Trabajos indépendant en Puteaux - Page 4Crear alertas

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : L'Assistant(e) Chef de Produit International gère de façon autonome, en collaboration avec ses managers, l'ensemble de ces missions marketing, à la fois opérationnelles et stratégiques. Son rôle est transverse et est en lien direct avec les autres parties prenantes de la société. Au sein du service Marketing Export, vous assistez la Chef de gammes international sur l'ensemble du Marketing Mix, et travaillez sur un large catalogue de produits (Juvamine, Mercurochrome, Intimy & Intimy Care). Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes en marketing opérationnel et en développement : 1/ Participation à la gestion quotidienne des marques • Création et changements de packagings et de supports d'aides à la vente, • Analyse des performances de nos marques et des concurrents, • Participation la préparation de présentations clients, • Autres missions nécessaires à la gestion opérationnelle de nos gammes 2/ Développements • Contribution au lancement de nouveaux produits en collaboration avec différents services : Achats, Affaires Réglementaires, Studio, Site de production et équipes sur le terrain Stage complet et très formateur permettant d'avoir une très bonne vision du poste de Chef de Produits. Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce ou d'agro, avec une spécialité marketing ou communication, vous avez idéalement une première expérience à l'international. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) et créatif(ve). Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur. La maîtrise du pack office et de l'anglais sont indispensables pour mener à bien les missions confiées. La maitrise de l'espagnol serait un plus. Stage de 6 mois à compter de juillet 2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Stage, • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires en Métallerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des ouvrages divers métalliques pour des projets d'équipements publics et immeubles tertiaires. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à évaluer les besoins des projets, résoudre les problèmes, et réaliser des analyses pour garantir la faisabilité et l'efficacité des propositions., • Compétences en planification d'affaires : Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans stratégiques et budgétaires pour des projets de métallerie., • Compétences en communication et service client : Excellente capacité à interagir avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour assurer une gestion fluide des projets., • Compétences en gestion de projets et relation client : Aptitude à superviser simultanément plusieurs projets, en maintenant une vision d'ensemble et en répondant aux attentes des clients., • Expérience en gestion et réalisation de chantiers neufs et réhabilitation, au sein d'opérations d'ampleur, • Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences managériales : capacité à organiser, coordonner et encadrer des conducteurs de travaux et des équipes de production internes et sous-traitantes, • D'autres qualifications souhaitables incluent une formation en ingénierie ou en gestion de projet, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et outils du secteur de la métallerie, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Dans le cadre de son évolution à l’ère de l’IA, le pôle Digital de Mazarine Group recherche un Lead Creative Design & Digital Craft passionné le luxe, la mode, l’art et la culture. Vos missions : • Garant du design, du digital craft de l’agence, aussi bien sur des problématiques d’expérience créative, d’e-commerce, d’innovation produit et de services., • Supervision créative d’une équipe de DA et d’UI, tout en continuant à crafter au quotidien., • Relation client (Maisons de luxe & mode), • En collaboration directe avec le centre de recherche AI & Tech Innovation de l’agence. Profil recherché : • Esprit créatif, curieux, innovant, passionné par la réinvention du digital, à l’ère de l’IA, • 6 ans d’expérience minimum, studio, agence, Maison, secteur du luxe, • Formation digitale type Gobelins, • Excellent relationnel et leadership., • Véritablement passionnée par le luxe, la mode, des arts, de la culture., • Utilisation de l’IA au quotidien., • Anglais professionnel requis.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de KM, société spécialisée dans la production de magazines, documentaires et spectacles vivants, vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à la création de nouveaux programmes & formats : essentiellement des séries documentaires, factual entertainement et magazines, • Concevoir les pitchs et dossiers de présentation, destinés à la fois chaines historiques et aux plateformes digitales, • Mener un travail de recherche et d’enquête éditoriale afin d’approfondir les thématiques traitées, de nourrir les concepts de manière journalistique, • Ecriture des dossiers de pré-développement : identification des intervenant, lieux de tournage…, • Contribuer à la veille du marché audiovisuel factual & documentaire, en France comme à l’international, afin d’identifier les nouvelles écritures, les tendances de genres et les opportunités de développement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce ou Science Po, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise liée à la production de contenus audiovisuels et dans la création/développement. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de recherche journalistique, d’une excellente maîtrise de Powerpoint/Canva et avez une culture média/audiovisuelle, française et internationale. Vous avez également une bonne connaissance du Marketing de contenus audiovisuels. Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise en mise en forme graphique percutante. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et organisé(e). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible Lieu : 75017 Paris Rémunération selon profil et expérience

Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Opérations, vous serez en charge de piloter la stratégie Sécurité & Santé au Travail de l’entreprise, de garantir la conformité réglementaire et contractuelle, de maîtriser les risques (travail en hauteur, électricité, RF, laser fibre, voirie, espaces confinés), et de développer une culture prévention au sein de nos équipes et sous-traitants. Vos missions principales : Gouvernance & conformité · Définir et déployer la politique SSE. · Mettre à jour le DUERP / PAPRIPACT et suivre leur application. · Assurer la veille réglementaire et la conformité (Code du travail, interventions sur voirie, consignations, prévention BTP/SPS). Gestion des risques & exigences techniques · Déterminer les besoins en coordination SPS. · Piloter les exigences spécifiques télécom : habilitations électriques, travaux en hauteur, laser fibre, espaces confinés, AIPR, levage, produits chimiques. Sous-traitance & coactivité · Définir les critères SSE, auditer les prestataires, valider PPSPS / plans de prévention / permis de travail. · Suivre les indicateurs SSE (KPI/ SLA) et plans d’actions. Prévention opérationnelle · Animer l’accueil sécurité et les visites obligatoires. · Garantir l’usage des EPI et l’application des procédures (hauteur, électrique, RF, laser, espaces confinés, levage, CACES, AIPR). · Conduire les audits terrains, visites managériales, remontées incidents/presqu’accidents. Incidents & améliorations · Déclarer et analyser les accidents/AT/MP, réaliser les arbres des causes et piloter les actions correctives / retours d’expérience. Formation & culture SSE · Suivre les habilitations et le plan de formation en collaboration avec les RH, · Animer des actions de sensibilisation (chutes, électricité, risques routiers, TMS, RPS…). Reporting & outils · Mettre à jour les tableaux de bord et outils digitaux SSE. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent ayant une formation Bac+3 à Bac +5 HSE / QHSE / Ingénieur avec une expérience significative (minimum 10 ans) en HSE opérationnel, idéalement en environnements télécoms / BTP / énergie / multi-sites, management de sous-traitance. Vous maitrisez la réglementation du Code du travail, les enjeux de la sécurité BTP (SPS), DT/DICT, travail en hauteur, électrique, laser optique, espaces confinés, AIPR et gestion des EPI et analyses d’accidents (Arbre des causes). Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre influence, votre pédagogie et votre capacité d’arbitrage. Vous êtes rigoureux(se), analytique, orienté(e) service opérationnel et doté(e) d’une excellente communication. Vous êtes à l’aise avec les outils et méthodes: Checklists mobiles d’audit/interventions, e-Permis de travail, Loto/consignation, Power BI / Excel pour KPI, SharePoint/GED, arbre des causes, 5 Pourquoi, Observations comportementales, JSA/Analyse de risques. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre.

Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. Votre rôle ? Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Conduire des missions d’audit de bout en bout, • Définition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégique, • Élaboration du programme de travail selon une approche par les risques, • Réalisation des investigations (entretiens, analyses, tests), • Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnelles, • Restitution auprès des directions auditées et du management, • Suivi de la mise en œuvre des plans d’action, • Intervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformation, • Contribution à la dynamique de la Direction, • Participation à l’élaboration du plan annuel d’audit, • Contribution au rapport annuel et aux échanges avec les instances, • Amélioration continue des méthodologies et outils, • Participation aux projets transverses du Groupe. Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié), • Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne, • Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance, • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structuration, • Vous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tact, • Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business, • Vous comprenez les enjeux liés à Solvabilité II, • Vous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Descriptif de poste – Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Neuilly-sur-Seine 📁 Statut : Indépendant À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Neuilly

Atland est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), Atland gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle juridique immobilier est en charge d’accompagner tous les processus d’investissements et de désinvestissements pour le compte du groupe, en France et en Europe. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, Atland renforce son équipe juridique dédiée au pôle investissement/désinvestissement. Le/la Juriste immobilier aura pour mission principale d'assurer le suivi des dossiers d’investissement et de désinvestissement en France et en Europe en étroite collaboration avec les équipes investissement, finance et asset management. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) • Analyser et valider les aspects juridiques des lettres d’offres (LOI, LOF), accords de confidentialité et autres documents pré-contractuels ;, • Suivre et coordonner, en lien avec les notaires et les équipes opérationnelles, les dossiers d’investissement et les audits d’acquisition complets (y compris les aspects fiscaux), réaliser l’audit des baux commerciaux et identifier les risques stratégiques ainsi que les solutions adaptées ;, • Opérations d'arbitrage : constitution des data rooms, coordination avec les conseils externes et suivi des processus de cession ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition et actes de financement ;, • Assurer un reporting régulier, structuré et anticipé, notamment sur les risques identifiés, les points de négociation sensibles, et le calendrier des opérations ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et leurs avenants dans les opérations de sale & lease-back;, • Intervenir sur les opérations de rénovation et de vente à la découpe d'immeubles : pilotage et mise en œuvre des accords collectifs en lien avec nos conseils, mise en place de la copropriété et suivi des ventes des lots ;, • Participer à la rédaction des contrats types et relecture des contrats existants ;, • Rédiger des notes de synthèse, mener des recherches juridiques approfondies et contribuer activement à la veille réglementaire de la Direction juridique, en particulier par une montée en compétence du groupe sur l’appréhension des spécificités étrangères (fiscalité, droit, etc.), • Animation d’un réseau de conseils externes (avocats, notaires, huissiers) au niveau européen ; PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit notarial, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ou d’une étude de notaire ;, • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à l’investissement/désinvestissement ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Votre sens de la précision, votre autonomie et votre organisation vous permettent de traiter plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, en transversal avec des équipes non juridiques ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’initiative et de pragmatisme opérationnel ;, • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe et souhaitez vous investir dans la croissance soutenue d’un groupe structuré et en développement, où l’engagement individuel a un impact direct sur la performance collective. Poste à pourvoir immédiatement.

