Trabajos Gestion en La Courneuve - Page 8Crear alertas

Notre ADN Avertim est un groupe de conseil en organisation et management européen composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam) et comptant plus de 320 consultants. Fort de ses 15 ans d’expérience, notre réseau européen apporte son expertise métier aux comptes clés de 4 grandes industries (Pharma, Banque, Energie, Transport) en les aidant à atteindre performance, innovation et conformité. Notre bureau parisien accompagne les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets métiers, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Être un Avertimer, c’est mettre sa curiosité au service de nos clients, être stimulé par le travail en équipe, faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir une âme d’entrepreneur. Des consultants soudés et motivés, c’est ce qui fait la force d’Avertim. Ce que vous ferez chez Avertim Nous recherchons des consultant(e)s seniors attiré(e)s par l’industrie bancaire et financière pour réaliser des missions variées en co-construction avec nos clients, acteurs de référence en banque de détail, banque privée, Asset et Wealth Management, CIB et services financiers spécialisés. Vous participerez à des missions portant sur : • Le lancement de nouvelles offres et services, • Le pilotage de programmes de transformation, • L’efficacité opérationnelle, • L’accompagnement au changement, • Le Risque et la Conformité Rejoindre Avertim c’est l’opportunité de : • Jouer un rôle clé dans la croissance du cabinet, • Vivre une expérience humaine au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail stimulant, • Faire partie d’une communauté internationale, • Prendre part à un projet d’entreprise encore plus grand et s’engager à améliorer l’impact social et environnemental du groupe Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de premier plan, • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle, acquises dans un cabinet de conseil, l’inspection générale ou une institution financière, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous avez une bonne aisance en communication orale et écrite, • Vous êtes curieux(se), team-player, doté(e) d’une intelligence relationnelle et d’une capacité d’analyse poussée, • Vous avez de l'énergie, des idées et souhaitez grandir dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 5 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européens. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur France vous aurez pour mission générale la croissance du business de Zabala France Vous serez en charge des missions suivantes : Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale CIR et projets nationaux • En collaboration avec le Directeur France, définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de Zabala France, • Développer, animer et dynamiser un réseau de partenaires et prescripteurs potentiels (pôles de compétitivité, clubs innovation, French Tech, …), • Identifier les évènements clés auxquels participer et promouvoir les activités & services de Zabala Gestion et management du cycle complet de la prospection commerciale • Développement de nouveaux clients, en créant des rendez-vous, en identifiant de nouveaux clients pour l'entreprise et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, • Gestion de la relation et fidélisation client, • Définition de nouvelles offres commerciales, • Rédaction de propositions commerciales, • Conclure des contrats, en menant les négociations avec les clients et en veillant à ce que les conditions soient avantageuses pour l'entreprise VOTRE PROFIL • Vous avez une formation scientifique ou business (minimum Bac+5), • Excellente maîtrise du marché du CIR et/ou projets nationaux, • Vous avez au moins 2 années d’expérience dans le conseil en financement de l’innovation, notamment sur la fiscalité de l’innovation et/ou les projets nationaux, en tant que consultant avec une certaine expérience dans des fonctions commerciales, • Vous êtes dynamique, proactif, autonome, avec une forte orientation résultats et vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication., • Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit : rédaction technique, animation de réunion., • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire, • Déplacements nationaux à prévoir NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

irex Consulting recrute un Business Development Manager – Responsable du bureau de Paris (H/F) ! Dans un contexte de forte croissance, irex Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans l’énergie et la transition énergétique, recrute un(e) Business Development Manager pour prendre un rôle central dans le développement et le pilotage de son bureau parisien, en étroite collaboration avec le siège basé à Bruxelles. À taille humaine et en forte dynamique de croissance, irex Consulting accompagne les acteurs de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation à forte valeur ajoutée : évolution des modèles d’affaires, optimisation des processus, adaptation aux nouveaux cadres réglementaires, data et performance opérationnelle. Le cabinet se distingue par une approche pragmatique, profondément ancrée dans la réalité opérationnelle de ses clients et dans les enjeux concrets de la transition énergétique. Votre mission Dans un environnement exigeant mais bienveillant, où la proximité avec les associés permet un impact direct sur les orientations et le développement du cabinet, vous jouez un rôle de chef d’orchestre du bureau de Paris. Véritable relais stratégique et opérationnel entre la France et la Belgique, vous intervenez sur des sujets au cœur de la transition énergétique, au croisement des marchés, des usages, des données et des organisations. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Incarner et diffuser la culture irex Consulting dans une phase d’accélération et de croissance, • Développer commercialement le cabinet en lien direct avec l’équipe dirigeante, • Assurer la fidélisation et l’accompagnement de clients clés en France, dans une logique de partenariat long terme, • Piloter et structurer le bureau parisien : priorités, portefeuille de projets, performance et organisation de l’activité, • Favoriser la transversalité, le partage de pratiques et la cohérence des approches entre les équipes de Paris et les collaborateurs basés à Bruxelles, • Porter et superviser des projets de conseil à forts enjeux dans le secteur de l’énergie (marchés, réseaux, e-mobility, flexibilité, nouveaux services, etc.) Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience significative en conseil, avec une solide compréhension de l’économie de l’énergie, de ses mécanismes et de ses évolutions. Votre parcours vous a permis de développer une réelle capacité à structurer, piloter et faire grandir une activité, ainsi qu’à animer et fédérer des équipes dans des contextes exigeants. Vous disposez d’un leadership naturel et adoptez une posture de référent et de facilitateur, capable d’embarquer des équipes pluridisciplinaires, de créer de la cohésion et de garantir un haut niveau d’exigence dans la conduite des missions. Vous savez également construire une relation client durable et qualitative, fondée sur la confiance, la proximité et la valeur apportée. Vous évoluez avec aisance dans des environnements internationaux et collaboratifs, en interaction régulière avec le bureau de Bruxelles. Vous faites preuve d’un fort sens du collectif, d’une exigence élevée en matière de qualité des livrables et d’un réel goût pour la construction et la structuration dans des contextes complexes et en transformation. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un anglais professionnel, vous permettant d’intervenir efficacement dans un cadre multiculturel. Poste basé à Paris (8ème)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Ce poste s’inscrit dans le renforcement de l’activité de Kisio sur la décarbonation des mobilités, portée par la Direction Conseil, en lien avec la practice Solutions QSE/RSE qui apporte son expertise sur les démarches énergie, les systèmes de management et les enjeux de conformité énergétiques. Les missions consistent à structurer, déployer et sécuriser les démarches énergie de nos clients (diagnostic de performance énergétique, formation, études techniques), pouvant ensuite s’inscrire, selon les contextes clients, dans des trajectoires de décarbonation intégrant diagnostic carbone, démarche de performance énergétique et systèmes de management selon l'ISO 50001 (prestations de conseil). L’objectif étant de garantir à nos clients une transition énergétique mesurable, conforme à la règlementation ou aux normes, et économiquement optimisée En interne, il s'agit d'assurer le rôle de référent technique de nos prestations énergie et décarbonation (Appui commercial du manager, cadrage méthodologique, suivi et assistance technique des équipes projet). Votre rôle : En tant que consultant(e) Senior, vous assurerez les missions suivantes en collaboration avec nos équipes. Pilotage de projets Energie et décarbonation auprès de nos clients en assurant la coordination des différents acteurs (Définition et respect du planning projet, garant de la qualité des interventions et des livrables) : • Accompagnement méthodologique et technique pour l'optimisation des consommations énergétiques, et définition de feuilles de route énergie / décarbonation, • Conception et déploiement de systèmes de management de l’énergie selon l'ISO 50 001, • Conception et animation de formations (concevoir, actualiser et enrichir les supports pédagogiques) et d’ateliers auprès de publics de décideurs (CODIR, directions métiers, etc.), • Réalisation d'études techniques et d'audits énergétiques et carbone (Bilans énergétiques, audits énergétiques transport selon la norme NF EN 16247, Audit internes ISO 50001, BEGES, Information CO2 transport, PROREFEI), Assurer le rôle de référent transverse Energie et décarbonation, au travers des missions suivantes : • Assurer une veille technique et règlementaire sur la thématique énergie et décarbonation, • Assurer une contribution active à l’identification des évolutions du marché et des attentes clients (Appui du manager dans les activités commerciales de la practice : Rendez-vous clients, rédaction d'offres commerciales, RAO, etc, • Participer à la valorisation des activités du pôle à travers la communication interne et externe (articles, présentations, salons), • Accompagner la montée en compétence des équipes sur la thématique énergie et décarbonation (animer des partages d’expérience et contribuer à la définition des bonnes pratiques) et être le garant de la qualité des livrables (relecture, correctifs, appui), • Garantir le contenu technique et pédagogique des formations Energie et décarbonation, • Préparer et animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes, • Participer au développement de projets internes dans une démarche de R&D. Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez de 5 à 8 années dans un des domaines suivant : conseil climat/carbone, transition énergétique, stratégie bas-carbone ou secteur industriel/transport, • Vous justifiez d'une expérience significative en activité de conseil sur des problématiques énergie et décarbonation Ce que nous vous proposons: • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur de référence du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients industriels sur des projets complexes à l’international, dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie lourde, des Infrastructures et des grands projets EPC. Dans le cadre de projets industriels d’envergure, nous renforçons nos équipes avec un(e) Consultant(e) Ingénieur d’Études Acoustiques, intervenant sur des études techniques à forte exigence normative et documentaire. Plus d’informations : agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Consultant Ingénieur d’Études Acoustiques H/F Contrat : CDI Localisation : Région parisienne (télétravail partiel possible) En tant que consultant(e), vous interviendrez sur des projets industriels internationaux, au sein d’équipes pluridisciplinaires, en support direct des activités HSE / Environnement / Ingénierie. Vous serez en charge de la réalisation et de la validation des études acoustiques, depuis les phases amont jusqu’à l’exécution projet. Vos responsabilités principales : • Réalisation de modélisations acoustiques à l’aide du logiciel CadnaA, • Élaboration et rédaction de livrables acoustiques tels que :, • Noise Study Reports, • Noisy Equipment Lists, • PA/GA Reports, • Revue des critères acoustiques issus des documents fournisseurs et documents techniques projet, • Analyse des niveaux de pression et de puissance acoustique, en conformité avec les normes applicables (notamment ISO 9613), • Participation aux réunions de coordination projet (HSED, ingénierie, disciplines techniques), • Application des règles projet, des procédures qualité et des règles de l’art 🔵 Environnement technique & projet • Logiciel : CadnaA, • Normes & méthodes : ISO 9613, acoustique industrielle, traitement acoustique, • Ingénierie projet : lecture et compréhension de documents types, • PFD, PID, • Plot plans, • Maquettes 3D, • Langue de travail : anglais (documentation et échanges) 🟡 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 scientifique ou ingénieur, • Vous disposez d’une expérience ou d’un fort intérêt pour l’acoustique industrielle, • Vous maîtrisez ou avez déjà utilisé le logiciel CadnaA, • Vous êtes à l’aise avec les documents d’ingénierie industrielle, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe projet 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Intervenir sur des projets industriels internationaux à forte technicité, • Évoluer dans un environnement structuré, exigeant et formateur, • Développer une expertise reconnue en acoustique industrielle et HSE, • Être acteur du développement d’agap2 et de ses projets, • Vivre une aventure humaine portée par l’esprit d’équipe et l’excellence technique Chez agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans une démarche d’inclusion et de diversité

