spans, flatter hierarchies, • Responsible for people management end-to-end: hiring, performance and growth, • Drive AI upskilling of in-place teams as the primary adoption lever: concrete use cases, rituals, protected experimentation time, • Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward, • Infuse the “you build it, you run it” principle progressively, in coordination with the VP Engineering and Principal SRE Executive Communication • Single, trusted point of contact for Sales Preparation business stakeholders, • Sell the “art of the possible” with AI to BPOs and function leads; translate business pain into prioritized AI bets, • Provide COMEX-level visibility on progress, risks, dependencies, decisions required, and measurable business impact, • Keep the organization decision-oriented: lean (ideally AI-assisted) reporting and fast escalation paths Finance • Responsible for the domain budget: definition, forecast, and reforecast cycles, • Drive the organization within company-level budget constraints, including FTE trajectory, • Accountable for the good usage of this budget in terms of value delivered to the company 👉 MUST HAVE skills • 5+ years of engineering leadership (Engineering Lead, VP of Engineering, Domain Lead, or equivalent), with proven delivery of complex, transversal transformations in Agile organizations at scale, • Strong business acumen and result-oriented mindset: proven ability to align tech and business around measurable outcomes (P&L, operational KPIs), not features, • Pragmatic understanding of applied AI and agentic systems, and what it takes to deploy AI safely and reliably in production, • Track record of leading AI-first (or comparable) transformations: adoption, upskilling, organization redesign, governance, • Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines, • Outstanding executive communication and presentation skills; comfort operating with COMEX-level stakeholders, • Experience implementing policies, procedures, and innovations across teams and the broader company, • Excellent problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail, • Master’s degree in Engineering/IT or equivalent, • Fluency in English, International environment ✅ BENEFITS 👉 Variable bonus 👉 Profit-sharing & incentive scheme 👉 Remote work up to 2 days per week 👉 Online language learning platform 👉 Works council (CSE) and its many benefits 👉 CESU vouchers and holiday vouchers 👉 Access to company catering and smart fridges (Foodles, Kumo, Bolk) 👉 Access to the gym

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

Offre de Mission : Consultant(e) Comptable Général Confirmé(e) ✨ Cultivez un impact positif, personnel et collectif. ✨ Qui sommes-nous ? Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et financières des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Finance, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Comptable Général Confirmé(e) (Freelance) pour rejoindre notre équipe dynamique. 🎯 Vos missions 🎯 • Assurer la tenue de la comptabilité générale, • Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (fournisseurs, clients, banques, immobilisations)., • Suivre et analyser les comptes de tiers (clients, fournisseurs)., • Effectuer la réconciliation bancaire et le suivi des encaissements/décaissements., • Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)., • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles., • Préparer les états financiers et rapports de gestion., • Collaborer avec les auditeurs internes et externes., • Analyser et justifier les comptes., • Contribuer à l’amélioration des processus comptables et des systèmes internes., • Suivre et analyser les opérations haut de bilan. 🎯 Profil recherché 🎯 • Diplôme en comptabilité (Bac+5), • Expérience significative de 5 à 15 ans en comptabilité générale., • Connaissance approfondie des normes comptables françaises et des réglementations fiscales., • Expérience sur les logiciels comptables SAP et ORACLE., • Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques., • Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais., • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Esprit d’équipe, sens du service, autonomie et proactivité. Si vous êtes passionné par les défis financiers et que vous souhaitez contribuer à la croissance et à l'efficacité opérationnelle de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

