Offres manager à LouvresCréer des alertes d'emploi

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

A ce stade, le nom de notre client demeure confidentiel.Nous recherchons pour notre client, un manager de transition HRBP H/F pour une mission de transition de 4 à 6 mois.Vos missions seront les suivantes :.Accompagnement des managers sur l'ensemble des enjeux RH : organisation, performance, dével

Dans le cadre de son expansion, mon client, entreprise reconnue dans le secteur de la maintenance aéronautiques recherche un(e) Sales Manager pour gérer et développer son réseau de clients et prospects sur la zone EMEA pour deux entités.

About PSA BDP: PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. We are currently looking for a Business Development Sales to develop North of France (based in Roissy) This role is to identify new business opportunities, develop existing and new business accounts. Maintain an active new business prospect listing to approach and present to the Company. Undertaking new business sales calls to win new business. Developing financial supporting data and process data to potential and existing business wins. Responsible in maintaining existing customer database through regular sales visits. Responsibilities • Develop new business for the Company through approaching new business customers, as defined in the local sales KPI’s., • Develop a new business prospect listing to ensure that future new business development is planned in advance., • Responsible for the management and handling of the RFQ response documents coming to the company for Contract Logistics Business., • Maintain all account and new business approaches and outcomes in C-view., • Generate and distribute specific reports as required in alignment with the position., • Coordinate and follow and follow up x-selling activities within the department., • Maintain close working relationships with the Customer Service, Operations and Contract Logistics team., • Focus on winning and keeping profitable business., • Develop and maintain procedures as per policy for RFQ and new business submissions., • Maintain and manage the financial forecast and cost module projections for new business submission., • Undertake regional presentations as and when called upon., • Undertake cross selling and upselling within existing customer base to further develop account potential through airfreight, sea freight, road freight, value added products., • Manage and coordinate all commercial activities of defined vertical group of customers with the customer service team, in line with the Company’s short and long term results & targets., • Develop SOP’s for new accounts in association with General Manager, Operations Manager and associates internal colleagues where applicable, to detail all processes, rate structure, capturing of customer identified KPI’s., • Undertake sales presentations to customers and business communities to present to the Company and its products and services. Qualifications / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Transportation, Logistics, Supply Chain Management or a related field preferred (or an equivalent combination of work and education, equivalent combination of work experience)., • A minimum experience of 5 years industry experience preferred., • Must have a charismatic and confident personality as well as an exceptional work., • Combined excellent communication and interpersonal skills with a strong ability to analyse situations and to make good decisions based on available information., • Ability to adapt quickly to changing policies and procedures., • Knowledgeable in Microsoft and reporting to ATS., • Can work under pressure., • Good command of other European languages will be appreciated. Please note: Freight forwarding and logistics industry sales experience is essential to apply for this role.

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle Au sein de la direction Marketing, vous êtes chargé(e) d'assister l'équipe Marketing Produits. Dans ce cadre, vous contribuerez au développement de la catégorie produit sur laquelle vous travaillerez. 🎯 Vos missions : En tant qu'apprenti(e), vous interviendrez sur les activités suivantes : • Assister les chefs de produits sur la mise en avant des campagnes digitales et le déploiement de leur plan marketing., • Créer des briefs sur plusieurs canaux de communication (vidéo, web, catalogue), • Assurer un reporting des campagnes marketing, suivi des indicateurs et des audiences de communication. Selon la progression de l'apprenti(e), les missions pourront être évolutives. PROFIL : De formation supérieure niveau Bac +4 (Master 1) en Marketing, vous recherchez une alternance sur une durée de 2 ans, avec un rythme d'alternance (3 semaines/1 semaine OU 4jours/1jour) • Vous savez déjà utiliser le pack office (Excel, Word, Power point)., • Vous appréciez travailler en équipe et en mode transverse., • Au-delà de votre aisance relationnelle, vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse., • Votre curiosité, votre capacité d'adaptation et d'écoute et votre esprit d'initiative vous permettront d'être rapidement intégré et opérationnel. 🔆 Informations complémentaires : Type de contrat : contrat d'apprentissage (uniquement) Niveau d'études : Bac +4 (Master 1) Durée : 2 ans Date de début : septembre/octobre 2026 Localisation : Roissy-en-France (95) ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec David., • Echange RH et manager : David & Alexia., • Décision Pour postuler, merci de joindre votre CV et une lettre de motivation (précisez votre rythme d'alternance). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

