Responsable du développement jobs in Paris - Page 4Créer des alertes d'emploi

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Vos missions: Au sein de la division télécom, vous rejoindrez l’équipe en charge du développement de services et de composants logiciels couvrant les domaines suivants : • Voix, SMS, MMS, services de données, • Contrôle d’appel, routage, réseau intelligent, • Services à valeur ajoutée (SVI, API SMS, USSD, OTA) Vous participerez à l’amélioration de divers composants et services des architectures mobiles (3G, 4G, 5G) dans lesquelles vos réalisations seront intégrées. À ce titre, vous devrez prendre en compte les problématiques spécifiques aux environnements télécoms (temps réel, haute disponibilité, opérabilité, maintenabilité…). Vous serez également responsable de la documentation de vos réalisations. Votre profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience avec des composants temps réel serait un plus. Vous évoluerez dans un environnement technique riche, orienté télécoms : vous pourrez rapidement maîtriser plusieurs des technologies suivantes : • Langages de programmation : Java, PHP, Perl…, • Frameworks et outils : JBoss, Wildfly, Springboot, RabbitMQ, Maven, Cucumber, • Bases de données utilisées : MySQL, MongoDB, • Environnement de développement : IntelliJ IDEA, • Gestionnaire de sources : GIT, • Technologies télécoms : SS7, SMPP, Sip Servlets, Diameter, Asterisk, Opensips, • Environnement : Linux, Docker, Kubernetes Vous êtes curieux(se) et aimez apprendre. Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, avez d’excellentes compétences en communication et êtes ingénieux(se) dans votre réflexion. La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée pour ce poste. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Rhapsodies Conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeurs de nos clients (CIO, C-Architecture-O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via 5 practices : • CIO Office – Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maîtrise et performance, • Architecture – Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques, • Data Analytics & IA – Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maîtrisée, • Digital Collaborateur – Aligner Digital Workplace, modernisation support utilisateur, processus et plateformes ESM/ITSM pour une expérience collaborateur performante, • CDO office / Digital Client – Maximiser l’impact business d'une transformation digitale Dans ce cadre, nous renforçons notre practice Digital Collaborateur avec un(e) Consultant Senior Transformation Plateforme ESM/ITSM & Digital Excellence, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de modernisation digitale et de piloter des missions à fort impact. Missions Vision et Expertise • Stratégie & cadrage : définir la vision cible et la roadmap ESM/ITSM en intégrant les enjeux de Digital Employee Experience (DEX), pour concilier performance IT et satisfaction utilisateur., • Accompagnement DSI : concevoir et structurer l’offre de services, transformer les processus et améliorer la valeur perçue par les collaborateurs., • Outils ESM/ITSM & DEX : piloter ou contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes ESM/ITSM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42…) et/ou DEX (Nexthink, Lakeside SysTrack, Riverbed Aternity, 1E Tachyon, INTERACT...) et intégrer des solutions de mesure et d’amélioration de l’expérience digitale des collaborateurs., • Audit & benchmark : réaliser des analyses de maturité, études de marché, benchmarks et diagnostics DEX pour orienter les décisions stratégiques., • Conduite du changement & adoption : déployer des démarches d’adoption centrées utilisateur (personas, parcours digitaux, communautés d’ambassadeurs, KPI d’usage et de satisfaction). Développement de la valeur • Consultant Senior : intervenir en autonomie sur des projets stratégiques, produire des livrables de référence (audit, roadmap, benchmarks) et être force de proposition auprès des clients., • Manager : diriger des missions complexes, encadrer les consultants, contribuer au développement commercial (prospection, avant-ventes, propositions, soutenances) et renforcer la visibilité de la practice (articles, conférences, benchmarks). Collaboration interne • Collaborer étroitement avec la product team soucing support et innovation / usage IA, • Travailler en synergie avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client)., • Contribuer à développer les assets internes autour de la Transformation ESM/ITSM & DEX., • Contribuer ou piloter des propositions commerciales, • Participer à la montée en compétence des consultants (mentoring, coaching, partage de pratiques)., • Porter et incarner l’excellence digitale et l’expérience collaborateur, en interne comme en externe. Profil Expérience • Pour le grade Consultant Senior : 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou projets ESM/ITSM (avec dimension DEX appréciée). Compétences clés • Maîtrise d’un ou plusieurs outils ESM/ITSM/ITOM/ITAM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42, Jira SM)., • Connaissance ou expérience des solutions DEX (analytics, sondages collaborateurs, monitoring d’expérience digitale)., • Certification ITIL foundation, autres certifications ITIL, • Certifications plateformes ESM/ITSM appréciées., • Capacité à cadrer, piloter et/ou contribuer à des projets de transformation complexes, centrés sur la valeur pour les collaborateurs., • Excellentes compétences rédactionnelles (audit, benchmark, cahier des charges, propositions)., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les directions IT, métiers et RH., • Anglais professionnel courant. Formation • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur et/ou école de commerce ou université, avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation. Qualités personnelles • Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Orientation résultats, pragmatisme et autonomie., • Leadership, capacité d’analyse et de synthèse., • Sens du service et goût pour l’expérience utilisateur. Ce que nous offrons • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • La possibilité d’évoluer rapidement vers des rôles à responsabilité et de contribuer au développement de la practice., • Un environnement entrepreneurial, collaboratif et stimulant., • Une rémunération attractive (fixe + variable)., • Avantages : télétravail partiel, mutuelle, certifications, participation à des événements IT.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Développeur Backend PHP / Laravel en CDI pour renforcer l’équipe de son entité Infopro Digital Automotive. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Développeur Backend PHP / Laravel, vous serez un acteur clé au sein du département Développement. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d’expertise. Nous recherchons un Développeur Laravel pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance d’applications internes et externes destinées à nos clients. Rattaché(e) directement au Responsable du Développement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du logiciel : analyse fonctionnelle, conception technique, développement, tests, déploiement et maintenance continue. Missions principales : • Concevoir, développer et maintenir un code sécurisé, efficace et fiable, garantissant la performance, la qualité et la réactivité des applications., • Identifier et résoudre les problèmes de performance et les anomalies., • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour assurer la réussite des projets., • Maintenir des processus de livraison de code structurés et rigoureux., • Rédiger et maintenir des tests unitaires sur les nouvelles fonctionnalités comme sur le code existant., • Participer activement aux revues de code entre pairs. Technologies utilisées : Stack principale : Laravel Framework, PHP, MySQL Server APIs : RESTful Web APIs, Services SOAP Outils de test : Postman, Tests automatisés, Tests unitaires Autres outils : MongoDB, Redis, GIT À propos de vous : • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec Laravel et MySQL Server., • Solide compréhension des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement., • Maîtrise des outils de gestion de version et de déploiement (GIT, Bitbucket, TeamCity, Octopus ou équivalents)., • Bonnes connaissances en architecture logicielle, algorithmes et structures de données., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive., • Bonnes compétences en communication, notamment dans les échanges directs avec les clients., • Niveau d’anglais intermédiaire (B1 minimum). Compétences appréciées : • Expérience avec les pratiques et outils DevOps., • Connaissance de la plateforme cloud AWS., • Familiarité avec les outils de supervision APM (Elastic Search, Datadog, etc.)., • Expérience des méthodologies agiles., • Connaissance du secteur automobile. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) DevOps (F/H) pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Contexte : capable d’assurer la coordination transverse entre les phases BUILD (conception & déploiement) et RUN (exploitation & maintenance). L’objectif : garantir la fluidité des opérations, la cohérence des actions techniques et la qualité des livrables sur un périmètre applicatif dédié. Vous serez responsable du domaine technique de plusieurs applications du périmètre, en lien direct avec les équipes TMA, TRA, Exploitants, Architectes, Métiers et partenaires techniques. Missions 1. Phase BUILD • Initier, piloter et relancer les actions techniques :, • mise à jour DAT, création d’environnements, ouverture de flux, création DNS / certificats…, • Assurer la communication transverse entre TMA, TRA, Exploitants, Architectes, Métiers, • Garantir la conformité des livrables aux exigences techniques, • Préparer et piloter les déploiements applicatifs, • Réaliser les déploiements des releases (techniques et fonctionnelles), • Gérer l’obsolescence des composants techniques et planifier les mises à niveau 2. Phase RUN • Coordonner l’exploitation technique des applications :, • gestion d’incidents, maintenance, fiabilisation, patching, actions préventives, • Gérer et maintenir les différents environnements : Intégration, Recette, Préproduction, Production, • Suivre et optimiser les performances des systèmes en production, • Documenter les procédures et bonnes pratiques de RUN, • Industrialiser l’exploitation applicative, automatiser lorsque possible, • S’assurer de la continuité de service et de la qualité opérationnelle Compétences requises Compétences comportementales • Excellentes capacités de communication et coordination, • Organisation, rigueur et autonomie forte, • Capacité à travailler en transverse avec de nombreux acteurs, • Esprit d’analyse et sens de la résolution d’incidents, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques, • Très bonne maîtrise des architectures techniques & SI, • Expérience en intégration continue et gestion des déploiements, • Connaissance des environnements Cloud, DevOps et méthodologies Agile, • Maîtrise des outils de supervision / monitoring, • Capacité à piloter une chaîne CI/CD complète Technologies du périmètre • Serveurs IIS sur Windows Server 2022, • Apache Tomcat, Apache Kafka, • EKS (Elastic Kubernetes Service), AKS (Azure Kubernetes Service), • Rancher, • Serveurs d’échanges : CFT, MQ Series, SFTP, • Ordonnanceur VTOM, • Bases de données : Oracle 12c/19c, PostgreSQL, • Cloud AWS / Azure, • CI/CD : GitLab, Jenkins, Harbor, Docker Conditions • Télétravail : 2 jours / semaine, • Poste nécessitant autonomie, capacités de pilotage et forte coordination technique Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés - Maisons d’art et Manufactures - au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cette galaxie est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la mode. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société MDM. Les équipes MDM sont engagées pour stimuler la performance responsable et le développement stratégique de chaque société et de l’écosystème MDM au service de l’ambition de CHANEL, actionnaire et client, et des acteurs de la mode et du luxe. Votre contribution Vous êtes un soutien et contributeur de l’équipe informatique de MDM dans toutes ses missions liées à la cybersécurité : • Suivi des plans d’action d’audit en cours, • Analyses de risques cyber, • Reporting cyber hebdomadaire et mensuel, • Qualification d’alertes remontées par nos outils de surveillance, • Mise en place de nouveau outils de surveillance cyber, • Comparatifs de solutions cyber dans le cadre de nouveaux besoins Votre profil • Vous êtes étudiant(e) dans une école d’ingénieurs, dans une école de commerce ou une université avec composante liée à la cyber sécurité (relations internationales, gestion des risques, etc.), • Vous avez un attrait pour les sujets de cybersécurité, • Curiosité et agilité intellectuelles, adaptabilité, esprit critique et analytique, proactivité et sens relationnelle sont quelques-unes de vos aptitudes naturelles., • Votre maitrise de l’anglais vous permettra d’appréhender les nombreux supports et outils cyber (exclusivement conçus en anglais). Stage de 6 mois à pourvoir dès mars 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS SOLUTIONS est une entreprise en forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés et des solutions de placement. Par ailleurs, la société fait partie d’un groupe majeur du monde de l’épargne en France, avec la société Linxea, société pionnière de l’épargne digitale. En nous rejoignant, Tu intègres une équipe dynamique au cœur d’un groupe leader sur son marché. Tu rejoindras une équipe l’équipe en charge du développement de l’outil IRBIS MAP®, le premier outil digital dédié aux produits structurés sur le marché. Au-delà de la maintenance et des évolutions fonctionnelles, l’entreprise prépare la certification ISO 27001, un enjeu stratégique qui impactera directement l’architecture, la sécurité et les pratiques de développement. Tu participeras à ces transformations pour faire évoluer la plateforme vers des standards de performance et de conformité. Tes missions : Rattaché au CTO et accompagné par un Lead, tes missions seront les suivantes : • Etudes et développement de nouvelles fonctionnalités., • Maintenance applicative,, • Évolutions techniques,, • Développement Front-End et Back-End,, • Tests et qualité logicielle,, • Collaboration en équipe,, • Veille technologique. Stack Technique : • Langages : C#, CSS, HTML, JavaScript,, • Technologies : IIS, .NET 8, ASP.NET MVC, Bootstrap, Entity Framework, jQuery, LINQ, Hangfire, • Outils Dynamics : CRM, GIT, Azure DevOps, Visual Studio, • Base de données : SQL Server Ton profil : • Tu as minimum 2 ans d’expérience (hors stage/alternance) sur les technologies Microsoft (C#/.NET),, • Tu es à l'aise avec les notions concernant la Clean Architecture en C#/.NET,, • Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait., • Tu es dynamique, polyvalent, curieux, autonome et proactif pour t'intégrer dans un environnement exigeant et formateur, • Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait. Processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Marie ou Joëlle de l'équipe RH (15 minutes), • Un entretien par visioconférence avec le Lead Dev, • Un entretien dans nos locaux + case avec le CTO d'Irbis, • Un dernier entretien dans nos locaux avec l'équipe RH suivi d'un échange avec la Responsable Marketing et Communication ainsi qu'avec un autre CTO avant on l'espère une proposition ! Si cette annonce t'intéresse, n'hésite pas à postuler !

Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R & D et des systèmes d'information technologiques. Labellisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France. L’activité du Groupe s’articule autour de deux métiers : l’Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) et l’IT Services (Systèmes d’informations & Réseaux). Pourquoi choisir ALTEN ? • La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;, • Un accompagnement de proximité au sein d’un environnement de travail collaboratif ;, • Un véritable accélérateur de carrière en France et à l’international En tant que Chef de Projet IT Senior, vous serez responsable du pilotage complet de projets à forte visibilité. Vos principales responsabilités incluront : Pilotage & coordination • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet, • Piloter le planning, les budgets, les risques et la qualité, • Coordonner les équipes métier, techniques, prestataires et partenaires, • Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité, • Participer à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle et technique, • Animer des ateliers de cadrage avec les équipes métier, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils, • Produire les supports de communication et de formation, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet (KPI), • Garantir le respect des bonnes pratiques méthodologiques (Agile/Scrum/SAFe ou cycle en V), • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Assurer une gestion proactive des risques et des dépendances Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum…), • Excellentes compétences en communication, coordination et leadership, • Capacité à piloter plusieurs équipes et à gérer des enjeux stratégiques, • Une connaissance sectorielle (banque, assurance, industrie, retail…) est un plus, • Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et orientation client

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations. Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages, • Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées. Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes, • Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants. Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations, • Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client. Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie, • Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance. Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation, • Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients. Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents, • Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct. Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients., • Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres., • Maitrise et application des procédures HSE Savoir-faire : • Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients., • Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins., • Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation. Savoir-être : • Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients., • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour., • Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes. De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Chef.fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

QUI SOMMES-NOUS ? Mauna Kea Technologies est une société internationale créée en 2000, pionnière dans le domaine des dispositifs médicaux, dont le siège se trouve à Paris 10ème et qui est très présente sur les marchés européen, américain. Elle exerce une activité de conception, développement et commercialisation de dispositifs de biopsie optique. Le produit phare de la société, Cellvizio ®, vise notamment à éliminer les incertitudes liées au diagnostic et au traitement du cancer et d'autres maladies grâce à la visualisation microscopique in vivo en temps réel et à fort grossissement des tissus au niveau cellulaire. LE POSTE - Au sein de l'équipe de production, le technicien de production F/H/N réalise les opérations de fabrication des dispositifs médicaux de Mauna Kea technologies en appliquant la réglementation, les consignes et les instructions rattachées. Les activités significatives du poste sont les suivantes : • Assurer la réception des colis (contrôle des matières premières, rassemblement des matières premières dans les zones déterminées)., • Réaliser les contrôles entrées et les tests de validation intermédiaires et finaux., • Fabriquer selon le planning fourni par le Responsable de Production., • Réaliser le montage mécanique et optique des produits selon les instructions applicables., • Réaliser le montage mécanique et optique des pré-séries selon les instructions transmises par le Design Transfer dans le cadre d’un transfert en production., • Réaliser le montage mécanique et optique des produits non standards ouprototypes selon les instructions transmises par la R&D intégrant des composants non standards., • Emballer les produits finis avant expédition., • Former les collaborateurs internes sur les procédés de fabrication applicables., • Assurer la réparation des produits selon les instructions applicables., • Détecter et signaler les produits non conformes au service Qualité., • Maintenir les équipements de production : • date de péremption des consommables,, • nettoyage des outils et de son plan travail,, • qualification périodique des équipements. Les connaissances spécifiques du poste : • Expertise en assemblages et alignements optiques de précisions, • Expertise en contrôles, tests, caractérisations et validations, • Lecture des plans, nomenclatures et dossiers produits, • Lean Manufacturing, • Connaissance des référentiels normatifs et règlementaires en environnement médical Autres : • Bonne vue, • Dextérité (maniement de pièces de très petite taille), • Communication interpersonnelle, • Bonnes notions d’Anglais Technique

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des opérations, le Centre de services Data soutient l’ensemble des programmes métiers de l’ANS dans la valorisation de leurs données : expertise technique, pilotage de projets, animation de la communauté des data analysts, gestion de la plateforme Data transverse et conduite de l’observatoire de la e-santé. L’ANS recherche un(e) Chef·fe de projet Data confirmé(e) pour piloter des projets Data (Build & Run), produire des analyses et tableaux de bord, et accompagner les métiers dans leurs usages de la donnée. 🎯 Missions principales 1. Pilotage de projets Data • Gérer des projets Data de bout en bout (Build & Run) en lien avec les métiers, intégrateurs, exploitants et partenaires institutionnels., • Assurer le suivi qualité / coûts / délais et la coordination des parties prenantes., • Réaliser ou superviser des études : plans projets, gouvernance de la donnée, architecture, sécurité, benchmarks. 2. Production et valorisation de la donnée • Concevoir et réaliser des POC (tableaux de bord, rapports, chaînes de traitement, scripts d’exploitation) avant industrialisation., • Contribuer à la modélisation, au nettoyage et à la structuration des données., • Piloter ou mettre en place des pipelines Data (Python, ETL) intégrant des mécanismes d’industrialisation. 3. Appui aux métiers et rôle de référent Data • Recueillir, clarifier et reformuler les besoins des métiers (user stories, maquettage)., • Vulgariser la technique, accompagner les key users (Samu, centres antipoison, ARS, ministère…)., • Participer à l’animation de la communauté des data analysts et à la diffusion des bonnes pratiques Data. 4. Contribution transversale au Centre de services Data • Appuyer le responsable du centre sur les activités transverses : gestion de marchés, rédaction de doctrines et normes, évangélisation, formations., • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques du centre. 💼 Profil recherché • Première(s) expérience(s) significative(s) en production et manipulation de données (SQL, Python, modélisation), vous permettant de comprendre finement les enjeux techniques et de dialoguer efficacement avec les équipes Data., • Expérience confirmée de 3 ans minimum en pilotage autonome de projets Data (back-end, dataviz), idéalement en environnement Agile., • Compétences opérationnelles solides :, • SQL, modélisation, conception Data, • Développement sur Power BI / SAP BO, • Python et chaînes d’industrialisation (frameworks ETL, pipelines), • Maîtrise des compétences associées au rôle de Product Owner : recueil de besoins, maquettage, rédaction d'user stories., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, institutionnels, prestataires)., • Connaissance d’au moins un pattern d’architecture Data (legacy ou moderne) et de la gestion / optimisation de bases de données ou datalakes., • Curiosité, pédagogie, rigueur, sens du service et de la synthèse.

Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Nous renforçons nos équipes d'architectes et nous recherchons un(e) Architecte d'entreprise H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands compte pour l'accompagner dans l'urbanisation de ses projets. Missions : • Réalisation de roadmaps, d'études d'urbanisation, de spécifications fonctionnelles générales des échanges., • Définir et entretenir le cadre méthodologique permettant de structurer la démarche d urbanisation du SI., • Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI., • Définir un plan d urbanisation cible., • Mettre sous contrôle le catalogue des applications composant le SI, • Étudier la rationalisation du patrimoine applicatif, et proposer des projets d évolution et de simplification., • Mettre en œuvre le processus de gouvernance d urbanisation, • Coacher les équipes des domaines aux normes et bonnes pratiques d urbanisation., • Assister les équipes des domaines de la définition de leur besoin aux phases de développement., • Gérer la cartographie du système d information ou du sous-ensemble du système d information dont il a la charge., • Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur Le salaire est négociable en fonction de votre expérience. Profil: • De formation bac +5 en informatique (ingénieur ou universitaire), vous justifiez d une expérience réussie en tant qu'architecte et urbaniste des SI dans un des secteurs suivants : Energie, Banque et Industrie., • La certification TOGAF est appréciée., • Doté d une bonne culture informatique, vous êtes familiarisé avec les bonnes pratiques en gouvernance IT et vous êtes familiarisé au BPMN., • L'accent sera mis sur les soft skills, notamment le leadership, l'autonomie, la communication., • Vous êtes curieux, autonome, bon pédagogue et vous faites preuve d un bon esprit d analyse avec un sens du service. Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées,

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Confirmé H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 25 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d’accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Votre engagement se matérialise principalement par l’obtention de résultats tangibles à travers les missions suivantes : • Recueil et formalisation des besoins « métiers », • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Analyse de la qualité des données d’identité ou applicatives, • Cadrage de projets IAM : analyse de l’existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d’un plan projet complet, • Assistance à l’intégration ou la migration des utilisateurs et des applications, • Définition et mise en place de modèles de rôles pour la gestion des habilitations, • Partage des bonnes pratiques IAM et retours d’expérience, • Sensibilisation à l’état de l’art IAM et conduite du changement, • Réalisation d’audits de maturité IAM et élaboration de roadmap IAM, • Formation fonctionnelle des clients sur les modules de la solution déployée Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’IAM, avec de solides compétences à la fois fonctionnelle et technique., • Idéalement, vous êtes intervenus sur au moins 2 domaines IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM), • Maîtrise des aspects fonctionnels de solutions du marché, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Baptiste, le Responsable de Pôle Conseil IN Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF recherche un Chef de projet technique pour rejoindre la Direction de l’Organisation et des Systèmes Informatiques. Poste En tant que Chef de projet technique vous êtes le garant de la stabilité et de la cohérence de l’architecture technique de l’application. Vous mènerez les missions suivantes : • Assurer la cohérence technique et anticiper les évolutions technologiques,, • Se maintenir à jour des technologies et être force de proposition des nouvelles technologies pouvant être utilisées,, • Evaluer les avantages et les inconvénients des technologies,, • Détecter et prioriser les risques et les problèmes techniques sur le développement d’une application et concevoir un plan alternatif,, • Organiser et piloter les travaux relatifs aux développements :, • Evaluer les charges,, • Participer à la répartition des tâches,, • Définir et faire appliquer les procédures de travail, normes et standards,, • Maintenir les échanges inter-applications avec les autres équipes,, • Développer certaines parties du code,, • Livraison des développements,, • Rédaction et/ou validation des documents techniques., • Suivre les développements et rendre compte à sa hiérarchie. Vous êtes capable d’évaluer l’état d’avancement d’un projet, communiquer à l’équipe les éléments de contexte nécessaire à leur travail et apporter des réponses claires au Responsable d’Application. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’un niveau Bac+3 en informatique ou équivalent et disposez d’au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu de l’assurance. Vous maitrisez les technologies de développement Microsoft (.Net 4.6, C# 6.0, Entity Framework, ASP.Net MVC, Visual Studio…) ainsi que les bases de données (SQL Serveur). Vous êtes force de proposition et la rigueur et l’autonomie sont vos atouts. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Accord de prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Factoriel, ___, recherche pour son client, un(e) Analyste exploitation IT L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, l’entreprise comptant environ 150 salariés accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Descriptif du poste Nous recherchons un Analyste d’Exploitation IT H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et plus particulièrement le pôle Exploitation rattaché à la ___ Il garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant de garantir le niveau de service des environnements et des applications et le tout dans un contexte international. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Missions Administration de la plateforme de l’entreprise • Appliquer les procédures d’exploitations., • Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance., • Suivre et gérer les incidents remontés par les outils de supervision ou les outils de ticketing., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives en accord si nécessaire avec son responsable hiérarchique., • Valider la mise en production des nouveaux livrables avec sa hiérarchie., • Assurer le suivi opérationnel et qualitatif du périmètre applicatif (batch et web notamment) tout en supervisant et maintenant les contrôles d’exploitation., • Suivre la correction des anomalies constatées avec les différentes équipes – notamment de la direction Technique de la DSI (Développement, architecte…)., • Compléter, suivre et analyser les tableaux de bord du Pôle Exploitation., • Analyser les motifs de non-qualité et proposer des actions correctives., • Rédiger la documentation associée à l’activité du Pôle Exploitation., • Contrôler les contraintes d’exploitabilité., • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production., • Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production., • Gérer les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production., • Réaliser l’administration de l’ordonnanceur, de l’outil de supervision et du serveur d’échange de flux., • Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant., • Référent et force de proposition sur l’outillage de l'entreprise. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/5 : Diplôme de niveau Bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique ou diplôme de niveau Bac +4/5 en informatique type : IUP informatique, master en informatique ou Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes)., • Vous disposez d’une expérience professionnelle sur des fonctions similaires., • Expérience des technologies connues en exploitation IT., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français. (Niveau conf call avec des profils IT en Bulgarie), • Salaire: 50k€ fixe max + intéressement, • Nombreux avantages : télétravail, mutuelle financée à 100%, salle de sport, restaurant inter-entreprises, RTT/congés payés, formation, forfait mobilité durable, environnement de travail… Autres • Adaptez votre CV., • Nous cherchons une compétence Exploitation (pas production), • Niveau d’anglais capable de dialoguer avec d’autres profils IT à l’étranger.

