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Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique.Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients.Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les intervent

Le titre RC SAD (Responsable- Coordonnateur Services au Domicile) de niveau 5 forme les apprenants à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d’équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration a

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The Store Planning & Construction Project Manager will be responsible for overseeing all aspects of new store development, from the pre-lease and pre-construction phases through to turnover to store management. The scope of store planning and construction spans retail (full price, outlet) and wholes

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Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Business Analyst capable d’être un véritable partenaire du métier, à la fois solide techniquement et à l’aise dans la communication, pour accompagner la prise de décision et améliorer la performance opérationnelle. Vous êtes diplômé(e) d’une fo

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Rejoignez la famille Cassaros et faites vibrer lart de vivre à litalienne !. Au 25 rue de Buci à Saint-Germain-des-Prés ouvrira bientôt Le Cassaros un nouveau restaurant italien signé Beaumarly. Hommage à la Dolce Vita Cassaros sera un lieu de gastronomie et de fête où les grands classiques

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À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en gestion de projets, programmes et portefeuilles, MIGSO-PCUBED accompagne des entreprises prestigieuses à travers l'industrie pour transformer leurs idées en succès. Vos missions : • Participer à la création et mise à jour des plannings en équipes pluridisciplinaires., • Piloter les coûts et délais, garantir l’adéquation entre charges et ressources., • Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting des indicateurs., • Suivre les risques et opportunités des projets et proposer des plans d’action correctifs. Votre profil : • Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet., • Expérience dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). Rémunération et avantages • Salaire Fixe + Variable, • Prime d'intéressement, • Revalorisation salariale annuelle, • RTT, • Télétravail (1 à 2 jours / semaine), • Titres Restaurant Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique afin d'évoquer votre projet professionnel, vous présenter l'entreprise ainsi que votre futur rôle., • Un deuxième échange en Visio ou en Agence avec un Business Manager, afin d'évoquer l'opérationnel en tant que collaborateur MIGSO-PCUBED, vous présenter les missions ainsi que les projets transverse., • Un dernier échange en présentiel avec une fonction Directrice d'Agence, analyse d'un cas d'étude et présentation de celui-ci. Si nous sommes alignés, il vous sera présenté une offre de collaboration.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs d’aides au recrutement, de l’identification des opportunités jusqu’à l’extinction des versements. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices : • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La loyauté. Ensemble, nous visons des objectifs communs, tels que : • La réduction au strict minimum du temps d’intervention des services RH, qui sont entièrement déchargés de la gestion des dossiers,, • L’accès à des aides que l’entreprise n’aurait probablement jamais mobilisées seule, ou seulement de manière partielle,, • L’obtention optimale des aides disponibles, avec la garantie de mobiliser l’ensemble des dispositifs auxquels l’entreprise peut prétendre,, • Un suivi administratif complet, jusqu’à l’extinction des versements des subventions,, • Une externalisation sécurisée de la gestion de l’alternance, dans un cadre structuré et fiable. Descriptif des missions Accueil & Intendance / Gestion administrative • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, avec filtrage des appels entrants et sortants., • Gestion des stocks de fournitures et de consommables : passation des commandes, réception et contrôle de la conformité des livraisons., • Réception, traitement et envoi du courrier (tri, distribution, affranchissement, enregistrement), ainsi que des documents administratifs., • Gestion et suivi des messages électroniques via la boîte mail générale., • Mise à jour des outils de suivi d’activité du cabinet (tableaux de bord, reporting, etc.). Support au service RH • Rédaction, mise en forme, transmission et classement de documents administratifs., • Suivi administratif des dossiers professionnels, contrats, commandes et factures : réception, vérification et saisie des données clients, • Suivi et mise à jour des tableaux de bord numériques relatifs aux dossiers traités par le service RH., • Classement des bulletins de paie des clients. Savoir-Être • Faire preuve de rigueur et de précision, • Aisance à l’oral, • Force de proposition, • Rigueur rédactionnelle, • Esprit d’équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité Savoir-Faire • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office), • Excellente capacité de rédaction professionnelle (courriers, comptes rendus, notes), • Bonne organisation et gestion des priorités, • Capacité à produire des documents clairs, structurés et adaptés au contexte professionnel, • Aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais Profil Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins trois années en entreprise, sur un poste polyvalent associant accueil et gestion administrative de dossiers. Vous avez contribué à des projets concrets, démontrant votre capacité à gérer vos missions de manière autonome, rigoureuse et proactive. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement professionnel exigeant. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes familier(e) des environnements orientés performance et qualité de service. Niveau et spécialité d’études : Formation de niveau Bac +3 minimum (diplôme obtenu obligatoirement) dans le domaine de la gestion des entreprises. Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois - 35h Prise de poste : dès que possible Date de début : Septembre 2025 Rémunération : 26 K€ à 28 K€ Avantages : • Chèques déjeuner, • Prise en charge à 50 % du titre de transport, • Mutuelle d’entreprise Localisation : Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris. Métro : Saint Philippe du Roule / Courcelles

