Offres restauration à LouvresCréer des alertes d'emploi

Grand groupe internation de service, spécialisé dans l'hopitalité et la restauration, recherche, dans le cadre d'une création de poste au sein de la division Europe, un/e Achateur/euse. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Acheteur/se Senior chargé(e) de gérer et superviser l’ensemble du processus d’achats (CAPEX et OPEX) de services dans la région Europe (5 pays). Le poste couvre notamment le sourcing et l’achat de Food & Beverage et autres fournitures, la gestion des stocks, la négociation fournisseurs, le contrôle qualité et la collaboration étroite avec les équipes opérationnelles afin d’assurer une exploitation fluide et optimisée en termes de coûts. Vos missions principales concernent : • Définir et mettre en œuvre des stratégies et politiques d’achats visant l’optimisation des coûts et l’amélioration de l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement., • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, de fiabilité, de compétitivité des coûts et de respect des normes éthiques et de durabilité., • Négocier les contrats et conditions commerciales (prix, modalités de paiement, engagements mutuels) afin d’obtenir des accords avantageux., • Collaborer avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et aligner les activités d’achats avec les objectifs de l’entreprise., • Réaliser des études de marché et analyses sectorielles pour suivre les tendances, les capacités des fournisseurs et les évolutions de prix., • Gérer les relations fournisseurs : suivi de la performance, résolution des litiges et développement de partenariats durables., • Suivre les niveaux de stocks, analyser les prévisions de consommation et mettre en place des stratégies de gestion des stocks afin d’éviter les ruptures ou les surstocks., • Assurer la mise en œuvre des systèmes et documents ISO 9001, ISO 10002 et ISO 45001 au sein de l’unité, et participer aux études d’évaluation des risques du site dont vous avez la responsabilité., • Appliquer strictement les politiques de l’entreprise relatives à la protection et au traitement des données personnelles (PDPL), y compris les politiques concernant les données des employés, les données sensibles, leur conservation et leur destruction, ainsi que les engagements de confidentialité en vigueur. Formation requise • 5 à 10 ans d’expérience dans un poste d’acheteur indirect, notamment dans les achats de services, l’IT ou les prestations intellectuelles. Il est demandé un anglais totalement opérationnel Le poste est localisé à Roissy avec deux jours de télétravail.

Servair, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour son unité de production un Juriste Relations Sociales en CDI. Au sein d'un environnement industriel, vous êtes rattaché à la Responsable Relations Sociales et accompagnez les équipes RH et opérationnelles dans l'application du droit du travail au sein du site en participant à la gestion des dossiers individuels, collectifs, à la veille juridique et à l'instruction des contentieux. Vos missions : • Conseil juridique aux RH et opérationnels, • Instruire et sécuriser les demandes en droit du travail, • Rédiger des analyses juridiques, courriers, trames et protocoles spécifiques, • Gestion des procédures de harcèlement moral, sexuel et agissements sexiste, • Pilotage des comités de reclassement et d'absentéisme, • Mise en place /démultiplication de procédures au sein du service RH, • Gestion des contrats, du précontentieux et du contentieux, • Instruire les procédures disciplinaires ou de rupture dans les cas à enjeux (inaptitude, licenciement pour faute, rupture conventionnelle...), • Accompagner les équipes RH/relations sociales et les managers dans la conduite de ces procédures, • Contribuer à la gestion de dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec le pôle droit social ou avec les avocats partenaires, • Suivre les réclamations, saisines prud'homales ou dossiers DREETS, • Relations collectives et dialogue social, • Apporter un appui juridique au responsable relations sociales dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC et/ou CSE, commissions ...), • Rédiger ou relire les projets d'accords collectifs, chartes, règlements et documents encadrant le dialogue social, en veillant à leur conformité légale et conventionnelle, • Sécuriser les obligations sociales de l'entreprise (consultations récurrentes, BDESE, bilans obligatoires, rapports annuels...), • Veille juridique, • Réaliser une veille juridique et sociale structurée, diffusée aux équipes concernées, • Partager ses constats avec l'ensemble des collaborateurs de son périmètre et des périmètres de proximités, • Conseiller ses interlocuteurs en matière de droit social Votre profil : • Formation Bac +5 Droit Social/Affaires sociales, • Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction juridique en milieu industriel, service, logistique., • Connaissances approfondies du droit du travail et en gestion des contentieux, • Connaissance des IRP et du cadre réglementaire des relations sociales, • Aisance rédactionnelle et clarté dans l'expression écrite, • Aisance relationnelle, autonomie, • Rigueur et fiabilité, • Sens de la confidentialité et discrétion, • Capacité à gérer les priorités, • Force de proposition