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! ✨ Nous recherchons un(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour accompagner nos clients dans leurs stratégies de financement aux niveaux national et européen. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, rigoureux(se) et motivé(e) par des environnements techniques variés, ce poste est fait pour vous ! ✨ QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Depuis 2025, Zabala Innovation France a obtenu plus de 800 millions d’euros de subventions publiques pour ses clients ! Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 600 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Notre bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner l’équipe dans la gestion des projets liés aux financements publics de l’innovation. Ce poste est particulièrement adapté à un profil disposant de compétences en rédaction scientifique ou technique, souhaitant s’investir dans la valorisation de projets innovants à travers des dispositifs de soutien public. Vos principales missions seront de : Subventions Nationales (mission principale) • Participer au montage des dossiers de réponse aux appels à projets nationaux et régionaux, • Rédiger les propositions techniques et structurer les argumentaires scientifiques, • Analyser les projets R&D des clients afin d’identifier les éléments différenciants et innovants, • Assister à la gestion de projets subventionnés : organisation des réunions, suivi administratif et technique des livrables, respect des échéances, • Contribuer à la coordination de la relation client et des partenaires afin d’assurer la bonne circulation de l’information et la sécurisation des financements Appui aux Projets Européens • Contribuer à la préparation de propositions européennes (rédaction de sections techniques, relecture, consolidation d’informations), • Participer à la coordination avec les partenaires et à la collecte des contributions, • Assister au suivi administratif et technique de projets européens financés, • Apporter un soutien dans la préparation de livrables et rapports périodiques VOTRE PROFIL • Formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le financement de l’innovation (national et/ou européen), • Excellente maîtrise rédactionnelle en français et anglais (B2/C1 minimum écrit et oral), • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de priorisation, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

CDI TEMPS PLEIN - Localisation possible : Paris, Marseille et Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste immobilier/foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Répondre aux questions juridiques et réaliser des notes à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : immobilier, aménagement, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), habitat privé , .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude… ;, • Apporter les conseils en droit de l’urbanisme, montage opérationnel, baux commerciaux, co-promotion , droit foncier ( stratégie et dureté foncières), • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation ;, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs) ;, • Assurer les réunions externes avec le client en devenant le référent et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomètre…) ;, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc.. ou 1ère expérience confirmée dans le domaine., • Maîtrise juridique, • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d'esprit Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Nous sommes à la recherche d'un Manager passionné par le secteur des Transports et de la Mobilité et par ses enjeux stratégiques, opérationnels, environnementaux et digitaux. Ce secteur, au cœur des transformations économiques et sociétales, est l'un des secteurs d'excellence de Bartle. Notre collaboration En tant que Manager, vous coanimez un compte clé du secteur aux côtés d'un Directeur : • définition d'une stratégie de développement,, • animation de réseau,, • identification d'opportunités commerciales,, • rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes pleinement responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Directeurs et Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès des Comités de Direction de nos clients, acteurs des transports publics et privés, sur des problématiques de : • transformation des organisations,, • amélioration de l’expérience usager et client,, • digitalisation des processus et des services,, • amélioration de la performance opérationnelle,, • optimisation des chaînes de valeur et de la supply chain,, • accompagnement des transformations culturelles et managériales. Vous participerez par exemple à : • La transformation et la réorganisation d’une Direction des Opérations ou de l’Exploitation, • L’optimisation de la performance d’un réseau de transport ou d’un dispositif logistique, • La transformation des achats, des approvisionnements ou de la maintenance des actifs En interne, vous êtes un membre actif de la communauté Transport, Infrastructure, Mobilité & Énergie du cabinet : • Création et animation de formations internes visant la transmission de savoirs et de retours d’expérience, • Participation à des évènements contribuant au développement de la notoriété de Bartle, • Développement de convictions, benchmarks et production de contenus pour promouvoir l’expertise du cabinet, • Animation et développement de l’écosystème de partenaires Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous êtes passionné par les enjeux des acteurs du Transport et de la Mobilité et justifiez d’une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous avez la fibre commerciale et envie de vous épanouir en développant un compte stratégique pour Bartle. Autonome sur vos missions, vous savez piloter des projets complexes et animer de petites équipes de Consultants. Véritable joueur d’équipe, vous appréciez les démarches collaboratives et la co-construction de solutions innovantes. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes qu’avec les acteurs de terrain. Postulez et rejoignez notre équipe de passionnés, reconnus pour leur expertise ! NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Descriptif du poste 1. Pilotage de l’acquisition & fondations techniques (International) • Gérer et optimiser les plateformes Paid Social (Meta, TikTok), Google Ads (Search, PMax, YouTube), CTV et Influencer Whitelisting., • Piloter l’acquisition sur plusieurs marchés : USA, France, UK, Italie, Pays-Bas (…) avec une structuration et une stratégie adaptées à chaque pays (Budget mensuel à 7 chiffres)., • Être garant·e de la gestion du tracking : fiabilité des events, attribution, collaboration avec les équipes data / e-commerce., • Assurer la gestion et l’optimisation du feed produit (catalog, flux e-commerce) pour les plateformes paid., • Piloter la gestion des flux 2. Création, scaling & lancements (Evergreen & Launches) • Travailler en binôme avec un·e Creative Strategist pour définir et exécuter la stratégie créa evergreen : structuration, refresh continu, rotation des assets, performance long terme., • Alimenter les campagnes evergreen via des itérations créa et média continues., • Piloter les lancements produits / collections côté acquisition : setup des campagnes, stratégie, allocation budgétaire., • Challenger angles, messages, hooks et formats créatifs à partir de la data. 3. Incrémentalité, data & optimisation avancée • Concevoir, exécuter et analyser les tests d’incrémentalité (geo-tests, holdouts, tests plateformes)., • Mesurer l’impact réel des canaux (Paid Social, Google, CTV, influence) au-delà du ROAS., • Suivre et analyser les KPIs clés : CAC, COS, ROAS, CVR, AOV, RPV et autre., • Générer des insights actionnables pour guider les décisions de scaling et d’allocation budgétaire., • Collaborer avec les équipes e-commerce / data pour améliorer en continu le tracking et la lecture de la performance multi-canale. 4. Encadrement & collaboration transverse • Encadrer 1 à 2 profils Acquisition (et/ou piloter des agences selon les canaux)., • Être le point de référence acquisition pour les équipes Brand, Créa, E-commerce, Data., • Participer à la structuration des process acquisition, des frameworks de tests et des bonnes pratiques pour se développer international. Profil recherché • 4+ ans d’expérience en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Expérience confirmée sur des budgets élevés (Budget Mensuel à 7 chiffres) et des environnements multi-marchés., • Très forte expertise Paid Social & Google Ads, avec une bonne maîtrise des enjeux tracking, feed management & créa evergreen., • Profil très opérationnel, capable d’exécuter et d’optimiser directement sur les plateformes., • Forte culture data, performance et incrémentalité. Avantages • Rémunération attractive., • 🏠 Bureaux dans Paris 10ème, • 🍕 50% tickets restau, • 🚇 50% frais de transports, • 🤸‍ Abonnement à Gymlib pour être en forme, • 💅 Welcome kit Manucurist Déroulement des entretiens • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Jour J Recrutement cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical et les fonctions support recherche pour un de ses clients un(e) infirmier en santé au travail. Vous serez en collaboration avec les médecins au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargé d'apporter vos compétences pour répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail, des entreprises et des salariés suivis. Vos missions principales seront • Suivi individuel de l'état de santé des salariés, • Identification des dangers et des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail, • Réalisation d'actions collectives d'information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels, • Actions en milieu de travail (études de postes, aide à la réalisation ou au complément de la Fiche d'Entreprise réalisation d'actions de prévention liées à la santé...), • Rédaction de supports de communication nécessaires aux interventions, • S'informer des nouvelles réglementations en lien avec la santé et la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'exercer votre mission à temps plein sur 4 jours par semaine Votre rémunération annuelle sera sur 13 mois et à définir selon votre profil. Vous bénéficierez d'une mutuelle, de titres restaurant, de 5 semaines de congés payés légaux en plus une 6ème semaine. Le télétravail est possible (téléconsultations) La détention du DIUST Diplôme Inter Universitaire Santé Travail ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA est indispensable Chaque candidature sera étudiée avec attention

