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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-MTL-COIMC-212744-184056 Description du posteIntitulé du posteResponsable Unité de Production - COI Moteurs Capteurs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe Responsable de l'Unité de Production assure la performance de la production des produits fabriqués ou assemblés dans les ateliers associés.Responsabilités confiées :o Il est membre du comité de direction du Centre d'Opérations Industrielles (COI) Moteurs Capteurs et à ce titre, il participe aux décisions stratégiques du COI et doit supporter les autres sites pour assurer l'atteinte des objectifs collectifs (Couts délais Qualité)o Le responsable d'unité de production est responsable de l'exécution opérationnelle du plan de production de l'Unité de Production (UP) selon le S&OP défini. A ce titre, il valide et met en œuvre le plan de production.o Il est responsable de la gestion de la performance opérationnelle (Sécurité, Qualité, respect des délais de production, gestion des coûts opérationnels). o Il anime l'ensemble des fonctions support à la production (Supply Chain, Ingénierie Industrielle, Qualité, Maintenance,…).o Il supervise le déploiement des méthodes de fabrication nécessaires au sein de l'UP selon les meilleures pratiques industrielles , définies par la fonction Ingénierie Industrielle, ainsi que l'amélioration continue.o Il supervise le développement de nouveaux produits dans son unité de production en coordination avec les équipes d'industrialisation.o Il est en charge de la gestion des ressources et de l'organisation des équipes de l'UP (formation, structuration, talents, capacités).o Il fait appliquer l'ensemble des standards et règlements applicables (notamment QRQC, SMS, conformité SSE, standards qualités, APQP…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements France et étranger Parlons de vousDe formation ingénieur ayant une expérience significative dans le management d'une unité de production.Connaissances de la règlementation OSAC et PART 21 / PART 145Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-AlpesVilleMONTLUCONCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence MTL-2026-DO-COINSD-UPSN-213365-186133 Description du posteIntitulé du posteSuperviseur en atelier de production F/HType contratCDIStatut (CSP)Agent de maîtriseTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous avez envie de piloter une équipe et de contribuer à l'excellence industrielle dans une organisation innovante ? Rejoignez Safran Electronique & Défense à Montluçon en tant que Superviseur !Vos principales missions :- Organiser l'activité de l'atelier et de l'équipe, en fonction des objectifs opérationnels (SQCDPI),- Développer la polyvalence de vos collaborateurs et favoriser une montée en compétences,- Structurer la communication interne, en lien avec les animateurs d'ilots et le responsable d'unité autonome de production,- Veiller à l'application du 5S et au respect des consignes SSE : port des EPI, sécurité, santé et environnement,- Collaborer avec les équipes maintenance et VBF pour la réalisation des activités préventives et correctives,- Identifier les besoins en recrutement et formation, participer à l'adéquation charge/capacitaire,- Promouvoir l'innovation participative et encourager les idées d'amélioration,- Identifier les dérives des procédés, piloter ou participer aux chantiers d'expertise avec les équipes process.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Chez Safran, votre engagement peut s'inscrire dans le temps :- Parcours d'intégration dédié, formations d'accompagnement au management et à la production, évolution sur des responsabilités élargies,- Environnement dynamique, innovant, où l'excellence opérationnelle et le progrès collectif sont mis en valeur,- Rémunération attractive, mutuelle, participation/intéressement, primes, CSE dynamique (clubs, loisirs, enveloppe personnelle, cantine, équipements sportifs),- Avantages de groupe : offre de logement, mobilité interne, reconnaissance de la performance, cooptation,- Environnement solidaire : flexibilité, soutien parentalité, temps partiel possible, accompagnement RH de proximité.Parlons de vous- Expérience confirmée en management d'équipe industrielle ou atelier, idéalement dans le secteur aéronautique ou technique,- Formation Bac +2 minimum (technique, gestion industrielle, production…),- Leadership, sens du collectif, capacité à motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs,- Capacité à organiser, communiquer, être force de proposition et fédérer autour des enjeux de sécurité, qualité, innovation et performance,- Sens du respect des procédures, rigueur, et envie de promouvoir un environnement de travail sûr et collaboratif.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-AlpesVilleMontluçonCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 214277-188385 Description du posteIntitulé du posteResponsable progrès et projets - Black Belt F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans un contexte de forte croissance, l'Unité de Production (UP) mécanique de l'usine de Montluçon recherche un-e ingénieur-e Black Belt pour accélérer sa Transformation et ses initiatives de Progrès. L'UP mécanique se compose de plus de 200 collaborateurs engagés dans l'industrialisation et la production de pièces mécanique de précisions destiné aux produits de Safran Electronics & Defense.Vous intégrez le comité de pilotage de l'UP pour travailler au quotidien avec les managers et les équipes. Vous avez à la fois un rôle d'animateur-trice des démarches de progrès et un rôle d'acteur-trice dans les initiatives de Progrès. -Vous construisez avec les managers