Offres responsable technique à ChambourcyCréer des alertes d'emploi

Postulez dès maintenant pour ce poste de RESPONSABLE TECHNIQUE ! Issue du secteur de la santé, vous disposez de cinq à dix années d'expérience dans un rôle technique, incluant une part significative de management d'équipe. Note client est un acteur de la santé et recherche un responsable tec

Chez Stellantis, nous cherchons en permanence à améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ideas Generation Manager pour soutenir, générer et piloter des idées de réduction de coûts techniques (Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation. Ce poste se situe au cœur des activités Engineering, Achats et Finance, et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision. Votre mission En tant qu’Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Principales responsabilités • Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’Engineering, les Achats et les parties prenantes, • Mettre à jour et piloter le pipeline d’idées (statut, impacts, alignement des acteurs), • Coordonérer avec l’Engineering et les Achats pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages), • Réaliser les analyses économiques (business cases, inputs coûts, sourcing), • Préparer et présenter les propositions d’approbation, • Identifier, gérer et escalader les points de blocage, en proposant des plans d’actions, • Piloter le programme P‑Challenge / opportunités GAP prix, • Assurer la mise à jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment Jira, Evos) Profil recherché Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor en Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie, • Expérience en conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent, • Bonne connaissance des processus de développement véhicule et des méthodes de production, • Forte rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, • Anglais courant à l’écrit et à l’oral, • Aisance dans un environnement international et transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir un impact direct sur la rentabilité des véhicules, • Évoluer dans un rôle transversal à forte valeur ajoutée, • Travailler avec des équipes internationales et multidisciplinaires, • Contribuer à la transformation et à l’avenir de la mobilité chez Stellantis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Référence dans le secteur du transport d'énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d'investissement à l'acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l'énergie de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d'adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française Au sein d'une Business Unit de la Direction Technique en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions autonomes d'inspection des canalisations de transport, nous recrutons un(e) responsable Conception et développement mécanique/électronique. Mission Vous serez en charge d’une équipe de 4 personnes (3 techniciens et 1 assistant administratif) au sein d’une entité accréditée COFRAC qui réalise l’étalonnage de compteurs de débit pour TRAPIL comme pour ses clients externes. A ce titre vous garantissez la fiabilité la conformité et la disponibilité pour l’ensemble des services de la station d’étalonnage en veillant à sa bonne gestion. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter le bon fonctionnement de la station d’étalonnage en suivant la planification des étalonnages, la création des devis et la facturation des clients, • Assurer la vérification et la validation des certificats d’étalonnage des compteurs conformément aux exigences applicables, • Être acteur de l’amélioration continue de la station d’étalonnage en traitant les retours d’expérience et en suivant des indicateurs métrologiques, • Participer à des projets d’études et de veille pour faire évoluer le système, • Assurer la relation client dans le domaine de l’étalonnage, • Contribuer au partage d’expérience et d’apprentissage au sein de votre équipe Profil Titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la mesure physique ou plus généralement des métiers de la mesure, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans ce secteur. Vous maitrisez le processus d’étalonnages ainsi que la norme NF EN ISO/IEC 17025. Votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute client sont des atouts importants pour ce poste. Doté d’un bon esprit d’analyse vous êtes à l’aise avec les bases de données (Access) et Excel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Nos avantages : Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 40-45K€ sur 13,6mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif, • Du télétravail possible, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

