Finance jobs in Joinville-le-Pont - Page 7Create job alerts

À propos de l'entreprise Dans le cadre de sa forte croissance, notre client – un intégrateur reconnu sur l’écosystème Microsoft – renforce ses équipes et recrute un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) D365 Finance & Operations spécialisé(e) Finance. À propos du rôle Vous interviendrez sur des projets variés de transformation digitale auprès de clients grands comptes et ETI, dans des environnements internationaux. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins métiers (direction financière, contrôle de gestion, comptabilité), • Animation d’ateliers fonctionnels, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de Dynamics 365 F&O – Finance, • Participation aux phases de tests (UAT, recettes), • Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement, • Support post go-live et amélioration continue, • Interaction avec les équipes techniques et chefs de projet Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics AX / D365 F&O, • Expertise confirmée sur le module Finance (GL, AP, AR, immobilisations, etc.), • Expérience en intégrateur ou cabinet de conseil, • Bonne compréhension des processus financiers, • Capacité à intervenir en autonomie chez les clients, • Anglais professionnel apprécié, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service Compétences requises • Expertise sur Microsoft Dynamics AX / D365 F&O, • Compétences en finance et comptabilité, • Capacité d'analyse et de synthèse Compétences préférées • Expérience en intégration de systèmes, • Connaissance des processus de transformation digitale Plage de rémunération et package de compensation Package attractif + avantages Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Rattaché(e) au B2B Manager, vous êtes responsable de toute la gestion administrative et opérationnelle des commandes B2B, avec un focus particulier sur la gestion après-vente et la satisfaction client. Vous intervenez également en autonomie sur les demandes de devis B2B de plus petite envergure, de leur qualification à leur transformation en commande. Vous êtes le point de contact clé entre les clients B2B et les équipes internes (logistique, finance, service client, transporteurs). Responsabilités principales : Gestion des commandes B2B • Création et suivi des commandes, • Vérification des conditions commerciales et de la conformité des devis, • Coordination avec les équipes logistique, produit et finance, • Suivi des paiements et relances si nécessaire Gestion après-vente (SAV) • Gestion des réclamations clients (retards, non-conformités, litiges transport), • Coordination avec les transporteurs et partenaires logistiques, • Mise en place de solutions adaptées (remplacement, avoir, geste commercial), • Suivi des dossiers jusqu’à leur résolution complète, • Garantie d’un haut niveau de satisfaction et d’expérience client Gestion des demandes de devis B2B • Qualification et traitement des demandes entrantes de plus petite envergure, • Établissement des devis en respectant les conditions commerciales définies, • Suivi et relance des prospects jusqu’à validation, • Transformation des devis en commandes et transmission aux équipes concernées Coordination interne • Interface quotidienne avec les Account Managers, • Transmission des informations clés sur l’état des commandes, • Participation à l’amélioration continue des process ADV et SAV, • Mise à jour des outils de suivi (ERP, CRM, tableaux de bord) Reporting & amélioration continue • Suivi des indicateurs SAV (taux de litige, délais de résolution, coûts associés), • Identification des problématiques récurrentes, • Proposition d’axes d’optimisation des process logistiques et administratifs Objectifs : • Assurer un suivi fluide et rigoureux des commandes B2B, • Garantir un traitement rapide et efficace des demandes de devis, • Réduire les délais et coûts liés aux litiges, • Offrir une expérience client premium, • Contribuer à la structuration et à la performance du pôle B2B Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience en ADV, idéalement dans le mobilier, le retail ou l’aménagement, • Expérience en gestion de SAV et litiges logistiques, • À l’aise avec la relation client et le traitement de demandes commerciales, • Excellente organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Sens du service et orientation solution, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP, • Français courant, anglais et espagnol OBLIGATOIRES

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 200 M€ et 1 580 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Nous recherchons un Recetteur AMOA dans le cadre de l'évolution de l'outil Graphtalk AIA pour un client grand compte du secteur de l'assurance. Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales sont: • Etablir le panel de recette avec les cas spécifiques par produit, • Suivi des anomalies, • Suivi des corrections de données par l'IT, • Intégrer les caractéristiques du contrat et les spécification du document relevé, • Etre force de proposition quant aux axes d'améliorations des process de recette Profil recherché: • Au moins 3 ans d'expérience en AMOA Assurance Vie, • Connaissance de l'outil Graphtalk AIA indispensable, • Titulaire d'un diplôme bac+5 Informatique

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Le projet d’entreprise se distingue par une forte dynamique d’hypercroissance et une culture de type start-up. Afin d’accompagner ce passage à l’échelle, une transformation des processus de travail ainsi que des outils associés est engagée. Dans ce cadre, plusieurs projets stratégiques liés au système d’information seront menés. Plus particulièrement, au niveau des fonctions support du siège (RH, Finance, DSI, etc.), de nombreux projets sont en cours ou prévus pour 2026, tels que le déploiement d’un ERP Finance, la mise en place d’un SIRH complet, ainsi que divers projets d’intégration et d’optimisation des processus. C’est dans ce contexte de croissance et de transformation que la DSI recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet SI de Gestion (S.I.G.). Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : • S’assurer du bon niveau de gouvernance projets et run au sein du S.I.G,, • Être garant de l’architecture du S.I.G. et du bon niveau d’intégration inter-applicative au sein du S.I.G. et avec les autres composants du S.I,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance, coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH (dont GTA – gestion des temps et activités), coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ; préparer et animer les comités opérationnels et les comités de pilotage éditeurs,, • Mettre en place et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels (incidents, changements, support, évolutions),, • Réalisation de reporte au DSI Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès maintenant. Statut cadre forfait jours. Localisation : Paris 17 à Pont Cardinet Ce Poste Est Fait Pour Vous Si Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d’une DSI et avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT. Compétences • Connaissance des principales solutions Finance, RH (paie y.c.), • Connaissance des principales solutions d’intégration (SAP Intégration suite est un plus), • Orienté satisfaction utilisateurs ✨ Un cadre de travail pensé pour votre bien-être au siège • Une santé au poil : mutuelle 100% prise en charge, • Des petits bonus qui font ronronner : avantages CSE toute l’année, • Pause dej’ sans prise de tête avec rooftop vue Tour Eiffel : frigo connecté Pop Chef avec 50% de vos repas pris en charge, • Bureau 100% pet-friendly : ici, les truffes humides et les queues qui remuent sont les bienvenues, • Pour garder la forme : vestiaires et douches après votre footing au parc juste à côté, • Mode écolo activé : parking vélo sécurisé pour arriver en toute sérénité, • Accès ultra simple : métro Pont Cardinet à deux pas 🌐 + Infos : ___

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à deux chiffres depuis sa création ! Chez MPG Partners, spécialiste du conseil dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurances…), nous vivons notre métier différemment et nous nous efforçons de cultiver au quotidien nos 4 valeurs fondatrices : • L’expertise, parce que l’on conseille bien uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients est d’autant plus forte lorsque nous savons anticiper, • Le collectif, parce qu’ensemble nous sommes toujours plus forts, • Ingénierie financière : mesure des risques et modèles internes (crédit, contrepartie, marché, bilan, opérationnels…), stress testing, développement et validation de modèles de pricing, valorisation indépendante, structuration de fonds, actuariat…, • Réglementation : déclinaison des impacts réglementaires (Bâle III / IV, FRTB, TRIM, Volcker, LCB-FT, IFRS 9/17, EMIR, MIFID II, Solvency II…), • Transformation : appétence et politique des risques, gouvernance, réorganisation, optimisation des processus, cadrage et pilotage de programmes/projets, conduite du changement, excellence opérationnelle et digitale. Vos missions En tant que Consultant en modélisation quantitative – Risque de crédit, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des sujets à forts enjeux stratégiques, réglementaires et méthodologiques. À ce titre, vos missions incluront notamment : • La conception, le développement et l’implémentation de modèles de risque de crédit (PD, LGD, EAD, modèles IFRS 9, modèles Bâle III/IV, modèles internes IRB, etc.), • La réalisation de travaux de backtesting, benchmarking et monitoring des performances des modèles, incluant analyses statistiques, diagnostics et recommandations, • La mise en œuvre et l’analyse de stress tests réglementaires et internes, ainsi que l’interprétation des résultats pour les instances de gouvernance, • La validation indépendante des modèles (revues méthodologiques, analyses quantitatives, conformité réglementaire, documentation), • La contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et les régulateurs (BCE, ACPR…) dans le cadre d’audits, inspections ou exercices TRIM, • La participation à la rédaction de livrables de haut niveau (notes méthodologiques, rapports de validation, supports comités), • Selon votre séniorité, la montée en compétence de consultants plus juniors, ainsi que la contribution au développement de l’expertise interne et à l’innovation méthodologique du cabinet. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’un Master/Doctorat universitaire avec une forte composante quantitative (mathématiques, statistiques, économétrie, finance quantitative, data science), vous justifiez idéalement : • De 5 ans d'expérience (ou plus) en modélisation du risque de crédit, acquise en cabinet de conseil, en banque, ou au sein d’une direction des risques, • D’une maîtrise solide des concepts statistiques et économétriques appliqués à la modélisation (régressions, modèles logistiques, survival analysis, modèles multiniveaux, etc.), • D’une bonne connaissance des enjeux réglementaires (Bâle III/IV, IFRS 9, stress tests, TRIM), • D’une pratique opérationnelle des outils de modélisation et d’analyse de données (SAS, Python, R, SQL – au moins l’un d’entre eux), • Curieuses, rigoureuses et exigeantes intellectuellement, • Dotées d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, • Appréciant le travail en équipe et le partage de connaissances, • Animées par l’envie de progresser dans un environnement stimulant et bienveillant, • Désireuses de s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise entrepreneurial et ambitieux Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs du secteur financier, • Un environnement de travail exigeant, bienveillant et collaboratif, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs pensez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous pourrons vous répondre que vous êtes les bienvenus chez MPG Partners. N’attendez plus… c’est le moment !

