Santé jobs in Clichy - Page 5Create job alerts

Enfin, vous respectez les processus et règles liées à la santé et la sécurité Si c'est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne de formation technique Bac/Bac +2, avec une expérience significative en maintenance industrielle. Description du poste et Missions Fives Maintenan

Hôtel 3 étoiles 75003 récemment rénové et fréquemment modernisé cherche réceptionniste (H/F). Vous serez chargé(e) de : • l'accueil physique et téléphonique, • l'enregistrement des arrivées et traitement des départ, encaissements, • le contrôle de toutes les réservations arrivées par mail, • mise à jour des plannings (prix et disponibilités), de la mise en oeuvre quotidienne de la politique de Yield de l'établissement, • être à l'écoute de la clientèle et prêt(e) à répondre à leurs questions, • savoir renseigner la clientèle sur les bonnes adresses touristiques parisiennes Vous avez un sens très aigu de l'organisation, êtes rigoureux(euse), êtes autonome et avez le sens de la communication. Vous maîtrisez impérativement le PMS TopSys et Mews serait un plus, le CRS D-Edge et les outils informatiques/bureautiques de MS Office (versions les plus récentes). La pratique d'une troisième langue en plus de l'anglais est souhaitée car un atout important. Horaires du vendredi nuit 20h00 au samedi matin 07h00 et les samedis et dimanches nuits de 19h00 à 07h00, soit 35 heures hebdomadaires. Salaire net 1900€ (incluant l'indemnité transport et la meilleure complémentaire santé de notre branche - SURCO C). Primes d'objectifs, primes de fin d'année dimensionnées selon mérite, évolution professionnelle possible."

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

L’ENTREPRISE Avec 57 000 collaborateurs et une présence dans plus de 50 pays grâce à un solide réseau d’experts locaux dans le monde, Geopost est l’un des leaders mondiaux de la livraison de colis et de solutions pour le commerce. Geopost aspire à rendre le commerce plus performant, plus profitable et plus durable pour les entreprises, les consommateurs et les communautés auprès desquelles le groupe opère. La forte expertise sectorielle de Geopost soutient sa croissance sur la livraison à domicile et hors domicile, pour les entreprises et les particuliers. Geopost a développé l’un des réseaux de relais et de consignes les plus denses d’Europe, et offre des solutions sous température contrôlée pour les experts de l’alimentaire et de la santé. Déterminé à devenir une référence de la livraison durable, Geopost est la première entreprise mondiale de livraison de colis à voir son objectif « zéro émission nette » d’ici 2040 approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d'euros et livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. LE POSTE Rattaché.e directement au Directeur Fusions Acquisitions au sein de la Direction Financière groupe, les missions du poste consistent à accompagner Geopost et ses filiales dans la structuration et l’exécution d’acquisitions, de cessions ou d’autres opérations financières transformantes ou stratégiques de type partenariats, restructurations etc... Pilotage et exécution des opérations : • Piloter les projets M&A dont il/elle a la responsabilité, coordonner les équipes internes et les cabinets externes, • Participer à l’élaboration de Business Plan en collaboration avec les directions opérationnelles / pays internes, mener des travaux de valorisation et analyses de création de valeur, • Concevoir la structuration d’opérations de croissance externe, de cession ou de restructuration pour Geopost, dans une optique d’optimisation, • Intégrer dans les analyses des cibles et les choix de structuration les enjeux opérationnels et immobiliers, conformité, ESG, ressources humaines, informatiques et fiscaux, • Mener les négociations, en coordination avec les services internes et les conseils externes, des termes juridiques et financiers des opérations, vérifier et/ou analyser les documents juridiques afférents ;, • Mettre en œuvre, en coordination avec les différentes directions, l’exécution des opérations jusqu’à l’entrée en vigueur complète de celles-ci. Gestion des relations avec les banques et les cabinets de conseil / due diligence : • Être l’interlocuteur quotidien des prestataires / conseils financiers sur les opérations, • En coordination avec les autres directions, identifier et contribuer en tant que de besoin au choix des autres conseils externes nécessaires à la mise en place des opérations (avocat, IT, RSE, RH, Immobilier…) et au suivi de leurs travaux. Aide à la décision : • Concevoir et porter les supports de recommandation et proposition de prise de décisions relatives aux opérations, à destination du Directeur Général de Geopost, des membres du Comex, et de l’ensemble des instances de gouvernance de la société., • Apporter une expertise métier dans le cadre du suivi post-closing des participations (interactions vendeurs, réflexions sur l’évolution du capital, etc.). Par ailleurs, le/la manager projets Fusions Acquisitions participe à l’amélioration des processus et outils de la Direction Fusions Acquisitions : • Améliorer les procédures de l’équipe M&A (modélisation financière, due diligence, clauses clés des contrats, analyses d’opportunités et risques, etc.), • Renforcer les outils internes et les faire vivre (bases de données, documents standards, etc.), • Participer à la veille proactive des développements des concurrents, • Participer aux études de nature financière (restructurations, acquisitions, apports partiels d’actifs, cessions, fusions, …) y compris de toute opération visant à optimiser de manière générale le bilan du groupe. Profil recherché : • Formation : Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou Master Finance/Economie d’une université de 1er rang, • Au moins 5 ans d’expérience en banque d’affaires / M&A de premier plan (une seconde expérience au sein d’un département M&A d’une entreprise de services ou d‘un cabinet de conseil sera bienvenue), • Track record significatif en M&A à l’international, • Connaissances approfondies en finance d’entreprise (analyse financière, comptabilité), modélisation financière et valorisation, structuration d’opérations financière et juridique, • Attrait pour l’analyse financière et la négociation, • Utilisation experte des outils bureautiques, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (cédants, directeurs de BU/filiale, conseils/experts ; gouvernance), • Autonomie, proactivité, sens de la planification et de l’organisation, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, • Aisance en français et anglais, à l’oral et à l’écrit, • Intérêt pour le secteur de la logistique et du transport

Le/la Chargé(e) de Service Clients assure la gestion quotidienne des relations avec les clients (pharmacies, professionnels de santé), traite les demandes commerciales et techniques, gère les réclamations et assure le respect des procédures réglementaires et qualité du laboratoire. Missions principales • Répondre aux demandes clients (téléphone, email, portail client) dans le respect des délais et des procédures., • Interface entre les clients et les équipes commerciales., • Suivre les commandes, livraisons et facturation en coordination avec le service commercial et la logistique., • Collaborer avec toutes les équipes siège., • Tenir à jour la base clients et le CRM / ERP et produire des rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue du service., • Veiller au respect de la confidentialité des données clients et des règles RGPD. Profil recherché : Formation : • 2 ans minimum en relation clients, idéalement en industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux ou cosmétique réglementé., • Maîtrise d’un CRM et idéalement d’un ERP (SAP)., • Bon niveau en bureautique (Excel, Outlook) et rédaction de rapports., • Excellente communication écrite et orale., • Sens du service, empathie, diplomatie., • Rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe., • Capacité à gérer des situations sensibles et prioritaires. Nous vous proposons : • Un contrat en CDI, • Statut : Non cadre, • Une rémunération selon profil et expérience, • Travail sur site (Nanterre)., • Lundi au vendredi en journée

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

ExpaTPA est une société de gestion servant l'industrie de l'assurance santé internationale. Nos clients sont des compagnies d’assurances et courtiers commercialisant des contrats d’assurance santé à destination d'expatriés, de travailleurs nomades, de voyageurs de longue durée ainsi que toute personne en situation de mobilité internationale. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre organisation. Missions principales • Superviser la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise., • Piloter l’élaboration et le suivi du budget, ainsi que les reportings financiers destinés à la Direction., • Assurer le contrôle de gestion., • Encadrer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes et banques., • Sécuriser et optimiser les processus internes dans un contexte de croissance rapide., • Contribuer aux réflexions stratégiques. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion., • Expérience confirmée en direction financière, idéalement dans l’assurance., • Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et international., • Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et capacité de décision., • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Nous offrons • Un rôle clé dans une société en forte croissance internationale., • Un environnement à taille humaine, dynamique et exigeant.