About PSA BDP: PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. Scope You will be accountable for developing and securing revenue and market share from existing customers and new business. Also, improving business development processes for specific services and products with strong sales engagements. Responsibilities • Assist with responses to Requests for Proposals (RFP’s), preparing presentations and monitoring sales leads and responses., • Develop and implement sales plans and sales campaigns to take advantage of market opportunities., • Prepare annual /monthly budgets and reports. And achieve targeted budgets., • Build strategic relationships with key contacts within customer organizations to understand opportunities for creating value., • Capitalize on value creation opportunities by working closely with the sales and operations management team to develop creative workable solutions to customer needs., • Facilitate cross selling opportunities to increase revenue and leverage relationships in order to better penetrate the market., • Facilitate regular meetings with clients and relevant operations staff to evaluate performance and receive updates from clients on challenges and future plans., • Provide marketing support and knowledge within the company for all products and services., • Prevent action, before shipping to ensure collection in within the shortest time, • Achieving an exceeding performance goals. Qualifications / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Transportation, Logistics, Supply Chain Management or a related field preferred or an equivalent combination of work and education. / equivalent combination of work experience), • Must have a charismatic and confident personality as well as an exceptional work., • A minimum experience of 5 years industry experience preferred., • Knowledgeable in Microsoft, • Combined excellent communication and interpersonal skills with a strong ability to analyse situations and to make good decisions based on available information., • Ability to adapt quickly to changing policies and procedures., • Can work under pressure. Note: This role can be based in any of our France offices: Marseille, Lyon, Le Havre or Paris.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site industriel situé à de Roissy, vous garantirez la performance du patrimoine sur les lots climatiques : chauffage, ventilation et climatisation, au sein d’une équipe dynamique de salariés SPIE présents sur le site. Les Missions: Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance des installations de système de sécurité incendie, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en Sécurité Incendie (équipement centraux, désenfumage et extinction sur matériel), • Réaliser les diagnostics et les dépannages des prestations correctives, • Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS CMCSI et d'extinction sur matériel de différentes marques et de désenfumage, • Réaliser les améliorations ou les modifications des installations SSI existantes, • Effectuer toutes les visites de maintenance (préventives, curatives et travaux) dans le respect des procédures et des règles régies par la réglementation., • Assurer le devoir de conseil dans le respect des procédures et de la réglementation, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance SSI durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS en génie climatique, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Rattaché(e) à la Direction Finance, vous gérez l'ensemble des activités de l'analyse du risque client, de la gestion des comptes clients et leur recouvrements. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Encadrement de l'analyse du risque client : • Valider des conditions de ventes et/ou des conditions d'achats, • Superviser le contrôle et suivi des commandes, • Être l'interface entre les différents directions (commerciale/finance, • Déterminer le niveau de risque acceptable pour sécuriser les ventes Encadrement de la gestion des comptes clients et leur recouvrement: • Encadrer le recouvrement amiable et contentieux des comptes clients, • Suivre des clients «grand compte» ou «stratégique», • Effectuer l'écriture et la mise en place des nouvelles procédures, • Participer clôtures périodiques, • Superviser et mettre en place des indicateurs périodiques (retard de paiement, clients à risque, etc), • Déterminer les besoins utilisateurs pour l’installation de systèmes informatiques, • Prendre part aux process de recrutement, • Participer au choix et de la mise place des formations, • Effectuer la consultation à l'établissement des budgets annuels de ses services PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en comptabilité/finance, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dont 5 minimum en management d'équipe, sur un poste similaire. • Maitrise de la comptabilité clients, du recouvrement et risque client., • Maîtrise de l'outil SAP (obligatoire) et du Pack Office., • Capacité à manager une équipe et savoir objectiver., • Vous avez un excellent relationnel, votre esprit d'analyse et votre rigueur sont les clefs de votre réussite sur ce poste. Les chiffres n'ont également plus de secrets pour vous., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos aptitudes à la négociation et vos connaissances en comptabilité client, analyse financière et droit des sociétés. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération fixée selon profil et expérience, • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle et nous sommes fiers de notre expertise dans la maintenance de passerelles d’embarquement aéroportuaires. Notre réactivité et notre savoir-faire font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité. Mission : Dans le cadre du développement de nos activités et d’un nouveau projet visant à installer des unités d'air préconditionné (PCA) dans les aéroports de Roissy CDG (95) et Orly (94), nous recherchons un Responsable Projets H/F en CDI, basé à Roissy-en-France (95) ou au sein de notre agence à Villeneuve-sous-Dammartin (77). Vous serez en charge de la conduite et du suivi financier de vos projets tout en assurant le management des équipes dédiées. Dans ce cadre, vos missions seront : · Assurer la bonne gestion technico financière des projets · Mettre en place et coordonner les chantiers en suivant le planning défini avec le client · Mesurer et anticiper les risques · Gérer le planning, suivre et mesurer l’avancement des affaires · Assurer les relations clients, fournisseurs et sous-traitants · Suivre l’ordonnancement des achats · Manager les équipes sur le terrain · Veiller au respect des règles en termes de Santé Sécurité Environnement · Suivre et alimenter les indicateurs de performance Horaires : Poste CADRE, en journée du lundi au vendredi. Des déplacements seront à prévoir sur le site d'Orly. Un véhicule de fonction vous sera fourni pour tous vos déplacements. Profil : Issu d’une formation technique supérieure ou d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en gestion de projets et installation d'équipements en milieu industriel. Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettront de gérer une multiplicité de sujets techniques. Vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle. Rigoureux.se et motivé.e, vous souhaitez participer au développement d’un grand groupe industriel avec le double objectif : la satisfaction client et l’aboutissement des projets confiés. Compte tenu du secteur d’activité de nos clients et de leur périmètre, la maitrise de l’anglais est apprécié. Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien visio avec notre Directeur Technique 3 : Entretien physique avec notre Responsable d'Activité 4 : Proposition d’embauche