Introduction to the position Our client is seeking an experienced Ivalua Administrator to take ownership of the RUN activities for a recently implemented procurement SaaS platform. The solution has been live since late 2025 and has now transitioned out of hypercare into steady-state operational support as of early 2026. While the environment is still in an early stage of maturity with only a limited number of entities currently live, there is a clear roadmap for significant expansion across additional countries and business units in the coming years. This role is critical in ensuring the stability, reliability, and performance of the platform as it scales. You will act as a key point of contact for operational support, combining both functional procurement knowledge and technical SaaS administration expertise. The position is well suited to someone who enjoys working in a dynamic environment where processes are still being shaped and improved. Your Responsibilities • Take ownership of RUN operations for the Ivalua procurement platform in production, • Monitor system health, performance, and availability to ensure stable operations, • Manage and resolve incidents, acting as escalation point for L2 and L3 support, • Support end users and coordinate with local support teams across regions, • Oversee and support integrations between Ivalua and external systems (e.g. ERP and finance platforms), • Manage change and release processes, including validation of production deployments, • Ensure compliance with security, audit, and data protection requirements, • Contribute to continuous improvement of operational support processes and system governance, • Collaborate with business and IT stakeholders to ensure effective system usage and issue resolution, • Support the ongoing rollout of additional entities and countries onto the platform Desired Qualifications • Proven experience as an Ivalua Administrator or similar procurement SaaS platform support role, • Strong understanding of procurement processes, including source-to-contract and procure-to-pay (P2P), • Experience supporting SaaS applications in a production/run environment, • Familiarity with ERP and finance system integrations, • Experience handling L2/L3 support and incident management processes, • Strong troubleshooting and problem-solving skills in a technical-functional environment, • Ability to manage change and release processes in a controlled production setting, • Excellent stakeholder management skills across business and IT teams, • Fluency in English and French (mandatory), • Strong communication skills and ability to operate in an evolving, fast-growing environment Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants:

Aptic , labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client est une entreprise en forte croissance spécialisée dans le secteur de la médecine esthétique, du bien être développant un réseau de centres… Les débuts étant très encourageants, portée par une ambition forte et une stratégie d’expansion soutenue, la société évolue dans un contexte d’hypercroissance, avec une structuration progressive Dans ce cadre stimulant nous recherchons leur responsable administratif et financier. Votre fonction En lien étroit avec les fondateurs et les autres composantes de l’entreprise, vous intervenez sur un rôle à la fois stratégique et très opérationnel. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Comptabilité & fiscalité • Internaliser et structurer la fonction comptable (actuellement partiellement externalisée), • Superviser la révision des comptes et garantir leur fiabilité, • Piloter la relation avec les partenaires externes (expert-comptable, etc.), • Mettre en place et piloter les prévisions de trésorerie, • Suivre les flux et sécuriser les équilibres financiers, • Déployer des outils de pilotage adaptés à une organisation multi-sites, • Produire des reportings réguliers et des P&L par activité / centre, • Superviser la paie et les obligations sociales, • Structurer les process financiers dans un contexte de forte croissance, • Accompagner l’ouverture de nouveaux sites, • Contribuer à la mise en place d’une organisation scalable, • Encadrer une ressource administrative et accompagner la potentielle croissance de l’équipe, • Participer aux négociations fournisseurs stratégiques, • Assurer le suivi du juridique courant (AG, création de sociétés, etc.) Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • Maîtrise de la comptabilité jusqu’à la révision, • Bonne connaissance de la fiscalité, du PNL et des sujets sociaux, • Solide expertise en trésorerie et pilotage financier, • Capacité à structurer des outils de gestion et de reporting, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Capacité à être opérationnel(le) et stratégique, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Goût pour les environnements exigeants, • Appétence pour les outils et la technologie (incluant IA), • Forte implication Conditions • Rémunération : Autour de 60 000 € de salaire fixe, • Localisation : Paris centre

Klemo est une startup dynamique et innovante qui repense le conseil financier et patrimonial grâce à l’utilisation combinée des modèles ALM et de l’intelligence artificielle. Le poste Quel rôle allez-vous jouer dans le développement KLEMO ? Au sein de l’équipe Algo & IA, vous contribuerez à la conception et au déploiement des modèles actuariels ayant un impact direct sur nos produits et nos utilisateurs. Dans un contexte à forte composante technologique (data, automatisation, IA), vous interviendrez sur des problématiques stratégiques liées à l’optimisation des solutions patrimoniales. Vous serez impliqué(e) dans des sujets à fort impact, à l’intersection de l’actuariat, de la finance et de la technologie. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1. Modélisation actuarielle & ALM • Améliorer et fiabiliser les modèles actuariels existants, • Participer à l'industrialisation et à la mise en production des calculs, • Contribuer aux analyses d’allocation stratégique d’actifs, • Participer aux études actif-passif sur des portefeuilles d’assurance vie et d’épargne 2. Modélisation fiscale & recommandation • Contribuer à la modélisation des règles fiscales applicables aux produits d’épargne, • Intégrer les évolutions réglementaires et fiscales (tranches d’imposition, niches fiscales, fiscalité des produits), • Participer à l’optimisation continue des algorithmes de recommandation patrimoniale, • Articulation entre fiscalité personnelle et professionnelle (dirigeants d’entreprise), • Garantir la cohérence économique des résultats produits 3. Sujet exploratoire structurant • Contribuer à un chantier stratégique sur l’analyse du patrimoine des Français permettant de dégager des tendances clés et une segmentation pertinente, • Structurer et exploiter des données pour produire des analyses à forte valeur ajoutée, • Alimenter les modèles quantitatifs et algorithmes internes 4. Data, outils & documentation • Développer et maintenir des outils en Python pour les calculs et simulations, • Participer à l’amélioration des pratiques DevOps / data pipelines (selon appétence), • Rédiger des notes de cadrage, documentations techniques et spécifications Avons-nous des attentes particulières ? Diplômé(e) d’un Bac+5 en Actuariat, Finance ou Mathématiques appliquées, vous êtes actuaire (ou en cours de qualification) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ALM, avec une expertise reconnue en modélisation actif-passif sur des produits d’assurance vie et d’épargne. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques ? Rejoignez-nous pour concevoir et piloter des modèles ALM performants. Vous maîtrisez Python, les problématiques réglementaires et fiscales, et faites preuve de rigueur, d’esprit analytique et de proactivité. Une appétence pour le Cloud, DevOps ou l’IA sera un atout pour évoluer dans un environnement innovant. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

À propos de l'entreprise Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Votre équipe et votre environnement Vous travaillerez au sein d'une équipe en pleine croissance composée de 40 experts spécialisés dans les actifs non-côtés, et rejoindrez plus particulièrement l'équipe d'investissement composée de 16 professionnels d’investissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (juridique, finance & opération, conformité, ESG) sur tous les aspects d’un investissement. Vous évoluerez dans un environnement international, et travaillerez en collaboration avec des gérants de fonds de premier plan. À propos du rôle Vous rejoindrez l’équipe Private Equity du groupe ODDO BHF et vos principales missions seront les suivantes : • Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives sur (i) les opportunités d’investissement secondaires (LP-led et GP-led) et les co-investissements (ii) mais aussi les opérations primaires (fonds de fonds) considérés par chacune des trois verticales de la plateforme private equity (généraliste, tech et transition énergétique), • Participer aux réunions de due diligence, • Préparer les supports pour les comités d'investissement, • Participer à la gestion du pipeline d'investissement et du deal-flow, • Participer au suivi des portefeuilles de private equity du groupe ODDO BHF, • Participer à des projets ad hoc liés aux investissements en portefeuille mais aussi à des sujets transverses, • Le poste couvrira des investissements en Europe, et en Amérique du Nord. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur et disposez d’une première expérience en Private Equity, banque d’investissement ou conseil (financier ou en stratégie)., • Vous avez des bases financières solides et une capacité à élaborer des modèles financiers (Excel), à faire de la recherche financière (en utilisant des bases de données internes et externes) et à préparer des présentations (PowerPoint)., • Vous disposez d’un grand esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous disposez d’un sens critique et d’une forte curiosité intellectuelle., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais couramment. L’allemand est un plus. Les compétences que vous développerez En tant qu’Analyste, vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus d'investissement, votre objectif principal étant l'analyse quantitative et qualitative des sociétés, des fonds et des gérants de fonds. Vous structurerez le processus d'investissement en effectuant des due diligences essentielles sur tous les investissements potentiels ainsi que des analyses et des recherches approfondies sur les marchés. • Modélisation et analyse financière, • Connaissance approfondie du secteur du private equity et expertise sur ses différents acteurs, • Connaissance des principaux aspects juridiques et de structuration des investissements en private equity, • Préparation de supports de décision et de présentation, • Présentation orale des investissements en comité d’investissement Rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Mon client est leader européen sur son secteur d’activité lié à l'automobile et aux loisirs, sur lequel il réalise près de 4 Mds€ de CA. Il s’agit d’un groupe coté présent dans une quinzaine de pays en Europe, comptant plus de 10 000 collaborateurs et qui a connu une croissance impressionnante lors des 10 dernières années. Dans le cadre d’une mobilité interne, mon client recherche un Auditeur Interne H/F. Poste basé à Paris. Le Poste Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Audit Interne Groupe et vous participez, auprès de l'ensemble des filiales, à la diffusion et au contrôle de l'application des bonnes pratiques attendues par le groupe. Dans un périmètre comptant de nombreuses BU, de diverses tailles et sur des métiers différents, vous devez assurer les missions d’audit prévues dans le plan annuel ainsi que les « missions spéciales » spécifiques à certaines situations ou demandes : • Veiller au respect des procédures groupe et évaluer la pertinence du dispositif de contrôle interne, • Identifier les anomalies et les dysfonctionnements ainsi que leurs causes, • Elaborer les actions correctives en collaboration avec les opérationnels, • Rédiger les rapports d'audit interne à destination de la Direction Générale en apportant des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi des recommandations issues des audits réalisés, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques et d'auto-évaluation, • Missions spéciales : diligences d'acquisitions, audits financiers, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité, RSE, etc. Il s’agit d’un poste complet au sein d’une société présentant l’avantage d’être à la fois un leader sur son marché, tout en étant encore en phase de structuration au niveau corporate avec de beaux projets en perspective. Profils Recherchés • Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Diplômes Comptables (Bac+5), • Au moins 3 ans en cabinet d’Audit de type Big4, • Anglais courant Salaire Selon profils et expériences + Package Groupe Contact Montparnasse Factory est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Corporate Finance FP&A & Controlling | Audit & Contrôle Interne | Corporate M&A | Consolidation, Reporting & Normes =>Si vous êtes issu d’un cabinet de type « Big4 », vous pouvez rejoindre sur LinkedIn notre programme exclusif : Big4MF

ALFIC est un cabinet de conseil spécialisé en mathématiques et informatique pour la finance de marché. Nous travaillons essentiellement avec les équipes de R&D ou proches de la R&D sur des missions complexes et stratégiques. En forte croissance depuis sa création, ALFIC renforce sa politique RH en recherchant en permanence des ingénieurs talentueux et ambitieux. Nous recherchons des consultants pour travailler au sein d’une équipe de Recherche & Développement liée au front office d’une salle des marchés. Au quotidien vous serez amené(e) à effectuer des tâches très variées, par exemple : • Développement et maintenance de Librairie de Pricing pour plusieurs Produits Dérivés, • Conception, modélisation et maintenance de la chaîne de pricing des nouveaux Produits, • De bonnes compétences en programmation orientée objet (C#, C++), • Une première expérience en salle de marché

