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Type de contrat : CDI Date de début : juillet 2026 Nous recherchons un QA Manager pour intervenir au sein du stream E-commerce. Le poste couvre principalement les plateformes e-commerce, tout en intégrant des responsabilités transverses sur l’OMS et les outils liés au client, afin de garantir la qualité globale des flux omnicanaux et des interactions entre systèmes. Le QA Manager travaille en étroite collaboration avec le Stream Manager E-commerce, les équipes IT et les équipes métiers concernées par l’OMS et le client. Responsabilités – Quality Assurance Management • Définir et déployer une stratégie QA pour les applications e-commerce et les flux associés. Superviser la planification, la conception et l’exécution des plans de tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression., • Encadrer les activités d’automatisation des tests et assurer la maintenabilité des référentiels QA., • Identifier les risques qualité et mettre en place des actions de prévention et de mitigation adaptées., • Faciliter la gestion des anomalies tout au long du cycle de vie des applications. Périmètre E-commerce • Garantir la qualité fonctionnelle et technique des plateformes e-commerce., • Valider les évolutions front et back-office ainsi que leurs impacts sur l’écosystème applicatif., • Assurer la non-régression et sécuriser les mises en production., • Travailler au quotidien avec les équipes produit et techniques e-commerce. Périmètre OMS & Client • Garantir la qualité des processus couverts par l’OMS, notamment la gestion et l’orchestration des commandes., • Valider les flux d’intégration entre l’e‑commerce, l’OMS et les outils liés au client, tels que les solutions CRM et les systèmes de communication client (email, notifications)., • Assurer la qualité fonctionnelle des échanges de données client entre les différents systèmes., • Coordonner les tests impliquant plusieurs systèmes et périmètres fonctionnels., • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des échanges inter‑applications, notamment sur les événements ayant un impact client. Reporting • Définir, suivre et communiquer les KPI qualité relatifs aux plateformes e-commerce et aux flux omnicanaux., • Produire des reportings réguliers sur l’état de la qualité, les risques et les points d’attention., • Fournir une visibilité claire aux parties prenantes des stream E-commerce,OMS et clients. Management et organisation • Management direct de l’équipe QA, composée de ressources IT internes et externes. Organisation et adaptation de l’équipe QA en fonction des priorités, des projets et des allocations budgétaires., • Animation et accompagnement de l’équipe afin de garantir son efficacité et sa capacité à délivrer de la valeur., • Définition, pilotage et respect du budget IT sur le périmètre QA. Formation • De formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation en informatique, qualité logicielle ou digital., • Une formation complémentaire en qualité, tests logiciels ou ingénierie des processus constitue un atout. Certifications et connaissances attendues • Maîtrise des standards et bonnes pratiques du test logiciel, notamment :, • ISTQB (Foundation a minima; Advanced/Test Manager apprécié)., • Approches BDD (Gherkin, Cucumber) pour la formalisation et l’alignement métier des scénarios de tests., • Expérience confirmée en automatisation des tests avec une bonne compréhension des frameworks et outils du marché., • Bonne culture des environnements CI/CD et de l’intégration des tests dans les chaînes de delivery., • Sensibilité aux enjeux de qualité omnicanale, incluant OMS, parcours client et intégrations inter‑systèmes, • Intérêt pour les nouvelles approches QA, incluant l'usage de l’intelligence artificielle dans le processus de tests., • Bonne communication à l’écrit et l’oral en Français et Anglais et capacité d’organisation À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Marais, Paris. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What are we´re looking for: • Strong communication skills, • Positive and enthusiastic and proactive attitude, • Interest in fashion and/or arts in general, • Perfect communication in English and French You'll be responsible for: • Receiving and handling orders;, • Ensuring accuracy of products received and reporting any discrepancy;, • Perform all shipping/receiving tasks in an efficient, cost-effective, and timely manner;, • Quality control on all products;, • Control product stock level;, • Assist in the preparation and execution of the store’s physical inventory;, • Resolve inventory discrepancies, adjustments for all cycle counts and differential reports;, • Keep accurate records for all stock movement;, • Help solve problems that affect the store's service, efficiency, and productivity;, • Always maintain a clean and organized stock room; FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Full-Time Sales Advisor starting asap. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we're looking for: • Strong communication skills, • A true brand ambassador, • Positive and enthusiastic and proactive attitude, • Interest in fashion and/or arts in general, • Perfect communication in English and French, • Ability to engage with clients and create an amazing experience You'll be responsible for: • Assisting clients by giving excellent customer service at the store, • Achieving store daily, monthly and yearly goals., • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients at the store, • Maintenance of store visuals, • Deliver outstanding styling sessions, • Establish loyalty within the community, • Securing sales FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