Channel Manager / Partner Sales / Solutions IA Vocales (H/F) Paris CDI A propos de Volubile Créée en 2023, Volubile est une startup B2B à la pointe de l'intelligence artificielle conversationnelle. Nous développons une plateforme qui permet aux entreprises de déployer des agents vocaux autonomes capables de dialoguer naturellement avec leurs prospects et clients. Nous servons déjà des clients prestigieux à travers la France et l'Europe (près de 400 clients opérationnels), générant un ROI significatif et des expériences client exceptionnelles. Pourquoi rejoindre Volubile ? • Une équipe fondatrice chevronnée ayant déjà bâti QAPA, scale-up revendue à Adecco., • Une équipe technique de très haut niveau : anciens de Qapa, Criteo, Ledger, Microsoft…, • Un momentum fort et un produit validé par le marché : solution IA parmi les plus avancées du marché, base clients en forte accélération et croissance à deux chiffres., • Un impact immédiat et visible : chaque rôle influence directement la croissance, le produit et l’expérience client., • Un terrain technique rare et stimulant : des défis uniques, au croisement de l’IA, de l’ingénierie système et du temps réel (IA générative, téléphonie temps réel, scalabilité cloud)., • Un environnement stimulant : innovation, qualité, rapidité d’exécution, collaboration et responsabilité individuelle sont au cœur de notre fonctionnement. Développement de l’écosystème Partenaires Rattaché(e) directement à notre VP Sales, en tant que Partner Sales, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion commerciale de Volubile en bâtissant et développant un réseau stratégique de partenaires. Votre mission est d’identifier, recruter, activer et faire monter en puissance des partenaires capables de générer un volume d’affaires conséquent. Vous pilotez la relation dans la durée tout en maximisant le chiffre d’affaires commun. Vous intervenez auprès d’acteurs exigeants et variés, BPO, acteurs de l’expérience client, intégrateurs, éditeurs, telcos, cabinets de conseil, avec pour objectif d’intégrer la technologie Volubile dans leurs offres et de pousser son adoption auprès de leurs clients. Vous vous concentrez dans un premier temps sur l'acquisition de partenaires OEM / Editeurs de Logiciels pour intégrer notre techno dans leurs solutions. Votre rôle combine stratégie, exécution commerciale, construction de relations de haut niveau et capacité à transformer un partenariat en un pipeline récurrent. Responsabilités • Développer un portefeuille de partenaires à fort potentiel en identifiant les acteurs capables de distribuer ou d’intégrer la technologie Volubile rapidement : BPO internationaux, intégrateurs, éditeurs logiciels, acteurs telecom, spécialistes de l’expérience client., • Sourcer et conclure de nouveaux accords de partenariat en négociant les conditions, les modèles commerciaux, les intégrations et les plans d’activation., • Concevoir des plans d'activation à même de les monter en compétences sur la connaissance du produit, des cas d’usage et des bénéfices pour leurs clients., • Développer un pipeline robuste en encourageant les partenaires à intégrer Volubile dans leurs projets chez leurs clients, avec un objectif direct de création d’opportunités et de chiffre d’affaires., • Travailler étroitement avec les équipes Produit, Sales et Engineering pour assurer des intégrations fluides et des cycles projets efficaces., • Co construire des offres packagées ou en marque blanche avec les éditeurs, les intégrateurs et les telcos, afin de rendre la solution simple à déployer et attractive pour leurs clients., • Suivre, mesurer et optimiser les performances du channel, chiffre d’affaires, volume d’opportunités, taux d’activation, engagement des partenaires., • Représenter Volubile sur les salons, et événements., • Identifier des opportunités de co-innovation, comme l’intégration d’agents Volubile dans des produits complexes, par exemple box opérateurs ou environnements CRM. Compétences souhaitées • Solide expérience en Partner Sales, Channel Sales ou Business Development au sein d’un éditeur de logiciels BtoB., • Succès démontrés dans la création de chiffre d’affaires via des partenaires en mode indirect., • Connaissance des marchés CRM, éditeurs logiciels métiers (immobilier, médical...), telcos, acteurs BPO (Intelcia, Concentrix, Teleperformance…), et intégrateurs., • Capacité à gérer des partenariats complexes et les activer pour générer du business récurrent., • Leadership et tempérament opérationnel pour négocier, convaincre et embarquer des partenaires., • Aisance dans les environnements à forte exigence technique et produit., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais courant indispensable pour interagir avec les BPO internationaux et les écosystèmes éditeurs.

Responsable Expertise Comptable & Pilotage Financier (DEC obligatoire) Un cabinet de conseil spécialisé en direction financière externalisée pour les startups et scale-ups renforce actuellement ses équipes dans le cadre de la création d’un nouveau département dédié à l’expertise comptable et au pilotage financier. Ce cabinet accompagne des entreprises innovantes, souvent en forte croissance sur l’ensemble de leurs enjeux financiers : structuration de la fonction finance, pilotage stratégique, levées de fonds et opérations structurantes. Présent entre la France et l'international, le cabinet intervient notamment sur des problématiques transfrontalières et internationales. Dans ce contexte de développement, un poste clé est créé au sein du département Tax & Legal. En tant que Responsable Expertise Comptable & Pilotage Financier, vous participerez activement à la création et au développement d’une nouvelle activité au sein du cabinet. Ce rôle offre une forte dimension entrepreneuriale et la possibilité d’évoluer vers une association à long terme. Le cabinet s’appuie sur une approche moderne de la fonction finance avec des outils et technologies avancés : • outils comptables et de gestion modernes, • solutions connectées de gestion financière, • outils de data et reporting (API, dashboards), • possibilité de développer des compétences en reporting avancé et business plan Votre rôle • Vous interviendrez sur un portefeuille de clients internationaux, principalement en France et aux États-Unis., • Gérer un portefeuille de clients en expertise comptable et pilotage financier, • Accompagner les dirigeants sur la structuration financière et le reporting, • Superviser et réaliser la tenue comptable et la gestion des dossiers de A à Z (notamment durant la première année, le temps de structurer l’activité), • Mettre en place et améliorer les outils de pilotage financier, • Participer au développement du département expertise, • Intervenir sur des dossiers récurrents et structurants (comptabilité mensuelle, reporting investisseurs, suivi financier), • Le rôle comprend la gestion de 2 à 3 dossiers stratégiques majeurs ainsi que plusieurs missions récurrentes. Profil recherché • Expert-comptable DEC | 7 à 10 années d'expérience, • Solides bases en comptabilité, reporting et pilotage financier, • Aisance avec les outils digitaux et Excel, • Appétence pour un environnement entrepreneurial et en construction, • Intérêt pour l’écosystème startup/scale-up Pourquoi rejoindre ce projet ? -- Budget, package 60-70k€ -- Participer à la création d’une nouvelle business unit -- Evoluer dans un cabinet reconnu dans l’écosystème startup -- Travailler sur des projets internationaux France + internationales -- Bénéficier d’une exposition directe aux dirigeants et aux opérations stratégiques -- Possibilité d’évolution vers un rôle d’associé

Program Portfolio Manager - Écosystème Startup & Tech (H/F) Localisation : Paris (Modèle hybride, présence requise au minimum 2 jours par semaine + réunions d'équipe. Pas de full remote). Rémunération : Fixe (ouvert selon profil) + Prime trimestrielle + Intéressement + Mécanisme de partage de la valeur (équivalent à environ 3 mois de salaire). Le contexte J'accompagne l'un des acteurs historiques et majeurs de l'accélération d'innovation en France (plus de 1500 startups accompagnées de l'early-stage à la deeptech). Cette structure aide les entrepreneurs, les ETI et les Grands Groupes à passer à l'échelle grâce à des programmes d'accompagnement pointus et des financements non-dilutifs. L'entreprise opère actuellement un pivot stratégique de son modèle : l'objectif est de transformer leurs programmes d'accompagnement, historiquement basés sur du service, en véritables "produits" modulaires, intégrables sur leur plateforme digitale (approche SaaS). C'est pour piloter cette transformation que nous recherchons leur futur Program Portfolio Manager. Le poste Positionné comme le garant de l'offre produit, vous ne produisez pas directement le contenu des programmes, mais vous en définissez la structure, la cohérence et le cycle de vie sur la plateforme. Vos missions s'articulent autour de trois axes : • Stratégie et Productisation : Vous définissez le positionnement du portfolio. Vous transformez des expertises en modules serviciels unitaires, réutilisables et digitalisés, tout en intégrant de nouvelles briques technologiques (dont l'IA) avec l'aide du Product Manager., • Management direct : Vous encadrez une équipe de 5 à 6 personnes, composée d'Experts Thématiques (Sales, RH, Finance, Tech) et d'un Digital Product Manager., • Gouvernance transverse : Vous animez les groupes de travail en lien étroit avec les Business Managers, le Head of Operations et le CEO. Vous fixez les standards de qualité et analysez les retours clients. Le profil ciblé Nous cherchons un profil hybride, capable de faire le pont entre la vision produit, l'opérationnel et la tech. • Vous avez environ 7 ans d'expérience globale, avec idéalement un minimum de 2 ans dans une startup early-stage (vous avez vécu de l'intérieur le passage de 0 à 1)., • Vous possédez une solide culture ingénieur/scientifique. Une simple appétence pour le digital ne suffira pas, il faut comprendre la tech en profondeur., • Avoir déjà fondé ou co-fondé une structure est un atout majeur., • Vous savez structurer une offre complexe, gérer un portefeuille de solutions et vous avez déjà prouvé votre capacité à manager une équipe., • Vous avez le leadership nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec des fondateurs et des dirigeants. Précision : ce poste exige une forte culture "produit" et entrepreneuriale. Les profils issus exclusivement du conseil/ESN (culture service) ou les profils purs contributeurs individuels sans bagage managérial ne seront pas retenus. Le process de recrutement • Entretien de qualification en visio avec le Head of Operations., • Entretien physique avec le CEO et le Head of Operations., • Test de personnalité., • Échanges croisés avec deux membres du Codir et rencontre avec votre future équipe.

Enterritoires (qui regroupe Stan, Séance Publique, Nats et l’Institut Enterritoires) est né d’une conviction : l’avenir se construit dans les territoires. Plus de 90 collaborateurs présents dans 10 grandes métropoles françaises accompagnent les acteurs qui construisent le futur de la France dans les transformations majeures de notre époque : transitions environnementales et sociales, mutations industrielles et numériques, enjeux de souveraineté et de compétitivité, développement territorial. Notre force : une connaissance fine des réalités locales et la capacité à mobiliser quatre expertises complémentaires : ancrage territorial, affaires publiques du local à l’Europe, communication à impact, études et démarches collectives, pour transformer les enjeux en leviers de croissance. Dans un contexte de développement et de structuration stratégique, le groupe Enterritoires recherche un.e assistante ressources humaines en CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement (congé maternité et naissance) à Paris 7ème. Ce poste est à pourvoir à temps partiel (20h/semaine) dès le mois de Mai. Le poste peut également être pourvu en CDD à temps complet avec une répartition qui serait à 50% RH + 50% Office Management pour accompagner à la fois les activités des ressources humaines et le bon fonctionnement général du Groupe. Le poste en office Management peut également faire l’objet d’une candidature sans postuler sur le poste d’Assistante RH. La mission d’Assistant.e Ressources humaines / 50% du temps Directement rattaché.e à la Directrice des ressources humaines, vous participez activement à la réussite du groupe au travers des missions suivantes : • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers d’embauche, suivi de la prévoyance et des arrêts de travail) ;, • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;, • Gestion des absences, congés et éléments variables de paie, préparation et transmission au cabinet comptable, vérification des bulletins de paie en lien avec la DRH ;, • Appui au processus de recrutement (publication d’annonces, organisation des entretiens, suivi des candidatures) ;, • Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi du parcours d’intégration en lien avec les managers ;, • Mise à jour des tableaux de suivi RH et des dossiers administratifs ;, • Formation : Préparation des dossiers et suivi avec l’OPCO Atlas ;, • Suivi des obligations en matière de santé et sécurité : visites médicales, fiches d’entreprises, DUERP ;, • Contribution ponctuelle à d’autres projets en lien avec la DRH. La mission d’office management / 50% du temps Rattaché.e à la cheffe de cabinet, vous contribuez au bon fonctionnement du groupe au travers des missions suivantes : • Gestion administrative : Suivi des contrats (prestataires, fournisseurs, assurances…), classement et archivage des documents, • Gestion des locaux et logistique : Gestion des fournitures de bureau, suivi de la maintenance des locaux, coordination avec les prestataires (ménage, sécurité, IT, etc.), gestion des accès, organisation d’évènements internes, • Support aux équipes : Support aux nouveaux arrivants (onboarding), • Suivi budgétaire / gestion financière : Suivi des factures et des commandes Votre profil … • De formation Bac+2/Bac+3 en paie, ressources humaines, gestion ou assistanat ;, • Une première expérience de 2 ans en gestion du personnel est impérative ;, • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Mysilaé serait un plus) ;, • Organisation, capacité à jongler sur des sujets variés, rigueur et sens du service. Au-delà de ces compétences, vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Rejoindre le Groupe Enterritoires c’est … • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en développement,, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement., • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des avantages collectifs (TR, télétravail 2 jours par semaine après au minimim 1 mois de prise de poste, mutuelle 100% prise en charge). Process de recrutement : Merci d’envoyer votre CV en indiquant précisément sur quelle fonction vous postulez. Préqualification téléphonique + entretien DRH