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology : Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous travaillerez en collaboration avec les équipes du front office & salle de marché, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, pour accompagner les équipes opérationnelles et informatiques d’une Banque de Financement & Investissement - CIB. Vos missions : 🚀 Intégré à une équipe globale composée de profils MOE/MOA dont les utilisateurs sont les opérateurs Front-Office (Portfolio Managers, sales, traders, analystes) vous interviendrez sur : • Le suivi technico-fonctionnel de la chaîne de production, • Les communications aux Business (sales, traders …) sur les incidents, • L’investigation des defects en production, • L’assistance utilisateurs des applications composant la plateforme technique, • La mise en place d’outil de monitoring, • La réponse aux demandes d’évolutions des utilisateurs Vous êtes le bon candidat si :✨ Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant • Vous êtes organisé, géré facilement les situation stressantes et passionné de finance et/ou d’IT, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de services de renommée internationale, un(e) Assistant(e) de Direction anglais courant à bilingue. Poste en CDI, situé à Paris - Rémunération : 50 /55 K€ selon expérience+ package. Au sein de cette entité internationale en forte croissance, dont le bureau parisien connaît un essor remarquable depuis cinq ans, vous évoluez dans un environnement exigeant, entrepreneurial et, couvrant de larges d’expertises : transformation des entreprises, conseil en transactions, amélioration de la performance en private equity, services en technologies digitales, conseil aux institutions financières, investigations et litiges, etc. Dans ce contexte stimulant, vous assistez trois directeurs afin de fluidifier leur quotidien avec rigueur et discernement : gestion complexe et stratégique des agendas, interface de haut niveau en français comme en anglais, organisation de rendez-vous, de réunions et de nombreux déplacements internationaux, préparation, relecture et mise en forme de documents, recherche d’informations à forte valeur ajoutée… Vous êtes également responsable de la coordination des calendriers et de la planification des réunions, en veillant au respect des priorités et des délais souvent contraints. Au cœur de l’organisation, vous jouez un rôle de pivot essentiel : véritable point central de l’information, vous assurez sa circulation fluide et veillez au respect des échéances. Vous êtes en interaction constante avec des interlocuteurs de tous niveaux, en interne comme en externe, et contribuez activement à la qualité des relations avec les clients et leurs équipes. Votre rôle s’étend également à la vie de l’équipe : vous participez à la coordination et à l’organisation d’événements internes (séminaires, offsites, moments de convivialité, cocktails, animations d’équipe…) ainsi que d’événements externes visant à promouvoir l’activité auprès de clients et partenaires. Vous contribuez à entretenir une atmosphère dynamique et bienveillante, en soutenant ponctuellement les équipes lors des périodes de forte activité (remontée d’informations, préparation de supports, facturation, suivi des paiements…). Pour réussir dans cette fonction, vous possédez une expérience significative en assistanat au sein d’un environnement exigeant, rythmé et en constante évolution, idéalement dans le secteur du conseil, de la finance ou des cabinets d’avocats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des priorités multiples dans le respect des échéances, pour votre sens de l’organisation et votre grande attention aux détails. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés et multiculturels. Autonome tout en ayant le sens du collectif, vous savez faire preuve d’initiative et êtes orienté(e) solutions. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, ainsi qu’une excellente connaissance des outils digitaux (Pack Office, et divers outils et/ou applications web).

About our client Our client is a fast-growing, international investment holding headquartered in Brussels and with offices in Paris. The firm operates as an evergreen fund with several billion euros under management, and is currently in a phase of expansion. A core focus of its current deployment strategy is the energy transition — backing the European and international champions that will shape a more sustainable economy. The position of Sr. Investment Manager In this context, our client is seeking a Sr. Investment Manager to serve as the right hand of the Head of its Growth team and to contribute to the deployment of more than €200 million in energy transition champions across Europe and beyond. The selected candidate will work in tandem with the Head of Growth and the investment team on the sourcing, analysis, execution and active follow-up of direct growth investments within the energy transition thematic (including adjacencies in circular economy, sustainable mobility & logistics, and sustainable infrastructure where relevant). Main responsibilities Typical responsibilities include, inter alia: • Identify, originate and evaluate investment opportunities through a deep understanding of market dynamics in the energy transition space and its adjacencies., • Build and maintain a proprietary network of entrepreneurs, advisors, co-investors and intermediaries to support differentiated deal flow., • Lead the coordination and execution of due diligence workstreams, including commercial, financial, ESG, tax and legal due diligence, as well as financial modelling and valuation., • Structure and negotiate transactions end-to-end, including shareholders’ agreements, governance frameworks and financing packages., • Prepare and present high-quality investment memoranda and recommendations to the Investment Committee., • Support the strategic growth of portfolio companies, including the assessment and execution of add-on acquisitions and value-creation initiatives; take an active role in portfolio company governance, including board representation where appropriate., • Monitor the ongoing financial, operational and ESG performance of portfolio companies and formulate recommendations to the Investment Committee., • Contribute to the development of the investment team: mentor junior team members, and help shape sourcing, process and reporting standards. Profile sought • Typically 7–12 years of relevant experience in growth equity, private equity, M&A, venture capital — with a demonstrable track record of leading transactions end-to-end., • Master’s degree in economics, management, finance, law or engineering; an MBA, CFA or equivalent qualification is a plus., • Prior experience investing in or advising companies active in the energy transition, climate, clean energy, circular economy, sustainable mobility, logistics or sustainable infrastructure sectors is strongly preferred., • Intellectual breadth to understand the dynamic nature of the energy transition ecosystem, the evolution of its sub-sectors, and the development trajectory of companies operating within them., • Comfortable handling diverse tasks, from active sourcing and due diligence through negotiation, legal structuring and closing, to post-investment value creation and governance., • Comfortable taking an active and constructive role in the governance of portfolio companies, engaging with founders and management teams with both conviction and humility., • Genuine alignment with our client’s vision and values, and the ambition to make a positive societal impact through the work. Skills and qualifications • Intellectual curiosity and a rigorous analytical mindset, with the ability to understand a broad set of issues and distil them into clear recommendations., • Strong numerical skills, including the ability to build robust financial models from scratch and work with large datasets., • Solid command of the deal-making process, and specifically: (i) comfort with financial analysis and valuation; (ii) fluency with deal-making language and practices; and (iii) experience with investment contract drafting and negotiation., • Strategic thinker with a proactive approach to identifying opportunities and solving problems., • Excellent communication, negotiation and presentation skills, capable of building rapport with and influencing internal and external stakeholders at senior level., • Preference for teamwork and a sense of common purpose; proven experience in supporting and developing other team members., • High attention to detail and strong writing skills., • Ability to multi-task, prioritise and manage deadlines in a lean, senior team environment., • Fluent in English; working proficiency in French is strongly preferred; additional European languages are an advantage. What our client offers A rare opportunity to join a fast-growing, international investment holding at a pivotal moment — with the backing of several billion euros of evergreen capital, a fresh mandate to deploy more than €200 million in energy transition champions. The role is based in one of our client’s European offices (Brussels, Paris or Switzerland — to be discussed with the successful candidate). The applicant must be willing and able to travel across Europe and selected international geographies in which our client invests. Compensation is commensurate with the seniority and ambition of the role, including a long-term alignment package.

Rejoignez un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurance), en forte croissance depuis sa création, reconnu pour son positionnement expert sur des problématiques à fort enjeu réglementaire et stratégique. Nous accompagnons les grands acteurs du secteur financier sur leurs transformations les plus complexes, en nous appuyant sur quatre valeurs fondatrices qui guident notre quotidien : • L’expertise, parce que l’on conseille efficacement uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients repose sur l’anticipation des enjeux futurs, • Le collectif, parce que la réussite est toujours le fruit d’un travail d’équipe, • L’audace, parce qu’oser, proposer et challenger fait partie de notre ADN Notre approche différenciante nous positionne aujourd’hui comme un partenaire de référence auprès des grandes institutions financières, notamment sur les thématiques suivantes : • Risque de crédit et normes comptables : IFRS 9, ECL, modèles PD/LGD/EAD, • Transformation réglementaire et prudentielle : gouvernance, conformité, audits, • Pilotage de programmes complexes : PMO, coordination métiers / IT / data, • Optimisation des processus risques et finance : fiabilisation, industrialisation, reporting Vos missions En tant que Chef de projet / PMO – Risque de Crédit IFRS 9, vous interviendrez auprès de grandes banques ou institutions financières sur des missions à forte valeur ajoutée réglementaire et stratégique. À ce titre, vos missions incluront notamment : • Le pilotage de projets IFRS 9 (évolutions réglementaires, amélioration des modèles, refonte des processus, audits), • La coordination des parties prenantes Risques, Finance, IT, Data et Métiers, • La mise en place et le suivi des dispositifs de gouvernance projet (planning, budgets, risques, dépendances), • La production des reportings d’avancement à destination des instances de pilotage (COPROJ / COPIL), • La contribution aux travaux liés aux modèles IFRS 9 (PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques), • L’analyse d’impacts réglementaires et méthodologiques, • La participation aux échanges avec les équipes de validation interne, audit et régulateurs, • La rédaction de livrables structurants à destination du management et des directions risques / finance, • La proposition de recommandations opérationnelles visant à renforcer la robustesse et l’efficacité des dispositifs IFRS 9 En tant que consultant(e) du cabinet, vous participerez également à la vie interne et au développement du cabinet, notamment à travers : • Des projets d’innovation et d’amélioration des offres, • Des travaux de veille réglementaire et de capitalisation de connaissances, • La contribution à la formation des consultants, au business development et au recrutement, • La participation à des initiatives transverses favorisant le partage d’expertise Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 8 à 15 ans en gestion de projet / PMO dans un environnement bancaire, financier ou en cabinet de conseil, • D’une expertise confirmée en risque de crédit et IFRS 9, • D’une excellente compréhension des concepts : ECL, PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques, • D’une solide expérience en pilotage de projets complexes et en coordination multi-acteurs, • D’une bonne compréhension des enjeux data et systèmes d’information, • D’une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ; la connaissance d’outils PMO (JIRA, MS Project, Clarity…) est un plus, • D’un anglais professionnel (écrit et oral) Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités : • Dotées d’un excellent relationnel et d’un fort sens du conseil, • Rigoureuses, organisées et orientées résultats, • Capables d’évoluer dans des environnements complexes et réglementés, • Animées par l’esprit entrepreneurial, l’envie de transmettre et de construire Cadre de travail • Cabinet à taille humaine, basé à Paris, • Équipe soudée et experte intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, • CDI – disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle, tickets-restaurants, prise en charge du transport, événements internes et ambiance conviviale Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et financiers, • Un environnement valorisant l’expertise, l’innovation et l’impact concret, • Une culture d’entreprise fondée sur le collectif, l’exigence et l’engagement Si vous pouvez répondre à ces questions : • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs souhaitez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous serons ravis d’échanger avec vous. N’attendez plus… c’est le moment !

CONTEXTE Le/La Responsable Achats Projets est chargé(e) de piloter les activités de procurement pour des projets d’énergies renouvelables à grande échelle en Europe, incluant des projets de stockage d’énergie par batteries (BESS) autonomes ainsi que des projets hybrides (PV + BESS). Le poste couvre l’ensemble du cycle achats pour les contrats EPC, le Balance of Plant (BOP), ainsi que les principaux services techniques et de conseil (par exemple : ingénierie du maître d’ouvrage, coordination HSE, etc.). Le/La Responsable Achats Projets veille à ce que les stratégies de sourcing soient compétitives, bancables et alignées avec les plannings projets et les exigences de financement. Rattaché(e) au Responsable Achats (siège), il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses (Développement, Ingénierie, Finance, Opérations), les équipes projets locales dans chaque pays, ainsi qu’avec des fournisseurs externes à l’échelle européenne. RÔLE 1. Sourcing stratégique & intelligence de marché a. Réaliser des analyses de marché fournisseurs sur les catégories clés : EPC (PV & BESS), entreprises BOP, prestataires O&M et conseillers techniques b. Constituer et maintenir une base de données de fournisseurs qualifiés dans plusieurs pays européens c. Collecter et mettre à jour les informations de marché (références de prix, pratiques contractuelles, tendances techniques) 2. Préqualification des fournisseurs a. Piloter les processus de préqualification fournisseurs : i. Due diligence technique et financière ii. Analyse, notation et validation documentaire iii. Visites de sites et audits fournisseurs (si nécessaire) b. Coordonner la validation interne avec les équipes techniques et projets 3. Appels d’offres & exécution des achats a. Préparer et lancer des RFI/RFQ (avec ou sans mise en concurrence) conformément aux stratégies achats des projets b. Gérer les processus d’appels d’offres de bout en bout : – Préparation des dossiers de consultation – Gestion des questions/réponses fournisseurs – Analyse et comparaison des offres (technique, commerciale et contractuelle) 4. Négociation & contractualisation a. Mener les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs (EPC, BOP, services) b. Garantir l’alignement avec les standards internes et les exigences de bancabilité (notamment celles des financeurs) c. Accompagner la finalisation des contrats jusqu’à la signature 5. Coordination projet & parties prenantes a. Être le point focal achats au sein des équipes projets b. Participer aux réunions projets et revues achats c. Coordonner les parties prenantes internes afin d’assurer la cohérence entre les achats, la conception technique et l’exécution des projets PROFIL • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en ingénierie (électrique de préférence), achats ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats appliqués à des projets d’énergie ou d’infrastructures à grande échelle, • Expérience confirmée sur au moins un marché européen majeur, • Solide expérience dans la gestion d’achats EPC et/ou BOP, • Pratique avérée de la négociation contractuelle et du pilotage fournisseurs, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), une autre langue européenne est un atout, • Fortes compétences en négociation et sens commercial, • Capacité à gérer des processus achats multi-pays, • Bonne compréhension des environnements projets (CAPEX, infrastructures, énergie), • Esprit analytique, capacité à évaluer la performance fournisseurs et les données de marché, • Excellentes compétences de communication, y compris en rédaction contractuelle, • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, dynamique et en forte croissance, • Haut niveau d’intégrité et engagement en faveur de pratiques achats transparentes, • Autonomie, sens de l’organisation et proactivité Informations complémentaires • Poste basé au siège, • Déplacements fréquents à l’échelle européenne