POSTE : Secrétariat Back-Office et conformité orienté patrimoine BARIS STRATÉGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en termes d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste Back-Office et conformité orienté dans la gestion de patrimoine basé sur les stratégies professionnelles / personnelles pour nos clients. Les tâches afférentes au poste : La conformité • Mise en place et saisi des documents réglementaires, • Vérification et relance des signatures réglementaires, • Veille de nos plateformes réglementaires : point sur les actualisations réglementaires des clients à faire, vérification du bon enregistrement des documents dans les espaces attribué Plateforme : • Saisie et optimisation des informations centralisées sur nos plateformes, • Organisation de nos drives, • Mise à jour de notre drive médiathèque et de la GED Mission : • Appuie de l’équipe Middle-office et des commerciaux sur les missions mises en place, • Rédactions diverses en fonction des périodes d’activité Profil recherché : • Sens du service et de l’assistanat, • Faire preuve de curiosité et de proactivité., • Excellente aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit (visioconférence et présentiel)., • Maîtrise parfaite du français. Compétences et expérience requises : • Expérience d’au moins 1 an dans un rôle d’assistanat, de secrétariat ou de back office, idéalement dans le secteur patrimonial., • Bonne aisance rédactionnelle et capacité à prendre des notes efficacement. Diplômes : • Diplôme minimum BAC+2 dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat ou du back office. Les + du poste : • CDI,, • Rémunération selon profil, • Cabinet en pleine expansion, • Equipe jeune et dynamique,, • Opportunités d’évolution et de montée en compétences., • Excellente mutuelle d’entreprise.

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Nous recherchons un (e) coordinateur (trice) logistique internationale organisé (e), rigoureux (se) et réactif (ve), capable d'assurer la bonne exécution des expéditions internationales, dans le respect des exigences clients et des standards du groupe. Rattaché(e) à la direction logistique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des activités internationales. 🛠️ Vos missions : • Gérer et coordonner les expéditions internationales depuis nos sites de production Asie et Europe vers nos clients à travers le monde, • Traiter dans l'ERP l'ensemble du flux logistique (commandes d'achat transport, entrée en stock, bons de livraison) en veillant à la cohérence des données (incoterms, dates de livraison...), • Préparer, contrôler et archiver les documents import/export : factures commerciales, packing lists, bill of lading, CMR...., • Coordonner au quotidien les échanges avec les transitaires, transporteurs, entrepôts et équipes internes (achat, commerce, finance), • Négocier les tarifs transport et vérifier la facturation en lien avec les différentes entités du groupe, • Gérer les imprévus, anticiper les retards, blocages, et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, • Participer à la standardisation des processus logistique et à la fiabilisation des données dans l'ERP en contribuant activement aux initiatives d'amélioration continue 🧩 Profil recherché • Disponibilité immédiate, • Bac + 3 à Bac +5 en logistique, commerce international ou supply chain., • 3 à 5 ans d'expérience en coordination logistique internationale, • Anglais et chinois professionnels (oral et écrit), • Bonne maitrise d'un ERP tel que F&O, SAP ou Navision, • Compréhension des flux intégrés (ventes, achats, transports, facturation), • A l'aise avec les outils Excel, Word, PPT, Teams, SharePoint..., • Solide connaissance des incoterms et des formalités douanières, • Motivation et engagement. Gout pour l'excellence opérationnelle, • Sens de l’organisation et du détail, rigueur et autonomie 💡 Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent dans un environnement multiculturel, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

🔎 Nous recrutons : Trésorier / Responsable Trésorerie Groupe (H/F) 📍 Localisation : Paris centre | 📅 Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes expert(e) en gestion de trésorerie, structuration financière et relations bancaires ? Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au sein d’un groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous à notre siège à Paris centre et jouez un rôle clé dans la modernisation de notre fonction finance. 🎯 Vos missions principales : 💰 Gestion de la trésorerie : • Suivre et optimiser les positions de trésorerie quotidiennes, • Restructurer le cash pool historique du groupe, • Élaborer des prévisions de trésorerie précises et anticiper les besoins en liquidités, • Définir des stratégies d’allocation de cash entre les entités, • Évaluer les risques liés à la liquidité et aux taux d’intérêt, • Construire des prévisionnels de trésorerie en lien avec les opérations du groupe, • Produire et diffuser des reportings clairs et pertinents, • Suivre et gérer les financements liés aux projets Capex et appels d’offres, • Optimiser les coûts financiers et placements de liquidités, • Gérer les garanties (Dailly, cautions, GAPD) et le respect des covenants, • Maintenir des relations solides avec les partenaires bancaires, • Négocier et gérer les contrats bancaires, • Enregistrer les opérations de trésorerie et participer aux clôtures, • Diplôme Bac+5 en finance, trésorerie ou comptabilité (ou équivalent), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que trésorier(ère) ou responsable trésorerie, • Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (SAGE Trésorerie est un plus), • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe Un rôle stratégique, au cœur de Paris, avec une vision globale sur la santé financière du groupe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine évolution, où vos idées et votre expertise auront un réel impact. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou postulez directement sur LinkedIn dès aujourd’hui !

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve et RH H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e au Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Organiser les entretiens de recrutement collectifs, • Envoi de mailing aux alternants/ communication, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

L’entreprise : En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance. C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente. Infos clés : • Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot, • Plus d'1 000 000 utilisateurs, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner. Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. Descriptif du poste : En tant que Conseiller Privé Senior Climb, expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnerez une clientèle exigeante composée de dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales et familles fortunées. Vous leur permettrez d’optimiser leur patrimoine, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle (holding), en proposant des solutions d’investissement sur-mesure. Vous développerez des relations durables basées sur la confiance, l’excellence et une compréhension approfondie de leurs besoins complexes. Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. Pourquoi rejoindre Climb : • Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris., • Portefeuille clients initial structuré et des prospects qualifiés pour optimiser votre performance dès le premier mois., • Formation complète en vente, produits, fiscalité et juridique pour performer rapidement., • Rémunération attractive : fixe compétitif, variable trimestriel déplafonné et plan de BSPCE., • Flexibilité pour organiser vos rendez-vous en visio ou en présentiel., • Outils exclusifs : gestion CRM, simulations patrimoniales avancées et interfaces client optimisées., • Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle santé, accès pour salles de sport. Profil recherché : • Expert(e) en gestion de patrimoine ou banque privée, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle HNWI., • Solide expertise en produits d’investissement, fiscalité, aspects juridiques et culture économique, combinée à un savoir-être adapté à une clientèle haut de gamme., • Diplômé(e) d’une formation en gestion de patrimoine ou finance, avec certification (CIF, AMF), • Profil commercial, orienté(e) résultats et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis dans une structure exigeante et dynamique., • À l’aise avec les outils digitaux et les innovations technologiques, tout en privilégiant une approche humaine et personnalisée dans la relation client. Déroulement des entretiens : • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien stratégique avec Aldric Emié, notre CEO et cofondateur, pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Tests de personnalité et prise de références pour confirmer votre adéquation avec le poste et notre culture. Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances, vous intégrez le service en charge de l’organisation des réunions d’Instances. Vous travaillez en collaboration avec les autres Chargés d’Instances et vous prenez en charge une partie des travaux suivants : -Gestion des Instances • Organiser les réunions des instances (Bureaux, Conseils, Assemblées, …) : procéder à leur convocation dans le respect des statuts et des délais, suivre les présences et les quorums, assurer les réservations logistiques (salles et repas), • Diffuser les documents aux membres des Instances (via l’Extranet administrateurs), • Accueillir (par téléphone et/ou physiquement), informer et orienter les interlocuteurs. -Gestion administrative • Constituer les dossiers de réunion sur la base des documents transmis par les directions, • Diffuser les dossiers de réunions aux administrateurs et animateurs des instances, • Rédiger les communications destinées aux administrateurs, • Gérer le fonds documentaire de l'activité des instances en lien avec les exigences de la règlementation : mise à jour, classement, mise sur registre quand nécessaire, archivage, • Reporting, • Assurer un Reporting de l'activité De niveau Bac + 2, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions administratives ainsi qu’une aisance dans la relation avec des décideurs, cadres dirigeants ou partenaires institutionnels. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre sens du service client sont particulièrement appréciés. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous êtes prêt(e) à quitter le secteur du soin pour découvrir l’univers de la e-santé. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse .

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 11,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 40 agences partout en France, • 🤝 400 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un(e) Gestionnaire ADP & Paie afin de renforcer notre service des Ressources Humaines à Paris. MISSIONS Etablissement de la paie et des charges sociales • Collecte des éléments variables de paie ;, • Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ;, • Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ;, • Suivi des salariés en maladie/accident du travail/maternité/… : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ;, • Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées. Assistance en matière Ressources Humaines • Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ;, • Assurer le process d’embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d’embauche… ;, • Assister la RRH sur l’ensemble des sujets du service., • Maîtrise de la législation sociale Tableau de bord RH • En lien avec l’équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ;, • Actualiser les process, méthodes et outils. VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel. Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes : • Rigueur , organisation et autonomie, • Disponibilité et réactivité, • Confidentialité et discrétion, • Capacité à travailler en équipe, • Vous avez des notions juridiques, • Vous maitrisez le Pack Office. CARACTERISTIQUES • Type de contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, accès salle de sport, séminaire..., • Situation géographique : Paris 7e Nous vous proposons d’intégrer une société dynamique en pleine croissance sur un poste avec de fortes responsabilités, rejoignez-nous en postulant dès maintenant.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein des équipes de la Direction de l'Actuariat composée d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront : • Établir les bilans prudentiels et la solvabilité des entités et du groupe., • Participer au développement de notre outil pour l'établissement de ces comptes prudentiels. En tant qu'expert(e) Solvabilité II, vous serez au cœur de notre stratégie et aurez l'opportunité de : • Coordonner et réaliser des calculs complexes (BE, SCR, Bilan prudentiel) pour évaluer le pilier 1 et industrialiser la production des données., • Analyser, optimiser et proposer une vision prospective de la solvabilité des entités et du groupe., • Élaborer et superviser la production des états réglementaires et des reportings institutionnels., • Répondre aux demandes du régulateur concernant la solvabilité des entités et du groupe., • Développer et valider les évolutions de l'outil Addactis Modeling spécifique au groupe Klesia., • Réaliser des études actuarielles pour évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe., • Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. Votre profil : • Profil de formation Bac +4/5 en actuariat ;, • Expérience de 7 à 10 ans sur ce métier, idéalement dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance et Santé) ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, SAS, …)., • La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire., • Réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail ;, • Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de gestion de projets., • Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Contrôle de Gestion Central Opérationnel H/F ! Au sein de la Direction Administrative et Financière Business & Support de Lagardère Travel Retail, vous occuperez un poste stratégique avec une vision mondiale, couvrant la centrale d’achat, les fonctions supports et le Corporate. Vous managerez une équipe dédiée et accompagnerez les différentes directions dans le pilotage de leur performance financière, tout en étant un véritable acteur de la transformation et de l’amélioration continue des process. Votre rôle et vos missions Vous : • Managerez et accompagnerez une équipe de 3 collaborateurs, en définissant les plannings et en assurant leur montée en compétence., • Superviserez l’élaboration des plans, budgets, reforecasts, modélisations de tendances ainsi que le suivi du P&L (Opex, frais de personnel, logistique, refacturations), des Capex et du Cash Flow., • Participerez aux travaux de clôtures et assurerez la production des reportings mensuels conformément aux normes du Groupe., • Collaborerez étroitement avec les Directions opérationnelles, logistique, IT et Corporate pour fournir des analyses financières pertinentes et fiables., • Suivrez les indicateurs de performance, analyserez les écarts et proposerez des actions correctives adaptées., • Veillerez à l’application de la politique de prix de transfert en lien avec le juridique et les conseils externes., • Jouerez un rôle moteur dans les projets d’automatisation, de simplification des process et d’optimisation des outils SI (BI, SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI)., • Participerez activement à divers projets transverses, financiers et opérationnels dans un environnement dynamique et en constante évolution. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant un passage en cabinet d’audit. Vous maîtrisez le management d’équipe et avez une solide expertise en gestion de P&L et Cash Flow. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe., • Votre rigueur, fiabilité et esprit d’analyse., • Votre aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes., • Votre capacité à évoluer dans un contexte international et dynamique., • Votre maîtrise des outils SI et des flux financiers complexes., • Votre anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !. Join us and become a part of “Career Connected”. #Contrôledegestion #Finance #Management #International #Pilotagefinancier #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Contrôle Interne H/F ! Au sein de la Direction Financière centrale de Lagardère Travel Retail, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la maîtrise des risques dans un environnement international aussi passionnant qu’exigeant. Votre mission ? Piloter et faire rayonner le contrôle interne au cœur de nos 40 pays d’implantation, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance, audit, conformité, IT et les filiales. Vous ferez partie d’une équipe engagée de 8 experts, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez la démarche de contrôle interne de la Branche, assurerez un reporting régulier à la Direction Générale, et animerez un réseau international de correspondants., • Vous serez le point de contact privilégié du Groupe Lagardère pour les sujets de contrôle interne, conformité et audit., • Vous veillerez à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et présenterez les résultats aux instances dirigeantes., • Vous diffuserez les bonnes pratiques, mettrez à disposition des référentiels à jour, et proposerez des indicateurs de suivi pertinents pour toutes les entités., • Vous accompagnerez l'ensemble des filiales dans la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne, de son lancement à l’analyse des résultats., • Vous suivrez les plans d’action issus des auto-évaluations, audits et analyses de risques., • Vous contribuerez activement au déploiement des dispositifs liés à la loi SAPIN 2., • Vous participerez à des projets transverses liés à la conformité, la gestion des droits d’accès et la documentation des procédures., • Vous ferez le lien entre les équipes d’audit interne et les entités concernées pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en audit ou contrôle interne., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans un environnement international, en entreprise ou en cabinet., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion de projet et vos qualités rédactionnelles., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; la connaissance de SAP est un atout., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie dans vos interactions., • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, et savez influencer positivement vos interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ContrôleInterne #Audit #Finance #RiskManagement #LagardèreTravelRetail

