Trabajos responsable des relations publiques en ParisCrear alertas

Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ? Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners. Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le chang...

Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutio...

Île-de-France Mobilités imagine, organise, développe et finance les mobilités pour tous les Franciliens. Autorité organisatrice des mobilités pour la région Île-de-France, elle pilote la politique des transports d’Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus, tarifications, marketing billettique, i...

FONDATION DE LA VOCATION La Fondation de la Vocation, fondée en 1959 par Marcel Bleustein-Blanchet et présidée par Elisabeth Badinter, a pour mission d’accompagner les jeunes talents dans la réalisation de leur vocation. Que ce soit pour devenir astrophysicien, boulanger, pilote, chercheur, arti...

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du p...

Présentation de l’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d’ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables e...

Présentation du MEDEF Le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF) est la première organisation patronale française. Il fédère plus de 200 000 entreprises de toutes tailles – TPE, PME, ETI et grands groupes – issues de l’ensemble des secteurs de l’économie, implantées sur tout le territoire na...

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Gestion des relations individuelles et contentieux. Accompagnement des managers dans tous les volets RH.

En tant que Responsable des Relations Sociales, vous piloterez les relations avec les 7 CSE du groupe, répartis sur plusieurs sociétés autonomes avec leurs propres règles, et conventions collectives (Syntec et Edition). Solides compétences juridiques en droit social, avec une capacité à navig

Est responsable de l’atteinte des objectifs de ventes en volume et en Chiffre d’affaires (CA) qui lui sont assignés• Développe les ventes des spécialités exploitées par CSL Behring SA dans la gamme Immunologie et Pneumologie sur son secteur• Réunit les conditions favorables à un appel

Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers. Responsable des Relations Partenariats. Reporter des attentes du marché, de l’état de la concurrence

Responsable des Relations Sociales F/H CDI Un rôle stratégique au cœur des relations sociales et humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des relations sociales du groupe. Un impact direct sur la stratégie de l’e

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Gestion des relations individuelles et contentieux. Animation des processus RH annuels.

VOTRE PROFIL : Diplôme de niveau Bac +5 ou Bac +3 avec expérience professionnelle exigée de 5 ans dont au moins 3 ans en relations sociales (animation CSE, syndicats) Une expérience en tant que RH généraliste Une bonne connaissance en droit social (relations individuelles et collectives)

Assure le cas échéant le suivi des études cliniques mises en place par CSL Behring auprès des centres déjà ouverts. Contribuer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du réseau Immunologie et Pneumologie, en s’assurant du BUM auprès des établissements de santé, et ce dans

Rédiger et construire des dossiers de « Due Diligence Questionnaire » ou « Request For Proposal complexes » (questionnaires d’audit et appels d’offres): « KYC » (connaissances clients) – suivi relation clients, et « KYC » - Préinvestissement et Post-investissement (appel d’offres)

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Gestion des relations individuelles et contentieux. Suivi des recrutements et du plan de formation.

VOS ACTIVITÉS : Suivre, Préparer, Animer ou Co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc …) Rédiger des documents contractuels, courriers, o

Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers. Responsable des Relations Partenariats sur la région Nord-Est. Définir, en accord avec son Responsable

Responsable des Relations Sociales F/H CDI Un rôle stratégique au cœur des relations sociales et humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des relations sociales du groupe. Un impact direct sur la stratégie de l’e

En tant que Responsable des Relations Sociales, vous piloterez les relations avec les 7 CSE du groupe, répartis sur plusieurs sociétés autonomes avec leurs propres règles, et conventions collectives (Syntec et Edition). Solides compétences juridiques en droit social, avec une capacité à navig

VOS ACTIVITÉS : Suivre, Préparer, Animer ou Co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc …) Rédiger des documents contractuels, courriers, o

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Gestion des relations individuelles et contentieux. Suivi des recrutements et du plan de formation.