🚀 Nous recrutons un Vendor Performance – Invoice Administration Clerk (H/F) 🔎 Votre mission Au sein d’un environnement structuré, vous intervenez sur la gestion et la fiabilisation des données de facturation fournisseurs, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos responsabilités incluent : Gestion & contrôle des factures • Revue et vérification des factures (données fournisseurs, PO, taux, heures, pièces justificatives), • Contrôle de cohérence avec les bons de commande et éléments contractuels, • Interaction avec les équipes internes (projet, qualité, finance/AP), • Coordination avec les prestataires externes pour récupération de documents ou clarifications, • Mise à jour et contrôle des données dans les outils internes, • Participation à la migration et à la fiabilisation des données, • Contribution à la qualité des processus de facturation, • Participation à l’amélioration continue des pratiques, • Respect des délais et des standards qualité projet 🎯 Votre profil • Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, gestion, finance ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de facturation / administration / coordination, • Bonne connaissance des workflows de facturation fournisseurs (AP), • Expérience en environnement projet industriel ou international, • Maîtrise des outils type ERP / Excel / Power BI, • Anglais professionnel (B2 minimum) 💡 Vos atouts • Rigueur et sens du détail, • Capacité d’analyse et de contrôle, • Organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés 📍 Localisation : Île-de-France Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Mon client est leader européen sur son secteur d’activité lié à l'automobile et aux loisirs, sur lequel il réalise près de 4 Mds€ de CA. Il s’agit d’un groupe coté présent dans une quinzaine de pays en Europe, comptant plus de 10 000 collaborateurs et qui a connu une croissance impressionnante lors des 10 dernières années. Dans le cadre d’une mobilité interne, mon client recherche un Auditeur Interne H/F. Poste basé à Paris. Le Poste Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Audit Interne Groupe et vous participez, auprès de l'ensemble des filiales, à la diffusion et au contrôle de l'application des bonnes pratiques attendues par le groupe. Dans un périmètre comptant de nombreuses BU, de diverses tailles et sur des métiers différents, vous devez assurer les missions d’audit prévues dans le plan annuel ainsi que les « missions spéciales » spécifiques à certaines situations ou demandes : • Veiller au respect des procédures groupe et évaluer la pertinence du dispositif de contrôle interne, • Identifier les anomalies et les dysfonctionnements ainsi que leurs causes, • Elaborer les actions correctives en collaboration avec les opérationnels, • Rédiger les rapports d'audit interne à destination de la Direction Générale en apportant des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi des recommandations issues des audits réalisés, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques et d'auto-évaluation, • Missions spéciales : diligences d'acquisitions, audits financiers, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité, RSE, etc. Il s’agit d’un poste complet au sein d’une société présentant l’avantage d’être à la fois un leader sur son marché, tout en étant encore en phase de structuration au niveau corporate avec de beaux projets en perspective. Profils Recherchés • Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Diplômes Comptables (Bac+5), • Au moins 3 ans en cabinet d’Audit de type Big4, • Anglais courant Salaire Selon profils et expériences + Package Groupe Contact Montparnasse Factory est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Corporate Finance FP&A & Controlling | Audit & Contrôle Interne | Corporate M&A | Consolidation, Reporting & Normes =>Si vous êtes issu d’un cabinet de type « Big4 », vous pouvez rejoindre sur LinkedIn notre programme exclusif : Big4MF

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur européen du secteur médico-social, un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Poste basé à Paris. Rattaché(e) à la Direction du Contrôle de Gestion, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance économique et financière de votre périmètre, dans un environnement multi-sites exigeant et en transformation. Vos missions Vous élaborez les budgets par établissement, participez aux forecasts trimestriels et assurez le suivi des risques et opportunités. Vous produisez les reportings mensuels et hebdomadaires, analysez les écarts entre réel, budget et N-1 et accompagnez les équipes dans la mise en place de plans d’action. Vous contribuez à la clôture mensuelle en lien avec la comptabilité et garantissez la fiabilité des données financières. Vous réalisez des analyses ad hoc et participez à l’amélioration continue des outils, reportings et process de contrôle de gestion. Votre profil Diplômé(e) d’un Bac+5 en Finance / Gestion ou École de Commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion. Vous maîtrisez Excel avancé, les ERP et les outils BI, et évoluez avec aisance dans des environnements multi-sites. Rigoureux(se), analytique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les opérationnels et à piloter la performance avec exigence et pragmatisme. Nous vous offrons L’opportunité d’intégrer une entreprise à mission, dans un secteur porteur de sens, avec un poste stratégique au cœur du pilotage de la performance et de la transformation du groupe.

