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Vos futures missions Au sein de l’équipe Bartle Analytics, vous intervenez de façon opérationnelle sur des missions de conseil, dont l’objectif est d’améliorer les performances business de nos clients grâce à l’utilisation des données : analyse de données, modélisation de systèmes complexes, simulation, dataviz, prévision… Vous participez à des missions autour de la data au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous mettez à profit les savoir-faire du consultant et du data analyste / data scientist pour comprendre les attentes et enjeux des métiers, afin de développer des outils d’aide à la décision métier, et formaliser des recommandations robustes et quantifiées. Vous êtes encadré par des Managers et Associés qui vous forment au métier du conseil. Les missions sur lesquelles vous interviendrez pourront être sur des sujets tels que : • Marketing et commerce (optimisation de CA, calculs de potentiels client / produit), • Opérations (modélisation et prévision de flux, optimisation des coûts ou de l’impact CO2…), • Transformation data-centric des entreprises et animation du lien métiers-data Vous participez également aux projets de recherche internes afin de favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat, des valeurs fortes de notre cabinet. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole d’ingénieurs ou d’une Université, vous avez au moins deux ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, au cours desquels vous avez travaillé dans l’univers de la donnée ; Vous avez des compétences de base en data science, et vous êtes curieux de les appliquer dans le cadre de missions de conseil. Vous avez une sensibilité business, d’excellentes capacités relationnelles et le goût du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne maitrise des domaines suivants : • Outils quanti : PowerBI, Excel, VBA, • Algorithmique et programmation : Langages de programmation et scripting data science (Python, R a minima), • Bases de données, modélisation, statistiques Les compétences et certifications suivants sont des plus : • Machine Learning et IA, • Gouvernance des données, • Développement web, • Architecture technique des environnements Big data, • Certification Google Cloud Vous souhaitez développer vos capacités scientifiques dans un environnement business ? Alors, postulez et venez rejoindre notre équipe de Data Analystes et Data Scientists NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

Vos challenges: Appuyer les cheffes de projets au pilotage des projets du Programme d’immersion international pour les Industries Culturelles et Créatives mis en œuvre par l’Institut français et Business France en lien avec le réseau diplomatique et culturel. • Appui à la mise en œuvre et au pilotage générale des projets, préparation, participation et suivi des missions en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Soutien aux cheffes de projets à l'animation et à la coordination du réseau de partenaires attachés au projet et, en particulier, travail étroit avec l'équipe de l’Institut Français ainsi qu’avec les services culturels des ambassades des pays cibles, le réseau des bureaux de Business et les entreprises participantes au programme. Gestion des outils de pilotage opérationnel et suivi détaillé des actions réalisées., • Soutien à la conception et à la mise en œuvre de l’ensemble des activités (appels à candidatures et sélection des entreprises, élaboration du programme, suivi administratif et budgétaire, recrutement des entreprises, organisation des sessions de formation, suivi des entreprises, évaluation, etc.)., • Contribution attendue au suivi des entreprises et animation du réseau des entreprises lauréates du programme ICC Immersion, évaluation de l'impact du programme en lien et sous le pilotage des cheffes de projet., • Participation à la définition et au suivi du plan de communication/promotion et des outils de communication, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et les partenaires du projet. Représentation et promotion du projet auprès de partenaires extérieurs. Relation étroite avec les autres collaborateurs et collaboratrices du service ainsi qu’avec les autres directions de Business France qui contribuent au bon déploiement du projet., • Contribution à la veille sur l’écosystème ICC (industries culturelles et créatives). Nous recrutons un/une Chargé(e) évènementiel (2 ans d’expérience minimum) Et si c'était vous ? Bac+4/5 avec une spécialité en lien avec le périmètre d'activité Une expérience au sein de l’Institut français ou d’un réseau culturel similaire constitue un atout Intérêt marqué pour les industries culturelles et créatives et connaissance de leurs écosystèmes Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion de projets Aisance relationnelle et capacité à travailler avec un large réseau d’acteurs (équipes internes, services culturels des ambassades, entreprises participantes, partenaires institutionnels) Compétences en suivi administratif, budgétaire et opérationnel Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage de projets Rigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe Ce que vous allez vivre chez Business France : • Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française., • Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes., • Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective., • Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée., • Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité., • Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030. Rémunération & avantages : Rémunération fixe (30/32 K€), statut non cadre Congés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complète Télétravail jusqu'à 10 jours par mois (à compter de 2 mois d'ancienneté) Mutuelle obligatoire (non obligatoire pour les CDD de moins d’un an) et carte ticket restaurant De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique. Type de contrat & localisation : CDD de 9 mois à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

À propos de l'entreprise Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 15 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »®, afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur.trice ou client.e - constitue un potentiel de création. À propos du rôle Pour continuer cette aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de l’industrie et de la Supply chain. Responsabilités • En tant que consultant(e) sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions de diagnostic, d’optimisation et de transformation des directions Supply Chain dans leur organisation, leurs processus, leurs pratiques et leurs outils., • Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions dans des directions Industrielles et Supply Chain., • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants., • Suivant votre séniorité et votre goût pour la relation client, vous pouvez assurer des missions en autonomie et prenez part au développement de nouvelles opportunités. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité et avec les métiers de l’industrie et de la Supply Chain idéalement autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Compétences requises • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientées industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Compétences préférées Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Rémunération et package de compensation • Poste en CDI basé à Paris., • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir. Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___ Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultations téléphoniques d'Experts Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Le service Infodoc-experts a pour vocation d’assister les cabinets dans le cadre de leurs missions juridiques en leur fournissant une assistance téléphonique en matière fiscale, sociale, et droit des sociétés. Nous sommes à la recherche d'1 Consultant junior en Droit Social F/H en CDI. MISSIONS 1. Consultations téléphoniques en droit social : droit du travail et de la protection sociale, paie, 2. Rédaction pour le site internet (actualités, documents de synthèse, infographies, etc.) et pour les revues dédiées à la profession, 3. Participation aux travaux du Conseil national de l’Ordre à destination de la profession et des pouvoirs publics. PROFIL RECHERCHE • Niveau d’études : Master 2 Droit du Travail / Droit de la Protection sociale, • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en consultations sociales et rédactionnel, • Rigoureux et autonome, • Bonne culture sociale, • Bonnes qualités rédactionnelles, • Bonne expression à l’oral, • Avoir une grande appétence pour le travail en équipe Nos avantages : • Accord d’intéressement, • Accord télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine sous conditions d'une ancienneté de 6 mois), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Nous recherchons actuellement un Senior Consultant dans le domaine des Opérations afin de renforcer notre équipe. Porsche Consulting est une filiale du constructeur automobile Porsche et rassemble près de 950 collaborateurs. Présent en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, Porsche Consulting accompagne ses clients dans les secteurs de l’automobile, l’aérospatial, les transports, les biens de consommation, la grande distribution, les sciences de la vie et l’énergie. Nous accompagnons les grands groupes internationaux pour les aider à devenir plus innovants, résilients et performants. En France, le bureau de Paris compte aujourd’hui environ 30 personnes et offre à ses collaborateurs un environnement de travail entrepreneurial et dynamique avec de belles opportunités de développement personnel. Missions : Sous la supervision de nos Partners à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Générer un impact positif dans le cadre des projets qui vous seront confiés,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques industrielles de nos clients,, • Accompagner et guider les consultants plus juniors avec qui vous travaillez sur les projets et leur donner des feedbacks réguliers,, • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine des Opérations,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum en école d’ingénieur, • Vous avez au moins 5 années d’expérience en industrie et/ou en conseil dans le domaine des Opérations (Stratégie et Transformation Industrielle, Qualité, Supply Chain et Logistique, Production, etc.), • Vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe., • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Au-delà de la définition de concepts stratégiques, vous êtes capable de mettre en place un plan d’implémentation actionnable par le client incluant la tenue des impacts (ou objectifs) et des délais., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Si vous souhaitez travailler sur des projets passionnants et découvrir comment nous façonnons l’avenir de nos clients, envoyez-nous votre candidature à l’adresse email suivante :

