Trabajos service client en LouvresCrear alertas

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la distribution professionnelle, évoluant au sein d'un environnement logistique exigeant et dynamique.L'entreprise se distingue par son organisation, sa culture axée sur la qualité de service, la sécurité et le développement des compétences.Eng

Faisant partie de l'un des plus prestigieux groupes de luxe français, DESRUES accompagne les clients de la Mode dans la réalisation de leurs projets les plus innovants dans les segments de la Bijouterie de Mode (accessoires de prêt-à-porter, bijouterie et maroquinerie). Grâce à un savoir-faire unique alliant métiers d’art et technologies innovantes, ses 350 collaborateurs travaillent étain, bois, verre, polymère et tant d’autres matières, pour donner naissance à des produits d’exception au rythme des collections. Nous vous proposons de rejoindre l'univers de la Mode et de la création sur notre Manufacture qui mêle tradition et innovation, dans un univers de passionnés qui ont su conserver un esprit « PME » au service de nos clients. Nous recherchons un : ANIMATEUR QUALITE F/H en CDI Au sein de la Direction Produits Bijoux, en tant qu’Animateur Qualité pour le lancement de nouvelles offres produits, vous êtes garant de la qualité, depuis l’industrialisation jusqu’à la livraison des produits. Vos missions principales seront : En phase de Collection/Développement ; §Participer à l’identification des risques et à la garantie de la conformité en phase de collection §Mettre en place le plan de surveillance adéquat vis-à-vis de l’Analyse de Risques des produits/process §Valider la conformité des sets produits réalisés en collection §Valider les préséries industrialisées pour présentation au client et mise en production §Créer les plans de contrôles/fiches d'alerte associés aux produits/process §Définir, partager les critères qualité avec les fabricants et les ateliers internes En phase de production : §Accompagner les sous-traitants et ateliers internes sur les démarrages de production §Piloter les incidents internes et externes, rechercher les causes racines et mettre en place le plan d’action associé en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes §Prendre des décisions sur la suite à donner en cas de point bloquant sur un lot §Gérer les réclamations client, et renseigner les indicateurs associés §Assurer un retour d’expérience pour capitaliser sur les prochains produits Vous participez à la mise à jour des indicateurs, des reportings des tableaux de bord, des KPI Qualité. Vous êtes à l’aise avec leur analyse. Diplômé Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en qualité. Vous êtes reconnu pour votre expérience terrain et votre connaissance du bijou (maîtrise technique des matériaux, des procédés de fabrication et des exigences qualité propres à ce domaine. Votre aisance relationnelle, rigueur et autonomie vous permettent d’animer efficacement plusieurs projets transverses, tout en vous adaptant à un environnement créatif challengeant. Vous maîtrisez l’analyse de risques ainsi que la résolution de problèmes. Vous être force de proposition dans l’amélioration de nos outils. Un bon niveau d’anglais est indispensable, tout comme la maitrise du Pack Office. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos sous-traitants et ateliers internes et serez amené à effectuer des déplacements fréquents.

Notre client est la filiale française d’un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse. Rattaché.e à la DRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie. Rémunération de 45-50 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

Présentation de l’établissement L’Hôtel Les Herbes Folles, boutique hôtel 4* alliant charme et authenticité, niché dans un cadre verdoyant. Nous proposons une expérience hôtelière unique avec un service de restauration de qualité, adapté aux séjours individuels, aux événements professionnels et aux banquets. Conditions de travail · Horaires : Semaine de 4 jours du lundi au jeudi possible (par exemple 12h00-22h00) / Vendredi et weekend travaillés en période forte, vendredi midi travaillé en cas de groupe important. · Weekends travaillés : environ 10 par an · Congés sécurisés : 2 semaines en août + 10 jours Noël / Jour de l’an MISSIONS PRINCIPALES: la direction cherche un relai qui sera gérer l'opérationnel de l'hôtel/ restaurant l'après midi et le soir. Management des équipes F&B Management des équipes réception et étage Développement de l’offre F&B et ventes additionnelles Expérience client, qualité de service & Duty Manager Gestion des événements & banquets Profil recherché • Véhicule indispensable, • Expérience réussi dans le management F&B, • Maitrise d'un service en salle et au bar soigné, • Expérience hébergement est un +

