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Légumes, viandes, poissons à cuisiner, plats préparés ou desserts glacés… le rayon crèmerie et surgelés est un univers de saveurs qui accompagne nos clients au quotidien.Si vous aimez la qualité produit, l’organisation et l’animation d’équipe, ce poste est fait pour vous.Garantir la

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Descriptif de l’entreprise : Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Descriptif du poste : Au cœur de l’activité e-commerce, le/a Coordinateur(rice) Expérience Client Digitale pilote les opérations post achat afin d’assurer un traitement optimal des commandes, livraisons et retours, tout en garantissant la qualité de service délivrée aux clients sur l’ensemble des canaux digitaux. Il collabore étroitement avec les équipes internes et les partenaires logistiques pour optimiser le suivi opérationnel et l’expérience client après commande. Les missions présentées ci-dessous ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des priorités, des besoins de l’activité et des projets digitaux de l’entreprise. Suivi des commandes digitales (Web & Marketplace) : Contrôle quotidien des flux de commandes, détection et correction des anomalies (intégration, statut, méthode de paiement, expédition) Reporting : Volumes, taux d’expédition, retours, anomalies, satisfaction client. Monitoring entrepôt : Prévision et suivi de la préparation des commandes web et marketplaces, des stocks, des consommables (dont les packagings des marketplaces) et des pièces manquantes ; communication avec LOGS, ODITY et Marketplaces. Gestion des retours clients : Suivi du traitement des retours Web et Marketplace, coordination avec le service client et les partenaires logistiques (LOGS, MRW...). Animation du comité de pilotage (LOGS x ZV) : Présentation des indicateurs clés (CA, délais, annulations, projets), coordination des plans d’action interservices web & Marketplaces. Gestion des transporteurs e-commerce : Coordination avec les transporteurs (chronopost, colis privé, global-e, LOGS), écriture des prévisions, suivi des performances, négociation des contrats et du budget (délais, incidents, contestations), animation des COPIL. SAV et relation client : Gestion des tickets clients, création de dossiers transport, suivi des demandes depuis Mirakl et autres outils. Contrôle qualité des produits vendus sur tous les canaux digitaux en collaboration avec l’atelier. Et back up du service client ecommerce Documentation & amélioration continue : Mise à jour des FAQ, CGV, procédures d’emballage et process logistiques, veille sur l’expérience client digitale. Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, école de mode ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise en alternance sur un poste similaire en coordination, expérience client digitale ou gestion de projets au sein d'une maison de mode, de luxe ou d'un environnement exigeant. Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et savez gérer efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution. Vous maîtrisez Excel et êtes plus largement à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

A propos de Libération Libération est bien plus qu'un média. Chaque jour, des millions de Français s'informent à travers ses pages, son site web, ses réseaux sociaux, son application, ses vidéos et ses podcasts. Son ton libre, son engagement éditorial et sa capacité à remettre en question les idées préconçues en font une marque aimée et incontournable dans le paysage médiatique français. Récompensé à plusieurs reprises pour son innovation par le Grand Prix STRATEGIES de l’INNOVATION MEDIA, Libération se distingue par son talent à saisir les grands mouvements de société et les changements culturels. Pour soutenir cette dynamique de croissance, nous avons lancé un plan ambitieux de développement commercial. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Culture au sein de notre régie publicitaire, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des partenariats culturels de Libération. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires culturels et assurez le suivi des opérations de leur conception jusqu'au bilan final. Missions · Développement des partenariats o Rechercher et développer de nouveaux partenariats culturels o Participer aux rendez-vous avec les partenaires et annonceurs o Concevoir des dispositifs de partenariat adaptés aux besoins des partenaires o Faire le lien avec la rédaction o Répondre aux briefs et élaborer les propositions commerciales · Gestion et suivi des opérations o Être l'interlocuteur privilégié des partenaires tout au long des opérations o Coordonner la réception des éléments techniques nécessaires à leur diffusion o Veiller au bon déroulement des opérations et au respect des engagements pris o Envoyer les bilans de campagne aux partenaires et annonceurs o Participer (si possible) au événements partenaires · Animation du Club Abonnés o Assurer la gestion du planning du Club abonnés o Collecter et transmettre les éléments nécessaires à la mise en ligne des offres Profil · 2 à 5 ans d’expérience exigée sur un poste similaire · Excellente capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément · Sens aigu de l'organisation, rigueur et gestion des priorités · Très bonnes qualités relationnelles · Aptitude à la négociation · Curiosité, intérêt marqué pour l'actualité culturelle et bonne connaissance des acteurs du secteur · Diplomatie et capacité à faire respecter les priorités et les délais Conditions · CDI · Poste basé à Paris 13 · Statut cadre · Package fixe + variable Avantages · Prise en charge de l'abonnement Navigo à 100% · Plan d’épargne entreprise · Forfait mobilité durable · Aide à l’achat d’un vélo mécanique ou électrique · Avantages CE : chèques sport, places de cinéma, chèques cadeaux et vacances, logements de vacances Processus de Recrutement · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien + tests pilotés par le Responsable du pôle Culture · Entretien avec le Directeur des Opérations