Rejoignez notre Direction Comptable, Fiscale et Immobilière en tant que Chargé(e) de Reporting et de Comptabilité des Placements en CDI, à Miromesnil (Paris 8ᵉ), et évoluez au sein d’un environnement stimulant, au cœur des enjeux financiers et stratégiques de notre compagnie Missions : • Assurer la gestion comptable et fiscale des placements des sociétés d’assurances IARD et vie du groupe (Aréas dommages et Aréas vie) en étant de garant de la qualité de la donnée financière, • Participer aux travaux d’arrêtés des comptes sociaux et combinés en normes française et prudentielle (Solvabilité 2), • Assurer le reporting des placements : production des états de placements en normes françaises (production mensuelle des bases d’actifs) et Solvabilité 2 (QRT trimestriels et annuels), • Assurer le lien avec le middle office de la Direction des investissements et la gestion immobilière du Groupe avec des échanges réguliers en particulier dans les phases de préparation des comités financiers, • Optimiser et automatiser les processus de production existants, • Administrer l’outil de back office placements pour en assurer l’adaptation aux changements opérationnels et normatifs, • Participer à la mise en place du nouvel outil de gestion de trésorerie et à la construction des prévisionnels de trésorerie (y compris cash pooling groupe), • Participation à la rédaction et à l’évolution des procédures comptables Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (Ecole de commerce, DCG, DSCG, Master CCA) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste de comptabilité ou reporting des placements, • Une connaissance approfondie des instruments financiers et de la comptabilité des placements est nécessaire, • Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et BI, • D’un point de vue personnel, vous êtes pragmatique et rigoureux(se), et vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans la résolution des difficultés, • Vous savez vous organiser, respecter les délais et faites preuve d’un bon sens de l’analyse, • A l’aise dans la relation avec les autres, vous aimez travailler en équipe, vous adaptez facilement aux changements et savez communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

A PROPOS DE LEGOS Nous sommes LEGOS, un opérateur télécom franco-européen 100% indépendant. Nous avons créé une plateforme de convergences et fournissons des solutions permettant aux entreprises technologiques d’intégrer l’envoi de SMS, des appels voix, ou l’accès à internet dans les outils qu’elles développent. Après un développement en France, nous étendons depuis plus de 5 ans notre ambition à l’ensemble de l’Europe. Nous rejoindre, c’est vouloir participer à une expérience forte pour faire tomber les frontières des télécoms ! Nous recrutons aujourd’hui pour une alternance à compter de Mars/ Avril 2026 un profil de Juriste en droit des affaires. Cette expérience vous donnera une vision 360° de l’activité d’une entreprise et la mettra en perspective dans notre secteur d’activité, à savoir le domaine des Télécoms. Le poste est basé à Paris 15ème, facilement accessible en métro, tram ou vélo (garage à vélo). DESCRIPTIF DE L'OFFRE 💪🏼 Profil : • Futur(e) diplômé(e) d’un Master 2 spécialité Droit des affaires, • Première expérience en stage en droit des affaires, • Anglais courant oral et écrit (niveau B2 minimum) 🚀 Missions : Vos missions porteront essentiellement sur le droit des affaires appliqué au secteur des télécommunications : • Rédiger, négocier et assurer le suivi des contrats fournisseurs et clients, majoritairement en anglais, • Accompagner les équipes Product lors de la création de nouvelles offres, • Assister et conseiller les opérationnels, • Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des contrats, • Sensibiliser les opérationnels aux problématiques juridiques et mettre en place des outils simples d’identification de risques importants (check-list, process, …), • Veille des évolutions réglementaires récentes et à venir dans les secteurs technologiques et télécommunication (décisions ARCEP, NIS2, DORA, RGPD, …), • Gestion de projet ad-hoc : création de filiales, mise en conformité droit social, mise en conformité RGPD, négociation du bail commercial , … 🌎 Périmètre : • Sous la responsabilité du Directeur Financier (expert-comptable mémorialiste) en charge du Legal et en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés, • National et international. 📅 Timing : • Démarrage de l’alternance : à compter de mars/ avril 2026 ⭐ Proposition : • Travailler dans un environnement innovant à forte expertise, multiculturel, à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) sur des projets internationaux ! 🎯 Qualités : • Curieux(se), pragmatique ;, • Bonnes qualités d’analyse et de rédaction ;, • Esprit « business partner » et sens de la négociation ;, • Proactif(ve)pour anticiper toutes les éventuelles problématiques ; Avantages : • Remboursement carte Navigo à 50%, • Carte ticket restaurant Etapes successives de recrutement : • Un appel de préqualification (15 min)., • Entretien RH avec Anne-Laure (45 minutes)., • Entretien avec le Directeur Financier (45 minutes - 1 heure) pour un échange et un cas pratique., • Entretien avec le fondateur CEO.

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 2. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 3. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 4. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

🇬🇧 This is not a salaried position. This is a business partnership with a protected territory and an uncapped earning potential. What could you earn this year? €60,000–€100,000+ in gross commission — performance dependent. 🇫🇷 Il ne s’agit pas d’un poste salarié. Il s’agit d’un partenariat entrepreneurial avec un territoire protégé et un potentiel de revenus illimité. Combien pourriez-vous gagner cette année ? 60 000€ à 100 000€+ en commissions brutes. #JOINTHEREVOLUTION 🇬🇧 ABOUT CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 creates award-winning designer chilli sauces for the bold, the brave and the curious. Our products are stocked in prestigious food halls including La Grande Épicerie de Paris, and we have won 25+ Great Taste Awards. We exist to upgrade the condiment market. Most sauces are filled with sugar, preservatives and low-quality ingredients. We do the opposite. Our recipes contain no added sugar, use natural ingredients and incorporate superfoods to help people eat more consciously — without sacrificing flavour. We are building a premium, healthier alternative to mass-produced sauces — and raising the standard of what a condiment should be. We are now expanding distribution across France. 🇫🇷 À PROPOS DE CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 crée des sauces pimentées gastronomiques primées, destinées aux audacieux et aux curieux. Nos produits sont référencés dans des lieux prestigieux tels que La Grande Épicerie de Paris, et nous avons remporté plus de 25 Great Taste Awards. Nous avons été créés pour transformer le marché des condiments. Trop de sauces sont remplies de sucre, de conservateurs et d’ingrédients de qualité médiocre. Nous faisons l’inverse. Nos recettes sont sans sucre ajouté, élaborées à partir d’ingrédients naturels et enrichies en superaliments pour encourager une alimentation plus consciente — sans compromis sur le goût. Nous développons aujourd’hui notre distribution en France. 🇬🇧 THE OPPORTUNITY We are appointing Independent Commission-Only Sales Partners by region in France. This is a field-based, performance-driven role with protected territory. You will sell to: • Épiceries fines, • Delicatessens, • Premium butchers & food specialists, • Garden centres, • Concept stores, • Hotels & restaurants, • Gourmet distributors 🇫🇷 L’OPPORTUNITÉ Nous recrutons des Commerciaux Indépendants à la Commission, par région en France. Il s’agit d’un rôle terrain, basé sur la performance, avec protection territoriale. Vous développerez les ventes auprès de : • Épiceries fines, • Commerces de bouche haut de gamme, • Boucheries premium, • Jardineries spécialisées, • Concept stores, • Hôtels & restaurants, • Distributeurs gastronomiques 🇬🇧 TERRITORIES AVAILABLE Protected regions available: • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇫🇷 RÉGIONS DISPONIBLES Régions protégées : • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇬🇧 THE ROLE Your weekly objective: • Visit 10 stores per day, • Work 5 days per week, • Meet decision-makers, • Present and sample the sauces, • Create enthusiasm, • Secure opening orders, • Build repeat business Up to 50 store visits per week. 🇫🇷 LE RÔLE Votre objectif hebdomadaire : • Visiter 10 magasins par jour, • Travailler 5 jours par semaine, • Rencontrer les décideurs, • Présenter et faire déguster les sauces, • Créer de l’enthousiasme, • Obtenir des commandes d’ouverture, • Développer les réassorts Jusqu’à 50 visites par semaine. 🇬🇧 COMMISSION STRUCTURE • 25% commission on every first order, • 10% on repeat orders Typical opening orders: 400€ – 2,000€ No earning cap. Potential: €50,000–€100,000+ per year in gross commission earnings for consistent performers. Independent contractor status. Commission-only. Income depends on performance. 🇫🇷 RÉMUNÉRATION • 25 % de commission sur chaque première commande, • 10 % sur les commandes de réassort, • Bonus de 500€ pour 5 nouveaux comptes, • Bonus de 1 000€ pour 10 nouveaux comptes Commandes d’ouverture typiques : 400€ à 2 000€ Aucun plafond. Potentiel : 50 000€ à 100 000€+ par an en commissions brutes pour un commercial régulier et performant. Statut indépendant. Rémunération 100 % à la commission. Revenus bruts dépendants de la performance. 🇬🇧 WHO WE ARE LOOKING FOR • Confident and proactive, • Comfortable entering stores, • Self-motivated, • Entrepreneurial mindset, • Experience in food sales is a plus, • Must have own car, phone and laptop This is not a salaried role. This is a performance-based partnership. 🇫🇷 PROFIL RECHERCHÉ • Personne dynamique et confiante, • À l’aise pour démarcher en magasin, • Autonome et organisée, • Esprit entrepreneurial, • Expérience en vente alimentaire appréciée, • Véhicule, téléphone et ordinateur indispensables Il ne s’agit pas d’un poste salarié. C’est un partenariat basé sur la performance. Join the Revolution. Rejoignez la Révolution.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin de Nanterre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 90K€

