Marketing jobs in Vaucresson - Page 3Crear alertas

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d’Omnicom Group, l’un des plus grands groupes de publicité et de communication dans le monde. En France, le groupe est composé de 3 agences média, OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, dont la mission principale est de concevoir et de déployer des stratégies média pour les marques qui composent leur portefeuille. Ce sont plus de 150 clients de tous univers qui sont accompagnés au quotidien par les 480 collaborateurs du groupe. Des entités spécialisées complètent leur expertise : Marketing Science sur les insights et les études, Annalect sur les métiers de la Data et Fuse, dédiée à la création de contenus et l'implémentation de partenariats sportifs et entertainment. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Missions : Rattaché(e) aux 2 Co-CEO du Groupe, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion des agendas et préparation des réunions : • Organisation et optimisation d’agendas complexes et changeants en évaluant les priorités, au quotidien et en projection, • Gestion et suivi de l'ensemble des activités des dirigeants, en optimisant et facilitant leur quotidien tout en respectant la confidentialité, • Gestion et planification des réunions / rendez-vous (récurrents ou adhoc), • Suivi des invitations externes Soutien administratif : • Elaboration des comptes-rendus de réunion, • Gestion et suivi des notes de frais, • Organisation des voyages en France et à l'international, construction de l'agenda avec les équipes locales Communication interne : • Support pour l'organisation d'évènements internes (clients, partenaires et collaborateurs), • Rédaction de newsletters internes, • Suivi d'outils destinés au bien-être de nos collaborateurs Profil recherché : • Bénéficiant d’une expérience réussie en tant qu’Assistant.e de Direction, idéalement dans une entreprise internationale, vous êtes avant tout reconnu.e pour votre fiabilité et votre respect de la confidentialité., • Votre excellent relationnel et votre sens de l’accueil et du service vous permettront de répondre aux nombreuses sollicitations de vos interlocuteurs., • Vous savez mettre en œuvre, au quotidien, votre grande autonomie, esprit d'initiative, dynamisme, curiosité et votre réactivité., • Vous avez une bonne maîtrise de l’expression écrite et orale (en français et en anglais) et vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que collaboratifs (Teams, Sharepoint). Les fonctions décrites ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive et sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités commerciales, économiques et structurelles. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons au sein du pôle Formation (Lefebvre Dalloz Competences), un(e) Responsable des formations qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie. Sous la responsabilité du Manager d’Offres, vous devrez : • Gérer les projets développement des formations et des conférences d’actualité paie ;, • Créer et actualiser les programmes de formation et les déroulés pédagogiques en Paie pour coller aux réalités du terrain ;, • Veiller au bon déroulement des conférences, en amont et aval ainsi que le jour de l’évènement : instructions logistiques sur l’installation de la salle, accueil des intervenants et des participants, promotion des formations et conférences Lefebvre Dalloz Compétences, introduire la conférence et présenter les intervenants en début de conférence, relayer les questions des participants à distance…, • Aider à la rédaction du content marketing dans le cadre de la promotion de nos offres (interview, livres blancs, articles, plaquettes etc.) et à la création de webinaires, • Participer au recrutement et à l’animation du réseau de formateurs, en collaboration avec le service de la Relation Intervenant, • Réaliser une veille concurrentielle pointue (organismes, nouveaux acteurs, marchés cibles, thématiques, innovations pédagogiques…) et une veille réglementaire rigoureuse en Droit social et Paie En complément de vos missions vous pourrez : • Être sollicité en appui de l’offre de formation en GRH, Droit de la formation et Droit social, • Effectuer des recherches juridiques sur les bases de données Lefebvre Dalloz Profil : Expertise Métier : Issu(e) d’une formation Master (RH / Sciences de gestion / Droit Social / Rémunération & Avantages sociaux), vous avez une forte appétence pour le domaine de la Paie Expérience RH confirmée : Vous justifiez d'une expérience professionnelle de quelques années en Ressources Humaines. Cette expertise terrain est indispensable pour comprendre les problématiques de nos clients. Vous avez un intérêt marqué pour le marché de la formation professionnelle, ses enjeux de transformation et ses nouvelles modalités pédagogiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale consiste à décrypter les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode, esprit critique et vision business. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. Basé(e) à Courbevoie, vous vous déplacez régulièrement en France (20% du temps) pour rester au plus près des réalités du marché. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Analyse des dynamiques concurrentielles et gestion des données stratégiques • Vous planifiez et orchestrez tout le processus de collecte des données, • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous garantissez la qualité et la mise à jour des bases de données stratégiques, • Vous produisez et communiquez un reporting mensuel clair, • Vous améliorez en continu les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez et interprétez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, • Vous élaborez des notes de conjonctures synthétiques et les diffusez aux partie prenantes clefs, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous réalisez des analyses approfondies pour soutenir les audits M&A et les lancements de nouvelles offres, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profil : Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions orientées analyse et pilotage (Contrôle de gestion, Marketing opérationnel, Intelligence marché ou équivalent). Vous aimez comprendre les dynamiques derrière les chiffres, les challenger et en tirer des insights pour orienter les décisions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales. Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils de manipulation et d’analyse de données (Excel, Access) ainsi que les solutions de visualisation (Power BI). Une curiosité pour l’univers de la data et l’amélioration des outils est un atout. Vous disposez d’un anglais opérationnel et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement en France. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Descriptif du poste Nous recherchons une personne dynamique et motivée afin de rejoindre le pôle Marque dédié au compte Auchan. L’Assistant.e Chef de Publicité aura pour principales missions : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° (Film TV, Print : PLV, annonce presse, Digital : bannières, posts réseaux sociaux…), la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation, • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise de l’anglais et du Pack Office., • Des notions basiques d’Adobe Photoshop sont appréciées. Contrat Stage de 6 mois à pouvoir dès mars 2026 Convention de stage obligatoire Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine Poste non ouvert à l’alternance Localisation 50-54 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Key Account Manager Self-Services & Mobility markets (F/H) [Paris La Defense] This is Worldline We are the innovators at the heart of the payment technology sector, shaping how the world conducts transactions. The solutions our team implements today are the outcomes of the growth of millions of businesses of tomorrow, ranging from your local coffee shop to startups and international banks, from Paris to San Francisco. We have a global presence, spanning all sectors of commerce across the world. Just as we assist our clients in accelerating their business, we are committed to helping our employees accelerate their careers. Together, we are shaping the evolution The Opportunity At CAWL PAIEMENT, our technology addresses persistent challenges of the payment world. We design and operate leading digital payment and transactional solutions that enable sustainable economic growth and reinforce trust and security in our societies. If you are a highly-skilled Key Account Manager, then get ready to join our company! We have many hardworking and dedicated peers that would love for you to work with them. We are committed to continuous improvement. We are always looking for new and innovative ways to improve quality, reduce costs, build excellent solutions, and grow customer happiness. We would like to welcome an organized, innovative and process driven colleague to our team. Day-to-Day Responsibilities • You develop business relationships with Vending potential clients/partners and grow the customer portfolio over time to ensure revenue growth, mainly in indirect sales, • You develop and sustain solid relationships with key clients (existing & new) that bring in the most income for the company., • You address & manage key clients blocking points., • You act as the main point of contact between key clients and internal teams., • You supervise the account teams assigned to each key client., • You communicate and collaborate with the advertising, design, marketing, sales, and logistics departments to ensure that key clients’ needs are met., • You compile reports on account progress, goals, and forecasts for account teams and stakeholders., • You develop a thorough understanding of key clients' needs and requirements and propose customized solutions when necessary if it makes business sense, • You are responsible for all commercial activities including contract renewals, pricing negotiations and ultimately achieve revenue targets., • You create strategic business and quarterly account review plans to further enhance the relationship and profitability. Signs of success • You develop our position in the Self-Services & Mobility FRENCH markets with strong revenue growth, • You become the expert in these markets for our customers and in front of internal stakeholders For Skills we can’t do without • You have graduated University degree in Business Management, • French as native language, • Mandatory requirement fluency in written and spoken business English, • At least 3 years of Sales experience in the payment industry, • You have a strong commercial drive, combined with a market & client focus., • You are a skilled negotiator & effective communicator, • You have an energetic personality with a positive approach and eagerness to develop his/her knowledge and skills., • You are a self-starter, result driven and are taking initiatives., • You are flexible, able to work in a dynamic and changing environment., • You have the ability to build rapport with key clients and Capability to build relationships., • You have a university degree in Business Management or any relevant discipline., • You are willing to travel on average 2 or 3 days a week., • You are Proficient in all Microsoft Office applications as well as CRM software., • Knowledge of Salesforce, • You have experience in Parking, EVC, Vending, Transport, Carwash, Self-Services, …, • You have sophisticated skills in Payment methods (In store, On line, Acquiring, Omnichannel, ….) Skills we’d like: • You have proven sales track record in payments and the ability to handle multiple client accounts, • You have skills in Indirect Sales, • You have skills in Parking & EVC, Vending market, Transport, Self-Services, • You must have a great team spirit, and collaboration with team, • You are ready to have fun Benefits As a future Worldliner, you'll have the chance to be at the heart of the global payment technology sector and shape the way the world makes payments. You'll also enjoy a wide range of benefits, including : • Annual bonuses (end-of-year, holiday, profit-sharing), • 32 days' paid holiday and a convertible 13th month's holiday, • 75% reimbursement of public transport costs, • Teleworking agreement, • Health and provident insurance Shape the evolution We are on an exciting journey towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers, people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. With an empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career - wherever you decide to go. Join our global team of 18,000 innovators and shape a tomorrow that is yours to own.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance de notre portefeuille compléments alimentaires, nous renforçons notre équipe Affaires Réglementaires afin d’accompagner nos deux lancements prévus en 2026 et sécuriser la conformité de nos produits sur le territoire français. Votre rôle En rejoignant la Direction Affaires Pharmaceutiques, vous devenez le point d’entrée réglementaire local et l’expert(e) interne “compléments alimentaires” pour l’ensemble de nos activités sur le marché français. À ce titre, vous consacrerez une partie importante de votre activité à la gestion réglementaire complète de nos compléments alimentaires. Parallèlement, vous aurez l’opportunité de consacrer une partie de votre activité à d’autres catégories de produits (médicaments, dispositifs médicaux), afin de développer progressivement votre polyvalence au sein du département. Vos missions : Vos responsabilités incluent notamment : • Préparer, mettre à jour et coordonner les dossiers techniques et scientifiques selon la réglementation française en vigueur., • Préparer et faire valider les rapports de loyauté., • Assurer la déclaration de mise sur le marché et/ou d’arrêt sur Compl’Alim., • Contrôler la conformité des éléments de communication (promotionnels, non promotionnels, digitaux) destinés au grand public ou aux professionnels de santé selon la réglementation française en vigueur., • Vérifier la conformité des articles de conditionnement selon la réglementation française en vigueur et suivre leur implémentation., • Assurer une veille réglementaire active appliquée aux compléments alimentaires et évaluer l’impact pour le portefeuille. Diffuser les informations pertinentes et coordonner les actions associées., • Conseiller et accompagner les équipes internes (marketing, business development, qualité, logistique et vigilance) afin de fournir un support réglementaire opérationnel et permettre le développement du business., • Contribuer aux projets de lancement de nouveaux produits. Profil recherché : • Formation Bac+5 (Master ou Ingénieur) avec spécialisation en nutrition ou réglementation., • Minimum 2 ans d’expérience en affaires réglementaires sur les compléments alimentaires., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et envie de développer d’autres compétences réglementaires., • Maîtrise de l’anglais professionnel. Ce que nous offrons • Un laboratoire reconnu avec un portefeuille en pleine croissance., • Une équipe dynamique où vos contributions auront un impact direct., • Un rôle clé avec un vrai lead réglementaire sur les compléments alimentaires., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres types de produits., • Des projets variés incluant plusieurs lancements. Avantages sociaux • Rémunération attractive (salaire fixe + bonus), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Ordinateur et téléphone portables, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 217 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH, • Proposition d'embauche