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Depuis près de 40 ans, QUATERNAIRE accompagne les ETI et grandes entreprises, en France et à l’international, dans leurs projets de transformation. Chez nous, la transformation n’est ni un effet de mode, ni une promesse abstraite. C’est un challenge exigeant, que nous abordons collectivement, avec nos clients, pour produire des résultats durables, équilibrés et utiles dans le temps. Notre ambition est claire : Obtenir des résultats concrets et installer durablement les pratiques et les comportements qui permettent à la performance de s’inscrire dans le temps. Notre approche s’incarne autour de 3 leviers complémentaires : • Mobiliser le CODIR comme le terrain autour du projet d’entreprise,, • Faire performer les opérations,, • Installer un management et un modèle de leadership solides, capables de porter la transformation dans la durée. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? -Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux, construire et leur vendre des solutions impactantees c’est votre terrain de jeu ? -Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? -Vos créer des opportunités là ou d’autres voient des portes fermées ? -Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? -Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? -Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute., • Dirigeant(e) d’une petite société de conseil qui veut retrouver du collectif tout en gardant du challenge ? Vous avez le sens du business et l’expérience du développement sans filet. Si vous vous reconnaissez dans ces profils, alors on doit se parler ! VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Développer, structurer et pérenniser la croissance Chez QUATERNAIRE, le développement commercial ne se résume pas à vendre une offre. Votre rôle consiste à construire des relations de haut niveau, de comprendre finement les enjeux de transformation de vos clients et à déployer des partenariats durables, alignés avec leur projet d’entreprise. Vous contribuez directement à la croissance de QUATERNAIRE en développant un business à forte valeur ajoutée, pensé pour durer Concrètement, vos responsabilités • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme structurant et responsabilisant avec un Directeur Client., • Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur Client. Ce binôme permet d’allier développement commercial, excellence des réponses et ancrage opérationnel des projets., • Une relation client inscrite dans la durée, • Vous intervenez sur des projets de transformation complexes, qui mobilisent le CODIR comme le terrain, et qui nécessitent une vision globale et une présence dans le temps., • Une approche commerciale cohérente avec nos convictions, • Ici, pas de catalogue figé. Nous développons des solutions co-construites, pilotées par les résultats et pensées pour créer un équilibre durable. Vous portez une vision de la transformation, pas une offre standardisée., • Un environnement de multi-spécialistes, • Vous vous appuyez sur l’expertise et le vécu opérationnel de consultants expérimentés pour construire des propositions crédibles, solides, incarnées et différenciantes. POURQUOI REJOINDRE QUATERNAIRE ? • Parce que vous vendrez des projets qui transforment vraiment, pas des promesses creuses. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret., • Parce que vous aurez une vraie place et que votre voix compte. Chez nous, un Directeur Business Développement ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion stratégique, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique., • Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire., • Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision., • Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent., • Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer., • Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e)., • Parce que nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune., • Parce que Nous cultivons une vraie diversité de profils et de parcours., • Nous portons des valeurs engagées, au service d’enjeux sociétaux concrets., • Et surtout, parce qu’il y a ici de l’énergie, de la convivialité et une vraie fierté d’appartenance. Chez Quaternaire nous aimons tous vos talents ! Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement. Liens qui pourraient vous intéresser : Nos projets internes : Notre premier rapport RSE : Quaternaire remporte l’Or au Grand Prix Syntec Conseil 2025 Notre classement leaders League Chez Quaternaire, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, notre client, groupe de référence dans le secteur des services, recherche un-e Juriste Relations Sociales (H/F) pour renforcer ses équipes au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions principales : Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur l’ensemble des questions juridiques liées aux relations sociales, individuelles et collectives, et apportez un appui aux équipes RH et aux managers. Vos missions incluent notamment : • Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur le droit du travail individuel et collectif., • Accompagner et sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions)., • Gérer les précontentieux et contentieux prud’homaux en lien avec les conseils externes., • Participer à la préparation et au suivi des relations avec les instances représentatives du personnel., • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs et documents internes., • Assurer une veille juridique en droit social et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes. Profil recherché : De formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent), vous avez acquis une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, au sein, idéalement, d’une entreprise. Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse, votre rigueur juridique, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions de cadrage, de stratégie Data et IA Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : En tant que Senior Business Manager, vous pilotez votre activité avec une responsabilité à 360°, tout en jouant un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des Business Managers plus juniors. Véritable moteur de croissance, vous combinez développement business, leadership d’équipe et contribution stratégique au développement d’Afixen. Relation client & développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques (grands groupes, ETI, acteurs industriels), • Comprendre les enjeux business, techniques et humains de vos clients, • Détecter des opportunités, répondre aux appels d’offres (RFP) et construire des propositions commerciales sur mesure, • Piloter les négociations et conclure les ventes, • Construire des relations de confiance sur le long terme et positionner Afixen comme un partenaire stratégique Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie et en gestion de projet, • Construire et faire grandir votre propre équipe, • Manager avec exigence, clarté et bienveillance, • Accompagner le développement des compétences et la performance, au niveau individuel et collectif, • Favoriser une culture d’équipe forte, orientée vers l’excellence et la réussite collective Coaching & développement des Business Managers • Accompagner et coacher les Business Managers juniors dans leur développement commercial et managérial, • Partager les bonnes pratiques en vente complexe, gestion de comptes et management d’équipe, • Contribuer à la montée en compétence de la communauté Business au sein d’Afixen, • Participer à la structuration des méthodes commerciales et de pilotage de l’activité Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre Business Unit : chiffre d’affaires, marge et rentabilité, • Suivre et piloter les KPIs (CA, marge, taux de staffing, taux de transformation, croissance), • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs si nécessaire, • Contribuer à la structuration à long terme de votre BU : nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre Dimension Entrepreneuriale • Agir comme un véritable entrepreneur au sein du groupe, • Contribuer activement à l’amélioration de nos outils, processus et stratégie, • Jouer un rôle clé dans le lancement et la structuration des futures agences Afixen, • S’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale de long terme, avec de réelles perspectives d’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en business development, conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Profil structuré, analytique et orienté résultats, • Leadership naturel et capacité à mobiliser et aligner des équipes, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des interlocuteurs seniors (C-level, achats, directions techniques), • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences clés • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes, • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences appréciées • Expérience en conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs seniors, • (C-level, achats, directions techniques) Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un environnement à forte autonomie et à fort impact, avec une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré, • Une culture de la performance exigeante, sans politique interne, • Des perspectives d’évolution claires : Directeur de Business Unit, Direction d’agence, Partner ou rôles exécutifs, • L’opportunité de contribuer à un projet humain, ambitieux et construit pour se développer à l’international Rémunération et package Un environnement à forte autonomie et à fort impact, offrant une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré et solide. Égalité des chances Nous cultivons une forte culture de la performance, sans politique interne ni jeux d’influence. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pourquoi rejoindre Afixen ? • Des parcours de carrière clairs : Business Unit Director, Partner, fonctions exécutives, • Un projet humain, ambitieux et durable, conçu pour se développer à l’international En résumé • Vous voulez construire un business, pas seulement gérer des comptes, • Vous aimez recruter, manager des équipes, négocier et piloter la performance, • Vous recherchez un projet entrepreneurial, ambitieux et durable 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Descriptif du poste b.workshop est à la recherche d’un(e) consultant(e) TMS (Treasury Management System) Kyriba, de formation école d’ingénieur, de commerce, ou de gestion désireux.se de monter en compétences sur la partie fonctionnelle (relation client et projet), tout en développant son expertise technique sur la solution Kyriba (solution gestion de trésorerie). Une 1ère expérience professionnelle est requise. Vous êtes familier avec les concepts de base de la comptabilité (générale, fournisseurs, clients). Dans le cadre de ses missions, le(la) candidat(e) interviendra principalement chez le client (soit des grands comptes soit des Start-up) en France ou à l’étranger. Au travers de ses missions, le(la) candidat(e) devra comprendre et analyser le besoin du client pour le traduire sur le paramétrage des modules de la solution Kyriba. Missions : • recueil des besoins du client, • formation des futurs utilisateurs à l’outil, • Suivi du projet dans toutes ses phases, • paramétrage des modules Kyriba, • Implémentation de la solution en mode SaaS Il s’agit d’un CDI avec un statut de cadre. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société…, • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement… Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes Profil recherché Le(la) candidat(e) devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Bonnes connaissances en finance d’entreprise et comptabilité, • Appétence au Digital, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés, • Capacités rédactionnelles, • Curiosité du métier du client, • Capacité à travailler en équipe, • Pratique aisée de l’anglais.

