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Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs.Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’internatio

L'entreprise est un acteur reconnu du secteur logistique, spécialisé dans la gestion, le stockage et la préparation de produits alimentaires.Elle accompagne ses clients dans l'organisation et l'optimisation de leur chaîne d'approvisionnement.Implantée dans les Hauts-de-France, la plateforme log

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PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France. La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE & CARRET, FLORALINE et ECOCHARD. Pour davantage d’infos : Nous recherchons 2 techniciens de maintenance, profil électromécaniciens, pour notre atelier fabrication (la fameuse fabrique de pâtes) MISSIONS : Vous serez en charge des principales missions ci‐dessous (liste non Exhaustive) : • Assurer l’entretien et le dépannage des différentes machines des ateliers, • Établir un diagnostic des pannes et remédier aux dysfonctionnements, • Suivre les équipements en maintenance préventive et curative, • Lire et interpréter les schémas d’une installation, • Assurer des des réglages mécaniques, électriques, et intervenir sur des automates, • Assurer le préventif, • Rédiger les rapports d’intervention et/ou maintenance, • Trouver des solutions d'optimisation dans un but d'efficience, de diminution des pannes récurrences 2 horaires possibles: • Horaires: 3X8 + 1 semaine de journée/ mois + Astreintes week-end à prévoir (en moyenne 1 toutes les 5 semaines), • Poste de week-end, après passage en semaine pour formation Les attendus: • Rigoureux, organisé, méthodique, • Autonome, • Polyvalent, • Prise d’initiative, • Panier de jour ou de nuit selon l'horaire, • 13ème mois, • prime vacances annuelle, • Participation au transport (prime mensuelle selon zone géographique), • Primes d'habillage, prime chaleur, majoration d'horaires Salaire selon expérience NB: une période de formation/intégration en horaire de journée d'environ 2 mois est à prévoir poste basé à Chiry-Ourscamp (5 min de Noyon/15 minutes de Compiègne/20 min de Chauny et Roye/1h de Beauvais..) permis B et véhicule obligatoires

CONTRAT : CDI (client final) LOCALISATION : Compiègne (Hauts de France) L’ENTREPRISE INDUSTRIE : PME industrielle spécialisée dans la conception et la mise en production des machines de contrôle vision sur-mesure pour l’industrie manufacturière. EQUIPE : Entreprise de 15 collaborateurs à haut niveau technique, spécialisés en optique, vision industrielle, programmation informatique et Intelligence Artificielle - Ouverture internationale PROJETS : Innovation - Automatisation par la vision industrielle - Système Vision –Développement de logiciel – Systèmes embarqués temps réel - usine 4.0 - Environnement contraint - Applications critiques - Excellence opérationnelle VOTRE RÔLE À JOUER Directement rattaché au Directeur Technique, vous rejoindrez le département "Développement du Produit" dans le cadre de la création d'une équipe dédiée aux systèmes, dont vous serez le premier collaborateur. Votre mission principale sera de concevoir, développer, tester et qualifier le cœur applicatif des solutions logicielles de l'entreprise. Plus particulièrement, vous serez responsable de : • Orienter les choix techniques de l’entreprise pour garantir les objectifs produit fondamentaux (temps réel, robustesse de fonctionnement, réactivité & performance des interactions utilisateurs, tests automatisés) ainsi que le développement des nouvelles fonctionnalités., • Développer de A à Z le back-end des systèmes & logiciels déployés., • Rendre testables les systèmes développés et garantir la qualification selon les objectifs produit., • Rédiger la documentation technique à destinations interne et externe sur le fonctionnement et l’utilisation des APIs et programmes développés., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de l’équipe produit. VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +5, Diplôme d’Ingénieur(e) ou Master en informatique. VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PRÉALABLE • 4 années d’expérience minimum en développement informatique VOS COMPÉTENCES • Compétences avancées en programmation logiciel (langages compilés comme C, C++, Rust, Go)., • Maitrises avancées des systèmes Linux., • Connaissances en système temps réel., • Connaissances en automatismes et en protocoles de communication industriels sont un plus (Profinet, Ethernet/IP)., • Excellente communication et rédaction technique., • Bilingue en français, anglais intermédiaire. VOTRE PERSONNALITÉ Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour les technologies de pointe, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes. Vous savez être force de proposition et faites preuve d’autonomie dans les différents projets que vous menez. De plus, vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où le bien-être et l’écoute sont des valeurs fondamentales. F.initiatives, qui sommes-nous ? F.initiatives est le spécialiste du conseil en stratégies de financements publics en faveur de la Recherche et Développement, Innovation et Investissement productif, offrant à ses clients un accompagnement 360° sur l’innovation et son financement (CIR, Management de l’Innovation, Subventions, …). Le service INNOV.MATCH se positionne comme cabinet de recrutement, expert dans l’acquisition de talents sur le long terme, dans le domaine de la R&D & Innovation. Nous faisons du placement. Tous nos candidats sont recrutés directement par nos clients, en CDI. Cette offre vous intéresse ? Contactez-nous directement sur