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Retail 4 Brands Retail 4 Brands est une agence pionnière à l'intersection du e-commerce et de l'Intelligence Artificielle générative. Nous nous appuyons sur une base technologique solide pour intégrer l’intelligence artificielle et l’usage de LLM dans nos gestes métier, et redéfinir ainsi la performance dans le e-commerce. Le Rôle en bref En tant que product manager au sein de l’équipe Data & IA, vous contribuerez à la transformation de nos produits et outils au service de nos équipes internes et de nos clients. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la transformation agentique de l’entreprise en vous appuyant sur notre stack technique avancée. Vous aurez ainsi la chance de travailler avec sur une masse considérable de données disponibles dans un environnement souple basé sur l’open source et sécurisé. Vos Missions Principales1. Exécution end-to-end des sprints sur nos produit (50% du travail) • Spécifications : prise en compte des briefs et besoins exprimés, cadrage des ambitions réalisables, • Architecture : choix et arbitrage des solutions possibles, en lien avec le Chief Science Officer, • Développement : création des assets technologiques répondant aux besoins, • Change : documentation des solutions et accompagnement des utilisateurs, • Care : Réponse tactique aux incidents techniques et travaux de refactoring dans le cadre de la gestion de la dette technique2. Prospective (10% du travail), • Mise à jour constante des évolutions technologiques en matière d’IA de manière générale en vue de sélectionner celles pouvant être testées en vue d’être intégrées dans nos modes de travail., • Focus spécifique sur l’influence de ces technologies sur l’expérience consommateur en vue d’anticiper les tendances du secteur. 1. R&D (30% du travail) • Test des technologies potentiellement intéressantes en matière d’IA et de data, • Développement de nouvelles idées en mode tactique : idéation libre, prototypage rapide, extension et fiabilisation en cas d’essai concluant.4. Etudes (10% du travail), • Réalisation d’études ad hoc innovantes au profit de nos clients : data crunching, scraping en masse en vue de rétroingénierier les algorithmes de ranking, développement d’outils tactiques. 1. Equipe et responsabilités • Adjoint au Chief Science Officer, en charge de l’équipe en son absence, • Possibilité de vous adjoindre un développeur de l’équipe dans le cadre de l’exécution des projets à forte valeur ajoutée Profil Recherché • Expérience : 2 à 4 ans d'expérience minimum, • Bagage technique : Connaissances en python obligatoire (pydantic, asyncio, FastAPI, génie logiciel), expériences d’industrialisation sur environnement cloud (Docker / GCP), SQL obligatoire, • Culture de la Data : Connaissances en matière d’organisation des bases de données, • IA : Utilisation habituelle des LLMs par voie de script, non pas par voie d’UI, base indispensable à la transformation agentique, si possible maîtrise des skills, • Langues : Anglais et Français courants indispensables., • Formation : diplôme d’école d’ingénieur du groupe 1Pourquoi nous rejoindre ?, • La possibilité de construire des réalisations immédiatement exploitées en production et d’en voir l’impact sur les équipes et les clients, • L’opportunité de travailler sur une stack moderne et souple, maîtrisant la chaîne de la data de bout en bout, • Un environnement entrepreneurial où l'expérimentation est la norme., • Se former et s’exercer à l’utilisation pratique des outils IA et des LLMs dans un objectif de transformation des métiers du e-retail.