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Marketing digital et e-commerce - F/H - Stage Février 2026 Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rattaché(e) à la Chef de Projet Digital Senior, vous serez un soutien pour le pôle digital France. L'assistant(e) Digital va permettre d'accélérer la présence digitale des marques, en réalisant les tâches opérationnelles nécessaires de la maintenance des sites à l'optimisation de nos fiches produits. Ce travail de fond est important pour rendre visible les sites internet sur les moteurs de recherche, et améliorer le chiffre d'affaires Amazon & e-pharma. Concrètement, vos missions seront : • Déploiement et pilotage des sites internet prioritaire Juvamine et Mercurochrome : faire le lien entre les agences digitales et le service Marketing pour améliorer la visibilité en ligne, • Définition, coordination et application de la stratégie SEO pour augmenter le traffic et la visibilité des sites Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Marie Rose et Ricqlès : optimisation technique, sémantique et rédaction d'articles, • Gestion de la maintenance des sites sur les CMS Wordpress et Prestashop, • Suivi et coordination des comptes Instagram entre la Community Manager et le Marketing : Juvamine, Mercurochrome : création de contenu, shooting photos, élaboration d'un planning éditorial, analyse et suivi des performances..., • Amélioration de la visibilité des marques & mise en place de process sur nos marketplaces e-pharmacie & drive (Atida, Cocoon Center, santé pharma….) : re-travail des fiches produits, assets, descriptions, page marque, calendrier annuel d'activation, • Analyse des KPIs sur Google Analytics 4 et réalisation d'un benchmark mensuel Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de grande école de commerce ou d'agro, avec une spécialité marketing, vous avez idéalement une première expérience en marketing digital. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une aisance orale et écrite. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest...). La maîtrise de Wordpress, de GA4 et de Locker Studio serait un réel avantage. Stage de 4-5 mois à compter de février 2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de notre marque et la diffusion de nos projets à impact positif. Vous serez rattaché.e directement au Responsable des Achats. Vos missions principales : Gestion Opérationnelle des Sinistres • Collecte & Montage : Recueillir auprès des services internes tous les éléments nécessaires à la constitution du dossier (photos, rapports techniques, factures, témoignages)., • Qualification Juridique : Analyser les faits et déterminer, en lien avec le courtier, les garanties contractuelles mobilisables., • Déclaration : Superviser la déclaration des sinistres auprès du courtier dans les délais impartis., • Expertise : Coordonner les rendez-vous d'expertise entre les internes et les experts mandatés par le courtier ; assister aux réunions si nécessaire. Pilotage de la Relation Courtage • Suivi des dossiers : Challenger le courtier sur l'avancement des dossiers et le respect des délais de gestion., • Négociation : Analyser les propositions d'indemnisation du courtier et arbitrer (acceptation ou contestation avec arguments techniques)., • Vérification : Contrôler le versement des indemnités et valider les quittances de règlement. Reporting et Prévention • Tableaux de bord : Suivre la sinistralité (fréquence, coût, causes) et produire des reportings pour la direction., • Sensibilisation interne : Conseiller les opérationnels sur les bonnes pratiques pour réduire les risques et améliorer la qualité du montage des dossiers. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé Bac+2/3 en Droit des Assurances, Gestion des risques ou formation spécialisée en assurance : • 3 à 5 ans d'expérience minimum, en gestion de sinistres idéalement acquise en cabinet de courtage ou dans un service sinistres en entreprise, • Rigueur juridique : Vous savez décrypter les conditions générales et particulières pour contrer un refus de garantie., • Autorité naturelle : Vous savez obtenir des opérationnels les informations nécessaires, même en période de forte activité., • Culture du résultat : Pour vous, un dossier n'est pas "traité" tant que l'indemnité n'est pas versée. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDD – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

ISOR, groupe familial et indépendant, est un acteur national majeur des services de propreté et d’hygiène depuis plus de 60 ans. 6ᵉ acteur national, le groupe compte aujourd’hui plus de 10 500 collaborateurs, répartis sur 55 implantations en France, et propose à ses clients des solutions sur mesure, responsables et innovantes. Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois, vous intégrerez le service paie central d’une entreprise en pleine croissance organique. Directement rattaché(e) au Responsable Paie Groupe, vous interviendrez en support de l’équipe sans gestion de portefeuille individuel. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique où le logiciel paie fait l’objet de mises à jour régulières, et où l’équipe supervise 8 000 paies par mois. Vous aurez pour responsabilité la vérification et le dépôt des DSN, afin d’assurer la conformité des données transmises. Les missions vont aussi s'orienter sur de l’audit paie (acquisition et valorisation des congés, IJSS, tests, etc.) En parallèle, vous participerez activement aux projets d’évolution du service, incluant la rédaction de cahiers des charges, la réalisation de tests et la formalisation de procédures. Vous contribuerez également à la création et à l’optimisation de requêtes SAP, afin de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Tout au long de votre mission, vous apporterez un support transversal aux gestionnaires paie du service central, sans prise en charge d’un portefeuille paie. Vos prérequis : • Excellente connaissance de la paie, • Connaissance de SAP, notamment sur la création de requêtes, • Maîtrise avancée d’Excel (niveau ++), • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre capacité à analyser, structurer et améliorer les process., • Votre bon relationnel vous permet de collaborer facilement avec les différentes équipes du service. Ce que nous vous offrons : Rejoindre cette mission, c’est intégrer un service paie stratégique, au cœur des transformations de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, riche en projets, où vous pourrez contribuer à la modernisation des outils et au renforcement des bonnes pratiques. Sans portefeuille à gérer, vous pourrez vous consacrer pleinement au support, à la qualité, et à l’amélioration continue. Conditions de la mission : • Organisation sur 4 jours et demi avec le vendredi après-midi de libre, • Rémunération : 50 K€ annuels + 10 % de prime de précarité en fin de contrat, • Carte restaurant, • Mutuelle d’entreprise

Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Devenez Consultant Partenaire en Immobilier sur votre marché résidentiel & prestige. Présentation de L&D Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. Vos missions • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Profil recherché • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée., • Excellente aptitude en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Nos atouts • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre guide immobilier personnalisé -Bien Vivre À, Magazine Networking - diffusé auprès de vos partenaires. Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige. Grâce à L&D Services, vous offrez à vos clients un accompagnement premium : • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien., • Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Informations pratiques • Statut : Indépendant (agent commercial). Pour rappel ; statut incompatible avec celui d'alternant / étudiant., • Zone : PARIS / OUEST & EST PARISIEN / IDF, • Full-remote Pourquoi nous rejoindre ? Chez L&D vous intégrez une communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’un accompagnement de proximité. Vous développez votre activité dans un cadre exclusif et profitez de la puissance d’une marque à rayonnement international. Chez Lloyd & Davis, pas de métavers, pas d’univers utopique, pas de création d’équipe MLM avec baronnie et rémunération par niveau de recrutement, pas de commission à 100 % (quelle entreprise reverse 100% de son CA et serait capable de financer le développement de ses équipes… ou alors avec une option payante pour des services peu qualitatifs), pas de recrutement quantitatif, pas de concurrence interne sur son marché (10, 20, 30 …. puis 100 sur la ville…), pas de mensonge sur la difficulté d’une reconversion ou les conditions pour réussir et performer ! Chez Lloyd & Davis, simplement de l’humain et un investissement individualisé. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction commerce et marketing, vous jouerez un rôle central dans la stratégie de développement de l’entreprise. Ce poste stratégique et pluri dimensionnel a pour mission de prendre en charge le développement de la gamme d’offres, dans un environnement Télécom B2B en forte évolution, au service notamment de la connectivité et des nouveaux usages des collectivités (type territoires connectés et durables). Au sein de la Direction Commerce & Marketing, vous serez rattaché.e au Responsable du Pôle Offre. Vos missions principales : • Analyse des besoins clients et des tendances marché : Veille concurrentielle, études de marché, identification des opportunités d’innovation., • Mise en place de partenariats stratégiques : Identification, négociation et suivi de collaborations à fort impact., • Support aux appels d’offre : Mise en avant de l’offre, identification des leviers, collaboration à la rédaction des réponses et supports de soutenance. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons un profil issu d’une formation généraliste type école d’ingénieur/commerce, disposant de minimum 4 à 5 ans d’expérience dans le secteur des Télécoms (Fibre, IoT, 5G), en marketing ou en développement de services. • Bonne compréhension de l’environnement produits/services B2B, • Fibre commerciale avérée : sens du client, orientation résultats, • Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer, • Méthodologie, conduite de projet, • Analyse, rigueur, créativité, adaptabilité et excellent rédactionnel Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants au cœur de la croissance de l’entreprise, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La connectivité, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Une opportunité terrain + formation pour apprendre le métier de courtier : relation client, analyse, montage de dossier, négociation bancaire, suivi. 📍 Paris — hybride (présentiel + télétravail selon organisation) 🕘 Temps plein – démarrage dès que possible 📌 Statut : mandataire / indépendant Description du poste Vous accompagnez les clients dans leurs projets de financement (crédit immobilier / solutions associées), de la découverte à la signature, avec un objectif : dossiers solides, suivi fluide, expérience premium. Missions : • Accompagner et conseiller les clients (analyse, pédagogie), • Monter et suivre les dossiers : pièces, complétude, délais, • Échanger et négocier avec nos partenaires financiers, • Assurer le suivi jusqu’à l’édition de l’offre et la finalisation, • Contribuer à la dynamique commerciale : relances, réactivité, conversion Profil recherché Profil commercial et rigoureux : à l’aise au contact, orienté(e) résultats, avec une organisation solide au quotidien. Compétences clés : • Relation client : écoute, conseil, posture pro, • Organisation : suivi précis, respect des délais, • Négociation : aisance à l’oral, défense des dossiers, • Culture finance : bases des mécanismes de financement (junior accepté) Bonus : • Diplôme finance/banque/assurance, • 1ère expérience courtage/banque/immo/assurance/vente, • À l’aise avec les outils informatiques Formation & accompagnement Chez Aurora, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès le départ : • Formation au métier (lecture de dossier, capacité, montage, logique bancaire), • Process, trames, checklists, outils : montée en autonomie progressive, • Coaching posture commerciale + qualité des dossiers Rémunération • Commission attractive, non plafonnée, • Jusqu’à 75% sur commissions bancaires + honoraires (selon autonomie, qualité, volume), • Évolution possible (junior → confirmé → senior) Candidature Envoyez CV + 5 lignes (dispo + pourquoi le courtage + ce que vous cherchez) : 📩