Mission: Notre agence généraliste (dont secteur BTP) basée à COMPIEGNE, spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) ATTACHE(E) DE RECRUTEMENT H/F en CDI. Le quotidien de recruteur(se) c’est quoi ? • De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients, • De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats, • Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...), • De l’expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...), • De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin de la polyvalence ! La gestion des imprévus sera votre quotidien, car en agence chaque jour est différent. Profil: Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail temporaire ? Vous aimez chercher la perle rare ? Vos proches vous définissent comme une personne à l’écoute, et capable de s’adapter à toutes les situations ? Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT COMPIEGNE Rémunérations et avantages : • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel, • 11 jours de RTT, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle qui conçoit et fabrique des machines spéciales automatisées à destination d'une clientèle industrielle internationale, un Ingénieur Commercial H/F. La société, PME familiale, compte une centaine de salariés et bénéficie d'un rattachement à un groupe international de taille humaine. Rattaché(e) à la direction commerciale, et au sein d'une équipe de 3 commerciaux, vous prenez en charge un portefeuille de clients existant avec des cycles de vente longs et complexes. Votre objectif : développer l'activité de l'entreprise sur de nouveaux secteurs d'activité industriels sur la France et à l'international. Vos missions : • Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients sur les marchés français et internationaux, • Gestion de la relation client : assurer le suivi des clients existants, comprendre leurs besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées, • Rédaction de propositions commerciales : élaborer des offres techniques et financières en collaboration avec les équipes techniques internes, • Négociation et closing : mener les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats, en veillant à la satisfaction de deux parties, • Support technique et suivi de projets : accompagner les clients tout au long du processus de vente et après la livraison, en coordination avec les équipes techniques et projets, • Analyse de marché : effectuer des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités de croissance et les besoins émergents dans le domaine des machines spéciales automatisées, • Veille concurrentielle : surveiller l'activité des concurrents et ajuster les stratégies commerciales en conséquence Déplacements réguliers en France et ponctuels à l'international. Et vous ? Au-delà de votre formation, vous possédez une expérience significative en commercialisation de solutions techniques sous forme de projets ou de ventes longues. Vous vous définissez comme un commercial « chasseur » et êtes motivé par les objectifs et les challenges clients. La localisation des clients à l'international nécessite un niveau d'Anglais courant ainsi qu'une facilité à effectuer des déplacements réguliers. Le petit plus : bonne connaissance des processus de fabrication et des technologies de l'automatisation. Ce qu'on vous propose ? D'intégrer une société dynamique et en pleine croissance qui opère actuellement une transformation de son organisation et de sa stratégie commerciale. Un poste avec des perspectives d'évolutions réelles que ça soit en local ou au niveau groupe (siège basé en Belgique). Rémunération selon profil (fixe et variable) + voiture de fonction + prime vacances + 13ème mois …

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Compiègne (60) ainsi que de son agence hébergée chez un client du secteur de la grande distribution. Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunération : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération composée d'un salaire fixe et d'un variable mensuel (package : 32 à 36K€ annuels), • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Les avantages de rejoindre nos équipes internes passionnées et engagées ? 📌Un parcours d’intégration dédié à votre métier. 📌Une politique carrière active avec l’objectif de développer les compétences et former en interne nos collaborateurs de demain. 📌La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant.

Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

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Le magazine Cuisine et vins de France cherche un responsable commercial autonome,. Idéalement situé à Paris et Ile de France, il travaillera en autonomie.

Poste à pourvoir avec des déplacements sur l'Ile-de-France.

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Manager Ateliers France - Maintenance de l'eau, pour piloter et coordonner nos 4 ateliers de réparation situés à Paris, Lyon, Toulouse et Rennes les déplacements réguliers sont a prévoir sur cette zone avec une voiture de fonction.

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Implanté dans plus de 50 pays, il a réalisé un chiffre d’affaires de près de 76 milliards d‘euros en 2021 grâce à 75.Qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d’assurance flexibles et durables, qui protègent les bie

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