Trabajos qualité en ChambourcyCrear alertas

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant et historique présent au niveau francilien, mise sur la qualité de service

Communication avec des psychomotriciens extérieurs afin de permettre une continuité et qualité de suivi et solliciter des conseils experts. Accueil et encadrement de stagiaires psychomotricien ou autres lors des parcours découverte. Information et partage concernant le métier de psychomotricien

Pour compléter notre équipe qualifiée et renforcer notre offre de dentisterie de qualité, nous recrutons :. Diplôme de chirurgien-dentaire reconnu par l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes Français (Union Européenne) et inscrit ou en cours d'inscription au Tableau.

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Assurer les prélèvements au sein du laboratoire. Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ière), expérience en laboratoire.

Avec une présence mondiale, nous sommes à la recherche d'un Technicien qualité pour rejoindre notre site Chanteloup les Vignes (78) spécialisé dans les traitements thermiques et thermochimiques sous vide pour les industries Aéronautique, de l'Energie et de la Défense. En tant que Technicien(n

Acteur associatif reconnu dans la gestion de résidences à vocation sociale, notre client développe et exploite des logements dédiés notamment aux étudiants, en alliant accessibilité, qualité de service et accompagnement au quotidien.Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous intervenez à la

Notre client est un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa gestion et la proximité avec ses clients.Attaché à des valeurs fortes de rigueur, transparence et service sur-mesure, il accompagne ses copropriétaires dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine

Cuisinier Pizzaïolo passionné(e). En tant que Cuisinier Pizzaiolo, vous serez responsable de la préparation des pizzas, en respectant nos standards de qualité et d'authenticité italienne. L'entraide avec vos collègues est essentielle pour assurer un service rapide et de qualité.

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'am

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : _. Au sein de la Direction Financière -Trésorerie , nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Refinancement H/F dont les principales missions sont : • Assurer la gestion opérationnelle et administrative au quotidien des opérations de refinancement collatéralisé (« secured debt ») à partir des portefeuilles de créances originées par la banque, sous la forme d’opérations de titrisation ou de remises en collatéral., • Gérer les difficultés opérationnelles, en particulier le suivi des paiements dans sa globalité en relation avec le service trésorerie et la société de gestion., • Surveiller la performance des fonds, détecte et anticipe les dérives de manière à mobiliser suffisamment tôt les différentes équipes internes pour pérenniser le financement (évalue l’impact sur le financement associé : problèmes opérationnels, risques d’amortissement accéléré, manque de potentiel pour les rechargements)., • Gérer les obligations réglementaires d’information ou en contrôle l’exécution par les acteurs externes., • Suivre les encaissements réels (cash) sur les créances titrisées et vérifier la cohérence avec les informations envoyées créance à créance à la société de gestion. Aider la société de gestion dans l’interprétation des flux d’information ou des anomalies rencontrées., • Analyser les anomalies, définit et pilote les plans d’action jusqu’à résolution des anomalies (tout en mobilisant les ressources internes adéquates pour la réalisation de celui-ci)., • Mettre en place les outils de reporting pour suivre et anticiper l’évolution des KPIs des opérations de titrisation et alerter sur les dérives de performance observées., • Prendre en charge le suivi des factures liées à l’activité., • Participer conjointement avec l’équipe projet à l’adaptation du programme de titrisation via une éventuelle renégociation des contrats de financement avec les partenaires concernés., • Participer aux changements et aux projets de transformation (automatisation, digitalisation…) et identifie les leviers d’amélioration., • Collaborer en synergie avec les autres Directions de l’entreprise., • Fournir l'ensemble des reportings nécessaires sur le suivi de son activité veillant au respect des procédures dans le but d’améliorer les performances, de garantir une qualité de service, et de répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction. Votre profil • 3 à 5 ans d’expérience, dont une première expérience significative en tant que gestionnaire refinancement dans une Banque, • Très bonne maîtrise de Excel, SAS, • Solide connaissance du secteur bancaire, • Esprit analytique, rigueur, autonomie seront le clès de votre intégration, • Anglais courant écrit et parlé Poste Cadre Basé à Poissy Green Campus (à 100 mètres de la gare et RER) Poste à pouvoir dès que possible Salaire selon séniorité : 50 à 60 KE en fixe + variable + intéressement et participation Travail hybride à partir de 100 jours sur site convention collective de la banque

À PROPOS DU POSTE Êtes-vous une personne RH structurée, proactive et attentive aux détails, appréciant de coordonner des programmes de développement à fort impact dans un environnement international? Nous recherchons un·e Graduates Program Project Coordinator pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition en France et accompagner l’attraction, la sélection et le développement de jeunes talents à haut potentiel à travers l’Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes RH internationales, des managers et différents stakeholders afin d’offrir une expérience cohérente et de haute qualité aux participant·e·s, tout en contribuant à la formation des futur·e·s leaders de Stellantis. VOTRE MISSION Vous jouerez un rôle central dans la gestion du cycle de vie complet du European Graduates Program : de l’attraction et la sélection des talents, à la coordination de leur onboarding, rotations, parcours de développement, mobilité et engagement. VOS RESPONSABILITÉS • Contribuer aux initiatives de marque employeur, aux campagnes d’attraction et à la participation à des forums écoles et universités, • Soutenir les processus de recrutement des jeunes talents : organisation des entretiens, coordination des parties prenantes, gestion logistique des assessments et communication avec les candidat·e·s, • Planifier et déployer les parcours d’onboarding : sessions d’accueil, logistique, supports d’intégration et suivi, • Piloter la coordination des cycles de rotation de bout en bout : collecte des opportunités, consolidation des propositions, alignement des plannings et communication auprès des managers et des participant·e·s, • Assurer le suivi des missions et garantir la clarté des attentes, • Coordonner les activités de développement pour les talents early career : workshops, sessions de leadership, modules de formation, événements d’engagement, • Accompagner les mobilités internationales en collaboration avec les équipes RH et Mobility (planning, documentation, alignement entre entités), • Suivre les KPIs et dashboards (mobilité, rétention, progression, feedback, milestones), • Préparer des rapports structurés, présentations et contenus à destination des équipes RH et du top management, • Garantir la cohérence et la mise à jour de la documentation du programme (guidelines, templates, calendriers, supports de rotation) PROFIL RECHERCHÉ • 3 à 5 ans d’expérience en Ressources Humaines, Talent Development, Talent Acquisition ou coordination de projets, • Expérience dans des environnements internationaux et transverses, • Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes, • Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des systèmes RH, • Anglais courant (C1) et français courant / natif, • Collaboratif, structuré et rigoureux, • Attentif aux détails et orienté résultats, • Motivé par le développement des talents à haut potentiel, • À l’aise dans la coordination de projets impliquant plusieurs équipes et pays CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle hautement international, avec une forte exposition aux équipes RH et métiers en Europe, • Un impact direct sur le développement des talents early career à haut potentiel, • Des opportunités de contribuer à des projets de learning, engagement et mobilité, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Un apprentissage continu grâce aux interactions cross-fonctionnelles, • Un contexte dynamique et stimulant pour développer vos compétences en coordination et en gestion des parties prenantes Chez Stellantis, nous évaluons les candidatures sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et situations de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux répondre aux besoins en constante évolution de nos clients et de construire un avenir durable.