Chez Crit Experts & Cadres, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Manager de Lot Technique CFO afin de piloter les activités de maintenance électrique sur un site ERP à forte criticité : le Musée du Louvre. Paris Intra-Muros – Site du Musée du Louvre CDI – Temps plein Rattaché(e) à un contrat stratégique, vous intervenez dans un environnement tertiaire exigeant nécessitant une continuité de service optimale des installations électriques HT/BT. Vos missions : Véritable chef d’orchestre technique et managérial, vous assurez : • Le management d’une équipe de 6 à 10 techniciens CFO, • Le pilotage d’un contrat de maintenance multi-technique (P2 / P5), • La supervision des opérations de maintenance préventive et corrective HT (Niveaux 1 à 3) et BT, • Le suivi des équipements sensibles (postes HT, onduleurs, groupes électrogènes…), • L’analyse de criticité et la mise en sécurité des installations, • Le suivi des travaux induits et petits travaux CFO, • L’accompagnement des sous-traitants et la levée des réserves bureau de contrôle, • La gestion de la GMAO et le pilotage des plans d’amélioration, • La rédaction et présentation des RMA, • La gestion budgétaire de votre périmètre, • La relation client et le reporting contractuel, • La participation aux astreintes CFO ainsi qu’aux rondes techniques événementielles Votre profil : • Formation Bac+2 en électricité / électrotechnique, • Minimum 6 à 8 ans d’expérience en maintenance CFO, • Solides compétences en HT / BT / éclairage, • Expérience en environnement ERP requise, • Première expérience réussie en management, • Connaissances des équipements de continuité électrique (ASI / GE) appréciées, • Habilitations électriques souhaitées : B2V, BR, BC, H2V, HC…, • Leadership, autonomie, sens du service et orientation client Rémunération & avantages : • Rémunération : 42 à 44 K€ brut annuel selon profil et niveau de maîtrise HT/BT, • 13ᵉ mois, • Participation & intéressement, • Titres restaurant, • Panier repas + IPD, • Indemnités complémentaires pouvant améliorer significativement le net perçu Organisation : • Horaires en semaine, • Interventions exceptionnelles possibles le week-end en fonction des nécessités de service Processus de recrutement : • Préqualification téléphonique avec Crit Experts & Cadres, • Entretien avec le cabinet, • Entretien final avec le client

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de salle pour rejoindre notre équipe au Restaurant Marie Feuchère. En tant que Responsable de salle, vos responsabilités incluront l'organisation et la supervision du service en salle, la coordination de l'équipe et la garantie d'une expérience client exceptionnelle. Vous serez également en charge de veiller à l'application des standards de qualité et des protocoles internes. Ce poste à temps plein est basé sur site, dans notre restaurant situé à Louvres. Qualifications • Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les client.e.s., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des relations client et dans la prestation d'un service de qualité supérieure., • Compétences en restauration et boissons : Bonne connaissance des produits et services dans le secteur de la restauration, y compris les normes en matière de sécurité alimentaire., • Compétences en formation : Expérience dans la formation et le développement des membres de l'équipe pour assurer un service optimal., • Compétences en vente : Aptitudes commerciales pour maximiser les opportunités de vente et contribuer à l'atteinte des objectifs du restaurant., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un rôle similaire, des compétences en gestion de planning, et un sens aigu de l'organisation.

