Offres luxe à La Courneuve - Page 4Créer des alertes d'emploi

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing opérationnel / Trade marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Production dans l’équipe industrialisation et qualité des Accessoires (maroquinerie, chaussure, bijoux, etc). Vous collaborerez avec les services Développement et SAV afin de réaliser les missions suivantes : • Préparation des commentaires PPS et 1st of Chain, • Suivi des TAP, animation de réunions mensuelles, rédaction de compte-rendu et proposition d’actions correctives, • Réception et analyse des rapports d’inspections chez les fabricants, construction de l’évaluation fournisseur en fin de saison (KPI), • Assurer les envois, réceptions et transferts de produits vers et depuis les usines et les laboratoires, • Aide à la construction des outils de pilotage de l’activité et mise à jour quotidienne des fichiers de suivi, • Envoi des échantillons, demandes de tests et analyses des rapports avec le laboratoire partenaire, • Collecte et vérification de la bonne composition et certification des produits de chaque saison Les + : • Gain d'autonomie, • Expérience très formatrice, • Contacts et rendez-vous fournisseurs, • Manipulation et analyse quotidienne des produits finis Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou des accessoires. Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante et stimulante afin d’acquérir une bonne connaissance du développement des produits au sein d’une Maison de Mode. Vous détenez une bonne connaissance des matières textiles et cuirs. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et curieux(se). Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Description du poste : Isabel MARANT recherche un Sales and Stylist Advisor, pour l'un de ses corners au sein d'un Grand Magasin parisien. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour missions : • Participer au développement du CA et à la réalisation des objectifs mensuels et annuels, • Accueil et prise en charge de la clientèle, • Développement du fichier client et fidélisation de la clientèle, • Connaissance produit et gestion des stocks et réassorts Profil : Afin d'intégrer un poste de Sales and Stylist Advisor, vous devrez présenter les compétences et qualités suivantes : • Premières expériences dans la vente, • Maitrise de l’anglais indispensable, • Excellent relationnel, sens du service, • Disponibilité, autonomie, agilité Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Nous recrutons pour une belle Maison de luxe française. Dans le cadre de son développement au sein de grands magasins parisiens, la Maison recherche un(e) Store Manager capable de piloter l’activité de deux points de vente, avec agilité, exigence et sens du détail. Ce poste stratégique requiert une forte capacité d’adaptation et une vision globale du retail en environnement premium. VOS MISSIONS : • Piloter le chiffre d’affaires et suivre les indicateurs de performance (KPI) des deux points de vente., • Assurer une présence terrain active et adapter votre organisation entre les deux emplacements., • Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes de vente., • Garantir une expérience client en accord avec les standards du luxe., • Développer la fidélisation d’une clientèle locale et internationale., • Être force de proposition pour optimiser la performance commerciale et la visibilité des espaces., • Superviser les opérations quotidiennes : merchandising, gestion des stocks, organisation et reporting., • Veiller au respect des procédures et standards de la Maison. Profil recherché • Expérience minimum de 5 ans sur un poste de Store Manager en retail luxe ou premium., • Bonne connaissance de l’environnement des grands magasins parisiens., • Capacité à piloter plusieurs points de vente avec rigueur et organisation., • Solides compétences en management d’équipe et leadership naturel., • Sens aigu du commerce et de l’expérience client., • Anglais professionnel requis pour évoluer dans un contexte international., • Profil organisé, agile et fiable, capable de s’adapter rapidement et de prioriser., • Excellente présentation et parfaite maîtrise des codes du luxe. Solides références attendues.

À propos de l'entreprise : Créée en 1974, Modelor est la première agence d'intérim à avoir proposé des profils hautement qualifiés afin de répondre aux besoins des ateliers de couture parisiens. Forte de son adaptabilité, sa réactivité et son exigence vis-à-vis des profils sélectionnés, Modelor a su gagner la confiance de ses clients et a continué à les accompagner sur les métiers du développement, de la production, du retail et des services supports. Depuis, l'agence pérennise son savoir-faire et son approche sur-mesure tout en continuant à s'adapter aux nouvelles exigences du secteur. À propos du poste : Vous souhaitez acquérir une expérience dans le secteur du luxe et de la mode ? Modelor recherche actuellement son / sa prochain(e) Gestionnaire Paie & ADP ! En collaboration étroite avec nos Consultantes Recrutement, vous aurez pour mission principale de prendre en charge la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie au sein de notre agence, en bînome. Vos missions principales : 1 - Gestion du pôle ADP • Mise à jour régulière des fiches intérimaires (vérification des titres de séjour, suivi des informations manquantes)., • Suivi des déclarations sociales (DUE, visites médicales, mutuelle, Unedic, titres restaurant)., • Gestion des attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés, etc.)., • Participation aux clôtures mensuelles en lien avec le service paie central. 2 - Gestion des intérimaires • Réalisation des contrats et des paies intérimaires., • Réception des bordereaux d’heures, saisie et contrôle des heures saisies., • Répondre aux éventuelles questions des intérimaires 3- Gestion des clients • Établissement et suivi des contrats clients., • Mise à jour et contrôle des fiches clients et documents (accords, primes etc...)., • Suivi de la facturation (émission, contrôle, gestion des litiges et avoirs, suivi des encaissements)., • Réalisation de bilans sociaux et tableaux de bord (mensuels, trimestriels, annuels). Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de la paie, • Vous avez une expérience au sein d’une agence d'intérim, • Une connaissance d'Anael TT serait un plus, • Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération : à partir de 30K bruts annuels

