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À propos d'EX NIHILO EX NIHILO est une maison parisienne de haute parfumerie fondée en 2013. Animée par un esprit d'avant-garde, elle collabore avec les plus grands talents créatifs. Alliant innovation, savoir-faire artisanal et matières premières d'exception, elle offre une expérience olfactive unique et exclusive. Ses collections et son expérience immersive sont présentées dans ses boutiques phares à Paris et Los Angeles, ainsi que chez les détaillants les plus prestigieux du monde entier (Londres, New York, Dubaï, dans toute l'Asie, etc.). Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes en boutique à Paris, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente Senior, véritable renfort opérationnel, capable d’être immédiatement autonome et fiable sur le terrain. Missions principales • Assurer un service client d’excellence, conforme aux standards du luxe EX NIHILO, • Offrir une expérience personnalisée, experte et mémorable à chaque client, • Être un référent solide en boutique, capable de soutenir l’équipe au quotidien, • Développer les ventes individuelles et contribuer activement aux objectifs du point de vente, • Maîtriser parfaitement les produits et l’univers de la Maison afin d’en incarner le discours, • Participer à la fidélisation d’une clientèle locale et internationale, • Garantir la parfaite tenue de la boutique et le respect des standards merchandising Profil recherché • Expérience confirmée en vente luxe / parfumerie / retail premium, idéalement sur un poste senior, • Forte fiabilité, autonomie et sens des responsabilités en boutique, • Excellente culture du résultat et sens du service client, • Aisance relationnelle, élégance, et posture irréprochable, • Capacité à être un véritable point d’appui pour l’équipe, • Anglais indispensable Ce que nous offrons • Intégration dans une maison en forte croissance, • Environnement luxe exigeant et formateur, • Rôle clé au sein d’une équipe boutique dynamique, • Rémunération attractive + variables sur performance Candidature Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Consultant(e) Senior Paid Media & Growth À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil “in-house” spécialisée en CRM, CRO et performance marketing présente en France et à Londres. Nous accompagnons des groupes médias et des marques dans l’optimisation de leur acquisition, de leur conversion et de la valeur client. Notre approche : forte proximité client, haut niveau d’exigence, culture du résultat et obsession de la qualité du delivery. Mission Nous recherchons un profil senior capable de piloter des stratégies d’acquisition performantes, mais surtout de penser croissance de manière globale. Le rôle ne se limite pas au pilotage de campagnes Paid Media. Nous cherchons quelqu’un capable : • d’analyser la donnée en profondeur,, • de construire une réflexion business,, • de porter des recommandations stratégiques,, • de présenter avec impact auprès des clients,, • et d’évoluer progressivement vers un rôle plus transversal growth / marketing digital. Responsabilités Stratégie d’acquisition & Growth • Construire les stratégies d’acquisition multicanales, • Identifier les leviers de croissance et opportunités business, • Définir les plans média selon les objectifs de performance, • Participer aux recommandations stratégiques clients, • Challenger les dispositifs existants et proposer de nouvelles approches Pilotage Paid Media • Gérer et optimiser les campagnes :, • Google Ads, • Meta Ads, • TikTok Ads, • YouTube, • LinkedIn Ads, • Programmatique si applicable, • Piloter les budgets et la rentabilité des campagnes, • Améliorer en continu les performances :, • CPA, • ROAS, • CAC, • LTV, • Taux de conversion Analyse de données & performance • Être extrêmement à l’aise avec la donnée, • Croiser données marketing, business et produit, • Piloter les campagnes au quotidien de manière proche des données, • Produire des analyses claires, structurées et orientées décision, • Construire des reportings à forte valeur ajoutée, • Être capable d’expliquer simplement des sujets complexes Profil recherché Expérience • 4 à 7 ans d’expérience minimum en Paid Media / Growth, • Expérience en agence ou environnement très orienté performance, • Habitude de gérer des clients exigeants Compétences clés Très forte culture data Le candidat doit être particulièrement solide sur : • l’analyse de performance,, • la lecture business des chiffres,, • la compréhension des KPIs,, • la capacité à transformer la donnée en décisions. Une vraie capacité analytique est indispensable. Excellent niveau de communication Nous recherchons un profil capable de : • Présenter les stratégies et résultats clients avec clarté et impact, • Animer les réunions clients avec autonomie, • Être crédible aussi bien avec des équipes opérationnelles que des directions marketing, • Savoir défendre une recommandation avec conviction et pédagogie Vision au-delà du Paid Le rôle est pensé pour évoluer progressivement vers des sujets plus larges : • stratégie digitale,, • growth,, • conversion,, • CRM,, • structuration marketing. Nous ne recherchons pas un simple “trader média”, mais un profil capable de devenir un véritable partenaire stratégique pour les clients. Collaboration transverse • Travailler avec les équipes CRM, CRO et Data, • Participer à la structuration des méthodes de l’agence, • Contribuer à faire monter le niveau global de qualité et d’exigence Outils & environnement • Google Ads, • Meta Ads, • GA4, • GTM, • Looker Studio, • Excel / Google Sheets, • Outils analytics & tracking, • SQL ou langage base de données apprécié Soft skills • Très structuré(e), • Rigoureux(se), • Curieux(se), • Capable de prioriser, • Autonome, • Exigeant(e) sur la qualité, • Esprit entrepreneurial, • À l’aise dans un environnement en construction Pourquoi rejoindre In Digital Marketing ? • Beaucoup d’autonomie et de responsabilités, • Une structure à taille humaine, • Des clients médias ambitieux, • Un environnement très orienté impact, • La possibilité d’évoluer rapidement vers des sujets stratégiques plus larges que le Paid Media uniquement CDI — Temps plein Statut Cadre — Convention Syntec Localisation Paris Télétravail partiel possible

Coordinateur(trice) des opérations Lieu : Paris, France Type de contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 27 000 € à 30 000 € brut par an Date de prise de poste : Août / Septembre 2026 À propos d'Opago Opago est une société de gestion opérationnelle spécialisée dans l'hospitalité et la location de courte durée, présente à Paris et Londres. Grâce à notre technologie propriétaire et à notre expertise terrain, nous accompagnons nos clients avec des services premium de housekeeping, maintenance, gestion opérationnelle et assistance aux voyageurs. Le poste Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) des opérations pour rejoindre notre équipe parisienne. Véritable pilier de l'activité, vous assurerez la coordination quotidienne entre nos clients, nos équipes terrain et nos partenaires externes afin de garantir un niveau de service irréprochable. Le candidat idéal est organisé, rigoureux, à l'aise avec les outils digitaux et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Vos missions • Être le point de contact principal entre Opago et nos clients B2B., • Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients., • Maîtriser les procédures et standards de chaque client afin de garantir une qualité de service conforme à leurs attentes., • Assister l'équipe de terrain pour répondre à toutes les demandes quotidiennes qui surviennent au cours des missions., • Coordonner les opérations quotidiennes liées au housekeeping, à la maintenance, aux services voyageurs et aux équipes terrain., • Importer les données relatives aux demandes de services de tous les clients B2B dans notre système et veiller à ce qu’elles soient constamment à jour., • Contrôler la qualité des prestations réalisées sur le terrain et assurer leur suivi grâce au système d’Opago., • Veiller à l'exactitude et à la mise à jour des informations relatives aux biens dans nos systèmes internes., • Gérer les procédures d'accès aux logements ainsi que le suivi des clés., • Répondre rapidement aux demandes, questions et incidents remontés par les clients en proposant des solutions efficaces., • Recueillir les retours clients et collaborer avec le responsable des opérations afin d'améliorer nos outils et services., • Gérer les relations avec les prestataires et partenaires externes., • Identifier les problématiques opérationnelles et mettre en place des solutions afin d'améliorer l'efficacité et la qualité de service avec l’aide du responsable des opérations. Profil recherché • Expérience préalable en gestion immobilière, hôtellerie, résidences de services, location courte durée ou dans un environnement similaire orienté service client., • Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral., • Excellentes capacités d'organisation et grand sens du détail., • Très bonnes compétences en communication et en relation client., • Forte capacité à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aisance avec les technologies et l'apprentissage de nouveaux logiciels., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes., • Disponibilité pour travailler les week-ends (minimum trois week-ends par mois). Ce que nous offrons • Un jour de congé offert pour votre anniversaire., • Tickets Restaurant., • Prise en charge à 50 % des frais de transport., • L'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance., • Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant., • De réelles opportunités d'apprentissage et de développement professionnel., • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion., • Un impact direct sur la réussite d'une entreprise du secteur de la gestion locative de courte durée, axée sur la technologie., • Un niveau élevé d'autonomie et de responsabilités dès votre arrivée., • Un travail en étroite collaboration avec la direction et une contribution à la croissance de l'entreprise ainsi qu'à l'excellence opérationnelle. Candidature Vous êtes organisé(e), orienté(e) service client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au croisement de l'hospitalité, de l'immobilier et de la technologie ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Front Office pour intervenir directement en salle des marchés en direct avec les traders et les structurers. Tu travailleras sur une application Java utilisée par les traders et les équipes de structuration pour les éléments suivants : • Génération d’alpha, • Gestion de portefeuille, • Back-testing, • Trading de modèles quantitatifs, • Monitoring des positions, du P/L, des risques, le reporting, • La génération d’indices L’équipe est basée à Paris, avec des interactions régulières avec des utilisateurs et équipes situées à Paris, Londres, New York et Hong Kong. Concrètement : • Tu travailleras sur une application stratégique, de la compréhension du besoin utilisateur jusqu’à la mise en production : développement, architecture, support, monitoring, amélioration continue et proposition de solutions long terme, • Tu interviendras sur la production quotidienne des serveurs, bases de données, batchs et sessions clients, ainsi que sur l’environnement d’intégration continue 🧪 Stack / environnement : Java, client lourd, SQL, bases de données, serveurs, batchs, intégration continue, production, monitoring, finance de marché. TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement Java Tu as une appétence pour les chiffres et les mathématiques financières Tu as un fort intérêt pour la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • La performance du code est une exigence quotidienne, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques, • Ton impact est visible sur le desk et tu es exposé(e) directement aux traders Si tu veux faire du Java dans un environnement Front Office concret, entre développement, production et finance de marché, on peut se parler. La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Passe nous faire un check sur www.xrays.fr ! 🚀

Nous recrutons ! Analyste Développeur Senior C# / .NET – XVA IT 🏦 Banque d'Investissement | Réf. 43154 | Anglais courant | 11 ans et + Vous êtes expert(e) C# / .NET et passionné(e) par les systèmes de risque en banque d'investissement ? Cette mission est faite pour vous ! 🚀 🔎 Le contexte Au sein d'une équipe IT dédiée aux activités de Global Markets Risk & P&L (~10 développeurs seniors à Paris et Londres), vous interviendrez sur une plateforme stratégique de calcul XVA en environnement Agile à forte valeur ajoutée. 🚀 Vos missions • Développement de nouvelles fonctionnalités métiers, • Migration de traitements batch vers des architectures orientées services, • Contribution à la conception et l'évolution de l'architecture logicielle, • Amélioration continue des performances et de la qualité du code 🛠️ Stack technique C# / .NET • SQL Server • APIs REST • SignalR • Angular / React • Git • MQ 🎯 Profil recherché • Excellente maîtrise de C# / .NET, • Solide expertise en POO et design patterns, • Expérience sur des systèmes de risque / pricing financier, • Clean code & software craftsmanship, • Agile + Anglais professionnel courant, • Connaissance XVA / risques de marché appréciée Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV en message privé ou à khalil.elgadari@kicklox.com 📧 N'hésitez pas à partager autour de vous 🙏 #CSharp #DotNET #XVA #BanqueInvestissement #Recrutement #Kicklox #IT #Finance #GlobalMarkets