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCE LAB fait partie des différentes sociétés de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com) dont le rôle est de créer et développer des marques et des produits de beauté (soin, maquillage, parfum, capillaire, parfum d'ambiance...) sur mesure, à la carte ou en "full service", pour le compte de clients français et internationaux. En tant qu’experts de la beauté, nous accompagnons nos clients tout au long de la démarche au niveau stratégie, conception, développement, fabrication et distribution. Marketing, Design packaging, R&D, Développement, Achat, Production, Qualité, Réglementaire...nos équipes travaillent ensemble afin de concevoir des produits différenciant et qualitatifs en accord avec l'ADN de marque de nos clients et les dernières tendances marchés. Vos missions: En adéquation avec la stratégie de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, et êtes garant de la performance des achats et de la chaine d’approvisionnement, ainsi que de la conformité des commandes livrées aux clients de la société. Par conséquent, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des missions relatives aux achats et aux approvisionnements, à savoir : • L’élaboration et la mise en place de la stratégie achats et d’approvisionnement de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale, • La communication avec les autres services de l'entreprise, pour que les achats soient en adéquation avec les besoins des différents services., • La gestion et le développement du portefeuille de fournisseurs., • La maitrise des coûts de revient ainsi que la négociation des contrats afin d’optimiser les coûts, les marges brutes et les conditions de paiement de la société, mais aussi les délais tout en garantissant la qualité des produits., • Le pilotage des activités d’approvisionnement composants (packaging, matières premières, outillages…), de production et de conditionnement de produits finis (usines internes et externes) mais aussi logistique jusqu’à la livraison à l’entrepôt des clients, • La gestion des stocks, • L’organisation du service et la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance (KPI) et de prévenir les différents risques., • L’encadrement d’une équipe de 3 personnes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés., • La veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence., • La contribution à l'amélioration continue de l'entreprise, en proposant des idées et des solutions innovantes en matière d'achats. Votre profil: • De formation supérieure bac+5 de type Ingénieur ou Ecole de commerce., • Vous êtes très sensible au monde de la beauté et avez une expérience d’au minimum 10 ans dans un service achat et idéalement approvisionnement dans le secteur des cosmétiques et/ou du parfum., • Vous avez forcément déjà eu une expérience managériale significative avec idéalement plusieurs personnes., • Vous êtes organisé(e), avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie., • Vous avez le sens des responsabilités ainsi que la capacité à fédérer et animer une équipe., • Passionné(e) par les cosmétiques, vous souhaitez intégrer une société dynamique, à dimension internationale, en forte croissance et riche en projets à un poste clé., • Votre anglais est courant Le poste, basé à Issy Les Moulineaux, est à pourvoir en CDI dès 2026. Télétravail 1 jour/semaine