Maison à taille humaine recrute son/sa Responsable Administratif et Financier (H/F) Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter l’ensemble des fonctions support et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. Véritable bras droit de la Direction, vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel et stratégique, au cœur de l’organisation. Vos responsabilités : Finance & Comptabilité • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des états financiers, • Piloter la trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement, • Assurer la conformité fiscale et la veille réglementaire, • Conduire les projets structurants (facturation électronique 2026, migration CEGID), • Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, expert-comptable, commissaires aux comptes, organismes de financement Contrôle de gestion & Stratégie • Élaborer et piloter les budgets, forecasts et business plans, • Produire un reporting mensuel à destination de la Direction et des actionnaires, • Analyser la performance (marges, rentabilité, politique tarifaire France & international), • Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, développement, gestion des risques Services généraux, IT & CAPEX • Piloter les investissements (CAPEX), notamment les projets retail (travaux boutiques), • Superviser les sujets IT : cybersécurité, infrastructures, prestataires, • Négocier et suivre les contrats (leasing, services, baux commerciaux) Achats & Stocks • Organiser et fiabiliser les inventaires, • Piloter les achats et anticiper les besoins en période de forte activité, • Négocier avec les fournisseurs (conditions commerciales, délais, litiges), • Superviser les flux logistiques, notamment e-commerce Juridique • Assurer la revue des documents juridiques annuels, • Suivre les contrats (fournisseurs, baux) en lien avec les conseils externes Ressources Humaines (périmètre en structuration) • Superviser la paie et valider les éléments variables, • Piloter la masse salariale et les budgets associés, • Contribuer à la structuration de la fonction RH et à la politique de rémunération Votre profil : De formation supérieure en finance/gestion (Master, Grande École, DSCG), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en direction financière, idéalement en PME/ETI, dans des environnements exigeants (luxe, mode, joaillerie). Une expérience en audit constitue un atout. Vous maîtrisez l’ensemble des sujets financiers et transverses : comptabilité, fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique. Vous êtes à l’aise avec les outils (Excel avancé, ERP type CEGID). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, prioriser et accompagner le développement d’une organisation. Manager de proximité, vous savez faire grandir vos équipes. Rigueur, discrétion, sens politique et pragmatisme sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous appréciez les environnements à taille humaine, où la polyvalence est clé.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique ;, • Coordonner les transferts de stock entre les différents départements et assurer leur suivi en particulier lors de moments clés comme les ventes aux personnels ;, • Participer activement au pilotage de la performance de la supply chain, notamment sur le périmètre gestion de stocks ;, • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply ;, • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…) ;, • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges ;, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Votre profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent universitaire ;, • Une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil serait apprécié ;, • Maîtrise d’Excel et de l'anglais ;, • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et de la logistique, recherche un Développeur AS400 expérimenté pour intervenir sur la maintenance évolutive de son Système d’Information Logistique. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de l’optimisation et de l’évolution des applications critiques. Missions 🔹 Réaliser des analyses de l’existant et du rétro-engineering sur l’environnement IBM Iseries 🔹 Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées 🔹 Développer et maintenir des applications en RPG sur IBM Iseries avec DB2 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective. 🔹 Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité 🔹 Collaborer avec les équipes métier et IT pour assurer la cohérence des solutions mises en place Environnement technique IBM Iseries | AS400 | RPG | DB2 Profil recherché ✅ Expérience confirmée en développement AS400 / IBM Iseries ✅ Expertise en RPG et DB2 ✅ Bonne maîtrise du rétro-engineering et de la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ✅ Capacité à travailler en mode projet, avec un bon relationnel et une approche proactive ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Maison Close, Paris 1er Démarrage du poste juillet/aout, pour une ouverture du magasin en septembre Dans le cadre de l’ouverture de son flagship parisien, Maison Close recherche son/sa Responsable de Boutique. Pensé comme une adresse emblématique de la Maison, ce lieu a vocation à incarner pleinement notre univers, notre exigence et notre singularité. Plus qu’un point de vente, ce flagship est un lieu d’expression de la marque, de fidélisation et de rayonnement. Véritable ambassadeur·rice de la Maison, vous pilotez un point de vente stratégique à la croisée de l’image, de l’expérience et de l’allure. Vous êtes responsable de sa performance globale, de l’expérience client, de l’animation de l’équipe et de la parfaite mise en œuvre des standards de la Maison. Dans un environnement parisien exigeant, au cœur d’un quartier à forte culture luxe, vous accueillez une clientèle locale et internationale habituée à un service incarné, discret, précis et irréprochable. Vous savez transformer chaque visite en expérience, chaque cliente en relation, chaque détail en signature. Plus qu’une Responsable de Boutique, nous recherchons une personnalité capable de donner le ton. Quelqu’un qui sache accueillir une clientèle exigeante, créer une expérience rare, porter un discours de marque juste et faire de ce lieu une adresse de référence. Vos missions Pilotage de la performance & vision business • Piloter l’ensemble des indicateurs de performance du point de vente et activer les leviers adaptés pour développer durablement l’activité (incluant la mise en route et l’ouverture de la boutique), • Mettre en œuvre des plans d’action concrets pour soutenir le chiffre d’affaires et optimiser les performances retail., • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via des reportings réguliers et une lecture fine du business., • Veiller à la qualité du fichier clients et au développement d’une dynamique forte de fidélisation et de clienteling., • Faire du flagship un lieu de relation privilégié avec une clientèle locale et internationale exigeante., • Construire et animer le fichier client de la boutique, riche des relations que vous construirez avec vos VIP et habitué.es de la maison ainsi que l’écosystème local (conciergerie, palaces, boutiques affinitaires)., • Imaginer et mettre en œuvre des actions spécifiques, rendez-vous, attentions et temps forts permettant de rendre l’expérience en boutique singulière, raffinée et mémorable. Vous contribuerez à l’élaboration de la « selling cérémonie » de ce lieu d’exception., • Organiser l’activité du point de vente avec rigueur afin d’anticiper les besoins et d’assurer fluidité, efficacité et qualité de service., • Superviser la gestion des stocks, des flux produits, des inventaires et des réassorts., • Veiller à la bonne gestion des opérations de caisse, des flux monétaires et des procédures administratives liées à la vie de la boutique., • Contribuer au rayonnement du flagship comme lieu clé Parisien de la Maison et porter, au quotidien, ses valeurs et son exigence., • Assurer une présentation des produits et des zones de visuel merchandising, conforme aux codes esthétiques, visuels et commerciaux de la Maison., • Veiller à la parfaite tenue de la boutique, à la qualité de l’environnement et au suivi des sujets d’entretien, de maintenance ou d’aménagement., • Construire, recruter, intégrer, former et faire grandir une équipe performante, engagée et exigeante., • Donner du sens, fixer un cap clair et développer une culture de la performance, du service et de l’exemplarité., • Organiser les plannings et adapter les ressources aux flux, aux priorités business et aux temps forts de l’activité. Profil recherché Expérience • Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans confirmée dans le management d’une boutique premium ou luxe, idéalement dans l’univers de la mode, de la lingerie, du prêt-à-porter, de l’accessoire ou d’une maison à forte identité, • Vous avez déjà piloté un point de vente avec une forte sensibilité à la performance, au clienteling et à l’excellence opérationnelle, • Vous avez managé une équipe avec une posture de leader de terrain, capable d’exiger, de structurer et de fédérer, • Vous avez une excellente maîtrise du clienteling et de la relation client personnalisée, • Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre écoute, votre élégance relationnelle et votre exigence., • Vous disposez d’une solide culture business et d’une bonne maîtrise des indicateurs de performance., • Vous avez une présentation irréprochable et une communication orale de grande qualité, en cohérence avec l’image de la Maison., • Vous savez porter un lieu, un univers et une expérience de marque avec cohérence, précision et exigence., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, et évoluez avec aisance dans un environnement international.

En tant que Data Scientist Senior Consultant au sein de notre Practice Data, AI & Technology, tu interviens auprès d’acteurs majeurs (Retail, Luxe, Media, Industrie, Finance, …) afin de concevoir, optimiser et déployer des modèles avancés de prévision, tout en jouant un rôle clé dans le cadrage des besoins, l’accompagnement méthodologique et la valeur business. Particulièrement sur des projets de modélisation prédictive et prévisions (Forecasting) pour accompagner nos clients dans leurs projets data stratégiques. À cet effet, tes missions sont les suivantes : Expertise technique & modélisation • Concevoir et implémenter des modèles avancés de forecasting : ARIMA/SARIMA, Prophet, XGBoost, LSTM/GRU, modèles hiérarchiques, approches Transformers (Chronos, etc.).., • Développer des pipelines robustes de préparation et de traitement des données temporelles., • Mettre en place des stratégies d’évaluation et de validation rigoureuses (backtesting, FA MAPE / FA WAPE / RMSE…), • Optimiser les performances et assurer la robustesse des modèles en environnement réel, • Industrialiser les solutions via Python, MlFLow, Docker et des workflows CI/CD. Accompagnement client • Challenger les besoins métier afin de définir des cas d’usage à fort impact., • Structurer les feuilles de route data autour des enjeux de prévision (demande, stocks, revenus, etc.)., • Animer des ateliers de cadrage, restitutions, comités de pilotage et formations., • Traduire la complexité technique en recommandations opérationnelles et en impacts mesurables. Contribution interne • Contribuer au développement et la structuration de l’offre forecasting., • Participer à la veille technologique (Time Series, foundation models, MLOps)., • Réaliser des POC internes et clients., • Contribuer au rayonnement et à l’expertise de la Practice Data. Tu joues un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe Data en France, renforçant notre position d’expert et d’architecte de la donnée. Compétences techniques : • Python et frameworks ML/DL (scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow)., • Maîtrise des modèles de séries temporelles et forecasting., • Solide compréhension des métriques d’évaluation adaptées aux séries temporelles., • Maîtrise du langage SQL., • Environnements de traitement de données distribués (Spark, Databricks, Snowflake ou similaire)., • Bonne culture MLOps et industrialisation.

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter et son sur mesure de luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque Femme et Homme, de Prêt-à-porter et d'accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Descriptif du poste La Maison Lanvin recherche un Designer pour ses collections Femme et Homme RTW. Les missions seront les suivantes : • Réaliser des recherches iconographiques en cohérence avec la vision de la Maison., • Développer des propositions créatives, maquettes, dessins techniques et supports visuels., • Participer à la mise au point des détails produit, finitions et éléments de style., • Assister les designers chaîne et trame dans le développement des collections., • Contribuer à la construction et à l’équilibre de l’offre jersey, en lien avec les équipes Collection Merchandising., • Préparer les essayages et participer aux sessions de fitting avec le Directeur Artistique., • Accompagner la préparation des défilés, présentations presse et shootings lookbook., • Assurer un suivi rigoureux des développements avec les équipes produit, atelier et fournisseurs. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école de mode reconnue., • Première expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire au sein d’une maison de luxe souhaitée., • Sensibilité forte au vestiaire masculin, à la coupe et à la culture mode contemporaine., • Très bon niveau de couture, moulage ou réalisation de maquettes., • Appétence marquée pour le jersey et bonne compréhension de ses constructions, volumes et finitions., • Sens du détail, exigence produit et goût du travail bien exécuté., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et en constante évolution., • Esprit collaboratif, curiosité Compétences techniques • Maîtrise de Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign., • Bonne maîtrise de l’anglais indispensable., • La pratique du français ou de l’italien est un plus.

Et si vous deveniez le/la garant(e) conformité de produits pour les plus grandes maisons du luxe ? Notre client, groupe industriel français et acteur international du textile, accompagne plus de 1500 marques, du premium au luxe, dans leurs enjeux de conformité et de performance produit. Dans un contexte de croissance et de structuration, il renforce ses équipes et recrute un(e) Coordinateur(trice) Compliance Produit Textile. Les « plus » : -Environnement dynamique et challengeant -Forte dimension internationale -Groupe reconnu, à l’héritage solide -Équipes multiculturelles orientées excellence et service client À prendre en compte : -CDI, statut cadre. -Poste Basé dans Paris, proche métro -Télétravail partiel, déplacements ponctuels Rattaché(e) au Directeur CSR, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des process compliance, en interne comme auprès des clients. Compliance & réglementation : -Garantir la conformité produits (REACH, RSL, normes EU & US) -Assurer la veille réglementaire et anticiper les risques Testing produit : -Piloter les tests avec laboratoires internes et externes -Analyser les résultats et gérer les non-conformités Certifications & traçabilité : -Gérer les certifications (GRS, OEKO-TEX, GOTS…) -Assurer la traçabilité des matières et la conformité supply chain Coordination & relation clients : -Interagir avec des clients exigeants (luxe & premium) -Coordonner les équipes internes et internationales (France / Chine) Amélioration continue : -Structurer les données et les process compliance -Suivre les coûts et optimiser les pratiques Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en textile, chimie, qualité, matériaux ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience (hors alternance) en compliance produit textile, idéalement acquise dans des environnements mode, textile ou habillement BtoB à dimension internationale. À l’aise sur les sujets techniques, vous maîtrisez les réglementations REACH/RSL ainsi que les certifications GRS, OEKO-TEX et GOTS. Vous avez également une expérience concrète en gestion de tests produits. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre sens du détail, vous faites preuve de proactivité et savez évoluer dans des environnements en transformation. Votre aisance sur Excel, notamment à un niveau avancé, sera un véritable atout pour structurer et exploiter des données dans un contexte où les outils sont encore en développement. Vous disposez impérativement d’un anglais courant, vous permettant d’évoluer dans un contexte international. La maîtrise de l’italien constitue un plus. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair: -Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt et prises de références -Entretien avec le N+1 et un collaborateur de l’équipe -Entretien avec le DRH et le N+2