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine. Rattaché(e) à la DRH, le/la Responsable Relations Sociales du site élabore et met en œuvre les processus en matière de relations sociales, mène le dialogue avec les représentants du personnel, veille au respect de la réglementation et conseille la direction. Ses missions consistent notamment à animer les réunions avec les instances représentatives, gérer et résoudre les conflits, tout en veillant au maintien et au développement d’un climat social constructif. Vos missions : • Gestion des Relations Sociales : • Fournir des conseils à la direction en anticipant les évolutions législatives et en proposant des actions adaptées, • Assurer une veille sociale et réglementaire sur les évolutions de la Convention Collective, • Coordonner les réunions avec les services impliqués pour résoudre les dysfonctionnements, • Accompagner les responsables de site/de service sur des problématiques locales en matière de droit social et de gestion des IRP, • Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, • Organiser et participer aux réunions avec les instances représentatives (CSE, commissions associées) en respectant les obligations légales et les échéances sociales, • Préparer et participer aux négociations locales avec la direction, • Elaborer le calendrier social du site • Administration des Instances et Gestion des Demandes : • Administrer les convocations et préparer les ordres du jour des réunions., • Organiser les élections des représentants du personnel., • Piloter les actions en réponse aux demandes des représentants du personnel et des instances représentatives., • Veiller au bon climat social par des relations avec le personnel et ses représentants. • Suivi, reporting et gestion administrative : • Constituer les dossiers contentieux et les réponses aux précontentieux, • Piloter les indicateurs de reporting dans le respect du cadre réglementaire, • Accompagner et animer l'information sur les relations sociales auprès des équipes RH, • Suivre les obligations légales et les accords d'entreprise, • Assurer le suivi des heures de délégation des représentants du personnel, • Participer aux réunions impliquant le service et aux réunions RH du siège, • Déterminer et suivre les tableaux de bord. Votre profil : Titulaire d’un Bac +5 en droit social, vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans dans une fonction équivalente. Compétences attendues : • Connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives), • Connaissances générales des domaines RH, • Aptitudes managériales, • Aisance relationnelle, • Force de proposition et écoute active, • Capacité à désamorcer les conflits avec diplomatie, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’anticipation, • Rigueur et sens de l’organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité.

Présentation de l’établissement L’Hôtel Les Herbes Folles, boutique hôtel 4* alliant charme et authenticité, niché dans un cadre verdoyant. Nous proposons une expérience hôtelière unique avec un service de restauration de qualité, adapté aux séjours individuels, aux événements professionnels et aux banquets. Conditions de travail · Horaires : Semaine de 4 jours du lundi au jeudi possible (par exemple 12h00-22h00) / Vendredi et weekend travaillés en période forte, vendredi midi travaillé en cas de groupe important. · Weekends travaillés : environ 10 par an · Congés sécurisés : 2 semaines en août + 10 jours Noël / Jour de l’an MISSIONS PRINCIPALES: la direction cherche un relai qui sera gérer l'opérationnel de l'hôtel/ restaurant l'après midi et le soir. Management des équipes F&B Management des équipes réception et étage Développement de l’offre F&B et ventes additionnelles Expérience client, qualité de service & Duty Manager Gestion des événements & banquets Profil recherché • Véhicule indispensable, • Expérience réussi dans le management F&B, • Maitrise d'un service en salle et au bar soigné, • Expérience hébergement est un +

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de salle pour rejoindre notre équipe au Restaurant Marie Feuchère. En tant que Responsable de salle, vos responsabilités incluront l'organisation et la supervision du service en salle, la coordination de l'équipe et la garantie d'une expérience client exceptionnelle. Vous serez également en charge de veiller à l'application des standards de qualité et des protocoles internes. Ce poste à temps plein est basé sur site, dans notre restaurant situé à Louvres. Qualifications • Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les client.e.s., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des relations client et dans la prestation d'un service de qualité supérieure., • Compétences en restauration et boissons : Bonne connaissance des produits et services dans le secteur de la restauration, y compris les normes en matière de sécurité alimentaire., • Compétences en formation : Expérience dans la formation et le développement des membres de l'équipe pour assurer un service optimal., • Compétences en vente : Aptitudes commerciales pour maximiser les opportunités de vente et contribuer à l'atteinte des objectifs du restaurant., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un rôle similaire, des compétences en gestion de planning, et un sens aigu de l'organisation.