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’un nouveau besoin client, Kicklox recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif / TMA (H/F) en freelance, pour intervenir sur un périmètre fonctionnel étendu (Finance, Industrie, Commerce). À propos du rôle Vous évoluerez dans un environnement SI complexe et hétérogène, avec pour objectif principal d’assurer la continuité de service des applications tout en contribuant à leur amélioration et à leur transformation (cloud, migration, sécurité). Responsabilités • Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de niveau 1, • Analyser, qualifier et orienter les incidents vers les équipes appropriées (N2/N3), • Réaliser des corrections et évolutions fonctionnelles mineures, • Accompagner les utilisateurs métiers au quotidien, • Suivre et traiter les vulnérabilités (patching, sécurité), • Participer aux actions de remédiation et aux tests post-correction, • Contribuer aux projets de migration technique (outils, serveurs, cloud), • Participer aux initiatives de transformation (Move to Cloud), • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations durables Qualifications • Expérience confirmée en support applicatif / TMA multi-technologies, • Capacité à évoluer sur des environnements complexes et transverses, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance, industrie appréciée) Compétences requises • SQL / PL-SQL (Oracle), • Scripting Unix / Shell, • Outils d’intégration de données (type Talend), • Développement Java (web), • Environnements Oracle DB et Cloud (Azure), • Outils de ticketing (Jira, ServiceNow…), • Connaissances en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, patch management, hardening) Pourquoi nous rejoindre ? • Missions variées sur des environnements techniques riches, • Participation à des projets de transformation IT (cloud, migration), • Flexibilité et autonomie dans vos missions

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain week (Now Signal Week) — Global epicenter where Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem converge. This premier event brings together the architects of the modern financial landscape, from Central Bank governors and institutional investors to the founders of leading decentralized protocols., • RAISE Summit — The world's most influential gathering dedicated to Generative AI for Enterprise. It brings together the global AI Ecosystem, from pioneering researchers and LLM founders to Fortune 500 CEOs and Tier-1 VCs. More than just a conference, RAISE is a high-stakes deal-making floor where the future of productivity, governance, and business transformation is decided. Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the Role RAISE Summit 2026 takes place on July 8th–9th at the Carrousel du Louvre, and this year's edition comes with an ambitious side events programme designed to extend the RAISE experience beyond the main conference. We are looking for a Senior Events Manager to join forces on the production and delivery of these side events — from intimate executive dinners and partner activations to networking experiences and satellite sessions. This is a high-impact mission for a seasoned event professional who thrives under pressure, can hit the ground running, and brings the hands-on execution required to deliver exceptional experiences at scale. You will work in tandem with a Senior Events Manager already in place to deliver the RAISE Summit side events programme, alongside Sales, Customer Success, Operations and Content to ensure every side event meets the same standard of excellence as our flagship stages. If you're energized by fast timelines, creative problem-solving, and the world of AI and emerging technologies, this mission is for you. Key Responsibilities Support the Sales team • Manage suppliers: briefing, contracting, scheduling, and on-site supervision., • Serve as an operational contact for partners and sponsors hosting side events, ensuring their requirements are understood and delivered., • Take ownership of the planning, production, and on-site delivery of side events (executive dinners, partner activations, networking events, satellite sessions, off-site experiences)., • Manage the production timeline for each side event, ensuring all workstreams are synchronized and on track., • Translate commercial commitments (sponsorship packages, partner activations) into flawless operational execution, working closely with Sales and Customer Success., • Oversee on-site logistics for side events: load-in, setup, live operations, and teardown., • Manage external crews and technical support during events, maintaining quality control and schedule adherence., • Act as the escalation point, anticipating problems and delivering real-time solutions., • Contribute to global budget management for side events: quotes, purchase orders, invoicing, and cost tracking., • Ensure financial discipline and transparent reporting., • Post-event: lead supplier evaluations, produce debriefing notes, suggest improvements, and support budgetary closure. Requirements Required • 5+ years of experience in event management, with a strong track record in producing premium B2B events, corporate activations, or side programming for large-scale conferences., • Demonstrated expertise in supplier management, logistics coordination, and on-site execution., • Strong administrative rigor: comfortable managing quotes, POs, invoicing, and budget tracking., • Exceptional organizational skills and attention to detail., • Fluent in French and English., • Experience producing side events or satellite programming within the framework of a major conference or summit., • Knowledge of the Paris event ecosystem: venues, suppliers, regulatory landscape., • Experience working with premium formats (executive dinners, closed-door roundtables, high-end networking). Why Join This Mission? • A front-row seat to one of Europe's most ambitious AI events, working at the heart of the action., • A fast-paced, international team culture that rewards initiative and ownership., • Exposure to cutting-edge industries and global leaders in AI, technology, and innovation.