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Clientèle (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettrons de bâtir l’alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 22 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise. Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle Prêt à naviguer vers de nouveaux horizons et devenir un acteur incontournable du courtage d’assurances ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Vos principales responsabilités : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec le domaine d’expertise « marine et transport » Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, • Connaissances des règles de l’Assurance des Lignes maritime et transport, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Pré-sélection téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec le Directeur Commercial accompagné d'un cas pratique, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

La société : Acteur international majeur du trading systématique, mon client gère plus de 10 milliards de dollars d’actifs et rassemble plus de 700 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Hong Kong et New York. En constante progression, l’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence où l’innovation technologique, l’analyse scientifique et l’engagement collectif sont au cœur du modèle. Dans ce contexte, notre client souhaite intégrer un Market Access Developer C++ chargé de renforcer les systèmes de connectivité aux marchés utilisés par les équipes de trading. Vos missions : • Concevoir, développer et améliorer les modules d’accès marchés, incluant les gateways de trading ainsi que les composants dédiés aux flux de données boursières., • Participer au cycle complet de livraison : architecture, implémentation, tests, mise en production et suivi opérationnel., • Prendre en charge les mises à jour imposées par les bourses et l’intégration de nouveaux courtiers : analyse des impacts, développement, tests de certification, échanges avec les interlocuteurs externes., • Contribuer à l’optimisation des performances, notamment sur les problématiques de latence très faible., • Collaborer avec l’ensemble des équipes techniques et métier : quant researchers, développeurs, traders, opérations, conformité, gestion des risques et équipes infrastructures., • Intervenir sur les systèmes environnants liés au traitement des données ou à l’exécution. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement C++., • Maîtrise de Python et Bash., • Solide expérience dans la conception de systèmes distribués et multithreads., • Connaissance des gateways de trading ou des modules de market data., • La maîtrise du protocole FIX est un atout., • Intérêt pour les marchés financiers et compréhension des produits : préférable., • Sensibilité aux problématiques de performance et d'optimisation low latency. Package proposé : • Fixe supérieur aux standards du marché, • Bonus attractif, • Intéressement Si vous souhaitez en discuter, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Comptes Maritime et Transport ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! A propos de nous/Qui sommes-nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 18 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise. Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de compte Maritime et Transports Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle stratégique dans la gestion et le développement de notre portefeuille clients ? En tant que Chargé(e) de Comptes, vous serez l’intermédiaire clé entre nos clients et les assureurs, garantissant une gestion efficace et optimisée des risques. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion et fidélisation clients : Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille, veiller à la satisfaction client et ajuster les garanties selon l’évolution des risques., • Placement et gestion des risques : Analyser les besoins, négocier avec les assureurs, rédiger et gérer les contrats d’assurance., • Coordination et représentation : Collaborer avec les équipes internes et représenter l’entreprise lors d’événements du secteur pour développer des partenariats., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec le domaine d’expertise « marine et transport » Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Sens aigu du service client, • Orientation résultats & goût du challenge, • Capacité d’adaptation à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Autonomie, rigueur & persévérance, • Capacité d’analyse & de synthèse, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, • Expérience en marchandises transportées, et idéalement en corps et moteur., • Maîtrise des techniques de négociation et du placement des risques, • Maitrise de l’Anglais Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Pré-sélection téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec le Responsable Technique accompagné d'un cas pratique, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir sur Paris dès que possible, en CDI. ( déménagement à la défense en juillet 2026) Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

UpSlide est une scale-up SaaS (160+ personnes, Paris, Londres, NYC…) qui développe une solution de productivité pour les équipes finance, directement intégrée à Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word). 👉 Leur mission : éliminer les tâches répétitives et transformer des workflows critiques grâce à l’IA. ⚡ L’enjeu Construire une nouvelle génération de produits où les LLMs agissent directement dans les outils Office pour automatiser des tâches complexes (présentations, modèles financiers…). 👉 Pas du “feature AI” : on parle de refonte complète de workflows métier avec des contraintes fortes de fiabilité, performance et qualité. 🎯 Ton rôle (niveau Staff) Tu es un builder à fort impact, capable de transformer des sujets flous en produits concrets, robustes et scalables. Tes responsabilités : • Build & ship : livrer des features IA end-to-end (idéation → production), • Design de systèmes IA : LLMs, agents, orchestration → utilisables en conditions réelles, • Industrialisation : fiabiliser (tests, monitoring, sécurité, coûts, latence), • Décisions techniques : driver architecture, choix structurants, refacto, • Qualité : garantir un niveau “prod-grade” (pas juste des démos), • Influence transverse : élever les standards (design reviews, mentoring, pratiques) 🔥 Ce qui est attendu • Expérience solide à livrer des systèmes complexes en production, • Pratique concrète des LLMs / agents / orchestration, • Capacité à prototyper vite puis industrialiser proprement, • Excellence en architecture, design, qualité logicielle, • À l’aise dans des environnements complexes (legacy + moderne), • Mindset : ownership, exigence, impact produit ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code. Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales Assurer la gestion administrative et logistique des commandes clients (B2B ou B2C), en garantissant la fluidité du processus de vente, de la saisie de commande à la livraison, tout en veillant à la satisfaction client et au respect des délais. Gestion des commandes : • Suivi et validation des commandes clients dans l’ERP., • Coordination avec les équipes commerciales, logistiques et entrepôt., • Facturation, • Suivi des livraisons et gestion des retours. Relation client : • Interface entre les clients (boutiques, distributeurs, e-commerce) et les services internes., • Réponse aux demandes clients : disponibilité produits, délais, litiges, etc. Suivi administratif : • Émission des bons de livraison et factures., • Contrôle des paiements avec le service financer. Reporting : • Suivi d’indicateurs de performance (reste à livrer), • Participation à l’amélioration des processus ADV. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou logistique., • Expérience : 3 à 7 ans en ADV, • Compétences : o Maîtrise de ORLI et de Excel indispensables. o Sens du service client, rigueur, réactivité. o Bonne communication écrite et orale. o Anglais professionnel Plus du poste • Travailler dans un environnement créatif et dynamique., • Être au cœur de la chaîne de valeur d’une marque de mode., • Collaborer avec des équipes internationales

Stage – Gestionnaire ADV (H/F) Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Dans le cadre du support à l’équipe Administration des Ventes, le/la stagiaire interviendra en appui sur la gestion opérationnelle et administrative d’un portefeuille clients, en lien avec les équipes internes (logistique, commerce, production, finance). Description du poste : Vos missions principales seront les suivantes : • Suivi administratif et gestion des commandes : Participer à la gestion des commandes clients internationaux ; Préparer et envoyer certaines confirmations de commandes ainsi que les documents nécessaires aux expéditions ; Envoyer les ETA pour certains clients, • Suivi des stocks : Extraire et mettre à jour les stock liste ; Vérifier la cohérence des données de stock, • Gestion des retours et échanges (SWAP) : Participer à la gestion des swaps / retours / échanges clients ; Assurer la coordination avec les équipes logistiques, • Gestion des réclamations et retours clients : Organiser les retours clients, générer les avoirs liés aux retours, • Suivi des opérations logistiques : Lancement de certains Bons de Préparation tout en respectant le plan de livraison ; Suivi des préparations des expéditions Profil recherché • Formation en gestion, commerce ou supply chain, Bac +3/4., • Bonne maîtrise de l’anglais et du français, la maîtrise d’une troisième langue serait un atout., • Bonne connaissance des Incoterms, des procédures d’exportation, ainsi que des termes de paiement et des bases de comptabilité., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V) ; la connaissance du logiciel CEGID ORLI serait un vrai plus., • Solide sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie et polyvalence. Date de début: dés que possible

Wholesale Manager (H/F) Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Dans un contexte de repositionnement et de croissance qualitative, le·la Wholesale Manager pilote l'ensemble du réseau international — Key Accounts, distributeurs et Master Franchises — pour faire du Wholesale un levier stratégique de développement, de visibilité et de désirabilité de la marque à l'échelle mondiale. 1. Développement commercial & partenariats • Piloter les Key Accounts dans une logique de croissance rentable et long terme, • Construire des relations stratégiques avec les décideurs des comptes clés, • Identifier les opportunités de développement : ouvertures, capsules, exclusivités, activations, • Superviser les prises d'ordres et garantir la cohérence des assortiments, • Assurer le suivi et le développement des distributeurs et Master Franchises à l'international, • Construire des plans d'action stratégiques par partenaire et accompagner sur la stratégie produit, le VM et les timings de drops, • Identifier de nouveaux partenaires alignés avec le positionnement premium de la marque sur l'ensemble des marchés 1. Pilotage de la performance business • Suivre les KPIs clés : sell-through, sell-out, rotations, marges et prises d'ordres par catégorie et par marché, • Analyser les performances des collections et des activations commerciales à l'échelle globale, • Superviser les livraisons, OTB, stocks et rotations des partenaires, • Structurer des business reviews régulières avec les comptes stratégiques, • Mettre en place des plans d'action in-season : swaps, réassorts, capsules, animations ciblées, • Collaborer avec les équipes Merchandising pour optimiser les assortiments et l'allocation des collections, • Faire remonter les insights marchés et besoins clients aux équipes Studio 1. Image, désirabilité & activation • Développer des activations stratégiques avec les partenaires : pop-ups, capsules, exclusivités, événements retail, • Garantir la cohérence de l'image de marque chez chaque partenaire à travers le monde, • Organiser et piloter les showrooms internationaux et les Fashion Weeks, • Présenter les collections aux partenaires et prospects lors des temps forts commerciaux, • Collaborer avec les équipes Communication, Image et VM, • Accompagner les partenaires sur la visibilité produit et le storytelling marque 1. Rentabilité & conditions commerciales • Piloter la marge wholesale et la qualité globale du business, • Négocier les conditions commerciales de manière stratégique, • Assurer une gestion rigoureuse des remises, discounts et conditions spécifiques, • Veiller en permanence à l'équilibre entre croissance, image et rentabilité, • Suivre les engagements contractuels et commerciaux des partenaires, • Participer aux arbitrages stratégiques liés à la distribution et aux investissements 1. Management & coordination transverse • Encadrer et développer les compétences business, analytiques et commerciales de l'équipe Wholesale, • Organiser la répartition des rôles et responsabilités pour un fonctionnement fluide, • Mettre en place des outils et process de suivi harmonisés, • Structurer les reportings et garantir un haut niveau de service auprès des partenaires, • Collaborer étroitement avec les équipes Merchandising, Retail, Production, Supply, Finance et Direction commerciale, • Assurer l'alignement entre les enjeux business, image et opérationnels Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction wholesale, business développement ou account management dans l’univers de la mode premium ou du luxe, • Vous disposez d’une solide connaissance des différents marchés mondiaux ainsi que des acteurs wholesale internationaux, • Vous êtes fortement orienté(e) business et résultats, avec d’excellentes capacités de négociation, • Vous possédez une forte sensibilité produit et une excellente compréhension des enjeux retail et wholesale, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations de confiance avec des partenaires stratégiques, • Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un excellent sens de l’organisation, • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets et interlocuteurs dans un environnement international et exigeant, • Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting commerciaux, • Vous parlez couramment français et anglais ; une troisième langue est un plus, • Des déplacements fréquents sont à prévoir

