Trabajos vente en LouvresCrear alertas

Assistant(e) Département Réseau Après-Vente en alternance,.

Conseiller(e) de vente en boutique H/F basé à. En tant que Conseiller de Vente (H/F), vous êtes en charge de. Optimiser vos ventes selon les objectifs financiers fixés pas la.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets SI, idéalement sur les sujets Vente et Distribution. Vous avez une bonne connaissance des processus de vente et de distribution ;. Groupe industriel international spécialisé dans la conception, la production et la commercialisa

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de matériels à distance, un(e) Assistant(e) Chef de produit en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nivea

Rattaché(e) au Département Stratégie & Administration des Ventes d'une des marques du groupe, vous assisterez le Conseiller Vente & Distribution et la Responsable Distribution sur les missions suivantes :Gestion et optimisation des stocks importateurs et réseau (qualité, mix, rotation).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une bijouterie fantaisie tendance, un(e) conseiller de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de matériels à distance, un(e) Business Analyst Finance Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de ni

Notre client possède une très grande partie des boutiques présentes sur les aéroports parisien, dont celui de Roissy CDG. Au sein d'un magasin de luxe vous serez en charges de : • Accueillir la clientèle, • Conseiller les clients selon leurs besoins, • Proposer les produits de la marque pour laquelle vous allez travailler, • Mettre en avant les valeurs de la marque ainsi que maîtriser son histoire (formation à l'arrivée sur l'histoire et produits) Nous recrutons des conseillers dans le domaine de la beauté : • Cosmétique, • Parfum, • Soin N'hésitez pas à postuler pour en échanger de vive voix ! Pour ce poste, vous aurez besoin de : • Un niveau courant en Anglais, • Une autre langue est appréciée, • Un bon niveau à l'oral en français, • Expérience sur les soins, cosmétiques ou parfums éxigée Primes : Environs 700€ de variables mensuelles en plus de votre fixe (1800/2100€ brut) + 13ème mois Horaires : amplitude de 5h00 à 23h00, selon votre planning en CDI temps plein Attention, bien vérifier que vous avez accès à votre poste à 4h45 à Roissy CDG.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de salle pour rejoindre notre équipe au Restaurant Marie Feuchère. En tant que Responsable de salle, vos responsabilités incluront l'organisation et la supervision du service en salle, la coordination de l'équipe et la garantie d'une expérience client exceptionnelle. Vous serez également en charge de veiller à l'application des standards de qualité et des protocoles internes. Ce poste à temps plein est basé sur site, dans notre restaurant situé à Louvres. Qualifications • Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les client.e.s., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des relations client et dans la prestation d'un service de qualité supérieure., • Compétences en restauration et boissons : Bonne connaissance des produits et services dans le secteur de la restauration, y compris les normes en matière de sécurité alimentaire., • Compétences en formation : Expérience dans la formation et le développement des membres de l'équipe pour assurer un service optimal., • Compétences en vente : Aptitudes commerciales pour maximiser les opportunités de vente et contribuer à l'atteinte des objectifs du restaurant., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un rôle similaire, des compétences en gestion de planning, et un sens aigu de l'organisation.