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. VOTRE CONTRIBUTION : Au sein de la Direction Comptable, tutoré(e) par la Responsable Consolidation, vous contribuerez activement aux missions suivantes : • Coordonner et aider les entités à la préparation et à la soumission de leur reporting financier lors des clôtures trimestrielles et la clôture annuelle ;, • Participer aux campagnes de réconciliation des transactions intercos ;, • Analyser les données de reporting et les revues analytiques ;, • Aider à la préparation des états financiers agrégés selon les standards du Groupe ;, • Aider à l’intégration financière des entités nouvellement entrées dans le groupe ;, • Prendre part à la campagne annuelle de valorisation des titres ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance des entités et les équipes de consolidation à Londres. VOTRE PROFIL : • Vous préparez un master en finance, audit, comptabilité, économie,, • Vous avez une première expérience en tant que stagiaire dans un cabinet d'audit externe ou dans un service finance au sein d’un groupe,, • Vous êtes doté(e) d’une excellente communication verbale et écrite et de compétences analytiques,, • Vous maîtrisez Excel avec aisance, • Votre anglais est impérativement opérationnel. Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Rattaché aux Associés du Pole Technologie (Projets SI Finance, ERP, EPM et TMS), vous êtes le référent Conduite du Changement, pour l’ensemble des projets menés chez nos Clients Votre Rôle : Vous accompagnez les organisations dans leurs projets de transformation d’outils (outils métiers et digitaux) en sécurisant l’implémentation, l’adoption et l’appropriation par les users Afin de garantir des usages efficients et pérennes, vous combinez pilotage projet et conduite du changement humain Manager, ou Senior Manager, vous construisez à terme votre équipe. Vos Missions : • Analyser les impacts des outils à implémenter sur les métiers, processus, organisations et pratiques de travail, • Déterminer les utilisateurs impactés et les enjeux d’appropriation, • Définir la stratégie de change Management pour faciliter l’acceptation du changement et limiter les résistances, • Accompagner l’humain avant, pendant et après le déploiement, via des dispositifs d’accompagnement, • Guider les utilisateurs dans la réalisation de la recette fonctionnelle, • Organiser des formations, créer les supports pédagogiques et animer les sessions aux utilisateurs, • Élaborer la politique de communications et sa mise en œuvre, • Fédérer les métiers autour des projets SI, • Valoriser les nouveaux usages et leurs bénéfices, suivre l’adoption, • Analyser les feedbacks et travailler aux recommandations d’amélioration continue Votre Profil : • Expérience de 6 ans minimum en management du changement et en accompagnement de projets de transformation d’outils, • Compréhension des enjeux métiers, organisationnels et utilisateurs liés aux projets digitaux, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de structuration, • Capacité à intervenir sur les phases amont, déploiement et post déploiement, • Sensibilité forte au facteur humain Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

About Luo Luo is one of the fastest-growing cross-border payments companies in Africa. We help African businesses pay their international suppliers faster, more transparently, and more competitively than traditional solutions. After becoming a leading player in West and Central Africa in record time, we are now accelerating hiring to support our expansion across the continent. Role Overview As our Founding TA Manager, you will be the first dedicated hire for talent at Luo. That means you won't just recruit, you'll build the entire recruitment function from the ground up. You'll own hiring end to end, but also design the processes, pick the tools, and shape how Luo is perceived as an employer. This is a role for someone who wants to build something, not just fill seats. Key Responsibilities • Own the full recruitment cycle from sourcing to signed offer, across a variety of profiles: sales, operations, tech, finance and more., • Source candidates across multiple channels (LinkedIn, referrals, job boards, local networks)., • Screen and assess candidates on skills, fit, and culture., • Coordinate interview processes with managers, sometimes across multiple countries and time zones., • Build and maintain a strong talent pipeline, especially for recurring profiles (sales, operations)., • Design and implement Luo's recruitment process: structure interviews, define scorecards, set up workflows., • Select and deploy the right recruitment tools (ATS, sourcing tools, scheduling, reporting)., • Develop Luo's employer brand: job posts, careers content, LinkedIn presence, and how we tell our story to candidates., • Track recruitment metrics and provide visibility to leadership on hiring progress., • Stay connected to local talent markets and advise the team on compensation benchmarks and hiring trends. What We're Looking For • Experience in recruitment, either in-house or agency-side, ideally in a fast-growing company where you had to build things yourself., • Comfortable sourcing and hiring across diverse profiles and seniority levels., • Strong organizational skills, able to manage multiple roles and timelines in parallel without dropping the ball., • A builder mindset: you're excited by setting up processes and tools, not just using them., • Good taste for employer branding and communication, you know what makes a company attractive to top talent., • Exposure to fintech, tech, or fast-growing startups.