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Workster s’associe à une entreprise leader dans la gestion des voyages d’affaires, des cartes corporate et des notes de frais afin de recruter un(e) Senior Business Travel Consultant pour rejoindre son équipe basée à Paris. Dans ce rôle, vous fournirez un support de haute qualité aux voyageurs d’affaires, en gérant les réservations d’hébergement, de vols, de trajets ferroviaires et d’autres services liés aux déplacements professionnels. Vous serez responsable d’assurer une organisation fluide des voyages, d’accompagner les utilisateurs sur les outils en libre-service et de garantir le respect des politiques internes et clients. Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel à Paris, offrant l’opportunité de travailler dans un environnement international et dynamique tout en accompagnant des voyageurs d’affaires du monde entier. Votre rôle • Fournir un support client via chat, appels téléphoniques et e-mails afin d’assurer une expérience de voyage fluide, • Se tenir informé(e) des informations de voyage pertinentes, des destinations et des prestataires de services, • Évaluer efficacement les besoins, l’urgence et les préférences des clients, • Gérer des réservations de voyage complexes, incluant les vols, le rail, l’hébergement et des services additionnels, • Accompagner les clients dans l’utilisation des options de libre-service sur les plateformes et applications de voyage, • Garantir des réponses rapides et conformes aux accords de niveau de service (SLA), • Veiller au respect des politiques de l’entreprise et des clients, conformément aux standards internationaux du voyage d’affaires, • Fournir un retour d’information aux parties prenantes concernant les améliorations de service et les processus clés, • Participer aux discussions d’équipe sur les tendances du secteur, les produits et les prestataires de services, • Se tenir informé(e) des meilleures pratiques dans le domaine du voyage d’affaires, • Respecter les exigences en matière de présence, de formation et de performance Votre profil • Maîtrise du français (niveau C1), à l’écrit comme à l’oral et de l'anglais (B2), • Plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en voyages d’affaires, avec gestion des réservations aériennes, ferroviaires et hôtelières, • Plus de 3 ans d’expérience avec un GDS (Sabre, Amadeus ou Galileo) — obligatoire, • Expérience dans des fonctions en contact direct avec les clients ou en environnement centre de contacts, • Maîtrise d’outils tels que Gmail, Zendesk, Slack et Salesforce, • Capacité à travailler en horaires tournants (du lundi au dimanche, de 7h à 23h), • Excellentes compétences en multitâche et en résolution de problèmes, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les demandes clients, • Excellentes compétences en communication, avec une attitude professionnelle et empathique, • La maîtrise de l’allemand, de l’espagnol ou de l’italien constitue un atout Ce qui est proposé • Package de rémunération compétitif, basé sur l’expérience, les compétences et la performance, • Poste à temps plein en présentiel à Paris, dans un environnement international, • Couverture santé, dentaire et optique avec des formules premium, • Congé parental rémunéré et congé de deuil, • Participation aux frais de transport domicile-travail, • Programmes de soutien en santé mentale, • Accompagnement continu, formation et opportunités d’évolution professionnelle, • Opportunité de travailler avec une entreprise reconnue mondialement dans le secteur du voyage d’affaires