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de la Direction Accessoires, vous aidez l’équipe au développement et à la coordination des collections Accessoires comprenant : • Bijoux, • Chapeaux, • Ceintures, • Gants, • Lunettes, • Chaussettes, • Foulards, écharpes et cravates Vous aurez les missions suivantes : Développement des collections : Vous participerez aux réunions de brief de collection. Vous gérerez la réception et le suivi des prototypes sur les différentes étapes de la collection. Vous aiderez à la préparation des meetings stylistiques. Vous suivrez la facturation fournisseurs. Vous aiderez à l’avancement du développement et tiendrez à jour les boards et suivis de collection. Vous réaliserez des revues concurrentielles ciblées sur les constructions et matières de la concurrence. Industrialisation des produits : Vous participerez à la codification des produits. Vous aiderez à la mise en place produits lors du showroom. Vous participez au suivi de collection et de la gestion des prototypes post-showroom. Vous aiderez à la réalisation des fiches de commentaires de production. Profil recherché : Vous êtes en Bac+4-5 en management de la mode, marketing ou business. Vous avez une forte sensibilité pour le produit et la mode. Autonome, vous avez le souci du détail, organisé(e) et avez un très bon sens relationnel. Vous maitrisez Excel et Powerpoint, parler l’italien est un plus. Vous avez idéalement une première expérience dans une maison de mode, en développement produit. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026. Convention de stage obligatoire.

Notre client, spécialisé dans les cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un(e) Comptable auxiliaire bilingue anglais en CDI à Paris. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein d'une équipe comptable à taille humaine, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs courante ; ✔️ Traitement des factures clients et fournisseurs ; ✔️ Suivi des règlements, relances et litiges ; ✔️ Saisie comptable et lettrage des comptes ; ✔️ Rapprochements bancaires ; ✔️ Analyse des comptes ; ✔️ Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; ✔️ Optimisation des processus comptables ; ✔️ Accompagnement de collaborateurs juniors. Profil recherché Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou en finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et SAP. Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. Vous êtes reconnu(e) par votre approche rigoureuse et analytique. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 45K + 3K de variable ➖ Autres avantages : télétravail (1 jour par semaine), prime, mutuelle avantageuse, CSE...

Retail Conseil Cabinet de recrutement Mode et Luxe. Nous conseillons les entreprises des domaines mode et luxe pour leur organisation commerciale et retail en proposant une solution de recrutement d'équipes basée sur la connaissance des métiers. Notre client est une très belle maison de Haute-Parfumerie qui connaît un grand succès et une croissance importante, avec des valeurs responsables, une très belle histoire de création à raconter et des lignes merveilleuses de Maître Parfumeur. Les produits sont diffusés au travers de 400 écrins dans lesquels on prend le temps de raconter l'histoire et d'enchanter les clients. retail, revendeurs et ecommerce. Maison de luxe alliant élégance intemporelle, créativité et savoir-faire. Le/la formateur.ice est avant tout un.e expert.e Parfum avec un sens client poussé, capable de développer des formations produits et garantir un storytelling luxe au cours de la cérémonie de vente. Ambassadeur de la maison, il est garant du niveau de connaissance des équipes en propre et partenaires. Au sein de la direction commerciale internationale à qui vous reporterez, vous êtes plus particulièrement chargé.e de la création de programmes de formation et de leur exécution omnicanale : Retail : en France et UK : assurer des formations régulières auprès de nos équipes retail : onboarding individuel ou collectif, suivi et mise à niveau des collaborateurs, formation des personnels partenaires Wholesale : Sur la zone EMEA : vous travaillez avec les area managers pour concevoir et déployer des programmes de formation initiaux et continus, à l’occasion d’ouvertures de marchés/points de vente, de lancements de produits ou périodes d’évènementiel « produit » et vous formez des formateurs et des relais. Ecommerce, SAV et avant-vente, vous collaborez avec ces équipes pour maintenir les niveaux de connaissance et d’aisance produit, qualité du discours et de la relation client. E-learning : mettre à jour l’outil e-learning selon les zones et actualités marketing Votre rôle : Optimisation des outils / méthode pédagogique 2. Formation Dispenser différents formats de formation parfum (classroom, points de vente, ateliers, événements , distanciel). Animer la plateforme de formation interne (e-learning) S’assurer de la pertinence et de l’efficacité des formations dans le développement des ventes 3. Logistique et opérations Effectuer un point VM lors des déplacements et participer au déploiement des guidelines visuels : mobilier, outils et produits Mesurer l’impact des formations en session et après session Gérer l’organisation des sessions et de vos voyages (matériel, stocks, commandes, inventaire, organisation des déplacements…) Reporting, partage d’information avec les équipes du siège Profil idéal : • Excellente présentation et très bon niveau d’anglais, très bonne élocution dans les deux langues, • Expérience en formation produit « parfum » d’au moins 3 ans, connaissance du marché de la Haute-Parfumerie, • Grande disponibilité pour de nombreux déplacements (moyenne de 3 jours/semaine), • Sens de la synthèse et savoir-faire de transmission et partage d’information, • Patience, empathie, leadership, vous savez embarquer et fédérer autour d’objectifs communs, • Sens de l’organisation, agilité, capacité à avancer dans des environnements changeants et flous., • Maîtrise du pack office et des outils digitaux.

Début du contrat : Juillet 2026 Durée: 6 mois L’équipe E-commerce de Christian Louboutin recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir de juillet 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’Assistant(e) Activation E-commerce, vous accompagnerez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com, lors des lancements de collections, des animations commerciales, ainsi que dans la création de contenus éditoriaux. DÉFINITION & OPTIMISATION DES PARCOURS CLIENTS E-COMMERCE · Participation à la définition des parcours clients pour les lancements de collections et les animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient). · Alignement des calendriers afin d’assurer une communication à 360°. · Coordination des traductions des contenus réalisées par les régions. · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. · Analyse et reporting des performances (GA4 et Contentsquare), dans une logique d’amélioration continue. CRÉATION & ANIMATION DES CONTENUS ÉDITORIAUX DU SITE · Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation des sections dédiées à la Maison, à son savoir-faire et à ses événements. · Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus. · Préparation des assets et contribution à leur mise en ligne. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous savez anticiper, prioriser et gérer les urgences. · Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. · Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. · Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. · Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Codyssée conçoit et livre des projets au forfait pour des clients exigeants du luxe à l'industrie, en passant par le secteur public. La qualité de delivery repose sur des équipes solides, mais aussi sur la capacité à mobiliser, au bon moment, une expertise technique de haut niveau capable de prendre de la hauteur, d'identifier les risques, et d'apporter des réponses là où la complexité est réelle. C'est exactement ce que ce poste incarne. Un architecte technique à spectre large, applicatif et infrastructure, qui intervient en renfort stratégique sur nos projets internes comme en mission ponctuelle chez nos clients. Un profil qui allie profondeur technique, sens du collectif, et une appétence sérieuse pour l'IA. Ce que vous ferez concrètement : • Expertise technique transverse Vous intervenez sur nos projets au forfait en appui des équipes : diagnostic d'architecture, levée de blocages techniques, revue de code, recommandations structurantes. Chez nos clients, vous incarnez la même posture, avec la légitimité que confère une expertise sans angle mort entre le monde applicatif et l'infrastructure., • Rayonnement interne Vous êtes force de proposition sur nos formats de partage : meetups techniques, sessions de formation, capitalisation des bonnes pratiques. Vous participez aux recrutements techniques et contribuez à élever le niveau collectif, non par obligation, mais parce que transmettre fait partie de votre façon d'exercer le métier., • IA : intégration concrète, pas théorique Vous portez l'intégration de l'IA dans les pratiques réelles de développement : outillage, automatisation, intégration de modèles LLM dans les projets. Vous montrez ce que ça change concrètement, vous formalisez des approches reproductibles, et vous avez une vision sur ce que ça peut encore apporter. Votre profil : Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets à responsabilité technique croissante. Votre socle est Java/JEE, mais votre lecture de l'écosystème est globale : Spring Boot, Angular/React, APIs REST, CI/CD, Docker, vous connaissez les deux côtés de la chaîne de valeur technique. Ce qui vous distingue : une compréhension réelle de l'infrastructure. Réseau, virtualisation, systèmes, vous dialoguez avec les équipes ops en pair, pas en dépendance. Cette double lecture applicatif + infra est précisément ce qu'on cherche. Stack de référence : Java 17/21 · Spring Boot 3 · React / Angular · API REST · GraphQL · Docker · Kubernetes · GitLab CI/CD · GitHub Actions · Terraform · SQL (PostgreSQL, MySQL) · Notions réseau (TCP/IP, VLAN, load balancing) · Virtualisation / Cloud (AWS, Azure, GCP) · Linux Ce qui fera la différence : • Une pratique active de l'IA : vous testez, vous intégrez, vous avez une opinion argumentée, • Un niveau de communication élevé : vous rendez les sujets complexes accessibles, à des interlocuteurs techniques comme non techniques, • Le goût du travail en équipe et de la transmission, • Anglais opérationnel. Ce qu'on vous offre : Des sujets variés, des secteurs différents, une équipe qui prend la technique au sérieux. Et les moyens de travailler dans de bonnes conditions : PC ou Mac au choix, accès aux plateformes IA selon vos besoins et les projets. Codyssée, c'est une ESN à taille humaine avec des références solides dans le luxe, le retail, l'industrie et le secteur public et une cellule Innovation IA dans laquelle ce poste s'inscrit naturellement. CDI · Paris · 3 jours sur site / 2 jours remote · Rémunération selon profil

