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Aubervilliers (Seine-Saint-Denis - 90 000 habitants) affirme une ambition forte en matière de santé publique.La Ville a récemment signé un contrat local de santé renforçant la prévention et l'accès aux soins pour toutes et tous.Elle s'est également distinguée en obtenant en 2025 le label n

Notre client est un acteur reconnu du secteur l'éducation populaire , engagé dans le développement de dispositifs éducatifs à destination des publics jeunes en Seine-Saint-Denis (93).Notre client oeuvre en lien avec les acteurs locaux pour proposer un cadre structurant, innovant et inclusif, fa

Informations générales Référence 2026-1528 Date de création de l'offre10/04/2026Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE DEVELOPPEMENT H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Directement rattaché au Directeur du développement, vous pilotez la recherche et la négociation de fonciers afin de mettre à la disposition de la société les terrains dont elle a besoin pour développer des programmes immobiliers. Vous recherchez et négociez des droits à construire et étudiez la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif et financier.Ce poste est basé à AubervilliersPrincipales activités- Détectez les opportunités foncières et développez les nouvelles opérations immobilières professionnelles,- Assurez les premières faisabilités des projets, et menez les négociations foncières jusqu’à la signature de promesse de vente et le dépôt du permis de construire,- Assurez les relations avec les tiers (collectivités locales, aménageurs, architectes…) afin de détecter les opportunités foncières et d’assurer la bonne fin des instructions d’autorisations administratives,- Réalisez le pré-montage et le soutien opérationnel jusqu’à l’obtention du permis de construire (faisabilité de l’opération sous les aspects financiers, techniques et juridiques, pré-étude technique, …),- Réalisez les bilans de l’opération : en fonction du prix d’achat proposé, estimer un coût des travaux pour pouvoir en déduire le prix de vente de la future constructionProfilVous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.Vous avez pu développer un réseau nécessaire au métier de la promotion immobilière et maîtrisez les mécanismes de la promotion et transaction immobilière.Vos qualités relationnelles, votre sens commercial et votre forte capacité de négociation vous permettent de vous affirmer dans les différents projets de développement.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à travailler en transverse avec les différentes équipes métiers, mais également pour votre rigueur ainsi que votre sens du résultat.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationDeveloppementNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

En 2016, Jeanne Damas créé Rouje, une marque de vêtements et accessoires inspirée de son vestiaire idéal. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris et en France (Bordeaux, Nice, Montpellier et Toulouse). Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de maquillage et beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Le poste est un CDI 39h / semaine. Rattaché(e) au pôle digital, vous faites preuve d’un véritable sens du service et souhaitez vous dédier entièrement à la satisfaction des clients de Rouje. Vous êtes l’interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : • Traiter les contacts entrants : téléphone, emails, tchat, • Fournir des conseils et une information de qualité : caractéristiques, disponibilités, démarche qualité…, • Communiquer sur les procédures (achats, retours, échanges), • Veiller au bon suivi des contacts en cours (réponses intermédiaires, recherches d'informations auprès des autres services : logistique, transport, production, style…), • Gérer les remboursements clients et les litiges moyens de paiement, • Remonter les feedbacks négatifs des clients et gérer les litiges, • Avoir une démarche proactive envers nos clients dans un esprit de service, • Etre force de proposition sur toute démarche visant à améliorer l’expérience client (réponses type, process...), • Etre orienté(e) résultats et productivité Le lieu de travail est à Paris (75002) mais des déplacements sont à prévoir à l'entrepôt situé à Palaiseau (1 fois par semaine). Votre profil • Vous avez une première expérience au sein d’un service client, idéalement acquise dans le milieu du prêt à porter -Vous maitrisez un logiciel type Zendesk ou Gorgias • Vous êtes familier(e) avec l'utilisation d'un tchat avec les clients, • Un très bon niveau de français est requis (écrit et oral), • Vous savez converser en anglais (oral et écrit) et vous avez un bon niveau d'espagnol, • Vous savez prendre du recul et gérer les conflits clients

