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Votre futur employeur Vous souhaitez évoluer d’un poste centré sur la tenue comptable vers des missions d’analyse et d’audit de bilan ! Notre client est un cabinet de transactions de pharmacies, leader sur le marché Français, réalisant près de 150 transactions par an. Fort de son expertise et de sa réputation, il met tout en œuvre pour offrir une expérience client premium, en assurant un accompagnement juridique, commercial et financier complet. Pour accompagner l’équipe Sud-Est, notre client recherche, dans le cadre d’un départ à la retraite, son/sa futur.e Responsable Administratif(ve) et Comptable – Dossiers Financiers & Transactions Pharmacies. Vos missions Après une période de formation aux outils, process et à la culture d’entreprise, vous êtes le bras droit du Responsable régional PACA, en soutien aux 5 Délégués Régionaux en Pharmacie. Vous avez pour missions principales : . Le montage de dossiers techniques (85% du temps) : • Audit complet des dossiers : bilans, baux, pièces comptables, éléments juridiques, salariés, etc., • Élaboration des plans de financement,, • Montage des dossiers bancaires,, • Suivi des affaires à chaque étape : étude, commercialisation, vente. -Contacts réguliers avec les Délégués en pharmacie, le siège, les banques et l’ensemble des parties prenantes. . Le suivi administratif et comptable d’une société (15% du temps) : • Gestion administrative et comptable :facturation, suivi des paiements, gestion trésorerie/banque, en lien avec le cabinet d’expertise comptable,, • Suivi RH : contrats de travail, éléments de paie, gestion des primes, CP. Localisation : Aubagne (13). Rémunération : Fourchette comprise entre 30K€ et 40K€ fixe brut par an suivant l’expérience. Statut cadre. Et vous ? De formation supérieure en gestion ou comptabilité, vous êtes riche d’une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou en entreprise de 5 ans minimum au poste de collaborateur Comptable. Cette expérience vous permet d’aborder des dossiers techniques avec méthode, exigence et une réelle aisance dans l’analyse des données. Nous étudierons également le parcours de candidats(es) aujourd’hui sur des postes d’assistanat de Direction/Commercial avec une partie de leur fonction tournée vers la comptabilité ou la gestion d’une Pme-Pmi. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et disposez d’un excellent niveau rédactionnel, indispensable pour produire des dossiers clairs, structurés et fiables. Attentif(ve) au travail des Commerciaux, vous démontrez un solide sens du service et contribuez à l’esprit d’équipe. À l’aise dans une structure à taille humaine, vous appréciez les environnements conviviaux et familiaux, et vous vous reconnaissez dans des valeurs d’honnêteté, de fiabilité et d’engagement. Vous avez envie de vous investir pleinement et durablement dans votre rôle. Qui sommes-nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,, • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement,, • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.