Nous recherchons aujourd’hui un Analyste des coûts IT H/F (Achats & Optimisation des coûts indirects) pour rejoindre notre organisation IT Europe. Dans ce rôle clé, vous serez au centre de l’analyse des coûts des services IT, en adoptant une approche structurée et orientée données pour comprendre en détail la composition des coûts indirects, notamment les coûts de main‑d’œuvre, d’exploitation et de delivery. Vous travaillerez sur des catalogues de services, des statements of work, des architectures techniques et des données opérationnelles afin de décrypter la manière dont les services IT sont conçus, délivrés et financés. Votre contribution sera essentielle pour optimiser les coûts indirects, soutenir les décisions de sourcing et améliorer l’efficacité globale des services IT, en collaboration avec des équipes globales et des partenaires externes. Selon les besoins business et votre expérience, vous pourrez intervenir sur différents domaines IT comme : • Application Services, • End‑User Services, • Digital Services Vos responsabilités principales • Analyser en profondeur les coûts des services IT, notamment via des modèles “should‑cost” détaillés et des évaluations en phase amont, • Apporter de la transparence sur les coûts indirects et contribuer aux décisions financières lors de la conception des solutions IT, • Évaluer les propositions fournisseurs (rate cards, managed services, etc.) afin d’identifier les leviers d’optimisation des coûts, • Soutenir les activités de sourcing, de sélection et de gestion des fournisseurs, • Contribuer aux initiatives de benchmarking et d’optimisation de la valeur via des analyses régulières des coûts en régime établi, • Réaliser des comparaisons globales de coûts et analyser les modèles de delivery en collaboration avec les équipes Finance et IT Service Management, • Collaborer étroitement avec les équipes IT globales, les service owners, les équipes Finance et les partenaires externes Votre profil Compétences et expériences requises • Diplôme Bac+3/5 en Informatique, Ingénierie, Business ou domaine équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience dans les services IT ou le conseil, • Solides compétences en communication en anglais (écrit et oral), • Capacité à gérer plusieurs périmètres ou projets complexes simultanément, • Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word, • Expérience dans des environnements internationaux Compétences valorisées • Expérience dans les modèles de costing des services IT et frameworks de refacturation (chargeback/showback), • Connaissance des environnements ITSM (ITIL), • Connaissances en Infrastructure, Cloud, Application Support ou Cybersécurité, • Expérience en gestion de fournisseurs IT ou en strategic sourcing, • Connaissance du Technology Business Management (TBM) ou de la gestion financière IT Pourquoi rejoindre Stellantis ? Vous évoluerez à l’intersection de l’IT, de la finance et du delivery, avec une visibilité transverse sur un écosystème IT global et complexe. Ce poste vous offre l’opportunité de : • jouer un rôle clé dans l’optimisation des coûts indirects IT, • contribuer à des décisions stratégiques à fort impact, • collaborer avec des équipes internationales, • évoluer dans un environnement dynamique, où la performance économique et la qualité de service sont des piliers de la transformation du groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidatures sur la base des compétences, du mérite et des exigences de l’activité. Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et situations de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre à l’évolution des attentes de nos clients et de construire un avenir plus durable. En soumettant votre candidature, vous acceptez notre politique de confidentialité : https://www.stellantis.com/en/privacy

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 780 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un Responsable des données paie et Analyse sociale H/F, rattaché(e) au Responsable Paie, Compensation & Benefits et SIRH , vos principales missions sont : 1. Reporting Paie / Data & Données RH • Piloter les réponses aux audits internes et externes liés à la paie., • Préparer et intégrer les éléments issus des NAO et des différents accords., • Assurer la qualité et la cohérence des données issues de systèmes multiples (workday, GTA, outils paie……)., • Contrôler, fiabiliser et analyser les données issues du SIRH, de la paie et de la GTA., • Utiliser les outils de requêtage et d’extraction de données pour produire des rapports complexes., • Fournir les tableaux de suivi réguliers à la hiérarchie et aux managers. 1. Analyse de Données Sociales • Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, RH)., • Gérer des volumes de données complexes et variés., • Présenter les impacts financiers et RH, avec analyses prédictives., • Préparer le Bilan Social, la BDES et autres obligations légales., • Fournir à la DRH et aux Directions (Finances, Commerciales..) des analyses fines et consolidées, selon leurs demandes et les actualités. 1. Veille sociale & conformité • Suivre l’évolution de la législation sociale, en interne et en externe. 1. Processus & amélioration continue • Proposer des optimisations des processus paie et data RH., • Contribuer aux projets transverses et évolutions SIRH. Votre profil : • De formation Bac + 5 (RH, data, statistiques), vous avez une expérience de plus de 4 ans minimum en paie, data RH et contrôle de la Gestion sociale, • Vous avez une bonne connaissance de BO , Excel, Power BI et vous êtes à l'aise avec tous les nouveaux outils data, • Capacité à traiter et interpréter des données complexes., • Rigueur, agilité, autonomie, sens du service, esprit d'équipe, • Forte capacité d’analyse et sens du détail, précision. Poste cadre, basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site Rémunération 45 / 53 / 60 KE selon séniorité

À propos de l'entreprise : Passez à l’action : rejoignez Fareva 🚀 Chez Fareva Poissy, nous contribuons chaque jour à la fabrication et au conditionnement de produits cosmétiques pour des marques reconnues. Rejoindre Fareva, c’est intégrer un groupe international avec l’énergie d’une entreprise à taille humaine, où les décisions se prennent vite et où chacun peut avoir un impact concret 🤝 C’est évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec de réelles perspectives de développement 🌍 À propos du rôle : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet industriel pour accompagner le lancement de nouveaux produits. Vous aimez piloter des projets de bout en bout tout en gardant une vision globale des opérations ? Ce poste est fait pour vous 👇 Responsabilités : En lien direct avec les équipes techniques, qualité, achats et commerciales, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets, depuis l’appel d’offres jusqu’à la première production. Vous êtes au cœur de la coordination et garantissez la faisabilité, la performance économique et le respect des délais 📊 Votre quotidien s’articule autour de la planification, de l’analyse et du pilotage opérationnel. Vous coordonnez les études technico-économiques, construisez les coûts de fabrication et de transport, et sécurisez l’ensemble des étapes du lancement produit. Vous pilotez les rétroplannings, suivez les achats d’outillages et veillez à la conformité des opérations 🛠️ Vous animez les réunions de suivi et êtes l’interlocuteur privilégié pour assurer une communication fluide entre les équipes 💬 Qualifications : Nous recherchons un profil disposant d’une solide compréhension des environnements industriels, avec une capacité à anticiper, structurer et coordonner plusieurs projets en parallèle. La maîtrise de l’anglais est nécessaire 🌐 Compétences requises : À l’aise avec les outils de planification. Capacité à analyser des données économiques. Aime travailler en interfaces multiples. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ✅ Plage de rémunération : Rémunération : 38 000 € – 42 000 € annuel selon profil 💰