Provisur est un leader de l'industrie qui repousse les limites de l'ingéniosité, apportant des équipements de transformation des aliments conçus avec précision, des pièces de rechange et des services à des clients du monde entier. Nous sommes spécialisés dans les équipements de décongélation, de broyage, de mélange, de séparation, de formage et de tranchage, offrant des marques et des solutions de premier plan pour diverses applications. Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration, l'amélioration continue et l'engagement en faveur de l'excellence. Nous sommes fiers de responsabiliser nos employés, d'offrir des opportunités de développement professionnel et de créer un environnement où chacun joue un rôle dans notre succès commun. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe mondiale innovante et avant-gardiste qui façonne l'avenir de la transformation alimentaire. Pour en savoir plus, consultez nos vidéos sur jobs.jobvite.com/provisur ! Pour répondre au développement du groupe et au renfort de l'équipe SAV, nous recherchons pour notre filiale française basée à Plailly (proche de Paris) un(e) Chargé(e) de Support Technique SAV (H/F) Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une forte compétence technique, capable de comprendre et d’interpréter des plans mécaniques et électriques. Une expérience significative dans l’industrie, notamment sur des fonctions liées à la maintenance ou au support technique, est essentielle. Ce rôle nécessite une bonne capacité à dialoguer avec des techniciens et des bureaux d’études, ainsi qu’à fournir des conseils techniques fiables aux clients. Autonomie, sens du service, rigueur et maîtrise de l'anglais seront des qualités indispensables pour réussir dans cette mission. Ce poste est exclusivement sédentaire et ne comporte pas de travail manuel ou en atelier. Votre mission En tant que Chargé(e) de Support Technique SAV, vous êtes le point de contact privilégié des clients pour toutes les questions techniques et logistiques liées à nos produits. Vous assurez le bon fonctionnement du service après-vente, en combinant expertise technique et sens du service client. Vos principales responsabilités : Support technique et conseil aux clients : • Analyser et résoudre les problématiques techniques des clients en collaboration avec les techniciens itinérants et les bureaux d’études., • Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques pour fournir des conseils fiables., • Proposer des solutions techniques adaptées et accompagner les clients sur la mise en œuvre des pièces ou réparations. Gestion SAV et administration liée aux commandes : • Établir devis, bons de livraison et factures liés aux interventions et pièces détachées., • Mettre à jour les tarifs et fichiers des pièces en lien avec le service approvisionnement., • Suivre les retours de marchandises, réparations et garanties. Logistique et relation client : • Assurer l’expédition et le suivi des pièces détachées (import/export)., • Gérer les relations avec les transporteurs et résoudre les litiges., • Prioriser les urgences et assurer un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction client. Collaboration interne : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : techniciens, approvisionnement, magasin et production., • Participer à l’amélioration des process internes liés au SAV. Profil recherché : • Expérience significative dans un rôle technique industriel, idéalement en support ou maintenance., • Compétences solides en mécanique et électricité, capable de lire et interpréter des plans., • Sens du service client, autonomie et rigueur., • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, toute langue supplémentaire est un plus., • Expérience avec ERP, CRM et outils bureautiques (Word, Excel). Vous êtes force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, rejoignez-nous ! Provisur est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances - nous embrassons la diversité et accueillons des personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicapé.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un acteur de référence des services financiers et assurantiels liés à la mobilité, accompagnant depuis plusieurs décennies un grand groupe industriel international et son réseau de distribution en France. Il poursuit le développement de solutions innovantes au service des particuliers et des professionnels. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Product Manager Assurance H/F, rattaché à la Direction Marketing. Ce que vous ferez Vous pilotez et développez une gamme complète de produits d’assurance, de leur conception à leur mise en marché, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos principales missions : • Piloter la gamme de produits d’assurance (assurance emprunteur, perte pécuniaire, extensions de garantie…) à destination des clients particuliers et professionnels, • Définir et suivre la tarification en collaboration avec les assureurs partenaires et les équipes controlling, • Paramétrer les nouveaux tarifs et produits dans les outils informatiques, et assurer les tests et recettes en cas d’évolution des systèmes, • Analyser l’activité, réaliser des benchmarks et assurer une veille marché pour proposer des évolutions ou de nouveaux produits, • Évaluer les impacts organisationnels, informatiques et contractuels des évolutions produits, • Rédiger les expressions de besoins IT, suivre les développements, piloter les mises en production, • Garantir la qualité des flux de données avec les assureurs et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, • Réaliser les reportings récurrents ou ad hoc et analyser la performance économique des produits, • Gérer la relation contractuelle avec les assureurs et prestataires, en lien avec le juridique, et piloter les appels d’offres si nécessaire, • Être référent produit en interne et accompagner les différents départements sur leurs besoins Ce que nous recherchons • Formation Bac +5, idéalement en marketing, assurance ou gestion, • Expérience de 2 à 5 ans minimum en assurance, gestion de produits ou gestion de projets, • Bonne connaissance des produits d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, • Appétence pour les environnements structurés, multi-acteurs et réglementés, • Aisance dans la gestion de projets transverses et le pilotage de prestataires, • Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et orientation client, • Anglais courant indispensable Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle central et transverse, avec une vraie vision produit de bout en bout, • Un environnement de travail bienveillant, favorisant l’autonomie et la responsabilisation, • Des projets à fort enjeu business et organisationnel, • Une entreprise reconnue pour la qualité de son cadre de travail et ses engagements RH, • Une dimension internationale enrichissante Les infos clés • Poste : Product Manager Assurance H/F, • Contrat : CDI, • Poste basé à Goussainville, à proximité du RER Ligne D

