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Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent. Description du posteAu sein de l’agence de Toulouse, vous rejoignez la Practice Modern Workplace, et plus particulièrement l’équipe Infrastructure, qui accompagne nos clients dans la conception, la modernisation et la sécurisation de leurs infrastructures Microsoft OnPremise.Vous intervenez sur des environnements systèmes complexes, afin d’analyser l’existant, de définir les solutions cibles et de concevoir des architectures robustes, évolutives et adaptées aux enjeux de nos clients.Vos missions :Participer aux phases de réflexion, de cadrage et d’analyse de solutions de nos clients autour des infrastructures Microsoft OnPremiseConcevoir des architectures d’infrastructures OnPremise : Active Directory, contrôleurs de domaine, DNS, GPO, messagerie Exchange, Windows Server, virtualisation et gestion du poste de travailDocumenter les architectures, les choix techniques et les trajectoires de transformation, puis accompagner leur mise en œuvre avec les équipes projet et deliveryContribuer à l’estimation des charges, à la rédaction des documentations techniques et à l’amélioration continue des infrastructures en matière de performance, sécurité, résilience et opérabilitéQualificationsVous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception, architecture et mise en œuvre d’infrastructures systèmes Microsoft OnPremise.Vous avez déjà participé à des projets de Build, de refonte ou de modernisation d’environnements techniques complexes, depuis l’analyse de l’existant jusqu’à la définition de solutions cibles.Vous maitrisez (par ordre de priorité) : Les environnements d’annuaire et de gestion des identités : Active Directory, contrôleurs de domaine, GPO, LDAP et DNSLes systèmes Microsoft OnPremise : Windows Server 2016, 2019 ou 2022, Hyper-V et les services d’infrastructure associésLes environnements de messagerie et collaboration : Microsoft Exchange On-Premise, Exchange 2016 / 2019 / Subscription Edition et OutlookLes outils de gestion du poste de travail et d’endpoint management : SCCM / MECM, Microsoft Intune en contexte hybride, Windows Autopilot et gestion de parc informatiqueLes solutions de virtualisation et d’infrastructure : VMware vSphere, ESXi, vCenter, Hyper-V, Citrix Virtual Apps & Desktops et Azure Stack HCILes enjeux de sécurité liés aux infrastructures Microsoft, notamment Microsoft Defender for IdentityUne connaissance de SharePoint Server 2016 / 2019 / SE ou des environnements M365 serait un plus, sans être prioritaire.Vos qualités :Bon communicant, vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse. Vous n’hésitez pas à aller vers les autres et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une bonne capacité à vous maintenir à l’état de l’art. Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.Informations supplémentairesNos avantages :Locaux modernes à Toulouse proche du centre-villeOrganisation hybride entre présentiel et télétravailProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ansOffre de formation complète sur site et à distanceMobilité en France et à l’étranger L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnelEntretien avec le responsable d’équipe ModernworkplaceSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.Votre équipe Localisation : Paris (Neuilly-sur-Seine) ou bureaux en régions : Toulouse, Lyon, Nantes, Lille et Marseille. Les équipes Opérations de PwC accompagnent des clients de secteurs variés (Aéronautique, Défense, Retail, Consumer Goods, Industries, Luxe, Agroalimentaire) dans la transformation de leurs organisations, l’optimisation de leur supply chain, la digitalisation de leurs processus et l’amélioration continue. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des produits et services : de la conception à la maintenance, en passant par la production et la logistique. Vos missions En tant que consultant senior chez PwC, vous rejoignez une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies. Les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir sont les suivantes : Définition d'un nouveau modèle opérationnel Supply Chain et logistique : Afin d’améliorer l’efficacité Supply, un nouveau modèle logistique, de gestion des stocks et d’approvisionnement a été développé et déployé pour un client, permettant l’activation de plusieurs leviers significatifs d’amélioration de la performance comme la rationalisation et mutualisation des sites et stocks, la centralisation des approvisionnements, la digitalisation des opérations ou encore l’optimisation du niveau de service et des délais de livraison. Un outil de gestion des approvisionnements, des stocks et des entrepôts a également été sélectionné et déployé pour supporter le nouveau modèle défini. Diagnostic 360 d’un site de production : Dans un contexte de retards conséquents de livraison clients, un diagnostic de performance a été réalisé sur les fonctions Engineering, Qualité et Production. Ce diagnostic a mis en évidence des problématiques de mauvaise gestion des stocks, de performance fournisseurs, de non tenue des plannings. Un plan de remédiation a été défini pour un retour à la performance sous 2 ans. Déploiement d’un processus de planification commerciale et opérationnelle (S&OP) : Face à la volatilité de la demande, l’anticipation et la planification au juste besoin devient incontournable. Le processus S&OP permet de valider la demande à venir dans les 10 prochaines années et de dimensionner la Supply Chain en conséquence (nombre de personnes, nombre de lignes de production, nombre de machines, fournisseurs) pour produire au juste besoin et répondre à la demande clients. Cadrage et pilotage de la transformation : La mise en œuvre d’une transformation qu’elle soit organisationnelle ou digitale doit être structurée, suivie et sécurisée. Cela passe par la coordination de l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune, l’anticipation des risques, résistances, impacts organisationnels, l’assurance d’une livraison des résultats attendus, dans les délais et budgets impartis. Optimisation des processus métier : l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la réduction des coûts, le renforcement de la qualité et satisfaction client sont des objectifs récurrents et plus particulièrement sur le périmètre des opérations (administration des ventes, logistique, achats/appros, services clients, …). Grâce aux méthodes de lean management, nous identifions les dysfonctionnements, gaspillages, tâches automatisables, rôles et responsabilités mal définies pour construire des processus plus fluides et performants. A noter, la nature de nos missions nous amène à travailler par intermittence sur sites clients en France comme à l’international. En plus des missions clients, vous interviendrez également sur des activités annexes : Business Development : Réponses aux appels d’offres clients, prospection clients Activités internes : Participation à des communautés (Aéronautique, Energies, Retail etc.) et Organisation d’évènements d’équipe (retours d’expériences missions, séminaires) Pourquoi rejoindre PwC ? Un réseau international et des clients de renom. Un large panel de compétences et des missions à fort impact qui vous permettront de découvrir différents secteurs avant de vous spécialiser. Un environnement de travail moderne (campus refait à neuf, salle de sport, programme bien-être). Des perspectives d’évolution rapide (programme Key Talent, mentoring, mobilité interne). Un accompagnement personnalisé pour progresser et s’épanouir. Des missions en France et à l’international, avec une forte dynamique d’équipe et des possibilités de mobilité entre les différents bureaux PwC. Votre profil Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. Première expérience significative (3-5 ans) dans e domaine du conseil et la transformation des opérations (manufacturing, supply chain, excellence opérationnelle, digitalisation). Maîtrise parfaite de l’anglais. Idéalement, vous êtes certifié(e) en Lean Six Sigma (Green Belt) et avez la maîtrise des principaux outils du Lean : kanban, 5S, analyse de flux, VSM, management visuel, … Appétence pour les solutions digitales et l’innovation. Vos must have : Analytique, Synthétique, Créativité, Prise de recul, Impactant à l’oral, Team player Envie de faire la différence et d’avoir de l’impact en interne, auprès des équipes et des clients Vous souhaitez rejoindre l'aventure PwC ? Envoyez-nous dès à présent votre candidature et rencontrez notre équipe ! Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais2. Entretien RH3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CVSummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Toulouse; Lille; Lyon; Nantes; MarseilleType: Full time