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assister le responsable d’unité dans l’encadrement du personnel et dans la vérification des interventions sur le terrain. Missions : Encadrement & Gestion d’équipe : • Supervise l’équipe sur le terrain, répartit les tâches et vérifie leur bonne exécution., • Participe aux évaluations, identifie les besoins en formation et apporte un soutien opérationnel., • Suit les absences et heures de travail, veille au respect des règles de sécurité et gère d’éventuels conflits. Analyses & Études : • Analyse les demandes et évalue leur faisabilité. Suivi des interventions : • Contrôle l’exécution des interventions et intervient en cas de besoin complexe., • Propose des optimisations financières et qualitatives des prestations. Gestion logistique • Surveille et entretient le matériel, réalise l’inventaire annuel et anticipe les renouvellements., • Prépare quotidiennement le matériel pour l’équipe. Information & Communication • Se rend sur le terrain pour suivre l’avancement des chantiers., • Coordonne les actions avec les services concernés pour anticiper les besoins. Participation aux projets du service • Développe des outils et études d’aide à la décision., • Évalue son activité et propose des améliorations. Un rôle clé pour assurer la bonne gestion des interventions et la coordination des équipes ! 💡 Profil : 🔎 Compétences théoriques ✔️ Connaissance des manifestations et du matériel utilisé. ✔️ Bases en gestion des ressources humaines. 🛠️ Compétences techniques & pratiques ✔️ Maîtrise des pratiques liées à son domaine. ✔️ Application rigoureuse des procédures et règles de sécurité. ✔️ Utilisation des outils bureautiques. 💡 Aptitudes & Qualités ✔️ Rigueur & organisation ✔️ Excellente communication & diplomatie ✔️ Réactivité & sens des priorités ✔️ Capacité à rechercher l’information Informations complémentaires : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant; Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Reporting Manager H/F ! Au sein du département Finance Business & Support, rattaché au directeur de ce même département, vous serez garant de l’administration des reportings métiers du Groupe, gérés dans les outils PowerBI & SAC. Votre rôle et vos missions Piloter les reportings métiers clés : • Vous serez responsable des reportings stratégiques présents dans les outils BI du Groupe (PowerBI & SAC), en assurant leur cohérence, leur évolution et leur bonne utilisation par les métiers. Vous maintiendrez la documentation associée et accompagnerez les utilisateurs dans leur appropriation des outils. Animer la gouvernance des indicateurs et des reportings : • Vous coordonnerez les comités de gouvernance (COMET BI & Reporting), gérerez le dictionnaire des KPIs et administrerez le catalogue des reportings centraux., • Vous veillerez à la cohérence entre les profils métiers et les reportings mis à leur disposition, tout en analysant les usages pour proposer des améliorations. Conduire des projets BI stratégiques : • Vous interviendrez dans les projets de transformation, notamment la migration vers le Core Model SAP, en tant que référent du stream Reporting & BI., • Vous serez en charge du recueil des besoins, de l’animation des ateliers fonctionnels, de la coordination avec les équipes BI Solutions et du suivi des développements jusqu’à la recette. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce, d’ingénieurs, avec une spécialisation en systèmes d’information, data ou gestion de projet., • Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de projets BI, la production de reportings et l’animation de KPIs, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez les outils PowerBI et SAC, et vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers. Une connaissance des outils EPM serait un plus., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes à l’aise dans un contexte multiculturel., • Vous êtes rigoureux.se, à l’écoute, doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’un vrai sens du service., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets complexes et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants ! Au sein de la Direction des Risques et sur la base de travaux organisés sous forme de processus associant notamment les Directions Actuariat, Technique, Financière et Investissements, vous exercerez les responsabilités suivantes : ORSA : • Participation au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : (i) définition des scénarios de chocs, (ii) évaluation prospective de la solvabilité et (iii) enrichissement du dispositif et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA., • Participation au développement et à l'amélioration d'outils de rationalisation et d'optimisation du processus ORSA., • Revue des hypothèses et des changements de modèle pour le calcul prudentiel., • Pilotage et surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés., • Définition, déploiement et suivi des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques., • Soutien à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance., • Participation à la mise en place et à l'animation du dispositif d'appétence sur le risque de non qualité des données, et déploiement à toutes les entités., • Participation à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place (ACPR, IA,…). Profil : • Bac+5 spécialisé en Actuariat (école d'actuariat : ENSAE, ISFA, ISUP, Dauphine, EURIA, DUAS… ou d'autres formation avec spécialisation statistiques, mathématique, assurance ou finance)., • Une première expérience minimum de 2-3 ans en compagnie d'assurance, en cabinet de conseil spécialisé en actuariat., • Connaissance approfondie de Solvabilité 2 et d'un des domaines suivants de l'assurance : souscription en prévoyance/santé collective, provisionnement, réassurance, gestion d'actifs., • Capacité de travail en mode projet., • Appétence pour le contrôle interne et l'audit., • Rigoureux, proactif, autonome et engagé., • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversal. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées.

DÉTAILS DE L’OFFRE Dans le cadre de de sa forte croissance et du développement de son offre en Actuariat, Asigma recrute des consultant(e)s ayant développé une expertise associant les métiers de l’assurance et les enjeux actuariels. En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d’expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). VOTRE MISSION Au sein du pôle Actuariat, vous participerez à des missions riches et variées au cœur de l’actualité réglementaire du marché de l’actuariat. Vous interviendrez chez nos clients notamment sur les thématiques suivantes : • Etude d’impacts et assistance opérationnelle dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment les normes IFRS 9 et IFRS 17,, • Production des travaux Solvabilité II (calcul SCR, ORSA, QRT notamment) en formule standard ou en modèle interne,, • Détermination du capital économique (calculs MCEV, EV, EEV),, • ALM, pilotage et optimisation des processus financiers,, • Tarification et développement de nouveaux produits,, • Calcul, revue et analyse du passif (provisions techniques),, • Analyse de la sinistralité et amélioration de la rentabilité. CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation : De niveau Bac + 5 (Ecole d’actuaire, ingénieur ou Université), avec une spécialisation en actuariat, vous avez une expérience significative (plus de 3 ans en fonction des postes à pourvoir) dans ce domaine acquis dans un établissement d’assurance ou dans un cabinet de conseil. VOS COMPÉTENCES • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits, de leur modélisation actuarielle, des facteurs de risques sous-jacents et des principes de valorisation., • Vous êtes dotés d’une capacité de travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,, • Vous êtes à l’aise dans l’un des principaux langages de modélisation statistique SAS, R ou Python ainsi que les outils de modélisation de place Prophet, RAFM, ResQ, ReMetrica, etc…,, • Vous êtes intéressés par un environnement de travail dynamique, challengeant et en forte croissance,, • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour travailler dans un environnement international.

