Trabajos projet en Saint-Ouen-l'AumôneCrear alertas

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Dans le cadre d'un nouveau projet, la Fondation Santé Service recrute

Rattaché(e) au Responsable du Pôle , le Chef de Projets Vie Série est le garant de la performance, de la conformité et de la pérennité des produits après leur mise en production industrielle.

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir d

Assurer l’interface avec la MOE : suivre l’avancement du projet et répondre aux problèmes rencontrés par les chefs de projet informatique. Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets. Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet.

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets

La crèche est idéalement située à.Rejoignez l'aventure dès le départ !.Directeur / Directrice de crèche (H/F).Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (H/F).Auxiliaire de Puériculture (AP) (H/F).Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F).Agent polyvalent de service (H/F).Projet

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site de la Clé pour l’Autisme au sein de la MAS Simone Veil, un(e) Directeur-rice –H/F MAS hébergement et MAS Hors les Murs (public TSA). CDI temps plein (CCN66) – JOUY LE MOUTIER (95). Rattaché-e à la Direction de site de la Clé pour l’autisme (Val d’Oise), vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Date d'embauche : 14 septembre 2026 À propos du candidat • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 2-5 ans, • Compétences spécifiques : Public TSA Rémunération proposée • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 55000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Avantages salariaux : RTT, PREVOYANCE, MUTUELLE, SEGUR

STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais. Que ce soit depuis nos bureaux d’études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques. STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l’industrie. Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d’essais, conception et intégration de bancs ainsi qu’en systèmes de test et simulation. Rejoignez une équipe d’Ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux ! Votre challenge : Dans le cadre d'un projet au sein d'un grand groupe industriel Aéronautique Français, votre challenge : • Le développement de logiciels sous l'environnement National Instruments (NI) et les plateformes : LabVIEW, TestStand ou VeriStand,, • La rédaction de procédures d'acceptation ainsi que des rapports,, • La reprise des documents de spécifications,, • Le déroulement de la procédure de recette du Banc de test. Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur en Informatique industrielle ou Electronique,, • Expérience significative de minimum 5 ans dans le développement de Banc de Tests,, • Outils maîtrisés : LabVIEW, TestStand ou VeriStand. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rejoignez une équipe MOE intervenant sur des applications Mainframe stratégiques, dans un environnement métier exigeant et orienté gestion de plans d’actionnariat. Poste : Analyste développeur Mainframe COBOL Senior Lieu : Cergy Type de contrat : CDI uniquement – Poste non ouvert aux freelances, au portage salarial ni à la sous-traitance Télétravail : 1 jour par semaine Expérience : Minimum 5 ans d’expérience Salaire : À partir de 48K Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une équipe MOE, nous recherchons un(e) Analyste développeur Mainframe COBOL Senior pour intervenir auprès d’un grand compte sur des applications liées aux plans d’actionnariat managers et salariés. Vous participerez aux travaux d’analyse, de conception, de développement, de tests et de suivi de qualification, en lien avec les équipes métiers et techniques. Missions : • Analyser et étudier les besoins exprimés par la MOA., • Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques sur des demandes de maintenance ou des projets., • Participer à la conception fonctionnelle et technique des évolutions applicatives., • Déléguer, participer et suivre les développements réalisés., • Intervenir techniquement si nécessaire, notamment en prenant en charge certains développements., • Réaliser les tests des développements effectués., • Suivre la qualification MOA et contribuer à la résolution des anomalies., • Travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans un environnement projet exigeant. Compétences techniques requises : • Maîtrise des environnements Mainframe., • Très bonne connaissance de COBOL., • Bonne maîtrise de DB2., • Analyse technique et développement sur applications Mainframe., • Conception fonctionnelle et technique., • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques., • Tests, suivi de qualification et traitement des anomalies. Compétences fonctionnelles recherchées : • Expérience sur des projets métier en environnement IT., • Capacité à comprendre et analyser les besoins MOA., • Expérience dans la maintenance évolutive et corrective d’applications métiers., • Capacité à faire le lien entre les besoins fonctionnels et les contraintes techniques., • Une connaissance des plans d’actionnariat managers et salariés serait un plus. Votre profil recherché : • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de conception fonctionnelle et technique., • Vous avez un niveau senior en développement Mainframe COBOL., • Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’esprit critique., • Vous avez une bonne communication écrite et orale., • Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome., • Vous êtes capable d’intervenir sur plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre HN Services • Un accès facilité à la formation grâce à notre propre institut de formation, notre propre plateforme e-learning interne accessible 24h/24 et 7j/7., • Un suivi de proximité par les équipes RH et commerciales, avec des visites régulières sur site client., • Une entreprise bien référencée auprès de ses clients, offrant des opportunités d’intervention chez des grands comptes.