Provisur est un leader de l'industrie qui repousse les limites de l'ingéniosité, apportant des équipements de transformation des aliments conçus avec précision, des pièces de rechange et des services à des clients du monde entier. Nous sommes spécialisés dans les équipements de décongélation, de broyage, de mélange, de séparation, de formage et de tranchage, offrant des marques et des solutions de premier plan pour diverses applications. Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration, l'amélioration continue et l'engagement en faveur de l'excellence. Nous sommes fiers de responsabiliser nos employés, d'offrir des opportunités de développement professionnel et de créer un environnement où chacun joue un rôle dans notre succès commun. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe mondiale innovante et avant-gardiste qui façonne l'avenir de la transformation alimentaire. Pour en savoir plus, consultez nos vidéos sur jobs.jobvite.com/provisur ! Pour répondre au développement du groupe et au renfort de l'équipe SAV, nous recherchons pour notre filiale française basée à Plailly (proche de Paris) un(e) Chargé(e) de Support Technique SAV (H/F) Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une forte compétence technique, capable de comprendre et d’interpréter des plans mécaniques et électriques. Une expérience significative dans l’industrie, notamment sur des fonctions liées à la maintenance ou au support technique, est essentielle. Ce rôle nécessite une bonne capacité à dialoguer avec des techniciens et des bureaux d’études, ainsi qu’à fournir des conseils techniques fiables aux clients. Autonomie, sens du service, rigueur et maîtrise de l'anglais seront des qualités indispensables pour réussir dans cette mission. Ce poste est exclusivement sédentaire et ne comporte pas de travail manuel ou en atelier. Votre mission En tant que Chargé(e) de Support Technique SAV, vous êtes le point de contact privilégié des clients pour toutes les questions techniques et logistiques liées à nos produits. Vous assurez le bon fonctionnement du service après-vente, en combinant expertise technique et sens du service client. Vos principales responsabilités : Support technique et conseil aux clients : • Analyser et résoudre les problématiques techniques des clients en collaboration avec les techniciens itinérants et les bureaux d’études., • Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques pour fournir des conseils fiables., • Proposer des solutions techniques adaptées et accompagner les clients sur la mise en œuvre des pièces ou réparations. Gestion SAV et administration liée aux commandes : • Établir devis, bons de livraison et factures liés aux interventions et pièces détachées., • Mettre à jour les tarifs et fichiers des pièces en lien avec le service approvisionnement., • Suivre les retours de marchandises, réparations et garanties. Logistique et relation client : • Assurer l’expédition et le suivi des pièces détachées (import/export)., • Gérer les relations avec les transporteurs et résoudre les litiges., • Prioriser les urgences et assurer un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction client. Collaboration interne : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : techniciens, approvisionnement, magasin et production., • Participer à l’amélioration des process internes liés au SAV. Profil recherché : • Expérience significative dans un rôle technique industriel, idéalement en support ou maintenance., • Compétences solides en mécanique et électricité, capable de lire et interpréter des plans., • Sens du service client, autonomie et rigueur., • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, toute langue supplémentaire est un plus., • Expérience avec ERP, CRM et outils bureautiques (Word, Excel). Vous êtes force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, rejoignez-nous ! Provisur est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances - nous embrassons la diversité et accueillons des personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicapé.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction Solutions en forte croissance, nous recherchons notre prochain(e) Technico commercial / Avant-vente. A ce titre, vous développez et fidélisez une clientèle diversifiée en vous appuyant sur un portefeuille de clients existants. Vous intégrerez une équipe motivée et dynamique où les connaissances de chacun(e)s sont partagées. Véritable Commercial(e) spécialiste, avec une fibre technique, vos principales missions seront de développer les ventes de solutions à forte valeur ajoutée. Nous vous confions les missions suivantes : • Garantir la relation avec le partenaire., • Connaissance des nouveautés et des changements sur les solutions., • Véritable ambassadeur d’Inmac sur la solutions au sein du groupe Bechtle., • Participation active pour le développement de nouvelles offres., • Définition et mise en œuvre de la stratégie d’acquisition de nouveaux clients., • Gestion et suivi des leads., • Soutien aux CSM pour la consolidation des clients existants., • Soutien aux spécialistes dans leurs réponses sur des propositions commerciales. PROFIL : Titulaire d'un formation supérieure, vous possédez une belle expérience en vente de solutions (idéalement Microsoft). Vous avez un niveau professionnel en anglais. Au-delà de votre aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et avez un esprit collaboratif. Votre sens du service, votre curiosité ainsi que votre capacité d’écoute et d’adaptation aux exigences de vos différents interlocuteurs, vous permettront d’être rapidement intégré et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur Commercial - Grands Comptes (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. À ce titre, vous aurez pour principales missions : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. Des déplacements réguliers chez des clients sont à prévoir. PROFIL : Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative, idéalement chez un distributeur ou un constructeur et idéalement dans l'appréhension globale d'un Appel d'offre et vous avez l’habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capables de proposer des solutions et force de proposition. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets. Permis B obligatoire.

