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COMMERCIAL POUR SON CORNER DANS L'OISE (95). ET LA PROSPECTION COMMERCIALE (PHONING ET APPROCHE SUR SITE). ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS DISPOSEZ D'UNE.

Dans le cadre de son développement, le Groupe DOMUSA recrute pour ses filiales SATORI et TECHNIC AVIATION deux acteurs reconnus dans la maintenance, la réparation et la révisions d’équipements aéronautiques civiles et militaires : un(e) Responsable RH Multisites (04 et 95) F/H Rattaché(e) aux Directions Générales des entités, vous êtes le/la référent(e) RH sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous intervenez tant sur les dimensions stratégiques que sur les aspects opérationnels du métier, avec l'objectif de structurer, professionnaliser et accompagner le développement des organisations. Le poste s'inscrit dans une organisation multisites avec une présence de principe répartie à 50 % sur chaque site (modulation possible), tout en restant adaptable selon les besoins opérationnels, les projets en cours et l'actualité sociale de chaque entité. Vos missions : Développement et structuration RH : • Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe., • Structurer et harmoniser les processus RH., • Développer les outils de pilotage et les indicateurs sociaux., • Garantir la conformité juridique et conventionnelle., • Piloter les projets RH transverses et accompagner les transformations de l'entreprise. Recrutement et développement des compétences : • Piloter l'ensemble du processus de recrutement., • Développer la politique formation et la gestion des compétences., • Accompagner les responsables opérationnels dans leurs enjeux RH., • Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Relations sociales : • Assurer les relations avec les représentants du personnel., • Organiser les élections professionnelles., • Préparer et animer les réunions CSE., • Piloter les négociations collectives., • Rédiger et déployer les accords collectifs, politiques RH et décisions unilatérales. Administration du personnel : • Assurer l'administration du personnel., • Coordonner les activités paie., • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux., • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles. Accompagnement des managers : • Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH., • Accompagner les changements organisationnels., • Participer au développement de la culture d'entreprise et de la qualité de vie au travail. Organisation du poste • Responsabilité RH de deux sociétés du Groupe., • Répartition indicative de l'activité : 50 % sur chaque site., • Déplacements réguliers entre les deux implantations afin d'assurer une proximité avec les équipes et les managers. (LOUVRES 95 et MANOSQUE 04), • La répartition du temps pourra évoluer en fonction des besoins des sociétés, de l'actualité sociale et des projets RH. Profil recherché : • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Minimum 5 années d'expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste., • Expérience significative couvrant l'ensemble des domaines RH : relations sociales, droit social, recrutement, développement RH, administration du personnel, formation, disciplinaire et accompagnement des managers., • Expérience acquise au sein d'environnements aéronautiques, industriels ou techniques est indispensable., • Expérience de gestion RH d'une structure de 50 salariés et plus, avec la capacité de s'adapter à des organisations plus petites nécessitant polyvalence et proximité terrain. Vos atouts : • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Forte présence terrain., • Sens de l'écoute et de la communication., • Diplomatie et pédagogie., • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer lorsque nécessaire., • Confidentialité, exemplarité et sens des responsabilités. Ce qui fera la différence : • Vous connaissez parfaitement la Convention Collective de la Métallurgie et êtes capable d'en appréhender les enjeux au quotidien., • Vous êtes un(e) véritable RRH généraliste capable de passer d'un sujet stratégique à un dossier opérationnel sans perdre en efficacité., • Vous savez évoluer dans un environnement multisites et créer une culture commune entre plusieurs sociétés., • Vous possédez un mindset fédérateur, orienté Groupe, capable de créer du lien entre les équipes, les managers et les Directions., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des situations sensibles, des crises ou des sujets sociaux complexes avec sang-froid et discernement., • Vous alliez diplomatie et fermeté : vous savez rechercher le consensus tout en étant capable de tenir une position et de faire appliquer les décisions lorsque la situation l'exige., • Vous aimez construire, structurer et faire progresser les organisations plutôt que simplement maintenir l'existant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie., • Une participation directe aux décisions de Direction., • Des missions variées couvrant l'ensemble du périmètre RH., • Un environnement industriel stimulant en pleine évolution., • L'opportunité de contribuer activement à la structuration RH de plusieurs sociétés du Groupe., • Une fonction alliant vision stratégique, proximité opérationnelle et impact concret sur les équipes

