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Réalisation des simulations et planification des congés et des départs à la retraite : Anticiper les besoins en personnel et planifier efficacement les congés.

Elle propose une gamme complète de produits, incluant l’assurance vie, la prévoyance, la retraite et l’épargne. Notre client répond aux besoins variés de ses clients en offrant des solutions personnalisées, qu’il s’agisse d’investissements à long terme ou de produits d’épargne av

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Type de contrat: forfait jour (205 jours travaillés pour les cadres supérieurs autonomes du groupe A) La mutuelle : Mutuelle Groupe (obligatoire) Plan épargne retraite : Système PERCO ou PEG (Groupe) Véhicule de service rattaché au service santé au travail sur site personnel pour les

Saisie et contrôle des arrêts maladie : Assurer une gestion efficace des arrêts de travail pour garantir le suivi des droits des employés. Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) RH ou Gestionnaire de paie, avec une connaissance idéale de l'outil ADP version Decidium. À l'écoute