Mon client est un acteur indépendant du transport international et de la logistique, reconnu pour son expertise dans l’organisation de flux multimodaux pour des clients BtoB. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Commercial Terrain spécialisé dans le transport international afin de renforcer son équipe basée à Roissy CDG. 🎯 Mission Développer l’activité commerciale en conquérant de nouveaux clients et en proposant des solutions de transport international adaptées aux besoins des entreprises importatrices et exportatrices. Ce poste s’adresse à un profil orienté développement commercial et chasse active, capable d’ouvrir de nouveaux comptes et de construire des relations durables avec ses clients. 🚀 Responsabilités Vous identifiez et prospectez activement de nouveaux clients BtoB sur votre zone géographique. Vous détectez des opportunités commerciales auprès d’entreprises ayant des besoins en transport international et en logistique. Vous commercialisez des solutions de transport multimodal incluant maritime, aérien, routier et ferroviaire, en collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous construisez des offres compétitives en intégrant les contraintes techniques et économiques des projets. Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation, closing et suivi des comptes. Vous contribuez également à la stratégie de développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités de marché. 📌 Profil recherché Vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en CDI dans la vente de transport international, idéalement au sein d’un commissionnaire de transport (freight forwarder). Vous avez une expérience sur les flux aériens et/ou maritimes (overseas) et maîtrisez les enjeux du métier, aussi bien côté achat que côté vente. Vous avez un profil chasseur, avec une forte capacité de prospection et de développement de nouveaux comptes. La capacité à transférer ou développer un portefeuille client constitue un atout important. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel écrit vous permettant d’échanger dans un environnement international. 🔎 Compétences clés • Transport international multimodal, • Freight forwarding, • Développement commercial BtoB, • Prospection et acquisition de nouveaux clients, • Négociation et closing, • Anglais professionnel 📍 Conditions • Poste en CDI, • Basé à Roissy CDG (95), • Télétravail partiel possible, • Rémunération : 60-100k€ + 15 k€, • Perspectives d’évolution liées à la performance