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Acquisition E-commerce F/H en CDD. Au sein de la Direction Digital, Le(a) Responsable Acquisition définit la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déploie les campagnes dans une logique ROIste en activant les leviers les plus pertinents (budget annuel supérieur à 5M€/an) pour 3 sites eCommerce dans l’univers de la décoration (CA eCommerce total supérieur à 50M€/an). 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Coconstruire avec ton manager les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à court et moyen termes., • Élaborer, mettre en place et assurer une stratégie d’acquisition et un mix media permettant une croissance significative du CA et l’acquisition de nouveaux clients., • Piloter les campagnes SEA et SMA avec l’aide d’une agence media à la performance qu’il te faudra challenger., • Piloter les campagnes sur les autres leviers à la performance (retargeting, display, affiliation, emailing de conquête...) dans une logique de Test & Learn., • Définir et déployer la stratégie SEO avec l’aide d’une agence SEO., • Assurer une veille marketing constante afin de proposer des actions de performance marketing en adéquation avec les tendances du marché., • Monitorer les performances via la mise en place et la tenue de reportings (outils à ta dispo : GA4, TrackAd, Looker Studio, Power BI) 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce., • Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus. Compétences professionnelles requises : • Expertise en stratégie d’acquisition digitale et performance marketing, avec une forte orientation business et ROI., • Forte culture data et maîtrise des KPI de performance : ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV, etc., • Maîtrise des leviers SEA et SMA et des principales plateformes publicitaires., • Solides connaissances en SEO, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales., • Maîtrise des outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données., • Capacité à analyser la performance, construire des dashboards, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables., • Expérience dans le pilotage et le challenge d’agences externes, notamment Media et SEO., • Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et du parcours client digital., • Veille active sur les tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Savoir être : • Orienté(e) résultats et fortement sensibilisé(e) à la performance business., • Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations., • Proactif(ve) et force de proposition., • Esprit analytique, rigueur et sens du détail., • Goût pour l’expérimentation et la démarche Test & Learn., • Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un International E-commerce Market Manager IBERIA (Portugal, Espagne) F/H. Au sein de la Direction Digital, le.la International E-commerce Market Manager IBERIA pilote et développe l'activité e-commerce de JJA sur les marchés portugais, espagnol. Expert.e de ce marché, il.elle identifie les leviers de croissance, apporte sa connaissance des consommateurs locaux et accompagne le développement des marques Atmosphera, Hespéride et 5five, ainsi que des activités Marketplace et Decoration Brands. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Développement de la connaissance marchés Portugal/Espagne : • Réaliser des audits réguliers des marchés portugais, espagnol afin d'identifier les opportunités de croissance et les axes d'amélioration de la performance digitale ;, • Analyser les comportements consommateurs, les parcours d'achat et les attentes spécifiques des clients portugais, espagnols ;, • Assurer une veille concurrentielle permanente des acteurs e-commerce, marketplaces et marques de référence sur les marchés portugais, espagnols ;, • Identifier les écarts de performance et d'usages entre les marchés portugais, espagnols et les autres marchés du Groupe ;, • Produire des analyses permettant d'alimenter les réflexions stratégiques du Digital B2C. Pilotage de la performance e-commerce Portugal/Espagne : • Assurer le suivi des principaux indicateurs business et e-commerce des marchés portugais, espagnols (trafic, acquisition, conversion, chiffre d'affaires, panier moyen, fidélisation, rentabilité) ;, • Identifier les leviers de croissance permettant d'améliorer les performances des sites Atmosphera, Hespéride et 5five sur les marchés portugais, espagnols ;, • Construire des plans d'actions visant à optimiser l'acquisition, la conversion et la rétention client ;, • Participer à la définition des priorités business et des roadmaps e-commerce liées aux marchés portugais et espagnols ;, • Mesurer et suivre l'impact des actions déployées. Recommandations business et pilotage par la donnée : • Exploiter les données e-commerce, CRM, marketplaces et consommateurs afin d'identifier les opportunités de développement des marchés portugais et espagnols ;, • Construire et présenter des recommandations stratégiques aux équipes métiers et à la direction ;, • Réaliser des business cases permettant d'évaluer le potentiel de croissance des projets et initiatives identifiés ;, • Prioriser les opportunités selon leur impact business et leur ROI potentiel ;, • Participer au développement d'une culture de la décision fondée sur la donnée au sein du Digital B2C ; Représentation des marchés portugais et espagnols auprès des équipes Groupe : • Être le représentant des attentes consommateurs et des spécificités des marchés portugais et espagnols auprès des équipes centrales ;, • Challenger les dispositifs e-commerce, CRM, acquisition et animation commerciale afin d'assurer leur pertinence locale ;, • Accompagner les équipes dans l'adaptation des parcours clients, contenus, offres et services aux attentes des marchés portugais et espagnols ;, • Participer à la définition des stratégies de développement international du Groupe. Développement des activités Marketplace et Decoration Brands : • Identifier les opportunités de croissance et d'expansion sur les marketplaces des marchés portugais et espagnols ;, • Accompagner le développement des activités Decoration Brands dans la zone IBERIA ;, • Recommander les adaptations nécessaires en matière d'assortiment, de contenus, de services et d'animation commerciale ;, • Partager les meilleures pratiques et opportunités de marché identifiées. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Université ou équivalent) ;, • Expérience de 8 à 10 ans minimum dans les domaines du digital, de l'e-commerce, du retail ou du développement international ;, • Expérience significative sur les marchés portugais et espagnols, avec une bonne compréhension des spécificités culturelles, linguistiques et des comportements d'achat de cette zone ;, • Une expérience dans les secteurs de la maison, de la décoration, du mobilier, du lifestyle ou du retail constitue un atout. Compétences professionnelles requises : • Solide expérience en e-commerce, digital business ou développement international, avec une forte culture e-commerce B2C ;, • Excellente maîtrise des KPI commerciaux et digitaux, des outils d'analyse web (Google Analytics ou équivalent), ainsi que des outils de reporting et de data visualisation., • Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint ;, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de construction de recommandations stratégiques, incluant l'élaboration de business cases ;, • Expérience confirmée en gestion de projets transverses et en coordination de parties prenantes ;, • Bonne compréhension des leviers de performance digitale (CRM, SEO, acquisition de trafic et optimisation de la conversion) ;, • Bonne connaissance de l'écosystème des marketplaces allemand ;, • Maîtrise du portugais et ou espagnol (bilingue, langue maternelle ou niveau professionnel) et de l'anglais professionnel. Savoir être : • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes et des partenaires sans lien hiérarchique ;, • Forte orientation résultats et sens du business ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie et prise d'initiative ;, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;, • Aisance relationnelle, capacité d'influence et force de conviction ;, • Curiosité intellectuelle ;, • Goût pour les environnements en forte croissance, en transformation ou en construction. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Spécialiste Maintenance H/F qui aura pour missions : • Piloter et contrôler les prestations des sous-traitants, dans le respect des contrats., • Assurer la sécurité des travaux de maintenance et le respect des règles HSE., • Rédiger et mettre à jour les gammes et plans de maintenance., • Garantir la conformité réglementaire des équipements., • Encadrer et animer l’équipe maintenance., • Améliorer les délais de disponibilité et la fiabilité des installations., • Suivre et optimiser les coûts de maintenance., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de maintenance., • Assurer le reporting régulier auprès de la direction., • Gérer les priorités d’intervention et garantir la réactivité des équipes., • Intégrer et faire appliquer les démarches et méthodes d’amélioration continue. Profil recherché • Formation Ingénieur / Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent., • Expérience significative en management de maintenance industrielle, idéalement dans un environnement exigeant., • Maîtrise du pilotage de sous-traitants et du suivi des KPI., • Bonnes compétences en reporting et gestion de projets techniques., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, leadership, sens de l’initiative., • Anglais obligatoire (écrit et oral). Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Chef de Projets : Product owner e.commerce F/H Au sein de l'équipe DSI, vous êtes responsable du pilotage et de l'évolution des sites e-commerce BtoC du groupe. Véritable interface entre les équipes métiers, les partenaires externes et les équipes techniques, vous assurez la réussite des projets digitaux en conciliant les enjeux business et les contraintes techniques. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de projets e-commerce • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Rédiger les cahiers des charges techniques, • Définir les plannings, budgets et ressources nécessaires, • Coordonner les différents intervenants internes et externes, • Assurer le suivi des projets dans le respect des délais, coûts et qualité, • Organiser et animer les réunions de suivi projet, • Produire les reportings et indicateurs de performance, • Participer à la conception et à l'évolution des plateformes e-commerce, • Garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques mises en œuvre, • Piloter les intégrations entre les différents CMS ( PIM, ERP, CRM, etc.), • Assurer le suivi et la gestion des flux de données via API, • Réaliser des analyses de données et des contrôles via SQL, • Participer aux phases de recette, qualification et mise en production Gestion des plateformes digitales • Contribuer à l'administration et à l'évolution des sites marchands, • Accompagner l'exploitation et l'optimisation du PIM Akeneo Veille et innovation • Assurer une veille technologique permanente sur les solutions e-commerce., • Être force de proposition sur les usages liés à l'Intelligence Artificielle afin d'améliorer les processus métiers et les performances digitales., • Recommander les meilleures pratiques et innovations du marché., • Critères de performances, • Respect des engagements projet (livrables, budget, planning), • Mesure de la réactivité par rapport à la demande Métier, • Degré de satisfaction des Métiers en regard des résultats projets, • Demandes Métiers traitées dans des délais coûts et pour une qualité satisfaisante, • Produit le reporting projet selon les règles mis en place 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 informatique, • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; Compétences requises • Maîtrise des CMS e-commerce, • Bonne maîtrise du PIM Akeneo, • Solide compréhension des architectures web et des flux API, • Connaissances en SQL et PHP, • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils de reporting, • Sensibilité aux enjeux liés à l'Intelligence Artificielle et à ses applications métiers Compétences fonctionnelles • Excellente capacité d'analyse et de compréhension des besoins métiers, • Aptitude à traduire les besoins business en solutions techniques, • Pilotage de prestataires et partenaires externes, • Gestion des priorités et coordination de multiples projets, • Maîtrise de l’anglais. Savoir être • Curieux et ouvert aux nouvelles technologies, • Dynamique et proactif, • Engagé dans la réussite des projets, • À l'écoute des besoins des utilisateurs et des parties prenantes, • Performance dans l'exécution et le suivi des actions, • Doté d'excellentes qualités de communication et de collaboration 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VILLEPINTE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. POSTE ET MISSIONS : Directement rattaché(e) au service Paie de notre siège basé à Villepinte (93), composé de trois gestionnaires paie et d’un Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d’un portefeuille d’environ 350 collaborateurs. A ce titre, concernant le traitement de la paie de votre périmètre, vous : · Traitez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, · Suivez et contrôlez les CP, RTT, arrêts maladie, accidents de travail, attestations de salaires, traitements des IJSS, · Effectuez les soldes de tout compte, Concernant la gestion administrative du personnel, vous : · Effectuez les entrées des dossiers administratifs, déclaratifs de sorties chez nos prestataires, · Etes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et Managers, pour toutes les questions en lien avec la paie. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : · De formation Bac +2/3 DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Gestion de la paie, vous justifiez de 5 ans minimum en paie. · Maîtrise d’Excel et connaissance d’ADP indispensables : Décidium, BO, ACE, · Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale, et des Tableaux Croisés Dynamiques, · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de discrétion et savez faire preuve de confidentialité, · Vous savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs, vos collègues et votre hiérarchie. · Acteur engagé en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances, le Groupe Institut de Soudure étudie toutes les candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES : · Carte tickets restaurant, · RTT, · Intéressement, · Accès aux avantages et prestations sociales et culturelles proposés par notre Comité Social et Économique. · Accord télétravail