Consolideur / Consultant Consolidation – Cabinet Localisation Paris / pas de possibilité de remote Contexte Dans le cadre du développement de son activité Consolidation & Reporting, un cabinet de conseil de premier plan recherche un Consolideur disposant d’au moins 4 ans d’expérience pour intervenir auprès de groupes français et internationaux. Missions principales Intégré(e) à une équipe spécialisée en consolidation, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients variés. À ce titre, vos missions incluent notamment : • Production et revue des comptes consolidés en normes IFRS et/ou françaises (ANC), • Gestion des opérations de consolidation : intégration globale, mise en équivalence, éliminations intragroupe, variation de périmètre, • Analyse et traitement des écarts d’acquisition, • Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Rédaction et revue des annexes aux comptes consolidés, • Contribution à l’optimisation des processus de consolidation et de reporting, • Interaction avec les équipes financières des clients et accompagnement dans la résolution de problématiques techniques Selon votre séniorité, vous pourrez également : • Encadrer des profils plus juniors, • Participer à des projets de transformation finance ou de mise en place d’outils de consolidation Profil recherché • Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou école de commerce, • Minimum 4 ans d’expérience en consolidation, acquise en cabinet (audit ou conseil) et/ou en entreprise, • Solide maîtrise des normes IFRS (la connaissance des normes françaises est un plus), • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Tagetik, Amelkis, Talentia, OneStream, etc.), • Très bon niveau sur Excel, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé, • Bon relationnel client et esprit d’équipe, • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre ce poste ? • Environnement Big 4 structurant et reconnu, • Exposition à des clients grands comptes et internationaux, • Montée en compétences technique rapide, • Perspectives d’évolution claires (Senior, Manager, etc.)

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une structure à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, spécialisée dans la distribution de solutions d’épargne et de produits financiers. Vos missions seront les suivantes : • Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et assurez son développement ;, • Vous contactez et accompagnez les clients dans leurs projets d’épargne (assurance-vie, PER, placements financiers…) ;, • Vous identifiez les besoins patrimoniaux et proposez des solutions adaptées ;, • Vous fidélisez votre portefeuille en instaurant une relation de confiance durable ;, • Vous assurez le suivi des dossiers clients et veillez à la qualité du service rendu ;, • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;, • Vous assurez une veille sur les produits et les évolutions du marché de l’épargne. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 12e ;, • Rémunération fixe annuelle brute : 30K€ - 35K€ + variable (5-10K€)., • Expérience requise : 3 ans minimum dans le secteur de l'assurance ou de la banque.

Who we are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The practice Oliver Wyman is looking to appoint experienced consultants to support its continued expansion in the Private Capital team, a strategic priority for the firm. The team serves investor and strategic clients throughout the transaction lifecycle: from opportunity identification through due diligence, M&A execution and on to post-transaction value realization. We achieve this through proven, results-oriented approaches across all sectors of the market. This is an exciting opportunity to be part of a successful team. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. The Role and Responsibilities Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline- specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. Associates will effectively break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements project managing with the support of a senior team. You will plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations, and work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues will look to you for unique insight into the subject area which they have chosen. Engagement managers are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: · 3-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). • Knowledge and strong expertise in Due Diligence., • Individuals who have worked across industries within Corporate, Finance and Advisory are of particular interest., • A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills., • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Fluent in French and English, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program., • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use., • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems., • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge., • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting . Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

B2B Freelance contract and CDI contract both options Duration: Long Term Start Date: ASAP We are currently seeking an experienced SAP FI/CO Consultant to join a Finance transformation project within a leading player in the construction/industrial sector. Context: The consultant will work on Finance process enhancements and the implementation of financial interfaces between SAP and several satellite applications. Responsibilities: • Analyze Finance business requirements, • Configure and provide support for SAP FI/CO, • Design and oversee financial interfaces, • Coordinate with technical and functional teams, • Provide support during testing and deployment phases Required Skills: • 5–6 years of SAP FI/CO experience, • Strong understanding of accounting and controlling processes, • Proven project experience in complex environments, • Good interpersonal skills and autonomy Conditions: • 3 days per week onsite in Paris, • Long-term mission with high visibility, • Immediate start (ASAP)

Quelques mots sur l'Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C'est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l'empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Nous recherchons un(e) Consolideur Assurance H/F Chez Canopée, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d'onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l'ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission : • Production des comptes consolidés du groupe d'assurance selon les normes IFRS (dont IFRS 17) et/ou French GAAP, • Collecte et intégration des données de consolidation transmises par les entités du groupe (sociétés d'assurance vie, non-vie, réassurance), • Réalisation des retraitements de consolidation : éliminations intra-groupe, retraitements IFRS 17 / IFRS 9, impôts différés, • Participation aux travaux de réconciliation entre les données comptables et actuarielles (best estimate, marges de risque), • Production et contrôle des reportings réglementaires Solvabilité II (QRT Groupe) et des états financiers annexes, • Contribution aux notes de synthèse et aux présentations destinées aux instances de gouvernance et aux commissaires aux comptes, • Suivi de l'évolution des normes (IFRS 17, Solvabilité II) et participation aux projets de mise en conformité, • Coordination avec les équipes actuarielles, comptables et contrôle de gestion pour garantir la cohérence des données Et si c'était vous ? • Vous disposez d'une expérience solide en consolidation dans le secteur assurance, idéalement en groupe multi-entités, • Vous maîtrisez les normes IFRS 17 et IFRS 9, ainsi que le cadre réglementaire Solvabilité II, • La pratique d'un outil de consolidation (HFM, SAP BFC, Tagetik) est requise, • Votre capacité à travailler en interface avec les équipes actuarielles est un atout différenciant, • Votre sens de l'organisation et votre résistance aux périodes de clôture sont reconnus Compétences clés • IFRS 17 / IFRS 9, • Solvabilité II, • HFM / SAP BFC / Tagetik, • Excel avancé Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes les clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d'un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d'un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours de votre expérience chez nous. Notre proposition pour vous • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d'expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Évoluez en continu : cette aventure est autant la vôtre que la nôtre, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s'exprimeront totalement, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire • La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopée, c'est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d'agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

📍 Levallois-Perret (hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-premise & Cloud) – à partir de 65K fixe + avantages Manager ou Expert SAP : vos compétences méritent plus qu’un rôle figé : dans ce cabinet, elles sont reconnues, partagées et valorisées. 🌍 Un cabinet solide et à taille humaine Ce cabinet de conseil à taille humaine, spécialiste des projets SAP et filiale d’un groupe de conseil en management présent depuis plus de 35 ans (250 collaborateurs), renforce aujourd’hui ses équipes pour répondre aux besoins clients de plus en plus nombreux. Avec plus de 350 projets livrés auprès de 60 clients (grands groupes, ETI et PME de référence), l’équipe intervient de bout en bout sur des projets de transformation ambitieux autour de S/4HANA On-Premise & Cloud (public et private). 🤝 Lien humain Vous rejoignez une entreprise à taille humaine (50 collaborateurs), où la proximité avec vos collègues et les équipes dirigeantes est réelle : bureaux ouverts, échanges directs, management accessible. Ici, vous n’êtes pas parachuté en régie, vous intervenez en mode projet, au sein d’équipes stables et soudées, sur des missions visibles et structurantes. Vous participez aux décisions, contribuez à l’animation des expertises, et êtes encouragé à évoluer, selon vos aspirations, vers un rôle de Senior Manager ou Senior Expert, Directeur et même Associé. L’ambiance de travail est exigeante et fédératrice : événements internes réguliers (séminaires, soirées), salle de sport dans les bureaux, initiative RSE (3 jours de mécénat/an et plateforme interne pour soutenir ses propres projets ou ceux de ses collègues). Le taux de turnover est faible, les parcours sont stables, et la promotion interne est fortement valorisée : 80 % du comité de direction actuel est issu de l’évolution interne. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets stratégiques S/4HANA, variés et visibles (industrie, retail, énergie, luxe), • La possibilité de construire un parcours évolutif, sans cloisonnement, • Un cadre structuré et adaptable aux profils expérimentés, • Un environnement collectif : communautés, convivialité, proximité avec les associés 🧭 Projection dans les missions En tant que Manager ou Expert, vous interviendrez sur des projets SAP de bout en bout (implémentation, déploiement, migration) pour des clients issus de secteurs variés (finance, industrie, retail, services). Vos principales responsabilités : • Le cadrage des besoins clients et l’animation d’ateliers, • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées), • Le paramétrage avancé sur FI/CO ou SD/MM, • La conduite des tests, recettes, support post go-live En complément, selon votre positionnement : 🔹 Pour les Managers : • La gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipe), • L’animation de la relation client, y compris en avant-vente, • L’encadrement, la montée en compétences et la formation des consultants juniors 🔹 Pour les Experts : • Animation de la filière expertise sur votre périmètre fonctionnel, • Veille technologique et diffusion des bonnes pratiques SAP, • Contribution au développement de projets internes, à la capitalisation et à l’innovation Vous serez également impliqué dans des initiatives internes : développement de l’offre, construction de parcours de formation… 📌 Les projets sont majoritairement basés en Île-de-France, avec une mobilité ponctuelle nationale ou internationale. 📌 Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, avec adaptation au contexte client. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en finance, logistique ou ingénierie, • Expérience d’au moins 6 ans sur SAP FI/CO ou SD/MM, dont une part significative en cabinet de conseil (prérequis), • Vous avez mené plusieurs projets de transformation SAP, en environnement ECC ou S/4HANA (cloud et/ou on-premise), • Maîtrise du paramétrage avancé, des phases de test, et de l’accompagnement au changement, • Anglais opérationnel indispensable (écrit & oral), • Goût pour le travail en équipe, capacité à transmettre et envie de faire progresser les autres ✅ Sont un plus : • Certification SAP, • Appétence pour la veille technologique et le développement d’offres, • Connaissance d’un contexte multisectoriel ou international 📞 Si vous êtes en réflexion sur la suite de votre carrière SAP, discutons-en en toute transparence. Un simple échange permet souvent de savoir si c’est la bonne opportunité. 📩 Postulez ici ou sur 🔑 Mots-clés Chef de projet SAP Finance – Manager – Expert - SAP FI/CO - SAP SD/MM - SAP S/4HANA (Cloud & On-Premise) - Paramétrage SAP - Déploiement SAP - Conseil SAP - SI Finance - IT Finance - Gouvernance projet - Project Management Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

🚀 Opportunité Stage : Ingénieur d'affaires – IT / Finance 🚀 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur d'affaires afin d’accompagner notre croissance. Tu souhaites découvrir le développement commercial, le recrutement et le secteur du conseil au cœur des environnements IT et Finance ? Ce stage est fait pour toi ! 🎯 Tes missions : Développement commercial : prospection, relation client Recrutement et qualifications de ressources IT & Finance Suivi des consultants et participation au pilotage des projets Contribution à la stratégie et à la croissance de l’équipe 🧠 Ton profil : Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, ingénieur ou université Intérêt marqué pour l’IT, la finance et le conseil Autonome, curieux(se), avec un excellent relationnel Envie d’apprendre et d’évoluer rapidement 📌 Pourquoi ce stage ? Forte exposition business Encadrement direct par des managers Perspective de CDI à l’issue du stage 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine 📅 Durée : 6 mois 👉 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ?