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est le plus important réseau de laboratoires de prothèses dentaires en France, alliant technologies de pointe et services de proximité. Il compte aujourd'hui 30 laboratoires à travers la France et dès 2026, en Europe. Tous les laboratoires du groupe sont fortement équipés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner les praticiens partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 30 laboratoires,, • plus de 600 salariés,, • 100% du territoire couvert, • Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Office Manager, pour fournir un support administratif efficace à la Direction, coordonner le support opérationnel aux 30 laboratoires du Réseau et assurer le bon fonctionnement du siège parisien d’une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions et responsabilités : Gestion administrative et support interne au Siège • Assurer la préparation administrative et le suivi de bout en bout de dossiers bancaires et assurantiels., • Apporter un support administratif à la Direction (rédaction de courriers, préparation, mise à jour et transmission de documents)., • Centraliser et mettre à disposition les documents nécessaires aux équipes du siège (pièces comptables, justificatifs, contrats fournisseurs). Support opérationnel et logistique pour les Laboratoires • Etre le référent des laboratoires pour leurs besoins opérationnels et logistiques., • Accompagner les nouveaux laboratoires dans l'intégration au Réseau (explication et mise à disposition des ressources du réseau, intégration dans les groupes dédiés, etc.)., • Gérer les besoins et commandes de matériels et fournitures Chronos Dental., • Guider et assister les laboratoires dans la gestion de leurs fournisseurs (téléphonie, électricité, etc.) et prestataires (ménage, IT, etc.) : contractualisation, renégociation et suivi de contrats, proposition de changements, support administratif. Participation aux projets transverses du Réseau • En appui à la Responsable Marketing, participer à l’organisation d’événements internes et externes où Chronos Dental est représenté (séminaires, salons, évènements avec les fournisseurs ou les clients)., • Gérer de manière ponctuelle la logistique pour différents projets Groupe (livraison de matériels, de supports à destination des laboratoires, gestion de commandes, etc.). Onboarding, offboarding et parc matériel du Siège • Préparer les arrivées des collaborateurs au siège : gestion et réservation des premiers déplacements, commande du matériel informatique, installation du poste de travail, mise à jour des accès et des documents., • Coordonner les départs : récupération du matériel, désactivation des accès, mise à jour des documents., • Assurer la gestion du parc matériel et informatique, en relation avec le prestaire IT : inventaire, suivi des équipements, entrées et sorties. Gestion opérationnelle et vie de bureau du Siège • Assurer le bon fonctionnement quotidien du siège : gestion du courrier, de l'accueil physique des visiteurs et du bon usage des espaces de travail., • Gérer les commandes de matériel, fournitures, consommables et le suivi des besoins courants., • Piloter la relation avec les prestataires (immeuble, assurance, ménage, imprimante, etc.) et suivre les contrats : renouvellements, résiliations, mises à jour tarifaires et conformité administrative., • Organiser les interventions des prestataires et les petites réparations., • Gérer l'organisation de réunions et évènement conviviaux réunissant le Siège. • Vous détenez une expérience confirmée en tant qu’Office manager ou en coordination administrative (minimum 5 à 7 ans) dans des environnements multisites., • Vous êtes très à l'aise avec le pack Office et les outils de gestion de tâches/projets collaboratifs (Notion)., • Vous appréciez et avez l'habitude de gérer de nombreux projets simultanément., • Vous êtes débrouillard(e) et savez faire preuve de résilience pour mener un projet du début à la fin malgré les difficultés., • Vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) et vous savez prioriser vos tâches., • Vous avez une aisance relationnelle et aimez échanger avec des interlocuteurs divers., • Vous savez prendre de la hauteur et les validations nécessaires en amont lorsque plusieurs interlocuteurs vous sollicitent., • Vous avez un vrai sens du service et savez faire preuve d'esprit d'équipe en toutes circonstances. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste central, transverse et structurant pour l’organisation., • Un environnement dynamique et en croissance. Lieu du poste : En présentiel

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Notre équipe offensive de 20 experts recrute un Pentester Expérimenté / Red Teamer H/F à Paris 8e. Cette équipe est pilotée par Anthony, un manager qui a de l’expérience en offensif et qui comprend la réalité du terrain ;) Vous interviendrez sur nos missions de Pentest, ainsi que sur les missions de Red Team / Purple Team. Vos missions : • Réaliser des missions de Pentest en solo ou en équipe (⅓ de test d’intrusion interne), • Participer aux missions Red Team sur toutes les phases (environ 6 par an pouvant durer plusieurs mois), • Rédiger les rapports et faire les restitutions aux clients, • Partager votre expertise technique au reste de l’équipe, • Développer des outils, exploits et des preuves de concepts, • Améliorer les méthodologies d’audit : appropriation et perfectionnement des nouveaux outils et techniques d’attaque, évasion de technologies de détection, industrialisation, etc. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients pour certaines missions. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Vous rejoignez une équipe 100% offensive, • L’équipe Audit c’est : une bonne ambiance, de l’entraide et de l’échange d’infos entre passionnés, • Synetis est un pureplayer en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Nous sommes indépendants. Notre stratégie n’est pas dictée par un gros groupe ou un fond d’investissement., • Nous travaillons avec 400 clients donc vous aurez des projets variés (luxe, santé, énergie, public, banque…) PROFIL RECHERCHE • Vous avez une très bonne expertise sur les tests d’intrusion Web/Externe et Interne, • Vous avez de l’expérience sur des missions Red Team et pouvez intervenir en autonomie dessus., • Discrétion, latéralisation, persistance, C2, OSINT, développement de malwares, bypass EDR, SE vous maîtrisez., • Vous savez gérer votre stress lors des intrusions physiques, • Vous savez rendre compte de vos missions aux clients et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (écrit et oral) Déroulement des entretiens • 1er échange téléphonique avec Simon, notre recruteur, • Un challenge + entretien technique avec Guillaume, notre Consultant Senior, • Et l’entretien final avec Anthony, Manager Audit Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe immobilier à taille humaine et indépendant, présent depuis de nombreuses années. Il intervient sur différents métiers : administrateur de biens, syndic de copropriété, transaction, gestion, location, immobilier d'entreprise, promotion et foncière. Quels sont les plus de cette entreprise pour se démarquer de la concurrence : Le groupe bénéficie d'une solide expérience ainsi d'une forte synergie interne résultant d'une expertise sur différents métiers de l'immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence principale de Paris, installée dans le 15ème. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe (fichier interne de syndic et gestion, terrain, pige)...etc, • Développer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Collaborer avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI : salaire mensuel (pas en avance sur commission) + variable CA. Contrat agent commercial existant si souhaité (50 à 70% des honoraires) ainsi que VRP salarié à 30%. CA additionnel sur la base des sorties de gestion locative, activité de foncière et syndic.