Stage de 6 mois à pourvoir en mai/juin 2026. Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Vos missions : Rattaché(e) au Global Visuel Merchandiser Manager, vous aurez pour missions : • Participer à la création du VM sur logiciel, • Être en support de l’installation du VM, • Suivre la mise en place du VM, à distance, au sein de nos boutiques Monde, • Participer à la rédaction de guidelines d’utilisation, cahier des charges et des documents de formation, • Être en relation avec les boutiques et récolter leurs feedbacks, • Benchmark Profil recherché: • Formation Supérieure Ecole de mode, • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur un poste retail, au sein d’une Maison de luxe, • Fort intérêt pour l’univers de la mode et du luxe, • Esprit créatif, • Organisation, rigueur et autonomie, • Respect des délais et engagements, • Langues : Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de mai ou juin 2026.

Maison de mode française indépendante, reconnue pour son héritage sartorial et son exigence de qualité, nous réinterprétons les codes du tailoring masculin à travers une vision contemporaine et internationale. Dans le cadre de notre développement en Europe et à l’international, nous recherchons un(e) Styliste Homme Premium capable d’accompagner la création de collections à forte identité, alliant élégance, modernité et excellence produit. VOS MISSIONS Au sein de notre équipe création, vous participerez au développement de collections innovantes et raffinées, en parfaite adéquation avec les standards du secteur premium et luxe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir des collections de prêt-à-porter homme dans le respect de l’ADN de la marque et des tendances du marché premium/luxe, • Réaliser des recherches créatives, moodboards, gammes couleurs et esquisses, • Développer des prototypes et suivre l’évolution des modèles jusqu’à leur industrialisation, • Collaborer étroitement avec les équipes production et développement produit afin de garantir la faisabilité technique des créations, • Participer à la sélection des matières, tissus et accessoires en veillant à leur qualité et à leur cohérence avec le positionnement haut de gamme de la Maison, • Concevoir des supports visuels et présentations destinés à la direction, aux partenaires ou aux événements professionnels, • Assurer une veille permanente des tendances mode, matières et innovations du secteur, • Contribuer à l’univers image de la marque (shootings, contenus visuels, supports commerciaux, PLV…) PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école de mode / stylisme ou fort(e) d’une expérience significative dans l’univers du prêt-à-porter homme premium ou luxe, • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Bonne maîtrise de SketchUp ou d’outils de modélisation 3D appréciée, • Sensibilité produit et culture mode homme haut de gamme développées, • Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un réel sens du détail, • Capacité à anticiper les tendances et à proposer une vision créative forte et cohérente Rejoignez une Maison ambitieuse et participez à la création de collections contemporaines alliant savoir-faire, exigence et modernité. 📩 Candidatures et portfolio à envoyer en message privé ou par email. Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : Paris 16e - en présentiel

À propos de l'entreprise Nous sommes une entreprise de commerce transfrontalier professionnelle spécialisée dans les cosmétiques de luxe, les parfums et la distribution autorisée des marques de beauté asiatiques (K-beauté). Fondée en 2017, nous comptons environ 200 employés. Avec notre siège social à Quanzhou en Chine, nous avons établi des bureaux à Hong Kong (Chine), Dubaï (Émirats Arabes Unis), aux États-Unis et en Allemagne, construisant un réseau d'affaires mondial qui relie l'offre et la demande du marché de la beauté internationale. Le lieu de travail pour les postes ci-dessous est la France, et le télétravail est possible. Possédant des années d'expérience dans l'industrie du commerce de la beauté, nous avons accumulé de riches ressources et des relations de coopération stables avec de nombreuses marques de beauté internationales renommées et des distributeurs régionaux. Pour développer davantage notre layout d'affaires mondial et renforcer notre compétitivité de base, nous recherchons sincèrement des partenaires exceptionnels dotés d'expérience professionnelle et de ressources industrielles pour rejoindre notre équipe et créer ensemble des réalisations brillantes dans l'industrie florissante de la beauté. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté, possédez de l'expérience de travail pertinente et des ressources industrielles, et êtes prêt(e) à grandir avec nous, veuillez envoyer votre CV à notre adresse email officielle. Nous examinerons attentivement votre CV et vous contacterons pour un entretien si vous remplissez les exigences. À propos du rôle Postes Ouverts • Acheteur/Acheteuse de Cosmétiques de Luxe （Sourcing Mondial） Acheteur/Acheteuse de Cosmétiques de Luxe （Sourcing Mondial） • Responsable du sourcing et de l'achat de cosmétiques de luxe, de parfums et de produits de K-beauté, en se concentrant sur la coopération avec des marques internationales renommées et des fournisseurs fiables pour garantir la qualité et l'authenticité des produits., • Mener des recherches de marché approfondies pour suivre les tendances mondiales de la beauté, la dynamique des marques et les fluctuations des prix, formuler des plans d'achat scientifiques et optimiser la structure des produits pour répondre à la demande du marché et améliorer les marges bénéficiaires., • Établir et maintenir des relations de coopération longues et stables avec les fournisseurs, négocier les prix d'achat, les conditions de paiement et les cycles de livraison, et résoudre les problèmes survenus dans le processus d'achat de manière opportune., • Coordonner avec les départements de la chaîne d'approvisionnement, des ventes, etc., pour garantir le bon déroulement de l'achat, de l'entreposage et de la distribution, et assurer l'approvisionnement opportun des produits., • Plus de 2 ans d'expérience en achat dans une entreprise de commerce de la beauté, avec une riche expérience en achat de cosmétiques de luxe et de parfums, et familiarisé(e) avec le processus d'achat et les règles du marché des produits de beauté transfrontaliers., • Posséder des ressources industrielles matures, y compris des relations de coopération avec des marques de beauté de luxe, des distributeurs autorisés ou des fournisseurs fiables, et être capable de développer indépendamment de nouvelles chaînes d'approvisionnement., • Familiarisé(e) avec les politiques relatives au commerce transfrontalier, les processus de dédouanement et les normes de qualité des produits, doté(e) d'un sens de la responsabilité et de la rigueur, et capable de contrôler strictement la qualité et l'authenticité des produits., • Orienté(e) vers les résultats, excellentes compétences en communication, en négociation et en coordination, une forte sensibilité au marché et une capacité d'analyse, capable de travailler de manière indépendante et de terminer les tâches de travail, et prêt(e) à accepter des déplacements d'affaires à court terme. Spécialiste/Spécialiste des Ventes de Beauté （Marché Mondial） • Responsable de la promotion et des ventes des cosmétiques de luxe, des parfums et des produits de K-beauté de l'entreprise sur le marché mondial, développer de nouveaux clients (distributeurs, détaillants, plateformes e-commerce, etc.) et atteindre les objectifs de vente fixés., • Maintenir et approfondir les relations avec les clients existants, comprendre leurs besoins, fournir des conseils professionnels sur les produits et un service après-vente, et améliorer la fidélité des clients et le taux de réachat., • Formuler des stratégies de vente ciblées selon les caractéristiques des différents marchés régionaux (tels que l'Europe, l'Amérique, le Moyen-Orient), et mener des activités de vente telles que la promotion de produits et la promotion de marques., • Suivre les données de vente, analyser les retours du marché et les besoins des clients, proposer des suggestions d'optimisation des produits et d'ajustement des stratégies de vente, et aider l'équipe à améliorer les performances de vente., • Plus de 2 ans d'expérience en vente dans une entreprise de commerce de la beauté, avec de l'expérience en vente de cosmétiques de luxe, de parfums ou de produits de K-beauté, et familiarisé(e) avec le marché mondial des ventes de beauté et le mode de fonctionnement des canaux., • Orienté(e) vers les résultats, posséder de riches ressources clients industrielles, y compris des ressources telles que des distributeurs, des détaillants et des plateformes e-commerce dans l'industrie de la beauté, et avoir la capacité de développer et d'exploiter indépendamment les ressources clients., • Orienté(e) vers les résultats, fort sens commercial et orienté(e) vers les objectifs, avec d'excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion, capable de travailler de manière indépendante et de terminer les tâches de travail, et prêt(e) à accepter des déplacements d'affaires à court terme (déplacements occasionnels si nécessaires pour le télétravail).

