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Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Prendre part à des missions d’audit/contrôle interne externalisées ou co-traitées afin d’apprécier l’adéquation et la robustesse du dispositif de surveillance et de maîtrise des risques de nos clients, • Aider nos clients à définir et améliorer leur gouvernance, leur organisation, leurs processus et leur stratégie de maîtrise des risques, • Construire, améliorer et structurer les directions de l’Inspection Générale ou d’Audit interne (élaboration du plan d’audit, méthodologie de conduite des missions d’audit interne…), • Accompagner nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne : cartographie des risques, assistance à l’élaboration du plan de contrôle, mise en œuvre d’un plan de tests, formation…, • Réaliser des missions de gestion de projets en lien avec les activités contrôle interne et processus (déploiement de dispositif de contrôle interne, optimisation des processus opérationnels, déploiement et animation de dispositifs type SOX…), • Développer une expertise sectorielle et vos compétences professionnelles en travaillant en équipes pluridisciplinaires : risques, juridique, compliance, data management, IT/cybersécurité, prudentiel…, • Encadrer des collaborateurs juniors et plus expérimentés et participer à la gestion de la relation avec les clients Mots-clés : inspection générale, contrôle périodique, ACPR, audit interne, banque, services financiers, finance, contrôle interne, maîtrise des risques. Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne) ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et/ou assurance et des réglementations, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les modèles de risques et de valeur prennent une importance croissante dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants dans la prise de décision. Pour répondre à ces enjeux, PwC a constitué une équipe pluridisciplinaire réunissant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle « RVMS » regroupe près de 70 experts en modélisation et gestion des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). À travers les problématiques rencontrées par les institutions financières, l’ESG occupe aujourd’hui une place centrale dans l’écosystème de nos clients et s’intègre progressivement aux différents métiers de la finance (investissement, gestion des risques, etc.). RVMS a enrichi ses activités de conseil en ESG et en gestion des risques climatiques (physiques et de transition) afin de répondre au mieux à ces nouveaux besoins. Ce que vous pouvez attendre de nous En tant que Manager, vous accompagnerez nos clients du secteur financier (banques, asset manager, compagnies d’assurance) dans les missions suivantes : • Développement d’approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles de financement/investissement, • Mise en conformité réglementaire (guidelines BCE/EBA) concernant l’intégration de l’ESG dans le dispositif de gestion des risques, • Analyse de scénarios et réalisation de stress tests climatiques, • Apport d’expertise dans le cadre de notre rôle d’auditeur de durabilité pour la revue annuelle de la CSRD, • Pilotage stratégique des cibles de décarbonation et des émissions financées, • Contribution au développement commercial : rédaction de propositions, publications de référence, initiatives sectorielles, • Développement et entretien de relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les directions générales des clients et les partenaires du réseau PwC, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs lors des missions Mots-clés : risk, ESG, reporting, climate risk, biodiversity risk, sustainability, CSRD Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Missions principalement basées en Île-de-France, avec des déplacements possibles en France et à l’international selon les projets Ce que nous attendons de vous • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance et un intérêt marqué pour l’ESG, • A partir de 5 ans d’expérience en analyse des risques ESG, modélisation des risques, • Intérêt pour les nouvelles technologies, outils de développement, Excel avancé, etc., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, leadership, curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orientation client, • Aisance à l’oral, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Flexibilité, vous aurez le rôle de promouvoir et développer nos offres de flexibilité énergétique auprès d’acteurs industriels tertiaires. Vos principales missions sont les suivantes : • Développer des offres innovantes : • Contribuer à la création et la structuration de solutions de flexibilité principalement en effacement industriel et tertiaire, • Prospecter et développer le portefeuille clients : • Identifier et cibler de nouveaux clients, présenter la valeur ajoutée de nos solutions de flexibilité, • Nouer des partenariats stratégiques et répondre aux appels d'offres, • Représenter l’entreprise lors de salons, évènements, webinaires et sessions d'information et renforcer les liens commerciaux, • Concevoir et animer des supports commerciaux (présentation, études de cas, études d’impacts) • Piloter l'ensemble du cycle de vente : • Gérer la prospection, la négociation jusqu’à la signature des contrats, • Assurer un suivi client personnalisé et proactif, y compris post-vente, pour fidéliser et développer les comptes existants, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes existants pour générer une croissance continue, • Analyser les performances des actions commerciales mises en place, • Réaliser une veille marché et concurrentielle pour ajuster nos offres et rester compétitifs. • Collaborer avec les équipes techniques et commerciales : • Travailler avec le Responsable des Technologies, l’équipe Portfolio Management et les experts Data Analytics pour offrir des solutions sur mesure aux clients., • Participer à la définition de stratégies de pricing compétitives et au suivi de l'exécution des offres. Profil : • Formation : Bac + 5 (Ecole de Commerce/Université/Ecole d’ingénieur) avec une spécialisation énergie, finance, business development ou commerce., • Expérience requise : 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial ou gestion de projets liés à la flexibilité ou effacement., • Compétences techniques : • Bonne compréhension des marchés de l’électricité et des mécanismes de flexibilité énergétique (Services Système, mFRR, NEBEF), • Compréhension des modèles de valorisation et de leur optimisation sur les marchés de l’électricité, • Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, pricing, modélisation financière) et des aspects réglementaires, économiques et techniques des offres de flexibilité • Aptitudes : excellente capacité de communication, de vulgarisation, et de négociation ; force de proposition pour construire des solutions sur-mesure ; bon esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité et autonomie, • Langues : bon niveau d’anglais requis Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle, • Poste ouvert aux personnes handicapées Si vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique tout en étant passionné par le secteur de l’énergie, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Je recherche actuellement un Chef de Projet Senior SAP FI/CO pour rejoindre l'un de nos clients finaux en pleine transformation digitale. Le poste s’inscrit dans un ambitieux programme de refonte du SI intégrant SAP S/4HANA et des solutions cloud innovantes (BTP, HANA, SAC, SuccessFactor…). Votre rôle • Piloter des projets SAP FI/CO de bout en bout, du cadrage au déploiement, • Coordonner les équipes métiers (Finance/CDG), intégrateurs et développeurs, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et du budget, • Contribuer à la roadmap SI et à l’amélioration continue des process Profil recherché • A partir de 8 ans d’expérience SAP FI/CO, • Solide expérience métier Finance ou Contrôle de gestion, • Expérience confirmée en gestion de projets SI, • Leadership et sens de l’organisation