Comptable Financier Europe (CDI – Paris, France, Temps plein) À propos de Dermalogica Chez Dermalogica, nous sommes bien plus qu’une marque de soins de la peau – nous formons une Tribe unie par une mission commune : aider les professionnels du soin de la peau et leurs clients à atteindre une peau en parfaite santé. Membre du portefeuille Unilever Prestige, nous associons l’authenticité d’une marque fondatrice à la puissance d’un groupe mondial. Nous investissons dans nos collaborateurs, encourageons l’esprit entrepreneurial et croyons que chaque membre de la Tribe a une voix. Vous rejoindrez une organisation financière internationale en pleine évolution, active sur plusieurs marchés européens, où vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en garantissant une discipline financière rigoureuse. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à . Nous ne pourrons pas tenir compte des candidatures via Linkedin. Merci Mission du poste Rattaché(e) au Contrôleur Financier Europe, le/la Comptable Financier(ère) est responsable de la mise en œuvre et du suivi des contrôles financiers, de la qualité du reporting mensuel, de la gestion des déclarations de TVA et des obligations légales sur plusieurs entités européennes. Ce poste clé au sein de l’équipe Finance Europe garantit l’intégrité, la fiabilité et l’efficacité des processus comptables et de conformité du groupe. Contrôles financiers et conformité • Mettre en place, documenter et maintenir les contrôles financiers clés conformément aux politiques du Groupe., • Réaliser des tests de contrôle réguliers, identifier les points d’amélioration et collaborer avec le Contrôleur Financier pour corriger et renforcer les processus., • Tenir à jour la documentation de contrôle (descriptions de processus, organigrammes, matrices de contrôle) et promouvoir les bonnes pratiques au sein des marchés., • Collaborer avec les équipes Finance et les autres départements pour renforcer la culture du contrôle interne et assurer la conformité. Clôture mensuelle et reporting • Participer à la clôture mensuelle des entités européennes : saisie et revue des écritures comptables, rapprochements du bilan et du compte de résultat., • Préparer et revoir les rapprochements comptables (charges à payer, charges constatées d’avance, immobilisations, intercos, etc.)., • Assurer la consolidation et le reporting dans les systèmes du Groupe, en veillant à la fiabilité et à la ponctualité des données., • Réaliser des analyses de variation et contribuer à la préparation des rapports de gestion destinés aux parties prenantes régionales et globales. TVA et fiscalité indirecte • Gérer la préparation, la revue et la soumission des déclarations de TVA et autres taxes indirectes sur plusieurs marchés européens., • Effectuer les rapprochements TVA avec la comptabilité générale, identifier les écarts et collaborer avec les conseillers fiscaux et les autorités locales., • Se tenir informé(e) des évolutions en matière de TVA et de facturation électronique dans l’Union Européenne et participer à la mise en œuvre des changements impactant la comptabilité. Comptes statutaires et audit • Participer à la préparation des comptes annuels pour les entités françaises et allemandes., • Préparer les dossiers d’audit, répondre aux demandes des auditeurs externes et assurer la finalisation des audits dans les délais, en coordination avec le Contrôleur Financier., • Garantir le respect des normes locales (French GAAP), IFRS et des délais légaux, sous la supervision du Contrôleur Financier et du Directeur Financier Europe. Amélioration continue et projets transverses • Identifier les opportunités d’automatisation, de simplification et d’harmonisation des processus comptables et de reporting., • Participer à des projets transverses européens visant à accroître l’efficacité et la fiabilité financière (ERP, contrôle interne, digitalisation)., • Promouvoir une culture d’amélioration continue et partager les bonnes pratiques au sein de la structure. Profil recherché • Diplôme universitaire ou d’école supérieure en comptabilité, finance ou équivalent., • Titulaire d’un DCG, DSCG ou Master CCA, ou d’une qualification internationale équivalente (ACCA, ACA, etc.)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ou finance au sein d’un environnement international (FMCG, cosmétique ou industrie des biens de consommation appréciée)., • Bonne connaissance des normes IFRS et des référentiels locaux ; la connaissance du UK/US GAAP est un atout., • Solide expérience en TVA et conformité fiscale au sein de l’Union Européenne., • Expérience confirmée dans la préparation des audits et la documentation comptable., • Forte orientation « contrôle et processus », capable de documenter, suivre et améliorer les contrôles financiers., • Très bonne maîtrise d’Excel et expérience sur un ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central ou SAP)., • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; une autre langue européenne est un plus. Qualités personnelles • Esprit d’équipe et de collaboration – véritable membre de la Tribe, ouvert(e) et coopératif(ve)., • Fiable et responsable – assume ses engagements et respecte les délais., • Sens commercial – relie les activités financières aux enjeux opérationnels., • Force de proposition – identifie les axes d’amélioration et les met en œuvre., • Ouverture internationale – à l’aise dans un environnement multi-marchés et multiculturel. Conditions du poste Poste basé à Paris, France, en mode hybride selon la politique de l’entreprise. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Couverture de plusieurs marchés européens (France, Allemagne, Benelux, Nordiques, etc.). Rattachement hiérarchique : Contrôleur Financier Europe. Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre un leader mondial du soin professionnel de la peau et de contribuer à une mission porteuse de sens., • Une culture dynamique où vous faites pleinement partie de la Tribe et où votre contribution compte., • Une exposition internationale et des collaborations transverses en Europe., • Des opportunités continues de formation et de développement professionnel au sein du groupe Unilever Prestige., • Remboursement du Pass Navigo a 50%, • Titres Restaurants: Carte Swile, • Une rémunération et des avantages compétitifs alignés sur le marché et les standards du groupe, • Un rôle clé où vos idées, votre énergie et votre rigueur contribueront à façonner la fonction finance de demain.

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. -> Qui sommes-nous : Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez-nous sur LinkedIn. --> Principales missions : (Stage d'une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026) Au sein de son département M&A, le groupe propose une opportunité de stage de 6 mois au minimum dont les missions s'articuleront autour des axes suivants : · Analyse Financière : Réaliser des analyses financières détaillées des entreprises cibles, y compris l'examen des états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow) et participer à l'évaluation des entreprises · Due Diligence : Participer aux processus de due diligence, en aidant à rassembler, organiser et analyser les informations financières, juridiques et commerciales ; Assister dans la préparation de rapports de due diligence · Recherche et Analyse de Marché : Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles pour identifier les tendances et les opportunités ; Aider à l'identification des cibles potentielles ou des acquéreurs · Gestion de Projet : Aider à la coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans une transaction ; Maintenir des listes de tâches et suivre l'avancement des différentes étapes d'une transaction. · Veille Stratégique et Concurrentielle : Suivre les actualités économiques et les mouvements stratégiques des concurrents ; Réaliser des analyses comparatives pour évaluer les performances des entreprises dans le secteur · Support Administratif : Organiser et maintenir des bases de données de transactions et des archives documentaires ; Aider à la gestion des communications et des calendriers liés aux projets. --> Le profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce/d'ingénierie/ Université., • Anglais : bon niveau, • Appétence pour les chiffres et les analyses financières., • Le stage se déroulera dans nos locaux basés à la tour ALTO Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