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Basé à Paris, le Chef de Projet CRM Italie évolue dans un environnement international et justifie d’une maîtrise parfaite de l’Italien (niveau bilingue / natif) et du français (niveau bilingue / natif). En tant que Chef de Projet CRM Italie, Vous assurerez la bonne exécution des campagnes d’invitations de nos clients à l’ensemble de nos ventes en showroom opérées à Milan. • Vous définirez le contenu des campagnes, le ciblage et l’extraction de la clientèle sur notre outil Salesforce, le canal de transmission et le timing des envois en fonction du mode opératoire prévu pour chaque vente, • Vous serez en charge de la rédaction des briefs de campagnes, auprès des équipes de production, dans le respect de la charte Arlettie., • Au-delà des campagnes d’invitations, vous prendrez en charge l’exécution de l’ensemble des flux clients (articles, emailing, enquêtes, phoning, etc.)., • Vous fournirez les statistiques de chaque campagne et analyserez leurs performances tout en étant force de proposition pour améliorer sans cesse les résultats. Vous accompagnerez la Responsable Marketing dans la mise en place de projets transverses Marketing et CRM : • Vous mettrez en place des campagnes automatiques en vue de dynamiser la base clients, de développer notre membership et de réduire le churn., • Vous serez force de proposition pour développer notre utilisation de l’outil Salesforce et Marketing Cloud et participerez à la mise en place des évolutions au côté de notre Product Owner, • Vous serez amené(e) à analyser notre database et proposer des actions pour augmenter la réussite de nos ventes et accroitre notre base de clients Membres et VIP., • Vous enrichirez continuellement les process de campaign management pour assurer une exécution zéro défaut Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services d’Arlettie et assurerez la relation avec nos prestataires externes pour veiller à la bonne exécution des actions. Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, spécialité en Marketing et digital, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 à 3 ans acquise dans l’univers de la mode et du luxe. Expertises recherchées : • La maitrise de l’outil Salesforce et Salesforce Marketing cloud est exigée., • La bonne connaissance d’Excel est souhaitée pour réaliser les analyses de KPIs., • Excellente maîtrise du français et de l’italien (niveau bilingue / natif), à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international. L’anglais est un +., • Management de projet Qualités recherchées : • D’une rigueur extrême, vous gérez les envois de campagnes sans aucune fausse note., • Vous vous distinguez par vos qualités d’analyse, d’exécution et de communication (aussi bien écrites qu’orales)., • Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) de collaborer aux mieux avec nos marques partenaires ainsi qu’avec l’ensemble des équipes Arlettie.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Votre objectif : générer un trafic qualifié sur nos ventes en showroom et en ligne, convertir nos invités en membres cotisants, garantir un fonctionnement irréprochable (« zéro défaut ») et renforcer notre développement international. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous encadrez les Chefs de projet CRM par pays et par canal (France, Royaume-Uni, Italie, New York – en showroom et en ligne) et coordonnez les équipes transverses : Online, Retail, Membership, informatique et Data. Vos missions : 1. Définir la stratégie CRM et les parcours clients • Élaborer les segmentations (pays, canal, catégories, valeur client, statut cotisant)., • Déterminer les règles d’envoi des invitations selon le type de vente (mono/multi-marque, ventes staff, joaillerie…)., • Assurer la cohérence avec les stratégies définies par les Account Managers et notre partenaire marque. 1. Piloter les campagnes et garantir un run « zéro défaut » • Planifier et exécuter les envois d’invitations (email, SMS, courrier si pertinent)., • Déployer les newsletters, rappels et communications dédiées aux Membres et VIP. 1. Suivre la performance et le trafic par vente • Définir, pour chaque vente, le plan de ciblage et le plan de rappels afin d’optimiser trafic et conversion., • Construire et suivre les tableaux de bord CRM (délivrabilité, trafic, conversion, revenus, cartes vendues, valeur client, réachat…)., • Garantir la qualité de la base de données et industrialiser les workflows automatisés., • Développer les bases clients UK/IT et activer les relais locaux via les médias et réseaux sociaux. 1. Automatisation et optimisation des outils • Accélérer l’automatisation des campagnes et optimiser les outils CRM pour soutenir la croissance internationale. 1. Développer le Membership (en collaboration avec la Direction dédiée) • Mettre en place des leviers d’acquisition avant et pendant les ventes (accès anticipé, upsell de carte)., • Repenser les pages et parcours liés aux cartes Membre/VIP (France, UK, Italie) afin d’en accroître les ventes. 1. Manager et accompagner votre équipe • Encadrer une équipe internationale de 5 à 8 personnes., • Conserver une forte implication opérationnelle au quotidien. 1. Coordonner les rituels internes • Participer aux réunions hebdomadaires :, • Réunion « calendrier des ventes » du mardi (prévisions d’envois, jalons)., • Points hebdo avec les équipes d’Account Manager Online et Showroom. Indicateurs de performance • Trafic & qualité : taux de visite offline/online, part du trafic attribuable au CRM., • Campagnes : délivrabilité, ouverture, clics, visites/1 000 envois, ventes/1 000 envois, revenu incrémental., • Membership : conversions, upgrades, rétention., • Base de données : croissance nette, taux d’opt-in, complétude, taux de rebonds., • Run : respect des délais, zéro bug critique, part des campagnes automatisées. Diplômé(e) d’une école de commerce, spécialisation marketing ou digital, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement mode, luxe, retail ou e-commerce international. Compétences clés : · Excellente maîtrise de Salesforce et Marketing Cloud. · Rigueur, sens de l’organisation et goût du détail. · Leadership et culture du résultat. · Exigence « zéro défaut » et orientation client. · Capacité à piloter des projets complexes à l’international.

Présentation d'entreprise Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Vos Mission sAu sein de notre boutique phare, vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et de notre savoir-faire .Vos principales missions seront • :Accueillir le client et l’accompagner dans un parcours au sein de la boutiqu, • eOffrir une expérience privilégiée, chaleureuse et personnalisée à nos client, • sGérer la vente & l’encaissemen, • tFidéliser la clientèl, • eGérer les stocks et les inventaire, • sGérer le service après-vent, • eRespecter les process boutiqu, • eParticiper à l’atteinte des objectifs de la boutique (KPI’s ) Votre prof • ilVous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 en ven, • teDe nature chaleureuse et souriante, orienté(e) clients, vous souhaitez acquérir une expérience terrain au sein d'un environnement d’excellen, • ceVous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité, votre rigueur ainsi que pour votre esprit d’équi, • peAnglais obligatoi, • rePassionné(e) par la mode et son histoi re Date de début : Septembre 2 026Le poste est basé au 416 rue Saint Honoré, 75001 PAR IS.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce VOTRE CONTRIBUTION Suivi de la performance de la marque Goossens • Construction et mise à jour régulière d’une base de données article permettant l’analyse des ventes, • Analyse de la performance des collections permanentes et des nouveautés, • Analyse des ventes par canaux de distribution, suivi des performances boutiques Participation au développement d’outils d’aide à vente • Réalisation des books de collection Retail et Wholesale, • Suivi et mise à jour régulière du plan de collection, • Participation à des projets ad hoc (Développements produits ponctuels, showrooms occasionnels, pop-up..) Participation à l’organisation d’évènements commerciaux • Suivi du set commercial destiné à promouvoir la collection auprès des clients wholesale et retail, • Coordination du développement produit et participation active à la préparation des showrooms commerciaux 4/an Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) communication et éditorial(e) (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de choisir l’alternative et la faire grandir ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Howden France est l’entité française du Groupe Howden, premier courtier d’assurance mondial non américain. Fondé en 1994 à Londres par David Howden, le groupe rassemble aujourd’hui plus de 23 000 collaborateurs, est présent dans 56 pays et s’appuie également sur un réseau international de partenaires, permettant de couvrir 65 pays supplémentaires. Il gère plus de 42 milliards de dollars de primes. Présents en France depuis 2022, nous avons bâti une alternative sur le marché du courtage. Cette dynamique est désormais pleinement engagée. Une nouvelle étape s’ouvre : choisir l’alternative et la faire grandir ensemble. Un modèle fondé sur l’entrepreneuriat, l’expertise et l’action, au service des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs enjeux de risques, quels que soient leur secteur, leur taille ou leurs besoins, en partenariat avec des assureurs spécialistes. Votre rôle : Assistant(e) communication et éditorial(e) (H/F) en alternance Rattaché(e) à la Responsable Communication, les objectifs du poste sont : • Assurer la production et la diffusion de contenus éditoriaux en cohérence avec la ligne éditoriale, • Soutenir l’équipe dans la stratégie éditoriale en prenant en charge les tâches opérationnelles, • Contribuer au suivi des KPIs éditoriaux Concrètement, vos missions seront les suivantes : • Mettre en ligne les articles d’expertise sur le site internet (Plateforme : Drupal), • Créer et publier des posts sur LinkedIn, • Rédiger des communiqués de presse et participer à la préparation de dossiers presse, • Suivre et faire du reporting de KPIs éditoriaux, • Participer à la création de communications internes, • Participer à la veille éditoriale et à la réflexion sur les contenus, • Soutenir ponctuellement l’organisation d’événements ou d’actions de communication Et si c’était vous ? Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication et/ou éditorial (Faculté en lettres, Celsa, ISCOM, … ou équivalent Bac+4/5) Les aptitudes et connaissances requises : • Disponible, à l’écoute et curieux(se), • Organisé(e), • À l’aise avec la communication écrite et orale, • Capacité à rédiger différents contenus en adaptant la tonalité et la forme selon le support, • Niveau d’anglais B2 minimum, • Bonne connaissance du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel), • Maîtrise de Canva et outils similaires, • Une première expérience sur ce type de poste serait un plus (Stage ou alternance) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Un collectif engagé et bienveillant Ici, on travaille en équipe, sans silos. Les expertises se croisent, les idées s’échangent et les succès sont toujours collectifs. Vous serez accompagné(e), écouté(e) et encouragé(e) à prendre votre place dès le premier jour. Une vraie liberté de trajectoire Chez Howden, il n’y a pas de plan de carrière tout tracé. Chacun peut explorer, apprendre, développer ses talents et construire un parcours qui lui ressemble, au rythme des opportunités et de ses envies. Un environnement apprenant et responsabilisant Junior(e) ou confirmé(e), vous êtes considéré(e) comme un acteur à part entière. Vos initiatives sont encouragées, vos idées ont de la valeur, et votre développement professionnel comme la transmission des savoirs constituent des piliers du projet collectif. Des managers proches et accessibles Nos managers sont au service du développement de nos collaborateurs, avec un accompagnement régulier, des échanges transparents et une vraie attention portée à l’évolution de chacun. Un cadre de travail flexible et vivant Télétravail, organisation flexible, afterworks, événements internes… nous veillons à créer un environnement de travail équilibré, stimulant et convivial. Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec votre future Responsable avec un test en fin d’entretien, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense.