🔎 Joaillier(ère) J3 – Haute Joaillerie – CDI – Paris 🔎 Atelier Mallez Paris recrute un(e) Joaillier(ère) J3 confirmé(e) pour rejoindre son atelier indépendant de Haute Joaillerie. Situé au cœur du quartier des joailliers à Paris, l’atelier accompagne les maisons de la Place Vendôme, les créateurs indépendants ainsi que les clients particuliers dans la conception et la fabrication de pièces uniques ou de très petites séries. Structure à taille humaine, nous maîtrisons l’ensemble du processus, du développement 3D à la pièce finie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de précision et de confidentialité. 🫵 Profil recherché Joaillier(ère) J3 autonome à l’établi, expérimenté(e) en Haute Joaillerie, capable de réaliser des pièces complexes dans le respect des standards les plus élevés. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e) et attaché(e) au travail collectif au service de la qualité. 👐 Notre culture Stabilité des équipes, diversité des projets (maisons, créateurs, particuliers), exigence technique et fierté du métier d’artisan d’art : chaque pièce engage la signature de l’atelier. 📍 Paris – CDI – Temps plein hashtag #Recrutement hashtag #Joaillier hashtag #HauteJoaillerie hashtag #Artisanat hashtag #ArtisanatDArt hashtag #CDI hashtag #Paris hashtag #PlaceVendome hashtag #Atelier hashtag #Fabrication hashtag #Luxe

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Vous souhaitez continuer à travailler dans l'IAM mais sur des missions moins techniques et plus fonctionnelles ? Notre poste est surement pour vous ! Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Senior H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 30 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d'accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Vos missions seront principalement les suivantes : • Formation et sensibilisation à l’état de l’art IAM (IGA, AM, PAM, CIAM), • Réalisation d’audits de maturité IAM, • Élaboration de feuilles de route et de plans d'actions tactiques/stratégiques, • Cadrage de projets IAM : analyse de l'existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d'un plan projet complet, • Assistance au choix de solutions : vision du marché, définition des besoins, élaboration de cas d'usage, animation des soutenances et analyse comparative des offres, • Conduite de projets : planification, exécution et suivi, dans le respect des délais, périmètre et budget, • Encadrement et accompagnement des consultants tout au long des projets Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’IAM avec de solides compétences fonctionnelles., • Vous êtes intervenus sur au moins 2 domaines IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM), • Maîtrise des aspects fonctionnels de solutions du marché, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Baptiste, le Responsable de Pôle Conseil IN Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Maison Mirage est une conciergerie créative et numérique, via une approche mêlant créativité, technologie et services sur-mesure. Fondée sur les valeurs de discrétion, réactivité et excellence, notre entreprise propose des expériences inégalées. En tant qu'Apporteur d'affaires, votre rôle consistera à identifier et à développer des opportunités commerciales pour la Maison Mirage. Vos activités incluront l'acquisition de nouveaux clients, la création de partenariats stratégiques. Qualifications • Compétences en commerce : Solide expérience en négociation, commerce et gestion des affaires., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une capacité à établir des relations solides avec des partenaires., • Compétences analytiques : Appréciation des données et des analyses pour identifier des opportunités et maximiser les résultats., • Connaissances en commerce international : Familiarité avec les réseaux commerciaux internationaux et compréhension des pratiques mondiales., • Service client : Orienté.e solutions avec une forte capacité à satisfaire les besoins spécifiques d’une clientèle exigeante., • Des compétences supplémentaires telles qu’une culture générale du luxe, la maîtrise de plusieurs langues, et une grande adaptabilité seraient des atouts appréciables. -> Ce poste est en indépendant, Veuillez ne pas postuler si c'est pour un stage, alternance, CDD ou CDI.

🚀 Ouverture d’agence à Paris – CAMO recrute son/sa Responsable d’Agence (H/F) Dans le cadre de son développement national, CAMO poursuit sa croissance et ouvre une nouvelle agence à Paris. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE D'AGENCE H/F pour piloter ce centre de profit stratégique et contribuer activement à notre ambition de croissance dans le secteur du travail temporaire et du recrutement. 👉 Une opportunité unique d’entreprendre tout en étant accompagné(e) par un groupe solide et en plein essor. En véritable entrepreneur de votre agence, vous intervenez en autonomie, avec l’appui de votre Responsable de Secteur, sur les axes suivants : 🔹 Développement commercial & stratégie • Déployer la stratégie commerciale locale, • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients, • Accroître les parts de marché et la rentabilité de l’agence, • Identifier les opportunités business sur votre territoire 🔹 Management & leadership • Recruter, encadrer et faire monter en compétences votre équipe, • Fixer des objectifs ambitieux et piloter la performance, • Fédérer autour d’une dynamique de réussite collective 🔹 Gestion & pilotage d’un centre de profit • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité), • Garantir la conformité juridique et administrative (contrats, procédures, droit du travail), • Assurer la bonne organisation et la gestion quotidienne de l’agence Vous êtes diplômé d’un Bac+3/4 et disposez d'une expérience réussie en management et commerce, idéalement dans le travail temporaire, les RH ou services BtoB. Challenger dans l’âme, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre relationnel et votre capacité à fédérer votre équipe vers le succès. Expert en commercialisation, négociation et recrutement, vous connaissez bien le marché du travail. Responsable, organisé et ambitieux, vous aimez relever des défis. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off 🎉, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration personnalisé Rejoindre CAMO, c’est intégrer un groupe indépendant en forte croissance, reconnu dans le travail temporaire et le recrutement, et participer activement à l’ouverture d’une nouvelle agence à Paris. C’est aussi : • Avoir un véritable impact sur le développement local, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, • Construire un projet ambitieux sur le long terme 📩 Vous souhaitez relever le défi et piloter l’ouverture d’une agence à Paris ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre développement.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Dans le cadre du développement de notre Practice Sécurité Opérationnelle, nous recherchons un Consultant sécurité Confirmé / Sénior H/F avec des compétences principales en sécurisation d’Active Directory et en gestion de certificat pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Pourquoi nous rejoindre ? Oubliez la routine. Ici, vous ne faites pas que de l'intégration, vous forgez des infrastructures résilientes : • Expertise Multi-Environnement : Intervenez sur des échelles variées, de la PME agile aux fleurons du CAC40., • Culture du "Build" : Vous travaillez en mode projet (forfait, assistance technique), ce qui garantit une montée en compétences rapide sur des architectures complexes., • Laboratoire d'Innovation : Vous aurez accès à un écosystème de partenaires leaders (Semperis, Silverfort, Tenable, Evertrust, etc.) pour rester à la pointe., • Équilibre & Flexibilité : Parce que la performance demande du souffle, nous proposons un rythme hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Votre mission En tant que référent technique, vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous concevez. Vos missions seront articulées autour de trois axes : • Architecture & Déploiement : Vous êtes le garant technique sur au moins deux de nos métiers phares (Sécurité Active Directory, Public Key Infrastructures, Chiffrement, Protection de la donnée...)., • Conseil Stratégique : Vous accompagnez nos clients dans la qualification de leurs besoins et la rédaction de cahiers des charges sur-mesure., • Transmission & Croissance : Vous êtes le moteur de la montée en compétences du pôle. Vous partagez votre savoir, vulgarisez des concepts complexes et aidez l'équipe commerciale à briller lors des appels d'offres. Notre Stack & Partenaires Vous évoluerez sur un périmètre technologique de pointe, structuré autour de 6 piliers majeurs : • Identité & AD : Sécurisation Microsoft Active Directory, Harden AD et Samba AD., • PKI & Confiance : Gestion des certificats et clés avec Atos, Evertrust, Microsoft et Nexus (PKI, HSM, CLM, CMS)., • Posture de Sécurité, Remédiation & Détection d’attaques sur l’AD : intégration et opération des outils Semperis, Silverfort et Tenable., • Gestion de Vulnérabilités : Priorisation et suivi avec Tenable, Qualys et Orca., • Data Protection & Sécurité de la Messagerie : Protection via Microsoft, Mimecast, Proofpoint, Varonis et Prim’X., • Sécurité Réseaux : Déploiement et opérations des produits Fortinet, Palo Alto, Stormshield Et vous ? Vos points forts : • Expérience : Plus de 4 ans dans le conseil ou chez un client final, avec une solide pratique du mode projet., • Technique : La sécurisation AD (Tier Model, Hardening) et la gestion des certificats (PKI, HSM) n'ont plus de secret pour vous., • Des compétences en conception d’architecture technique et une capacité à vulgariser et synthétiser., • Vous êtes autonome et savez gérer plusieurs projets de front sans perdre votre calme., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe : chez nous, l'expertise est une force collective., • Vous êtes pédagogue : vous savez expliquer le "pourquoi" technique au "comment" métier.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant à taille humaine, reconnu et implanté depuis plusieurs décennies. Il intervient sur l’ensemble des métiers de l’immobilier résidentiel, à savoir la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriétés. Sa longévité témoigne d’une structure solide, d’un savoir-faire éprouvé et d’une relation de confiance durable avec sa clientèle. Quel est le cadre de travail ? Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pole transaction, tout en assurant une production commerciale au sein de l'agence. • Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence., • Développer et animer un réseau de prescripteurs, • Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, • Contribuer au recrutement des négociateurs immobiliers., • Encadrer et animer une équipe de négociateurs immobiliers., • Conduire les réunions d'équipe, • Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs., • Décliner les objectifs fixés par la direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités terrain., • Réajuster l'organisation permettant l'atteinte des objectifs., • Être le garant des bonnes pratiques commerciales. Compétences et profil recherché : • 3 ans d'expérience minimum en transaction immobilière., • Réactivité, capacité à fédérer une équipe., • Aisance relationnelle et rédactionnelle. Conditions du poste : -Contrat CDI (salaire fixe + commissions + intéressement du CA de l'équipe). -Perspective d'encadrer une seconde agence au cours du deuxième trimestre 2026 dans le cadre d'une acquisition en cours.