Entreprise : Notre client accompagne au quotidien la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques pour des marques de renommée internationale. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un groupe industriel à dimension internationale tout en évoluant dans un environnement agile, où la proximité des équipes et la prise de décision rapide permettent à chacun de contribuer concrètement aux projets. Détails du poste : Rattaché(e) aux équipes techniques, qualité, achats et commerciales, vous êtes un acteur central dans la réussite des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la première production. Vous assurez la coordination globale des projets et êtes garant(e) • :de leur faisabilité industrielle, • ;de leur performance économique, • ;du respect des coûts, délais et objectifs fixés Au quotidien, vous intervenez sur : • :la coordination des études technico-économiques, • ;l’élaboration des coûts de fabrication et de transport, • ;la sécurisation des différentes étapes de lancement produit, • ;le pilotage des rétroplannings, • ;le suivi des achats liés aux outillages et équipements, • ;la conformité et la préparation des opérations industrielles. Vous animez les réunions de suivi projet et assurez une communication fluide entre les différents interlocuteurs afin de garantir l’avancement des projets. Profil recherché : De formation supérieure en ingéniérie, vous avez géré des projets dans un environnement technique à destination des marchés de la cosmétique ou de la pharmaceutique. Leader naturel, vous êtes dynamique, rigoureux(se), pragmatique et avez 3 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets industriels. Nous recherchons un profil disposant d’une bonne connaissance des environnements industriels, capable de structurer, anticiper et coordonner plusieurs projets simultanément. Vous maitrisez les outils de planificiation, le suivi des projets et vous êtes capable d'analyser les données économiues et industrielles. Vous êtes à l'aise dans la gestion d’interfaces multiples et vous avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensa Rémunération et avantages : Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre forfait jour, RTT + CSE (chèques vacances, etc.) + mutuelle et pass navigo pris en charge à 50%.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour ses crèches du Pôle Enfance Famille Education Solidarité un auxiliaire de puériculture (H/F) – Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture ! Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. MISSIONS : Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. • Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales., • Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants., • Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…), • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, • Participer à l’encadrement des stagiaires, • Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. CONTEXTE DE TRAVAIL : Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Notre client est un groupe multi-entités en forte croissance, structuré autour d’activités de formation et d’enseignement, présent en France et à l’international. Il recrute un Responsable Facturation & Credit Management Groupe F/H. Poste basé en Île-de-France en CDI Rémunération selon expérience Rattaché au Responsable Financier Groupe, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre et êtes garant de la fiabilité du cycle clients (Order to Cash), de la facturation jusqu’au recouvrement, dans un environnement multi-sociétés et international. Missions principales Pilotage de la facturation clients • Supervision du processus de facturation sur un volume significatif annuel, • Garantie de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données, • Gestion des cas complexes et des régularisations, • Amélioration continue des processus de facturation, • Mise en conformité avec les obligations de facturation électronique Credit management et gestion du poste clients • Suivi des créances clients et analyse des balances âgées, • Pilotage des actions de relance et de recouvrement, • Gestion des situations sensibles avec les clients finaux, • Suivi des indicateurs clés (DSO, taux d’impayés, aging) et reporting régulier, • Mise en place d’actions visant à optimiser les délais d’encaissement Gestion du risque et participation aux clôtures • Analyse du risque client et suivi des dossiers contentieux, • Coordination avec les partenaires externes (recouvrement, conseils juridiques), • Proposition de provisions pour créances douteuses, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles sur le poste clients Environnement international et fiscalité • Coordination des flux clients à l’international en lien avec les relais locaux, • Application des règles de TVA dans un contexte multi-pays (dont opérations intra-UE), • Échanges ponctuels en anglais avec des interlocuteurs internes et externes, • Projets et amélioration des systèmes Participation à des projets de transformation des outils financiers • Contribution aux phases de paramétrage, tests et déploiement, • Amélioration et automatisation des processus Finance, • Rôle de référent fonctionnel sur le cycle clients au sein du CSP Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication. Profil recherché Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion Expérience significative en comptabilité clients, facturation ou credit management Bonne maîtrise des environnements à fort volume de facturation Solides connaissances des règles de TVA, idéalement en contexte international Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils comptables et de gestion Expérience sur ERP et/ou outils de facturation ; une participation à un projet de migration est un plus Anglais professionnel Capacité à travailler en transverse et à animer fonctionnellement des interlocuteurs Rigueur, sens de l’analyse, organisation et qualités relationnelles Appétence pour les environnements en transformation et l’amélioration continue

Nous accompagnons, la filiale française d'un Groupe Industriel (17 000 pers.), leader dans la fabrication et commercialisation de composants techniques complexes en polymères (applications hydrauliques et actionneurs pour le secteur Aéronautique) dans le recrutement d'un System & Process Engineer (M/F). Dans ce rôle transversal clé, vous serez responsable de la définition et de la maintenance des processus soutenant toutes les activités d'ingénierie au sein de la Division Aéronautique. Vous apporterez votre soutien afin de garantir des processus fiables et efficaces ainsi qu'une forte cohérence des systèmes au sein de l'ensemble des activités d'ingénierie aéronautique (Conception et Manufacturing). En lien direct avec l'Ingénierie, la Qualité, la Production et l'IT, vous définissez et harmonisez les processus en assurant une conformité avec le SMQ. Vous alignez les processus avec les systèmes Informatiques (PLM, ERP, ...) et vous les déployez en fournissant une assistance quotidienne aux utilisateurs. Bon(ne) communicant(e), vous justifiez d'une expérience en définition, harmonisation de processus en environnement d'ingénierie ou de fabrication ainsi que dans l'alignement de ces processus avec des systèmes informatiques (PLM, ERP,…) L'anglais est impératif, le poste nécessite quelques déplacements (principalement en Europe)