VISCONTI Partners : leader du Coaching de Dirigeants par des Dirigeants. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. A présent, vous nourrissez l’envie et l’ambition de transmettre votre expérience de Dirigeant à d’autres Dirigeants, de les faire grandir pour transformer et renforcer la valeur de leurs entreprises et enfin, de rejoindre un collectif qui cultive l’audace, le plaisir et le partage. Qui sommes-nous ? • VISCONTI Partners est depuis 15 ans le précurseur ainsi que l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique (croissance continue de 20%)., • Notre expertise repose sur un collectif de 45 Coachs, Dirigeants expérimentés, intervenant sur 9 hubs régionaux (Paris, Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux, Lausanne/Genève, Bruxelles, Amsterdam et Francfort)., • Nous partageons tous une seule et même vision : être dirigeant est un métier à part entière qui s’apprend. Seul un coaching sur mesure peut permettre aux Dirigeants de relever les défis majeurs qu’il rencontre., • VISCONTI Partners accompagne chaque année 300 Dirigeants et leurs comités de direction en France et à l'international. Notre engagement : • Rejoindre un collectif fort et soudé. Chez VISCONTI, les Partners ne travaillent jamais isolés. La collaboration, l’échange d’expériences et la mutualisation des réseaux sont au cœur de notre fonctionnement., • Bénéficier d’une formation initiale et continue approfondies. Les nouveaux Coachs suivent un parcours structuré de 23 jours, réparti sur environ 3 mois, dans nos bureaux, avenue Marceau, à Paris. Cette formation vous permet d’assimiler nos méthodologies éprouvées, de développer vos compétences de Coach de Dirigeants et de vous immerger dans notre culture collaborative. S’ensuit une formation continue de 20 jours tous les ans., • Accéder à tous nos outils pour votre développement commercial. Méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, évènements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille et bureaux virtuels sur les autres hubs… sont à votre disposition. Votre engagement : • Contribuer à l’évolution du métier de Coach de Dirigeants. Chaque Partner est invité à s’impliquer activement dans des réflexions communes, des groupes de travail ou des projets stratégiques, favorisant une amélioration continue., • Participer aux événements collaboratifs. Nous nous réunissons suivant un calendrier rythmé autour de Teamdays, séminaires et groupes de travail sur nos chantiers internes., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Une expérience significative de CEO/PDG/DG, avec la responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Une volonté affirmée de contribuer à la croissance et à l’épanouissement d’autres Dirigeants, ainsi qu’à celle de leurs entreprises., • Vos mots clés : entreprenariat, business, autonomie, empathie et assertivité., • La maîtrise du français et de l’anglais. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Nous vous remercions par avance de nous joindre votre CV et de nous donner les raisons qui vous poussent à vouloir rejoindre VISCONTI Partners.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Formation Technique Nous recherchons un formateur technique compétent et motivé pour accompagner la montée en compétence des équipes du réseau de concessionnaires (techniciens atelier, responsables après-vente, conseillers techniques) sur les véhicules électriques de la marque. Vous serez garant de l’homogénéité du savoir-faire technique dans le réseau, en contribuant directement à la qualité de service, à la sécurité et à la satisfaction client. Responsabilités principales : • Concevoir, adapter et mettre à jour les modules de formation technique en lien avec les nouveaux modèles et innovations du constructeur. Les systèmes de batteries, moteurs électriques et électroniques de puissance • Déployer les programmes de formation définis par la direction technique, y compris les plateformes e-learning., • Suivre les performances pédagogiques et évaluer les acquis des stagiaires., • Maintenir une base de données robuste et à jour des techniciens formés., • Apporter un soutien technique au responsable technique national de notre filiale en cas de problématiques complexes., • Participer à la diffusion de la culture d’innovation et de qualité de la marque au sein du réseau., • Assurer une veille sur les évolutions produits, technologiques et réglementaires en lien avec le constructeur et les standards internationaux. Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, maintenance automobile, mécatronique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en formation technique ou en accompagnement de techniciens dans le secteur automobile, idéalement au sein d’un constructeur ou d’un prestataire de service., • Connaissance approfondie des systèmes de propulsion électrique développés par le constructeur., • Maîtrise des procédures de diagnostic et d’entretien selon les normes constructeur., • Capacité à transmettre avec clarté des notions techniques complexes., • Conception de supports adaptés au profil des techniciens réseau., • Maitrise de l’anglais technique pour comprendre et transmettre la documentation du constructeur., • Maîtrise des techniques d’animation en présentiel et distanciel., • Capacité d’adaptation face aux innovations rapides du secteur automobile. Environnement de travail & déplacements : • Poste basé au siège ou centre de formation du constructeur., • Déplacements occasionnels vers le centre de formation au siège européen (séminaires, formations internes, mise à niveau technique), • Déplacements occasionnels dans le réseau de concessionnaires. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

Présent en Belgique, en France et au Luxembourg, Intys est un cabinet de conseil belge multi-expertise créé en 2007, comptant 750 collaborateurs et avec une croissance continue depuis sa création. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Acteur multi-spécialiste, nous intervenons sur différents secteurs : de l'Energie à l'Industrie en passant par la Pharmaceutique et la Banque/Assurance. Présents principalement à Paris et à Lyon, nous intervenons principalement en appui opérationnel pour la fonction achat, mais également en Supply-chain, Finance et Data. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats,, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultation téléphonique d'Experts Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Le service Infodoc-experts a pour vocation d’assister les cabinets dans le cadre de leurs missions juridiques en leur fournissant une assistance téléphonique en matière fiscale, sociale, et droit des sociétés. Nous sommes à la recherche d'1 Consultant en Droit Fiscal F/H en CDI. MISSIONS • Consultations téléphoniques dans tous les domaines de la fiscalité (fiscalité des entreprises TPE-PME et des particuliers : IS, IR, TVA, CET, fiscalité internationale …) ;, • Rédaction d’articles fiscaux (site internet, actualités, notes de synthèse, questions/réponses…) et d’ouvrages ;, • Animation de formations à destination des experts-comptables et collaborateurs (présentiel et visioconférence); et préparation de supports de formation (des déplacements fréquents sont à prévoir), • Participation aux travaux du Conseil national de l’Ordre à destination de la profession et des pouvoirs publics. PROFIL RECHERCHE • Master 2 en Fiscalité et une expérience en droit fiscal de minimum 7 ans, • Rigueur et autonomie avec une très bonne culture fiscale, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Des qualités pédagogiques et une bonne expression à l’oral, • Travail en équipe AVANTAGES : • Accord d'intéressement, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous condition d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez nous rejoindre et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

À propos de l'entreprise Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! À propos du rôle Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible (janvier 2026). Responsabilités • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Qualifications • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire); Compétences requises • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es ___, ___, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial;, • Tu maîtrises l’anglais. Compétences préférées • Pas de compétences préférées spécifiées. Plage de rémunération et package de compensation • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravail. Déclaration d'égalité des chances Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Talent Addict Nous sommes un cabinet de recrutement, créé en 2014 et aujourd’hui leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation. Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international, pour des Cabinets de Conseil, des entreprises du CAC40 et des Start-up. En nous appuyant sur notre expertise du recrutement ainsi que notre très bonne connaissance du marché du Conseil, nous apportons à nos clients et candidats bien plus qu’une mise en relation. Nous accompagnons nos candidats dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et les conseillons plus largement dans la gestion de leur carrière tandis que nous permettons à nos clients d’optimiser leur marque employeur, leur processus de recrutement et ainsi leur attractivité sur le marché. Au-delà de faire du recrutement, nous sommes officiellement reconnus société à mission depuis 2022. À ce titre, nous sommes engagés dans des partenariats associatifs et bénévoles, consistant à partager notre savoir-faire, aider des personnes qui en ont besoin et plus largement soutenir activement des causes sociales et environnementales importantes à nos yeux. Profils recherchés Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des consultants en recrutement. Votre profil nous intéresse, si vous avez une première expérience dans le recrutement de Consultants, acquise en cabinet de recrutement ou au sein d’un cabinet de Conseil / ESN. Nous recherchons des personnes ayant de belles qualités relationnelles, dynamiques, ambitieuses et pour lesquelles l'esprit d'équipe est important. Nous sommes également intéressés par des Consultant(e)s en Stratégie et Organisation souhaitant se reconvertir et mettre à profit leurs connaissances du marché du Conseil et de solides compétences relationnelles. Vos missions En fonction de votre expérience, ci-dessous les responsabilités qui vous seront confiées : • Définition de la stratégie de sourcing, • Approche directe et sourcing (LinkedIn, Jobboards et base de données), • Entretiens et rédaction des comptes-rendus, • Coaching des candidats durant leur process de recrutement et suivi de leur intégration, • Animation d’un portefeuille de clients existants et développement de celui-ci, • Encadrement de chargé(e)s de recherches et/ou consultant(e)s, • Animation d’un portefeuille de clients existants et développement de celui-ci, • Implication dans le développement du cabinet : communication, recrutement de collaborateurs, accompagnement dans la montée en compétences, actions associatives et développement de notre politique RSE... Pourquoi nous rejoindre • Une expertise et belle réputation sur lesquelles capitaliser ; leader du recrutement de Consultants, nous animons déjà un portefeuille clients composé d’une trentaine de clients prestigieux et avons plus largement développé un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres, • Un management de proximité permettant de faciliter montée en compétences et épanouissement professionnel, • Une dynamique entrepreneuriale offrant la possibilité à tous les membres de l'équipe de prendre part au développement du cabinet et d’apporter leurs avis sur les futurs collaborateurs et plus largement les projets de développement du cabinet, • Des évènements d’équipe sont régulièrement organisés, permettant de partager des moments conviviaux tous ensemble, en dehors du bureau, autour d’un verre, d’évènements sportifs, ou toutes activités favorisant la cohésion d’équipe, • Nos bureaux de 250m2 situés en plein centre de Paris, au croisement des quartiers très vivants du 2ème et 9ème arrondissement, sont composés de plusieurs salles de réunion, une salle à manger, une cuisine, un espace détente, pour offrir aux collaborateurs des conditions de travail agréables. Pour les nomades, le Flex Office et le Télétravail sont accessibles à l'ensemble de l'équipe, • Une rémunération attractive avec un variable déplafonné, basé sur l’implication et les résultats générés