💼 Commercial Terrain Indépendant (H/F) Apporteur d’Affaires Indépendant (H/F) Paris Expo (Porte de Versailles) – Télétravail 🌱 L’entreprise : Humia, c’est avant tout une aventure humaine. Cabinet de recrutement engagé, nous construisons des équipes harmonieuses et performantes en plaçant au cœur de notre approche trois valeurs fortes : 🤝 Coopération – travailler ensemble, dans la confiance et la transparence 🚀 Développement professionnel – faire grandir chacun dans son parcours 🏆 Réussite – celle de nos clients, de nos candidats… et de nos partenaires Nous accompagnons des entreprises technologiques, industrielles, digitales et scientifiques partout en France pour écrire de belles histoires humaines et professionnelles. Pour en savoir plus sur nous : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un apporteur d’affaires indépendant basé à Paris pour renforcer notre présence sur le territoire. 🔍 Le contexte : Humia poursuit son développement et souhaite s’appuyer sur un réseau de partenaires indépendants pour identifier de nouvelles opportunités. En tant qu’apporteur d’affaires, vous serez au cœur de la dynamique commerciale du cabinet : vous détecterez des besoins de recrutement, ferez découvrir notre approche humaine du métier et participerez à la réussite de nos clients. Vous serez amené(e) à vous rendre régulièrement à Paris Expo Porte de Versailles pour participer aux salons professionnels. Vous travaillerez en collaboration directe avec le fondateur, dans un esprit d’équipe et de confiance. 🎯 Le poste : Vos principales missions : • Identifier et approcher des entreprises ayant des besoins de recrutement (profils techniques, cadres, commerciaux, scientifiques, etc.), • Visiter régulièrement les salons professionnels, notamment à Paris Expo Porte de Versailles, pour prospecter., • Présenter les services de Humia et initier la relation client, • Créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, • Contribuer à la fidélisation de vos comptes, • Développer votre réseau sur des secteurs porteurs : tech, digital, industriel, scientifique Vous êtes libre dans l’organisation de votre activité. 👤 Le profil recherché : Savoirs : • Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises à dimension technique, industrielle, digitale ou scientifique, • Compréhension des métiers du recrutement, du conseil ou du développement commercial B2B Savoir-faire : • Aisance dans la prospection, notamment lors de salons professionnels, ainsi que dans la présentation et la valorisation d’offres de services., • Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à créer une relation de confiance, • Autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité Savoir-être : • Souriant(e), pugnace, déterminé(e), • Excellent sens du contact et du relationnel, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge 💶 Rémunération et cadre contractuel : • Statut : Apporteur d’affaires indépendant, • Rémunération : à la commission, attractive et évolutive selon le volume d’affaires généré, • Collaboration : directe avec le fondateur, dans une relation de partenariat durable et bienveillante 🗓️ Processus de recrutement : • Envoi de votre CV (un mot d’accompagnement est le bienvenu, mais non obligatoire), • Deux entretiens avec Humia 🌟 Rejoindre Humia, c’est : 👉 Intégrer un réseau bienveillant et collaboratif 👉 Développer votre activité dans un environnement stimulant 👉 Contribuer à la réussite de nos clients et au développement de belles histoires professionnelles

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Qui sommes-nous ? La coopérative Giphar, groupement indépendant de pharmaciens, place la santé, la proximité et l’accompagnement au cœur de son projet. Fort de 1 250 pharmacies adhérentes, notre réseau génère plus de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens, nous mobilisons des expertises variées (achats, distribution, marketing, DSI, formation…) et développons en permanence de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Notre mission : faciliter le quotidien des pharmaciens et leur permettre d’offrir chaque jour écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Giphar, c’est rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique, au service d’un projet collectif pensé par et pour les pharmaciens ! Tu évolueras au sein d’une équipe engagée, avec la possibilité de te former sur des enjeux structurants et d’accompagner la dynamique de transformation du groupement. Tes missions, au sein du service Contrôle de Gestion : En appui des membres de l’équipe, tu contribues activement à la fiabilisation des données et à la performance financière du groupe : • Suivi & réconciliation des RFA (Remises de Fin d’Année), • Validation & contrôle des chiffres d’affaires achats, • Vérification des RFA calculées par laboratoire partenaire, • Contribution aux clôtures comptables, • Suivi des demandes d’achats, • Calcul de provision, • Préparation de reportings à destination des équipes opérationnelles et analyses des écarts versus N-1 et dernier estimé, • Réalisation d’une trame de communication des avantages financiers des adhérents Profils & compétences recherchés 🔎 • Étudiant(e) en formation supérieure Bac +5 (école de commerce, université, master gestion/finance, etc.), à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études, • Rigueur, sens de l’organisation et curiosité intellectuelle, • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Dynamisme, réactivité et capacité à être force de proposition, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (la connaissance d’outils de reporting est un plus), • Une première expérience dans un département financier ou en contrôle de gestion serait appréciée Infos pratiques 📝 • Durée du stage : 6 mois, • Début souhaité : à convenir selon disponibilité, • Lieu : Siège Giphar – Paris 5ème (possibilité de télétravail ponctuel), • Indemnités de stage attractives + Tickets-restaurant + prise en charge 75% du titre de transport

En tant que Conseiller Patrimonial Indépendant chez Days Legacy, votre mission est de capter, accompagner et conseiller de nouveaux clients via notre plateforme digitale, afin de les éduquer financièrement et de les aider à structurer et concrétiser leurs projets financiers et immobiliers sur le long terme. Vous jouez un rôle clé dans la démocratisation de la gestion de patrimoine et l’accompagnement personnalisé de nos clients.

Vous aspirez à une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine au sein d'une entreprise innovante et dynamique ? Euodia Finance, cabinet leader dans le secteur Fintech dédié à la gestion privée, vous offre cette opportunité. À propos de nous : Euodia Finance, fondé par quatre experts chevronnés en gestion de fortune, est reconnu comme un pionnier dans l'industrie. Situé au cœur de Neuilly-sur-Seine, notre cabinet propose des solutions d'investissement sur mesure à une clientèle diversifiée. Depuis notre création en 2009, nous nous engageons à offrir à nos consultants un environnement stimulant favorisant l'excellence et l'innovation. Votre rôle : Nous recherchons activement plusieurs candidats pour des postes disponibles sur Paris. En tant que consultant en gestion de patrimoine "INDÉPENDANT" chez Euodia Finance, vous serez le conseiller de confiance de nos clients, les aidant à réaliser leurs objectifs financiers à long terme. Votre mission consistera à : ● Fournir un conseil expert en solutions financières et immobilières personnalisées. ● Développer et entretenir des relations durables avec une clientèle haut de gamme. ● Participer à des séminaires et des formations pour améliorer continuellement vos compétences. Ce que nous offrons : ● Une formation complète : Vous bénéficierez d'une formation initiale approfondie ainsi que d'un soutien continu pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. ● Des opportunités de développement professionnel et personnel dans un environnement de travail stimulant. ● Un cadre de travail moderne et agréable au sein d'une équipe dynamique et collaborative. ● Des commissions attractives basées sur vos performances, sans limitation de revenu. Profil recherché : Euodia Finance est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement inclusif et diversifié pour tous nos employés. Nous recherchons des individus passionnés par la finance et l'investissement, dotés d'un excellent sens du service client et d'une forte éthique professionnelle. Les qualifications et compétences suivantes sont appréciées : ● Une expérience démontrée dans le domaine commercial ou financier. ● Un esprit entrepreneurial avec une forte orientation vers les résultats. ● Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. ● Des compétences en communication et en relations interpersonnelles. En revanche, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience préalable en tant que gestionnaire de patrimoine ni d'avoir suivi une formation académique spécifique en finance pour postuler. Si vous êtes animé par un esprit entrepreneurial, refusez toute limite dans votre rémunération, avez un intérêt passionné pour la finance et l'investissement, et recherchez activement un cabinet ambitieux, alors ne cherchez plus, rejoignez-nous dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Chez TaxCut, nous avons une mission claire : Mettre le meilleur expert fiscal et patrimonial dans la poche de chacun. Pour cela, nous sommes en plein développement d’une plateforme innovante qui simplifie la gestion fiscale et patrimoniale. Si tu cherches à rejoindre une équipe ambitieuse et à transformer un secteur traditionnel, nous voulons te rencontrer ! Ce que nous offrons : Chez TaxCut, tu rejoindras une équipe jeune, qui a l'envie de se surpasser et de relever des défis stimulants. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement motivant où tu pourras exprimer ton ambition et prendre part à des projets à fort impact. • Un environnement stimulant : Travaille avec des esprits qui ont envie de bousculer le statu quo, dans un cadre en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de nouveaux défis., • Un impact direct sur le quotidien de nos clients : Contribue à améliorer la vie des particuliers en les aidant à mieux gérer leurs finances., • Une grande autonomie et responsabilité : Sois maître de ton parcours et contribue activement à la stratégie et à la croissance de TaxCut., • Rémunération compétitive : Rémunération (vraiment) déplafonnée, complétée par des opportunités d'évolution rapide (statut freelance privilégié)., • Perspective professionnelle unique : L’entreprise est jeune (fondée mi-2024), si elle évolue, toi aussi. Pas de hiérarchie en fonction de l’âge. Ton rôle chez TaxCut Avec la supervision de l’équipe dirigeante, tu seras au cœur de notre mission pour transformer le conseil patrimonial. Tes principales missions seront : • Conseiller nos clients particuliers sur leur situation fiscale et patrimoniale de manière personnalisée, en leur proposant des solutions pour optimiser leurs finances., • Prospecter et construire un pipeline de vente dans l'optique de générer des leads qualifiés., • Participer activement à la conception de notre offre de services, afin de toujours offrir le meilleur à nos clients. Ce que nous recherchons : • Compétences : Excellentes capacités de communication, aisance relationnelle et aptitude à convaincre., • Passion pour l'innovation : Tu es attiré(e) par les nouvelles technologies et tu crois en leur potentiel pour transformer les secteurs traditionnels., • Esprit d'initiative : Tu n'hésites pas à prendre des initiatives et à proposer des solutions créatives pour résoudre les problèmes., • Investi dans ta mission : Tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale et t’impliquer dans une entreprise en forte croissance. Pourquoi tu vas adorer travailler chez TaxCut ? • Impact réel : Tu auras un rôle clé dans la transformation de la gestion de patrimoine, un domaine qui touche la vie de millions de personnes., • Esprit d’équipe : Rejoins une équipe soudée qui valorise la collaboration et l’innovation., • Développement personnel : Nous t’offrons les moyens d’évoluer rapidement et de développer tes compétences. Ce qui nous importe peu : • Les diplômes prestigieux, • Les services de blanchisserie gratuits, les lattes goûts choco-noisette ou autres avantages superflus, • Le nombre de lignes sur ton CV En résumé, nous recherchons des bâtisseurs qui veulent relever des défis ambitieux (mais extrêmement gratifiants), qui sont tenaces et à l'aise dans des environnements en constante évolution (et parfois instables), prêts à faire tout ce qu'il faut pour concrétiser notre vision. Tu rejoindras une équipe soudée, tu apprendras énormément, tu gagneras de l'argent à hauteur de ta motivation (et ce peu importe ton diplôme ou tes années d’expériences), et tu participeras à une aventure unique ! N’hésite pas à nous contacter pour plus d’informations ! Fais une première bonne impression. Statut : freelance/indépendant