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au DG, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la structure sur l’ensemble des sujets RH. Vous êtes garant(e) du bon climat social et pilotez l’ensemble de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous managez un chargé de RH. Missions : Définir et piloter la politique RH Sécuriser la gestion administrative du personnel et la paie (externalisée) Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (conseil en droit social, gestion disciplinaire, gestion des conflits, etc.) Animer les instances représentatives du personnel - Rédiger les accords Superviser les recrutements en lien avec les opérationnels Piloter la formation professionnelle : recueil des besoins, suivi et évaluation des actions Profil recherché : Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Master RH, école de commerce, université…) Expérience confirmée (8 ans) en tant que généraliste RH dans un environnement PME, ETI ou en société de services. Maîtrise de la gestion administrative du personnel, expertise des relations sociales et bonne connaissance de la paie. Sens du service, agilité, autonomie et excellent esprit d’équipe. Proactivité, force de proposition et capacité à accompagner le changement. Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et rigueur dans la conduite des missions. Informations complémentaires sur l’offre Responsable Ressources Humaines Type de contrat : CDI Statut : Cadre autonome Localisation : Paris Rémunération : 60 K€ fixe brut annuel selon profil et expérience + 10% de variable Avantages : 10 jours de RTT, télétravail possible 1 j/semaine, mutuelle, tickets Expérience dans le secteur du retail / hôtellerie très appréciée

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Join Korn Ferry’s Organizational Strategy Practice in Paris Empower People. Shape Organizations. Drive Lasting Impact. People Advisory / HR Consulting / Human Capital Location: Paris Languages: Fluent in French and English Solution Area: Organizational Strategy Are you a seasoned management consultant passionate about unlocking the full potential of people within organizations? At Korn Ferry, we believe that people are the engine of transformation. In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise in organizational design, operating models, culture, and job architecture — and who understand that true transformation starts with people. What You’ll Do As a senior member of our Organizational Strategy practice, you will: • Lead people-centric transformations that align strategy, structure, and culture — ensuring organizations are fit for the future., • Design operating models and organizational architectures that empower talent, enhance agility, and drive performance., • Translate strategic ambition into human-centered execution, aligning leadership, roles, capabilities, and ways of working., • Shape and embed cultural change, helping organizations evolve their values, behaviors, and employee experience., • Advise C-suite leaders on how to unlock value through their people — becoming a trusted partner in their transformation journey., • Lead and mentor diverse project teams, fostering a collaborative, high-performance environment., • Drive business development, shaping solutions that address clients’ most pressing human capital challenges. What You Bring • 7–10+ years’ experience in top-tier consulting or strategic HR/organizational roles within complex, global organizations., • Proven expertise in organizational design, job architecture, operating model transformation, and cultural change., • A people-first mindset — with a track record of designing solutions that elevate both business outcomes and employee experience., • Strong client leadership skills, with the ability to influence and advise senior executives., • Experience delivering large-scale transformation programs across industries such as Financial Services, Life Sciences, Technology, Industrial, or Public Sector., • Exceptional analytical, facilitation, and project management capabilities., • Commercial acumen and the ability to shape and grow client relationships., • A relevant advanced degree (e.g., MBA, Organizational Psychology, Human Capital Strategy) is preferred.

