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Qui nous sommes ? Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what matters Rejoignez une aventure qui a du sens ! L’objet de la mission : Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projets Techniques expérimenté(e). Vous prendrez en charge le pilotage de projets techniques stratégiques : migrations, gestion de l'obsolescence, externalisations, PRA/PCA, automatisation de processus, etc. Vos missions à nos côtés : · Gérer plusieurs projets techniques en parallèle : planification, risques, coordination, … · Suivre, piloter et coordonner les analystes-développeurs qui seront partagés avec d’autres CP · Assurer un reporting rigoureux à la responsable de l’équipe et remonter le bon niveau d’alerte · Suivre les budgets, plannings, … · Gérer la qualité des projets dans les outils internes du SMQ · Préparer et animer les comités de projets Compétences requises : · Expertise forte en pilotage de projets techniques · Expérience dans la gestion de plusieurs projets techniques en parallèle · Capacité à piloter des analystes-développeurs partagés avec d’autres chefs de projets · Bagage technique important notamment dans le monde OPEN (Oracle, Windows, scripts, C#, Delphi, …). · Le monde Z/OS (Cobol, DB2, …) serait un plus. · Connaissance des architectures OPEN Les atouts pour réussir : · 5 à 10 ans d'expérience dans une mission similaire · La connaissance du secteur bancaire est un + · Vous avez impérativement un passif de développeur OU êtes ingénieur de formation · Forte autonomie · Rigueur · Excellente communication orale / écrite Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 - 60 k€ Date de démarrage : dès que possible Lieu de la mission : Courbevoie (La Défense) Horaires : 39H/semaine (être sur site dès 09h30 tous les matins) Politique de télétravail du client : 1 jour de télétravail par semaine après 4 mois Ce que nous proposons chez ATOS • télétravail hybride, • Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%), • Tous vos congés disponibles dès votre arrivée, • Programme de cooptation jusqu’à 2750 €, • Accès aux activités sociales et culturelles, • Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos • Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées, • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning, • Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !

Nous recherchons un Responsable projet formation (H/F) en CDI temps plein pour SDH Formation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant au développement des compétences dans le secteur médico-social ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et porter des projets innovants ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la structuration des projets de formation, au cœur des enjeux humains et sociétaux de notre organisation. Vos missions Concevoir et piloter des projets de formation impactants • Analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions métiers et réglementaires pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en associant les directions opérationnelles et métiers ainsi que la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, • Concevoir et structurer des dispositifs de formation adaptés pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en étroite collaboration avec la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, en optimisant les financements mobilisables (OPCO, CNSA, fonds mutualisés de branches), • Contribuer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences siège Accompagner et conseiller en interne • Soutenir les projets de transformation des compétences auprès du réseau (évolution des référentiels métiers à venir : IDE, AES, entre autres), • Accompagner les équipes réseau et formation sur les dispositifs de formation existants et à venir (AFEST, VAE inversée, VAE renforcée, apprentissage, professionnalisation…), en lien avec l’adjointe à la direction formation, en tenant compte des contraintes réglementaires et financières Identifier et saisir les opportunités de financement • Assurer une veille proactive sur les appels à projets (Région, État, Europe, OPCO, ARS, fondations…), • Monter et rédiger des dossiers de candidature solides (contenu, budget, partenariats), • Coordonner les contributions internes et externes, • Suivre la gestion administrative et financière des projets retenus, • Identifier et mobiliser l’ensemble des dispositifs de financement possibles pour l’ensemble du réseau (EHPAD, RSS, Domicile) Votre profil Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent Expérience • 5 à 7 ans minimum en gestion de la formation, • Une expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout, • Une pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable Vos atouts Compétences techniques • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projet, • Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des leviers de financement (OPCO et cadres légaux), • Excellentes capacités rédactionnelles Qualités humaines • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau, • Autonomie et sens de l’initiative, • Organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Pour accompagner son développement, la Fondation Perce-Neige, acteur majeur du secteur médico-social handicap en France depuis 60 ans, recrute son futur : DIRECTEUR JURIDIQUE ET CONFORMITÉ (H/F) Créée en 1966 par Lino Ventura, la Fondation Perce-Neige accompagne des personnes en situation de handicap au sein d’une soixantaine d’établissements répartis sur le territoire national. Forte de près de 2 000 salariés, elle poursuit une mission profondément humaine, guidée par la boussole du bien-être de ses résidents et fondée sur trois valeurs historiques : respect, générosité et rigueur. Votre mission : rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié de la gouvernance, vous garantissez la sécurité juridique de la Fondation (siège, établissements, fondations abritées) et accompagnez ses projets courants et liés à l’évolution de l’offre médico-sociale (partenariats, acquisitions, rapprochements, développement de nouvelles activités, etc.). Au-delà des missions juridiques classiques (vie statutaire de la Fondation, conformité et sécurité des actes, droit des contrats, veille réglementaire, etc.), vous gérez les sujets liés aux assurances, aux sinistres et à la maîtrise des risques. Vous êtes garant du respect des règles relatives à la protection des données (statut de DPO) ainsi que de la conformité de la Fondation à un cadre réglementaire toujours plus exigeant (loi Sapin II, dispositifs d’alerte, prévention des risques, droit de la concurrence, etc.). Le poste comporte aussi une forte dimension de conseil auprès du Comité de Direction, des établissements et des équipes du siège pour sécuriser leurs projets, arbitrer des situations complexes. Votre profil : titulaire d'une formation supérieure en droit (Master 2 droit privé, droit des affaires ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative acquise au sein d'une direction juridique d'une organisation à gouvernance complexe, d'un groupe multisites ou d'un environnement fortement réglementé. Au-delà de votre expertise technique, nous serons particulièrement attentifs à votre sens de l’analyse, votre qualité de jugement, votre capacité à prendre du recul, ainsi qu’à votre aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés : administrateurs, directions opérationnelles, établissements, conseils externes et partenaires institutionnels. Une connaissance du secteur médico-social, des fondations ou plus largement de l’économie sociale et solidaire est un véritable atout. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une Fondation à forte personnalité, engagée et attachante, dans une phase importante de transformation et de développement, et d’y exercer une fonction juridique particulièrement riche, exposée et stratégique.

Votre mission : rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié de la gouvernance, vous garantissez la sécurité juridique de la Fondation (siège, établissements, fondations abritées) et accompagnez ses projets courants et liés à l’évolution de