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis 20 ans un acteur international majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformations opérationnelles, digitales, réglementaires, stratégiques, ou culturelles. Nous proposons une offre de services complète allant du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective pour une valeur ajoutée durable. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultant/manager au sein du bureau de Paris. Vous apporterez un soutien stratégique aux Directions Générales, Métiers, Digitales et Data des leaders des activités Capital Markets : Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services Vous élargirez vos compétences et apporterez une contribution active aux grands programmes de transformation de nos clients : • Modèles opérationnels : évolution de l’organisation et de l’architecture Front-to-Back, stratégie de sourcing, intégration post-fusion, • Finance durable : création d’offre produits, stratégie et programmes règlementaires, politiques et procédures ESG…, • Règlementaire : étude d’impacts règlementaires (SFDR, EMIR, MIFID, CSRD, Settlement T+1, MiCAR, MAD/MAR…), stratégie de mise en conformité, programmes de remédiation, • Risques et contrôles : plans de contrôle LOD1, prévention des risques de Conduct, • Data, Digital et IA: architecture et modèles de données, optimisation des données financières et ESG, gouvernance de données, reporting, industrialisation IA, • Culture, Change & Coaching : acculturation et accompagnement du changement, performance managériale, • Pilotage de programme : gestion de projets complexes à dimension internationale Votre profil : • Vous êtes diplômé.e d'une Grande École, d’un Master Universitaire ou d’un IAE (économie, gestion, finance, droit...), • A partir de 3 ans d'expérience dans les domaines des Marchés de Capitaux (Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services), dont au moins 2 ans dans une configuration projet Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Un environnement de travail convivial, situé au cœur de Paris 2ᵉ, • Un cadre de travail dynamique et résolument international, • Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’esprit d’équipe et l’engagement, • De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des formations internes continues et la possibilité d’obtenir des certifications professionnelles Nous vous proposons en sus du remboursement du titre de transport, des titres restaurant et des RTT : • Une prime contractuelle, • Surcomplémentaire santé, • Abonnement Gymlib Processus de recrutement • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15/20min) avec des membres de l’équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l’un de nos dirigeants

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

À propos de l’offre d’emploi MIGSO PCUBED, leader européen du Project Management & Project Control, a la volonté d’apporter son expertise auprès de ses clients et ceci grâce notamment au développement en permanence des compétences de ses collaborateurs. Le métier de PMO Team Leader / Delivery Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les leaders de demain ! YOUR NEXT CHALLENGE Piloter votre périmètre : • Garantir la performance opérationnelle (production et validation de livrables) du périmètre qui vous est confié, • Développer une relation de confiance avec client et le conseiller dans ses phases projets ou dans sa transformation,, • Détecter les enjeux des périmètres de vos clients, • Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des missions. Manager hiérarchiquement et opérationnellement votre équipe : • Animer et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, • Assurer le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,, • Diffuser les valeurs de la société WHO ARE YOU? Issu d’une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez avant tout d'un excellent leadership, avec une expérience réussie en management de projets industriels. Vous avez déjà dirigé des équipes en direct. Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l’anglais sera nécessaire. Vous avez un background industriel ou une forte appétence pour ce milieu. Votre culture de l’engagement, votre esprit analytique, votre capacité à prendre du recul, vous permettront d’apporter une valeur ajoutée à nos clients. Conscient·e que la satisfaction client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif·ve, bienveillant·e, rigoureux·se, ouvert·e d’esprit et doté·e d’un très bon sens du relationnel. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Relocation coordinator Version française ci-dessous Full-time permanent CDI contract, 35 hours per week. About Us Tostado Avocats: we are a young, rapidly growing law firm (currently 20 employees including lawyers and a relocation consultant) in the 4th arr. in Paris. We practice French immigration law: visas, residency permits, and naturalization. Our relocation branch provides relocation services for expatriates moving to France. Our lawyers/jurists help the client get the visa, and our relocation services help with all the other aspects of the move: opening a French bank account, obtaining French public healthcare, exchanging a foreign driver’s license for a French one, and various administrative needs. Our one relocation agent needs another person to help with the workload. Here is our company website: Profile • A bachelors/masters degree in a relevant field (law, international relations, etc.) To note: There isn’t a minimum of years of experience necessary for this role, as it’s specific enough that we’ll train you for it. Your main responsibilities · Assisting clients in setting up French bank account (accompaniment to the bank) · Filing for French public healthcare (and communicating with the CPAM office) · Driver’s License exchange · Birth transcription (with French consulate) · Wedding transcription · Lease Review · Certificat de changement de résidence (French Customs Document) · Micro-entreprise registration · Miscellaneous administrative assistance Your responsibilities may evolve based on your interests and the firm's needs. Essential skills: • Fluency in English is essential. Our clients are nearly entirely English-speaking and don’t necessarily speak French. Therefore, an academic level of English is not sufficient., • Fluency in French is also required, as our law firm practices French law, and the relocation agent is regularly in contact with the French administration., • A passion for immigration in France is necessary, as we are, at our core, an immigration law firm. Having an immigration experience (study abroad, having lived abroad, a family connection to immigration) is a plus., • A keen eye for detail (especially for spelling and grammar mistakes, in both English and French)., • Excellent organizational skills – “Inbox Zero” as an objective (i.e., good attention and responsiveness to emails received) and particular attention to the firm’s daily tasks in order to be up-to-date with requests. Objectives for the first 6 months • Understand and be able to assist independently on the different types of relocation assistance we offer, • Understand the different work tools, including Outlook and Microsoft Sharepoint, • Integrate into the team and contribute to the team spirit – a multilingual and international team. Working Conditions and Compensation • Remote work – this position is hybrid, as you will be in the office 2-3 days per week and working remotely 2-3 days per week., • A gross annual salary of around 28-30 000€, depending on the applicant Tostado Avocats Our contact: Version française CDI à temps complet, 35h. Coordinateur en délocalisation CDI à temps complet – 35 heures par semaine À propos de nous Tostado Avocats est un cabinet d’avocats jeune et en forte croissance (actuellement 20 employés, dont des avocats et un consultant en mobilité internationale), situé dans le 4ᵉ arrondissement de Paris. Nous exerçons principalement en droit français de l’immigration : visas, titres de séjour et naturalisation. Notre pôle relocation propose des services d’accompagnement pour les expatriés qui s’installent en France. Nos avocats/juristes aident les clients à obtenir leur visa, et notre service de relocation les accompagne pour les autres aspects pratiques de leur installation : ouverture d’un compte bancaire français, obtention de la couverture maladie française, échange d’un permis de conduire étranger contre un permis français, et diverses démarches administratives. Notre consultant en relocation actuel a besoin d’un renfort pour faire face à l’augmentation de l’activité. Site internet du cabinet : Profil recherché • Licence ou master dans un domaine pertinent (droit, relations internationales, etc.) À noter : aucune expérience minimale n’est exigée pour ce poste. Les missions étant très spécifiques, nous assurerons la formation nécessaire. Vos principales missions • Aider les clients à ouvrir un compte bancaire en France (y compris accompagnement à la banque), • Effectuer les démarches d’affiliation à l’Assurance Maladie (et communication avec la CPAM), • Échange de permis de conduire, • Transcription d’actes de naissance auprès des consulats français, • Transcription de mariage à l’étranger, • Relecture de contrat de location, • Certificat de changement de résidence (document des douanes françaises), • Création de micro-entreprise, • Assistance administrative diverse Vos missions pourront évoluer selon vos intérêts et les besoins du cabinet. Compétences essentielles • Une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable. Nos clients sont presque exclusivement anglophones et ne parlent pas nécessairement français. Un niveau simplement académique d’anglais ne sera donc pas suffisant., • Une excellente maîtrise du français est également requise, car notre cabinet exerce en droit français et le consultant en relocation est régulièrement en contact avec l’administration française., • Un intérêt marqué pour l’immigration en France est nécessaire, car il s’agit du cœur de l’activité du cabinet. Une expérience personnelle liée à l’immigration (séjour à l’étranger, études à l’étranger, parcours familial lié à l’immigration) est un plus., • Un grand sens du détail, notamment pour l’orthographe et la grammaire, en anglais comme en français., • D’excellentes capacités d’organisation — avec l’objectif d’un « inbox zero » (bonne gestion et réactivité aux emails) et une attention particulière au suivi des tâches quotidiennes afin de rester à jour dans les demandes clients. Objectifs pour les six premiers mois • Comprendre et être capable d’assister de manière autonome sur les différents types de prestations de relocation que nous proposons, • Maîtriser les outils de travail du cabinet, notamment Outlook et Microsoft SharePoint, • S’intégrer à l’équipe et contribuer à l’esprit collectif — une équipe internationale et multilingue. Conditions de travail et rémunération • Télétravail : poste hybride, avec présence au bureau 2 à 3 jours par semaine et télétravail 2 à 3 jours par semaine., • Salaire brut annuel d’environ 28 000 à 30 000 €, selon le profil du candidat. Tostado Avocats Contact :

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste ? Rattaché(e) au Project Lead, le/la Commissioning Manager pilote l'ensemble des activités de commissioning des projets Data Centres (tests, validation, mise en service et handover des systèmes critiques). • Garantir la conformité, la performance et la livraison sans réserve des installations mécaniques, électriques et de contrôle, dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et budget., • Superviser le package commissioning (conception, procurement, pré-construction, exécution et remise)., • Coordonner entreprises générales, sous-traitants et équipes internes., • Assurer une culture Safety First avec objectif zéro accident., • Revoir la conception pour garantir constructibilité et commissionnabilité., • Suivre planning, chemin critique et gestion des risques., • Garantir la qualité, la levée des réserves et la complétude documentaire., • Assurer un reporting régulier au Project Lead. Profil recherché • Diplôme en ingénierie, architecture ou gestion de projet construction., • Minimum 5 ans d'expérience sur des projets Data Centres., • Expérience en gestion de projets complexes., • Solide maîtrise des systèmes critiques MEP., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellente communication.

Dans un contexte de forte croissance, ONEIDA, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie sociale, reconversion industrielle et solutions M&A, accélère son développement, et recherche un/une : Consultant Senior/ Manager Restructuration Sociale (H/F) Paris - CDI Pourquoi Rejoindre ONEIDA/OASYS & Cie ? Parce que vous rejoignez un leader du conseil RH et en Transformation et une aventure entrepreneuriale exceptionnelle : le développement du Pôle Conseil du groupe DIOT-SIACI. Notre cabinet, en pleine expansion, allie la proximité d'une structure à taille humaine à la puissance d'un réseau international. Nous offrons à nos collaborateurs des missions à forts enjeux, au cœur des transformations stratégiques des entreprises les plus influentes, telles que celles du CAC40, des grands groupes et des ETI d’envergure. Chez nous, l'excellence se conjugue avec humanité et esprit collaboratif. Pour dire les choses simplement : en rejoignant Oneida, vous trouverez à la fois une taille de cabinet où on se voit confier des responsabilités réelles, et un groupe où vous pourrez évoluer vers des métiers vraiment variés. Votre rôle au sein d’Oneida : En rejoignant notre équipe, vous serez un partenaire clé des Directions Générales, Directions des Ressources Humaines, et plus largement des instances dirigeantes de nos clients en France et à l’international. Vous serez un acteur clé de la bonne réalisation des missions et vous pourrez ainsi intervenir sur des sujets tels que : • La préparation de transformations stratégiques et socialement sensibles en aidant les entreprises à anticiper leurs enjeux financiers, sociaux et opérationnels,, • L’accompagnement de l’annonce de projets de transformation (stratégie de communication sociale et de dialogue social),, • La réalisation de diagnostics stratégiques et financiers, en identifiant les risques et en proposant des scénarios alternatifs,, • La planification et la mise en œuvre du déploiement opérationnel des solutions préconisées, notamment sur les volets organisationnels et sociaux. Si vous postulez en tant que consultant senior, vous aurez également un rôle d’encadrement, en faisant monter en compétences vos équipes. De plus, si vous postulez en tant que manager, vous contribuerez au développement commercial et prendrez part activement à la vie interne du cabinet. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (écoles de premier plan appréciées), vous avez une expérience confirmée en cabinet de conseil en stratégie sociale et transformation. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, en plein essor, intégré à un groupe international. Communicant(e) naturel(le) et fin négociateur(trice), vous savez convaincre et instaurer un dialogue fluide avec des interlocuteurs exigeants. Votre esprit d’initiative et votre rigueur d’analyse vous permettent de formuler des recommandations stratégiques pertinentes et de les transmettre avec clarté, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Anglais courant, indispensable pour évoluer à l’international Prêt(e) à en savoir plus ? Rien de tel qu’un premier échange de vive voix pour vous présenter cette opportunité : envoyez votre candidature sous la réf : 25-364-01-LI à notre Conseil ALERYS :