SI TRANSFORMER UN BESOIN MÉTIER EN SPÉCIFICATION CLAIRE EST TON SUPER POUVOIR, TU ES PEUT-ÊTRE CELUI QU’ON ATTENDAIT ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la compréhension métier et à la traduction fonctionnelle, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la compréhension, analyse et formalisation des besoins métiers pour les traduire en solutions fonctionnelles et techniques, contribuant ainsi à l'optimisation et à l'évolution des processus et outils de distribution : • Les besoins utilisateurs, tu recueilleras, • Les processus métiers, tu analyseras, • Les spécifications fonctionnelles, tu rédigeras, • Le lien entre les équipes métier et IT, tu assureras, • La validation des livrables, tu piloteras, • Les plans de test fonctionnels, tu construiras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux ateliers, comités et instances projet, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum, • Expert(e) en analyse fonctionnelle, expression de besoin, modélisation de processus et conduite du changement, • Habile avec les outils Jira, Confluence, BPMN, UML, Agile AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

As TAV Operation Services, we are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 42 airports across 20 countries, we manage nearly 70 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for an Accounting Specialist to join our dynamic Paris Lounge Network team. Purpose of Role To create accounting records in line with generally accepted accounting principles, tax laws and company procedures in order to ensure that all financial reports of TAV Operation Services are prepared on time and without errors. Responsibilities • To carry out accounting records and period closing transactions in a timely and error-free manner, in accordance with the calendar determined by the Financial Affairs Directorate., • To carry out cash flow collection with customers., • To prepare supplier’s badge of payments., • Creating records in accordance with the procedures determined for ERP applications in order to obtain analyzable data in a short time., • To follow current legislation in order to adapt changes in legislation to accounting records in a timely manner., • Classifying and archiving, taking into account the relevant legislation provisions, in order to access all required documents in a timely and complete manner., • Take necessary actions for the implementation of processes within the scope of the strategy, participate in training, and comply with company procedures in line with sustainable and innovative solutions. Qualifications • Bachelor’s Degree, • A total of at least 2 years of total and functionally similar experience, • Experience in Accounting & Corporate finance related tasks, and relationship management with stakeholders, • Ability to work in a fast-paced and multicultural environment, • Excellent written and oral communication skills, • Analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Native in French / Professional proficiency in English written and spoken, • Experienced in MS Office applications, ERP applications (preferably Oracle/SAP/SAGE/CEGID will be a plus)

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste En tant que Business Analyst IT, vous interviendrez en proximité avec les parties prenantes métiers et IT. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Identifier et formaliser les besoins auprès des utilisateurs et des directions métiers, • Participer au cadrage des projets et à l’élaboration des feuilles de route, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ET techniques et autres documents projet (cahiers des charges, backlog, etc.), • Piloter les différentes phases du projet : planification, coordination des acteurs, suivi d’avancement et gestion des risques, • Garantir la qualité des livrables, le respect du planning et du budget, • Organiser et suivre les recettes fonctionnelles (stratégie de tests, scénarios, exécution), • Faciliter les échanges avec les équipes techniques, que ce soit en cycle en V ou en mode Agile Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projet, AMOA ou MOA dans un environnement technologique (ERP, CRM, outils digitaux, refonte SI, etc.), • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes capable de recueillir les besoins, modéliser les processus, rédiger des spécifications claires et prioriser les fonctionnalités, • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

Qui sommes-nous ? Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et financières des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Finance, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Comptable fournisseurs (CDI) ou Freelance pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Comptable Fournisseurs, vous interviendrez au sein de l’équipe Comptable pour assurer la bonne gestion du cycle fournisseurs : • Assurer le traitement et la comptabilisation des factures fournisseurs, • Suivre les comptes fournisseurs et gérer les relances, • Participer à la gestion des paiements et au traitement des litiges, • Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles, • Collaborer avec les équipes internes (achats, comptabilité, contrôle de gestion) ✅ Profil recherché • Expérience confirmée (3/5 ans) en comptabilité fournisseurs, idéalement en environnement grand compte, • Maîtrise des outils comptables, notamment SAP, • Bonne connaissance d’Excel et des outils bureautiques, • Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d’équipe

IT Internal Audit Manager - AI Audit We are currently recruiting on behalf of a CAC 40-listed company for an IT Audit Manager to join their internal audit team based in Paris. This is a strategic role offering high visibility, international scope, and the opportunity to contribute to a forward-thinking and digitally focused audit function. Key responsibilities include • Leading and delivering IT audits across infrastructure, cybersecurity, SAP systems, and digital platforms, • Managing and mentoring a team of IT auditors, supporting their development and ensuring high-quality delivery, • Collaborating with finance and business auditors to provide integrated assurance over IT risks, • Driving the use of data analytics tools (such as Power BI and Alteryx) to enhance audit quality and insights, • Contributing to the continuous improvement of audit methodologies and the IT audit strategy Candidate profile • 4 to 8+ years of experience in IT audit, either in internal audit or consulting (e.g. Big 4), • Strong understanding of ITGCs, application controls, cybersecurity frameworks, and SAP (ECC6 and S/4HANA), • Proven leadership and stakeholder management experience, • Fluent in English; CISA, CISM or similar certification would be a big plus, • Proficiency in data analytics tools (Alteryx, Power BI) is a strong advantage, • Exposure to AI governance, emerging technology risk, AI assurance, or auditing AI enabled environments would be highly advantageous, • Understanding of risks associated with Generative AI, Shadow AI, data governance, model governance, AI security, and responsible AI practices is desirable, • Familiarity with AI governance standards and frameworks such as ISO 42001, NIST AI RMF, or similar emerging AI regulatory frameworks would be beneficial This is a great opportunity for a motivated professional looking to take the next step in a dynamic and collaborative international environment, within a company that places a strong emphasis on innovation, digital transformation, and audit excellence.

Le Cabinet Lavoix recrute un(e) Acheteur(se) afin de gérer les achats et contrats fournisseurs, en France et à l’international, et de contribuer au pilotage budgétaire et au contrôle de la rentabilité. MISSIONS PRINCIPALES 1. Achats & négociation fournisseurs • Rechercher, analyser et sélectionner les fournisseurs en fonction des besoins internes., • Négocier périodiquement les tarifs des correspondants étrangers, en cohérence avec la stratégie du Cabinet, • Mettre à jour et maintenir un référentiel de tarifs des correspondants étrangers (prestations principales)., • Négocier les contrats d’achat et/ou de location d’équipements (fournitures, matériel informatique, etc.)., • Négocier les contrats de prestations de service pour l’ensemble du Cabinet, en France et à l’international (traducteurs, assurances, loyers, etc.)., • Garantir l’optimisation des coûts, la qualité de service et le respect des délais. 2. Gestion des contrats & conformité • Centraliser les contrats fournisseurs du Cabinet et assurer leur suivi (renouvellement, reconduction, mise à jour)., • Vérifier la conformité contractuelle (prix, clauses, exigences de forme)., • Contrôler l’adéquation entre les contrats et leur application au quotidien : respect des tarifs, conditions particulières, remises, etc., • Mettre en place des méthodes, procédures et tableaux de suivi garantissant la bonne application des contrats., • Vérifier la bonne application des remises accordées par certains fournisseurs., • Assurer l’interface avec les différents départements internes. 3. Évaluation fournisseurs • Évaluer les fournisseurs et leur performance (qualité, délais, coûts)., • Proposer des alternatives ou remplacements en cas de fournisseurs insatisfaisants., • Contribuer à une démarche d’amélioration continue sur le panel fournisseurs. 4. Pilotage budgétaire & reporting • Participer à la préparation et au suivi des budgets achats hors métier, en coordination avec les responsables de lignes budgétaires., • Mettre en place des outils de contrôle et de suivi., • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction. 5. Contrôle de rentabilité • Vérifier la refacturation des achats effectués., • Valider les marges lors de la vente de prestations à tarifs fixés ou négociés., • Fournir des données chiffrées et analyses au Comité Opérationnel. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion fournisseurs., • Bonne capacité d’analyse financière et de contrôle de rentabilité., • Connaissance des processus contractuels et suivi budgétaire., • Très bonne maîtrise d’Excel et outils de reporting., • Rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens du service et capacité à travailler en transverse., • Excellent relationnel et capacité à négocier., • Confidentialité et fiabilité.

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale. Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Analyst Monétique pour intervenir au sein des équipes de l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, sur des projets stratégiques liés aux systèmes d’émission de cartes bancaires. 🎯 Ton rôle : Au sein d’une équipe dédiée aux activités monétiques, vous interviendrez sur des applications critiques liées à l’émission de cartes : • Analyser les besoins métiers liés aux produits cartes ,, • Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles,, • Faire le lien entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes,, • Participer à l’évolution des systèmes d’émission,, • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle,, • Suivre les incidents et assurer un support fonctionnel de niveau avancé,, • Participer aux projets de transformation et de modernisation des plateformes monétiques,, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement grâce à vos compétences fonctionnelles et techniques. 👤 Ton profil : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans un environnement monétique,, • Expertise confirmée sur les systèmes d’émission de cartes bancaires,, • Passif technique solide en développement Java,, • Maîtrise des requêtes SQL,, • Bonne compréhension des architectures SI bancaires,, • Capacité à rédiger des spécifications claires et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers,, • Autonomie, rigueur et excellent esprit d’analyse,, • Une expérience en méthodologies Agile (Scrum, SAFe…) est fortement appréciée. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots : • Mode de travail hybride,, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,, • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 52k€ et 63k€ selon le niveau d'expérience,, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) 📺 ___