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : Nous recrutons un Évaluateur Sécurité Software qui contribuera activement aux premières évaluations du laboratoire et participera à la montée en puissance de l’activité. Vos missions : Au sein d’une équipe d’experts en sécurité et sous la supervision d’un Responsable d’évaluation CESTI, vous serez chargé de : • Analyser la conformité de produits logiciels ou systèmes embarqués vis-à-vis des référentiels d’évaluation (Critères Communs – ISO/IEC15408, CSPN, etc.)., • Examiner les documents techniques fournis par les développeurs : spécifications, architecture logicielle, modèles de menaces, code source, résultats de tests., • Mettre en œuvre les tests d’évaluation : vérification de l’implémentation des mécanismes de sécurité, tests de robustesse et d’intrusion., • Rédiger les rapports d’évaluation, synthèses techniques et comptes rendus à destination de l’ANSSI et du commanditaire., • Participer aux revues techniques internes et contribuer à la capitalisation de connaissances et outils d’évaluation., • Collaborer avec les experts cryptographie, • Contribuer à la veille technique et normative du laboratoire (référentiels ANSSI, méthodologies CC, CSPN, ISO 15408, ISO 18045…). Profil recherché : Formation : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, cybersécurité, réseaux et systèmes d'exploitation. Compétences techniques attendues : • Solides bases en développement logiciel (C, C++, Python, Java, Web ou bases de données)., • Bonne compréhension des mécanismes de sécurité logicielle : contrôle d’accès, chiffrement, authentification, intégrité, gestion de clés, durcissement., • Connaissance des environnements d’exploitation (Linux, Windows, iOS/Android)., • Maîtrise des principes de tests et d’analyses de vulnérabilités. CSPN (Certification de Sécurité de Premier Niveau) FIPS 140-3, PASSI, PRIS ou autres schémas de certification équivalents. • Des notions en cryptographie appliquée et en sécurité des protocoles sont un plus., • Connaissance des exigences ISO/IEC 17025 (accréditation des laboratoires) appréciée. Qualités du profil attendues : • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie, • Goût pour l’investigation technique et la recherche de vulnérabilités, • Esprit critique, objectivité et intégrité, • Aisance rédactionnelle et communication claire, • Esprit d’équipe et curiosité technique

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! 🚀 Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? 🔥 • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats, • Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès, • Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement, • S’assurer du chiffre d’affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed Vos principales missions 📋 👉 Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie 👉 Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients 👉 Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement 👉Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats Votre parcours 🤝 Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum ⚖️ Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir) 🌐 Vous êtes à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux Vous faites aussi preuve de : Rigueur ● Sens des responsabilités ● Bonne qualité relationnelle ● Sens de l’écoute ● Curiosité ● Autonomie ● Disponibilité Comment vous lancer sur Hunteed ? 🖱️ Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. 💻 Participez à notre webinar d’onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités 🔍 Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. 📋 Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme 💎 Placez des candidats et remportez des primes au succès Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Pour résumer 💥 ✅ Mission en tant qu’indépendant(e), à 100% en télétravail ✅ Primes de placement attractives allant jusqu’à 18 000€ au succès ✅ Vous gérez votre temps ✅ Un accompagnement par une équipe compétente dont l’objectif est votre succès ✅ Accès à de nombreux contenus et des webinars interactifs ✅ Des événements pour se rassembler et rencontrer d’autres professionnels du recrutement **HTDSFI24

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant recherche pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine des services numériques, un ou une Développeur Python Senior H/F en CDI. En tant que référent technique de l'équipe de l’équipe hosting, vous aurez comme activité principale, de développer des solutions autour de l’hébergement Cloud (IaaS) et l’hébergement web (PaaS). Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes: • Piloter les changements techniques et l’implémentation des fonctionnalités au niveau des solutions hosting, • Manager une équipe de 5 collaborateurs, • Etre partie prenante dans l'élaboration de la roadmap et de son suivi en bonne intelligence avec le Product Owner, • Participer à l'amélioration et la maintenance du stack de virtualisation dans les architectures de type Cloud et hébergement (API de pilotage en python, XEN, KVM, LXC, OpenStack, Docker, ...), • S'assurer de la bonne collaboration avec les autres équipes et notamment avec l'équipe Ops qui assure le maintien en condition opérationnelle des plateformes De formation supérieure en Informatique (bac+4/5), vous justifiez d'une expérience de développeur système confirmée avec une bonne capacité de monté en compétence. Vous avez une bonne expertise sur les concepts de Cloud et virtualisation, de solides connaissances en informatique : build d'images de conteneurs, orchestration de containers et de machines virtuelles, environnements virtuels, environnement Linux Vous disposez également de solides compétences en programmation avec le langage Python et de bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes Aussi, votre sens du leadership, votre esprit d'équipe, votre communication efficace, votre pragmatique, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront les qualités attendues pour ce poste • Anglais technique, oral et écrit nécessaire

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

___ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. ___ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Contexte : Nous recherchons un(e) auditeur / pentesteur spécialisé(e) dans les tests d'intrusion d'applications web et mobile. Vous intégrerez une équipe d’audit, avec pour mission d’identifier, exploiter et documenter des vulnérabilités sur des applications, réseaux et postes de travail. Missions principales : • Réaliser des tests d’intrusion ciblés sur applications web (front/back), APIs et mobile (Android / iOS)., • Effectuer des pentests black/grey/white box selon le périmètre défini., • Rechercher et exploiter des vulnérabilités (authentification, autorisation, injection, logique applicative, CSRF, XSS, SSRF, etc.)., • Cartographier les surfaces d’attaque et construire des scénarios d’exploitation reproducibles., • Produire des rapports de vulnérabilité clairs, actionnables et priorisés (CVSS, preuves de concept, remédiations recommandées)., • Participer à la définition et à l’amélioration des méthodologies et playbooks de test (OWASP WSTG, MASTG). Compétences techniques requises : • Maîtrise des tests d’intrusion d’applications web et mobile., • Connaissance approfondie des référentiels : OWASP Top 10, OWASP WSTG, MASTG (Mobile Application Security Testing Guide)., • Expérience pratique avec Burp Suite (ou équivalent) pour reconnaissance, fuzzing, manipulation de requêtes, repeater, intruder, extension BApps., • Connaissance des typologies de vulnérabilités et capacité à en exploiter certaines pour démontrer l’impact., • Savoir rédiger des rapports techniques et exécutifs (niveau technique et niveau management) en anglais et français., • Connaissances en réseau d’entreprise (TCP/IP, DNS, proxy, firewall) et en poste de travail Windows/Linux., • Expérience prouvée via CTFs, plateformes (ex. PortSwigger Academy, tryhackme, hackthebox) ou labs personnels/projets pratiques. Atouts / compétences appréciées : • Expérience en tests d’intrusion., • Connaissance des outils d’automatisation de scans (SAST/DAST), • Connaissance des techniques de reverse engineering, debugging mobile, analyses de paquets., • Certifications : OSCP / OSWE, etc (un plus, mais non obligatoire)., • Expérience de reconversion depuis un poste de développeur (compréhension forte du cycle de développement)., • Connaissance de normes et bonnes pratiques (ISO 27001, GDPR basics, secure SDLC). Profil recherché/soft skills : • Curiosité technique, goût du challenge et de la recherche., • Rigueur dans la méthodologie et la rédaction., • Bonnes capacités pédagogiques : expliquer des failles techniques à des non-spécialistes., • Autonomie tout en sachant travailler en équipe., • Sens de l’éthique et respect strict des règles d’engagement (scopes, non-divulgation). Expérience et formation : • Portfolio technique souhaité : rapports, write-ups CTF, lab notes, contributions open-source ou démonstrations techniques., • Pour les profils en reconversion : expérience antérieure en développement fortement valorisée (capacité à comprendre code et logique applicative).