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance & Asset Management d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques, • Conseil en transactions et M&A (due diligences stratégiques) sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’assurance : assureurs, distributeurs, experts, gestionnaires, fintech, etc. Nous connaissons un fort développement de notre activité assurance et gestion d'actifs, en France et en Europe, et cherchons à agrandir notre équipe française pour répondre aux besoins de nos clients dans une période de transformation forte pour l'industrie de l'assurance (impact du changement climatique, nouveaux risques, évolutions technologiques et réglementaires, etc.) Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 3 à 8 ans acquise en cabinet de conseil, chez un Assureur, un Asset Manager ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de vrais partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les sujets réglementaires, la transformation des processus finance et l’industrialisation des flux de facturation, et que vous recherchez un cadre exigeant mais bienveillant, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle en tant que Consultant(e) Facturation Électronique (e-invoicing) chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en facturation électronique, vous accompagnerez nos clients dans la mise en conformité et la transformation de leurs processus Order-to-Cash et Procure-to-Pay, dans le cadre des évolutions réglementaires et des nouveaux standards de dématérialisation (e-invoicing / e-reporting). Vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les équipes Finance/Comptabilité, Fiscalité, IT et les partenaires externes, afin de sécuriser les choix de solution, le design des processus et la mise en œuvre opérationnelle. Votre mission : cadrer les impacts, définir la trajectoire cible, piloter ou contribuer au déploiement, et garantir la conformité fiscale et comptable tout au long du projet, jusqu’au run. Vos principales missions : conformité, transformation & déploiement Cadrage réglementaire & analyse d’impacts • Analyser les exigences e-invoicing/e-reporting et leurs impacts sur les processus comptables et fiscaux., • Cartographier les flux de facturation (clients/fournisseurs), identifier les écarts et définir les besoins., • Contribuer à la stratégie de mise en conformité : jalons, risques, priorités, conduite du changement. Design des processus & exigences fonctionnelles • Définir les processus cibles et les règles de gestion : données obligatoires, contrôles, statuts, archivage, piste d’audit fiable., • Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et scénarios de tests., • Assurer l’alignement entre exigences fiscales (TVA, mentions obligatoires, e-reporting) et exigences comptables (lettrage, rapprochements, cut-off, etc.). Pilotage / contribution au déploiement • Accompagner le choix et l’intégration de la solution (outils de dématérialisation, intégration ERP, interfaces)., • Piloter/coordonner les parties prenantes (Finance, Tax, IT, éditeurs/intégrateurs)., • Préparer et sécuriser les phases de recette, UAT, go-live et hypercare. Gouvernance, qualité & run • Mettre en place des contrôles et indicateurs de pilotage : qualité des données, taux d’erreurs, rejets, délais de traitement., • Structurer la documentation (modes opératoires, procédures, référentiels) et former les équipes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la robustesse opérationnelle post-déploiement. Vous reconnaissez-vous ? • Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou en direction financière sur des sujets de transformation Finance, conformité ou dématérialisation., • Vous avez une solide maîtrise des fondamentaux comptabilité et fiscalité/TVA (lecture de flux, impacts de règles, contrôles, exigences documentaires)., • Vous avez déjà participé à des projets de transformation impliquant des flux de facturation, des processus O2C/P2P et/ou un ERP., • Vous savez faire le lien entre les enjeux métiers (Finance/Tax) et les contraintes SI (données, interfaces, workflows, paramétrage)., • Vous êtes structuré(e), à l’aise dans la gestion de sujets multi-acteurs, et vous savez produire des livrables clairs (cadrage, specs, tests, gouvernance)., • Vous êtes à l’aise en communication et capable d’embarquer des interlocuteurs Finance, Tax et IT., • Des déplacements sont à prévoir (selon projets et besoins clients). Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos missions et votre développement professionnel au travers : • D’un onboarding structuré pour comprendre rapidement notre positionnement, nos offres et nos clients., • D’une montée en compétences continue sur les sujets Finance, conformité, transformation des processus et pilotage projet., • D’un environnement à taille humaine favorisant la proximité, l’entraide et la responsabilisation., • D’une exposition à des contextes variés (Banque, Assurance, Luxe, Secteur Public, Services) et à des projets à fort impact. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (au téléphone ou en visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Échange métier (en visio) pour valider l’adéquation au besoin, les compétences data analytics et votre approche des livrables / automatisations., • Échange avec un associé au cabinet

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents joue un rôle pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de projets et le pilotage d’équipe. Rattaché au Responsable du pôle exploitation SI, il développe l’activité de la Direction Mobilité Opérationnelle en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et d’équipes. Il est garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels, de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe et de la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité. Vos missions : Développement commercial de la practice et de la Direction : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futurs offres de la Direction., • Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client., • Participer à la définitionet à la mise en oeuvre des leviers de croissance de l’entreprise., • Porter et participer aux réponses aux appels d’offres Management d’équipes : • Piloter au quotidien une équipe de plusieurs collaborateurs pluridisciplinaires œuvrant dans les activités de supervision / maintenance / gestion de centre de services / exploitation des systèmes d'information liés aux transports intelligents (billettique, Information Voyageurs, Maas …)., • Décliner la stratégie de la Direction auprès des collaborateurs et les faire fédérer autour de cette stratégie., • Suivre et reporter l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de KISIO. Suivi contractuel et commercial de son activité : • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuels et commerciaux., • Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients., • Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs., • Piloter le P&L des affaires qui lui sont rattachées. Production et pilotage de projets : • Pilotage de projets clients., • Pilotage opérationnel d’équipe., • Contribution à la production en qualité d’expert. Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Profil • Vous avez un Bac +5 et une expérience de 12 ans dans le secteur du transport et de la mobilité, • Vous avez une appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...), • Vous avez une expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires, • Vous avez une vision stratégique, • Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune, • Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prioriser, • Vous avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Ce que nous vous proposons : • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Description de l’entreprise : Porsche Consulting, filiale du groupe Porsche, compte plus de 900 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers 6 pays. Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés – automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie – en leur transmettant les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche afin de les aider à gagner en performance et en innovation. Notre bureau de Paris, ouvert en 2020 et aujourd’hui en pleine croissance, réunit une trentaine de consultants dans un environnement entrepreneurial et dynamique. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction afin de renforcer notre équipe Business Services. Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d’assistanat auprès de 2 Partners et contribuez activement au bon fonctionnement du bureau. Véritable pivot organisationnel, vous intervenez à la fois sur l’assistanat de direction, le support opérationnel du bureau et l’appui aux actions de communication et marketing : Assistanat des Partners • Gestion proactive des agendas des Partners., • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (transports, hébergements, logistique globale)., • Organisation, coordination et suivi des rendez-vous, réunions et comités., • Gestion et suivi des notes de frais., • Interface privilégiée avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes (clients, prestataires, partenaires). Support Office Manager • Contribution au bon fonctionnement quotidien du bureau., • Gestion des commandes et approvisionnements (snacks, fournitures, consommables)., • Support aux actions liées à la vie du bureau et au bien-être des équipes (team building, réunion d’équipe, déjeuner...). Support Marketing et Communication • Organisation et coordination d’événements clients (conférences, workshops, réceptions, événements corporate)., • Suivi des budgets, des plannings et des prestataires liés aux événements., • Gestion, mise à jour et fiabilisation des bases de données clients et prospects., • Support aux actions de communication (emailings, réseaux sociaux, communication interne/externe)., • Participation à des projets transverses et projets spécifiques selon les besoins de l’organisation. Profil recherché • Expérience comprise entre 5 à 10 ans sur un poste d’assistante de direction avec idéalement un volet relatif à l’organisation d’évènements dans un environnement exigeant et international., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Bonne capacité à rédiger., • Très bonne maîtrise du pack Office (y compris Excel)., • Excellent relationnel., • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la diplomatie., • Rigueur et sens du service., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Une bonne connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :

WOLD est un cabinet de conseil spécialisé dans l'innovation digitale Web 2 et 3.0. Nous proposons un accompagnement sur mesure de projets digitaux grâce à une équipe d’experts complémentaires et ultra spécialisés. De la phase d'idéation à la réalisation des projets en passant par le digital marketing et la mesure de la performance, nous sommes en mesure de suivre un projet depuis sa réflexion, jusqu’à sa mise en production via nos 4 offres : 🔸 Innovation & Design Thinking 🔸 Agile Product Management 🔸 Digital Marketing 🔸 Web Analytics Passionnés d’innovation et convaincus de l’émergence du Web 3.0, nous avons développé une expertise rare autours des sujets Blockchain, Metaverse et NFT via une approche stratégique, technique et opérationnelle. Commercialiser auprès de clients et prospects des missions de conseil, des prestations intellectuelles de services Informatiques liées à l'objet de la société WOLD. · Prospecter le marché (clients existants et/ou prospects), analyser les besoins identifiés et rechercher les candidats correspondant au(x) profil(s) recherché(s) pour la bonne exécution de nos missions auprès de nos clients: · Prendre des rendez-vous de prospection et de qualification de besoins avec les clients ; · Participer, seul ou en binôme, aux entretiens de recrutement des candidats ; · Rédiger les propositions commerciales et assurer la clôture du cycle de vente, depuis la négociation commerciale jusqu'à la signature du contrat ou du bon de commande par le client ; · Rédiger les ordres de mission des consultants ; · Assurer le suivi de projet afin de garantir la bonne exécution de la mission par les consultants ; · Assurer l'actualisation permanente et la qualité des Informations renseignées dans notre outil Interne d'administration des ventes, notamment : Informations clients/prospects, missions détectées/signées, informations candidats/consultants, propositions commerciales, suivi de missions. Qualifications • Master ou équivalent, • 2-3 ans expériences professionnelles, • Anglais : Conversationnel, • Un expérience requise en tant que Business Developer