Qui sommes-nous ? Telecom Infrastructure Partners (TIP) est une société d'investissement mondiale spécialisée dans les infrastructures de télécommunications et numériques. Présents dans 14 pays, nous bénéficions du soutien d'investisseurs institutionnels de renom, DigitalBridge et Swiss Life Asset Managers, avec plus de 1,5 milliard de dollars investis dans les infrastructures. TIP agit comme un partenaire commercial de confiance auprès des propriétaires immobiliers hébergeant des structures telles que des sites mobiles, des antennes sur les toits ou des équipements de fibre optique. Nous assurons le paiement anticipé des loyers et gérons les contrats de location de manière professionnelle, garantissant ainsi la sécurité financière des propriétaires, réduisant les risques et prenant en charge la complexité à long terme de leurs baux. Nous collaborons également étroitement avec les opérateurs télécoms et les sociétés d'infrastructures, en leur offrant un accès fiable et structuré aux sites de réseau, dans le cadre d'accords clairs et gérés par des professionnels. Cette approche permet aux opérateurs de se concentrer sur la construction et l'exploitation des réseaux, tandis que nous gérons l'administration et la complexité des baux. Notre activité se situe à la croisée de la finance, des télécommunications et de l'immobilier, et repose avant tout sur notre engagement envers des partenariats à long terme fondés sur la confiance, la transparence et la création de valeur. Notre culture et nos valeurs Nous sommes une entreprise en pleine croissance. Comme beaucoup d'entreprises en développement, les choses évoluent rapidement et tout n'est pas encore parfaitement au point. Nous mettons en place des processus, structurons nos systèmes, améliorons nos méthodes de travail et apprenons en continu. Ce n'est pas toujours parfait, mais c'est là que réside l'opportunité: avoir un impact significatif et contribuer à façonner l'avenir de TIP. Nous nous attachons à bâtir une culture qui favorise à la fois le dynamisme et le progrès. Cela implique de poser des bases solides, d'affirmer clairement nos valeurs et de créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même, en toute confiance, avec autonomie et un engagement commun envers l'amélioration continue. • Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités., • Nous visons l'excellence., • Nous agissons avec authenticité., • Nous agissons avec intégrité., • Nous accueillons le changement. Votre contribution En tant que Comptable Senior pour TIP France, vous serez responsable de l'ensemble des opérations financières quotidiennes de notre filiale française. Il s'agit d'un poste autonome ; vous gérerez donc la comptabilité locale, la conformité et les rapports de manière indépendante, tout en bénéficiant du soutien et des meilleures pratiques de l'équipe financière mondiale de TIP. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de : • Tenir une comptabilité précise et à jour pour TIP France, • Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et préparer les comptes de gestion pour examen par le Responsable Pays et soumission à la Direction Financière du Groupe, • Gérer les processus financiers transactionnels, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, les déclarations de TVA, la paie et les notes de frais, • Émettre les factures de location dans les délais et assurer le suivi des soldes impayés afin de favoriser la trésorerie, • Contribuer au suivi de la trésorerie et participer aux prévisions pour l'entité française, • Collaborer avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes locaux pour respecter les échéances légales et fiscales, • Garantir la conformité aux contrôles, politiques et procédures financières du Groupe TIP, • Identifier les opportunités d'optimisation des processus et d'amélioration du reporting, • Être le principal interlocuteur pour les questions financières au sein de la filiale française, tout en collaborant avec vos collègues de l'équipe financière mondiale de TIP Votre profil Vous êtes une personne fiable, organisée et rigoureuse, capable de gérer les processus comptables et financiers en toute autonomie. Vous aimez prendre en charge les tâches quotidiennes et vous épanouissez dans un rôle où vous contribuez directement au bon fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance, tout en faisant partie d'une équipe financière internationale. Vos atouts • Diplôme d'expert-comptable (comptable agréé ou en cours d'agrément) ou expérience pratique équivalente, • Solide connaissance des normes comptables françaises et des obligations légales, • Expérience pratique des opérations financières (comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, déclarations de TVA, paie et notes de frais), • Maîtrise d'Excel et bonne connaissance des systèmes financiers, • Rigueur, proactivité, souci du détail et respect des délais, • Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement avec les collègues locaux et l'équipe financière internationale, • Maîtrise du français et de l'anglais, car le poste implique la production de rapports légaux en français et une collaboration avec l'équipe financière internationale de TIP Pourquoi rejoindre TIP ? Travailler chez TIP, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est l'opportunité de participer à l'évolution d'une entreprise, de progresser, de bénéficier d'un soutien solide pour réussir et de laisser une contribution durable. Lieu : Paris, France Type de contrat : CDI Rémunération et avantages • Salaire de base : 45 000 € par an, • 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés légaux, • Assurance maladie privée (incluant la mutuelle d'entreprise obligatoire), • Plan de retraite, • Assurance-vie Notre engagement envers vous Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à TIP. Nous savons que votre temps est précieux et nous nous efforçons de répondre à toutes les candidatures sous deux semaines. Bien que nous ne puissions pas fournir de retour individuel pour chaque candidature, nous apprécions sincèrement votre intérêt et vous encourageons à rester en contact pour de futures opportunités. Chez TIP, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun peut donner le meilleur de soi-même et se sentir pleinement intégré.

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin à fin août 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 3 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Job Summary: We are seeking a Financial Controller with a strong expertise in financial reporting and performance monitoring. As part of the European Controlling team covering around eight entities under IFRS across France, the Netherlands, and Germany, you will ensure the accuracy, consistency, and timeliness of financial reporting. You will collaborate with multiple departments to produce reliable monthly closings, statutory reports, dashboards, and management presentations. Your work will provide essential insights to support executive decision‑making, ensure compliance, and strengthen internal governance. Key Responsibilities: Financial Planning & Analysis (FP&A): • Prepare and monitor budgets, forecasts, and business plans, • Conduct variance analysis and identify key performance drivers, • Support business units, provide insights and recommendations to improve financial performance, • Oversee cost control initiatives and identify efficiency opportunities Reporting & Compliance of financial statements • Lead the monthly, quarterly, and annual closing processes to ensure the production of accurate and timely financial reporting in accordance with IFRS/GAAP., • Prepare and structure management reporting packages, including dashboards, performance indicators, and ad‑hoc analyses., • Consolidate financial information across all entities and ensure consistency of accounting treatments., • Present clear, structured, and insightful financial reports to management, operational teams, and group stakeholders., • Develop and maintain robust internal controls, documentation, and standard operating procedures related to reporting activities., • Ensure compliance with local tax regulations and statutory requirements., • Coordinate external audits, serve as primary point of contact for auditors, and manage audit documentation. Financial Modelling & Business Case Construction • Demonstrated ability to translate ambiguous business opportunities into structured financial frameworks, • Ability to build end-to-end business cases for investment or strategic decisions, including NPV, IRR, payback period and scenario analysis, • Ability to structure financial models that are decision-ready — clear assumptions, sensitivity tables, and executive-facing outputs Key Requirements: Hard Skills: • Strong knowledge of accounting, controlling, and reporting concepts, especially under IFRS., • Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data and draw actionable conclusions., • Proficiency in ERP systems (SAP would be much appreciated) and advanced Excel skills., • Excellent analytical and organizational skills. Soft Skills: • Team player with a strong collaborative mindset, • Strong business acumen, customer orientation and strategic mindset., • Proactive approach to problem-solving, • Effective communication skills to interact with a variety of stakeholders Language Skills: • Fluent English (written and verbal), • French or German would be a plus Education and Experience: • Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant),, • Minimum 5 years of overall combined accounting and finance experience Location: Your work location will preferably be Paris, with no specific restriction amongst other EPEX offices locations and an attractive hybrid work policy. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Au sein de la Direction Financière France, vous rejoignez l’équipe Asset Management composée de jeunes passionnés par les enjeux climatiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois pour juillet 2026. Vous aurez pour principales missions : 1. Gestion administrative et financière des centrales photovoltaïques : • Intégration et suivi des factures fournisseurs en lien avec les contrats signés et l’exploitation des centrales, • Suivi des paiements des factures fournisseurs, • Suivi de la clôture comptable, • Vérification, suivi de la facturation des centrales et des encaissements associés Profil recherché • De formation BAC+5, dans une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, spécialisation Finance ou Contrôle de Gestion, • Une première expérience en finance serait un plus (idéalement en audit ou en contrôle de gestion), • Excellente maîtrise du pack office et notamment Excel, • Très bon esprit de traitement, d’analyse des chiffres et de synthèse, • Forte motivation & implication, • Bon sens relationnel, rigueur, autonomie, implication et sens de l’organisation Déroulement des entretiens • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

My client, a U.S. based, globally- established and growing law firm are seeking a detail-oriented and proactive Senior Accountant to join their finance team and support the firm’s financial operations. Role Overview The accountant will be responsible for managing key financial processes, ensuring accuracy, compliance, and efficiency across accounts payable, cash management, and regulatory reporting. This role is critical in maintaining the financial integrity of the firm and supporting audit and compliance requirements. Key Responsibilities • Manage the Accounts Payable function, including invoice processing, approvals, and supplier payments, • Oversee cash receipts and ensure accurate and timely posting of client and office account transactions, • Perform bank reconciliations and resolve discrepancies promptly, • Prepare and submit VAT returns in compliance with regulatory requirements, • Assist with internal and external audits, including preparation of supporting documentation, • Maintain accurate financial records and ensure compliance with legal and regulatory standards, including Solicitors Accounts Rules, • Support month-end and year-end closing processes, • Liaise with internal stakeholders and external partners Requirements • Proven experience in a similar accounting role, preferably within a law firm or professional services environment, • Strong understanding of Accounts Payable, cash handling, reconciliations, and VAT, • Experience supporting audits and working with auditors, • Knowledge of legal accounting rules and client account management is an advantage, • Excellent attention to detail and organisational skills, • Proficiency in accounting software and Microsoft Excel, • Strong communication and problem-solving abilities