Votre mission : Piloter la mise en œuvre opérationnelle, réglementaire, budgétaire et qualitative des études cliniques : • Rédaction des documents d’études (protocoles, notices d’information et de consentements, CRF, guides/outils de monitoring…), • Soumissions réglementaires (CPP, ANSM, CNIL), • Suivi opérationnel et gestion de la fin d'étude, • Visites de faisabilité, mise en place, co-monitoring, présentation des résultats…, • Coordonner les parties prenantes : investigateurs, prestataires, • Gestion des budgets Formation requise : • Scientifique, • Expérience minimum de 3 ans dans la gestion d’études cliniques Compétences particulières : • Connaissance de la réglementation des études cliniques (BPC, ICH), idéalement dans le secteur du Dispositif Médical et de la réglementation en vigueur MDR 2017/745, ISO 13485 & 14155, • Être rigoureux, positif et curieux, • Excellent(e) communicant(e) et forte capacité à coordonner les différents acteurs d’un projet A propos de l'Entreprise : BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place des importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue depuis plusieurs décennies, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience. Nous reviendrons vite vers vous.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Procéder à des contrôles de cohérence, analyser la conformité des pièces justificatives par rapport à la demande de prise en charge ou la facturation du dossier, • Détecter les anomalies., • Appeler les professionnels de santé pour partager et expliquer les conclusions des contrôles de conformité de leurs dossiers., • Traiter et saisir des demandes de prise en charge optique et audio, • Sensibiliser les audios partenaires aux pratiques de Viamedis. Profil souhaité Vous disposez d’un diplôme Bac à Bac +2 en Optique/Audio, d’une expérience métier et de terrain (en magasin d'optique et audio) d'au moins 2 ans. Nous attendons également de la : • • Rigueur et sens de l'organisation ;, • • Capacité d’écoute des autres et de l’environnement ;, • • Esprit d’équipe ;, • • Sens du résultat et du dépassement ;, • • Capacité à communiquer avec aisance et clarté.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie et transformation digitale, accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets à fort impact. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre positionnement dans le secteur santé, nous recherchons un(e) Global Account Manager Santé Publique disposant d’une solide expérience et d’un réseau établi pour piloter le développement de cette activité stratégique. vous êtes en charge de développer le business de votre secteur et de promouvoir l'ensemble du catalogue de services auprès des acteurs du secteur de la santé publique (Hôpitaux, CNAM, organismes de tutelle, ANS...= Vos missions : • Maîtriser l'animation de comptes, • Connaître les enjeux des offres de services à forte valeur ajoutée, • Adresser à des interlocuteurs de haut niveau (Directions Générales, Directions Informatique, Directions achats etc), • Savoir vous épanouir dans un environnement technologique et maîtriser le domaine des infrastructures SI locales ou hébergées, • Développer le chiffre d'affaires et la marge de l'entreprise, • Capter de nouveaux clients sur le marché, • Connaître et savoir utiliser les techniques de prospection et de closing Profil Nous recherchons un professionnel ayant une formation supérieure et une expérience significative d'au moins 3 ans en ESN, conseil ou IT, avec une forte dominante commerciale? auprès des acteurs du système de santé publique (ARS,APHP,GHT etc) Le candidat idéal devra posséder une bonne compréhension des environnements infrastructure IT, des compétences avérées en gestion d'équipe, pilotage de missions et développement de portefeuille. • Soft skills essentiels :, • Énergie et capacité à rebondir dans un environnement en mouvement., • Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes., • Organisation rigoureuse et orientation résultats., • Force de proposition, esprit de conquête et autonomie. Informations contractuelles Mobilité Nationale Rémunération à négocier selon profil

ALTEN est un leader mondial des services d’ingénierie et du conseil en technologies. Fondée en 1988, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 57 700 collaborateurs répartis dans plus de 30 pays. En 2024, ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,14 milliards d’euros, avec 88 % de ses effectifs constitués d’ingénieurs-consultants. Nous collaborons avec les plus grands acteurs des secteurs de l’automobile, de la finance, de l’assurance, de l’énergie, des télécommunications, de la santé, du retail, et bien d’autres encore. Notre mission : répondre aux attentes de nos clients en matière d’innovation et de systèmes d’information technologiques. Titre du poste : Product Owner Description du poste : Nous recherchons un Product Owner expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal justifie d’au moins 8 ans d’expérience, avec des missions longues. Vous serez responsable de la gestion de produits en appliquant les méthodologies SCRUM et SAFe, en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes. Responsabilités : • Définir et prioriser les fonctionnalités du produit selon les besoins utilisateurs et les objectifs business., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la livraison dans les délais., • Utiliser les outils JIRA et Confluence pour la gestion des projets., • Gérer les webservices (SOAP et REST) et le traitement des flux (REST, SOAP, FTP)., • Exploiter SQL pour l’analyse de données et Kafka pour la gestion des flux (un plus)., • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques. Compétences requises : • Minimum 8 ans d’expérience en tant que Product Owner., • Maîtrise des méthodologies SCRUM et SAFe., • Excellente maîtrise de JIRA et Confluence., • Connaissance approfondie des webservices (SOAP, REST) et des flux (FTP)., • Compétences en SQL et idéalement en Kafka., • Une expérience dans le secteur de l’énergie serait un plus. Soft Skills : • Leadership affirmé., • Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement., • Autonomie et proactivité., • Excellentes compétences en communication. Détails de la mission : • Démarrage : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement stimulant et innovant., • Projets à fort impact technologique., • Culture d’entreprise collaborative et bienveillante., • Accès à des formations et certifications.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de l’équipe Achat IT vous contribuez à la structuration et à la performance des achats IT au niveau Groupe. Vous prenez en charge la famille Prestations Intellectuelles Informatiques (P2I), périmètre stratégique représentant un volume significatif de dépenses et un levier d’optimisation essentiel pour la DSI. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes IT, les entités internationales et les partenaires clés du marché. Vos principales responsabilités • Gestion et suivi des contrats et fournisseurs pour la famille d’Achat P2I, • Participer au sourcing des prestataires de prestations intellectuelles pour les départements IT et / ou Marketing (via l’outil dédié), • Contribuer à la négociation des conditions / contrats des prestations en s’appuyant sur des benchmarks internes et externes, • Gérer les risques associés à la famille d’achats P2I, • Animer les fournisseurs et piloter la famille d’achats P2I, • Assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille de prestations, • Maintenir à jour la base de données des prestataires IT du Groupe ;, • Être le point de contact privilégié pour les clients internes et prestataires (contrats cadres, intercos…)., • Appels d’offres et sourcing IT, • Participer à la rédaction et à la coordination des appels d’offres pour les contrats stratégiques (logiciels, hardware, …) ;, • Sourcer et benchmarker les acteurs du marché IT pour identifier les solutions et fournisseurs les plus adaptés ;, • Collaborer avec les équipes internes pour valider les besoins et spécifications techniques, • Préparer les synthèses permettant de supporter et documenter le choix final., • Reporting et suivi des achats, • Participer au reporting Achat IT ;, • Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et contrats, notamment des indicateurs de la famille d’achats P2I;, • Contribuer à l’amélioration des processus achats et à la digitalisation des outils du pôle., • Projets IT transverses, • Travailler sur des projets IT transverses au sein de la DSI ou avec d’autres directions du Groupe, • Participer à la coordination entre équipes locales et internationales pour la mise en œuvre de projets IT. Votre profil • Diplôme Bac+4/5 en Achats ou formation technique avec spécialisation achats, • 3 à 5 ans d’expérience en achats IT, idéalement sur les prestations intellectuelles, • Expérience en environnement international souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, contractuelles et de négociation, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur, sens de la synthèse et compréhension des enjeux business Compétences attendues : • Maîtrise du cycle achat IT complet, • Connaissance du marché IT et des ESN/freelances, • Capacité à piloter des indicateurs et des budgets, • Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés, • Français & Anglais courants indispensables Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations.