Prêt(e) à écrire votre prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) UX/UI Designer (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi, et où vos idées contribuent concrètement à faire grandir une alternative ambitieuse sur le marché ? Qui sommes-nous : Fondé à Londres en 1994 par David Howden, le groupe est aujourd’hui un acteur majeur du courtage à l’échelle internationale, avec plus de 23 000 collaborateurs, une présence dans 56 pays et un réseau étendu couvrant 65 pays pour 42 milliards de dollars de primes. Le groupe Howden est le premier courtier mondial non américain. En France, l’histoire s’écrit depuis 2022 avec une ambition forte : construire une véritable alternative sur le marché du courtage. Depuis, cette dynamique s’est concrétisée et ne cesse de s’accélérer. Une nouvelle étape s’ouvre : poursuivre son développement en renforçant notre ambition commune. Chez Howden France, nous cultivons un modèle fondé sur l’expertise et l’action, animé par un esprit entrepreneurial fort, et offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement. Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans leurs enjeux de risques, avec une approche sur mesure et des partenaires assureurs spécialisés. Rejoindre Howden France, ce n’est pas juste intégrer un projet ambitieux. C’est choisir une aventure collective en pleine ascension, dans un environnement ouvert, non pyramidal, où les idées sont écoutées et où chacun peut faire la différence. Votre rôle : Assistant(e)UX/UI Designer (H/F) en alternance Et si vous deveniez un acteur clé de l’amélioration de l’expérience utilisateur chez Howden ? Vous accompagnerez les équipes métiers dans la conception et l’optimisation des parcours utilisateurs. À ce titre, vos principales missions seront de : • Concevoir et prototyper des parcours utilisateurs et interfaces sur Figma, • Participer à la définition des besoins utilisateurs en collaboration avec les équipes internes, • Co-animer des ateliers UX afin de recueillir et structurer les attentes métiers, • Tester les parcours (recette, tests utilisateurs) et proposer des axes d’amélioration, • Garantir la cohérence entre expérience utilisateur, ergonomie et objectifs métier, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la bonne mise en production des solutions, • Analyser les usages et contribuer à l’optimisation continue des parcours clients Et si c’était vous ? Nous souhaitons accompagner un(e) étudiant(e) en bac +3/4 de formation marketing, digital design ou équivalent, dans le cadre d’un contrat en alternance, avec la volonté de s’investir dans l’amélioration continue de nos parcours utilisateurs et de notre expérience digitale. compétence et aptitudes requises : • Première expérience (stage, alternance ou projet) en UX / conception de parcours, • Connaissances de Figma obligatoire, • Sensibilité digitale forte, • Capacité d’analyse et esprit critique développé, • Curiosité et posture d’apprentissage, • Bonne communication et écoute pour recueillir les besoins Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Un collectif engagé et bienveillant Chez Howden France, le travail d’équipe n’est pas un concept, c’est une réalité. Ici, pas de silos : les expertises se croisent, les idées circulent librement et les réussites se construisent ensemble. Dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e), écouté(e) et encouragé(e) à prendre pleinement votre place. Une vraie liberté de trajectoire Chez Howden, il n’y a pas de plan de carrière tout tracé. Chacun peut explorer, apprendre, développer ses talents et construire un parcours qui lui ressemble, au rythme des opportunités et de ses envies. Un environnement apprenant et responsabilisant Junior(e) ou confirmé(e), vous êtes considéré(e) comme un acteur à part entière. Vos idées comptent, vos initiatives sont encouragées, et votre développement est au cœur du projet collectif. Ici, on apprend en faisant, et surtout, on progresse ensemble. Des managers proches et accessibles Nos managers sont au service du développement de nos collaborateurs, avec un accompagnement régulier, des échanges transparents et une vraie attention portée à l’évolution de chacun. Un cadre de travail flexible et vivant Parce que la performance passe aussi par l’équilibre, nous proposons un environnement de travail flexible et stimulant : télétravail, organisation adaptable, moments de convivialité, événements internes… Tout est pensé pour que chacun puisse s’épanouir pleinement. Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec votre futur responsable qui pourra vous proposer des tests techniques., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce VOTRE CONTRIBUTION Outils d’aide à la vente • Création et mise à jour de supports commerciaux (books de formation, fiches produits, argumentaires), • Élaboration et suivi du calendrier marketing (lancements, temps forts), • Participation à la gestion et à l’optimisation des assortiments produits Analyse de performance • Suivi des performances commerciales (sell-in / sell-out), • Réalisation de reportings réguliers, • Analyse des résultats et formulation d'actions correctrices Support retail • Accompagnement ponctuel des équipes en point de vente, • Aide à la mise en place des vitrines et du merchandising (VM), • Suivi des stocks et préparation des lancements de collections, • Participation aux opérations commerciales en magasin Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens Vous pouvez être amené(e) à participer à la mise en place et à l’organisation du showroom (installation des produits, merchandising, coordination logistique). VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, vous aurez pour objectif l’organisation RH complète de nos événements. Pour cela, vous aurez pour mission : Le recrutement de nos équipes opérationnelles : • Participer chaque saison à la constitution d’une base de données de CDD qualifiés représentant un volume cible de 500 contacts par saison., • Organiser les sessions de recrutement., • Participer aux entretiens de recrutement., • Saisir et mettre à jour les informations dans la base de données candidats/collaborateurs., • Assurer la mise à jour quotidienne des éléments administratifs et des disponibilités., • Participer aux forums et événements de recrutement. La planification hebdomadaire des collaborateurs Arlettie : • Construire les plannings en respectant les budgets définis par la direction générale et les besoins RH de chaque événement., • Planifier les équipes via tamigo, en tenant compte des spécificités et disponibilités de chaque collaborateur., • Envoyer les plannings aux collaborateurs et suivre leurs validations., • Assurer le suivi quotidien des budgets et leur optimisation., • Gérer les imprévus inhérents à l’activité : renforts d’équipe, remplacements, ajustements de dernière minute., • Coordonner les prestataires d’agences de sécurité : planification, devis et facturation. La gestion administrative de l’activité RH : • Envoyer les contrats via DocuSign., • Valider les heures des collaborateurs., • Garantir l’exactitude des éléments de paie transmis au prestataire externe., • Assurer le suivi quotidien des demandes collaborateurs. Participation au développement du service : Contribuer à des projets RH transverses (outils, process, reporting, amélioration continue, etc.). La liste des missions ci-dessus n'étant pas limitative, vous pourrez être amenée à effectuer toute autre mission relevant de votre qualification. Profil Recherché Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration des entreprises ou équivalent (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, planification et administration du personnel. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer simultanément des recrutements à fort volume, la planification d'équipes opérationnelles et le suivi administratif RH dans un environnement dynamique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain et savez faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH, vous possédez également une bonne sensibilité aux enjeux opérationnels et budgétaires. Une expérience dans les secteurs de l'événementiel, du retail, de l'hôtellerie-restauration ou dans un environnement à forte saisonnalité serait particulièrement appréciée.

• Lieu : Paris 12e (avec possibilité de télétravail partiel), • Contrat : Alternance en apprentissage (12 mois), • Démarrage souhaité : Septembre 2026 (Rentrée 2026) 🌍 Qui sommes-nous ? Key Predict est la plateforme prédictive de gestion des talents qui aide les organisations à recruter avec plus de précision, révéler le potentiel et développer les compétences. Combinant psychométrie, intelligence artificielle et données RH, nous accompagnons les décisions RH à chaque étape : recrutement, mobilité interne, développement des compétences. Avec notre siège à Paris et des bureaux à Londres, Dubaï, Bangalore et Madagascar, nous réunissons environ 80 collaborateurs et opérons dans plus de 40 pays. 🚀 Votre mission Pour maintenir et faire évoluer notre infrastructure technique, nous recherchons un·e alternant·e Administrateur·rice Systèmes & Réseaux pour un rôle concret, formateur et responsabilisant. Au quotidien, vous serez amené·e à : Gestion technique & support • Gérer et maintenir les systèmes d'exploitation (Linux / Windows / MacOS), • Administrer les équipements réseau (switches, routeurs, pare-feu) et garantir leur bon fonctionnement, • Assurer le support technique niveaux 1, 2 et 3 (Windows, Linux, MacOS), • Contribuer au suivi et à la résolution des incidents, • Administrer un outil de gestion des identités et MDM, • Gérer et maintenir le parc informatique (inventaire, patching) Sécurité & supervision • Participer au déploiement de solutions de sécurité (VPN, contrôle d'accès, pare-feu…), • Surveiller les infrastructures via les outils de supervision, • Maintenir les solutions antivirus/EDR, • Proposer des automatisations pour renforcer la fiabilité et la sécurité du SI Projets & innovation • Participer à des projets de transformation (migration cloud, refonte réseau…), • Administrer un environnement cloud, • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer l'architecture technique, • Rédiger des procédures et de la documentation technique pour pérenniser les actions 🎯 Votre profil • Étudiant·e en deuxième année de Master (M2) en informatique, systèmes, réseaux ou sécurité, • Première expérience en support ou administration système/réseau (6 mois minimum, en stage ou alternance), • Bonnes bases en administration Linux et Windows, • Notions solides en réseaux (VLAN, DHCP, DNS, pare-feu, etc), • Scripting : Bash, PowerShell ou Python, • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, bon relationnel, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès de différents interlocuteurs ✨ Appréciés mais non requis • Notions en bases de données (SQL, NoSQL), • Expérience avec des outils ITSM (Jira, ServiceNow…), • Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure), • Certifications Linux+, CCNA ou équivalent, • Bonne compréhension de l’anglais (écrit/oral) 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets concrets et stimulants dans un environnement tech en évolution, • Une équipe bienveillante, dynamique et passionnée, • Une vraie autonomie et un accompagnement de qualité, • Un cadre international et une montée en compétences rapide 💡 Nos avantages • Tickets restaurant (12 €/j, pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan et remboursement à 70 % du titre de transport, • Application EGYM Wellpass (sport & bien-être), • Plateforme CSE + intéressement, • Télétravail partiel possible Nous recrutons avant tout des personnes, pas des cases à cocher. Si cette opportunité vous enthousiasme mais que vous ne répondez pas à tous les critères, postulez quand même, votre profil mérite d'être considéré ! Nous sommes également attentifs à l'inclusion des personnes en situation de handicap : deux référentes handicap sont présentes au sein de Key Predict pour accompagner nos collaborateurs.

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH : c.gauthe@bma-groupe.com

Responsable Facturation & ADV International CDD - Mission 8 mois (H/F) Notre client, un cabinet de conseil, recherche son/sa futur(e) Responsable Facturation & ADV International pour son bureau de Paris ! Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous prendrez la tête d'une équipe dynamique et interviendrez sur un périmètre international stimulant (Paris, New York, Londres, Francfort). Les détails de la mission : • Durée : Environ 8 mois, • Période : De juillet 2026 à février 2027 (dates à affiner selon vos disponibilités), • Lieu : Paris Vos principales missions : • Management & Pilotage de l'activité, • Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 collaborateurs (objectifs, répartition des tâches, suivi)., • Produire les reportings et KPI pour la Direction et les Partners (plannings de facturation, prévisions d'encaissements avec le Cash Manager)., • Supervision de la Facturation & Recouvrement (Scope International), • Superviser l'ensemble du processus de facturation clients (de la saisie à l'émission en devises, jusqu'au recouvrement)., • Gérer le suivi des frais de mission et des justificatifs associés., • Piloter les relances clients et gérer les litiges en direct ou en lien avec les Partners., • Suivi des Missions & Gestion des Frais, • Assurer la mise à jour quasi quotidienne du suivi des missions et la recherche d'informations auprès des équipes internes (Partners, Staffing Manager)., • Être le/la référent(e) sur l'outil de notes de frais (N2F) : paramétrage, support aux équipes, contrôle des imputations et formation des nouveaux arrivants., • Comptabilité client & Clôtures (Cut-off), • Contrôler la comptabilisation hebdomadaire des factures clients et réaliser la DES (Déclaration Européenne de Services) mensuelle., • Prendre en charge les opérations de clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles (FAE, PCA, traitement des devises, analyse des comptes clients). Le profil recherché : • Vous justifiez d'une solide expérience (6 ans minimum) en gestion de la facturation, ADV ou comptabilité clients, idéalement acquise dans le secteur du conseil, des services professionnels ou des cabinets d'avocats., • Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe., • Vous êtes à l'aise dans un environnement international (la maîtrise de l'anglais est nécessaire pour les échanges avec New York, Londres et Francfort)., • Vous maîtrisez les outils de gestion de frais (la connaissance de N2F est un vrai plus) et possédez une bonne culture comptable (clôtures, cut-off, devises)., • Vos atouts : Rigueur, excellent relationnel (interfaçage avec des profils de haut niveau / Partners), autonomie et réactivité. Prêt(e) à relever ce défi dès juillet 2026 ? Ne laissez pas passer cette opportunité !

