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_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Responsable Maîtrise d’Ouvrage Opérationnelle - H/F Vos missions : Sous l’autorité du Directeur Maîtrise d’Ouvrage, vous pilotez la production de nouveaux logements en MOA directe (Acquisition-Améliorations ou Constructions Neuves), et en VEFA au service du projet social du Mouvement. Vous pilotez les opérations de production d’offres nouvelles présentées par les associations territoriales, depuis les études de faisabilité jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, sur l’ensemble du territoire français. Vous sécurisez les opérations et accompagnez les associations territoriales dans la réalisation de projets immobiliers performants et à fort impact social. Vous garantissez la qualité d’usage pour les locataires, la performance énergétique, la maîtrise des coûts et la conformité réglementaire, tout en contribuant à la mission sociale du Mouvement. Vous assurez une qualité de service aux associations territoriales. Vous encadrez une équipe de cinq Chargés d’Opérations et de quatre Assistantes d’Opérations. En relation avec la Direction Financière et Juridique de la Fédération, vous assurez la sécurisation juridique des opérations ainsi que la qualité des opérations d’investissement, comptables et immobilières. Votre profil : De formation BAC+4/+5 en Management de l’Immobilier ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire incluant une ou des expériences sur le montage de projet immobilier, la conduite d’opérations et en management. Vous maîtrisez les réglementations du logement social, de l’urbanisme et de la construction. Vous avez une connaissance des marchés publics/privés et des procédures de consultation. Vous avez une expertise en réhabilitation énergétique et en diagnostics techniques. Vous devez être capable d’intégrer les enjeux sociaux dans les décisions techniques et financières. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable de gérer des situations et contextes diversifiés mais aussi de prioriser. Vous avez le sens du service et de l’écoute. Vous savez travailler en équipe et au-delà, vous savez fédérer vos équipes et plus largement, vous savez pilotez des équipes pluridisciplinaires. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de négociation. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon expérience et dans la fourchette 50/55K€ brut annuel, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F Lyon 6e Missions : Rattaché(e) au Directeur de la région Sud-Est, le/la Gestionnaire Technique assure la gestion technique d’un portefeuille d’actifs immobiliers diversifiés, composé notamment d’actifs tertiaires et résidentiels. Dans le cadre de ses missions, il/elle intervient principalement sur des actifs tertiaires tout en étant amené(e) à assurer la gestion technique d’actifs résidentiels, la répartition de son activité pouvant évoluer en fonction de la composition et des besoins du portefeuille confié. Gestion technique du patrimoine • Assurer le suivi technique quotidien des immeubles,, • Réaliser des visites régulières de contrôle des sites,, • Identifier les besoins de maintenance, de réparation ou d'amélioration,, • Élaborer et suivre les plans pluriannuels de travaux,, • Piloter les interventions techniques préventives et correctives,, • Assurer le suivi des garanties et des levées de réserves. Suivi des prestataires • Consulter et sélectionner les entreprises intervenantes,, • Établir les demandes de devis et analyser les offres,, • Piloter les contrats de maintenance et de services,, • Contrôler la qualité des prestations réalisées,, • Participer aux négociations tarifaires et à l'optimisation des coûts. Gestion réglementaire et conformité, • Garantir la conformité des immeubles aux réglementations en vigueur,, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires :, • sécurité incendie,, • installations électriques,, • ascenseurs,, • équipements CVC,, • amiante (DTA),, • accessibilité,, • performance énergétique,, • Suivre les commissions de sécurité,, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Gestion des travaux • Préparer les cahiers des charges., • Organiser et coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et d'amélioration., • Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations., • Contrôler le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité. Relation clients et occupants • Être l'interlocuteur privilégié des locataires et occupants pour les sujets techniques., • Répondre aux demandes d'intervention et suivre leur traitement., • Participer aux réunions techniques avec les clients, propriétaires et utilisateurs. Gestion budgétaire • Participer avec le Property Manager à l’élaboration et au suivi des budgets d'exploitation et de travaux., • Contrôler les dépenses et valider les factures., • Préparer les plans d'investissement. Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de l'économie de la construction ou équivalent,, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Solides compétences en contrôles réglementaires, pilotage de contrats de maintenance, gestion de travaux et de budgets d'exploitation., • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils informatiques courants,, • Sens du service client, réactivité, autonomie, rigueur et organisation,, • Permis B. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jours avec RTT., • Rémunération : entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), un véhicule de fonction. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés dans le secteur de la Part Dieu, dans un environnement agréable et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 58 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires (dont la Foncière d’Habitat et Humanisme), 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. La Foncière Habitat et Humanisme est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine était constitué à fin 2025 de près de 6 000 logements. Rattaché au Responsable Comptable Foncière, nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI : Un(e) Comptable Trésorerie (H/F) Missions principales : Vous assurez le suivi administratif et comptable des augmentations de capital de la Foncière, en lien avec les équipes Communication/Ressources Financières. A ce titre, vous assurez le cadrage de l’augmentation de capital, le traitement administratif et comptable des flux financiers et le rapprochement des encaissements avec le service Communication - Ressources Financières. Vous êtes garant de la gestion bancaire, assurez la trésorerie quotidienne, préparez les règlements fournisseurs et établissez les rapprochements bancaires. Vous préparez la situation de trésorerie mensuelle ainsi que les éléments prévisionnels et indicateurs clés, tels que les produits financiers et l’atterrissage annuel. Vous gérez les placements financiers de la Foncière par le suivi administratif, l’enregistrement et comptabilisation des opérations. Vous participez à la mise en place de la stratégie de placement définie par la Gérance de la Foncière, en procédant à des analyses comparatives de propositions de placements financiers émanant des partenaires financiers. Vous assurez la production de tableaux de bord et indicateurs de pilotage liés à votre activité. Votre profil : Vous avez un niveau Bac +3 en Comptabilité, Finances et une expérience de 4 ans minimale dans un poste similaire. Une maitrise d’Excel et des tableaux de bords est indispensable. Une connaissance de SAGE est un plus. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous avez une appétence à travailler pour le secteur associatif. Nos conditions de travail : Poste en CDI, Agent de maîtrise, 39H/Semaine, 23 RTT annuel, Rémunération sur 13 mois selon expérience dans la fourchette : 29/34k€ brut annuel, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible après 3 mois d’ancienneté.