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée. Notre présence internationale JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà. Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : ___ Le poste Nous recherchons un·e Responsable Développement Marques France – Export Chine (Luxe & Beauté) pour piloter le développement des activités de sourcing direct et de merchandising sur le marché français. Vous serez responsable de l’identification, du développement et de la gestion de partenariats avec des marques, fabricants et distributeurs français, avec un focus particulier sur les catégories à fort potentiel (notamment beauté, luxe, alcools premium). L’objectif est de développer des flux d’approvisionnement directs vers JD International, à destination du marché chinois, et de contribuer à la croissance du GMV. Ce poste s’inscrit au cœur de la stratégie internationale de JD.com, avec un rôle clé dans la structuration de l’offre française pour les consommateurs chinois. Vos missions • Vous analysez le marché français (consommation, tendances, concurrence) ainsi que les attentes des consommateurs chinois pour définir une stratégie de sourcing et de merchandising adaptée, • Vous identifiez et développez des partenariats avec des marques françaises (notamment luxe et beauté), des maisons de vin, des fabricants et des distributeurs locaux, • Vous menez les négociations commerciales et établissez des collaborations stratégiques (partenariats prioritaires, exclusivités, etc.), • Vous sélectionnez les produits les plus pertinents et conformes aux exigences du marché chinois, et pilotez leur mise en ligne et leur promotion, • Vous garantissez la qualité des produits, le respect des délais et la fluidité de la supply chain en lien avec les équipes basées en Chine, • Vous structurez et gérez un portefeuille de fournisseurs, en mettant en place des standards de suivi, de performance et de collaboration, • Vous accompagnez les partenaires dans leur développement (formation, suivi de performance, optimisation des modèles de collaboration), • Vous coordonnez étroitement avec les équipes JD International (basées en Chine) pour aligner les priorités, partager les insights marché et contribuer aux temps forts commerciaux Profil recherché • Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en sourcing, merchandising, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs du luxe, de la beauté ou du vin, • Vous connaissez bien l’écosystème des marques françaises et les circuits de distribution locaux, • Vous comprenez les attentes des consommateurs chinois, en particulier sur les catégories premium / luxe, • Vous avez déjà mené des négociations commerciales complexes, notamment sur des sujets d’agrément, d’exclusivité ou de conformité, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez collaborer avec des équipes multiculturelles, • Vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Prêt-à-Porter et ferez partie de l’équipe produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux chefs de Produit des catégories Jersey et Maille pour l’homme et la femme. • Vous suivrez le développement des Collections : mise à jour des documents de suivi, aide à la préparation des réunions de développement, ..., • Vous serez en charge des lancements, réceptions, validations et archivages des labdips Maille et Jersey., • Vous serez en charge des lancements de prototypes et répétitions de collection auprès des façonniers : lancements, suivis, relances, réceptions et dispatch aux différents services internes., • Vous réfèrerez les fiches matières et produits sur PLM. Vous suivrez et gèrerez la mise à jour de documents de collection., • Vous soutiendrez les chefs de produits dans les lancements des sourcings de matières premières : fils et matières coupées-cousues., • Vous gèrerez des envois et réceptions colis., • Vous assurerez la mise à jour des plans de collection suivant les évolutions des développements., • Vous réaliserez différentes analyses de marchés Maille et Jersey. Votre profil Vous étudiez dans une école de commerce, de mode ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous justifiez d'une première expérience significative. Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et doté(e)s d’une grande aisance relationnelle. Vous avez envie d’apprendre et de découvrir l’univers de la mode. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur l’informatique. Vous parlez et écrivez couramment anglais. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de service de renommée internationale, un(e) Assistant Office parlant l’anglais couramment. Poste en CDI, situé à Paris. Rémunération : 36 / 39 K€ selon l’expérience. Au sein de cette structure à taille humaine où la convivialité et sens de l’excellence cohabitent au quotidien, vous formerez un binôme avec l’office manager senior afin de fluidifier le quotidien du bureau. Ainsi, vous veillerez à la parfaite tenue des locaux (relation avec les prestataires externes, commandes et gestion des fournitures, …) Vous serez également un soutien sur l’aspect comptable en assurant de manière autonome (après formation) le suivi de la facturation des fournisseurs, de la réception à l’enregistrement afin de faciliter le paiement et la gestion du budget. Vous serez responsable de l’onboarding des nouveaux collaborateurs, en assurant notamment la préparation des badges ainsi que la mise à jour des organigrammes, afin de garantir une intégration fluide et structurée. Enfin, vous contribuerez à la mise en place d’événements à destination de l’équipe et aussi de l’externe, pour une clientèle internationale et haut de gamme. Ce poste vous permettra d’être dans un rôle central, en lien avec tous les collaborateurs, et votre quotidien rythmé sera l’occasion de contacts internes comme externes, en français comme en anglais. Avec l’accompagnement de l’office manager expérimenté, vous aurez l’occasion de monter en compétences, tout en élargissement votre scope d’intervention au fil du temps. Récemment diplômé(e), vous avez idéalement acquis 2 à 3 années d’expérience en tant que fonction support dans un environnement qui vous a formé à l’exigence (secteur type finance, conseil, ou hôtellerie de luxe). D’un naturel avenant, vous aimez rendre service, trouver des solutions à chaque problème, et savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre rigueur, votre débrouillardise, et votre bonne humeur seront vos atouts pour réussir dans ce poste très polyvalent et vous intégrer rapidement dans l’équipe.

La direction Communication et Marketing de Domaine Clarence Dillon (basée à Paris 8eme) recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois (début flexible à partir de septembre 2026) ou un.e apprenti.e pour une durée d’1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché.e à l’équipe Communication, l’Assistant.e Communication remplit les missions suivantes : Social Media · Coordination des réseaux sociaux avec l’agence digitale · Rédaction de posts en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Suivi du calendrier des posts en lien avec l’agence digitale · Création de stories en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Support dans la production des contenus de marque (photos / vidéos) · Modération des différents réseaux au quotidien en anglais et en français · Veille des tendances communication et digitales (évolution fonctionnalités social media, IA...) Presse & Web · Presse : pige et archivage · Sites web : mise à jour des contenus sur les sites du groupe en lien avec l’agence web · Support au quotidien de l’équipe : demandes presse, traduction, présentations, benchmark… · Gestion de la médiathèque et vidéothèque en ligne · Veille des initiatives environnementales et sociétales Compétences requises : · Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok. · Anglais & Français courants obligatoires · Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables · Dynamisme, organisation et rigueur · Sens du beau · Adaptabilité, agilité et autonomie · Envie de rejoindre une équipe à taille humaine Profil recherché : · Ecole de commerce ou de communication – niveau master · Expérience préalable en gestion des réseaux sociaux · Affinité avec l’univers du luxe, les vins et la gastronomie Rémunération attractive selon profil. Envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation à Domaine Clarence Dillon Domaine Clarence Dillon regroupe, au sein d’une même société familiale, des prestigieux domaines viticoles : Château Haut-Brion, Château La Mission Haut-Brion, Quintus, Clarendelle, Klara, le restaurant doublement étoilé « Le Clarence » et « La Cave du Château », trois boutiques de vins et spiritueux des plus grands terroirs français.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences. WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de grands groupes comme Ardian, BNP Paribas, Capgemini, FDJ United, LVMH, Salesforce, Thales, TotalEnergies etc. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de près 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs et collaboratrices. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe new business (2 personnes), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : de l'identification des opportunités jusqu'au closing. • Cartographie & veille — vous identifiez les cibles prioritaires (parmi les prospects SBF 120, grands comptes internationaux) et assurez une veille quotidienne sur l'actualité des clients et prospects pour détecter les opportunités., • Prospection — vous construisez les argumentaires personnalisés et initiez les premiers contacts (e-mails, appels, LinkedIn, événements)., • Recommandations — vous pilotez la préparation des propositions commerciales et des pitchs, en coordination avec les directrices et directeurs de comptes ainsi que les équipes créatives et éditoriales., • Présentations clients & closing — vous participez aux réunions clients, vous élaborez les présentations Keynote et contribuez activement à la signature des projets. PROFIL SOUHAITE Indispensable • Master en école de commerce, Sciences Po, CELSA ou équivalent., • Vous aimez comprendre le fonctionnement des grandes organisations : leurs priorités, leurs arbitrages, leurs clients, leurs équipes… Cette curiosité nourrit directement votre capacité à développer des argumentaires sur-mesure et à convaincre., • Français irréprochable à l'écrit comme à l'oral — c'est notre métier et anglais courant (environnement international, clients anglophones)., • Une première expérience professionnelle significative validée en stage ou alternance (6 mois minimum)., • Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe. Un vrai atout • Une première expérience en développement commercial, ou en agence est un plus., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements CRM (Salesforce). 3 raisons de nous rejoindre : • Grandir vite, sur un terrain riche. Prospection, veille, pitchs, appels d'offres, closing : la diversité des missions fait de ce poste une formation accélérée au métier commercial — et prépare naturellement à des responsabilités plus larges., • Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous explorez de nouveaux terrains de jeu., • Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