Nous recherchons un Chief of Staff pour accompagner notre Directeur Exécutif en charge d’un périmètre de 9000 salariés, dans la gestion de ses activités et la réalisation de sa stratégie sur des thématiques liées à l'énergie, à l'automobile et au ferroviaire ainsi qu'à d'autres secteurs industriels. Le Chief of Staff jouera un rôle essentiel en fournissant un soutien stratégique, en facilitant la communication interne et en supervisant des activités organisationnelles, RH, stratégique, Business et financières. Localisation : Boulogne-Billancourt et de nombreux déplacements à prévoir en France, UK, Pologne et Roumanie. Responsabilités : • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif pour définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de son périmètre opérationnel., • Préparer les instances de gouvernance : COMEX, Comités de Direction, Séminaire commercial, …, • Garantir l’avancement de l’exécution d’un plan M&A, mis en place de tableaux de bord, suivi des actions, identification des dérives., • Sécuriser la préparation et la diffusion du tableau de bord de suivi des ventes et de la performance opérationnelle et réaliser le suivi du développement des comptes stratégiques du Groupe, • Réaliser la préparation, l’analyse et le suivi des budgets pour optimiser les processus et améliorer les performances de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes : les Directeurs Opérationnels, les fonctions supports corporate : finance, coordination commerciale, RH en tant que représentant du Directeur Exécutif lorsque nécessaire. Profil : Qualifications Requises : • Diplôme grande école d’ingénieur ou grande école de commerce, • Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans un environnement de direction générale ou de cabinet de conseil., • Fortes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes., • Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais., • Excellente maîtrise de l'analyse de données et de la présentation de rapports., • Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes., • Bon niveau d’Anglais écrit et oral Evolution envisagée à 3 ans sur des postes à responsabilités opérationnels ou support en France ou à l’international. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F/H) Responsabilités principales Ressources humaines : • Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel)., • Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes)., • Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique)., • Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante., • Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires., • Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France., • Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.)., • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel., • La connaissance du chinois est un atout apprécié. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🎬 Notre client Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous les consommateurs. Pour en savoir plus sur le ___ Pour en savoir plus sur le et sur la marque ___ et sur la marque ⭐️ Contexte de recrutement Au sein de la direction digitale et e-commerce, venez écrire une nouvelle page de l’histoire. Nous cherchons un Business developer pour piloter les comptes marketplaces, Amazon et Bol.com, sur la zone Benelux. 📝 Missions Pilotage des comptes • En construisant des plans trade marketing pertinents, vous animez les comptes, Amazon et Bol.com, sous votre responsabilité pour développer le chiffre d’affaires tout en garantissant une approche omnicanale avec les autres réseaux de distribution. Vous coordonnez la participation de la marque aux actualités commerciales de la marketplace (Deals, blackfriday…), • Vous mettez en œuvre le plan de lancement des nouveautés en accord avec les guidelines émises par le marketing et la communication., • Avec le support des équipes en interne, vous vous assurez de la fluidité des flux logistiques et IT nécessaires au déploiement sur les marketplaces Gestion du catalogue et excellence opérationnelle • Vous sélectionnez l’assortiment, créez et optimisez les pages produits en accord avec la charte digitale (SEO/visuels/mots clés/valeurs de marque)., • Vous êtes garant de la performance des campagnes publicitaires avec les partenaires et l'agence media. Vous ferez l’évaluation de ces derniers et donnerez vos recommandations. Reporting et finance • Garant du P&L de vos comptes, vous suivez les top et bottom lines ainsi que les investissements., • Vous analysez les KPI nécessaires à la croissance des comptes (chiffre d’affaires, taux de conversion, sessions, marge…) et mettez en place un plan d’action pour accélérer les performances, • Vous faites un reporting régulier et précis pour chacun des comptes afin de garantir leur croissance et rentabilité. Ce qu’offre l’entreprise : • Travailler dans un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale, • Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants, • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée, • Une expérience dans une équipe d’expert(e)s passionné(e)s, • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne, • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers, • D'autres avantages comme un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE,... 🎯 Profil recherché - hard et soft skills • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou marketing,, • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans chez un acteur du e-commerce, une marketplace ou un pure player,, • Vous maîtrisez les différents leviers de performance propres aux marketplaces,, • Vous avez déjà travaillé sur la zone Benelux., • Vous maîtrisez l’anglais (courant est en revanche indispensable), • Une bonne maîtrise du néerlandais serait un atout précieux pour réussir dans cette fonction. Pour relever ce défi, nous recherchons un(e) véritable business developer, engagé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens de la persuasion, de dynamisme et d’une grande rigueur. 📍 Autres • Nature du contrat proposé : CDI, • Lieu de travail : Issy les Moulineaux, • Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP, • Rémunération : selon profil ✅ Process de recrutement • Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH, • entretien avec Resp Recrutement et N+1 et N+2 En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌 Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous • Participer à des missions de conseil : modélisation des risques, suivi, reporting et contrôle de ces risques orientés ALM/ERM, gestion d'actif-passif, • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations, • Diagnostic/audit de dispositifs ALM, • Capital économique et réglementaire, simulation d'impacts, • Stress testing, back testing, • Définition de la méthodologie de calcul et mise en place de taux de cession interne (TCI), et optimisation de la performance, • Mise en place et revue d’ILAAP, • Définition de l’appétit aux risques, limites, et mise en place d’indicateurs ALM, • Assistance dans la gestion du risque de liquidité (y compris intraday), du risque de taux et du risque de change, • Travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain, • Superviser une équipe opérationnelle en mission et participer à son développement, • Prendre part au développement commercial de nos offres autour des risques et des sujets innovants Mots-clés : ALM, ERM, risque de liquidité, gestion du risque du taux d'intérêt, modélisation, PD, LGD, Bâle IV, stress test, ILAAP, IRRBB Ce que nous attendons de vous • Vous êtes titulaire d’un Master d'une école d'ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialité en finance, statistiques, mathématiques appliquées, • A partir de 3 ans d'expérience dans une institution financière, organisme bancaire (c'est un plus si vous avez une première expérience en cabinet de conseil/audit), • Vous disposez d’une bonne capacité à coder (SAS, R, Python), • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité sont des compétences indispensables pour notre environnement, • Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT), • Bon relationnel, flexibilité et agilité qui vous permettront d’optimiser la relation avec les clients et les équipes, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous vous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir du 8 janvier 2026 pour une durée de 6 mois ou d’un an. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Dans le cadre de notre développement et de notre ambition de devenir un acteur de référence dans le conseil en management en transformation digitale sur les secteurs Assurance et Banque, nous recherchons un Business Manager motivé et ambitieux. Votre rôle sera d’allier vision stratégique et développement commercial pour construire et animer un portefeuille clients solide, en étroite collaboration avec nos équipes de consultants. Vos missions : • Définir et piloter une stratégie de développement ciblée sur les acteurs Assurance et Banque (Grands Comptes & ETI)., • Identifier les enjeux métiers et stratégiques des clients pour leur proposer des solutions de conseil à forte valeur ajoutée., • Développer et entretenir des relations durables avec les décideurs de haut niveau (Directions générales, métiers et fonctions support)., • Conduire l’ensemble du cycle commercial : prospection, qualification des besoins, construction d’offres sur mesure, négociation et closing., • Travailler en binôme avec les consultants pour aligner nos propositions aux attentes du marché et préparer efficacement les interventions client., • Anticiper les évolutions du secteur (réglementaires, digitales, opérationnelles) afin de positionner le cabinet comme un partenaire stratégique., • Contribuer à la croissance du cabinet par votre implication dans les initiatives internes (innovation, offres sectorielles, partenariats). Votre profil : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, université)., • Première expérience réussie (1 à 3 ans) en développement commercial dans un cabinet de conseil, ESN ou environnement similaire., • Bonne compréhension des enjeux du secteur Assurance/Banque et intérêt marqué pour les thématiques de transformation., • Forte capacité de conviction et goût pour la relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit entrepreneurial, orienté résultats, curieux et persévérant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet en forte croissance qui valorise l’esprit entrepreneurial et l’initiative., • Une approche conseil centrée sur la création de valeur pour le client., • La possibilité de contribuer directement à la stratégie du cabinet et de monter en responsabilité rapidement., • Un environnement stimulant où vous serez au cœur de la relation entre nos clients et nos équipes de consultants. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe : Entre 45K€ et 55K€ (Selon expérience), • Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre chiffre d’affaires. Ajouter à cela un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact)

