Site jobs in NiortCreate job alerts

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un ingénieur DevOps senior (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Accompagner plusieurs squads dans l’industrialisation et l’automatisation de leurs infrastructures et processus d’exploitation en environnement On-Premise, • Définir, mettre en œuvre et promouvoir les standards d’automatisation Ansible à l’échelle de l’organisation, • Concevoir, maintenir et faire évoluer des rôles, collections et frameworks Ansible réutilisables par les différentes équipes, • Structurer et industrialiser les pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible (tests, validation, déploiement, qualité de code), • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Infrastructure as Code avec Terraform, • Mettre en place des standards de développement, de revue de code, de documentation et de gouvernance des projets d’automatisation, • Réaliser des actions de coaching, de mentorat et de transfert de compétences afin de rendre les squads autonomes sur les outils et pratiques DevOps, • Participer aux choix d’architecture et aux réflexions autour de l’amélioration continue des plateformes d’automatisation, • Assurer un rôle d’expert et de référent technique auprès des équipes infrastructure, exploitation et développement, • Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des solutions déployées 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Expertise avancée d’Ansible (Playbooks, Roles, Collections, Ansible Galaxy, bonnes pratiques de développement et d’industrialisation), • Maîtrise des plateformes d’automatisation Ansible Automation Platform / AWX, • Excellente maîtrise des pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible, • Expertise Terraform et maîtrise des principes Infrastructure as Code (IaC), • Maîtrise des outils de gestion de versions Git (GitLab, GitHub, Bitbucket), • Expérience de la mise en place de standards de qualité de code, tests automatisés et revues de code, • Solides compétences en scripting (Python, Bash), • Bonne connaissance des environnements Linux en production, • Connaissance des pratiques DevOps, GitOps et de l’automatisation des infrastructures, • Expérience des environnements On-Premise et des problématiques d’exploitation à grande échelle, • Connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) appréciée, • Sensibilité aux méthodes Agile et au travail en organisation produit 📝 Votre profil • Ingénieur DevOps Senior avec une expérience significative dans l’automatisation d’infrastructures et l’industrialisation des pratiques DevOps, • Expert Ansible, capable de définir une stratégie d’automatisation et d’accompagner sa mise en œuvre dans plusieurs équipes, • Très bonne maîtrise des pratiques CI/CD appliquées à Ansible et aux infrastructures as code, • Expertise Terraform et expérience de projets complexes d’automatisation d’infrastructures, • Capacité à intervenir dans un rôle transverse auprès de plusieurs squads et à fédérer autour de standards communs, • Expérience avérée en accompagnement, coaching et transfert de compétences, • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique, • Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, • Esprit collaboratif et forte culture du partage de connaissances. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution A bientôt ! 👋 L'équipe Néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Chef de Projet IT pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu pour . Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Expert Ansible / Infrastructure as Code (IaC) (H/F) – Niort (79) Dans le cadre du renforcement d'un Centre d'Expertise Infrastructure as Code (IaC), nous recherchons un Expert Ansible / Infrastructure as Code afin d'accompagner l'industrialisation des pratiques d'automatisation et la montée en compétences des équipes techniques .Vous interviendrez dans un environnement d'infrastructures on-premise et participerez à la définition des standards techniques ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques auprès de plusieurs équipes . Vos missio • ns Accompagner plusieurs équipes dans l'industrialisation des développements Ansib • le.Concevoir des rôles, collections, playbooks et inventaires Ansible réutilisabl, • es.Définir les standards de développement, de versioning et d'organisation des dépô, • ts.Mettre en place les bonnes pratiques de qualité (tests, revue de code, ansible-lin, • t).Participer à l'intégration des processus CI/CD appliqués à Ansib, • le.Automatiser des opérations d'administration sur des infrastructures Linux on-premi, • se.Assurer la gestion sécurisée des secrets et leur intégration avec des solutions de coffre-fort (Vaul, • t).Produire la documentation technique, les guides de bonnes pratiques et les standards de développeme, • nt.Accompagner les équipes techniques, assurer le transfert de compétences et favoriser leur autonom ie. Profil reche rché Vous disposez d'une solide expérience autour des environnements Infrastructure as Code et de l'automatisation d'infrastructures compl exes.Compétences indispens • ablesExpertise Ansible (Playbooks, Roles, Collections, Jinja2, Vault, Handlers, Inventor, • ies).Excellente maîtrise des environnements L, • inux.Solides connaissances en Infrastructure as Code (, • IaC).Maîtrise de Git, GitOps et des pratiques C, • I/CD.Expérience de la standardisation, de la documentation et de la mise en qua, • lité.Bonnes connaissances des infrastructures on-premise, réseau, sécurité et middle, • ware.Expérience des revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques De vOps.Compétences appré • ciéesAWX / Ansible T, • ower.Python, Shell et/ou PowerS, • hell.Automatisation d'environnements Windows (Wi nRM). Qualités att • enduesExcellentes capacités de communication et de formalis, • ation.Pédagogie et goût pour le partage de connaiss, • ances.Expérience dans l'accompagnement et la montée en compétences d'équipes techn, • iques.Esprit de synthèse, pragmatisme et orientation résu, • ltats.Capacité à fédérer et à instaurer des standards techn iques. Informations compléme • ntaires📍 Localisation : Nio, • rt (79)🏢 Organisation hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télé, • travailDémarrage : dès que p ossible