Qui sont Les Jardins d’Arcadie ? Déjà solidement implanté avec plus de 115 résidences services seniors réparties sur l’ensemble du territoire français, représentant plus de 11 000 appartements. Le groupe génère plus de 150 millions d'€ de chiffre d’affaires et s’appuie sur l’engagement de plus de 1 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur des Résidences Services Seniors, le Groupe poursuit son développement, porté par une croissance à la fois organique et externe. Implantées en cœur de ville afin de favoriser l’autonomie et la vie sociale des seniors, nos résidences prennent place au sein de bâtiments à forte valeur patrimoniale, soigneusement rénovés pour garantir confort, sécurité et qualité de vie aux résidents. En tant que Commercial.e, vous aurez pour objectifs la prospection, le démarchage et l’animation d’un réseau de prescripteurs ainsi que l’accompagnement des futurs résidents de leur premier contact à leur intégration. Vous aurez pour missions de : • Optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;, • Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec le/la Directeur·ice d'Établissement ;, • Développer la notoriété de la résidence sur son territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs, nos partenaires et vous pourriez participer à du street marketing ;, • Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur·trice des résidents et leurs familles, lors de la prise d'information jusqu'à l'accueil dans la résidence ;, • Assurer l’accueil du nouveau résident et suivez sa bonne intégration ;, • Enrichir le CRM et le suivre de manière très rigoureuse ;, • Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en proposant vos idées pour le développement de votre résidence. Poste travaillé du Mardi au Samedi. Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie. À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne de la résidence. Vous pourriez : • Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services de la résidence (restaurant, activités, accueil, …) ;Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein de l’équipe (direction, animateur, maintenance…) ;, • Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;, • Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans la résidence. Ceci n’est qu’un aperçu des éléments qui font partie de l’environnement de travail et contribuent à la qualité des relations et à la convivialité au sein de la résidence. Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2 en commerce et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans le commerce. Vous avez la fibre commerciale, êtes orienté.e résultat et performance et aimez atteindre vos objectifs. Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme Et parce que dans notre secteur c’est primordial, vous aimez travailler auprès des seniors. Idéalement, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que l’on vous propose : • Un salaire fixe avec un système de variable, • Un parcours d’intégration structuré pour bien démarrer et vous accompagner dans votre montée en compétences, • Un remboursement à 70% de vos transports en commun, • Des repas à seulement 2,90€, • Une mutuelle familiale à tarif avantageux Envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer au développement du groupe ? Alors n’hésitez plus et faites partie de l’aventure !

Responsable de Magasin F/H CDD - temps plein Chambourcy (78) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par la data, sa qualité, sa gouvernance et son impact business ? Vous aimez être au croisement des équipes métier, marketing, IT et privacy ? En tant que Data Champion au Marketing, vous êtes le relais local de la gouvernance data du Groupe Stellantis Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données clients dans les systèmes locaux, en lien étroit avec les équipes centrales. Vous jouez un rôle clé dans la promotion d’une culture data‑driven au sein du NSC et du réseau. Vos principales responsabilités Data Architecture & Activation Business • Agir comme référent data local, en accompagnant les équipes dans l’exploitation stratégique de la donnée au service de l’activation marketing, • Réaliser et piloter des analyses avancées afin d’identifier des leviers de performance business, • Garantir une vision structurée et maîtrisée des flux de données, • Optimiser l’utilisation des données dans une logique de performance, de scalabilité et d’alignement avec les standards IT Gouvernance, Qualité et Conformité • Piloter la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité et intégrité, • Définir et suivre des indicateurs de qualité data via des dashboards dédiés, • Identifier, prioriser et corriger les anomalies dans une logique durable, • Collaborer étroitement avec les équipes Privacy afin de garantir une conformité stricte au RGPD, • Veiller au respect des standards de collecte du consentement et des règles d’utilisation des données personnelles Coordination et Leadership Data • Être l’interface clé entre les équipes métiers locales, l’IT et les équipes data centrales, • Suivre les KPIs liés à la performance et à l’efficacité des données et piloter les plans d’amélioration associés, • Structurer et prioriser les besoins data locaux en cohérence avec la stratégie globale, • Développer la culture data à travers des actions de formation, de sensibilisation et d’accompagnement des équipes Projets Stratégiques Data • Contribuer à des projets structurants : migration, intégration, urbanisation et nettoyage des données, • Participer au déploiement des outils et initiatives data, • Intervenir sur la modélisation et l’architecture des données en lien avec les équipes centrales, • Assurer l’alignement des projets locaux avec la feuille de route data globale Votre profil • Experience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement dans le secteur de l'automobile, • Bonne connaissance de l’écosystème de Stellantis et des environnements CRM, • Solide compréhension des enjeux de data governance, data quality et privacy, • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non experts, • Rigueur, autonomie et excellentes capacités de coordination, • À l’aise dans un environnement transverse et international Data mining, CRM, Salesforce, RGPD, gouvernance et qualité des données, anglais professionnel requis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Référence dans le secteur du transport d’énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année. Intégrer TRAPIL, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l’expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française. Au sein d’une Business Unit de la Direction Technique en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions autonomes d’inspection des canalisations de transport, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Hardware (mécanique et électronique). MISSIONS : Intégré(e) à une équipe de 40 personnes, vous serez en charge du management d’environ 15 personnes (dont 2 managers de premier niveau) missionnées pour la conception et le déploiement de ces solutions communément appelées ‘racleurs instrumentés’. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différents acteurs (équipes qui mettent en œuvre les solutions développées, fonctions supports…), tout en supervisant les activités de fabrication, en garantissant la sécurité et en optimisant les performances opérationnelles. Dans un environnement technique mêlant exigence et innovation, vos principales missions consisteront notamment à : • Manager une équipe répartie au sein d’une entité hiérarchique en charge des développements « mécanique » et d’une entité axée sur les « logiciels et systèmes embarqués » ; chacune dépendant d’un manager de proximité, • Piloter l’activité pour faciliter l’atteinte des objectifs :, • Concevoir des prototypes et réaliser des tests pour valider les concepts, créer des modèles 3D précis du produit via logiciel CAO,, • Développer et concevoir des produits répondant au besoin identifié, en étroite collaboration avec le responsable R&D&I (Recherche Développement Innovation),, • Suivre le processus de fabrication et s’assurer que les produits respectent les normes de qualité/sécurité, et disposent d’un suivi documentaire,, • Mettre en place et piloter une démarche d’amélioration continue sur les produits existants, • Collaborer avec le responsable R&D&I pour transformer les idées de produit en réalité / solutions techniques efficientes, • Superviser et optimiser les ressources permettant l’atteinte des objectifs de production, pérenniser et renforcer techniquement la liste de fournisseurs et partenaires industriels dans le cadre de la conception produits, • Accompagner le développement de compétences de vos équipes pour renforcer leur efficacité et leur polyvalence et former les équipes utilisatrices des solutions développées PROFIL RECHERCHE : Ingénieur(e) de formation en conception mécanique et électronique, vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel avec du management. Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet (intégrant la gestion comptable et administrative). Une certification en gestion de projet et/ou en amélioration continue (Lean, six sigma) serait un plus. Reconnu pour vos capacités de communication, d’animation et votre sens de l’écoute, vous êtes à l’aise avec le management d’équipes pluridisciplinaires et savez fédérer autour de projets communs. Dynamique et proactif, vos capacités d’adaptation et de résolution de problèmes ne sont plus à prouver. Vous savez travailler en temps contraint et prioriser vos actions. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 65-70K€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO), • Du télétravail, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