Rejoins une entreprise en pleine croissance et deviens l’ambassadeur de solutions d’emballages innovantes pour les professionnels du secteur HCR! En tant que commercial, tu accompagnes des artisans, des enseignes de restauration ou encore des professionnels agroalimentaire en leur proposant des emballages qui valorisent leurs produits, optimisent leur production et respectent les normes alimentaires. Ta mission ? Créer du lien, comprendre les besoins de tes clients, leur présenter les meilleures solutions, et devenir pour eux un partenaire incontournable. tu vas : • Découvrir un secteur dynamique et essentiel, • Travailler avec des produits concrets, utiles, toujours en évolution, • Nouer des relations de confiance avec des clients variés, • Booster ta carrière grâce à un marché en pleine expansion Si tu aimes le terrain, le contact humain et les challenges, ce poste est fait pour toi.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Développement RH pour l'une de ses unités de production agroalimentaire. Dans un contexte industriel, vous êtes rattaché au DRH du centre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe développement RH de 7 collaborateurs RH (Adjoints, Techniciens, Alternant), • Assurer la gestion opérationnelle d'un périmètre d'environ 50 cadres,, • Piloter et contribuer au développement de la politique Emploi (recrutement, gestion de carrières pour la population non cadre),, • Participer et mettre en oeuvre les actions de mobilité,, • Mettre en place et animer le plan de succession sur des postes clés,, • Etre garant du développement de la politique de formation, établir et mettre en oeuvre le plan de formation,, • Elaborer, analyser et suivre des indicateurs RH et proposer des plans d'actions,, • Participer activement aux réunions opérationnelles et stratégiques,, • Apporter une approche terrain, pragmatique et orientée solutions,, • Contribuer à l'apaisement du dialogue social,, • Gérer les situations sensibles en lien avec les partenaires sociaux,, • Sécuriser les pratiques RH dans un environnement industriel,, • Mise à jour quotidienne des indicateurs RH,, • Réunions mensuelles avancements plan d'action RH. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines complété par une expérience d'environ 10 ans en développement RH dans un secteur industriel avec une dimension terrain importante. Vos compétences : • Capacité à mettre en œuvre un dialogue social de qualité,, • Capacité à évoluer dans un environnement social sensible,, • Fortes capacités managériales,, • Aisance relationnelle et dans la gestion des relations sociales,, • Engagement, disponibilité,, • Posture terrain, pragmatique et structurante,, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recrute un Responsable Qualité & Nutrition en CDD H/F. Basé au siège et rattaché à la Responsable Qualité, Sécurité des aliments & Laboratoire du siège, vous assisterez les unités opérationnelles et directions fonctionnelles en matière de nutrition. Vos missions : • Etre le référent et assister les unités et directions fonctionnelles en matière de nutrition et d’étiquetage,, • Développer le projet Nutrition pour les activités de restauration collective et commerciale en relation avec les différents interlocuteurs (sites, siège, clients, etc.) : formation, newsletter, animation du réseau, outils, rédaction de documents et supports, • Réaliser des plans alimentaires pour les appels d’offres restauration et en fonction des besoins, assister les centres dans ce domaine, • Piloter la démarche de maîtrise de la traçabilité à travers notre outil informatique et en être le référent (DSI, centres) : animation de groupes de travail pour l’amélioration des résultats, suivi des indicateurs, • Administrer et faire évoluer les outils informatiques Servair relatifs à la sécurité des aliments et la qualité (Prodige, RIQE, Reper ….), • Etre le référent du suivi des procédures et outils groupe au niveau international à l’exception des aspects fournisseurs, • Participer à la gestion des anomalies graves et expertises nécessaires dans l’ensemble des unités en fonction des besoins en matière de sécurité des aliments, • Réaliser ponctuellement la saisie des données INCO des matières premières dans notre ERP (allergènes, ingrédients, VN, origine……). Votre profil : Ingénieur(e) en agro-alimentaire, qualité, microbiologie ou hygiène alimentaire de formation, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous disposez également d'un diplôme en diététique. Vos expériences passées en nutrition, sciences des aliments, sécurité des aliments, vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que pour votre pragmatisme et vos capacités organisationnelles. Vous maîtrisez les oulils informatiques et disposez d'un bon niveau d'anglais. Eléments pratiques : Poste basé à Roissy CDG (93) à pourvoir à partir de Juillet 2026 Durée du CDD : Minimum 3 mois (remplacement congé maternité)

Notre partenaire recrute un(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’animation de communautés et de la communication digitale. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus engageants et le développement de la visibilité d’une marque en ligne. VOS MISSIONS • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (publication, modération, interactions), • Créer et planifier des contenus digitaux (posts, stories, visuels, vidéos courtes), • Contribuer au développement et à l’engagement de la communauté en ligne, • Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial et des temps forts de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions social media (engagement, portée, croissance), • Assurer une veille sur les tendances réseaux sociaux, formats et bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou du digital, • Vous avez une appétence forte pour les réseaux sociaux et la création de contenus, • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes sociales, • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels de la communication et du marketing digital en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (community manager, social media manager, communication digitale) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du community management recrutent des profils créatifs, réactifs et orientés engagement. Si vous souhaitez développer vos compétences en community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