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Directeur du Restaurant et à son Adjoint, le/la superviseur de restaurant/ manager coordonne, organise et contrôle le travail des équipes de salle tout en ayant la capacité d'intervenir à chaque étape du service. Il garantit la satisfaction du client et la qualité du service rendu. MISSIONS PRINCIPALES • Être une personne de terrain et assurer une forte présence opérationnelle, • Être proche des équipes de cuisine afin d’offrir une expérience optimale aux clients, • Accueillir les clients, • Organiser et coordonner quotidiennement le travail en salle mais aussi dans les back-offices, • Être garant de la satisfaction des clients et de la qualité du service, • Gérer les éventuelles plaintes clients et les transformer en opportunité, • Être garant des règles d'hygiène et de sécurité, • Suivre le développement et l’accompagnement des équipes, • Animer le briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Intervenir dans les activités du service en cas de forte activité, • Gérer la caisse et les encaissements, • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Former et développer les équipes PROFIL RECHERCHÉ • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume. COMPETENCES REQUISES • Excellent relationnel, • Faire preuve de proactivité, • Gérer les conflits individuels et collectifs, • Être à la fois diplomate et ferme, • Capacité à nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe, • Expérience de l’encadrement d’équipe, • Anglais courant, • Écoute et disponibilité, • Organisation et rigueur, • Excellente présentation, • Connaissance micros

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Manager H/F - Soir // Les hôtels AMOUR Amour hôtels – hôtels et restaurants – des lieux de vie où l’art et la mode se rencontrent. Dans le 9e arrondissement, entre Pigalle et Montmartre, se trouve l’Amour et près de la Gare du Nord, dans le 10e arrondissement, le Grand Amour, rue de la Fidélité… Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est se sentir épanoui grâce à une bonne ambiance de travail. Nos équipes managériales vous feront confiance pour vous permettre d’avancer sereinement dans votre parcours professionnel et lui donner l’orientation souhaitée. Votre ambition et votre audace seront des atouts pour développer des compétences et évoluer en interne. A ce poste, vous aurez pour missions de : • Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salles placés sous votre responsabilité,, • Commercialiser et inciter les chefs de rang à vendre les produits leaders de l'établissement,, • Animer les équipes pendant le service et vérifier la tenue des rangs,, • Vérifier le bon déroulement du service,, • Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle,, • Effectuer le contrôle des caisses de ses chefs de rang,, • Former les chefs de rang/commis de salle et participer à l'animation du briefing,, • Se soucier en permanence de qualité, de l'hygiène et de la sécurité,, • Vérifier que les collaborateurs connaissent l'ensemble des produits. Notre futur manager H/F Vous avez impérativement une expérience professionnelle significative au poste de manager. Vous parlez aisément anglais, vous avez une bonne culture générale et vous êtes doté d'un bon relationnel. N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Nous rejoindre c'est se donner la possibilité d'évoluer et de s'orienter vers un poste d’assistant de direction H/F. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

On cherche un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe du Planning stratégique de l’agence Insign à Paris ou à Lyon pour une durée de 6 mois et dès octobre. Vos missions au quotidien : • décrypter les tendances et les problématiques des marchés de nos clients et prospects;, • mesurer les enjeux de communication et l’environnement concurrentiel avec lesquels les marques évoluent;, • qualifier et quantifier les motivations et comportements des cibles à partir de nos outils et des ressources documentaires disponibles;, • restituer et synthétiser vos conclusions dans des audits, benchmarks, briefs créatifs, etc., • accompagner des équipes dans la construction des recommandations stratégiques, la préparation ou l'animation d'ateliers clients;, • alimenter les équipes grâce à un travail de veille quotidien (apporter un éclairage sur des tendances, des comportements, usages, innovations…). Vous Avez une capacité d'analyse et de synthèse, Avez une bonne culture générale, Avez une culture de la marque, du marketing et de la communication, Savez manier les chiffres et les statistiques, Avez des qualités rédactionnelles et de storytelling, Avez une formation Bac+4 à Bac+5 en IEP, CELSA ou 3e cycle en communication, journalisme, sciences politiques, sociologie, etc. On vous veut Dès le mois de novembre 2025. En stage temps plein pour une durée de 6 mois. À Paris (Bastille) ou à Lyon (Hôtel de ville).

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'hôtel Montalembert, premier boutique hôtel 5* de la Rive Gauche recrute un(e) Night Manager pour compléter son équipe Front Office ! Mission principale Représentant de la direction en son absence, vous êtes garant de la qualité de service offerte au client, et de la sécurité des biens et des personnes. Missions générales • veiller à ce qu'il y ait une parfaite continuité de qualité de service entre la journée et la nuit, • assumer une partie de la fonction des chefs de département absentes, • faire face aux imprévus, quel que soit le service, • accueillir personnellement les VIP avec prévenance et attention, • assurer le travail de réception (traitement d'une réservation, check in / check out ...), • garantir l'application des procédures internes et de clôture des opérations de la journée, • traiter les éventuelles insatisfactions de la clientèle afin d'y apporter rapidement une solution, • être une source d'inspiration pour l'ensemble du personnel de l’hôtel afin de l'inciter à proposer des performances dignes d’un établissement de luxe, • veiller à la propreté des locaux (hall, réception, entrée de l’hôtel, back office), • assurer la sécurité des personnes au sein de l'établissement en contrôlant les entrées et sorties de toutes personnes, • clôture du système informatique (contrôles, établissement de rapport...), • vérifier et traiter les emails de la réception et de la réservation, • contrôler et clôturer les caisses, • contrôler le rack et les Pay Master, • effectuer des rondes dans tout l'établissement : dans les étages (ramassage de feuilles petit déjeuner), et sous sol afin de vérifier qu'il n'y est aucune anomalie, • savoir déléguer des taches au night audit, et les contrôler ensuite PROFIL RECHERCHÉ Anglais indispensable Une expérience similaire en hôtel 4 ou 5 étoiles Rigoureux Autonome Réactif Sens des responsabilités AVANTAGES- Prime de nuit pour les nights • Nuitées dans les hôtels de la collection et tarifs restaurant avantageux, • Expérience hôtel offert (nuit, diner, et petit déjeuner pour 2 personnes), • Mutuelle prise en charge employeur 60%, • Remboursement transports 50%, • Prime de cooptation (300€), • Contribution employés 5% par mois !