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a Senior Product Designer to drive high-quality execution across our core consumer experiences: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer This is a hands-on individual contributor role. You will design critical user journeys end-to-end, partnering closely with Product and Engineering to deliver intuitive, high-quality experiences. You bring strong crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Product Design Execution • Own end-to-end design for key product areas and user journeys, • Create flows, wireframes, prototypes, and polished UI ready for production, • Deliver high-quality, detail-oriented design across mobile and web, • Partner closely with Product Managers and Engineers to ship impactful features User Experience & Craft • Simplify complex crypto concepts into intuitive, user-friendly experiences, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio UX, • Design for trust, clarity, and security in high-stakes financial interactions, • Continuously raise the bar for UX, visual design, and interaction quality Collaboration • Work cross-functionally with Product, Engineering, Growth, and Marketing, • Contribute to product strategy through user insights and design thinking, • Communicate design decisions clearly and effectively Design Systems & Consistency • Contribute to and evolve the design system across platforms, • Ensure consistency across app, web, and marketing surfaces, • Maintain high standards of scalability and usability Mentorship & Influence • Provide feedback and design critiques to other designers, • Support and mentor junior designers, • Help foster a strong design culture and craft excellence WHAT YOU WILL NEED Required • 5–8+ years in Product Design (consumer products), • Strong portfolio demonstrating shipped mobile and web products, • Very strong appetite for aesthetics, • Direct crypto experience (required): wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong proficiency in Figma, • Deep understanding of mobile and web UX patterns, • Experience designing for crypto-specific challenges:, • Self-custody, • Transactions & signing flows, • Trading UX, • Blockchain data representation, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Experience in startup or high-growth environments, • Experience contributing to design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Job Title: Active ETF Sales Specialist – Associate Director Location: Paris, France About Firm A global investment manager which partners with institutions, intermediaries and individuals to fulfil their goals, achieve their ambitions, and navigate international markets. Their mission is to deliver outstanding investment returns for clients through an actively managed approach. When they serve their clients well, they create broader value for society as a whole. Directing capital toward resilient and sustainable enterprises drives meaningful progress in the world. Shaping tomorrow's economy is a responsibility they take seriously, guided always by care and prudence. Their investment professionals form a global network, throughout Europe, the Americas, Asia, Africa and the Middle East — positioned where markets move and where their clients operate. With over two centuries of evolution under consistent ownership, the firm is known for continuity and patience, principles that shape how they invest, how they develop client partnerships, and how they drive forward investment solutions. Role Overview They are seeking an experienced Active ETF Sales Specialist to drive distribution efforts across France and the Benelux region. The successful candidate will leverage a deep understanding of ETF products and relationships across key client channels to expand the firms footprint across the region. This role requires a proactive, strategic professional, based in Paris, with a proven track record in ETF distribution and strong language capabilities in both French and English. Key Responsibilities • Act as the go-to ETF specialist across France and the Benelux region, bringing deep expertise in ETF strategies, product positioning, performance analytics, and the evolving market landscape., • Build, cultivate, and expand relationships with a broad range of clients including institutions, intermediaries, wealth managers, digital platforms, and private banks throughout the French and Benelux markets., • Uncover new business opportunities and drive targeted sales initiatives to grow their ETF footprint in the region, with clear emphasis on asset accumulation and revenue expansion., • Draw on an established network to introduce their ETF capabilities to prospective clients, while continuing to deepen engagement with existing ones., • Work in close partnership with the broader Client Group and internal teams to sharpen coverage, elevate client service quality, and channel product feedback where it matters most., • Track and interpret regional market dynamics, client requirements, competitor developments, and shifts in the regulatory environment to sharpen and inform business development efforts., • Represent the firm at client meetings, industry conferences, seminars, and sector events to reinforce the firm's brand, credibility, and thought leadership within the ETF space., • Deliver compelling, high-calibre product training sessions and presentations tailored to both internal teams and external audiences., • Partner closely with compliance and risk functions to ensure all business activities remain fully aligned with applicable regulatory requirements. Requirements • Strong experience in the distribution or sales of ETF products across France and the Benelux region., • Full professional fluency in both French and English, spoken