INGELINE Technologies, Entreprise de Services Numériques en plein essor accompagne ses clients PME et Grands Comptes dans leurs projets de transformation digitale et industrielle. Nous offrons un environnement de travail stimulant, dynamique et collaboratif, où les idées sont encouragées et les défis relevés en équipe. Nous recherchons un Ingénieur Ingénieur intégration et validation Industriel pour intervenir sur des projets de déploiement et de validation de plateformes industrielles connectées. Missions • Mise en place de plateformes usine : informatique industrielle, réseaux, matériel embarqué et Wi-Fi., • Validation des exigences techniques et fonctionnelles en usine et sur site client., • Rédaction des dossiers de validation et de la documentation technique., • Mise en place d’indicateurs de suivi et reporting projet., • Support technique et accompagnement des utilisateurs sur site., • Participation aux réunions d’avancement projet avec les équipes techniques et métiers., • Déploiement et maintenance d’environnements Linux/Windows., • Gestion des infrastructures réseaux et cybersécurité : protocoles, routage, firewall, flux réseau., • Utilisation des technologies Web et IoT : HTTPS, Web Services, MQTT, REST., • Intervention sur des architectures Cloud AWS., • Déplacements ponctuels sur site. Profil recherché • Formation ingénieur ou Bac+5 en informatique, réseaux, systèmes embarqués ou télécommunications., • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows., • Connaissances en réseaux informatiques et cybersécurité., • Expérience avec Docker, Shell Unix et bases de données SQL., • Connaissance des protocoles IoT et interfaces Web., • Une expérience dans le secteur industriel ou mobilité est un plus., • Bon niveau rédactionnel et capacité à travailler en équipe. Compétences clés Linux • Docker • SQL • AWS • MQTT • REST • Réseaux • Cybersécurité • IoT • Validation technique • Support utilisateur Nos avantages • Des chèques repas pour nourrir votre corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Plan de carrière personnalisé, • Et pleins d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Vous êtes passionné(e) par le développement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Alors, cette mission est faite pour vous !

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration & Validation afin de renforcer un système d’aide à l’exploitation. Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu nécessitant rigueur, autonomie et expertise technique, notamment sur des environnements Linux. À ce titre, vos principales missions seront : • Assurer l’intégration des nouveaux modules au sein du système existant, • Réaliser les activités de validation fonctionnelle et technique, • Mettre en œuvre et améliorer les méthodologies de test, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions livrées, • Rédiger la documentation liée aux processus d’intégration et de validation, • Collaborer étroitement avec les équipes projet pour assurer la cohérence globale, • Participer à l’amélioration continue des processus et outils CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux Un environnement stimulant et collaboratif Des projets à fort impact dans des secteurs variés Un comité d’entreprise dynamique Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes logiciels, idéalement dans un environnement critique ou industriel. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ Compétences techniques • Maîtrise avancée des environnements Linux (serveurs), • Solide expérience en intégration système, • Expertise en validation logicielle, • Excellente connaissance des méthodologies de test, • Capacité à travailler sur des architectures complexes et systèmes critiques, • Connaissance des outils et environnements d’intégration continue (CI/CD) appréciée, • Virtualisation, • Configuration réseaux Compétences fonctionnelles et comportementales • Autonomie confirmée dans la gestion des activités, • Approche méthodique, rigoureuse et structurée, • Capacité à documenter et formaliser les processus, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et capacité à collaborer efficacement avec les équipes, • Maîtrise du français PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH (30 minutes) avec Ingrid ou Inès, • Test technique à réaliser à domicile, suivi d’une restitution orale (1h), • Entretien de motivation (45 minutes) avec Clément, • Entretien client

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux, • Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité, • Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif Habitat

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : • Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…), • La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…), • L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une chargé(e) d'affaire Circuit court Le poste est basé et est à pourvoir à Saint-Ouen l'Aumône. Vous êtes responsable du suivi des projets identifiés « circuit court ». A ce titre vous êtes sollicité pour piloter la phase commerciale de ces projets. En phase réalisation, vous êtes l’interlocuteur principale du client depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la réception définitive des travaux. Vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet. Vous aurez pour missions deux objectifs principaux : 1) Gestion du portefeuille clients et développement commercial : Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international. Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants. Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…). Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale. Rédiger les offres commerciales et les contrats. Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique). Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation. 2) Gestion et suivi opérationnel des projets (Circuit court): Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients. Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction. Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants. Suivre le budget de ses affaires et en être le garant. Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…). Suivre les recouvrements et les litiges potentiels. Profil : Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme. Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire. Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme. Vous avez de bonnes bases en gestion de projet. Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents). Vous maitrisez les outils informatiques. Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-être : Vous êtes autonome. Vous savez travailler en mode multi-projet Vous maîtrisez la gestion de planning. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) aussi bien en interne qu’à l’externe. Vous êtes doté de leadership. Package : • Statut cadre, • Salaire attractif, • Prime d’intéressement, • Véhicule 5 places, • Chèques cadeau/Chèques vacances