Entreprise française fondée en 1986, Ophtalmic Compagnie est un acteur majeur de l'optique et de la santé visuelle. Notre réussite repose sur l'engagement de nos équipes, notre culture de l'innovation et notre volonté constante d'offrir un service de qualité à nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un/e Consultant/e Technique ERP Sage X3 Junior pour accompagner l'évolution de notre système d'information et contribuer activement à nos projets de transformation. Le poste consiste notamment à développer et personnaliser l'ERP Sage X3, réaliser des interfaces avec des applications tierces et intervenir sur les bases de données SQL. Cette offre s'adresse à des candidats souhaitant évoluer dans l'univers des ERP (Sage X3). Elle ne concerne pas les profils Développeur Web, Front-End, Full Stack ou Mobile. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative autour de l'ERP Sage X3 et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du service. • Formation informatique Bac+2 à Bac+5, • Intérêt pour les ERP et les processus métier, • Notions de SQL indispensables, • Connaissances bases de données appréciées, • Connaissances Sage X3 appréciées, • Non recherché pour ce poste: Développement Web Full Stack Vous maîtrisez notamment : • Sage X3 (maintenance en ligne, batchs, import/export, patchs)., • Les requêtes SQL et les vues. Crystal Reports., • Les modules Ventes et Données de base de Sage X3. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à travailler en équipe., • Votre sens du service et votre aisance dans les échanges avec les utilisateurs., • Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement., • Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Pôle Applicatifs, vous participez au déploiement, à la maintenance et à l'évolution quotidienne de notre ERP Sage X3. Véritable interlocuteur des équipes métier, vous contribuez à l'amélioration continue des processus et au bon fonctionnement des applications. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Participer à la mise en place et à l'évolution de l'ERP Sage X3., • Paramétrer la solution en fonction des besoins métiers., • Accompagner et former les Key Users lors des évolutions fonctionnelles., • Assurer le support aux utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation quotidienne de l'ERP., • Créer et maintenir des états Crystal Reports ainsi que des requêtes SQL., • Réaliser et mettre à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur., • Garantir la maintenance, la performance et l'évolution de l'ERP sur les domaines dont vous avez la responsabilité., • Collaborer étroitement avec l'équipe Sage X3 ainsi qu'avec le support informatique. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Ophtalmic Compagnie, vous rejoignez une entreprise française solide, innovante et à taille humaine, où les projets SI occupent une place stratégique dans le développement de l'activité ! Vous évoluerez au sein d'équipes engagées et participerez activement à l'amélioration continue de nos outils et de nos processus.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Entreprise WO Group, entreprise 100 % française spécialisée dans les services aéroportuaires, est née d’une vision industrielle ambitieuse : réunir plusieurs expertises complémentaires pour offrir une excellence opérationnelle aux acteurs du secteur. Aujourd’hui, nous sommes présents dans onze aéroports français : les Aéroports de Paris (Roissy CDG et Orly), Nice, Cannes, Marseille, Strasbourg, Brest, Rennes, Nantes, Perpignan et Lille. Nous intervenons auprès des cinq segments clés du secteur aéroportuaire : grands aéroports, compagnies aériennes, petits et moyens aéroports, cargo, et occupants des zones réservées. Nos activités s’organisent autour de six métiers répartis en trois sociétés complémentaires : • WatchOver, • WelcomeOne, • WorkOut Notre mission : anticiper les défis de demain pour offrir des services d’excellence alliant innovation et expertise, au service de la transformation du secteur aéroportuaire. Contexte Au sein du service Formation & Conformité, l’Assistant(e) Pédagogique participe à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation. Il/elle assure la gestion administrative et logistique des formations afin de garantir leur bon déroulement et leur conformité réglementaire. Le poste est rattaché au Directeur Formation et Conformité. Missions principales • Recueillir et enregistrer les besoins de formation., • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation., • Organiser la logistique des sessions de formation : convocations, réservation de salles, matériel, inscriptions auprès des organismes., • Gérer la communication autour des formations (invitations, relances, documents pédagogiques)., • Assurer le suivi administratif des actions : conventions, feuilles d’émargement, attestations, factures, dossiers de financement (OPCO, FT)., • Mettre à jour les outils de suivi (tableaux Excel, base de données interne)., • Accueillir et informer les collaborateurs sur les dispositifs de formation Profil recherché • Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Autonomie et réactivité dans le suivi des dossiers Informations contractuelles • Type de contrat : CDC de 6 mois à temps plein (35h00) avec possibilité de passage en CDI, • Localisation : Tremblay-en-France, • Rattachement : Directeur Formation & Expertises, • Démarrage : ASAP Pourquoi rejoindre WO Group ? Rejoindre WO Group, c’est : • Contribuer à des engagements RSE concrets : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, impact environnemental, • Évoluer dans un secteur aéroportuaire dynamique, au cœur des enjeux de service, • Travailler au plus proche du terrain et des réalités opérationnelles, • Bénéficier d’une réelle autonomie avec une prise de responsabilités rapide, • Intégrer une organisation en structuration, agile et en constante évolution