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Context: The Client Service Management Team Manager plays a critical role in leading the Client Service Managers (CSMs) to ensure customer satisfaction and service excellence. This role is responsible for overseeing the team's activities, managing high-level escalations, ensuring SLA compliance, and driving continuous service improvement. The manager works closely with B2B customers, including MVNOs and IoT companies (automotive, industrial IoT, etc.), ensuring seamless service delivery while collaborating with various internal teams, such as Support, Marketing, and Sales. A key aspect of this role is the prioritization of activities and effective workflow management to optimize team efficiency and service quality. Your mission: Team Leadership, Coaching & Performance Management • Lead, mentor, and develop a team of Client Service Managers (CSMs) to achieve high standards of service., • Prioritize activities and manage workflows to ensure optimal resource allocation and efficiency., • Provide coaching and guidance to team members to enhance their skills and professional growth., • Define and monitor team and individual objectives, ensuring alignment with overall business priorities and integrating them into employee performance evaluations., • Drive a customer-centric culture within the team, ensuring proactive and effective service management., • Manage recruitment and workforce planning, ensuring the team has the necessary skills and capacity to meet business needs. Customer Relationship & Escalation Management • Act as the main escalation point for critical customer issues and internal escalations., • Ensure the team effectively manages and responds to customer escalations., • Conduct regular executive-level business and operational reviews with key customers., • Be the 'Voice of the Customer' (VoC) within the organization, advocating for customer needs and ensuring continuous service improvements. Service & Incident Management Oversight • Oversee incident, problem, and change management processes managed by CSMs. Ensure that Incident Managers and Problem Managers respond effectively to customer needs and CSM requirements., • Ensure efficient handling of service disruptions and effective customer communication. SLA Compliance, Reporting & Documentation • Ensure the team monitors and reports on service performance against contractual SLAs, including penalties where applicable., • Establish and improve reporting frameworks for internal and customer-facing performance reviews., • Ensure proper documentation of incidents, service reviews, and improvement plans., • Identify risks to SLA breaches and implement preventive measures., • Track and analyze CSAT (Customer Satisfaction) scores to assess service performance and drive enhancements. Continuous Improvement & Change Management • Lead workgroups/taskforces to analyze service issues, identify root causes, and develop action plans., • Drive continuous service improvement initiatives by identifying opportunities for optimization and efficiency., • Promote a culture of proactive change management within the team and across departments., • Define and execute action plans to enhance service quality and customer satisfaction. Internal Collaboration & Cross-functional Interactions • Work closely with the Marketing Product team to ensure customer needs and market expectations are well-integrated into service offerings., • Collaborate with Sales teams to provide insights on service performance and support business development efforts, including participation in RFPs, RFQs, and RFIs., • Interact with various Support teams (technical experts and managers) to ensure efficient issue resolution and continuous improvement., • Engage with top management to report on key customer insights, service trends, and strategic initiatives., • Collaborate with the HR team on employee career progression, training plans, and professional development, workforce planning, and employee career development Your profile: • 10+ years in customer service, service management, or account management in the telecom or IT industry, with at least 5 years in a leadership role., • Good understanding of telecom services (voice, data, SMS), provisioning BSS, IT, fleet management., • Experience with IT Service Management (ITSM) tools such as ServiceNow, JIRA, or equivalent., • Proven ability to lead, motivate, and develop a high-performing service management team., • Strong ability to mentor and support employees in their professional growth., • Ability to drive service excellence and implement continuous improvement strategies., • Ability to define action plans, identify improvement opportunities, and promote change effectively., • Strong problem-solving skills with the ability to make informed decisions independently., • Ability to structure reports, track KPIs, and document processes efficiently., • Excellent interpersonal, negotiation, and relationship-building skills., • Ability to analyze data, identify trends, and drive actionable insights., • Strong ability to manage competing priorities and structure team workflows effectively., • Experience in hiring, onboarding, and managing team workload distribution., • Strong ability to summarize complex issues and make them understandable for various stakeholders., • Ability to represent customer concerns internally and drive service enhancements., • Experience in tracking and analyzing customer satisfaction scores to ensure service excellence., • Fluent in English and French. Our recruitment process : At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalize our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits: • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Vous êtes rattachés au CFO de Médiaperformances en tant que Responsable juridique Missions principales 1. Gestion et sécurisation contractuelle • Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires., • Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients., • Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage., • Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles. 2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales., • Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles., • Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales. 3. Protection des données personnelles (RGPD) • Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO., • Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats., • Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données., • Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD. 4. Support juridique transversal • Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…)., • Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques., • Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire., • Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité. 5. Compliance / Éthique • Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…)., • Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…). 6. Développement international En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux: • Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion., • Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …)., • Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés., • Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…)., • Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international. 7. Droit des sociétés • Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance., • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…). Profil recherché Formation • Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent. Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats., • Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données. Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires., • Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique)., • Pratique du droit des sociétés., • Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs. Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes., • Sens du service, diplomatie et pragmatisme., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.