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Nous recherchons un Exploitant IT H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et plus particulièrement le pôle Exploitation rattaché à la Direction Infrastructure & Production. Le chargé d’exploitation informatique garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant de garantir le niveau de service des environnements et des applications et le tout dans un contexte international. Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Administration de la plateforme Viamedis • Appliquer les procédures d’exploitations., • Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance., • Suivre et gérer les incidents remontés par les outils de supervision ou les outils de ticketing., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives en accord si nécessaire avec son responsable hiérarchique., • Valider la mise en production des nouveaux livrables avec sa hiérarchie., • Assurer le suivi opérationnel et qualitatif du périmètre applicatif (batch et web notamment) tout en supervisant et maintenant les contrôles d’exploitation., • Suivre la correction des anomalies constatées avec les différentes équipes – notamment de la direction Technique de la DSI (Développement, architecte…)., • Réaliser des déploiements applicatifs ou techniques sur la plateforme : être garant du respect du processus de déploiement. Suivi des tableaux de bord et reporting • Compléter, suivre et analyser les tableaux de bord du Pôle Exploitation., • Analyser les motifs de non-qualité et proposer des actions correctives., • Rédiger la documentation associée à l’activité du Pôle Exploitation., • Animer des conf-call en anglais. Définition des procédures d’exploitation • Contrôler les contraintes d’exploitabilité., • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production., • Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production., • Gérer les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production., • Réaliser l’administration de l’ordonnanceur, de l’outil de supervision et du serveur d’échange de flux., • Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant., • Référent et force de proposition sur l’outillage Viamedis. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/5 : Diplôme de niveau Bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique ou diplôme de niveau Bac +4/5 en informatique type : IUP informatique, master en informatique ou Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes)., • Vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions similaires., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français.

Rejoins nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si tu as envie de repousser les limites de la technologie, on a une place pour toi ! 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique En tant que Développeur Angular .NET, tu joueras un rôle central dans la conception, le développement et l’optimisation d’applications web performantes et évolutives, dans des environnements techniques exigeants et stimulants. 🎯 Tes missions : • Participer à toutes les phases des projets : analyse, conception, développement, tests et mise en production, • Développer des applications front-end en Angular (v13+) et des API back-end en .NET Core, • Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité du code, • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes produit, QA et DevOps, • Être force de proposition sur les choix d’architecture, de frameworks et de bonnes pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement 🧠 Tes compétences : • Tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement fullstack .NET / Angular, • Tu maîtrises C#, .NET Core, Web API, SQL Server, • Tu connais parfaitement Angular (v13+), TypeScript, HTML/CSS, • Tu es à l’aise avec les outils d’intégration continue (Git, Azure DevOps, Docker…), • Tu es autonome, rigoureux, curieux et tu as un vrai esprit d’équipe, • Une connaissance du cloud (Azure ou autre) est un plus 💡 Ce qui fera la différence : • Ta capacité à développer des applications robustes, évolutives et bien structurées, • Ton sens de l’analyse et ton esprit d’initiative sur les sujets techniques, • Ton envie de partager tes connaissances avec les autres membres de l’équipe 👤 Ton profil : • Tu es diplômé(e) en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant, • Tu communiques facilement, tu as le sens du collectif et tu veux t’impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure AUBAY Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Avantages Aubay Solutec en quelques mots -Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts -Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs -Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (Labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats…) Les retours d’expérience de nos collaborateurs: ___ Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales. Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pays sur les 5 continents, elle met également en œuvre la coopération technique entre les chemins de fer du monde entier. C'est une association à but non lucratif dont la finalité est de servir la cause des chemins de fer et du transport ferroviaire. Les dirigeants et les collaborateurs sont donc animés d'un intérêt particulier pour la coopération internationale et les valeurs du chemin de fer au service de la collectivité et du développement durable. Ses principales missions sont : · Promouvoir le transport ferroviaire à l'échelle mondiale avec l'objectif de répondre efficacement aux défis actuels et futurs liés à la mobilité et au développement durable ; · Développer et faciliter toutes les formes de coopération internationale entre les membres et promouvoir le partage des meilleures pratiques ; · Promouvoir l'interopérabilité et développer et publier des solutions aux problèmes liés au système ferroviaire (IRS) ; · Soutenir les membres dans leurs efforts pour développer de nouvelles affaires et domaines d'activités; · Proposer de nouvelles voies pour améliorer les performances techniques et environnementales du transport ferroviaire, accroître la compétitivité et réduire les coûts. plus d'informations sur Le siège social : Situé à Paris XVème arrondissement, en bord de Seine à deux pas de la Tour Eiffel, il regroupe 130 collaborateurs au sein de 3 entités juridiques différentes constituées par l'association UIC et 2 filiales chargées de valoriser le patrimoine immobilier et le patrimoine intellectuel de l UIC. Les 130 collaborateurs sont environ 100 salariés et 30 personnes détachées des entreprises membres de l'UIC couvrant 19 nationalités répartis dans 6 départements ou services techniques ferroviaires et 4 services support. Par ailleurs, l'UIC offre de nombreux avantages comme 214 jours travaillés par an, mutuelle, prévoyance, retraites complémentaire et surcomplémentaire, prime conventionnelle en juillet, télétravail, autonomie, et un CSE. DESCRIPTION DU POSTE : Mission principale : Gérer le service des systèmes d’information interne en garantissant son intégrité et sa sécurité. Activités : • Manager l’équipe Informatique (10 personnes), • Assurer la gestion du SI de l’UIC :, • Conception, pilotage et exploitation du SI UIC. Exploitation de 45 serveurs, • Exploitation et développement des environnements communs Internet : environ 120 sites Internet en ligne avec environ 150 000 connexions mensuelles, • Extranet : environnement projets à disposition des membres UIC au niveau mondial (700 groupes et 5 000 utilisateurs), • Environnement MS365 (incluant Teams, SharePoint, etc), • Espaces collaboratifs, • Intranet : applications métiers à destination des salariés UIC, • Pilotage des projets en coordination avec les directions métiers, • Exploitation du parc informatique et de l’assistance utilisateurs, • Capacity building (formation et maintien à niveau des collaborateurs UIC), • Responsabilité de la téléphonie fixe et mobile, • Responsabilité du parc impression et reprographie Spécificités du poste : Exerce également les fonctions de DPO – Data Protection Officer – dans le cadre de la règlementation RGPD sur la protection des données. FORMATION REQUISE : Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5minimum (Ingénieur, Ecole spécialisée, Faculté, etc.) avec une spécialisation en informatique / gestion des SI EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Ce poste s'adresse à une personne jeune diplomée ayant une première expérience de 3 ans dans le domaine des systèmes d’information avec ou sans management. REMUNERATION déterminée pour le profil de "personne jeune diplomée ayant une première expérience de 3 ans dans le domaine des systèmes d’information avec ou sans management" à négocier