Directement rattaché(e) au service Paie de notre siège basé à Villepinte (93), composé de trois gestionnaires paie et d’un Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d’un portefeuille d’environ 350 collaborateurs. De formation Bac +2/3 DUT GEA (Gestion des Ent

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Tremblay-en-France. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre ;, • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : • Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce ;, • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO ;, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés ;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond ;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen ;, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM. Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation;, • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d'équipe : • (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale, • directe : Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en œuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et Leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Envie de piloter des projets d’envergure de A à Z au sein d'une entreprise en pleine croissance ? 🚀 Depuis 2009, notre partenaire s'est imposé comme un acteur incontournable de l'agencement d'intérieurs et de l'aménagement de bureaux. Leur force ? Une expertise technique reconnue, un concept innovant de cloisons amovibles en aluminium et une maîtrise parfaite des macro-lots. Après avoir conquis le nord de la France et plusieurs régions clés, l'ambition est claire : déployer leur savoir-faire à l'échelle nationale. Pour porter ce développement dans l'Île-de-France, nous recherchons leur futur(e) Chargé(e) d’Affaires TCE. Votre Terrain de Jeu 🎯 En chef d'orchestre, vous pilotez vos affaires avec une autonomie totale, de la prospection commerciale jusqu'à la livraison finale du chantier. • Conquête & Relation Client : Prospecter, fidéliser, répondre aux appels d’offres et négocier des contrats stratégiques., • Chiffrage & Technique : Analyser les besoins, réaliser les métrés, élaborer les devis et sécuriser les marges., • Gestion de Chantier : Coordonner les équipes internes et sous-traitants, piloter les plannings et garantir la qualité/sécurité sur le terrain., • Pilote Financier : Suivre la rentabilité de vos projets, gérer la facturation, les situations de travaux et les encaissements. Ce qui va vous séduire • Remunération très attractive : Package à 70k€+ (Fixe brut : 40-50 k€ + variable déplafonné à +30-40 k€ pour récompenser vos performances !)., • Avantages complets : Véhicule de service, tickets restaurant, intéressement et avantages CE., • Autonomie & Impact : Des projets stimulants et une réelle liberté d'action. Le Profil Idéal 🫵 • Formation : Bac +2 minimum en bâtiment / génie civil ou filière technique., • Expérience : Au moins 5 ans d’expérience réussie en gestion de travaux et/ou développement commercial dans l'aménagement d'intérieur ou le BTP., • Mindset : Vous êtes doté(e) d’une forte fibre commerciale, d'une rigueur technique et du sens de la négociation. Souhaites-tu adapter le ton pour un canal spécifique (annonce LinkedIn, cabinet de recrutement, site carrière) ?