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site industriel situé à proximité de Roissy en France, vous garantirez la performance des installations électriques au sein d’une équipe d’une dizaine de salariés SPIE présents sur le site. Les Missions: Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en courant fort haute tension sur les onduleurs et groupes électrogènes, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité, • Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle -Réaliser des astreintes Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : -Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils -Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement -Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Ce poste nécessitera d’avoir le badge rouge. Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons 2 Assistant.es Store Managers en CDI 35h pour deux de nos boutiques situées au Terminaux F1 et F2 de l'aéroport de Roissy Charles de Gaulles. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Roissy f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

About the Company Simaero is a world-leading provider of pilot training on full-flight simulators and simulation engineering solutions. In global aviation, change is a constant. We promise to be a straightforward and continual presence in the complex training requirements of international airlines and pilots. With five training centers strategically located in France (headquarters), South Africa, China and India, Simaero trains over 5,000 pilots every year from 250+ civil and military carriers and 80+ countries. Our simulator fleet and training solutions cover the main commercial aircraft types, including Airbus, Boeing, ATR, and Embraer. About the Role Being proud of the confidence our clients place in us as well as of our many years of experience, we are expanding our business activities and currently looking for passionate Synthetic Flight Instructor & Course designer, fluent in English to join our training team in our Paris Training Center located close to Charles de Gaulle airport. Responsibilities • Represent and act on behalf of the Training Manager, • Perform training session with customers on different Full Flight Simulator in accordance with training program, • Develop with customers dedicated courses and programs, • Provide update to existing programs & courseware, • Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment, • Provide effective oversight and proactive management programs, • Identify and advise the training manager on emerging issues and opportunities for training program enhancement, • Coordinate with SIMAERO ATO Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Training Manager and/or other departments as needed to help satisfy those needs, • Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within SIMAERO ATO, • Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions, • Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to SIMAERO ATO content and delivery, • Facilitate and assist in the implementation of SIMAERO ATO instructor standardization policies across programs, • Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies, • Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with SIMAERO Network, • Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs, • Maintain Instructors qualifications when applicable, • Perform other duties as assigned by the Training Manager, • Ensure customer relation: Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that training delivery meets or exceeds customer and client expectations, • Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances Qualifications • High school degree., • Field: Flight Training, • Level: Hold or have held an EASA commercial pilot license or ATPL with a Synthetic Flight Instructor qualification (multi fleet qualification Airbus/Boeing is a plus), • Previous experience on, MPA Aircraft (1500 hours min), CBTA/EBT experience, Program development (ISD) Required Skills • Business-orientated and ambitious mindset, • Fluency in English and French, both written and spoken, knowledge of a third language is an advantage., • Excellent representation, communication, organization, and PC user skills., • Ability to build rapport with customers and close sales., • Good negotiation and problem-solving skills., • Initiative, responsible, result-oriented, and customer-focused personality., • A