Offres responsable à ChambourcyCréer des alertes d'emploi

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité.

Description de l'entrepriseLe Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, et qui intervient dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Responsable d'équipe Assainissement H/F en CDI, pour rejoindre son agence d'Ecquevilly (78)Découvrez le groupe en vidéo : Description du posteRattaché(e) au Responsable d'exploitation du pôle assainissement de l'agence d'Ecquevilly, vous serez en charge de :La supervision des chantiers : préparation (réalisation de fiches d’étude), planification des interventions et des tournées des équipes, suivi des chantiers (contrôle des travaux effectués, réunions techniques sur chantiers) ;L'encadrement des opérateurs (contrôle des départs et des retours, contrôle des modes opératoires ..) ;La sécurité sur chantiers ;La satisfaction client et de la qualité de prestation ;La gestion des réclamations clients relatives aux travaux effectués ;La vérification et validation des documents relatifs aux interventions effectuées (ordres de travaux, heures effectuées) ;La gestion du matériel chantier et des EPI.Secteur d'activité : AssainissementLe poste est basé à Ecquevilly (78)QualificationsExpérience dans l'assainissement requise, sur un poste équivalentVous êtes organisé(e), rigoureux (se), autonome et proactif.Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Management d'équipesMaîtrise de l’informatique et capacités rédactionnellesPermis B obligatoireInformations supplémentairesSalaire de base : entre 2500 et 2600 bruts (selon le profil)13ème moisIntéressement/ParticipationPrime annuelle (en fonction de l'atteinte des objectifs)Paniers repas netsPerspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe MutuelleVéhicule de service mis à disposition En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Nous recrutons pour notre client, blanchisserie hospitalière.Dans le cadre de la restructuration de son service

Production), vous intervenez en support direct du pilotage.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.LEGAL&

⚖️ Juriste en Droit Social H/F 📍 Localisation : Poissy (78) - Green Campus Stellantis 🎓 Formation : Master 2 en Droit Social 💼 Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire 🌍 Langue : Français et Anglais professionnel indispensable ✈️ Déplacements ponctuels à prévoir Rejoignez Stellantis et contribuez aux enjeux sociaux d'un groupe international de premier plan. Au sein de la Direction Conseil Social, sous la responsabilité du Responsable Conseil Social Sites, vous accompagnez les équipes RH dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et sociales, en conciliant sécurité juridique, performance opérationnelle et qualité du dialogue social. Vos principales missions ✅ Conseiller et accompagner les équipes sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif. ✅ Apporter des recommandations opérationnelles en tenant compte des enjeux business et du contexte social des différents sites. ✅ Assurer une veille juridique pertinente et contribuer à la montée en compétences des équipes RH via des formations et actions de sensibilisation. ✅ Concevoir et actualiser des outils, guides et supports pratiques afin d'améliorer et de sécuriser les processus internes. ✅ Être l'interlocuteur privilégié des autorités administratives compétentes (Inspection du travail, DREETS...). ✅ Préparer, suivre et coordonner les dossiers précontentieux et contentieux. ✅ Représenter, le cas échéant, l'entreprise devant les juridictions compétentes. Votre profil ✔️ Titulaire d'un Master 2 en Droit Social. ✔️ Solides compétences en droit du travail individuel et collectif. ✔️ Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. ✔️ Esprit pratique et capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. ✔️ Goût du travail en équipe et du partage de connaissances. ✔️ Bon niveau d'anglais dans un environnement international. ✔️ Curiosité, créativité, rigueur et sens du service. Chez Stellantis, nous recrutons avant tout des talents. Nous évaluons les candidatures sur la base des compétences, de l'expérience, du mérite et des besoins opérationnels. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur nationalité, leur religion, leur orientation sexuelle ou leur situation de handicap. #Recrutement #DroitSocial #Juriste #LegalJobs #RH #RelationsSociales #Stellantis #Poissy #EmploiJuridique #LegalCareer