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. Nous vous confions les missions suivantes : • Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects,, • Savoir détecter et analyser les besoins des clients,, • Promouvoir et valoriser les atouts et l’offre de l’entreprise,, • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées,, • Convertir les prospects en clients réguliers,, • Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les clients,, • Négocier les conditions commerciales en adéquation avec la politique de l’entreprise,, • Analyser et cartographier le périmètre client,, • Travailler en collaboration avec les ingénieurs commerciaux,, • Assurer un reporting d’activité,, • Réaliser la prospection commerciale,, • Développer son portefeuille de clients. PROFIL : Vous êtes… De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Commercial B to B (idéalement en distribution IT). Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un rapport d’activité fiable. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Votre affinité des produits et services IT ainsi qu’une connaissance de l’environnement des Grands Comptes seraient un vrai plus.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore (groupe Bechtle) accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la Direction Marketing, inmac wstore recherche son prochain(e) Responsable Marketing Produits talentueux(se) et dynamique qui sera en charge du développement des marques de PC et de mobilité. Vos missions : • Gérer une équipe de 9 personnes (Chefs de Produits, Chefs de Projets et Assistants Marketing), • S’assurer de la mise en place et du bon suivi des plans marketing., • Être garant de la profitabilité des marques de sa BU en contrôlant notamment le suivi des marges arrières et des budgets marketing., • Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les initiatives marketing avec les objectifs commerciaux., • Être en relation régulière avec les marques pour renforcer notre partenariat., • Suivre les stocks et mener des actions de déstockage si nécessaire., • Définir la politique de prix de vente et s’assurer du bon positionnement produit par rapport à la concurrence, notamment sur le web., • S’assurer de la mise en place d’activités marketing destinées à la croissance des ventes via le site internet et au recrutement de nouveaux clients., • Négocier et Valider les contrats partenaires., • Former, accompagner et motiver son équipe., • Mener des initiatives, notamment autour du sujet de l’intelligence artificielle. Profil : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le Marketing (dont au moins 3-5 ans en management d'équipe) : une expérience significative en distribution informatique serait un vrai plus. Vous disposez d'un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et capable d'adaptation rapide. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et avez une gestion des priorités efficace et organisée. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Dans le cadre de son développement notre client, spécialiste de la location et de la vente d'engins de manutention en secteur industriel essentiellement, recrute un/une Chargé(e) de Clientèle afin de renforcer son équipe de vente pour son agence de Tremblay en France. Votre mission consistera à la présentation et au placement : • de contrats de location longue durée et de vente de nos matériels neufs ou d’occasion avec tous les services associés, • de contrats de maintenance de parcs multimarques pour les clients propriétaires de leurs équipements., • des services complémentaires de l’entreprise comme la location Court Terme, la logistique intégrée ou la gestion de parc… Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer : • Des actions de prospection et de développement de votre portefeuille de clientèle., • La construction du cahier des charges selon l’étude sur site et les besoins clients., • Le montage des dossiers commerciaux., • Des entretiens de vente et de négociation commerciale., • Le suivi des affaires commerciales. Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur du 93 et du 95. La rémunération est composée d'un fixe + commissionnement attractif+ primes semestrielles sur objectifs + voiture de fonction. Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience commerciale sur le terrain en environnement BtoB de préférence dans le secteur de la manutention. Bon communiquant, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous savez travailler de manière autonome et prendre des initiatives. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l’organisation et de la planification. Vous possédez une bonne connaissance de l’industrie et des tendances du marché, vous avez le goût du challenge.

Description de l'entreprise MEDIA6, leader européen en solutions marketing en magasin, développe des offres globales et multi-matériaux pour valoriser les points de vente. Spécialisée dans la conception, la production et l'installation de supports PLV, d'agencement, de merchandising et de présentoirs, l’entreprise vise à maximiser l’impact au moment de l’acte d’achat, sachant que plus de 50 % des décisions d'achat se font sur place. Avec plus de 140 Gold Awards aux Shop! Awards et 4 Shop! Global Awards, MEDIA6 s'impose comme l'une des entreprises les plus récompensées de l'industrie. Consultez notre site : pour en savoir davantage. Description du poste Nous recherchons un.e Chef.fe de projet deviseur.euse en PLV carton pour rejoindre notre équipe. En tant que tel.le, vous serez responsable de la gestion des projets liés à la création et à la production de solutions de PLV en carton adaptées aux besoins de nos clients. Les tâches incluent la gestion des devis, le suivi des projets, la coordination avec les équipes internes et externes, ainsi que la garantie du respect des délais et des normes de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Tremblay-lès-Gonesse, avec une flexibilité pour travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences en gestion de projet : Expérience en planification, coordination et supervision des différentes étapes des projets., • Compétences en suivi logistique : Connaissance approfondie des processus de gestion logistique et aptitude à assurer le bon déroulement des expéditions et des livraisons., • Compétences en inspection et expediting : Maîtrise des activités liées à la vérification de la qualité des réalisations et au suivi des délais en production., • Autres compétences souhaitables : Bonne capacité d'organisation, attention aux détails, et aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur des marques iconiques de l’apéritif ? Tu cherches un stage formateur, complet, et souhaite travailler sur des projets à forte responsabilité ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des chips sur le périmètre des chips Vico ! Intersnack France, qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires. Tes futures missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, tu as la responsabilité de gérer et développer la marque de chips Vico sous la responsabilité d’une Chef de Produit Junior : • Gérer une gamme de produits au quotidien (suivi des performances, veille concurrentielle…)., • Analyser le marché (panels distributeurs et consommateurs, tests consommateurs…)., • Participer au développement et lancement de nouveaux produits (recettes, packaging, argumentaires de vente, plan de lancement…)., • Gestion de la chaîne graphique., • Participer aux activations de marque (en fonction des actualités, échantillonnage, communication en magasin, …) en collaboration directe avec les interlocuteurs internes (équipe commerciale, animation des ventes, usine…) et externes (agences, fournisseurs…) Les avantages de ce stage : • Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer de fortes compétences en analyse, gestion de projet, packaging., • Tu en apprendras beaucoup sur le marché des chips, et plus généralement sur l’univers des produits de grande consommation., • Tu profiteras d'un environnement de travail bienveillant et un véritable esprit d'équipe. Tu bénéficieras d'une solide intégration et d'un réel suivi du management pour te développer. Ton profil • Etudiant(e) en école de commerce ou dans une formation supérieure équivalente (stage de césure ou de fin d’études), tu es doté(e) d’une vraie sensibilité pour le marketing des produits de grande consommation, idéalement dans l’agroalimentaire., • Tu as un excellent esprit d’équipe, fais preuve de curiosité et de créativité., • Tu as déjà travaillé sur les panels distributeurs et/ou consommateurs et es à l’aise avec l’anglais., • Une bonne maîtrise du pack Office est indispensable. Les informations et avantages : • Stage (6 mois) à partir de juillet 2026, • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5min à pied du RER B), • ⭐️ Rémunération attractive : 1 300 € / par mois, • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • 🚌 Tickets restaurants (11€ par jours travaillés) et indemnité transport (navigo ou kilométrique), • ☀️ 6 jours de congés par semestre, • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N'hésite plus, c'est le bon moment de nous rejoindre et d'apprendre auprès d'une équipe aussi craquante que nos marques !