This position is a short term contract. Overview and purpose of role In one of our boutiques located in Paris, under the leadership and guidance of Management, as an Associate Client Advisor at Christian Louboutin, you have a fundamental role in translating our brand DNA and our Story to the client to maintain our fabulous brand image whilst transforming the client expectation and needs into sales success and loyalty. You are the voice of Christian and a true ambassador for the Christian Louboutin brand, our products, values and our culture. Under the leadership of the management team, in the capacity of your role, you will provide an outstanding, sparkling client experience which is highly personalised, efficient and discrete. You are an integral member of a high performing sales team who are sales focused and driven. You will be dedicated to creating desire for the brand, delivering exceptional customer service, sharing your knowledge about the variety of our luxurious collections, whilst maintaining the store in the best conditions and ensuring ongoing loyalty from our clients. NB: This is a part-time position. Ideally, you are looking for a position where you would work 3 days a week: on Tuesday, Saturday and Sunday. Key Responsibilities of the role Service Delivery • Attending and participating in all training events such as sales techniques, sales ceremony or product knowledge trainings., • Providing exceptional standards of customer experience, surpassing customer expectations at every opportunity by following all steps of the Christian Louboutin Sales Ceremony., • Demonstrating and reflecting the luxury brand image through the service you deliver, your positive and professional attitude, personal grooming, dress code and through the expected standards of behaviour., • Demonstrating competent awareness of our overall business performance and the surrounding market/industry., • Actively striving to achieve key performance indicators, in order to improve boutique/concession results and reaching individual and store targets., • Developing detailed and extensive knowledge of all products and our brand culture and DNA, in order to provide exceptional customer service and to build sales., • Building and maintaining quality relationships with clients, resulting in strong sales performance., • Ensuring loyalty to the brand by development of these relationships through personal interaction and active clientelling., • Driving CRM in your location and maintenance of your client file/book., • A proactive member of the team, working towards achieving tasks set and to meeting the store targets and goals., • Partner effectively and collaboratively with all team members to contribute to a professional and rewarding workplace culture. Our business and our Values Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Receptionists Investment Bank – Paris One of our clients, a leading international investment firm is seeking two full time Receptionists to start as soon as possible on a permanent basis. This will be 5 days in the office because it is greeting people in person, working hours between 9am-6pm, Monday to Friday. The ideal background is in a similar role, and ideally you should really enjoy and understand the value of the reception function in an organisation. First class service is at the heart of this role, and so either a corporate / office reception background or hospitality / hotel industry are very suitable. Advanced / business level French & English is essential, as you will be using both languages in a business setting. This is a hugely supportive and collaborative environment, with encouragement to learn more and develop your skillset - it's a great place to work! THE ROLE: The main duties are all to do with Reception, as follows: • Working with another receptionist to meet and greet guests and clients in a professional and friendly manner, • Ensure the reception, business lounge, meeting rooms, and common areas are always kept clean and tidy, • Provide a cloak room service, • Ensure clients are looked after with refreshments whilst waiting in the business lounge, • Confirm room bookings and meeting room management, • Arrange for catering for meetings when necessary, • Ensure all equipment is fully functional THE CANDIDATE: This is a role for a very professional, friendly, charismatic and calm candidate who enjoys a fast pace and who wants to learn, not afraid to ask questions. To be successful in this role, you must: • Be very "customer service" minded and experienced in providing 5 star service standards, • Have at least 3 years' experience working on Reception in a corporate environment, or in a luxury hospitality/events role, • Possess fluent French and professional English language skills, • Technical knowledge of meeting room systems, • Be able to build professional relationships, • Have the ability to prioritise and handle multiple requests, • Be resilient and calm when there are last-minute changes, • Be a team player If this sounds like you, please apply today! Joss Search is proud to be an Equal Opportunity employer, passionately supporting and promoting equality, diversity and inclusion. We are committed to building an inclusive culture, respecting our individual differences and bringing our community together.