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Nous recrutons pour notre client, un établissement de soins médicaux et de réadaptation moderne et certifié, un Ergothérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD. Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR), récemment ouvert dans des locaux modernes en bord de Seine, propose une prise en charge spécialisée en gériatrie, pneumologie, cardiologie et réadaptation polyvalente. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour et un centre de consultations externes, la structure offre un environnement de travail spacieux, lumineux et certifié par la Haute Autorité de Santé. Les équipes pluridisciplinaires y travaillent dans une dynamique collaborative, centrée sur la qualité des soins et le confort des patients. Vos missions • Évaluer les capacités fonctionnelles, les limitations et les besoins spécifiques des patients, • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de rééducation et de réadaptation visant à améliorer l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, • Proposer des aides techniques, des aménagements de l'environnement et des conseils pour favoriser l'intégration sociale et professionnelle des patients, • Accompagner les patients et leurs proches dans la compréhension et l'appropriation des démarches thérapeutiques, • Participer activement à la démarche qualité et aux projets transversaux de l'établissement Profil recherché • Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis, • Une première expérience en clinique SMR est un atout, • Rémunération selon profil, ancienneté et compétences, • Primes et nombreux avantages

La MACSF, mutuelle d’assurances des professionnels de santé, recherche pour le 1er juin 2026 un chargé d’études actuarielles (F/H) en alternance à la Défense. Vous souhaitez intégrer la cellule actuarielle composée d’une vingtaine de collaborateurs du Groupe MACSF ? Ce qui vous attend : En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : • Contribuer par la modélisation actuarielle et l’analyse statistique à la conception et adaptation technique de l’offre et au maintien de l’équilibre financier de l’entreprise dans le respect des obligations réglementaires, • Production trimestrielle des indicateurs réglementaires S1 et S2 Le déroulement de votre alternance : Accompagné de votre tuteur tout au long du stage de 3 mois (du 01/06/2026 au 31/08/2026) et de l’alternance (du 01/09/2026 au 31/08/2027), vos missions se dérouleront en deux phases : • Le stage, où nous souhaitons vous faire travailler sur un ou plusieurs sujets opérationnels s’inscrivant dans le cadre des tâches de l’équipe. En parallèle nous vous formerons aux différents produits d’assurance que nous modélisons., • L’alternance, se passera de manière plus classique sur un sujet défini et avec un tuteur fixe et dans l’idéal en fonction de vos affinités aussi bien pour la matière que la personne ! Votre profil : Niveau de diplôme : Master 1, sciences actuarielles et financières, statistiques, informatique ou sciences de données. Connaissances informatiques : SAS, Excel, Python Votre secteur d’activité : Vous serez basé à La Défense à proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d’avoir une place de parking si nécessaire Ce que vous allez aimer à la MACSF: • Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe., • 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,, • Un package attractif : carte titres-restaurant 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport..., • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo, • Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs, • Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune Les équipes MACSF seront présentes le lundi 17 novembre au forum de l’ISUP à Paris et le jeudi 27 novembre au forum de l’ISFA à Lyon. Venez nous rencontrer !

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Expérience significative requise en gestion de prise d'appels., • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Une complémentaire santé prise en charge à plus de 70%, • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 28 février 2026 La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian, votre futur manager. En savoir plus :

Le poste Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable Gestion d’activité : • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, • Vous accompagnez les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance, • Vous appréciez des situations, effectuez un diagnostic, dégagez des tendances et formulez des préconisations ; • Vous participez à la réalisation d'études ou d'analyses conduites en collaboration avec un responsable ; • Vous participez aux réunions d'animations Contenu du poste Intégrer au sein du Service "expertise gestion et efficacité opérationnelle - Processus Prestations Prévoyance" , vos missions principales seront les suivantes : Vous assurez l'expertise sur le processus métier Vous harmonisez les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers ; Vous concevez et réalisez des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires ; Vous analysez et interprétez les besoins métiers : définir la problématique dans laquelle se situe l'étude, établir un diagnostic de l'existant, analyser les impacts en co- construction avec les centres de gestion ; Vous concevez et proposez les solutions adaptées en élaborant des propositions argumentées d'améliorations, d'évolutions ; Vous apportez l'expertise métier du processus en participant aux projets du groupe ; Vous vous impliquez dans la démarche d'amélioration continue au sein du service • dans le but d'améliorer la satisfaction client.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur(euse) social H/F en CDI à Nanterre. Rattaché au Responsable de l’Action sociale, vous aurez en charge les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées sur les communes de Nanterre, Colombes, Port Marly, Guyancourt, Bois d’Arcy, Courbevoie, La Garenne Colombes, Le Vésinet, le montage des projets individuels des résidents visant à organiser les parcours résidentiels, les relations avec les partenaires externes présents sur le territoire et l’organisation d’actions collectives visant à créer du lien au sein de la résidence sociale. Vous contribuerez à favoriser l’intégration des résidents accueillis au sein de la résidence et dans leur environnement. Vous serez en charge des missions suivantes : • Montage et mise en œuvre d’actions collectives, participation au développement du lien social entre les résidents,, • Accompagnement social personnalisé des résidents : logement, endettement, emploi, formation, santé, culture, • Mise en place et animation d’un conseil de concertation dans la résidence, • Participation au montage du dossier de subvention AGLS, maîtrise et suivi des budgets,, • Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences,, • Rapport de gestion : collaboration dans la rédaction du rapport annuel,, • Contribution au développement du réseau partenarial en lien avec le Responsable de l’action sociale, • Participation aux instances d’attribution, commissions impayés en lien avec le personnel de proximité Vous justifiez d’un diplôme d’Etat lié au travail social exigé (DECESF, DEASS, DE Educateur Spécialisé) et du permis (obligatoire), d’une expérience professionnelle de 2/3 années dans un poste similaire. La connaissance du logement accompagné/logement social est un plus. Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques, vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et de la réglementation sociale en vigueur, une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, une bonne capacité à la médiation, rigueur, vous êtes rigoureux et autonome. Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction, merci de nous adresser votre candidature. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème Mois, • Participation au Transport, • Titre restaurant Temps de travail : • Forfait jours, • Jours de repos, • Travail en journée / soirée : organisation des actions collectives planifiées annuellement, • Déplacements fréquents en Ile de France, permis exigé, véhicule de service

🚀 Ingénieur d'Affaires Senior IT - Santé Privé – Rejoignez une BU en pleine croissance ! Nous recrutons pour notre client, une ESN reconnue dans le conseil en transformation digitale, son prochain leader pour sa Business Unit Healthcare (1,5 M€ de CA) afin d’accélérer sa croissance et développer son équipe. Vos missions : • Piloter et structurer une équipe déjà établie d’environ 15 collaborateurs., • Développer le chiffre d’affaires ( aujourd'hui environ 1,5 M€ de CA), • Travailler en synergie avec les équipes commerciales et opérationnelles pour offrir des prestations de qualité et accompagner les clients dans leurs projets stratégiques. Le secteur : • Laboratoires pharmaceutiques, • Réseaux de soins, • Laboratoires d’analyses médicales, • Établissements de santé privés Votre profil : • Expérience confirmée dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels dans le domaine de la santé privé., • Leadership naturel et esprit entrepreneurial., • Excellent relationnel, dynamique et moteur dans le développement d’une BU. Package salarial : 80-90K€ package brut annuel selon profil et expériences 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le défi et faire grandir cette BU ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure stratégique au cœur de la santé privée