Job Description Stepan Europe is hiring his Procurement Director for Europe. The Procurement Director will lead Procurement in Europe (direct, indirect, transportation, CAPEX) to deliver sustainable procurement solutions that maximize stakeholder value, competitive advantage, risk management and innovation. She / he will contribute to Stepan Global Procurement initiatives as Area lead. Responsibilities • Ensure continuous efficient operating of Stepan’s European businesses, by seamless supply of materials, goods and services, from approved suppliers., • Ensure effective management of all Stepan EU entities controllable spends, aiming to achieve more favorable results, leading to lowest total cost of ownership while securing competitive advantage for the company., • Sponsor robust category management from EU procurement team to align to Business needs and secure a long-term sustainable strategy for key spending areas (Direct, Indirect, Transportation, CAPEX)., • Ensure relevant tools are being deployed & monitored to support quality standards whilst achieving Procurement goals., • Ensure adequate EU procurement support to Regulatory/Trade compliance needs whilst balancing resource involvement vs other procurement tasks, • Support set-up and approval of procurement contracts through the contract management system in place, • Lead the European procurement team, both for direct and indirect spend, as it pertains to talent selection, performance management, employee development and motivating employees to achieve high performance results., • Build a positive team spirit and promote team effectiveness and harmony Qualifications and Education • Ideally a master or chemical engineering degree (or directly related technical degree). In addition, the ideal candidate would have a business degree such as an MBA, • Minimum of 15 years’ of industry experience that includes 5-8 years’ experience required in Procurement and experience in at least 2 other functions of Supply Chain, Operations, Finance, Business or Commercial. Candidate must also have at least 3 years of management experience. Experienced in the Procurement of chemicals is strongly preferred, • Fluent in English, • Sound knowledge of the economics of the supply-side of the chemicals, indirect materials, transportation, and utilities., • Mobile, and experienced traveler, • Negotiating skills excellence, persuasive, team player, • Proven successes delivering significant savings The position could be based in Paris (Nation) or Grenoble (38) Applicants must be authorized to work for any employer in Europe.

🚨Consultant(e) PCA/ PRA SI🚨 Titre de l'offre : Consultant(e) PCA PRA SI sénior H/F Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : ASAP 📣 🚨 BRG recrute 🚨📣 : 👉🏻 Be Resilient Group (BRG) est le spécialiste français du conseil en Continuité d’Activité (PCA) 🌱. 🥇 Nous faisons du consulting en PCA via notre pôle Adenium-brg depuis 2002 et sommes également leader 🥇 dans la certification ISO 22301. BRG propose à ses clients multisectoriels, du conseil, de l’audit, du management des risques, de la gestion de crises, de la formation certifiante autour des métiers de la résilience. Pour accompagner sa belle croissance et renforcer davantage ses équipes après avoir remporté plusieurs projets d’envergure internationale, BRG recherche un consultant PRA SI. 👉🏻 Vos missions : ➡️ Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI ➡️ Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité ➡️ Formaliser une procédure de sauvegarde ➡️ Définir une première version de feuille de route PRA SI ➡️ Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles ➡️ Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles ➡️ Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers ➡️ Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles ➡️ Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire ➡️ Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif ➡️ Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience ➡️ Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI ➡️ Formaliser une politique globale de continuité du SI. 👉🏻 Nature de la prestation attendue : (Profil de conseil Senior voire Manager) Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client. ⚒ Compétences et expériences : Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI. Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,). Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place. Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles. ℹ️ Informations complémentaires : 🗺 : Paris 20ème 👨🏾 💻 : ASAP ✍🏻 : CDI ✈️ : France 🇫🇷 et International 🌍 🤑💶: Salaire attractif (fixe + plan de variable) 🏥 : Mutuelle à charge de @brg à 100% 🚇🚎: Titre de transport remboursé à 50% par @brg 🍽 :Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg ✍🏻: Contrat cadre 💻📱: Ordinateur portable + Téléphone de fonction 👉🏻 Voici le processus global de recrutement pour ce poste si votre candidature est sélectionnée : ✅ Etape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes. ✅ Etape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante) ✅ Etape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante) ✅ Etape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante) Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement ! Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue ! 👉🏻 Contact : 👉🏻 Plus d’informations :