Nous recherchons activement notre : COORDINATEUR QUALITE SECURITE (H/F) Poste en CDI basé sur notre siège du Pecq (78) - Déplacement à prévoir : région Parisienne, région Nord, région Est et Normandie. Rattaché(e) au Directeur QSE / Formation, le/la coordinateur qualité interviendra pour les 3 sociétés du groupe : BME France, BUSCA DISTRIBUTION et RABONI IDF. Responsabilités principales : Qualité/Sécurité : • Réaliser des audits sécurité sur les sites afin de structurer et élever nos pratiques dans une logique d’atteinte des référentiels ISO 45001 et ISO 14001, • Contribuer au maintien et à la progression de notre niveau EcoVadis Gold, en lien avec les exigences et les bonnes pratiques associées, • Auditer l’état des racks et cantilever et suivre leur mise en conformité, • Analyser les accidents de travail (reconstitution, analyse des causes, rapport) et participer aux actions de prévention, • Identifier et remonter les anomalies sécurité constatées en agence et accompagner leur traitement, • Intervenir sur des sujets QHSE transverses en fonction des besoins, • Concevoir et communiquer des supports QHS (Quart d’heure sécurité) pour renforcer la culture sécurité Formation : • Assurer la gestion et le suivi des autorisations de conduite, • Dispenser la formation théorique et pratique à la conduite d’engin, lorsque nécessaire, • Assurer la formation de 1er niveau de notre outil qualité OBSYS auprès des collaborateurs de l’entreprise Reporting : • Assurer la mise à jour du fichier de suivi des autorisations de conduite, • Réaliser et communiquer les rapports d’audit sites, • Réaliser et communiquer les rapports d’accidents de travail et contribuer au suivi des actions Organisation et environnement du poste : • Coordonner les RDV avec les différents acteurs et services internes, • Assurer des déplacements fréquents sur les agences, impliquant des trajets quotidiens en voiture, • Effectuer des déplacements ponctuels hors région parisienne (région Nord, Est et Normandie), • Points réguliers avec le Directeur QSE/Formation, • Interactions quotidiennes avec les agences, le Responsable QSE et la Responsable Formation Profil : • Titulaire du permis de conduire, • Formation en qualité et sécurité, avec une première expérience pratique en qualité, • Sens pédagogique et capacité à former/accompagner les collaborateurs, • Compétences en audit interne, • Capacité à travail de manière autonome, • Maîtrise des outils pack office Matériel mis à disposition : • Voiture de fonction, • Ordinateur portable, • Téléphone Avantages : • Voiture de fonction, • Intéressement, • Carte déjeuner

Nous recrutons pour le compte d’un acteur reconnu dans le domaine de la géotechnique et des travaux sans tranchée, en forte croissance sur des marchés stratégiques liés aux infrastructures et aux énergies, un Directeur d’Agence F/H pour piloter et structurer son implantation parisienne. Poste basé en Île-de-France. Dans un contexte de réorganisation interne, notre client souhaite renforcer son management local avec un profil capable d’allier expertise technique, développement commercial et pilotage opérationnel. Votre rôle consistera à piloter l’agence, avec une forte dimension terrain, managériale et business : Pilotage d’agence & management : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence une équipe de Chargés d’Affaires Géotechnique, • Superviser les sujets RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, • Être le référent local sur les problématiques techniques, contractuelles et opérationnelles (litiges, aléas, sinistres...) Pilotage technique & opérationnel : • Assurer un support technique et être un appui technique aux Ingénieurs sur les dossiers sensibles, • Suivre ponctuellement des chantiers et la production de missions G1 à G4, • Garantir la qualité des livrables et le bon déroulement des opérations Développement commercial & relation clients : • Développer l’activité commerciale sur le périmètre de l’agence (Paris / Nord de la France), • Prospecter, répondre aux appels d’offres et assurer les négociations clients, • Participer à la stratégie de croissance et à la structuration de l’activité locale (comités de direction / Réflexion stratégiques du groupe) Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant : • d’une formation Bac+5 en génie civil / géotechnique / BTP, • d’une expérience confirmée en management d’équipe et gestion de centre de profit, • d’un fort background terrain/travaux, idéalement en environnement géotechnique ou travaux spéciaux, • d’une capacité à développer du business tout en pilotant des opérations techniques complexes Package de rémunération : 63K€ – 70K€ fixe + 10% variable + véhicule de fonction. N’hésitez pas à postuler !

Le Poste Entreprise familiale jeune et dynamique, installée à Montesson (78), ANTHEIA PAYSAGE intervient dans la création et l’entretien de terrasses, parcs et jardins dans les Yvelines, les Hauts-de-Seine ainsi qu’à Paris. Son identité repose sur des prestations soignées et hautement qualitative, pour une clientèle principalement composée de particuliers. Afin de développer notre activité, nous recherchons un Chef d’équipe jardinier paysagiste intervenant tant en création qu’en entretien. Consciencieux, efficace et appliqué, un savoir-faire confirmé dans l’arrosage automatique serait apprécié. Les missions • Superviser et participer à la réalisation des travaux d’entretien & de création paysagère : o Tournées d’entretien (terrasses, parcs & jardins) pour des clients réguliers ou ponctuels o Réalisation de travaux de création o Savoir-faire confirmé et reconnu en arrosage automatique • Encadrer vos co-équipiers et contrôler la qualité des travaux ainsi que la sécurité et la propreté des interventions, • Gérer les fournitures et l’entretien du matériel Votre profil • Vous êtes issu d’une formation en aménagement paysager (BTSA, DUT ou équivalent), • Vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans, • Vous savez réagir face aux imprévus et avez une appétence pour la technique, • Passionné, autonome et rigoureux vous aimez le travail bien fait, • Vous disposez impérativement du permis B Salaire : 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois Description du poste : Lieu du poste : En présentiel

Directrice de Magasin F/H CDI Montesson (78) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

À PROPOS DE SABRE PARIS Maison fondée en 1993, Sabre Paris est une marque de couverts de table premium avec une créativité unique et un savoir-faire artisanal qui continue à révolutionner les arts de la table avec la même philosophie : élégance, couleur et bonne humeur ! POSTE Rattaché(e) au Directeur Général vous pilotez l'Administration des Ventes : • Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à l'administration des ventes., • Assurer la gestion des commandes clients de leur réception jusqu'à leur facturation., • Assurer le suivi des livraisons, de la facturation et des encaissements en collaboration avec les services concernés., • Gérer les réclamations et litiges clients en coordination avec les équipes commerciale, production, qualité et logistique., • Optimiser les flux d'information entre les services Commercial, Production, Logistique et Finance., • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion. PROFIL • Formation supérieure en Logistique, Gestion industrielle ou Commerce., • Expérience significative dans une fonction similaire., • Expérience souhaitée dans un environnement industriel ou de production., • Management, • Maitrise des produits, des process, • Maitrise des standards et nomenclature, • Maitrise de l’anglais, • Maitrise du système d’information (flux et traitement de l’information) et des outils informatiques notamment Excel, • Capacité de synthèse et rigueur, • Capacité de coopération avec achat, commerce, prod Le poste est basé prêt de Poissy, en région parisienne – Yvelines (78) et est à pourvoir ASAP.