Contrat à durée indéterminée à temps plein 2 locations possibles : à Levallois (92) France de préférence, à Litlington, Royaume-Uni Avec voyages internationaux Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. Votre rôle : En tant que responsable ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O), vous serez un acteur clé dans la mise en place et dans le support global de ce système. Vous collaborerez avec des métiers et les équipes HQ en Chine afin d'optimiser nos pratiques opérationnelles et de déployer des solutions stratégiques. Devoirs et responsabilités : • Modéliser et configurer les applications Microsoft Dynamics 365 pour les fonctions financières et comptables, • Modéliser les processus et les données de l'entreprise pour toutes les opérations (de la commande à l'encaissement, de l'approvisionnement au paiement et au reporting...), • Fournir des solutions de qualité aux utilisateurs finaux : conception, développement, intégration, test, migration de données, documentation, • Coordonner avec les équipes informatiques et métiers les évolutions et les corrections du système, • Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités personnalisées selon les besoins, • Définir les cas et les scénarios de test, • Gérer la sécurité et les autorisations d'accès, • Mettre en œuvre les intégrations avec d'autres applications tierces, • Créer les correspondances et s’assurer de qualité de migration de données, d'intégration, • Appliquer des approches de gestion de projet agiles, • Définir et personnaliser des rapports et des tableaux de bord, • Former les utilisateurs, documenter et fournir à l'utilisateur un support fonctionnel et technique Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) qui répond aux critères suivants : • Diplôme supérieur en informatique ou en comptabilité, • Connaissance des principes comptables, • 3+ ans d'expérience avec Microsoft Dynamics 365 F&O. Maîtrise des modules financiers : GL, AP, AR, Trésorerie, Comptabilité de projet, Gestion des stocks, etc dans un contexte multi devise et multi GL, • Capacité à communiquer et écrire en anglais – la langue principale de travail, • Solides compétences en gestion de projet, autonomie, capacité à établir des priorités, • Expérience en gestion de données (import/export, nettoyage), • Expérience dans des organisations multinationales, • Excellentes compétences en communication. Capacité de donner des instructions et des informations à un public non technique, • Capacité à travailler avec une variété d'utilisateurs, de la haute direction aux utilisateurs sur le terrain, • Compétences en conception Power BI souhaitées Ce que nous vous offrons : En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Architecte fonctionnel de domaine SI, vous êtes responsable des choix d’architecture et garant de l’urbanisation du SI du domaine sur les plans fonctionnels et applicatifs, dans le respect du cadre d’architecture d’entreprise de la DSI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS -Maîtriser l’écosystème du domaine sur les différents plans de l’architecture (processus et acteurs, fonctions couvertes, applications et schémas d’intégration) -Accompagner les équipes du domaine en phase exploratoire et dans les phases de cadrage projet : • Compréhension des besoins métier et challenge de la cible processus, • Définition de la cible fonctionnelle et applicative, et de la trajectoire de mise en œuvre avec les équipes projet, • Conseil et expertise aux équipes, précision sur les besoins VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions "Banque des Entreprises, Développement Local et Professionnels" de la DSI de La Banque Postale (250 collaborateurs), vous intégrez l’équipe transverse d’architecture dans le pôle Cadrage & Pilotage dans l’un des domaines suivants, pour contribuer à des projets stratégiques de transformation : • Domaine Leasing & Factoring : modernisation du SI de LBP Leasing & Factoring, avec des projets d’industrialisation, de digitalisation et d’évolution autour de l’affacturage (IMX Codix), du crédit-bail immobilier (Cassiopae) et mobilier., • Domaine Activité de Marché : accompagnement du développement des activités de Banque d’Investissement en s’appuyant sur l’écosystème SI actuel dont la solution calypso est un élément central (enjeux d’élargissement des offres produits et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle entre acteurs front/middle/back/risque)., • Domaine Transaction Banking : accompagnement du développement des activités Banque de flux avec plusieurs projets stratégiques autours de la tenue de compte et des paiements (moyens de paiement du futur) notamment pour répondre aux appels d’offres des clients grands comptes. POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’architecte fonctionnel, avec une forte sensibilité aux systèmes d’information et à leurs enjeux d’intégration, de cohérence et d’évolutivité. Votre parcours dans le secteur bancaire à destination des personnes morales ou de la banque de détail, vous a permis de développer une vision globale et stratégique des enjeux métiers. Vous savez évoluer dans des environnements complexes en assurant et faisant assurer un delivery de qualité. Votre sens de la performance et du client allié à votre capacité à challenger les besoins et proposer des solutions d’architecture adaptées dans une logique de performance globale sera un atout majeur pour réussir sur ce poste. Vous aimez relever des défis, piloter des projets à fort enjeu et travailler en collaboration avec différents acteurs ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Vos activités principales : Intégré(e) à la division image du département de la production éditoriale et digitale de la DICOM du MI, vous exercez les fonctions de photographe-vidéaste polyvalent pour : • suivre l'activité des ministres dans le cadre des astreintes, • réaliser des produits de communication institutionnelle valorisant l'action des services du MI dans toutes ses composantes, • participer à la gestion de crise en effectuant des renforts vidéo/photo partout sur le territoire au bénéfice de la communication ministérielle de crise, des directions générales et des préfectures Autonome, vous veillez à la réalisation de l'ensemble des étapes nécessaires à la production de reportages photos et vidéo depuis les prises de contact jusqu'au traitement en post production : a/ En amont du reportage : • d'être force de proposition en fonction de l'actualité et des priorités de communication du ministère, • la préparation des reportages dans leurs aspects , techniques et organisationnels b/ Pendant la prise de vues / sur le tournage : • la mise en scène et le travail sur l’éclairage grâce au choix du matériel et des réglages adaptés aux contraintes du lieu de la prise de vue, • la direction des personnes dans leur environnement selon les besoins du reportage, la réalisation d’interviews et d’images d’illustration. c/ En post production : • la réalisation de « l’editing », du développement des RAW (données brutes) et des retouches des reportages photo à l’aide des logiciels Lightroom et Photoshop., • le dérushage des vidéos, la réalisation de bout-à-bout ou de montages plus complexes à l’aide des logiciels Final Cut Pro X ou premiere pro pour transmettre un Prêt A Diffuser (PAD) adapté au vecteur de diffusion choisi. Vous travaillez avec divers matériels : photo : Nikon Z6 et Z9 avec 24/70 (2.8) 70/200 (2.8) + objectifs communs 14/24 et 60/600 vidéo : iPhone 11 Pro Max avec kit son wifi RODE montage avec premiere pro ou Final Cut ProX. Vos activités secondaires : Vous pouvez être amené(e) à participer à des séances de formation auprès de personnels du ministère désireux d’acquérir les bases techniques en prise de vue et montage audiovisuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Mise en œuvre de la communication institutionnelle du MI. Composition et effectifs du service Un ensemble de personnels appartenant aux corps administratif, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Liaisons hiérarchiques Le responsable de la production image image, le responsable du département de la production éditoriale et digitale et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Vous travaillez avec les différents services de la DICOM et avec l’ensemble des directions du MI, cabinets des ministres, préfectures, services de police, unités de gendarmerie et collectivités territoriales. Profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique Savoir-être savoir s'adapter niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Exercer dans d’autres ministères valorisant ce type de profil Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vous souhaitez évoluer au sein de Proxiad et participer activement à la transformation digitale de notre entreprise ? Afin de renforcer notre équipe IT, nous recherchons en CDI, un Administrateur Système et Réseaux. Le poste est basé Paris 8ème avec des déplacements ponctuels sur les site régionaux (Lille, Rouen, Nantes). Au sein d’une petite équipe et rattaché au DSI, en tant qu’Administrateur Système et Réseaux, vos principales missions sont : • Administrer l’architecture Système et réseaux du groupe et apporter des solutions techniques pragmatiques sur toutes les problématiques liées à l’infrastructure du groupe, • Apporter son expertise, administrer les serveurs et participer aux projets de migration : Gérer les discussions et relations avec les éditeurs, prestataires et hébergeurs sur les problématiques, • Aider à la supervision de l’infrastructure locale de chaque agence sur les réseaux et les communications inter agences, • Participer au maintien de la sécurisation et la conformité ISO 27001 des sites, • Suivi des patchs applicatifs et systèmes d'exploitation, • Faire le reporting au DSI, au responsable opérationnel et aux responsables sécurité, • Aider à la réalisation des tableaux de bord de suivi de l’exploitation, • Appliquer la politique informatique définie par la DSI, SSI et relayer les directives de sécurité et les préconisations de la DSI Environnement technique : • Système d'exploitation : Linux, Windows, • Administration de serveurs : VMware ESXi, • Sauvegarde : Veeam, • Services : Active directory, WSUS, DNS, Certificats, CMDB, SharePoint, Mails (Office 365), Azure AD, • Réseaux : MPLS, VPN, IPSEC, WIFI, Firewalls, Switches L3 et L2, NAC Profil recherché : • De formation Bac +2 minimum (BTS SIO), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Administrateur Système et Réseaux., • Vous avez le sens du service client et du contact humain ainsi qu'un fort esprit d'équipe., • Autonome, organisé et motivé, vous êtes capables de prendre des décisions rapidement, après un diagnostic soigné., • Méthodique et rigoureux, vous avez de très bonnes capacités d'analyse et vous savez gérer les priorités. Ce que nous offrons : • Intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein de Proxiad., • Des projets variés et stimulants avec des opportunités d’évolution., • Environnement de travail moderne et collaboratif., • Accompagnement dans le développement de vos compétences.

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en mode agile afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority. Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes. Vos missions Sous la supervision du Tech Lead, vos principales missions seront de : • Recueillir les besoins fonctionnels et être partie prenante dans leurs approfondissements. Vous devrez les traduire en exigence techniques., • Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités existantes, • Identifier et corriger des défauts sur les portails d’authentification, d’administration, de gestion des identités et de reporting, • Travailler dans le cadre de processus Agile SCRUM avec nos Feature Teams, • Suivre des processus rigoureux de développement de produit logiciel de qualité où les mots « design patterns, maintenabilité, exploitabilité, testabilité et sécurité » doivent être votre préoccupation, • Concevoir et exécuter des tests unitaires nécessaires à la préservation de la qualité des livraisons à l’équipe de QA, • Encadrer techniquement et faire monter en compétence des juniors, • Communiquer régulièrement et clairement sur l’avancement de vos réalisations, au sein ou en dehors des rituels Agile et contribuer à la vie d’équipe et à l’entraide Vos perspectives • Vous évoluerez dans un environnement technique riche, complexe et innovant, tout en bénéficiant de la supervision de votre Tech Lead., • Vous serez au cœur du réacteur et de la croissance de la plateforme IDaaS qui se positionne comme le futur leader en France et en Europe, • Vous apprendrez à évoluer chez un éditeur spécialisé en gestion des accès et des identités, et monterez en compétences sur ces sujets, • En fonction de vos aptitudes et intérêts, vous pourrez évoluer vers des postes d’expertise technique ou de responsable technique Votre profil De formation Bac+5 en développement informatique, vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement de logiciel dont au moins 3 ans sur le langage java et 2 ans en développement frontend. Vous justifiez aussi des critères suivants : • Vos expériences portaient sur le développement de logiciel incluant Java/Spring Boot et un langage web front comme Angular/Typescript, • Vous avez une appétence forte pour le développement logiciel, les architectures complexes et la sécurité, • Vous avez un bagage technique minimum de compréhension et d’utilisation des services suivants : Services de middlewares (annuaires LDAP, bases relationnelles SQL, services de messaging, etc) et services d’authentification et de fédération, • Vous avez une bonne expérience de l’ensemble du cycle de vie du logiciel (conception, développement, test, production), • Vous alliez rigueur, pro-activité, autonomie, sens des responsabilités et sens du service, • Vous êtes capable d’aller chercher l’information par vous-même et formuler des propositions, • Vous avez déjà encadré des développeurs juniors, • Vous aimez travailler en équipe, • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2) Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd’hui plus de 163 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 44,7 milliards d’euros. LVMH cherche aujourd’hui à recruter un/une IT Business Partner SI Corporate Applications afin de renforcer sa DSI Holding en charge de gérer les Systèmes d’information des Holding France, US et Asie. Sous la responsabilité du DSI Holding & Applications Groupe, le/la IT Business Partner SI Corporate Applications est responsable de la satisfaction des directions métiers qu’il/elle accompagne au quotidien. La DSI Holdings est constituée d’un patrimoine applicatif en constante évolution, pour répondre aux besoins de plusieurs directions métiers dont principalement l’Environnement, Ethics & Compliance, les Brevets, Contrefaçon et le Juridique. Dans ce cadre, le/la IT Business Partner Corporate Applications aura pour responsabilité de garantir le bon fonctionnement du Service et accompagner les projets du périmètre (exemple : programme LIFE 360 de LVMH, le digitalisation de la fonction juridique internationales…). Cette approche se définit dans un cadre « Data Centric », à savoir, définition & qualité des données partagées entre métiers et Maisons. En qualité de IT Business Partner, vous êtes responsable de la performance opérationnelle du SI (MCO) et du Delivery des projets. A ce titre : • Vous représentez l’engagement collectif auprès des directions métier sur la cadence des livraisons dans le respect de la qualité attendue et vous fournissez aux équipes les moyens qui les mettent dans des dispositions d’atteindre les objectifs., • Vous êtes responsable du respect des méthodes et des process auprès des instances représentatives, • Vous représentez l’engagement collectif sur la qualité du service et des livraisons qui sont réalisées pour le périmètre géré., • Vous animez et accompagnez les équipes vous avez la charge : vous définissez les objectifs opérationnels, assurez l’intégration des nouveaux arrivants ainsi que la cohérence des sujets transverses aux différentes équipes, réalisez régulièrement des entretiens de missions, aidez à la projection budgétaire et au suivi, favorisez l’autonomie et vous accompagnez dans la prise de décision et l’évaluation des risques., • Vous vous assurez que les compétences souhaitées sont bien présentes au sein de vos équipes., • Vous pilotez les contrats avec les prestataires et fournisseurs : contractualisation des prestations et contrôle de l’exécution dans le respect du niveau de service retenu par le client., • Vous portez et pilotez les actions d’amélioration continue au niveau de l’organisation., • Vous êtes responsable de la projection budgétaire et de son suivi Tous ces projets s’inscrivent dans une vision Data Centric. Par conséquent, une appétence sur la compréhension de ce que signifie des data communes & partagées, un accès centralisé à la donnée, et l’importance d’une unique source de données sont des notions structurantes pour vous. Vous serez en charge de mettre en œuvre ces notions dans votre quotidien. Activités principales Contact privilégié des métiers • Métiers dont vous aurez la Responsabilité : Environnement - Devoir de vigilance – Ethics & Compliance - Audit et Contrôle Interne - Contrefaçon - Juridique - Achats - et aussi, Brevets et partenariats technologiques - SIVE (Business intelligence) et RSE, • Définir la cible et la trajectoire de la roadmap applicative en lien avec la stratégie SI et les standards du groupe et du marché, • Être en amont des besoins des métiers et gérer le portefeuille de leurs projets (du besoin initial à la réalisation) en analysant les besoins d'évolution applicative et les idées candidates aux phases de cadrage, • Accompagner l'intégration des projets du groupe LVMH auprès des métiers et des Maisons, • Etablir et piloter leur budget (construction budget annuel, fourniture de KPI de suivi aux fonctions concernées), • Déterminer les moyens nécessaires pour atteindre l’objectif défini Pilotage de Programme / Projets • Déterminer les moyens nécessaires pour atteindre l’objectif défini, • Participer à la définition du besoin avec les équipes Métiers, • Proposer les architectures et solutions techniques correspondantes « data oriented », • Organiser et suivre les équipes de développement, les éditeurs, les prestataires externes et/ou autres tiers intervenant sur les projets/applications de la phase projet jusqu’au run en passant par la mise en place du support, • Etre garant du bon déroulement des projets selon les besoins utilisateurs et les règles de sécurité et de gouvernance LVMH, • Déterminer les moyens nécessaires pour garantir le niveau de service attendu par les différentes directions métier, • Organiser et suivre les équipes de support, les éditeurs, les prestataires externes et/ou autres tiers intervenant en phase de run, • Être garant de la Qualité de Service LVMH, • Formation Ingénieur en informatique ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience en IT Business Partner Applicatifs, • Expérience de la gestion de la data, • Expérience de projets menés en mode agile, • Expérience significative en développement et pilotage d’équipes de développement (solutions web, applications mobile …), • Esprit d'équipe et collaboratif, • Intelligence situationnelle, • Autonomie et force de proposition, • Compétences techniques fortes et appétence pour les sujets techniques et innovants, • Pilotage de projets (idéalement en mode AGILE), • Très bonnes capacités d'organisation et de synthèse, • Rigueur & réactivité, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise de l’anglais (projets à mener en Anglais)