Transatel fait aujourd’hui partie du top 5 mondial des fournisseurs de connectivité IoT et leader sur le marché du MVNO en Europe. Transatel connaît actuellement une forte croissance, stimulée par d’importants contrats B2B, dont la fourniture de connectivité cellulaire à plusieurs millions de véhicules BMW. Dans ce contexte, l’équipe recherche un nouveau Product Manager, placé sous la responsabilité du Lead Product Manager, pour se concentrer sur les aspects liés à la connectivity management platform destinée à nos clients IoT et MVNO. Cette plateforme comprend un portail web et un ensemble d’API permettant aux clients de Transatel d’administrer et de superviser leurs services de connectivité. L’équipe Product Development compte aujourd’hui une dizaine de Product Managers couvrant l’ensemble des produits d’un opérateur télécom spécialisé dans les solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Votre mission En tant que Product Manager chez Transatel, vous serez responsable du développement et de la gestion de nos produits, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales et également en immersion avec nos clients. Vos principales missions incluront : • Etablir et incarner la stratégie et la vision produit, • Élaborer et exécuter des roadmaps produits alignées avec la vision stratégique de l'entreprise et les besoins clients., • Concevoir des produits innovants en tenant compte des besoins des clients et des utilisateurs. Vous travaillerez principalement en équipe avec les Product Owners, UX/UI Designers, Responsable Marketing, Architectes, Lead developers., • Gérer les relations avec des partenaires externes, • Collecter les feedbacks clients afin d’adapter le produit en conséquence. Appliquer une approche centrée sur l'utilisateur tout au long du processus de développement., • Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience utilisateur avec l’aide de nos designers, • Assister les équipes commerciales dans les RFI / RFP, • Suivre les activités des concurrents sur les marchés de la téléphonie mobile et de l’IoT, analyser leurs produits et stratégies, et formuler des recommandations pour maintenir notre avantage concurrentiel. Votre Profil Vous avez plusieurs années d’expérience – et plus précisément : Une expérience de Product Manager dans un contexte B2B Une expérience dans le monde des télécoms ou de l’IoT est un plus Une sensibilité UX / UI est un plus Un diplôme d’ingénieur idéalement ou de commerce avec une appétence technique (ou équivalent) Vous êtes : • Curieux(se) : Vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique, • Créatif(ve) et Pragmatique : Vous cherchez des moyens innovants d’améliorer l’expérience client en prenant en compte la stratégie d’entreprise, • Diplomate : Vous savez prendre en compte les différentes perspectives et opinions, tout en travaillant efficacement avec des parties prenantes variées., • Proactif(ve) et Autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Excellent communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise., • Fluent in English : Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Big Success est une agence de communication créative qui accompagne les marques dans leur développement en imaginant des stratégies et des campagnes qui transforment réellement leur business. Attachés à une créativité efficace, nous mêlons intuition, culture pub, data et terrain pour créer des idées qui comptent — celles qui font progresser les marques, mais aussi le monde, en plaçant désormais l’ambition de nos clients au cœur de nos dispositifs (bien au-delà de la simple croissance business). Nous collaborons avec des annonceurs variés allant de grandes marques grand public à des acteurs en pleine transformation. Parmi nos références : Maitre Coq, Pasquier, Auto Distribution, Arkopharma, Espace Aubade, Mint Energie, Têtes Brulées, Khune, Tryba, Fédération Française d’Équitation… Vous avez le sens de la formule magique et un goût prononcé pour les punch line ? Vous maitrisez l’art du story telling et de la phrase qui tue ? Alors vous ne viendrez pas chez nous par hasard ! What else ? En tant que CR senior, vous jouerez un rôle clé dans la création et l’évolution des plateformes de marque, campagnes 360, concepts publicitaires, activations digitales, social media et prises de paroles innovantes pour nos clients. Principales missions : • Concevoir des idées créatives fortes et des campagnes intégrées., • Élaborer des concepts de marque, claims, baselines et narratifs., • Rédiger avec précision : scripts TV/vidéo, affichage, digital, social, brand content, naming…, • Travailler en binôme avec un Directeur Artistique et en lien direct avec la Direction de Création., • Participer à la construction de recommandations et à la présentation des idées aux clients., • Accompagner (si souhaité) des profils plus juniors et contribuer à la dynamique créative globale. Profil recherché : • Bac +3/5 en communication, • Grandes capacités de rédaction, • Esprit créatif, • 5 ans d’expérience minimum Secteur : Marketing et publicité / Médias radio et télédiffusés / Médias en ligne Informations complémentaires : • Statut : Cadre, • Nature du poste : CDI, • Rémunération brute annuelle fixe : En fonction du profil, • Lieu de travail : 179 avenue Charles de Gaulle – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 39h hebdomadaire, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité Prêt(e) à faire partie du groupe BIG SUCCESS ? Alors préparez-vous à vivre une BIG aventure à nos côtés !

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) au pôle marketing, vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et travaillez en étroite collaboration avec la direction conseil. Vous intervenez dès la phase de brainstorming jusqu’à l’exécution, sur des campagnes d’activation shopper omnicanales. Vos principales responsabilités : • Conception et création de key visuals impactants, en lien avec les enjeux de marque et les objectifs marketing/planning stratégique, • Participation active aux recommandations créatives (concepts, storytelling, contenus), • Illustration et concrétisation des idées que vous saurez ensuite décliner sur tous types de supports print & digitaux : PLV, packaging, pop-up stores, habillages événementiels, réseaux sociaux, web, apps, posts RS., • Supervision de l’exécution jusqu’à la livraison finale : respect des chartes, des contraintes techniques (grands formats notamment), des délais, • Veille créative permanente (tendances design, retail, tech, partagée avec l’équipe Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’arts graphiques, • 5 ans d’expérience en agence ou studio de création, • Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative, • Excellente culture graphique et sens du détail, • Capacité à raconter des histoires visuelles puissantes et shopper-centric, • À l’aise avec les contraintes de la chaîne graphique, notamment pour les supports événementiels (stands, véhicules, grands formats…), • Curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve), • Esprit d’équipe affirmé Bonus : • Connaissance ou pratique des outils d’IA générative (Midjourney, Krea, DALL·E,…) pour enrichir le processus créatif, • Sensibilité à la 3D ou motion design, • Aisance rédactionnelle et amour des mots

GB FOODS France, leader sur le marché des soupes ambiantes, gère également la fabrication et la commercialisation d'une marque de soupes fraiches pour une petite structure. Si vous cherchez un stage formateur et épanouissant, venez vite nous rejoindre ! VOTRE MISSION : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Frais, votre mission consistera à sécuriser et fiabiliser la Supply Chain Frais, tout en gérant la répartition de stock entre deux dépôts : • Prévisions des ventes, • Suivi opérationnel des promotions en travaillant conjointement avec l'équipe commerciale, • Etude de la cannibalisation en période promo et du comportement des produits lors des début et fin de saison pour fiabiliser la prévision des ventes, • Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions et les KPIs, • Participation au cycle mensuel S&OP en communiquant les risques / opportunités, • Gestion de stock, • Gestion opérationnelle des envois sur l'entrepôt déporté, • Suivre et animer les indicateurs de ruptures et d'obsolètes. Analyser les causes racines puis construire et animer les plans d'actions associés avec les différents interlocuteurs, • Logistique et Transport, • Fiabiliser le suivi des performances logistiques et transports. Proposer des plans d'actions et les mettre en place avec nos prestataires logistiques et transports, • Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au sein d'une entreprise internationale, • Vous découvrirez toutes les facettes des métiers de la Supply Chain ainsi que l'environnement de la GMS frais dans une filiale à taille humaine Exigences: PROFIL RECHERCHE : • BAC+4/5 : école d'ingénieur / de commerce / cursus universitaire, • Intérêt pour le secteur des Produits de la Grande Consommation / univers de la GMS, • Connaissances informatiques : Word, Excel, • Bonne communication et aisance relationnelle, bon esprit d'équipe, • Dynamique, rigoureux, organisé, force de proposition, • L'adéquation à nos valeurs d'entreprise #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy est indispensable