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

Batipart en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4,0 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis sur 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 personnes, réparties sur 5 plateformes de gestion à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire analyste investissement et asset management, qui sera actif(ve) sur différents pôles, pour les acquisitions ainsi que pour l’asset management des actifs du portefeuille, pour janvier 2026. L’analyste investissement et asset management aura pour missions principales : Asset Management • Suivi du potentiel de repositionnement/redéveloppement des actifs, • Participations aux reportings périodiques et à l’élaboration des business plans, • Participation aux opérations de cession, • Participation à la mise en place de la politique RSE (travaux décret tertiaire, certifications, reporting etc.) Acquisition • Suivi du marché (veille de marché, newsletters, études ponctuelles etc.), • Analyse des opportunités d’investissement et des opérateurs, • Participation à la modélisation financière des opérations étudiées, • Appui aux équipes d’acquisition en phase de sourcing ou d’exécution Le profil recherché • Etudiant(e) d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur, ou dans un cursus universitaire de gestion équivalente, • Intérêts pour l’immobilier, l’hôtellerie et la modélisation financière, • Dimension européenne, maîtrise complète du français et de l'anglais, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Curiosité, enthousiasme, capacité d’analyse et rigueur, • Sens de l’éthique et esprit d’équipe, • Capacité à travailler dans une structure à taille humaine et à communiquer de façon fluide avec les différentes équipes en interne, • Stage de fin d'étude ou de césure pour janvier 2026 Pour plus d’informations sur Batipart : ___

Descriptif du poste Aujourd’hui composé de notre Head of Product Justine et Product Designer Julie, les enjeux de l’équipe Produit sont • Optimiser l’expérience utilisateur en rendant notre produit actuel — une plateforme qui permet à nos clients de centraliser et automatiser la saisie de leurs revenus et charges leur appartement en location meublée — encore plus fluide, simple et agréable à utiliser, • Aider les équipes internes à améliorer leur efficacité opérationnelle via la Tech (ex : workflow de paiement, construction d’un back office, intégration dans le produit de workflow métier comme l’immatriculation d’une entreprise)., • Être à l’écoute du marché pour identifier et tester de nouveaux produits afin de diversifier notre activité hors la LMNP avec deux pistes, • Tax savings : économie d’impôts (location nue…),, • Produits d’investissements de long terme. En tant que Senior Product Manager, tu auras l’opportunité d’améliorer notre produit actuel LMNP et d’identifier et tester d’autres opportunités sur le tax savings. Discovery => Delivery • Définir précisément le problème à résoudre, • Structurer et mettre en oeuvre un plan de recherche, • Prioriser les fonctionnalités, • Collaborer avec notre product designeuse et l’équipe tech pour élaborer les solutions en tenant compte des coûts fixes. Tu seras également amené à faire du copywritting et faire des design basiques, • Piloter le Go-To-Market (GTM) des nouvelles fonctionnalités ou produits : définir le plan de lancement, suivre la performance, ajuster et itérer pour maximiser l’adoption et la valeur client. Amélioration continue • Analyser les process existants, proposer des optimisations et aider à mettre en place des pratiques qui rendent Product x Tech plus efficients. Product strategy • Comprendre en permanence la stratégie de Nopillo et les enjeux des équipes (ex : Sales, Care) pour proposer des contributions ayant un impact positif durable, • Structurer, collecter et partager la recherche pour enrichir notre compréhension collective des évolutions à opérer en lien avec la stratégie de Nopillo sur la LMNP (retours clients internes & externes, veille concurrentielle et acteurs innovants, feedback interne), • Etre force de priorisation sur les évolutions sur la LMNP à mettre en place connectée aux priorités stratégiques de l’entreprise Profil recherché • Expérience solide : a minima 5 ans en tant que PM dans une startup en pleine croissance, • Compétences analytiques : Tu sais identifier des problèmes impactants, les décomposer, structurer une analyse pour identifier la bonne solution UX/UI efficaces et delightful., • Maîtrise des outils : Tu as l’habitude d’utiliser des données provenant des outils data analytics pour appuyer tes hypothèses (Metabase), • Leadership : Tu fais preuve d’engagement, de responsabilité et d’ownership, aussi bien sur des tâches individuelles que dans des projets d’équipe., • Curiosité : Tu as envie de sortir de ton scope de PM pour apprendre à designer (wireframes & copywritting), • Communication fluide : Tu sais convaincre tes collègues et défendre tes propositions de manière naturelle et diplomatique., • Passionné(e) par le Product et les pratiques Produit : Tu nourris ta passion en testant de nouveaux produits, en suivant les tendances, et en cherchant constamment à innover pour améliorer l’expérience utilisateur (ex : IA as a copilote), • Amélioration continue : Toujours en quête de progrès, tu es à la recherche de feedback dans une optique d’apprentissage pour t’améliorer. C’est un plus • Tu as une expérience en Fintech Déroulement des entretiens 1. Analyse de ton track record • Partage via ton “portfolio” : 2 projets significatifs où tu as joué un rôle clé., • Pour chaque projet, détaille :, • Le problème initial identifié., • Ton approche pour résoudre le problème., • Les solutions que tu as mises en œuvre (features, process, MVP…)., • L’impact mesuré (même si négatif : on valorise l’apprentissage et l’itération !). 2. Appel de découverte avec notre Head of People Pierre (30min) On apprend à se connaître pour voir s’il y a un fit commun pour rejoindre Nopillo sur ce rôle 3. Cas pratique dans nos bureaux avec @Justine Nkenko (2h), 4. Rencontre avec tes futurs collègues (30 min) Échange avec notre product designeuse et un developer, pour que le quotidien chez Nopillo n’ait plus aucun secret pour toi 5. Entretien avec un fondateur (1h) • Echange avec notre co-fondateur, Florent, pour parler de tes expériences passées et ce que tu recherches aujourd’hui ainsi que les facteurs clés de succès que nous avons identifié pour ce poste. 6. Prise de référence Nous ne faisons pas de prise de références à la sauvage. Après ton accord, nous contacterons les personnes que tu auras identifié. Offre : Welcome to Nopillo 🚀

Are you looking for an exciting opportunity within a dynamic international company, making an impact globally? We might have the perfect match for you! Who are we? Bizzdesign is a SaaS company with 25 years in the Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management industries, with our HQ in Enschede. Our platform helps large enterprises, including Fortune 500 companies, make better decisions through Enterprise Architecture. We recently acquired Alfabet and MEGA International, expanding our portfolio and enhancing our offerings. With over 600 people from 32 nationalities working across 19 countries, we are growing fast and making an impact. At Bizzdesign, we pride ourselves on a culture of trust, flexibility, and no-nonsense collaboration. You will join a flat, transparent organization where autonomy is valued, and your voice matters; no layers of red tape, just smart people solving meaningful problems together. We believe in empowering our team with the freedom to work how and where they work best, supported by a strong foundation of mutual respect and accountability. If you are someone who thrives in a high-trust, low-ego environment and values results over hierarchy, you will fit right in. What impact will you make? As a Business Consultant within Bizzdesign’s Professional Services department, you will guide clients in the functional adoption of our products. Acting as a strategic partner, you will help them define the most suitable methodology for their specific use case, providing functional consulting and methodological support throughout the project lifecycle. What will you do? Working independently or as part of a project team, you will support our clients in implementing Enterprise Architecture practices and driving their transformation initiatives: • As a true Business Analyst of our solutions, you guide clients through the definition of their needs, the specification and implementation of solutions, and the change management activities required for success., • As an ambassador of BizzDesign's methodology, you advise clients on methodological choices for modeling business and IT architecture layers (BPMN, UML, ArchiMate, etc.) and for structuring their organization around our solutions., • You contribute to architecture modeling work (information gathering, workshop facilitation, model creation, etc.) to support IT and business transformation projects such as application portfolio rationalization, urbanization studies, master plans, or data governance initiatives., • As a trusted partner to your clients, you proactively identify opportunities to deliver added value and contribute to the success and growth of your engagement Who are you? • You have 2–4 years of experience in consulting or within a software vendor, ideally in the Enterprise Architecture domain, • You hold a master's degree from an engineering school, business school, or university in a scientific or technical field, • You are fluent in French and English, • You have a strong understanding of information systems (process orchestration, reference data / MDM, SOA / application integration, BI, etc.), • You are familiar with enterprise architecture frameworks (such as TOGAF) and agile or project management methodologies (such as SAFe), • You communicate clearly, both verbally and in writing, • You enjoy working with clients and can adapt your message to different audiences, • You are organized, analytical, and comfortable managing multiple priorities, • You work well both independently and as part of a team, • You bring curiosity, collaboration, and a genuine interest in helping organizations make better decisions through structured transformation What’s in it for you? • A competitive salary package, including an annual bonus, • 25 vacation days plus additional RTT days, • to help you maintain a healthy work–life balance, • Hybrid working with 2 days a week in the office, • Monthly meal vouchers to support your daily lunch costs, • Monthly work-from-home allowance to support your ideal home office setup, • Supportive, collaborative team culture, • Work with an international and diverse group of colleagues, • Your input is valued, regardless of role or tenure Recruitment process In this role, you can expect the following interviewing process: • 1st Interview with our Internal Recruiter (30 minutes), • 2nd Interview with the Hiring Manager (60 minutes), • 3rd Interview in the office with a Peer and a Stakeholder (90 minutes) Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