À propos du Groupe ATM Présent à Milan, Copenhague, Thessalonique et désormais à Paris, le Groupe ATM se positionne comme un leader international dans la gestion intégrée des systèmes de transport public. Fort de l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs, le Groupe exploite sept modes de transport : métro automatique et traditionnel, autobus, trolleybus, tramway, vélos en libre-service et systèmes de transport par câble. Ce que nous offrons • Une opportunité de carrière stimulante, • Intégrez un environnement dynamique, en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution, • Un cadre de travail agréable, • Postes basés dans le sud des Hauts-de-Seine, une zone bien desservie et en développement constant, • Une rémunération attractive et des avantages sociaux, • Salaire compétitif, mutuelle, prise en charge des frais de transport, et autres avantages pour les collaborateurs Description d’emploi En tant qu'agent(e) de contrôle assermenté(e), vous veillez au respect des règles d’utilisation du réseau de transport, luttez contre la fraude, garantissez la tranquillité à bord et contribuez à la qualité du service rendu aux voyageurs. Par votre présence sur le terrain, vous incarnez la politique de service et de sécurité de l’entreprise. Missions principales 1. Contrôle des titres de transport • Vérifier la validité des titres de transport à bord des bus et sur les quais, en équipe ou en solo, • Faire respecter les règles d’accès au réseau (validation, droit au tarif réduit, zones, etc., • Dresser des procès-verbaux en cas d’infractions (absence de titre, titre non valable, fraude organisée) 1. Lutte contre la fraude • Participer à des opérations ciblées de lutte contre la fraude, en lien avec la hiérarchie ou les autorités locales, • Identifier les zones ou horaires sensibles (fraude, incivilités) et adapter les dispositifs de contrôle, • Collaborer avec les services sécurité et les forces de l’ordre en cas de besoin 1. Prévention et relation voyageurs • Informer les voyageurs sur les modalités de validation, les titres disponibles, les règles d’utilisation du réseau, • Adopter une posture pédagogique lors des contrôles (premiers contrôles, usagers perdus), • Contribuer à apaiser les tensions à bord par une présence visible et rassurante 1. Gestion des situations sensibles • Intervenir en cas d’incivilités, comportements dangereux ou dégradations dans le respect des consignes de sécurité, • Signaler les incidents (techniques, agressions, malaises) au Poste de Commandement Centralisé (PCC) ou à l’exploitation, • Rédiger les rapports d’intervention et tenir à jour les comptes rendus d’activité Profil recherché Formation • Formation de niveau CAP/BEP/BEPC à Bac +2 (sécurité, transport, relation client), • Casier judiciaire vierge (vérification obligatoire pour l’assermentation), • Plaque d'assermentation, • Permis B souhaité Expérience • Expérience en contact avec le public, dans un environnement de contrôle, de sécurité ou de transport, • Avoir été agent(e) de contrôle assermenté(e) dans le secteur des transports Compétences techniques • Bonne connaissance des titres de transport, du règlement de transport et des procédures de verbalisation, • Connaissance du réseau de bus, de son fonctionnement et de sa tarification, • Maîtrise des outils de contrôle (PDA, terminaux, carnets de PV, radio, etc.), • Notions de sécurité, gestion des conflits et premiers secours Compétences comportementales • Sens de l’autorité naturelle, calme et fermeté., • Maîtrise de soi, diplomatie, capacité à désamorcer les conflits., • Sens du service public et respect des usagers, • Rigueur administrative et honnêteté irréprochable, • Aisance relationnelle et esprit d'équipe, • Gestion du stress