Stellantis est un constructeur automobile et un fournisseur de mobilité de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres. La force de notre entreprise réside dans l'étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos collaborateurs, ainsi que dans notre ancrage profond au sein des communautés où nous opérons. Nos stratégies ambitieuses d'électrification et de logiciels, alliées à la création d'un écosystème innovant de partenariats stratégiques et révolutionnaires, propulsent notre transformation en une entreprise technologique dédiée à la mobilité durable. Avec des opérations industrielles dans près de 30 pays, Stellantis est en mesure de répondre constamment aux besoins et attentes changeants des consommateurs sur plus de 130 marchés, tout en créant une valeur supérieure pour toutes les parties prenantes. Descriptif de la mission : Dans un contexte de forte évolution des architectures électriques et électroniques véhicules, le métier Harness and Distribution box renforce ses activités en management de projet. Le SSTL est responsable de la convergence Qualité, Coût, Délai, Intégration et Budget du périmètre faisceaux en collaboration avec les partenaires internes et externes, et en accord avec les objectifs du projet. Il/elle pilote opérationnellement les équipes de conception – développement – validation de son périmètre technique. Il garantit la bonne application du référentiel technique, représente le domaine faisceaux & connecteurs auprès du projet, en assure sa synthèse et sa diffusion auprès de ses responsables et du projet. À ce titre, les missions confiées au SSTL sont notamment : • Animer opérationnellement les équipes métiers intervenant sur son projet et les métiers contributeurs, • Assurer le reporting vers son responsable hiérarchie et ses responsables opérationnels projet, • Assurer la cohérence des plannings métier/projet, • Garantir (vérifier et consolider) la cohérence technique de son périmètre en transversal., • Piloter les sujets de coordinations d'ingénierie, les revues techniques et les livrables majeurs sur son périmètre, • Piloter le traitement de la convergence technique (Défauts, évolution du cahier des charges, gestion des modifications), • Piloter et contribuer aux processus d'élaboration des dossiers de consultation et des choix fournisseurs de son périmètre, • Piloter les fournisseurs Faisceaux pour faire respecter les exigences Qualité, Coût, Planning, Prestation, • Suivre et garantir la validation des qualifications progressives produit-process au travers de la démarche qualité, • Etablir, animer et diffuser le bilan Qualité-Coût-Délai-Prestation sur son périmètre à chaque jalon Projet, • Porter les sujets d'escalade en réunion de décision avec l'appui de ses responsables Profil : • Bac+5 Ingénieur, équivalent ou expérience significative, • Plus de 5 ans d’expérience dans environnement industriel, • Expérience en pilotage d’équipes de conception, développement et validation, • Maîtrise de la convergence Qualité – Coût – Délai – Prestation (QCDP), • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et des partenaires, • Curiosité technique, rigueur, organisation et esprit d’initiative, • Excellent relationnel, esprit d’équipe et aisance dans un environnement international, • Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, dynamique et orienté(e) résultats, capable de piloter des projets techniques dans un contexte transverse et multiculturel. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets à forts enjeux ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Stellantis est un constructeur automobile et un fournisseur de mobilité de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres. La force de notre entreprise réside dans l'étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos collaborateurs, ainsi que dans notre ancrage profond au sein des communautés où nous opérons. Nos stratégies ambitieuses d'électrification et de logiciels, alliées à la création d'un écosystème innovant de partenariats stratégiques et révolutionnaires, propulsent notre transformation en une entreprise technologique dédiée à la mobilité durable. Avec des opérations industrielles dans près de 30 pays, Stellantis est en mesure de répondre constamment aux besoins et attentes changeants des consommateurs sur plus de 130 marchés, tout en créant une valeur supérieure pour toutes les parties prenantes. Dans le cadre du développement d'un nouveau véhicule (ou des adaptations d'un véhicule / plateforme déjà en production), le titulaire du poste supportera le Responsable Technique du périmètre Electricité Electronique (EE) pour définir et faire exécuter l'ensemble des tâches conduisant au lancement en production, dans le respect d'un contrat Qualité/Coûts/Délais/Prestations négocié avec le Directeur de Projet. L'ensemble de l'activité respectera un cadre constitué par le référentiel technique et méthodologique fourni par