Nous recherchons un Développeur Power Platform passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide connaissance de Power Apps et que tu veux contribuer à des projets de transformation numérique, on aimerait te rencontrer! 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 📌 Tes responsabilités : – Définir des architectures applicatives complexes à l’aide des outils de la Power Platform – Participer à la définition des bonnes pratiques de développement pro-dev et citizen – Mettre en place des outils de gouvernance performants – Définir des règles de gestion et des stratégies de gouvernance technique – Assurer le suivi de la roadmap Microsoft pour anticiper les évolutions et les intégrer dans les stratégies de gouvernance – Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités 🎯 Ce qui fera la différence : • Tu es diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique, • Tu as une expérience avérée dans le développement de solutions Power Platform, • Tu maîtrises les différences entre les applications Canvas et Model Driven, • Tu as une expérience significative dans la définition et la mise en place de solutions de gouvernance, • Tu communiques facilement avec les utilisateurs et les parties prenantes, • Tu sais travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie, • Tu analyses les besoins métier et proposes des solutions techniques pertinentes, • Tu identifies et résous les problèmes techniques avec efficacité, • Une expérience avec SharePoint, Teams et Azure est un vrai plus, • Tu parles anglais couramment, • Tu es certifié(e) Power Platform niveau associate ou plus 📩 Si tu es prêt à relever ce défi et à faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et la créativité, rejoins-nous ! 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant que Tech Lead dans le domaine des outils Analytics Réseau. Au sein de ce périmètre, vous serez responsable d'applications essentielles pour l'exploitation du réseau de SFR. Vous pilotez des projets permettant la prise en compte des évolutions des réseaux, l'amélioration de leur exploitabilité et leur maintenabilité. Vous prenez en charge les missions principales suivantes : • Recueil du besoin et étude de solutions (architecture, conception, maquettage, coût), • Spécification fonctionnelles et techniques, documentation du projet, • Pilotage du développement et des sous-traitants (encadrement de développeurs, support au développement), en recourant au méthodes agiles., • Gestion des recettes, MEP et VSR, mise en exploitation., • Accompagnement et formation des utilisateurs, • Qualification des remontées d'utilisateurs et traitement des anomalies, • Planification, gestion des risques, reporting, gestion des charges, • Garantie de la qualité des réalisations, des mises en production et de l'exploitabilité des solutions. Les développements sont réalisés soit par des internes et des sous-traitants en assistance technique, soit par des fournisseurs en mode forfaitaire. Le poste est basé en Ile de France avec des déplacements ponctuels en région. Profil : Vous êtes de formation supérieure en informatique/télécom et maîtrisez la gestion de projet. Vous êtes autonome, aimez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Le travail d'équipe vous attire et vous souhaitez travailler en mode Agile dans une relation de proximité avec les équipes utilisatrices et les équipes de développement. Vous avez la capacité à dialoguer, comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux métier, mais aussi à reformuler les besoins, et le cas échéant les challenger. Vous êtes autonome, aimez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Vous avez l'esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles. Vous avez des connaissances Telecom (réseaux d'accès radio et fixe, cœur de réseau, ...) et/ou montrez une volonté de progresser dans la compréhension de l'univers des réseaux. Votre expérience de développement dans les technologies Big Data et Cloud vous permet de piloter les développeurs et de les challenger ainsi que de participer à des tâches d'intégration, analyse et migration de données, et de recettes. Votre anglais est opérationnel en milieu professionnel (Oral et Ecrit). Environnement technique : • Python, Java, Scala, • Big Data : Apache Spark, Hadoop, traitement distribué, ..., • GCP ou AWS (BigQuery, BigTable, Looker, DataFlow, ...), • Compréhension des principes du Cloud : services managés, scalabilité, sécurité, • DevOps / CI-CD

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Le/La Responsable des audits et de la conformité est chargé(e) de définir, maintenir et publier les différents frameworks de contrôles applicables à l’ensemble des entités du Groupe pour des évaluations techniques et fonctionnelles du niveau de maturité en sécurité, et de la conformité aux différentes politiques de sécurité internes et externes, et exigences contractuelles applicables. Il/elle est chargée de planifier, coordonner et superviser l’exécution des opérations d’évaluation et de contrôle des entités du Groupe. Il/elle collecte et consolide les résultats. Il/elle assure un suivi régulier de l’avancement des plans de remédiation mis en œuvre par les différentes entités, que ce soit en réponse à des contrôles et audits réguliers ou ponctuels, ou pour traiter des vulnérabilités ou des plans d’action demandés par le Groupe à ses différentes entités. Il produit les reportings associés aux différentes consolidations et actions de suivi. Il/elle est l’interlocuteur privilégié du Groupe pour répondre aux sollicitations d’auditeurs externes. Principales missions : • Construire et maintenir les frameworks de contrôle :, • Développer et maintenir un cadre de contrôle de cybersécurité complet englobant des contrôles techniques et fonctionnels, que ceux-ci soient périodiques, ponctuels ou permanents, et dans un mode plus ou moins automatisé. Ces contrôles portent sur la conformité à des politiques et procédures internes et externes, ainsi que des exigences règlementaires et contractuelles., • S'assurer que le cadre de contrôle est conforme aux meilleures pratiques de l'industrie, aux exigences réglementaires et aux politiques internes., • Examiner et mettre à jour régulièrement le cadre de contrôle afin de tenir compte des menaces émergentes et des évolutions réglementaires et technologiques., • Exécution des contrôles :, • Coordonner et superviser l'exécution des contrôles de cybersécurité, notamment les évaluations de la maturité et les contrôles de conformité par rapport aux politiques de sécurité et guidelines internes, et aux exigences règlementaires., • Vérifier les résultats de certains contrôles afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité., • Améliorer le dispositif de contrôle de façon continue., • Coordonner les réponses aux audits externes :, • Servir de principal point de contact du Groupe pour les sollicitations externes globales., • Coordonner la réponse de l'organisation aux questions et demandes d'audit globales, en veillant à la soumission rapide et précise des éléments requis., • Assurer le suivi de l’ensemble des plans d’actions :, • Consolider et suivre l’avancement des plans d'action résultant des contrôles et audits, des vulnérabilités et incidents de sécurité significatifs, des audits techniques (menés par les équipes de sécurité offensive) et autres évaluations, et des plans d’actions globaux soumis aux différentes entités., • S'assurer que les actions sont mises en œuvre de manière rapide et efficace, faire des relances le cas échéant., • Produire un reporting :, • Etablir et publier des reportings ainsi que des dashboards techniques permanents sur les résultats des contrôles et sur l’avancement des plans d’actions. Profil recherché Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en Informatique, avec une spécialisation en Cybersécurité. Expérience : Expérience significative (7 à 10 ans) en matière de gestion des risques et de la conformité en cybersécurité Compétences : • Bonne connaissance des concepts, des normes, des frameworks et du cadre règlementaire en cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, GDPR, NIS 2, AI Act, etc.)., • Connaissance des principes, des techniques et des normes d'audit. Capacité de planifier et d'exécuter des missions d'audit, d'évaluer les risques, de concevoir et de réaliser des tests de contrôle, et de recueillir et d'analyser des éléments de preuve., • Expérience en audit et conformité en cybersécurité, y compris le développement et la mise en œuvre de cadres et méthodes de contrôle., • Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les parties prenantes, que ce soit des interlocuteurs techniques ou non techniques., • Rigueur, méthode et force de proposition., • Certifications : Une ou plusieurs certifications en sécurité (ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISSP, CISM, etc.).

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Data Engineer (spécialisation Snowflake) Contexte du poste Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le Data Engineer rejoint l’équipe Data, responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d’exploitation et de valorisation des données. Dans un contexte de modernisation du SI et de structuration des usages data, l’entreprise déploie la plateforme Snowflake, solution cloud de référence pour unifier le stockage, le traitement et le partage des données. Missions principales Le Data Engineer interviendra sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée : 1. Conception et développement • Concevoir, développer et orchestrer les flux de données sur Snowflake (Snowpipe, Streams, Tasks, Snowflake Pipelines)., • Définir et maintenir les modèles de données (zones Raw, Staging, Core, Data Marts)., • Développer des pipelines d’ingestion et de transformation de données (batch, near real-time)., • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des traitements. 2. Intégration et industrialisation • Optimiser les coûts, la gouvernance et les performances de la plateforme Snowflake., • Documenter les architectures, flux, schémas et traitements., • Participer à l’industrialisation des processus Data Engineering (DataOps). 3. Gouvernance et sécurité des données • Collaborer avec le Head of Data et le Data Architect pour concevoir une plateforme data conforme aux standards., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité (RBAC, gestion des rôles et privilèges), de catalogage et de gestion des métadonnées., • Contribuer à l’amélioration continue des normes de gouvernance data. 4. Support et amélioration continue • Assurer le support technique des environnements Snowflake., • Identifier les axes d’amélioration et accompagner les évolutions de la plateforme data., • Former et accompagner les utilisateurs métiers, analystes et équipes BI. Compétences techniques attendues Plateforme Data Snowflake (Snowpipe, Tasks, Streams, Warehouses, Data Sharing) Langages SQL avancé, Python, éventuellement Scala Orchestration / ETL Airflow, dbt, Azure Data Factory, Talend ou équivalents Outils BI & DataViz Power BI, Looker ou équivalents (connexion à Snowflake, modèles sémantiques) Cloud & DevOps Azure / AWS / GCP (services data, stockage objet, networking) DataOps / CI-CD Automatisation de pipelines, monitoring, gestion de versions, Git Méthodologie Agile / Scrum, bonnes pratiques de modélisation et gouvernance Profil recherché • Bac +5 en informatique, data engineering ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Data Engineer sur un environnement cloud moderne (Snowflake idéalement, ou équivalent)., • Maîtrise des concepts de modélisation, d’ingestion et de traitement de grands volumes de données., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit collaboratif., • Qualités pédagogiques et capacité à vulgariser les sujets techniques. Environnement de travail • Mission au sein d’une équipe Data dédiée., • Collaboration étroite avec les équipes BI, AMOA et métiers., • Environnement Microsoft 365 / Azure / Power Platform (connexion Snowflake)., • 2 jours de télétravail / semaine