🏢 La résidence Elysée 2 est une copropriété située à La Celle Saint-Cloud, à 20 minutes de Paris, qui regroupe 1.150 logements et 350 chambres de service ; avec sa piscine, ses tennis, ses aires de jeux et ses nombreux espaces verts, elle offre un cadre de vie attractif, sécurisé et accueillant pour l'ensemble des résidents. Elle est gérée sous forme coopérative par le SCCR (Syndicat Coopératif des Copropriétaires de la Résidence Elysée 2) et ses 35 employés, qui ont la charge de son entretien et de sa gestion quotidienne. La mission du SCCR Elysée 2 est d’être à l’écoute des résidents et de maintenir un environnement de qualité alliant confort, services et convivialité. 🎯 Le poste Rattaché au Président du Syndic avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, et appuyé d’un assistant et d’une comptable, vous aurez pour mission : · Assurer la bonne marche administrative, juridique et technique de la résidence, · En collaboration avec les responsables de services, manager, animer, contrôler et coordonner l’exécution des tâches des services accueil et surveillance, nettoyage, technique et espaces-verts (tous sous l’autorité d’un responsable) · Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et du conseil syndical et à ce titre participer aux réunions et assemblées · Veiller à la qualité des services, à la valorisation du patrimoine en veillant à la qualité des relations avec les résidents · Piloter les différents travaux d’entretien, savoir, définir le besoin, élaborer un cahier des charges, consulter les entreprises, comparer les offres, les présenter au conseil syndical et ou à l’assemblée général, puis les suivre (hors ravalement et travaux nécessitant un architecte) · Mettre en œuvre les décisions d’AG et faire respecter les dispositions du règlement de copropriété ; gérer les conflits qui pourraient en découler · Elaborer, contrôler, maîtriser et optimiser les dépenses d’exploitation dans le cadre d’un budget voté en assemblée de l’ordre de 5,5 M € 🎓 Votre profil Vous bénéficiez d’une expérience minimale de 5 ans comme principal de copropriété et êtes coutumier des grosses résidences. Vous maitrisez le droit de la copropriété, les techniques d’entretien du bâtiment et avez une bonne connaissance de la réglementation sociale, Autonome, vous avez l’esprit d’équipe, le sens du contact, de la diplomatie et placez la satisfaction du client au cœur de vos priorités. Vous maîtrisez le pack Office et idéalement le logiciel Immopen. Ce poste est idéal pour une personne qui voudra mettre en œuvre ses connaissances du monde de la copropriété, sans les contraintes d’objectif ou de rentabilité liés à une structure professionnel d’un syndic national. 🤝 Conditions Travail essentiellement sur site Statut cadre, forfait jour, RTT Tickets restaurants, mutuelle Rémunération de 55.000 à 70.000 € selon profil (sur 13 mois) Disponibilité : au plus vite

Fondée en 1980, SETU (Société d'Études de Techniques Urbaines) est un bureau d'études spécialisé en Voirie et Réseaux Divers (VRD), basé à Achères (78). Filiale du groupe CET Ingénierie, nous intervenons en maîtrise d'œuvre sur des projets d'aménagements urbains d'envergure : ZAC, espaces publics, assainissement, réseaux divers, développement durable. Avec 45 ans d'expérience et une équipe à taille humaine d’une dizaine de collaborateurs, SETU allie expertise technique reconnue et culture qualité forte, au service des collectivités et maîtres d'ouvrage publics. Rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, pour des projets qui façonnent le cadre de vie de demain. Nous recherchons un/e Chef de projets VRD F/H afin de renforcer notre pôle études. Le poste En tant que Chef de projets VRD F/H, vous assurez la conduite technique des études d'aménagement, de voirie et de réseaux divers, des phases amont jusqu'à la consultation des entreprises. Vous garantissez la cohérence technique, réglementaire, environnementale et financière des projets confiés. A ce titre, vous intervenez sur : Les études et conception technique • Études techniques VRD (voirie, EU, EP, AEP, réseaux secs), • Dimensionnement des aménagements de voirie et des réseaux, • Estimations financières, métrés et notes de calcul La production des dossiers de maîtrise d'œuvre • Constitution des dossiers AVP, PRO, • DCE, ACT· Rédaction des CCTP, estimatifs, bordereaux et pièces graphiques La coordination du projet • Échanges avec maîtres d'ouvrage, concessionnaires, BET partenaires, architectes et entreprises de travaux L’Innovation • Proposition de solutions optimisées et participation à la veille technique Profil recherché Titulaire d'un Bac+5 en Travaux Publics ou aménagement urbain (école d'ingénieurs ou master équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en bureau d'études VRD, avec une solide pratique en voirie et assainissement. Compétences techniques • Maîtrise des techniques VRD et des infrastructures urbaines·, • Bonne connaissance des réglementations et normes en vigueur·, • Maîtrise d'AutoCAD ; la connaissance de Mensura sera appréciée·, • Compétences en hydraulique urbaine et dimension nement des réseaux, • Capacité à produire des pièces techniques et estimatives de qualité Savoir être Vous êtes reconnu/e pour votre autonomie et votre rigueur dans la conduite des projets. Doté/e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez prendre du recul et être force de proposition face aux enjeux techniques. Organisé/e et à l'aise dans les environnements multi-intervenants, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des acteurs d'un projet.