son entité d'appartenance, référentiel qu'il/elle pourra à son tour enrichir de l'expérience acquise sur le terrain. En détail, le/la Deputy contribuera aux activités suivantes : • Animation de la fourniture des livrables techniques majeurs par les différentes entités en charge des synthèses système (conception des architecture électrique et électronique, tests système/véhicule) et des développements/adaptations de composants (calculateurs, capteurs, câblage, …), • Pilotage de l'avancement quotidien des équipes et reporting Managérial associé Il/Elle assurera en propre, selon le périmètre et contexte de son Projet Véhicule d'appartenance : • Le pilotage de la production à temps des livrables de synthèse d'architecture EE appliqués à son Véhicule / Plateforme (Schémas de câblage des différentes fonctions/calculateurs/constituants, Tableaux de données de télécodage des calculateurs, cotation des risques de court-circuits), et pilotage de la cohérence des configurations EE appliquées sur la production des véhicules à chaque stade de maturité (prototype, pré-série, série), • Le pilotage de la mise à jour des véhicules de tests de toutes les entités utilisatrices via la fourniture des données d'entrées adéquates, en cohérence avec la roadmap des configurations SW, • Le pilotage de la cohérence des tests déroulés au sein de l'entité avec ceux exécutés en dehors (y compris dans les usines de production véhicules), • Le pilotage de l'analyse et la correction des défauts détectés lors des roulages , dans les usines de production de son véhicule, que ce soit lors du processus d'assemblage ou lors des tests électriques et fonctionnels de fin de production Pour ses activités propres, le/la Deputy se coordonnera efficacement avec les différentes entités connexes, qu'elles appartiennent ou pas à son organisation R&D de rattachement. Il/Elle en assurera le reporting de synthèse vers le Projet Véhicule / Plate-forme et son métier, en garantissant la pertinence et la robustesse des données utilisées à cet effet. Profil : • Formation : Bac+5 ingénieur ou Master universitaire, • Spécialisation technique dans les domaines : Architecture Electrique / Electronique, Conception et Validation, Logiciel Embarqué, Electronique de Puissance, Simulation et Modélisation, Intelligence Artificielle, Technologies émergentes (aides à la conduite, Electrification des véhicules, Mises à jour "Over The Air", Connectivité, …), Sureté de Fonctionnement et Cybersécurité, • Anglais : Niveau C1 Indispensable, • Capacité à interagir avec des équipes à l'international, • Doté(e) d'une grande curiosité technique et d'une solide capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent esprit d'équipe, tout en alliant aisance relationnelle, empathie et une forte capacité d'adaptation., • Permis B indispensable Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Chez Stellantis, nous cherchons en permanence à améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ideas Generation Manager pour soutenir, générer et piloter des idées de réduction de coûts techniques (Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation. Ce poste se situe au cœur des activités Engineering, Achats et Finance, et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision. Votre mission En tant qu’Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Principales responsabilités • Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’Engineering, les Achats et les parties prenantes, • Mettre à jour et piloter le pipeline d’idées (statut, impacts, alignement des acteurs), • Coordonérer avec l’Engineering et les Achats pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages), • Réaliser les analyses économiques (business cases, inputs coûts, sourcing), • Préparer et présenter les propositions d’approbation, • Identifier, gérer et escalader les points de blocage, en proposant des plans d’actions, • Piloter le programme P‑Challenge / opportunités GAP prix, • Assurer la mise à jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment Jira, Evos) Profil recherché Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor en Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie, • Expérience en conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent, • Bonne connaissance des processus de développement véhicule et des méthodes de production, • Forte rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, • Anglais courant à l’écrit et à l’oral, • Aisance dans un environnement international et transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir un impact direct sur la rentabilité des véhicules, • Évoluer dans un rôle transversal à forte valeur ajoutée, • Travailler avec des équipes internationales et multidisciplinaires, • Contribuer à la transformation et à l’avenir de la mobilité chez Stellantis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN POISSY recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