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons 1 Business Analyst sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital. En mission, tu : • Recueilles, analyses et formalises les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes., • Rédiges les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation., • Assures l’interface entre les équipes métiers, Produit, IT et les équipes techniques., • Analyses les processus existants, identifies les axes d’amélioration et proposes des solutions adaptées aux enjeux du projet., • Contribues à la modélisation des processus, des flux et des règles de gestion., • Participes à la conception fonctionnelle, au suivi des développements, à la recette et à la validation des fonctionnalités., • Accompagnes les équipes dans la priorisation des besoins et le suivi de la réalisation., • Interviens sur des problématiques liées au compte sociétaire, à la gestion de flux et aux mécanismes comptables., • Veilles à la bonne compréhension des impacts fonctionnels et techniques des évolutions proposées. En interne, tu : • Bénéficies d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management., • Grandis et fais grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital., • Contribues activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement., • Participes à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs… Le profil idéal : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans des environnements complexes et à dominante technique., • Bonne connaissance des métiers de l’assurance, notamment des notions liées au compte sociétaire, à la gestion de flux et à la mécanique comptable., • Maîtrise du recueil, de l’analyse et de la formalisation des besoins métiers et fonctionnels., • Aisance dans la rédaction de spécifications fonctionnelles, de user stories, de critères d’acceptation et de plans de recette., • Esprit d’analyse, rigueur, capacité de synthèse et excellent relationnel., • Disponibilité pour intervenir à Niort trois jours par semaine sur site., • Disponibilité pour un démarrage dès que possible. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi personnalisé via notre plateforme Elevo : objectifs, feedbacks, coaching., • Accompagnement régulier par un Consultant Manager et un Business Manager. Une montée en compétences continue : • Intégration dans la communauté Product TechOps., • Formations internes et externes, plateforme LinkedIn Learning., • Hackatons, ateliers techniques, meetups, dojos. Un cadre de travail stimulant et engagé : • Bien-être : Wellpass, Zenride, _., • Télétravail indemnisé., • Événements réguliers : afterworks, séminaires, team buildings., • Comité RSE actif : transition écologique, inclusion, qualité de vie au travail. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation via Elevo, comité de rémunération., • Système de rétribution fondé sur vos contributions., • Primes de cooptation, participation, développement. Notre process de recrutement • Échange avec Alexis, notre chargé de recrutement., • Un échange avec un de nos experts. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant tes compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un Expert Linux / Automatisation Infra (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯Vos missions • Apporter votre expertise Linux (Red Hat) pour sécuriser et faire évoluer les environnements infra en production, • Concevoir et industrialiser des pipelines d'automatisation avec Ansible et AWX, • Contribuer activement au backlog produit de la squad : priorisation, estimations, livraisons itératives, • Mettre en place et maintenir des référentiels de configuration versionnés via Git, • Gérer les identités et l'authentification en environnement distribué (Kerberos), • Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, revue, rétrospective) au sein d'une squad pilotée par un PO et animée par un Scrum Master, • Être un référent technique auprès des équipes dev et exploitation : partage de bonnes pratiques, documentation, • Contribuer à l'amélioration continue de la résilience et de la disponibilité des solutions, avec un objectif de réduction du time & cost to market, • Accompagner les déplacements ponctuels sur les sites du Mans et Saran selon les besoins 💻Stack technique (Liste non exhaustive) • Expertise avancée des environnements Linux Red Hat en production + La connaissance d'un Unix comme AIX ou HP-UX est un plus, • Maîtrise de Ansible et AWX pour l'automatisation et la gestion de configuration, • Maîtrise de Kerberos pour la gestion des identités et de l'authentification en environnement distribué, • Maîtrise de Git pour la gestion des référentiels de configuration (GitLab, GitHub, BitBucket), • Compétences en scripting dans au moins un langage (Bash, Python) + PERL ou Ruby est un plus, • Connaissance d'au moins un cloud provider (AWS, Azure, GCP) + un plus, • Connaissance d'outils IaC : Terraform, Pulumi + un plus, • Connaissance de la conteneurisation Docker/Podman + Kubernetes ou Nomad est un plus, • Sensibilisation à la culture DevOps et aux pratiques Agile (squad, backlog, rituels Scrum) 📝 Votre profil Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur des périmètres Linux en environnement de production complexe, avec une maîtrise avancée de l'automatisation (Ansible, AWX) et de la gestion des identités (Kerberos). À l'aise dans une organisation Agile, vous contribuez au backlog, participez aux rituels et livrez en itératif. Excellent communicant, vous savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, vous êtes rigoureux, autonome, orienté qualité et amélioration continue — et vous aimez partager votre expertise avec les équipes qui vous entourent. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution A bientôt ! 👋 L'équipe Néosoft