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 18 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Conditions : Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Type de contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée du contrat : 12 mois Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes: Publication des annonces d’emploi : • Rédiger des annonces en collaboration avec les opérationn, • Publier et mettre à jour les annonces sur les différents jobboards ainsi que sur le site carrière de l’entreprise via notre logiciel de recrutement (ATS) Sourcing et préqualification : -Identifier et attirer des candidats potentiels via des recherches sur différents canaux de communication. • Réaliser des entretiens de présélection téléphonique et rédaction de comptes rendus Réalisation des entretiens : • Planifier et réaliser les entretiens de recrutement en visio ou phy, • Rendre compte de l’échange aux man Suivi des recrutements -Faire le suivi complet du processus de recrutement (suivi administratif, maintenir un contact régulier avec les candidats ainsi que les managers, etc…) -Compléter et mettre à jour le reporting de l'activité recrutement Participation aux évènements de recrutement: -Participer aux relations écoles Développement de la marque employeur -Travailler sur nos différents canaux de communication pour apporter de la visibilité sur Le Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le recrutement, actuellement en alternance dans le cadre d’une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines. Votre sens de la communication, votre organisation, votre rigueur et votre maitrise des outils communication seront des atouts plus qu’essentiels Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs projets de recrutement. Vous avez envie d'apprendre et d’évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en stratégie et transformation, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Au sein de notre équipe Telecommunications, Media & Technology (TMT), nous intervenons auprès des principaux acteurs du secteur sur l’ensemble de leurs enjeux de croissance, de transformation et de performance, de la définition de la vision jusqu’à son exécution. Le secteur TMT : des transformations majeures à accompagner Dans un environnement en profonde mutation, les acteurs Telecommunications, Media & Technology sont confrontés à plusieurs enjeux stratégiques majeurs : • Retrouver des leviers de croissance pérennes dans un marché de la connectivité sous pression, • Accroître la performance opérationnelle et améliorer durablement les marges, • Monétiser les investissements massifs réalisés dans les infrastructures et les technologies, • Répondre à des attentes clients toujours plus digitales, personnalisées et instantanées, • Accélérer l'innovation tout en maîtrisant la complexité croissante des organisations et des écosystèmes, • Faire évoluer les compétences, les modes de fonctionnement et les modèles de décision à l'ère de la data et de l'intelligence artificielle Notre ambition est d'accompagner nos clients de la définition de leur stratégie jusqu’à la mise en œuvre à grande échelle des transformations qui répondent à ces enjeux. Quelques exemples de missions • Structuration de programmes data, intelligence artificielle et IA générative au service des ventes, du service client, des opérations et des fonctions support, • Conception et industrialisation de nouveaux parcours clients digitaux augmentés par l’intelligence artificielle, • Définition et lancement de nouvelles propositions de valeur B2B et B2C (digital-first, marketplace, super-app, services à valeur ajoutée), • Transformation front-to-back de l’expérience client, incluant l’optimisation des processus métiers et la modernisation des architectures IT, • Refonte des modèles opérationnels et optimisation des fonctions technologiques dans des environnements internationaux complexes, • Transformation des opérations réseau et accélération de l’automatisation des chaînes de valeur Votre rôle En tant que Senior / Managing Consultant, vous accompagnerez nos clients sur leurs programmes de transformation les plus stratégiques. Vos responsabilités incluent notamment : • Produire les analyses, recommandations et livrables nécessaires à la réussite des missions (parcours clients, processus, modèles opérationnels, business cases, feuilles de route, plan d’exécution…), • Développer des relations de confiance avec les décideurs et les parties prenantes de vos projets, • Encadrer les consultants et contribuer activement à leur développement professionnel sur projet, • Participer au développement commercial de la practice à travers les propositions, appels d'offres et activités de développement de comptes, • Contribuer au développement des expertises, des offres et du rayonnement de l’équipe TMT en France et à l’international À partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des missions (planning, budget, risques, qualité des livrables et satisfaction client) et le développement de la practice TMT. Votre profil Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs, d’une Ecole de Commerce ou d’une Université, vous avez plusieurs années d’expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (plus de 5 ans pour un Manager). Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, d'une forte orientation client et d'une capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux. Vous détenez une expérience significative dans le secteur TMT ou démontrez une forte volonté de développer une expertise reconnue sur ces enjeux. Vous avez idéalement participé à des programmes de transformation complexes impliquant data, digital, plateformes ou intelligence artificielle. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous êtes doté d’une forte curiosité intellectuelle et d’une grande capacité d’adaptation. Pourquoi rejoindre l'équipe TMT ? • Une équipe reconnue pour son expertise auprès des principaux acteurs des télécommunications, des médias et de la technologie, • Des projets stratégiques à fort impact, de la définition de la vision jusqu'à l'exécution, • Un environnement international favorisant l'apprentissage continu et l'entrepreneuriat, • L'opportunité de contribuer activement au développement d'une practice en forte croissance 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part d

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un.H/F au sein de notre site d'Alfortville.Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO et apportez votre énergie !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec si

Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité !.Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes.Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des

Vous appréciez le contact client et le travail en équipe ? Rejoignez l’aventure CEDEO !.Participer à la gestion des stocks.Contribuer à la vie du magasin.Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.Vous êtes passionné(e)

À propos du poste*Notre Entreprise à taille humaine de 25 salariés est en plein développement depuis l'emménagement dans notre nouveau batiment comprenant 3 ateliers ( Agricole, Motoculture, Robots), un magasin technique agricole spécialisé SCAR et un grand magasin libre service ESPACE EMERAU

Le manager pilotera le secteur Frais LS, gérera une équipe et les performances des rayons.

DescriptionEmployé(e) DPH (droguerie parfumerie hygiène)Vous êtes une personne organisée et impliquée, vous assurez, en collaboration avec votre responsable, la gestion globale de votre rayon en termes de présentation, de lisibilité, d'approvisionnement et d'étiquetage.Conseil et sui

Accompagner les personnes dépendantes dans leurs activités quotidiennes (soins, repas, déplacements, entretien du domicile) avec une formation possible pour obtenir le diplôme d'assistant(e) de vie.

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un vendeur libre service H/F au sein de notre site de Bagnolet.Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO et apportez votre énergie !Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseille

DescriptionEmployé(e) Libre-service Non-AlimentaireVous êtes une personne organisée et impliquée, vous assurez, en collaboration avec votre responsable, la gestion globale de votre rayon en termes de présentation, de lisibilité, d'approvisionnement et d'étiquetage.

Garantir la sécurité des clients et de l'équipe, offrir un service client de qualité, assurer la présentation des rayons et gérer les stocks.

Le poste consiste à gérer le libre-service dans une agence, assurer la sécurité, offrir un service client de qualité, maintenir la présentation des rayons, gérer les stocks et négocier avec les fournisseurs.

Gestionnaire d'un libre-service dans une entreprise de fournitures industrielles, responsable des stocks, des ventes et de l'animation d'équipe auprès de clients professionnels.

Responsable des rayons Frais LS, supervisant une équipe, garantissant la performance commerciale, la qualité et l'hygiène.

Le responsable Frais Libre Service supervise une équipe, gère les rayons Frais, Fruits et Légumes, et Boulangerie, tout en assurant la performance commerciale et le respect des normes d'hygiène.

Le responsable libre-service gère les ventes et les approvisionnements, collaborant avec une petite équipe.

Gestionnaire de libre-service pour une agence PUM, responsable de l'animation des ventes, de la gestion des stocks et de l'encadrement d'une petite équipe.

Le responsable du libre-service anime les ventes BTP et gère les stocks pour une entreprise du bâtiment.

Responsable de rayon boucherie, gestion des ventes, management d'équipe, et fidélisation de la clientèle.

Le responsable du libre-service doit accueillir et conseiller les clients, gérer les ventes, les commandes, et les stocks de produits de bricolage.

Le candidat gère les commandes, les stocks, et les animations commerciales pour développer les ventes de produits frais.

Garantir la sécurité, la présentation des rayons et la disponibilité des produits en libre-service.

Le responsable libre-service assure la sécurité, le service client, la présentation des produits, et la gestion des stocks.

Le manager de rayon frais est responsable de l'organisation, de la gestion et de l'optimisation des ventes, tout en assurant le respect des normes d'hygiène.

En tant qu'adjoint au responsable de rayon, vous gérez les commandes, les stocks et animez les ventes.Vous assurez la mise en rayon, l'hygiène et respectez les normes.

Nous recherchons notre futur(e) : EMPLOYE LIBRE SERVICE F/H Poste basé à Issy les Moulineaux (92) CDI à temps partiel (20h) A pourvoir dès que possible VOS MISSIONS :Au quotidien, vous assurez la réception des différentes commandes.

Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO !Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité !En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant a

Le responsable de magasin conseille les clients, gère les stocks, et encadre une équipe, assurant la satisfaction client.

Le responsable de rayon est chargé de la présentation des produits, de la gestion des stocks, et de la satisfaction client.

Le chef de secteur gère les produits frais en libre-service, manage une équipe, suit les performances et met en œuvre la politique commerciale.

Le responsable du libre-service gère les ventes, encadre une équipe, et assure la satisfaction client dans le domaine du bricolage, gérant aussi les commandes et le SAV.

DescriptionNous recrutons un(e) Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e) pour renforcer nos équipes.Sous la responsabilité du manager de rayon, vous assurez la gestion opérationnelle et commerciale de votre secteur pour garantir la satisfaction client et la performance du point de vente.Missions P