A propos de BME FRANCE : BME - Building Materials Europe est l'un des principaux distributeurs de matériaux de construction en Europe. BME France, entité française de BME, est constituée de 2 entités opérationnelles, Busca et Raboni qui évoluent sur deux segments de marchés complémentaires. Busca : distributeur spécialisé de matériaux de construction dédié aux professionnels des travaux publics (TP). Busca est leader sur son marché en Ile-de-France et poursuit actuellement son expansion dans le Nord et l'Est de la France, via l'ouverture d'agences et le rachat de sociétés. Son réseau se compose d'une vingtaine d'agences. Raboni : distributeur de matériaux de construction généraliste dédié aux professionnels du bâtiment, Raboni est un des leaders sur son marché en Ile de France et poursuit son développement via une approche multi-spécialiste (gros- œuvre, couverture, plâtrerie/isolation et carrelage). Son réseau se compose d'une trentaine d'agences et de 3 showrooms. BME France : regroupe les fonctions supports des deux entités Busca et Raboni. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en CDI, pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée au Pecq. Les missions : Assurer la production fiable de la paie, le suivi administratif des salariés et garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles. Périmètre : • Société BUSCA DISTRIBUTION : environ 170 collaborateurs, • Siège BME France : environ 40 collaborateurs ➢ Gestion de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc...), • Gestion des tickets restaurants., • Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective, • Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc...), • Contrôler les états post paie et gérer les anomalies, • Etablissement des écritures comptables et leurs explications, • Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié ➢ Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs, • Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc...), • Assurer les dossiers maladie et prévoyance, • Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc...), • Assurer le suivi des visites médicales, • Gestion des amendes et des contraventions ➢ Missions complémentaires : • Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés, les absences, la mutuelle et la prévoyance, • Rédaction des courriers divers (attestations, renouvellement période d’essai, demande d’IJSS, etc...), • Relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, courtier prévoyance et mutuelle, etc..., • Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie Le profil que nous recherchons : Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 ans en gestion de la paie qui vous a permis de maîtriser l’ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu’aux déclarations et contrôles associés. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation de la protection sociale. La maîtrise du logiciel de paie Teams RH/Citrix serait un véritable atout. Vous êtes également à l’aise avec les outils SIRH et Excel. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous savez gérer les priorités tout en veillant à la qualité et à la confidentialité de vos traitements. Votre sens du service, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent d’échanger efficacement avec nos interlocuteurs internes et externes. Conditions du poste : Statut : ETAM Temps de travail : 37h Lieu de travail : LE PECQ (78) - présence sur site quotidienne Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Rémunération : fourchette salariale comprise entre 32 000 euros et 38 000 euros bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences. Avantages : • Tickets restaurant, • Intéressement BME France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures sont examinées au regard des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ MAINTENANCE & SERVICES SPRINKLER (H/F) PROTECTION INCENDIE AUTOMATIQUE – MAINTENANCE, VÉRIFICATION & PETITS TRAVAUX Construisez avec nous le futur pôle Maintenance & Services d'une entreprise indépendante spécialisée dans la protection incendie automatique. Depuis plusieurs années, notre entreprise est spécialisée dans la protection incendie automatique par sprinklers. Reconnus pour notre expertise technique et la qualité de nos réalisations, nous poursuivons aujourd'hui une nouvelle étape de notre développement. Afin d'accompagner cette croissance, nous créons un pôle Maintenance & Services dédié à la maintenance, aux vérifications réglementaires et aux petits travaux sur installations sprinklers. Pour porter ce projet, nous recherchons un Responsable d’Activité Maintenance & Services capable de structurer, développer et faire grandir cette activité. Votre mission Votre mission ne consistera pas uniquement à gérer une activité existante Vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer un pôle Maintenance & Services appelé à devenir un axe stratégique de notre entreprise. En lien direct avec la direction, vous participerez activement à son organisation, à son développement et à sa montée en puissance. Vos principales missions seront notamment de : · Développer l'activité Maintenance & Services. · Organiser les interventions de maintenance préventive et corrective. · Superviser les vérifications réglementaires des installations sprinklers. · Chiffrer et piloter les petits travaux de modification, d'extension et de remise en conformité. · Participer aux visites techniques et entretenir une relation de proximité avec les clients. · Mettre en place les méthodes, procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement du service. · Recruter progressivement les collaborateurs qui accompagneront le développement de l'activité. · Manager et accompagner les équipes techniques. · Garantir la qualité des prestations, la sécurité et la satisfaction des clients. · Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités auprès de nos clients. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes un manager de terrain, à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes, et vous aimez transformer des idées en réalisations concrètes. Vous disposez d'une expérience significative dans la protection incendie automatique par sprinklers. Vous êtes aujourd'hui : · Responsable Maintenance ; · Responsable d'exploitation ; · Chargé d'affaires senior ; · ou Manager expérimenté dans le domaine du sprinkler. Vous souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape de votre carrière en prenant la responsabilité d'une activité à fort potentiel. Vous aimez construire, améliorer, fédérer et accompagner les équipes dans un environnement où les décisions sont rapides et où chacun contribue directement au développement de l'entreprise. Ce que nous vous proposons · Une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de votre activité. · Un accès direct à la direction, avec une participation active aux décisions stratégiques. · Un environnement agile, où les initiatives sont encouragées et les décisions rapides. · La possibilité de constituer progressivement votre équipe et de structurer le pôle Maintenance & Services. · Un poste évolutif offrant de réelles perspectives de développement à mesure de la croissance de l'activité. · Une rémunération fixe comprise entre 66 000 € et 72 000 € brut annuel, selon votre expérience. · Une rémunération variable annuelle de 10 000 € à 12 000 € brut, liée à l'atteinte de vos objectifs et au développement de l'activité. · Un véhicule de fonction électrique haut de gamme. · Un ordinateur portable et un téléphone professionnel. Un dispositif de Prime de Création de Valeur, destiné à récompenser le développement durable du portefeuille de contrats de maintenance. Cette prime exceptionnelle est déclenchée lors du franchissement de paliers de croissance consolidés dans le temps. Les modalités précises seront présentées et définies avec le candidat retenu. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous croyons qu'un collaborateur qui contribue durablement à la création de valeur de l'entreprise doit en être justement reconnu et récompensé. Vous travaillerez directement avec le dirigeant de l'entreprise, dans une relation fondée sur la confiance, l'autonomie et la volonté commune de construire une activité pérenne Nous recherchons un collaborateur qui souhaite s'investir dans un projet ambitieux, construire sur le long terme et contribuer activement au développement d'une entreprise indépendante reconnue pour son expertise technique. Si vous aimez les défis, que vous souhaitez conjuguer autonomie, responsabilités, proximité avec le terrain, et perspective d’évolution importante alors ce projet est peut-être le vôtre. Si ce projet vous interpelle, mais que vous souhaitez simplement en discuter avant d'envisager une candidature, échangeons en toute confidentialité