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’engagement, la compétence, la bonne humeur, le collectif et l’audace sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Au sein de Memority, le rôle de l’équipe sécurité est de définir la stratégie cybersécurité et d’organiser sa mise en place au sein de l’entreprise. Cette équipe garantit la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de toutes les données que nous manipulons - que ce soit celles de nos clients ou celles propres à notre plateforme – et de nos systèmes informatiques internes ; l’objectif ultime étant de prévenir les cyberattaques, de protéger les informations sensibles et d'assurer le bon fonctionnement de l’entreprise et de la plateforme Memority sans entraver ses performances. A ce jour, notre équipe est composée de trois personnes : • Le Responsable de la Sécurité et de l’Information (RSSI) de Memority : Il est responsable de la stratégie globale de sécurité, de la gestion des ressources, et, en tant que membre du comité de direction de l'entreprise, maintenir le lien avec celui-ci pour garantir que la sécurité soit une priorité., • Deux ingénieurs sécurité : ils accompagnent le RSSI sur tous les projets de sécurité entrepris au sein de Memority. L’équipe coordonne également l’action sécurité d’un ensemble de « pilotes sécurité » présents au sein de chaque entité de Memority et la supervision de la totalité des sujets de sécurité de l’information. Vos missions Sous la responsabilité du RSSI, vous participerez activement aux différentes missions et projets du quotidien de l’équipe sécurité avec une composante “GRC” plus marquée. Les différents domaines d’actions peuvent concerner la stratégie de sécurité de l’entreprise, la gouvernance, la conformité, la gestion du risque, la surveillance et la supervision des incidents ou encore la sensibilisation interne et la formation des équipes aux enjeux de cybersécurité. Votre rôle sera particulièrement centré sur la gestion de ces différents projets et leur mise en œuvre. Ainsi vous serez amené à : • Définir des objectifs de sécurité et des limites de risque acceptables, • Rédiger et mettre à jour des politiques de sécurité, • Participer activement à l’obtention ou la maintenance des certifications de sécurité (ISO27001, ISO 27701, SOC2 Type 2, EUCS, AirCyber ... ), • Réaliser des analyses de risque, • Participer à la surveillance, au contrôle et aux audits de notre environnement informatique et de nos processus internes, • Participer à la gestion des outils de sécurité et du SOC (Security Operation Center), • Etudier et mettre en œuvre des PoCs et industrialiser des outils de sécurité, • Participer à la gestion des incidents, des anomalies de sécurité, à la lutte contre la fuite de données et à la réalisation d’exercices de crise, • Participer au succès du déploiement de Memority auprès de nos clients, • Sensibiliser et former régulièrement les nouveaux arrivants et les équipes Vos perspectives Vous aurez l’opportunité de participer, de manière autonome ou en équipe, à une organisation complète et transverse de la cybersécurité aux côtés de personnes très expérimentées, dans un contexte sensible où les enjeux cyber sont énormes, et plus particulièrement d’aborder en profondeur : • Les enjeux globaux de cybersécurité au sein d’un éditeur d’une solution Saas de cybersécurité, • L’articulation d’un système d’information dans une entreprise du numérique et sa protection face aux différentes menaces, • La collaboration en équipe et en mode projet agile (principes DevSecOps), • La collaboration avec des équipes de développement et de production, • L’IAM (Identity & Access Management) et ses problématiques fonctionnelles ou propres à Memority Votre profil De formation Bac+5 en Informatique ou en Cybersécurité, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un poste en cybersécurité et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Compétences en Gouvernance Cybersécurité (Gestion des risques, Conformité, Politiques de sécurité, Gestion d’incidents et crises, Sensibilisation …), • Compétences en gestion de projet et très bonne capacité rédactionnelle, • Très bonne capacité d’organisation adjointe d’une rigueur irréprochable, • Esprit d’équipe et très bonne capacité de communication, • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais autonome (C1) Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • Un plan de développement individuel des compétences Et bien entendu les prises en charges légales : • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison se développe rapidement avec l’ouverture de plus de 50 marchés et 500 points de vente à l’international depuis son lancement. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe, et de gagner des compétences sur des sujets opérationnels variés. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de la Maison, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information rattaché(e) au directeur Administratif et Financier pour accompagner le pilotage stratégique et opérationnel de la Maison. Missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie SI • Définir la stratégie informatique en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise., • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions technologiques adaptées (intégrant l'évolution de l'AI), • Élaborer et suivre le budget du service informatique., • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur. 2. Gestion de l’infrastructure et des systèmes En s’appuyant sur l’infogérant : • Superviser l’exploitation et la maintenance des infrastructures (serveurs, réseaux, postes de travail, sécurité…)., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information., • Assurer la continuité de service et la gestion des incidents critiques., • Mettre en place des plans de sauvegarde et de reprise d’activité (PRA/PCA). 3. Pilotage de l’ERP A la fin de l’implémentation : • Analyser les processus métiers pour identifier les points d’amélioration et optimiser les flux dans l’ERP., • Paramétrer ou faire évoluer les modules pour mieux répondre aux besoins opérationnels., • Assurer la conduite du changement, la formation des utilisateurs et l’accompgnement post-déploiement – optimisation continue de l’ERP., • Mettre en place les interfaces avec les autres applications et assurer la maintenance évolutive du système. 4. Sécurité et conformité • Définir et appliquer la politique de sécurité du SI (cybersécurité, gestion des accès, etc.)., • Piloter les audits de sécurité et assurer la conformité aux normes en vigueur., • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique. 5. Pilotage des projets informatiques • Planifier et suivre les projets de développement ou de déploiement de nouvelles solutions., • Coordonner les prestataires externes., • Gérer les délais, les coûts et la qualité des livrables., • Accompagner le changement et former les utilisateurs. PROFIL • Formations Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou ingénierie, • Experience significative de 7-10 ans dans les métiers SI, • Un experience en pilotage de projets transverses ou de transformation digitale est très appréciée, • Experience confirmée au sein de structures à taille humaine et en forte croissance, favorisant la polyvalence, la proximité opérationnelle et la collaboration transversale, • Sens du service, • Rigueur, anticipation et capacité à gérer les urgences, • Curiosité technologique et veille permanente sur les innovations du numérique, • Force de proposition et capacité à conduire le changement

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Vous rejoindrez l’équipe Tech composée d’une quinzaine de personnes en charge du développement de la plateforme E-XOS. Zetra repense l’expérience de la mobilité électrique pour le transport lourd en mettant la donnée au service des enjeux de décarbonation du secteur. De la conception de projet en passant par la phase d’exploitation en temps réel des infrastructures, la plateforme E-XOS s’appuie sur quatre modules : • Analyse des flux de transport pour accompagner le dimensionnement des projets d’électrification des flottes de nos partenaires, • Supervision et gestion en temps réel de ses stations et de sa flotte de camions électriques pour garantir l’excellence opérationnelle, • Optimisation de la recharge électrique pour minimiser le Total Cost of Ownership des véhicules, • Optimisation des plannings des tournées des camions électriques pour garantir la faisabilité des trajets et maximiser l’usage des camions électriques Vous participerez activement au développement des différents modules de notre plateforme. Vous aurez l’opportunité d’influencer l’ensemble de nos produits, qu’il s’agisse de l’application web destinée aux exploitants ou de l’application mobile conçue pour les chauffeurs de camions électriques. Vous serez en charge de : • Développement full stack : Concevoir, tester, et maintenir des applications web, mobiles et backend (voir tech stack ci-dessous), • Data : Construire les data pipelines pour alimenter en temps réel notre plateforme avec les données issues de nos infrastructures de recharge et de nos camions électriques, • Collaboration : Travailler étroitement avec l’équipe produit pour réfléchir et définir les fonctionnalités à implémenter, • Communication : Restituer le travail effectué lors de démos, participer activement au sprint pour suivre avec l’équipe le développement de la plateforme, • Maintenance et amélioration continue : Assurer la montée de version des outils, traiter la dette technique et effectuer de la maintenance corrective et préventive Notre stack technique • Infra: AWS / Kubernetes / Flux, • Database: Postgres / Timescale / Hasura, • Backend: Python / FastAPI, • Frontend: Svelte / Typescript, • CI/CD: Github Actions / Playwright, • Protocols: OCPP / Modbus / OCPUA Votre profil • Vous avez envie de révolutionner le monde du transport et de mettre la tech au service de la décarbonation de notre économie, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avez une formation spécialisée en informatique, • Vous avez, a minima, six ans d’expérience en développement full stack sur des projets variés, • Vous avez de l’expérience avec au moins un framework frontend (Svelte, React, Angular, Vue) et une expérience significative en backend. Les connaissances DevOps (AWS, Kubernetes) sont appréciées, • Pragmatique, vous avez un esprit orienté action et vous privilégiez la livraison rapide de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance avec le responsable de l’équipe tech, puis avec la responsable RH, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Informations utiles : • CDI – Poste basé à Paris (11ᵉ) – démarrage janvier 2026, • Profil confirmé en administration de parc informatique / IT interne, • Expérience solide en support utilisateurs et gestion d’un parc matériel (postes, mobiles, visio), • Pratique de l’administration d’environnements SaaS (messagerie, outils collaboratifs, gestion des identités), • Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT (accès, postes, bonnes pratiques), • Capacité à automatiser des tâches simples (scripts), • Anglais professionnel, • Rigueur, autonomie, sens du service Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Administrateur(trice) de parc informatique, vous souhaitez mettre concrètement votre savoir-faire et votre expérience IT au service de l’entreprise. Intégré(e) à un service informatique en construction, vous intervenez sur un système d’information moderne, répondant à des enjeux élevés de sécurité, et supportant plus de 100 utilisateurs répartis sur deux sites, avec plusieurs dizaines d’applications SaaS. En collaboration étroite avec le responsable du service, vous serez amené(e) à : • Assurer le support utilisateur de niveau 1 : gestion des tickets (incidents et demandes), assistance, accompagnement et formation des utilisateurs, • Gérer le parc informatique et télécom : suivi logistique et administration des postes de travail, téléphones mobiles, équipements de visioconférence, réseaux, imprimantes et périphériques, • Participer à l’administration des applications SaaS : messagerie, référentiel d’identité, outils de visioconférence et applications métiers, • Contribuer à l’évolution du système d’information : participation au choix des solutions logicielles et matérielles, amélioration de l’offre de services aux utilisateurs, implication dans la feuille de route IT, appui ou pilotage de projets techniques, rédaction de documentation, • Participer à la sécurité du SI : co-administration des solutions de sécurité et sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques Périmètre technologique : • Systèmes d’exploitation : Windows 10-11 Pro, Linux Ubuntu LTS, Android, iOS, • Applications SaaS : Microsoft O365 (Entra-ID/Azure AD, Intune, Exchange, Teams, Sharepoint, Onedrive), Lucca, Salesforce, Hubspot, Freshservice, etc.., • Réseaux : Unifi/Ubiquiti, • Scripting : Powershell/Bash/Python, • Sécurité : Solution AV/EDR leader sur le marché, strategie zero-trust, certifications de secuité (ISO/SOC) Profil recherché Formation & expérience • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience confirmée au sein d’un service informatique, idéalement dans un environnement proche des utilisateurs (IT interne, PME/ETI, environnement SaaS)., • Une expérience dans un contexte multi-sites et fortement outillé en applications SaaS est appréciée. Compétences techniques • Solides bases en administration systèmes et réseaux (postes de travail, comptes utilisateurs, environnements collaboratifs)., • Expérience significative en support utilisateur (gestion des incidents et demandes, accompagnement, pédagogie)., • Bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique (gestion des accès, bonnes pratiques, sensibilisation des utilisateurs)., • Capacité à développer ou maintenir des scripts simples pour automatiser certaines tâches., • Aisance dans la lecture de documentation technique en anglais et capacité à échanger ponctuellement à l’oral dans un contexte professionnel. Qualités professionnelles • Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez apprendre et faire évoluer vos compétences techniques., • Fort sens du service et de la satisfaction utilisateur, avec une approche orientée solutions., • Autonome, rigoureux(se) et fiable dans la gestion de vos missions., • Bonne capacité de communication, avec une aptitude à adapter votre discours à des interlocuteurs techniques et non techniques., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement transverse. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Processus de recrutement : • Entretien RH (30 minutes / Teams), • Entretien Head of Corporate IT (présentiel + mise en situation / cas pratique), • Entretien Direction (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir à partir de janvier 2026, basé à Paris (75011) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité SSI - DP, nous recrutons, un(e) : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération : entre 50 et 60k€ brut annuel, selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Contexte : Au sein d'une Digital Factory, vous intégrez une organisation à taille humaine, structurée pour délivrer rapidement des projets digitaux à forte valeur. L’équipe se compose de : • 1 Architecte d’entreprise, • Vous, en tant que Tech Lead, • 1 Product Owner / Delivery Manager, • 1 UX/UI Designer, • Une équipe d’une dizaine de développeurs Missions : En collaboration étroite avec l’architecte logiciel, vous serez responsable de : • Encadrer techniquement les équipes et les projets, • Définir et garantir les bonnes pratiques de développement, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Contribuer au développement sur les projets clés, • Échanger avec les clients pour cadrer les besoins et présenter les solutions techniques, • Identifier les risques techniques, anticiper les enjeux et proposer des solutions Technologies : Selon les projets, vous interviendrez sur des stacks variées : • Fullstack JavaScript (Node.js / React / Vue / Angular), • C# / .NET, • Java Compétences et qualités attendues • Maîtrise des environnements JS, .NET, Python et/ou Java, • Solide expérience en lead technique ou référent technique, • Forte sensibilité delivery :, • gestion et priorisation de la charge, • pilotage des risques, • communication proactive, • Expérience ou intérêt pour le AI-assisted development (Codium, Cursor, GitHub Copilot, etc.), • Capacité à accompagner les développeurs, donner du feedback, structurer la qualité, • Connaissance et pratique des méthodes Agile Scrum Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un environnement similaire, • Anglais professionnel (obligatoire), • Profil rigoureux, communicant, orienté solution et impliqué dans la réussite collective