About Us Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Headquartered In Los Angeles, Our Over 9,000 Colleagues Globally Serve Clients In More Than 50 Countries. We Offer Five Core Capabilities That Span The Full Talent Lifecycle • Organizational Strategy, • Assessment and Succession, • Talent Acquisition, • Leadership Development, • Rewards and Benefits Job Description Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environment Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

Job Title: Senior Project Manager / Professional service - AVIATION Domain - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are looking for a (Sr.) Project Manager to join our growing Professional services team in Paris. Your profile: You enjoy the challenge of being exposed to different situations, company cultures, and technologies you must master quickly. You want to learn a different domain. You will leverage your drive, analytical intellect, and professional skills to help our customers implement our solutions, and to help us drive our innovations. You show discernment, attention to details, and want to evolve quickly. You are comfortable managing complex projects, coordinating cross-functional teams, and translating technical requirements into actionable implementation plans, ensuring FieldLogs delivers real value to our aviation and field operations clients. Your main responsibilities: This role is ideal for someone looking to combine client engagement with technical delivery and who aspires to grow into a senior solution owner. You will play a key role in bridging customer operational needs with our product capabilities, ensuring that each implementation delivers tangible business outcomes and long-term customer satisfaction. • Own and manage FieldLogs implementation projects from initiation to completion or play a strong technical role in such implementations., • Build strong working relationships with technical and operational customer teams., • Align customer needs with FieldLogs solution capabilities., • Oversee customer integration, data configuration, and go-live planning., • Collaborate with product and engineering teams to ensure successful feature adoption., • Prepare and deliver client documentation, rollout plans, and post-deployment support., • Participate in pre-sales activities, including client demos and project scoping. Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Engineering, Computer Science, or related technical or management field., • 5-7 years of experience leading complex SaaS or IT implementation projects, ideally within Professional Services or technology-driven environments., • Strong expertise in project delivery, including scoping, resource planning, risk management, and cross-functional team coordination in distributed settings., • Solid understanding of API integration, data mapping, and enterprise system interoperability, with the ability to collaborate closely with technical and product teams., • Proven leadership in driving complex FieldLogs implementations and transforming projects into high-value digital solutions for Aviation, MRO, or field operations., • Strategic, customer-centric thinker with exceptional stakeholder management and relationship-building skills across diverse, international teams., • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and project management tools (JIRA, MS Project), enabling efficient planning, tracking, and delivery. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required, with up to 30% travel expected. Contact us : 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Our client is an established International Bank who are seeking a Compliance professional at AP level to join the team in Paris. This is a hybrid role offering an excellent salary and remuneration package. The bank is expanding its capital markets business and now requires a capital markets compliance professional to support this growth and provide hands-on advisory support as it scales. The ideal candidate will have: • 5-10 years’ experience gained in a similar role, • A strong understanding and experience with Capital Markets, including MiFID, EMIR, Fixed Income, DCM, etc., • Fluency in French & English, • AMF certification and a Bachelor’s or Master’s degree (or equivalent) in a relevant field Key Responsibilities: • Serve as a primary Compliance Advisory contact for private and public-side business units, including Debt Capital Markets, Derivatives, and Foreign Exchange., • Foster strong relationships across all levels of the organisation to support a robust compliance culture., • Provide expert guidance on regulatory frameworks relevant to a universal banking environment (e.g., MiFID II, EMIR, MAR), ensuring business adherence and assisting in the resolution of potential or actual compliance breaches., • Act as a compliance subject matter expert (SME) on business initiatives and cross-functional projects, contributing to risk assessments, product reviews, and regulatory change implementation., • Collaborate with other entities within the global group to ensure alignment with Head Office and local compliance expectations., • Uphold the integrity and reputation of the Compliance function by ensuring high standards of conduct and governance are maintained. A full and detailed job specification is available upon application. Please apply using the English language version of your CV

Join a leading Retail Media venture at the forefront of innovation! At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South America. Already partnered with 35+ major players since our Vivatech launch, we're set to welcome many more retailers into our growing ecosystem. Our mojo: We think big, act fast, and build something meaningful. Role Overview: As a Legal Manager, you will be a key legal business partner to commercial, product, data, and operations teams. You will provide practical and strategic legal advice with a strong focus on commercial contracts, compliance, data protection, and privacy. This is a hands-on role in a fast-paced and evolving environment, where you will balance legal rigor with commercial pragmatism to enable business outcomes and manage risk. Your Mission: 1. Commercial Contracts & Business Support • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (e.g., media services, technology partnerships, vendor contracts, data-sharing agreements)., • Support business development and partnership teams with contract strategy and risk mitigation advice., • Provide clear, solutions-oriented guidance to enable fast decision-making in commercial negotiations. 2. Compliance & Regulatory Oversight • Monitor and implement compliance programs in key areas such as advertising, consumer protection, competition, and corporate governance., • Support the development and rollout of policies, procedures, and training to ensure company-wide compliance awareness., • Advise on regulatory changes impacting retail media and digital advertising operations. 3. Privacy & Data Protection • Act as a key advisor on privacy and data governance matters, ensuring compliance with GDPR and other applicable data protection regulations., • Help the DPO in his compliance mission including PIA, BCR, internal training program, transfer’s DPA, security measures, etc., • Draft and negotiate data processing agreements and advise on cross-border data transfer requirements., • Partner with product and tech teams to embed privacy-by-design principles into new products and services. 4. Strategic Business Partnering • Work closely with senior stakeholders to align legal strategies with business goals., • Serve as a trusted advisor to commercial teams, balancing legal risks with commercial realities., • Contribute proactively to strategic initiatives, product launches, and new business models. Why join us? • Be part of a high-growth, innovative company shaping the future of retail media., • Play a strategic role with visibility across the business., • Work in a collaborative, entrepreneurial, and fast-moving environment where your impact is tangible. What we’re looking for: Qualifications & Experience: • Law degree, • 5+ years of post-qualification experience in a law firm or in-house legal team (experience in media, advertising, retail, or tech sector preferred)., • Proven expertise in commercial contracts, compliance, and privacy/data protection. Skills & Attributes: • Strong commercial acumen with the ability to translate complex legal issues into actionable business advice., • Hands-on, solutions-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving., • Excellent stakeholder management skills — confident collaborating with business, product, and technology teams., • Agile and adaptable, thriving in a fast-paced, dynamic, and evolving environment., • Strong communication and negotiation skills with a collaborative and pragmatic style., • Fluent in French and English. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions, • Office located in the heart of Paris (Sentier district), • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost If you’ve got the grit, the brains, and the drive — we want to talk. Apply now and let’s build the future of retail media together. Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy expands rapidly in Europe’s EV charging market, we are seeking a proactive and structured EV Charger Delivery Project Manager to support our growing operations in Paris, France. Job Description: Autel France is seeking a highly motivated and detail-oriented EV Charger Delivery Project Manager to join our dynamic team. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the smooth delivery of EV chargers and customized energy products to key clients across France. Key Responsibilities: • Oversee the management of key accounts, focusing on delivering exceptional service and building long-term relationships with VIP clients. Ensure clear communication and customer satisfaction throughout the project lifecycle., • Act as the main point of contact for the customer throughout the project, from purchase order to delivery completion. Develop, organize, and execute comprehensive delivery plans to ensure timely and successful project execution., • Coordinate internal teams and subcontracted partners, including product, engineering, service, and logistics teams, to ensure collaboration and alignment in all phases of project execution., • Take full responsibility for maintaining appropriate inventory levels based on sales forecasts. Develop and implement supplemental plans to ensure product availability, monitor supply progress, and manage any potential delays., • Play a supervisory role in managing the ordering system across different internal operational teams. Ensure shipment efficiency and accuracy at the system level, facilitating smooth internal processes., • Support and actively contribute to global tenders by collaborating with international teams to drive new business opportunities and support growth initiatives., • Regularly report delivery progress, project status, and any issues or risks to both the sales team and management. Ensure transparency and provide updates to inform decision-making and maintain alignment with business objectives. What We’re Looking For • Proven experience in project management, preferably within the EV charger or energy sector., • Excellent communication and interpersonal skills to manage key clients and stakeholder relationships effectively., • Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines., • Strong problem-solving skills and proactive risk management capabilities., • Ability to work well in a cross-functional and multicultural team environment., • Fluent in French, proficiency in Mandarin and English is a bonus. Why Join Autel • Key operational role in shaping EV charging infrastructure in the DACH market, • Flat hierarchy with direct access to decision-makers, • Competitive salary with performance-based bonus, • International environment with high autonomy, • Dynamic, growth-oriented company with global reach Location: Paris, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time 📩 Apply now and help us deliver cutting-edge EV charging solutions! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to 👉 Please mention EV Charger Delivery Project Manager – FR in the email subject.