Vous aimez les défis, le contact humain, et les environnements où votre énergie fait vraiment la différence ? Vous cherchez une réelle liberté d’organisation ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons des agents immobiliers pour couvrir la zone ouest parisienne, en indépendant. La structure Vous rejoignez un acteur majeur de l'immobilier avec un réseau de 4 400 collaborateurs. Un nom qui rassure vendeurs et acquéreurs avant même le premier rendez-vous et qui vous ouvre des portes là où d'autres doivent encore les forcer. Votre agence reste indépendante : vous bénéficiez de la force d'un grand réseau avec l'agilité d'une structure à taille humaine. Ce qui change ici • Une structure qui signe des mandats : sa notoriété nationale et internationale vous donne une longueur d'avance à chaque prise de contact. Moins de friction, plus de mandats., • Un secteur à fort potentiel : Chatou, Le Vésinet, Saint-Germain-en-Laye, une demande soutenue, des biens de qualité, une clientèle solvable et exigeante., • Des commissions déplafonnées. Vos résultats déterminent vos revenus. Chaque mandat signé compte., • Formation sur-mesure : un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et des dizaines de modules en ligne pour monter en compétences., • Des outils marketing parmi les plus performants du secteur pour prospecter, signer et exister sur vos réseaux. Votre mission Autonome dans l'organisation de votre quotidien, vous bénéficiez du soutien d'une équipe expérimentée et de leads entrants pour démarrer rapidement. • Prospecter, construire et fidéliser un réseau de partenaires locaux (terrain, téléphone, réseaux sociaux), • Rentrer des mandats, notamment en exclusivité, grâce à une présence régulière et une vraie notoriété de quartier, • Accompagner vendeurs et acquéreurs de A à Z : identification des besoins, visites, conseil, négociation jusqu'à l'accord, • Piloter vos dossiers avec rigueur, du compromis à la signature, en lien avec les notaires et intervenants, • Travailler en équipe : partager vos réussites, vos idées, et contribuer à une dynamique collective fondée sur la confiance Vous êtes le bon profil si • Vous avez une expérience commerciale confirmée, quel que soit le secteur (immobilier, B2B, relation client...)., • Vous savez aller chercher des opportunités, prospecter, créer une relation de confiance et transformer un contact en business., • Vous êtes à l’aise avec les objectifs, le terrain, la relance et les environnements où les résultats dépendent directement de votre implication. Les informations utiles • Statut : agent commercial indépendant (micro-entrepreneur), • Secteur : Chatou, Montesson, Croissy-sur-Seine, Le Vésinet, Saint-Germain-en-Laye, • Organisation flexible (télétravail), • Formation complète à l’arrivée Pas besoin d'avoir vendu un appartement pour réussir dans l'immobilier. Ce qu'il faut, on ne l'enseigne pas vraiment : l'aisance avec les gens, la ténacité, l'envie d'aller chercher. Le reste (les méthodes, les outils, le marché), on vous le transmet.

Description de l'entreprise Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il propose plus de 750 parcours de formation dans les domaines des sciences, des techniques et des disciplines tertiaires, en s’appuyant sur un solide ancrage territorial. Chaque année, plus de 53 500 auditeur·rice·s y suivent une formation, dont une part importante en alternance, et plus de 13 000 diplômes, titres et certifications sont délivrés. Le Cnam développe une recherche pluridisciplinaire en lien avec les grands enjeux sociétaux, au sein de 22 laboratoires et 16 équipes pédagogiques nationales. Le musée des Arts et Métiers, composante du Cnam, valorise une collection exceptionnelle témoignant de l’évolution des savoirs scientifiques et du progrès technique. Description du poste En qualité d’enseignant·e vacataire, vous assurez 40 heures d’enseignement en conception assistée par ordinateur (CAO) et en caractérisation métrologique 3D à l’aide d’une machine de mesure tridimensionnelle (BENCHMARK 06.05.04 MOT) et du logiciel Polyworks Inspector Premium. Vous préparez et animez des cours, travaux dirigés et travaux pratiques, en veillant à l’acquisition des compétences techniques et méthodologiques par les auditeur·rice·s. Vous organisez et encadrez les activités de mesure 3D, le paramétrage des programmes de contrôle, l’analyse des résultats et la rédaction de comptes rendus. Vous participez à l’évaluation des apprenant·e·s (contrôle continu, examens, projets) et contribuez à l’actualisation des supports pédagogiques en tenant compte des évolutions technologiques. Ce poste est à temps plein sur la durée prévue de la vacation et s’exerce en présentiel sur le site du Cnam à Saint Denis. Qualifications • Compétences pédagogiques : maîtrise de la planification de cours (Lesson Planning), de la conception de séquences d’apprentissage et de l’évaluation des acquis., • Compétences en enseignement et formation : expérience en Education, Teaching et Training, idéalement dans l’enseignement supérieur ou professionnel., • Compétences en communication : excellente capacité à communiquer clairement, à adapter son discours à des publics variés et à animer un groupe., • Expertise technique : très bonne maîtrise de la CAO, de la métrologie dimensionnelle 3D, de la machine de mesure tridimensionnelle (CMM) et du logiciel Polyworks Inspector Premium.

🌍 Vous êtes à l'aise dans un environnement international et l'Administration des Ventes n'a plus de secret pour vous ? Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes Export F/H pour rejoindre une PME dynamique à taille humaine, reconnue pour son expertise et évoluant sur des marchés internationaux exigeants. • Le Mesnil-le-Roi (78), • CDI à pourvoir dès que possible, • 39h/semaine, • 36K€ brut/an Véritable interface entre les clients, les équipes commerciales et les partenaires logistiques, vous assurez le bon déroulement des opérations commerciales et administratives de la commande jusqu'à la livraison. Vos principales missions : • Gestion et suivi des commandes clients France et Export, • Coordination des expéditions et suivi logistique international, • Gestion de la relation client et traitement des demandes quotidiennes, • Suivi administratif des dossiers, facturation et gestion des litiges, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les différents services internes Le profil recherché : • Expérience significative en Administration des Ventes Export, • Maîtrise impérative de SAGE, • Bonne connaissance des flux internationaux et des problématiques export, • Expérience acquise au sein d'une PME, avec une forte polyvalence et autonomie, • Anglais professionnel courant à l'écrit comme à l'oral, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, proactive et orientée service client, capable d'évoluer dans un environnement où la polyvalence, l'autonomie et la qualité des échanges sont essentielles. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus pour postuler !

Le Conducteur de travaux d’espaces verts pilote l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers d’espaces verts (entretien, élagage). Il garantit la qualité des prestations, la sécurité des équipes, l’optimisation des moyens humains et matériels, ainsi que la satisfaction des clients, dans une logique de performance et d’amélioration continue. ACTIVITES ET RESPONSABILITES ORGANISATION ET PILOTAGE DE L’EXPLOITATION  Organiser et planifier les chantiers (contrats annuels et interventions ponctuelles).  Analyser la faisabilité des interventions techniques demandés dans les CCTP ou par les clients.  Collaborer aux réponses aux appels d’offres pour la partie technique SUIVI TECHNIQUE, QUALITE ET PERFORMANCE  Assurer le suivi quotidien des chantiers et des interventions  Contrôler la qualité des prestations réalisées et la conformité aux engagements contractuels.  Mettre en œuvre des actions d’amélioration (organisation, méthodes, productivité). MANAGEMENT DES EQUIPES  Accueillir et réaliser l‘appel du matin des salaries avant le démarrage des chantiers  Encadrer, animer et coordonner les chefs d’équipe.  Veiller au respect du droit du travail, des règles internes et des procédures de sécurité  Participer à l’intégration, à la formation et à la montée en compétences.  Accompagner la direction dans le recrutement du personnel technique. RELATION CLIENTS ET PARTENAIRES  Être l’interlocuteur des clients (collectivités, entreprises, syndics…) pour les demandes techniques  Etablir les devis et contrats clients en l’absence de la Chargée du Développement commercial  Coordonner les fournisseurs et sous-traitants (commandes, délais, qualité). SECURITE, MATERIEL ET ENVIRONNEMENT  Veiller à l’entretien et la bonne utilisation du matériel d’espaces verts et des véhicules, ainsi que la sécurité des locaux.  Suivre et contrôler à la gestion des déchets verts et à l’utilisation de la plateforme de compostage COMPETENCES COMPORTEMENTALES  Esprit d’entreprise et sens des responsabilités  Capacité d’écoute et sens de l’accompagnement, exemplarité et leadership  Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation. PROFIL RECHERCHE Expérience: minimum 5 ans en conduite de travaux ou exploitation espaces verts. • Permis B obligatoire – Véhicule mis à disposition.