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174470 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Informatique Industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du service Moyens Généraux du site de Niort, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des bancs de test.Vous rejoindrez une équipe composée de trois techniciens dédiés à la maintenance des bancs de test de production.Votre mission principale consistera à assurer la maintenance des PC industriels équipant les bancs de test du site, afin de garantir leur disponibilité conformément aux objectifs fixés.Au-delà des activités opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et l'évolution de l'informatique industrielle associée aux bancs de test, dans un objectif de performance, de robustesse et de pérennité des moyens.Vous intervenez en interface avec les équipes techniques, la production et la DSI afin de porter une vision globale et structurée des environnements informatiques industriels.Missions principalesMaintien en condition opérationnelle- Piloter et garantir la disponibilité des PC industriels des bancs de test conformément aux objectifs de production.- Superviser et/ou réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.- Diagnostiquer les défaillances complexes et fiabiliser les solutions mises en œuvre.- Assurer la gestion des configurations (masterisation, déploiement des environnements logiciels).Structuration et standardisation- Définir et déployer des standards techniques (architecture des PC industriels, images systèmes, gestion des versions).- Mettre en place et piloter une gestion de configuration rigoureuse des moyens informatiques.- Structurer la documentation technique et les référentiels (GMAO, bases de connaissances, procédures).Amélioration continue et performance- Analyser les retours d'expérience (pannes, indisponibilités, obsolescences) pour identifier des leviers d'amélioration durable.- Proposer et piloter des plans d'actions visant à améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la cybersécurité des systèmes.- Optimiser les stratégies de maintenance (préventif, curatif, prédictif).Pilotage technique et innovation- Contribuer aux évolutions des bancs de test en intégrant les enjeux d'informatique industrielle et de digitalisation, en étant force de proposition.- Mener des études techniques (obsolescence, standardisation, migration systèmes).Interface et coordination- Assurer une interface structurée avec la DSI et le service de développement des bancs de tests pour garantir cohérence et conformité des solutions.- Accompagner et soutenir techniquement les techniciens de l'équipe.- Contribuer à la montée en compétences collective (méthodes, outils, bonnes pratiques).Gestion des ressources- Définir les stratégies de gestion des pièces de rechange et des stocks critiques.- Anticiper les risques liés à l'obsolescence des matériels et logiciels.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Intérêt marqué pour le travail de terrain et sens du service.Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.Esprit d'initiative et force de proposition.Bonnes qualités relationnelles et excellente adaptabilité.Parlons de vousFormation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en informatique industrielle ou équivalent.Expérience confirmée (idéalement 3 à 10 ans) dans un environnement industriel incluant maintenance informatique et évolution de systèmes de test.Compétences techniquesBonne maîtrise des architectures PC industriels (hardware / OS / réseaux).Connaissance des environnements de test (LabVIEW, TestStand, ou équivalents).Maîtrise des pratiques de gestion de configuration et de déploiement.Bonne culture des outils de GMAO et de documentation technique.Compétences transversesCapacité à prendre de la hauteur et à structurer une activité.Esprit d'analyse et orientation amélioration continue.Leadership technique et capacité à fédérer.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface (production, DSI, ingénierie).Anglais technique opérationnel.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvresVille271 rue du Château Musset - BP 147 79180 CHAURAYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160782 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electrical and Power recherche un-e Supplier Performance Manager basé-e à Niort (ou éventuellement à Créteil), en charge d'un panel de fournisseurs de production. Ce poste est rattaché au Responsable SPM pour la division Power.L'essence de la mission du SPM (Supplier Performance Manager) est de protéger les opérations grâce à une surveillance en amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à la conduite d'actions de mitigation sur site. Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production.En tant que SPM, le/la candidat(e) devra :• Gérer la gouvernance de la performance opérationnelle (logistique & qualité) de son panel de fournisseurs, en assurant l'interface centrale (interne/externe) sur tous les sujets associés.• Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs, en collectant les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les contributions internes (qualité fournisseurs, acheteurs, supply chain, responsables industrialisation, etc.).• Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et en assurer le déploiement via différentes évaluations fournisseurs (évaluation de cadence/préparation, capacité de charge, évaluation de maturité, analyses de risques, plans de continuité d'activité, etc.).• Piloter les plans d'actions internes et externes issus des évaluations ou visant à restaurer ou maintenir la performance des fournisseurs. Le SPM coordonne les actions d'équipes pluridisciplinaires.• Garantir le processus de consolidation des indicateurs entre SEP et ses fournisseurs, et partager le tableau de bord mensuel avec eux.• Activer le processus d'escalade en cas de non-performance critique d'un fournisseur impactant la supply chain de Safran.• Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs en vue de la préparation du prochain plan de surveillance.• Conduire des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés si nécessaire (ex. : déploiement de l'APQP).Le SPM contribuera également, pour son panel de fournisseurs, à :• Définir les objectifs de développement fournisseur selon les besoins du business, et gérer leur déploiement.• Définir le plan de surveillance fournisseur et le planning d'audit.• Suivre et communiquer les actions de performance fournisseur (consolidation des risques, plans de mitigation, préparation à la production…).• Assurer le reporting auprès des divisions concernées et de la direction groupe.Indicateurs de performance :• KPI de performance fournisseurs et améliorations (logistique & qualité)• Taux de service aux sites SEP et efficacité des plans d'actions• Efficacité des rituels d'évaluation des risques et des plans de mitigation• Avancement et efficacité du plan de surveillance• Amélioration de la maturité des fournisseurs• Satisfaction des clients internes concernant les reportings et plans d'actions (y compris en gestion de crise)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste est basé à Niort.Le poste nécessite des déplacements fréquents chez les fournisseurs : environ 2 missions nationales par mois.Parlons de vousCompétences techniques (Hard Skills) :• Expérience opérationnelle supérieure à 5 ans dans la supply chain, les achats ou l'industrie• Formation ou expérience en mécanique et/ou procédés de fabrication• Bonne connaissance en gestion industrielle & supply chain (MRP2, S&OP, MPS, gestion de capacité, planification, lean manufacturing, théorie des contraintes…)• Bases en qualité (8D, Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC, capabilités, SPC…). La connaissance de l'APQP est un plus.• Maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V), Power BI• Connaissance de SAP et AirSupply serait un plus• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)Compétences comportementales (Soft Skills) :• Flexibilité et mobilité• Leadership, autonomie et aisance en communication• Rigueur, organisation et orientation résultats• Esprit d'équipe, curiosité et sensibilité interculturelle• Bonne gestion du stressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVille271 rue du Château Musset - BP 147 79180 CHAURAYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Publication date : Aug 19, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Niort, nous recrutons un Tech Lead Data - Python (F/H) pour intervenir au sein d’une équipe transverse. Vous serez responsable de la livraison, de l’exploitation et de la fiabilisation continue des environnements Data, en assurant la qualité et la performance des solutions développées.Vos missions principalesRecueillir et analyser les besoins clients pour définir des solutions adaptées et innovantesRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métierEstimer les charges de travail et planifier les développementsModéliser des datawarehouses et datamarts en respectant les bonnes pratiques de modélisation et d’architectureDévelopper et optimiser des requêtes SQL/PL/SQL complexes pour assurer la performance et la fiabilité des traitementsConcevoir et déployer des API pour l’intégration et l’échange de donnéesCréer des visualisations de données via PythonDévelopper des packages Python pour automatiser et standardiser les processusRéaliser la recette, les tests et la validation des solutions développéesAssurer le suivi des développements et leur mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des environnements.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Data autour de problématiques techniquesidéalement dans un contexte ESN.Vous maîtrisez parfaitement le développement Python, notamment pour l’automatisation de flux de données et la création de visualisationsVous avez une solide expérience en modélisation de données, SQL/PL/SQL et en conception d’architectures dataVous êtes à l’aise avec la gestion de projets, la rédaction de spécifications et la communication avec des équipes pluridisciplinairesLa connaissance des outils ETL, des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et des environnements DevOps est un plus.Pourquoinous rejoindre?Rejoindre notre agence de Niort, c’est intégrer un environnement dynamique, à taille humaine, où l’esprit d’initiative et l’innovation sont valorisés.Vous serez accompagné par une équipe managériale