Your role As a Project Manager, you will play a key role in the structuring, coordination and successful delivery of transformation projects for our clients. You will work at the crossroads of finance, technology and strategy, helping leading organizations design and deploy financial reporting and performance management solutions that support their transformation ambitions. You will oversee projects that typically unfold over several months and in multiple phases, ensuring alignment between business objectives, technical implementation, and organizational adoption. Your work will involve close collaboration with both client teams and internal experts (finance, data, IT, operations). Your responsibilities will include: • Leading and structuring advisory and transformation projects in corporate finance (transactions, performance improvement, restructuring, etc.), • Managing the deployment of financial reporting tools (planning, budgeting, consolidation, dashboarding), • Ensuring the consistency, quality, and timeliness of deliverables and recommendations, • Coordinating stakeholders — from top management to operational teams — and facilitating workshops and governance routines, • Anticipating project risks, dependencies, and change management needs, • Contributing to high-value deliverables: steering committees, transformation roadmaps, and analytical reports, • Supporting the development of our finance transformation offering and sharing best practices across the firm Your profile • Graduated from a top-tier business or engineering school, • 2–4 years of experience in project management or PMO, ideally in a top consulting firm or transformation environment, • Prior exposure to finance, performance management, or reporting tools (e.g. Power BI, Anaplan, Tagetik, TM1, SAP BPC) is a strong plus, • Strong analytical and organizational skills, with the ability to structure and drive complex initiatives, • Excellent interpersonal and communication skills, comfortable engaging with senior stakeholders, • A team player, curious and autonomous, with a strong desire to learn and grow in a dynamic environment, • Fluent in French and English Why join us You will be part of a growing team developing a structured offering at the intersection of finance, data, and transformation. You’ll have the opportunity to work on diverse, high-impact projects, gain exposure to senior leadership, and help shape how modern finance functions operate and make decisions.

Nous sommes à la recherche de Managers passionnés par la transformation digitale des fonctions Finance, alliant technologie, stratégie et performance. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de croissance forte autour des enjeux de pilotage financier, de modernisation des ERP, et d'innovation data-driven. Vos futures missions Au sein d'équipes à taille humaine, vous pilotez des projets structurants en lien avec les Directions Financières et les DSI : refonte de systèmes d’information, déploiement d’ERP, digitalisation des processus métiers (P2P, O2C, R2R) ou de pilotage de la performance. Responsable de la réussite opérationnelle de vos missions, vous êtes le relais direct des Associés et intervenez auprès des directions financières et IT de nos clients. Vous contribuez activement à : • L'optimisation des processus (P2P, O2C, R2R, FP&A), • La définition et la mise en œuvre de feuilles de route SI Finance, • L'accompagnement à la mise en place de l'e-facturation, • L'accompagnement aux choix de solutions, • Le pilotage et l'AMOA de projets ERP (SAP, Oracle,...), outils EPM (Anaplan, Pigment, Board,…), outils de data visualisation (BI) ou d’automatisation (RPA, IA), • La conduite du changement auprès des équipes financières Exemples de projets récents chez Bartle : • Harmonisation du SI Finance d’un groupe multi-filiales à l’international, • Accompagnement à la mise en place de l'e-facturation chez un acteur de la mobilité, • Amélioration du contrôle de gestion et mise en place d'un EPM chez un acteur international du luxe Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté "Finance & Performance", en particulier sur votre thématique de prédilection, la transformation et la digitalisation de la fonction finance : • Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients, • Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet, • Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle, • Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle, • Animation de l’écosystème de partenaires Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en SI Finance ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation digitale des Directions Financières. Autonome sur vos missions, vous savez piloter vos projets SI liés à la finance, y compris en anglais, et animer de petites équipes de consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement client exigeant, en contact avec les DAF, CIO et métiers.

The Senior Manager of Vendor Management is responsible for leading strategic supplier relationships, overseeing vendor performance, and ensuring alignment with organizational objectives and compliance standards. This role manages a team of vendor management professionals and partners cross-functionally to optimize value, mitigate risks, and drive operational excellence across the vendor lifecycle. Responsibilities: • Lead the development and execution of vendor management strategies in alignment with enterprise procurement and business goals., • Establish and manage relationships with key suppliers, acting as the escalation point for critical issues and negotiations., • Oversee vendor performance management processes, including scorecards, service-level agreements (SLAs), and continuous improvement plans., • Collaborate with Legal, Finance, and Risk to ensure all vendor contracts meet regulatory, financial, and risk management standards., • Guide and mentor a team of vendor management specialists and managers, supporting their professional development and performance., • Drive vendor consolidation, cost savings, and innovation through strategic sourcing and supplier engagement., • Monitor market trends and risks related to key vendor categories and proactively adapt strategy., • Develop and report on KPIs related to vendor performance, risk, and value delivery to senior leadership., • Vendor Performance & Compliance: Ensure strategic vendors meet service-level agreements (SLAs) and contractual obligations, with minimal compliance or risk issues., • Value Delivery & Cost Optimization: Drive measurable savings and value through contract negotiations, vendor consolidation, and supplier innovation., • Stakeholder & Cross-Functional Collaboration: Maintain strong relationships with internal stakeholders and ensure vendor solutions align with business needs., • Team Leadership & Development: Lead, develop, and retain a high-performing vendor management team with clear goals and growth paths., • Risk & Governance Management: Proactively identify and mitigate vendor-related risks through robust governance, due diligence, and monitoring processes. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, or related field (Master’s preferred)., • 8–10 years of relevant experience in vendor or supplier management, with at least 3 years in a leadership capacity., • Strong negotiation, contract management, and risk assessment skills., • Proven experience managing vendor relationships in a complex, cross-functional environment., • Excellent communication and stakeholder management abilities., • Familiarity with procurement tools and vendor management systems (e.g., SAP Ariba, Coupa)., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Leadership Competencies: • Strategic Thinking, • Decision Making and Accountability, • Team Leadership and Talent Development, • Stakeholder Engagement, • Change Management What do we offer: • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Role: We are seeking a proactive and strategic Commodity Manager to join our client and lead sourcing and supplier management activities across their automotive aftermarket product portfolio. The successful candidate will own supplier relationships, negotiate commercial agreements, and ensure cost, quality, and delivery targets are consistently achieved. This role requires strong procurement capability, excellent commercial judgement, and the ability to operate effectively in a fast-paced, multinational environment. Key Responsibilities • Develop and execute commodity strategies to support business objectives in the automotive aftermarket., • Source, select, and manage suppliers to ensure optimal pricing, quality, lead time, and supply performance., • Lead negotiations for commercial terms, contracts, pricing, cost reductions, and long-term agreements., • Conduct market intelligence activities to identify new suppliers, cost drivers, industry trends, and strategic risks., • Work closely with Engineering, Quality, Logistics, Sales, and Aftermarket Operations to ensure product availability and performance., • Support lifecycle management of parts and materials, including phase-in and phase-out planning., • Track and report key performance indicators such as cost savings, supplier performance, and contract compliance., • Maintain strong cross-cultural supplier relationships across European and global supply networks. Required Qualifications & Experience • 4+ years experience in Commodity Management, Strategic Sourcing, Procurement, or Buying roles., • Automotive aftermarket experience - ideally working with components, parts, systems, or service programs., • Demonstrated success in supplier negotiations and cost management., • Experience managing international supplier relationships., • Strong analytical, commercial, and project management skills., • Fluent in English and French (both written and spoken)., • Proficient with procurement systems (e.g., SAP, Oracle, or similar) and Microsoft Excel/PowerPoint. For more information please reach out to