À propos de Westman Atelier Un nouveau standard de luxe épuré. Fondé par la maquilleuse éditoriale de renommée mondiale Gucci Westman, Westman Atelier est une sélection de maquillages performants et respectueux de la peau, toujours sans effort et jamais exagérés. Mère, maquilleuse et défenseure d'un mode de vie holistique, Gucci croit passionnément que « luxe », « efficacité » et « propreté » peuvent être synonymes de maquillage exceptionnel. • Une approche de soin de la peau pour un maquillage haute performance formulé avec des ingrédients propres et une intégrité sans compromis, • Équilibrer des nuances parfaites et des textures onctueuses qui fondent dans la peau avec des actifs à base de plantes et une science de pointe À propos de notre fondatrice Gucci Westman a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que maquilleuse éditoriale de premier plan, contribuant à des publications telles que Vogue et Harper's Bazaar. Gucci est connue pour créer des looks frais et surnaturellement éclatants et pour son approche « seconde peau » du maquillage, très convoitée, qui donne une peau naturellement belle et radieuse. Résumé du poste Westman Atelier est à la recherche d'un(e) makeup artist dynamique et passionné(e) par la beauté clean et luxueuse, pour travailler sur notre stand au Galeries Lafayette Haussmann. Sous la responsabilité du manager du stand, cette personne sera chargée d'atteindre les objectifs de vente grâce à sa connaissance exceptionnelle des produits, à son service à la clientèle et à ses ventes. Le candidat idéal est un véritable ambassadeur de Westman Atelier avec un esprit d'entreprise, une volonté d'excellence et une expérience démontrée en gestion de la clientèle et de la vente au détail. Responsabilités: • Offrir une connaissance produit et une expérience client de luxe et interactive, en accord avec les standards de la marque Westman Atelier, • Atteindre les objectifs de vente au détail requis tels que communiqués par le responsable du stand ; vendre des liens pour aider à augmenter le nombre d'articles par transaction et la valeur moyenne du panier, • Présenter les produits aux clients conformément aux directives d'hygiène appropriées, • Assister et participer activement aux réunions de formation, virtuelles ou sur le stand, proposées par l'équipe de vente et de formation ; mettre en œuvre les apprentissages sur le terrain, • Maintenir des normes élevées de chronométrage au comptoir, • Assurez-vous que le comptoir maintient d'excellentes normes VM et qu'il est régulièrement nettoyé et réapprovisionné, • Enregistrer et signaler tous les OOS au responsable ; assurer un suivi pour assurer un réapprovisionnement en temps opportun, • Communiquez régulièrement et efficacement avec le personnel du magasin, la direction et l'équipe de vente et de formation ; restez informé de toutes les actions/événements et établissez des partenariats étroits pour mener des initiatives, • Assurez-vous que les rapports et aperçus hebdomadaires et mensuels des ventes, les mises à jour du magasin et des événements, ainsi que les performances et l'atmosphère du magasin sont régulièrement communiqués au responsable hiérarchique Exigences: • 1 à 2 ans d'expérience dans la vente de produits de maquillage /soins de la peau ; diplôme ou certification, • Expérience avérée dans la fourniture d'un service client exceptionnel, de préférence dans un espace de beauté ou de luxe, • Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir une expérience interactive sur la sélection des produits et l'application du maquillage, • Capacité à adhérer aux directives d'image de marque et de détaillant présentées par Westman Atelier pour Galeries Lafayette Haussmann, • Capacité à travailler selon des horaires de vente flexibles, y compris le jour, en soirée, les week-ends et lors d'événements spéciaux Powered by JazzHR 5cGpaEhN2U

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Butler Industries – Pôle Art de Vivre Butler Industries est une holding d’investissement et de développement dans l’univers de l’Art de Vivre, réunissant des maisons emblématiques et des projets en France et à l’international (restauration, spectacle, gastronomie, hospitalité, vins). Dans un contexte de structuration et de développement, Butler Industries recrute un(e) Chargé.e Identité Graphique & Visuelle, qui sera garant(e) de la cohérence et de la qualité des expressions visuelles des marques du Groupe, sur l’ensemble des supports print, digitaux et expérientiels. Il/elle intervient de manière opérationnelle sur la conception et la production des supports créatifs, tout en jouant un rôle de référent(e) créatif(ve) auprès des équipes communication et marketing des différentes participations. OBJECTIFS • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et différenciante pour chaque établissement et projet, • Assurer un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des supports Groupe, • Renforcer la désirabilité des marques à travers une direction artistique maîtrisée, • Accompagner visuellement les lancements et ouvertures de nouveaux établissements, • Structurer des guidelines visuelles partagées au sein du Groupe MISSIONS I. Rôle opérationnel Définition et déploiement des identités visuelles des établissements opérés par Butler Industries (L’Ambroisie, L’Alcazar, Domaine de la Brillane et futurs projets en gestion directe) Dans ce cadre, le/la Chargé.e Identité Visuelle & Contenus intervient comme référent(e) créatif(ve) opérationnel(le). 1. Création des identités visuelles • Participer à la création ou à l’évolution des identités visuelles des établissements, • Décliner les plateformes de marque en territoires visuels cohérents, • Concevoir et formaliser des chartes graphiques et guidelines, • Garantir la cohérence esthétique sur l’ensemble des points de contact 2. Conception & production des supports • Concevoir les supports print et digitaux : menus, affiches, invitations, présentations, signalétique, supports événementiels, • Décliner les assets visuels pour les réseaux sociaux, campagnes digitales et supports CRM, • Superviser la production des contenus visuels (shootings, vidéos, direction artistique), • Garantir la qualité d’exécution et le respect des délais 3. Nouvelles ouvertures & projets • Accompagner les équipes projets sur la création des univers visuels des nouveaux établissements, • Décliner l’identité sur l’ensemble des supports d’ouverture, • Travailler en lien étroit avec les équipes architecture, design et opérations pour assurer la cohérence globale de l’expérience, • Capitaliser sur les créations pour enrichir les référentiels visuels du Groupe II. Rôle fonctionnel transverse Groupe Référent(e) identité visuelle auprès des participations (Moma Group, Pierre Hermé, La Liste, Paradis Latin, Paris Paradis…) Dans ce cadre, le poste agit comme garant(e) de la cohérence et de l’exigence créative Groupe : 1. Expertise & structuration visuelle • Apporter un regard expert sur les identités visuelles développées par les participations, • Challenger les propositions créatives internes ou agences externes, • Contribuer à la définition de standards et guidelines visuelles Groupe, • Participer aux réflexions sur l’évolution des signatures visuelles des marques, • Contribuer à l’évolution d’une signature visuelle identifiable pour le Groupe Butler Industries 2. Cohérence & qualité d’exécution • Veiller à l’alignement entre image de marque, expérience client et univers des lieux, • Identifier les écarts éventuels et proposer des optimisations, • Encourager un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des marchés 3. Animation & partage des bonnes pratiques • Favoriser le partage d’inspirations, tendances et best practices créatives, • Structurer une bibliothèque d’assets visuels Groupe, • Contribuer à l’élévation du niveau créatif collectif, • Contribuer à l’optimisation des process créatifs internes (briefs, validation, production) III. Veille & conseil créatifs Groupe • Assurer une veille active sur les tendances graphiques, design, hospitality et luxe, • Être force de proposition sur l’évolution des codes visuels, • Contribuer à la construction d’une signature visuelle identifiable pour Butler Industries PROFIL • Première expérience significative en design graphique, au sein d’une agence ou chez un annonceur idéalement dans les univers lifestyle, hospitality, restauration, luxe, • Excellente maîtrise des outils de création (Suite Adobe, Figma ou équivalents), • Forte sensibilité esthétique et culture visuelle développée, • Capacité à travailler à la fois sur des concepts créatifs et sur des déclinaisons opérationnelles, • Rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Goût pour les univers premium et les expériences immersives