and written, is a prerequisite., • A proven and demonstrable record of driving ETF asset growth and building lasting relationships across wholesale, institutional, and intermediary channels, ideally within the French and the Benelux markets., • A well-established network of key decision-makers and influencers within the French and the Benelux ETF landscape, spanning private banks, institutions, asset managers, wealth managers, and digital platforms., • Comprehensive knowledge of ETF investment strategies, portfolio construction principles, active and passive product structures, derivatives and structured instruments, quantitative methodologies, product positioning, and the relevant regulatory framework., • Exceptional interpersonal, negotiation, and presentation abilities, with the confidence to engage effectively at all levels., • A clearly demonstrated strategic, consultative, and client-first approach to business development., • Strong analytical capabilities, with the ability to draw meaningful insights from market data, intelligence, and research to identify and act on commercial opportunities., • A results-oriented, entrepreneurial outlook, characterised by initiative and a proactive approach to identifying and converting new business prospects., • A high level of professionalism and personal integrity, with the ability to work autonomously in a demanding and fast-moving environment., • Solid organisational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities effectively., • Prior experience within a global or matrix-structured organisation would be considered an advantage., • A bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a closely related discipline; relevant professional qualifications such as a CFA or CAIA designation are strongly preferred.

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

For over a century Babcock International (26,000 employees worldwide) have helped to defend nations, protect communities, and build a better world. To continue, we must adapt, advance and be a sustainable business with a shared goal. At Babcock we’re working to create a safe and secure world, together, and if you join us, you can play your part as a Controller France at our Paris Office. Trusted right-hand to the CFO France & Aviation, the France Controller plays a key role in overseeing the financial performance, reporting, and control environment of all French entities within the Group. This role ensures timely, accurate, and compliant financial reporting (statutory and Group), robust internal controls, and strong financial planning processes. Acting as a strategic business partner, the France Controller supports French operational leadership and serves as a critical interface with Group Finance functions (FP&A, Accounting, Treasury, Tax, Consolidation) as well as local Heads of Finance. Your future Key Responsibilities: 1. Financial Reporting & Planning • Lead the budgeting and forecasting cycles for France, • Ensure accurate and timely monthly, quarterly, and annual financial reporting, • Prepare and review financial statements under IFRS and French GAAP, • Coordinate closely with Group Consolidation teams 2. Operational Finance Leadership • Oversee controlling, treasury, tax, and related finance activities, • Ensure compliance with Group finance policies and standards, • Drive efficient and high-quality closing processes, • Continuously improve finance processes, systems, and internal controls 3. Governance, Controls & Compliance • Ensure alignment with regulatory, audit, and compliance requirements, • Strengthen internal control frameworks and risk management, • Coordinate statutory and Group audits 4. Treasury • Manage and supervise treasury activities, • Support structured financing opportunities, • Drive initiatives aimed at cash generation and cash flow optimisation 5. Business Partnership • Support operational teams with financial insights, challenge, and guidance, • Provide financial analysis for strategic decision-making (investments, M&A, etc.), • Co‑pilot business units to improve profitability and operational efficiency 6. Team Leadership & Development • Lead, develop, and support controlling and FP&A teams (3 people), • Represent the Finance function in cross‑functional and strategic projects Profile required for this role: • Master’s degree in finance, Accounting, Audit, or a related discipline, • At least 12+ years of progressive experience in senior finance roles (Controller, FP&A Lead, Finance Director or equivalent) in aerospace or defense industry., • Strong expertise in IFRS and French GAAP, with the ability to apply accounting standards within complex business models and long‑term contracts (knowledge of IFRS 15 is a strong plus), • Proven experience in multinational and matrix environments, • Demonstrated involvement in finance transformation initiatives and financial systems implementation or optimisation (ERP, BI tools), • Leadership experience with a proven ability to manage, develop, and engage finance teams, • Fluent English required (international working environment) Why join Babcock France? Because of our strong human values and core principles: curiosity, courage, kindness, a results-driven mindset, and collaboration. By joining Babcock France, you will benefit from : • ✅ Social protection, including free access to Telus, a personal support and wellbeing platform, • 🍽️ Meal vouchers with a daily value of €10 per working day, • 💰 Attractive compensation package, based on profile, paid over 13 months, • 🚀 Personalised support for skills development, with career opportunities in France and international “We value diversity and encourage all applications without discrimination, including candidates with disabilities. Join us in a work environment where everyone’s potential is recognised and celebrated.”