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneFort de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes-CIS, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe: du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre Agence Régionale Nord, spécialisée en conception, réalisation et maintenance d’équipements comprenant : tuyauterie, protection incendie, climatisation et intégration de process industriels, nous recherchons notre responsable d’affaires CVC / Tuyauterie (F/H). Basé(e) à Achères (78).Rattaché(e) au Département fluides, et dans le cadre de projet allant jusqu’à 1 million d’ , vos principales missions, sur le territoire national, seront les suivantes :Prospecter et fidéliser les clients : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, proposer et négocier des variantes techniques et économiques.Assurer la gestion technique et financière des affaires : analyser les dossiers de marché sous les aspects techniques et financier ; chiffrer les appels d'offres ; contrôler et donner l'acceptation de la commande en collaboration avec votre hiérarchie ; négocier avec les partenaires en amont du projet et tout au long des travaux ; Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes ; établir les devis et les validerAssurer le pilotage des affaires : fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, Organiser et planifier les moyens techniques et humains, Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, Assurer le management des équipes.Etre l’interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux: accompagner le chef de projet et conducteurs de travaux sur le terrain; gérer la réception des chantiersEtre garant du respect des règles et des normes de sécurité, qualité et environnement.De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience de 5 à 10 années en gestion d’affaires tuyauterie industrielle et/ou génie climatique vous permettant d’être rapidement opérationnel et autonome dans vos missions.Bon communiquant et rigoureux, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos clients et vos équipes.Enfin, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et en particulier avec Excel et MS PROJECT.Rejoindre Eiffage Energie Systèmes-CIS, c’est bénéficier de :Un package de rémunération sur 13 mois Tickets ou Carte Restaurant (10 /jour)Un véhicule de fonctionL’actionnariat salarié du groupe EIFFAGENos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Notre parcours d’intégration « BOOSTER »Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: AcheresType: Full time