Expert Cybersécurité (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMissions essentielles :L’Expert Cybersécurité apporte une expertise approfondie sur un domaine technique spécifique (systèmes, réseaux, IoT, Active Directory, Cloud, IAM, Intelligence Artificielle, etc.). Il joue un rôle clé en matière de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il intervient à différentes phases des projets liés à son domaine d’expertise, qu’il s’agisse d’études, de mise en œuvre ou de maintien en conditions de sécurité.Autonome et rigoureux, il possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance rédactionnelle lui permettant d’adresser efficacement les enjeux de cybersécurité auprès des équipes techniques (exploitation, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde, etc.).Activités principales :Sécurisation des systèmes et solutions :Réaliser des études et définir des stratégies de sécurisation pour son domaine d’expertiseRédiger des politiques et standards de sécuritéMaintenir à jour une cartographie des menaces et proposer des solutions adaptées aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)Analyser, recommander et valider les orientations technologiques et les choix d’implémentationParamétrer efficacement les solutions de sécurité, diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en cas d’incident critiqueAccompagnement et partage de l’expertise :Être un interlocuteur de référence pour les architectes et ingénieurs en cybersécuritéConseiller et recommander des solutions aux équipes IT pour garantir un haut niveau de sécurité des infrastructuresPréparer et animer des formations internes et externes aux nouvelles technologies et aux bonnes pratiques en cybersécuritéAssurer une veille technologique et entretenir des relations avec les fournisseurs afin d’anticiper les évolutions du marchéCompétences requises ou à acquérirTechniques :Expertise approfondie sur les solutions de cybersécurité et les tendances du marchéConnaissance des architectures SI et des environnements techniques (systèmes d’exploitation, réseaux, protocoles de communication, etc.)Capacité à analyser les risques et proposer des mesures adaptéesPrise en compte des contraintes de sécurité, de performance et d’expérience utilisateur dans les choix d’architectureMéthodologie et référentiels :Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2)Excellentes compétences rédactionnelles pour la documentation technique (DAT, modes opératoires, guides de sécurité, etc.)Adaptabilité et pédagogie pour vulgariser des concepts techniques auprès de différents interlocuteursConnaissance des standards et normes de cybersécurité (ISO 270xx, PCI-DSS, guides ANSSI, etc.)Profil recherché :Diplôme : Bac+5 à Doctorat en cybersécurité ou domaine connexeExpérience professionnelle d’au moins 6 ans en sécurité des systèmes d’informationCertifications techniques (CISSP, CISM, CEH, etc.) appréciéesCompétences spécifiques – Systèmes industriels :Dans le cadre de la cybersécurité des systèmes industriels (OT), l’expert devra prendre en compte :La spécificité des cycles de vie des systèmes OT (conception et maintenance de longue durée)L’impact direct des incidents de sécurité sur le monde physique et la nécessité d’une sûreté de fonctionnement réglementéeL’interaction avec des populations métiers non issues du domaine IT, nécessitant une approche adaptée de la cybersécuritéL’homologation et la conformité aux réglementations sectorielles (Loi de Programmation Militaire, NIS v2, IEC 62443, etc.)Une expertise sur les sujets suivants est un atout :Authentification inter-zones sécurisées, gestion des certificats et PKICloisonnement des systèmes (reverse proxy, bastions)Gestion des flux multi-réseaux et contraintes d’adressageAptitudes / Savoir-êtreAutonomieBon relationnelDynamisme et réactivitéForce de propositionSavoir bien communiquerMaîtrise de soi, et bonne gestion du stressDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef de projet Applicatif (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionVotre rôleEn tant que Chef de Projet technico-fonctionnel, vous intervenez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos équipes et les représentants référents des Directions métiers concernées. Évoluant entre enjeux business et solutions techniques, vous serez amenés à piloter le développement d’applications web dans le secteur des services financiers.Vos missions principalesPilotage : Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu’à la réalisation et la mise en productionRecueil des besoins : Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métiers au travers d’ateliers pour construire le cahier des chargesRédaction des spécifications: Décliner le cahier des charges en spécifications fonctionnelles et techniquesCoordination: Assurer en interne la coordination de l’activité des développeurs et s’assurer de la fluidité des sujets avec les différentes parties prenantes liées