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Stagiaire Business Developer H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial d'Oventi et l'établissement de partenariats stratégiques. Sous la supervision de nos équipes dirigeantes, vous contribuerez activement à la croissance de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations durables avec nos clients. 🎯 Vos missions au quotidien : • Prospection et identification d'opportunités : Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, comprendre leurs enjeux Data/IA et identifier les besoins auxquels Oventi peut répondre., • Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, en lien avec les objectifs du cabinet., • Gestion de la relation client : Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles collaborations, en assurant une approche "sur mesure"., • Support aux propositions commerciales : Participer à la rédaction des propositions, des présentations et des supports de vente, en valorisant l'expertise et l'approche d'Oventi., • Participation au recrutement : Contribuer activement à l'identification et à l'attraction de nos futurs talents., • Veille marché : Réaliser une veille active sur les tendances du marché de la Data et de l'IA, les acteurs clés et les innovations, pour anticiper les besoins clients., • Contribution à l'image d'Oventi : Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de salons ou de conférences, et contribuer à sa visibilité notamment sur les réseaux professionnels. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Nous recherchons un(e) futur(e) talent issu(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, désireux(se) de s'investir sur le long terme et de prendre des positions fortes au sein d'une structure en pleine croissance. • Formation : Vous êtes actuellement en Master (Bac+4/5) au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA)., • Appétence pour la Data/IA : Une curiosité et un intérêt prononcé pour les enjeux de la Data et de l'Intelligence Artificielle sont indispensables. Une première expérience ou des connaissances dans ce domaine seraient un plus., • Qualités relationnelles : Excellent(e) communicant(e), vous avez une aisance relationnelle naturelle, le sens de l'écoute et de la persuasion., • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve de méthode et d'organisation dans la gestion de vos projets., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et vous intégrez facilement au sein d'une équipe passionnée et exigeante., • Engagement : Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, exigeants et porteurs de sens, au sein d'une structure à taille humaine. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2em 🗓️ Démarrage : Mars 2026, jusqu'à 6 mois 💡 Processus de recrutement : • Une premier entretien avec l'équipe dirigeante pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Un second entretien avec l'équipe dirigeante pour une mise en situation.

Account Executive | PropTech | Paris | €75-80,000 (Double OTE) plus outstanding benefits Fluency in French & English is essential! Do you have a strong net new sales background, from within PropTech. Are you wanting to move into a business, rapidly scaling, but still sizable enough to have ultimate stability? If so, this role could be for you... We’re looking for a commercially astute Account Executive, with a strong and stable working history, to take ownership of a defined territory, drive new business, and build long term relationships with senior stakeholders across the property technology ecosystem, and within asset & investment management, and wider commercial real estate. This is a full cycle, net new and existing clients sales role for someone who understands how to create pipeline, run complex processes, and close meaningful enterprise deals at the top level. It would be ideal if the chosen candidate has experience of driving brand new, and existing business development. The Opportunity You’ll be responsible for: • Executing full sales cycles end-to-end – from lead generation and discovery through to negotiation and close, • Developing strong value propositions tailored to PropTech clients and stakeholders, • Building and managing a healthy, qualified pipeline within your assigned territory, • Engaging C-suite and executive-level decision-makers in both virtual and in-person settings, • Managing RFP processes and complex commercial negotiations, • Maintaining accurate forecasting and activity tracking within CRM What We’re Looking For • 5+ years’ successful experience in SaaS or technology sales, with at least 1-2 years selling within PropTech specifically., • Proven experience running full sales cycles independently, • Experience of running demos with prospects and customers alike, • Strong understanding of pricing, positioning, and solution-led selling, • Confident presenter, able to demonstrate complex software solutions, • Disciplined CRM usage and forecasting accuracy Why This Role? • Established global brand with strong market penetration, • Highly consultative, value-led sales environment, • Enterprise-level deal exposure, • Clear performance expectations and structured progression, • Opportunity to work with senior leadership across a dynamic, evolving sector If you’re an Enterprise Account Executive who thrives in structured, high expectation environments and wants to sell meaningful, business-critical software within PropTech, N8 Talent would welcome a confidential conversation. N8 Talent - Sales, Marketing & GTM Recruitment Services across UK, UAE, Europe & US. Serving businesses of all sizes, we're specialists in Go-To-Market hires at the senior level covering Sales, Marketing and Digital scaling. Leadership and C Suite hiring. Scaling for revenue generation

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

L'ENTREPRISE Notre client est un acteur spécialisé dans la mise en relation d’indépendants et d’entreprises, avec un fort savoir-faire dans le management de transition. Il propose des consultants freelances principalement dans les secteurs : • Achats & Supply Chain, • Finance, • Ingénierie technique (Aéronautique, Défense, Nucléaire, etc) Il s'agit d'une Spin off à taille humaine (environ 10 personnes) d'un cabinet de conseil reconnu. La structure se distingue par sa base de consultants qualifiés et validés, sa proximité avec les clients, et sa capacité à développer des missions sur des grands comptes (Thalès, Safran, Total, Orano, EDF, etc) Contexte : Scaler le business sur le secteur Ingénierie technique ouvert il y a 2 ans Locaux : Paris 8ème LES PLUS DU POSTE • Structure à taille humaine et équipe brillante, • Portefeuille clients et consultants déjà embarqués, • Société rentable et en pleine croissance sur son segment, • Opportunité de participer au développement stratégique d'un pôle en forte croissance MISSIONS • Développer et gérer un portefeuille de clients existants (élevage et densification des comptes), • Manager et animer les consultants freelances dimensionnés positionnés chez les clients, • Gestion totale du cycle de vente Scope géographique : France entière Outils : CRM Pipedrive LE PROFIL RECHERCHE • Minimum 4 ans d’expérience commerciale au sein d'un cabinet de conseil ingénierie, ESN, cabinets de recrutement, • Avoir gérer des relations commerciales de haut niveau avec une clientèle Grands Comptes du secteur industriel

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job: As a Senior Product Manager on the Product team, you'll own the strategic vision for Mirakl Connect, our central hub for sellers and brands, with a focus on Catalog Transformer, our Gen-AI solution that helps onboard our customers’ product catalogs faster, across multiple marketplaces. You will lead the Product Data Lifecycle squad, focused on onboarding products catalog at unmatched speed with a best-in-class user experience. You'll work closely with your squad's Engineering Manager, 5 backend or full-stack Java developers, 1 functional tester, the Data Science team and various business stakeholders across Mirakl. What you'll do day to day: • Define the 'speed-to-catalog' strategy: Translate market trends and customer pain points into a roadmap that drastically reduces the time-to-onboard for sellers, • Turn that vision into delivery: write epics and user stories, organize sprints, track the roadmap and delivery, using FigJam, Productboard, and Jira, • Lead the squad to ship value iteratively. Focus on rapid prototyping, testing AI accuracy with real users, and minimizing time-to-value, • Lead discovery through customer interviews and collaboration with internal teams (sales, support, marketing, etc.) to capture and understand needs and gather feedback on AI performance, • Partner early with the Engineering, Design, and Data Science to shape the functional roadmap—both on existing features and innovative ones—and create ideal development conditions, • Orchestrate cross-functional AI development: Collaborate with Data Science to turn raw Gen-AI capabilities into reliable, user-trusting product This includes, but is not limited to: testing new algorithms, coordinating proof-of-concepts with key customers, and deep diving into customer feedback, • Drive innovation in catalog onboarding through AI integration, balancing customer needs with technical feasibility across engineering and data science teams, • Own go-to-market and sales enablement:.work with Sales, Support and Product Marketing to define key messages and ensure clear understanding of the Gen-AI technology. Turn complex tech into a simple commercial advantage, • Drive strategic deals: Partner directly with the Solutions and Sales teams on strategic accounts to identify where our roadmap can important customer opportunities, • Run competitive and market intelligence: analyze competitors to understand strengths/weaknesses and position Catalog Transformer effectively in the Gen-AI landscape, • Measure Business Impact: Track and optimize for catalog quality score, onboarding Velocity, and seller Activation Rate, and propose iterative improvements based on insights You’ll love this job if: • You have at least 5 years of Product Manager experience, ideally including 3+ years in SaaS software, particularly in e-commerce/marketplaces or AI-powered products, • You have experience or strong interest in AI product development, including working with data scientists to validate algorithms, test model outputs, and translate technical capabilities into market-ready features, • You're interested in or familiar with catalog management, product data quality, and the challenges sellers face when onboarding to multiple marketplaces, • You've proven strong communication and cross-functional coordination skills, particularly in managing collaboration between engineering, data science, sales, and customer success teams, • You're customer-facing and enjoy it: you're comfortable conducting customer interviews and providing action-oriented recommendations, • You have experience enabling sales teams, particularly on technical or AI products, • You're comfortable with agile methodologies (SCRUM, Kanban, etc.), • You're curious about using Gen-AI to transform e-commerce workflows and innovate in the marketplace ecosystem We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Location: Pairs, France, Hybrid Working Option Job Type: Permanent Employment, Full Time Department : Commercial Division Reporting Line: Commercial & Channel Director France Languages Required: English and French (must) ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world’s leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. • Total Revenue in 2024: 57.5 Billion USD, • Net Profit in 2024: 5.4 Billion USD, • Forbes 2025 Global 2000 #184 ABOUT MIDEA EUROPE Midea's commitment to Europe goes beyond expanding its market reach. It’s also building a sustainable and innovative presence in the European market through localized operations, technological advancements, and an emphasis on energy-efficient solutions. ___ and some key M&A activities in the region (KUKA, Teka and ARBONIA climate). • MIDEA Electrics France is a subsidiary of Midea Group, registered at 58 rue du dessous des berges 75013 Paris., • We deliver leading MDA and SDA consumer electronics alongside comprehensive HVAC solutions. POSITION OVERVIEW For the French retail, wholesale, and kitchen specialist channels, define and execute product strategy, go-to-market (GTM), and roadmap planning for washing machine and refrigerator categories. Strengthen category competitiveness and profitability, ensuring steady growth for both brands (Midea and TEKA) across target channels. KEY RESPONSIBILITIES • Market and Competitor Analysis: Systematically study the French MDA landscape, price bands, channel structure, and consumer trends; track competitors’ specifications, USPs, channel coverage, and promotional tactics; produce analytical reports and propose category strategies and planning recommendations., • Product Strategy and Planning: Based on Midea and TEKA brand positioning, build a 1–2-year product roadmap, including SKU portfolio, features and energy ratings, price bands, hero models, and differentiated configurations; design channel-specific assortments for large retail accounts, wholesale accounts, and kitchen specialist channels., • Lifecycle Management: Define and manage phase-in/phase-out timelines for new and outgoing products; set key milestones, demo/sample and collateral readiness, inventory and substitution mapping to reduce exit risks and inventory losses., • GTM Execution: Develop and run the France GTM plan (target customers, value propositions, pricing and rebate structures, launch cadence, demo units and merchandising, digital assets/PIM and data sheets) to ensure launch readiness and store shellability., • Product Promotion and Enablement: Organize and deliver product collateral (sell-sheets/feature cards, spec sheets, installation guides, comparison pages, energy label and certification notes, in-store merchandising guidelines); design and conduct training for internal sales, customer buyers, customer sales and retail staff; establish a recurring training mechanism and question bank., • Business and Results Ownership: Own category sales scale, channel attainment, gross and net profit; set pricing strategy (MSRP/channel/promo), optimize margin mix and SKU health; conduct monthly/quarterly reviews and propose corrective and optimization actions., • Cross-functional Collaboration：sales (customization requests and tenders), marketing & PR (communications and merchandising), and after-sales & spare parts to advance key account customization and project delivery., • Data-driven Operations: Build category dashboards; continuously track sell-in, sell-out, inventory turns, price-band share, margin mix, and channel coverage; perform post-mortems on promotions and launches and optimize accordingly. KEY QUALIFICATIONS • Education & Background: Bac+3/5 (Bachelor’s/Master’s) preferred in business, engineering, marketing, or international trade; or equivalent practical experience., • Experience: 5+ years in MDA product/category management, with at least 3 years hands-on experience operating washing machine/refrigerator categories in France; experience with dual-brand portfolio planning, channel-differentiated assortments, and lifecycle management (phase-in/phase-out)., • Market & Channel Understanding: Deep knowledge of the French appliance channel landscape—GSS (specialist appliance chains), GSA/general retail and buying groups (centrales d’achat), wholesale distributor networks, kitchen specialist channels, and e-commerce platforms; familiar with listing standards and data requirements, as well as promotional/rebate mechanics (e.g., RFA end-of-year rebates, ODR cashback)., • Core Competencies:, • Strong market insight and product strategy capability; adept at annual/mid-term roadmap planning and GTM execution., • Solid pricing and profit modeling skills; able to balance feature configuration, cost, and margin structure., • Skilled at delivering French-language training and product enablement to sales teams and customer-facing staff., • Strong project management and cross-functional leadership; results-oriented with excellent problem-solving and resilience., • Data analysis skills (advanced Excel functions/pivot tables/Power Query; familiarity with BI tools is a plus)., • Tools & Systems: Proficient with PLM/PIM (e.g., Akeneo/Salsify) and ERP (e.g., SAP/Oracle); understanding of GS1/GDSN and normalized product data management; able to maintain consistency across spec sheets and digital assets., • Compliance & Quality: Familiar with EU and French regulations/compliance (A–G energy label, CE marking, WEEE/DEEE and EPR, éco participation)., • Language & Communication: French required (professional business and training delivery); English proficient for coordination with HQ/overseas and documentation; Chinese is a plus but not mandatory. Strong cross-cultural collaboration skills., • Travel & Working Arrangement: Willing to travel within France (client visits, store checks, trainings); occasional trips to Europe or China for HQ meetings/factory visits; holds a valid right to work in France. WHAT WE OFFER • France is a strategic pillar of Midea’s global expansion, offering exceptional professional growth opportunities., • An international, goal-oriented, and collaborative work environment., • Robust training and career development programs., • Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