Référence dans le secteur du transport d’énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année. Intégrer TRAPIL, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l’expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française. Au sein d’une Business Unit de la Direction Technique en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions autonomes d’inspection des canalisations de transport, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Hardware (mécanique et électronique). MISSIONS : Intégré(e) à une équipe de 40 personnes, vous serez en charge du management d’environ 15 personnes (dont 2 managers de premier niveau) missionnées pour la conception et le déploiement de ces solutions communément appelées ‘racleurs instrumentés’. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différents acteurs (équipes qui mettent en œuvre les solutions développées, fonctions supports…), tout en supervisant les activités de fabrication, en garantissant la sécurité et en optimisant les performances opérationnelles. Dans un environnement technique mêlant exigence et innovation, vos principales missions consisteront notamment à : • Manager une équipe répartie au sein d’une entité hiérarchique en charge des développements « mécanique » et d’une entité axée sur les « logiciels et systèmes embarqués » ; chacune dépendant d’un manager de proximité, • Piloter l’activité pour faciliter l’atteinte des objectifs :, • Concevoir des prototypes et réaliser des tests pour valider les concepts, créer des modèles 3D précis du produit via logiciel CAO,, • Développer et concevoir des produits répondant au besoin identifié, en étroite collaboration avec le responsable R&D&I (Recherche Développement Innovation),, • Suivre le processus de fabrication et s’assurer que les produits respectent les normes de qualité/sécurité, et disposent d’un suivi documentaire,, • Mettre en place et piloter une démarche d’amélioration continue sur les produits existants, • Collaborer avec le responsable R&D&I pour transformer les idées de produit en réalité / solutions techniques efficientes, • Superviser et optimiser les ressources permettant l’atteinte des objectifs de production, pérenniser et renforcer techniquement la liste de fournisseurs et partenaires industriels dans le cadre de la conception produits, • Accompagner le développement de compétences de vos équipes pour renforcer leur efficacité et leur polyvalence et former les équipes utilisatrices des solutions développées PROFIL RECHERCHE : Ingénieur(e) de formation en conception mécanique et électronique, vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel avec du management. Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet (intégrant la gestion comptable et administrative). Une certification en gestion de projet et/ou en amélioration continue (Lean, six sigma) serait un plus. Reconnu pour vos capacités de communication, d’animation et votre sens de l’écoute, vous êtes à l’aise avec le management d’équipes pluridisciplinaires et savez fédérer autour de projets communs. Dynamique et proactif, vos capacités d’adaptation et de résolution de problèmes ne sont plus à prouver. Vous savez travailler en temps contraint et prioriser vos actions. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 65-70K€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO), • Du télétravail, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

🏢 La résidence Elysée 2 est une copropriété située à La Celle Saint-Cloud, à 20 minutes de Paris, qui regroupe 1.150 logements et 350 chambres de service ; avec sa piscine, ses tennis, ses aires de jeux et ses nombreux espaces verts, elle offre un cadre de vie attractif, sécurisé et accueillant pour l'ensemble des résidents. Elle est gérée sous forme coopérative par le SCCR (Syndicat Coopératif des Copropriétaires de la Résidence Elysée 2) et ses 35 employés, qui ont la charge de son entretien et de sa gestion quotidienne. La mission du SCCR Elysée 2 est d’être à l’écoute des résidents et de maintenir un environnement de qualité alliant confort, services et convivialité. 🎯 Le poste Rattaché au Président du Syndic avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, et appuyé d’un assistant et d’une comptable, vous aurez pour mission : · Assurer la bonne marche administrative, juridique et technique de la résidence, · En collaboration avec les responsables de services, manager, animer, contrôler et coordonner l’exécution des tâches des services accueil et surveillance, nettoyage, technique et espaces-verts (tous sous l’autorité d’un responsable) · Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et du conseil syndical et à ce titre participer aux réunions et assemblées · Veiller à la qualité des services, à la valorisation du patrimoine en veillant à la qualité des relations avec les résidents · Piloter les différents travaux d’entretien, savoir, définir le besoin, élaborer un cahier des charges, consulter les entreprises, comparer les offres, les présenter au conseil syndical et ou à l’assemblée général, puis les suivre (hors ravalement et travaux nécessitant un architecte) · Mettre en œuvre les décisions d’AG et faire respecter les dispositions du règlement de copropriété ; gérer les conflits qui pourraient en découler · Elaborer, contrôler, maîtriser et optimiser les dépenses d’exploitation dans le cadre d’un budget voté en assemblée de l’ordre de 5,5 M € 🎓 Votre profil Vous bénéficiez d’une expérience minimale de 5 ans comme principal de copropriété et êtes coutumier des grosses résidences. Vous maitrisez le droit de la copropriété, les techniques d’entretien du bâtiment et avez une bonne connaissance de la réglementation sociale, Autonome, vous avez l’esprit d’équipe, le sens du contact, de la diplomatie et placez la satisfaction du client au cœur de vos priorités. Vous maîtrisez le pack Office et idéalement le logiciel Immopen. Ce poste est idéal pour une personne qui voudra mettre en œuvre ses connaissances du monde de la copropriété, sans les contraintes d’objectif ou de rentabilité liés à une structure professionnel d’un syndic national. 🤝 Conditions Travail essentiellement sur site Statut cadre, forfait jour, RTT Tickets restaurants, mutuelle Rémunération de 55.000 à 70.000 € selon profil (sur 13 mois) Disponibilité : au plus vite

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniq

Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques? assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique sur 5 établissements basé aux Mureaux et réparti sur Chatou, Guy

Assurer l'appui technique au service commercial de sa région de rattachement et supplée les autres responsables techniques. Responsable technique nucléaire H/F. Etablir et/ou participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.