Rédiger et construire des dossiers de « Due Diligence Questionnaire » ou « Request For Proposal complexes » (questionnaires d’audit et appels d’offres): « KYC » (connaissances clients) – suivi relation clients, et « KYC » - Préinvestissement et Post-investissement (appel d’offres)

Missions : Dialogue social : En lien avec la DRH et les IRP, préparer et participer aux réunions CSE / CSSCT d’établissement (siège) Collaborer à la préparation des CSE/CSSCT centraux sur les sujets Siège Participer activement avec la DRH aux négociations d’établissement et participer �

Responsable des Relations Sociales F/H CDI Un rôle stratégique au cœur des relations sociales et humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des relations sociales du groupe. Un impact direct sur la stratégie de l’e

Rédiger et construire des dossiers de « Due Diligence Questionnaire » ou « Request For Proposal complexes » (questionnaires d’audit et appels d’offres): « KYC » (connaissances clients) – suivi relation clients, et « KYC » - Préinvestissement et Post-investissement (appel d’offres)

Responsable des Relations Sociales F/H CDI Un rôle stratégique au cœur des relations sociales et humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des relations sociales du groupe. Un impact direct sur la stratégie de l’e

À ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion des mobilités étudiantes sortantes : Participation au jury de sélection Suivi des affectations et des dossiers administratifs Accompagnement des étudiants avant, pendant et après leur mobilité Gestion des bulletins de notes et des retour

VOS ACTIVITÉS : Suivre, Préparer, Animer ou Co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc …) Rédiger des documents contractuels, courriers, o

Missions : Dialogue social : En lien avec la DRH et les IRP, préparer et participer aux réunions CSE / CSSCT d’établissement (siège) Collaborer à la préparation des CSE/CSSCT centraux sur les sujets Siège Participer activement avec la DRH aux négociations d’établissement et participer �

Rédiger et construire des dossiers de « Due Diligence Questionnaire » ou « Request For Proposal complexes » (questionnaires d’audit et appels d’offres): « KYC » (connaissances clients) – suivi relation clients, et « KYC » - Préinvestissement et Post-investissement (appel d’offres)

Rédiger et construire des dossiers de « Due Diligence Questionnaire » ou « Request For Proposal complexes » (questionnaires d’audit et appels d’offres): « KYC » (connaissances clients) – suivi relation clients, et « KYC » - Préinvestissement et Post-investissement (appel d’offres)

Rédiger et construire des dossiers de « Due Diligence Questionnaire » ou « Request For Proposal complexes » (questionnaires d’audit et appels d’offres): « KYC » (connaissances clients) – suivi relation clients, et « KYC » - Préinvestissement et Post-investissement (appel d’offres)

Missions : Dialogue social : En lien avec la DRH et les IRP, préparer et participer aux réunions CSE / CSSCT d’établissement (siège) Collaborer à la préparation des CSE/CSSCT centraux sur les sujets Siège Participer activement avec la DRH aux négociations d’établissement et participer �

Accompagnement des managers dans tous les volets RH Management d'une équipe de deux chargées RH Gestion des relations individuelles et contentieux Animation des processus RH annuels Superviser la paie en lien avec le cabinet Suivi des recrutements et du plan de formation Communic

VOS ACTIVITÉS : Suivre, Préparer, Animer ou Co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc …) Rédiger des documents contractuels, courriers, ou en

Gestion des relations individuelles et contentieux. Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Accompagnement des managers dans tous les volets RH.

Vos principales missions incluent : Accompagnement des managers dans tous les volets RH Management d'une équipe de deux chargées RH Gestion des relations individuelles et contentieux Animation des processus RH annuels Organiser les élections et animer les réunions du CSE Superviser la

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Gestion des relations individuelles et contentieux. Accompagnement des managers dans tous les volets RH.

À ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion des mobilités étudiantes sortantes : Participation au jury de sélection Suivi des affectations et des dossiers administratifs Accompagnement des étudiants avant, pendant et après leur mobilité Gestion des bulletins de notes et des retour

Vos principales missions incluent : - Accompagnement des managers dans tous les volets RH - Management d'une équipe de deux chargées RH - Gestion des relations individuelles et contentieux - Animation des processus RH annuels - Organiser les élections et animer les réunions du CSE - Superviser l

Vos principales missions incluent : Accompagnement des managers dans tous les volets RH Management d'une équipe de deux chargées RH Gestion des relations individuelles et contentieux Animation des processus RH annuels Organiser les élections et animer les réunions du CSE Superviser la

Missions de la fonction :•Contribuer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du réseau Immunologie et Pneumologie, en s’assurant du BUM auprès des établissements de santé, et ce dans le respect des règles internes et de la législation en vigueur.

Contribution à l’amélioration continue des standards de programmation, des bonnes pratiques et des tendances technologiques actuelles. Forte d'une expertise multisectorielle, nous accompagnons nos clients dans leurs trajectoires de transformations digitales et transformations augmentées en comb

Gestion des relations individuelles et contentieux. Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Animation des processus RH annuels.

Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers. Dans le but de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable des Relations Partenariats sur la

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. Gestion des relations individuelles et contentieux. Animation des processus RH annuels.