A pioneer in non-invasive liver diagnostics, Echosens transformed the field with FibroScan®, the gold standard solution for assessing liver fibrosis and steatosis. Recognized globally, FibroScan is supported by over 6500 peer-reviewed publications and 218+ international guidelines, and is available in more than 100 countries, enabling millions of liver examinations worldwide. With the recent approval of MASH treatments such as Rezdiffra™ and Wegovy®, FibroScan now plays a central role in treatment initiation and monitoring, as highlighted in clinical guidelines and FDA prescribing information. Its unique biomarkers—LSM by VCTE™ and CAP™—enable early diagnosis, risk stratification, and ongoing assessment, making FibroScan an essential tool in the evolving landscape of liver disease management. Building on this legacy, Echosens has launched the Liver Health Management (LHM) platform, a cloud-based ecosystem that integrates seamlessly with FibroScan to support data-driven, proactive liver care. The LHM platform is rapidly gaining adoption across clinical settings, offering advanced tools for interpretation, for implementation of screening and treatment initiation guidelines and streamlined workflows. Echosens’ vision is to lead the transformation of liver care by delivering integrated solutions that empower healthcare professionals, improve patient outcomes, and reduce the global burden of chronic liver disease. About the job Leveraging the LHM ecosystem and data, the Global Product Manager for Data Solutions defines and implements the product and go-to-market strategy for services and solutions for partners such as pharma companies or large-group organizations. Within the global product team and based in Paris HQ (part of the marketing organization), in this position you will: Drive the Product Strategy & Vision for data-driven solutions • Defining and continuously refining the product strategy for data-driven solutions, in alignment with Echosens’ Liver Health Management platform vision., • Driving the development of data opportunities, transforming strategic concepts into scalable, value-generating solutions., • Leading the identification of partners’ needs, use cases, and value propositions digital tools, ensuring clinical relevance and regulatory compliance., • Serving as product interface between external partners (e.g., pharmaceutical companies, clinical networks) and internal cross-functional teams to ensure alignment and execution., • Championing user experience by translating complex data outputs into intuitive dashboards and decision-support tools Define Go-to-Market & implement monetization models • Elaborating the go-to-market strategy, including business model, commercial activation, and deployment model to support the partners’ digital strategy., • Driving the operational implementation in collaboration with IT and finance departments., • Aligning with the Global Product Manager for Connectivity, • Training and supporting business development/strategic account managers with product knowledge and tools. Contribute to the Data & AI Integration strategy • Collaborating closely with R&D and data science teams to define which data are essential, usable, and compliant (ensuring the right level of processing, anonymization, and governance)., • Establishing clear guidelines for data selection, usage boundaries, and ethical considerations to maximize value while maintaining trust and regulatory compliance., • Ensuring the data solutions adhere to healthcare regulations and standards (e.g., GDPR, HIPAA, MDR), and support documentation for regulatory submissions. Experience and skills: Professional Experience • Minimum 7–10 years of experience in product management, with a focus on digital health, data platforms, or AI-enabled solutions. Previous experience in technical positions., • Proven track record in developing and launching data-centric products in regulated healthcare environments, ideally in the USA market., • Strong background in healthcare data strategy, including data governance, anonymization, and compliance with global regulations (e.g., GDPR, HIPAA, MDR)., • Experience in partner-facing roles, particularly with pharmaceutical companies, clinical networks, or digital health collaborators., • Experience with Business Models associated to Digital products, SaaS/Subscription …, • Experience working with cross-functional teams including R&D, data science, clinical Skills & Competencies • Strategic thinking with the ability to translate complex clinical and technical concepts into actionable product plans., • Strong understanding of data architecture, analytics pipelines., • Able to efficiently and effectively translate business requirements into value driven solutions. Creative problem solver. Proficiency in product lifecycle management, go-to-market strategy, and performance tracking., • Great presentation and written communication skills in English. Excellent project management and organizational skills Education • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, Life Sciences, or a related field.

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Mission: To strategically develop and optimize the dealer network within the region, ensuring operational excellence, brand consistency, and sustainable business growth in alignment with company objectives. Key Responsibilities: • Develop regional network expansion strategies through comprehensive analysis of competitor networks and market share., • Coordinate with the company committee to evaluate dealer business plans and ensure compliance with the approval process., • Supervise and ensure consistent execution of Corporate Identity across the assigned dealer network, in line with Sales and Service (SI) standards., • Update dealer operation guidelines, conduct operational process evaluations, and define dealers' annual performance targets., • Analyze dealer performance data to provide strategic insights for network development and support continuous business improvement., • Conduct evaluations of dealer organization, sales metrics, sales processes, and overall operational performance., • Formulate dealer incentive policies and establish early-warning mechanisms for dealer management., • Minimum of 5 years of experience in automotive network development and operations, within a dealer group or a car brand company., • Deep understanding of the automotive industry ecosystem and dealer operations., • Thrives under pressure, results-driven, and motivated by achieving challenging goals., • Fluent in French. Professional proficiency in English is required for internal reporting and communication., • Strong analytical, negotiation, and project management skills.

Agence de marketing digital spécialisée dans la publicité à la performance, nous accompagnons des annonceurs SMB (Small Medium Business) dans leur croissance via des dispositifs Social Ads et SEA (web & app) axés sur les résultats. Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de notre pôle SMB, nous créons le rôle de Manager du Pôle SMB pour piloter et faire grandir cette équipe. Vous serez garant(e) de la performance des campagnes, de la cohérence des dispositifs et de la montée en compétences de votre équipe tout en restant fortement impliqué(e) dans l’opérationnel. Une mission large et stratégique : Rattaché(e) directement au CEO de l’agence, vous prenez en main le pôle SMB, en pilotant la performance opérationnelle des comptes tout en encadrant une équipe de deux personnes. Véritable manager opérationnel, vous assurez le lead du pôle, comprenant 20% de management et 80% d’opérationnel. Vos principales missions : Management et structuration du pôle SMB • Manager et accompagner 2 experts : 1 expert web et 1 expert app., • Mettre en place les process opérationnels, outils et bonnes pratiques pour garantir la qualité et la performance des campagnes., • Développer les compétences de vos collaborateurs et assurer leur montée en expertise., • Piloter la rentabilité et la P&L du pôle, en veillant à l’équilibre charge / marge / performance. Pilotage opérationnel SEA & performance • Définir et implémenter des stratégies SEA efficaces pour comptes SMB, alignées avec les objectifs business clients., • Optimiser les campagnes en continu (web & app), analyser les résultats et proposer des recommandations concrètes., • Gérer directement les comptes clients, à la fois en run et en projets ponctuels., • Suivre les KPIs, le tracking et les données pour maximiser la performance et la rentabilité. Relation client • Être l’interlocuteur expert des clients SMB, capable d’expliquer les stratégies, optimisations et résultats de façon claire et pédagogique., • Accompagner les clients dans leurs projets SEA et apporter des recommandations stratégiques sur les leviers web et app. Votre profil : De formation supérieure en marketing digital, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 6 ans en SEA, idéalement acquise dans une agence, avec 1 à 2 ans d’expérience en management. Vous possédez une forte expertise SEA et des connaissances en SEO appréciées, et vous êtes capable de gérer un portefeuille de plusieurs comptes simultanément. Orienté(e) performance et résultats, vous faites preuve d’autonomie, d’une logique de rentabilité sur des comptes SMB. Organisé(e) et pragmatique, vous gérez efficacement votre temps et vos ressources, tout en ayant l’envie de transmettre et de développer les compétences de votre équipe. Vous faites également preuve de leadership, pédagogie, rigueur et esprit analytique, qualités indispensables pour accompagner vos collaborateurs et vos clients dans l’atteinte de leurs objectifs. De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Evoluer dans une agence reconnue, en pleine croissance, avec de belles références clients., • Avoir un vrai impact sur les projets et les méthodes de travail du pôle SEA., • Progresser dans un cadre bienveillant, exigeant et stimulant., • Travailler avec des équipes expertes (créa, retargeting, network, acquisition, studio UGC…) et monter en compétences sur des projets variés.