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Avantages : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobililté, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 28K - 34K par an brut, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sunglass Hut Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Direction Marketing et à la Coordinatrice Trade Marketing, vous serez garant de la construction et du bon déploiement des opérations commerciales de l’enseigne au sein de nos boutiques de manière transversale. Principales missions Pilotage et déclinaison des opérations commerciales d’Enseigne • Participer à l’élaboration des animations thématiques, calendaires et affinitaires depuis sa construction jusqu’à la phase de mise en place sur les boutiques,, • Définir le périmètre de l’opération en collaboration avec l’équipe Marketing,, • Coordonner l’univers graphique avec les agences,, • Gérer les PLV avec les fournisseurs,, • Mettre en place la dynamique commerciale (brief, accompagnement, suivi),, • Assurer le pilotage opérationnel (coordination prestataires/boutiques, mise en place),, • Être le contact privilégié des Correspondants Marketing sur l’excellence opérationnelle des temps forts d’Enseigne,, • Participer au développement d’accastillages, mobiliers et supports génériques pour les shops. Amélioration continue de l'expérience instore visant à créer la surprise pour le passager/ obtenir des feedbacks positifs. Gestion du run opérationnel • Prise en charge des demandes RUN et suivi jusqu'à l'installation/SAV avec amélioration de la qualité,, • Assurer un pilotage permanent de la communication Extime avec rigueur (signalétique, queuing, serviciel),, • Assurer un suivi régulier de visites en boutiques,, • Mettre en forme et envoyer les informations à destination du terrain. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 de type Ecole de Commerce ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une première expérience en Trade Marketing dans le secteur du retail. Compétences requises : • Réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation, êtes clair, précis et rigoureux., • Vous avez un excellent sens de l’esthétique., • Vous êtes dynamique et autonome dans la gestion de vos projets et savez aller au-delà de ce qu’on vous demande pour faire avancer vos dossiers., • Vous êtes un bon communicant, aimez travailler en équipe et avez la capacité à conduire des projets intégrant de nombreux intervenants internes ou externes., • Vous avez envie de comprendre un marché et l’importance des opérations commerciales sur le comportement d’achat, sur les ventes et sur l’image de l’Enseigne., • Vous maîtrisez idéalement les techniques d’impression numérique., • Vous maîtrisez Excel et Powerpoint. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 36-38k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements ponctuels à Orly. Prise de poste : Dès que possible