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis des plus grandes marques du luxe(cosmétiques, parfum…). MR Cartonnage Numérique allie aux dernières avancées technologiques, des solutions personnalisées et offre une large capacité de production. En forte croissance, nous recherchons, un profil de : Coordinateur de projet packaging (H/F). MR Cartonnage Numérique possède déjà un portefeuille client composé des grands comptes de la parfumerie, de la cosmétique de luxe et spiritueux. En tant que Coordinateur de projet (H/F), tu vas collaborer avec notre responsable de lancement de site sur les missions suivantes : • Gérer les commandes maquettes à partir du Brief des commerciaux jusqu’à la livraison., • Coordonner les opérations entre les différents services., • Superviser l’ensemble de la chaine graphique, du lancement à l’expédition., • Brief avant et/ou après développement technique, • Analyser le besoin, les attentes et les contraintes des clients., • Respecter les impératifs de coûts, de délais et de la qualité., • Adapter aux process interne, le projet client, à destination des équipes de production et du bureau d’étude en tenant compte des contraintes techniques et du process réalisable., • Contrôler les fichiers clients, vérifier les informations techniques, rectifier les incohérences, objectif couleur, valider le dossier avant production., • Lancer les refabrications (RQI/RQE), • Gérer les sous-traitances, • Effectuer les BAG à partir du fichier client, • Préparer les fichiers pour l’impression (vérifier les couleurs, vérifier les centrages, adapter sur le tracé, vectoriser les polices), • Préparer des calques pour repérage en fabrication Chez MR Cartonnage numérique nous sommes des passionnés, avons à cœur de transmettre notre savoir et embarquer nos futurs talents dans notre aventure. D’où viens-tu ? Tu as une formation BAC+2/BAC+3 dans la chaîne graphique ou une expérience similaire. Tu maîtrises la chaîne graphique, tu as des connaissances en impression (format de fichier, définition, colorimétrie, imposition…). Tu sais te servir des logiciels Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign. Qui es-tu ? Tu es passionné(e) par les industries graphiques, manuel(le), méticuleux(se) et organisé(e). Où vas-tu ? Evoluer dans une PME en pleine croissance, avec le support d’un groupe international et offrant de sérieuses opportunités d’épanouissement personnel. Nos maitres mots : bienveillance, professionnalisme, réactivité, agilité, qualité de service, entraide et respect. MR c’est de l’ambition, de l’agilité, de la bienveillance. Nous sommes attentifs à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel. En tant qu’entreprise inclusive, MR CARTONNAGE NUMERIQUE à travers le groupe DIAM s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² automatisée et à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé. Véritable pilote de la performance opérationnelle, vous supervisez l’ensemble des activités logistiques du site et contribuez activement à l’optimisation des flux, à la transformation des opérations et à l’accompagnement des équipes. 🎯 Vos missions : Management opérationnel & coordination des activités logistiques • Accompagner l’évolution de la stratégie logistique afin d’améliorer en permanence la performance et l’efficacité opérationnelle., • Superviser l’ensemble des opérations du site : réception, gestion des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle, emballage et expédition., • Participer à l’animation et à l’accompagnement des équipes logistiques (environ 150 collaborateurs) avec l’appui de votre Responsable Logistique. Performance & excellence opérationnelle • Définir et suivre les KPI clés afin de piloter la performance logistique., • Veiller au respect des process internes, standards qualité, sécurité et environnement., • Produire un reporting régulier, fiable et structuré à destination de la Direction Générale. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborer et suivre le budget annuel de la plateforme logistique., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la productivité. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduire les projets stratégiques du site : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation des flux…, • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Transport, IT et Opérations., • Développer une démarche proactive d’innovation afin d’améliorer la performance globale de la logistique. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, pilotons une logistique performante et innovante au service de nos clients et de la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation supérieure en logistique, supply chain ou management des opérations., • Expérience significative dans le secteur de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée ou de la logistique technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, idéalement automatisé., • Expérience solide dans le management d’équipes importantes et l’accompagnement des managers opérationnels., • Maîtrise des flux logistiques et des systèmes WMS., • Excellentes compétences en pilotage de la performance et analyse des indicateurs logistiques., • Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner les transformations., • Capacité à prendre de la hauteur, à structurer les décisions et à impulser une dynamique collective., • Anglais professionnel permettant d’échanger avec des partenaires internationaux. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Direction Générale permettra de valider votre candidature et de finaliser les éléments de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion au sein de notre plateforme logistique pourra être organisée afin de découvrir le fonctionnement du site et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le poste : Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes du matin : 07:00 - 14:30 du lundi au vendredi (35 heures / semaine) ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Description du poste Dans le cadre d’un stage de 6 mois à temps plein, vous contribuez à la sensibilisation à l’entrepreneuriat au sein de Pépite CY Entreprendre. Au quotidien, vous participez à la conception, l’organisation et l’animation d’ateliers, d’événements et de campagnes de communication à destination des étudiant·es et jeunes diplômé·es. Vous oeuvrez tout particulièrement à la réussite de la nouvelle édition du challenge Créa'Ton Impact. Vous collaborez avec l’équipe et une grande diversité d'interlocuteurs pour identifier les besoins, préparer les supports pédagogiques, recueillir les retours des participant·es, suivre les indicateurs, établir des bilans et proposer des améliorations. Vous êtes également impliqué·e dans la coordination logistique (inscriptions, salles, intervenant·es, suivi des participant·es) et la mise à jour des contenus sur les canaux de communication (site, réseaux sociaux, newsletters). Le poste est hybride : vous êtes basé·e principalement à Cergy-Pontoise, avec des déplacements en Île-de-France et quelques possibilités de télétravail selon les besoins du service. Qualifications • Intérêt fort pour l’entrepreneuriat, l’innovation et l’accompagnement des étudiant·es dans leurs projets., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; aisance pour animer des ateliers ou intervenir en public., • Capacité d’organisation, de gestion de projet et de coordination d’événements (planification, suivi, respect des délais). Leadership dans le cadre de pilotage de projet., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office ou équivalent, outils de visioconférence, partage de documents) ; usage courant des réseaux sociaux., • Esprit d’initiative, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire., • Formation en cours (équivalent M2/3 ou année de césure) en entrepreneuriat, management, communication, sciences sociales ou domaine proche ; une première expérience associative ou de projet étudiant sera considérée de près.