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction Solutions en forte croissance, nous recherchons notre prochain(e) Technico commercial / Avant-vente. A ce titre, vous développez et fidélisez une clientèle diversifiée en vous appuyant sur un portefeuille de clients existants. Vous intégrerez une équipe motivée et dynamique où les connaissances de chacun(e)s sont partagées. Véritable Commercial(e) spécialiste, avec une fibre technique, vos principales missions seront de développer les ventes de solutions à forte valeur ajoutée. Nous vous confions les missions suivantes : • Garantir la relation avec le partenaire., • Connaissance des nouveautés et des changements sur les solutions., • Véritable ambassadeur d’Inmac sur la solutions au sein du groupe Bechtle., • Participation active pour le développement de nouvelles offres., • Définition et mise en œuvre de la stratégie d’acquisition de nouveaux clients., • Gestion et suivi des leads., • Soutien aux CSM pour la consolidation des clients existants., • Soutien aux spécialistes dans leurs réponses sur des propositions commerciales. PROFIL : Titulaire d'un formation supérieure, vous possédez une belle expérience en vente de solutions (idéalement Microsoft). Vous avez un niveau professionnel en anglais. Au-delà de votre aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et avez un esprit collaboratif. Votre sens du service, votre curiosité ainsi que votre capacité d’écoute et d’adaptation aux exigences de vos différents interlocuteurs, vous permettront d’être rapidement intégré et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur Commercial - Grands Comptes (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. À ce titre, vous aurez pour principales missions : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. Des déplacements réguliers chez des clients sont à prévoir. PROFIL : Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative, idéalement chez un distributeur ou un constructeur et idéalement dans l'appréhension globale d'un Appel d'offre et vous avez l’habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capables de proposer des solutions et force de proposition. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets. Permis B obligatoire.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. Nous vous confions les missions suivantes : • Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects,, • Savoir détecter et analyser les besoins des clients,, • Promouvoir et valoriser les atouts et l’offre de l’entreprise,, • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées,, • Convertir les prospects en clients réguliers,, • Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les clients,, • Négocier les conditions commerciales en adéquation avec la politique de l’entreprise,, • Analyser et cartographier le périmètre client,, • Travailler en collaboration avec les ingénieurs commerciaux,, • Assurer un reporting d’activité,, • Réaliser la prospection commerciale,, • Développer son portefeuille de clients. PROFIL : Vous êtes… De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Commercial B to B (idéalement en distribution IT). Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un rapport d’activité fiable. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Votre affinité des produits et services IT ainsi qu’une connaissance de l’environnement des Grands Comptes seraient un vrai plus.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rattaché au Responsable d'Activités du contrat, vous optimisez la gestion du contrat de maintenance d'un de nos clients de premier rang en pilotant les partenaires Services (propreté, déchets, reprographie, salle de sport,...) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M€ à 3 M€. Vos Missions: Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Piloter la qualité de service de vos sous-traitants, • Excellent(e) communicant, vous anticipez les besoins de votre client, proposez des améliorations et les mettez en œuvre dans une optique permanente de satisfaction client., • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité, • Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien. Votre Profil: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en Service aux occupants ; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office) Vous êtes force de propositions, communicant, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE... Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Minebea Intec France recherche dès que possible à Roissy-en-France sur la base de 37 heures par semaine (temps plein), pour une durée indéterminée un/une Technicien Généraliste H/F dans le département Service Plongez dans la dynamique de Minebea Intec, la PME qui ne cesse d'innover ! Avec 140 salariés en France, nous sommes fiers d'être une filiale d'un géant international japonais, The MinebeaMitsumi Group, regroupant pas moins de 110 000 talents à travers le monde. Nous sommes des experts en instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel, intervenant avec brio dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologie et bien d'autres encore. En tant que fabricant, nous offrons une gamme étendue de produits et de services, allant du support pour la conception à l'installation, au calibrage, à la maintenance, et même à la modernisation de l'équipement. Au cœur du marché français du pesage, Minebea Intec France se démarque avec des certifications de fabricant et de réparateur d'instruments de pesage jusqu'à 300 tonnes, ainsi qu'une agrégation pour la vérification périodique. Avec 10 camions étalons répartis sur le territoire, nous assurons contrôles et réparations avec précision et efficacité. Notre aventure a débuté il y a 5 ans avec la fusion de plusieurs entités, et depuis, nous avons prospéré grâce aux hommes et aux femmes qui composent nos 11 sites français. Chez nous, le service client est notre ADN, et notre objectif ultime est de le servir de la meilleure manière qui soit. Notre politique sociale repose sur l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ainsi que sur le développement continu des compétences de nos collaborateurs. Ce Dont Vous Aurez La Responsabilité • Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de nos produits et services, • Configurer le matériel avant son installation, • S'assurer de la disponibilité des différents composants auprès des fournisseurs, • Traiter les enregistrements administratifs et rapports liés à votre activité Ce Que Vous Apportez • Savoir travailler en équipe, • Avoir le sens du service, • Faire preuve d'autonomie, • Faire preuve de rigueur et de précision, • Avoir des connaissances en métrologie légale, • Avoir une expérience avérée en maintenance industrielle et/ou électrotechnique Ce Que Nous Offrons • Une entreprise favorable à la famille avec un système de temps de travail flexible, • Une entreprise de taille moyenne, intégrée dans un groupe international Nos valeurs nous unissent ! Avance technologique - Confiance - Intuitif - Professionnel