Le poste de Responsable Technique Equipements électriques F/H.

Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements

Piloter les projets techniques : coordonner la définition technique des offres, de la conception à la livraison, et garantir la cohérence technique des dossiers. Le poste de Responsable technique export F/H. Négocier et contractualiser : participer activement aux négociations techniques et comm

Le poste de Responsable Technique Support Simulateur H/F. Assurer le traitement des faits techniques des simulateurs (interface technique avec les utilisateurs, et le cas échéant avec les équipes de développement programme). Nous valorisons la curiosité, l’initiative et l’action, et ce post

Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H. Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équi

Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements

En tant que Responsable Technique Autodirecteur infrarouge, vous êtes garant(e) de la tenue des engagements techniques, calendaires et financiers sur votre périmètre. Reconnu(e) pour votre capacité à piloter des activités techniques en environnement multidisciplinaire, vous savez coordonner de

Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements

En tant que Responsable Technique Équipements & Systèmes, vous êtes garant de la cohérence technique de votre périmètre tout au long du cycle de développement du produit. Rédigez les spécifications techniques et pilotez les consultations ainsi que les développements réalisés par les bure

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de :. Vous êtes autonome sur votre périmètre, vous êtes reconnu comme le responsable de l'équipement dont vous avez la charge. Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des pro

DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en tant que futur responsable Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT, en tant que bras droit du Responsable du pôle. Capacité à challenger des sujets techniques sur les outils. CULTURE TECHNIQUE IT : compréhension globale (infra

En tant que Responsable Technique calculateur vecteur hypersonique, vous êtes garant de la définition du besoin technique et de sa déclinaison vers les équipes de conception. Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez les activités de coordination technique et savez faire valoir v

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Pilotez les arbitrages techniques, les priorités et les plans d

Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical e

EN TANT QUE RESPONSABLE DE PLATEAU TECHNIQUE, vous occupez un rôle. DE LA BIOLOGIE MÉDICALE EN FRANCE, un(e) RESPONSABLE DE PLATEAU. TECHNIQUE / TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE RÉFÉRENT(E) (H/F) en CDI.

En tant que Responsable d’Exploitation Technique, vous serez le garant du bon fonctionnement des opérations techniques et de la performance de l’équipe. C'est une entreprise de services techniques spécialisée dans l’Habitat privé. Chiffrage des devis et réalisation des relevés technique

Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l'Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Chiffrage des devis, relevés techniques. Nous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vou

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique. Vous êtes

En tant que Responsable Technique Entreprise / Building Efficiency Manager (BEM), vous êtes l'expert référent de l'entreprise VF Copernic IDF Sud en matière de performance technique, conformité réglementaire et qualité de maintenance. Responsable Technique Entreprise / Building Efficiency Man

Notre client, acteur majeur depuis 2020 et en pleine expansion dans le domaine de la rénovation du second œuvre, recherche son responsable technique (H/F). Chiffrage des devis, relevés techniques.

Superviser la réalisation des études techniques et valider les plans, notes de calcul et dossiers techniques. Participer aux réunions techniques et suivre l’avancement des travaux sur site.

Responsable de Projet Technique (F/H). Produire les mémoires techniques, les livrables liés à l’offre ainsi que les modèles de CAPEX et d’OPEX. Direction Technique & Opérations.

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de : - Intervenir pendant toutes les phases de vie des équipements : consultation, développement, validation, mise en série, série, maintien en condition opérationnelle et support client. Garantir techniquement la conformité de l'équ

Vous aurez pour principales missions : - Récupérer l'ensemble des NRC émis pas les Chefs d'équipe et développer la solution de réparation - Développer les gammes de travail si nécessaire avec la documentation - Evaluer le niveau de contrôle - Définir pour chaque Ordre d'exécut

Description du poste : Rejoignez nous en tant que responsable technique voie du RER A ! La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Au sein de l'unité VOIE, le responsable technique participe au déploiement du programme de maintenance préve

VINCI Highways recherche un(e) Responsable de Projet Technique (F/H) pour rejoindre sa Direction Technique & Opérations. Produire les mémoires techniques, les livrables liés à l’offre ainsi que les modèles de CAPEX et d’OPEX. Pendant la phase de préparation des offres (projets PPP et c

Vous allezAssister le responsable technique dans l'optimisation du fonctionnement des installations et infrastructures du Resort accueillant de 1 000 à 1 500 clients. Habilitations techniques (électricité, climatisation, sécurité incendie) appréciées. Rejoignez l'équipe technique du