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F sur le secteur du 95. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : • Fidéliser et développer votre portefeuille client (intégrateurs, constructeurs, fabricants…) en assurant une présence terrain,, • Vendre et valoriser nos produits et services auprès de vos clients,, • Conquérir de nouvelles parts de marchés en détectant les nouvelles affaires,, • Assurer le suivi de vos actions sur votre CRM,, • Prendre en charge les éventuelles réclamations/litiges, Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants Industrie, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client industriel,, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur commercial spécialisé grands comptes publics (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. Des déplacements réguliers chez des clients sont à prévoir. PROFIL : -Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative de commercial terrain en btob, idéalement chez un distributeur ou un constructeur. -Vous avez également une expérience concluante dans l'appréhension globale d'un Appel d'Offre Public et l'habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). -Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capable de proposer des solutions et force de proposition. -Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. -Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. -La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets. -Permis B obligatoire. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Attaché Promotion du Médicament / Responsable de Ventes Secteur F/H Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Départements du secteur : 75, 60 & 80 NOUS VOUS PROPOSONS : Guerbet recrute un Responsable de Ventes de secteur Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous recherchons un Responsable de Ventes de Secteur pour accompagner le développement de nos activités en imagerie médicale et contribuer à notre ambition d'excellence auprès des professionnels de santé. Rattaché(e) à un Directeur de Région, le Responsable de Ventes Régionales est responsable du développement de son secteur dans le respect des exigences réglementaires et des standards de conformité applicables à la promotion du médicament. Il pilote son activité à travers une approche orientée performance, analyse des données, gestion des parties prenantes et création de valeur pour les établissements de santé. Les principales responsabilités incluent : • Définir et mettre en œuvre un plan d'action territorial aligné avec la stratégie nationale., • Développer les relations avec les acteurs clés des établissements publics et privés., • Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités de croissance., • Contribuer à la gestion des appels d'offres, des contrats et des comptes stratégiques., • Développer une approche de « Solution Selling » visant à répondre aux enjeux médicaux, organisationnels et économiques des clients., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Médicales, KAM, Service Client et Application. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation requise – avoir un des diplômes suivants : • Diplôme de Visite Médicale (DU ou Licence Professionnelle Visite Médicale) ou équivalence reconnue, • Licence professionnelle scientifique (bac+3),, • Titre de visiteur médical (passerelle métier ou VAE)., • Un Diplôme Universitaire de Visiteur Médical,, • Une licence pro Métiers de la promotion des produits de santé,, • Ou Un Master scientifique. Vos compétences / Atouts • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Sens du développement commercial et de la négociation., • Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité., • Rigueur, analyse et esprit d'initiative., • Capacité à développer un réseau solide auprès des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement innovant au service des professionnels de santé et des patients., • Une fonction terrain à forte dimension relationnelle et commerciale. Des missions variées associant expertise scientifique, développement commercial et accompagnement client. Rejoindre Guerbet, c'est intégrer un groupe international reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation médicale et contribuer au développement de solutions qui améliorent la prise en charge des patients dans le monde entier.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Au sein de la Direction commerciale, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects,, • Savoir détecter et analyser les besoins des clients,, • Promouvoir et valoriser les atouts et l’offre de l’entreprise,, • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées,, • Convertir les prospects en clients réguliers,, • Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les clients,, • Négocier les conditions commerciales en adéquation avec la politique de l’entreprise,, • Analyser et cartographier le périmètre client,, • Travailler en collaboration avec les ingénieurs commerciaux,, • Assurer un reporting d’activité,, • Réaliser la prospection commerciale,, • Développer son portefeuille de clients. PROFIL : Vous êtes… De formation supérieure avec une spécialisation en commerce, vous justifiez d’une expérience concluante en tant que Commercial B to B, idéalement en distribution IT. Une expérience dans la gestion commerciale de grands comptes est indispensable pour ce poste. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un rapport d’activité fiable. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDD à pouvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95), • Base hebdomadaire de 37,5H Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Responsable Audit Interne H/F - 30920Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeResponsable Audit Interne F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Déplacements à l’international NOUS VOUS PROPOSONS : Dans un contexte de transformation accélérée, nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Responsable Audit Interne F/H. Rattaché(e) au Directeur Audit, Risque, Contrôle Interne & Éthique, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques du Groupe : performance, maîtrise des risques, conformité, intégrité des opérations et gouvernance. Au-delà de la réalisation des missions d'audit, vous êtes un partenaire privilégié du management et contribuez directement à renforcer la résilience et la performance durable d'un groupe pharmaceutique international présent dans plus de 80 pays.Vous aurez l'opportunité d'interagir avec les dirigeants du Groupe, les directions internationales et le Comité d'Audit du Conseil d'Administration. Vos principales missions : • Participer à la définition et la mise en œuvre du plan d’audit annuel, et présenter régulièrement son avancement au comité d’audit du conseil d’administration.• Piloter et réaliser des missions d'audit stratégique, opérationnel, financier et de conformité dans l'ensemble des entités du Groupe.• Évaluer l'efficacité des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance.• Challenger les organisations et les processus afin d'identifier les leviers d'amélioration de la performance.• Accompagner les projets de transformation du Groupe et contribuer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques.• Superviser les recommandations et suivre leur mise en œuvre jusqu'à l'obtention de résultats tangibles.• Développer les méthodes, outils et approches adaptés au contexte de l’entreprise pour faire évoluer la fonction Audit et répondre aux attentes de ses parties prenantes• Encadrer et faire grandir les membres de l'équipe audit.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation / Expérience • Formation Bac+ 5 en Finances, Gestion, Audit ou Comptabilité • Expérience de 8 ans en cabinet d'audit et/ou en entreprise d’un groupe international, dans des fonctions similaires Vos compétences / Atouts • Maîtrise de l'anglais. • Forte capacité à interagir avec des dirigeants de haut niveau. • Excellent sens relationnel et rédactionnel, une capacité d'organisation et un fort esprit d'analyse.• Autonomie, dynamisme et capacité d'innovation face aux changements. • Intérêt marqué pour els enjeux de gouvernance, de conformité, de transformation et de performance. • Les certifications CIA, CISA, CPA, ACCA ou équivalentes seront un atout. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Ce que SAFTI vous apporte * Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridiq

Offre n : 2641Publié le : 15/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilManager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente VILLEPINTE 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Manager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente Rattaché à la DSI, vos missions en tant que Manager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente consisteront à : - Gérer et prioriser les demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructures) sur des projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, Communication & Vente. - Manager les projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement) en collaboration avec les équipes transverses et internationales. - Assurer le suivi des projets via des KPI. Compétences requises : De formation supérieure en école d'ingénieur ou formation universitaire en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de projets IT sur des outils Marketing. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteur dans le cadre professionnel. Vous disposez de compétences sur Sales Force, la suite Adobe ou encore SAP. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et par votre agilité. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles, vous arrivez à fédérer les parties prenantes autour d'un objectif communContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2636Publié le : 15/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE – Villepinte 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Chefs de Projets Infrastructure IT afin de venir piloter l'ensemble des projets de déploiement, migration et support d'équipements IT. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Vous organisez et conduisez les projets applicatifs, systèmes et réseaux de bout en bout • Vous prenez en charge les différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production/déploiement national. • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne • Vous assurez un suivi clair et régulier des projets auprès la direction Compétences requises : Diplômé d'un bac +5 en école d'ingénieur ou issu(e) d'une formation universitaire en informatique, gestion de projet ou similaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance générale des infrastructures IT depuis le centre de données jusqu’à l’utilisateur final (des connaissances avancées en réseaux Aruba & Cisco Meraki ainsi qu’une expérience en cloud Azure sont un plus) Idéalement, vous avez déjà conduit des projets de déploiements & migrations IT dans les secteurs de la grande distribution ou de la logistique Vous justifiez d'un niveau d'anglais suffisant vous permettant de collaborer avec nos équipes Corporate IT en Allemagne. Idéalement, vous possédez une certification en méthodes de gestion de projets et référentiels (Prince 2, PMP, ITIL, Scrum, Devops, Lean IT, SAFe...)Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2644Publié le : 17/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET IT Agile – Villepinte 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet IT Agile Chef de Projet Informatique avec 2 ans d’expérience en gestion de projet en méthode Agile, vous intégré le service IT d’un groupe internationale, vous êtes en charge de : Gestion de projet de déploiement d’infrastructure IT et de digitalisation en mode Agile. Vous êtes en relation avec la direction IT et les équipes techniques.Compétences requises : De formation Informatique avec 2 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent, vous avez un niveau professionnel en Anglais qui vous permet d’évoluer dans un groupe internationalContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2639Publié le : 15/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de projet IT métier Immobilier - Villepinte 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet IT métier immobilier. Pour renforcer notre équipe IT support métier nous cherchons un Chef de Projet IT pour les métiers de l’immobilier. Vous êtes le contact IT privilégié de l’équipe métier Immobilier (Construction, Asset Management, Facility Management) avec laquelle vous pilotez l'ensemble des projets. • Vous organisez et conduisez les projets applicatifs et d'infrastructure de bout en bout. Vous assumez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production/déploiement national. • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne. Compétences requises : De formation Bac + 3 ou supérieure, en école d'ingénieur ou formation universitaire Informatique, gestion des projets ou similaire. Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans la gestion de projets IT en entreprise ou dans le conseil. Vous possédez de solides compétences des architectures techniques et des infrastructures et idéalement vous avez déjà appréhendé les domaines de la grande distribution et les métiers de l'immobilier en entreprise. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2574Publié le : 22/08/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VillepinteDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de Projet IT Finance Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Chef de Projet IT Finance Intégré au service informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vous faites partie de l’équipe IT Back-Office et vous êtes le contact IT privilégié pour le département Finance. Vous pilotez la partie IT projets de mise en place des outils Finance et de Comptabilité de taille et la complexité différentes et vous déployez des solutions groupe en France. - Vous organisez et conduisez les projets applicatifs de bout en bout - Vous assumez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne - Vous travaillez aussi bien en équipe comme de manière autonome - Vous disposez d’une bonne connaissance applicative des domaines Finance et Comptabilité - Vous êtes à l’aise dans la production des rapports FI/CO et vous savez manipuler des outils comme Excel et MS-Access, etc - Vous savez prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement - Vous assurez uns suivi auprès la direction des projets clairsCompétences requises : • De formation Bac + 5, ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. • Bonne connaissance des processus et outils applicatives Finance / Comptabilité • Au moins une implémentation en chef de projet ou déploiement-manager d’un outil FI/CO majeur dans un contexte international (SAP FI/CO) • Anglais professionnel / Niveau C1 (Allemand est un plus) • Bonne connaissance des méthodes, normes et outils de développement • Bonne compréhension d’architectures techniques et infrastructures • Connaissance/Certifications en méthodes de gestion de projets (Prince 2, PMP, ITIL etc.) sont un plusContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux H/F - 30928Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeExpert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre du développement de nos activités Dispositifs Médicaux, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H, pour rejoindre notre équipe Regulatory Affairs et accompagner le développement et l'enregistrement de dispositifs innovants à l'échelle mondiale. Au sein de l'équipe Affaires Réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies réglementaires pour nos dispositifs médicaux incluant des produits implantables de classe III et même des produits associant une substance médicamenteuse.Vos principales missions seront :• Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires internationales.• Piloter les activités d'enregistrement et de maintien des autorisations à l'échelle mondiale.• Préparer, revoir et soumettre les dossiers réglementaires (documentation technique UE, dossiers FDA, dossiers internationaux, etc.).• Assurer une veille réglementaire internationale et réaliser les analyses d'impact réglementaire.• Contribuer à la rédaction et à la revue de la documentation technique et réglementaire.• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Qualité, Clinique, Industrialisation et Medical Writing.• Participer à l'amélioration continue du système qualité applicable aux dispositifs médicaux.• Réaliser la revue réglementaire des supports promotionnels.• Former et accompagner les parties prenantes internes sur les exigences réglementaires.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure scientifique ((pharmacie, biomédical, ingénierie ou discipline équivalente). • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux (un plus si connaissance en AR Médicaments). Compétences/Connaissances :• Excellente connaissance des réglementations internationales applicables aux dispositifs médicaux (Europe, US – Japon est un plus).• Expérience significative dans les dispositifs médicaux implantables et/ou de classe III. • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.• Capacité à travailler dans un environnement international et multidisciplinaire.• Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.• Excellentes compétences relationnelles et de communication.• Proactivité, force de proposition et bienveillance. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Offre n : 2608Publié le : 27/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de Projet Infrastructures IT Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructures IT. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - Vous êtes le contact IT privilégié des équipes métier ainsi que des fonctions support pour lesquels vous pilotez l'ensemble des projets de déploiement, migration et support d’équipements IT. - Vous êtes le relais national des projets de digitalisation du groupe en coordonnant localement les activités IT - Vous organisez et conduisez les projets applicatifs, systèmes et réseaux de bout en bout. Vous prenez en charge les différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production/déploiement national. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne • Vous travaillez aussi bien en équipe qu’en toute autonomie • Vous disposez d’une bonne connaissance générale des infrastructures IT depuis le centre de données jusqu’à l’utilisateur final (des connaissances avancées en réseaux Aruba & Cisco Meraki ainsi qu’une expérience en cloud Azure sont un plus) • Idéalement, vous avez déjà conduit des projets de déploiements & migrations IT dans les secteurs de la grande distribution ou de la logistique • Vous êtes à l’aise dans le pilotage des sujets IT et des projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) • Vous assurez un suivi clair et régulier des projets auprès la direction Projet de modernisation et de digitalisation des entrepôts du groupe. (Déploiement des réseaux cœur de réseaux wifi…) Projet groupe de codification Azure. • Le poste nécessite des déplacements sur les différents sites pour suivre les installations et suivre les recettes. • Astreintes suivant les projets le soir et le Week-EndCompétences requises : De formation Bac + 5, ou supérieure, en écoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique, gestion des projets ou similaire • 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, en entreprise ou dans le conseil • Anglais professionnel / Niveau C1 (Allemand est un plus) • Une bonne compréhension des infrastructures techniques courants faibles est un plus • Connaissance des systèmes de TPE et solutions de caisse appréciée • Bonne compréhension des outils de warehousing (gestion des stocks, voice picking,…) • Connaissance de l’un des domaines suivants : la grande distribution, l’immobilier des grandes entreprises • Certifications demandées en méthodes de gestion de projets et référentiels (Prince 2, PMP, ITIL, Scrum, Devops, Lean IT, SAFe, etc.) selon expérience • Excellent communiquant, fédérateur et facilitateurContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Appliquer les procédures de désinfection et de nettoyage spécifiques à chaque zone. Gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires. Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe sur les pratiques d'