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation. Descriptif de poste : Au sein de la Direction de l’Exercice Professionnel composée de quatre collaborateurs, vous serez en charge de préparer les éléments administratifs et juridiques en vue de l’instruction des dossiers d’accès à la profession de notaire ou d’évolution des structures d’exercice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • l’accueil et le renseignement des notaires de leur première nomination à leur retrait ;, • le traitement des nominations (ouverture de dossiers, classement et contrôle des pièces) ;, • l’instruction de demandes professionnelles ;, • la mise à jour de la base informatique (informations relatives à l’état civil, à l’évolution des carrières, à l’adaptation des structures) et de l’annuaire national des notaires ;, • la tenue de différents tableaux de suivi des procédures ;, • l’organisation de rendez-vous auprès des notaires intégrant la Compagnie ;, • l’organisation des prestations de serment des notaires devant la Cour d’appel de Paris ;, • la participation à l’organisation et à l’accueil d’événements destinés aux notaires de la Compagnie (Assemblée générale, Journée d’intégration) ;, • la gestion de costumes. Vous serez également amené(e) à participer au suivi administratif des attributions des clés real, à l’organisation des cérémonies de remise de ces clés ainsi qu’à la formation des mandataires. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Polyvalent(e) et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un bon sens du relationnel. Ce poste nécessite rigueur et sens de l’organisation. Une expérience dans un environnement juridique serait un plus. Type de contrat de travail : CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 175 notaires exerçant dans 589 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence Ouest de Seine Saint-Denis habitat, vous assurez les missions suivantes : -Encadrer et animer l'équipe composée de 3 responsables de site, 1 technicien sinistre et 2 assistants d’agence Être garant : • de la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • de la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • de la communication aux locataires -Représenter l'Office auprès : • de tous les partenaires, en soutien du Directeur d'agence, dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires, etc -S'assurer de la bonne coordination des responsables de site, du responsable d'exploitation sur l’ensemble des sujets. -Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. -Être garant de la sécurité du patrimoine en lien avec les équipes de l’agence. L'agence Ouest en quelques chiffres et projets : • 3098 logements répartis sur cinq communes : Pierrefitte-sur-Seine, Villetaneuse, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis et Saint-Ouen-sur-Seine, • 3 sites de 1030 logements chacun, • 3 opérations majeures de réhabilitation Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé/e d'opérations confirmé pour son service Réhabilitation 3. Vous êtes en charge de la conduite de la globalité des opérations de réhabilitation, démolitions, résidentialisation et des opérations mixtes, notamment dans le cadre de projets ANRU. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Définir et rédiger le programme des travaux, à partir des objectifs généraux, des diagnostics et d’une évaluation des besoins recensés avec les équipes chargées de la gestion au regard de la programmation pluriannuelle. Assurer le montage des opérations, en collaboration avec les différents services : marchés de maîtrise d’œuvre, de contrôle technique et de CSPS, marchés de travaux, autorisations administratives, certifications,... Organiser et suivre les études de conception de maîtrise d’œuvre Assurer le reporting d’activité du suivi opérationnel auprès de la direction et, éventuellement, auprès du chargé de mission ANRU dans la coordination / planification des interventions techniques avoisinantes résultant du projet urbain. Suivre les chantiers et la bonne exécution des ouvrages et des marchés. Organiser leur livraison et transmission aux gestionnaires. En qualité de maître d’ouvrage, vous êtes garant de la coordination des interventions. Vous assurez le développement des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le cadre du déménagement prévu de certaines de nos agences, nous recrutons un gestionnaire moyens généraux H/F en CDI Chantier de 2 ans.. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : • Gestion du mobilier de l’ensemble des locaux administratifs Recenser et identifier le mobilier sur l'ensemble du patrimoine (locaux administratifs et de stockage) Tenir et mettre à jour l’inventaire physique Conseiller en aménagement d’espaces et élaborer les plans pour aider les services à la décision (utilisation d’un logiciel d’aménagement) Être le garant du respect de la charte d’aménagement en mobilier par les occupants du siège Organiser les prestations de manutention avec le prestataire de déménagement Gérer les ventes de mobilier (utilisation de la plateforme d’enchères Agorastore) et rédiger les décisions de sortie de patrimoine Anticiper les besoins en mobilier pour l’accueil des nouveaux arrivants Manutention ponctuelle de mobilier dans le cadre d’évènements internes • Activités transverses relatives à vos activités Liquider les factures et participer à l'élaboration des budgets Piloter les marchés relatifs à vos activités Gérer les demandes de prestations Mettre en place et exploiter les outils de travail vous permettant de suivre votre domaine d'activité Préparer l’archivage (mise en boîte, remplissage du bordereau etc....) A savoir : Le contrat à durée indéterminée d’opération est un CDI dont la particularité est que sa rupture a lieu automatiquement à la fin de l’opération pour laquelle il existe. Plus d’informations sur ce contrat : ici : https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-duree-indeterminee-de-chantier-ou-doperation! Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Présentation : Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est un territoire en pleine transformation, engagé en faveur de la solidarité, de l’innovation sociale et de la transition urbaine. À proximité immédiate de Paris, elle se distingue par son dynamisme, sa diversité et son ambition de renforcer la qualité de vie de ses habitant·es. S’engager pour Bobigny, c’est participer à des politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des besoins de la population. Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Connaissances de base de la règlementation sociale Savoirs faire • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Adaptation au public de l’action sociale Savoirs être • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Nous recherchons un Directeur·rice Smart Building H/F pour notre bureau Parisien.A propos de JLL JLL est un groupe américain côté au NYSE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, employant plus de 110.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde.Au sein de JLL France, nous sommes environ 1200 collaborateurs à conseiller avec engagement et excellence près de 1.000 clients - entreprises, propriétaires et investisseurs locaux et internationaux - en mettant à leur disposition notre connaissance du marché, nos services d’études et de recherche, ainsi qu’une offre de services intégrée permettant de les accompagner dans l’ensemble de leurs enjeux et projets immobiliers que ce soit l’évaluation de leurs actifs, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, le conseil stratégique en gestion et optimisation de leurs actifs immobiliers, le conseil à la rénovation et transformation de leurs biens immobiliers, la conception et aménagement de leurs locaux, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers. De fait, JLL SAS n’est pas une société d’architecture.Nous intervenons sur une large gamme de classe d’actifs (bureaux, locaux d’activités, commerces, plateformes logistiques et hôtels) à travers nos bureaux situés à Paris, Saint-Denis, Ivry-sur-Seine, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille et Rennes mais aussi grâce à notre réseau de partenaires opérant partout en France.Chez JLL, vous rejoindrez une société internationale, dynamique et passionnante, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et collaboratif.Le posteDans le cadre du développement de notre activité Smart Building, nous recherchons notre futur·e Directeur·rice Smart Building. Rattaché·e à la Direction du Département Ingénierie, vous prenez la responsabilité managériale et commerciale d’une équipe d’experts reconnus dans la digitalisation des bâtiments.Votre rôle n’est pas celui d’un·e expert·e technique : l’expertise Smart Building est portée par vos collaborateurs seniors, qui constituent un collectif solide et autonome sur les plans technique et méthodologique. Ce qui fait la différence à ce poste, c’est votre capacité à fédérer cette équipe, à lui donner de l’ambition et de la visibilité, et à transformer un positionnement d’expertise en croissance commerciale.Vos missions1. Management et développement des équipesAnimer, structurer et faire grandir l’équipe Smart Building : fixer le cap, clarifier les responsabilités, favoriser l’autonomie et la montée en compétence de chacun.Instaurer une dynamique collective forte, en valorisant l’expertise de vos collaborateurs seniors et en créant les conditions de leur rayonnement interne et externe.Accompagner les trajectoires individuelles et contribuer à l’attractivité du département pour les profils spécialisés.2. Développement commercial et stratégie d’activitéDéfinir et déployer la stratégie de développement de l’activité en lien avec la Direction du département.Identifier et saisir les opportunités de croissance : nouveaux clients, nouveaux marchés, synergies avec les autres expertises de JLL Ingénierie (fluides, performance environnementale) et du groupe JLL.Piloter la démarche commerciale : construction et qualification du pipe, réponses aux appels d’offres, négociation, relation client de haut niveau, fidélisation.Suivre et piloter le compte de résultat de l’activité, en visant une croissance rentable et durable.3. Pilotage de l’activité et garantie de la qualitéAssurer le bon déroulement des missions (délais, budget, satisfaction client) en s’appuyant sur les référents techniques de l’équipe.Être l’interlocuteur·rice de confiance des clients sur les sujets de gouvernance et de relation, en relayant l’expertise de l’équipe.Représenter JLL Ingénierie auprès des partenaires, prescripteurs et événements du secteur.4. Contribution à la stratégie du départementParticiper, en tant que membre de l’équipe de direction, à la stratégie globale du département et aux décisions collectives.Contribuer à positionner le Smart Building comme un levier clé des enjeux ESG, de performance énergétique (Décret Tertiaire, Décret BACS) et d’expérience utilisateur portés par JLL.Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchonsFormation Bac+5, école d’ingénieur, de commerce ou équivalent.Expérience confirmée (8 ans ou plus) dans le management d’équipes à forte technicité et dans le développement commercial de prestations de service B2B, idéalement dans les secteurs de l’immobilier, de l’ingénierie, du bâtiment ou du numérique.Vous n’êtes pas nécessairement expert·e du Smart Building, mais vous comprenez les enjeux de digitalisation et de performance des bâtiments, et vous savez vous appuyer sur vos équipes pour construire une réponse pertinente et crédible face aux clients.Excellent·e manager : vous savez fédérer des profils experts, créer de la confiance et libérer les potentiels.Fort·e tempérament commercial : vous êtes à l’aise dans la relation client à haut niveau, la négociation et la construction d’une stratégie de croissance.Capacité à naviguer dans un environnement matriciel et à travailler en transversal avec d’autres expertises et entités du groupe.Anglais professionnel indispensable.L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise.Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.Postulez dès aujourd’hui sur jll.com/careers.Location: On-site –Paris, FRAJob Tags:If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Paris, FRAType: Full time

Informations générales Référence 2026-1546 Date de création de l'offre27/07/2026Description du posteIntitulé du posteASSET MANAGER H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire70-80 kMission principale Imaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Plaçant la RSE et l’innovation au cœur de sa stratégie, Icade est au plus près des acteurs et des utilisateurs qui font la ville : collectivités et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Principales activitésVous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des actifs de votre portefeuille, dans une logique de performance durable et de création de valeur.Représentant(e) du bailleur, vous pilotez l’ensemble des intervenants internes et externes et coordonnez les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et ESG définis par la foncière.Stratégie et valorisation des actifs :Définir et déployer une stratégie de valorisation adaptée à chaque immeuble, en cohérence avec la stratégie de la foncière.Veiller à ce que chaque actif soit positionné aux meilleurs standards de son marché (qualité, usage, services, durabilité).Modéliser les différents scénarios de détention, de transformation ou d’arbitrage afin d’identifier le meilleur couple rendement/risque.Élaborer et mettre en œuvre les plans d’arbitrage : préparation des ventes, suivi des brokers, pilotage de la dataroom, négociations juridiques et financières.Gestion financière et performance :Élaborer, piloter et garantir le respect du business plan de chaque immeuble (revenus locatifs, charges, CapEx ..).Optimiser le P&L des actifs : maîtrise des budgets de charges, des charges non récupérables, des taxes ...Assurer le reporting de l’activité et des performances des actifs en lien avec le Portfolio Management.Challenger les campagnes d’expertises : analyse critique des hypothèses retenues par les experts au regard du marché.Pilotage :Orchestrer et challenger l’ensemble des parties prenantes internes (property management, technique, juridique, comptabilité, développement…) et externes (prestataires, experts, partenaires institutionnels, collectivités).Définir et suivre les plans de travaux pluriannuels, en coordination avec le property manager.Relation client et commercialisation :Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les clients afin de les fidéliser et de maximiser leur niveau de satisfaction, anticiper les renouvellements et piloter les renégociations.Piloter la commercialisation des locaux vacants en lien avec le responsable commercialisation : négociation des conditions financières et juridiques des baux. Gouvernance et conformité :Préparer et présenter les dossiers en comité d’engagement.Être garant du process KYC sur le périmètre des actifs gérés.Mettre en œuvre la politique de développement durable sur le portefeuille et le respect des engagements ESG. ProfilBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, immobilier, gestion d’actifs ou ingénierie.Expérience confirmée en asset management, idéalement sur des actifs tertiaires ou mixtes, au sein d’une foncière cotée ou d’une société de gestion.Compétences & qualitésVision stratégique, maitrise de l’analyse immobilière, orientation résultats et sens aigu de la performance.Leadership naturel et capacité à fédérer, Esprit d’initiative, capacités de négociation et de pilotages d’équipes.Maîtrise des enjeux financiers, juridiques, techniques et immobiliers.Rigueur, autonomie, agilité, curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation et la transformation des modèles immobiliers.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous contribuez à la politique RSE de l'entreprise dans vos missions. Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationFinance / ComptabiliteGestion ImmobiliereNiveau d'expérience min. requis6-10 ansLanguesAnglais (3- Professionnel)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Informations générales Référence 2026-1543 Date de création de l'offre22/07/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR D'AGENCE - 93 H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire100-110 kMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c'est toujours la vocation d'Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d'aujourd'hui, la mission d'Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché(e) au Directeur régional, les responsabilités du Directeur d'agence sont alignées avec la feuille de route d'Icade Promotion. Vous occupez un rôle crucial dans le rayonnement de l'agence sur son territoire. Vous représentez l'entreprise, ses valeurs et sa mission auprès des élus et des collectivités locales, afin d'accroître notre visibilité. Vous favorisez également la promotion des marques d'Icade comme Synergies Urbaines ou Urbain des Bois. Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé(e) par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme.Principales activitésREPRESENTATION : En lien avec notre feuille de route, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'Icade sur votre territoire. Vous communiquez la stratégie du groupe au sein de votre réseau professionnel. Vous êtes également en veille sur les évolutions du secteur et promouvez les innovations d'Icade, telles que notre ambition de réduire notre empreinte carbone, notre engagement en faveur de l'inclusivité à travers le logement pour tous, ainsi que notre vision de contribuer à fabriquer la ville de 2050.DEVELOPPEMENT : En tant que directeur d'agence, vous jouez un rôle crucial dans le développement de votre territoire. À partir des informations provenant de votre réseau, de l'environnement, ainsi que votre équipe développement, vous contribuez à l'évaluation et l'acquisition de nouvelles opportunités foncières. En collaboration avec des services internes et des prestataires externes vous pilotez et arbitrez la réalisation d'études : urbanisme, sol, technique, marketing... etc.MANAGEMENT : En tant que manager, vous avez pour mission d'attirer, de rassembler et de fidéliser vos collaborateurs. En adoptant une attitude et un comportement de challengeur, vous animez et coordonnez votre équipe, veillant ainsi au climat social et à la cohésion au sein de votre agence. Vous êtes capable de motiver et d'accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs afin de favoriser leur progression au sein du groupe Icade. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de gestion et de performance de votre territoire.FINANCE : Vous définissez et construisez votre stratégie afin d'atteindre les objectifs managériaux fixés (volumes d'activités, rentabilité, CA) pour votre BU. Vous devez fédérer votre équipe autour des objectifs communiqués.ProfilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, école d'ingénieur, de commerce/gestion ou à l'université, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine de la promotion immobilière. Vous avez acquis une solide expertise relationnelle avec divers acteurs tels que les instances économiques, les collectivités territoriales, les élus, les architectes, les maîtres d'œuvre, les entreprises et les opérateurs du logement social. Doté(e) d'un tempérament orienté vers le montage et le développement, vous êtes capable d'identifier et de saisir les opportunités, et vous êtes animé(e) par des défis ambitieux.Vous avez également une expérience avérée dans le management d'équipes de taille significative, couvrant diverses fonctions de la promotion immobilière et/ou de la construction, notamment dans les domaines du développement et du montage, de la programmation, des techniques, et des relations clients.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l'immobilier de demain. Rejoindre Icade, c'est faire le choix d'une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationManagement Centre De ProfitNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAUBERVILLIERS

Informations générales Référence 2026-1458 Date de création de l'offre17/02/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR DEVELOPPEMENT H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, le Directeur développement a la responsabilité de proposer la stratégie de développement sur son territoire, sa mise en œuvre et sa réussite. Il est garant des procédures internes et du bon fonctionnement de l’équipe.Principales activitésA cet effet, vous avez pour missions : • Entretenir et développer un réseau professionnel ciblé auprès des élus, des collectivités locales, des aménageurs / Sem, grands propriétaires fonciers … L'animation de ce réseau devra permettre de concrétiser des opérations de développement• Mettre en place une stratégie de développement offensive sur son secteur• Détecter des opportunités foncières sur la zone cible• Mise en place d’actions régulières de veille sur les territoires et de lobbying, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau• Représenter le groupe auprès de ces différents