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de projet (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée à Work Force Operations pour accompagner les Directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la planification et supply chain. . VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services RH., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché, tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT … Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour nos consultants et nos Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 38 et 42 K€ pour un(e) consultant(e)., • Entre 42 et 52 K€ pour un(e) consultant(e) Senior., • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'une expansion significative et d'une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s'aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l'honnêteté, l'excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux, recouvrement des aides spécifiques, recouvrement des IJSS, externalisation de process RH…, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l'industrie, afin d'adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

📍 Paris (Neuilly) – CDI 🌐 Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium En tant qu’Account Manager, tu deviendras un véritable chef d'orchestre stratégique. Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les tendances du marché (IA, cloud, software dev, etc.). Un poste à la fois stratégique, collaboratif et tourné vers l’innovation. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, software, data, cloud, produit… mais aussi liberté, responsabilité, excellence et apprentissage continu. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI-first. 🚀 Ton terrain de jeu En lien direct avec la direction commerciale, les équipes tech et nos partenaires, tu auras la responsabilité de : Développer un portefeuille de comptes à fort potentiel, dans des secteurs comme la finance, l’assurance, l’industrie ou le secteur public. Structurer une approche conseil pour chaque client : construire des plans de comptes sur mesure, apporter de la valeur, proposer nos expertises (Software Dev, Cloud, Data, IA, formation…). Piloter les relations partenaires et les consortiums, notamment avec Google Cloud, Microsoft Azure et AWS, dans le cadre d’appels d’offres complexes, multi-acteurs ou publics. Être le lien direct avec la delivery : construire les équipes avec les recruteurs, co-piloter les missions avec les Engineering Managers, assurer la satisfaction client tout au long du projet. Partager une veille marché active : signaux faibles, tendances émergentes (IA générative, cloud souverain, cybersécurité…), insights clients, sujets d’innovation à fort potentiel. Travailler de manière fluide et rigoureuse, en renseignant les plans de comptes et opportunités dans notre CRM, pour garantir une vision partagée et transparente. 👤 Le ou la Account Manager que l’on imagine • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B dans l’univers tech (ESN, conseil, SaaS, cloud…)., • Tu as déjà mené des cycles de vente complexes, piloté des comptes clés et répondu à des appels d’offres stratégiques., • Tu as une vraie sensibilité relationnelle et une capacité à parler aussi bien aux équipes client, tech, recrutement, qu’aux partenaires., • Tu es structuré·e, autonome, et tu aimes travailler en transversal., • Bonus : tu maîtrises les logiques de co-selling avec Google, Microsoft, AWS ? On sera curieux de l'écouter. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. 👉 Prêt·e à vivre une aventure sales différente ? Postule et rejoint les bâtisseurs AI Native.

Rejoignez une activité stratégique au cœur de la chaîne d’approvisionnement régionale et mondiale de l’activité EMEA, où vous contribuerez activement à la performance commerciale de l’entreprise. En tant que gestionnaire approvisionnement UK, vous jouerez un rôle central dans la gestion des flux d’approvisionnement du Royaume-Uni, en étroite collaboration avec le responsable supply chain UK et le coordinateur approvisionnement. Dans un environnement fluctuant et contraint, vous veillerez à la disponibilité des produits en contribuant à l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement : phasage précis des prévisions de ventes, suivi des achats d'approvisionnement et soutien à la gestion des stocks. Vous serez responsable de vos missions sur une zone dédiée, tout en respectant les processus de l’entreprise. Rôle et Responsabilités : 1. Gestion des commandes • Émettre les commandes d’achat dans SAP selon les instructions reçues (quantité/prix/délai)., • Ajuster les commandes à la suite des décisions prises lors des réunions (anticipation ou report)., • Mettre à jour les commandes en temps réel dans SAP et les rapports, selon les informations des fournisseurs., • Livraisons directes : suivre le processus des livraisons directes., • Suivre et analyser en continu les rapports hebdomadaires des fournisseurs., • Communiquer les écarts à la Direction Supply Chain pour soutenir les prises de décision., • Suivre de manière autonome tous les paramètres nécessaires à la gestion des commandes : prix d’achat (eCCN), MOQ, délai, conditionnement, remplissage des conteneurs, spécificités produit., • Assurer une communication régulière avec les fournisseurs., • Jouer un rôle clé dans la vérification des factures fournisseurs et informer le service finance CCL. 2. Planification des approvisionnements • Participer aux réunions mensuelles, • Signaler tout écart dans le calendrier d’expédition., • Collecter les données/informations pertinentes en termes de qualité et de délai. 3. Transport • Participer et animer les réunions hebdomadaires de réservation avec le service logistique., • Aligner les besoins théoriques en conteneurs avec les équipements disponibles et l’espace sur les navires., • Porter une attention particulière au fret aérien en suivant le processus d’approbation et en accélérant les flux., • Gérer les retours de commandes. 4. Logistique • Mettre à jour en temps réel le planning d’entrée (date d’expédition, départ et arrivée du navire, réception entrepôt)., • Collecter les données logistiques et mettre à jour SAP., • Toute autre mission demandée par la Direction. 5. Esprit d’équipe • Au sein de l’équipe, rechercher activement des opportunités d’amélioration des processus, outils et méthodes d’approvisionnement., • Assurer le remplacement des collègues pendant les congés ou selon les besoins., • Garantir une communication régulière avec ses collègues pour optimiser l’organisation du travail Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV à vos candidatures.

Rattaché(e) au Directeur Juridique et en collaboration avec les autres Juristes de l'équipe, vous prendrez part à l'accompagnement, résolument pragmatique, des opérationnels dans le suivi juridique et contractuel de l'ensemble des projets. Principales missions : • Conseiller et Assister tant les directions supports que les business unit en matières de risques juridiques et contractuels dans le cadre de la réponse aux marchés de travaux/entretien (publics/privés),, • Apporter votre expertise sur la négociation et la rédaction des contrats liés (convention de groupement, contrat de sous-traitance...),, • Analyser les éventuels rejets des offres en marchés publics et piloter les demandes d'informations complémentaires et, le cas échéant, les procédures contentieuses,, • Gérer les litiges, précontentieux et contentieux de toute nature en lien avec les opérationnels, avocats et courtiers en assurances,, • Participer au développement et/ou à la mise à jour d’outils/applications pratiques visant à la diffusion de l’information et au reporting. Vous serez également amené(e) à travailler en mode projet avec les autres services supports du siège (Finance, Comptabilité, Informatique, QSE, Achats). Compétences & qualifications : • Bac +5 minimum en Droit de la construction ou en Droit des contrats publics et achat public,, • 5 ans minimum d'expérience réussie dans le secteur du BTP, de la Construction ou du paysage,, • Doté (e) d'un bon relationnel, vous faites preuve, par ailleurs, d'adaptabilité, d'organisation, de rigueur et d'autonomie,, • Pratique des marchés de travaux (publics & privés) et de la responsabilité des constructeurs. Une expertise générale en Droit commercial et Droit des affaires sera un atout.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client est un acteur international en forte croissance, leader des services techniques managés et des solutions cloud pour des d’entreprises françaises et internationales (~ 160M€ CA) : Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, il recherche aujourd’hui un.e : CONTRÔLEUR FINANCIER GROUPE (H/F) Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92) Bras droit du CFO groupe, le/la Contrôleur Financier est garant.e de la fiabilité et de la pertinence de l’information financière. Il/elle coordonne les remontées financières des entités du Groupe (France 70% du CA + US, Canada, Belgique, UK, Danemark, Espagne, Chine), dans le cadre des clôtures mensuelles, et accompagne les projets stratégiques liés à la croissance et à la structuration de la fonction Finance. Missions principales • Clôtures et consolidation ;, • Superviser les consolidations mensuelles « light » et semestrielles, produire les annexes IFRS et coordonner avec les auditeurs externes (PwC) ;, • Préparer l’internalisation du processus de consolidation (clôture annuelle 2025) ;, • Gestion financière et contrôle interne ;, • Garantir le process interco et la documentation liée (contrôle interne, ISO 27001) ;, • Assurer le calcul des variables commerciales et du top management (bonus, lettres d’objectifs) ;, • Projets stratégiques et croissance externe, • Participer activement aux intégrations de sociétés liées aux opérations de croissance externe ; Profil recherché De formation supérieure d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou un Master d’une Université de Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle avec idéalement un passage en Cabinet d’Audit/Expertise comptable). Excellente maîtrise des normes IFRS et principes de consolidation ; Bonne connaissance de SAP et excellente maîtrise d’Excel ; Expérience en environnement LBO serait un plus. Langues : Anglais courant indispensable (oral et écrit). Localisation : Issy-les-Moulineaux – 92.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu du Property Management, un GESTIONNAIRE COMPTABLE MANDANT H/F. Cette société fait partie d’un groupe national structuré, avec des outils solides et une vision long terme. Vous êtes du genre à repérer une anomalie de balance à l’œil nu ? Vous aimez faire parler les chiffres autant que collaborer avec les équipes opérationnelles ? Votre mission (si vous l’acceptez) : • Gestion des baux : rédaction, indexation..., • Accompagner les Property Managers sur toutes les questions comptables, • Contrôler les données financières issues de la gestion immobilière, • Participer aux audits et assurer la qualité du reporting à la direction, • Gérer les problématiques comptables transverses avec les autres services, • Mettre en place et fiabiliser les process comptables, • Suivre les taxes, contrôler et analyser les données fiscales, • Formation en comptabilité ou finance, • Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité mandant ou en gestion immobilière, • Maîtrise du logiciel Altaix (impératif), • Anglais professionnel apprécié, • Un poste transversal, en lien direct avec les équipes terrain, • Un environnement structuré et stimulant, • Deux jours de télétravail par semaine