à votre projetCommunication : Animer les différents comités projets avec les développeurs et les équipes métiersQualification : Organisation de la phase de recette dès l’amont du projet et y contribuerTechnique : analyser les remontées d’incidents et traiter les demandes spécifiques. Un très bon niveau technique est requis pour comprendre en détail le fonctionnement des systèmes, et être capable d’intervenir sur des incidents de productions et de les analyserPourquoi Davidson ?Intégrez une communauté d’experts dynamiqueDes projets ambitieux et la construction d’une trajectoire de carrière claireRejoindre une entreprise animée par le partage de connaissances et la passion pour son métier ! Profiter d’évènements techniques (meet-ups, salons) mais également de construire votre réseau à travers des afterworks, soirées d’entreprises et des évènements extérieursCompétences requisesVous êtes issu(e) d’une formation de niveau ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en informatiqueVous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logicielsAncien développeur, vous disposez d’une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité : Java, Angular, API, SQL, etcVotre excellent relationnel vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs et de travailler efficacement en équipeLa maîtrise de l’anglais est obligatoireDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ingénieur réseau et sécurité (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant qu’Ingénieur Réseau et Sécurité, tu interviendras chez nos clients pour concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseau sécurisées. Ton rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information face aux cybermenaces.Tes principales missions seront :Concevoir et mettre en place des architectures réseau sécurisées (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi, VPN)Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, proxy, IDS/IPS)Gérer les politiques de sécurité et assurer la mise en conformité avec les standards en vigueur (ISO 27001, NIST, …)Détecter et résoudre les incidents réseau et sécurité en assurant un support technique de niveau 2 et 3Optimiser la performance et la résilience des infrastructures réseauMettre en place des solutions de monitoring et de supervision réseauAssurer une veille technologique et proposer des évolutions pour renforcer la sécurité des infrastructuresCompétences requises ou à acquérirSolides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, MPLS)Maîtrise des équipements réseau (Cisco, HP Aruba, Fortinet, Palo Alto, Juniper, …)Expertise en solutions de sécurité : firewall, VPN, WAF, NAC, IDS/IPSCompréhension des menaces et bonnes pratiques en cybersécuritéExpérience en durcissement des infrastructures et en gestion des vulnérabilitésConnaissances en scripting et automatisation (Python, Ansible) appréciéesCapacité à analyser les logs et à corréler les événements pour identifier des incidents de sécuritéBon niveau d’anglais techniqueAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse et capacité à résoudre rapidement des incidents complexesRigueur et sens du détail pour assurer la fiabilité et la sécurité des infrastructuresBonne communication pour interagir avec les équipes techniques et métiersAutonomie et proactivité dans la gestion des projets et des incidentsCuriosité et veille permanente sur les évolutions technologiques et les nouvelles menacesSens des responsabilités et respect des bonnes pratiques en cybersécuritéDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Développeur Linux embarqué (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des activités d’un de nos clients, nous recherchons un Développeur Linux embarqué.Vos missions :Vous assurez l’écriture de driver kernel (framebuffer, PCIe, Ethernet, …)Vous effectuez la mise en place et support de différents BSP sur les architectures de type arm, x86 ou encore SocFpgaVous contribuez à la validation de nos cartes hardwareVous participez au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant les langages C, C++20Vous assurez l’écriture et la revue des librairiesCompétences requises ou à acquérirVous êtes Bac + 5 en systèmes embarquésVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’embarquéVous avez déjà participé à la mise en place de systèmes sur différentes architecturesVous disposez de connaissances sur les protocoles suivants : SPI, I2C, EthernetVous maîtrisez les outils suivants : git, débogage, cross-compilationAptitudes / Savoir-êtreOrganisationRigueurDynamismeEsprit de synthèse et d’analyseDescription de pôleTravailler à la Direction Administrative et Financière de Davidson, c’est participer pleinement au cycle de vie de la société et donc, à la fois, bénéficier d’une atmosphère de travail apaisée et attachant de l’importance au bien vivre des salariés et démontrer un grand sens du service, une exigence et un pragmatisme sans faille.Pour utiliser un