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition & Development manager, spécialisé(e) sur le recrutement et le Learning & Development, pour accompagner sa croissance à l’international. Rattaché(e) à la Chief People Officer et intégré(e) au sein d’une équipe People internationale, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, le développement et la rétention des talents, en lien étroit avec les enjeux business. Vos missions: Talent Acquisition 1/ Delivery & Ownership • Piloter le recrutement de A à Z sur des rôles variés avec un haut niveau d’exigence : rapidité, qualité des profils et expérience candidat, • Garantir un alignement constant entre priorités business, niveau de talent attendu et délais 2/ Sourcing & Talent Hunting • Sourcer de manière proactive des profils à fort impact (Sales, Tech, Ops, Data…) via une approche multicanale, • Tester, itérer et scaler les stratégies d’approche (outbound, automatisation, referrals), • Construire des talent pools stratégiques (evergreen pipelines) 3/ Business Partnering • Agir comme un véritable sparring partner des managers, et challenger les besoins avec une approche data-driven (marché, salaires, faisabilité), • Apporter de la visibilité en temps réel sur le pipeline, les risques, le time-to-hire, • Influencer les décisions de recrutement avec pragmatisme et impact 4/ AI & Talent Ops • Utiliser l’IA et les outils d’automatisation pour gagner en efficacité et en précision, • Industrialiser certaines tâches à faible valeur ajoutée, • Tester en continu de nouveaux outils (scraping, enrichment, outreach…), • Faire évoluer la fonction TA vers un modèle plus data-driven et scalable Learning & Development 1/ Learning Delivery & Adoption • Piloter le déploiement des initiatives de formation (onboarding, upskilling, leadership,…), • Maximiser l’engagement et l’adoption des programmes de learning 2/ Learning Analytics & Performance • Suivre les indicateurs clés et produire des reportings et dashboards sur l’activité learning, • Transformer les données learning en insights actionnables, recommander des axes de développement des compétences, alimenter les décisions RH liées à la montée en compétences Votre profil • Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement digital, tech ou AdTech, • Vous avez une appétence forte pour le Learning & Development, • Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et savez travailler avec des équipes multiculturelles, • Vous êtes structuré(e), autonome et orienté(e) résultats, • Vous avez un excellent relationnel et savez challenger vos interlocuteurs, • Vous avez une appétence pour les technologies IA, • Anglais courant indispensable NOS AVANTAGES • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, (#Care), • Le financement d’un abonnement ClassPass pour pratiquer des activités sportives et wellness (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Dans le cadre de son développement, Locala recherche un(e) alternant(e) Product Designer à partir de septembre. Vous intégrerez une équipe de Product Designer et collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Tech et Marketing afin de concevoir des interfaces intuitives, fonctionnelles et esthétiques. Vos missions • Concevoir des interfaces digitales, • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en wireframes, maquettes et prototypes, • Participer à l’amélioration continue de nos plateformes, • Contribuer à la mise en place et à l’analyse de tests, • Intégrer les retours utilisateurs, les tendances du marché et les bonnes pratiques UX/UI dans vos conceptions, • Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir la cohérence et la faisabilité des designs, • Participer aux itérations de design basées sur les données et les résultats des tests Votre profil • Vous êtes en formation en design (UX/UI, Product Design, école de design ou équivalent), • Vous avez une forte sensibilité pour l’expérience utilisateur et le design d’interface, • Vous maîtrisez Figma, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’esprit d’analyse, • Vous avez une appétence pour les technologies IA, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs, • Une première expérience (stage, projet personnel) en design produit est un plus, • Vous êtes capable de travailler en anglais Nos avantages : • Des tickets restaurant et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024, Lausanne 2026), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs : • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Pour soutenir notre activité internationale et notre croissance exponentielle, nous recherchons un(e) Comptable Général International pour rejoindre l'équipe Finance et soutenir nos flux internationaux. Vous serez rattaché(e)au Group Accounting Manager basé à Paris. VOTRE RÔLE : Comptabilité Générale des filiales internationales • Gérer en autonomie la comptabilité de plusieurs filiales internationales en lien étroit avec les cabinets d'expertise locaux., • Superviser les clôtures mensuelles et l'enregistrement des provisions comptables. (cut-off, provisions, réconciliations), • Préparer les états financiers