Chez eXalt Flow, nos consultants seniors sont le fer de lance de nos missions de transformation les plus ambitieuses. Avec 8 à 11 ans d'expérience, votre rôle n'est plus seulement de rédiger des spécifications, mais de conseiller, structurer et challenger. Votre mission est d’être l’architecte de la valeur chez nos clients Grands Comptes : vous modélisez les processus métiers de demain et garantissez que chaque brique technologique réponde avec précision aux ambitions stratégiques, quel que soit le secteur d’activité (Banque, Retail, Industrie, Énergie, Luxe, Retail..). Vos missions sur le terrain : • Cadrage Stratégique & Audit : Vous intervenez en phase amont pour auditer l'existant et identifier les points de rupture. Vous aidez le client à construire son Business Case, à calculer son R.O.I. et à redessiner les processus cibles (BPMN) pour transformer des visions complexes en trajectoires concrètes., • Architecture Fonctionnelle & Flux : Vous parlez la langue de la Tech. Vous cartographiez les architectures multi-systèmes, spécifiez les contrats d'interfaces (API REST/SOAP) et modélisez les flux de données entre les différents applicatifs (ERP, CRM, outils sur-mesure) pour garantir l'interopérabilité du SI., • Analyse Data & Résolution de problèmes : Vous mettez les mains dans le moteur. Vous utilisez vos compétences en SQL pour analyser des anomalies, qualifier un besoin métier par la donnée ou valider la qualité des flux tout au long de la chaîne de valeur., • Stakeholder Management & Gouvernance : Vous animez des ateliers complexes impliquant des interlocuteurs de niveau Direction/Sponsor. Vous savez créer le consensus, désamorcer les conflits d'intérêts et piloter la conduite du changement à grande échelle. Votre profil : • Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience robuste de +8ans en Business Analyse idéalement en cabinet de conseil, sur des programmes de transformation digitale d'envergure., • Vernis Technique Indispensable : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des API (lecture de JSON/Swagger, Postman) et maîtrisez le SQL (requêtes complexes). Une compréhension des architectures Cloud et de la sécurité des données est un vrai plus., • Posture de Leader & Conseil : Vous avez une capacité hors pair pour synthétiser des problèmes complexes face à une audience exécutive. Vous savez challenger les demandes métiers pour garantir des solutions non seulement pertinentes, mais surtout scalables., • Maîtrise Méthodologique : Expert des frameworks Agiles à l'échelle (ex: SAFe), vous savez faire preuve de pragmatisme en environnement Cycle en V selon la maturité du client. Notre processus de recrutement : • L’Exploration : Un échange avec un DSM pour comprendre vos ambitions, votre parcours et vous présenter la trajectoire chez eXalt Flow., • L’Expertise : Une rencontre avec un(e) "eXalté(e)" Senior ou un DSM Coach pour un échange approfondi sur votre vernis technique (Data/API) et votre posture de consultant., • La Vision : Un entretien final avec la Direction

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Depuis plus de 70 ans, Goossens est une référence dans l’univers du bijou et de l’orfèvrerie. Fondée en 1950 par Robert Goossens, cette maison demeure l’alliée fidèle des plus grandes maisons de couture pour qui elle réalise toujours d’étonnantes parures. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une Boutique bijoux à Paris et d’une Boutique à Londres, • La présence d’une Galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers off et online, • Le lancement de son e-shop. Au sein de la Direction de Marque et rattaché(e) au Responsable Marketing, vous intégrez un département à taille humaine, en plein essor, qui réalise une croissance à deux chiffres. VOTRE CONTRIBUTION Suivi de la performance de la marque Goossens • Construction et mise à jour régulière d’une base de données article permettant l’analyse des ventes, • Analyse de la performance des collections permanentes et des nouveautés, • Analyse des ventes par canaux de distribution, suivi des performances boutiques Participation au développement produit et d’outils d’aide à vente • Réalisation des books de collection Retail et Wholesale, • Suivi et mise à jour régulière du plan de collection, • Participation à des projets ad hoc (Développements produits ponctuels, showrooms occasionnels, pop-up..) Participation à l’organisation d’évènements commerciaux • Coordination du développement produit et participation active à la préparation des showrooms commerciaux 4/an, • Suivi du set commercial destiné à promouvoir la collection auprès des clients wholesale et retail Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Alternance de 1 an à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet Retail Design/ Retail Designer en CDI dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) au Chef de Groupe Retail Designer Temporaire, vous prenez en charge la conception et le développement des dispositifs retail temporaires liés aux lancements produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Export, Achats et les marchés internationaux, en assurant une mise en œuvre cohérente, précise et fidèle à l’identité de chaque marque. Vous transformez les concepts marketing en solutions retail opérationnelles, pertinentes et facilement déployables à l’international. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception & création • Élaborer les briefs créatifs destinés aux agences en collaboration avec le Marketing., • Concevoir et développer les concepts retail temporaires : podiums, espaces éphémères, outils de lancement. La creation est aussi prise en charge par le retail designer pour certains projets à definir en fonction du calendrier de lancement. Le marketing est garant de la DA., • Garantir la continuité esthétique et la faisabilité technique des projets. 2/ Gestion de projet & coordination • Pilotage du processus créatif jusqu’à la mise en ligne des contenus sur la plateforme interne., • Garantir la cohérence visuelle, la qualité des livrables et la complétude des outils., • Élaborer, structurer et diffuser les guidelines merchandising. 3/ Développement technique • Développer la PLV et les outils de lancement en collaboration avec les Achats et les fabricants., • Optimiser les matériaux, coûts, délais et contraintes techniques. 4/ Accompagnement des marchés • Accompagner les marchés dans leurs adaptations locales., • Veiller au respect des codes marque tout en tenant compte des spécificités régionales., • Superviser les activités du Chef de Projet Adaptation. 5/ Communication interne • Interactions avec les équipes Marketing (chefs de produit) et la hiérarchie (Chef de Groupe)., • Collaboration avec les autres chefs de projets du département expérience client. PROFIL RECHERCHE • De formation BAC +3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans l'univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Une expérience dans la parfumerie sélective est un atout significatif., • Vous maitrisez les logiciels SketchUp et V-Ray ainsi que le Pack Office et Adobe ((Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Vous possédez de bonnes connaissances techniques : matériaux, fabrication, mobilier, agencement., • Anglais courant (écrit et oral)., • Vous êtes une personne organisée, structurée, à l’aise avec la gestion multi-projets. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous avez le sens du détail et compréhension fine des codes marque. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

À propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview,, • Reception des collections sur les différents sites Profil recherché Maîtrise d’Excel Comprend et parle anglais. Motivée et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision. Vous êtes passionné par le produit et souhaitez en apprendre d'avantage. Autonome, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiative. Nous avons plusieurs (3) opportunités en stage à pourvoir : • A compter de Juillet 2026: Stagiaire Development Produit pour le Show Femme., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour le Cuir., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour la Pré-Collection. Une convention de stage pour 6 mois temps plein dispensé par votre école, est obligatoire. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Designer H/F Missions Le pôle Design développe des pièces de mobilier des objets et des luminaires pour la collection (incluant nouveautés, custom et vie série) ainsi que des pièces uniques pour les projets de décoration. Dans un contexte de forte croissance, sous la supervision du responsable du pôle Design de PYMO, vos missions seront les suivantes : En amont : • Rechercher des références iconographiques et des concepts., • Dessiner et développer du mobilier et luminaires., • Modéliser en 3D en vue de présentation interne et pour des dossiers techniques., • Réaliser les plans techniques en vue de la fabrication., • Réaliser les rendus (matière et implantation)., • Réaliser un dossier de chiffrage pour les artisans. (Document rédigé comprenant des plans détaillés et 3D illustrative) En lien avec les artisans : • Contrôler et approuver les plans de fabrication., • Répondre aux questions techniques et échanger avec les fabricants., • Valider les prototypes., • Réaliser les documents de vente internes et les notices de montage. Tout au long du développement : • Mettre à jour les documents en cas de changement durant la vie du produit., • Rendre compte de l’avancement des sujets., • Alimenter les outils de reporting, d’archivage et de suivi. Profil • Designer avec 6 ans minimum d’expérience., • Créatif et curieux., • Bonnes références artistiques et culturelles., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence. Compétences • Excellente maîtrise des outils 3D (Rhinocéros, Keyshot, Blender (idéalement), Illustrator, Indesign, Photoshop)., • Bonne connaissance des matériaux et des procédés de fabrication., • Bonne maîtrise de l’anglais. Informations clés Lieu du poste : Paris 75002. Type de contrat : Free-lance. Prise de Poste : ASAP Taux jour : Selon profil et expérience

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. DESCRIPTION DES MISSIONS Le « Business Developer » a pour objectif de conquérir de nouveaux partenaires. Pour cela, il/elle aura pour missions de : Développer l’expertise des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre • Maintenir une veille permanente de ces écosystèmes., • Analyser les tendances et évolutions., • Développer une culture riche de ces secteurs et de leurs acteurs., • Connaitre leurs organisations et structures., • Comprendre leurs enjeux stratégiques, et en particulier comment y répondre grâce à un partenariat avec Arlettie. Définir et mener une prospection intelligente et ambitieuse • Alimenter et faire vivre une liste de prospection sélectionnée avec soin., • Définir un angle de collaboration sur-mesure pour chaque futur partenaire., • Élaborer des approches créatives et différenciantes., • Rédiger les argumentaires de vente et anticiper les différents scénarii possibles., • Imaginer des solutions et faire preuve de détermination pour créer les premiers contacts., • Identifier puis organiser les rendez-vous avec les décisionnaires., • Créer une expérience unique pour chaque marque, du premier contact à la signature du contrat. Effectuer un pilotage et un reporting précis • Partager à l’équipe et aux fondateurs le suivi régulier et structuré des actions menées., • Bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de cette équipe expérimentée., • Effectuer un suivi adapté après chaque rendez-vous, et notamment rédiger des compte-rendu, ainsi que des propositions sur-mesure., • En amont de la signature, préparer puis transmettre le relais de manière fluide à l’équipe d’account managers. PROFIL RECHERCHE Issu(e) d’une école supérieure de commerce et bénéficiant d’une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, vous avez l’expérience des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre. Vous démontrez par ailleurs les qualités personnelles suivantes : • Instinct commercial fort., • Exigence forte., • Grande capacité d’écoute., • Culture et sophistication., • Créativité., • Optimisme., • Empathie, capacité à nouer rapidement des relations personnelles., • Proactivité, pertinence et combativité., • Obsession du résultat., • Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode et de l'art de vivre., • Aisance orale et rédactionnelle en Français comme en Anglais (courant exigé)., • Des connaissances en Italien sont un vrai plus. Souriant(e), dynamique, persévérant(e), véritable challenger, vous vous épanouissez dans l’atteinte de vos objectifs grâce à votre pugnacité. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Enthousiaste, vous souhaitez rejoindre un projet unique et en développement, aux côtés d’une équipe solidaire et passionnée.