Entreprise Société de conseil stratégique et opérationnel en affacturage et assurance-crédit, l'entreprise accompagne les directions financières dans le choix des meilleures solutions pour optimiser le financement de leur poste clients. Nous recherchons un.e Account Executive pour sa filiale digitale, spécialisée dans la conception de logiciels permettant aux équipes Finance de piloter et d'optimiser les programmes de factoring/ affacturage. L'entreprise compte 65 collaborateurs et sa filiale digitale 25. Poste : L'Account Executive est responsable de gérer l'intégralité du cycle de vente, depuis la prospection jusqu'à la signature des contrats, tout en maintenant une relation continue avec les clients existants. Ce poste nécessite une capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées à partir des produits SaaS de l'entreprise. Il collabore avec les équipes internes pour aligner les offres commerciales avec les attentes des clients, contribuant ainsi à la croissance des revenus. Responsabilités principales : • Prospection et qualification des leads : Identifier et qualifier de nouveaux prospects par des canaux variés., • Conduite du cycle de vente : Présenter et démontrer les produits, négocier les conditions, et conclure les contrats., • Gestion des comptes clients : Assurer un suivi régulier, répondre aux besoins des clients, et identifier les opportunités d'upsell ou cross-sell., • Collaboration interne : Travailler avec les équipes PM, CSM et Delivery pour garantir que les solutions proposées répondent aux exigences des clients., • Reporting et optimisation des ventes : Suivre et rapporter les performances commerciales à la direction des ventes, tout en cherchant à optimiser les processus internes. Profil Compétences requises : -Formation école de commerce ou d'ingénieur avec 5/7 ans d'exprience. • Expérience dans le SaaS : Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS., • Maîtrise des méthodes de vente : Capacité à conduire des entretiens commerciaux structurés et à appliquer des méthodologies éprouvées (ex. MEDDIC, SPIN, Challenger, etc.)., • Capacités de négociation : Compétence dans la négociation des contrats et gestion des objections., • Aptitude à réaliser des démonstrations du produit impactantes : Savoir capter l'attention, valoriser la proposition de valeur et adapter le discours aux besoins du client., • Communication : Capacité à présenter clairement et à convaincre, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Résolution de problèmes : Aptitude à comprendre les besoins clients et à fournir des solutions adaptées., • Maîtrise des outils CRM : Utilisation de Salesforce, • Comptabilité : Notions de comptabilité., • Langue : Anglais courant impératif Indicateurs de performance clés (KPIs) : • Valeur des ventes générées (MRR/ARR)., • Nombre de nouveaux clients signés par trimestre., • Taux de conversion des leads qualifiés., • Taux de rétention et satisfaction des grands comptes : Mesure du taux de renouvellement et de la satisfaction des clients stratégiques., • Croissance du pipeline de vente : Valeur et qualité du pipeline d'opportunités commerciales qualifiées., • Taux de satisfaction client

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Dans le cadre du développement de nouvelles applications stratégiques au sein d’un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Tech Lead Fullstack Java / React expérimenté, capable de piloter des projets techniques complexes dans un environnement moderne et exigeant. Vous intégrerez une squad internationale anglophone, en charge de la conception, du développement et du déploiement d’applications distribuées à fort impact métier. Le poste est basé à Paris, avec un mode de travail hybride. 🚀 Vos principales missions • Assurer le lead technique au sein de la squad (architecture, code review, bonnes pratiques) ;, • Concevoir et développer des applications Fullstack performantes, sécurisées et scalables ;, • Garantir la qualité du code et la conformité avec les standards d’architecture du groupe (Hexagonal, CQRS, microservices, GOF) ;, • Participer à la mise en place des chaînes CI/CD et à l’industrialisation des livraisons (Jenkins, Kubernetes, Docker, OpenShift, Git) ;, • Accompagner les développeurs dans la montée en compétence et le respect des bonnes pratiques DevOps ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et produit pour transformer les besoins métiers en solutions robustes ;, • Contribuer activement à la revue de code, la qualité logicielle et les tests automatisés (Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit) ;, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, intégration, déploiement et MCO. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) ;, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead Fullstack Java / React ;, • Excellente maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / Spring Batch / Spring Integration / Spring Boot Starter ;, • Compétences solides en React (et connaissances en Redux et Angular) ;, • Expérience confirmée sur les outils DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git ;, • Bonne maîtrise des tests automatisés : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit ;, • Connaissances avancées des bases de données Oracle (SQL, PL/SQL) ;, • Très bonne compréhension des architectures modernes : Hexagonale, CQRS, Microservices, ETL, GOF Patterns ;, • Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum) indispensable, la squad étant anglophone ;, • Esprit d’équipe, leadership technique, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement agile et international. ⚙️ Environnement technique • Backend : Java 17+, Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, Microservices, • Frontend : React, Redux, Angular, • DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git, • Tests : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit, • Base de données : Oracle (SQL, PL/SQL), • Architecture : Hexagonale, CQRS, GOF, ETL 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris (mode hybride), • Secteur : Banque / Finance, • Langue de travail : Anglais (niveau B2 minimum), • Démarrage : dès que possible