annuels en collaboration avec les cabinets comptables locaux., • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (différents services) et externes (cabinets comptables et auditeurs) pour les questions comptables liées aux entités internationales dont vous avez la charge., • Assurer le suivi de la trésorerie des entités (rapprochements bancaires, suivi des flux et participation aux prévisions de trésorerie), • S’assurer de la bonne imputation analytique des écritures en lien avec le service FP&A Fiscalité & Déclarations • Préparer les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques., • Assurer la conformité fiscale de chaque filiale conformément aux réglementations locales en vigueur. Optimisation & Systèmes • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus comptables, • Participer à l’amélioration des outils et des pratiques de l’équipe Finance VOTRE PROFIL : • Expérience : Minimum 4 à 5 ans d'expérience. Un parcours mixte (Cabinet d'expertise comptable et Entreprise) est privilégié. Une expérience dans un environnement international est un vrai plus., • Formation : DSCG ou Master CCA, • Compétences techniques : Maîtrise des cycles de clôture (mensuelles et annuelles), incluant provisions, cut-off et réconciliations. Bonnes connaissances en fiscalité (TVA, déclarations fiscales courantes) et compréhension des enjeux comptables dans un environnement international, • Esprit d'analyse : Forte capacité de résolution de problèmes et attention particulière aux détails., • Organisation : Autonomie, esprit d'équipe et capacité à prioriser la charge de travail., • Langues : Le français et l'anglais sont indispensables pour ce poste à dimension internationale., • Outils : La connaissance de Netsuite et Salesforce est un plus. NOS AVANTAGES • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, (#Care), • Le financement d’un abonnement ClassPass pour pratiquer des activités sportives et wellness (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Notre client, un Asset Manager de premier plan à Paris, renforce son équipe Marketing et recherche un.e : Product Specialist – Actions et Convertibles Au sein de la Direction du Marketing, l’équipe Product Specialists est à la croisée des chemins entre les équipes de gestion, commerciales et marketing. Elle est en charge de suivre les expertises du groupe en interagissant au quotidien avec les équipes de gestion pour promouvoir l’information relative à la vie des produits et des marchés auprès des commerciaux, clients et marketing. Cette équipe est réunie sous le même management que l’équipe RFP, avec laquelle elle a de fortes synergies. Missions : Au sein de l’équipe Product Specialists (2 personnes), vous aurez les responsabilités suivantes : • Être le point de contact privilégié sur les expertises Actions et Convertibles du groupe :, • Interagir au quotidien avec les équipes de gestion afin de recueillir toutes les informations relatives à la vie des produits et des marchés,, • Interagir au quotidien avec les équipes commerciales dans le but de comprendre, appréhender et satisfaire les besoins et attentes des clients., • Développer, gérer, mettre à jour et promouvoir l’information relative à la vie des produits et des marchés :, • Présenter périodiquement la classe d’actifs d’un point de vue technique et stratégique,, • Elaborer régulièrement un argumentaire synthétique par produit sur la base des performances, à partir d’une analyse des marchés et des actes de gestion,, • Contribuer à l’amélioration des supports commerciaux en relation avec le service marketing support : apport d’expertise, remontée de demandes des clients, mises à niveau par rapport aux concurrents, …, • Contribuer aux synergies entre l’équipe Appels d’Offres et Spécialistes Produits., • Comprendre, appréhender et satisfaire les besoins des clients :, • Valider la satisfaction des commerciaux et donc des besoins de la clientèle, et maintenir la qualité de la mise à jour de l’information fournie,, • Être force de proposition au niveau de l’évolution de la gamme (remontée clients, veille concurrentielle, partage d’idées, …),, • Participer activement à l'activité de développement, qu’elle soit à destination de la clientèle externe ou des réseaux du Groupe. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +5) de type école de commerce, école d’ingénieur ou université, • Expérience de 5 ans minimum à un poste de Spécialiste Produits / Investment Specialist ou similaire, et de très bonnes connaissances des techniques financières et classes d’actifs, en particulier sur les actions, les convertibles et/ou le multi-asset, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, précision, rigueur, sens de l’analyse, • Sens relationnel, du service et du client, • Capacité et volonté de travailler dans une fonction très transversale, • Excellente maîtrise d’Excel et de Bloomberg Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Diversité, équité & Inclusion - F/H. Participer à l'animation et au déploiement des temps forts (SEEPH, Semaine de l'inclusion, tables rondes) et des campagnes de communication et de sensibilisation associées (plan d'activation, coordination, mesure de l'engagement). Sens de l'organisation, ri

Maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)Lieu de travail : Siège de Capgemini France au 147 quai du Président Roosevelt à Issy-les-Moulineaux (accessible en RER et tram Issy Val de Seine) mais télétravail selon le dispositif en vigueur.

Vous êtes également en charge de la supervision du suivi d’un portefeuille d’opérations, de l’appui à l’identification de nouvelles opérations en relation avec les bureaux régionaux Proparco et de l’animation d’une thématique transversale. FII est ainsi en charge de l'ensembl

Formation : Ecole de commerce, Université RH, de niveau Master (de Bac+4 à Bac+5)Sp&eacut

La Direction de l'Enfance et de l’Éducation de Saint-Gratien recrute un référent inclusion F/H. Direction de l’Enfance et de l’Éducation de Saint-Gratien recrute un référent inclusion F/H. Vous se

EIB Global Directorate (GLO) - International Partners Department (IP) - Financial Inclusion Division (FIN INC).

Engagement envers la diversité et inclusion; Christian Dior Couture favorise l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/HChez MBDA, nous nous engageons à créer un environnement où la diversité culturelle et l'esprit de collaboration sont encouragés, où les opinions et les idées sont partagées ouvertement et où chacun(e) peut s'exprimer l

L'animateur conçoit et anime des activités sociales, culturelles et de loisirs pour les résidents, en favorisant leur autonomie et inclusion sociale.

L'animateur participe à l'action socio-éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des habitants handicapés, favorisant leur inclusion sociale.

Responsable d'un foyer de vie, vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des résidents souffrant de troubles psychiques.

Le manager supervise les opérations numériques et l'inclusion sociale des employés en insertion, avec une rémunération mensuelle brute de 2 468 € et télétravail possible.

Le rôle principal est de promouvoir l'emploi des personnes handicapées en informant et conseillant les employeurs.

Area Manager will implement programs, manage teams, and ensure quality in humanitarian contexts, with experience in security and donor relations.

L'Animateur conçoit, met en œuvre et encadre des activités éducatives et sociales pour les résidents, favorisant leur autonomie et inclusion sociale.

Le moniteur éducateur accompagne les résidents présentant une déficience intellectuelle dans leur projet de vie, favorisant leur autonomie et inclusion.

Le moniteur éducateur assure l'accompagnement et l'exercice d'une relation éducative auprès des personnes accueillies, en favorisant leur autonomie et inclusion.

L'éducateur spécialisé accompagne les enfants handicapés, favorisant leur autonomie et inclusion, en collaboration avec les familles et partenaires.

Le moniteur éducateur accompagne des enfants et adolescents autistes dans leur scolarité et inclusion, en élaborant des projets personnalisés.

L'éducateur spécialisé conçoit et met en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, favorisant leur inclusion et travaillant en collaboration avec les jeunes, leur famille et les partenaires.

We offer a remote work option across France, comprehensive benefits, and a commitment to diversity and inclusion within our team culture. Learning is seeking a full stack programming expert to enhance our capabilities in a collaborative environment.

Le Moniteur Éducateur met en œuvre les projets individualisés des personnes handicapées, favorisant leur autonomie et inclusion.

L'animateur est chargé de mettre en place des activités éducatives pour encourager la socialisation et l'apprentissage des enfants, notamment ceux ayant des besoins spécifiques.

Rejoignez une équipe engagée sur des valeurs de diversité et d'inclusion.

Le poste consiste à gérer des activités d'hébergement et d'accompagnement pour les demandeurs d'asile.

Galileo Global Education propose un contrat d’alternance à Tours pour un Bachelor 3 en Ressources Humaines.Ce poste vous permet de combiner théorie académique et pratique professionnelle.Vos missions incluront la planification des besoins en alternants, le sourcing auprès des écoles, et le su

Le Directeur gère la stratégie, les ressources humaines et les finances, tout en coordonnant les projets de mobilité internationale.

Recherche d'un stagiaire SDR pour prospection et support commercial, axé sur l'impact social, pour une durée de 6 mois.

Talents Executive recrute un Directeur d’établissement médico-social à Châteauroux.Le candidat idéal, diplômé CAFDES, possède une solide expérience en direction médico-sociale et des compétences en leadership et en management.Ce poste, à fort impact stratégique, exige une capacité à

L'éducateur spécialisé accompagne des personnes en situation de handicap, facilite leur inclusion sociale et coordonne les actions des intervenants.

DESCRIPTION DU POSTERôle : Vous rejoindrez l'équipe Agir durablement, programme d'engagement des collaborateurs du Groupe Saint-Gobain en France sur trois piliers : Environnement, Solidarité, Diversité Equité et Inclusion. Missions :Soutien à l'animation du Comité Diversité et In

Le Chef de Service coordonne des projets et assure la sécurité des personnes handicapées, avec un salaire débutant à 3 382 €.

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Recherche d'un professeur pour enseigner aux élèves sourds, mettant en œuvre des outils adaptés et conseillant les enseignants.

Le psychomotricien évalue et accompagne le développement psychomoteur des jeunes, en séances individuelles ou collectives, contribuant à leur bien-être et leur inclusion sociale.

Le Directeur des Opérations gère les équipes, les projets et les programmes, assurant la mise en œuvre de la stratégie et des procédures internes.Il manage le pôle Innovation et contribue à l'animation de la communauté interne.

Le directeur ou la directrice gère un projet associatif, coordonne une équipe et assure la qualité des projets.

Le chef de service supervise l'accompagnement des adultes handicapés, gère des projets et la coordination administrative.