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44148 Description du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur D'affaires en électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVos défis au quotidien : Au sein de notre service Ile de France situé Achères, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant qu’Ingénieur d’affaires en électricité, vous pilotez la réalisation d’une ou plusieurs affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Sous la responsabilité du responsable d’affaires, vous avez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et construisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous participez à la préparation du suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits. Votre profilVotre profil - Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en électricité . - Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion d’affaires industrielles en HTA/ BT- Compétences : connaissances – expertises liés aux poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires, management d’équipe, suivi de projet - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas (et de déplacements*)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatExpérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43776 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires éolien en maintenance H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Responsable d'affaires éolien en maintenance H/FRattaché au Service Onshore Wind, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients d'une valeur de quelques milliers d'à des contrats de maintenance jusqu'à 1,5 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :Réaliser ou superviser la réponse à appel d'offres (chiffrage, données techniques),Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,Superviser la réalisation des prestations dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique, organisationnel et commercial,Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.Votre profil- Formation : Diplôme d'ingénieur ou formation similaire. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur éolien serait un plus) - Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet + outils et logiciels - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=pwhR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuXLwRSuqXzSgr&index=16 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Voiture de fonction Prime annuelle variable sur objectifs Prime de vacances Avantages CSE Indemnité de repas Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissances dans les énergies renouvelablesConnaissances elec et mécaHabilitations souhaitéesBonus:- GWO - Formation electrique Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !Nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site d'Ecquevilly (78) et devenez notre nouveau.velle : Contrôleur de Gestion - Conformité F/HDescription du posteAu sein du Pôle Huiles noires et Pneumatiques (4 sociétés : SEVIA - Faure Collecte d'Huiles - Osilub - GIE France Pneumatiques ), la Direction financière recherche un(e) Contrôleur de Gestion. Le périmètre du contrôle de gestion sera la SAS OSILUB, usine de régénération des huiles de vidanges et de revente des produits en sortie. La personne qui nous rejoint assurera aussi la responsabilité de la conformité financière pour l'ensemble du Pôle.Rattaché(e) à la Directrice Admnistrative et Financière, vous serez notamment en charge de :1/ Contrôle de gestion :Vous aurez pour missions principales : - Participer à la production et la fiabilisation des comptes de la société OSILUB selon l'échéancier défini (clôtures mensuelles, estimé, budget), et notamment vous participerez à la fiabilité des écritures de clôture (charges et chiffre d'affaires, suivi des Capex), à la remontée de l'information dans les liasses de consolidation, à l'établissement des fichiers de reporting pour les besoins de la Direction, - Collecter et analyser les informations financières remontées par les sites, - Animer la préparation, et l'ensemble du processus budgétaire et les remontées à l'actionnaire - Préparer les hypothèses budgétaires et piloter le suivi des indicateurs, - Participer étroitement à l’arrêté des comptes mensuels et annuels avec les services comptables et les directeurs de Sites. - Réaliser le reporting périodique à l’attention des sites, de la Direction Générale et de la Direction Financière - Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Sites pour le pilotage financier de leurs sites - Identifier et analyser les écarts budgétaires et les actions correctives à mener. - S’assurer dans le respect des délais définis de l’exhaustivité et de la qualité des informations remontées par les sites et transmises par les services comptables, - Prendre en charge l’amélioration des reportings / du budget, - Commenter et modifier les états permettant de juger la rentabilité des différents secteurs d’activité du Pôle, - Assurer le suivi des investissements - Animer les réunions mensuelles avec les partenaires dans le cas ou les filiales disposent de plusieurs actionnairesLe contrôleur de gestion est amené à participer à tous projets ou ses compétences financières sont nécessaires. Vous serez parti(e) prenante pour notre chantier de migration des outils comptables (SAGE), facturation et achat et de l'outil de reporting en 2027.2/ Responsable Conformiét du Pôle Huiles :Vous êtes en charge de la Conformité sur l'ensemble du périmètre du Pôle.Ceci se traduit par les missions suivantes : - Assurer la conformité réglementaire et légale des activités financières - Mettre en place et maintenir les politiques et procédures de conformité - Monitorer les risques de non-conformité et proposer des actions correctives - Former et sensibiliser les équipes aux obligations de conformité -Gérer les audits internes et externes - Documenter et archiver les éléments de preuve de conformité - Participer à la gestion des incidents et signalementsQualificationsBac + 5 en Finance, Contrôle de Gestion, Ecole de commerce. 5 à 8 ans d'expérience en Finance ( contrôle de Gestion ou Audit) Compétences souhaitées : Bonne connaissance finances et comptabilité. Parfaite maîtrise des outils informatiques Rigueur. Le contrôleur de Gestion est garant de la fiabilité des données financières Aime le travail en équipe Excellent relationnel et curiosité Goût prononcé pour l’opérationnel. Le plus serait la connaissance du milieu industriel et/ou pétrochimique La maîtrise de l'anglais financier serait apprécié pour reporting à l'actionnaireEt parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois, comprise entre 52K et 58500K + Part Variable / Intéressement - Participation/ Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps /Informations supplémentairesEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: AssociateIndustry: Environmental Services