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vous développez non seulement vos compétences d’acheteur.euse opérationnel.le mais aussi de consultant.e avec un vrai rôle de conseil pour vos clients ! Le projet : Rattaché au Responsable des achats IS/IT, vous intervenez chez l’un de nos clients second groupe mondial de services d’évaluation de conformité. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD)., • Sélectionner les fournisseurs., • Sécuriser contractuellement les achats., • Prendre en charge le processus de « Procure to Pay »., • Assurer le suivi et le reporting achats., • Mettre en place un panel fournisseurs et une stratégie sur les portefeuilles achats concernés., • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes. Votre profil : • Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques sur ces familles d’achats (en France & à l’international), de leurs business model/ politiques commerciales et des leviers achats associés., • Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Votre maîtrise de l’anglais et du français est indispensable., • Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orientés conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Vous aimez le changement, vous avez envie de progresser et d’être challengé au quotidien., • Vous êtes diplômé(e) d’un master Achat, et avez une expérience significative minimum de 3-5 ans dans la gestion dans la gestion d’un portefeuille d’achats. Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 45K - 50K Type de contrat : CDI Lieu : Paris

📌 Hiring: Global Compensation & Benefits Director – Leading Global Manufacturing Group 📍 Paris, France | 🌍 International Travel 🏭 Industry: Manufacturing 💼 Type: Full-time | Strategic Leadership A global top-tier manufacturing group is seeking a Global Compensation & Benefits Director to lead a major upcoming ownership and organizational transformation for a business unit of 50,000+ employees across 60 locations worldwide. This is a high-impact, strategic role suited for a proven C&B leader ready to build, shape, and elevate a global function from the ground up. Key Responsibilities: In this role, you will drive a full Compensation & Benefits transformation as the business unit evolves toward greater independence: • Lead a complete transformation of the global C&B function., • Define, design, and implement a comprehensive global C&B strategy for the business group., • Build, structure, and develop a high-performing international C&B team., • Partner closely with senior leadership to ensure strategic alignment and governance across all regions., • Oversee International Mobility, ensuring competitive and compliant mobility frameworks. Ideal Candidate Profile: We are looking for an experienced global C&B leader who brings: • A strong international track record in Compensation & Benefits, ideally within manufacturing environment., • Expertise across the full C&B spectrum: governance, LTI plans, STI programs, mobility, benchmarking, and preparation for C&B/Remuneration Committees., • Fluency in English and French (mandatory). 📩 Apply now and help shape the future of automotive excellence in America. About CLM • At CLM, we specialise in executive search across manufacturing, energy and technology. With decades of international experience building leadership teams, we’re committed to delivering a search experience that puts people first - for both our candidates and our clients., • Unfortunately, due to the high level of applications, we are not physically able to get back to every candidate that applies. Please follow our CLM page ___ for regular job updates and we hope to support you with your next venture.