Notre client, acteur majeur de l’eau et de l’environnement, cherche un QA Lead / TPO opérationnel pour sa plateforme web grand public (>1,5M visites/mois). Rôle clé : garantir la qualité, piloter les tests, gérer le support N2/N3 et faire le lien entre métier et technique. Missions principales 1. QA & Recette (50%) • Tests fonctionnels & non-régression, • Automatisation (Cypress obligatoire, Selenium IDE), • Tests de charge (JMeter), analyse de perf (New Relic, Splunk) 2. Support Applicatif N2/N3 (30%) • Investigation des tickets complexes, • Analyse de données & requêtes SQL avancées, • Vérifications BDD, webservices SOAP/REST, • Monitoring & analyse de logs 3. Coordination Produit (20%) • Rédaction de User Stories, • Interface métier/tech, • Gestion du backlog qualité & documentation Profil recherché • 5+ ans en QA / test / support applicatif sur applications web complexes, • Très bon niveau en Cypress, tests de performance, SQL avancé, APIs REST/SOAP, • À l’aise avec : New Relic, JMeter, Postman, outils de ticketing, environnements Linux Environnement Symfony, React, Oracle/MySQL/SQL Server, eZ Platform, Cypress, JMeter, Postman, New Relic, Splunk, Azure DevOps. Modalités • Freelance / Portage, • TJM selon profil, • Temps plein – présence sur site en début de mission, • Télétravail possible (2–3 jours / semaine) Pour postuler Envoyez votre CV avec vos expériences en : • Automatisation (Cypress), • Support N2/N3, • SQL avancé, • Monitoring (New Relic)

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre : de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Des acteurs de renom tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM témoignent de notre capacité à proposer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure et aidez-nous à façonner un avenir performant et responsable pour nos clients. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un renforcement temporaire d’équipe au sein d'une direction Finance Prévoyance & Santé, vous interviendrez sur un rôle de Consultant(e) en Contrôle de Gestion, articulé autour des missions suivantes : • Suivi de l’activité et analyse de la performance, • Élaboration des Forecasts et du Plan, • Participation aux différentes clôtures comptables : estimés, analyses, travaux transverses, • Contribution aux projets Finance/Data avec les équipes métiers, • Appui méthodologique et production d’analyses pour les équipes P&S La mission débutera en janvier 2026, sur un mi-temps, pour une durée minimale de 2 mois, avec possibilité d’extension. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si vous disposez : • D’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement en Assurance Prévoyance & Santé., • D’une solide maîtrise des cycles budgétaires : forecast, planification, atterrissage., • D’une bonne compréhension des mécanismes de clôture comptable., • D’une appétence pour les sujets transverses mêlant finance et data., • De capacités d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’adaptabilité. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera dans votre progression à travers : • Une cellule commerciale dédiée pour vous aider à piloter votre carrière, • Une équipe Talent Acquisition mobilisée, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent : • Échange RH (téléphone), • Rencontre avec les associés

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. DISTRIBUTION MANAGER F/H - CDI POSITION En tant que Distribution Manager, vous piloterez la stratégie et les opérations de distribution pour la/les Maison/Maisons du portefeuille de Thélios, en assurant une exécution irréprochable et en alignement avec les objectifs de Thélios et des Maisons concernées. Vous serez l'interface clé entre les équipes Sales & Brand, garantissant une synergie optimale. De plus, vous jouerez un rôle stratégique dans le projet de réévaluation du réseau de distribution existant, en étroite collaboration avec les autres Distribution Managers. PRINCIPALES RESPONSABILITES Stratégie Commerciale & Distribution : • Maximiser les ventes en apportant un soutien proactif et quotidien aux équipes terrain., • Développer et entretenir des relations solides avec les comptes stratégiques pour stimuler leur croissance., • Analyser en profondeur la performance de l'activité de distribution à travers le suivi de KPIs essentiels (commandes, livraisons, ouvertures/fermetures de comptes, distribution actuelle/future)., • Piloter l'implémentation des campagnes marketing, en veillant à leur parfaite exécution selon la stratégie., • Évaluer la performance des investissements marketing permanents (mobiliers) et saisonniers (vitrines) sur les emplacements clés, et coordonner les décisions associées., • Centraliser et coordonner les besoins et requêtes des équipes terrain., • Contribuer activement au développement et à l'optimisation des outils commerciaux., • Organiser et coordonner les sessions de formation en collaboration avec la Maison., • Participer activement à la revue des points de vente, en étroite collaboration avec les autres Distribution Managers., • Apporter un support stratégique aux marchés et aux équipes terrain dans le déploiement de ce projet majeur., • Mener des analyses approfondies sur les données collectées pour éclairer les décisions., • Identifier et mettre en œuvre des actions clés alignées sur la stratégie de distribution globale de Thélios. PROFIL • BAC +5 Ecole de commerce ou équivalent universitaire., • A partir de 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans l’industrie du luxe, de la mode ou des cosmétiques, dans un environnement Wholesale avec une distribution sélective., • Linguistiques : français & anglais courants impératifs, italien appréciable. Bureautiques : maîtrise du Pack Office., • Esprit d’analyse,, • Grande rigueur, sens du détail et organisation,, • Proactivité et autonomie. INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste base à Paris (75).

Notre client, bureau d'études spécialisé en ingénierie des fluides, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC pour le bureau d'études situé à Lyon Rattaché·e au directeur d’agence, vous êtes en charge de la conception et du suivi de la réalisation d’installations de génie climatique, en étroite collaboration avec l’équipe de Maîtrise d’œuvre et l’Architecte. Vous intervenez sur des projets de grande envergure principalement privés : centres commerciaux, IGH, immeubles tertiaires, et opérations complexes. Vous pilotez les projets depuis les phases de conception (du permis de construire au DCE) jusqu’à la réalisation et à la réception des travaux. Missions principales • Participer aux réunions de coordination avec les parties prenantes du projet,, • Analyser le programme et retranscrire les données techniques à l’équipe projet,, • Produire des études comparatives, notes techniques, et proposer les orientations techniques,, • Concevoir des solutions techniques adaptées aux objectifs des clients,, • Élaborer les documents techniques écrits et graphiques,, • Réaliser et coordonner les études pluridisciplinaires (CVC-D, électricité, plomberie, GTB...),, • Évaluer les coûts des travaux en lien avec l’économiste du projet,, • Assurer le suivi qualitatif des chantiers et accompagner la mise en service des installations. Profil recherché • Solides compétences techniques en génie climatique,, • Maîtrise des normes françaises et européennes en vigueur,, • Excellente communication écrite et orale,, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,, • Goût pour le travail en équipe et le relationnel client. Formation et expérience Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master spécialisé en Génie Thermique, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en Bureau d’Études, où vous avez acquis une réelle expertise technique et opérationnelle. Vous avez le sens du service et aspirez à concevoir des bâtiments durables et performants. Rémunération et avantages • Salaire entre 40 K€ et 45 K€ sur 13 mois (selon expérience), • Participation aux bénéfices, • Prime vacances conventionnelle, • Plan d’épargne retraite entreprise (financé à 100 % par l’employeur), • Complémentaire santé (prise en charge à 70 %), • Carte déjeuner digitalisée (prise en charge à 60 %), • Remboursement de 50 % des frais de transport, • 12 jours de RTT, • Forfait mobilités durables

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en IDF, nous recherchons un Automaticien confirmé, spécialisé en supervision et automatisme industriel. Vous interviendrez sur des projets neufs, des opérations de revamping ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'installations existantes. 🎯 Missions principales • Développement, modification et mise en service de programmes automates, • Configuration et exploitation d'applications de supervision PCvue, • Interventions sur automates Schneider Electric (M340/M580, Unity/Control Expert), • Diagnostic, dépannage et amélioration continue des systèmes automatisés, • Participation aux phases d'études, FAT/SAT, documentation technique Intervention sur sites clients (IDF principalement) 🧩 Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience en automatisme industriel, • Très bonne maîtrise de la supervision PCvue, • Solides compétences en automates Schneider Electric, • Capacité à intervenir sur un large spectre : projets neufs, revamping, maintenance Autonomie, rigueur, sens du service et bonne communication 🎁 Avantages Salaire brut annuel : selon expérience. Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël 🎁. Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité. A propos de nous Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