Votre missionEn tant qu’Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Dans ce contexte,

Contexte du recrutement :Notre agence PROMAN POISSY recherche un Responsable d'agence H/F. Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale. Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ MAINTENANCE & SERVICES SPRINKLER (H/F)PROTECTION INCENDIE AUTOMATIQUE – MAINTENANCE, VÉRIFICATION & PETITS TRAVAUXConstruisez avec nous le futur pôle Maintenance & Services d'une entreprise indépendante spécialisée dans la protection incendie automa

Au sein de la Direction Conseil Social, sous la responsabilité du Responsable Conseil Social Sites, vous accompagnez les équipes RH dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et sociales, en conciliant sécurité juridique, performance opérationnelle et qualité du dialogue social

À ce titre, les missions confiées au SSTL sont notamment :Animer opérationnellement les équipes métiers intervenant sur son projet et les métiers contributeursAssurer le reporting vers son responsable hiérarchie et ses responsables opérationnels projetAssurer la cohérence des plannings mét

Vauban Groupe, basé à Maisons-Laffitte, recherche un(e) conseiller(e) commercial B2B pour promouvoir ses activités commerciales et développer un portefeuille clients.Vous serez responsable de la vente de véhicules neufs et de produits associés, tout en assurant un service à la clientèle exce

Toyota recherche un responsable des ventes passionné par l'automobile pour sa concession à Chambourcy. Vous serez chargé de piloter le cycle de vente, d'assurer la satisfaction client et de développer un portefeuille de clients.