Join a leading Retail Media venture at the forefront of innovation! At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South America. Already partnered with 35+ major players since our Vivatech launch, we're set to welcome many more retailers into our growing ecosystem. Our mojo: We think big, act fast, and build something meaningful. Role Overview: As a Legal Manager, you will be a key legal business partner to commercial, product, data, and operations teams. You will provide practical and strategic legal advice with a strong focus on commercial contracts, compliance, data protection, and privacy. This is a hands-on role in a fast-paced and evolving environment, where you will balance legal rigor with commercial pragmatism to enable business outcomes and manage risk. Your Mission: 1. Commercial Contracts & Business Support • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (e.g., media services, technology partnerships, vendor contracts, data-sharing agreements)., • Support business development and partnership teams with contract strategy and risk mitigation advice., • Provide clear, solutions-oriented guidance to enable fast decision-making in commercial negotiations. 2. Compliance & Regulatory Oversight • Monitor and implement compliance programs in key areas such as advertising, consumer protection, competition, and corporate governance., • Support the development and rollout of policies, procedures, and training to ensure company-wide compliance awareness., • Advise on regulatory changes impacting retail media and digital advertising operations. 3. Privacy & Data Protection • Act as a key advisor on privacy and data governance matters, ensuring compliance with GDPR and other applicable data protection regulations., • Help the DPO in his compliance mission including PIA, BCR, internal training program, transfer’s DPA, security measures, etc., • Draft and negotiate data processing agreements and advise on cross-border data transfer requirements., • Partner with product and tech teams to embed privacy-by-design principles into new products and services. 4. Strategic Business Partnering • Work closely with senior stakeholders to align legal strategies with business goals., • Serve as a trusted advisor to commercial teams, balancing legal risks with commercial realities., • Contribute proactively to strategic initiatives, product launches, and new business models. Why join us? • Be part of a high-growth, innovative company shaping the future of retail media., • Play a strategic role with visibility across the business., • Work in a collaborative, entrepreneurial, and fast-moving environment where your impact is tangible. What we’re looking for: Qualifications & Experience: • Law degree, • 5+ years of post-qualification experience in a law firm or in-house legal team (experience in media, advertising, retail, or tech sector preferred)., • Proven expertise in commercial contracts, compliance, and privacy/data protection. Skills & Attributes: • Strong commercial acumen with the ability to translate complex legal issues into actionable business advice., • Hands-on, solutions-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving., • Excellent stakeholder management skills — confident collaborating with business, product, and technology teams., • Agile and adaptable, thriving in a fast-paced, dynamic, and evolving environment., • Strong communication and negotiation skills with a collaborative and pragmatic style., • Fluent in French and English. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions, • Office located in the heart of Paris (Sentier district), • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost If you’ve got the grit, the brains, and the drive — we want to talk. Apply now and let’s build the future of retail media together. Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Irly réinvente le métier du conseil autour de la transformation digitale ! Nos équipes interviennent sur de grands programmes de transformation, principalement dans les Services Financiers et sur des enjeux complexes à la fois d'un point de vue métier et technologique. Votre rôle En tant que Senior Consultant Data Scientist, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos missions et dans le développement du cabinet. Vous aurez pour responsabilités de : • Contribuer activement à la réalisation de missions de conseil, en adressant des enjeux complexes liés à la data science et l'intelligence artificielle, • Concevoir et développer des modèles prédictifs et des algorithmes d'apprentissage automatique, • Interagir efficacement avec nos clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions data-driven adaptées, • Analyser de grands volumes de données et extraire des insights pertinents pour nos clients, • Participer au développement commercial du cabinet, en contribuant à la rédaction de propositions ou au développement de nos offres Data, • Encadrer et former les consultants juniors sur les techniques avancées de data science, • Participer activement à la vie du cabinet, en partageant vos connaissances et en contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques Les missions Vous interviendrez sur des missions variées, telles que : • Mise en œuvre de stratégies data-driven pour optimiser les processus métier de nos clients, • Conception et implémentation de solutions d'intelligence artificielle pour améliorer la prise de décision et l’efficacité opérationnelle, • Développement de modèles prédictifs pour répondre à des problématiques métiers et à des exigences réglementaires, • Amélioration de la performance des organisations en exploitant le potentiel des données massives Notre promesse • Réaliser des missions pointues et diversifiées pour mettre en œuvre et développer votre expertise pour mettre en œuvre et développer votre expertise en data science et en IA, • Vous aider à développer vos compétences de Consultant.e et vous transmettre notre savoir-faire autour des meilleures pratiques du marché, • Collaborer avec des clients prestigieux, exigeants et leaders dans les services financiers, sur des programmes ambitieux et des sujets clés, • Evoluer au contact de profils expérimentés qui vous guideront dans vos premiers pas et tout le long de votre carrière au sein du cabinet, et vous permettre d’en faire de même avec les collaborateurs les moins expérimentés, • Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer dans un environnement sain et bienveillant, • Participer à la construction du cabinet (offres, écosystème de partenaires, croissance du collectif) Votre profil Bac+5 de formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en data science, statistiques ou intelligence artificielle 2 à 6 ans d'expérience professionnelle dans la data science, avec idéalement de l’expérience en conseil 🔑 Une expertise avérée en machine learning, deep learning et techniques d'analyse prédictive Hard Skills : • Maîtrise des langages de programmation Python et R, • Expérience avec les frameworks de machine learning (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch), • Connaissance approfondie des techniques de data mining et de visualisation de données, • Familiarité avec les outils de big data (Hadoop, Spark), • Compréhension des enjeux de la data gouvernance et de la qualité des données, • Maîtrise des outils de DataViz (Power BI, Tableau) et des plateformes de data science (DataIku, Alteryx) Soft skills : • Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts complexes, • Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets data, • Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins métier des clients, • Proactivité et force de proposition dans un environnement en constante évolution, • Curiosité intellectuelle et veille technologique active ✨ Rejoignez-nous et accélérez votre carrière avec Irly !