Maison Sérieuse recrute ! Rejoignez l'agence qui crée les identités musicales des plus belles adresses de l'hôtellerie et du retail. Située au cœur de Passy (Paris 16e), Maison Sérieuse est une agence de communication musicale spécialisée dans le Sound Design et l’événementiel musical. Nous créons des identités musicales sur mesure (playlists, intégration audio) pour le retail, l’hôtellerie et la restauration, et orchestrons des expériences événementielles d’exception. Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) de Clientèle & Développement (H/F) Spécialité Sound Design Hôtellerie & Retail Le Rôle En binôme avec le Directeur Commercial, vous êtes le moteur de notre croissance. Votre mission est double : prospecter de nouveaux clients et prendre soin de nos clients actuels pour les accompagner dans leurs projets d'extension. Ce poste est fait pour vous si vous aimez le développement commercial et la précision de la relation client dans l'univers du luxe. Vos Missions de Développement • Business Development : Identification et conquête de nouveaux comptes (Hôtels, Restaurants, Retail, Santé). Vous maîtrisez les outils de prospection digitale (LinkedIn, Cold Emailing) pour faire rayonner notre expertise en France et à l'international., • Gestion des Partenariats : Mise en place et animation d'un réseau de partenaires prescripteurs. Vous assurez le suivi des leads et participez à l'organisation d'événements de relations publiques avec notre département communication., • Présence Terrain : Participation active aux salons professionnels liés à l'activité (Hôtellerie, Retail, Design) pour représenter l'agence, identifier les tendances et générer des opportunités d'affaires., • Coordination Commerciale & Créatif : Rédaction des propositions commerciales et participation à la définition de l'ADN musical des marques, en coordination avec le Directeur Créatif de l'agence. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la relation client et de sa fidélisation., • Pilotage du Déploiement : En collaboration avec notre CSM, vous suivez de sa parfaite délivrabilité (aspects musicaux, techniques et respect du calendrier). Profil Recherché • Formation & Expérience : Bac +3 minimum (École de Commerce appréciée). Une expérience dans l'hôtellerie ou le retail premium est un vrai plus., • Compétences Clés : * Maîtrise impeccable de l'expression (écrite et orale) en français et capacité à assurer des rendez-vous en anglais., • Aise avec les outils digitaux de travail collaboratif et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité)., • Qualités attendues : Vous êtes ultra-organisé(e), savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et ouvert(e) culturellement, vous possédez une excellente connaissance de l'actualité musicale. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé : Une agence en pleine croissance où vous avez un impact direct sur les projets., • Le cadre : Un environnement de travail privilégié dans le 16ème arrondissement., • Le package : Salaire fixe + Primes + Commission sur CA annuel., • Les avantages : Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, TT, Téléphone pro et un compte Spotify pour nourrir votre culture musicale., • Cadre légal : Convention collective des entreprises techniques au service de la création et de l'événement (IDCC 2717). Prêt(e) à faire résonner les marques avec nous ?

Description de l'entreprise SAOUDI LIMOUSINES est une entreprise spécialisée dans la fourniture de services de transport de luxe pour une clientèle exigeante. Située à Paris, elle se distingue par son engagement envers l'excellence, la ponctualité et le professionnalisme. Grâce à une flotte moderne et un service personnalisé, SAOUDI LIMOUSINES s'efforce d'offrir une expérience inégalée à ses clients. Rejoindre SAOUDI LIMOUSINES, c'est intégrer une équipe dédiée à l'innovation et à la satisfaction client. Description du poste En tant qu'Associé, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations et des interactions avec les clients. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des services, garantissant une prestation de qualité exceptionnelle. Vous veillerez également à l'excellence opérationnelle et participerez à l'amélioration continue des processus. Ce poste à temps plein est basé exclusivement sur site, dans les locaux de l'entreprise à Paris. Qualifications • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en service client, communication et gestion des relations interpersonnelles., • Compétences en gestion : Connaissance des bases de la planification, de la coordination opérationnelle et de la gestion d'équipe., • Capacité à résoudre les problèmes : Aptitude à identifier, analyser et résoudre rapidement les défis opérationnels., • Qualifications supplémentaires appréciées : Expérience dans le secteur des services haut de gamme ou du transport de luxe et maîtrise de langues étrangères, en particulier l'anglais.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif du poste La direction comptable du groupe tient à Paris la comptabilité de 18 entités du groupe dont les 2 françaises et 16 basées à l’internationale. Au sein du pôle comptabilité clients BtoC Retail & Web et Rapprochements bancaires, vos principales missions porteront sur : • Contrôle des intégrations des ventes Retail et des intégrations des paiements issues du logiciel de trésorerie Kyriba, • Rapprochement sur logiciel sage 1000 en mode semi-automatique de caisses boutiques et de comptes bancaires dit principaux sur un scope de plusieurs pays., • Echange avec les équipes magasins en France et à l’étranger en cas d’écarts ou pour répondre à leurs questions., • Relation avec les autres personnes de l’équipe comptable, Informatique Retail, Trésorerie., • Participation aux clôtures et vérification que les solde de comptes de transit soient bien à 0, sinon analyse et corrections pour atteindre cet objectif dans les délais de la clôture, • Comptabilisation d’opérations comptable., • Participez au projet d’évolution de nos outils et aux changements liés à de nouvelles banques Profil Issu(e) d'un BTS comptabilité ou DCG avec une expérience de 3 à 5 ans minium dont une partie significative en comptabilité rapprochement bancaire avec comptabilisation d’écritures. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation efficace en autonomie et responsabilité sur votre périmètre ainsi que votre capacité à travailler sur des forts volumes feront la différence. Votre connaissance de Sage 1000 sera un plus et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment EXCEL. Votre niveau d'anglais vous permet d’échanger dans cette langue avec vos nombreux interlocuteurs étrangers tant à l’écrit qu’à l’oral. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Qui sommes-nous ? Hublo impulse une nouvelle ère dans l'entretien textile premium grâce à une combinaison unique : une application mobile intuitive, une IA propriétaire de pointe et un réseau de boutiques de proximité. Notre conviction ? L'entretien textile doit devenir pleinement circulaire. En 5 ans, on a franchi le cap des 3 M€ de chiffre d'affaires prévu pour 2026, et on vise 25 M€ d'ici 4 ans, avec une présence à Paris, Nice, Londres, Madrid, New York et Milan. Société à mission, certifiée EcoVadis. Pourquoi ce poste est stratégique ? Ce n'est pas un poste de gestion. C'est un poste de construction. En lien direct avec le CEO, tu seras le pivot entre notre ambition de leadership mondial et l'excellence de notre exécution quotidienne — sur les finances, les clients et les opérations. Notre croissance s'accélère. On a besoin d'une personne qui structure, anticipe et engage, pas qui subit. Ta mission Gestion & développement des comptes clients entreprise • Gérer et fidéliser notre portefeuille de comptes B2B : maisons de luxe, conciergeries, grands groupes., • Être le visage commercial et relationnel de Hublo auprès de nos partenaires stratégiques., • Identifier et développer de nouveaux comptes entreprise à fort potentiel, en lien avec les objectifs de croissance., • Intervenir en appui sur les projets transverses production, opérations ou lancement marché selon les priorités., • Fluidifier les interfaces entre les équipes et garantir l'exécution des décisions stratégiques., • Être l'interlocuteur·rice principal·e de notre expert-comptable : transmission des éléments, suivi des clôtures, fiabilité des données., • Contribuer au suivi budgétaire interne et aux reportings financiers pour la direction., • Assurer la rigueur et la régularité des flux administratifs et comptables. Ce qu'on cherche chez toi • 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un rôle polyvalent : account manager, ops manager, chief of staff, ou profil hybride finance/clients en startup ou PME premium., • À l'aise sur les sujets financiers et administratifs sans être comptable — tu sais lire un P&L, collaborer avec un expert-comptable, et ne pas te perdre dans les détails., • Commercial·e dans l'âme : tu sais construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants (luxe, conciergerie, corporate)., • Autonome, fiable, orienté·e résultats : tu ne gères pas, tu construis., • Une exigence personnelle alignée avec celle de nos clients, le médiocre n'est pas une option., • Bonus appréciable : une sensibilité pour le textile, le luxe ou les services premium. Ce qui rend ce poste unique • Un accès direct au CEO et à la stratégie de l'entreprise dès le premier jour., • Un portefeuille de clients parmi les plus réputés du luxe et de la conciergerie de prestige., • Un rôle évolutif : on construit un leader mondial, pas un run-rate., • Une mission circulaire avec du sens, dans un secteur en pleine transformation. — Le CEO de Hublo Rémunération & avantages Fixe annuel brut : 42 000 € Variable (10% sur objectifs)