Crée en 2017, LVMH Client Services est la Maison dédiée et experte du Service Client à distance et développe l’expérience client digital des Maisons du Groupe LVMH qui nous font confiance. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons, nous accompagnons une clientèle internationale sur plus de 24 pays à travers le Monde. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Clientèle Germanophone H/F pour rejoindre nos 200 talents. Vos missions : Dans le cadre de votre métier, vous serez Ambassadeur pour l’une de nos Maisons. Nous croyons que la beauté est dans les détails et cela s'étend à chaque interaction avec nos clients. Si vous avez un esprit axé sur le service et que vous êtes à l’aise dans un environnement multilingue, nous aimerions vous rencontrer au cours d’un entretien et vous partager vos futures missions telles que : • Assurer une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat dans différentes langues (Français, Anglais et Allemand), • Comprendre en profondeur notre gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité...) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d'aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d'utilisation. Votre profil : • Excellente maîtrise parlée et écrite du français, de l’anglais et de l'allemand sont nécessaires pour ce poste., • Solides compétences communicationnelles et empathie naturelle vers les besoins du client., • Capacité à travailler dans un environnement rapide nécessitant une attention au détail ainsi qu'une aptitude à prioriser efficacement les tâches., • Connaissance approfondie des outils informatiques courants et des systèmes CRM. Nous offrons une opportunité unique de contribuer directement au bien-être et à la confiance en soi de nos clients grâce à vos connaissances et votre expertise. La rémunération comprend un salaire annuel brut de 29k€, avec une composante variable de 10% du salaire brut annuel, attribuée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés ainsi que des commissions sur les ventes réalisées.

MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication Internationale, le/la stagiaire de communication internationale sera en charge de coordonner et d’animer les projets communication du Groupe Afflelou sur l’ensemble des pays (Afrique (Maghreb et Afrique de l’Ouest), Proche-Orient, Europe Orientale et Asie Occidentale) en accord avec la stratégie mise en place. Vos principales missions seront : Analyses de marché • Veille concurrentielle et analyses comparatives des offres commerciales et campagnes de communication pratiquées par les acteurs du secteur par pays (retail et vente en ligne) ;, • Analyse des comportements clients sur les marchés, • Mise en place d’études et veilles de marché et d’image Coordination et suivi des campagnes nationales et locales • Pilotage et mise en place dans les pays des services, offres, produits et politique commerciale selon les attentes des consommateurs par pays en coordination avec les équipes du siège (Réseau, Communication, Marketing, Trade Marketing, Produits, Digital, Service Clients, CRM) ;, • Pilotage des ouvertures et campagnes de communication locale de tout type, • Gestion des réseaux sociaux (création de contenu, modération des échanges…) Suivi des performances • Suivi et analyse des campagnes nationales et locales mises en place, • Suivi et analyse des réseaux sociaux, • Analyse comparative des différentes performances par pays PROFIL Maîtrise de l’anglais courant (écrit et oral), la maitrise de l’arabe (écrit et oral) est un plus. Disponibilité pour des déplacements professionnels à l’étranger selon les besoins du poste. Il est expressément convenu que la présente définition de fonction qui n’est pas en elle-même limitative pourra évoluer et être complétée selon les nécessités relatives au bon fonctionnement du service et de l’entreprise.

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly et sous la supervision de votre Responsable Juridique - Pôle Industrie, Services & IP, la/le juriste est en charge de la Propriété intellectuelle et du Marketing Global en apportant un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Rôle et responsabilités: • Piloter et gérer l’ensemble des droits de PI (marques, brevets, noms de domaine) pour toutes les entités du Groupe, en coordination avec les cabinets spécialisés ;, • Apporter un support juridique aux équipes Marketing, sur tous les projets de la Direction Marketing en France et à l’international, • Rédiger, valider et négocier les contrats et actes juridiques liés à la PI et aux activités marketing:, • Conseiller l’ensemble du Groupe sur les droits immatériels (PI, droit d’auteur, droit à l’image) et sur les projets des équipes Marketing., • Valider et accompagner juridiquement les projets marketing et les aspects de PI, au regard notamment de la réglementation spécifique liée au médicament/DM, à la dermo-cosmétique et au complément alimentaire ;, • Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à la PI (oppositions, actions en nullité, litiges) et aux activités marketing, en lien avec les conseils externes ;, • Former, sensibiliser et accompagner les équipes (formations, notes, guidelines) et fiabiliser la documentation et les processus internes. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle et/ou Droit des Affaires avec Master 2 obtenu, vous avez 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire associant des problématiques diverses, spécialisé en propriété intellectuelle et en droits des contrats, une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique serait appréciée. Vous avez un bonne maîtrise des outils de gestion de contrats, bases de données PI et logiciels bureautiques. Une aisance dans la gestion de base de données PI est requis (Diams, Equinox etc…). Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires internationaux. Vos atouts pour ce poste: un bon esprit d’analyse et rigueur, sens de la confidentialité et de la négociation, aisance relationnelle et écoute, organisation, autonomie et capacité d’adaptation, esprit d’équipe