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et votre rigueur décisionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Analyst data & Risk senior H/F pour une entreprise du secteur de l’énergie à Paris en CDI. Qui sommes-nous ? • Une entreprise en forte croissance, labellisée pour sa technologie qui lui permet de produire et de distribuer une énergie verte et locale, • Une vision sociale qui porte une attention particulière aux personnes en situation de fragilité, parce qu’une énergie propre devrait être accessible à tous Vos missions : Rattaché à la directrice financière, vous serez chargé d’orienter la stratégie de recouvrement BtoC au travers des missions suivantes : • Définir et piloter la stratégie de recouvrement BtoC : segmentation des clients, scénarios de relance, suivi des KPIs (DSO, taux de recouvrement, ageing…), • Structurer et fiabiliser la donnée crédit & recouvrement : tableaux de bord, qualité de la donnée, reporting pour la Direction Financière, • Améliorer les processus de recouvrement avec une approche client : cartographie des parcours, optimisation des relances, prise en compte des publics fragiles, • Optimiser les décisions de crédit par la data : A/B tests sur workflows et seuils, analyse d’impact, ajustement des règles de crédit, • Modéliser la dette et travailler avec les équipes Finance : prévisions de dette, analyses régulières, recommandations à la Direction Financière Le candidat idéal : • 5 ans d’expérience minimum en analyse de données et en finance avec un parcours en data ou en statistiques/finance/économie, • Vous avez au moins une expérience réussie en recouvrement/crédit, • Vous disposez d’excellentes compétences en SQL et en Python, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous savez gérer des projets avec plusieurs équipes en internes, • Vous êtes proactif, rigoureux et synthétique Le petit plus ? Vous savez construire ou exploiter des modèles prédictifs (score de risque, probabilité de défaut, comportements de paiement) et travailler avec des architectures data/cloud (data warehouse, pipelines, outils d’analytics) en lien avec les équipes Data/IT. Les avantages de ce poste : • Apprentissage rapide : renforcez votre expertise data et finance auprès d’une équipe expérimentée, • Excellentes conditions de travail : flex-office, outils modernes, mobilité douce, mutuelle haut de gamme et intéressement au capital, • Impact direct et concret sur la transition énergétique au travers d’un modèle vert, • Équilibre vie pro/vie perso avec des congés additionnels pour projets associatifs Les infos utiles : • Rémunération : 65K-70K€, • Contrat : CDI, • Lieu : Paris (2e), • Quand : ASAP, • Autres : Mutuelle / Intéressement au capital / congés spéciaux / remboursement à 50% du titre de transport Prêt à faire la différence avec une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure ! Ce poste n’est pas pour vous ? Découvrez nos autres opportunités !

We are seeking an experienced Forming Manager from the container glass manufacturing industry to lead forming operations and ensure the highest standards of productivity, quality, and safety. Work location - Dubai/UAE 🔧 Key Responsibilities • Oversee forming operations for container glass production, ensuring stable and efficient machine performance., • Manage and optimize IS machines, forming parameters, feeder setup, and mould conditions., • Ensure consistent product quality by monitoring defects, thermal balance, gob weight, and forming cycle performance., • Lead and supervise forming operators, technicians, and mould change teams., • Coordinate with furnace, QC, cold end, and maintenance teams to maintain smooth production flow., • Troubleshoot forming issues and implement corrective actions to reduce defects and downtime., • Ensure strict compliance with safety standards, operational SOPs, and maintenance schedules., • Participate in root cause analysis, continuous improvement initiatives, and performance enhancement programs. 🎯 Requirements • Minimum 7–10 years of experience in the container glass industry (mandatory)., • Strong hands-on experience with IS machines (Press & Blow / Blow & Blow)., • Solid understanding of forming process parameters, mould setup, gob forming, and hot end quality., • Proven track record of leading production teams in a fast-paced glass manufacturing environment., • Strong technical troubleshooting and process optimization skills., • Good communication and leadership abilities., • Willing to relocate to the UAE. Package - AED 22000/month