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Dans un contexte de repositionnement et de structuration, le·la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes Retail et du siège — pour faire des RH un levier stratégique de performance, d’engagement et de culture de marque Missions principales Gestion de la paie et de l'administration du personnel • Supervision et sécurisation de la paie : Prendre en charge ou contrôler la production de la paie et des déclarations sociales (DSN), en garantissant une totale conformité avec le droit du travail et la convention collective du Retail/Prêt-à-porter, • Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Assurer la gestion administrative de A à Z (rédaction des contrats et avenants, onboarding/offboarding, suivi des absences, arrêts maladie, visites médicales, dossiers de prévoyance et mutuelle), • Contrôle de gestion sociale et masse salariale : Piloter le suivi budgétaire de la masse salariale, analyser les écarts et concevoir des tableaux de bord sociaux précis (KPI sur le turn-over, l'absentéisme, les heures supplémentaires), • Optimisation des outils : Garantir la mise à jour, la digitalisation et l'optimisation des outils de paie et des systèmes de gestion des temps adaptés aux spécificités et aux rythmes du Retail Accompagnement des équipes Retail et Corporate • Agir en véritable partenaire stratégique des directions Retail et Corporate pour aligner la politique RH avec les objectifs de performance et de développement, • Définir des pratiques RH adaptées aux spécificités du secteur et accompagner l’évolution des métiers, • Piloter le changement et assurer une culture d’entreprise cohérente et engageante à l’échelle internationale Définition et déploiement de la stratégie RH • Concevoir et piloter une politique RH en cohérence avec les enjeux stratégiques et de développement de l’entreprise, • Structurer et optimiser les processus RH afin d’accompagner la croissance et garantir une organisation efficiente, • Assurer une veille sur les évolutions du marché et anticiper les transformations nécessaires en matière de ressources humaines, • Élaborer une vision prospective du développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers et des enjeux sectoriels, • Construire une politique de formation ambitieuse et innovante, intégrant des dispositifs de formation continue et des parcours évolutifs Développement et gestion des talents • Définir une stratégie d’attraction, de fidélisation et de gestion des talents à l’échelle globale de l’entreprise, • Superviser la mise en œuvre d’un cadre structuré pour l’évaluation de la performance et la progression des collaborateurs, • Accompagner les directions métiers dans la gestion stratégique des talents et l’identification des hauts potentiels Relations sociales et conformité réglementaire • Définir et mettre en œuvre une stratégie sociale garantissant un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel, • S’assurer du respect du cadre légal et des obligations sociales de l’entreprise en France et à l’international, • Accompagner la direction générale dans la gestion des sujets RH sensibles et stratégiques Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans en Responsable de Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur du Retail, une connaissance de de la mode est un plus, • Solides compétences en gestion des talents, développement RH et mise en place de process structurants, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation rapide et à accompagner le changement, • Connaissance du cadre légal et social applicable au secteur du Retail, • Leadership, rigueur et esprit stratégique

À propos de l'entreprise OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. À propos du rôle Au sein du groupe OMNES Education (Paris La Défense), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement (mission en CDD), dont la mission principale sera d'assurer le suivi et le recouvrement des créances pour plusieurs de nos écoles. Responsabilités • Accompagner les étudiants tout au long de leur scolarité en ce qui concerne le règlement de leurs échéances., • Suivre et analyser les retards de paiement ainsi que les montants dus., • Gérer les accès aux espaces numériques des étudiants, en mettant en place des restrictions en cas d’impayés., • Instaurer un dialogue constructif avec l'étudiant ou son référent financier, afin de trouver des solutions et de négocier des accords pour régulariser les paiements en retard., • Mettre à jour l'outil Intractiv de manière qualitative afin d’assurer un historique complet et précis des relances et des actions menées sur les dossiers., • Gérer les retours des relances automatiques et assurer un suivi efficace., • Établir des échéanciers de paiement et des protocoles d’accord personnalisés. Missions annexes • Maintenir une communication active avec les équipes pédagogiques afin d’assurer un suivi optimal des dossiers d’impayés ou à risque., • Faire des synthèses régulières à destination du management pour permettre une revue des dossiers et prioriser les actions à entreprendre., • Utiliser l’outil Intractiv de manière optimale pour maximiser l’efficacité des processus de recouvrement., • Collaborer avec le service comptable pour résoudre les litiges en suspens, grâce à des points réguliers de suivi. Qualifications • Expérience confirmée dans le recouvrement (minimum 2 ans)., • Excellente maîtrise d'Excel et de l’outil Intractiv., • Capacité à travailler de manière autonome, avec une approche structurée et rigoureuse dans la gestion des priorités et des actions à mener., • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour assurer des échanges clairs et efficaces avec les étudiants et/ou parents., • Réactif et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé., • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement., • La prise en charge à 100% des frais de transport., • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Sales Manager freelance - SaaS B2B Mission freelance - 7 mois - Paris - 3 jours/semaine Contexte Key Predict est un éditeur SaaS B2B spécialisé dans l'évaluation et la gestion des talents, combinant psychométrie, intelligence artificielle et matching prédictif. Présent à l'international, opérant dans plus de 40 pays et auprès de 3000 clients environ. Nous comptons 80 collaborateurs répartis entre notre siège social à Paris et nos quatre filiales à Londres, Dubaï, Madagascar et en Inde. → Notre Sales Manager part en congé maternité de juin 2026 à janvier 2027. Nous recherchons un freelance pour assurer la continuité et stimuler la dynamique commerciale pendant cette période. Le périmètre : une quinzaine de commerciaux répartis entre Paris, Madagascar, l'Inde et Dubaï. Vous pilotez le suivi d'ensemble, coordonnez avec les managers ou en direct, et reportez directement au CEO et CFO. Mission très opérationnelle - il s'agit de structurer et d'accompagner le développement. Ce que vous prenez en charge Pilotage commercial et animation d'équipe - ~70% Réunions d'équipes de suivi : revue pipeline, prospection, opportunités ouvertes. Entretiens individuels avec chaque commercial - challenger les dossiers, exiger la mise à jour HubSpot, identifier les blocages. Suivi des écarts de performance : vous identifiez, vous posez un plan d'action, vous suivez. Reporting mensuel consolidé à la direction. Structuration pipeline et HubSpot — ~15% Vous continuez un déploiement HubSpot déjà engagé : structuration du funnel par étape (qualification → démo → proposition → closing), outil de prévision du CA, discipline data. Vous déployez le sales playbook selon les ICP prioritaires — cycle moyen/long, comptes SMB et key accounts avec démarche ABM. Coordination avec le Marketing pour l'inbound. Coordination CSM/Sales - ~15% Suivi anticipé des renouvellements, identification des comptes à risque, plans d'action. Coordination avec l'équipe Customer Success (juste mise en place) sur les comptes identifiés à risque ou à potentiel d'upsell. Intervention directe sur les situations clients sensibles en appui des commerciaux. Profil recherché • SaaS B2B, cycle moyen/long - HR tech, ed tech si possible. Vous connaissez ce type de cycle de bout en bout : prospection, closing, renouvellement., • HubSpot opérationnel — structuration pipeline, reporting, scoring. Connaissance approfondie et expérience passée., • Management d'équipe commerciale d'une quinzaine de personnes, dont gestion à distance d'équipes en remote., • Anglais professionnel., • Très bonne connaissance des outils IA (Claude, ChatGPT...) pour accélérer les process, les reviews et la démarche commerciale (prospection, AO, développement)., • Profil opérationnel et exigeant : vous structurez, vous exécutez, vous rendez des comptes. Il ne s'agit pas d'une mission de conseil. Conditions | Durée | Fin juin / Juillet 2026 — Janvier 2027 (~7 mois) | | Rythme | 3 jours/semaine | En présentiel | Lieu | Bureaux Paris 12 en présentiel | | Reporting | CEO et CFO | | TJM | À discuter selon profil | Processus de sélection échange RH — Tests Key Predict — échange avec la Sales Manager qui part en congé maternité - rencontre CEO & CFO.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi en 2020 par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe Finance composée de 6 personnes. Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous intervenez sur l’ensemble des cycles comptables et contribuez activement à la fiabilité des comptes ainsi qu’au pilotage financier de l’activité. Vos missions : 1. Tenue de la comptabilité générale & analytique : • Assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, • Veiller au lettrage mensuel des comptes clients et fournisseurs, incluant le suivi des états de comptes en lien avec les partenaires, • Contrôler et valider les factures clients et fournisseurs après validation des services concernés, • Suivre et traiter les litiges identifiés lors des clôtures financières (offline et online), • Analyser et contrôler les ventes en France et à l’international, • Vérifier la cohérence des flux d’encaissement (Adyen, Joolan, Global-e, Shopify, Crosslog…) en collaboration avec la comptabilité clients, • Assurer la saisie et le lettrage des écritures de paie 1. Suivi de la trésorerie & opérations bancaires : • Contrôler la réalisation des rapprochements bancaires chaque début de mois, • Assurer le suivi quotidien de la position de trésorerie, • Superviser la préparation des virements (fournisseurs, acomptes clients, remboursements), • Gérer et suivre les litiges bancaires (doublons, impayés, régularisations) 1. Gestion clients & opérations opérationnelles : • Suivre les encaissements clients et piloter les relances, • Collaborer avec les équipes internes (Account Managers, Service Client, Logistique) afin de sécuriser et fiabiliser les flux financiers, • Contrôler et analyser les factures logistiques en lien avec le Responsable Logistique 1. Obligations fiscales & sociales : • Préparer et déclarer la TVA, • Établir les déclarations fiscales et sociales (DADS, CVAE, CFE, IS, etc.), • Garantir la conformité et le respect des obligations fiscales et réglementaires 1. Clôtures & relations avec les partenaires externes : • Participer à la réalisation des clôtures annuelles, • Produire les situations comptables mensuelles, incluant les analytiques par vente, • Être l’un des interlocuteurs des experts-comptables et commissaires aux comptes (transmission des éléments, échanges, suivi des audits) 1. Gestion administrative & support transverse : • Gérer les notes de frais (contrôle, saisie, préparation des paiements), • Assurer le suivi des cartes affaires, • Superviser la facturation des prestations annexes (location de matériel, parking, commissions, etc.), • S’assurer de la bonne organisation logistique (réservations de transport et d’hébergement), • Réaliser un suivi hebdomadaire des avancements comptables, des litiges et des écarts éventuels. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’entreprise. Profil Recherché Issue d’une formation minimum Bac+2 spécialisée en comptabilité, vous possédez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans en comptabilité générale. Vous maîtrisez les logiciels comptables (idéalement Sage 100), disposez d’une excellente maîtrise d’Excel (Recherche V, Somme Si, TCD, concaténer, etc.), d’une bonne compréhension des flux comptables (clients, fournisseurs, trésorerie) et avez des connaissances des obligations fiscales (TVA, déclarations). Souriant(e), dynamique, enthousiaste et persévérant(e), vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation, votre agilité ainsi que vos excellentes qualités de communication. Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez développer vos compétences au sein d’une société en plein développement, dans un environnement dynamique.

