Responsable Exploitation Réseau Eau Potable
2 days ago
Perrignier
Qui sommes-nous ? Thonon agglomération est une communauté de 25 communes, située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman, comptabilisant près de 95000 habitants. Sa création en janvier 2017 répond au besoin de développement de notre bassin de vie et à la volonté d’accompagner de façon durable l’aménagement du territoire transfrontalier. Ses thématiques de travail sont nombreuses et nous poussent chaque jour, à rechercher de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Aujourd'hui nous recherchons notre Responsable Exploitation Réseau Eau Potable Vos missions • Assurer le management opérationnel des 2 Chefs d’équipe encadrant eux même 20 agents d’exploitation., • Définir le programme de renouvèlement des équipements., • Définir les campagnes de recherche de fuite, en lien avec le Responsable de production eau potable., • Contribuer à la bonne coordination interne avec les services en charge de la maitrise d’ouvrage, des travaux neufs et de la gestion des abonnés., • Etablir des rapports d’activités permettant d’évaluer le fonctionnement du service et faire émerger des pistes d’optimisation ou de développement., • Préparer et suivre le budget, • Assurer la coordination de la cellule de crise en cas de casse réseaux Vous êtes : Titulaire d’un diplôme de niveau licence professionnelle ou master en hydraulique urbaine, travaux publics, génie civil ou gestion de l’eau. Reconnu pour : • Vos capacités d’anticipation et d’adaptation, • Votre force de proposition et d’initiative, • Votre sens du management, • Votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat, • Votre sens du service public Vos conditions de travail Où : Site technique de Perrignier Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération Comment : 37h30 / 5 jours (15 RTT) • Astreintes, • Fourchette salariale : 35 à 42 K€ Pourquoi : • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, • Comité d’entreprise (CNAS), • Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA), • Participation de 75% aux abonnements transports publics, • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