strong advantage is some knowledge and background about aviation training services. Preferred Skills • Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations., • Have good working knowledge of pedagogy and course design, • Have proven experience in Project Management, • Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure, • Possess verbal and written communication abilities in English and one other language, • Demonstrate proficient computer skills, • Have the ability to focus and work in a complex environment, • Be readily accepting of change and able to adjust accordingly, • Have the ability to make decisions and solve complex problems within scope of responsibility

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Roissy Charles de Gaulle (95), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en chauffage, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

WAYNIUM édite des logiciels spécialisés pour le transport de personnes. Notre écosystème repose aujourd’hui sur un produit historique installé sur son marché, WAY-Plan, et sur un produit en accélération, WAY-Partner. Nous structurons maintenant un vrai pôle marketing capable de tenir ensemble la valorisation produit, la marque, la communauté, les événements, les contenus utiles et la cohérence d’ensemble. Nous recherchons notre premier recrutement marketing structurant : une personne capable de construire, piloter et harmoniser l’ensemble du dispositif marketing WAYNIUM, en restant proche du terrain, du support, du produit et des réalités business. Ce poste n’est ni une direction de la communication, ni un rôle purement théorique, ni un poste de supervision lointaine. Il demande de la vision, des arbitrages, de la méthode, mais aussi une vraie capacité à produire quand c’est utile. Votre mission Définir et piloter la feuille de route marketing de WAYNIUM. Arbitrer intelligemment entre : • la valorisation de WAY-Plan,, • l’accélération de WAY-Partner,, • la cohérence de la marque WAYNIUM. Faire des contenus utiles, des WAY-Meet, de la communauté et de la pédagogie produit de vrais actifs de croissance et de réassurance. Manager le second recrutement marketing à venir et coordonner les partenaires externes, SEO/GEO, tracking, automatisations et cohérence digitale. • Ce que vous aurez à faireétablir le plan marketing annuel et les priorités trimestrielles ;, • définir les objectifs, KPIs, budgets et règles d’arbitrage ;, • clarifier l’architecture de marque WAYNIUM / WAY-Plan / WAY-Partner ;, • renforcer la valorisation produit de WAY-Plan, en particulier sur les fonctionnalités encore insuffisamment connues ;, • cadrer la montée en puissance de WAY-Partner ;, • structurer la stratégie WAY-Meet, communauté, contenus et prises de parole ;, • coordonner prestataires et partenaires dans une logique d’ownership claire ;, • installer une méthode de travail lisible, avec suivi d’avancement, redevabilité et prochains jalons visibles ; Le profil que nous cherchons Nous cherchons moins un “CMO de vitrine” qu’un chef d’orchestre capable de structurer, arbitrer, écouter et produire si nécessaire. Le profil idéal : • min 6 ans d’expérience ;, • vraie solidité en pilotage marketing ;, • culture SaaS B2B très fortement souhaitée ;, • capacité à comprendre aussi un modèle plus communautaire et hybride ;, • vraie qualité rédactionnelle ;, • coordination transverse ;, • sens business ;, • réflexes data ;, • capacité à se faire accepter par les équipes et à commencer par comprendre avant de vouloir transformer., • Ce qui compte beaucoup chez nousl’écoute ;, • le sens du service ;, • l’humilité au démarrage ;, • la rigueur ;, • la méthode ;, • la capacité à rendre l’avancement visible et compréhensible ;, • la proximité avec les équipes support, produit et direction. Localisation / organisation Poste basé à Tremblay-en-France, avec présence sur site importante, particulièrement au démarrage. Une souplesse pourra exister ensuite selon le profil et l’autonomie, mais la logique de départ reste une forte proximité avec les équipes. Rémunération Rémunération selon profil, entre 70 et 90 k€ (cohérence avec le niveau de responsabilité, l’expérience et le potentiel du candidat). Candidature Merci d’envoyer : • votre CV ;, • quelques lignes sur ce qui vous attire réellement dans ce poste ;, • et, si possible, un ou deux exemples de travaux ou contenus que vous avez directement pilotés ou produits.