Technicien de maintenance industriel SAV Itinérant – Machines Industrielles (H/F) 📍 Basé en Île-de-France (95) – Interventions sur toute la France 💼 CDI – Rémunération : 35–40 K€ + véhicule de service + indemnités de déplacement Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Rejoignez un fabricant français de machines industrielles (presses hydrauliques) reconnu pour la qualité de ses équipements et son exigence technique. 🎯 Vos missions Rattaché au Responsable Service Après-Vente, vous : Assurez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrotechnique, pneumatique) Réalisez les diagnostics et dépannages sur site ou à distance Intervenez sur les mises en route de nouveaux matériels Participez, en atelier, à la préparation, au montage et au câblage des machines Accompagnez les clients et contribuez à la qualité du support technique 🧠 Profil recherché Formation type BTS / DUT Maintenance industrielle, Électrotechnique, Automatismes Première expérience réussie dans la maintenance d’équipements techniques Autonomie, rigueur et bon sens de la communication Goût du déplacement et du travail en équipe 💰 Conditions Salaire indicatif : 35–40 K€ brut annuel Véhicule de service, ordinateur portable, remboursement forfaitaire des frais (env. 120 €/jour en déplacement) Forfait jour avec flexibilité ponctuelle (certaines journées à 10h) Déplacements à prévoir en interventions sur site client au rythme moyen de 3 jours par semaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Annonce de recrutement – employé Polyvalent (H/F) La boutique Pomelo.Paris recherche un employé polyvalent pour rejoindre son équipe et participer activement au bon fonctionnement du magasin. 📍 Poste : Gestion Back Office & Stock Type de poste : Temps plein (à préciser selon besoin) Lieu : (à préciser) 🎯 Missions principales : Gestion du back office Suivi et organisation du stock Réception et contrôle des marchandises Préparation des réassorts boutique Gestion des retours et du service après-vente (SAV) Coordination avec l’équipe de vente 💻 Profil recherché : À l’aise avec l’ordinateur (gestion de fichiers, emails, logiciels de stock) Bonne maîtrise du téléphone mobile (applications, communication, gestion SAV) Organisé, rigoureux et autonome Esprit d’équipe et sens des responsabilités Réactif et polyvalent Une première expérience en gestion de stock ou en prêt-à-porter serait un plus. 📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et quelques lignes de motivation à (email à préciser). Rejoignez une marque dynamique et participez au développement d’une boutique en pleine évolution ! ✨

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises, • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 36-38k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Mai 2026

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 120 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée … … par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux, … par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile, … par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé dont une équipe dédiée clientèle internationale , service bien-être (barbier, make-up artist), … par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts métiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement, … et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l’excellence pour créer la surprise et l’étonnement auprès de nos clients pour leur faire vivre un moment ultime de shopping parisien. N’hésitez plus, prenez votre envol et venez incarner l’hospitalité au plus près de nos clients ! Rôle Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l’équipe de Chargées de recrutement, vous participez activement aux différentes étapes du recrutement de profils en CDD pour la période estivale. Vous intervenez principalement sur les recrutements des fonctions Conseiller(ère) de vente et Hôte(sse) de caisse au sein de nos boutiques duty free & luxury, situées dans les aéroports de Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique, à forts volumes et à forts enjeux opérationnels. Principales missions Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : • Participer à l’identification des besoins en recrutement saisonniers auprès des interlocuteurs internes,, • Assurer le tri et la présélection des candidatures, le suivi des dossiers candidats et la planification des entretiens,, • Participer à la conduite des entretiens et à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques et comportementaux,, • Présenter aux managers une sélection de candidats correspondant aux besoins exprimés pour les contrats CDD estivaux,, • Participer à l’organisation et à l’animation de sessions de recrutement par typologie de profils,, • Contribuer au développement des partenariats écoles et à la participation à des événements de recrutement afin de renforcer la marque employeur. Profil Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à 5), ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, idéalement dans un environnement retail et international. • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et la détection de talents., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (ex. : LinkedIn)., • Un bon niveau d’anglais est apprécié dans un contexte aéroportuaire et international. Type de contrat : Stage de 4 à 6 mois, prise de poste dès que possible Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien - Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures - Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire - Être le relai entre ton équipe et le si