About Do Well Do Good Our purpose is to support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact and create an economy that works for all and the planet. We do that through 2 interlinked activities: education and consulting. You will find more information on Do Well Do Good : dowelldogood.com Project Lead This is a full-time on-site role located in Paris. The Project Lead will be leading our client engagements, driving the team for success, leading the problem solving, and growing the team. The Project Lead works typically on two projects and manages a team of 1-2 consultants on each project. Most of our projects cover the following topics: energy transition, sustainable mobility, circular economy, climate, green construction. The Project Lead will also contribute to the various training programmes that Do Well Do Good runs in Europe, Africa and across the world. Profile Requirements: • 4-8 years of experience in tier 1 management consulting firms, • Skills: Problem Solving, Communication, management and client relationship, • Master degree in Engineering is a plus, • Sector expertise: energy, sustainable mobility, circular economy, climate Location Paris

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy expands rapidly in Europe’s EV charging market, we are seeking a proactive and structured EV Charger Delivery Project Manager to support our growing operations in Paris, France. Job Description: Autel France is seeking a highly motivated and detail-oriented EV Charger Delivery Project Manager to join our dynamic team. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the smooth delivery of EV chargers and customized energy products to key clients across France. Key Responsibilities: • Oversee the management of key accounts, focusing on delivering exceptional service and building long-term relationships with VIP clients. Ensure clear communication and customer satisfaction throughout the project lifecycle., • Act as the main point of contact for the customer throughout the project, from purchase order to delivery completion. Develop, organize, and execute comprehensive delivery plans to ensure timely and successful project execution., • Coordinate internal teams and subcontracted partners, including product, engineering, service, and logistics teams, to ensure collaboration and alignment in all phases of project execution., • Take full responsibility for maintaining appropriate inventory levels based on sales forecasts. Develop and implement supplemental plans to ensure product availability, monitor supply progress, and manage any potential delays., • Play a supervisory role in managing the ordering system across different internal operational teams. Ensure shipment efficiency and accuracy at the system level, facilitating smooth internal processes., • Support and actively contribute to global tenders by collaborating with international teams to drive new business opportunities and support growth initiatives., • Regularly report delivery progress, project status, and any issues or risks to both the sales team and management. Ensure transparency and provide updates to inform decision-making and maintain alignment with business objectives. What We’re Looking For • Proven experience in project management, preferably within the EV charger or energy sector., • Excellent communication and interpersonal skills to manage key clients and stakeholder relationships effectively., • Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines., • Strong problem-solving skills and proactive risk management capabilities., • Ability to work well in a cross-functional and multicultural team environment., • Fluent in French, proficiency in Mandarin and English is a bonus. Why Join Autel • Key operational role in shaping EV charging infrastructure in the DACH market, • Flat hierarchy with direct access to decision-makers, • Competitive salary with performance-based bonus, • International environment with high autonomy, • Dynamic, growth-oriented company with global reach Location: Paris, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time 📩 Apply now and help us deliver cutting-edge EV charging solutions! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to 👉 Please mention EV Charger Delivery Project Manager – FR in the email subject.

HUJEMAX recherche pour son client, un cabinet de conseil en stratégie international, situé à Paris, un(e) EXECUTIVE ASSITANT (H/F) en CDI en binôme. MISSIONS : • Planifier les rendez-vous, les réunions, fournir un soutien à l'Attachée du Président., • Servir d'intermédiaire entre la Direction et les parties prenantes internes/externes, tri et redirection des appels et mails entrants ;, • Préparer et éditer la correspondance, les communications, les présentations et autres documents ;, • Préparer les ordres du jour des réunions, rédiger les comptes-rendus ;, • Vérifier que les salles de réunion sont prêtes avec les matériaux et équipements nécessaires ;, • Traiter de manière confidentielle les informations sensibles et veiller au respect des réglementations internationales de protection des données ;, • Préparer des rapports et compiler des données selon les besoins ;, • Identifier les problèmes au sein de l’entreprise, trouver et proposer des solutions ;, • Maintenir et organiser les fichiers électroniques et en version papier ;, • Aider à la planification et à l'exécution des divers projets ;, • Fournir un soutien pour la partie communication sur les réseaux sociaux selon un planning défini avec l'agence de communication. Profil recherché : • Avec un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire ;, • Sachant hiérarchiser les priorités et montrant de la réactivité et proactivité au quotidien ;, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral en français, maîtrisant l’anglais ;, • Diplomate et sachant travailler avec discrétion sur des dossiers confidentiels ;, • Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office et Outlook, Teams).

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...