soudée, guidée par l’entraide et le collectif, sous l’impulsion de Caroline, notre Directrice accessible et inspirante. Nos Managers apportent chacun leur savoir-faire : Julien, orienté delivery ; Julie, référente Conseil & Expertise ; Olivier, passionné d’innovation et Sébastien, notre couteau suisse de la Data. Fatoumata, Référente RH, place l’accompagnement et la bienveillance au cœur de son action, et Lucie, notre dénicheuse de talents, vous suit personnellement tout au long du processus recrutement.Au quotidien, vous collaborerez avec des experts passionnés, engagés dans le mentorat, l’innovation et la recherche de solutions concrètes pour nos clients. Votre intégration est pensée pour être humaine et personnalisée : parcours d’accueil, formation dédiée, et rencontres avec le collectif de l'Agence.Ce qui marque en rejoignant l’aventure ? La richesse des possibilités, l’innovation collective et une dynamique de croissance qui n’attendent que votre énergie pour aller plus loin !ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2604Date posted : 2026-08-30Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Expert en Business Intelligence (F/H).Vos missions seront les suivantes :- Participer aux phases d'avant-vente :Comprendre et analyser les besoins client et rédiger des cahiers des chargesAssurer la mise en place des POC et prototypes métiersProposer des solutions décisionnelles- Accompagner les équipes BI dans la mise en œuvre de solutions décisionnelles :Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesÊtre garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus d’extraction et de la transformation des donnéesAssurer la conformité de la solution en fonction du besoin utilisateur- Accompagner la montée en compétences des consultants de la communauté BI :En tant qu'Expert, vous pouvez être amené à former des collaborateurs, vous mettez en place et veillez au respect des standards et bonnes pratiques au sein de l’équipeVous êtes engagé dans une démarche d’amélioration continueCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Issu d'une formation de type informatique Bac+5/ Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'uneexpérience d'au moins 7 anssur la mise en œuvre de projets décisionnels et avez une expertise à minima sur un outil décisionnel majeur tels que Datastage, Informatica, Qlikview, BO, Cognos… Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées et vous êtes en mesure d’intervenir sur les phases critiques de vos projets. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs moins expérimentés qui participent à la réalisation du projet où vous intervenez.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1761Date posted : 2026-09-04Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Lead Data Engineer. Vous interviendrez ainsi sur les projets de nos clients en mettant en œuvre une infrastructure pertinente pour le traitement des données, l'analyse, la surveillance des modèles appliqués et la mise au point des calculs d'algorithmes.Vos missions seront les suivantes :Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et à traiter les donnéesContrôler et évaluer la qualité des modèles Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribuées (Scala, Spark, Java)Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d'ingestion et de stockage de donnéesSurveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en productionDéfinir les bonnes pratiques de développement en implémentant des outils de CI/CDAssurer une veille technologique sur les technologies Big DataParticiper à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques, …) permettant de mieux répondre aux besoinsCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets en Business Intelligence et Big Data, idéalement dans un contexte ESN.Vous maitrisez les technologies suivantes : Spark Kubernetes Ecosystème Hadoop et technologies Big Data (Hadoop/Cloudera, Kafka, ELK, NoSQL) Scala, SQL, Python, Java Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Terraform)Votre curiosité, votre niveau d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration au sein d'Orange Business.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1762Date posted : 2026-08-29Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186032 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Lean Manufacturing Black BeltF/H F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionNous recherchons un(e) Ingénieur Black Belt motivé(e) pour piloter des initiatives d'optimisation sur notre site. Vous aurez pour mission de conduire des projets structurants visant à améliorer l'efficacité de nos processus et à atteindre les objectifs de performance fixés, en vous appuyant sur des méthodologies reconnues d'excellence opérationnelle (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event, etc.).Missions principales :- Analyser les besoins opérationnels et définir la méthodologie d'amélioration la plus adaptée à chaque projet.- Réaliser le cadrage des initiatives en collaboration avec le chef de projet et l'ensemble des parties prenantes (sponsors, commanditaires, membres des équipes projet).- Mettre en place la structure de pilotage des initiatives et identifier les ressources nécessaires, en soutien au chef de projet.