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients leader dans l’Industrie Pharmaceutique. Nous recherchons un(e) : Responsable d’Études de Marché H/F Dans le cadre d’un renfort en intérim, nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur pharmaceutique un(e) Responsable d’Études de Marché expérimenté(e), basé(e) en région parisienne. Ce poste est responsable de l’ensemble des études de marché primaires et secondaires sur plusieurs aires thérapeutiques, notamment l’hématologie, l’oncologie, l’immunologie et les neurosciences. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la synthèse d’insights stratégiques destinés à orienter les décisions stratégiques et tactiques des équipes internes, en lien étroit avec les équipes R&D et Medical Affairs. 📝 Principales Responsabilités : • Collaborer avec l’équipe régionale de business intelligence afin de concevoir et mettre à jour en continu les plans d’études de marché alignés avec les objectifs business, en équilibrant méthodologies, délais et budgets., • Conseiller proactivement les équipes sur les problématiques business et traduire les besoins en objectifs d’études de marché opérationnels, en utilisant des méthodologies de recherche primaire adaptées, précises, efficaces et économiquement pertinentes., • Être responsable de la mise en œuvre des études de marché primaires qualitatives et quantitatives, en garantissant la conformité aux codes de bonnes pratiques, aux guidelines et aux procédures internes (SOP) chez les prestataires., • Analyser de grands volumes de données d’études de marché, en faisant preuve de rigueur analytique afin de formuler des recommandations stratégiques favorisant la croissance et l’avantage concurrentiel., • Présenter les insights et résultats des études à des publics variés, y compris le top management, afin d’influencer les stratégies business., • Superviser les relations avec les prestataires, en collaboration avec le hub EMEA des études de marché, en assurant la qualité des livrables, le suivi budgétaire et la gestion des fournisseurs., • Former et accompagner les équipes locales sur les stratégies d’études de marché les plus efficaces pour répondre aux enjeux stratégiques des marques., • Identifier et exploiter des sources d’études secondaires fiables afin de combler les lacunes de connaissance et d’améliorer la compréhension du marché., • Utiliser l’intelligence artificielle générative pour accroître l’efficacité et la performance à toutes les étapes du processus d’études de marché., • Participer activement au hub EMEA des études de marché, en collaborant de manière transverse pour promouvoir l’excellence des études au sein de l’organisation. 🎯 Profil Recherché : • Diplôme de niveau Licence (Bachelor) minimum ou équivalent requis ; un MBA ou un diplôme de niveau supérieur constitue un atout., • Minimum 6 ans d’expérience en études de marché, dont minimum 4 ans dans l’industrie pharmaceutique ou les sciences de la vie., • Formation ou expérience en marketing, biologie, data science, finance ou pharmacie appréciée., • Expérience indispensable en études de marché primaires (qualitatives et quantitatives) dans un environnement pharmaceutique., • Forte appétence pour l’analyse business et maîtrise des données secondaires pharmaceutiques., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint., • Bonne compréhension du processus de développement produit, de la déclaration d’une NME jusqu’au lancement, appréciée., • Capacité démontrée à concevoir et déployer des approches innovantes de génération d’insights., • Expérience confirmée dans la coordination d’équipes transverses et la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités., • Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation, avec une aisance face à des interlocuteurs variés., • Forte curiosité intellectuelle et engagement dans une démarche d’amélioration continue des compétences et des connaissances., • Français courant et bon niveau d’anglais professionnel (B2-C1), à l’oral comme à l’écrit, requis., • Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels à prévoir. 💼 Conditions du poste : Lieu : Issy-Les-Moulineaux (92) Type de contrat : Intérim Durée : du 19/01/2026 au 31/12/2026 inclus (11 mois) Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel 13ᵉ mois inclus.

Votre rôle au quotidien Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au département Offre, vous prenez en charge la sélection et le suivi des fonds d'investissement tout en gérant les partenariats avec les sociétés de gestion et en assurant la conformité réglementaire. Vous collaborez avec les différentes équipes marketing pour la communication des produits et réalisez une veille sur le marché pour adapter l'offre. Vos missions seront les suivantes : Sélectionner et faire évoluer notre gamme de fonds d'investissement (Bourse, Assurance-vie et PER) : • Surveiller les tendances du marché à travers une veille proactive, des benchmarks, et des échanges réguliers avec les sociétés de gestion et l’assureur Suravenir;, • Animer et développer la gamme d’unités de compte : sélectionner les fonds à référencer ou à déréférencer, et collaborer avec les équipes concernées pour la mise en œuvre;, • Contrôler et réviser les critères d’éligibilité de sélection;, • Mettre en place des dispositifs de communication pour les fonds ou gammes spécifiques (ex. : supports immobiliers, fonds ISR) en produisant et validant les contenus, et en coordonnant les efforts avec les équipes marketing et service client; Mettre en place et suivre les partenariats avec les sociétés de gestion (“Sélection stars”, “Fund Focus”) : • Construire des relations commerciales solides, négocier les termes des partenariats et assurer leur mise en œuvre;, • Gérer la mise en place des dispositifs de communication : recueillir et valider les contenus, briefer et coordonner les différentes équipes marketing;, • Piloter le chiffre d'affaires de l’Assurance-Vie et de la publicité financière;, • Développer l’activité commerciale des produits Vie et Bourse du produit AV;, • Piloter, en collaboration avec le Chef de produit, les offres de Gestion sous Mandat;, • Contribuer à des projets digitaux liés à l’offre financière, notamment la gamme de fonds et les gestions sous mandat;, • Assurer de la mise en œuvre des obligations réglementaires associées aux offres financières de Fortuneo, en lien avec les Chef de produit concernés;, • Réaliser une veille constante sur le marché et la concurrence pour adapter nos stratégies. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (type École de Commerce ou IEP) et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur banque/finance (banque de détail, assurance vie, bourse, société de gestion, etc.), notamment dans une fonction marketing;, • Vous possédez une solide connaissance des fonds d’investissement et du marché de l’assurance-vie;, • Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et avez la capacité de comprendre leurs contraintes et besoins;, • Vous avez de solides compétences en négociation et êtes capable d’influencer efficacement vos interlocuteurs;, • Vous êtes à l'aise avec la rédaction et possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse; Ce serait encore mieux si : • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), ce qui vous permettra d’optimiser vos présentations et analyses;, • Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'organisation dans votre travail, garantissant l’efficacité de vos projets;, • Votre curiosité et votre proactivité vous poussent à explorer de nouvelles idées et à anticiper les besoins du marché;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et possédez des qualités rédactionnelles qui facilitent la communication d’idées complexes., • Vous avez une appétence forte pour les modèles de vente à distance et notamment du marché de la banque en ligne; Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Intégrer une entreprise à taille humaine, avec la stabilité et les moyens d'un grand groupe;, • Rejoindre un environnement concurrentiel fort avec de nouveaux entrants qui impose un repositionnement de l’Offre;, • Une belle dynamique commerciale et de challenges business pour fidéliser et améliorer la rentabilité des nouveaux investisseurs. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : Forfait heures avec 24 RTT ou forfait jours avec a minima 23 jours de repos 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique 👩 💼 questionnaire de personnalité et entretien RH 👨 💼 1 entretien avec votre futur manager 👨🏻 💼 1 entretien avec le Responsable de l’Offre