mot à la mode, être « admin » chez Dav :Requiert absolument d’avoir une tournure d’esprit de « business partner », et ce quel que soit le service concernéImpose, parce que Davidson préfère le « bien fait maison » au « mal acheté / mal sous-traité » et de ce fait a développé propres outils, d’être mobile intellectuellement, capable de s’étonner, de proposer et (très) familier de l’usage des outils numériques. Et naturellement, qui dit capable de proposer, dit aussi capable d’accepter que ses propositions ne soient pas retenuesInduit d’accepter un équilibre entre les tâches créatives et intéressantes et les celles qui le sont moins. Mais, miracle : une grande partie des premières est justement de proposer des solutions qui réduisent la place des secondesNécessite d’être compétent(e) dans son domaine. Ainsi le process de recrutements prévoit un assesment sur des acquis techniques et pratiquesConsiste à travailler au cœur d’un système complexe en collaboration avec l’ensemble des services au sein et en dehors de la direction administrative et financière. Il faut donc être ouvert, à l’écoute et positif de caractèreDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilLa mission consistera à assister le responsable de l’équipe ou le chef de projet dans le déploiement des activités suivantes :Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales des processus et outils en matière de gestion de projets (qualité, coûts, délais)Construction et suivi du plan de formation des équipes IT ou projetsDéploiement auprès des équipes IT ou projet locales de méthodes projets (notamment Agile, mais pas seulement)Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales de nouveaux processus ITIL (gestion de projet, gestion d’incident…)Déploiement d’un dispositif de knowledge managementCoaching on-the-jobCompétences requises ou à acquérirExpertise avérée en conduite de projets & ou activités de PMOBonne expérience dans la conduite du changementAptitudes / Savoir-êtreAutonomieRigueur, organisationEsprit d’équipePédagogieAptitudes de communicationDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,IBM,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.Description du posteðVotre futur challenge ?Gérer les systèmes et le cloud de nos clients.Participer aux travaux d’industrialisation, tant dans le déploiement que dans le maintien en conditions opérationnelles :Administration des infrastructures multi-cloud, multi-clients, multi-OS.Amélioration continue de nos processus et de nos outils par l’automatisation.Maintien et la mise à jour des outils de production.Déploiement d’infrastructures autour des solutions SAP (InfraAsCode).Rédaction de documentations.ð Apporter des solutions innovantes aux problèmes complexes.ð Poste basé à TOULOUSE.Qualificationsð Vous êtes notre futur talent si vous disposez de :Minimum de 7 ans d'expérience sur tout ou une partie de nos domaines d’interventions (Linux, Unix, Cloud, Windows server).Connaissance avancée des systèmes Linux.Compétence en scripting (bash, python).Compétence de base en réseau (adressage, routage, flux)Compétence en cybersécurité et en virtualisationExpérience du RUN et du BUILDVous n'aimez pas la routine !Ceci est un + :Expérience sur des solutions d’automatisation (Terraform, SALT, Ansible) et clustering (Redhat Openshift)Compétence sur les solutions cloud (AWS, GCP, Azure) et services (Docker, Kubernetes, Fargate)Informations supplémentairesFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.#LI-CE1 #TalanFrance #PASàPAS #Docker #Kubernetes #Fargate #Cloud #Lille #TalanSummaryType: ContractFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Data Engineer AWS – Data Platform / IA (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionContexteMission au sein d’un programme stratégique de transformation data et IA dans un grand groupe bancaire.Objectif : moderniser la Data Platform AWS afin d’alimenter des solutions d’IA (dont IA générative) et améliorer l’exploitation des données clients et ESG.PérimètreIntervention sur le stream Data Platform (AWS Cloud), en production depuis 2022, avec des enjeux d’industrialisation, de performance et de sécurité.MissionsDéfinition et évolution de l’architecture Data Lake / LakehouseDéveloppement et industrialisation des pipelines de donnéesImplémentation de solutions de data management AWSMise en place des process CI/CDContribution à un Data LabTraduction des besoins métier en solutions techniquesParticipation aux mises en production et support en cas d’incident majeurCompétences requises ou à acquérirEnvironnement techniqueAWS (services data)PySpark (AWS Glue)Java (API)GitHub / CopilotCI/CDProfil5+ ans d’expérience en Data EngineeringForte expertise Data ManagementExpérience Cloud AWS significativeContexte data volumétrique et critiqueAnglais professionnel obligatoireAptitudes / Savoir-êtreAutonomieBon relationnelRéactivitéForce de propositionDynamismeSavoir bien communiquerDescription du