- Piloter et déployer les initiatives d'amélioration, en garantissant le respect des méthodologies définies et en intégrant la conduite du changement.- Capitaliser et partager les retours d'expérience auprès des autres chefs de projet et responsables d'initiatives d'amélioration.- Former et accompagner les collaborateurs de l'entité dans la culture du progrès continu et des pratiques Lean.- Suivre l'avancement des projets et piloter l'atteinte des objectifs de gains, de performance et de pérennité des résultats.Ce poste vous permettra d'être un acteur clé de la transformation de notre site et de contribuer activement à l'amélioration de la performance collective.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Bonus + Intéressement / ParticipationParlons de vousNous recherchons un(e) candidat(e) orienté(e) performance, capable d'identifier, de piloter et de concrétiser des actions de progrès à fort impact. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'industrie, au sein de fonctions telles que la production, la qualité, la supply chain ou les méthodes.Doté(e) d'une solide expérience en management d'équipe ou en gestion transverse de projets, vous savez faire preuve d'autonomie, d'analyse, de prise de recul, et de synthèse pour faciliter la prise de décision et accompagner le changement. Votre leadership affirmé vous permet de mobiliser et de fédérer durablement vos équipes et parties prenantes.Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, vous savez écouter, transmettre un feedback constructif et faire preuve d'empathie dans toutes vos interactions, y compris en contexte de négociation. Dynamique et animé(e) par l'esprit d'équipe, vous contribuez activement à la réussite collective et à l'amélioration continue.La certification Black Belt ou Green Belt serait un atout supplémentaire, attestant de votre maîtrise des méthodologies de progrès et de votre engagement dans l'excellence opérationnelle.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceVilleNiortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseLe groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.Description du posteRejoignez la Direction Informatique Covéa (1700 collaborateurs à ce jour) et plus précisément l’entité « Solutions Cloud et Infrastructures » (SCI) et l’équipe Solutions OPEN, en tant qu’Expert Linux et services d’infrastructures.En tant qu'hébergeur de Covéa, l’entité SCI est responsable de la vision stratégique des infrastructures, de la conception et de la mise à disposition des solutions d’hébergement et des offres de services associées à destination des projets. Au sein des équipes SCI, vous contribuez activement au développement, à l'amélioration, à la gestion et maintien en condition opérationnelle de nos socles et produits d'Identité.Au quotidien, vous participez à l’amélioration de la qualité de service en Production pour nos utilisateurs, dans un contexte stratégique de modernisation de nos SI (réduction du time to market, conteneurisation, hybridation, Infrastructure as Code, CI/CD, DevSecOps, mise à disposition de services managés d’infrastructures, …)Votre mission ?En tant qu’expert, vous reportez au manager de l’équipe Solutions Open de la DSIN du groupe Covéa, organisée en mode produit. Vous intégrez la tribu "Identité", responsable de nombreuses solutions techniques / socles Covéa : IDM, VAULT, Entra ID, Secret ID, Okta, AD, DNS, DHCP, Keycloak, CoveAuth (IDP Covéa), ..., et vous contribuez activement aux activités Build et Run des squads.Et concrètement ?Dans le cadre de votre mission, votre rôle principal sera le suivant :Participer aux rituels agiles des squads de la tribu Identité (avec d’autres experts, les Products Owners, le Scrum master et le Product Manager)Traiter les backlogs (Build, Run)Identifier et implémenter des solutions techniques adaptées aux besoinsFaire du troubleshooting avancéContribuer à la relation avec les éditeurs (Redhat, Hashicorp, …)Automatiser et industrialiser au maximum la mise à disposition de nos services (intégration, déploiement, mise à jour, …)Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Chauray, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites COVEA (principalement Le Mans, Saran, Paris)QualificationsEt si c'était vous?Compétences clésExpertise Linux & services d’infrastructureAutomatisation & industrialisation : Ansible, Terraform, Bash, PythonLa connaissance des protocoles OpenID Connect, SAML v2 (Keycloack) et de la solution Vault Hashicorp est un plus.Profil recherchéIngénieur systèmes / Administrateur Linux expérimenté (orientation DevSecOps)Solide capacité de debugging et d’analyse de problèmes complexesCulture de l’automatisationFormation BAC+3 minimum, diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaireFort esprit d’équipe : savoir coopérer, développer et en animer des travaux collectifs / transversesCapacité d’adaptation, savoir évaluer les impacts et maintenir son efficacitéCapacité d’analyse et de synthèse, étudier des situations complexes et rédiger des dossiers de synthèse élaborésExpérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnementSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Insurance

Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordonsune grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de noscollaboratrices et collaborateursVos missions :Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous ête

Vos principales responsabilités sont les suivantes :-Superviser l'exploitation quotidienne des activités et garantir l'atteinte des objectifs de performance-Accompagner les équipes d'encadrement dans l'organisation et le pilotage des opérations-Participer à l'animation d'

Réaliser des inspections sur site et des contrôles qualité afin de garantir la conformité aux exigences techniques et esthétiques. Agir en tant que principal·e point de contact sur site pour les client·e·s, les représentant·e·s des chantiers navals et la direction de l’entreprise. Key R

En tant que Responsable RH Site Industriel:Accompagner et agir en tant que partenaire RH auprès de l'équipe de direction du site et des responsables d'APU (Autonomous Production Units). Êtes-vous un(e) leader RH expérimenté(e), prêt(e) à piloter la stratégie RH en France pour une entreprise

À propos de l'entrepriseDans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, Kemtec recherche des Site Manager pour piloter la construction et la mise en service d'unités de méthanisation. ResponsabilitésPilotage de chantier — Lot Process ou scope plus large en fonction des

Vos missions seront les suivantes :S'assurer de l'application des dispositions réglementaires et des référentiels Groupe :- Réaliser une veille règlementaire et conseiller la direction sur les questions réglementaires concernant l'orientation stratégique du programme de sécurité et environn

Groupe Inspection Essais (GIE) : chargé des inspections (usine et site), du suivi des qualifications, de l'expediting, des essais de performance et de la mise en service, jusqu'au transfert opérationnel à l'exploitant. La sécurité est au cœur de nos priorités"Description du posteDomaineQualit

Vos missions seront les suivantes :S'assurer de l'application des dispositions réglementaires et des référentiels Groupe :- Réaliser une veille règlementaire et conseiller la direction sur les questions réglementaires concernant l'orientation stratégique du programme de sécurité et environn

Vos responsabilités principales - Participer aux choix d'organisation, d'équipements et de flux, dès la construction du site - Mettre en place les lignes et process des formes solides (50 %) et des poudres, graines et baies (50 %) - Participer à la formulation galénique et tester la fab