Rejoignez un groupe familial en pleine croissance ! Le Groupe ABVV Automobiles est un acteur reconnu de la distribution automobile, présent dans le Val-d'Oise, l'Oise et la Seine-Saint-Denis à travers 5 concessions. Entreprise familiale à taille humaine, nous plaçons les femmes et les hommes au cœur de notre réussite. Nous cultivons des valeurs fortes : humilité, esprit de famille, simplicité, convivialité, mais également ambition et courage pour accompagner notre développement. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Véhicules Neufs Volvo pour notre concession de Saint-Ouen-l'Aumône. Votre mission : Véritable ambassadeur(rice) de la marque Volvo, vous accompagnez vos clients tout au long de leur projet automobile et contribuez activement au développement commercial de la concession. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur parcours d'achat., • Assurer le traitement et le suivi des leads reçus., • Proposer des solutions de financement adaptées aux besoins des clients., • Développer une relation de confiance avec les prospects et clients afin de concrétiser les ventes., • Participer aux points de suivi hebdomadaires et mensuels sur l'activité commerciale., • Suivre les commandes et les livraisons des véhicules neufs., • Constituer et suivre les dossiers administratifs en collaboration avec l'assistante commerciale., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du parcours d'achat. Profil : Fort(e) d'une expérience réussie de 2 à 3 ans au sein de la vente automobile (hors apprentissage), vous vous distinguez par votre sens du commerce, votre maîtrise du secteur automobile et votre capacité à accompagner chaque client avec exigence et professionnalisme dans une démarche de service de qualité premium.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Amélioration des pratiques métrologiques Qualification : • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le Poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos Missions : • Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos Missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes tous les samedi de : 13h45 - 21h30 ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence parisienne. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous cherchons un Analyste Développeur Mainframe (H/F). Tes missions : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en COBOL : développement, réaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires, • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée. Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors un référent technique de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos missions : • Prélever différents types de produits dans les quantités spécifiées à l’aide d’un scan., • Contrôler et déposer les préparations dans un bac ou sur le convoyeur., • Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement concernant l’organisation, la sécurité, le stockage ou le matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes d’après-midi, 13h45 – 21h00, du lundi au vendredi (35 heures / semaine). ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Actif(ve) et énergique : aisance avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et bonne condition physique., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion sur site vous sera proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement :, • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire, • Suivi et mise en œuvre des protocoles de soins en lien avec la direction médicale de la Fondation : -Participation à la mise en œuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles. • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1 ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous contribuez à garantir la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Vous jouez ainsi un rôle clé dans l’optimisation continue de notre organisation logistique et dans l’accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. 🎯 Vos Missions Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports : IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité et RH., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. Optimisation des processus logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie à travers les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED…)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation logistique., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les processus logistiques pour accompagner la performance et la transformation de notre plateforme. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : Formation et expérience • Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou logistique., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Maîtrise impérative de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Aisance dans l’analyse des données et le suivi de la performance opérationnelle. Qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité avec le terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation des flux logistiques. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien RH Un entretien avec notre équipe RH vous permettra d’échanger plus en détail sur le poste et l’environnement de travail. 4- Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur pour un CDD de 6 mois avec une possibilité de prolongation. Rattaché au Responsable HSE et Moyens Généraux, vous êtes le premier point de contact pour nos visiteurs, client·e·s et prestataires. Vous contribuez à l’image de l’entreprise en garantissant un accueil professionnel, sécurisé et fluide sur le site. Vos Missions Principales • Assurer l’accueil physique et téléphonique : réception des visiteurs, gestion des badgeages, orientation vers les interlocuteurs, prise de messages et renvoi des appels., • Gérer la réception et l’expédition du courrier et des colis : tri, enregistrement, distribution interne et suivi des prestataires de messagerie., • Veiller à la présentation et à la propreté de l’espace d’accueil : gestion des fournitures, réassort des consommables, coordination avec les services généraux pour les interventions nécessaires., • Contrôler les accès et appliquer les consignes de sécurité : enregistrement des visiteurs, contrôle des pièces d’identité, information des procédures de sécurité et gestion des situations d’urgence (alerte, évacuation)., • Assurer un rôle d’interface administrative : saisie et mise à jour de données dans les outils internes, suivi de listes de contacts, préparation de salles de réunion et gestion des plannings., • Contribuer au reporting et à l’amélioration continue : remontée d’anomalies, propositions d’optimisation des procédures d’accueil et participation aux réunions de coordination. Activités Complémentaires • Accompagner ponctuellement des tâches administratives (archivage, numérisation, commandes de fournitures)., • Participer à la gestion des clés et des badges, et au suivi des contrats de service liés à l’accueil., • Assurer l’accueil lors d’événements internes ou de journées portes ouvertes, selon les besoins du site., • La liste est non exaustive Profil Recherché Nous recherchons une personne souriante, organisée et réactive, capable de gérer des priorités multiples et d’offrir un service de qualité. L’écoute, la discrétion et le sens du service sont essentiels. • Formation : niveau CAP/BEP à BAC professionnel ou expérience équivalente dans des fonctions d’accueil ou de réception., • Expérience souhaitée : 1 à 3 ans sur un poste d’accueil, idéalement en environnement tertiaire, logistique ou industriel., • L'anglais est obligatoire pour accueillir nos visiteurs internationaux., • Compétences : excellente communication orale, aisance téléphonique, bonnes capacités organisationnelles et sens du service client., • Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte) et capacité à utiliser un logiciel de gestion des visiteurs ou un ERP est un plus., • Qualités : discrétion, rigueur, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à rester calme en situation d’affluence., • Permis B souhaité pour déplacements ponctuels entre sites ou rendez‑vous fournisseurs. Ce Que Nous Offrons • Un poste stable au sein d’un groupe engagé pour l’environnement et la sécurité au travail., • Des missions variées et un environnement de travail bien organisé., • Accompagnement à l’intégration, formations internes et possibilités d’évolution en fonction des compétences et du projet professionnel. Processus De Recrutement Présélection des candidatures, entretien téléphonique, rencontre avec l’équipe Recrutement et le responsable opérationnel, puis entretien final. Une mise en situation ou une journée d’immersion pourra être proposée selon le profil. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation comptant plus de 40 établissements répartis sur le territoire national, un(e) directeur(trice) d'établissement en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée, située à Jouy-le-Moutier (95), accompagne 39 jeunes adultes présentant des troubles du développement ainsi que des déficiences intellectuelles, motrices et/ou sensorielles. L'accueil est organisé autour de 4 unités, dont un dispositif hors les murs en accueil de jour. Vous prenez la direction d'un établissement ayant amorcé une dynamique structurante, humaine et ambitieuse. Votre rôle sera de consolider cette dynamique, fédérer les équipes autour d'un projet porteur de sens et inscrire durablement l'établissement dans une logique de qualité d'accompagnement des personnes accueillies. Vous vous appuyez sur un CODIR engagé composé de deux directeurs adjoints éducatifs et un directeur adjoint soins. Vous ferez partie d'un collectif de 9 directeurs répartis en Île-de-France et Normandie et participez aux CODIR mutualisés. Vos principaux enjeux : • Stabiliser les équipes et poursuivre la structuration institutionnelle engagée ;, • Consolider les procédures et les outils d'organisation ;, • Poursuivre la refonte des projets personnalisés et des contrats de séjour ;, • Impulser une culture de travail collaborative et bientraitante ;, • Contribuer à donner du sens aux équipes au travers du projet d'établissement ;, • Participer à la préparation du CPOM 2027. Profil : Vous êtes un(e) directeur(trice) de terrain, capable d'allier vision stratégique, exigence organisationnelle et qualité relationnelle. Vous savez accompagner le changement avec pédagogie, fédérer des équipes pluridisciplinaires et donner du sens dans des contextes nécessitant structuration et continuité. De formation CAFDES ou Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les outils issus de la Loi 2002-2. Conditions de travail : Statut cadre, 38 heures avec 18 jours de RTT Véhicule de fonction Astreintes (16 semaines par an), comprises dans la fourchette de rémunération annoncée Fondation ayant des valeurs fortes et tournée vers l'innovation et le développement des compétences