Sous la responsabilité du Front Office Manager, vous serez chargé(e) de : • Superviser et coordonner les réceptionnistes, • Assurer un accueil client personnalisé et de qualité, • Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out), • Traiter les demandes et réclamations clients avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de l’établissement et de la marque, • Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Assurer le suivi des encaissements et des procédures administratives, • Collaborer étroitement avec les autres services (housekeeping, restauration, maintenance) Profil recherché • Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire en hôtellerie haut de gamme ou internationale., • Excellentes compétences managériales et sens du leadership., • Bonne aisance informatique., • Excellente présentation et sens du service irréprochable., • Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue est un atout)., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte orientation résultats et satisfaction client. BONUS : • Avantage Hilton : tarifs préférentiel dans les hôtels du groupe Hilton, • 13ème mois - Intéressement, • Programme d'upsell, • Indémnité nourritures, • Remboursement à 100% de NAVIGO, • Cantine connectée Pop Chef

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to schedule a first interview. Combining its passion for innovation, cutting-edge technology, and excellence in high-end production, the Pirelli Group is committed to increasingly innovative tire production for cars, motorcycles, and bicycles. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Pneus PIRELLI SAS, a subsidiary of the Pirelli Group, distributes car and motorcycle tires in France and employs around 80 people. The company pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of a small and medium-sized enterprise. Communication Assistant (M/F) - Internship (Stage) Please submit all documents in English. A colleague from Germany (+49) will call you for an initial interview. Duration and location: 6 months, Immeuble Rameau - Paris Nord 2 - 22 avenue des Nations - 93420 Villepinte Start date : 13 July 2026 The Challenge: We offer you an enriching and empowering experience labeled HAPPY TRAINEES by ChooseMyCompany. You will work within the Marketing & Communication department, reporting to the Communication Manager France. This role offers a 360° experience in brand communication, covering media strategy, social media, press relations, influencer events, CRM and internal communications. You will support the deployment of the brand communication strategy for the French market, with regular coordination with Italy teams for alignment on Group-level strategy. You will be responsible for: • Support media strategy across all channels (digital, press, influence)., • Manage social media (Facebook & Instagram) editorial calendar and reporting., • Organise international press and influencer events., • Develop PR tools: presentations, press releases, invitations, interviews., • Manage media monitoring and analyse press coverage (online and offline)., • Produce daily reporting for Italy teams., • Compile monthly media coverage report., • Track and consolidate PR KPIs, print, web and social media., • Animate website content around sustainability and corporate topics in coordination with Product & CSR teams (France and Italy)., • Support alignment of the annual CRM plan and validate materials with Italy., • Write content for the internal newsletter., • Animate the company intranet., • Manage communication updates for the dealership network. To arrive in pole position: Graduated from or currently completing a Bac+3 minimum program at a Business School or University, with a focus on Communication, Media, Marketing, Journalism or similar. A first internship or company experience is required. The skills required for this position are: • Excellent written and spoken French and English, • Strong writing skills across formats (editorial content, press materials and professional reports), • Genuine interest in communication, media, PR or content creation, • Creative, rigorous and proactive. Comfortable working in a fast-moving international environment, • Strong interpersonal skills. You will be in regular contact with press, influencers and Italy teams, • Attention to brand consistency and editorial detail, • Proficiency in Excel and Canva is a plus We offer: • Contribution to lunch expenses (ticket restaurant), • Contribution to transportation costs, • Access to the company’s gym, • Remote work possible Please enclose the following documents with your application: • CV (English), • Cover letter (English) Your contacts: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02 Lena Erbacher Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02