📍 Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes (Hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-Premise & Cloud) - à partir de 75K fixe + avantages Rejoignez un cabinet SAP du top 3 où l’on progresse sans KPI, sans quotas… mais avec des projets S/4HANA stratégiques Et si cette fois, vous choisissiez un poste où votre évolution compte autant que vos compétences ? Vous avez minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en entreprise. Vous avez mené de beaux projets SAP, encadré des équipes, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous visez plus qu’un énième projet de déploiement : vous cherchez un cadre où vous pouvez faire évoluer votre rôle, vos compétences et votre impact. C’est ce que propose cette opportunité : un poste taillé pour des experts ou managers expérimentés, qui veulent à la fois intervenir sur des projets d’envergure et construire une trajectoire sur mesure. 🌍 Un cabinet solide, reconnu… et humain Ce cabinet international (présent dans 15 pays, 3000 collaborateurs dont 2000 en France) est l’un des tops 3 partenaire SAP en France. Sur SAP, l’équipe compte 500 consultants en France dont 200 à Paris et intervient exclusivement en mode projet, sur S/4HANA On-Premise ou Cloud, pour des clients en France ou à l’international. Contexte : croissance continue (à 2 chiffres chaque année), notamment 2 gros projets signés récemment (Retail & Construction). Objectif : renforcer les équipes avec des profils seniors sur SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing. 🤝 L’état d’esprit de ce cabinet en 3 points : • Confiance & bienveillance : pas de KPI individuels ni de quotas de promotion. Votre évolution dépend de vos envies., • Vie d’équipe riche : afterworks, meet-ups, réunions trimestrielles, déjeuners d’équipe… une vraie vie collective, pas seulement des missions isolées., • Peu de turnover (seulement 7-8 %, contre 20% en moyenne) : Dans un marché SAP tendu, c’est un signal fort ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets SAP S/4HANA visibles et stratégiques, en France comme à l’international (retail, industrie, construction, supply chain), • Un rôle reconnu : interlocuteur direct des métiers et de la DAF, avec un vrai poids dans la gouvernance projet, • La liberté de construire votre trajectoire : expertise ou management, avec un parcours flexible et transparent, • Un cadre qui respecte l’équilibre : télétravail 2j/sem., mobilité encadrée, rythme lisible 🧭 Vos missions (selon votre positionnement) 📌 En tant que Manager : • Gestion de projets d’implémentation, déploiement ou migration SAP (AMOA + AMOE), • Encadrement d’équipe, formation, accompagnement, • Avant-vente, gestion client, suivi budgétaire, • Animation de communautés internes (finance ou supply) 📌 En tant qu’Expert : • Cadrage, conception, paramétrage fonctionnel avancé, • Animation de l’expertise (veille, innovation, montée en compétence collective), • Développement de projets internes, • Encadrement ponctuel ou transversal Toutes les missions sont réalisées en français et en anglais, avec un scope souvent international. 🎯 Profil recherché Vous avez : • Minimum 8 ans d’expérience sur SAP finance, supply chain ou manufacturing, • Une expertise projet (implémentation, déploiement, migration), y compris en paramétrage, • Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Une maîtrise de l’anglais professionnel, • Et idéalement : une vision métier (finance ou supply), une certification SAP, ou une expérience chez un intégrateur de référence Mobilité requise : des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets (France et international) Télétravail : 2 jours/semaine (contractuel) 📞 Envie d’en discuter ? Écrivez-moi à Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière 🔑 Mots-clés SAP, S/4HANA, Finance, FI/CO, Supply Chain, MM, SD, Manufacturing, PP, EWM, Consultant SAP Senior, Expert SAP, Manager SAP, Chef de projet SAP, Architecte SAP, AMOA SAP, AMOE SAP, Implémentation SAP, Migration SAP, Conseil IT. Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Exco Finance et Transactions accompagne les entrepreneurs, les dirigeants dans tous leurs projets de cession et de transmission. Rejoignez un cabinet spécialisé dans la cession de fonds de commerces et d’entreprises à taille humaines, et devenez un acteur clé de la transmission d’entreprise. Nous recherchons un professionnel expérimenté de la vente et de la négociation, capable de développer son réseau et d’accompagner des dirigeants dans des moments stratégiques de leur parcours. En tant que consultant en transaction, vous serez l’un des piliers de notre équipe. Commercial BtoB – Acquisition de fonds de commerce Missions À ce titre, vos principales responsabilités sont : · Prospecter activement afin développer un portefeuille de fonds de commerces et d’entreprise à taille humaines à céder, en vous appuyant sur les partenariats existants · Entretenir une relation de confiance avec les dirigeants · Participer à l’évaluation et la valorisation des fonds de commerce et des entreprises (analyse de l’activité, du potentiel) · Identifier des repreneurs, les qualifier et organiser les mises en relation · Participer à la constitution d’un portefeuille de repreneurs potentiels · Réaliser les visites et accompagner les parties dans les négociations · Suivre les dossiers jusqu’au phase de signature (compromis et acte de vente) · Assurer un accompagnement complet des clients tout au long du processus · Effectuer une veille active du marché Profil · Expérience confirmée en commerce, négociation ou transaction (fonds de commerce immobilier,) · Forte appétence pour le terrain et la prospection · Aisance relationnelle avec une approche axée sur la satisfaction client · Bonne compréhension du monde de l’entreprise (BtoB) · Une sensibilité aux nouvelles technologies et une curiosité pour les tendances numériques émergentes · Autonomie, ténacité avec la capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Ce que nous vous offrons · Rémunération selon profil et expérience (fixe + commissions) · Tickets-restaurants + mutuelle prise en charge à 80%, prime vacances) · Télétravail jusqu’à 6 jours par mois · Accès au CSE externalisé avec avantages culture, loisirs, shopping 📍 Paris 12 – Proche transports (🚇 Nation / Montgallet) – Locaux modernes et conviviaux Qu’en est-il de la suite du recrutement ? · Entretien téléphonique avec le service RH · Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers

🚀 Junior Business Manager – Paris CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes qui oeuvre sur des projets en no code - data - IA - Cyber et cloud. Dans le cadre de son développement à Paris, il recherche un(e) Sales / Junior Business Manager. 🎯 Vos responsabilités Développement commercial / Pilotage de projet • Ouvrir de nouveaux comptes clients, • Développer et accompagner le portefeuille existant, • Promouvoir l’ensemble des expertises tech, • Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes Suivi des projets & accompagnement • Être l’interlocuteur clé des clients tout au long du cycle de vente, • Proposer des réponses sur-mesure en lien avec les expertises tech et business, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer le succès des projets 👤 Profil recherché • Bac +5 belle école de commerce, • Avec ou sans expériences, • Expertise en finance, banque ou tech est un +, • Orientation objectifs et résultats, • Anglais et français courants dans un contexte professionnel 🌍 Ce que l’environnement propose • Parcours de développement adapté (feedbacks réguliers, comités de carrière, formations en ligne), • Exposition à un environnement international, • Engagement fort en matière de durabilité, • Culture favorisant l’initiative et l’exploration, • Évolution rapide au sein de l'entreprise, • Package 50K

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Confirmé passionné par les défis techniques et l'innovation en matière de sécurité. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes de secteurs d'activité variés (Finance, Industrie, Services, Santé), sur des projets de pointe à forte valeur ajoutée. Votre rôle sera d'apporter votre expertise technique et de conseiller nos clients dans leurs choix d'architecture et d'implémentation. Conception et Architecture • Concevoir des architectures de sécurité complètes et évolutives (Zero Trust, SASE, architectures hybrides cloud), • Designer et implémenter des solutions de sécurité réseau avancées (NGFW, SD-WAN, SSE), • Élaborer les stratégies de segmentation réseau et de micro-segmentation, • Définir les architectures de référence et les patterns de sécurité réutilisables Documentation et Livrables Techniques • Rédiger les documentations techniques d'architecture (HLD/LLD, DAT, DEX), • Produire les matrices de flux et les schémas d'architecture détaillés, • Élaborer les procédures d'exploitation et les guides de durcissement, • Créer les dossiers de recette et plans de tests de sécurité Implémentation et Déploiement • Implémenter les solutions de sécurité en mode projet (Build) et les transitions vers le Run, • Réaliser les migrations complexes et les upgrades majeurs d'infrastructure, • Automatiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) Expertise et Support Avancé • Intervenir en escalade N3 sur les incidents complexes, • Réaliser des audits techniques et des revues d'architecture, • Conduire des analyses de risques techniques et proposer des plans de remédiation, • Participer aux réponses aux appels d'offres sur les volets techniques Compétences et Connaissances Requises Expertise Technique Obligatoire • Expérience confirmée : 3 à 7 ans sur un poste similaire en environnement intégrateur ou MSSP, • Sécurité Réseau : Maîtrise approfondie des NGFW, IDS/IPS, architectures DMZ, NAC, • SD-WAN & SSE : Expertise sur les architectures SASE, Zero Trust Network Access (ZTNA), • Cloud Security : Expérience AWS/Azure/GCP, CASB, CWPP, CSPM, • Réseaux LAN/WAN : Solides connaissances routing/switching, VLAN, IPSec, • Protocoles : Maîtrise approfondie TCP/IP, DNS, DHCP, authentification (RADIUS, SAML, OAuth) Technologies et Éditeurs (Maîtrise d'au moins 3 technologies parmi) : • NGFW & Network Security, • SD-WAN & SASE, • EDR & XDR, • Secure Web Gateway & CASB, • Identity & Access Management, • Vulnerability Management Soft Skills • Excellence relationnelle et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, • Autonomie et proactivité dans la gestion des priorités, • Esprit d'analyse et résolution méthodique de problèmes, • Travail en équipe et transmission de connaissances, • Gestion du stress et capacité à travailler sur des incidents critiques, • Curiosité technique et passion pour la cybersécurité Langues • Anglais technique confirmé (documentation, calls internationaux, support éditeurs), • Capacité à animer des workshops techniques en anglaise Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Miryco are working with a world-renowned Financial Services institution searching for a Sales Associate to join their successful global team. Based in Paris, this candidate must be a Fluent French and English speaker. This is a role perfectly suited for a candidate with 3-7 years’ within Sales, Investor Relations, or Relationship Management experience at an, investment bank, asset manager or other related Financial Services provider to further their career. You will work directly with a strategic sales team with extensive experience of developing business and relationships with investment management and/or Banking clients across EMEA. Responsibilities: • Support Directors to manage and develop and manage day-to-day relationships with EMEA Asset Managers and Investment Banks., • Help sales team to prepare pitchbooks and materials for sales meetings and other administrative tasks., • Partner with other teams on new product development, product management, and other strategic initiatives that will enhance the company’s presence in the capital markets., • Managing incoming calls and enquiries., • Analyse existing accounts to identify cross-sell opportunities. This role will allow you to… • Broaden product knowledge (equity or fixed income) across the markets., • Broaden knowledge about finance industry., • Learn vital sales skills: generate leads, relationship management, pitching, negotiations. Required: • Fluent French and English Speaker, • University degree, • 3+ years experience from previous sales, relationship management or investor relations positions at an asset manager, investment bank, index provider, or similar sales institution. Desired: • First-class communicator with excellent ability to network and build relationships, • Basic understanding of financial markets, instruments, products is a benefit, • Proficient in Microsoft Office and CRM management, • Enjoys the challenge of unfamiliar tasks and problem solving, • Committed to personal and professional development Work arrangement: • Hybrid (2 days WFH, 3 days in Paris office) Please apply ASAP to be considered. Please follow Miryco Consultants on LinkedIn for similar opportunities.

* Note: Orchestrade experience is mandatory * Project Description: Luxoft has one of the world's leading Orchestrade practices. We are a top-tier Orchestrade Partner and a market leader in implementation, integration, upgrade, and migration. We provide end-to-end project services and have delivered Orchestrade projects across all major asset classes and sectors including investment banking, asset management, corporate treasury, commodities. Whether you possess a background in finance, technology, or Mathematics, your experience in the capital markets industry or commodities industry would be of high interest to us. The project is a Trading and Position platform Implementation for Commodity products. You will be part of a Top Initiative for this commodity client. This is a brilliant opportunity to work on several type of commodity products and learn a new trading platform. You will have the ability to showcase the work directly to the End users. The team is responsible for the integration of a trading application (Orchestrade) used for: • Pre-deal origination workflow and post execution monitoring and life-cycle management., • Dedicated workflow, configuration of the platform, supporting business, • Integration with Operations, Finance, • Reporting, Reconciliation, • Accounting The application is Orchestrade: • Orchestrade is in .Net (C#): Natively connected to Excel, • Database: Microsoft SQL, • Delivered In-House or Hosted (Amazon Web Services) Also, you will join our Orchestrade Practice and become a member of our open minded, progressive and professional team. You will have a chance to grow your functional and soft skills and build a thorough expertise of the industry of our client. Luxoft will invest into your professional training, and allow you to grow your professional career. Responsibilities: • Analyse current front to back processes (trading, risk, PnL, middle/back office) and document workflows, pain points, and control gaps., • Gather, structure, and prioritise business requirements from PMs, risk managers, operations, and compliance for new tools, reports, and system changes., • Translate requirements into clear functional specifications and work with developers/quant teams on design and implementation options., • Support testing (test cases, UAT, regression) and coordinate production releases for trading and risk platforms or internal tools., • Produce business and technical documentation (BRDs, user stories, process maps, runbooks) and keep them up to date., • Use data analysis to validate requirements, size issues, and monitor the impact of changes (e.g., trade flow metrics, latency, error rates)., • Run workshops and interviews with stakeholders to clarify needs, uncover edge cases, and close open questions., • Create and refine product backlogs, user stories, and acceptance criteria; help prioritise work against business value and risk., • Perform impact analysis for changes (systems, data models, interfaces), including upstream/downstream dependencies., • Coordinate with legal, risk, ops, and external vendors when projects touch regulations, controls, or third party systems. Mandatory Skills Description: • 10+ years of experience as a Business Analyst working on Financial products with strong understanding of listed and OTC products (equities, futures, options, fixed income, FX), order lifecycle, and risk/PnL concepts., • Orchestrade hands-on experience is mandatory, • Experience in FO on Treasury, • Excellent analytical skills, understanding of project life cycles, and ability to act in an entrepreneurial manner to ensure the requirements from the business are gathered in the appropriate manner., • Proven analytical, planning, problem solving and decision-making skills, • Comfortable with direct communication with all levels of technical and business resources, • Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously, • Experience with working in a highly collaborative and dynamic multi-team environment, • Experience in writing user stories and working with JIRA /similar tools. Nice-to-Have Skills Description: • Hedge Fund previous experience is highly preferable, • Ability to work under pressure in a fast paced environment, • Have a willingness to learn new skills, • Attention to detail; ability to work independently and also as part of a group, • Technical knowledge (SQL, .NET) Languages: English: B2/C1 Advanced