Exploitation et Reporting - Coordonner avec les fonctions RH, financière et achats, la gestion du budget de fonctionnement du site (élaboration, suivi, réalisé, pour la partie charges et investissements) ; - Gérer un réseau de correspondants au sein des différentes entités hébergées de s

En tant que Responsable Site - Chiffrage Achats des Appels d'offre (Procurement Tender Manager Site), basé au siège d'Alstom à Saint Ouen sur Seine, au sein du domaine Infrastructures & Systèmes clés en main, vous collaborerez étroitement avec les équipes Offres, Achats, Ingénierie, ainsi qu

Animer votre équipe et déployer les valeurs de management de l’entreprise,Veiller à entretenir un bon climat social au sein du site par un management de proximité,Participer à l'évolution technique et technologique de l'entreprise en communiquant votre savoir-faire et votre expérience,Veill

Company Descriptionð¡Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.Notre communauté + de 1000 collaborateurs experts de leur d

Référence 2026-44375 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site multitechnique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtr

Provides support in negotiating budget and contract with site via Site Contracts Service Centre and SSUL with Sponsor until resolution of issues. Provides supports to business development and represents site contracts/Site Start-Up (SSU) at internal or customer meetings. Acts as a communication liai

Objectif du poste et impactLe/la Responsable Maintenance Site supervisera et mettra en œuvre le déploiement des meilleures pratiques globales en matière de maintenance, alignées sur les besoins de production. Vous superviserez les activités de maintenance préventive, prédictive et corrective

Provides support in negotiating budget and contract with site via Site Contracts Service Centre and SSUL with Sponsor until resolution of issues. Provides supports to business development and represents site contracts/Site Start-Up (SSU) at internal or customer meetings. Maintains contract templates

Référence 2026-18316 ActivitéLogistique in-situFonctionLogistique/ transportTemps de travailTemps completRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteChef de site F/HVotre missionRattaché au directeur multisites , nous recherchons un Chef de site pour un de nos c

Automatisme & informatique industrielleValider les évolutions des programmes automates et systèmes de supervisionAppliquer et faire respecter les standards définis au niveau zones/groupeContribuer aux projets d'investissement et de modernisationAssurer la gestion du cycle de vie des équipements

Référence 2026-15953 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionTravaux/ Maintenance/ ChantierTemps de travail35hRémunération affichéenonDescription du posteIntitulé du PosteResponsable de Site F/HVotre missionNous recrutons sur notre agence de Blois un :Responsable de site F/HVous pilote

Rôle GreenBelt Cybersécurité DSM pour le site, participation aux réunions GreenBelt intersites. Intitulé du poste - Responsable Site Informatique Industrielle (H/F) Lieu de travail - Village-Neuf, FranceCe que vous ferezVous avez acquis une solide expérience en informatique industrielle et sou

Référence 2025-41293 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site CVC DATA CENTER H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votr

Vos atouts- Expérience préalable dans la distribution, de préférence dans un rôle de supervision de site ou de gestion d'équipe,- Formation supérieure de type minimum Bac+2/Bac+3 ou+ en management, logistique, commerce, gestion ou dans un domaine connexe,- Vous justifiez d’une première ex

En tant que Responsable Qualité de notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf, vous êtes membre du comité de direction de notre site. Référence 2026-185331 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité site F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de trava

Référence 2026-44374 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site CVC Industriel H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtr

Référence 2026-18191 ActivitéSécurité humaineFonctionAgent de sécuritéTemps de travailTemps completRémunération affichéeSelon grilleDescription du posteIntitulé du PosteChef de site adjoint sécurité/sûreté F/HVotre missionOnet Sécurité Lyon recrute pour son site client de Creys-

Chef de projet Mise en Exploitation pour le pôle préparation site Aval du Futur F/H Nom Chef de projet Mise en Exploitation pour le pôle préparation site Aval du Futur F/H Ref # 13606 Date de publication Mercredi, mars 11, 2026 Pays France Region Manche Ville

Référence 2025-41287 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site DATA CENTER H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre mi

Dans le cadre du développement de nos activités et de la transformation de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable de Site Colis / CXP capable de piloter la performance de notre site et d'accompagner nos équipes vers l'excellence opérationnelle. Vos responsabilitésPiloter la perf