POURQUOI NOUS REJOINDRE? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs transformations opérationnelles et digitales. Au sein de la division Lending & Leasing, Linedata fournit des solutions pour tous les métiers du crédit aux entreprises et particuliers à des clients prestigieux comme Société Générale, Crédit Agricole, ING, Nissan, PSA que ce soit en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants autour de l’innovation en lien avec tous les professionnels de Linedata en France et à l’étranger. Cette expérience sera un véritable accélérateur de carrière par l’acquisition d’une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Line Lending & Leasing, vous intégrez l’équipe Système et bases de données. Nos applicatifs sont construits sur des principes d’applications n-tiers, web-based, et reposent sur des technologies ou des frameworks standards de notre métier : Java, SQL, Oracle, Unix … Vos missions seront, après une phase de montée en compétence, les suivantes : · Amélioration des outils et des processus d’installation et d’administration de nos produits (DevOps) · Installation et configuration de nos produits · Participation aux conceptions globales d'infrastructures (serveurs, stockage, Cloud, …) · Suivi de nos projets internes et chez nos clients en France et à l’étranger (Allemagne, Espagne, Mexique, Canada, Maroc, Tunisie…) Le poste peut nécessiter des déplacements environ une à deux fois par trimestre (en France ou à l’étranger). Vous pourrez potentiellement être amené à effectuer des astreintes. VOTRE PROFIL · Vous détenez un Bac + 5 dans le domaine de l’informatique. · Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les domaines techniques précités (notamment ORACLE et Linux). · Vous avez un excellent relationnel client, le sens du service et aimez le travail en équipe. · Vous avez le sens des priorités et des délais, l’esprit d’analyse et de synthèse et vous savez faire preuve d’autonomie. · Vous avez un bon niveau d’anglais. La connaissance de l’espagnol serait appréciée. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, cabinet de conseil spécialisé en ingénierie foncière et aménagement du territoire, l’assistant(e)d'un des Directeurs du Bureau parisien. Au cœur des activités, vous jouerez un rôle clé de coordination et de soutien opérationnel. Vous assurerez un lien constant avec le directeur, en facilitant la circulation des informations, la priorisation des dossiers et la gestion de son agenda. Vous prendrez en charge la gestion administrative du pôle : organisation des rendez-vous et des déplacements, préparation et suivi des réunions, transmission des notes et décisions internes comme externes. Vous contribuerez activement aux réponses aux appels d’offres et participerez à l’entretien et au développement du réseau de partenaires et de prestataires. Vous interviendrez également sur le suivi des projets, en accompagnant les équipes internes et externes, en veillant au respect des plannings et des priorités, et en préparant les supports nécessaires aux présentations et comités de pilotage. Vous participerez également à la préparation des tableaux de facturation, à l’établissement des projets de facture et au suivi des paiements. Vous serez force de proposition pour améliorer les processus internes et veillerez à la mise en place d’outils permettant une organisation fluide et performante. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en tant qu’assistant(e) idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement similaire, avec une solide expérience dans l’accompagnement des équipes projets. Doté(e) d’excellentes capacités d’organisation et d’un réel sens de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’une grande maîtrise des outils bureautiques. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre fiabilité vous permettront de contribuer efficacement au bon fonctionnement du bureau. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et savez prendre des initiatives pour soutenir la performance collective. Vous souhaitez participer activement à la réussite d’une équipe stratégique au sein d’un environnement stimulant et exigeant, transmettez nous votre candidature ! Poste basé à Paris Temps plein CDI RTT Rémunération : 40 Keuros

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de janvier 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Relecture de la documentation et préparation du matériel de marketing ;, • Elaboration d’outils de communication/marketing ;, • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le Pôle “Adhérents et Mandats” du MEDEF national a pour mission de renforcer et animer la relation avec l’ensemble du réseau : MEDEF territoriaux et organisations professionnelle. ll contribue à la cohésion, la valorisation et le développement des 119 structures territoriales et des 102 fédérations professionnelles. Il assure un rôle d’interface stratégique entre le national et le réseau, en favorisant un fonctionnement en réseau fluide et opérationnel, la mutualisation des initiatives et des compétences, la circulation des pratiques et une meilleure influence collective au service du patronat français. Rattaché(e) au directeur du Pôle, vous serez responsable d’un portefeuille d’adhérents et piloterez les missions suivantes : • Animation et dynamisation du réseau, • Être à l’écoute des préoccupations des territoires et fédérations, et en assurer le suivi quotidien., • Construire et entretenir des relations régulières et de confiance avec les permanents et élus des structures., • Réaliser des déplacements fréquents afin de maintenir un contact direct et de proximité., • Favoriser la mise en relation, le partage de bonnes pratiques, la coopération et la mutualisation entre les composantes du réseau., • Assurer le suivi des contacts, des aspects statutaires et administratifs, pour renforcer la représentativité et l’influence des adhérents., • Relation et accompagnement des structures territoriales et fédérations, • Accompagner les adhérents dans leurs démarches et faciliter leurs relations avec le MEDEF., • Garantir le traitement efficace de leurs demandes et dossiers au sein des pôles concernés., • Concevoir des outils adaptés (notes, argumentaires, documents d’information, kits pratiques)., • Appuyer les projets de mutualisation de moyens ou d’actions., • Mettre en place des actions collectives (séminaires, groupes de travail) pour renforcer les compétences et développer le réseau., • Coordination et circulation de l’information, • Identifier les sujets prioritaires, tensions et signaux faibles sur le terrain pour les relayer aux pôles compétents., • Assurer une diffusion fluide, claire et cohérente de l’information auprès du réseau (notes, newsletters, briefings réguliers)., • Veiller à la cohérence de la communication et à la bonne compréhension des enjeux nationaux., • Contribution à la stratégie nationale, • Suivre et contribuer aux dossiers transversaux pilotés par le Pôle, • Participer activement aux événements du MEDEF impliquant les adhérents., • Assister aux événements organisés par les adhérents en apportant un soutien organisationnel ou stratégique. De formation niveau Bac +5, idéalement Sciences Po, école de commerce ou cursus en affaires publiques, économie ou disciplines connexes, vous justifiez d’une expérience significative en animation et développement de réseau, acquise de préférence au sein d’une organisation professionnelle, patronale ou d’une structure associative d’envergure. Vous maîtrisez les mécanismes propres aux fédérations professionnelles, aux instances représentatives et à leur environnement institutionnel. Doté(e) d’une forte appétence pour le terrain, vous appréciez les déplacements réguliers et la rencontre d’acteurs variés au sein d’un réseau diversifié. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, et êtes à l’aise avec des interlocuteurs nombreux et hétérogènes. Autonome, proactif(ve), vous avez un sens affirmé du service, êtes adaptable et savez évoluer dans un environnement dynamique. Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre sens politique vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et besoins des adhérents. Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et esprit collectif constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en mode projet, faire émerger des idées nouvelles et contribuer aux initiatives transversales. Votre créativité et votre force de proposition seront des moteurs essentiels dans la conduite et la dynamisation du réseau. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris 7ème à pourvoir dès que possible., • Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir., • Rémunération : 45-50K euro annuels bruts selon expérience et compétences

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Non Alimentaire, rejoignez l'équipe Marketing MDD Bazar composé de 20 personnes. En tant que stagiaire – Analyste de données marketing H/F, vous occuperez un rôle clé dans l’analyse et la valorisation des données au service de nos gammes de produits. Notre mission : garantir le bon positionnement prix de nos marques distributeur et piloter leurs performances pour accompagner une amélioration continue de l’offre. Ce stage vous permettra d’explorer les marchés variés du Bazar (Papeterie, Bricolage, Animalerie, Auto, Maison, etc.) et de comprendre concrètement les enjeux stratégiques de la grande distribution, au sein de l’enseigne n°1 du marché français. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Rattaché(e) à l’Analyste Données Marketing, vous participerez activement aux deux volets majeurs du pôle : 1. Pricing et veille concurrentielle • Suivre les positionnements prix de nos gammes face aux concurrents (enseignes GSA, GSS, Hard Discount…)., • Mettre à jour et analyser les KPI de pricing : indices de prix, dispersion, alignements web vs magasin., • Suivi des prix magasins/internet, • Contribuer au déploiement de nouveaux outils de suivi et d’automatisation en lien avec le département DSI., • Fournir des analyses et synthèses à destination de l’équipe Marketing et de la direction. 2. Analyse de performances des gammes • Étudier les performances de vente (CA, volumes, marges, rotations)., • Réaliser des focus par catégorie pour accompagner les chefs de produits dans leurs décisions (lancements, déréférencements, évolution de gamme). 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Votre appétence pour les chiffres et vos excellentes capacités d'analyse, • Votre rigueur dans le traitement des informations et votre organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en cours de préparation d’une formation bac+4/5 en école de commerce ou université (Économie, Gestion, Statistiques) avec une première expérience réussie en contrôle de gestion, analyse de données ou études marketing (stage ou alternance), • Vous avez une maîtrise d’Excel niveau confirmé (TCD, formules, Power Query idéalement) et des outils d'analyse de données 💡 Bon à savoir • Stage de 6 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Au sein de son activité Non alimentaire, Siplec conçoit, achète et développe des produits Bazar sur les catégories Monde du sport et de l'enfant, Maison, Brico/Jardin/Auto/Animalerie, sous les marques de distributeur Sélection d'Experts et Eco+. Nos équipes veillent à ce que nos produits soient développés dans le respect des engagements sociaux, éthiques et environnementaux de l'enseigne E.Leclerc (certification FSC, produits labelisés Ecocert...).