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles, accompagne son client, spécialisé dans le commerce de gros. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité , nous recherchons : .Un(e) Comptable Unique H/F – CDD 6 mois CDI – Proche Orly, +/-42K€ Vos missions principales : .Superviser l'activité du service comptable; .Assurer l'imputation et le règlement des factures fournisseurs; .Suivre et contrôler les budgets; .Suivre le recouvrement des créances; .Effectuer les revues comptables mensuelles; .Assurer le suivi administratif des collaborateurs; .Transmettre les éléments variables de paie au cabinet. Intérêts du poste et de l'entreprise: .Entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .Accès gratuit à une salle de sport .Environnement familiale Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Une autonomie sur l’ensemble des cycles comptables est demandé. Vous êtes à l'aise sur SAGE.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Banking Department of BOC Paris Branch as a Customer Relationship Manager. • Both Individual customer and Corporate customer relationship management • Develop and maintain target individual and corporate clients, expanding the base of mid-to-high-net-worth individual customers and effectif corporate customers., • Promote a full range of banking products and services, including:Retail banking (deposits, cross-border financial services, RMB-related services, etc.) . Corporate banking (account opening, cross-border settlement, cash management, etc.)., • Identify clients’ comprehensive financial needs and drive synergies between corporate and retail banking to achieve cross-selling and maximize client value., • Design and implement tailored financial solutions and marketing strategies based on client profiles., • Monitor market trends, industry developments, and evolving client needs to continuously optimize client engagement strategies. • Client Acquisition & Synergistic Business Development • Expand local Chinese and French corporate client base, while also developing financial relationships with high-net-worth individuals., • Leverage personal client networks to identify and develop potential corporate clients, creating integrated client ecosystems., • Participate in business development activities, client meetings, and project execution to enhance market presence. • Client Relationship Management & Channel Development • Build and maintain long-term relationships with key clients to enhance loyalty and satisfaction., • Develop and maintain local partnerships (chambers of commerce, industry associations, Chinese enterprises, etc.)., • Organize and participate in client engagement events (seminars, forums, workshops) to strengthen brand visibility and client interaction. • Compliance & Risk Management • Ensure strict adherence to French regulatory requirements and internal compliance policies (KYC, AML, etc.)., • Maintain high standards of operational compliance and proactively identify and mitigate business risks., • Complete client documentation, business records, and system data entry in a timely and accurate manner. Your qualifications are : • Qualifications • Bachelor’s degree or above in Finance, Economics, Business Administration, or related fields., • Minimum 3 years of experience in banking or financial services (excluding internships and apprenticeships); experience in either corporate or retail banking is preferred., • Fluency in both Chinese and French; English proficiency is a plus. • Core Competencies • Strong client acquisition and relationship management skills., • Ability to deliver integrated corporate and retail banking solutions with a cross-selling mindset., • Solid business development and negotiation skills, with the ability to independently execute marketing strategies., • Strong cross-cultural communication skills and adaptability to an international working environment., • Team-oriented with the ability to work independently and proactively. • Preferred Qualifications • Familiarity with the French market or Chinese client segment., • Existing corporate client resources or experience in corporate banking., • Experience in integrated client coverage or corporate-retail synergy models.