Protector est une compagnie européenne d’origine Norvégienne qui s’est installée en France en septembre 2024 et rencontre déjà beaucoup de succès ! Le groupe est composé de plus de 700 salariés avec des bureaux à Oslo, Stockholm, Copenhague, Manchester, Londres, Helsinki. Sa stratégie de maitrise des risques associée à de fortes valeurs l’amène à construire un projet solide étape par étape. Installé déjà dans plusieurs pays avec le même modèle adapté à chacun, Protector agit dans deux domaines : les flottes automobiles et les marchés publics. Disposant d’un ADN unique et d’une culture d’entreprise rare, Protector valorise l’intégration de collaborateurs aux parcours et profils variés : statisticiens, mathématiciens, actuaires, financiers, souscripteurs, ingénieurs… Rejoignez cette aventure inédite et devenez leur futur : Ingénieur Prévention H/F • CDI Cadre – Paris Opéra, • Anglais professionnel requis, • Au sein d’une équipe de 30 personnes, • Bailleurs sociaux, municipalités, collectivités territoriales… Vos motivations : Vous souhaitez accéder à un poste à forte valeur ajoutée au sein d’un acteur reconnu de l’assurance, vous permettant de mettre à profit votre expertise technique en prévention des risques auprès d’une clientèle exigeante composée de collectivités territoriales, bailleurs sociaux et établissements publics. Vous souhaitez rejoindre une entreprise valorisant la complémentarité des profils et promouvant des valeurs fortes, au service de la qualité de service et de l’excellence. Vous êtes motivé par l’analyse des risques, les problématiques liées à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que par la recherche de solutions concrètes permettant d’améliorer la maîtrise des risques. Vous êtes attiré par un environnement stimulant, au contact d’interlocuteurs variés, et êtes sensible à l’importance du travail d’équipe pour atteindre les objectifs. Vos missions : En étroite collaboration avec l’équipe de Risk Engineer aux UK, et aux côtés de l’équipe souscription France, vous apportez vos compétences techniques pour analyser les risques en Property, en validant, proposant des solutions concrètes pour limiter les risques. • Effectuer des visites de risques, réaliser des études approfondies., • A partir des besoins du client et/ou de l’analyse de risque, définir et évaluer le risque à assurer., • Porter un conseil technique en prévention de risques, réaliser leur suivi et vérifier les travaux de prévention., • Décider de la recevabilité du risque. Définir les conditions d’acceptation., • Répondre aux questions techniques des souscripteurs et les conseiller pour la souscription., • Assistance technique sur des projets de détection & protection sur les risques Dommages et risques divers., • Représentation de l’entreprise auprès des instances professionnelles, des partenaires et des clients, sur les thématiques de la prévention., • Contribution à la mise à jour de la Politique prévention des risques Property en France. Votre profil : De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Génie civil / Bâtiment,Hygiène, Sécurité, Environnement, Gestion des risques, Prévention des risques industriels, Sécurité incendie ou encore Maintenance et exploitation des bâtiments, Génie urbain. Vous disposez d’une appétence pour un environnement international et si possible d’une première approche d’analyse et prévention de risques dans le bâtiment / collectivités territoriales. Vous êtes particulièrement reconnu pour être : rigoureux, pédagogue, autonome, diplomate, force de conviction et orienté solutions. Vous êtes doté d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens des responsabilités dans l'évaluation des risques. Pédagogue et diplomate, vous possédez une réelle aptitude au conseil et savez convaincre des interlocuteurs variés grâce à vos qualités relationnelles et votre pragmatisme.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de sa visibilité internationale, Arlettie recherche son/sa futur(e) Directeur.rice Artistique Junior. Véritable gardien(ne) de l’esthétique et de la désirabilité de la marque, vous serez chargé(e) de faire vivre et rayonner l’univers visuel Arlettie sur l’ensemble de nos points de contact. Au-delà de la création, ce poste occupe une place stratégique dans la construction de notre image de marque. Vous contribuerez à façonner une expérience visuelle cohérente, exigeante et inspirante, au service de notre communauté, de nos partenaires et de notre développement. Chez Arlettie, le graphisme ne se contente pas d’habiller les ventes : il participe pleinement à leur succès. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous êtes garant(e) du respect de notre identité visuelle, de la qualité esthétique de nos prises de parole et de la désirabilité de notre marque. À la croisée du luxe, du digital, du retail et du CRM, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Communication, CRM, les partenaires créatifs externes ainsi que la Direction. Vos missions principales s'articuleront autour de 4 grands axes : 1. Incarner et faire rayonner l’identité de marque Arlettie • Être le/la garant(e) de l’identité visuelle Arlettie sur l’ensemble des supports et points de contact de la marque., • Veiller à la cohérence, à l’élégance et à la désirabilité de toutes nos prises de parole., • Faire évoluer notre territoire créatif tout en préservant l’ADN singulier d’Arlettie., • Être force de proposition sur les évolutions visuelles de la marque et les tendances inspirantes pour notre univers., • Participer à la réflexion créative autour des campagnes image, des opérations spéciales et des temps forts de la marque. 1. Sublimer l’expérience digitale et l’expression de nos Maisons partenaires • Concevoir, enrichir et faire évoluer les pages univers de nos ventes online, véritables vitrines digitales de nos Maisons partenaires., • Traduire l’identité et les codes de chaque Maison à travers le regard Arlettie., • Imaginer des expériences visuelles inspirantes, lisibles et performantes., • Travailler les hiérarchies visuelles, le rythme éditorial, la sélection des visuels et la désirabilité commerciale des contenus., • Participer à la définition, à l’harmonisation et à la validation du tone of voice et des messages associés., • Challenger la pertinence des assets reçus et proposer des optimisations lorsque cela est nécessaire. 1. Élever l’ensemble de nos communications commerciales • Superviser la qualité visuelle de l’ensemble des supports CRM et marketing : newsletters, e-mailings, SMS, WhatsApp, notifications push, supports print et opérations spéciales., • Garantir une expérience de marque homogène et premium sur l’ensemble des canaux de communication., • Relire, challenger et améliorer les supports produits par les équipes internes ou les partenaires externes., • Accompagner les équipes dans la création de campagnes toujours plus impactantes et performantes., • Contribuer à l’optimisation de nos performances en travaillant la pertinence, la qualité et l’efficacité de nos contenus., • Le rôle s’inscrit pleinement dans la logique du « triangle Arlettie » : Trafic × Transformation × Sell-through. 1. Structurer et porter l’excellence créative au sein d’Arlettie • Piloter les partenaires créatifs externes et garantir le niveau d’exigence attendu., • Briefer et superviser les graphistes freelances ainsi que les prestataires créatifs., • Briefer et valider les contenus Instagram réalisés par notre Community Manager., • Briefer et valider les contenus LinkedIn réalisés par notre partenaire externe, en lien avec les équipes RH., • Garantir le respect des délais dans un environnement exigeant et rythmé., • Participer à l’amélioration continue des templates, workflows et outils créatifs., • Construire progressivement une véritable boîte à outils créative et éditoriale Arlettie, déployable à l’international., • Identifier et mettre en place les outils les plus adaptés à nos enjeux, notamment un DAM (Digital Asset Management) si pertinent. Profil Recherché Vous justifiez d'une expérience de 4 à 8 ans acquise dans l'univers de la mode, du luxe ou du premium, en direction artistique, graphisme, communication visuelle, CRM ou contenu digital. Vous possédez ce regard capable d'identifier instantanément ce qui est désirable, élégant, cohérent avec l'univers Arlettie et créateur de valeur pour la marque. Expertises recherchées : • Excellente sensibilité visuelle, culture esthétique affirmée et goût des mots., • Forte affinité avec les univers du luxe, de la mode, du retail et des marques premium., • Bonne compréhension des enjeux CRM, digitaux et des indicateurs de performance., • Grande rigueur d’exécution et sens du détail., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et exigeant., • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). La maîtrise de Figma constitue un véritable atout. Qualités recherchées : • Sens esthétique développé et exigence élevée., • Rigueur exemplaire et souci permanent du détail., • Réactivité, agilité et capacité d’adaptation., • Force de proposition et créativité., • Excellente intelligence relationnelle., • Sens du collectif et goût du travail en équipe., • Dynamique, enthousiaste et persévérant(e), vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et contribuer au rayonnement d’une marque en pleine croissance.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2027 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien RH · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Upward recherche pour son client, une maison de vente aux enchères établie à Paris et en croissance en Europe, un.e Payroll Specialist Europe. Rattaché.e à la Global Payroll & Benefits Manager basée à Londres, vous serez en charge des missions suivantes: Principales missions et responsabilités Gestion de la paie • Préparer et gérer chaque mois l’ensemble des éléments variables nécessaires au processus de paie pour les entités européennes: Belgique, France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Espagne et Suisse., • Collecter, consolider et transmettre les données de paie au prestataire externe, contrôler les résultats produits et assurer les validations de premier niveau., • Garantir le versement exact et ponctuel des salaires à l’ensemble des collaborateurs., • Veiller à la bonne exécution et à la conformité des déclarations et paiements auprès des administrations fiscales, organismes de sécurité sociale et caisses de retraite., • Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisé et s’assurer de la réalisation de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales requises. Pour la France : • Assurer la gestion des déclarations sociales et le rapprochement des données relatives à la sécurité sociale, aux impôts, à la retraite et à la prévoyance., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes., • Gérer les dispositifs de titres-restaurant et les justificatifs de transport., • Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), des relations avec la CPAM et des organismes de prévoyance., • Participer aux audits de paie et audits sociaux internes ou externes, en particulier sur le périmètre français., • Assurer la continuité d’activité au sein de l’équipe paie en apportant un support ponctuel lors des congés ou absences des autres membres de l’équipe., • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie. Administration du personnel et avantages sociaux • Collaborer avec les équipes Finance et Ressources Humaines sur les sujets de rémunération et d’avantages sociaux., • Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale et de bonus, en garantissant la fiabilité des données., • Assister la Direction RH Europe dans la production des reportings RH (effectifs, organigrammes, indicateurs sociaux, etc.)., • Veiller à la mise à jour régulière des politiques, procédures et guides RH pour l’ensemble du périmètre européen., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT sur les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi de l’utilisation du SIRH, accompagner les utilisateurs et veiller à la qualité des données saisies afin de garantir la fiabilité des reportings et des calculs associés., • Apporter un support à l’équipe centrale d’administration RH basée à Londres, notamment sur les contrats de travail et les activités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs., • Fournir un soutien administratif sur l’ensemble des processus RH : intégration, mobilité interne, départs, gestion des avantages sociaux, demandes de visa, etc. Projets RH et amélioration continue • Contribuer aux projets stratégiques RH internationaux et prendre en charge certains projets en autonomie lorsque cela est pertinent., • Participer aux initiatives d’organisation, de transformation et de conduite du changement au sein de l’entreprise., • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en développant ses compétences et en maintenant à jour ses connaissances réglementaires et métiers. Profil recherché: • Expérience d’au moins 3 ans au sein d’un environnement international, avec une forte exposition aux pays européens. Une expérience confirmée de la paie française est indispensable., • Maîtrise des outils et prestataires de paie internationau, • Bonne connaissance du droit social et des réglementations applicables en Europe., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une autre langue européenne serait appréciée., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à produire un travail rigoureux et fiable., • Aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de tous niveaux au sein de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles, professionnalisme et capacité à inspirer confiance., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche à la fois pragmatique et créative., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à piloter plusieurs projets en parallèle., • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et de la suite Microsoft Office., • Expérience solide en administration de la paie.