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons, un : Ingénieur Cybersécurité Experimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Projets cybersécurité & Intégration de la Sécurité dans les Projets (P-ISP) de la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (SSI-DP), vous aurez en charge : • L’accompagnement des chefs de projets métier sur les volets cybersécurité & règlementaire de leur études et projets Plus précisément, vos missions porteront sur : • L’accompagnement des chefs de projets métier sur le volet sécurité et règlementaire de leur études et projets :, • Cadrer, contextualiser et préqualifier (Approche DICT) les sujets attribués, • Dérouler une analyse de risques (type EBIOS RM) pour identifier les risques et proposer des mesures de sécurités, • Suivre et contrôler l’implémentation des mesures de sécurité émises jusqu’à la mise en service des projets, • Tracer les éventuels risques résiduels / mesures émises non implémentées en fin de projet pour assurer la continuité du suivi par les équipes RUN de la direction SSI-DP, • Dans le cadre de marchés publics et en collaboration avec le service de de Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CC-MCS), émettre les exigences et indicateurs attendus, noter les soumissionnaires, participer aux négociations, assurer la construction du marché sur le volet sécurité et règlementaire avec le titulaire désigné, • Assurer le suivi et reporting régulier des différents sujets attribués (Jalons, Avancement, Consommation, etc.) à sa hiérarchie, • Le pilotage de projet spécifique cybersécurité & règlementaire :, • Définir et suivre un plan de charge, estimer un reste à faire sur des projets, • Piloter, communiquer et planifier, • Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation nécessaire au bon déroulement du projet ou de l’étude (plan d'actions, COPIL, benchmark, planning, chiffrage, chronogramme, DAT, spécifications, PV recette, etc.), • Coordonner les différents contributeurs du projet et lever les alertes si nécessaire, • Dans certains cas, participer à l’intégration et/ou à la configuration des solutions à déployer, • L’amélioration continue du service P-ISP et plus globalement de la direction SSI-DP :, • Participer à la sensibilisation interne sur la cybersécurité et les règlementations en vigueur, • Participer à l’amélioration, l’optimisation et la fluidisation au sein du service et de la direction (nouveaux processus, nouveaux modèles de livrables, etc.), • Effectuer une veille cyber & règlementaire régulière Votre profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 ou équivalent en cybersécurité et possédez une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine. Vous avez une réelle appétence technique (réseaux, systèmes, cloud, etc.) et règlementaire (ISO 27001, NIS 2, RGPD, IAACT, etc.). Vous maitrisez les essentiels en matière de Cybersécurité (concepts, outils, normes, méthodes), et vous avez un bon niveau de connaissance en gestion de projet cybersécurité et / ou en GRC. Bon(ne) communicant(e) à l’écrit comme à l’oral, vous êtes organisé(e), méthodique, polyvalent(e). Vous avez l’esprit d’équipe et la rigueur nécessaire pour monter en compétence et en autonomie. Vous savez travailler sur plusieurs sujets à la fois et vous avez un niveau d’anglais technique correct. La connaissance des marchés publics, du domaine de la billettique et de la mobilité seront les bienvenus. Rémunération : entre 45-55k€ brut annuel, selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un : Incident Manager (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la responsable du service CEP, vous serez avant tout polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du service, avec une mission de référence sur la gestion des incidents. Mission principale : Assurer la gestion et le suivi des incidents afin de garantir la continuité des services et le respect des engagements de qualité et de délais. Vos responsabilités porteront sur : • La prise en charge des incidents : réception, qualification et enregistrement des incidents dans l’outil de gestion., • L’analyse et la priorisation : évaluer l’impact et l’urgence pour définir le niveau de priorité., • La coordination des équipes : mobiliser les équipes techniques et fonctionnelles pour la résolution., • Le suivi et communication : informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) sur l’avancement et les délais., • La mise à jour des statuts : assurer la traçabilité complète dans l’outil (commentaires, changements de statut)., • L’escalade : déclencher les procédures d’escalade en cas de blocage ou de non-respect des délais., • Le reporting : produire des rapports sur les incidents (KPI, tendances, REX)., • L’Amélioration continue : proposer des actions correctives et préventives pour réduire la récurrence des incidents. Il est essentiel de maîtriser et de comprendre le processus d’amélioration continue afin de garantir une optimisation durable des pratiques et des performances. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac +5 en informatique ou gestion des systèmes et vous disposez également d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des incidents. Un niveau d’anglais avancé est requis afin de produire des communications claires et précises pour l’élaboration de rapports et de comptes rendus d’incidents en français comme en anglais. Vous devez maitriser les processus ITSM (gestion des incidents, problèmes, changements), une expérience solide sur les outils de ticketing comme Service Now et Jira. Une bonne connaissance du fonctionnement des outils de monitoring et de supervision est attendue pour comprendre rapidement les impacts opérationnels. Vous avez un forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’ une compréhension solide des principes d’amélioration continue et la capacité à les appliquer au quotidien. Rémunération : entre 45-55k€ brut annuel, selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : • Manager et encadrer l’équipe informatique du pôle Infrastructure et du pôle Support, • Organisation et fonctionnement de la fourniture des services, • Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité informatique, • Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique, • Participer à l’élaboration du plan de gouvernance SI et à l’élaboration du schéma directeur SI, • Gérer la maintenance logicielle et matérielle, • Contrôler la qualité et la performance de l’exploitation, • Vérifier la cohérence technique du système, • Élaborer et mettre en œuvre l’assistance aux utilisateurs, • Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu, • Définir les activités du Support Utilisateur, • Assister, conseiller et sensibiliser les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l’exploitation informatique, • Conduite des opérations dans la mise en œuvre des projets informatiques, • Mobiliser les compétences autour de projets, • Fédérer une coordination opérationnelle des projets informatiques, • Élaborer et suivre les contrats de service, • Suivi, contrôle et mise en œuvre technique du plan de cybersécurité Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : une expérience de plus de 10 ans sur un périmètre identique ou fonction Vous êtes reconnu pour votre intérêt prononcé pour le nouvelles technologies de l'information et leurs enjeux. Compétences techniques demandées : • Architectures et fonctionnalités du système d'information, • Environnement de développement, d’intégration et d'exploitation, • Techniques et fonctionnalités des applications, • Organisation de la direction des systèmes d'information, • Démarches et normes qualité, • Notions d'accompagnement du changement, • Structure d'un PGSI, • Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes, • Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.), • Méthodes d'analyse et de gestion des risques, • Méthode ITIL Soft skills: • Rigueur et capacité de rédaction, • Très orienté utilisateur, • Fort aptitude à communiquer, • Esprit d’équipe, • Capacité à décider, éclairer Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Stratégie Numérique et Data, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Solutions Mutuelles H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions : Manager l’équipe dans le respect des fondamentaux définis par l’entreprise : • Définir, fixer et piloter les objectifs de l’équipe et veiller à leur réalisation, • Définir l'organisation de travail et les procédures, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun, • Animer, prioriser, coordonner et superviser le travail de son équipe, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d’activité et des moyens de son entité,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…), • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun, • Donner du sens à son action et à ses décisions, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement, • Organiser et piloter l’activité, • Définir et piloter la stratégie et les objectifs de son Pôle, • Piloter l’organisation et le suivi de l’activité de son Pôle, • Piloter le budget de son Pôle dans un souci d’optimisation et jouer un rôle d’alerte, • Définir et mettre en place des tableaux d’analyse, de reporting et de suivi d’activité (planning, ressources…), • Proposer les solutions adaptées et/ou des actions correctives Veiller à la qualité et à la communication : • Piloter la mise en place des procédures et méthodes dans un objectif d’amélioration continue et veiller à leur respect, • Définir et mettre en œuvre des actions de communication, • Communiquer auprès des directions et au sein de son entité le cas échéant Piloter les prestataires : • Assurer le pilotage de l’ensemble des prestataires (appels d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique…), • Veiller au respect des engagements de service et à la qualité des prestations réalisées. Profil recherché : • Management d'équipe, • MOA, • Maitrise des flux Santé et Prévoyance (Tiers payant, DSN, PrestIJ,...), • Représentation de la mutualité (GIE SV, GIP MDS, CNAM,...), • Pilotage de programme/projets, • Connaissance du secteur mutualité Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Présentation entreprise: Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant que Stream Lead SAP Finance spécialisé sur le module FI au sein de la Service Line SAP, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance sur la partie controlling dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA. • Accompagner la transformation digitale et l’évolution des business models, • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges), • Intégrer les exigences réglementaires (e-invoicing, e-reporting), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Garantir l’adéquation entre les besoins du client et l’implémentation de la solution SAP FI, tout en encadrant et accompagnant une équipe à chaque phase du projet, • Analyser, formaliser les besoins utilisateurs, animer des ateliers clients et les conseiller dans leurs choix de solution, • Réaliser le paramétrage du module SAP FI, documenter les processus fonctionnels et former les utilisateurs Votre profil: • Bac+5 et une expérience de 4 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant et savez évoluer dans un environnement international., • Expertise fonctionnelle et technique autour du module FI et ces sous modules : OM, PC, PA, • Vous disposez de solides compétences analytiques et savez faire preuve d’un esprit de synthèse., • Vous avez des qualités relationnelles, du leadership, et une capacité à animer des équipes et des ateliers métiers., • Au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. 5 raisons de nous rejoindre: Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Localisation SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet senior Identification du poste Département de rattachement : Développement de l’offre Le Département "Développement de l’offre" a pour but de concevoir, faire développer et valider les offres "métier" de SESAN. Ce département est organisé autour de différents pôles : • "Ingénierie & Solutions" qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la personnalisation des solutions ;, • "Validation & conformité des Solutions" qui pilote, organise et réalise la qualification des solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité réglementaire des solutions, et le support niveau 2 ;, • "Marchés & Partenariats" qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les relations de partenariats avec les industriels. Liaisons hiérarchiques : • Responsable du pôle "Ingénierie & Solutions", • Directeur du Département "Développement de l’offre" ❖ MISSIONS Le Chef de projet senior assurera principalement le pilotage et la gestion de projet au sein du projet DCI, Dématérialisation du Choix des Internes, mis en oeuvre pour le compte de l'ARS Ile-de-France pour faciliter le processus de choix des stages d'internat pour les médecins en formation en Ile-de-France. Le Chef de projet senior sera également amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITÉS PRINCIPALES Selon les priorités et le contexte des projets de son périmètre et en accord avec les orientations données, le Chef de projet senior devra : ▬ Piloter le cadrage des projets en s'adaptant aux différents contextes et interlocuteurs ; ▬ Piloter les analyses d'impacts d'un projet et la définition des conditions d'implémentation des solutions dans son périmètre (prérequis, risques, étapes et facteurs clés de succès) ; ▬ Contribuer à la rédaction des pièces des marchés publics afférents aux projets dans son périmètre et participer aux différentes phases de procédure (auditions, relecture et notation des offres) ; ▬ Piloter la conception des projets dans son périmètre et, notamment, réaliser les expressions de besoins ainsi que les spécifications fonctionnelles et veiller à la tenue à jour des spécifications fonctionnelles et techniques ; ▬ Piloter la conception et la mise à jour des supports documentaires des projets ; ▬ Contribuer à la mise en place et au suivi des processus internes dans le cadre des projets ; ▬ Piloter, préparer et animer la comitologie des projets ; ▬ Assurer la coordination avec les équipes désignées au sein des partenaires institutionnels du projet ; ▬ Contribuer aux différentes phases de mise en oeuvre du projet et à la coordination de leur suivi ; ▬ Contribuer à la construction de la roadmap des solutions dans son périmètre ; ▬ Réaliser les tests d'acceptabilité (recette) sur les développements réalisés sur ses solutions ; ▬ Piloter la planification et réaliser le suivi des indicateurs et le reporting sur le projet ; ▬ Contribuer au plan de communication de ses projets et contribuer à la mise en oeuvre des actions de communication planifiées en coordination avec l'ensemble des équipes projet ; ▬ Coordonner fonctionnellement l'ensemble des intervenants sur ses projets ; ▬ Piloter les prestataires externes ; ▬ Contribuer à la construction et au suivi budgétaire sur ses projets ; ▬ Piloter la veille documentaire et normative sur son domaine technique ou fonctionnel ; ▬ Contribuer à la promotion des offres SESAN ; ▬ Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l'équipe projet. Le poste de Chef de projet senior, est un poste mêlant gestion de projets, forte implication sur le développement de l’offre, relations étroites avec les acteurs métiers et institutionnels et connaissance fonctionnelle des solutions. Une bonne compréhension de la gestion de l'internat est nécessaire. Profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un 2ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine des SI dans la santé. Vous avez acquis une expérience significative de 6 ans minimum en pilotage de projets et acquise dans des contextes variés : édition informatique, hôpital, société de service, institutionnel, etc. ou dans un bureau d’étude SI d’une institution centrale (agence de santé, caisse centrale,…). Doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous appréciez particulièrement le travail en équipe, au sein d’institutions publiques et dans des environnements exigeants. Disposant de très bonnes capacités d’adaptation, vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse. Une excellente connaissance des acteurs et programmes régionaux et nationaux dans la e-santé serait appréciée. COMPÉTENCES REQUISES • Connaissances des acteurs institutionnels ;, • Gestion de projet informatique : maîtriser les différentes phases d’un projet complexe dans le respect de la méthodologie, maitriser l’estimation d’une charge de travail fiable et la formalisation d’un planning pour une équipe projet, maîtrise des diverses techniques impliquées (choix technologiques, intégration de briques logicielles, etc.) ;, • Gestion budgétaire, financière et économique ;, • Autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budgets, cibles techniques -services/outils) ;, • Connaissance des marchés publics et procédures associées ;, • Connaissances des différents métiers, acteurs, organisations et institutions sur son périmètre projet et des enjeux des politiques de santé dans le numérique ;, • Maîtrise des techniques de coordination fonctionnelle d’une équipe projet, • Connaissance du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil) ;, • Aisance avec les outils informatiques (suite Office notamment Excel et Powerpoint). QUALITÉS REQUISES • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ;, • Sens de l’organisation et rigueur ;, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;, • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ;, • Qualités relationnelles et d'adaptation aux différents types d'interlocuteurs (institutionnels, métier, etc.) ;, • Sens du service client ;, • Qualités rédactionnelles ;, • Aisance en communication orale ;, • Écoute et pédagogie ;, • Esprit de synthèse ;