Consultant Paiement Avant-Vente - Data & Performance eCommerce (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Les Groupes Crédit Agricole et Worldline s'associent au travers d'une société commune, CAWL, afin de renforcer leurs positions de leaders sur le marché. CAWL ambitionne de devenir le champion français des services monétiques aux commerçants, croitre deux fois plus vite que le marché et s’imposer comme la référence en matière d’innovation. L’opportunité : La performance du paiement est un enjeu majeur pour tous les commerçants en ligne. Pour accompagner nos clients grands comptes autour de ces enjeux, nous renforçons notre équipe avec un rôle de consultant Performance eCommerce. Vos responsabilités au quotidien : Que ce soit pour nos clients existants ou pour de futurs prospects, vous êtes le référent métier autour du paiement en ligne et menez des missions de conseil autour de la performance ecommerce. A ce titre, votre rôle principal consistera à : • Qualifier le contexte d’un commerçant grand compte et identifier ses différents cas d’usage, • Effectuer les analyses de données transactionnelles pour identifier les indicateurs clés de la performance, • Identifier les axes d’optimisation visant à améliorer la performance à chaque ’étape du paiement tout en maitrisant ou réduisant la fraude et les impayés,, • Restituer les résultats de l’analyse de manière synthétique et structurée et partager les recommandations et actions adaptées à des équipes Métiers comme à des Décideurs, • Accompagner la mise en œuvre des préconisations en évaluant leur efficacité. Par ailleurs, vous serez amené à : • Collaborer avec les équipes produit, marketing fraude et les acteurs de l’écosystème pour promouvoir et renforcer nos offres de paiement, • Contribuer aux partages de connaissances avec les autres équipes, • Intervenir auprès des commerciaux dans les rendez-vous clients et promouvoir nos approches sur l’optimisation de la performance,, • Participer activement à la vie de l’équipe Votre profil : • Vous avez un diplôme supérieur de niveau BAC + 5 (école supérieure de commerce, école d'ingénieurs, formation universitaire de type Master), • Vous connaissez les acteurs et l’écosystème du paiement et vous maitrisez les différentes étapes et mécanismes en œuvre lors de l’étape de paiement en ligne, • Vous justifiez d’un expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du commerce en ligne, • Vous avez une bonne maitrise des outils d’analyse de données (Power BI par exemple) et une bonne capacité de restitution orale et écrite, • Vous êtes curieux et avez soif de découvrir des nouvelles choses ayant des applications concrètes dans la vie courante, • Vous faites preuve de capacités de synthèse et d’analyse pour comprendre les enjeux business et adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs, • Vous êtes force de proposition et avez la volonté de faire avancer les sujets qui vous sont confiés, • Vous êtes rigoureux et savez prendre en main un sujet en coordonnant plusieurs équipes, • Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral aussi bien en français qu’en anglais., • Vous aimez travailler en équipe dans la bonne humeur., • Vous êtes mobile pour des potentiels déplacements en clientèle en région parisienne et en province Avantages Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Dans un contexte de croissance et de charge de travail soutenue, la dirigeante souhaite aujourd'hui s'entourer d'un(e) Responsable Communication & Commerce pour structurer et développer la visibilité et l'activité commerciale du cabinet. Vos missions Communication & marketing digital Anim

Rattaché(e) à la Responsable Marketing du Jacquard Français vos missions seront : - Piloter le développement produit textile pour les dossiers hôtellerie, de l'analyse du besoin client avec le commercial en charge du dossier, à la proposition technique et économique - Concevoir les offres tex

Découvrez l’entreprise FAYAT ENERGIE SERVICES - Sélectionnez votre entité Pourquoi nous rejoindre ?-Un tremplin vers un CDI dans la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES en intégrant notre parcours Ingénieur débutant (5 000 collaborateurs - 962MEUR de CA)-Une vision 360° du domaine Marketing-Une

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