partenaires• Animer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires• Détecter des opportunités foncières sur la zone cible• Manager et animer l'équipe Développement de l’agence• En collaboration la cellule Consultations IDF, répondre de manière qualitative aux appels d'offres, en adéquation avec la stratégie définie avec la Direction Générale du Groupe• Piloter le pré-montage / montage des opérations en collaboration avec les ressources internes avant transmission aux équipes Production• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des dossiers et des objectifs.ProfilDe formation supérieure en immobilier/ finance/ gestion, type école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie de plus de 10 ans sur un poste similaire.Pour remplir pleinement votre mission vous devez avoir des compétences dans les domaines suivants :• Juridique• Urbanisme• Finance et fiscalité immobilière• Connaître les mécanismes de la promotion et de la transaction immobilière et le marché immobilier régionalCompétences personnelles :• Excellent relationnel• Vrai talent de négociateur• Capacité à alimenter son carnet d’adresses et à entretenir son réseau• Curiosité• Ténacité• Goût pour le challenge et l’innovation• Force de persuasionChez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBANiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Informations générales Référence 2026-1498 Date de création de l'offre27/04/2026Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE DE PROGRAMMES H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade. Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché au Directeur des opérations, vous réalisez et gérez un ensemble d'opérations de promotion immobilière de la conception jusqu'à la livraison finale conformément à la qualité et délais prévus.Vous contrôlez l'ensemble des paramètres de coûts techniques des opérations afin de les optimiser et de contribuer au niveau des marges prévisionnelles et définissez les plans d'actions nécessaires afin de permettre la commercialisation dans le respect des prestations attendues et des délais prévus.Principales activitésA cet effet, vous- assurez le dépôt, la validation et le suivi du dossier permis, constituez le dossier de consultation des entreprises, négociez les contrats avec les entreprises et participez à l’établissement des grilles de prix- garantissez le respect de la marge et assumez la responsabilité financière de vos opérations : respect des budgets prévisionnels, suivi de l'évolution des bilans financiers des opérations- participez à la définition du produit et des prestations, vérifiez les dossiers de réservation jusqu’au SAV- êtes en contact avec les clients pour les travaux modificatifs acquéreurs.ProfilDe formation supérieure Bac+5 et de profil technique, type ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.Vos qualités relationnelles, votre forte capacité d’argumentation et de persuasion et votre goût pour l’innovation vous permettent d’évoluer dans les différentes étapes des programmes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre capacité à travailler en transverse avec les différentes équipes métiers, mais également pour votre rigueur ainsi que votre sens du résultat.Dans le cadre de notre recrutement, nous accordons une attention particulière à la sensibilité et à l'engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous recherchons des candidats qui non seulement maîtrisent les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques, mais qui sont également motivés par l'idée de contribuer activement à des projets responsables et durables.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationGestion D'OperationsNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)Villeaubervilliers

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ðð! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsVos missions : Rencontrer vos clients et prospects, physiquement ou à distance, et assurer le développement du portefeuille conformément à la stratégie de la banque. Réaliser des entretiens patrimoniaux et proposer des solutions personnalisées adaptées aux besoins de chaque client. Apporter des conseils et expertises patrimoniales en collaboration avec les experts internes pour renforcer la relation commerciale sur le long terme. Traiter les opérations liées aux investissements (souscriptions, arbitrages) et aux financements (notes de crédit, suivi des décisions). Gérer les risques et engagements de votre portefeuille conformément à la politique de risque de la Banque Privée. Participer à des réunions clients et représenter la banque lors d’événements externes, promouvant ses valeurs et son image.Profil et compétences requisesExpérience significative et réussie en gestion privée ou en relation entreprise. Diplôme Master 2 en Gestion de Patrimoine ou équivalent, ou Master 2 spécialisé dans l’approche patrimoniale du dirigeant d’entreprise. Certification AMF (ou clause de grand-père si non détenue) et maîtrise du pack Office. Certifications à obtenir : Big Expert (dans la première année), DCI (Distributeur de Crédit Immobilier). Qualités requises : autonomie, proactivité, sens de l’écoute, empathie, organisation, rigueur