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos Missions • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Contexte Dans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe R&D, nous recherchons un Ingénieur FPGA Senior disposant d'une expertise reconnue sur les technologies Intel FPGA, afin d'intervenir sur un projet à forte composante vidéo embarquée. Le candidat retenu intégrera une équipe de développement expérimentée et participera à la résolution de problématiques techniques avancées liées au transport et au traitement de flux vidéo SDI sur plateforme Intel Agilex 5. Missions principales • Analyser, intégrer et déboguer des flux vidéo SDI sur des architectures FPGA Intel Agilex 5., • Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes liées au matériel, au firmware et aux interfaces vidéo., • Participer aux phases de validation, d'intégration et de qualification des systèmes., • Apporter un support technique aux équipes projet et contribuer aux choix d'architecture., • Assurer le transfert de compétences et le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Une capacité à être rapidement opérationnel et autonome est indispensable. Compétences requisesCompétences techniques indispensables • Maîtrise avancée de l'environnement Intel Quartus Prime., • Expérience significative dans l'intégration et le débogage d'interfaces vidéo SDI., • Expérience pratique sur FPGA Intel Agilex 5., • Solides connaissances en conception FPGA et en validation de systèmes numériques.Compétences appréciées, • Maîtrise des méthodologies de développement FPGA modernes., • Expérience en analyse et résolution de problématiques complexes matérielles et logicielles., • Connaissance des architectures vidéo embarquées à haute performance., • Expérience des systèmes temps réel et des applications critiques.Qualités recherchées, • Forte autonomie technique., • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur et méthodologie., • Capacité d'intégration rapide dans une équipe projet., • Esprit d'initiative et force de proposition., • Bonnes aptitudes à la communication technique.Atouts complémentaires, • Collaboration antérieure avec Intel PSG (ex-Altera)., • Expérience de travail avec les équipes de support FPGA d'Arrow Electronics., • Expertise des systèmes vidéo embarqués professionnels., • Expérience dans des environnements à fortes contraintes de performance, de bande passante ou de temps réel.Conditions, • Démarrage : dès que possible., • Durée de mission : jusqu'à fin août 2026., • Localisation : Cergy (95)., • Rémunération : selon expérience., • Mode de collaboration : prestation, freelance, portage salarial ou CDD.Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné d'un résumé de vos réalisations significatives sur les technologies Intel Quartus, Intel Agilex 5 et les interfaces vidéo SDI.