Mécanicien / Technicien avion F/H - 40 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien/Technicien avion F/H Métier : Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : Bac + 1 Localisation du poste : CDG, Ile-de-France, Val d'Oise (95), France Type de contrat : CDI Statut du poste : non cadre Type d'horaires : Décalé 7/7 3x8 (les équipes tournent selon un planning de roulement) Equipe : de 20 à 30 personnes Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien avion s'effectue sur le HUB de Roissy Charles de Gaulle, sur une flotte Airbus et Boeing en constante modernisation : A220, A320, A330, A350, B777, B787. Le périmètre de maintenance est axé sur des opérations d’entretien préventif ou curatif en Piste ou au Hangar. Description de la mission Vous serez affecté(e) soit : • En piste : vous intervenez directement sur les avions entre deux vols pour des interventions rapides, des vérifications et des dépannages afin d’assurer la sécurité et la ponctualité des départs., • Au hangar : vous réalisez des opérations d’entretien plus approfondies, de la maintenance programmée, des inspections et des réparations nécessitant l’immobilisation de l’avion. Dans les deux cas, vos missions principales consisteront à : • Réaliser des opérations de maintenance courante, préventive et corrective selon un protocole précis, • Diagnostiquer, intervenir et vérifier la conformité des systèmes mécaniques et avioniques, • Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité, • Participer à la maintenance prédictive et à des interventions spéciales ou non planifiées, • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité de la flotte Air France et de plus de 200 clients Profil recherché Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous recherchons avant tout des personnes motivées et rigoureuses ! Formation : Vous disposez : • Soit d’un Bac Pro aéronautique ainsi que l’ensemble des modules EASA Part 66 B1.1 et/ou B2 validés, • Soit d’une Licence de Maintenance Aéronautique Part 66 (Qualifications de Type endossées ou non), • Vous maîtrisez l'anglais technique : Avec QT Part 147 endossée → niveau 3 Bright (80%), • Le niveau de français : B1 est nécessaire Compétences techniques et comportementales • De rigueur, du sens du respect des procédures, et d’un bon esprit d’équipe, • De curiosité, d’autonomie, d’adaptabilité et de dynamisme, • Maitrise de la documentation technique Expérience Une expérience en milieu industriel ou militaire sera appréciée. Dossier de candidature : • CV actualisé, • Licence aéronautique B1.1 et/ou B2 EASA Part 66, ou certificat des modules validés, • L'anglais technique : QT part 147, Bright N3 80% (TOEIC 785-860, niveau B2 CECRL), • Diplômes ou attestation _France pour les diplômes étrangers, • Certificats de travail (si expérience sur poste équivalent), • Permis de conduire B Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 80% (TOEIC 785-860, niveau B2 CECRL) L’entretien de recrutement se déroulera en français afin de garantir une bonne compréhension mutuelle des informations liées au poste et à l’environnement de travail. Accessibilité L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Pourquoi rejoindre Air France Industries ? • Travaillez sur des technologies de pointe, • Profitez d’un large choix de formations et de réelles opportunités d’évolution, • Intégrez une entreprise innovante, engagée pour l’environnement et la responsabilité sociale, • Envie de faire décoller votre carrière ? Rejoignez l’aventure Air France Industries ! Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Nous recrutons notre futur(e) Key Account Manager Nucléaire (H/F) Poste stratégique – Développement Grands Comptes Rattaché au Directeur Commercial - Groupe MISSIONS ET RESPONSABILITES : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) KAM Nucléaire pour piloter et accélérer le développement de nos activités auprès des acteurs majeurs du secteur. Votre mission : développer le chiffre d’affaires et renforcer notre positionnement stratégique sur le marché nucléaire. Vos responsabilités : • Définir et exécuter la stratégie de développement du marché nucléaire, • Développer des relations privilégiées avec les grands donneurs d’ordre du secteur :, • Piloter les appels d’offres stratégiques et négociations contractuelles, • Superviser les offres complexes à forts enjeux techniques et financiers, • Suivre vos KPI (CA, marge, taux de transformation), • Coordonner les Business Units autour des projets nucléaires PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : • Formation supérieure technique (Ingénieur, Bac+5) idéalement complétée par une dimension commerciale, • Expérience significative dans le secteur nucléaire (inspection, CND, ingénierie, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes, • Excellente connaissance des acteurs et exigences du secteur nucléaire, • Capacité à piloter des projets et offres à forts enjeux, • Leadership transverse, • Culture du résultat, • Anglais professionnel requis, • Déplacements nationaux réguliers Les enjeux et opportunités du poste : • Un rôle stratégique au cœur d’un secteur en pleine relance, • Une forte exposition auprès des grands donneurs d’ordre, • Un impact direct sur la croissance et le positionnement du Groupe, • Un environnement technique exigeant et stimulant