Pour une exploitation agricole innovante 📍 Recrutement mené par Triptolème Recrutement Vous souhaitez piloter un site agricole nouvelle génération mêlant maraîchage sous serre, aquaculture, innovation et impact local ? Notre client construit actuellement un site aquaponique de 2 hectares. Nous recherchons son futur Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Vos missions (en bref) • Diriger et structurer une équipe d’environ 20 personnes, • Piloter la production végétale & aquacole (semis → récolte / écloserie → abattage), • Garantir qualité, sécurité, traçabilité & performance, • Optimiser process, flux, rendements et organiser la maintenance, • Être l’interlocuteur(rice) clé du siège (R&D, QHSE, RH, finance…) 👤 Profil recherché • Bac+5 en agriculture / agronomie, • 10+ ans d’expérience dont 8+ en management opérationnel, • Forte expérience en production sous serres, agroalimentaire ou pisciculture, • Leadership, rigueur, autonomie et culture de l’amélioration continue ⚙️ Conditions • CDI – Cadre — fixe + variable + BSPCE, • Poste basé à Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles, astreintes possibles, • Avantages : mutuelle 100%, tickets resto, forfait mobilités durables

À propos de l’entreprise : Nous recrutons ! Your Friend in Paris (YFiP) est une agence de relocation boutique spécialisée dans l’accompagnement des expatriés et des entreprises internationales dans leurs projets d’installation en région Île-de-France. YFiP est une marque reconnue et en pleine croissance, offrant un service complet de recherche de logement, alliant personnalisation et rigueur, grâce à une connaissance approfondie du marché immobilier parisien. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et aider des personnes à réaliser leur rêve de s’installer en France, veuillez consulter la description de poste ci-dessous. Visitez notre site web www.yourfriendinparis.com pour en savoir plus sur notre agence. À propos du poste : Nous recherchons un(e) étudiant(e) ou jeune diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de recherche immobilière dans le cadre d’un stage à temps plein (rémunéré). Voici comment vous contribuerez à la réalisation du rêve de nos clients : • Accompagner une clientèle internationale dans la recherche de locations à Paris et alentour sous la supervision d’un agent expérimenté., • Se tenir informé(e) de la législation, des réglementations et des tendances du marché immobilier français., • Préparer et suivre les dossiers de locations conformément à la réglementation française., • Assurer une communication claire en anglais et en français avec les clients et les partenaires., • Collaborer avec des partenaires immobiliers, juridiques et administratifs., • Garantir un service de haute qualité conforme aux standards internationaux de relocation. Une présence au bureau est attendue de 9h à 17h, nos bureaux sont basés à L'Etang la Ville. Ce stage est rémunéré, avec une prise en charge partielle du transport. Profil recherché : Vous êtes un(e) excellent(e) candidat(e) si vous êtes : • A l'aise en anglais et en français (niveau professionnel requis)., • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) avec une formation en immobilier., • Excellent(e) communicant(e) et négociateur(trice)., • Orienté(e) client, autonome et rigoureux(se)., • Capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Ayant une bonne connaissance de Paris et de l’ouest parisien (atout mais non obligatoire). Ce que nous offrons : • Nouveaux bureaux situés à L’Étang-la-Ville, facilement accessibles en transports en commun., • Événements d’équipe organisés par l’entreprise. Disponibilité : Immédiate ou pendant l'été. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation en anglais et en français à : hiring@yourfriendinparis.com (EN Version) About the company: Your Friend in Paris (YFiP) is a boutique relocation agency specializing in supporting expatriates and international companies with their relocations in the Paris region. YFiP is an established and growing brand that offers comprehensive house search services, with a high level of personalization and rigor, thanks to an in-depth understanding of the Parisian real estate market. If you are interested in joining us and helping people realize their dreams of moving to France, please review the following career overview! Visit our website at www.yourfriendinparis.com to learn more about our agency. About the job: We are looking for a student or recent graduate to join our house search team as a full time intern (6 months paid stage). This is how you will help clients realize their dream: • Assist an international clientele in searching for home leasing in Paris and western suburbs with an experienced agent., • Stay informed about French property laws, regulations, and market trends., • Prepare and follow leasing files according to French regulations., • Maintain clear communication in both English and French with clients and partners., • Collaborate with real estate, legal, and administrative partners., • Ensure a high-quality service consistent with international relocation standards. As a member of our team you will be expected to be in the office from 9-5 during the week, our office is based at L'Etang la Ville. This is a paid internship (stage) and there will be partial compensation for transportation. This position might result in a full time CDI job offer. You are a great fit if you are... • Proficient in French (native level), English at minimum B2 level will be a plus, • A student or recent graduate with a background in real estate or similar (law, economics, management, administration...)., • An excellent communicator and negotiator., • A people person and have a strong client-oriented approach, autonomy, and rigor., • Able to manage multiple projects simultaneously., • Knowledgeable of Paris/western suburbs. What we provide... • Excellent work environment with dynamic international team., • Involvement in important projects and great learning and growth opportunities., • Flat organizational structure- you will be a valued team member., • New office and location based in L’Étang-la-Ville (we have AC!), • Easy access by public transportation (by tramway, bus, RER or L train), • Company sponsored events If you want to join our team and be a part of the exciting and growing field of relocation, we will need the following ... • CV and cover letter in both English and French to: hiring@yourfriendinparis.com

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Le secteur médico-social recrute des profils fiables et engagés. R

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quot

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : Responsable de Magasin h/f Distribution Motoculture - Yvelines (78) Rattaché(e) à notre Directeur Général, vous pilotez un magasin de motoculture en Île-de-France et garantissez la qualité de service auprès de nos différentes clie

Description du poste :Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche un(e) Serveur(se) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Serveur(se), vous serez garant(e) de la qualité du service, de l'accueil chaleureux à la prise de congé.

Vente & Management opérationnel (90%) :Déployer la politique commerciale et garantir un service client de qualité pour atteindre les objectifs fixésPiloter les KPI'S et mettre en place des plans d'action concrets pour booster la performanceRecruter, intégrer et fidéliser votre équ

Pharmacien Assurance Qualité recherché, responsable de la gestion des opérations pharmaceutiques et de la conformité aux normes qualité.

Le poste de ALTERNANT QUALITE (H/F)Dans le cadre de son évolution, Mix Buffet Traiteur recrute pour son site de de Pleumeleuc un(e) alternant(e) Qualité.