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre ambition : ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :🚀 Notre process de recrutement : • Vous réalisez une formation Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, • Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, • Bonne connaissance des outils de community management, • Maîtrise des outils de création :, • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects…), • Connaissances en SEO / SEA et analytics, • Bonne capacité rédactionnelle Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environs 600 lots en diffus sur le département du 95. À ce titre, vous : • Mettez en œuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués, • Assurez une veille patrimoniale de premier niveau., • Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux, • Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site. Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients locataires et valoriser durablement le patrimoine. III - PROFIL Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente. Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Le Permis B est nécessaire Informations complémentaires Ce que nous vous offrons • Un poste polyvalent, terrain, au cœur de la relation client., • La possibilité de contribuer concrètement au bien-être des locataires., • Des échanges quotidiens avec des métiers variés et complémentaires. Nos valeurs : Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour expérimenter et proposer des solutions nouvelles au service du relogement ; l'utilité sociétale, pour accompagner les ménages vers un logement stable, adapté et porteur d'avenir ; la performance collective, pour agir en coordination étroite avec l'ensemble des partenaires mobilisés dans le cadre du projet. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la satisfaction de nos locataires !

BASSETTI Talent Pool, recherche pour l'un de ses clients, un ingénieur de production mainframe (H/F). Au cœur de la Direction SI "Facturation Assistance Livraison Commande et Offres" (FALCO), vous intégrez le pôle Exploitation. Vous Assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et la performance d'un périmètre hautement critique : la facturation et la gestion financière de 17 millions de clients. Vous alliez la robustesse du Mainframe aux méthodologies modernes de production. Vos missions au quotidien: Rattaché(e) au Pôle Exploitation, vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes : • Le Run & la Performance : Vous assurez l'exploitation, le diagnostic et le traitement des incidents sur un écosystème de 24 applications Mainframe. Vous pilotez les requêtes en BDD, la configuration CFT et l'ordonnancement., • Le Build & le Changement : En lien étroit avec les équipes projets et les experts techniques, vous validez l'exploitabilité des versions (tests en pré-prod) et réalisez les mises en production dans le respect des processus de gestion des changements., • L’Amélioration Continue & l'Innovation : Vous chassez le chronophage ! Vous optimisez la supervision, automatisez les tâches répétitives avec des outils modernes et capitalisez le savoir de l'équipe (rédaction de documentation technique en vous appuyant sur l'IA). Votre profil: Vous êtes un(e) professionnel(le) de la production informatique avec une solide culture du "Grand Système". • L'environnement technique n'a pas de secret pour vous : Vous maîtrisez l'environnement Mainframe z/OS et les outils associés (Ordonnancement, CFT, requêtes BDD...)., • Votre état d'esprit : Rigoureux(se) face aux enjeux de criticité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse lors des incidents., • Le plus qui fera la différence : Vous avez une appétence pour l'automatisation, la transmission de connaissances et la curiosité d'intégrer l'IA dans vos méthodes de documentation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opérer sur un SI d'envergure nationale avec des volumes de données gigantesques., • Un cadre de travail collaboratif au sein d'une équipe à taille humaine (7 personnes)., • Un projet qui valorise l'initiative (automatisation, utilisation d'outils modernes).