Cette scale-up de la tech recrute son prochain Marketing Manager pour propulser sa stratégie de contenu et sa marque à l'échelle européenne. 🚀 La société 💼 💼 : Cette pépite de la French Tech, en hyper-croissance depuis sa création, révolutionne la logistique pour l'e-commerce. Grâce à sa plateforme SaaS propriétaire et une récente levée de plus de 20 millions, elle permet à plus de 500 marques indépendantes et internationales (DTC, mode, lifestyle) de rivaliser avec les géants du secteur. Avec plus de 110 collaborateurs répartis entre Paris, Londres et Madrid, ils s'attaquent à des défis tech et opérationnels ambitieux pour rendre les livraisons plus intelligentes et plus vertes. L’équipe & les missions 🫂 🫂 : Rattaché(e) au Marketing Team Lead, vous rejoindrez une équipe transverse et ultra-collaborative où le marketing est un véritable moteur de croissance business et de notoriété. • Stratégie de contenu & Storytelling : Piloter la roadmap éditoriale (newsletters, landing pages, cas clients) avec un accent très fort sur la création de vidéos percutantes., • Social Media (Paid & Organic) : Gérer et faire grandir la présence de la marque sur tous les canaux pour générer des leads entrants (Inbound ARR)., • Growth & ABM : Coordonner les initiatives d'Account-Based Marketing pour capter les grands comptes et optimiser les tunnels de conversion., • Marque Employeur : Collaborer avec l'équipe People pour faire rayonner la culture interne et attirer les meilleurs talents internationaux. Environnement de travail 🔧🔧 : Stratégie multicanale, Content marketing, ABM, Paid & Organic Social, Video production, Outils d'Analytics, Environnement B2B SaaS & E-commerce. Profil recherché ✅✅ : • Expérience : 4 ans d'expérience minimum dans une startup B2B SaaS (cible SMBs/Mid-market) ou dans l'univers e-commerce., • Formation : Diplômé(e) Top 10 École de Commerce (classe prépa) ou université, • Compétences : Profil "Doer", expert en storytelling et en gestion de projets cross-functional. Vous avez un excellent portfolio de projets (contenus et vidéos) ayant généré des résultats mesurables., • Langues : Anglais et Français courants indispensables. La maîtrise d'une troisième langue (Allemand ou Espagnol) est un très gros atout pour l'expansion européenne. Package et avantages 💶 💶 : • Rémunération : Package entre 60k et jusqu'à 80k maximum, selon profil, • Cadre de travail : Magnifiques bureaux neufs en plein cœur du 9ème arrondissement de Paris. Environnement de travail international, collaboratif et dynamique., • Les plus : Tickets resto (10€/jour pris en charge à 55%), mutuelle d'entreprise (100% santé), abonnement sport & bien-être (ClassPass), snacks à volonté et matériel de travail au choix (MacBook ou autre)., • Le vrai challenge : Un rôle à fort impact avec de réelles perspectives d'évolution et de mobilité internationale (Madrid, Londres, Barcelone, Allemagne). Postulez, on s'occupe du reste ! ✉️✉️✉️

La société : Notre client est un fonds d’investissement international gérant plus de 10 milliards de dollars d’actifs. Ses 450 collaborateurs sont répartis entre ses bureaux situés au cœur de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes d’investissement, d’excellence et d’engagement, et développe continuellement des infrastructures technologiques de pointe pour soutenir ses activités de recherche et de trading. Le poste : Au sein de l'équipe Infrastructure, vous contribuerez à la conception, l'automatisation et l'évolution d'environnements techniques à très haute performance. Vous participerez à la modernisation et à l'industrialisation des infrastructures réseau et datacenter en mettant l'accent sur l'automatisation, la fiabilité et la scalabilité. Vos missions: • Concevoir et faire évoluer les frameworks d'automatisation dédiés aux infrastructures réseau., • Développer des outils et processus permettant le déploiement, la configuration et l'exploitation automatisés des environnements datacenter., • Construire des workflows robustes et reproductibles afin de sécuriser les opérations réseau à grande échelle., • Intégrer les équipements et plateformes via leurs API et interfaces d'automatisation., • Mettre en place des mécanismes de validation, de contrôle qualité et de gestion des changements., • Développer les pratiques Infrastructure as Code et NetDevOps au sein de l'organisation., • Participer à la mise en œuvre de solutions de supervision, de télémétrie et d'observabilité afin d'améliorer la résilience des infrastructures., • Collaborer étroitement avec les équipes Réseau, Plateforme et Engineering pour transformer les besoins techniques en solutions automatisées., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus d'exploitation., • Assurer une veille technologique active sur les innovations liées aux infrastructures réseau et aux environnements à haute performance. Votre profil : • Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur ou formation équivalente., • Minimum 5 ans d'expérience dans l'automatisation d'infrastructures ou les environnements réseau., • Excellente maîtrise de Python pour le développement d'outils et de services en production., • Une expérience en Go constitue un réel atout., • Très bonne connaissance d'Ansible et des modèles de données YAML/JSON., • Maîtrise des environnements Git et des bonnes pratiques de développement collaboratif., • Expérience des outils d'observabilité, de monitoring et de collecte de métriques., • Bonne connaissance des solutions de gestion d'inventaire et de référentiel d'infrastructure (CMDB)., • Solides compétences Linux, scripting Bash et services réseau fondamentaux (DNS, DHCP, routage, filtrage)., • Expérience des outils d'orchestration de workflows et d'automatisation avancée., • Connaissance des outils de validation et de tests d'infrastructures réseau., • Maîtrise des environnements conteneurisés et orchestrés (Docker, Kubernetes)., • Bonne compréhension des problématiques de sécurité, de gestion des secrets et des certificats., • Une expérience des architectures datacenter, des réseaux à faible latence ou des environnements de calcul intensif constitue un plus., • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de télétravail par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

La société: Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Data Engineer. Vos missions : Votre principal objectif est de gérer les dataset utilisés dans la plateforme de trading. • Participer à la conception et à la mise en place du stockage des données et de son API, • Surveiller les processus de collecte des données et garantir leur qualité, • Intégrer des sources de données alternatives, • Assister les utilisateurs dans l'exploitation des données Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en tant que Data Engineer, • Expertise: Python, ETL et Pandas, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Expert AWS pour rejoindre son équipe infrastructure internationale. Vos missions : • Concevoir et mettre en place une infrastructure cloud hautement disponible, évolutive et sécurisée sur AWS., • Développer des scripts d'automatisation pour la gestion et la maintenance de l'infrastructure cloud, • Collaborer avec les équipes de développement pour faciliter le déploiement et l’exploitation des applications sur AWS., • Évaluer et recommander de nouvelles technologies afin d'améliorer la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité de l’infrastructure cloud Profil recherché : • Ecole d’Ingénieur, • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans une big tech, • Expertise : AWS, Kubernetes, Docker, Ansible et Terraform, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

Jeanson Groupe ouvre à la sélection un nombre limité d'Agent immobilier de Prestige pour rejoindre sa division France. Nous recrutons des entrepreneurs/euses à la recherche d'autonomie, d'audace et de créativité. Nous nous adressons uniquement à des professionnels confirmés, déjà positionnés sur le résidentiel haut de gamme, maîtrisant la relation client exigeante et sensibles à une culture de marque internationale. Notre ADN La qualité est un critère fondamental chez Jeanson. Jeanson properties est partenaire de DROUOT Immobilier portant ainsi l'excellence à son plus haut niveau. Nos activités se portent sur : • l'Immobilier Résidentiel et d'Investissement, • les Ventes aux enchères immobilières, • le Yachting, • les Jets A l'international, Jeanson Properties dispose d'un réseau de prestige à New York, Miami, Los Angeles, Londres, Dubaï, Milan, Monaco...de part ses partenariats régionaux ainsi que d'un partenariat avec la Chambre de Commerce Américaine en France. Notre Objectif En constante recherche d'excellence pour nos clients, notre équipe est dans l'innovation et les projets afin d'offrir les meilleurs outils à nos collaborateurs Notre approche repose sur la confiance, l’éthique, la confidentialité et la performance commerciale, appliquées aux marchés: • Paris, • Côte d'Azur, • Chamonix, • l'International Pourquoi nous rejoindre – Accès privilégié à un deal flow off-market et des mandats équipes • Synergies internationales avec nos partenaires (cross-border buyers & UHNW clients), • Partenariat avec Drouot Immobilier – Production marketing premium, image soignée, contenu professionnel, visibilité globale – Absence de dilution de marque : un positionnement clair, distinct et assumé – Culture entrepreneuriale, méritocratique, orientée croissance et excellence Ce que nous attendons – Expérience avérée auprès d’une clientèle locale et internationale – Capacité à travailler en autonomie dans un environnement premium – Français / anglais requis, troisième langue appréciée – Confidentialité, rigueur, présentation, sens du détail – Tempérament orienté résultat et service Ce recrutement est réalisé de façon confidentielle. Un nombre limité de places est ouvert. Pour candidater, merci d’adresser votre prise de contact/candidature à : Caroline Jeanson – Managing Director careers@jeansonproperties.com Confidentialité garantie.