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore (groupe Bechtle) accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et une cinquantaine de spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence, nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Au sein de la Direction Marketing, inmac wstore recherche son prochain(e) Responsable Marketing Produits talentueux(se) et dynamique qui sera en charge du développement des marques de PC et de mobilité. Vos missions : • Gérer une équipe de 9 personnes (Chefs de Produits, Chefs de Projets et Assistants Marketing), • S’assurer de la mise en place et du bon suivi des plans marketing., • Être garant de la profitabilité des marques de sa BU en contrôlant notamment le suivi des marges arrières et des budgets marketing., • Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les initiatives marketing avec les objectifs commerciaux., • Être en relation régulière avec les marques pour renforcer notre partenariat., • Suivre les stocks et mener des actions de déstockage si nécessaire., • Définir la politique de prix de vente et s’assurer du bon positionnement produit par rapport à la concurrence, notamment sur le web., • S’assurer de la mise en place d’activités marketing destinées à la croissance des ventes via le site internet et au recrutement de nouveaux clients., • Négocier et Valider les contrats partenaires., • Former, accompagner et motiver son équipe., • Mener des initiatives, notamment autour du sujet de l’intelligence artificielle. Profil : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le Marketing (dont au moins 3-5 ans en management d'équipe) : une expérience significative en distribution informatique serait un vrai plus. Vous disposez d'un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et capable d'adaptation rapide. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et avez une gestion des priorités efficace et organisée. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Notre partenaire est une entreprise créée en 2009 et basée dans le Nord, est spécialisée dans l’aménagement d’espaces de bureaux et l’agencement intérieur. La société s’est démarquée grâce à : ✔ son expertise technique ✔ son concept de cloisons amovibles aluminium ✔ sa maîtrise des macro-lots d’aménagement intérieur Déjà implantée en Île-de-France et dans plusieurs régions stratégiques, ils poursuivent leur développement avec une ambition claire : renforcer sa présence nationale. Nous cherchons un(e) Chargé d’Affaires TCE pour gérer des projets d’aménagement intérieur dans les Hauts-de-France. Le poste en détail Le(La) chargé d’affaires TCE a la responsabilité de piloter ses projets d’agencement de A à Z : du développement commercial à la réception des chantiers. À ce titre, vos missions seront : • Développement commercial :, • prospection & fidélisation, • réponses aux appels d’offres, • négociation & transformation d’opportunités, • Étude & chiffrage :, • analyse technique des dossiers, • métrés & devis, • garantie de la marge prévisionnelle, • Pilotage & exécution :, • coordination des équipes internes & sous-traitants, • gestion planning, approvisionnements & conformité, • suivi qualité / sécurité / technique, • Suivi financier :, • gestion de la rentabilité des affaires, • situations de travaux & facturation, • suivi des encaissements, • Livraison & relation client :, • accompagnement jusqu’à la réception finale, • gestion administrative de clôture Les avantages ? • 40/45K en fixe brut annuel = Package 70+K€, • Variable déplafonné ! (possible +30/40K brut annuel), • Tickets restaurant, • Intéressement, • CE, • Véhicule de service Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +2 minimum., • Expérience de 5 ans d’expérience en travaux et/ou commercial.

La société SEAFRIGO AIRFREIGHT fait partie du Groupe Seafrigo est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, Seafrigo a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, Seafrigo est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Seafrigo Group prône l’intégration des étudiants au sein de ses établissements et propose à ce titre un stage rémunéré d'une durée de 3 mois minimum, en tant qu'agent de transit export aérien cotateur sur son site de Tremblay-en-France. Principales missions : • Découvrir un service commercial, • Renseigner un client, • Réaliser des études commerciales, • Participer à la réalisation d’une commande, • Participer à l’établissement des cotations Profil recherché : • Formation BAC+3 dans le transport / logistique, • Savoir-être : aisance relationnelle et professionnelle, qualités rédactionnelles, capacité d'écoute, discrétion, rigueur, organisation, • Maîtrise du pack Office Informations complémentaires : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un stage d'une durée de 3 mois minimum, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : légal