De formation Bac +5 en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en droit social individuel et collectif. Veille juridique et sociale, conception et animation des actions de formation. Participation au suivi des dispositifs de protection sociale compl�

PROFIL :Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent ;2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire en e-commerce ;Maîtrise des outils de gestion de contenus (PIM, DAM, CMS) et des back-offices e-commerce ;Expérience en gestion et enrichissement de cata

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : Gérer administra

De formation Bac +5 en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en droit social individuel et collectif. Il recherche actuellement un Responsable Social et Juridique Groupe F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez en charge de p

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Master en Ressources Humaines, ingénierie de la formation ou domaine similaire et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation, du développement des compétences ou des RH. Garantir le suivi des démarches liées à

Directeur d'établissements Pôle Insertion et Formation — H/FDE-PIF95-CDI-17092026L’association LADAPT recrute son Directeur du Pôle Insertion et Formation (H/F) de LADAPT Val d’Oise (95) en CDI à compter du 1er octobre 2026. Quelles seraient vos principales missions ?Dans le respect de la

Vous créez un département aujourd’hui inexistant et développez une organisation capable d’accompagner les professionnels, les collaborateurs et les distributeurs dans leur montée en compétences, avec des formations.

Définir la stratégie de partenariat avec les organismes de formation, et institutions et assurer le pilotage de la performance des partenaires externes. Mettre en place et piloter les indicateurs de performance de la fonction Formation. Piloter les budgets et garantir l'optimisation des investisse

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à :Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvreAnimer les actions de formation sur les champs suivants : physique ap

Arabelle Solutions recherche un senior responsable Formation et Développement des compétences pour accompagner sa croissance internationale et assurer la pérennité des compétences critiques. Rattaché(e) à la Vice-Présidente RH, vous piloterez les centres de formation techniques (La Courneuve

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Vos principales missions📌 Gestion et suivi de la formationRecueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des équipesOrganiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et logistiqueAssurer le suivi des dispositifs de formation et leur évaluationAccompag

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers

Des avantages tels que formation, mutuelle, et tickets restaurants sont offerts.

VOTRE PROFIL :Idéalement de formation dans le domaine de la maintenance automobile ou des systèmes électriques, tel que : CQP Technicien Expert en Maintenance de Batteries de Véhicules Électriques, Bac Pro Maintenance des Véhicules (option A), BTS Maintenance après-vente des Véhicules MAVA (