AbracadaParc est un parc de loisirs familial en pleine nature situé à Goussainville (95). Nous accueillons des familles venues partager un moment de détente, de jeu et de complicité. Pour la saison 2026, nous recherchons une personne fiable, dynamique et bienveillante pour rejoindre notre équipe. Missions principales • Accueil des familles et présentation des règles du parc, • Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des activités, • Encaissement et participation à la restauration (mise en place, préparation simple, service), • Participation à l’organisation d’anniversaires et d’événements, • Entretien et amélioration du parc en période plus calme, • Travail en équipe pour offrir une expérience chaleureuse aux visiteurs Profil recherché Nous recherchons une personne : • sérieuse et ponctuelle, • à l’aise avec le contact humain, • capable de travailler en extérieur, • organisée et autonome, • appréciant le travail en équipe, • ayant envie de contribuer à un projet familial et convivial Les expériences en accueil, animation, restauration ou événementiel sont appréciées. BAFA, PSC1 ou permis B sont un plus. Organisation du travail CDD saisonnier d’avril à fin octobre 2026 Notre activité a lieu lorsque les enfants ne sont pas à l’école : • mercredis, • week-ends, • jours fériés, • vacances scolaires, • été complet La disponibilité sur ces périodes est indispensable. Conditions Rémunération : SMIC horaire brut en vigueur Majoration des heures complémentaires selon la réglementation. Formation interne prévue en début de saison afin de transmettre les valeurs et les procédures du parc. Candidature Merci d’envoyer : • CV, • quelques lignes de motivation, • confirmation de disponibilité sur la saison à :

Vous jouez un rôle clé dans l'encadrement et la dynamique d'équipe en cuisine, en accompagnant et en supervisant les personnes détenues dans un cadre valorisant et structurant Vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien des lo

Missions principales - Accueil des familles et présentation des règles du parc - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des activités - Encaissement et participation à la restauration (mise en place, préparation simple, service) - Participation à l’organisation d’anniversair

C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un KEY ACCOUNT MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE H/F sur le secteur de L'Ile de France. Participer au développement de concepts spécifiques liés au segment restauration commerciale, en lien avec les équipes culinaires,. De

Le responsable du service entretien, restauration et gardiennage sera principalement chargé des missions suivantes :. Organiser et gérer les moyens concourant au fonctionnement du service public de la restauration ;.

Dans le cadre du développement prochain de notre Titre Professionnel Employé Polyvalent en Restauration (EPR – niveau 3). Titre Professionnel Employé Polyvalent en Restauration. Favoriser les échanges autour des pratiques professionnelles liées aux métiers de la restauration,.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur d

Other Nous recrutons un(e) Alternant(e) en Restauration pour intégrer un établissement où la qualité du service repose sur la précision des gestes, l’attention portée aux détails et une coordination efficace entre la salle et la cuisine.

La Ville de Cachan recrute un responsable du service entretien restauration et gardiennage (H/F) pour le service entretien restauration et gardiennage. Vos missions :Le responsable du service entretien, restauration et gardiennage sera principalement chargé des missions suivantes :✅ Organiser et

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Nous recrutons en CDI un(e) CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale. Votre profil : Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expér

Topsell accompagne Transgourmet dans le recrutement d’un(e) : Commercial B2B Terrain – Secteur Restauration – Est H/FVotre rôleSur votre secteur, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels, en instaurant une relation de confiance et en apportant des solutions ada

PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisine Expérience en restauration traditionnelle appréciée Compétences et qualités requises : Connaissances de la restauration collective, de ses techniques et de la législation afférenteCompéte

Nous recherchons pour notre bar à tapas/restaurant un plongeur (h/f); Vous travaillerez dans un établissement convivial et chaleureux situé dans un cadre idyllique au bord de l'Orne.Vos missions :- Assurer et veiller à la propreté de la vaisselle et ustensiles de cuisine- Essuyer et ranger

Les modules de la formationPréparation produitsService et relation clientHygiène alimentaire (HACCP)Gestion des stocks/entretiensCe que vous êtesVous disposez d’une expérience significative dans le secteur de la restauration (restauration commerciale, collective, service ou production), dans a

Le cuisinier prépare des repas équilibrés pour les résidents, gère les stocks, et maintient l'hygiène.Il travaille en équipe, respectant les régimes alimentaires et les normes HACCP.

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Organiser / coordonner : Élaborer les plannings vacances en fonction des accueils de loisirs ouvertes, Contrôler le travail fait par les agents, Faire respecter les procé

Motivation pour les métiers de bouche et l’univers de la restauration collective. Titre Professionnel de Cuisinier en Restauration Collective.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration,. Business Developer en Restauration en contrat d'apprentissage,.