Vous avez envie d’un rôle où l’on compte sur vous pour structurer, fluidifier et faire bouger les lignes ? Bonne nouvelle : nous créons un poste de Responsable ADV – Client Grand Compte pour accompagner la Responsable ADV sur le pilotage de notre plus important client. Votre mission : garantir une facturation “propre”, fluide et conforme aux processus clients ; tout en renforçant la qualité de la relation et la performance opérationnelle. Vos missions principales Coordination & communication • Assurer la communication entre les équipes commerciales, logistiques, production et finance., • Être l’interlocuteur privilégié du client grand compte sur les sujets de facturation et de process., • Obtenir les bonnes informations, avec diplomatie et fermeté. Structuration & amélioration continue • Mettre en place, formaliser et faire respecter les règles de gestion et de facturation., • Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser le process., • Participer à la centralisation et à la fiabilisation des données issues de différents outils (ERP, Excel, reporting…). Facturation & reporting • Garantir une facturation juste, rapide et conforme aux attentes clients et aux normes internes., • Analyser les écarts, suivre les indicateurs clés et produire des reportings fiables., • Contribuer à l’optimisation du Core Model Management • Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs., • Créer une dynamique collective autour de la qualité, de la rigueur et du service client. Votre profil • Bac+5 en logistique, commerce international, gestion ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste ADV, administration des ventes et/ou coordination client., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau +++) et appétence forte pour les systèmes d’information., • Anglais courant (oral et écrit)., • Aisance relationnelle, communication claire et persuasive., • Dynamisme, fermeté constructive et goût du challenge. Pourquoi ce poste va vous plaire ? • Une création de poste : un rôle à construire, à structurer, à faire grandir., • Un environnement international, riche en flux d’informations et en enjeux clients., • Un poste central, en lien direct avec les équipes internes et le client grand compte., • Un management de proximité sur une équipe à taille humaine.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

VINCI Concessions, acteur international de la mobilité, conçoit, finance, construit et opère plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways et VINCI Railways. Engagé pour une croissance partagée avec les territoires, VINCI Concessions agit pour développer une mobilité positive, toujours plus durable, efficiente et innovante. VINCI Concessions recherche actuellement, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable Marque Employeur et Communication RH (F/M). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et déployer la stratégie de Marque Employeur en définissant une approche claire et adaptée aux besoins de l’entreprise tout en vous appuyant sur les initiatives déjà existantes. Vous aurez également la responsabilité de développer des projets transverses en collaboration avec les équipes Communication, pour assurer une coordination efficace et maximiser l'impact des actions. Vos missions principales seront de : • Insuffler une culture « marque employeur » au sein de VINCI Concessions ;, • Travailler au développement de la marque employeur avec nos équipes RH basées dans nos filiales à l’international (+ 20 pays) afin de répondre aux objectifs de VINCI Concessions (attractivité et fidélisation des talents) ;, • Prendre la parole sur les réseaux sociaux pour les sujets Marque Employeur, en lien avec notre direction de la communication, en mettant en avant les actions RH entreprises, concernant divers projets (marque employeur, déploiement de nouveaux outils RH, parcours interne, etc) ;, • Créer des contenus originaux (articles, vidéos, posts) et des évènements puis assurer la communication autour de ceux-ci ;, • Développer des supports de communication RH internes et externes en lien avec notre marque employeur ;, • Enfin, suivre et mesurer les résultats des initiatives mises en place, afin d’ajuster les priorités et d’atteindre les objectifs fixés. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialisation en marketing ou communication ;, • Vous avez à minima 5 ans d’expérience au sein d’un service Communication ou Marketing, dont au minimum 1 an de gestion de projet sur des sujets de marque employeur, idéalement au sein d’un grand groupe international ;, • Vous êtes capable de créer, structurer et porter des projets avec créativité, rigueur et résilience ;, • Vous avez déjà mené en autonomie des projets de communication de grande ampleur (idéalement sur des sujets de marque employeur), vous êtes méthodique dans votre approche et votre construction de projets ;, • Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez fédérer autour de sujets ou projets ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux en général et/ou vous êtes capable de prendre en main facilement un nouvel outil ;, • Vous avez des bases ou êtes à l’aise en rédaction de contenu ;, • Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste ;, • Vous aimez effectuer une veille active sur les tendances du marché, les nouveautés en termes de marque employeur et l’évolution des attentes des talents ;, • Vous êtes aussi capable de proposer des idées innovantes, pertinentes et adaptées à VINCI Concessions, pour renforcer notre attractivité ;, • Vous parlez anglais couramment, l'espagnol ou le portugais en complément idéalement.

Les équipes Risk de Consulting FS interviennent auprès des institutions financières, notamment des banques et des compagnies assurances, sur leurs grands projets réglementaires. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une nouvelle réglementation, de piloter un programme de transformation ou d’effectuer une remédiation, nos équipes accompagnent nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Nous intervenons principalement pour le compte des Directions des Risques, de la Conformité et des Opérations. Ce que vous pouvez attendre de nous Des missions variées sur des projets à forts enjeux et avec une grande visibilité, dans un contexte réglementaire toujours plus riche et évolutif, en lien avec les tendances du marché. Nous accompagnons nos clients dans divers projets : • Programmes de transformation, • Projets réglementaire de mise en conformité avec les nouvelles réglementations, • Projets de remédiation ou de mise à niveau des dispositifs de risques et conformité, • Apport d’expertise réglementaire, décryptage des réglementations, • Evaluation et renforcement des dispositifs de maîtrise des risques, de contrôles et de résilience Exemples de missions • Pilotage d’un programme de transformation réglementaire mondial, avec des impacts à tous les niveaux de l’organisation et impliquant de nombreuses entités, • Réalisation de l’analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client, • Réalisation d’une cartographie des risques opérationnels, • Définition, mise en place et suivi de plans de contrôles, • Refonte d’un dispositif de suivi et de pilotage des risques, incluant l’accompagnement à la mise en place et au déploiement d’un nouvel outil, • Accompagnement à la mise en conformité d'une nouvelle règlementation visant à renforcer la résilience opérationnelle numérique auprès des acteurs majeurs du secteur de l'assurance, • Renfort auprès de la direction commerciale Grands Comptes d'un client stratégique et accompagnement à la définition d’une stratégie commerciale, • Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement du système de gouvernance d'un grand groupe mutualiste au regard d'exigences règlementaires (Solvabilité II), • Accompagnement de clients à la coordination et à la mise en conformité aux exigences e-Facturation et e-Reporting Ce que nous pouvons attendre de vous • Diplômé d'un Master orienté finance/risques/management, • A partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions, • Vous avez une expérience de type analyste risque de crédit ou en suivi de portefeuille crédits (corporate, retail, etc.) dans le domaine bancaire, • Capacité à analyser les risques de crédit, comprendre les impacts sur les portefeuilles, connaître les principales notions (EAD, modèles de PD, LGD, CCF, stress testing, analyse de scénarios, etc.) et être capable de collaborer avec des interlocuteurs opérationnels, métiers et risques sur ces sujets, dans une démarche conseil / projet, • Une expérience en conseil serait un plus, • Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés, • Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit d'initiative, • Vous êtes à l’aise en anglais et en français (écrit et oral) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