Concurrences recherche un.e Responsable Développement Commercial & Marketing pour pérenniser l’organisation et l’efficacité de son pôle de ventes d’abonnements et accompagner la croissance de ses activités. Qui sommes-nous ? Concurrences est un éditeur juridique spécialisé en droit et économie de la concurrence. En plus de 20 ans, nous sommes devenus leader de l’édition et des évènements dans notre secteur. Nous avons développé et continuons d'investir dans des outils de legal tech de pointe qui nous permettent de continuer notre développement à l'international. Nous disposons de bureaux et d’équipes à Paris, New York et Londres et nous organisons plus de 50 événements chaque année à travers l’Europe, les Etats-Unis et l’Asie. Descriptif du poste En tant que Responsable Développement Commercial & Marketing de l’entreprise, vous managerez une équipe de 4 chargés marketing et commercial basée à Paris. Vous construirez avec elle, en accord avec la direction générale, une stratégie globale de vente des abonnements. Vous serez responsable de sa mise en place opérationnelle et de son suivi afin de l’adapter au mieux aux évolutions du marché et des produits et services Concurrences. Les tâches relatives à ce poste comprennent de manière non exhaustive : • Management d’une équipe composée de 4 profils juniors et intermédiaires (accompagnement, formation continue, reporting régulier…) ;, • Élaboration d’une stratégie exhaustive et multicanale de l’intégralité du funnel de vente (site web, prospection, campagnes marketing, fidélisation, SAV…) ;, • Réalisation de Business Plans pour proposer une vision de long-terme de l’engagement commercial notamment en vue de la commercialisation d’une nouvelle version de l’outil Concurrences Ai (notre outil d’IA générative appliqué au droit de la concurrence) ;, • Maintien à jour et optimisation de tous les process de service et des boîtes à outils pour chaque mission (pitchs téléphoniques, templates de mails, rétroplanning, répartition des tâches, guides de procédure…), • Fixation d’objectifs annuels pour l’ensemble de l’équipe commerciale et marketing et suivi des KPIs pour anticiper les ajustements de cap et garantir leur complétion ;, • Gestion d’un portefeuille clients stratégique de grands comptes, divers et exigeant - notamment composé de grands cabinets d’avocats internationaux et d’institutions publiques nationales expertes en droit de la concurrence, • Coordination avec les intermédiaires / gestionnaires d’abonnement des grands comptes (les agences d’abonnement) ;, • Participation à la stratégie de l’ensemble de l’entreprise avec la direction et les autres managers en vue de créer des synergies bénéfiques à toutes les équipes. Profil recherché • Bac+5 (université, école de commerce ou équivalent), avec 3 à 4 ans minimum d’expérience en B2B, • Expérience en management de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent, • Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation des opportunités et des risques, • Rigueur, goût du détail et aisance relationnelle avec une clientèle exigeante, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit), indispensable dans notre contexte international ; une troisième langue est un plus, • Appétence pour la relation clients notamment en direct, en visioconférence et par téléphone, • Souplesse et adaptabilité en fonction des interlocuteurs, • Créativité et proactivité afin de trouver des solutions à la fois pour les clients et pour l’équipe, • Appétence pour les analyses chiffrées, l’interprétation des données et capacité à y réagir et à détecter des opportunités commerciales, • Curiosité et appétence pour les outils d’intelligence artificielle générative (Claude, Perplexity, ChatGP…) et disposition à les intégrer dans vos pratiques professionnelles pour gagner en efficacité Ce que nous offrons ✅ Un cadre de travail agréable : Bureaux situés au cœur de Paris (11ᵉ arrondissement), dans un environnement dynamique et convivial. 🚆 Mobilité facilitée : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo ou accès au Forfait Mobilité Durable. 💰 Avantages financiers : Épargne salariale et accord d’intéressement pour associer chaque collaborateur à la réussite de l’entreprise. 🩺 Protection et bien-être : Une mutuelle performante pour une couverture santé optimale. 💻 Équipement haut de gamme : Un MacBook Air et des AirPods ou un casque Bose 🍽️ Avantages repas : Carte Ticket Restaurant pour des pauses déjeuner facilitées. Déjeuner mensuel d’équipe. 🎉 Vie d’équipe : Afterworks et team buildings réguliers pour partager des moments conviviaux. 🏡 Télétravail flexible : 1 jour par semaine + 1 semaine par an en full remote + la possibilité de travailler une semaine dans nos bureaux de New York ou Londres. 📄 Contrat & rémunération – Salaire compétitif selon l’expérience, avec un bonus annuel basé sur la performance. Notre processus de recrutement 🔹 Premier échange (visio) – Un premier entretien en visioconférence pour mieux vous connaître et échanger sur vos motivations. 🔹 Entretien approfondi (présentiel) – Une rencontre dans nos bureaux pour discuter plus en détail de vos compétences et de vos attentes. 🔹 Entretien final – Une dernière discussion pour répondre à vos questions et finaliser ensemble cette belle opportunité. 🔹 Onboarding – Une fois recruté, nous vous proposerons un buddy qui pourra vous accompagner dans la découverte de la culture d’entreprise. Nous nous engageons à rendre ce processus fluide et transparent, avec un retour rapide à chaque étape. 🚀 🎯 Notre mission : "Connecting Antitrust People" Chez Concurrences, nous croyons que les politiques de concurrence sont un moteur essentiel de l'innovation et de la croissance. C’est pourquoi nous nous consacrons à leur étude et à leur diffusion à travers nos publications et événements. Notre expertise couvre le droit de la concurrence et l’économie industrielle, non seulement en Europe et aux États-Unis, mais aussi dans plus de 150 pays. Car si les marchés diffèrent, les principes fondamentaux de l’antitrust dépassent les frontières. Notre mission tient en trois mots : "Connecting Antitrust People". Nous créons des passerelles entre tous ceux qui façonnent et analysent la concurrence : avocats, économistes, magistrats, régulateurs et étudiants. Plus qu’un simple éditeur ou organisateur d’évènements, nous sommes un espace d’échange et de réflexion au cœur des enjeux globaux de la concurrence. ⚖️ Nos valeurs: Excellence, Innovation, Communauté 🥇L’excellence comme exigence Depuis sa création, Concurrences s’est construit sur un engagement indéfectible envers l’excellence. La rigueur scientifique et la qualité éditoriale sont au cœur de notre travail. Nous veillons à ce que l’excellence du contenu se reflète aussi dans la forme, en accordant une attention particulière à la clarté et à la présentation de nos publications. 🔬L’innovation comme moteur L’innovation est au centre de notre ADN. Elle nous pousse à explorer de nouveaux formats éditoriaux, à organiser des événements d’exception et à anticiper les évolutions du secteur. Dès nos débuts, nous avons su nous démarquer par des approches inédites, rivalisant avec les acteurs établis. Aujourd’hui, nous poursuivons cette dynamique en intégrant des technologies de pointe, notamment l’IA générative, pour enrichir et élargir notre mission. 🌐Une communauté mondiale Le monde de la concurrence rassemble une communauté internationale d’environ 50 000 personnes : avocats, économistes, juges, régulateurs, universitaires et praticiens. Tous partagent un objectif commun : analyser, comprendre et améliorer les politiques de concurrence à l’échelle mondiale. Chez Concurrences, nous facilitons ce dialogue en organisant des débats d’idées et en diffusant les meilleures pratiques auprès des décideurs. 📢 Découvrez l’ensemble de nos engagements sur notre site

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un DevOps Senior qui interviendra sur les systèmes de trading en collaboration avec les équipes de quant researchers et de traders. Vos missions : • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests., • Administrer et optimiser l’environnement cloud AWS, en mettant l’accent sur EKS pour l’orchestration des conteneurs., • Concevoir des pipelines de données répondant aux besoins de traitement en temps réel et en différé (batch)., • Veiller à la fiabilité, à la surveillance et à l’optimisation des performances des systèmes., • Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité sur l’infrastructure et les processus de déploiement., • Travailler en synergie avec les développeurs pour renforcer l’automatisation et l’intégration des systèmes., • Collaborer avec des équipes techniques réparties à l’international afin d’assurer une coordination efficace des projets liés à l’infrastructure et aux déploiements. Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans la finance, • Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins, • Expérience en finance de marché, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

🚀A PROPOS 🚀 Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. 🎯👌Vos MISSIONS • Réaliser le support applicatif Front Office sur différents outils :, • Périmètre pré-trade : pricing, booking et valorisation de produits dérivés., • Périmètre post-trade : intervenir sur l’alimentation et garantir le bon fonctionnement des différentes chaines STP, • Périmètre sales : CRM, flux …, • Assurer la surveillance et le monitoring des systèmes à l’étranger., • Optimiser les outils et faire le suivi et la mise en place de solutions en cas d’incidents., • Déployer, installer et configurer des applications en coordination avec les équipes systèmes., • Tester techniquement et fonctionnellement les applications., • Mettre à jour la documentation et former les utilisateurs. 👩 💻👨 💻Votre PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université)., • Maitrise de l’anglais (écrit / oral) obligatoire., • Maitrise de SQL, VBA et Unix., • Maitrise de l’environnement Windows server., • Connaissances Market data (Eikon, bloomberg)., • Outils de ticketting (Service now, jira)., • Maitrise des fondamentaux de la finance de marché (acteurs, organisation, instruments financiers …)., • Esprit d’équipe et d’analyse., • Force de proposition., • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité.

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

🚀A PROPOS 🚀 Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. 🎯👌Vos MISSIONS Vous interviendrez au sein des départements IT de nos clients et participerez à la définition de la stratégie technologique de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre opérationnelle. • Participer à la définition de la stratégie technologique de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre opérationnelle, • Développer et faire évoluer les applications et l’architecture des solutions IT en collaboration avec les équipes produit, data et infrastructure, • Assurer la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes, • Réaliser une veille technologique afin d’anticiper les évolutions, notamment autour de l’IA et de la data 👩 💻👨 💻Votre PROFIL • Entre 3 et 10 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement avec une composante IA / data science pour élargir les perspectives, • Vous évoluez facilement dans un environnement agile, vous savez prendre des décisions techniques et orienter les choix architecturaux

🚀 Qui sommes-nous ? Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. 🎯 Vos missions En mission chez nos clients grands comptes du secteur financier, vous interviendrez notamment sur : • La conception, le développement et la maintenance de pipelines de données robustes et scalables, • La collecte, transformation et mise à disposition des données (batch et/ou temps réel), • La participation à des projets de modernisation data (Data Lake, Data Warehouse, plateformes cloud), • L’optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité des flux de données, • La collaboration avec les équipes Data Science, BI, IT et métiers finance, • Le respect des contraintes fortes liées au contexte réglementaire et à la qualité des données 🛠️ Environnement technique • Langages : Python, SQL (impératif), Scala apprécié, • Big Data : Spark, Hadoop, Kafka, • Bases de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • ETL / Orchestration : Airflow, DBT, Talend, • Méthodologies : Agile / Scrum 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Une première expérience en tant que Data Engineer dans un environnement bancaire ou financier (banque, assurance, finance de marché, asset management…), • Solides compétences en SQL et Python, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel, • Anglais obligatoire ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stimulants chez des acteurs majeurs de la finance, • Accompagnement de carrière personnalisé (formations, certifications, mobilité), • Environnement de travail bienveillant et expert

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. En tant que Software Engineer Machine Learning, vous vous concentrerez sur l'intégration de solutions de chatbot, contribuant directement aux projets innovants en matière d'IA de notre client. Votre rôle : • Collaborer étroitement avec les ingénieurs Machine Learning pour intégrer de grands modèles de langage (LLM) dans les systèmes et workflows existants., • Mettre en œuvre, maintenir et soutenir les applications de chatbot., • Dépanner et résoudre les problèmes d'intégration, en assurant une performance et une fiabilité optimales., • Créer et maintenir une documentation détaillée des processus d'intégration, des configurations du système et des procédures d'assistance technique., • Se tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques en matière de développement de logiciels, de déploiement et d'intégration de systèmes. Votre profil : • Minimum 5 années d'expérience, • Ecole d’Ingénieur, • Maîtrise de Python et connaissance des meilleures pratiques en matière de génie logiciel., • Forte expérience dans le développement de logiciels, l'intégration de systèmes et l'automatisation., • Connaissance des plateformes Cloud (par exemple, AWS, GCP) et leurs services d'intégration., • Solide compréhension de l'infrastructure, des réseaux et des principes de sécurité., • Excellentes capacités de résolution de problèmes et esprit proactif., • Excellente communication écrite et orale (anglais et français), permettant d'expliquer des questions complexes à des utilisateurs non techniques., • Expérience en intégration de modèles d'IA et d'applications de chatbot., • Connaissance de la gestion des données et des systèmes de base de données., • Expérience des pratiques et outils DevOps (par exemple, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes). Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH