Trabajos linkedin en MarseilleCrear alertas

Participer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales (prospection B2B, veille sectorielle, LinkedIn, etc. Préparer les propositions commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres. Grosse appétence commercial(e).

C’est aussi une entreprise :• sportive & fière d’être assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2032• apprenante qui dédie 5% du temps de travail à la formation continue et au développement personnel (LinkedIn Gratuit et illi

Bienvenue chez Erilia Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe RH. Rattaché(e) au pôle Développement RH, vous pilotez de façon autonome l'ensemble des étapes du processus de recrutement. En lien étroit avec les managers, vous jouez un rôle central dans l'identification des besoins, le choix des profils et l'accompagnement des nouvelles recrues. Vous contribuez activement à la dynamique de marque employeur et à la qualité de l'intégration des collaborateurs. Vos missions principales : Définir et piloter les recrutements : Recueillir les besoins auprès des managers, suivre les demandes de recrutement. Rédiger les annonces, sourcer les candidats, présélectionner les profils. Conduire les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision. Être force de proposition pour optimiser les méthodes et outils de recrutement. Développer notre attractivité employeur : Participer à la stratégie de communication RH (marque employeur, Linkedin, job boards...). Représenter Erilia lors de salons emploi et forums écoles, en lien avec nos partenaires institutionnels et académiques. Assurer une intégration réussie : Mettre en place des parcours d'intégration personnalisés. Suivre les nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de leur période d'essai. Prendre en charge les mobilités internes. Contribuer à la dynamique RH : Participer à l'élaboration et au suivi du reporting recrutement. Participer à des projets transverses RH. Le profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise en environnement multisites ou en cabinet de recrutement. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils d'évaluation, savez ajuster vos pratiques aux spécificités des métiers et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre agilité relationnelle. Curieux(se), engagé(e), à l'aise avec la communication digitale, vous aimez allier opérationnel et projet, et vous avez à cœur de contribuer à des recrutements porteurs de sens. Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?! Infos complémentaires Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez : D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour. Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime de performance. Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant. D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées. De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal. De 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté.

About Skill Hunter Skill Hunter is a specialized tech recruitment firm that has been connecting innovative companies with top-tier tech talent for over 10 years. With a qualified network of 75,000+ candidates, we deliver fast and precise recruitment solutions to our partners. The Role We're looking for a Senior Recruiter to join our growing team. This is a 360° role combining business development and high-level tech recruitment. You'll be responsible for building your own client portfolio while sourcing and placing exceptional tech talent. Key Responsibilities Business Development • Develop and manage your own client portfolio within the tech ecosystem, • Identify and engage with key decision-makers (CEOs, CTOs, Heads of Talent), • Conduct outbound prospecting through cold calls and emails, • Qualify client needs and understand their business challenges, • Negotiate and close deals with startups, scale-ups, and established tech companies, • Build long-term strategic partnerships, • Position yourself as a trusted advisor within the AI, Blockchain, and FinTech sectors Talent Acquisition • Source and attract top tech talent (Software Engineers, Staff Engineers, Product Managers, DevOps, etc.), • Master advanced sourcing techniques across LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, and other platforms, • Manage end-to-end recruitment processes, • Conduct in-depth candidate qualification interviews, • Present highly relevant profiles to clients, • Ensure candidate experience excellence and follow-through to offer acceptance, • Develop innovative sourcing strategies, • Stay current with tech market trends and best practices What We're Looking For • Proven track record in tech recruitment (agency or in-house), • Strong business development skills with a commercial mindset, • Ability to understand technical requirements and communicate effectively with engineers, • Exceptional interpersonal and relationship-building skills, • Self-motivated with a results-oriented approach, • Humble yet ambitious personality, • Fluency in French and English What We Offer • Competitive compensation package (base salary + uncapped commission + annual bonus), • Comprehensive onboarding program with direct mentorship from founders, • Autonomy and significant responsibilities, • Stimulating work environment within the tech ecosystem, • Remote work flexibility, • Career growth opportunities and strategic involvement

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille Poste à pourvoir en février 2026 L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.