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef de projet infrastructure pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure capable d’assurer la coordination transverse entre les équipes internes, les hébergeurs et les équipes de production. Le poste combine pilotage infra, gestion de flux, suivi des comités, et rédaction documentaire dans un contexte multi-partenaires. Vous interviendrez en soutien du responsable actuel afin de reprendre le pilotage opérationnel, d’assurer l’ouverture et le suivi des flux, de gérer les échanges techniques et de garantir la bonne mise en production des environnements. Missions 1. Gestion des flux et coordination avec les hébergeurs • Pilotage des ouvertures de flux, • Suivi des demandes techniques et coordination des équipes concernées, • Interface opérationnelle entre les équipes internes, l’hébergeur et la production, • Vérification des prérequis, impacts techniques et validation des mises en œuvre 2. Gestion documentaire et préparation des comités • Rédaction des documents (MEP, dossiers, demandes spécifiques, CR), • Préparation et participation aux comités, • Suivi des actions, relances, consolidation des besoins et arbitrages 3. Pilotage des comités Infrastructure & Cloud • Animation et suivi des comités infra (hebdo/mensuel), • Participation aux comités Cloud (SaaS – ex : NIBELIS), • Rédaction des supports, suivi des décisions et plan d’action fournisseur 4. Coordination infrastructure / production • Suivi des environnements (création de serveurs, demandes d’hébergement, évolutions), • Compréhension et application des normes MEP / ITIL, • Interface entre développement, architectes et production (DXC, CACEIS), • Capacité à challenger la production sur les solutions proposées 5. Suivi du patching et gestion des impacts • Compréhension des cycles de patching DXC et CACEIS, • Analyse des impacts sur les applications, • Coordination des validations métiers et techniques 6. Projets transverses Infrastructure & Sécurité • Participation au projet Sécurité Webstone (≈ 20 j/an), • Contribution à la mise en conformité infrastructure, • Expérience en chef de projet infrastructure, coordination SI ou gestion d’hébergeur, • Compréhension des environnements hébergés, patching, MEP, normes ITIL, • Excellent relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément, • Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles, • Autonomie, rigueur et capacité à piloter des sujets transverses Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE PLATEFORME ERP H/F Lieu : Paris Bercy (12ème) Votre rôle : 🌟 En tant que Responsable Plateforme ERP, vous serez au cœur de l'évolution de notre organisation Tech en Europe, avec la mise en place de pôles d'expertises centralisés. Vous animerez, coordonnerez et gérerez les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP pour Sysco France, Belgique, Europe du Sud. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique, tout en favorisant la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe. Principales missions : • Gestion des plateformes SAP : Animer, coordonner et gérer les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP (FI/CO/MM/HR/SD/WM/Content Servers). Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des processus métiers. Préparation à la migration vers le nouvel ERP d'ici 3-5 ans à l'échelle Europe SAP > D365., • Gouvernance et stratégie : Jouer un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique. Développer et maintenir la feuille de route locale pour votre marché, en veillant à ce que les projets ou changements technologiques pertinents soient priorisés et exécutés conformément à la feuille de route, au périmètre et au budget., • Planification et supervision : Planifier et superviser les activités Run et Build, en assurant la qualité et l'optimisation des processus. Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 et garantir un support de qualité aux utilisateurs., • Amélioration continue : Favoriser la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe, en encourageant la créativité, l'innovation et l'efficacité. Promouvoir l’adoption de produits/solutions technologiques standardisés alignés avec ceux de l’Europe., • Gestion des projets et des équipes : Diriger des équipes transverses internes et externes, et exercer de manière matricielle à travers les équipes technologiques RH, Finance et Legal, avec possibilité de diriger une équipe selon les besoins. Des déplacements en France sur les différents sites administratifs et logistiques peuvent être requis. Votre profil : 👤 Niveau de Formation : Diplôme de licence ou supérieur, de préférence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe. Expérience : • Plus de 5 ans d'expérience en livraison de projets et services au niveau mondial., • Plus de 10 ans d'expérience pratique en gestion de programmes et de projets., • Bonne compréhension des solutions et de l'architecture des produits SAP ERP., • Capacité et énergie à conduire des éléments d'amélioration continue du service sur les plateformes ERP., • Expérience confirmée dans un environnement IT, avec la capacité de traduire les besoins métier en solutions technologiques., • Expérience dans le développement de feuilles de route fonctionnelles/produits et dans la gestion simultanée de plusieurs équipes de développement de produits et projets., • Solide connaissance du développement logiciel et des solutions d’entreprise, idéalement dans les domaines des RH, de la finance et du juridique., • Expérience dans la direction d’équipes de livraison, la promotion de la collaboration et l’amélioration continue. Savoir-faire & savoir-être : • Travail en environnement multiculturel, gestion des priorités, sens du service client, esprit de synthèse, analyse et résolution de problèmes, capacité d’engagement des parties prenantes., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de challenger et d’influencer positivement à tous les niveaux., • Anglais obligatoire., • Collaboration, travail en équipe, réactivité, leadership, capacité à clarifier les incertitudes. Package : 🎁 • Rémunération fixe & variable sur objectif annuel., • Tickets-restaurant, RTT, télétravail., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/prévoyance., • Intéressement/participation. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Product Owner E-Commerce & Fidélité pour faire la diff à nos côtés. Rattaché(e) au pôle Informatique, vous êtes garant(e) du périmètre applicatif et matériel lié à l’encaissement et la monétique des restaurants. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec les équipes projets, les équipes run et les différents partenaires / éditeurs des différentes solutions dont vous avez la responsabilité. Véritable chef(fe) d’orchestre, il/elle assure une veille technologique auprès des principaux fournisseurs de solution pour les restaurants de type « Fast food ». Vous rejoignez une équipe informatique dynamique de 7 personnes, dans un environnement passionnant, et au rythme soutenu. Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, vous serez directement rattaché au Head of Operational IT & Digital et travaillerez en lien très étroit avec les équipes Marketing digital et Opérations ainsi qu’avec nos partenaires technologiques nationaux et internationaux (Acrelec, Cognizant, Comarch, Stripe, Ocolys…etc). Vous avez la responsabilité de piloter la vision, le développement et l’amélioration continue des produits digitaux liés : • Au programme de Fidélité Colonel Club,, • Au parcours e-commerce, principalement Click & Collect,, • A l’intégration transactionnelle omnicanale (POS, mobile, web, kiosques),, • Et à la performance digitale globale en restaurant. Ce rôle est structurant dans l’évolution digitale de KFC France et dans la convergence des parcours clients. Dans ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Delivery (75%) • Être le garant du backlog applicatif et fonctionnel de votre périmètre en collaboration étroite avec vos homologues business et techniques, • Rédiger les User Stories, Business Requirements, Use Cases et critères d’acceptation et prioriser avec les métiers., • Gérer les cycles de release : piloter les phases de conception, de développement et de recette avec les équipes internes et prestataires., • Coordonner les intégrations entre POS, Back Office, modules CRM/CDP, systèmes de paiement, app mobile et web., • Elaborer la stratégie de recette et rédiger les cahiers de recette sur votre périmètre,, • Piloter les versions déployées, la communication associée ainsi que l’accompagnement des restaurant dans la conduite du changement., • Rédiger les livrables KFC nécessaires avant toute mise en production (Plan de Test & Validation, Matrice des risques, Etude d’Impact) Vision produit • Co-définir et porter la vision produit Fidélité & E-commerce avec vos interlocuteurs business, en cohérence avec la stratégie digitale de KFC France et Yum!., • Identifier les leviers de croissance, les besoins utilisateurs, les attentes réseau (franchisés) et les contraintes opérationnelles., • Construire et prioriser une roadmap produit à 12–24 mois, intégrant innovation, conformité, performance et alignement avec les standards du groupe., • Assurer une veille technologique constante sur votre périmètre Pilotage de la performance de votre périmètre • Définir les KPIs cibles en amont et en évaluer le succès, • Suivre les KPI du programme Fidélité (engagement, burn/earn, churn, anomalies…), • Suivre la performance du Click & Collect : conversion, taux d’annulation, délais, incidents, fraude, • Identifier les optimisations possibles basées sur data analytics, A/B testing, feedback utilisateurs et réseau, • Contribuer à la vision data transactionnelle et fidélité Support • Assurer la rédaction de l’ensemble des livrables nécessaire à la mise en exploitation et support et garantir une bonne passation aux équipes de run., • Qualifier et prioriser les anomalies fonctionnelles, • Assurer le support N2 ou N3 sur les solutions de votre périmètre et documenter les résolutions pour redescendre Gestion de projet • Travailler en coordination avec vos pairs pour vous assurer des impacts en transverse liés à votre périmètre (kiosk, back office, BI, POS, monétique…etc), • Coordonner vos interlocuteurs (métiers et techniques) jusqu’à la livraison finale, • Animer les rituels (agiles ou non), • Être le garant de la qualité sur votre périmètre jusqu'à la mise en production., • Respecter les échéances de déploiement et communiquer les jalons aux différents stakeholders, • Communiquer sur les évolutions et les actualités liées à votre périmètre Sujets divers et non exhaustifs • Etablir le planning des disponibilités des laboratoires avec les équipes Projets et Production, • Maintenir le lab en condition opérationnelle, • Contribuer activement à l’amélioration continue du socle méthodologique de l’équipe produit Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : Des compétences fonctionnelles • Des parcours digitaux omnicanaux,, • Des systèmes de fidélité & CRM, Techniques • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Kanban)., • Connaissance des architectures cloud, API REST, gestion d'identité (OAuth), produits mobile/web., • Sensibilité à la cybersécurité (MFA, pen tests, protection transactionnelle) Soft Skills attendues : • Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Excellent socle méthodologique et sens de l’organisation, • Esprit d’anticipation et d’amélioration continue, • Orientation business et résultats., • Excellente communication, capacité à vulgariser., • Aisance pour travailler avec plusieurs équipes internes et externes De profil Bac +5 (école d’ingénieurs ou cursus universitaire classique) en spécialisation Systèmes Informatiques vous possédez 5 à 7 années d’expérience dans le domaine de l’IT et du digital et plus spécifiquement dans les domaines du e-commerce et de la fidélité. Vos précédentes expériences professionnelles vous ont permis de découvrir l’univers du Retail, du e-commerce ou de la restauration rapide. Vous êtes un chef d’orchestre passionné(e), doté(e) d’un vrai leadership et d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), agile et autonome. Vous avez envie de continuer à développer vos compétences dans un environnement en développement. Rejoignez une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international (mandatory). Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive : (fourchette de rémunération) et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 50% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ___. Soyez attentifs aux fausses offres d'emploi utilisant l'enseigne Yum ! et/ou les logos de nos marques (KFC, Pizza Hut, Taco Bell et Habit Burger & Grill) sur des sites frauduleux. Yum! Brands publie uniquement des offres d'emploi sur ses pages Carrières officielles (___) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Activité Région Centre et IDF (H/F) - poste basé à Gentilly (94) Nous vous proposons un poste stratégique et évolutif ! Acteur clé de notre développement, vous contribuerez à initier de nouvea

En tant qu'Développeur C#, vous êtes responsable du design, du développement et de la maintenance de notre écosystème applicatif : Côté build : - Développer des applications en C# (Avalon) et Python (Flask). C'est votre expertise : - Maîtrise du langage C# , Python et du framework. Déve