Descriptif du poste: Vous rejoindrez l’équipe Management de la connaissance médicale, laquelle est rattachée à la Direction des Systèmes d’informations Médicales. Les missions de l’équipe Management de la connaissance médicale se répartissent dans 3 domaines clé : • Gestion des données locales, propres à la France et sa réglementation, et du circuit du médicament Il s’agit de décrire de manière précise et structurée les spécialités françaises et leur regroupement au sein de médicaments virtuels. Les données traitées sont la composition, les données pharmaceutiques, administratives, économiques et de disponibilité. S’y ajoute la gestion des données qui viennent soutenir les circuits du médicament informatisés (voies d’administration, unités, ratio…). • Indexation des données cliniques des médicaments Il s’agit ici de décrire les indications et les données de sécurité (contre-indications, précautions d’emploi,…) des médicaments virtuels ou des spécialités françaises ainsi que de détailler leur posologie de façon structurée. Ces informations contribuent à produire un document de référence mis à disposition dans tous nos produits et sont une base pour les outils d’aide à la décision thérapeutique. • Outils d’aide à la décision thérapeutique Par les données qui sont gérées (ex. allergie, interactions médicamenteuses,…) ou par la construction de règles, l’équipe contribue au produit VIDAL Sécurisation, basé sur des algorithmes, permettant de sécuriser la prescription, la dispensation et l’administration des médicaments ainsi qu’aux outils de nouvelle génération, par ex. VIDAL Sentinel, qui permet au pharmacien d’un hôpital d’orienter et optimiser son activité de vérification d’ordonnance. Une équipe d’experts en terminologies médicales soutient l’activité de chacun de ces domaines, grâce à sa maîtrise des différentes terminologies utilisées, qu’elles soient propres à VIDAL ou non (ATC, SNOMED CT, MedDRA, CIM10/11,…) Vous interviendrez dans le domaine de l’indexation des données cliniques des médicaments. Vous aurez donc pour mission : • La structuration des données thérapeutiques des médicaments disponibles en France et à l’international dans la base de données VIDAL,, • L’analyse bibliographique de diverses sources afin d’actualiser les données cliniques relatives aux médicaments. Vous êtes le garant·e de la qualité de ces données, essentielle à leur utilisation optimale par les logiciels (LAP/LAD) utilisés par les professionnels de santé, en ville comme à l’hôpital. Vous contribuez à rendre la prescription et la délivrance des médicaments plus sûre.

Vous êtes étudiant en grandes école de commerce ou d'ingénieur et à la recherche d'un stage stimulant et impactant ? Rejoignez Winncare, une ETI industrielle européenne aux racines françaises, leader dans la fabrication de dispositifs médicaux. Nous sommes situés à Rueil Malmaison. NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien à domicile et en collectivité, et à leurs aidants, via des produits et des services innovants offrant une qualité irréprochable. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Pour l’exercice 2025 – 2026, notre objectif est de réaliser un chiffre d’affaires de 150 millions €. Nous sommes désormais plus de 850 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment son statut d’Entreprise à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. POSTE Responsabilités En tant que Chief of Staff du Directeur Général France, vous serez au cœur de la stratégie et de la gestion opérationnelle de l'entreprise. Ce stage est une opportunité unique de travailler aux côtés du DG, de participer à des projets transversaux et de contribuer à des décisions clés. Vous développerez des compétences en leadership, en analyse stratégique et en gestion de projets, tout en ayant un impact concret sur la santé et le bien-être des patients. Chez Winncare, nous croyons en l'importance du sens et de l'impact. Nos dispositifs médicaux sauvent des vies et améliorent la qualité de vie de milliers de personnes chaque jour. En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe dynamique et engagée, où chaque contribution compte. Ne manquez pas cette chance de vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès ! Le poste est : • Un stage d’une durée de 6 mois, • A pourvoir dès que possible ! Missions • Stratégie : Assister le Directeur Général France (alumni HEC 2012) dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie France, dans tous ses aspects., • Coordination : Faciliter la communication entre les départements de Winncare France., • Gestion de Projets : Superviser des projets transversaux à forts enjeux (refonte du pricing, stratégie « Green », acquisitions, etc.)., • Analyse : Préparer des analyses et des rapports à l’attention du DG France et du Codir France. PROFIL • Formation : Ecole de commerce., • Leadership : Capacité à influencer et à inspirer de manière exigeante et bienveillante., • Analytique : Excellentes compétences analytiques., • Gestion de projets : Rigueur et discipline, sens de l’écoute et curiosité., • Relationnel : Forte capacité à nouer des relations de qualité, afin d’aider à l’avancement de projets à forts enjeux., • Adaptabilité : Capacité à s'adapter et comprendre rapidement.

Nous recherchons pour le compte de notre client groupe pharmaceutique, un Juriste Senior en Droit Social (H/F) – Expert en Relations de Travail dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rôle & Mission Principale Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le pilier juridique et le garant de la conformité sociale de l'entreprise. Votre rôle est d'assurer une sécurisation optimale des pratiques RH, de minimiser les risques de litige et de contribuer activement à l'efficacité opérationnelle grâce à votre expertise pointue en droit du travail français. Vous intervenez en support de l'ensemble des entités juridiques basées en France. Champs d'Action & Responsabilités Clés : Conseil Stratégique et Sécurisation Juridique • Support Quotidien RH : Apporter votre expertise approfondie à la DRH sur toutes les questions de droit du travail (relations individuelles, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc.)., • Partenariat Opérationnel : Conseiller et accompagner l'ensemble des clients internes (managers, opérationnels, fonctions supports) dans la gestion de leurs dossiers sociaux complexes., • Conformité des Pratiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la sécurisation des process internes en droit du travail individuel et collectif, assurant leur adéquation totale avec les dispositions légales et conventionnelles. Relations Sociales et Négociation Collective • Dialogue Social : Être un partenaire clé de la Direction dans la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les organisations syndicales., • Rédaction et Négociation : Assurer la rédaction technique des accords collectifs et participer activement à leur négociation, en apportant votre connaissance du cadre légal. Veille, Réglementation et Déploiement • Veille Active : Assurer une veille juridique permanente et proactive en droit du travail, actualisant vos connaissances pour anticiper les évolutions., • Information et Déploiement : Informer les parties prenantes internes des évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la société, et piloter leur mise en œuvre effective au sein des structures. Profil et Compétences Recherchées : • Formation : Bac + 5 en Droit Social (Master 2 Droit du Travail ou équivalent)., • Expérience Impérative : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire en entreprise, dans un contexte complexe, matriciel, international et multisites. Une expérience dans le secteur industriel, idéalement celui de la santé, est un atout majeur., • Expertise Technique :, • Maîtrise complète du Droit Social (Relations individuelles et collectives)., • Bonnes notions en Droit des Contrats, Techniques Contractuelles et Droit Civil., • Connaissances fonctionnelles de la Paie., • Langues : Anglais Courant indispensable (contexte international). Qualités Personnelles : • Rigueur, Fiabilité et sens aigu de la confidentialité., • Capacité d'Analyse et de Synthèse éprouvée pour décrypter et vulgariser des textes complexes., • Sens du service et capacité à délivrer un conseil pragmatique et opérationnel.

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats La direction des affaires juridiques liées à la commande publique recherche des gestionnaires de marchés pour renforcer ses équipes. Les missions principales sont : • Publier le dossier de consultation des entreprises (DCE) et l’avis de publicité sur la plateforme MaximilienSuivre la consultation (questions-réponses, modifications de consultations, etc.), • Réceptionner les plis et analyser les candidaturesreçues, • Notifier le marché (demandes de compléments, acte d’engagement, courriers de rejet notamment), • Gérer administrativement les passations des marchés subséquents et spécifiques ainsi que leur attribution, • Publier l’avis d’attribution des marchés, • Rédiger et assurer le suivi des documents d’exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconduction, résiliation, etc.), • Publier les données essentielles et la fiche REAP (recensement économique de la commande publique), • Créer et mettre à jour les dossiers de marchés à destination des bénéficiaires de la centrale d’achat et les mettre en ligne sur l’espace acheteur du Resah Profil • recherchéBac +2/3 ou é, • quivalentPremière expérience significative en gestion de marchés publics, • La connaissance du portail marchés publics « Maximilien » serait un plus, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Qualités, • AutonomieSens aigu de l’écoute, du service et du contact, • Gestion des priorités, • Rigueur, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d’équipe Conditions d’emploi Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique (détachement) et aux contractuels (CDI)39h hebdomadaires, 20 RTT Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon l’organisation du service Titres-restaurant de 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle collective facultative