MISSION PRINCIPALE Au sein du département Retail d’Acer Computer France dans la division Consumer, Vous serez en charge du développement d’un portefeuille de clients tels que Amazon, LDLC et CDiscount. vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients avec pour objectif de faire croître le chiffre d'affaires, la part de marché et la profitabilité de la marque à travers l'entièreté du catalogue produits et sur votre périmètre clients. NIVEAU DE RESPONSABILITES Poste effectué en autonomie avec consultation du Directeur des ventes Retail France SUPERVISION COORDINATION Pas de management Effectue avec : Directeur des ventes Retail France DESCRIPTION DES ACTIVITES • Application et explication de la stratégie commerciale et marketing auprès des clients, • Négociation commerciale, • Responsable de la maximisation du chiffre d’affaires et de la marge sur les comptes, • Préconisation des gammes en fonction des tendances marchées & spécificités clients, • Optimisation de la PDM / De la part de voix / Des mises en avant nationales et régionales, • Suivi des stocks & ventes, préconisation d’actions commerciales, • Amélioration constante de la performance pour servir les objectifs de l’entreprise INDICATEURS DE PERFORMANCE Revenue Marge INTERFACE (Clients et fournisseurs) Interne : Marketing ‘’produit’’ & ‘’Trade’’ / ADV / FINANCE / SAV / Légal Externe : Clients, acheteurs REQUIS DEMANDES POUR LE POSTE Education: Diplômé d’une grande école de commerce Bac+5 Experience: Expérience et connaissances de la grande distribution 3 à 5 ans COMPETENCES Domaines de compétences requis : • Bonnes qualités relationnelles, aimé négocier et convaincre., • Maitrisez les chiffres et posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse., • Rigoureux, sérieux et autonome, • Dynamique et proactif., • Dans une logique d'entraide et si besoin, réaliser tout autre tâche dans l'intérêt de l'entreprise LANGUES: Bon niveau en anglais

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Votre posture : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein du siège corporate (550 collaborateurs), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l’entreprise. Votre rôle et vos missions • Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance., • Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements., • Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l’équipe finance., • Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel)., • Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes., • Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne., • Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE…)., • Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en RH, Contrôle de Gestion ou Finance., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez Excel, Power BI et les outils SIRH., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données., • Vous connaissez les règles sociales, la paie et les politiques de rémunération., • Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l’aise dans un environnement structuré., • Un anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Dans le cadre de la structuration de notre modèle de delivery, nous recherchons un profil expérimenté capable de concevoir, ouvrir et piloter des centres de compétences dans l’univers Banque / Finance. L’objectif ? Renforcer notre approche forfaitaire auprès des banques de financement, de détail et d’investissement, et accompagner la direction dans la mise en place d’un modèle industriel, rentable et scalable. Ce rôle combine vision stratégique, maîtrise du delivery et aptitude commerciale forte auprès de directions achats, DSI et métiers. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Key Account Manager : • Structurer et déployer de nouveaux centres de compétences dédiés à nos clients Banque/Finance (Run, Build, Data, Regulatory, etc.), • Concevoir les offres forfaitaires : périmètre, modèle économique, staffing, SLA, pilotage de la rentabilité, • Piloter la relation client globale : identifier les besoins récurrents, sécuriser le business, faire évoluer les contrats en modèle centre de services, • Encadrer les équipes delivery (chefs de projet, référents techniques, PMO) et garantir la satisfaction client, • Négocier les avenants et renégociations de contrats avec les Achats et Directions métiers, • Définir et suivre les KPI de performance opérationnelle et financière, • Collaborer avec la direction commerciale pour identifier les comptes bancaires éligibles au modèle forfaitaire, • Rémunération attractive (fixe + variable sur marge et croissance du périmètre), • Statut cadre, environnement dynamique et collaboratif, • Perspectives d’évolution vers un rôle de Directeur Delivery / Directeur de Pôle Banque Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Avec minimum 8 ans d’expérience en ESN dans un rôle de GAM, Delivery Director ou Responsable Centre de Services. Expertise avérée du secteur Banque / Finance / Assurance (Front, Risk, Back, Compliance…). Maîtrise des modèles économiques : forfait, centre de service, TMA, engagement de résultat, nearshore/offshore. Capacité à structurer une offre, industrialiser des process et piloter des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve de leadership, d’un véritable sens du client et êtes capable de mener des négociations stratégiques à haut niveau. Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale est d’analyser les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode et esprit critique. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Suivi & analyse des dynamiques concurrentielles • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous mettez à jour les bases de données, • Vous assurez la bonne gouvernance des données au sein d’une architecture SI collaborative, • Vous améliorez en continue les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques, • Vous réalisez le reporting mensuel Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, les synthétisez dans des notes de conjectures et les communiquez, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles, • Vous assurez plus largement une veille stratégique Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous étudiez des marchés spécifiques & leurs enjeux lors d’audit M&A ou de lancement d’offres produits & services, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profils : Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience et souhaitez évoluer dans un milieu industriel. Vous avez un bac+5 en intelligence économique, commerce, finance, économie ou ingénierie et appréciez l’univers de la data. Vous maitrisez les outils associés à la manipulation de données (Excel, Access) et aux interfaces graphiques (PowerBI en particulier). Vous êtes méthodique, rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez collaborer, vous avez de bonnes capacités d’écoute et savez prendre la parole en public. Vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales et êtes également à l’aise avec des recherches « en chambre. » Vous parlez un anglais opérationnel. Vous êtes prêt à vous déplacer, vous savez rester flexible et êtes autonome dans votre organisation quotidienne. Le poste est basé(e) à Courbevoie et vous vous déplacez régulièrement (20% du temps). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projets Excellence Opérationnelle H/F ! Au sein du Département Performance Opérationnelle Groupe, vous contribuerez à améliorer la performance de nos magasins en optimisant l’exécution terrain, en diffusant les meilleures pratiques et en accompagnant les ouvertures ou les opérations en difficulté. Vous serez exposé à toutes les entités du Groupe, en France et à l’international, et collaborerez avec de nombreux départements pour avoir un impact concret sur les opérations. Votre rôle et vos missions Assurer le PMO des projets confiés : • Organiser les workstreams et la gouvernance, coordonner les équipes transverses (Opérations, IT, Finance, etc.) au niveau international et siège., • Gérer les phases pilotes de la conception à l’exécution, évaluer les résultats selon des KPIs concrets, l’impact business et le ROI (décisions go/no-go), et garantir l’alignement avec les priorités stratégiques. Promouvoir et communiquer sur les initiatives sous votre responsabilité : • Agir comme relais entre les équipes centrales et les pays pour diffuser les innovations (solutions de caisse, outils qualité, gestion magasin/personnel)., • Suivre les technologies émergentes, l’évolution du marché et la concurrence ; assurer la présence aux salons et séminaires majeurs., • Promouvoir une culture d’innovation dans l’organisation en encourageant la collaboration, l’expérimentation et la prise de risque via une démarche test & learn. Et si on parlait de vous ? • Diplômé d’un Master en Management ou Ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du retail., • Vous avez une solide expérience en gestion de projet et en documentation de processus., • Vous avez idéalement évolué dans les domaines des Opérations, de l’Innovation ou de la Stratégie, avec une dimension internationale et retail., • Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et orienté résultats., • Vous aimez le terrain, les défis et savez fédérer autour de vous., • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et parlez couramment anglais (le français est un plus)., • Vous avez un vrai goût pour l’innovation et le retail., • Curiosité, agilité et aisance relationnelle vous permettront d’interagir efficacement avec tous les niveaux de management, du terrain à la direction. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre client Fuchs Lubrifiant, recrute son/sa Supply Chain Manager. 🚚 Rejoignez une entreprise en transformation et pilotez leur Supply Chain de demain ! Nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain pour piloter l'ensemble de la chaîne logistique de l'activité, de la prévision à la livraison client, dans un contexte de transformation forte. Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la structuration des flux. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du de la Directrice Supply Chain, vous encadrez les équipes prévisions, approvisionnement, logistique et transport et êtes garant de la fiabilité, de la fluidité et de la performance globale de la chaîne logistique. Vos principales responsabilités : 📦 Pilotage • Superviser l’ensemble des flux amont et aval (approvisionnements, stocks, distribution), • Garantir la qualité de service client, le respect des délais de livraisons et des niveaux de stocks, • Animer les revues de performance logistique avec les prestataires (KPI, plans d’actions), • Changement de prestataire logistique (entrepôt) en cours : vous êtes le chef d’orchestre pour ce chantier structurant, qui est en pleine phase d’exécution opérationnelle (transition, coordination IT, communication)., • Appel d’offres transport à venir : vous préparez et pilotez le lancement d’un appel d’offres national transport, en lien avec la direction des achats et les équipes commerciales., • Optimiser les processus logistiques (réceptions, préparation, expéditions, retours), • Participer à la digitalisation et à l’amélioration des outils (WMS, TMS, ERP), • Encadrer et faire monter l’équipe en compétences (2 personnes en logistique, 6 personnes en appros), • Fédérer autour des projets et garantir un haut niveau de collaboration interne/externe 🧩 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou ingénierie (Bac+5 – type école d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation Supply), • Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste de Responsable Supply / Responsable Logistique, • Expérience concrète de gestion de prestataires logistiques et/ou de projets de transition d’entrepôt, • Très bonne maîtrise des outils Supply Chain : SAP, Excel avancé, WMS, TMS, • Leadership, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités dans un environnement en mouvement, • Anglais courant 🌍 Pourquoi rejoindre Fuchs Lubrifiant ? • Une entreprise en pleine évolution, avec des projets structurants à piloter dès votre arrivée, • Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact, • Des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, • Un cadre de travail collaboratif, exigeant et bienveillant