Connaissance du secteur du Transport & de la Logistique requis pour ce poste /!\ Rattaché(e) directement au Président et membre du CODIR, le/la Directeur(trice) des Systèmes d'Information définit, pilote et fait évoluer la stratégie informatique de l'entreprise en cohérence avec les enjeux de développement et de performance du groupe. À la fois stratège et opérationnel(le), vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la sécurité et de la performance du système d'information. Vous accompagnez les transformations métiers tout en conservant une forte proximité avec les sujets techniques, notamment en matière d'architecture et de cybersécurité. La DSI compte environ 20 collaborateurs et s'organise autour de trois pôles : • Service support : 3 collaborateurs internes + 1 alternant, • Service réseau, infrastructure et cybersécurité opérationnelle (gestion des outils et de la sécurité des environnements), • Service développement dédié aux besoins clients et aux évolutions applicatives Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : • Définir et piloter la stratégie globale du système d'information en lien avec la direction générale et le CODIR, • Garantir la continuité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques, • Structurer la gouvernance IT et piloter les projets stratégiques d'évolution du SI, • Superviser les architectures techniques, infrastructures, applications et environnements cloud, • Définir et mettre en oeuvre la politique de cybersécurité et la gestion des risques informatiques, • Mettre en place et maintenir les dispositifs de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA), • Piloter la performance du SI à travers des indicateurs et tableaux de bord destinés à la direction, • Manager les équipes IT internes et coordonner les prestataires externes, • Accompagner les équipes commerciales lors d'échanges clients ou d'appels d'offres sur les sujets techniques Le poste nécessite une réelle appétence pour les sujets techniques, notamment : • architectures systèmes, • infrastructures et réseaux, • cybersécurité Une capacité à rester proche de la technique et à intervenir opérationnellement lorsque nécessaire est attendue. Rémunération & avantages : • Rémunération comprise entre 90 000 € et 120 000 € brut annuel, selon profil, • Prime de gratification pouvant atteindre un mois de salaire, selon les objectifs personnels fixés, • Voiture de fonction, • Statut cadre - forfait jours, • RTT, • Poste basé à Moussy-le-Neuf (77), • Poste en présentiel - pas de télétravail Le profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, master informatique ou systèmes d'information), • Expérience significative en direction ou pilotage d'un système d'information, • Expérience impérative dans le secteur Transport & Logistique, • Bonne compréhension des systèmes métiers du secteur : WMS, TMS, EDI, • Solide vision globale des environnements IT, • Expérience du management d'équipes IT pluridisciplinaires, • Capacité à combiner vision stratégique, gouvernance et implication technique Les qualités recherchées : • leadership et capacité à fédérer des équipes, • vision stratégique et sens de l'anticipation, • capacité d'analyse et de prise de décision, • posture de direction tout en restant proche des sujets techniques

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