pôleLa donnée est aujourd’hui un actif stratégique au cœur de la transformation digitale des entreprises et à la base de la création de multiples nouveaux services. Davidson dispose d’une expertise unique autour de la donnée qui lui permet d’intervenir de bout-en-bout pour ses clients, qu’ils soient data-driven ou cherchent « simplement » à valoriser leurs données.Nos métiers : Accompagnement à la mise en place d’une stratégie donnéesArchitecture Big DataData visualisationData scienceNotre environnement technique :Infrastructures & Stockage : Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform), Cloudera,MapReduce, Hortonworks, mongoDB, Hadoop, Cassandra, Splunk, Redis, CouchDBTraitement de données : Spark, Scala, Kafka, Logstach, Elasticsearch, Hive, Storm, FlinkAnalytics : R, Python, SPSS&SAS, TensorFlow, Sickit learnDataviz : grafana, dataiku, kibana, Tableau, Qlik, Outil propre JSDevops & containers : Docker, puppet, Jenkins, Sonar, Openshift, Kubernetes, AnsibleDomaines : Machine Learning, Deep LearningDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.Tes principales missions seront :Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SIPiloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projetsAssurer le suivi budgétaire et le respect des délaisIdentifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiperRédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateursEffectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantesCompétences requises ou à acquérirConnaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniquesExpérience en pilotage de prestataires et gestion des contratsConnaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)Bon niveau d’anglais technique et professionnelAptitudes / Savoir-êtreExcellentes capacités organisationnelles et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexesAisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projetRigueur et autonomie dans la gestion des missionsAdaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SISens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateursDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F) – Toulouse Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe réseau & sécurité dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes, notamment sur des environnements bancaires et établissements. 🎯 Vos missions : ✅ Concevoir la politique de sécurité des flux ✅ Participer au déploiement de dizaines de Fortigate en campus d'établissements et centaines en agences bancaires ✅ Assurer le troubleshooting lors des déploiements ✅ Diagnostiquer et analyser les logs de trafic ✅ Intervenir sur 3 domaines clés de l'équipe : Filtrage Forti (Policy Package, règles de sécurité), Network Access Center (identification VLAN et sous-réseaux sur switch), et Proxy 🛠️ Stack technique : Firewall Fortinet, Filtrage, Switch, VLAN, Proxy 📍 Lieu : Toulouse 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Développeur et Lead Dev Java (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que développeur :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement JavaMaîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts.AnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chargé d'affaires Maintenance – Mécanique, électricité, automatismes, appareils sous pression (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDavidson a développé une expertise solide dans le maintien en condition opérationnelle des équipements destinés à l’industrie lourde. Les connaissances de nos équipes en mécanique, en électricité, en automatisme ou encore en appareils sous pression sont un véritable atout pour nos clients industriels.Pour renforcer nos équipes sur ces métiers, nous recrutons des chargés d’affaires en maintenance. En tant que tel, tu auras comme responsabilité de :Clarifier l’expression de besoin client (interne ou externe)Définir et mettre en place les plans d’actions de maintenance curative et préventivePlanifier les interventions, la mobilisation des ressources, la consignation des équipements, le cas échéantMettre en place les contrats avec les sous-traitants intervenantsVeiller au respect des règles de sécurité. Les communiquer, les faire appliquerAccompagner les équipes internes et/ou externes lors des interventionsPiloter les FAT et les SATRéception les travauxReporter au responsable d’exploitationCompétences requises ou à acquérirConnaissances en mécanique, électricité, automatismes, appareils sous pressionExpérience terrain indispensableExpérience de l’animation / management d’équipeAptitudes / Savoir-êtreTravail en équipeAutonomieÉcouteTrès bonne qualité de communication, à l’écrit comme à l’oralAnglais courantDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnifiques villas, des châteaux, manoirs, hôtels particuliers etc…. En tant que consultant immobilier spécialiste du Luxe & Prestige, votre quotidien varie chaque jour :. Être consultant Luxe & Prestige,