le plan de Progrès de L'UP (Portefeuille Projets) et l'animez au quotidien-Vous participer à l'animation des rituels de comité de pilotage de l'UP-Vous piloter les projets d'amélioration et de transformation majeur avec les méthodologies du Lean Sigma-Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du Pilotage de la Performance-Vous accompagnez les équipes dans le déploiement du système d'Excellence opérationnel groupe « One Safran »-Vous accompagnez les équipes dans le renforcement des démarches de Progrès Safran : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM-Vous tutorez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification-Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail.Spécificités du poste : Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoirMais encore ? (avantages, spécificités, …)Un-e candidat-e non black belt bénéficiera d'une formation groupe de haut niveau, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupeParlons de vous- Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)- Expérience réussie de management d'équipe ou transverse- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse- Leadership et capacité à conduire le changement- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation- Dynamique et esprit d'équipe- Black belt ou Green Belt certifié serait un plusLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-AlpesVille15 avenue Ambroise Croizat 03410 DomeratCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178326 Description du posteIntitulé du posteResponsable de pôle FAO & Usinage F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de l'activité croissante de son pôle Support Process , l'Unité de Production Mécanique de Précision recherche un Responsable de Pôle pour encadrer son activité FAO et process Usinage en support de proximité à la Production. La mission principale répond du double objectif suivant:- Manager et animer une équipe de 12 à 15 personnes dédiées au support de Production à laquelle l'entité est rattachée. afin de garantir le maintien et le développement des compétences techniques de son équipes pour les procédés d'usinage tels que Fraisage, Tournage et Rectification en particulier ainsi que de simulation numérique de ces procédés.- Assurer le support à l'Industrialisation et au prototypage de nouveau produits ou évolutions de produits existants- Management hiérarchique d'une équipe de 12 à 15 techniciens et ingénieurs- Proposer et suivre le plan de formation et de polyvalence de l'équipe dont vous aurez la charge - Piloter l'adéquation charge- capacité de votre équipe en fonction des différentes entrées (Industrialisation, plan de production, prototypage,…)- Garantir la priorité et la bonne coordination des activités de son secteur avec la Production ainsi que les équipes partenaires telles que l'Industrialisation et le Prototypage - Définir et piloter les plans de progrès et d'optimisation des procédés et bonnes pratiques- Etre force de proposition et accompagner la transformation/modernisation de la chaine numérique relative à la FAO/CAO - Assurer une veille technologique- Rendre compte en boucle réactive à votre hierarchie et au travers d'un reporting hebdomadaire- Mécanique générale - Connaissance des outils CFAO Top Solid; suite NCSimul/ NCSimul Tool - Procédés d'usinage, en particulier le Fraisage- Pilotage de projet- Outils de management (EPDP, Cap Compétences)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Niveau Ingénieur, vous avez impérativement de solides compétences en procédés d'usinage et programmation dans le milieu industriel Expérience souhaitée supérieure à 5 ansExpérience de pilotage de projets supérieure à 5 ansParlons de vousEsprit d'équipeCapacité à emmener une équipe avec souci du résultatPragmatisme et rigueurCapacité d'analyse et de synthèseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-AlpesVille15 avenue Ambroise Croizat 03410 DomeratCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Préparateur de commande pour le service tranchage, le poste implique la préparation, le suivi, le stockage et l'expédition des commandes en respectant les procédures.

RESPONSABLE DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT RH FRANCE. À la fois stratège et opérationnel(le), vous définissez, pilotez et déployez la politique Développement RH en France.

Des opportunités s’ouvrent régulièrement partout en France.

Our Financial Crime team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers.In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to prevent financial crime.W

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CAP D AIL pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 7 ans.Vous envisagez de postuler à cet emploi ? Vérifiez tous les détails dans cette description de poste, puis cliquez sur "Postuler"

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LIGNE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de so

Préparation de commandes en entrepôt logistique avec chariot CACES 1, prélèvement de colis, palettisation et utilisation de commande vocale.Poste en horaires de matin ou après-midi.

Préparateur de commandes en entrepôt frigorifique, le rôle implique le suivi des commandes vocales ou par scan, le prélèvement et le montage de palettes pour expédition.Travail en équipe avec rotation.

Le préparateur de commandes effectue la préparation des commandes en entrepôt, notamment dans un environnement de surgelés (-22°C).Il utilise le CACES 1 et travaille en horaires variables, incluant des samedis.

Préparer les commandes en chambre froide en utilisant un transpalette, charger les produits, vérifier les prélections, organiser le stockage et réaliser la préparation vocale.