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inv

Ce que nous recherchons : Vous avez une première expérience en tant qu'Assistant(e) store manager ou Supervisor d'au moins 2 ans, dans le secteur du Retail. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs.

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller vendeur luxe beauté (H/F) Rejoignez une équipe dynamique à l'aéroport Roissy CDG ! Nous recherchons des conseillers de vente passionnés par les cosmétiques, p

Manpower Roissy AEROPORTS recherche pour son client, grande Maison du secteur luxe spécialisée en cosmétiques, soins ou parfums, son futur Conseiller de Vente Luxe (H/F).Dans le cadre du développement des activités à l'aéroport Roissy CDG, nous recherchons des conseillers de vente qualifiés

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : La vente des véhicules neufs et des services associés L’animation du showroom Le développement clientèle de l’affaire L'accueil des clients La gestion administrative des dossiers de vente Vous Êtes Diplômé/e

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

L’agence répond à des sollicitations en avant-vente sur des cycles de traitement relativement courts (de 1 à 6 semaines).

Chef de Projet de la phase d'avant-vente.

Membre de notre équipe du développement des ventes, vous présentez nos solutions à des clients potentiels, préparant le terrain pour des discussions plus approfondies. Avec l’aide de nos outils d’intelligence marketing, vous avez pour mission de développer des relations avec les prospects

Bid Manager IT – Lead Avant-Vente Stratégique. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle avant-vente : de la qualification des opportunités jusqu’à la soutenance et la négociation finale. Être force d’initiative dans l’innovation et l’amélioration continue des dispositifs avant-vente

Intégré(e) au sein de notre équipe de vente à distance, sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de notre gamme de véhicules et de nos services (financement, contrats d’entretien…). Conseille de Vente à Distance F/H – CDD 12 m

Compétences en vente et négociation : Expérience en stratégie de vente, négociations efficaces et atteinte des objectifs commerciaux. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs de vente de l’entreprise.

Vous vous concentrerez sur la définition, le développement et le soutien du processus de vente en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du compte et nos revendeurs afin de leur fournir le support à la vente nécessaire grâce à vos connaissances techniques. En tant qu’interlo

Assurer la vente, l’avant-vente et le support au commerce,. Assurer le support interne et externe sur la vente des produits et solutions,.

Dans le cadre du développement de mon activité, je recherche des femmes motivées souhaitant développer une activité indépendante dans le domaine du bien-être et de la beauté, autour de la vente de produits et, pour celles qui le souhaitent, de l’accompagnement et du développement d’équ

Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein d'un point de vente Relay, du Métro Mairie d'Aubervilliers. Suivez et analysez l

Accompagner le commercial lors des phases fonctionnelles et/ou techniques de la vente.

Une entreprise dynamique dans le secteur de la vente recherche un Chef de Vente PME (H/F) pour la zone Sud Ouest Ile-de-France. Vous déploierez la stratégie commerciale et atteindrez les objectifs de vente.

Technicien Service Après-Vente Région Rhône-Alpes (H/F). Technicien Service Après-Vente (H/F) pour la région Rhône-Alpes. Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les équipes commerciales et ADV, vous intervenez directement chez nos clients pour assurer l’installation, la mise en s

Une agence immobilière de prestige en France recrute un consultant immobilier (H/F) pour le secteur de Lorient.Le candidat gérera les transactions tout en conseillant les clients avec rigueur et professionnalisme.Il doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine immobilier et des compéte

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