Nous accompagnons un acteur majeur dans le secteur pharmaceutique dans le déploiement de son core model à l'ensemble de ses filiales internationales. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI confirmé(e) ou sénior. Mission : Assurer pour nos filiales, en collaboration avec l’équipe Core Model et la DDSI. • Assurer un rôle d’AMOA auprès de tous les Key users et end users post hypercare ;, • Être l’expert référent du RTR du Core Model pour nos filiales et demain nos sites industriels ;, • Partager/promouvoir le Core Model RTR et en faciliter l’adoption auprès de nos filiales/sites ;, • Supporter la rédaction des demandes d’évolutions des filiales ou des sites, les challenger le cas échéant, organiser leur mise en œuvre conjointement avec la DDSI et en alignement avec la Gouvernance du Core Model ;, • Supporter le déploiement des key contrôles identifiés par l’équipe Contrôle interne ;, • En liaison avec le programme Morphe’Us (deploiement SAP S/4Hana sur les sites industriels), identifier et déployer les évolutions liées à la mise en place des indicateurs CSR RTR ;, • Participer aux actions de conduite et accompagnement d u Change ;, • Co-construire le pilotage de l’activité en collaboration avec le reste de l’équipe (7 autres Business experts). Profil recherché : • La connaissance approfondie de son domaine Finance (Controlling, comptabilité et trésorerie), • Une bonne connaissance des systèmes et technologies SAP S/4Hana (modules FI-CO et idéalement PS et SD) ;, • Une bonne connaissance de la Business Intelligence ;, • Une connaissance des modules DRC et GRC serait un plus, • Une expérience sur ECC6 ainsi qu’une connaissance des GAP S/4 vs ECC6 serait un atout, • L’acceptation du mode projet, respect du plan d’assurance qualité et qualité du reporting, • Une 1ère expérience d’un projet d’intégration de S/4HANA, • Esprit d’équipe, • Orientation amélioration continue, • Anglais et espagnol courants impérativement. Conditions de mission : • Démarrage : ASAP, • Durée : 3 mois renouvelables, • Télétravail : forfait de 10 jours de télétravail/mois

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. NOUS REJOINDRE, C'EST... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Data Engineer PySpark : • Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables ;, • Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente ;, • Accompagner les Data Engineer sur son périmètre pour garantir la qualité des livrables. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Rémunération selon le profil. DESCRIPTION DU PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire, assurance ou finance de marché. Vous avez des connaissances avancées en développement en Spark et idéalement PySpark. Connaissances requises sur les outils de BI comme Power BI. Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Consultant / Ingénieur Cloud IAM Microsoft Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon : • L’Active Directory n’a pas de secret pour vous et les acronymes suivants vous parlent : FSMO, ADDS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, etc., • Concevoir et déployer des architectures d'identité avec Microsoft Entra ID (ex-Azure Active Directory), • Mettre en place et piloter des stratégies d’authentification avec MFA, SSO, Conditional Access, • Implémenter les fonctionnalités de gouvernance (PIM, Access Reviews, Entitlement Management), • Réaliser des projets de migration d’Active Directory vers Entra ID (Cloud only ou hybride) en utilisant notamment Entra ID Connect / Azure AD Connect., • Créer et automatiser les flux de gestion du cycle de vie des identités, • Accompagner les clients dans la définition de leur modèle RBAC, ABAC, groupes dynamiques, • Participer à l’intégration des applications SaaS via SAML / OIDC / OAuth2, • Assurer un haut niveau de sécurité et de conformité (Zero Trust, audit, surveillance, alertes), • Automatiser la gestion des identités via PowerShell, Terraform ou Azure DevOps, • Connaître les principaux services Azure (VM IaaS, Réseaux, Stockage, Backup) et comment ils s’opèrent avec Entra ID Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez nos clients grands comptes – dans la finance, le luxe, l’industrie, l’énergie ou le secteur public – qui mènent des projets de transformation autour de l'identité et de la cybersécurité cloud. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master en IT / cybersécurité avec un minimum 2-3 ans d’expérience dans le domaine de l’IT autour de l’IAM. Bonne maîtrise de Microsoft Entra ID, Active Directory, Entra Connect, et des standards IAM., • Connaissances des technologies cloud : Azure RBAC, Azure DevOps, Graph API., • À l’aise avec PowerShell, JSON, ou d’autres outils d’automatisation équivalents., • Capacité à dialoguer avec des équipes métiers, sécurité et infrastructure, • Bon niveau de français et d’anglais (écrit & oral). Les petits + qui font la différence • Certification Microsoft par exemple AZ-104 ou SC-300 ou SC-100, • Notions sur Microsoft Identity Gouvernance ou Microsoft Defender for Identity, • Vous êtes curieux.se, moteur, force de proposition et aimez transmettre vos connaissances, • Vous avez déjà animé des ateliers, mené des phases de cadrage ou rédigé des DAT., • Capable d’aider nos équipes commerciales en phase d’avant-vente., • Vous aimez les challenges techniques et le travail en équipe, • Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez des capacités d’animation. Additional Information Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine. Aujourd’hui, la Direction de la Communication du Groupe EQUANS recherche : Stagiaire Chargé de Communication Interne (H/F) Durée de 6 mois à partir de janvier 2026 Poste basé à Courbevoie (92) Rattaché à l’équipe Contenus & Engagement, vous aurez pour missions de : Production de contenus : • Veille des sujets en lien avec l’actualité internationale de l'entreprise, • Rédaction des articles internes, • Création de supports de communication en lien avec les enjeux RH, IT, RSE, Santé-Sécurité, finance… (articles, interviews, affiches, vidéos, etc.), • Animation des canaux de communication interne : intranet, écrans dynamiques et autres affichages Evénementiel : • Participer à l’organisation de deux grands événements internes et externes (Innovation Awards et colloque Equans 2026) : logistique, gestion des prestataires, suivi du rétroplanning et création des outils de communication Profil recherché et qualité attendues : • Etudiant en Bac+4/5 communication, journalisme, événementiel, relations publiques, relations internationales ou école de commerce avec spécialisation communication, • Une expérience préalable (stage ou alternance) en communication interne ou médias est un vrai plus, • Très bonnes capacités rédactionnelles : bonnes orthographe et syntaxe, savoir transformer une information brute en contenu engageant, • Capacité à faire preuve de créativité, de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du service Patrimonial composé de 4 personnes, et rattaché au Centre de Relation Clientèle Paris, vous êtes en charge de mettre en avant notre gamme de solutions et produits, d'accompagner de façon personnalisée nos clients dans l'optimisation de leur épargne. Vos missions seront les suivantes : • Mettre à profit votre expertise patrimoniale pour répondre aux attentes spécifiques de notre clientèle haut de gamme ;, • Renforcer la fidélisation de notre clientèle à forte valeur en élargissant son équipement et en augmentant les encours confiés ;, • Conseiller nos clients en fonction de leur profil d'investisseur et de leurs objectifs patrimoniaux, en apportant des solutions sur mesure ;, • Renforcer l'attachement de la clientèle à notre marque par un suivi régulier et de haute qualité ;, • Accroître le nombre de clients à forte valeur en évoluant vers une montée en gamme de la clientèle identifiée à potentiel et en conquérant de nouveaux prospects. En tant qu’expert, vous pourrez également représenter Fortuneo lors d'événements externes (réunions, salons, podcasts, etc.), participer à des sessions de formation internes ou intervenir sur des dossiers nécessitant une expertise pointue. Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 en Gestion de Patrimoine et possédez une solide maîtrise de l’ensemble des placements financiers, incluant les titres vifs, les OPCVM, l'assurance-vie et l’épargne bancaire., • Vous avez une connaissance approfondie du droit patrimonial et de la fiscalité des particuliers, ainsi qu'une maîtrise des techniques d’analyse et de conseil patrimonial., • Une bonne compréhension des analyses économiques, des marchés financiers, ainsi que des compétences en entretien commercial et en techniques de vente sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle., • Vos compétences commerciales, votre force de conviction, et votre motivation à relever des défis quantifiables seront des facteurs clés de votre performance. En outre, votre goût pour le travail en équipe, votre intérêt marqué pour la vente à distance, et votre aisance relationnelle vous positionnent comme le candidat idéal. Plus qu’une expérience, c'est votre personnalité et votre passion pour le métier qui feront toute la différence ! Ce que nous pouvons vous apporter : • L’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de la relation client, en particulier sur un segment de clientèle haut de gamme., • Un environnement commercial favorable : vous bénéficierez d'une pression commerciale moins forte, ce qui facilite la collecte et vous permet de vous concentrer sur la création de valeur pour nos clients., • Explorer une variété de solutions et d’approches : Fortuneo fonctionne avec une structure en open source, collaborant avec de nombreuses sociétés de gestion., • Une culture d'entreprise axée sur l'écoute et la réactivité. Nous nous engageons à maintenir un service à taille humaine, permettant une interaction directe et personnalisée. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 39h hebdomadaires - 24 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation

Les missions du poste Rejoignez un environnement dynamique où les Ressources Humaines sont au cœur de la stratégie d'entreprise. En tant que HRBP, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance et la transformation du Groupe. Véritable relais stratégique entre les équipes opérationnelles et la fonction RH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du développement des collaborateurs et le soutien de la performance du business sur l'ensemble du périmètre français. Vos principales missions : 1. Partenaire stratégique du business Vous conseillez et accompagnez les équipes dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH. Vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour les équipes opérationnelles et les fonctions support. Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH locale, en cohérence avec les priorités business et la politique du Groupe. 2. Management et encadrement des équipes RH Vous encadrez une équipe de trois gestionnaires administration du personnel, en veillant à la qualité, la fiabilité et la conformité des processus RH quotidiens (contrats, avenants, absences, suivi disciplinaire, etc.). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Paie, afin de garantir la fluidité des échanges entre paie et administration du personnel. Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe et favorisez une culture de service et d'excellence opérationnelle. 3. Gestion opérationnelle RH et relations sociales Vous supervisez le cycle complet RH : intégration, parcours collaborateur et départs. Vous garantissez la conformité juridique et sociale des pratiques RH en France. Vous préparez et animez les relations sociales (CSE, négociations, communication avec les représentants du personnel). 4. Développement des talents et culture d'entreprise Vous pilotez les campagnes annuelles d'évaluation, de développement et de revue de rémunération en lien avec la Responsable du Développement RH Groupe. Vous contribuez activement à la promotion de la culture d'entreprise, des valeurs et des initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. 5. Pilotage et projets RH Vous suivez et analysez les indicateurs RH clés (effectifs, turnover, absentéisme, engagement, etc.). Vous participez à des projets RH transverses tels que la digitalisation, l'amélioration continue des processus ou l'évolution des politiques RH. Vous êtes un acteur clé du changement et de la transformation RH sur le périmètre France. Ce que vous apportez dans votre malette : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce. Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en tant que HR Business Partner ou Responsable RH, idéalement acquise dans un environnement de conseil ou de services B2B. Vous possédez de solides compétences en management d'équipe RH et en droit du travail français. Vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (finance, paie, direction, managers). Vous faites preuve de leadership, de sens du business, de pragmatisme et d'excellentes qualités relationnelles. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant, dans un environnement international.

Au sein de la Direction Technique, vous participerez à la détermination des provisions techniques et à l’élaboration et à la sophistication des modèles de risque servant de base au tarif. Vous contribuerez à la fois à l’analyse de la sinistralité et de la rentabilité et au suivi d’activité en lien avec la stratégie tarifaire. Votre périmètre d’analyse concernera le produit Auto qui représentent un chiffre d’affaires de 800 M€ et plus d’1 million de clients. Vos principales missions seront les suivantes : Calcul des provisions techniques -Réalisation des calculs de provisions techniques sur le périmètre Auto (PSAP, PRD et PFGS en norme sociale et IFRS) -Calibration des hypothèses requises pour le calcul de l'IFRS17 et leur justification (par exemple la cadence de paiement, l'ajustement pour risque, la courbe des taux, etc.) -Contribuer aux clôtures trimestrielles et annuelles ainsi qu’au processus de Preclosing et de Budget -Contribuer à la remédiation des recommandations d’audit portant sur les provisions techniques IFRS -Documentation des analyses, justification des résultats et la mise à jour du rapport de la fonction actuarielle -Suivi mensuel de la sinistralité et réalisation d’études ad hoc transverses, notamment avec la direction des sinistres Analyse de la sinistralité et sophistication des modèles de risques -Analyse segmentée du business, de la sinistralité et de son évolution, et de la rentabilité en lien avec les modifications tarifaires -Développement de modèles alternatifs sur le périmètre des sinistres corporels graves et matériels -Algorithmes de détection automatique des segments déviant significativement permettant d’identifier rapidement les leviers d’amélioration du tarif -Amélioration continue de la gestion de la donnée (extraction, validation, stockage, analyse : visualisation, reporting…) Echange transverse au sein de l’entité et d’AXA France -Contribution et échange transverse à des besoins produits ou métiers sinistres avec la direction des sinistres, marketing (tarification d’ajustement de garanties, impact de changements process) -Comparaison et analyse d’indicateurs clés entre AXA France, Direct Assurance et AXA Assistance -Contribuer le cas échéant aux autres missions de la Direction : tarification, réponses ACPR... Profil recherché : -De formation Bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques, data science, ingénieur, finance, vous avez une expérience significative en modélisation & machine learning et avez déjà cumulé 3 à 5 ans d’expérience professionnelle -Vous avez une excellente maitrise des langages R et/ou Python et SQL -Vous êtes reconnu pour votre excellente rigueur, votre capacité de vulgarisation et de communication -Vous avez le gout pour le travail en équipe, vous êtes pédagogue et aimez partager -Vous êtes autonome et démontrez un fort esprit d’initiative Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.