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Le poste recherché s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’Habitat et Humanisme sur la transition écologique composé de 3 orientations : la rénovation énergétique ; l’accompagnement environnemental et l’apport d’une culture de la Transition Ecologique. Pour le site de Caluire et Cuire (69) et rattaché à la Cheffe de Projets Transition Ecologique, nous recherchons : Un(e) Alternant(e) Transition Ecologique (H/F). Votre mission se déroulera au sein du pôle Accompagnement avec une dimension transversale sur le chantier de la transition écologique. L’objectif est d’intervenir en soutien des équipes accompagnement, des organisations du Mouvement afin de développer les pratiques écoresponsables mais aussi la participation des locataires. Vos missions : Vous participez au développement du plan d'actions "accompagnement environnemental" ainsi qu’à son évaluation. Pour cela, vous développez, organisez et animez des actions, communiquez auprès des associations du Mouvement au travers de formations, outils divers, webinaires ou ateliers, en lien avec votre tuteur. Vous serez en conseil auprès des salariés et/ou bénévoles sur la thématique de la transition écologique. Vous co-animez le réseau des Correspondants énergies et Accompagnants bricoleurs, avec la Cheffe de Projets Transition Ecologique. Pour cela vous préparez les rencontres, participez et rédigez les comptes en rendus, etc. Vous favorisez le partage d’expériences au cœur du réseau et sa capitalisation. Un séminaire national est organisé, vous apportez votre contribution à son organisation et sa tenue. Des projets spécifiques pourront vous être confiés comme : la mise en place d’ateliers sur la transition écologique ; l’organisation et suivi des coups de pouce ; la contribution au suivi et au pilotage de projets dans le cadre d’un programme national de précarité énergétique ; l’appui à la rédaction des documents de suivi, des rapports d’activités et bilans financiers. En parallèle de vos missions, vous êtes intégré au Pôle Accompagnement en participant aux réunions d’équipes, participant à la réalisation de la newsletter et/ou à l’organisation des séminaires nationaux. Vous apportez votre sensibilité et vos idées sur les différents sujets, et participez à la capitalisation des données. Dans le cadre de la mission des déplacements ponctuels sont prévu au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un Master 1 en lien avec les sciences sociales, la gestion de projet, l’innovation sociale, ESS, transition écologique. Une alternance sur 2 ans est envisagée. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et avez déjà eu une expérience en gestion de projets, y compris scolaire ou personnels. Une connaissance des enjeux climatiques et une sensibilité à la transition écologique serait un plus.Vous êtes autonome, polyvalent et adaptable. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe mixte (bénévoles et salariés). Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Nous recrutons un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Secteur Belgique (Wallonie) & Luxembourg. Dans le cadre du développement de notre activité à l’international, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Secteur Belgique (Wallonie) & Luxembourg pour accompagner le pilotage et la performance com

Ligue luxembourgeoise de Prévention et d’action médico-sociales. Bonne maîtrise des langues française, allemande et/ou anglaise La connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage. L’allemand ou le luxembourgeois serait un avantage.

Basé(e) à Luxembourg et rattaché(e) directement à la direction du groupe, tu es le référent juridique de l'ensemble des opérations Pré-IPO et secondaires réalisées depuis le Luxembourg. Tu seras le premier salarié de la filiale luxembourgeoise et participeras directement à la structurati

Ligue luxembourgeoise de Prévention et d’action médico-socialesEtablissement reconnu d’utilité publique depuis 1910Pour compléter ses effectifs au sein du Service médico-socialConsultations pour maladies respiratoiresLa Ligue recruteun ATM en radiologie ou équivalent (M/F)Poste basé au Lu

Nous recrutons un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Secteur Belgique (Wallonie) & LuxembourgRejoignez un groupe international et participez au développement de marques fortes sur deux marchés stratégiques en Europe !Dans le cadre du développement de notre activité à l’international, nous reche