Conseiller immobilier – Rejoignez Cours Saint-Germain Vous êtes passionné par l’immobilier, vous aimez le contact humain et le terrain ? Vous souhaitez évoluer dans une agence reconnue, au cœur de Paris, avec une équipe soudée et un environnement de travail qualitatif ? Cours Saint-Germain recrute un conseiller immobilier pour accompagner son développement. Que vous souhaitiez nous rejoindre en tant que salarié ou agent commercial indépendant, nous vous offrons un cadre de travail stimulant et de vraies perspectives d’évolution. Pourquoi rejoindre Cours Saint-Germain ? Une marque reconnue et qualitative Depuis plus de dix ans, Cours Saint-Germain s’est construit une réputation solide sur le marché immobilier parisien grâce à une approche fondée sur l’expertise, la transparence et la qualité de service. Nous accompagnons une clientèle exigeante qui apprécie notre professionnalisme et notre approche sur mesure. Un emplacement premium au cœur de Paris L’agence bénéficie d’une implantation exceptionnelle dans le 6ᵉ arrondissement, avec deux agences idéalement situées dans l’un des quartiers les plus recherchés de la capitale. Cette présence locale forte renforce notre visibilité et notre crédibilité auprès des vendeurs et des acquéreurs. Une équipe soudée et un vrai esprit d’entraide Nous attachons une grande importance à la solidarité et à la bonne entente au sein de l’équipe. Chez Cours Saint-Germain, chacun peut compter sur les autres : nous partageons les informations, les conseils et les bonnes pratiques afin que chacun puisse progresser et réussir. Un management humain Nous croyons à un management proche, respectueux et basé sur la confiance. Notre objectif est simple : permettre à chaque conseiller de développer pleinement son potentiel dans un environnement professionnel serein et stimulant. De vraies perspectives d’évolution Cours Saint-Germain est une structure en croissance, qui développe plusieurs activités complémentaires : • transaction immobilière, • gestion locative, • syndic de copropriété (Saint Hilaire Gestion) Cette dynamique ouvre de réelles opportunités d’évolution pour les collaborateurs motivés qui souhaitent s’impliquer dans le développement de l’agence. Une rémunération attractive et évolutive Nous proposons un modèle de rémunération clair, motivant et évolutif, directement lié à votre performance. Selon votre statut (salarié ou agent commercial), votre rémunération peut atteindre jusqu’à 66 % des honoraires générés, vous permettant de valoriser pleinement votre travail et vos résultats. Notre objectif est simple : récompenser l’engagement, la qualité du travail et la performance commerciale, tout en offrant un cadre professionnel solide et durable. Vos missions Au quotidien, vous serez amené à : • estimer avec précision appartements et maisons, • obtenir des mandats grâce à votre expertise et votre relationnel, • organiser et réaliser les visites avec des acquéreurs qualifiés, • négocier efficacement pour aboutir à des accords équilibrés, • accompagner vos clients jusqu’à la signature chez le notaire Vous êtes un interlocuteur clé dans la réussite du projet immobilier de vos clients. Le profil que nous recherchons Nous recherchons des professionnels ayant au moins deux ans d’expérience en transaction immobilière sur le marché parisien. Au-delà de l’expérience, nous privilégions des profils : ✔ dynamiques et orientés terrain ✔ ambitieux et motivés par la performance ✔ dotés d’un excellent sens du relationnel ✔ autonomes, rigoureux et impliqués Si vous aimez convaincre, négocier et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers, vous trouverez toute votre place au sein de notre équipe. Rejoignez Cours Saint-Germain Intégrer Cours Saint-Germain, c’est rejoindre une agence indépendante reconnue, à taille humaine, et tournée vers l’avenir. Vous ne serez pas simplement un négociateur de plus : vous deviendrez un acteur du développement d’un groupe immobilier en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution. Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière dans l’immobilier!

Mandataire IOBSP premium – Courtier en prêts immobiliers (H/F) Statut indépendant – Rémunération attractive & environnement premium Signature Courtage Signature Courtage est un cabinet de courtage en prêts immobiliers haut de gamme, implanté à Saint-Germain-en-Laye et Boulogne-Billancourt. Notre modèle repose sur un partenariat fort avec de grandes agences immobilières (notamment Keller Williams), permettant à nos courtiers de bénéficier d’un flux constant de clients acquéreurs tout en exerçant leur métier dans un environnement stimulant et bienveillant. Chez Signature Courtage, nous valorisons la compétence, la rigueur et l’élégance dans la relation client. Notre ambition : faire du courtage une expérience fluide, exigeante et humaine, aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs. Description du poste En tant que Mandataire IOBSP, vous accompagnez les clients de nos partenaires immobiliers dans la recherche et la négociation de leur financement immobilier. Vos missions principales : • Recevoir les leads qualifiés fournis par nos agences partenaires., • Conseiller les clients sur le choix de leur financement (résidence principale, investissement locatif, rachat de prêt, etc.)., • Monter les dossiers de financement et négocier les conditions auprès de nos partenaires bancaires., • Assurer un suivi rigoureux du dossier jusqu’à la signature notaire. Les avantages Signature Courtage Nous mettons un vrai soin à offrir un cadre de travail motivant et agréable : • E-gym Wellpass (accès à + de 5 000 salles de sport, clubs et studios en France), • Déjeuners offerts plusieurs fois par semaine (restaurants partenaires à Saint-Germain), • Place de parking prise en charge, • Poste basé au sein même d’une grande agence Keller Williams, avec un flux continu de dossiers entrants, • Accompagnement personnalisé (formation, coaching, outils digitaux performants), • Rémunération attractive :, • 50 % à 90% du CA généré selon votre production annuelle, • Salaire brut de première année envisagé : 80.000 € - 110.000 € Profil recherché • Expérience en banque, assurance ou immobilier obligatoire., • Certification IOBSP niveau I ou II (ou volonté de se former via notre centre agréé)., • Fibre commerciale, goût du contact humain et sens du conseil., • Rigueur, présentation soignée et état d’esprit positif., • Envie de s’inscrire dans une structure en croissance, avec de vraies perspectives d’évolution. Chez Signature Courtage, vous rejoignez un cabinet à taille humaine, exigeant mais bienveillant, où le mérite est reconnu et où la réussite collective prime. Vous aimez le contact client, la négociation et l’élégance dans les affaires ? Ce poste est fait pour vous.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial CHR pour renforcer notre équipe. Ce poste à temps plein implique de prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), tout en assurant le suivi et la fidélisation des clients existants. Vous serez chargé.e de promouvoir nos produits, de négocier des contrats, et d’atteindre les objectifs de ventes fixés. Ce rôle est entièrement en télétravail, vous offrant une flexibilité géographique. Qualifications • Compétences en Formation et Service Client : Capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées, et à offrir une assistance de qualité., • Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés., • Compétences en Recherche : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités et à analyser les tendances du marché pour cibler de potentiels clients., • Connaissances en Immobilier : Une expérience préalable dans le secteur de l'immobilier ou des produits liés au CHR est un atout., • Autres compétences appréciées : Excellentes compétences en communication, autonomie, organisation, et motivation pour travailler dans un environnement de travail à distance.

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur DIRECTEUR DES VENTES INDUSTRIE H/F à Montrouge (92). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Déploiement de la stratégie commerciale • Décliner et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la direction., • Piloter l’activité des équipes commerciales à travers des objectifs et indicateurs de performance (KPI)., • Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs et dans le développement de leurs compétences., • Garantir la coordination et la bonne répartition des actions entre technico-commerciaux itinérants et sédentaires., • Veiller à la qualité de la relation et de l’expérience client. Développement commercial et marché • Analyser le marché et identifier les leviers de croissance., • Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles pour développer le chiffre d’affaires., • Assurer la mise en œuvre des accords-cadres nationaux et le suivi des contrats., • Piloter la performance commerciale et assurer le suivi des indicateurs de vente., • Contribuer à la visibilité de l’offre et à la qualité du merchandising en agence. Management et animation des équipes • Encadrer, animer et fédérer les équipes commerciales., • Accompagner le développement des collaborateurs et favoriser la montée en compétences., • Créer une dynamique collective orientée performance et satisfaction client., • Favoriser un climat d’engagement et de coopération au sein des équipes. Pilotage de la performance • Suivre les résultats commerciaux et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité., • Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques commerciales Exprimez votre audace et valorisez vos talents Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience commerciale dans un environnement industriel. Vous justifiez d’au moins 8/10 ans d’expérience en développement commercial B2B, dont une expérience réussie en management d’équipes commerciales. Doté(e) d’un fort leadership et d’une culture du résultat, vous maîtrisez les cycles de vente techniques, la gestion de grands comptes et le pilotage de la performance commerciale. Votre connaissance des enjeux et clients du secteur industriel vous permet d’identifier des leviers de croissance et d’accompagner les équipes sur le terrain. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre • Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international