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Missions principales : Le contrôleur de gestion assure le suivi, l’analyse et le pilotage des frais de personnel et des frais de fonctionnement du siège de la business line Pierre & Vacances. Business partner des opérationnels, il/elle contribue à la maîtrise des coûts, à l’optimisation des ressources et à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision. Activités et responsabilités : Suivi et pilotage des frais de personnel : • Etablir et suivre le budget de la masse salariale du siège de la business line Pierre & Vacances (salaires, charges sociales, primes, etc. par type de contrat)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses et préparer les provisions nécessaires)., • Collecter les données relatives aux effectifs et coûts associés auprès de chaque directeur de la business line et du service RH (recrutements, départs, évolutions salariales, accords collectifs & individuels) et actualiser les prévisions., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage de la masse salariale et du nombre d’effectifs du siège., • Collaborer avec la direction des ressources humaines groupe pour fiabiliser les prévisions et anticiper les impacts financiers des décisions RH. Suivi et pilotage des frais de fonctionnement du siège : • Établir et suivre le budget de fonctionnement du siège (frais de personnes, coûts IT, honoraires, prestations externes, communication, assurances, taxes etc.)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses, assister les opérationnels dans le process d’achats et préparer les provisions nécessaires), • Collecter les données relatives au pilotage des frais de fonctionnement auprès de chaque directeur de la business line (décalage de dépenses, mise à jour des montants) et actualiser les prévisions., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage des frais de fonctionnement., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Contribuer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de plans d’économies. Contribution au processus budgétaire et au pilotage financier : • Participer à l’élaboration budgétaire annuelle., • Produire les forecasts mensuels et assurer leur fiabilité., • Fournir des analyses ad hoc pour la direction. Outils et reporting : • Contribuer à l’amélioration des processus de suivi et de reporting., • Garantir la qualité, la lisibilité et la pertinence des analyses communiquées. Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance. Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de personnel et de fonctionnement. Maîtrise des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, bases de données, ERP type SAP/Oracle, outils BI). Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers. Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Esprit de synthèse et capacité à produire des livrables fiables dans les délais. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec la comptabilité, les RH et les opérationnels. Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les coûts. Contrat : CDI

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Risques Bancaires, couvrant des expertises diversifiées Métier, Réglementaires et Quantitatives selon vos compétences et appétences. Vos principales missions : • La déclinaison des évolutions réglementaires impactant la Fonction Risque des Banques, depuis l’interprétation normative jusqu’à la qualification des impacts en termes de gouvernance, organisation, processus, données et systèmes (eg. Bâle IV, Conglomérats financiers, Résolution bancaire), • La gestion des risques de crédit, de marché, ALM (taux, change, liquidité), les risques climat et Nature, • La modélisation, la quantification des risques et MRM : crédit (IRB-A, IFRS9), contrepartie, risques climatiques et nature (physique et de transition), marché (FRTB), ALM (IRRBB, FX, liquidité), stress tests, • Le développement de nos compétences sur les Risques climatiques et Nature, nouvel enjeu dans les services financiers et leur insertion opérationnelle pour le management des risques, • L’apport de conseil sur l’apport de l’Intelligence Artificielle au sein des métiers Risques afin de développer les capacités prédictives et génératives, rendre possibles la transformation et la digitalisation de la fonction Risque, améliorer l’efficacité opérationnelle, • L’apport de conseil sur la gestion des données de risques (de l’acquisition jusqu’au reporting) et accompagner les acteurs financiers dans le respect des exigences autour des données (e.g. normes BCBS 239, data lineage, data quality), • La participation à la réflexion de la practice autour de la fonction Risque de demain à travers la mise en place de solutions innovantes (ex : Cas d’usage LLM pour les risques, partenariat avec les hyperscalers et fournisseurs Cloud). Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’International. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications: • Formation Bac +5 en éco-gestion ou scientifique en école d’Ingénieur, de Commerce, ou Université., • Expérience d’au moins 6-7 ans en cabinet de conseil ou d'une grande banque en direction des risques/finance., • Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants et/ou vous avez des compétences en programmation, analyse et visualisation des données Risques, • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 790 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: We are seeking a Workforce Finance & People Analytics Analyst responsible for ensuring optimal workforce allocation and cost control across the organization, as well as making monthly consolidation checks with the payroll team. This role combines analytical expertise with strategic HR planning to support business objectives, monitor headcount, and manage staff budget and forecasts effectively, while acting as a key interface between HR, Finance, and operational teams. As a unique Workforce Finance & People Analytics Analyst, you will report to the Head of Controlling and be part of a controlling team. Key Responsibilities: Workforce Planning & Analysis • Collaborate with all managers (Directors and Heads of) and the HR team to ensure accurate workforce planning (staff and consultants) and provide insights to support decision-making, • Prepare and track personnel cost budgets, including salaries, benefits, and staff-related expenses., • Analyze variances between actual and forecasted HR costs and prepare short presentations to highlight main facts and figures., • Maintains live headcount plan with HR and BU heads. Translates hiring plans into financial impact in budget and rolling forecast, • Support implementation of tools associated with workforce planning and resource management Reporting & Process Optimization • Ensure accuracy for monthly and annual reporting consistency to the Group and develop appropriate KPIs, • Develop internal KPIs to effectively monitor data, track cost-per-head and department cost, • Monitor resource deployment across projects and teams. Implement best practices for HR controlling and data management., • Identify and explain variances between payroll, budget, forecast, and actuals : develop and automate analysis tools/reporting Payroll Accounting & Reconciliation • Oversees payroll with HR and ensures the appropriate bookkeeping, control that payroll entries are accurate and payments done in line with records, reconciled monthly and variances flagged, • Reconcile payroll figures with General Ledger, prepare and book accruals and provisions in line with, headcount and workforce planning assumptions, Validate that payroll expenses are posted to the correct cost centers and projects Key Requirements: Hard Skills: • Financial background, including accounting processes., • Basic payroll knowledge (linkage between HR and Accounting) is a plus, • Proficiency in managing and interpreting data with strong analytical skills, • Advanced Excel skills and proficiency in ERP systems (SAP would be a plus), • Team player with a strong collaborative mindset, • Effective communication skills to collaborate with a variety of stakeholders, including leadership team and C-level, • Business acumen, strong customer orientation and strategic mindset, • Degree in Finance, HR Management, Business Administration, or related field Your work location will preferably be Paris, with no specific restriction amongst other EPEX office locations, and an attractive hybrid work policy. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Île-de-France Mobilités est l’autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Elle conçoit, pilote et finance l’ensemble des services de transport (train, RER, métro, tramway, bus) et développe des solutions innovantes pour améliorer l’expérience des voyageurs. Au sein de la Direction Offre de Services et Marketing (OSM), les équipes portent les enjeux de mobilité servicielle (MaaS), de billettique, de relation client et d’innovation digitale. Dans un contexte d’ouverture des canaux de distribution et d’évolution réglementaire, IDFM renforce son organisation pour piloter les relations avec les acteurs numériques partenaires. Dans ce cadre, nous recherchons notre : Contrat Manager - Relations Revendeurs Digitaux Navigo - F/H Directement rattaché à la Directrice de la Direction Offre de Services et Marketing, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’ouverture de la distribution des titres Navigo aux partenaires digitaux. Ainsi, vous pilotez l’ensemble du cycle de partenariat, depuis les phases de prospection et de cadrage jusqu’à la négociation et la formalisation des accords contractuels, en lien étroit avec les équipes juridiques. Vous veillez à sécuriser les intérêts de l’établissement tout en garantissant la conformité réglementaire dans un environnement complexe et évolutif. Vous assurez également le pilotage des projets d’intégration technique et fonctionnelle avec les partenaires, en coordonnant les différentes parties prenantes internes (systèmes d’information, marketing, produit, communication) et externes. À ce titre, vous garantissez le bon déroulement des déploiements, le respect des engagements contractuels et la qualité de l’expérience utilisateur. Enfin, vous suivez la performance des partenariats et contribuez à l’évolution des dispositifs de distribution digitale, en identifiant les axes d’amélioration et en participant à l’adaptation continue de l’offre, dans un contexte marqué par des enjeux juridiques, économiques et technologiques significatifs. Diplômé de l’enseignement supérieur (Ecole de commerce, d’ingénieur, Master 2 droit, marketing, digital ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des environnements digitaux, idéalement en lien avec des problématiques de distribution, de partenariats ou de plateformes. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes et transverses, impliquant de multiples parties prenantes, ainsi qu’à structurer et conduire des négociations contractuelles dans des contextes exigeants. Vous disposez d’une bonne compréhension des écosystèmes numériques, notamment des applications mobiles et des logiques d’intégration technique, tout comme une sensibilité aux enjeux juridiques et réglementaires. Votre sens de la diplomatie et votre aisance vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés, internes & externes. Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème puis Paris 17ème (2027). In Humano Veritas Executive search

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de l’équipe Finance, vous interviendrez comme un véritable analyste junior en contrôle financier, en appui direct de la Direction Financière. Ce stage de fin d’études ou de césure vous permettra de développer une vision globale des enjeux financiers d’une entreprise en forte croissance, avec un niveau d’exposition élevé aux problématiques de pilotage de la performance, de gestion budgétaire et de structuration financière. 🎯 Missions : Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : • Participer à l’élaboration des budgets annuels (CAPEX et OPEX) ainsi qu’aux reforecasts trimestriels, et analyser les écarts afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Contribuer aux clôtures comptables mensuelles, en appui à l’équipe Finance, • Participer à la production, à l’analyse et à la fiabilisation des reportings financiers et opérationnels à destination de la Direction, • Assurer le suivi de la trésorerie et contribuer à l’analyse du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), • Suivre les paiements des prestataires externes, en veillant à la bonne gestion de la facturation, notamment des freelances, • Prendre part à l’amélioration continue des processus financiers, des outils et des procédures de contrôle interne Cette liste n’est pas limitative : vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie et les enjeux de l’équipe Finance. 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou d’université (Bac+5), avec une spécialisation en finance / audit / contrôle de gestion, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en finance (stage en audit, transaction services, contrôle de gestion ou corporate finance), • Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, TCD, fonctions avancées), • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • Capacité à structurer et analyser des données complexes, • Rigueur, esprit critique et sens du détail, • Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Alors ce stage est fait pour vous ! A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste en physique. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.