Une agence immobilière de prestige recherche un Consultant Immobilier H/F pour développer son portefeuille de biens haut de gamme.Vous devez avoir au moins deux ans d'expérience dans le secteur de l'immobilier de luxe et posséder d'excellentes compétences en négociation.La maîtrise de l'angla

Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?En savoir plus ?Avec plus de 1000 collaborateurs, notre site de Roissy offre des solutions globales de fret aérien à une clientèle diversifiée, notamment dans les secteurs de la santé, l’aéronauti

Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée !Rejoignez-nous et participez à des réalisations qui comptent ! En tant que Account manager Luxe H/F chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépa

Vos missionsConcevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnelsAccueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projetsGér

Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique, du luxe, de la santé et de la défense, et des services, sur des projets à fort impact, où la maîtrise de l'exécution est un facteur clé de succès.

Les prérequis sont : /strong /pulliExpérience significative (7 à 10 ans minimum) en direction (CEO, DG, COO), idéalement dans le e-commerce ou la mode /liliSolide maîtrise des enjeux financiers (PL, rentabilité, cash) /liliSensibilité forte à l’univers de la marque et du produit /liliCapac

Description du posteDans le cadre du développement de notre activité Luxe, SQLI recherche un Business Manager. Le poste s’inscrit dans un cadre solide : plusieurs grandes marques Luxe sont déjà clientes, avec des projets réalisés et des relations bien établies.

Les prérequis sont : /b /pulliExpérience significative (7 à 10 ans minimum) en direction (CEO, DG, COO), idéalement dans le e-commerce ou la mode /liliSolide maîtrise des enjeux financiers (PL, rentabilité, cash) /liliSensibilité forte à l’univers de la marque et du produit /liliCapacité

Luxe Talent, /bcabinet de recrutement international, est à la recherche actuellement d´unbFinance Manager France H/F /bpour rejoindre la croissance d´une marque dans le secteur mode.

Présentation de l'entreprisePoint Plume – Maison de référence dans l'univers de l'écriture de prestigeDepuis plus de quarante ans, Point Plume est une référence incontournable dans l'univers des instruments d'écriture de luxe. Dans le cadre de notre développement, nous

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Assistant Commercial Export H/F dans le secteur du LuxeRattaché(e) à la responsable ADV, vous serez en charge des périmètres suivants pour l'ADV export : Amérique du Sud et distributeurs.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Jeune Pâtisserie lyonnaise en pleine croissance, plusieurs Vendeurs et Vendeuses pour leurs boutiques haut de gamme (4ème en cours d'ouverture) (F/H) en contrat d'apprentis

De formation supérieure, universitaire ou d'ingénieur dans le domaine mécanique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience dans le secteur du luxe ou de l'industrie, en bureau d'études et notamment en gestion de projets. Pilote le développement de pièces métalliques pour l&

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé surles métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relationclient, Logistique, Transport, Achats et Supply ChainNotre client est une MAISON PARISIENNE DE LUXE SPÉCIALISÉE DANS LAHAUTE PARFUMERIE, reconnue pour son positionnem

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