DescriptionSous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc.Ainsi vous avez la charge :D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choi

Responsable de la communication interne et externe, ce poste vise à renforcer la visibilité de l'école d'aviation Hexagone, notamment via le marketing digital et la gestion des réseaux sociaux.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable, responsable d'un portefeuille de 300 paies multi-conventions, DSN et administration du personnel.

Responsable de l'exploitation quotidienne d'un nouveau restaurant, en assurant la qualité, la gestion des équipes, la relation client et le pilotage économique pour un lieu convivial inspiré du terroir.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille clients variés, de la production des paies (350/mois) à l'administration du personnel.

Responsable adjoint d'un magasin de mode, vous encadrez et animez une équipe, mettez en œuvre la stratégie commerciale et gérez le centre de profit pour assurer la rentabilité.

Responsable des systèmes d’information pour garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolution du SI.Analyse des besoins, déploiement de la cybersécurité, gestion de budget et projets IT.

Ce poste de Responsable Comptable Mandant H/F à Poissy, CDI, implique le pilotage de la comptabilité gérance & copropriété, le management d'une équipe de 6 personnes et l'optimisation des process. Il requiert une formation comptable et une expérience confirmée en immobilier.

Responsable administratif et comptable adjoint en CDI pour 17 établissements. Supervision d'équipe, gestion budgétaire, suivi financier et comptable.

Supervise le pôle social, encadre une équipe, assure la conformité des paies et conseille les clients en droit social.

Recherche d'un éducateur spécialisé pour un poste en CDI à temps plein, responsable de l'analyse des besoins des personnes, de la conception de supports éducatifs et de l'accompagnement dans la vie quotidienne et l'insertion sociale.

Gestion opérationnelle d'un secteur de production avec une équipe de 18 agents, en assurant l'organisation, la coordination, le respect des règles et la qualité des prestations.

Le directeur commercial sera responsable du développement commercial, du management d'une équipe, de la définition des objectifs, et de la stratégie de croissance.

Ce poste de responsable technique et travaux consiste à gérer et coordonner les équipes techniques sur 5 établissements, assurer la maintenance préventive et curative des locaux, et veiller au respect des normes de sécurité.

Ce poste de Responsable technique et travaux MOE consiste à gérer et piloter les activités techniques sur 5 établissements, incluant le management d'une équipe, la maintenance, la sécurité, et le montage administratif des dossiers travaux.

Le responsable du plateau technique supervise l'activité, gère l'équipe, et assure la conformité des analyses.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ?Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capab

Dans un contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, comptable et financier de l'entreprise. Expérience3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire de Re

Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Entrepôt F/H afin de piloter les opérations logistiques d'un site stratégique et d'accompagner sa transformation.

Tu connais les grands principes de la négociation commercialeTu as une excellente maîtrise d’Excel et des outils de CRMTu es autonome et aimes prendre des initiativesProcess de recrutementUn premier échange en visio avec Hadrien (co-fondateur) pour valider les missions et avoir un premier écha

Votre rôle :🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles !Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles.Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité.Missions :👥 Encadreme

Responsable de Sites (H/F) – CDI📍 Localisation : La Défense💰 Rémunération : 35 – 38 K€ selon profil🌍 L’entrepriseActeur reconnu du logement, la structure intervient sur la gestion et la valorisation d’un patrimoine immobilier important.

Avec la croissance de leur activité, nous recherchons pour leur compte un Responsable d'affaires CFO-CFA (H/F) basé en Ile-de-France et avec une appétence pour ces chantiers haut de gamme.

Be/01GoCKoaC9APourquoi vous seriez bien chez nous :Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéroUn(e) responsable de secteur qui connaît le terrain et vous accompagneDes décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion)

Rattaché(e) au Directeur Affaires Pharmaceutiques et Pharmacien Responsable, vous occupez un rôle clé au sein de l’organisation en tant que :Référent réglementaire et promotionnel de la filiale exploitante,Partenaire stratégique des équipes business et fonctions supports,Pharmacien Respons