Ingénieur Grande Ecole - Pharmacien spécialisé en affaires réglementaires dispositifs médicaux (H/F) Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l’essence même de la toxicologie, des interactions homme-produit chimique et leurs conséquences aiguës et chroniques. L’association de nos connaissances et de nos savoir-faire techniques nous permet de proposer à nos clients des produits sûrs et efficaces pour lutter contre le risque chimique et améliorer la qualité de la cicatrisation. Nous avons notamment développé : des solutions stériles pour la décontamination humaine lorsque des projections chimiques surviennent en milieu industriel ; des absorbants et des décontaminants pour gérer les déversements de produits chimiques et circonscrire leur impact sur l’environnement de travail ; des compresses en soie pour la cicatrisation des plaies cutanées. Nos produits sont commercialisés à travers le monde (Europe, Australie, Brésil, Canada, Taiwan…) et ils nous offrent un potentiel de croissance qu’il s’agit d’accompagner. En 2023, nous avons notamment lancé un second site de fabrication situé à Ennery dans le 95 dédié à la production des solutions stériles. Notre entreprise, tout comme notre nouveau site, est certifié ISO 13485 pour la conception, la fabrication et la mise sur le marché des dispositifs médicaux. Je suis Responsable du Groupe Qualité Produit chez PREVOR, afin de renforcer mon équipe je suis à la recherche d'une personne Chargé d’Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux – Profil Pharmacien ou ingénieur grande école. Mon groupe a la responsabilité des dossiers techniques. Pour construire la mise sur le marché il organise les mises à jour et assure la conformité des produits face à la réglementation et les normes. Il assure notamment la conformité des produits aux exigences règlementaires et normatives applicables en Europe. Voici les missions principales du poste : Le chargé des Affaires Réglementaires est chargé de garantir la conformité réglementaire des dossiers techniques et dossiers de conception des dispositifs médicaux fabriqués et distribués par l'entreprise en Europe dont il a la responsabilité. Règlementaire : • Préparer et soumettre les Dossiers Techniques dont il a la responsabilité auprès des autorités Européennes compétentes en conformité avec les exigences du Règlement EU 2017/745, • Organiser les réponses aux Non-conformités (ON, audit interne) le cas échéant en lien avec les équipes projet, • Apporter son expertise réglementaire dans les équipes projet, • Participer aux activités nécessaires relatives à la gestion du changement associé à la conception et aux Dossiers Techniques auprès des autorités européennes dont il est le responsable, • Assurer la veille réglementaire Européenne et normative applicable au dossier technique et proposer des actions de mise en conformité le cas échéant., • Participer aux audits réglementaires et aux inspections des autorités de santé., • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités relatives aux affaires règlementaires liées au Dossier Technique. Assurance Qualité en Conception : • Garantir la conformité du Processus de conception en lien avec les exigences applicables et mener les revues de conception pour les dossiers dont il est responsable, • Apporter son expertise dans les équipes projet de conception, • Préparer et mener les revues produits post-market des dossiers dont il est le responsable, • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités de conception, • Participer à la formation des équipes de recherche et d’industrialisation aux exigences de conception applicables Participer au réseau des ingénieurs de garde Habiliter le personnel Je recherche une personne formation scientifique supérieure (Bac+ 5 minimum) – profil pharmacien ou ingénieur grand école ayant une spécialité en affaires réglementaires et des connaissances approfondies des réglementations applicables aux dispositif médicaux. Expérience professionnelle dans le domaine règlementaire des dispositifs médicaux et de la documentation technique / conception souhaitée (1 à 3 ans) et connaissances des référentiels suivants : • MDR 2017/745 ;, • ISO 13485 ;, • ISO 14971 ; Les connaissances des exigences de validation de méthodes d’essais sont un atout. Les profils disposant d’unee première expérience règlementaire / conception en stage, alternance dans les dispositifs médicaux seront également étudiés. Pour mener à bien votre mission vous devrez : • Argumenter et prouver ses choix (rigueur et méthode dans les réponses et les démonstrations), • Comprendre et analyser des textes règlementaires en autonomie, • Rédiger des pièces de dossiers techniques pour les autorités, • Statuer sur la conformité règlementaire, • Evaluer les risques Pour cela vous devez avoir une grande rigueur, un bon esprit de synthèse et une communication aisée car vous aurez à interagir avec d’autres services ayant différentes spécificités technique (production, recherche, marketing…) mais aussi les organismes notifiés ou encore des traducteurs. Pour ce poste un niveau d’anglais C1 est requis. Le groupe PREVOR compte des sites de production à Valmondois et Ennery dans le Val D’Oise, vous devez etres véhiculé. Le groupe ne propose pas de télétravail. PREVOR offre des projets stimulants dans l’univers de la lutte contre le risque chimique et l’amélioration de la qualité de la cicatrisation ainsi qu'un package de rémunération attractif. A travers la concrétisation de vos idées, vous pourrez concourir à la sécurité et à l’efficacité de nos produits et avoir ainsi un impact réel sur leur qualité.

Vous recherchez une alternance ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au service Achats Transport, vous contribuez au développement d’ASWO en intervenant sur la gestion de la famille d’achats des services de transport. À ce titre, vous identifiez et analysez les marchés fournisseurs, collectez et exploitez les données nécessaires, puis préparez les éléments de négociation afin d’accompagner les acheteurs dans l’optimisation des coûts, de la qualité de service et des conditions contractuelles. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Analyse des données transport, • Collecter les données transport auprès des différentes filiales, • Consolider et fiabiliser les données (coûts, volumes, flux…), • Analyser les écarts et identifier les axes d’optimisation, • Préparer des synthèses claires à destination du Responsable Achats, • Support à la négociation des contrats transporteurs, • Analyser les contrats existants (conditions tarifaires, clauses…), • Vérifier et contrôler les factures transporteurs, • Identifier les points d’amélioration et les anomalies, • Préparer les éléments d’aide à la décision pour les négociations, • Contribuer à la mise en place de contrats cadres (France et filiales), • Participation aux projets groupe, • Participer au projet d’harmonisation des process et des coûts de transport, • Collaborer avec les filiales et la maison mère allemande, • Contribuer à la standardisation des pratiques et outils, • Être force de proposition dans l’amélioration des process Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, optimisons nos flux pour un transport plus efficace et durable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation type Bac+3 à Bac + 5 dans le domaine du transport, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier), • Capacité à analyser des données chiffrées, • Aptitude à lire et comprendre des contrats et des factures, • Bon niveau d’anglais (C1 – TOEIC recommandé) 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Un rôle clé au cœur de la transformation RH.Au sein du Groupe, ce poste joue un rôle stratégique : transformer la donnée de paie en véritable levier de pilotage pour accompagner la prise de décision, renforcer la transparence et soutenir la performance collective.Rattaché(e) à l'équipe SI

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entrai

Repositionner et fédérer les équipes autour d’un projet éducatif et d’accompagnement cohérent, en favorisant la mobilisation, la valorisation des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles.

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