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Avantages : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobililté, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 28K - 34K par an brut, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sunglass Hut Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

Notre client est un acteur reconnu du transport routier de marchandises en France et en Europe. Elle s’appuie sur une équipe d’experts en affrètement et sur la confiance de nombreux clients : industriels, transitaires et partenaires internationaux. L'objectif : offrir un service fiable, réactif et optimisé, grâce à des outils innovants et à une équipe engagée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Affréteur International (H/F). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du service exploitation, vous prenez en charge l’organisation complète des expéditions internationales. Votre rôle clé garantit la qualité de service et la rentabilité des opérations. Vos responsabilités : • Gérer vos dossiers de A à Z :, • → cotations, sélection des sous-traitants, gestion opérationnelle, taxation, • Négocier les achats de transport et assurer une relation client de qualité, • Garantir la bonne exécution et la marge des opérations confiées, • Suivre les expéditions en temps réel et assurer un reporting fiable, • Travailler au sein d’une équipe dynamique, où polyvalence et réactivité sont essentielles, • Proposer, créer, innover : carte blanche dans le respect de la charte et de l’éthique de l’entreprise Le profil Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du transport routier européen et vous maîtrisez les rouages de l’affrètement. Prérequis indispensables : • Minimum 2 ans d’expérience en bureau d’affrètement, • (expérience en commissionnaire ou chez un sous-traitant non acceptée), • Très bonne connaissance du marché européen du transport, • Maîtrise courante de l’anglais (une autre langue est un plus), • Capacité à travailler dans un environnement international, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Goût prononcé pour la négociation et la satisfaction client Ce que nous offrons • CDI, • Rémunération : 3 000 € à 3 800 € / mois selon profil et compétences, • Titres restaurant / panier, • RTT, • Un environnement stable, humain et collaboratif