et sens de l’excellence relationnelle. Bonne culture générale et économique adaptée au segment de clients fortunés.Informations complémentaires sur le posteLieu de travail : Paris , avec mobilité sur le territoire de la Banque et en Île-de-France. Permis B et véhicule personnel requis pour les déplacements. Matériel fourni : ordinateur portable, tablette et smartphone. Participation à la vie de la Banque et à des événements externes. Rémunération & avantages : • Salaire brut annuel entre 55 000 et 65000 , selon profil • Primes commerciales collectives et individuelles • Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) • Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 par jour travaillé, prise en charge à 60 % • Pass Navigo pris en charge à 80 % • Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentielles Et surtout : • Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE • Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle • Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs !Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)Une opportunité unique vous attend ðð!Poste et missionsIntégré(e) au Département Business Management & Support au sein de la Direction Banque de Financement et d’Investissement (DBFI), le (la) Business Manager Data & Transformation contribue au pilotage stratégique, financier et opérationnel de la Direction. Son rôle est centré sur la fiabilisation et la valorisation de la donnée, le développement d’outils d’aide à la décision, l’automatisation des processus et l’accompagnement des projets de transformation digitale de la BFI.Le (la) Business Manager Data & Transformation aura pour principales missions de :Produire, fiabiliser et faire évoluer les reportings de performance financière et commerciale destinés aux différentes instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Comité de Direction Générale…) ;Développer et maintenir les outils de pilotage et d’aide à la décision destinés aux métiers de la BFI ;Accompagner la transformation des outils métiers existants et contribuer à la construction du socle décisionnel et technologique de la Direction BFI en étroite collaboration avec les équipes Data IA & IT ;Recueillir, structurer et exploiter les données nécessaires aux besoins spécifiques de pilotage, d’analyse et de suivi des activités ;Identifier, expérimenter et déployer des solutions d’intelligence artificielle permettant d’améliorer la productivité des équipes commerciales, d’automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée et d’optimiser les processus de la BFI ;Piloter et coordonner des projets transversaux impliquant la Direction en lien avec les différentes fonctions de la Banque ;Élaborer les projections et analyses prospectives dans le cadre du Plan à Moyen Terme (PMT) et contribuer au pilotage stratégique de la Direction ;Être l’interlocuteur de référence sur les sujets de fonctionnement opérationnel de la BFI (gestion des habilitations, suivi des prestataires et outils métiers, coordination avec les fonctions support).Profil et compétences requisesDiplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou universitaire) avec une spécialisation en finance, data, système d’information et gestion de projets, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire et d’un fort intérêt pour les enjeux de transformation et de valorisation de la donnée.Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques avancés ;Bonne connaissance d’outils de data visualisation, d’automatisation ou d’intelligence artificielle ;Bonne maîtrise des langages de la programmation (VBA, Python…) ;Bonne compréhension des enjeux financiers et bancaires ;Capacité à analyser, modéliser et synthétiser des données complexes ;Gestion de projet et animation d’interlocuteurs multiples ;Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse ;Motivation et esprit d’équipe ;Sens de l’organisation et du résultat ;Anglais courant à l’écrit et à l’oral ;Autonomie et rigueur.Informations complémentaires sur le postePoste basé au siège de Banque Populaire Rives de Paris – 80, boulevard Auguste Blanqui, Paris 13ème

Assistant(e) Responsable Réception (H/F)📍 Lieu : Saint-Denis – 15 min du centre de Paris📅 Contrat : CDI – Agent de maîtrise💼 Disponibilité : Dès que possible💰 Rémunération : Compétitive + Avantages attractifs🚀 Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets!Vous rêvez de

L'agence Ouest en quelques chiffres et projets :3098 logements répartis sur cinq communes : Pierrefitte-sur-Seine, Villetaneuse, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis et Saint-Ouen-sur-Seine3 sites de 1030 logements chacun3 opérations majeures de réhabilitationRejoindre Seine-Saint-Denis

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé d'opérations H-F pour son service construction neuve dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement de 6mois.

Présentation :La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices).La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne en restauration, un(e) Assistant(e) commercial polyvalent en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (B

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