Technicien de maintenance industriel SAV Itinérant – Machines Industrielles (H/F) 📍 Basé en Île-de-France (95) – Interventions sur toute la France 💼 CDI – Rémunération : 35–40 K€ + véhicule de service + indemnités de déplacement Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Rejoignez un fabricant français de machines industrielles (presses hydrauliques) reconnu pour la qualité de ses équipements et son exigence technique. 🎯 Vos missions Rattaché au Responsable Service Après-Vente, vous : Assurez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrotechnique, pneumatique) Réalisez les diagnostics et dépannages sur site ou à distance Intervenez sur les mises en route de nouveaux matériels Participez, en atelier, à la préparation, au montage et au câblage des machines Accompagnez les clients et contribuez à la qualité du support technique 🧠 Profil recherché Formation type BTS / DUT Maintenance industrielle, Électrotechnique, Automatismes Première expérience réussie dans la maintenance d’équipements techniques Autonomie, rigueur et bon sens de la communication Goût du déplacement et du travail en équipe 💰 Conditions Salaire indicatif : 35–40 K€ brut annuel Véhicule de service, ordinateur portable, remboursement forfaitaire des frais (env. 120 €/jour en déplacement) Forfait jour avec flexibilité ponctuelle (certaines journées à 10h) Déplacements à prévoir en interventions sur site client au rythme moyen de 3 jours par semaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Description du poste : À propos de Nissin Transport France : Acteur international reconnu dans le domaine du transport et de la logistique, Nissin Transport GmbH s’appuie sur un réseau mondial solide et une expertise éprouvée en freight forwarding et logistique pour accompagner ses clients dans la gestion et l’optimisation de leurs flux internationaux. Implanté stratégiquement à Roissy, au cœur d’un hub logistique majeur, notre agence joue un rôle clé dans le développement de nos activités en France et en Europe. Nous cultivons des valeurs fortes : engagement, fiabilité, proximité client et excellence opérationnelle. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre présence sur le marché, nous recherchons un(e) Commercial(e) Overseas animé(e) par le goût du challenge, la performance et la qualité de service, afin de contribuer activement à notre développement. À propos du poste : Nous recherchons un ou une Commercial(e) Overseas motivé(e) disposant d’un profil “chasseur”, fortement orienté prospection et développement de nouveaux comptes, capable d’ouvrir de nouveaux marchés et de générer des opportunités commerciales. En tant que professionnel(le) du développement commercial, vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de renforcer notre présence sur le marché international. Vous interviendrez dans un environnement stimulant où vos compétences en négociation, en gestion de projets et en relation client seront essentielles pour atteindre nos objectifs de croissance. Responsabilités : • Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille B2B dans le secteur du transport international et la logistique, • Établir et entretenir des relations commerciales solides avec des partenaires et clients internationaux, • Négocier les contrats, les tarifs et les conditions commerciales en veillant à la satisfaction client et à la rentabilité de vos offres, • Assurer un suivi personnalisé des dossiers clients, depuis la prise de contact jusqu’à la conclusion des affaires, • Collaborer avec les équipes internes pour coordonner les opérations logistiques et administratives liées aux projets clients, • Participer à des actions marketing pour promouvoir nos services à l’échelle internationale, • Utiliser efficacement les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels CRM, etc.) pour gérer les activités commerciales Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce ou niveau Bac+5),, • vous justifiez d’une première expérience solide d’au moins 5 années en développement commercial dans le domaine du transport international aérien et maritime., • Autonome dans la gestion de votre activité, vous savez également travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective., • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel., • Vous appréciez autant la prospection terrain que la relation client et les challenges commerciaux. Nous offrons • Un environnement dynamique et en croissance,, • Une rémunération attractive et motivante,, • Des outils et un accompagnement pour réussir. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Télétravail hybride (95700 Roissy-en-France)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Vous aimez le contact client et travailler en équipe ? Nous avons le poste qui est fait pour vous ! Vos principales missions seront de : • Répondre aux demandes d’informations des clients ou du réseau DPD France., • Traiter les réclamations des clients et du réseau., • Echanger avec les services client du réseau., • Assurer l’interface avec l’exploitation., • Effectuer un suivi des dossiers., • Effectuer un suivi préventif des principaux clients de l'agence., • Appliquer les procédures qualité. Horaires : 9h-12h puis 14h à 18h. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle bien prise en charge, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration accompagné d’une formation à nos pratiques et outils. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence basée à VEMARS (95). Rémunération (selon profil) : • 1941,05 € bruts/mois si profil débutant sur la fonction, • 2011,73€ bruts/mois si profil expérimenté sur la fonction et/ou secteur transport Profil recherché : De formation supérieure type Bac + 2, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire (entreprise ou call center) et/ou dans le domaine du transport. Vous êtes impérativement doté(e) d’un bon relationnel, vous maîtrisez l’ expression écrite et orale et êtes à l’aise au téléphone. Vous avez un véritable sens de la relation client (téléphonique et physique) et du service. Vous aimez chercher des solutions et travailler en équipe. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word/Excel). Expérience sur un CRM souhaitable.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT « Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-France. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. » Afin d’accompagner sa dynamique, notre client recrute pour couvrir les territoires de son Agence de Villepinte (7 000 logements) son : Responsable Pôle Proximité H/F PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de vos missions, vous garantissez sur l’ensemble du patrimoine de l’Agence, la qualité des prestations de proximité délivrées aux locataires. Missions principales : • Manager l’ensemble de l’équipe de proximité composée de Responsables de secteur, de Gardiens et d’Employés d’immeubles ;, • Piloter l’activité du pôle proximité et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien ;, • Participer à la définition et à l’atteinte des objectifs des 2 autres pôles Gestion Locative et Technique ;, • Être garant de la veille, de l’entretien et de l’évolution du patrimoine et contribuer à sa pérennité et son renouvellement ;, • Piloter les budgets des différents secteurs, suivre et analyser les indicateurs financiers et d’exploitation ;, • Garantir l’application par ses équipes des règles en matière de sécurité des biens et des personnes ;, • Veiller à la bonne application des contrats d’exploitation ;, • Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux ;, • Piloter et suivre le plan qualité de service ;, • Participer et représenter la société aux réunions avec les Associations, les locataires, les syndics de copropriété et les partenaires locaux ;, • Participer aux travaux et au déploiement de nouveaux projets en lien avec son activité. DESCRIPTION DU PROFIL Formation et expériences : • Formation Bac+3/5 en Management de l’Habitat Social et Durable, ou dispose d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, notamment dans le management d’équipes et dans le secteur de l’immobilier, et idéalement dans le domaine du logement social. Qualités et compétences recherchées : • Capacité à mener de front plusieurs sujets transversaux ;, • Aisance relationnelle permettant de s’adapter à différents interlocuteurs. Localisation : Villepinte (siège de l’Agence) avec déplacement dans les autres communes où l’Agence gère du patrimoine (93).

🚨 Nous recrutons un Agent de Transit Aérien (H/F) – Roissy CDG Le transit international est un métier de précision, de réactivité et de passion. Chez nous, nous construisons une entreprise ambitieuse dans la logistique internationale, et nous recherchons des talents prêts à relever le défi. Nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour gérer des dossiers. Nous cherchons un profil capable de faire la différence. Quelqu’un de rigoureux, curieux, impliqué et orienté solution, qui aime les environnements rapides et les défis opérationnels. 🎯 Votre rôle Vous serez au cœur des opérations : • Organisation et suivi des expéditions aériennes internationales, • Coordination avec les compagnies aériennes et partenaires logistiques, • Gestion documentaire (LTA, export/import, formalités douanières), • Suivi des expéditions et relation client, • Gestion des imprévus et recherche de solutions rapides, • Participation à l’amélioration continue de nos opérations 👤 Le profil que nous recherchons • Expérience en transit aérien ou logistique internationale, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Anglais professionnel apprécié Mais surtout : 👉 envie de s’impliquer dans un projet ambitieux. 🌟 Nos valeurs Notre culture d’entreprise repose sur 5 piliers : 🤝 Bienveillance 🔎 Curiosité ⭐ Satisfaction client 👥 Travail d’équipe 📊 Rigueur 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous construisons bien plus qu’un simple service transit. Nous construisons une équipe performante, capable de grandir, d’évoluer et de participer au développement d’une entreprise ambitieuse dans le transport international. 📍 Poste basé à Roissy CDG 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en message privé 👉 Et si vous connaissez un excellent agent de transit, identifiez-le en commentaire ou partagez ce post.

Echanger avec les services client du réseau. Etablir un lien avec notre service international pour assurer à nos clients des réponses rapides et efficaces. Vous avez un véritable sens de la relation client (téléphonique et physique) et du service.

Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. Nous recherchons un

Assurer l’interaction avec les clients et les équipes commercialesRépondre aux requêtes des clients via emails (Salesforce) ou téléphone (Five9 - jusqu’à 20 à 25 appels par jour par personne)Communiquer avec les équipes commerciales sur les problématiques liées à leurs clientsTravaill

Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandésCurieux(se) ? Lisez la suite !🎯 Vos futures missions :✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les r

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. En outre, vous dispense

Participer au développement commercial de votre dépôt (relances clients, animations, promotions, services, ventes complémentaires…). L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Villeneuve-la-Garenne, recrute un Hôte/Hôtesse service client en CDI. Rattaché(e) à Claire notre Chef

Vous contribuez et accompagnez, les hôte(sse)s d'accueil/caisse au développement commercial de votre dépôt (relance client, animation, promotion, services, vente complémentaire) Vous relancez également les clients. Vous assurez la prise en charge des nouveaux clients (accueil, création de car

Vos responsabilités consisteront à :Gérer les appels entrants et les demandes des clients ;Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;Résoudre les éventuels probl&

INTERACTION VILLEPINTE recherche pour le compte de son client, Grand groupe spécialisé dans la livraison et l'entreposage de marchandises, un.

INTERACTION VILLEPINTE recherche pour le compte de son client, Grand groupe spécialisé dans la livraison et l'entreposage de marchandises, un.

Vous avez le sens du travail en équipe et aimez les défis logistiques ?Polyvalence et autonomie sont au cœur de ce poste : en plus de la gestion des stocks et de la préparation de commandes, vous serez amené(e) à assurer l’entretien des batteries des chariots et à participer occasionnelleme

Manpower GD PARIS INDUSTRIE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes (H/F) \n - Préparer les commandes de composants et pièces destinées à la production ou à l'expédition\n - Utiliser un terminal de lecture

Votre contribution sera essentielle pour maintenir un haut niveau de satisfaction chez les clients et garantir la fluidité des opérations logistiques.

Manpower MITRY MORY recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes cariste caces 5 (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :\n - Conduire des chariots élévateurs.

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

Manpower ROISSY PARIS NORD 2 recherche pour son client un Préparateur de commandes CDII (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :\n - Préparer les commandes avec rigueur\n - Conditionner les produits avec soin\n - Utiliser les douchettes-scan pour la préparation des commandes\n

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des Préparateur de commandes CACES 1 (F/H).

Manpower GD PARIS LOGISTIQUE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes Caces 1 (H/F) Au sein d'une équipe, vos missions au quotidien:\n - Récupérer les articles de la commande du client\n - A l'aide d'un chariot de type CACES 1 parcourir

Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique au sein de l'industrie agroalimentaire? Notre client, un leader dans son domaine, est à la recherche d'un(e) Préparateur(-trice) de commandes pour renforcer ses effectifs. Collaborer étroitement avec les autres services pour garantir un flux de tra

Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste (H/F) magasinier avec saisie informatique poste à Sarcelles et Saint Ouen l'Aumône.